Berufliche Aus- und Weiterbildung - IHK

Transcription

Berufliche Aus- und Weiterbildung
Jahresprogramm
2015
www.ihk-bildungshaus.de
ldungshaus.de
Alle Angaben wurden mit größter Sorgfalt erarbeitet und zusammengestellt.
Für die Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts sowie für zwischenzeitliche Änderungen
übernimmt die Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart keine Gewähr.
Herausgeber:
Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart
Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart
Telefon 0711 2005-0, Telefax 0711 2005-1354
Redaktion:
Gudrun Schürrle (verantw.)
Meta Rauscher (Konzeption, Bearbeitung)
Telefon 07151 7095-8825, Telefax 07151 7095-8895
[email protected]
Umsetzung:
Ungeheuer + Ulmer KG GmbH + Co. KG, Ludwigsburg
Druck:
W. Kohlhammer, Druckerei GmbH + Co. KG, Stuttgart
© November 2014 Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart, Stuttgart
Alle Rechte vorbehalten.
Nachdruck oder Vervielfältigung auf Papier und elektronischen Datenträgern sowie
Einspeisungen in Datennetze nur mit Genehmigung der Herausgeber.
Hinweis
Ist in dieser Broschüre von Teilnehmern, Arbeitnehmern, Mitarbeitern, Kunden u. ä. die Rede,
sind selbstverständlich auch Teilnehmerinnen, Arbeitnehmerinnen, Mitarbeiterinnen und
Kundinnen gemeint. Wir gehen davon aus, dass Sie die Verwendung nur einer Geschlechtsform nicht als Benachteiligung empfinden, sondern dass auch Sie zugunsten einer besseren
Lesbarkeit diese Formulierungsweise akzeptieren.
Wissen – die wertvollste Ressource für Ihren privaten
oder unternehmerischen Wettbewerbsvorteil
Lebenslanges Lernen ist ein Muss für
alle Mitarbeiter im Unternehmen.
Schritt für Schritt weiterkommen,
unbekannte Herausforderungen meistern, im Wettbewerb mithalten und
die eigenen Grenzen sprengen – das
ist es, was uns Menschen antreibt.
Damit beginnen wir bereits im Säuglingsalter. Mit dem Abschlusszeugnis
der Schule fällt dann der Startschuss
für die nächste Stufe: Das Lernen am
Arbeitsplatz, das Erweitern der eigenen Fähigkeiten und die Erfahrung,
dass noch viel mehr in einem steckt.
Das IHK-Bildungshaus hat dafür
genau die richtige Mischung aus
Seminaren und Praxisstudiengängen
zusammengestellt. Von der Qua-
lifizierung kaufmännischer und
gewerblich-technischer Auszubildenden bis hin zum MeisterPraxisstudium und zu Seminaren für
Führungskräfte erstreckt sich das
Angebotsspektrum.
Ganz neu sind die Praxisstudiengänge, die in Kooperation der
Weiterbildungseinrichtungen IHKBildungshaus, GARP e. V. und VFB
e. V. gemeinsam an einem zentralen
Ort durchgeführt werden.
Aktuell immer brisanter werdende
Themen wie ein funktionierendes
Gesundheitsmanagement in Unternehmen stehen auf dem Programm
genauso wie Kommunikationstechniken, BWL- und Controlling-Seminare.
Die neuen Mitarbeiter-Kompetenzen
fließen direkt in das Know-how des
Unternehmens und verstärken seine
Wettbewerbsfähigkeit. Wer gut aufgestellt sein will für immer stärkere
Konkurrenz – auch aus dem Ausland
– muss bei der wichtigsten Ressource
anfangen: dem Menschen. Lassen Sie
uns hier Ihr starker Partner sein.
Wir freuen uns auf Sie!
Gudrun Schürrle
Leiterin IHK-Bildungshaus
Unsere und weitere Angebote zur beruflichen Aus- und Weiterbildung finden Sie auch unter: www.wis.ihk.de
l 1
Inhaltsverzeichnis
Allgemeine
Erstinformation zu
Lehrgängen, Seminaren
und zu Raumbuchungen.
Maaisa Baassiri
Zentrale
Tel. 07151 7095-0
Daniela Blail
Zentrale
Tel. 07151 7095-0
Inhaltsverzeichnis ...................................................................................................2-3
IHK-Bildungshaus, allgemeine Information.......................................................4-11
Team IHK-Bildungshaus ............................................................................................................4-5
IHK-Bildungshaus – Geschäftsfelder ....................................................................................6-9
Struktur der IHK-Weiterbildung..........................................................................................10-11
Ausbildung.......................................................................................................... 13-42
Seminare, Lehrgänge für Auszubildende ................................................................................ 14
Arbeitstechnik, Methoden- und Sozialkompetenz ........................................................15-21
Seminare für kaufmännische Auszubildende................................................................. 22-29
Überbetriebliche Grundausbildung .......................................................................................... 30
Fachlehrgänge, Prüfungsvorbereitung gewerblich-technisch .................................. 31-42
Kaufmännische Weiterbildung ...................................................................... 43-102
Trainer-, Ausbilderkompetenz .............................................................................................44-47
Betriebswirtschaft .................................................................................................................48-49
Rechnungswesen....................................................................................................................50-56
Personalmanagement ........................................................................................................... 57-60
Marketing ................................................................................................................................. 61-67
Vertrieb ..................................................................................................................................... 68-70
Immobilienmanagement .......................................................................................................71-72
Kommunikation ...................................................................................................................... 73-76
Arbeitstechnik ......................................................................................................................... 77-81
Persönliche, soziale Kompetenzen .................................................................................... 82-84
Büromanagement...................................................................................................................85-87
Recht..........................................................................................................................................88-89
Führungsakademie.................................................................................................................89-96
Gesundheitsmanagement ....................................................................................................96-99
Sprachen/Interkulturell .............................................................................................................100
Spezialthemen..................................................................................................................... 101-102
Technische-, IT-Weiterbildung .................................................................... 103-160
Grundwissen Technik ........................................................................................................104-105
Qualitätsmanagement ......................................................................................................106-109
Elektrotechnik ......................................................................................................................110-114
Pneumatik, Hydraulik .........................................................................................................115-121
SPS-Technik, Simatic S7 .................................................................................................. 122-129
CAD-Technik ........................................................................................................................ 130-131
CNC-Technik ........................................................................................................................ 132-139
Energie und Umwelt ..........................................................................................................140-143
Schutz und Bewachung ...................................................................................................144-147
MS-Office ............................................................................................................................148-155
IT-Netzwerke ................................................................................................................................156
Datenschutz......................................................................................................................... 157-158
Social-Media .......................................................................................................................159-160
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Inhaltsverzeichnis
Praxisstudiengänge ....................................................................................... 161-185
Praxisstudiengänge Übersicht........................................................................................162-163
Betriebswirt, Technischer Betriebswirt........................................................................164-165
Zusatzmodul Recht und Steuern ............................................................................................166
Bilanzbuchhalter .........................................................................................................................167
Fachkaufmann Marketing ........................................................................................................168
Operative IT-Professionals .......................................................................................................169
Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt .................................... 170-172
Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung ...............................................................................173
Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, Immobilienfachwirt...................... 174-175
Medienfachwirt Print, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik ........................... 176-177
Technischer Fachwirt .................................................................................................................178
Zusatzmodul NTG .......................................................................................................................179
Vorbereitung auf die praktische AEVO-Prüfung................................................................179
Industriemeister Metall, Mechatronik .........................................................................180-181
Meister für Schutz und Sicherheit .........................................................................................182
Industrietechniker Maschinenbau ..........................................................................................183
Aus- und Weiterbildungs-, Berufspädagoge .............................................................184-185
Verschiedene Praxisstudiengänge
finden in Kooperation der Bildungseinrichtungen der IHK Region Stuttgart
statt (IHK-Bildungshaus, GARP e. V.,
VFB e. V.).
UE = Unterrichtseinheit von
45 Minuten
Firmenseminare ............................................................................................. 187-191
Individuelle Seminarkonzepte, Beispielthemen, Kontakt........................................188-191
Innovation und Entwicklung........................................................................................... 192-193
Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung ...............................................................194-196
Tagungsstätte, Raumvermietung, Standorte, Anfahrt ............................................198-201
Anmeldung ....................................................................................................................................202
Allgemeine Geschäftsbedingungen ...................................................................................... 204
Stichwortverzeichnis........................................................................................................ 206-207
l 3
Team IHK-Bildungshaus
Leitung IHK-Bildungshaus
Gudrun Schürrle
Tel. 07151 7095-0
gudrun.schuerrle
@stuttgart.ihk.de
Maaisa Baassiri
Susanne Nießner
Assistenz Leitg., Kaufm. Weiterbildung Zentrale, Kaufm. Weiterbildung
Tel. 07151 7095-8827
Tel. 07151 7095-0
Leitung
Kaufmännische
Aus- und Weiterbildung
Stephanie Rohrwasser
Kaufmännische Ausbildung
Tel. 07151 7095-8839
Stefanie Hegemann
Kaufmännische Weiterbildung
Tel. 07151 7095-8816
Michael Burbach
Praxisstudiengänge
Tel. 07151 7095-8814
Luisa Pusch
Praxisstudiengänge, Marketing
Tel. 07151 7095-8885
Rüdiger Bauer
Technische Weiterbildung
Tel. 07151 7095-8840
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Leitung
Aufstiegsweiterbildung
Hans-Georg Schappacher
Stv. Leitung
IHK-Bildungshaus
Tel. 07151 7095-8821
hans.schappacher
@stuttgart.ihk.de
Leitung
Leitung
Technische Ausbildung
Markus Schäfer
Tel. 07151 7095-8835
markus.schaefer
@stuttgart.ihk.de
Kerstin Krüger-Baumgärtner
Assistenz Technische Ausbildung
Tel. 07151 7095-8849
Ingo Hanselmann
Ausbilder Metall
Tel. 07151 7095-8851
4l
Detlef Hiss
Ausbilder Metall
Tel. 07151 7095-8841
Daniela Blail
Zentrale
Tel. 07151 7095-0
Adelhajda Bahonjic-Hölscher
Innovation, Entwicklung
Tel. 07151 7095-8830
Cornelia Karbach
Firmenseminare
Tel. 07151 7095-8850
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Meta Rauscher
Marketing, Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 07151 70958825
Artur Riker
Haustechnik
Tel. 07151 7095-0
Sarah Schmelter
Praxisstudiengänge
Tel. 07151 7095-8813
Werner Eltrich
Technische Weiterbildung, Dozent
Tel. 07151 7095-8832
Klaus Lidle
Ausbilder Metall
Tel. 07151 7095-8834
Matthias Seitzer
Tel. 07151 7095-8843
Frank Meinel
Ausbilder Metall
Tel. 07151 7095-8823
Bernd Schulze
Tel. 07151 7095-8833
Rainer Müller
Ausbilder Metall
Tel. 07151 7095-8847
Roland Röcker
Ausbilder Elektro
Tel. 07151 7095-8837
Thomas Vogt
Ausbilder Elektro
Tel. 07151 8837
l 5
IHK-Bildungshaus
IHK-Bildungshaus
Kursteilnehmer und Betriebe profitieren im IHK-Bildungshaus von
einer idealen Lernumgebung mit
attraktiven Schulungs- und
Sozialräumen und einer ansprechenden Cafeteria mit Terrasse. In dem
über 1.000 Quadratmeter großen
erneuerten Gebäudeteil stehen sieben Seminarräume mit innovativer
Raumtechnik zur Verfügung. Durch
eine flexible Nutzung eignen sich
diese für Kleingruppen und Tagungen mit bis zu 100 Personen.
Angrenzend befinden sich die
Werkstätten mit bis zu 100
Arbeitsplätzen für Auszubildende
der Überbetrieblichen Ausbildung.
Im Gebäudeteil der Technischen
Weiterbildung befinden sich elektrotechnische- und steuerungstechnische Lernlabore, IT-, CAD- und
CNC-Räume mit aktueller technischer Ausstattung und der Anbindung an einen CNC-Maschinenpark.
6l
Referenzen
AMF ANDREAS MAIER GmbH & Co. KG. Fellbach
Andreas Stihl AG & Co. KG. Waiblingen
Bernd Kussmaul GmbH, Weinstadt
Dr. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH, Traunreut
Erhard & Söhne GmbH, Schwäbisch Gmünd
Fessmann GmbH und Co KG, Winnenden
FIX Machinenbau GmbH, Korb
GF Machining Solutions, Schorndorf
H. P. Kaysser GmbH + Co. KG. Systemlösungen in Metall, Leutenbach
Jacob GmbH Elektrotechnische Fabrik, Kernen
Klingele Papierwerke GmbH & Co. KG. Remshalden
Koch, Neff & Volckmar GmbH, Stuttgart
LBS Baden-Württemberg, Stuttgart
Pfisterer Kontaktsysteme GmbH, Winterbach
REMS-WERK Christian Föll und Söhne GmbH, Waiblingen
Robert Bosch GmbH, Waiblingen
Schnaithmann Maschinenbau GmbH, Remshalden
Staatliche Münzen Baden-Württemberg, Stuttgart
STB Bildungswerk, Stuttgart
WGV Württembergische Gemeinde Versicherung a.G., Stuttgart
WIESHEU GmbH, Affalterbach
Know-how und Qualität, die überzeugen!
Geprüfte Qualität – Ihr Vorteil
Anerkannte Qualität zahlt sich aus!
Ein wesentlicher Punkt, sich für das
IHK-Bildungshaus zu entscheiden,
wenn die Entwicklung individueller
Firmenseminare oder die Buchung
offener Seminare und Lehrgänge
anstehen.
10 Argumente für Ihre Entscheidung
l Über 45 Jahre Erfahrung in der
Aus- und Weiterbildung sichern
Qualität und Innovation aus einer
Hand
l Aktuelles und berufsorientiertes
Angebotsspektrum mit hohem
Praxistransfer bürgt für großen
Teilnehmernutzen
AZAV-zertifiziert
Förderung durch die Agentur für Arbeit
– mit Bildungsgutschein
l Anerkannte IHK-Abschlüsse fördern die berufliche Entwicklung
und Karriere
l Fördergelder ermöglichen ein
sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis
l Erfahrene Experten unterrichten
erwachsenengerecht und praxisnah
l Zeitgemäße Schulungsräume mit
aktueller Technik gewährleisten
eine hohe Lerneffizienz
l Variable Trainingsformen – berufsbegleitend, online, BlendedLearning oder in Vollzeit ermöglichen individuelle Lernprozesse
l Maßgeschneiderte schlanke Weiterbildungskonzepte für Unternehmen sparen Zeit und Geld
l Arbeitsplatznahe InhouseSeminare ermöglichen optimalen
Lerntransfer
l Die zuverlässige Organisation im
IHK-Bildungshaus bildet die Basis
für erfolgreiches Lernen und
Arbeiten
l 7
IHK-Bildungshaus
Für Unternehmen und Privatkunden
Praxisorientierte Seminare und
Lehrgänge zur beruflichen Qualifizierung bietet das IHK-Bildungshaus
der IHK Region Stuttgart für alle
betrieblichen Funktionsbereiche an.
Die Teilnehmer, angefangen bei den
kaufmännischen und gewerblichtechnischen Auszubildenden bis hin
zu berufserfahrenen Praktikern und
Führungskräften profitieren von den
aktuellen Inhalten, den innovativen
Lernmethoden und dem sofortigen
Praxistransfer. Exklusiv für Unternehmen führt das IHK-Bildungshaus
individuelle Inhouse-Seminare in
den Unternehmen vor Ort durch
und entwickelt maßgeschneiderte
Konzepte.
Standorte in Stuttgart und dem Rems-Murr-Kreis
Seit September 2014 stehen dem
IHK-Bildungshaus zusätzliche
Unterrichtsräume im neuen IHKGebäude in Stuttgart zur Verfügung.
Auch diese Räume zeichnen sich
durch eine innovative Seminartechnik aus. Alle Veranstaltungsorte
sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend zu erreichen.
Weitere Veranstaltungsorte der
IHK-Bildungshaus-Lehrgänge sind
in Stuttgart Bad-Cannstatt und
Waiblingen.
Auf Seite 200 finden Sie eine
Zusammenstellung aller Veranstaltungsorte mit den jeweiligen
Adressen.
Informieren Sie sich
auch im Internet unter
8l
Bundesweit anerkannte Qualität der Abschlüsse
Mit der bundesweiten Anerkennung
sind IHK-Abschlüsse ein wichtiges Karrieresprungbrett für die
berufliche Zukunft. IHK-Zertifikate
und IHK-Teilnahmebestätigungen
garantieren einen hohen Qualitäts-
standard. Sie sind bei den Unternehmen anerkannt und bescheinigen
den Teilnehmern einen Kenntnisstand auf hohem Niveau. Bei allen
nachfolgend aufgeführten Aus- und
Weiterbildungsdienstleistungen
ist dies stets der Anspruch des
IHK-Bildungshauses. Denn die hohe
Qualität sichert in den Unternehmen
Wirtschaftlichkeit und Fortschritt.
Geschäftsfelder des IHK-Bildungshauses
l Überbetriebliche
Grundausbildung
l Fachlehrgänge
l Prüfungsvorbereitung
l Umschulung
l Soft Skills
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l
Einführungsseminare
Fachlehrgänge
Prüfungsvorbereitungskurse
Soft Skills
Berufliche Qualifikation
kaufmännisch/technisch
l Umfangreiche Lehrgänge
mit IHK-Zertifikat
l Qualifikation zur
IHK-Fachkraft
l Praxisseminare
Für Unternehmen
l Individuelle Personalentwicklungskonzepte
l Firmen-, Inhouse-Seminare
l Bildungsberatung
l Feststellung der
Ausbildungsreife, Eignungstest
Praxisstudiengänge
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Betriebswirte
Meister, Industrietechniker
Fachwirte, Fachkaufleute
Pädagogen
Praxisstudiengänge, Lehrgangs- und Seminarmodelle
Kurzseminare,
Praxistrainings und
Workshops
Umfangreiche
Qualifizierungen, auch
zur IHK-Fachkraft
Praxisstudiengänge
zur Vorbereitung auf
IHK-Prüfungen
Bei der Teilnahme an einem dieser
Seminare erhalten Sie zum
Abschluss, bei einer Anwesenheit
von mindestens 80 Prozent, eine
IHK-Teilnahmebestätigung.
Hier erhalten Sie nach Abschluss
des Lehrgangs ein bundesweit
anerkanntes IHK-Zertifikat. Dieses
überreichen wir, wenn die Teilnehmer zum einen – je nach Lehrgang
– den lehrgangsinternen Abschlusstest bestanden und/oder eine Projektarbeit/Präsentation erfolgreich
abgelegt und zum anderen mindestens 80 Prozent des Unterrichts
besucht haben.
Praxisstudiengänge bereiten auf die
bundesweit anerkannten
IHK-Abschlüsse wie z. B. Betriebswirt, Fachwirt, Meister u. a. vor.
l 9
IHK-Weiterbildungsstruktur – Übersicht
Struktur der IHK-Weiterbildung – Übersicht
Lehrgänge
mit IHK-Zertifikat
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Geprüfter Berufspädagoge
Geprüfter Betriebswirt
Pädagoge im
betrieblichen Umfeld
Kaufmännisch orientierte
Fachwirte und Fachkaufleute
l Geprüfter
Aus- und Weiterbildungspädagoge
l Geprüfter Bilanzbuchhalter
l Fachkaufmann für Marketing
l IT-Professionals
Train the Trainer
Fachkraft Rechnungswesen
Fachkraft Personalwesen
Strategisches Marketing
Vertriebsprofi
Immobilienverwalter
Immobilienmakler
Projektmanager
NLP-Business-Practitioner
Office-Managerin
Meistertraining in der Produktion
Betrieblicher Gesundheitsmanager
Betreuungsassistent
Praxismanagerin
Spedition und Logistik
l Geprüfter Wirtschaftsfachwirt
l Geprüfter Handelsfachwirt
l Geprüfter Industriefachwirt
l Geprüfter Fachwirt für
Finanzberatung
Büro- und Projektmanagement
l Geprüfter Immobilienfachwirt
l Geprüfter Medienfachwirt Print
Güterverkehr und Logistik
Einschlägige Berufserfahrung
Für diese IHK-Zertifikatslehrgänge ist eine
einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft. Eine
abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht
immer erforderlich.
10 l
Berufsausbildung,
Ausbildereignung (AEVO)
Einschlägige Berufsausbildung
kaufmännisch
und 1 Jahr Berufspraxis im pädagogisch-didaktischen
Bereich.
und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis, ohne
Berufsausbildung 3-6 Jahre einschlägige
Fachpraxis.
IHK-Weiterbildungsstruktur – Übersicht
Geprüfter
Technischer Betriebswirt
Einstieg auch für
Techniker, Ingenieure
Technisch orientierter
Fachwirt
l Geprüfter
Technischer Fachwirt
Industriemeister
Fachmeister, Techniker
l Geprüfter Industriemeister
Fachrichtung Metall
l Geprüfter Industriemeister
Fachrichtung Mechatronik
l Geprüfter Meister für
Schutz und Sicherheit
l Geprüfter Industrietechniker
Maschinenbau
Einschlägige Berufsausbildung
gewerblich-technisch
und 1-3 Jahre einschlägige Fachpraxis,
ohne Berufsausbildung 4-5 Jahre einschlägige Fachpraxis.
Lehrgänge
mit IHK-Zertifikat
l Technik für Kaufleute
l Qualifizierung zur Elektrofachkraft
l Industriefachkraft
für Steuerungstechnik
für SPS-Technik
für CNC-Technik
l Fachkraft für
CNC-Blechbearbeitung
l Energiemanager
l Druckluft-Spezialist
l Spezialist für energieeffiziente
Beleuchtungssysteme
l Spezialist für energieeffiziente
Kältetechnik
l Betrieblicher Ermittler
l IT-Netzwerkmanager
l Datenschutzbeauftragter
l Social Media Manager
Einschlägige Berufserfahrung
Für diese IHK-Zertifikatslehrgänge ist eine
einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft. Eine
abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht immer
erforderlich.
l 11
UnsereundweitereAngebotezubreruflichenAus-undWeiterbildungfindenSieauchuntew
r: www
. isi.hk.de
Ausbildungsangebote
Konstruktionsmechaniker/in
Zerspanungsmechaniker/in
Maschinen- und Anlagenführer/in
Technische/r Produktdesigner/in
Industriekaufmann/-frau
12 l
DHBW-Studiengänge
Wirtschaftsingenieurwesen
BWL-Industrie
Ausbildung
Ausbildung
Ausbildung
Seminare, Lehrgänge für Auszubildende ................................................................................ 14
Arbeitstechnik, Methoden- und Sozialkompetenz ........................................................15-21
Seminare für kaufmännische Auszubildende................................................................. 22-29
Überbetriebliche Grundausbildung .......................................................................................... 30
Fachlehrgänge, Prüfungsvorbereitung gewerblich-technisch .................................. 31-42
l 13
Ausbildung
Seminare, Lehrgänge für Auszubildende
IHK-Bildungshaus – Ihr Partner in der dualen Ausbildung
Beratung:
Markus Schäfer
Tel. 07151 7095-8835
Tel. 07151 7095-8839
Von der 2-5-tägigen Prüfungsvorbereitung im kaufmännischen
Bereich bis hin zur einjährigen
Grundausbildung im Metall- und
Elektrobereich schätzen Unternehmen und Auszubildende die
Fach- und Methodenkompetenz im
IHK-Bildungshaus.
Der Erfolg bestätigt – Unternehmen
und Auszubildende profitieren von
einem erfreulichen Ergebnis.
Die Auszubildenden
l verfügen über umfangreiches
Fachwissen,
l erreichen bessere Prüfungsergebnisse und
l sind auch methodisch bestens
gerüstet.
14 l
Unser Leistungsspektrum
Für kaufmännische Auszubildende
l Einführungsseminare
l Fachlehrgänge
l Soft Skills
Für technische Auszubildende
l Überbetriebliche Grundausbildung
l Fachlehrgänge
l Soft Skills
Für Unternehmen
l Ausbildungsreife
l Eignungstest
l Stark für Ausbildung:
Ausbilderqualifizierung für die
Unterstützung Jugendlicher mit
besonderem Förderbedarf
Als Ausbildungsbetrieb unterstützen wir Sie bei der Vorauswahl bzw.
Rekrutierung geeigneter Azubis und
prüfen deren Ausbildungsreife und
Eignung durch praktische und theoretische Tests im IHK-Bildungshaus
mit einer anschließenden Empfehlung an Sie.
Die Details zu den einzelnen
Angeboten finden Sie auf den
Seiten 15 bis 40.
Zahlreiche Ausbildungsbetriebe
nutzen die technischen und
kaufmännischen Qualifizierungsmodule für ihre
Auszubildenden.
Ausbildung
Soft Skills für Auszubildende – fit und erfolgreich im Umgang
mit Kunden und Kollegen
Um in der beruflichen Praxis erfolgreich zu sein, ist neben fundiertem Fach- und Faktenwissen
Sozial- und Methodenkompetenz
unerlässlich. Mit einem speziellen
Qualifizierungsprogramm bereiten
wir die Auszubildenden auf diese
Praxisanforderungen vor. Die Themen sind:
l Telefonieren – den richtigen
Umgangston finden
l Überzeugend kommunizieren –
Sicherheit vor Gruppen gewinnen
l Umgang mit schwierigen Kunden
l Korrespondenz – Geschäftsbriefe
normgerecht verfassen
l Korrespondenz – überzeugend
formulieren in Geschäftsbriefen
und E-Mails
l Benimm ist in – moderne
Umgangsformen heute
l Auftritt und Wirkung
l Präsentationstraining – Informationen gekonnt vermitteln
l Selbst- und Zeitmanagement
l Projektmanagement für
Auszubildende
l Projektdokumentationen
professionell aufbereiten
l Recherche als Lernprozess –
verstehen und verfassen
strukturierter Texte
Anmeldung:
Stephanie
Rohrwasser, Tel.
07151 7095-8839
Kerstin KrügerBaumgärtner, Tel.
07151 7095-8849
Arbeitstechnik, Methoden-, Sozialkompetenz – Terminübersicht
Arbeitstechniken
Berufe
Termine
Thema
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
30.01.2015
08.05.2015
Telefonieren den richtigen Umgangston finden
AZTELGV15
AZTELSV15
Grunbach
Stuttgart
141 Euro, zzgl. Unterlagen,
inkl. Getränke und Snack
10.03.2015
Korrespondenz überzeugend formulieren in
Geschäftsbriefen und E-Mails
AZKORGV15
Grunbach
Recherche als Lernprozess –
verstehen und verfassen
strukturierter Texte
AZLARGT15
Grunbach
141 Euro, zzgl. Unterlagen
14.03.2015
Lernen will gelernt sein
AZLWGGV15
Grunbach
18.03.2015
Prüfungsangst? So behalte ich einen klaren Kopf
AZPRAST15
Stuttgart
75 Euro
Termine
Thema
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
22.06.2015
29.06.2015
Selbst- und Zeitmanagement
AZSMTSV15
AZSMTGV15
Stuttgart
Grunbach
Projektplanung
AZPMASV15
Stuttgart
Projektdokumentation
professionell aufarbeiten
AZPMDST15
Stuttgart
13.06. und
20.06.2015
Präsentationstraining Informationen gekonnt vermitteln
AZPTAGV15
Grunbach
Termine
Thema
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
17.03.2015
Benimm ist in –
moderne Umgangsformen heute
AZMUFGV15
Grunbach
Auftritt und Wirkung
AZAUFSV15
Stuttgart
Umgang mit schwierigen Kunden
AZUMKGV15
Grunbach
Für alle kaufmännischen
und gewerblich-technischen 13.03.2015
Berufe
Methodenkompetenz
Berufe
07.05. bis
Berufe
17.04.2015
Sozialkompetenz
Berufe
Berufe
11.02.2015
l 15
Ausbildung
Methoden-, Sozialkompetenz
Ausbildung
Telefonieren – den richtigen Umgangston finden – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZTEL
Sie lernen das 1x1 des Telefonierens, Regeln zum Telefonverhalten
und erkennen Ihre eigene persönliche Wirkung.
Inhalt:
l Wie funktioniert Kommunikation?
l Zuhören und Verstehen
l Wirkung der Stimme
l Fragetechniken
l Praktische Übungen mit der Telefonübungsanlage
Seminar
Mit IHK-Teilnahmebestätigung
Termine:
30.01.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
zzgl. Unterlagen, inkl.
Getränke und Snack
08.05.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende
Korrespondenz - überzeugend formulieren in Geschäftsbriefen
und E-Mails – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZKOR
Geschäftsbriefe transportieren weit mehr als die in ihnen enthaltenen
Nachrichten. Ein gut aufgebauter und formulierter Brief ohne Fehler
macht beim Empfänger Eindruck und wirbt daher für das Unternehmen. Geschäftsbriefe sind eine Visitenkarte des Unternehmens, mit
denen viel erreicht werden kann. Gute Geschäftsbriefe zu versenden
ist die Kür, die zur Selbstdarstellung des Unternehmens nach außen
beiträgt.
Inhalt:
Schriftliche Kommunikation
l Kundenorientiertes Schreiben
l Sprachliche Feinheiten
l Wortwahl, Phrasen erkennen und vermeiden
l Überzeugend und positiv formulieren
l Negative Formulierungen vermeiden
l Einstiegs- und Schlussworte
l Layout und Gestaltung
Zielgruppe:
16 l
Seminar
Termine:
10.03.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Ausbildung
Ausbildung
Lernen will gelernt sein – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZLWG
Wie lernt man eigentlch richtig?
Unterschiedliche Lernsituationen und Fachgebiete erfordern eine passende Lerntechnik und Lernmethode, abhängig vom jeweiligen Lerntyp.
Inhalt:
l Meine bisherigen Lernerfahrungen:
Was war erfolgreich, was nicht?
l Faktoren, die das Lernen beeinflussen:
Lernatmosphäre (Arbeitsplatz, -material), Motivation
und Konzentration, Zeit- und Stoffeinteilung,
Pausen, Biorhythmus und Ernährung
l Lerntypen, Lernmethoden:
Der visuelle, auditive, kinästhetische Lerntyp
Lernen mit Smartphone, Tablet, Prüfungsvorbereitung
Seminar
Termine:
14.03.2015,
Sa 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
Recherche als Lernprozess – verstehen und verfassen strukturierter Texte
Kurs-Nr.: AZLAR
Ergebnisorientierte Recherche als Lernprozess heißt beobachten,
nachdenken, schreiben, Infomationen bewerten und filtern, Verfassen
strukturierter Texte. Das gehört nicht nur zum Arbeitsalltag eines
Top-Reporters, sondern auch zur Berufsausbildung von Jugendlichen.
Auszubildende und Fachkräfte müssen neben Fachkenntnissen auch
wissen, wie sie Themen, Problemstellungen und Lösungen strukturiert
erarbeiten und richtig mitteilen.
Unmittelbar aus der Praxis lernen Sie, wie man aus Recherche lernt
und vorzeigbare Ergebnisse erhält.
Seminar
Termine:
13.03. und 20.03.2015,
Fr 14:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
zzgl. Unterlagen
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Inhalt:
l Einführung in die Recherche
l Zwischen den Veranstaltungstagen findet die
aufgabenbezogene Recherche im Unternehmen statt
l Ergebnisse sichten
l Texte verfassen z. B. Berichtsheft
l Individualisiertes Feedback
l Nacharbeiten
Zielgruppe:
Auszubildende
l 17
Ausbildung
Ausbildung
Prüfungsangst? – So behalte ich einen klaren Kopf – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZPRA
Eine gewisse Anspannung gehört zu jeder Prüfung. Ist man zu gelassen, entgehen einem wichtige Dinge. Zuviel Angst jedoch blockiert!
Trotz guter Vorbereitung bringt man nicht die Leistung, die in einem
steckt. Die einfachsten Dinge fallen einem nicht mehr ein!
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie es in Prüfungen schaffen, ruhig
zu bleiben, um Ihr Wissen auf den Punkt genau abrufen zu können.
Praktische Übungen aus den Bereichen wingwave®, NLP und Kinesiologie bauen im Vorfeld Ängste und Stress ab und helfen, in der
Prüfungssituation einen klaren Kopf zu bewahren.
Seminar
Termine:
18.03.2015,
Mi 9:00-14:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
75 Euro (6 UE)
zzgl. Unterlagen
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Inhalt:
Anhand vieler Beispiele wird aufgezeigt, durch welche negativen
Gedanken und Phantasien man sich in Angst und Panik versetzt fühlt,
und wie man lernen kann, seine negative Denkweise zu ändern. Dabei
helfen die Methoden des mentalen Trainings. Erfahren Sie mehr über
Arbeits- und Lerntechniken und über Strategien zur Steigerung der
Motivation und Konzentration.
Zielgruppe:
Projektplanung – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZPMA
Nach dem Besuch dieses Seminars kennen die Teilnehmer den
ganzheitlichen Ansatz der Projektplanung. Sie sind in der Lage, Ziele
sinnvoll zu formulieren, können verschiedene Planungstechniken
anwenden und verstehen die Aufgaben der Projektsteuerung und die
Bedeutung des Projektabschlusses.
Inhalt:
l Das Projekt und die Projektphasen
l Ziele (richtig) setzen
l Arbeiten im Projektteam
l Projektplanung, -steuerung, -abschluss
Zielgruppe:
18 l
Seminar
Termine:
07.05. bis 08.05.2015,
Do 9:00-16:30,
Fr 9:00-12:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
245 Euro (12 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Ausbildung
Projektdokumentationen professionell aufbereiten – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZPMD
Sie lernen, Projektdokumentationen gut strukturiert und zielgruppengerecht visuell darzustellen.
Inhalt:
l Themenaufbereitung – sachgerecht und präsentationswirksam
l Verwendung von Materialien
l Text, Gestaltung und Layout
l Einbindung von Grafiken
Seminar
Termine:
17.04.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
Selbst- und Zeitmanagement – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZSMT
Lernen Sie, mit der begrenzten Zeit, die Ihnen zur Verfügung steht,
noch besser umzugehen. Sie entwickeln in diesem Seminar konkrete
Aktionspläne für den Einsatz rationeller und zeitsparender Arbeitstechniken. Dieses schafft Freiräume und verhilft Ihnen zu verbesserten Arbeitsergebnissen.
Inhalt:
Persönliche Zeitanalyse:
l Ist-Situation der persönlichen Zeitbalance
l Analyse des Arbeitsverhaltens und der Zeitfresser
Effizienzsteigernde Arbeitstechniken:
l Entscheidungstechnik und Verhalten
l Sachliche und persönliche Störfaktoren
l Prioritäten setzen
l Festlegung der Ziele/Teilziele
Seminar
Termine:
22.06.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
29.06.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
l 19
Ausbildung
Präsentationstraining – Informationen gekonnt vermitteln
– für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZPTA
Die Auszubildenden lernen, was für eine erfolgreiche Präsentation
von Bedeutung ist und wie sie ihre Zuhörer von sich überzeugen
können.
Inhalt:
Eine gelungene Präsentation ist Träger von Inhalten, die den Adressaten anschaulich, eingänglich und – im Idealfall – unterhaltsam informieren soll. Durch die Möglichkeiten technischer Hilfsmittel geraten
Präsentationen allzu schnell zum Selbstzweck und überfordern so den
interessierten Zuschauer bzw. Zuhörer, der sich im schlimmsten Falle
langweilt. Es ist deshalb wichtig, die medialen Möglichkeiten und
deren Wirkung zu kennen. Durch die Zusammenstellung der Inhalte
entsteht ein Drehbuch, das durch die sinnvolle Auswahl des Mediums
umgesetzt bzw. auf die Bühne gebracht wird. Welche Medien bieten
sich neben Powerpoint und vergleichbarer Software an, wie wird
unter Beachtung der Inhalte, die präsentiert werden sollen, gestaltet und dosiert? Wie sollte der Vortragende auftreten und welche
Wirkung hat dies?
Zielgruppe:
Seminar
Termine:
13.06. und 20.06.2015,
Sa 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
265 Euro (16 UE)
zzgl. Unterlagen
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Ausbildung
Umgang mit schwierigen Kunden – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZUMK
Der Kontakt zu enttäuschten, wütenden oder sehr anspruchsvollen
aber auch unentschlossenen Kunden ist eine große Herausforderung. Es gilt, die Ruhe zu bewahren, souverän zu reagieren und auf
der sachlichen Ebene zu bleiben, um die Ansprüche des Kunden mit
den Möglichkeiten des Unternehmens auf einen Nenner zu bringen.
In diesem Seminar werden Sie auf diese besonders anspruchsvollen
Kontakte vorbereitet.
Inhalt:
l Schwierige Kunden erkennen und besser verstehen
l Optimal reagieren auf schwierige Kommunikations- und Verhaltensmuster
l Verhalten in aggressiven Situationen
l Wortwahl, Stimme, Körperhaltung, Gestik und Mimik
l Persönliche Strategien entwickeln
l Eskalierende Situationen erkennen und rechtzeitig stoppen
Zielgruppe:
Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende mit Kundenkontakt
20 l
Seminar
Termine:
11.02.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Ausbildung
Ausbildung
Benimm ist in – Moderne Umgangsformen heute – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZMUF
Die Teilnehmer erfahren, dass angemessene Umgangsformen und
gutes Benehmen nicht out, sondern ein wichtiger Schlüssel zum
Erfolg sind. Sie lernen, dass der erste Eindruck, das weitere Auftreten
und das Outfit wesentliche Kriterien sind, die den Umgang und die
Akzeptanz im Berufsleben beeinflussen.
Seminar
Termine:
17.03.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Inhalt:
Gutes Benehmen: Woher kommt es und wer bestimmt es?
Der erste Eindruck – immer eine Selbstpräsentation
l Richtig gekleidet, wie wirken Farben?
l Mimik, Gestik, Körpersprache
l Umgang mit Kunden
Begrüßen und Vorstellen
l Grüßen und Vorstellen, siezen oder duzen
l Die Kunst des Small Talks
Tafelfreuden und Einladungen
l Im Restaurant, private Einladungen
Netikette
l Telefonieren, E-Mail schreiben
l Facebook und soziale Netzwerke
Wer war Knigge?
Zielgruppe:
Auftritt und Wirkung – für Auszubildende
Kurs-Nr.: AZAUF
Nach dem Besuch dieses Seminars kennen Sie die Instrumente, die für
einen guten Auftritt und eine positive Wirkung notwendig sind. Sie
lernen, wie Sie diese für ein souveränes Auftreten einsetzen können.
Inhalt:
l Eigenwahrnehmung
l Fremdwahrnehmung
l Grundlagen der Kommunikation
l Körpersprache
l Souveränes Auftreten
Seminar
Termine:
12.02.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
141 Euro (8 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
l 21
Ausbildung
Ausbildung
Seminare für kaufmännische Auszubildende
Einführungsseminare für kaufmännische Auszubildende
Als aktivierender Auftakt für die
neuen Auszubildenden sind unsere
Einführungsseminare für die Ausbildungsbetriebe ideal.
In vier Seminartagen werden
die Auszubildenden in das berufliche Umfeld eingeführt, ihr
Teambewusstsein wird gestärkt
und selbstständiges, aktives Lernen
gefördert. Außerdem erhalten die
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
22 l
Auszubildenden einen ersten Einblick in fachbezogene Themen der
Ausbildungsbranche.
Mit einem Planspiel werden sie auf
die betriebliche Realität vorbereitet,
bearbeiten ein Projekt, präsentieren
dieses abschließend in der Gruppe
vor den Ausbildern und trainieren so
Gesprächs-, Frage- und Präsentationstechnik.
Diese Einführungsseminare
werden von den Unternehmen vor Ausbildungsbeginn gebucht.
Für folgende Branchen führen
wir Einführungsseminare bzw.
Prüfungsvorbereitung durch:
l Banken
l Büroberufe
l Einzelhandel
l Groß- und Außenhandel
l Immobilien
l Industrie
l IT-Berufe
l Reiseverkehr
l Spedition
l Versicherung u. a.
Ausbildung
Prüfungsvorbereitung für kaufmännische Auszubildende
Mit gezielter Prüfungsvorbereitung
auf die Sommer- und Winterprüfungen unterstützen wir kaufmännische Auszubildende auf ihrem
Weg zu beruflichem Erfolg und den
bestmöglichen Leistungen bei der
Abschlussprüfung. Mit langjähriger
Erfahrung stehen wir hier für Qualität, Erfolg und Spaß am Lernen.
Wählen Sie unter drei Modellen der
Prüfungsvorbereitung:
l 2-5-tägige intensive Vollzeitkurse
l Wochenendkurse
l Begleitende Abendkurse
Diese Module werden eigenständig von den Azubis selbst
oder von den Unternehmen
gebucht.
Intensive Vollzeitkurse
Diese Kurse finden regelmäßig kurz
vor den jeweiligen Prüfungen statt.
Um eine Teilnahme für alle möglich
zu machen, veranstalten wir diese in
den Oster- bzw. in den Herbstferien.
Hier werden überwiegend prüfungsbezogene Aufgaben durchgearbei-
tet. Dabei wird der berufsspezifisch
relevante Unterrichtsstoff schwerpunktmäßig wiederholt. Kurzfristig
wird gefestigt, ergänzt und geübt.
Durch diese konzentrierte Vorbereitung erlangen Sie Sicherheit für die
Prüfung.
Intensivkurse setzen Kenntnisse des
Stoffes laut Rahmenlehrplan voraus.
Eine grundlegende Vermittlung bzw.
Aufarbeitung von prüfungsrelevanten Themengebieten findet nicht
statt.
Fordern Sie die Broschüre mit
den umfangreichen Angeboten
für kaufmännische Auszubildende an.
Begleitende Abendkurse
Berufsbegleitende Abendkurse zur
Vorbereitung
l auf die Sommerprüfung 2015
l auf die Winterprüfung 2015/2016
Diese Seminare starten jährlich ca.
6 Monate vor den Prüfungen und
erstrecken sich über einen Zeitraum
von ungefähr 3-6 Monaten.
In diesen Abendkursen, die im
November bzw. April oder Mai beginnen, wird der Prüfungsstoff erklärend durchgearbeitet und geübt.
Diese umfassende Unterstützung
hilft den Teilnehmern, vorhandene
Wissenslücken zu schließen und
Sicherheit zu erlangen.
Auch zur ergänzenden Vorbereitung
für externe Prüfungsteilnehmer sind
diese Kurse geeignet.
Wochenendkurse
Berufsbegleitende Wochenendkurse zur Vorbereitung
l auf die Sommerprüfung 2015
l auf die Winterprüfung 2015/2016
Der Unterricht findet in der Regel
an Samstagen statt.
Weiterführende Angebote für
Auszubildende: Praxistrainings
l Buchführung
l Kosten-, Leistungsrechnung
l Personalverwaltung, Entgelt
l 23
Übersicht – Prüfungsvorbereitung
Beruf
Termine schriftlich
Fächer
Kurs-Nr.
Ort
Immobilienkaufleute
01.04. bis 08.04.2015
Immobilienwirtschaft, kaufmännische
Steuerung, Dokumentation
ASIMTGV15_01
RemshaldenGrunbach
Immobilienkaufleute:
Zusatzqualifikation Immobilienassistent
31.03.2015
Steuerlehre
ASIATGV15_01
RemshaldenGrunbach
Kaufleute für Marketingkommunikation
07.04. bis 10.04.2015
Spezielle Betriebswirtschaftslehre
und Rechnungswesen
ASMKTSV15_01
Stuttgart
Medienkaufleute Digital und Print
07.04. bis 10.04.2015
Spezielle Betriebswirtschaftslehre,
kaufmännische Steuerung und Kontrolle
ASDPTSV15_01
Stuttgart
Automobilkaufleute
07.04. bis 10.04.2015
Rechnungswesen
ASAUTSV15_01
Stuttgart
Bürokaufleute
07.04. bis 11.04.2015
Rechnungswesen und Büroorganisation
ASBKTSV15_01
Stuttgart
Bürokaufleute
07.04. bis 11.04.2015
ASBKTGV15_01
RemshaldenGrunbach
Kaufleute im Einzelhandel / Verkäufer
07.04. bis 09.04.2015
(Teil 1) Verkauf & Marketing, Warenwirtschaft & Rechnungswesen, WiSo
ASVKTSV15_01
Stuttgart
Kaufleute für
Spedition und Logistikdienstleistung
07.04. bis 10.04.2015
Spezielle BWL, Kaufmännische Steuerung
und Kontrolle
ASSLTSV15_01
Stuttgart
Fachkraft Lagerlogistik
07.04. bis 11.04.2015
Lagerprozesse, Güterbewegung, WiSo
ASFLTSV15_01
Stuttgart
Kaufleute im Groß- und Außenhandel
07.04. bis 10.04.2015
Großhandelsgeschäfte, Kaufmännische
Steuerung und Kontrolle, Organisation
ASGATSV15_01
Stuttgart
Kaufleute im Groß- und Außenhandel
07.04. bis 10.04.2015
Großhandelsgeschäfte, Kaufmännische
Steuerung und Kontrolle, Organisation
ASGATGV15_01
RemshaldenGrunbach
Kaufleute für Bürokommunikation
07.04. bis 11.04.2015
ASKBTSV15_01
Stuttgart
Kaufleute für Bürokommunikation
07.04. bis 11.04.2015
ASKBTGV15_01
RemshaldenGrunbach
Industriekaufleute
07.04. bis 10.04.2015
Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
ASIKTSV15_01
Stuttgart
Industriekaufleute
07.04. bis 10.04.2015
Geschäftsprozesse, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
ASIKTGV15_01
RemshaldenGrunbach
Kaufleute im Einzelhandel
09.04. bis 10.04.2015
(Teil 2) Geschäftsprozesse im Einzelhandel
ASEHTSV15_01
Stuttgart
Fachinformatiker, Informatikkaufleute, ITSystemelektroniker, IT-Systemkaufleute:
14.04. bis 15.04.2015
21.04. bis 22.04.2015
28.04. bis 29.04.2015
Ganzheitliche Aufgabe 2
ASITTSV15_01
ASITTSV15_02
Stuttgart
Automobilkaufleute, Bankkaufleute, Bürokaufleute, Buchhändler, Fachangestellte für
Bürokommunikation, Kaufleute für Bürokommunikation, Kaufleute für Verkehrsservice
Fachkraft Lagerlogistik, Immobilienkaufleute, Industriekaufleute, Kaufleute für audiovisuelle Medien, Kaufleute für Dialogmarketing, Kaufleute für Kurier-, Express- und
Postdienstleistungen, Kaufleute für Marketingkommunikation, Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen, Kaufleute
für Tourismus und Freizeit, Kaufleute für
Versicherungen und Finanzen, Kaufleute für
Gesundheitswesen, Kaufleute im Groß- und
Außenhandel, Medienkaufleute Digital und
Print, Personaldienstleistungskaufleute, Reiseverkehrskaufleute, Sportfachleute, Sportund Fitnesskaufleute
Für alle kaufmännischen Berufe
14.03. bis 28.03.2015
Allgemeine Wirtschaftslehre
ASAWLST15
Stuttgart
ASAWLGT15
RemshaldenGrunbach
Stuttgart
14.03. bis 28.03.2015
Wirtschafts- und Sozialkunde
ASWSKST15
ASWSKGT15
RemshaldenGrunbach
Anmeldung: Stephanie Rohrwasser, Tel. 07151 7095-8839
24 l
auf die kaufmännische Sommerprüfung 2015
Kosten
Termine
mündl./praktisch
Fächer
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
inkl. Mittagessen
12.06.2015
Fallbezogenes Fachgespräch
ASMKPSV15
Stuttgart
12.06.2015
Auftragsbearbeitung und
Büroorganisation
ASBKPSV15
Stuttgart
11.06.2015
ASVKPSV15
Stuttgart
26.06.2015
ASSLPSV15
Stuttgart
13.06. bis 27.06.2015
Praktische Arbeitsaufgaben
ASFLPSV15
Stuttgart
300 Euro, inkl. Unterlagen
12.06.2015
ASGAPSV15
Stuttgart
12.06.2015
Sekretariats- und Fachaufgaben
ASKBPSV15
Stuttgart
09.05.2015
Einsatzgebiet: Präsentation
der Fachaufgabe und Fachgespräch
ASIKPSV15
Stuttgart
11.06.2015
ASEHPSV15
Stuttgart
19.05. bis 20.05.2015
09.06. bis 10.06.2015
Vorbereitung auf die Projekt- ASITPSV15_01
dokumentation,
ASITPSV15_02
Präsentation und Fachgespräch: Individualgespräch
mit technischen Inhalten
Stuttgart
19.05.2015
Erfolgreiche Gesprächsführung in Prüfungssituationen
ASEGPSV15
Stuttgart
ASEGPGV15
RemshaldenGrunbach
inkl. Mittagessen
inkl. Mittagessen
inkl. Mittagessen
inkl. Mittagessen
11.06.2015
l 25
Kaufmännische
Ausbildung
Ausbildung
Prüfungsvorbereitung auf die kaufmännische Winterprüfung 2015
Berufe
Termine schriftlich
Industriekaufleute
Bürokaufleute
Automobilkaufleute,
Bankkaufleute,
Bürokaufleute,
Buchhändler,
Fachangestellte für Bürokommunikation,
Kaufleute für Bürokommunikation,
Kaufleute für Verkehrsservice
04.05. bis 14.09.2015
(17 Abende)
04.05. bis 14.09.2015
(17 Abende)
08.07. bis 21.10.2015
(8 Abende)
Fächer
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
Geschäftsprozesse,
AWIKTST15 Stuttgart
Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
AWBKTST15 Stuttgart
Allgemeine Wirtschaftslehre
AWAWSST15 Stuttgart
824 Euro,
zzgl. Unterlagen
824 Euro,
zzgl. Unterlagen
219 Euro,
zzgl. Unterlagen
Wirtschafts- und Sozialkunde
AWAWSST15 Stuttgart
219 Euro,
zzgl. Unterlagen
Praxistraining Buchführung
AFPTBSV15
Stuttgart
224 Euro
05.03. bis 06.03.2015 Praxistraining Kosten- und
Leistungsrechnung
AFKLRSV15
Stuttgart
224 Euro
16.02. bis 18.02.2015
Personalwesen - Grundlagen
AFPERSV15
Stuttgart
270 Euro
16.02. bis 18.02.2015
Personalwesen – Grundlagen
AFPERGV15
Grunbach
270 Euro
16.02. bis 20.02.2015
Personalwesen - Grundlagen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
AFPEESV15
Stuttgart
390 Euro
16.02. bis 20.02.2015
Personalwesen - Grundlagen Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
AFPEEGV15
Grunbach
390 Euro
08.07. bis 21.10.2015
Fachkraft Lagerlogistik,
(8 Abende)
Immobilienkaufleute,
Industriekaufleute,
Kaufleute für audiovisuelle Medien,
Kaufleute für Dialogmarketing,
Kaufleute für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen,
Kaufleute für Marketingkommunikation,
Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistungen,
Kaufleute für Tourismus und Freizeit,
Kaufleute für Versicherungen und Finanzen,
Kaufleute für Gesundheitswesen,
Kaufleute im Groß- und Außenhandel,
Medienkaufleute Digital und Print,
Personaldienstleistungskaufleute,
Reiseverkehrskaufleute,
Sportfachleute, Sport- und Fitnesskaufleute
Fachlehrgänge für kaufmännische Berufe
26.02. bis 27.02.2015
Für alle kaufmännischen Berufe
alle Preise
zzgl. Unterlagen
inkl. Getränke
und Snack
Anmeldung: Stephanie Rohrwasser, Tel. 07151 7095-8839
Intensivkurse zur Prüfungsvorbereitung
sind derzeit noch in der Planung. Sie können diese ab April 2015 bei uns erfragen
oder über unsere Homepage abrufen.
26 l
Intelligente Netze für kluge Köpfe –
Weiterbildung bei der Netze BW
Kaufmännische
Ausbildung
Ausbildung
Innovative Technik. Hohe Standards. Das ist die
Netze BW GmbH, das größte Netzunternehmen
für Strom, Gas und Wasser in Baden-Württeberg.
Wir schaffen sichere Verbindungen zwischen
Kraftwerken und 3 Mio. Kunden. Unser Know-how
bieten wir Ihnen in unserem breiten, praxisbezogenen Weiterbildungsangebot an.
Unsere über 100 Trainings umfassen
zum Beispiel:
» Arbeiten unter Spannung
» SiGeKo nach RAB
» Kabelmontagen
» Industriemeister Netz Gas/Wasser/Strom
» Fachkraft für festgelegteTätigkeiten
im Gas/Wasser
» Arbeiten im Gas-/Wassernetz
u.v.m.
Unseren Weiterbildungskatalog oder eine
Beratung erhalten Sie unter: 0711 289 – 43104
P.S.: Wir sind AZAV-zertifiziert!
Ein Unternehemen der EnBW
l 27
Fachseminare
Fachseminare
Personalwesen – Grundlagen Personalverwaltung, Entgeltabrechnung –
für Auszubildende
Kurs-Nr.: AFPER
Aneignen von Grundlagen des Personalwesens und der Personalverwaltung, um diese in der Praxis zu erkennen, zu verstehen und unter
Anleitung umzusetzen.
Zielgruppe:
Kaufmännische Auszubildende
Termine:
Kosten:
Modul 1:
16.02. bis 17.02.2015,
Mo-Di 8:00-17:30,
Mi 9:00-12:15 Uhr
Stuttgart
Modul 1:
270 Euro (20 UE)
Getränke und Snack
16.02. bis 17.02.2015,
Mo-Di 8:00-17:30,
Mi 9:00-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Modul 2:
18.02. bis 19.02.2015,
Mi-Do 9:00-16:30,
Fr 9:00-12:15 Uhr
Stuttgart
18.02. bis 19.02.2015,
Mi-Do 9:00-16:30,
Fr 9:00-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
28 l
Modul 1 und Modul 2:
390 Euro (36 UE), 4 Tage
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Inhalt:
Modul 1 (kann separat gebucht werden)
Grundlagen des betrieblichen Personalwesens und
der Personalverwaltung:
l Arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen sowie
tarifliche und betriebliche Regelungen
l Zusammenarbeit mit den bestehenden betriebsverfassungsrechtlichen Organen
l tarifliche und freiwillige soziale Leistungen
l Personalbedarf und Personalbeschaffungsmaßnahmen
l Möglichkeiten der Personalplanung und der Förderung einzelner Arbeitnehmergruppen
l Entgeltabrechnungen und Nettoentgelt
l Datenschutz und Datensicherung
l Beginn und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
l Arbeitsrechtliche Vorschriften für Einstellung und
Ausscheiden von Arbeitnehmern
l Anfragen und Bewerbungen
l Personalverwaltung (Personalunterlagen, Personalaktenführung, Bescheinigungen)
l Statistische Arbeiten im Personalwesen
Modul 2
Entgeltabrechnung:
l Entgeltformen in der betrieblichen Praxis
l Erfassung und Bearbeitung der für die Entgeltabrechnung erforderlichen Daten
l Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
l Ermittlung des Bruttoentgelts
l Lohnfortzahlung
l Gesetzliche und sonstige Abzugsbeträge
l Auszahlungsbeträge und Abzüge
l Abstimmung mit den Sozialversicherungsträgern
Fachseminare
Fachseminare
Praxistraining Buchführung für Auszubildende
Kurs-Nr.: AFPTB
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf den Zusammenhängen in
der Buchführung. Grundkenntnisse werden gefestigt und um weitere
wesentliche Begriffe erweitert. Anhand von zahlreichen Übungsaufgaben werden unterschiedliche Themengebiete angesprochen und in
den Buchungskreislauf eingeordnet.
Termine:
26.02. bis 27.02.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
224 Euro (16 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Inhalt:
l Einordnung der Buchführung in das betriebliche Rechnungswesen
l Aufbau und Aufgabe der Bilanz: Erläuterung von wichtigen Bilanzpositionen
l Eröffnung und Abschluss von Bestandskonten (EBK/SBK)
l Aufbau und Aufgabe der Erfolgsrechnung: Erläuterung von
wichtigen GuV-Positionen
l Geschäftsvorfälle im Grund- und Hauptbuch verbuchen
l Grundkenntnisse der Umsatzsteuer/Vorsteuer sowie deren Verbuchung und Abschluss am Monats- und Jahresende
l Berechnung und Verbuchung der Abschreibungen
Zielgruppe:
Praxistraining Kosten- und Leistungsrechnung für Auszubildende
Kurs-Nr.: AFKLR
Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf den Zusammenhängen
in der Kosten- und Leistungsrechnung. Grundkenntnisse werden
gefestigt und um weitere wesentliche Begriffe erweitert. Anhand von
zahlreichen Übungsaufgaben werden unterschiedliche Themengebiete
angesprochen.
Inhalt:
Definition von Grundbegriffen:
l Grundbegriffe der Kosten- und Leistungsrechnung
l Unterscheidung Betriebsergebnis zum Gesamtergebnis
l Systeme der Kostenrechnung
Abgrenzungsrechnung:
l Zuordnung Aufwendungen/Erträge zu Kosten/Leistungen
l Kalkulatorische Kosten
Vollkostenrechnung:
l Kostenartenrechnung
l Kostenstellenrechnung
l Kostenträgerrechnung (Kalkulation)
Deckungsbeitragsrechnung:
l Von der Vollkostenrechnung zur Teilkostenrechnung
l Annahme von Zusatzaufträgen
l Optimale Sortimentsgestaltung
Termine:
05.03. bis 06.03.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
224 Euro (16 UE)
Getränke und Snack
Beratung:
Tel. 07151 7095-8839
Zielgruppe:
l 29
Überbetriebliche Grundausbildung
Ihre Auszubildenden erwerben in
unseren modernen Werkstätten die
Grundausbildung in Metall- oder
Elektroberufen.
Qualifizierte Ausbilder vermitteln
nach dem Ausbildungsrahmenplan
und an den betrieblichen Forderungen ausgerichtet praxisbezogene
Fertigkeiten. Diese gehen über die
eigentlichen Anforderungen des
ersten Ausbildungsjahres hinaus.
Beratung:
Markus Schäfer
Tel. 07151 7095-8835
30 l
Für folgende Berufe bietet
das IHK-Bildungshaus eine
überbetriebliche Grundausbildung an:
l
l
l
l
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l
l
l
l
l
l
Industriemechaniker
Werkzeugmechaniker
Konstruktionsmechaniker
Zerspanungsmechaniker
Fertigungsmechaniker
Anlagenmechaniker
Verfahrensmechaniker
Packmittel-Technologe
Elektroniker
Mechatroniker
Technischer Produktdesigner
Industriekaufleute
Kapazität und Ausstattung
der Werkstätten
Ausbildungsplätze
90 Ausbildungsplätze
Metalltechnik
Elektrotechnik
Schweißtechnik
Ausstattung
18 Konventionelle Fräsmaschinen
18 Universaldrehmaschinen
Diverse Messmittel für Messtechnik
2 Elektrolabore
3 CNC-Fräsmaschinen
3 CNC-Drehmaschinen
29 CAD-Arbeitsplätze
Pneumatik-, Hydraulik-Labor
1 3D-Koordinaten-Messmaschine
Fachlehrgänge für gewerblich-technische Auszubildende
Besitzen Ihre Auszubildenden eine
hohe Fachkompetenz, nehmen sie
bereits während der Ausbildung aktiv am Wertschöpfungsprozess im
Unternehmen teil.
Um dieses zu fördern, vermitteln
wir den Auszubildenden in unseren
technischen Fachlehrgängen seit
über 45 Jahren theoretische Kenntnisse und festigen ihre Handlungskompetenz.
Firmenangebote
Wenn Sie ein spezielles
Konzept zur Ausbildungsunterstützung wünschen,
stellen wir Ihnen dieses
gerne individuell zusammen.
Fachlehrgänge –
Standardangebot
Sonderlehrgänge der
Metallbearbeitung
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l Maschinenausbildung (Drehen,
Fräsen)
l Blechbearbeitung
l Metallgrundausbildung
(Werkbankausbildung,
Feilen, Bohren, Reiben, Gewindeschneiden, Montieren)
l Vorbereitung auf den ersten Teil
der gestreckten Abschlussprüfung
Pneumatik Teil 1 – Grundlagen
Pneumatik Teil 2 – Aufbaustufe
GRAFCET
Elektrotechnik
Elektropneumatik
Hydraulik
CNC-Technik – Grundlagen
CNC-Technik – Drehen
CNC-Technik – Fräsen
Speicherprogrammierbare
Steuerungen – Grundlagen
l Bedienen und Programmieren
von Simatic S7
l Fertigungsmechanik für
Mechatroniker
Umschulungen für
Metall-, Elektroberufe
l Zum Industriemechaniker
l Zum Industrieelektriker
Prüfungsvorbereitungskurse
Fachlehrgänge
Schweißlehrgänge
s. Seite 32-42
l 31
Übersicht
Übersicht – Angebote für gewerblich-technische Berufe 2015 und 2016
Beruf
Termine
Unterrichtseinheiten
Kurs-Nr.
Ort
Kosten
Prüfungsvorbereitung 2015
47 UE
TPATIGT15-01
Werkzeugmechaniker
12.01. bis 09.02.2015
10.02. bis 10.03.2015
23.02. bis 26.02.2015
36 UE
TPATWGV15_01
04.03. bis 06.03.2015
21 UE
TPATWGV15_01
Mechatroniker
01.04., 20.04., 07.04. bis
10.04.2015
02.03. bis 05.03.2015
53 UE
TPATMGV15_01
40 UE
TPATZGV15_01
25.09. bis 04.11.2015
40 UE
TPATFGT15_01
nach Absprache
5-9 Wochen
TFATGGV
nach Absprache
96 UE (2 Wochen)
TFATSGV
07.09. 2014 bis 29.07.2015
11 Monate
ATGMTGV15_01
RemshaldenGrunbach
685 Euro Metall
695 Euro Elektro
ab 30.01.2015
Präsenztage +
Onlinesequenzen
AASFAGV
RemshaldenGrunbach,
Stuttgart
195 Euro je Modul
Industriemechaniker
Vorbereitung auf die Facharbeiterprüfung
Theorie
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
380 Euro
310 Euro
250 Euro
430 Euro
330 Euro
300 Euro
Fachlehrgänge 2015
DHBW-Studenten- und
Praktikantenausbildung
Schweißen für Auszubildende
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
300 Euro je Woche
640 Euro
Überbetriebliche Grundausbildung 2015
Auszubildende der Metall- und
Elektroberufe
Weiterbildung 2015
Stark für Ausbildung Modul 1 bis 4
Modul 1
30.01.2015
23.10.2015
Grunbach
Stuttgart
Modul 2
06.02.2015
06.11.2015
Grunbach
Stuttgart
Modul 3
13.02.2015
13.11.2015
Grunbach
Stuttgart
Modul 4
20.02.2015
27.11.2015
Grunbach
Stuttgart
30 % bzw. 50 %
Zuschuss durch
EU-Fördermittel
möglich
Prüfungsvorbereitung 2016
Industriemechaniker
Januar 2016
47 UE
TPATIGT16-01
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
RemshaldenGrunbach
auf Anfrage
Werkzeugmechaniker
März 2016
36 UE
TPATWGV16_01
März 2016
21 UE
TPATWGV16_01
Mechatroniker
April 2016
53 UE
TPATMGV16_01
April 2016
40 UE
TPATZGV16_01
Vorbereitung auf die Facharbeiterprüfung
Theorie
25.09. bis 08.11.2016
40 UE
TPATFGT16_01
DHBW-Studenten- und Praktikantenausbildung
nach Absprache
5-9 Wochen
TFATGGV
RemshaldenGrunbach
auf Anfrage
nach Absprache
96 UE (2 Wochen)
TFATSGV
RemshaldenGrunbach
auf Anfrage
05.09. 2016 bis 28.07.2017
11 Monate
ATGMTGV16_01
RemshaldenGrunbach
auf Anfrage
auf Anfrage
auf Anfrage
auf Anfrage
auf Anfrage
auf Anfrage
Fachlehrgänge 2016
Überbetriebliche Grundausbildung 2016
Auszubildende der Metall- und
Elektroberufe
Anmeldung: Kerstin Krüger-Baumgärtner, Tel. 07151 7095-8849
32 l
Angebote für DHBW-Studenten, Praktikantenausbildung
Studenten der Dualen Hochschule
können im IHK-Bildungshaus ihr
Vorpraktikum „Grundlagen der
Metallbearbeitung“ für unterschiedliche Studienrichtungen flexibel und
nach eigenem Zeitfenster (4-9 Wochen) absolvieren. Nach Beendigung
dieser Qualifikation erhalten die
Studierenden eine IHK-Teilnahmebestätigung.
Metallgrundlagen (4-9 Wochen)
Kosten: 300 Euro je Woche
Termin: nach Absprache
Grundlagen der
Zerspanungstechnik
l Manuelles Spanen
l Maschinelles Spanen
l Lesen und Verstehen
technischer Zeichnungen
l Mess- und Prüftechnik
l Unterweisungen
Beratung:
Markus Schäfer
Tel. 07151 7095-8835
l 33
Überbetriebliche Grundausbildung für Auszubildende der Elektroberufe
Kurs-Nr.: ATGEL
Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten
praxisbezogene Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan der
Elektroberufe.
Inhalt:
Erfahrene Ausbilder vermitteln an den betrieblichen Forderungen ausgerichtet praxisbezogene Fertigkeiten und theoretische Fachkenntnisse. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen im ersten
Ausbildungsjahr hinaus.
Termine:
07.09.2015 bis
31.07.2016,
Mo-Do 7:05-16:05,
Fr 7:05-14:35 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
Auf Anfrage
Beratung:
Kerstin
Krüger-Baumgärtner
Tel. 07151 7095-8849
Zielgruppe:
Elektrotechnische Auszubildende
Überbetriebliche Grundausbildung für Auszubildende der Metallberufe
Kurs-Nr.: ATGMT
Ihre Auszubildenden erwerben in unseren modernen Werkstätten
praxisbezogene Fertigkeiten nach dem Ausbildungsrahmenplan der
Metallberufe.
Inhalt:
Erfahrene Ausbilder vermitteln an den betrieblichen Forderungen ausgerichtet praxisbezogene Fertigkeiten und theoretische Fachkenntnisse. Diese gehen über die eigentlichen Anforderungen im ersten
Ausbildungsjahr hinaus.
Zielgruppe:
Gewerblich-technische Auszubildende
34 l
Termine:
07.09.2015 bis
31.07.2016,
Mo-Do 7:05-16:05,
Fr 7:05-14:35 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
Auf Anfrage
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Fachlehrgänge
Fachlehrgänge
CNC-Technik – Grundlagen für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFCN1
Um CNC-Maschinen bedienen zu können, benötigen Sie spezielle
Fachkenntnisse. Diese erhalten Sie in dieser einwöchigen Weiterbildung. Das erlernte Wissen kann in aufbauenden Lehrgängen vertieft
werden.
Inhalt:
l Steuerungsarten
l Datenfluss und Regelkreis
l Wegmesssysteme
l Koordinatensysteme
l Programmiermethoden
l Teileprogrammierung DIN 66025
l Übungen
Termine:
02.03. bis 06.03.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
05.10. bis 09.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
CNC-Technik – Drehen für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFCN2
Vorhandenes CNC-Wissen wird durch die Grundkenntnisse im CNCDrehen erweitert. Durch einen Mix von Theorie und Praxis wird dieses
prüfungsrelevante Thema vertieft, um optimal auf die Prüfungen
vorzubereiten.
Inhalt:
l Wegbedingungen
l Null- und Bezugspunkte
l Gewinde-, Längs-, Planschrupp-, Bohr-, Stech- und
konturparalleler Schruppzyklus
l Konturenprogrammierung
l Geometierechnerfunktion
l Unterprogrammtechnik
l Simulation am PC und Fertigung an der Maschine
l Arbeitsplanung
Termine:
09.03. bis 13.03.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
12.10. bis 16.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
l 35
Fachlehrgänge
Fachlehrgänge
CNC-Technik – Fräsen für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFCN3
Um die Kenntnisse im CNC-Fräsen auszubauen, ist dieses einwöchige
Seminar genau das Richtige. Durch Programmierübungen und der
Simulation am PC sowie der Fertigung an der Maschine werden die
prüfungsrelevanten Themen effektiv vertieft.
Inhalt:
l Wegbedingungen
l Null- und Bezugspunkte
l Maschinen- und Werkstückkoordination
l Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeuge
l kartesische Koordination und Polarkoordination
l Programmteilwiederholung
l Nullpunktverschiebung
l Fräs- und Bohrzyklen
l Unterprogrammiertechnik
l Parameterprogrammierung
l Arbeitsplanung
Termine:
16.03. bis 20.03.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
19.10. bis 23.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
Pneumatik Teil 1 – Grundlagen für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFPN1
Dieser einwöchige Fachlehrgang vermittelt die für die Ausbildung und
Prüfung notwendigen pneumatischen Grundkenntnisse. Im eigens
dafür eingerichteten Pneumatiklabor werden verschiedene Grundschaltungen praxisnah aufgebaut und getestet.
Inhalt:
l Einführung
l Arbeitselemente
l Drucklufterzeugung
l Ventile
l Einteilung und Aufbau
l Wegeventile
l Speicher
l Druckluftaufbereitung
l Stromventile
l Sperrventile
l Ventilkombinationen
l Aufbau einer Steuerkette
Zielgruppe:
Auszubildende
36 l
Termine:
12.01. bis 16.01.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
26.01. bis 30.01.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
19.10. bis 23.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Uunterlagen
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Fachlehrgänge
Fachlehrgänge
Pneumatik Teil 2 – Aufbaustufe für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFPN2
In diesem einwöchigen Fachlehrgang werden die für die Ausbildung
und Prüfung notwendigen Kenntnisse in der Pneumatik vertieft. Neben den theoretischen Inhalten werden auch praxisnahe Schaltungen
aufgebaut und getestet.
Inhalt:
l Steuerungsarten
l Selbsthaltung
l Signalüberschneidung
l Berechnungen
l Logiksymbole
l Druckventile
l Vakuumsauger
l Handhabungstechnik
Zielgruppe:
Auszubildende
Termine:
19.01. bis 23.01.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
02.02. bis 06.02.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
26.10. bis 30.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Hydraulik für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFHYD
Die hydraulischen Grundkenntnisse, die für die Ausbildung und
Prüfung notwendig sind, werden in diesem Fachlehrgang vermittelt.
Im eigens dafür eingerichteten Hydrauliklabor werden verschiedene
Grundschaltungen praxisnah aufgebaut und getestet.
Inhalt:
l Definition
l Physikalische Grundlagen
l Druckerzeugung
l Druckventile
l Wegeventile
l Druckflüssigkeiten
l Sperrventile, Arbeitselemente
l Stromventile
l Speicher
l Differentialschaltung
l Regeln zur Kennzeichnung
l GRAFCET
l Folgesteuerung
Termine:
23.02. bis 27.02.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
30.11. bis 04.12.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
l 37
Fachlehrgänge
Fachlehrgänge
GRAFCET für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFPN3
An zwei Tagen lernen Auszubildende, wie die GRAFCET funktioniert
und wie Ablaufbeschreibungen in der Automatisierungs- und Verfahrenstechnik dargestellt werden können.
Inhalt:
l Transitionen
l Aktionen Verzweigungen
l Darstellung und Struktur
l Lesen und Verstehen
l Erstellen von Beispielen
Termine:
12.02. bis 13.02.2015,
Do-Fr 8:00-15:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
26.11. bis 27.11.2015,
Do-Fr 8:00-15:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
150 Euro (16 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
Elektrotechnik/Elektropneumatik für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFETP
In Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen erwerben
Sie in diesem einwöchigen Fachlehrgang die Grundlagenkenntnisse
der Elektrotechnik sowie der Elektropneumatik. Um das erlernte Wissen zu vertiefen, werden im Laufe des Kurses Übungen durchgeführt.
Inhalt:
Elektrotechnik:
l Strom, Spannung, Widerstand
l Stromkreisgesetze
l Elektrische Arbeit
l Leistung und Wirkungsgrad
l Magnetismus
l Elektrisches Feld und Kondensator
l Gleichstrom, Wechselstrom, Drehstrom
l Messgeräte und Messpraxis
Elektropneumatik:
l Arbeitselemente
l Ventile
l Bildzeichen
l Einsatzgebiete der Elektropneumatik
l Schutzmaßnahmen
l Sensorik
l Betriebsarten
l Not-Aus-Verhalten
Zielgruppe:
Auszubildende
38 l
Termine:
23.03. bis 27.03.2015,
Mo-Do 08:00-15:45,
Fr 08:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
14.09. bis 18.09.2015,
Mo-Do 08:00-15:45,
Fr 08:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Fachlehrgänge
Fachlehrgänge
Elektropneumatik/SPS-Technik für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFEPS
In der Automatisierungstechnik laufen nahezu alle Anlagen im Zusammenspiel von SPS und Elektropneumatik. In einer Woche erwerben die Auszubildenden Grundlagenkenntnisse der Elektropneumatik
und der SPS-Technik. Darüber hinaus lernen sie den Aufbau und die
Funktionsweise von SPS-Geräten kennen.
Inhalt:
l Veknüpfungssteuerungen
l Folgeschaltungen
l Ablaufsteuerungen
l Schaltungen mit Zeitverhalten
l Stromlauf- und Pneumatikplan
l Unterscheidung Schützsteuerung und SPS
l Aufbau und Arbeitsweise einer spreicherprogrammierbaren
Steuerung (SPS)
l Signalzustände und Signalaustausch
l Grundfunktionen und Programmiersprachen
l Umgang mit Programmiersprache
l STEP 7
l Speicherarten
l Zahlensysteme
l Programmierpraxis
Termine:
13.04. bis 17.04.2015,
Mo-Do 08:00-15:45,
Fr 08:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
05.10. bis 09.10.2015,
Mo-Do 08:00-15:45,
Fr 08:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
SPS-Technik für Auszubildende
Kurs-Nr.: TFSPS
Auszubildende in Elektroberufen müssen häufig mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) umgehen. Von den Grundlagen über den
Aufbau und die Funktionsweise einer SPS bis hin zu Programmierübungen macht dieses Training Auszubildende fit in Sachen SPS.
Inhalt:
l Unterscheidung Schützsteuerung und SPS
l Aufbau und Arbeitsweise einer speicherprogrammierbaren
Steuerung (SPS)
l Signalzustände und Signalaustausch in der SPS
l Umgang mit der Programmiersprache STEP 7
l Speicherarten der SPS
l Einführung in Zahlensysteme
l Programmierpraxis
Termine:
20.04. bis 24.04.2015,
Mo-Do 8:00-15:40,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
12.10. bis 16.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:40,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Auszubildende
l 39
Prüfungsvorbereitung
Teil 1: Prüfungsvorbereitung Mechatroniker auf Teil 1 der
Abschlussprüfung (SPS-Technik/GRAFCET)
Kurs-Nr.: TFPVM
Die Vorbereitung auf die Prüfung ist in zwei Teile aufgeteilt. Im
Teil 1 werden die Grundlagenkenntnisse in der SPS-Technik sowie
der Ablaufbeschreibung GRAFCET vermittelt. Anhand der Prüfungsvorgabe wird die Programminstallation STEP 7 und die Einrichtung
der Hardware vorgenommen. Bei der Nutzung eines eigenen Laptops
müssen die Systemvoraussetzungen geklärt werden.
Inhalt:
Teil 1: Programminstallation STEP 7 und Einrichtung der Hardware
l Installation und Lizensierung der SIEMENS Programmierumgebung
STEP 7 oder TIA-Portal
l Übersicht, Funktionsweise und Aufbau der SIEMENS SPS-Komponenten (HW-Aufbau)
l Verschiedene Möglichkeiten für die Anbindung/Kopplung der Steuerung an das Programmiergerät/PC/Laptop
l Übersicht Simatic Manager
l Projekterstellung, Hardwarekonfiguration und Erstinbetriebnahme
einer Steuerung
l Programmstruktur, Arbeitsweise, Programmiersprachen STEP 7
l Symbolik und Kommentare (Erstellung, Verwendung)
l Funktionssteuerung/Wirkungsweise und Übungen mit verschiedenen Befehlen (Logische Verknüpfungen, Zuweisung, R/S-Flip Flop,
Timer, Zähler und Vergleicher)
l Archivieren, Dearchivieren von S7-Projekten
Termine:
19.10. bis 23.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
26.10. bis 30.10.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Fr 8:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (40 UE)
inkl. Unterlagen
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Termine für Teil 2 (2016)
erhalten Sie auf Anfrage
Zielgruppe:
Auszubildende
Prüfungsvorbereitung für die gestreckte Abschlussprüfung Teil 1
Diese Kurse dienen zur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Abschlussprüfung für folgende Berufe:
l Werkzeugmechaniker
l Zerspanungsmechaniker
l Konstruktionsmechaniker
Zielgruppe:
Auszubildende
40 l
Termine:
Werkzeugmechaniker
23.02. bis 26.02.2015,
Mo-Do 7:30-16:00 Uhr
Kosten:
Werkzeugmechaniker
310 Euro (36 UE)
02.03. bis 05.03.2015,
Mo-Do 7:30-16:00 Uhr
330 Euro (32 UE)
04.03. bis 06.03.2015,
Mi-Do 7:30-16:00 Uhr
250 Euro (21 UE)
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Prüfungsvorbereitung Industriemechaniker
gestreckte Abschlussprüfung Teil 1
Kurs-Nr.: TPATI
Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische
Abschlussprüfung Teil 1 für Industriemechaniker.
Inhalt:
l Wiederholung Pneumatik, Elektropneumatik, GRAFCET
l Durcharbeiten, Besprechen mehrerer Theorieprüfungen
l Einarbeitung an Dreh- und Fräsmaschinen
l Drehen von Passungen, Gewindefreistichen
l Schneiden von Außen- und Innengewinden
l Fräsen vertikal mit Schaftfräsern, horizontal mit Scheibenfräsern
l Aufbau und Inbetriebnahme sowie Fehlersuche an zwei Druckluftschaltungen
l Durchführung ehemaliger Abschlussprüfungen Teil 1 inkl. Fachgespräch und Prüfprotokoll
Termine:
12.01. bis 09.02.2015,
Mo+Mi
17:30-20:00/20:45,
Sa 7:30-16:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
10.02. bis 10.03.2015,
Di+Do
17:30-20:00/20:45,
Sa 17:30-20:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
380 Euro (47 UE)
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Zielgruppe:
Auszubildende zum Industriemechaniker
Prüfungsvorbereitung Mechatroniker
gestreckte Abschlussprüfung Teil 1
Kurs-Nr.: TPATM
Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche und praktische
Abschlussprüfung.
Inhalt:
l Durchsicht der vorbereiteten Prüfungsmaterialien
l Kontrolle der mitzubringenden Werkzeuge und Messgeräte
l Durchsicht der vorbereiteten, verdrahteten und geprüften Anlage
l Vorbereitung auf die situative Gesprächsphase
l mechanische Übung 1 und 2 (Grundkenntnisse der Metalltechnik)
l Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung
Termine:
01.04. bis 10.04.2015,
Mo-Do 7:30-15:45,
Fr 7:30-14:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
430 Euro (53 UE)
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Zielgruppe:
Auszubildende zum Mechatroniker
l 41
Vorbereitung auf die Facharbeiterprüfung Theorie
Kurs-Nr.: TPATF
Dieser Kurs dient zur Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung Teil 2 für gewerblich-technische Berufe.
Inhalt:
l Fügen, Verbinden, Form-, Kraft- und Stoffschluss
l Elektrotechnik
l ISO-Systeme, Toleranzen
l Formeln, Gleichungen
l Steuerungstechnik
l Festigkeitslehre, Auflagekräfte
l Warmbehandlung, Härten, Härteprüfung
l Maschinenelemente
l Werkstoffkunde
l CNC-Technik
l Mess- und Prüftechnik
Termine:
24.09. bis 05.11.2015,
Di+Do 17:30-20:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
300 Euro (40 UE)
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Zielgruppe:
Auszubildende (Industrie-, Konstruktions-, Anlagenmechaniker,
Zerspaner)
Kurs-Nr.: TFSAT
Fertigkeiten des Schmelzschweißprozesses mit abschmelzender
Elektrode werden im Lichtbogenschweißen vermittelt. Beim MetallAktivgasschweißen wird das teilmechanisierte Handschweißen mit
aktiven Schutzgasen und Drahtelektrode erlernt.
Inhalt:
l Sicherheit am Arbeitsplatz
l Umgang mit Maschinen und Einrichtungen
l Auftragsschweißen, PA-Position im MAG-Verfahren
l Einzelne Nähte mit und ohne Unterbrechung
l Kehlnaht (5mm), Ecknaht
l Auftragsschweißen, PA-Position im WIG-Verfahren
l Parallel-Stoß, Kehlnaht (2mm), PB-Position Edelstahl
l T-Stoß
l Ecknaht in PB-Position
l Theorieprüfung: MAG- und WIG-Schweißverfahren
Zielgruppe:
Auszubildende
42 l
Termine:
Auf Anfrage
Mo-Do 8:00-16:00 Uhr,
Fr 8:00-12:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
640 Euro (84 UE)
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
Trainer-, Ausbilderkompetenz .............................................................................................44-47
Betriebswirtschaft .................................................................................................................48-49
Rechnungswesen....................................................................................................................50-56
Personalmanagement ........................................................................................................... 57-60
Marketing ................................................................................................................................. 61-67
Vertrieb ..................................................................................................................................... 68-70
Immobilienmanagement .......................................................................................................71-72
Kommunikation ...................................................................................................................... 73-76
Arbeitstechnik ......................................................................................................................... 77-81
Persönliche, soziale Kompetenzen .................................................................................... 82-84
Büromanagement...................................................................................................................85-87
Recht..........................................................................................................................................88-89
Führungsakademie.................................................................................................................89-96
Gesundheitsmanagement ....................................................................................................96-99
Sprachen/Interkulturell .............................................................................................................100
Spezialthemen..................................................................................................................... 101-102
l 43
Trainer-, Ausbilderkompetenz
Train the Trainer (IHK)
Kurs-Nr.: AATTT
Lehrgang
Praxisnahe Übungen und moderierte Gruppenarbeiten helfen Ihnen,
Ihre Wirkung bzw. Kompetenz als Trainer und Moderator zu steigern.
Sie erfahren in diesem Lehrgang, wie Sie menschlich überzeugen,
motivieren, zum Lernen anregen und Konfliktsituationen konstruktiv lösen. Als Trainer mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz
können Sie unterschiedliche Teilnehmer in Lerngruppen integrieren
und gruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg aufgreifen. Sie
erfahren in dieser Qualifizierung, wie man Weiterbildungsveranstaltungen optimal aufbaut und Inhalte professionell vermittelt.
Mit diesen Kenntnissen führen Sie Gruppen zum Lernerfolg und gewährleisten eine nachhaltige, Gewinn bringende Qualifizierung.
Zielgruppe:
Dozenten, Trainer, Ausbilder, Personalverantwortliche
Voraussetzungen:
Keine
Anforderung für Zertifikatserhalt:
Nach erfolgreicher Vorbereitung und Durchführung einer Trainingssequenz sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das
IHK-Zertifikat.
Termine:
17.03. bis 22.04.2015,
Mo-Do 9.00-16.30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1950 Euro (64 UE)
inkl. Unterlagen und Verpflegung
06.10. bis 26.11.2015,
Di-Do 9.00-16.30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
30 % bzw. 50 % Zuschuss
durch EU-Fördermittel möglich
Dozent:
Thomas Pöhlmann
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Dieses Angebot bieten wir
Ihnen als Inhouse-Training
auch in englischer Sprache
an.
44 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Wirkungsvolle Kommunikation
l Kommunikationsprozess
l Ausgewählte Kommunikationsprobleme
Qualität der eigenen Dienstleistung
l Selbstreflexion, Feedbackrunde
l Kontinuierliche Verbesserung
Kreative Lernprozesse
l Sinneskanäle und Gedächtnisspeicher
l Lerntheorien/Rhythmisierung von Seminaren
l Lerntypen/Lernblockaden
l Emotionalität und Lernmotivation
l Ganzheitliche Lernatmosphäre
l Selbst gesteuertes Lernen/Lerntransfer
l Kreativitätstechniken
Methoden, Medien im Trainingseinsatz
l Der Trainer als Initiator
l Präsentation und Moderation, Medien
l Drehbuch: Planung und Umsetzung
l Erstellen von Teilnehmerunterlagen
Gruppenprozesse steuern
l Gruppendynamik/Motivationsmöglichkeiten
l Rollenverhalten/Verhaltenstypen
l Störungen und Konflikte, schwierige Teilnehmer
l Die Rolle des Trainers
l Gruppenarbeit
Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – Vollzeit, Wochenende, Kompakt
Kurs-Nr.: AAADV
Sie wollen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung als Ausbilder tätig
werden? Dazu brauchen Sie vielfältiges psychologisches, methodisches und rechtliches Wissen und Können.
Unsere AEVO-Lehrgänge sind eine fundierte und praxisnahe Vorbereitung auf das Ausbildungsgeschehen. Sie üben Ausbildungsmethoden,
erhalten wertvolle Anregungen und entwickeln Ideen, wie Sie Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgreich vermitteln.
Inhalt:
Im Kurs werden die Fähigkeiten zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren in den vier Handlungsfeldern vermittelt:
l Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
l Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
l Ausbildung durchführen
l Ausbildung abschließen
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Personalverantwortliche,
Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Ausbildungsbeauftragte, Wiedereinsteiger
Voraussetzungen:
Keine
Zulassung zur Prüfung:
IHK Region Stuttgart, [email protected], 0711 2005-1275
Bitte beachten Sie folgenden Hinweis: Der Rahmenstofflehrplan sieht
90 Unterrichtseinheiten (UE) sowie 25 Unterrichtseinheiten Selbststudium vor (insgesamt 115 UE). Der Kompaktlehrgang umfasst 40 UE
im Präsenzunterricht. Die Differenz von 50 Unterrichtseinheiten zum
Rahmenstofflehrplan müssen – zusätzlich zu den 25 Unterrichtseinheiten – im Selbststudium erarbeitet werden.
Lehrgang
Termine Vollzeit:
23.02. bis 24.03.2015,
Mo-Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten Vollzeit:
895 Euro (85 UE)
inkl. Getränke, zzgl.
80 Euro Unterlagen, ohne
Prüfungsgebühr
18.05. bis 30.06.2015,
Mo-Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
14.09. bis 05.10.2015,
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
02.12. bis 26.01.2016,
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Termine Wochenende:
24.04. bis 27.06.2015,
Fr 16:00-19:15+Sa 8:0015:00 Uhr
Stuttgart
Kosten Wochenende:
695 Euro (72 UE)
zzgl. 80 Euro Unterlagen,
ohne Prüfungsgebühr
18.09. bis 31.10.2015
Fr 16:00-19:15,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Termine Kompakt:
22.06. bis 26.06.2015,
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
19.10. bis 23.10.2015
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten Kompakt:
500 Euro (40 UE)
inkl. Getränke, zzgl.
40 Euro Unterlagen, ohne
Prüfungsgebühr
Förderung:
www.bildungspraemie.info
oder 30 % bzw. 50 %
Zuschuss durch EU-Fördermittel möglich
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
l 45
Basiswissen für Ausbildungsbeauftragte
Kurs-Nr.: AABAB
Als nebenberuflicher Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter erwerben Sie in diesem Seminar konzentriert wichtiges Basiswissen rund
um die Ausbildung. Praxisbeispiele sowie reger Erfahrungsaustausch
mit den Kursteilnehmern ermöglichen Ihnen den zeitnahen Transfer in
den betrieblichen Alltag.
Das Seminar bereitet nicht auf die Ausbilder-Eignungsprüfung vor!
Inhalt:
Im Seminar wird ein Überblick über die vier Handlungsfelder vermittelt:
l Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
l Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
l Ausbildung durchführen
l Ausbildung abschließen
Zielgruppe:
Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Fachkräfte, Sachbearbeiter
Voraussetzungen:
Keine
IHK Region Stuttgart, [email protected], 0711 2005-1275
46 l
Seminar
Termine:
16.04. bis 17.04.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
395 Euro (16 UE)
inkl. Verpflegung, zzgl.
15 Euro Unterlagen
14.10. bis 15.10.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Stark für Ausbildung – Qualifizierung für Ausbilder – Module 1-4
Kurs-Nr.: AASFA
Möchte Ihr Unternehmen den Nachwuchs aus den eigenen Reihen
sichern? Aber Sie fragen sich wie, wenn doch immer weniger Jugendliche zur Verfügung stehen?
Für die Fachkräftesicherung ist es immer wichtiger, auch den
Jugendlichen eine Chance zu geben, die nicht die idealen Voraussetzungen mitbringen. Mit dieser Qualifizierung erhalten Sie praxisnahe
Informationen und Hilfestellungen rund um die Ausbildung Jugendlicher und können so langfristig engagierte und motivierte Fachkräfte
gewinnen!
Inhalt:
Die Qualifizierung umfasst vier Module, welche aus Online-Lernbausteinen und kurzen Präsenzseminaren bestehen.
Modul 1: Die erfolgreiche Ansprache potenzieller Auszubildender
Wege zur Ansprache der Bewerbergruppen erschließen und deren
Potenziale erkennen
Modul 2: Der richtige Ausbildungsstart im Unternehmen
Berufseinstieg erleichtern und die betriebliche Sozialisation gezielt
unterstützen
Modul 3: Die Individualität der Auszubildenen anerkennen und
nutzen
Mit Vielfalt und Heroenität der Auszubildenden kompetent umgehen
Modul 4: Das gesamte Potenzial von Auszubildenden erschließen
Auszubildende durch ganzheitliche Ausbildungsorganisation fördern
Zielgruppe:
Ausbilder und ausbildende Fachkräfte, Ausbildungsbeauftragte,
Ausbildungsbegleiter, Personalverantwortliche
Seminar
Termine:
Remshalden-Grunbach
Stuttgart
Modul 1
30.01.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Modul 1
23.10.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Modul 2
06.02.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Modul 2
06.11.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Modul 3
13.02.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Modul 3
13.11.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Modul 4
20.02.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Modul 4
27.11.2015,
Fr 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Kosten pro Modul:
195 Euro (25 UE)
inkl. Verpflegung
Beratung:
Kerstin
Tel. 07151 7095-8849
l 47
Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft
Kaufmännischer Grundlehrgang (IHK)
Kurs-Nr.: BWKGL
Lehrgang
Wollen Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen praxisnah erwerben? Dann ist dieser Lehrgang – als Einstieg in das betriebswirtschaftliche Wissen – eine gute Wahl.
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen grundlegende kaufmännische
Kenntnisse. Nach Abschluss verstehen Sie das betriebs- und gesamtwirtschaftliche Handeln und die Zusammenhänge im kaufmännischen
Leben.
Zielgruppe:
Leiter, Nachwuchskräfte, Techniker, Sachbearbeiter, Rezeptionisten,
Servicekräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer, Auszubildende
Voraussetzungen:
Keine
Nach dem bestandenen Abschlusstest sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.
Termine:
25.02. bis 22.07.2015,
Mi 18:00-21:00,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
07.10. bis 17.02.2016,
Mi 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
560 Euro (58 UE)
zzgl. 40 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 % Zuschuss durch EU-Fördermittel
möglich
Dozent:
Holger Ingo Friedrich
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
48 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Wirtschaftliche Grundbegriffe
l Verträge und Konsequenzen
l Rechtsformen der Unternehmung
l Funktionen des Betriebs
l Marketing, Absatz
l Grundzüge des Rechnungswesens
l Zahlungsverkehr und Finanzierungsarten
l Preisbildung und Wettbewerbspolitik
l Wirtschafts- und Konjunkturpolitik, Geld und Kredit
l Materialwirtschaft
l Personal
Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft
BWL-Kompaktseminar für Techniker
Kurs-Nr.: BWBWT
Kostendruck begleitet mehr denn je auch technische Bereiche und
Entwicklungen. Um Entscheidungen auf solider wirtschaftlicher
Grundlage treffen zu können, erhalten Sie in diesem Tagesseminar die
wichtigsten kaufmännischen Grundkenntnisse und Entscheidungshilfen. Beispiele aus der Praxis helfen Ihnen, Ihre Handlungskompetenz
zu erhöhen.
Inhalt:
l Wirtschaftliche Grundbegriffe
l Kalkulation von Produkten und Dienstleistungen
l Deckungsbeitragsrechnung
l Betriebswirtschaftliche Auswertungen
l Kostenmanagement und Kennzahlen
Seminar
Termine:
25.03. bis 15.04.2015,
Mi 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
inkl. Unterlagen und
Getränke
13.11.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Auf Anfrage
Zielgruppe:
Kleingewerbetreibende (KGT), Unternehmer, Firmeninhaber,
Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Techniker, Fachkräfte,
Ingenieure
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
Keine
Einkauf professionell und erfolgreich managen
Kurs-Nr.: BWEPM
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Ihren Einkauf professionell
durchzuführen. Sie lernen die relevanten Techniken zur Preisreduzierung und für aktives Lieferantenmanagement.
Dieses Wissen hilft Ihnen zukünftig Beschaffungen im vorgegebenen
Kostenplan zu steuern und termingerecht abzuwickeln.
Als Ziel wird eine professionelle und langfristige Zusammenarbeit mit
Ihren Lieferanten angestrebt.
Inhalt:
l Analyse der Einkaufspotenziale
l Durch Transparenz zur Preisreduzierung
l Einsparpotenziale durch aktives Lieferantenmanagement
l Sourcing-Strategie und Einkaufskonzepte
l Bestimmung der Anforderungen an Lieferanten
l Aufbau einer systematischen Lieferantenbewertung
l Einkauf im Internet
l C-Teile-Management
l Erfolgreiches Verhandeln (aktives Üben von Einkaufsgesprächen)
Seminar
Termine:
08.06. bis 09.06.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
685 Euro (16 UE)
zzgl. 40 Euro Unterlagen,
inkl. Verpflegung
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
durch EU-Fördermittel
möglich
Dozent:
Christian Fürst
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Leiter,
Einkaufsmitarbeiter
l 49
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Buchführung – Grundlagen (IHK)
Kurs-Nr.: RWBGL
Lehrgang
Buchführung verstehen und anwenden können heißt in der Hauptsache, das System der doppelten Buchführung wirklich zu kennen. Dies
ist das Ziel dieses praxisnahen Lehrgangs. Nach Abschluss haben Sie
das Know-how, um die wichtigsten Geschäftsvorfälle, die in Handels- und Industriebetrieben vorkommen, betriebswirtschaftlich zu
erfassen und zu verbuchen. Außerdem können Sie einfache Jahresabschlüsse erstellen.
Zielgruppe:
Sachbearbeiter, Nachwuchskräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer,
Auszubildende
Voraussetzungen:
Keine
Termine:
23.02. bis 20.07.2015,
Mo 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
18.09. bis 31.10.2015,
Fr-Sa 08:00-12:00 Uhr
Stuttgart
06.10. bis 16.02.2016,
Di 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
550 Euro (58 UE)
Förderung:
möglich
Dozent:
Manuela Hettmer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
50 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Grundlagen der Buchführung und Bilanz
l Inventur, Inventar, Bilanz
l Bestands- und Erfolgskonten
l Umsatzsteuer, Vorsteuer
l Buchungen Personalkosten, Privatkonto
l Buchungen auf Warenkonten, Erzeugnisverkauf
l Anlagenbuchhaltung, Abschreibungen
l Einfache Abschlusstechnik
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Buchführung – Aufbau (IHK)
Kurs-Nr.: RWBAB
Lehrgang
In diesem Lehrgang befassen Sie sich intensiv mit der doppelten
Buchführung. Sie lernen zum einen das Buchen im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten unter Berücksichtigung von Bewertungsfragen
und zum anderen erhalten Sie einen Einblick in Jahresabschlüsse von
personenbezogenen Unternehmen und Kapitalgesellschaften. Branchenübergreifende Übungsaufgaben festigen zusätzlich Ihr Wissen.
Zielgruppe:
Sachbearbeiter, Nachwuchskräfte, Wiedereinsteiger, Existenzgründer,
Auszubildende
Voraussetzungen:
Buchführung Grundlehrgang oder gleichwertiges Wissen, Kenntnisse
in der doppelten Buchführung
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Besonderheiten der Anlagenbuchhaltung/
Abschreibung
l Zeitliche Abgrenzung
l Bestandsveränderungen
l Bewertungsgrundsätze von Vermögensteilen
l Bewertung und Verbuchung von Forderungen
l Rückstellungen
l Durchführung von Jahresabschlussbuchungen
l Die verschiedenen Unternehmensformen und deren
Jahresabschlüsse im Überblick
l Grundzüge der verschiedenen Steuerarten
l Kennzahlen zur Auswertung eines Jahresabschlusses
Nach dem bestandenen Abschlusstest sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertfikat.
Termine:
24.02. bis 21.07.2015,
Di 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
05.10. bis 15.02.2016,
Mo 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
610 Euro (58 UE)
Förderung:
möglich
Dozent:
Manuela Hettmer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
l 51
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Analyse von Jahresabschlüssen – Grundlagen
Kurs-Nr.: RWJAG
Durch den Jahresabschluss wird der wirtschaftliche Erfolg eines
Unternehmens dargestellt. In diesem Basiskurs lernen Sie den Aufbau
und die einzelnen Bilanzpositionen des Jahresabschlusses kennen,
um die Zahlen für das Unternehmen richtig zu interpretieren. Die
Nutzung von Basis-Kennzahlen unterstützt Sie bei der Analyse des
Jahresabschlusses.
Seminar
Termine:
12.03. bis 13.03.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
530 Euro (16 UE)
25 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Aufbau des Jahresabschlusses (Zusammenhang Bilanz, GuV)
l Bedeutung und Aussagefähigkeit des Jahresabschlusses
l Einsatz von grundlegenden Bilanzkennzahlen als Frühwarnsystem
der Bonität eines Unternehmens
l Hinweis auf bilanzpolitische Gestaltungsspielräume
Dozent:
Manuela Hettmer
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Leiter, Nachwuchsführungskräfte, Existenzgründer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
Keine
Analyse von Jahresabschlüssen – Aufbau
Kurs-Nr.: RWJAA
Sie vertiefen Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse rund um den
Jahresabschluss. Dies hilft Ihnen, Ihre Bilanz betriebswirtschaftlich
auszuwerten, die finanzielle und wirtschaftliche Lage zu beurteilen
und dies für taktische Entscheidungen in der Unternehmensführung
erfolgreich zu nutzen.
Inhalt:
l Erläuterung, Bilanzierung und Bewertung von Bilanzposten
l Bilanzkennzahlen im Detail
l Praxisnähe anhand von Fallbeispielen
l Bewegungsbilanz
l Einblick in die verschiedenen Finanzierungsarten
l Exkurs: Übergang von der GuV- zur Kosten- und Leistungsrechnung
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse zum Aufbau des Jahresabschlusses
52 l
Seminar
Termine:
18.06. bis 19.06.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
550 Euro (16 UE)
25 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Manuela Hettmer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Analyse von Jahresabschlüssen – Fallstudien
Kurs-Nr.: RWJAF
In diesem eintägigen Fallstudienseminar festigen Sie Ihre bereits
vorhandenen Kenntnisse aus dem Grundlagen- und Aufbauseminar.
Konkrete Beispiele aus der Praxis, Fallstudien aus verschiedenen
Branchen in unterschiedlicher Komplexität unterstützen Sie zusätzlich bei der Vertiefung Ihres Wissens.
Inhalt:
l Hinführung: Auszüge aus Jahresabschlüssen zu unterschiedlichen
Themen
l Intensive Fallstudienarbeit zur Jahresabschluss-Analyse anhand
von Echtfällen (unter Berücksichtigung der Bilanzkennzahlen)
l Unterscheidung von progressiver und konservativer Bilanzpolitik
l Ausblick: Aufbau einer betriebswirtschaftlichen Auswertung
(BWA) sowie Summen- und Saldenliste
Zielgruppe:
Seminar
Termine:
23.09.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
30 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Manuela Hettmer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
Auf Wunsch, gegen ein entsprechendes Entgelt, erhalten Sie ein
ergänzendes Coaching am Arbeitsplatz.
l 53
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Fachkraft Rechnungswesen (IHK)
Kurs-Nr.: RWFRW
Lehrgang
Die Tätigkeitsfelder im betrieblichen Rechnungswesen sind vielseitig
und anspruchsvoll. Um diese kompetent und effizient erfüllen zu
können, lernen Sie als Teilnehmer in dieser Weiterbildung das spezielle
Fachwissen für die unterschiedlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen im Rechnungswesen.
In der Finanzbuchhaltung beispielsweise erfassen Sie Belege als
Geschäftsvorfälle und buchen diese auf Konten, unterstützen Sie Ihre
Bilanzbuchhalter beim Jahresabschluss, sind Sie an der Kostenkalkulation und -kontrolle beteiligt.
Auf diese Bereiche wirken sich steuerrechtliche und weitere gesetzliche Vorschriften aus. In diesem Lehrgang aktualisieren, erweitern und
vertiefen Sie diese Kenntnisse.
Das erworbene Fachwissen hilft Ihnen in der beruflichen Praxis, steuerlich relevante Vorgänge zu beurteilen und dies bei Entscheidungen
im Rechnungswesen mit einzubeziehen.
Zielgruppe:
Kaufleute, Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Voraussetzungen:
Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine
mindestens einjährige einschlägige Berufspraxis oder eine mindestens
dreijährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Nach den bestandenen fünf Abschlusstests sowie regelmäßiger
Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.
Termine:
21.03. bis 13.02.2016,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
2060 Euro (198 UE)
Förderung:
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
54 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Buchführung
l Grundlagen der Buchführung und Bilanz
l Inventur, Inventar, Bilanz
l Bestands- und Erfolgskonten
l Umsatzsteuer, Vorsteuer
l Privatkonto
l Buchungen auf Warenkonten, Erzeugnisverkauf
l Bestandsveränderungen
l Anlagenbuchhaltung, Abschreibungen
l Einfache Abschlusstechnik
l Zeitliche Abgrenzung
Gehalts- und Lohnabrechnung
l Ermittlung des Bruttoentgelts
l Individuelle Abrechnungsbestandteile
l Sozialversicherungen
l Lohnsteuer
Kosten- und Leistungsrechnung
l Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
l Kostenartenrechnung
l Kostenstellenrechnung
l Kostenträgerrechnung
l Vollkosten-, Teilkostenrechnung
Jahresabschluss und betriebliche Steuern
l Handels- und steuerrechtliche Ansatz-, Bewertungsund Ausweisvorschriften von Bilanzpositionen im
Jahresabschluss
l Unternehmensbezogene Ertragssteuer bei Personenund Kapitalgesellschaften
l Umsatzsteuer im Rechnungswesen
Controllingaufgaben im Rechnungswesen
l Einführung Controlling
l Planung
l Analyse und Berichtswesen
l Investitionsrechnung
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Analyse von Betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA)
Kurs-Nr.: RWBWA
In diesem eintägigen Seminar lernen Sie den Aufbau und die einzelnen Positionen einer BWA kennen, um die unterjährigen Zahlen für
das Unternehmen richtig zu interpretieren.
Inhalt:
l Unterschiedliche Arten des Aufbaus einer BWA
l Unterscheidung der verschiedenen Kontoarten
l Unterschiede bei der Verbuchung des Wareneinsatzes
l Zusammensetzung und Ermittlung von Privatentnahmen
und -einlagen
l Umgang mit der Summen- und Saldenliste (SuSa)
l Aktuelle steuerliche Besonderheiten
Seminar
Termine:
20.11.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
30 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Manuela Hettmer
Zielgruppe:
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
Der richtige Weg zur Investition und Finanzierung
Kurs-Nr.: RWINV
Es gibt verschiedene Wege, Investitionen zu finanzieren. Bevor man sich
für den einen oder anderen Finanzierungsweg entscheidet, ist es wichtig
zu wissen, welche Auswirkungen er auf die Finanzsituation des Unternehmens hat und welche Vor- und Nachteile er mit sich bringt. Ebenso
ist es notwendig, anstehende Investitionen vor einer Realisierung auf
ihre Vorteilhaftigkeit zu überprüfen. Sie lernen anhand von Praxisbeispielen zum einen die verschiedenen Finanzierungsarten und zum anderen die unterschiedlichen Verfahren der Investitionsrechnung kennen.
Inhalt:
l Definition und Verständnis der Begriffe „Investition“ und „Finanzierung“
l Unterscheidung: Außen-, Innenfinanzierung (anhand von Beispielen)
l Unterscheidung der verschiedenen Verfahren der Investitionsrechnung (mit Vor- und Nachteilen)
l Ausblick: Hinweis auf grundlegende Bilanzkennzahlen
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Fachkräfte,
Techniker, Ingenieure, Existenzgründer
Seminar
Termine:
21.05. bis 22.05.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
550 Euro (16 UE)
30 Euro Unterlagen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Manuela Hettmer
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
l 55
Rechnungswesen
Rechnungswesen
Controlling – Grundlagen
Kurs-Nr.: RWCOG
Der fundierte und praxisnahe Einblick in die Prozesse und Instrumente des Controllings unterstützt Sie, dieses Instrument im Unternehmen einzuführen oder zu erweitern. Sie bekommen ein gutes Verständnis für die Zielsetzung des Controllings, können die Impulse aus
dem Seminar aufgreifen und in Ihrem Unternehmen umsetzen. Außerdem lernen Sie, wie Sie als Controller erkennen, wenn es Abweichungen vom Wirtschaftsplan gibt und wie Sie dem Management helfen,
immer im Sinne der Unternehmensziele rational zu entscheiden.
Seminar
Termine:
20.04. bis 21.04.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
570 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Bedeutung und Aufgaben einer Controllingfunktion
l Strategische Planung
l Operative Planung und Budgetierung
l Analyse und Berichtswesen
l Instrumente des Controllers
Dozent:
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Führungskräfte, Leiter, Fachkräfte
Voraussetzungen:
Kaufmännische Grundkenntnisse, Grundkenntnisse der Kosten- und
Leistungsrechnung
Controlling – Aufbau
Kurs-Nr.: RWCOA
Im Hinblick auf die Fachbereiche eines Unternehmens erhalten Sie in
diesem Seminar einen Einblick in die Anwendungen des Controllings.
Dabei wird Ihnen die Möglichkeit gegeben, die Schwerpunkte der zu
behandelnden Themen mit zu bestimmen bzw. eigene Fragestellungen
mit einzubringen.
Inhalt:
l Marketing- und Vertriebscontrolling
l Personal- und Finanzcontrolling
l Controlling für Non-Profit-Organisationen, IT-Controlling
l Konzern- und Projektcontrolling
l Auswahl von Controller-Instrumenten (z. B. Balanced Scorecard,
Benchmarking, Prozesskostenrechnung)
Zielgruppe:
Führungskräfte, Leiter, Fachkräfte
Voraussetzungen:
Kaufmännische Grundkenntnisse, Kenntnisse der Kosten- und
Leistungsrechnung sowie des Controllings
56 l
Seminar
Termine:
05.10. bis 06.10.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
590 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Personalmanagement
Personalmanagement
Gehalts- und Lohnabrechnung (IHK)
Kurs-Nr.: PEGLG
Lehrgang
Das Basiswissen verhilft Ihnen zu einem sicheren Umgang mit Gehalts- und Lohnabrechnungen. Anhand von Praxisfällen erweitern Sie
Ihre Kenntnisse. Durch vielfältige Berechnungen und Erläuterungen
aus dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie aus der
Rechtsprechung vertiefen Sie zusätzlich Ihr Wissen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Existenzgründer, Wiedereinsteiger,
Auszubildende
Voraussetzungen:
Keine
Termine:
24.02. bis 21.07.2015,
Di 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
06.10. bis 16.02.2016,
Di 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
645 Euro (58 UE)
Förderung:
möglich
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Grundlagen der Gehalts- und Lohnabrechnung mit
praktischen Übungen
l Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
l Ein- und Austritt von Arbeitnehmern
l Entgeltformen
l Brutto-, Nettolohnabrechnungen
l Soziallohnformen
l Vermögenswirksame Leistungen
l Sonstige Abzüge und Erstattungen
Lohnsteuerrecht
l Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag
l Sachbezüge und geldwerte Vorteile
l Personalkauf, Firmen-Pkw, Mahlzeiten, Zinsvorteile
l Abfindungen, Heirats- und Geburtshilfen, Jubiläumsgelder
Sozialversicherungsrecht
l Berechnungsgrundlagen zur Sozialversicherung
l Beiträge zur Sozialversicherung
l Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung
l Geringfügige, kurzfristige Beschäftigung
l Gleitzonenregelung
l Ausgleichsverfahren
Dozent:
Max Hermann Pfaeffle
Melde- und Bescheinigungswesen
l Aufzeichnungspflichten
l Lohnsteueranmeldung für das Finanzamt
l Beitragsnachweise für die Krankenkassen
l Lohnsteuerbescheinigungen
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Betriebliche Altersvorsorge
l Optionen aus lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
Firmen-Seminare
Für Ihr Unternehmen schulen
wir diese Themen auch
exklusiv inhouse.
l 57
Personalmanagement
Personalmanagement
NEU: Effektive und praxisnahe Personalverwaltung
Kurs-Nr.: PEPEV
Der Tageskurs vermittelt grundlegendes personalwirtschaftliches
Wissen. Aktuell und an vielen Praxisbeispielen verdeutlicht, erhalten
Sie als Teilnehmer einen systematischen Überblick über die gesamte
Personalverwaltung. Die Verknüpfung von Lerninhalten und eigener
beruflicher Erfahrung ermöglicht Ihnen einen guten Transfer in die
Praxis. Unterstützend wird ein Feedbackaustausch nach vier Wochen
angeboten, um den Transfererfolg zu sichern.
Inhalt:
l Anlegen und Führen von Personalakten
l Umgang mit Datenschutz
l Tätigkeiten bei der Einstellung Einführung, sowie beim Ausscheiden
l Personaldatenverwaltung und Personalstatistik
l Entgeltabrechnung, Sozialverwaltung
Seminar
Termine:
10.03. und 14.04.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr und
14.04.2015
zwei Online-Einheiten
Stuttgart
Kosten:
340 Euro (10 UE)
27.10. und 01.12.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr und
01.12.2015 zwei OnlineEinheiten
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Kerstin Hesse
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Assistenten, Sekretäre, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger,
Existenzgründer
Professionelle Personalauswahl – Grundlagen
Kurs-Nr.: PEPPG
Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist oft nicht einfach. Wo schreiben Sie
Ihr Angebot aus? Wie formulieren Sie, um möglichst gute Bewerber
anzusprechen? Wie erkennen Sie, welcher Bewerber der Richtige ist?
Dieses Seminar unterstützt Sie bei der systematischen Personalgewinnung und informiert Sie über mögliche Lösungen im Umgang
mit dem Generationenwandel. Nach Besuch des Seminars wissen
Sie, wie Rekrutierungsmethoden für eine Qualitätssteigerung Ihrer
Auswahlentscheidungen genutzt werden können.
Inhalt:
l Rekrutierungswege und ihre Anwendbarkeit in der Praxis
l Maßnahmen für ein gelungenes Employer Branding
l Personalauswahlverfahren in der Praxis
l Vorselektion von Bewerbungen und Aufbau eines entscheidungsfördernden Bewerbergesprächs
l Umgang mit dem Generationenwandel: Anforderungen der Generation Y und Bedeutung für die Praxis
l Rechtliche Aspekte der Personalauswahl
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte, Personalverantwortliche, Personalreferenten
58 l
Seminar
Termine:
20.03.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
350 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Kathrin Regese
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Personalmanagement
Personalmanagement
Professionelle Personalauswahl – Aufbau
Kurs-Nr.: PEPPA
Der konkrete Auswahlprozess von Mitarbeitern und die Einstellungsentscheidung sind die zentralen Inhalte dieses Seminars. Sie vertiefen Ihre Kenntnisse für die Vorselektion und für die Führung eines
strukturierten Interviews. Zusätzlich erfahren Sie, wie ein Interviewleitfaden erstellt wird – für das persönliche Gespräch und für ein
Telefoninterview. Diese Kenntnisse helfen Ihnen, Bewerberinterviews
aussagekräftig zu gestalten und mehr Sicherheit in der Auswahl der
richtigen Kandidaten zu gewinnen.
Seminar
Termine:
16.10.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
360 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile als Basis für
Auswahlentscheidungen
l Professionelle Durchführung von strukturierten Auswahlgesprächen
l Unterstützende Methoden für die Auswahlentscheidung
l Frühfluktuation verringern durch systematische Einarbeitung
Dozent:
Kathrin Regese
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte, Personalverantwortliche, -referenten
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Personalauswahl
Auswahlverfahren für Auszubildende
Kurs-Nr.: PEAFA
Dieses Seminar gibt Ihnen konkrete Handlungshinweise, wie Sie
durch eine professionell gestaltete Auswahl geeignete und motivierte Bewerber finden. Dennoch passiert es, dass Betriebe zwar
ein Vertragsangebot machen, die Bewerber sich aber anderweitig
entscheiden. Wie Sie erreichen, dass Ihre Wunschkandidaten in Ihrem
Unternehmen starten, wird hier in lebendiger Form durch Rollenspiele
aufgezeigt.
Inhalt:
l Besonderheiten des Auswahlverfahrens bei Auszubildenden
l Entwicklung, Modernisierung von Anforderungsprofilen
l Vorprüfung der Unterlagen
l Test-Methoden, Ablauf des Verfahrens, Selbstdarstellung des
Betriebes
l Entwicklung und Beurteilung von Gruppenarbeiten und MiniAssessmentcentern (Übungen)
l Vorstellungsgespräche: Entwicklung von Fragen zur Potenzialerkennung
Seminar
Termine:
27.02.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Karin Meissner
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Ausbilder, Personalreferenten, Personalentwickler, Personalverantwortliche
l 59
Personalmanagement
Personalmanagement
NEU: Fachkraft Personalwesen (IHK)
Kurs-Nr.: PEPFK
Lehrgang
Durch die Weiterbildung zur „Fachkraft Personalwesen (IHK)“ erlangen Sie die wichtigsten Grundlagenkenntnisse moderner Personalarbeit. Von der Personalgewinnung über die Personalführung bis hin
zur Entlassung erstreckt sich Ihr neues Fachwissen. Ihr Bewusstsein
für die komplexen personalrechtlichen Rahmenbedingungen wird geschärft und Sie werden diese auf praktische Situationen im Tagesgeschäft anwenden können. Sie bekommen einen guten Überblick über
die Grundzüge der Sozialversicherung sowie der Versicherungspflicht.
Die Tätigkeiten und Berechnungen in Verbindung mit der Lohn- und
Gehaltsabrechnung werden aufgezeigt und praxisorientiert eingeübt.
Dieser Lehrgang oder einzelne Module bieten eine gute Vorbereitung
auf den weiterführenden Lehrgang „Geprüfter Personalfachkaufmann“.
Die drei Module können einzeln und in beliebiger zeitlicher Reihenfolge belegt werden, da sie in sich geschlossen sind und nicht aufeinander aufbauen.
Zielgruppe:
Kaufleute, Sachbearbeiter
Voraussetzungen:
Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Grundkenntnisse
Nach den bestandenen drei Abschlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.
Termine:
26.02. bis 14.07.2016,
Do 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Modul 1
26.02. bis 25.06.2015
Do 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Modul 2
17.09. bis 26.11.2015
Do 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Modul 3
03.03.2016. bis 14.07.2016
Do 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
60 l
Kosten:
1310 Euro (126 UE)
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Grundlagen der Personalarbeit
l Personalpolitik und -planung
l Grundsätze der Personalpolitik
l Bedeutung, Ziele und Organisation
l Betriebs- und Personalrat
Personalbeschaffung
l Personalplanung, Rekrutierung, Personalauswahl
Betriebliche Sozialpolitik
l Ziele und Bedeutung
Personalführung
l Unternehmenskultur und -philosophie
l Führungsstile, Führungsinstrumente
Personalentwicklung
l Bedeutung der Personalentwicklung
l Personalentwicklungsgespräche
l Aus- und Weiterbildung
Modul 2: Rechtliche Grundlagen
l Wichtige Gesetze und Richtlinien
Grundbegriffe des Arbeitsrechts
l Arbeitgeber, Arbeitnehmer
l Betrieb, Unternehmen
Das Arbeitsverhältnis
l Entstehung, Begründung, Inhalt
l Rechte und Pflichten
l Verletzung der Leistungspflicht
l Urlaub, Entgeltfortzahlung
l Beendigung
Betriebsverfassungsgesetz
l Wesen und Bedeutung, Organe
l Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Modul 3: Lohn und Gehalt
Grundzüge der Sozialversicherung
l Kranken-, Pflege-, Unfall-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, Ausgleichsverfahren
l Versicherungspflicht
l Teilzeitarbeit und Aushilfen
l Meldungen
l Entgeltfortzahlung, Mutterschutz, Erziehungsgeld
Personalaufwendungen und -entgelte
l Bestimmungsgrößen
l Festlegung der Entgelthöhe
Lohn- und Gehaltsabrechnungen
l Einführung, Lohnsteuerrecht
l Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbelastungen nach
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
l Sonstige Abzüge
Marketing
Marketing
Ansprechende Werbebriefe
Kurs-Nr.: MAWER
In einem Brief lächeln? Ein fester, warmer Händedruck auf Papier?
Das geht! Ein Werbebrief an Kunden ist wie ein schriftliches Verkaufsgespräch. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine positive Beziehung
zu Ihrem Leser aufbauen, wie Sie (an)sprechend zielgruppengerecht
schreiben und wie Sie die Reaktion auf Ihre Direktwerbekampagne
messen können.
Seminar
Termine:
03.12.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Die Idee des „schriftlichen Verkaufsgesprächs“ als Instrument zur
Kundengewinnung und -bindung
l Wie „funktioniert“ Direktmarketing?
l Unverzichtbare Bestandteile einer Direktwerbesendung?
l Wie definieren und wählen Sie die Zielgruppen aus?
l Wie bauen Sie logische, verständliche Direktwerbekampagnen auf?
l Wie schreiben Sie informierend, motivierend, erklärend?
l Wie bringen Sie den Leser zur Reaktion?
l Wie messen und bewerten Sie den Response?
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Marketingmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter Verkaufsmitarbeiter
Texten im Internet
Kurs-Nr.: MATII
Das Internet ist die zeitgemäße Visitenkarte Ihres Unternehmens. Hier
präsentieren Sie sich, hier informieren Sie Ihre Zielgruppen. Die Flut
an Informationen und visuellen Reizen in diesem Medium droht aber
zuweilen alles unter sich zu ersticken.
Sie lernen in diesem Workshop mit Texten die Aufmerksamkeit Ihres
Internet-Publikums zu erregen und zu überzeugen. In praktischen
Übungen setzen Sie das neue Wissen direkt um. Eigene Texte können
gerne mitgebracht werden.
Inhalt:
l Dialogorientiertes Texten
l Interesse erzeugen
l Glaubwürdigkeit, Relevanz
l Recherche, Analyse und Konzept der Seite
l Seitenaufbau, Menü, Bildsprache
l Kurze Texte auch bei komplexen Themen
l Claim, Slogan, Headline
Seminar
Termine:
15.09.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Marketing- und Verkaufsabteilungen
l 61
Marketing
Marketing
Wirkungsvolle Pressearbeit
Kurs-Nr.: MAWPA
Um den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens kontinuierlich zu steigern, ist die Pressearbeit ein wirksames Instrument. Wie knüpfen Sie
Medienkontakte? Wie verfassen Sie Pressemeldungen professionell
und lesegerecht? Wie bereiten Sie sich auf ein Pressegespräch vor?
Mit Antworten darauf und vielen praktischen Tipps bereitet Sie dieses
Seminar auf die anschließende Umsetzung im Unternehmen vor.
Seminar
Termine:
25.06. bis 26.06.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Medienkontakte erfolgreich planen und aufbauen
l Effiziente Presseverteiler erstellen
l Was muss, was kann, was sollte nicht hinein?
l Das Pressefoto: Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte
l Dialogorientierte Medienarbeit (Pressegespräch)
l Was macht einen professionellen Text aus?
l Mit Worten überzeugen und motivieren
l Sprachliche Mittel gekonnt einsetzen
l Journalistische Textformen/journalistisches Schreiben
l Wie schreiben Sie eine Pressemitteilung („Goldene Regeln“)?
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Effektive Anzeigengestaltung
Kurs-Nr.: MAANZ
Ob ein Flyer mitgenommen, eine Internetseite angeklickt oder eine
Zeitungsanzeige beachtet wird, hängt ab von ihrer Gestaltung: Farben
und Schriften, Texte und Bilder, Größen und Formate. In diesem
eintägigen Seminar machen Sie sich mit diesen Faktoren vertraut
und lernen anschließend, Ihre Botschaft gut an den Mann zu bringen.
Eigene Anzeigenmotive sind willkommen.
Inhalt:
l Die Phasen der Anzeigenwahrnehmung
l Die Einflussgrößen der Anzeigenwahrnehmung: grafische Gestaltung, Text- und Bildelemente, Größe, Format und Platzierung der
Anzeige
l Die Head-, Bildkombination
l Grundregeln der Gestaltung
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-,
Marketing- und Verkaufsabteilungen
62 l
Seminar
Termine:
09.06.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Marketing
Marketing
NEU: Bildrechte in der Werbung
Kurs-Nr.: MABRW
Ein Werbebild kann einladen, abschrecken, neugierig machen. Sprichwörtlich sagt ein Bild oft mehr als viele Worte. Nutzen Sie Bilder,
auch aus dem Internet, aber juristisch korrekt. Welche Bilder Sie wo
und wie einsetzen dürfen, erfahren Sie in diesem eintägigen Seminar.
Seminar
Termine:
09.07.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Inhalt:
Bilder rechtlich sicher einsetzen
l Überblick Bild- und Fotorecht
l Nutzung von Stockbildarchiven
l Copy & Paste – was ist erlaubt, wo sind die Grenzen?
l Recht am eigenen Bild
l Online Nutzung, typische Stolperfallen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Frank Geggus
Zielgruppe:
Agenturen, Verlage, Marketing, PR, Kreative, Unternehmenskommunikation, Artbuyer
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Erfolgreich auf Messen
Kurs-Nr.: MAMES
Es braucht mehr als einen attraktiven Messestand und ein fachlich
gut ausgebildetes Messepersonal, um einen Messeerfolg zu erzielen.
Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen: VOR der Messe, WÄHREND
der Messe, NACH der Messe. Lernen Sie die Grundlagen für ein professionelles Messegespräch kennen und den Umgang in unterschiedlichen Situationen.
Inhalt:
l Grundsatzfragen vor jeder Messebeteiligung
l Messebriefing
l Do’s and Don’ts am Messestand
l Körpersprache
l Methoden der aktiven Kontaktaufnahme
l Typologie und Qualifizierung der Messebesucher
l Verkaufsfördernde Argumentation
l Wirkungsvolle Präsentation
l Schwierige Gesprächssituationen
l Gesprächsabschluss, -protokoll
l Messenacharbeit
Seminar
Mit Teilnahmebestätigung
Termine:
06.05.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
21.10.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-,
Marketing- und Verkaufsabteilungen
l 63
Marketing
Marketing
Werbung für Praktiker
Kurs-Nr.: MAWEP
Sie erhalten im Seminar einen Überblick über die einzelnen Werbeinstrumente und Ihre Wirkungsweisen. Sie lernen Kennzahlen für den
wirtschaftlichen Einsatz und die Kontrollmöglichkeiten der Kommunikationsinstrumente kennen.
Der Schwerpunkt liegt in diesem praxisorientierten Seminar auf der
klassischen Werbung und den neueren Werbeinstrumenten. Verkaufsförderung und Pressearbeit werden am Rande mit einbezogen.
Inhalt:
l Werbeziele
l Zielgruppen für die Werbung
l Werbeinstrumente und ihre Wirkungsweisen
l Kommunikations-Mix
l Mediakennzahlen
l Werbeplanung, Mediaplanung
l Werbekontrolle
Seminar
Termine:
15.04. bis 16.04.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
17.09. bis 18.09.2015,
Do-Fr 09:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations- und
Marketingabteilungen
Auswahl und Bewertung von Werbeagenturen
Kurs-Nr.: MACOP
Werbung ist ein Universum für sich. Die Macher jeder Werbung sind
die Werbeagenturen – und die haben oft ihre ganz eigene Sprache, englische Fachbegriffe sind an der Tagesordnung. Wie Sie im
Gespräch mit Ihrer Werbeagentur auf Augenhöhe mitreden können,
darin schult Sie dieses eintägige Seminar. Sie lernen außerdem die
Kriterien zur Auswahl und Bewertung einer Werbeagentur kennen.
Inhalt:
l Definition der Zielgruppen
l Fokussierung der kreativen Positionierung
l Entwicklung der Copy-Strategie
l Herausstellung der Vorteile aus Sicht der Zielgruppe
l Erläuterung der Kreativ-Strategie
l Festlegung der Werbemaßnahmen, Werbemittel
l Aufgabenstellung für externe Werbepartner verfassen
l Kennenlernen der Auswahlkriterien für eine Werbeagentur
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Marketingabteilungen
Voraussetzungen:
Grundlagenkenntnisse über die strategische Marketingplanung und
die unterschiedlichen Werbeinstrumente
64 l
Seminar
Termine:
08.05.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Marketing
Marketing
Marketing für Praktiker
Kurs-Nr.: MAMAP
Marketing ist das A und O, um seine Leistungen darzustellen, sich der
Öffentlichkeit und dem Kunden zu präsentieren und nicht zuletzt,
um neue Aufträge an Land zu ziehen. Sie lernen die Grundlagen des
Marketings und den strategischen Planungsablauf kennen, erfahren
praxisorientiert die Wirkungsweisen der einzelnen Marketing-Instrumente sowie deren Zusammenspiel. Das Seminar bietet Ihnen eine
Ausgangsbasis für den vertiefenden Einstieg in weitere MarketingThemen.
Inhalt:
l Marktforschung
l SWOT-Analyse
l Zielgruppen
l Ziele
l Marketingplanung/Marketingstrategie
l Marketing-Instrumente
(Produkt-, Preis-, Vertriebs- und Kommunikationspolitik)
l Marketing-Mix
Seminar
Termine:
26.02. bis 27.02.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bettina Meister
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Kommunikationsmitarbeiter, Marketingmitarbeiter, Messeabteilung, Verkaufsabteilungen
l 65
Marketing
Marketing
Strategisches Marketing (IHK)
Kurs-Nr.: MASTM
Lehrgang
Die Auswirkungen der Globalisierung und des oftmals weltweiten
Wettbewerbs stellen Unternehmen heute vor immer neue Herausforderungen. Diese Entwicklungen verlangen von Marketingverantwortlichen nicht nur hervorragende Marketingkenntnisse für eine
strukturierte und zielorientierte Marktbearbeitung, sondern darüber
hinaus, dass sie die vielfältigen parallelen Marketingprojekte effektiv
managen.
Gerade im internationalen Marketing, bei Einführung von Produkten
und im länderübergreifenden Brandmanagement werden diese Kenntnisse regelmäßig gefordert. Im Zertifikatslehrgang werden praxiserprobte Instrumente, Methoden und Lösungsansätze für ein erfolgreiches strategisches Marketing und Projektmanagement vermittelt.
Sie erhalten umfassende Unterlagen für den sofortigen Einsatz am
Arbeitsplatz.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Marketingabteilungen
oder aus anderen Bereichen mit Schnittstellen zum Marketing
Voraussetzungen:
Kenntnis der Marketinggrundlagen
Eine regelmäßige Teilnahme, eine erfolgreiche Erarbeitung und
Präsentation der Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des
IHK-Zertifikats.
Termine:
17.04. bis 12.06.2015,
Fr 16:00-19:15,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
1700 Euro (57 UE)
inkl. Unterlagen
Förderung:
Dozent:
Jan Michael Rasimus
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
66 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Grundlagen Strategisches Marketing,
Marktanalysen
l Analyse von Trends und Einflussfaktoren
l Ziele im internationalen Marketing
l Entwicklung und Realisierung von Marketingstrategien
l Controlling von Marketinginvestitionen
l Grundlagen Projektmanagement
l Projekte initialisieren, planen und abschließen
l Methoden und Techniken der Projektarbeit
l Ausführliche Praxis- und Fallbeispiele
Marketing
Marketing
NEU: Fachkräfte finden und binden – Employer Branding für KMU
Kurs-Nr.: MAEPB
Employer Branding bedeutet die von einem Unternehmen gezielt
gestaltete Art und Weise, wie es als Arbeitgeber wahrgenommen
wird. Besonders kleine und mittlere Betriebe haben oft großen Nachholbedarf, sich als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren. Wie Ihr
Unternehmen sich so in Szene setzt, dass sich motivierte Fachkräfte
gezielt bei Ihnen bewerben, damit auch die Qualität der Mitarbeiter
steigt, lernen Sie in diesem eintägigen Seminar.
Seminar
Termine:
16.06.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
380 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Definition und Einführung in das Thema „Employer Branding“
l Sind Sie ein Wunscharbeitgeber? Betrachtung des HR-Prozesses
im Hinblick auf das Arbeitgeberimage
l Der Employer Branding Prozess
l Maßnahmenkatalog und Praxisbeispiele
l Die Generation Y
l Der Einsatz von Social Media
l Hands-on Übungen
Dozent:
Jana Chatwell
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Personalleiter, Personalreferenten, Mitglieder des Vorstands und der
Geschäftsleitung, andere Verantwortungs- und Entscheidungsträger,
die im HR- oder Marketing-Bereich tätig sind
Social Media für mittelständische Unternehmen
Kurs-Nr.: MASOM
Facebook, Twitter, Youtube, Blogs – aus der Fülle der Social MediaMöglichkeiten das herauszupicken, was zu Ihrem Unternehmen passt,
ist kein Problem. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die
Instrumente des Social Media und wie Sie das für Sie Passende strategisch und kundenorientiert anwenden. Anhand von Best-PracticeBeispielen erhalten Sie eine konkrete Vorstellung für die Anwendung
in der Praxis.
Inhalt:
l Einführung Social Media
l Besonderheiten des Web 2.0
l Überblick Social Media-Portale
l Einsatz- und Wertschöpfungsbereiche
l Strategieentwicklung
l Social-Media-Monitoring
l Best-Practice-Beispiele
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, insbesondere aus Kommunikations-, Marketing- und Verkaufsabteilungen
Seminar
Termine:
20.03.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (8 UE)
29.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Jan Michael Rasimus
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
l 67
Vertrieb
Vertrieb
NEU: Erfolgreich verkaufen mit Persönlichkeit
Kurs-Nr.: VTVMP
Als Verkäufer setzen Sie Ihr Produkt genauso in den Mittelpunkt
wie Ihren Kunden. Aber wie erkennen Sie, was Ihr Kunde will? Was
er wirklich meint? In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, die
unbewussten Signale von Kunden zu erkennen und individuell richtig
zu reagieren. Auch Sie haben ein bestimmtes Kommunikationsmuster,
das Sie im Verkaufsgespräch anwenden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie
sich auf Ihren Kunden einstellen und damit die Chancen für einen
erfolgreichen Abschluss erhöhen.
Seminar
Termine:
22.04. bis 23.04.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
730 Euro (16 UE)
07.10. bis 08.10.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Kundenpsychologie
l Gesprächstechnik
l Kommunikationsverhalten
l Ganzheitlich überzeugen
l Verkaufsabschluss sicher herbeiführen
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Mitarbeiter mit hohem Kundenkontakt, Vertriebsmitarbeiter
NEU: Kunden binden und Umsätze erhöhen
Kurs-Nr.: VTPKD
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie professionell und freundlich
agieren, dem Kunden gegenüber repräsentativ und engagiert auftreten und eine positive Kundenansprache in jeder Situation finden. So
erhalten Sie zufriedene, überzeugte Kunden und beständige, gewinnbringende Kundenbeziehungen.
Inhalt:
l Was erwarten Kunden?
l Kundenorientierung und persönliche Einstellung
l Erfolgsfaktoren wirtschaftsstarker Unternehmen
l Kundenfreundliches Gesprächsverhalten
l Die Reklamation als Chance
Zielgruppe:
Mitarbeiter mit hohem Kundenkontakt, Vertriebsmitarbeiter
68 l
Seminar
Termine:
22.06.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sylke Kraska
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Vertrieb
Vertrieb
Herausforderung Außendienst – Grundlagen
Kurs-Nr.: VTHAG
Als Außendienstmitarbeiter sind Sie im Alltag häufig auf sich allein
gestellt. Um effizient arbeiten zu können, müssen Sie sich selbst
organisieren: von der Tourenplanung über die erfolgreiche Gestaltung
von Verkaufsgesprächen bis zur Nachbereitung der absolvierten Besuche. Sie erfahren, wie Sie kritische Verkaufssituationen vermeiden.
Seminar
Termine:
25.02.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Ziele und Aufgaben des Außendienstes
l Eigene Ziele erarbeiten
l Zeitmanagement: Touren effizient planen, organisieren und nachbereiten
l Umgang mit Kunden und Auftraggebern
l Kommunikations- und Fragetechniken
l Körpersprache, ein wichtiges nonverbales Kommunikationsmittel
l Typische Verkäuferfehler
Dozent:
Sylke Kraska
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die eine Tätigkeit im Außendienst oder Verkauf beginnen
Herausforderung Außendienst – Aufbau
Kurs-Nr.: VTHAA
Permanenter, persönlicher Kundenkontakt, jederzeit präsent sein und
nebenbei noch das eigene Unternehmen optimal repräsentieren – das
sind die Anforderungen an Sie als Außendienstmitarbeiter. In diesem
Aufbau-Seminar lernen Sie, wie Kunden „ticken“, welche psychologischen Verhaltensmuster Sie bei Ihren Kunden erkennen können und
wie Sie selbst in schwierigen Beschwerdesituationen einen kühlen
Kopf bewahren.
Inhalt:
l Eigene Stärken erkennen, Schwachstellen in Stärken umwandeln
l Bewusstes Zuhören und überzeugen mit den richtigen Argumenten
l Psychologische Kenntnisse im Umgang mit Geschäftspartnern
l Umgang mit schwierigen Kunden
l Sicheres Auftreten
l Praxisbeispiele
l Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
Außendienstmitarbeiter
Seminar
Termine:
19.10.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sylke Kraska
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Außendienst
l 69
Vertrieb
Vertrieb
Vertriebsprofi (IHK)
Kurs-Nr.: VTVTP
Lehrgang
Was zeichnet einen erfolgreichen Außendienst-Mitarbeiter aus? Damit Sie sich von der Konkurrenz abheben, frischen wir Ihr Handwerkszeug auf und zeigen Ihnen, wie Sie zu einer klaren und effizienten
Struktur Ihrer Tätigkeit finden. Sie lernen Methoden kennen, wie Sie
Beziehungen pflegen und erfolgreich Verkaufsgespräche führen.
Zielgruppe:
Außendienst-Mitarbeiter, Vertriebsrepräsentanten
Voraussetzungen:
Vertriebserfahrung
Nach erfolgreicher Projektarbeit und Präsentation sowie regelmäßiger
Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das Zertifikat „Vertriebsprofi
(IHK)“.
Termine:
30.01. bis 27.03.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1900 Euro (56 UE)
09.10. bis 27.11.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Dozent:
Anita Pfizenmayer
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
70 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Planung Außendienst
l Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und KPIs
(Key Performance Indices) für den Außendienst
l Aufbau, Struktur einer effizienten Außendienstplanung
l Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der Kundentermine
Psychologische Aspekte der Verkaufsverhandlung
l Meine innere Einstellung
l Positive Beziehungen zum Kunden und zu mir selbst
l Kundenorientiertes Denken
Gesprächs- und Verhandlungstechniken im Vertrieb
l Wirksame Kommunikation im Verkauf
l Erfolgreiche Präsentation
l Aktionsplan für Ihren Erfolg
Kundenpflege und Kundengewinnung
l Neu statt alt?
l Empfehlungsmarketing
l Aufbau von Netzwerken
l Einsatz von CRM-Systemen
Immobilienmanagement
Immobilienverwalter (IHK)
Kurs-Nr.: IMIMV
Lehrgang
Häuser sind wie lebende Organismen. Ein stetes Kommen und Gehen,
Mieter wechseln, Eigentümer planen bauliche Veränderungen –
kurz: die Aufgaben als Immobilienverwalter sind sehr vielfältig und
abwechslungsreich. Als IHK-zertifizierter Immobilienverwalter kennen
Sie sich in den notwendigen juristischen und betriebswirtschaftlichen
Bereichen genauso gut aus wie im organisatorischen, psychologischen und technischen Profil dieses Berufes.
Zielgruppe:
Selbstständige Hausverwalter/Verwalter nach WEG, Wohnungseigentumverwalter, Sachbearbeiter Gewerbeimmobilie, Eigentümer,
ehrenamtliche Organmitglieder, Beiräte
Voraussetzungen:
Eine Berufsausbildung, die der Immobilienwirtschaft zugeordnet
werden kann oder eine Tätigkeit in der Hausverwaltung.
Nach erfolgreichem Bestehen des schriftlichen und mündlichen Abschlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer
das Zertifikat „Immobilienverwalter (IHK)“.
Der Kurs wird in Kooperation mit der Akademie
der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Baden-Württemberg GmbH durchgeführt.
Termine:
30.01. bis 23.05.2015,
Fr 17:30-20:45
Sa 8:30-13:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
2195 Euro (120 UE)
inkl. Unterlagen,
zzgl. Prüfungsgebühr in Höhe
von 150 Euro
04.05. bis 20.06.2015,
Mo-Sa 8:30-17:00 Uhr
Stuttgart
Förderung:
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Verwaltung nach Wohnungseigentumsgesetz
l Grundlagen des Wohnungseigentumsrechts
l Aufgaben und Befugnisse des Verwalters
l Verwaltervertrag und Verwaltervergütung
l Das WEG-Verfahren
Praxis der Wohnungseigentumsverwaltung
l Wirtschaftsplan und Jahresabrechnung
l Organisationsstruktur der Immobilienverwaltung
l Organisationshilfen des Verwalters und Übernahme
des Verwaltungsobjektes
l Eigentümerversammlung
l Optimaler Versammlungsablauf
Verwaltung von Mietwohnungen für Dritte
l Wesen und Arten des Mietverwaltungsvertrages und
Besonderheiten bei der Mietverwaltung
l Parteien und Abschluss des Mietvertrages, Personenmehrheiten
l Leistungsstörungen, insbesondere Minderung
l Mietzins und Nebenkosten, Nebenkostenabrechnung
l Mietänderung, Mieterhöhung
l Zustand der Räume, Mietgebrauch
l Kündigung des Mietvertrages und Rückgabe der
Mietsache
l Mietprozess, Zwangsvollstreckung
Dozent:
auf Anfrage
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
l 71
Immobilienmakler (IHK)
Kurs-Nr.: IMIMM
Lehrgang
Die Immobilienbranche in Deutschland befindet sich im Umbruch.
Die Immobilie als Altersvorsorge und auch als Kapitalanlage gewinnt
zunehmend an Attraktivität. Dadurch steigen sowohl der Bedarf wie
auch die Anforderungen an qualifizierte Makler.
Mit diesem Lehrgang erhalten Sie umfassendes Fachwissen über
aktuelle Bereiche des Mietrechts, Grundstücksrechts, Marketing,
Makler- und Wettbewerbsrecht vermittelt. Damit können Sie Ihre
Kunden zuverlässig, professionell und seriös beraten und ihr Vertrauen gewinnnen.
Zielgruppe:
Selbstständige Immobilienmakler, Quereinsteiger, Mitarbeiter in
Immobilienunternehmen
Voraussetzungen:
Eine kaufmännische Ausbildung oder eine berufliche Tätigkeit im
Immobilien-, Versicherungs- oder Bankbereich
Nach erfolgreichem Bestehen des schriftlichen und mündlichen Abschlusstests sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer
das Zertifikat „Immobilienmakler (IHK)“.
Der Kurs wird in Kooperation mit der Akademie
der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Baden-Württemberg GmbH durchgeführt.
Termine:
16.03. bis 18.04.2015,
Mo-Sa 8:30-17:00 Uhr
Stuttgart
18.09. bis 20.12.2015,
Fr 17:30-20:45,
Sa 8:30-13:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
2195 Euro (120 UE)
inkl. Unterlagen
zzgl. Prüfungsgebühr in Höhe
von 150 Euro
Förderung:
Dozent:
auf Anfrage
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Existenzgründung
l Grundlagen
l Anforderungen an Gründungsvorhaben
l Rechtliches und Organisatorisches
l Immobilien- und Unternehmenssteuern
Grundstücksrecht
l Grundbuchrecht, Kaufvertragsrecht
l Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
Mietrecht – privat und gewerblich
l Inhalt und Form des Mietvertrages
l Beendigung von Mietverhältnissen
l Abnahme und Übergabe
l Mietsicherheiten
l Mietpreisgestaltung und Mietanpassungen
l Nebenkostenabrechnung
l Hausordnung
l Leistungsstörungen
Wohnungseigentumsrecht
l Begründung von Wohnungseigentum
l Teilungserklärung, Gemeinschaftsordnung
l Sondereigentum, Teileigentum, Sondernutzungsrechte
l Beschlussfassung und Protokolle
l Instandhaltungsrücklage
l Wirtschaftsplan und Jahresabrechnung
Immobilienfinanzierung
l Notwendige Unterlagen
l Kreditformen
l Kapitalbedarfsrechnung und Finanzplanung
l Eigenkapitalkosten und Fremdkapitalkosten
l Förderungsmöglichkeiten
l Finanzierungsberechnung
Marketing und Vertrieb
l Corporate Identity
l Immobilienbeschaffung (Akquisition)
l Objektaufbereitung und Anzeigengestaltung
l Immobilienpräsentation, Besichtigung
l Verhandlungs-, Überzeugungs-, Abschlusstechniken
Makler- und Wettbewerbsrecht
l Der Maklervertrag
l Die Maklervergütung (Provisionsansprüche)
l Standes- und Wettbewerbsregeln
l Haftung des Maklers, Makler-AGB
Marktpreiseinschätzung
l Preisfindung, Grundlagen der Wertermittlung
l Typische Bauschäden
l Auswirkung von Bauschäden und Baumängeln
72 l
Kommunikation
Kommunikation
Kundenorientierte Geschäftsbriefe
Kurs-Nr.: KOKOR
Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie klare Aussagen machen und
missverständliche Formulierungen vermeiden. Sie analysieren verschiedene Texte und schaffen ein positives Leseklima, auch wenn Negatives
annahmegerecht formuliert werden soll. Leichtes und (unmiss-)verständliches Schreiben, wirkliche Kundenansprache und formal richtige
Briefe unter Berücksichtigung der DIN 5008 sind weitere Inhalte.
Inhalt:
l Erfolgsmerkmale des kundenorientierten Schreibens
l Analyse persönlicher Stärken, Optimierungspotenziale
l Sprache und Stil, einfach und modern schreiben
l Zielformulierungs-, Strukturierungs-, Argumentationshilfen
l Textkreativität anregen, wecken und entwickeln
l Negatives annahmegerecht/handlungsorientiert formulieren
l Die 180-Grad-Variante
l Folgerichtiges Gliedern – der rote Faden, Textarten
l Gestaltung und Stil auch für die elektronische Post (E-Mail)
Seminar
Termine:
26.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
25.11.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Sachbearbeiter, Sekretäre, Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Voraussetzungen:
Bitte bringen Sie Korrespondenz aus Ihrem Alltag mit
Telefonieren – qualifiziert, kundenorientiert
Kurs-Nr.: KOTQK
In diesem Seminar trainieren Sie die Grundregeln professionellen
Telefonierens und erhalten wertvolles Hintergrundwissen.
Branchenunabhängig wird in diesem Seminar sehr viel Wert auf
Praxisnähe gelegt. Sie üben mittels Telefonanlage. Sie analysieren
und optimieren Ihre Gespräche. Sie lernen, wie Sie sich und Ihre Firma
über das Telefon optimal repräsentieren.
Inhalt:
l Aufbau eines Telefongesprächs
l Die fünf Phasen eines Gesprächs
l Zielgerecht telefonieren
l Die Wirkung von Stimme und Sprache
l Aktives Zuhören – Gesprächsregie durch Fragetechnik
l Übungen und Rollenspiele aus der Praxis der Teilnehmer
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Sekretäre, Assistenten, Rezeptionisten, Empfangsmitarbeiter, Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Seminar
Termine:
18.03. bis 19.03.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
480 Euro (16 UE)
10.06. bis 11.06.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
14.10. bis 15.10.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Dozent:
Maren Killinger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
l 73
Kommunikation
Kommunikation
Telefonakquisition – qualifiziert und erfolgsorientiert
Kurs-Nr.: KOTAQ
Sie erhalten neue Impulse, wie Sie am Telefon individuell auf Ihre
Kunden, das Produkt oder Ihre Dienstleistung eingehen können. Sie
trainieren die unterschiedlichen Frageformen, um Ihre Kunden gezielt
und situationsgerecht anzusprechen. Sie lernen Ablehnungen positiv
für sich und den Kunden umzuwandeln. Mit der eingesetzten Telefonanlage haben Sie die Möglichkeit, Ihre neu gewonnenen Ideen sofort
umzusetzen und praxisorientiert zu üben.
Inhalt:
l Grundfragen der Akquisition
l Die Basis: Auf was kommt es an?
l Zielgruppen: Wen möchte ich ansprechen?
l Möglichkeiten der Akquisition
l Umgang mit Abfuhren, Vertröstungen bzw. „Hinhaltetaktik“
l Übungen und Rollenspiele aus der Praxis der Teilnehmer
Seminar
Termine:
06.05.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
250 Euro (8 UE)
11.11.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Maren Killinger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter,
Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Small Talk: Türöffner und Karrierefaktor
Kurs-Nr.: KOBST
Sie möchten charmant über dies und das plaudern, mühelos Kontakte knüpfen und in Ihrem Berufsalltag eine angenehme Atmosphäre schaffen? „Small Talk“ ist der Türöffner Nummer eins. Mit ihm
beginnt jeder Kontakt, jede Beziehung, jede Freundschaft. Das „kleine
Gespräch“ schafft große Verbindungen – doch es will gelernt sein.
Das eintägige Seminar beinhaltet einen großen Praxisteil, in dem Sie
das Gelernete sofort anwenden und üben können.
Inhalt:
l Sichere Themen und absolute Tabus
l Small Talk im beruflichen und privaten Umfeld
l Einstieg, Themenüberleitung, Beendigung
l Körpersprache als Indikator
l Gekonnter Einstieg in Gruppen
l Small Talk Typen
l Durchführung von Praxisübungen
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte
74 l
Seminar
Termine:
16.06.2015,
Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
395 Euro (8 UE)
Förderung:
Dozent:
Evelyn Kälker
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Kommunikation
Kommunikation
Argumentationstechniken
Kurs-Nr.: KOARG
In diesem Seminar optimieren Sie Ihr Argumentationsgeschick sowie
Ihre Schlagfertigkeit mit zahlreichen Methoden und Übungen.
Das ist wesentlich, um auf Augenhöhe mit Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
Seminar
Termine:
17.06.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Inhalt:
l Argumentationsaufbau
l Argumentationsmuster
l Argumentationstechniken
l Argumentationsstrategien
l Umgang mit unfairer Dialektik
Förderung:
Dozent:
Maren Killinger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Leiter, Vertriebsmitarbeiter, Verkaufsmitarbeiter, Wiedereinsteiger,
Existenzgründer
Voraussetzungen:
Keine
Improvisation und Schlagfertigkeit
Kurs-Nr.: KOIMP
Improvisation ist nicht nur eine Technik fürs „Theater“ und Schlagfertigkeit keine Tugend aus dem „Boxring“. In diesem Seminar lernen
Sie spontan zu reagieren und zu agieren. Sie entdecken Ihre eigene
Kreativität und lernen, sich in verschiedenen Rollen zu behaupten.
Inhalt:
l Subjektive Wahrnehmung
l Souverän wirken
l Spontan agieren und reagieren
l Andere Rollen erleben
l Assoziationen weiterentwickeln
Zielgruppe:
Fachkräfte, Sekretäre, Assistenten, Mitarbeiter, Empfangsmitarbeiter,
Rezeptionisten, Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Seminar
Termine:
07.05.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
12.11.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
Dozent:
Maren Killinger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Voraussetzungen:
Keine
l 75
Kommunikation
Kommunikation
Präsentationsdesign
Kurs-Nr.: KOPRA
Sie lernen die Grundlagen guten Präsentationsdesigns und dessen
praxisnahe Umsetzung – unter Einbindung eines dramaturgisch klugen Aufbaus – kennen.
Sie bekommen Strategien an die Hand, um zunehmend zu bildhafteren Darstellungen zu gelangen und können diese wirkungsvoll einsetzen. Durch die erlernten Strategien können Sie Ihren Medieneinsatz
zukünftig visuell optimal ergänzen und sind sich der Aufmerksamkeit
Ihrer Zuschauer sicher.
Seminar
Termine:
19.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
13.11.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
Inhalt:
l Die Grundlagen multimedialer Didaktik und Schlussfolgerungen
l Design vs. Dekoration, Layout
l Farbverwendung, Illustration, Visualisierung
l Typographie, Dramaturgie
l Zielgerichtete Animation, die Aufmerksamkeit hervorruft
l Recherche, nützliche Tricks und Datenbanken
l Grenzen der Technik, ergänzender Medieneinsatz
l Präsentation und Handout, Widerspruch und Lösung
Dozent:
Nicole Gugger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Alle Interessierten
Voraussetzungen:
Erfahrung in Präsentationen
Moderne Protokollführung
Kurs-Nr.: ARMPR
Protokolle haben eine wichtige Funktion. In diesem Seminar lernen
Sie, nach welchen Kriterien Sie sich für die geeignete Protokollart
entscheiden, wie Sie schnell und sicher Wortbeiträge und Ergebnisse
formulieren und diese in klarer und eindeutiger Form festhalten. Dieses Wissen verhilft Ihnen in der Praxis zu hochwertigen und nachvollziehbaren Protokollen.
Inhalt:
l Protokollarten
l Protokoll-Sprache und -Stil, Formalien
l Techniken, um das Wesentliche zu erfassen und interessant zu
gestalten
l Zielformulierungs-, Strukturierungs- und Argumentationshilfen
l Negatives konstruktiv und handlungsorientiert formulieren
l Analyse des persönlichen Stärken- und Optimierungspotenzials
l CI/CD: einheitliche Darstellung
Zielgruppe:
Protokollanten
76 l
Seminar
Termine:
25.03.2015,
Mi 13:30-17:15 Uhr
Stuttgart
Kosten:
220 Euro (5 UE)
inkl. Unterlagen und Getränke
12.11.2015,
Do 13:30-17:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Arbeitstechnik
Arbeitstechnik
Intensivtraining Präsentation
Kurs-Nr.: ARIPR
Präsentationen entscheiden über die Erfolgschancen von Projekten,
Produkten und Konzepten. Informationen überzeugend und prägnant
zu formulieren, das sichere Auftreten und der souveräne Umgang
mit den Medien sind hierbei Erfolgsgaranten. An diesem Seminartag
erhalten Sie gezielte, individuelle Rückmeldungen zu Ihren Stärken
bei der Präsentation und wie Sie diese ausbauen können. Weiterhin
haben Sie die Möglichkeit, Ihren persönlichen Stil zu verfeinern, um
authentisch und professionell aufzutreten.
Seminar
Termine:
26.11.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
Dozent:
Nicole Gugger
Inhalt:
l Fachliche, methodische und persönliche Kompetenz des
Präsentierenden
l Der Zuhörer im Visier des Präsentierenden
l Wirkungsvolle Visualisierung der Informationen
l Gekonnter Einsatz von Medien
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter, Selbstständige
Voraussetzungen:
Erfahrung mit Präsentationen
Der kreative, zielführende Umgang mit Medien
Kurs-Nr.: ARUMM
In Besprechungen, bei Präsentationen, in fast allen Seminaren und
Veranstaltungen sind visuelle Darstellungen an der Tagesordnung.
Denn Bilder sind oft einprägsamer als Worte. Welche Medien Sie
am besten in der jeweiligen Situation einsetzen und wie Sie kreativ
werden, ohne die sachlichen Inhalte aus den Augen zu verlieren, zeigt
Ihnen dieses eintägige Seminar.
Inhalt:
l Warum anders besser ist: didaktisches Wissen für die Multimediaverwendung
l Der Beamer als perfekte Ergänzung, unterstützend statt ablenkend
l PowerPoint, Keynote, Prezi und andere Alternativen
l Strategien, um Texte in Bildhaftes umzuwandeln
l Auch Flipcharts und Pinnwände können begeistern
Zielgruppe:
Dozenten, Trainer, alle Interessierten
Seminar
Termine:
23.02.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
24.09.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Nicole Gugger
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
l 77
Arbeitstechnik
Arbeitstechnik
Besprechungen erfolgreich leiten
Kurs-Nr.: ARBEL
In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Techniken der Gesprächssteuerung auseinander. Der Fokus liegt auf Besprechungen mit ihren
emotionalen Bedürfnissen und den Gesprächsprozessen. Weiterhin
haben Sie die Möglichkeit, Ihre persönlichen Themen in Bezug auf
die Leitung von Besprechungen einzubringen und praxisorientierte
Lösungsansätze zu entwickeln.
Seminar
Termine:
13.03.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
Inhalt:
l Einhaltung vorgegebener Zeitrahmen
l Emotionale Grundbedürfnisse der Besprechungsteilnehmer
l Bewusste Wahrnehmung des Gesprächs- und Gruppenprozesses
l Techniken der Gesprächssteuerung
l Professionelle Vor- und Nachbereitung
Dozent:
Markus Faßbender
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte
Simplicity – Strategien zur Vereinfachung
Kurs-Nr.: ARSSV
Sie erlernen in diesem Seminar grundlegende Strategien zur Vereinfachung. Dabei werden unterschiedlichste Anwendungsmöglichkeiten
beleuchtet und praxisnah umgesetzt. Z.B. Textreduktion, Prozessdefinition, Produktgestaltung, Projektplanung, Präsentation. Sie bekommen umfassendes Werkzeug an die Hand, um der Komplexität im
Berufsalltag entgegenzutreten und diesen einfacher zu machen.
Inhalt:
l Warum ist einfach so schwierig? Philosophische Annäherung
l Die zehn Regeln der Simplicity in praktischer Umsetzung
l Kreativitätstechniken
l Der Wert der Visualisierung
l Klartext, ziel- und stilgerecht
Zielgruppe:
Alle Interessierten
78 l
Seminar
Termine:
19.11.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
Dozent:
Nicole Gugger
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Arbeitstechnik
Arbeitstechnik
Projektmanagement – Grundlagen
Kurs-Nr.: ARPMG
Wenn Sie an Projekten arbeiten, benötigen Sie eine systematische
Herangehensweise: Sie müssen Ziele definieren, das Projektteam
anleiten und motivieren, die einzelnen Schritte im Auge behalten und
mitunter gegensteuern und schließlich das Projekt termingerecht zum
Abschluss bringen. Dieses zweitägige Grundlagenseminar macht Sie
dafür fit.
Seminar
Termine:
17.03. bis 18.03.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Grundlagen des Projektmanagements
l Projektdefinition, Projektabschluss
l Aufbau des Projektteams, Arbeiten im Projektteam
l Projektplanung, Projektdokumentation
l Projektabwicklung
l Leitfaden für das Projektmanagement
l Fallbeispiele
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter, Neueinsteiger, Quereinsteiger
Projektmanagement – Aufbau
Kurs-Nr.: ARPMA
Der Aufbaukurs „Projektmanagement“ vertieft Ihre Grundlagenkenntnisse vor allem in den kommunikativen und zwischenmenschlichen
Aspekten. Denn wesentliche Faktoren für Ihren Erfolg sind das Arbeitsklima und die Kommunikation in Ihrem Projektteam. Aufbauend
auf den Methoden und Techniken lernen Sie mögliche Konfliktpotenziale aufzudecken und zu klären.
Inhalt:
l Führung und Führungsverantwortung in Projektteams
l Rollenverteilung im Team, Regeln der Kommunikation
l Erkennen der Auswirkungen und Veränderungen von geplanten
Projekten auf die relevanten Zielgruppen
l Umgang mit Widerständen gegen das Projekt
l Konfliktpotenzial erkennen und konstruktiv nutzen
l Erfolgsfaktor Mensch: Risiken mindern bzw. vermeiden
l Teamarbeit – wie Sie Ihr Team mit konkreter Termin- und Prioritätensetzung erfolgreich unterstützen
l Verbesserung der Kommunikation durch gezielte Informationssteuerung
Seminar
Termine:
14.12. bis 15.12.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sylvia Wagner
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fachkräfte, Projektleiter, Teilprojektleiter
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Projektmanagement
l 79
Arbeitstechnik
Arbeitstechnik
Projektmanager (IHK) – Blended Learning
Kurs-Nr.: ARPMB
Lehrgang
Projektarbeit ist Arbeiten auf den Punkt: diszipliniert, systematisch
und termingerecht. Sie als Projektmanager müssen dabei sowohl
die Steuerung der einzelnen Schritte im Blick behalten als auch die
Kosten- und Ressourcenplanung. In diesem Lehrgang lernen Sie
bewährte Instrumente, Methoden und Arbeitstechniken kennen und
wenden diese an.
Diese Qualifizierung wird in Form eines Blended Learning-Lehrgangs
durchgeführt. Das bedeutet, dass Sie hinsichtlich der direkten Ansprache und des selbstständigen Lernens sowohl von den Vorteilen
des Präsenzunterrichts als auch von der zeitlichen Flexibilität des
E-Learnings profitieren. Sie lernen in dieser Kombination Wissen
schneller aufzunehmen, tiefer zu verstehen, effektiver anzuwenden
und selbstständig zu erweitern.
Sie erhalten während der Onlinephasen des Lehrgangs individuelle
Betreuung.
Zielgruppe:
Firmeninhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektbeauftragte
Termine:
06.02. bis 20.03.2015,
Fr 09:00-16:30 Uhr
6 Präsenztage
Remshalden-Grunbach
13.06. bis 18.07.2015,
Sa 8:00-16:00 Uhr
6 Präsenztage
Stuttgart
18.09. bis 23.10.2015,
Fr 09:00-16:30 Uhr
6 Präsenztage
Remshalden-Grunbach
31.10. bis 05.12.2015,
Sa 8:00-16:00 Uhr
6 Präsenztage
Stuttgart
80 l
Kosten:
1400 Euro (120 UE)
Förderung:
Dozent:
Christine Görzen
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Unternehmens- und Projektorganisation
l Von der Idee zum Projektauftrag
l Projektplanung: Ablauf- und Terminplanung
l Methoden des Risiko- und Qualitätsmanagements
l Kostenplanung und Controlling
l Ressourcenplanung im Projektteam
l Software für das Projektmanagement
l Arten der Arbeitshilfen
l Projektpräsentation
Anforderungen für Zertifikatserhalt:
Nach erfolgreicher Bearbeitung folgender Aufgaben sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer
das Zertifikat „Projektmanager (IHK)“:
l Regelmäßiges Lösen von Übungsaufgaben über die
E-Learning-Plattform
l Schriftlicher Wissenstest
l Erarbeitung eines realen Unternehmensprojekts
l Projektdokumentation im Projektteam
Diese Qualifizierung wird nach dem Konzept von
Dr. Robert Freund und unter Anwendung seiner Blended
Learning-Plattform durchgeführt.
Arbeitstechnik
Arbeitstechnik
Innovationsmanager (IHK) – Blended Learning
Kurs-Nr.: ARIVM
Lehrgang
Kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland kommt eine zentrale Bedeutung bei der Produktion und Verbreitung neuen Wissens,
neuer Produkte und neuer Dienstleistungen zu. Sie sind wichtige
Antriebskraft für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der
deutschen Wirtschaft. Das Spannungsfeld zwischen Technologien
und Marktanforderungen bietet viele Möglichkeiten, Innovationen
zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Ein modernes Innovationsmanagement nutzt die Chancen und reduziert die Risiken eines
Fehlschlags.
Mit jeder Innovation ist eine komplexe Führungsaufgabe verbunden
– das Managen von Innovationen. Der Innovationsmanager hilft Unternehmen dabei, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Ziel des
Lehrgangs ist es, die dafür erforderlichen Kompetenzen der zukünftigen Innovationsmanager zu entwickeln.
Diese Qualifizierung wird in Form eines Blended Learning-Lehrgangs
durchgeführt. Das bedeutet, dass Sie hinsichtlich der direkten Ansprache und des selbstständigen Lernens sowohl von den Vorteilen
des Präsenzunterrichts als auch von der zeitlichen Flexibilität des
E-Learnings profitieren. Sie lernen in dieser Kombination Wissen
schneller aufzunehmen, tiefer zu verstehen, effektiver anzuwenden
und selbstständig zu erweitern.
Sie erhalten während der Onlinephasen des Lehrgangs individuelle
Betreuung.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Firmeninhaber, Führungskräfte, Mitarbeiter von
Innovationsprojekten
Termine:
18.04. bis 06.06.2015,
Sa 08:00-15:00 Uhr
6 Präsenztage
Remshalden-Grunbach
09.10. bis 13.11.2015,
Fr 09:00-16:30 Uhr
6 Präsenztage
Stuttgart
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Innovation
l Marktumfeld
l Grundlagen (Begriffe, Abgrenzungen)
l Innovationsfördernde Unternehmenskultur
l Management
l Prozess
l Techniken und Methoden
l Open Innovation
l Projekte
l Innovationen schützen
l Marketing
l Controlling
Nach erfolgreicher Bearbeitung folgender Aufgaben sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer
das Zertifikat „Innovationsmanager (IHK)“:
l Regelmäßiges Lösen von Übungsaufgaben über die
E-Learning-Plattform
l Schriftlicher Wissenstest
l Erarbeitung eines realen Unternehmensprojekts
l Projektdokumentation im Projektteam
Diese Qualifizierung wird nach dem Konzept von
Dr. Robert Freund und unter Anwendung seiner
Blended Learning-Plattform durchgeführt.
Kosten:
1400 Euro (120 UE)
Förderung:
Dozent:
Dr. Robert Freund
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
l 81
Persönliche, soziale Kompetenz
Rhetorik
Kurs-Nr.: SKRET
Wer kennt nicht die Angst vor einem Vortrag, einer Präsentation, die
einem in vielen Situationen des Alltags begegnet? Während dieser Seminartage optimieren Sie Ihre persönliche Ausstrahlung, Ihr
Auftreten und Ihre Argumentation. All dies sind wesentliche Faktoren
für Interesse und Akzeptanz bei den Zuhörern. Sie entwickeln und
verbessern im Seminar Ihren eigenen (erfolgreichen) Stil und setzen
einen (Beispiel-)Vortrag professionell strukturiert um. Das zeitnahe
und direkte Feedback hilft Ihnen, Ihren Auftritt zu verbessern.
Bitte bringen Sie ein Wunschthema für einen Kurzvortrag mit.
Inhalt:
l Grundlagen der Rhetorik
l Umgang mit Unsicherheiten und Lampenfieber
l Wie wirke ich? Authentizität durch stimmige Körpersprache
l Ausdrucksvoller Einsatz der Stimme
l Argumentationsformen
l Vorbereitung und strukturierter Aufbau eines Vortrags
l Frei reden mit Hilfe eines Stichwortkonzepts
l Umgang mit kritischen Einwänden
Zielgruppe:
Personen, die präsentieren und/oder Vorträge halten
82 l
Seminar
Termine:
14.04. bis 15.04.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
27.10. bis 28.10.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Dozent:
Maren Killinger
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Informationsflut im Griff
Kurs-Nr.: SKIFG
Die Flut an Informationen und vielfältigen Aufgaben verlangsamt in
vielen Büros die tägliche Arbeit. Immer mehr E-Mails, Berichte, Briefe
und Fachzeitschriften lösen bei gleichbleibender Arbeitszeit Zeitdruck, Stress und Monotonie aus. Die persönliche Selbstorganisation
wird zur Schlüsselkompetenz. In diesem Seminar erhalten Sie Impulse
für neue Strategien und Techniken, um die Informationsflut im Griff
zu behalten.
Seminar
Termine:
09.11.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
Inhalt:
l Wahrnehmung, Ziele und Umgang mit Informationen
l Informationsmanagement: Lesetechniken, Entscheidungstechniken,
Reduktions- und Formulierungshilfen
l Informationen organisieren: Was, wo, wie und wie lange aufbewahren?
l Maßnahmenplanung zur Entschärfung der Informationsflut
l Persönliche Verhaltensstrategien
Dozent:
Nicole Gugger
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Alle Interessierten
Optional erhalten Sie gegen Entgelt ein ergänzendes Coaching am
Arbeitsplatz.
Selbst- und Zeitmanagement
Kurs-Nr.: SKSZM
Erlernen Sie einen verantwortungsvolleren Umgang mit Ihrer kostbaren Zeit. Nutzen Sie die Gelegenheit innezuhalten und über Ihre
Balance im Berufs- und Privatleben nachzudenken.
Sie entwickeln in diesem Seminar konkrete Aktionspläne für den Einsatz rationeller und zeitsparender Arbeitstechniken. Dadurch schaffen
Sie für sich Freiräume und erfahren eine höhere Arbeitszufriedenheit.
Inhalt:
l Work-Life-Balance
l Effizienzsteigernde Arbeitstechniken
l Persönliches Ziel- und Erfolgsmanagement
Zielgruppe:
Alle Interessierten
Seminar
Termine:
16.03. bis 17.03.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
620 Euro (16 UE)
21.09. bis 22.09.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Dozent:
Jana Gottschalk-Schneider
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Optional erhalten Sie gegen Entgelt ein ergänzendes Coaching.
l 83
NEU: Ausbildung zum NLP-Business-Practitioner (gem. Richtlinien des DVNLP)
Kurs-Nr.: SKNLP
Lehrgang
Konfliktsituationen im Arbeitsalltag lösen, indem Sie nicht die Umstände ändern, sondern im Menschen selbst etwas verändern, wie
zum Beispiel seine Sichtweise – das ist der Kern des NLP, des NeuroLinguistischen-Programmierens. Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter
dazu, zu sehen, dass das Glas halb voll und nicht halb leer ist? In
diesem Lehrgang bilden Sie sich weiter zum Practitioner, lernen den
theoretischen Hintergrund kennen und wie NLP praktisch angewendet wird.
Im Mittelpunkt steht die kommunikative Ebene. Kommunikationsmodelle und wirksame NLP-Tools werden in der Ausbildung vorgestellt,
trainiert und integriert. Flexibilität, Experimentierfreude und Optimismus werden gefördert. Den Rahmen der Ausbildung bestimmt, was in
der Businesspraxis sofort und effektiv umgesetzt werden kann.
In der Ausbildung zum NLP-Business-Practitioner erweitern Sie Ihre
emotionalen und Konfliktlösungskompetenzen.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Selbstständige
Am Ende der Ausbildung steht das praktische und schriftliche Testing.
Bei erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat mit
dem Siegel des DVNLP.
Termine:
12.10.2015 bis 09.03.2016,
Mo-Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
3000 Euro (144 UE)
Dozent:
Fred Küster
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Persönlichkeit und Wahrnehmung
l Die Sinneskanäle und ihre Bedeutung für die Kommunikation
l Non-verbale Gesprächsführung:
Rapport – Pacing – Leading
l Positive Anker setzen
l Moment of Excellence
l Die logischen Ebenen der Persönlichkeit
(nach Robert Dilts)
Modul 2: Ziele und Werte
l Die Bedeutung individueller Werte
l Ziele erreichen durch wohlgeformte Ziele
l Einwände zu Freunden machen
l Symbolarbeit
l Ziele-Collage
Modul 3: Sprachmodelle
l Die Kunst, erfolgreich nachzufragen
l Einsatz positiver Sprachmuster
l Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg
l Übungen zur Konflikt- und Streitschlichtung
l Einsatz von Metaphern
Modul 4: Beliefsysteme und Reframing
l Belief-Änderung durch Gegenbeispiele
l Arten des Reframing (Umdeutung)
l Erkennen und Verändern der stärksten „Antreiber“
l Positionenwechsel
l Grundlagen „The Work“
Modul 5: Motivation und Strategiearbeit
l Kreativitätstechniken, z. B. Walt-Disney-Strategie
l Zugang zu den eigenen Ressourcen finden
l Wechsel des inneren Zustandes
l Die eigene Zeitlinie entdecken
l Selbstbestimmte und fremdbestimmte Motivation
Modul 6: Abschluss, Testing, Zertifizierung
84 l
Büromanagement
Büromanagement
Effiziente Büroorganisation
Kurs-Nr.: BMBUE
Mit einer effizienten Büro- und Arbeitsorganisation schaffen Sie die
Voraussetzung, um sich besser auf Ihre eigentlichen Aufgaben konzentrieren zu können. Denn die Suche nach verlegten Unterlagen, falsche
Prioritätensetzung oder unstrukturierte Informationen führen zu Zeitund Reibungsverlusten. Nehmen Sie Ihren Arbeitsplatz unter die Lupe
und gestalten Sie Ihr funktionierendes und organisiertes Büro.
Inhalt:
l Arbeitsplatzgestaltung, Methoden für die Terminbearbeitung
l Posteingang per Schriftstück (Papier) und per E-Mail
l Prioritäten setzen: So behalten Sie den Überblick
l Umgang und Entgegenwirken bei Störungen, Abwesenheit
l Methoden für SELBST-Management
l Zeitersparnis durch ein einheitliches, gut strukturiertes Ablagesystem (Papier, Explorer, E-Mails) und Standards einführen
l Ständiger Prozess der Verbesserung
Seminar
Termine:
17.04.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
320 Euro (8 UE)
16.10.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
Dozent:
Brigitte Ehry
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Alle Interessierten
Optimale Chefentlastung
Kurs-Nr.: BMOCH
Chefentlastung – effektiv soll sie sein und dabei auch effizient. Wo
liegen die Möglichkeiten professioneller Chefentlastung und welchen
weiteren Beitrag können Sie dazu leisten? Benötigen Sie weitere
Kompetenzen? So individuell wie Vorgesetzte, so unterschiedlich
sind die gegenseitigen Erwartungen, Tätigkeitsfelder und Themen,
die Ihnen Ihr Vorgesetzter anvertraut. Gewinnen Sie neue Impulse,
Tipps und Empfehlungen für eine professionelle Chefentlastung und
erweitern Sie Ihr kommunikatives Geschick.
Inhalt:
l Anforderungen und Erwartungen, Möglichkeiten und Grenzen
l Morgendliche Terminabstimmung, Prioritäten, Absprachen
l Bring- und Holschuld von Informationen
l Souverän kommunizieren mit Vorgesetzten, Besuchern, Anrufern
l Abwesenheit des Vorgesetzten: Stellvertretung, Zuständigkeiten
l Arbeitsmethoden und Planung
l Arbeiten für mehrere Vorgesetzte
Seminar
Termine:
16.03.2015,
Mo 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
320 Euro (8 UE)
29.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Nicole Gugger
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Assistenten, Sekretäre, Mitarbeiter
l 85
Büromanagement
Büromanagement
Veranstaltungsmanagement leicht gemacht
Kurs-Nr.: BMVAM
Im Seminar beschäftigen Sie sich intensiv mit allen Phasen des
Veranstaltungsmanagements. Lernen Sie hierbei Ihre eigenen Stärken
besser kennen und somit auch den Bedarf an externer Unterstützung
konkret einzuschätzen. Probieren Sie verschiedene Methoden und
Techniken aus und nehmen Sie die für Sie geeigneten mit in Ihren
beruflichen Alltag. Bereichern Sie Ihren Ideenpool.
Inhalt:
l Die Phasen der Veranstaltungsorganisation, -konzeption
l Der Dschungel von Genehmigungen und Gebühren
l Sammeln neuer Ideen für die Veranstaltungskonzeption
l Organisationsdetails für die Vorbereitung, wann ist was zu
erledigen?
l Risiko! Wie viel davon „muss“ ich mit Blick auf den Veranstaltungstag eingehen?
l Wie finde ich die geeigneten externen Dienstleister und wie arbeite ich gut mit ihnen zusammen?
l Gestaltung der Kosten
l Checklisten und andere sinnvolle Helfer
l Die Veranstaltung geschickt in die Unternehmenskommunikation
einbinden
Zielgruppe:
Mitarbeiter, Sekretäre, Assistenten, Empfangsmitarbeiter, Rezeptionisten, Wiedereinsteiger, Existenzgründer
Komfortable Online-Anmeldung
Wählen Sie Ihr Seminar unter www.ihk-bildungshaus.de.
Nutzen Sie die komfortable und schnelle Online-Anmeldemöglichkeit.
86 l
Seminar
Termine:
16.04. bis 17.04.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
520 Euro (16 UE)
19.11. bis 20.11.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Silke Rommel
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Büromanagement
Büromanagement
Office-Managerin (IHK)
Kurs-Nr.: BMOMA
Lehrgang
Durch den Wandel in Wirtschaft und Technik ist im Sekretariatsbereich eine rasante Entwicklung im Gange. Zu den klassischen
Aufgaben kommen neue hinzu, die es früher nicht gab. Sekretärinnen
avancieren zu Managerinnen im Office. Sie erfassen betriebliche
Zusammenhänge, beurteilen Kosten- und Controllingfragen, kommunizieren mit internationalen Gästen und betreuen Projekte. An ihre
persönlichen und kommunikativen Fähigkeiten werden hohe Anforderungen gestellt. Der Lehrgang qualifiziert hochmotivierte Sekretärinnen, die mehr Know-how für den Praxisbedarf erreichen wollen.
Zielgruppe:
Assistentinnen, Sekretärinnen, Mitarbeiterinnen
Voraussetzungen:
Kaufmännische Ausbildung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung oder vier Jahre Berufserfahrung ohne kaufmännischen Berufsabschluss
Nach erfolgreicher Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit
sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHKZertfikat.
Termine:
08.05. bis 19.12.2015,
Fr 16:00-19:15,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
1650 Euro (108 UE)
Förderung:
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Kommunikations- und Konfliktmanagement
l Kommunikationsprozesse verstehen
l Gespräche aktiv gestalten
l Mit Argumenten überzeugen
l Konstruktiv mit Konflikten umgehen
Projektmanagement
l Einführung in das Projektmanagement
l Vorbereiten, Durchführen, Auswerten und Dokumentieren eines Projekts in Theorie und Praxis
Betriebswirtschaftliches Know-how
l Grundzüge der innerbetrieblichen Kostenrechnung
l Controlling
l Aktuelle volkswirtschaftliche Trends
l Auswirkungen Globalisierung auf das Berufsbild der
Office-Managerin
Professionelles Präsentieren
l Präsentationstechniken in Theorie und Praxis
English in the office
l How to communicate by phoning faxing, e-mail,
in small talk
l Everyday conversation
l Business letters
l Basic commercial English
Modernes Büromanagement
l Geschäftsbriefe
l Chefentlastung
Dozent:
Auf Anfrage
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
l 87
Recht
Recht
Arbeitsrecht – Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung
Kurs-Nr.: REARB
Mit diesen Kenntnissen verfügen Sie über fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, das Ihnen Sicherheit im Umgang und beim Lösen der
entsprechenden betrieblichen Problemstellungen gibt. Zudem fördert
das neu gewonnene Know-how eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien
bzw. mit dem Personalbereich.
Inhalt:
l Abschluss und Arten des Arbeitsvertrags
l Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers
l Arbeitsrechtliche Grundlagen (z. B. Urlaubsrecht, Arbeitszeitgesetz, Direktionsrecht, Vergütung, Arbeitnehmerbegriff)
l Befristungsrecht und Kündigungen, Kündigungsschutzverfahren
l Betriebliche Übung, Teilzeitjobs, Minijobs, Überstunden
l Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, Arbeiternehmerhaftung,
Probezeit
l Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Seminar
Termine:
22.04. bis 23.04.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
550 Euro (16 UE)
18.11. bis 19.11.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
MACKH - LANG Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter, Personalreferenten, Betriebsräte
Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat
Kurs-Nr.: REUBR
In diesem Seminar lernen Sie juristische Fallstricke kennen und
erhalten das Handwerkszeug, um auch in schwierigen Situationen
konstruktiv und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zu verhandeln
und selbst bei unterschiedlichen Vorstellungen eine vertrauensvolle
Zusammenarbeit zu sichern.
Inhalt:
Aufgaben, Geschäftsführung, Rechte, Pflichten des Betriebsrates
l Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrates
l Aufgaben des Betriebsrates
l Organisation der Betriebsratstätigkeit
Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrates
l Stufen der Beteiligung
l Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
l Beteiligung bei personellen und sonstigen Maßnahmen
l Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag, Einigungsstelle
Zusammenarbeit
l Formen der Zusammenarbeit
l Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Konflikte vermeiden und lösen
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Personalleiter, Führungskräfte, Personalverantwortliche
88 l
Seminar
Termine:
22.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
370 Euro (8 UE)
Förderung:
Dozent:
MACKH – LANG Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Recht, Führungsakademie
Recht, Führungsakademie
Arbeitszeugnisse
Kurs-Nr.: REARZ
Neben rechtlichen Formalien bietet Ihnen dieses Seminar einen
Einblick in die Anfertigung von Arbeitszeugnissen, schult Sie in der
Formulierung und Bewertung von Zeugnissen sowie in der Analyse
der Zeugnissprache. Wie Sie diese Codes entschlüsseln und selbst
formulieren, zeigt dieses Seminar.
Inhalt:
l Rechtliche Grundlagen rund um den Zeugnisanspruch
l Zeugnisarten: Zwischenzeugnis, Ausbildungszeugnis, einfaches
Zeugnis, qualifiziertes Zeugnis
l Formale Anforderungen an ein Zeugnis
l Mindestinhalt und Aufbau eines Zeugnisses
l Formulierungen bei der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung
l Analyse der Zeugnissprache und Geheimcodes
l Praktische Formulierungsübungen, Musterzeugnisse
Seminar
Termine:
24.02.2015,
Di 13:30-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
210 Euro (4 UE)
Getränke
24.06.2015,
Mi 13:30-16:30 Uhr
Stuttgart
Förderung:
17.11.2015,
Di 13:30-16:30 Uhr
Stuttgart
Dozent:
Rechtsanwälte Kasper
Knacke Partnerschaftsgesellschaft mbB
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Fachkräfte, Führungskräfte, Leiter, Personalverantwortliche
Basiswissen für Nachwuchsführungskräfte
Kurs-Nr.: FUBFB
Sind Sie auf dem „Sprung“ zur Führungskraft oder konnten Sie bereits
erste Erfahrungen mit Führung sammeln? In lebendigem Wechsel
erfahren und üben Sie den Umgang mit Leadershipaufgaben. Die Art
der Führung bestimmt die Effizienz der geleisteten Arbeit. Die Grundsteine für glaubwürdige Führungsarbeit werden vermittelt, die Sie
an die Gepflogenheiten Ihres Unternehmens anpassen können. Ihre
bisherigen Erfahrungen können Sie mit in das Seminar einbringen.
Inhalt:
l Rollenklarheit und Aufgaben der Führungskraft
l Aufstieg aus dem Team
l Einstiegs- und Erwartungsgespräche
l Meinungsverschiedenheiten und Konflikte auflösen
l Glaubwürdigkeit versus Beliebtheit?
l Ziele, Zielvorgaben, Zielvereinbarungen
l Wie „funktioniert“ Motivation?
Seminar
Termine:
25.02. bis 27.02.2015,
Mi-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1020 Euro (24 UE)
23.09. bis 25.09.2015,
Mi-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
durch EU-Fördermittel
möglich
Dozent:
Thomas Pöhlmann
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Angehende Führungskräfte
Voraussetzungen:
Keine
l 89
Führungsakademie
Führungsakademie
Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Kurs-Nr.: FUBFM
In diesem Seminar erfahren Sie Wissenswertes über Aufgaben und
Rollen einer Führungskraft, über Methoden moderner Mitarbeiterführung und setzen sich mit dem Thema „Motivation“ und Ihrer persönlichen Führungssituation auseinander. Praxisnahe Übungen und die
Reflektion Ihres Führungsverhaltens helfen Ihnen, Ihre Handlungskompetenz nachhaltig zu steigern.
Inhalt:
l Führung und Führungsstile
l Der persönliche Führungsstil
l Der Mitarbeiter im Fokus der Führung
l Motivation, Motivationsprozess
l Methoden zeitgemäßer Mitarbeiterführung
l Führungsaufgabe Teamentwicklung
l Reflexion eigener Führungssituationen
Seminar
Termine:
19.05. bis 20.05.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
730 Euro (16 UE)
06.10. bis 07.10.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sabine Reimann
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Fachkräfte,
Leiter
Voraussetzungen:
Führungserfahrung
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
Kurs-Nr.: FUBKG
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Führungsinstrument. Es
gibt der Führungskraft einerseits die Möglichkeit, Wünsche und
Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfassen und auf der anderen Seite
erwartete Leistungen zu kommunizieren. Sie erarbeiten in diesem
Seminar die wesentlichen Kriterien der Vorbereitung und Durchführung und erhalten das Handwerkszeug, die Qualität der Gespräche zu
steigern.
Inhalt:
l Einsatz, Arten und Ziele der Gespräche
l Sachliche und psychologische Rahmenbedingungen
l Gesprächsvorbereitende Maßnahmen
l Gesprächspartner und –typen, Fragetechniken
l Botschaften und Zuhören
l Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Leiter
Voraussetzungen:
Keine
90 l
Seminar
Termine:
01.07. bis 02.07.2015,
Mi-Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
730 Euro (16 UE)
10.11. bis 11.11.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sabine Reimann
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Führungsakademie
Führungsakademie
Konfliktmanagement – Grundlagen
Kurs-Nr.: FUBSG
In diesem Seminar lernen Sie, Konflikte zu erkennen, aktiv auf diese
zuzugehen und eine für alle Beteiligten sinnvolle und erfolgreiche
Lösung zu finden. Da Konflikte in allen Hierarchieebenen und in
allen Lebensbereichen gleichermaßen vorkommen, richtet sich dieses
Seminar an alle Personen, die durch eine konstruktive Streitkultur
Konflikte mutig lösen möchten.
Seminar
Termine:
17.03. bis 18.03.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
540 Euro (16 UE)
Förderung:
Inhalt:
l Konfliktarten
l Eskalationsstufen
l Ursachen von Konflikten
l Strategien zur Konfliktbewältigung
l Fallbearbeitung von Kursteilnehmenden
Dozent:
Evelyn Kälker
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Leiter, Fachkräfte
Voraussetzungen:
Keine
Konfliktmanagement – Aufbau
Kurs-Nr.: FUASA
Sie lernen etwas über sich und Ihren ganz persönlichen Blick auf die
Welt. Sie erkennen, was in der Kommunikation zwischen Menschen
abläuft und reflektieren Ihren eigenen Beitrag zu dem, was geschieht.
Sie erlernen hilfreiche Werkzeuge und erhöhen Ihre Handlungskompetenz im Umgang mit Konflikten. Sie erhalten Gelegenheit, Konflikte, mit denen Sie zu tun haben, zu analysieren und zu bearbeiten.
Inhalt:
l Kommunikation oder: Ich und die Anderen
l Hilfreiche Werkzeuge für die eigene Kommunikation
l Analyse eigener schwieriger Situationen
l Umgang mit Konflikten
l Selbstreflexion
l Konstruktive Lösungen erreichen – Interessen im Dialog
l Eigene Konfliktfälle bearbeiten (Rollenspiel)
Seminar
Termine:
22.01. bis 23.01.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
550 Euro (16 UE)
08.10. bis 09.10.2015,
Do-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Dozent:
Markus Faßbender
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Unternehmensinhaber, Führungskräfte, Leiter, Fachkräfte
Voraussetzungen:
Keine
l 91
Führungsakademie
Führungsakademie
NEU: Führen ohne Vorgesetztenfunktion – mit fachlicher Kompetenz und
natürlicher Autorität (Modul 1)
Kurs-Nr.: FUVKA
Sie erlernen die Grundlagen erfolgreicher Führung ohne Disziplinarbefugnis. Sie reflektieren Ihre Führungskompetenzen und erhalten
nützliche Empfehlungen aus der Praxis. Diese helfen Ihnen dabei, mit
fachlicher Kompetenz und natürlicher Autorität zu führen.
Seminar
Termine:
24.03. bis 25.03.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (16 UE)
Inhalt:
l Direkte und indirekte Führung
l Führungsgrundsätze
l Gleichgewicht zwischen Distanz und Nähe zu den Mitarbeitern
l Bedeutung der Hierarchie
l Der konstruktive Umgang mit Mitarbeitern
l Eigene Wirkung – Erscheinungsbild
l Motivationstechniken
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Betina Abele
Zielgruppe:
Stellvertretende Führungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, Projektleiter, Stabstellenleiter
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Voraussetzungen:
Keine
NEU: Führen ohne Vorgesetztenfunktion – gut kommunizieren (Modul 2)
Kurs-Nr.: FUVKO
Sie setzen sich in diesem Seminar mit Ihrer Führungsrolle auseinander
und reflektieren Ihr Selbst- und Fremdbild. Sie erhalten Feedback
zu Ihrem Führungs- und Kommunikationsstil und Empfehlungen zur
Verbesserung Ihres Durchsetzungsvermögens. Es wird Ihnen leichter
fallen, Ihre Mitarbeiter und Kollegen ohne Disziplinarbefugnis zu
führen und sicher aufzutreten.
Inhalt:
l Die vier Seiten einer Nachricht
l Hilfreiches Zuhören
l Feedback geben und entgegennehmen
l Rollenkonflikte
l Konflikte ansprechen mit ICH-Botschaften
l Regeln für eine gute Kommunikation
Zielgruppe:
Stellvertretende Führungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter, Projektleiter, Stabstellenleiter
Voraussetzungen:
Keine
92 l
Seminar
Termine:
23.06. bis 24.06.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Führungsakademie
Führungsakademie
NEU: Meistertraining in der Produktion (IHK)
Kurs-Nr.: FUMFK
Lehrgang
Die Produktivität eines Unternehmens hängt zu einem wesentlichen Teil vom reibungslosen Ablauf an der Basis ab. Verantwortlich
hierfür ist der Meister. Er hat als Führungskraft meist sehr spezifische
Herausforderungen zu bewältigen. Als Fachkraft eingestellt, müssen
Sie gleichzeitig Führungsaufgaben übernehmen und sind für den
Gruppenerfolg verantwortlich.
Wenn Sie als Meister arbeiten, sind Sie gleichzeitig Führungskraft
und Mitarbeiter. Der Lehrgang unterstützt Sie darin, Ihre Rolle klarer
zu definieren, um Sie so handlungsfähiger zu machen. Sinnvolle Führungswerkzeuge helfen, Ziele der Abteilung oder der Schicht besser zu
erreichen.
Zielgruppe:
Meister, stellvertretende Meister, Vorarbeiter, Schichtführer
Voraussetzungen:
Meisterqualifizierung
Nach erfolgreicher Erarbeitung der Projektarbeit sowie regelmäßiger
Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHK-Zertifikat.
Termine:
02.02. bis 25.09.2015,
Mo-Mi+Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
2600 Euro (56 UE)
Förderung:
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Als Meister sicher führen
l Was heißt „Führen“
l Rolle und Aufgaben des Meisters
l Führungsstil
l Ziele setzen
l Das Team kompetent führen, die richtige Distanz zu
den Mitarbeitern
l Menschenführung und Motivation in der Fertigung
Modul 2: Als Meister gut kommunizieren
l Das Vier-Ohren-Modell
l Feedback
l Konflikte ansprechen mit Ich-Botschaften
l Partnerzentrierte Kommunikation
Modul 3: Als Meister gute Mitarbeitergespräche
führen
l Aufbau, Struktur eines guten Gesprächs
l Nützliche Verhaltensweisen im Gespräch
l Wirkung guter Fragen
l Wirksam argumentieren
l Analyse schwieriger Situationen
l Variante „Beurteilungsgespräch“
Modul 4: Standortbestimmung und Vertiefung
l Standortbestimmung
l Vertiefen der Themen „Kommunikation“ und „Mitarbeitergespräche führen“
l Reflektieren und Üben ausgewählter schwieriger
Gesprächssituationen
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
l 93
Führungsakademie
Führungsakademie
NEU: Meistertraining Modul 1: Als Meister sicher führen
Kurs-Nr.: FUMFM
Der Meister hat als Führungskraft meist sehr spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Als Fachkraft eingestellt, übernehmen Sie
gleichzeitig Führungsaufgaben und sind für den Gruppenerfolg verantwortlich. Das Seminar unterstützt Sie als Meister darin, Ihre Rolle
klarer zu definieren, um Sie so handlungsfähiger zu machen. Sinnvolle
Führungswerkzeuge helfen Ihnen, Ziele der Abteilung oder der Schicht
besser zu erreichen.
Seminar
Termine:
02.02. bis 03.02.2015,
Mo-Di 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (16 UE)
Förderung:
www.bildungspramie.
info oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Was heißt „Führen“? Rolle und Aufgaben des Meisters
l Führungsstil
l Ziele setzen
l Das Team kompetent führen
l Die richtige Distanz zu den Mitarbeitern
l Menschenführung und Motivation in der Fertigung
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Zielgruppe:
Bei Besuch der Module 1-4 und erfolgreicher Erarbeitung der Projektarbeit sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das
IHK-Zertifikat.
NEU: Meistertraining Modul 2: Als Meister gut kommunizieren
Kurs-Nr.: FUMKM
Als Meister müssen Sie mit Kunden sprechen und sich verständlich
machen. Ihren Mitarbeitern müssen Sie klar sagen, was Sie erwarten
und Sie müssen sich gegenüber Partnern und Vorgesetzten behaupten. In diesem Seminar erfahren Sie mehr über Kommunikationstechniken, Konfliktlösungen und wie Sie partnerzentriert kommunizieren.
Inhalt:
l Die vier Seiten einer Nachricht
l Feedback geben und entgegennehmen
l Konflikte ansprechen mit Ich-Botschaften
l Regeln für eine partnerzentrierte Kommunikation
Zielgruppe:
IHK-Zertifikat.
94 l
Seminar
Termine:
05.05. bis 06.05.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (16 UE)
Förderung:
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
Führungsakademie
Führungsakademie
NEU: Meistertraining Modul 3: Als Meister gute Mitarbeitergespräche führen
Kurs-Nr.: FUMMM
Wer vom Gesellen zum Meister aufsteigt, steht vor der Herausforderung, plötzlich als Vorgesetzter mit Mitarbeitern zu sprechen. Wie
Sie ein Mitarbeitergespräch lenken können und wie Sie schwierige
Situationen wie beispielsweise ein Beurteilungsgespräch meistern,
lernen Sie in diesem zweitägigen Seminar.
Seminar
Termine:
09.06. bis 10.06.2015,
Di-Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
l Aufbau, Struktur eines guten Gesprächs
l Nützliche Verhaltensweisen im Gespräch
l Wirkung guter Fragen
l Wirksam Argumentieren
l Analyse schwieriger Situationen
l Variante „Beurteilungsgespräch“
Dozent:
Betina Abele
Zielgruppe:
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
IHK-Zertifikat.
NEU: Meistertraining Modul 4: Standortbestimmung und Vertiefung
Kurs-Nr.: FUMRM
Im letzten Modul des insgesamt vierteiligen Meistertrainings vertiefen Sie wichtige Aspekte aus den Modulen 2 und 3, um Konfliktsituationen in Mitarbeitergesprächen souverän zu lösen. Dies geschieht
anhand von Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Inhalt:
l Standortbestimmung
l Individuelles Vertiefen der Themen „Kommunikation“ und „Mitarbeitergespräche führen“
l Reflektieren und Üben ausgewählter schwieriger Gesprächssituationen
Zielgruppe:
IHK-Zertifikat.
Seminar
Termine:
25.09.2015,
Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
380 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Betina Abele
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
l 95
Führungsakademie/Gesundheitsmanagement
Führungsakademie/Gesundheitsmanagement
NEU: Gruppen-Supervision für Führungskräfte
Kurs-Nr.: FUBPS
Führen ist oft ein einsames Geschäft. In der Gruppen-Supervision
finden Führungskräfte einen Ort, an dem Sie Situationen aus Ihrem
beruflichen Alltag bearbeiten und konkrete Lösungsansätze entwickeln können.
Seminar
Termine:
04.03. bis 08.07.2015,
Mi+Do 18:00-21:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
730 Euro (16 UE)
Inhalt:
l Reflexion der beruflichen Rolle und Position im Unternehmen
l Lösungsansätze bei herausfordernden Situationen
l Initiierung von Change-Prozessen
l Gesundes Führen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmensinhaber, Leiter, Fachkräfte
Dozent:
Evelyn Kälker
Voraussetzungen:
Führungserfahrung
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
NEU: Betreuungsassistent (IHK)
Kurs-Nr.: GMBTA
Lehrgang
Kranken Menschen mehr Zuwendung und Wertschätzung entgegenbringen, mehr Austausch mit anderen Menschen, mehr Teilhabe
am Gemeinschaftsleben ermöglichen – das sind die Aufgaben eines
Betreuungsassistenten. Der Lehrgang befähigt, die komplexen Zusammenhänge zu verstehen, die Betreuer zu entlasten und organisatorische Maßnahmen anzuregen und durchzuführen.
Bitte beachten Sie, dass wir ab 2016 den Lehrgang „Alltagsbetreuer“
anbieten.
19.10. bis 09.12.2015,
Mo-Fr 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
1720 Euro (200 UE)
Dozent:
Dr. Günther Nagel, Antje Nagel
und Mitarbeiter der Firma
NABUCO GmbH
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
96 l
Inhalt:
Modul 1
l Einführung in die Qualifikation
l Medizinische Grundlagen
l Grundkenntnisse der Kommunikation und Interaktion
l Grundkenntnisse der Pflege und Pflegedokumentation
l Erste Hilfe
l Hygiene- und hauswirtschaftliche Grundlagen
Modul 2
l 2-wöchiges Betreuungspraktikum in einem Pflegeheim unter Anleitung und Begleitung einer in Pflege
und Betreuung erfahrenen Pflegefachkraft
Zielgruppe:
Alle Interessierten
Termine:
14.04. bis 15.10.2015,
Di+Do 15:00-20:00 Uhr
Stuttgart
Mit IHK-Zertifikat
Modul 3
l Kommunikation – Vertiefung
l Biografie und Alltagsgestaltung (Erinnerungsarbeit,
Milieugestaltung, Musik, Kunst, Freizeitgestaltung)
l Rechtskunde
l Ernährungslehre und Hauswirtschaft
Gesundheitsmanagement
Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit Belastungen
Kurs-Nr.: GMAUS
In der Workshop-Reihe „Ausgeglichenheit – positiver Umgang mit
Belastungen“ lernen Sie Ihre persönlichen Stressauslöser kennen. Sie
erarbeiten, wie Sie rechtzeitig gegensteuern, wie Sie neue Handlungsmöglichkeiten probieren und wie Sie kurz- und langfristige Strategien
und Techniken zur Stressbewältigung im Alltag umsetzen können. Sie
entwicklen Ihr persönliches Ausgeglichenheitsprogramm und können
dessen Wirksamkeit laufend kontrollieren.
Inhalt:
l Persönliche Stressauslöser kennen
l Reaktionen auf Stress erkennen
l Soforthilfen einsetzen
l Langfristige Techniken im Umgang mit Belastungen lernen
l Ausgleich in Beruf und Privatleben finden
l Persönliches Ausgeglichenheitsprogramm erstellen
Seminar
Termine:
20.03. bis 24.04.2015,
Fr 9:00-15:00 Uhr,
Fortsetzung: 24.04.2015
Stuttgart
Kosten:
510 Euro (12 UE)
16.10. bis 20.11.2015,
Fr 9:00-15:00 Uhr,
Fortsetzung: 20.11.2015
Remshalden-Grunbach
Förderung:
Dozent:
Britta Strempel
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Führungskräftenachwuchs, Ausbilder, Personalleiter
Gesundes Führen in Zeiten erhöhter Belastung
Kurs-Nr.: GMGFU
In diesem Workshop lernen Sie, die Symptome von Überlastung zu
erkennen, sich selbst als Rollenmodell für Mitarbeiter zu sehen und
die Auswirkungen Ihres eigenen Führungsverhaltens in Bezug auf den
Stress Ihrer Mitarbeiter zu reflektieren. Zudem erhalten Sie Anregungen zum Umgang mit bereits belasteten Mitarbeitern.
Inhalt:
l Überlastung und Stress – Umgebungsfaktoren und physiologische
Hintergründe
l Wie belastet bin ich selbst? Selbstreflexion und Umgang mit
unveränderbaren Rahmenbedingungen
l Ausschöpfung von Handlungsspielräumen
l Rollenmodell – Selbstführung als vorrangige Führungsaufgabe
l Mein Führungsstil – inwiefern trägt dieser zur Belastung meiner
Mitarbeiter bei?
l Wie erkenne ich überlastete Mitarbeiter und wie gehe ich mit
ihnen um?
l Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es dabei?
Seminar
Termine:
07.10. bis 08.10.2015,
Mi-Do 09:00-16.30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
700 Euro (16 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Dr. med. Barbara Krautz
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Führungskräfte
l 97
Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)
Kurs-Nr.: GMBGM
Lehrgang
Krank am Arbeitsplatz: Von der steigenden Anzahl an Burnout-Diagnosen wird immer wieder berichtet, aber auch Rückenbeschwerden,
Kopfschmerzen und Sehnenscheidenentzündungen werden immer
häufiger. Und dabei wird erwartet, dass wir immer länger arbeiten.
Gibt es in Ihrem Betrieb schon einen betrieblichen Gesundheitsmanager? Wenn nicht, ist es an der Zeit. Dieser Lehrgang befähigt Sie dazu,
ein effektives, ganzheitliches, handlungsorientiertes und trotzdem
bezahlbares Gesundheitsmanagement aufzubauen und zu begleiten. Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter sind der teuerste und
zugleich wichtigste Erfolgsfaktor.
Zielgruppe:
Personen, die den Aufbau und die Begleitung eines betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM) übernehmen möchten
Eine regelmäßige Teilnahme und eine erfolgreiche Erarbeitung und
Präsentation der Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des
IHK-Zertifikats „Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)“.
Termine:
24.04. bis 27.11.2015,
Fr-Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
3080 Euro (113 UE)
Dozent:
Mario Holderbach,
selbstständiger Gesundheitsmanager für KMU
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
98 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Basiswissen
l Wissenschaftliche Grundlagen
l Notwendigkeit und Status Quo
Modul 1: BGM den Entscheidern verkaufen
l Ängste, Bedenken und mögliche Widerstände
l Vorteile und Nutzen
l Akteure und Finanzierung
Modul 2: Analyse und Handlungsstrategie
l Handlungsbedarf ermitteln
l Die passende Vorgehensweise finden
l Verhaltens- vs. Verhältnisprävention
Modul 3: Kommunikation und Motivation
l Gesundheitsinformation und -bildung
l Motivierende Maßnahmengestaltung
l BGM-Maßnahmen erfolgreich kommunizieren
Modul 4: Maßnahmen und Jahresplanung
l Kosten-Nutzen-Effizienz
l Motivierende und wirksame Maßnahmen
l Jahresaktivitätenplan und Budgetierung
Modul 5: Evaluation und Nachhaltigkeit
l Einfaches (praxistaugliches) Controlling
l Ganzheitliche Integration in den Betrieb
Best-Practice: Handlungsfelder und
BGM-Maßnahmen
l Bewegung und Rückengesundheit
l Ernährung
l Stressbewältigung und Entspannung
l Suchtmittelkonsum
l Arbeitsplatzergonomie
l Betriebsverpflegung
l Gesunde Führung
l Betriebsklima
l Work-Life-Balance
l Betriebliches Eingliederungsmanagement
l Diversity-Management
l Demografie-Management
Praxismanagerin (IHK)
Kurs-Nr.: GMPRA
Lehrgang
Moderne Praxisangestellte sind längst nicht mehr nur Arzthelferinnen, die dem Arzt zur Hand gehen, Patiententermine vergeben und
die Krankenkassenabrechnung machen. Sie als Praxismanager(in)
managen regelrecht den gesamten Ablauf, stellen die reibungslose
Organisation sicher, sind Blitzableiter und Motivierer in einem und
geben der Praxis eine Seele. Durch diesen Lehrgang schärfen Sie Ihr
Profil, erweitern Ihr Know-how und verbessern die Praxisorganisation
und Ihr Arbeitsumfeld.
Während des Lehrgangs erhalten Sie vier Telefon-Coachings.
Sie führen ein Erfolgs-Tagebuch und erhalten 20 Coachingbriefe.
Zielgruppe:
Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistenten (MTA), Arzthelfer(innen), Mitarbeiter, Praxisorganisatoren
Eine regelmäßige Teilnahme und eine erfolgreiche Erarbeitung der
Projektarbeit sind Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats
„Praxismanager(in) (IHK)“.
Termine:
21.03. bis 24.07.2015,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
1700 Euro (52 UE)
inkl. Getränke, zzgl. 15 Euro
Unterlagen
26.09. bis 21.11.2015,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Stuttgart
Dozent:
auf Anfrage
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Effizienz in der Praxis-Organisation
l Arbeitstechniken, Zeitmanagement, Zeitplantechniken
l Kommunikative Kompetenzen
Begrenzen und annahmegerecht Nein sagen
l Strategien entwickeln, um „Lockrufe“ der Bittsteller
zu durchschauen
l Was sagt meine Körpersprache aus?
l Ja-Sager-Trott – Die Grenze zwischen Everybodys
Darling und Everybodys Depp
l Nein im hierarchischen Spannungsfeld
l Methoden freundlich-bestimmter Abgrenzung
Beschwerdemanagement/Rhetorik I
l Eigene Einstellung zu Beschwerden reflektieren und
positiv verändern
l Bedeutung von Beschwerden für die Praxis
l Beschwerden als positiven Lernfaktor aufnehmen
l Trennung sachlicher und emotionaler Ebene
l Gezielter Einsatz lösungsorientierter Gesprächstechniken
l Hilfreiche Formulierungstipps
Stress ade und Konfliktmanagement
l Wie entsteht mein Stress (Stressmodelle)?
l Was sind die Ursachen und Folgen von Druck im
Alltag (beruflich/privat), meine Stressoren, Stressverstärker?
l Auswirkungen auf den Körper (Hormonkaskade)
l Wie reagiere ich auf Stress, wie bremse ich ihn?
l Welche Entspannungstechniken wende ich an?
l Wie setze ich Grenzen (mir und den anderen)?
Menschenkenntnis/Rhetorik II
l Grundlagen menschlichen Verhaltens
l Persönliches Persolog-Profil
l Den eigenen Verhaltensstil definieren und verstehen
l Verhalten anderer verstehen und würdigen
l Effektiv mit anderen Menschen umgehen
l Erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit
Umgang mit schwierigen Situationen
l Konflikt- und Führungsstil
l Lösungsmuster und -strategien
l Das lösungsorientierte Konfliktgespräch
l Überbringen einer schlechten Nachricht
l Umgang mit Killerphrasen
Optional kann gegen Entgelt hinzu gebucht werden:
l Praxis-Potenzial-Gutachten
l 8 Stunden Vor-Ort-Individualberatung durch Berater
und Coaches
l 99
Sprachen/Interkulturell
Sprachen/Interkulturell
NEU: Interkulturelles Know-how „Europa“
Kurs-Nr.: IKIKE
Meetings vereinbaren mit Kunden aus England, Termine absprechen mit Kollegen aus Spanien, Geschäftsessen organisieren mit
Geschäftspartnern aus Frankreich oder Russland, Besucher aus
Schweden oder Italien begrüßen: Sieht so Ihr Arbeitstag aus? Wir
machen Sie fit für die interkulturellen Herausforderungen und für
eine gelungene Kommunikation mit europäischen Geschäftspartnern,
Kunden und Kollegen. Lernen Sie, Fettnäpfchen zu erkennen und mit
ihnen umzugehen.
Inhalt:
l Kulturtypen und Kulturdimensionen
l Kulturelle Unterschiede wahrnehmen
l Mögliche Fettnäpfchen
l Mit kulturellen Besonderheiten umgehen
l Kultur- und länderspezifische Business-Etikette
l Starker Praxisbezug (Rollenspiele)
l Aktuelle Fragestellungen der Teilnehmer
Zielgruppe:
Assistentinnen, Sekretärinnen, Wiedereinsteigerinnen
Voraussetzungen:
Keine
100 l
Seminar
Termine:
24.06.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
330 Euro (8 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Monika Ratnamaheson
Beratung:
Stefanie Hegemann
Tel. 0711 2005-1349
Spezialthemen
Spezialthemen
NEU: Optimieren Sie Ihr Lager
Kurs-Nr.: SZOPL
Viele Lager entsprechen in ihrer Organisationsform nicht mehr den
logistischen Anforderungen schneller Prozessabläufe. Im Seminar erlernen und diskutieren Sie die wichtigsten Aspekte der Lageroptimierung an Fallbeispielen. Im Mittelpunkt stehen die Vorgehensweisen in
der Analyse des aktuellen Zustandes sowie die Ansätze und Möglichkeiten, die zu einer individuellen wirtschaftlichen Lösung führen.
Seminar
Termine:
18.03.2015,
Mi 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
350 Euro (9 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Inhalt:
Grundsätze, Begriffe, Definitionen
l Logistische Funktion des Lagers, warum Lageroptimierung?
l Vita von Lagersystemen, Kostenpotenziale im Lager
Schwachstellen erkennen
l Wie erkenne ich Schwachstellen?
l Analyse der Auftragsdurchlaufzeit und Produktivität
l ABV-Analyse der Zugriffshäufigkeit
Maßnahmen in der Ablauforganisation
l Dezentrales Lagerverwaltungssystem
l Anpassung des Personaleinsatzes an den Arbeitsanfall
l Beständeoptimierung, Lagerplatznummernsystem
l Verpackung und Versand, Paten im Lager/SOS
Dozent:
Dieter Mack
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
Zielgruppe:
Personen aus Lager, Logistik, Einkauf, Materialwirtschaft
Veranstaltung in Kooperation
mit dem RKW Baden-Württemberg
NEU: Die 5S-Methode in der Produktion
Kurs-Nr.: SZ5SM
Die 5S-Arbeitsgestaltung kommt aus Japan und beinhaltet fünf Regeln,
um Abläufe sicherer und effizienter zu gestalten. Unnützes aussortieren, Arbeitsmittel richtig platzieren, Sauberkeit, stetes Aufräumen
und Selbstdisziplin sind die fünf zentralen Punkte. Sie sollen Such- und
Wartezeiten verkürzen und den Arbeitsplatz sicherer machen.
Inhalt:
l Was ist 5S? Weshalb ist die 5S-Methode wichtig?
l Ziele und Nutzen von 5S
l Umsetzungsschritte: Selektieren, sortieren, säubern, standardisieren, Selbstdisziplin
l Dauerhafte und nachhaltige Sicherung der S5-Methode
Zielgruppe:
Betriebsleiter, Führungskräfte, Produktionsmitarbeiter, Verwaltungsmitarbeiter, Dienstleistungsmitarbeiter
Veranstaltung in Kooperation
mit dem RKW Baden-Württemberg
Seminar
Termine:
18.06.2015,
Do 9:00-17:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
350 Euro (9 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Prof. Karl Maisch
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
l 101
Spezialthemen
Spezialthemen
Spedition und Logistik Grundlagen (IHK)
Kurs-Nr.: SZSLG
Lehrgang
2,6 Millionen LKWs sind derzeit auf deutschen Straßen unterwegs –
ein Bruchteil des gesamten Güterverkehrs in Deutschland. Die Lieferung von Waren nimmt jetzt auch durch den steigenden Online-Handel
zu. Das heißt für Sie als Unternehmer und Logistik-Fachmann: Die Spedition und Logistik Ihres Unternehmens muss immer effizienter werden.
Dieses Abendseminar bringt Sie auf den neuesten Stand, frischt Ihre
Grundkenntnisse auf und macht Sie fit in Sachen Incoterms, Kalkulation und Transportrecht.
Zielgruppe:
Mitarbeiter in Speditionen und Versandabteilungen, Auszubildende
von Speditions- und Logistikunternehmen, Quereinsteiger im Bereich
der Spedition und Logistik
Termine:
05.10. bis 22.02.2016,
Mo 18:00-21:00 Uhr
Stuttgart
Kosten:
1100 Euro (58 UE)
inkl. Unterlagen
Förderung:
Dozent:
auf Anfrage
Beratung:
Susanne Nießner
Tel. 07151 7095-8827
102 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Grundlagen der Güterwirtschaft, Grundlagen der
Logistik
l Dienstleistung des Spediteurs: LKW-Ladungsverkehre, Stückgut- Systemverkehre, Paketdienst,
Umzugs- und Möbelspedition, Gefahrgut
l Kalkulations- und Abrechnungsmodelle in der
Spedition
l Logistikdienstleistung
l Internationale Landverkehre, Luftfracht, Binnen- und
Seeschifffahrt
l Incoterms 2010
l Abfertigungsverfahren und Zollbehandlung im
Warenverkehr (Import, Export)
l Datenverarbeitung
l Haftung und Versicherung
l Transportrecht
l Transportversicherung
Technische-,
Technische
IT-Weiterbildung
Ausbildung
Grundwissen Technik ........................................................................................................104-105
Qualitätsmanagement ......................................................................................................106-109
Elektrotechnik ......................................................................................................................110-114
Pneumatik, Hydraulik .........................................................................................................115-121
SPS-Technik, Simatic S7 .................................................................................................. 122-129
CAD-Technik ........................................................................................................................ 130-131
CNC-Technik ........................................................................................................................ 132-139
Energie und Umwelt ..........................................................................................................140-143
Schutz und Bewachung ...................................................................................................144-147
MS-Office ............................................................................................................................148-155
IT-Netzwerke ................................................................................................................................156
Datenschutz......................................................................................................................... 157-158
Social-Media .......................................................................................................................159-160
l 103
Technische-, IT-Weiterbildung
Grundwissen Technik
Grundwissen Technik
Technik für Kaufleute (IHK)
Kurs-Nr.: TGTEG
Sie sind im kaufmännischen Bereich tätig und müssen den Bogen
spannen zu technischen Inhalten? Durch praxisbezogene Übungen
und Vorführungen an Anlagen und Maschinen machen Sie sich vertraut mit technischen Begriffen und Funktionen.
Inhalt:
l Werkstoffkunde, Werkstoffnormung, Wärmebehandlung,
NE-Metalle, Werkstoffprüfung, Kunststoffe
l Längenprüftechnik
l Steuerungstechnik, Elektrotechnik
l Technisches Zeichnen
l Grundlagen der spanenden Formgebung
l Spanende Formgebung in der Praxis
l CAD-, CNC-Technik
l Werkzeugmaschinentechnik, Vorführungen
l Maschinenelemente, Schweißen
Seminar
Mit IHK-Zertifikat
Termine:
28.02. bis 18.07.2015,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
950 Euro (90 UE)
inkl. Unterlagen
12.09. bis 19.12.2015,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Kaufmännische Ausbilder, Industriekaufleute, Großhandelskaufleute
im technischen Bereich, Sachbearbeiter für technische Produkte
Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen
Kurs-Nr.: TGTEL
Sie lernen in diesem Kurs, einfache Einzelteilzeichnungen, Stücklisten
und Zusammenstellzeichnungen zu verstehen und zu interpretieren.
Durch Übungen in der Gruppe erreichen Sie ein hohes Maß an Sicherheit im Umgang mit technischen Zeichnungen.
Inhalt:
l Maßstäbe, Perspektive, Körperdarstellung, Ansichtendarstellung,
Linienarten
l Bemaßung, Toleranzen, Passmaße, Form- und Lagetoleranzen,
Oberflächengüte
l Maschinenelemente, Normteile
l Modellaufnahme in 6 Ansichten
l Übungen, Schnittdarstellungen, Bemaßung, Eintragung von Oberflächengütezeichen
l Lesen von Stücklisten und Zusammenstellzeichnungen
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die technische Zeichnungen lesen und interpretieren
müssen
104 l
Seminar
Termine:
19.05. bis 21.05.2015,
Di-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
480 Euro (24 UE)
20.10. bis 22.10.2015,
Di-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Grundwissen Technik
Mess- und Prüftechnik in der Fertigung
Kurs-Nr.: TGLAE
In diesem Tageskurs werden Ihnen Grundkenntnisse und Fertigkeiten
im sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln vermittelt. Sie lernen
z. B. Längenmessmittel sowie verschiedene Form- und Lagetoleranzen kennen. Außerdem werden Sie im Qualitätsmanagement geschult
und führen praktische Messübungen durch.
Inhalt:
l Grundlagen der Längenprüftechnik
l Längenmessmittel
l Oberflächenprüfung
l Toleranzen und Passungen
l Form- und Lagetoleranzen
l Qualitätsmanagement
l Messübungen
l Praktischer Umgang mit Prüfmitteln
Seminar
Termine:
22.05.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
320 Euro (8 UE)
23.10.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer Tätigkeit im Betrieb den Umgang mit
Mess- und Prüfmitteln anwenden und beherrschen müssen
l 105
Qualitätsmanagement
Maschinenzulassung für Nordamerika
Kurs-Nr.: TNMZN
Vor der Erschließung der Märkte USA und Kanada steht die Zertifizierung der Maschinen, die sich erheblich von der CE-Prüfung in Europa
unterscheidet. Um Ihr Produkthaftungsrisiko zu minimieren, lernen
Sie hier die nordamerikanischen Anforderungen detailliert kennen.
Zudem erfahren Sie, welche anderen Standards dort gültig sind und
welche Unterschiede zwischen den Prüfverfahren bestehen.
Inhalt:
l Gesetzliche Bestimmungen in den USA und Kanada
l Begriffserklärungen wie OSHA, AHJ, NEC, NFPA 79
l Zusammenhänge zwischen den lokalen Vorschriften
l Produkthaftung, -zertifizierung und Akzeptanz
l Wissenswertes für den Exporteur
l Konstruktionshinweise für die USA und Kanada
l Umgang mit den Standards NFPA 79, UL 508a und SPE100
l Unterschiede zu den Anforderungen in Europa (CE)
l Standards, Dokumentationsanforderungen
l Verwendung der richtigen Warnhinweise
Seminar
Termine:
13.03.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
370 Euro (8 UE)
09.10.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Zielgruppe:
Konstrukteure, Entwicklungs- und Projektleiter, Unternehmer und
Geschäftsführer, Vertriebsverantwortliche, Einkäufer, Technische
Redakteure, Sicherheitsbeauftragte und -fachkräfte
Technische Schulungsräume im IHK-Bildungshaus
2 Elektrolabore für Schaltungsaufbau und Messübungen
mit 18 bzw. 12 Teilnehmerplätzen
1 Hydraulik- und Pneumatik-Labor
mit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und Hydraulikaggregaten
1 SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattet
mit 15 PC-Plätzen und zugehörigen Steuerungen
1 CAD/CAM/CNC-Unterrichtsraum
mit 13 Programmierplätzen, zugehörigen CNC-Steuerungen und CAD/CAM Software
1 CNC-Maschinenraum
mit insgesamt 4 neuen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen mit aktuellen Heidenhain- und
Siemens-Steuerungen
3 EDV-Schulungsräume mit aktueller Software
mit 16, 13 und 11 PC-Teilnehmerplätzen
106 l
Dozent:
Matthias Paluch
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
ATEX Explosionsschutz für Hersteller von Maschinen, Anlagen, Geräten
gemäß EN 60079-14:2009 (2013)
Kurs-Nr.: TNATH
Sie erfahren Grundlegendes über die Installation von Geräten,
Komponenten und Anlagen, die sich als Gesamtes oder teilweise in
explosionsfähigen Bereichen befinden. Sie lernen, sicherheitstechnische Aspekte bei der Installation zu beurteilen.
Inhalt:
l Rechtliche Anforderungen an die Projektplanung
l Bestimmung physikalischer Kenndaten brennbarer Chemikalien
l Zoneneinteilung
l Zündgefahrenanalyse gemäß EN 1127-1:2011
l Kennzeichnung, Dokumentation, Prüfung nach Norm
l Geräte- und Komponentenauswahl, technische Daten
l Projektabschnitte festlegen und überwachen
l Hersteller und Betreiber: Haftungsübergang
l Anwendungsbereich der EN 60079-14:2009
l Das Geräteschutzniveau „Equipment Protection Level“ (EPL)
l Konformitätserklärung
Seminar
Termine:
23.04.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
370 Euro (8 UE)
26.11.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Sebastian Willer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Hersteller und Mitarbeiter der Bereiche Technik, Steuerungsbau, Mechanik, Entwicklung, Dokumentation, technischer Vertrieb, Montage
und Service
ATEX Explosionsschutzbeauftragter des Herstellers
nach Richtlinie RL 94/9/EG/ATEX
Kurs-Nr.: TNATU
Die europäischen Anforderungen an Hersteller von Geräten, Komponenten und Anlagen, die sich als Gesamtes oder teilweise in explosionsfähigen Bereichen befinden, werden praxisnah erläutert. Des
Weiteren bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die Aufgaben
eines Explosionsschutzbeauftragten im Unternehmen.
Inhalt:
l Anforderungen gemäß RL 94/9/EG
l Verantwortung bzw. Aufgaben im Unternehmen
l Organisationsstruktur, Fertigungsorganisation
l QM-Verfahren gemäß EN/IEC ISO 80079-34
l Lieferantenaudits, Produktsicherheit, Haftung
l Stückprüfungen vor Auslieferung¸ Messverfahren, Kalibrierung
l Qualifikationsmatrix, Ausbildung der Mitarbeiter
l Managementreview, Rückweismatrix, Fehleranalyse
Zielgruppe:
Leitende Fachkräfte aus den Bereichen Technik, Steuerungsbau, Mechanik, Hardwareentwicklung, Dokumentation, technischer Vertrieb
und Montage/Service
Seminar
Termine:
07.05.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
370 Euro (8 UE)
19.11.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Frank Pscheidt-Denzler
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 107
Produkthaftung
Kurs-Nr.: TNPDH
Praxisnah werden Ihnen die Rechtsbegriffe der Produkthaftung, ihre
gesetzlichen Grundlagen sowie die Haftungsrisiken erläutert. Sie
werden für diese Risiken sensibilisiert und erkennen, wie das Risikomanagement Ihres Unternehmens verbessert werden kann.
Inhalt:
l Entwicklung des Produkthaftungsrechts
l Anforderungen an Produkte
l Haftung für fehlerhafte Produkte in Deutschland
l Haftung für fremdes oder eigenes Verschulden
l Umfang der Haftung, Rückgriff in der Lieferkette
l Entlastung und Dokumentation
l Risiken für das Unternehmen und seine Mitarbeiter
l Versicherungen, Rückrufmanagement
l Produkthaftung als Wettbewerbsvorteil
Seminar
Termine:
19.03.2015,
Do 14:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
210 Euro (4 UE)
08.10.2015,
Do 14:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Petra Eichelbaum
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungs- und Fachkräfte aus Entwicklung, Fertigung, Konstruktion, Qualitätswesen, Verkauf, Einkauf
und Versicherung
Die neue Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
Kurs-Nr.: TNNMR
Als Hersteller, Händler oder Betreiber von technischen Produkten
müssen Sie die komplexen technischen Rechtsvorschriften kennen.
Sie erfahren, wie die rechtlichen Anforderungen des neuen Produktsicherheitsgesetzes und verbindliche technische Rechtsvorschriften der
EU effizient anzuwenden sind.
Inhalt:
l Das neue Produktsicherheitsgesetz (ProdSG)
l Abgrenzung Maschinenrichtlinie/Betriebssicherheitsverordnung
l Die aktuelle Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
l Konformitätsbewertungsverfahren, Konformitätserklärung
l Unvollständige Maschinen mit Einbauerklärung
l Gesamtheit von Maschinen
l Techn. Dokumentation, Betriebsanleitung
l Die CE-Kennzeichnung, Gesamt-CE
l Aktuelle harmonisierte Normen unter der Maschinenrichtlinie
l Umgang mit Gebrauchtmaschinen und Retrofitting
l Schnittstellenbeurteilung
l Befugnisse der Marktaufsichtsbehörden
Zielgruppe:
Konstrukteure, Entwickler,, Geschäftsführer, Maschinenhändler, Vertriebler, Technische Redakteure, Sicherheitsbeauftragte
108 l
Seminar
Termine:
20.03.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
370 Euro (8 UE)
23.10.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Paluch
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Von der Risikobeurteilung zur Funktionalen Sicherheit –
EN ISO 12100:2010 – EN ISO 13849-1:2008
Kurs-Nr.: TNRFS
Um eine Maschine auf den europäischen Markt bringen zu können, ist
seit Ende 2009 die EU-Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bindend, in
der die Verpflichtung zu einer Risikobeurteilung von Maschinen geregelt ist. Demnach ist die Risikobeurteilung gemäß EN ISO 12100:2010
als zentraler Nachweis für Maschinensicherheit vorgeschrieben. Nicht
nur Hersteller von Maschinen, sondern auch Betreiber, Importeure
und Generalunternehmer sind verpflichtet, eine solche Risikobeurteilung durchzuführen und die steuerungstechnischen Lösungen zu
evaluieren. Wir helfen Ihnen, die passende Risikobeurteilung durchzuführen und zu dokumentieren.
Inhalt:
Tag 1 – CE-Kennzeichnung nach Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
l Geschichte und Anwendung der EG-Richtlinien
l Aufbau der Maschinenrichtlinie
l Normen und Normrecherche
l Anforderungen der Maschinenrichtlinie an die Sicherheitsanforderungen
l Technische Dokumentation
Risikobeurteilung
l Anforderungen gemäß MRL 2006/42/EG Anhang I
l Methodische Grundlagen nach DIN EN ISO 12100
l Durchführung einer Risikobeurteilung
Seminar
Termine:
16.04. bis 17.04.2015,
Do-Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
680 Euro (16 UE)
19.11. bis 20.11.2015,
Do-Fr 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Jan Christopher Rode
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Tag 2 – Praktische Übung:
Risikobeurteilung an einer Beispielmaschine
Funktionale Sicherheit
l Zusammenhang Maschinenrichtlinie und Funktionale Sicherheit
l Rückblick: 3-Stufen Verfahren nach DIN EN ISO 12100 6.1
l Die für Maschinen relevante Norm: DIN EN ISO 13849-1
l Ermittlung des „Perfomance Levels“ mit dem Risikographen
l Zusammenhang von Performance Level mit Steuerungsarchitektur
l Verifikation und Validierung nach DIN EN ISO 13849-2
l Nachweis des erreichten Performance Levels mit SISTEMA
l Praktische Rechnerübung an Beispielprojekten
Zielgruppe:
Konstrukteure, Entwickler, Projektleiter, Geschäftsführer, Maschinenhändler, Vertriebler, Technische Redakteure, Sicherheitsbeauftragte
l 109
Elektrotechnik
Elektrotechnik
Elektrotechnik Teil 1: Grundstufe
Kurs-Nr.: ETET1
Sie erwerben grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen der Elektrotechnik. Durch den praktischen Aufbau von elektrotechnischen bzw. steuerungstechnischen Grundschaltungen und den
Messübungen in den Elektrolabors werden die wesentlichen Inhalte
vertieft.
Inhalt:
l Leitfähigkeit von Werkstoffen
l Spannung, Strom, Widerstand
l Stromkreisgesetze
l Gleichstrom, Wechselstrom
l Messgeräte und Messpraxis
l Messen in Reihen- und Parallelschaltungen
Seminar
Termine:
02.02. bis 04.02.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
04.05. bis 06.05.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
09.11. bis 11.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK)
für Steuerungstechnik anerkannt.
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Haustechnik, Service und
Ausbildung
Elektrotechnik Teil 2: Aufbaustufe
Kurs-Nr.: ETET2
Sie erwerben aufbauende Kenntnisse und Fertigkeiten in den Bereichen der Elektrotechnik, deren Schutzmaßnahmen und VDE-Vorschriften. Durch den praktischen Aufbau von elektrotechnischen bzw.
steuerungstechnischen Grundschaltungen und den Messübungen in
den Elektrolabors werden die wesentlichen Inhalte vertieft.
Inhalt:
l VDE-Vorschriften und Schutzmaßnahmen
l Schaltzeichen der Steuerungstechnik nach DIN
l Aufteilung und Lesen von Stromlaufplänen
l Aufbau von Grundschaltungen der Steuerungstechnik, z. B. Tippbetrieb, Selbsthaltung
l Übersicht über elektrische Maschinen
Zielgruppe:
Ausbildung
Voraussetzungen:
Elektrotechnik – Grundstufe
110 l
Seminar
Termine:
09.02. bis 11.02.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
11.05. bis 13.05.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
16.11. bis 18.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Elektrotechnik
Elektrische Messtechnik in Theorie und Praxis
Kurs-Nr.: ETMS1
Mit diesem Wissen sind Sie in der Lage, die behandelten Messgeräte
effizient, wirtschaftlich sicher und zerstörungsfrei unter genauer
Kenntnis ihrer Grenzen und Fehler einzusetzen. Sie erwerben aktuelles
Know-how und erweitern Ihre Kenntnisse mit theoretischem Fachwissen anhand praktischer Übungen.
Inhalt:
l Digitalmultimeter, Systemmultimeter
l Digitalspeicher-Oszilloskop
l Funktionsgenerator, Frequenzzähler
l Zufällige und systematische Messfehler
l Messung von Spannung und Strom
l Messung an passiven Bauteilen
l Messung an aktiven Bauteilen
Seminar
Termine:
15.07. bis 17.07.2015,
Mi-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
25.11. bis 27.11.2015,
Mi-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Prof. Franz Josef Kuhn,
FH Albstadt
Sie haben die Möglichkeit, eigene Messgeräte mitzubringen,
um deren Grenzen kennen zu lernen und diese mit hochgenauen
Präzisionsmessgeräten während des Kurses zu vergleichen.
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Facharbeiter, Meister, Techniker, Entwickler
Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
Kurs-Nr.: ETPOB
Die Regelung DIN VDE 0701-0702 verpflichtet Sie, Wiederholungsprüfungen Ihrer Geräte durchzuführen. Im Seminar erfahren Sie, was
Sie beachten müssen und wie Sie die Regelung umsetzen.
Inhalt:
l Prüfung elektrischer Arbeitsmittel/Geräte nach DIN VDE
0701/0702/0105 Betriebssicherheitsverordnung
(BetrSichV), BGV A3 und GUV-V A3
l Zur Beurteilung der elektrischen Sicherheit werden Prüfungen der
Schutzleiterverbindungen, des Isolationswiderstandes und der
Ableitströme durchgeführt.
l Wiederholungsprüfungen nach Forderung der BGV A3
l Anforderung an Prüfgeräte
l Dokumentation der Prüfungen
Zielgruppe:
Elektrofachkräfte, elektrotechnisch unterwiesene Personen und
befähigte Personen
Seminar
Termine:
18.05. bis 19.05.2015,
Mo-Di 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
460 Euro (16 UE)
28.09. bis 29.09.2015,
Mo-Di 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 111
Elektrotechnik
Prüfung elektrischer Maschinenausrüstung nach DIN VDE 0113
Kurs-Nr.: ETPEA
Sie üben den Umgang und die Prüfmethodik mit einem Prüfgerät der
Firma GMC. Sie können dadurch Messungen durchführen, die bei der
sicherheitstechnischen Prüfung vorgeschrieben sind: Erst- und Wiederholungsprüfung sowie Prüfungen nach Reparatur oder Änderung.
Inhalt:
l Die neue Norm DIN EN 60204-1 2007-06 (VDE 0113 Teil 1)
l Beginn der Gültigkeit und Übergangsfristen
l Anforderungen für die elektrische Ausrüstung von Maschinen
l Prüfungen und Prüfmethoden
l Messausrüstung nach EN 61557 (VDE 0413)
l Messpraxis mit dem Prüfgerät der Firma GMC, Profitest 204
Seminar
Termine:
20.05.2015,
Mi 08:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
280 Euro (8 UE)
30.09.2015,
Mi 08:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Zielgruppe:
Elektrofachkräfte, Verantwortliche für Projektierung, Herstellung und
Betrieb elektrischer Maschinenausrüstungen
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Qualifikation zur Elektrofachkraft
Elektrotechnisch unterwiesene Person
Kurs-Nr.: ETUNP
Diese Qualifizierung richtet sich an Personen ohne elektrotechnische
Vorbildung. Sie erwerben grundlegende theoretische und praktische
Fachkenntnisse aus der Elektrotechnik, um damit kleinere Eingriffe
oder Schalthandlungen selbst durchzuführen. Im zweiten Modul
erfolgt die Einweisung durch den Fachvorgesetzten im Betrieb.
Inhalt:
Modul 1 – im IHK-Bildungshaus – 3 Tage
l Grundlagen der Elektrotechnik
l Die BGV A3 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“
l Wirkung des elektrischen Stroms
l Schutz gegen gefährliche Körperströme
l Sicherheit bei Tätigkeiten an elektrischen Anlagen
l Fehler in elektrischen Anlagen
l Schutzziele, Schutzmaßnahmen und persönliche Schutzmittel
l Zulässige Tätigkeiten, Verhaltensregeln
Modul 2 – im jeweiligen Betrieb
l Einweisung an den betrieblichen elektrischen Anlagen, Betriebsmitteln und innerbetriebliche Ernennung durch den Fachvorgesetzten
Zielgruppe:
Facharbeiter, Meister, Techniker, die betriebsbedingte Schalthandlungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln ausführen sollen
112 l
Seminar
Termine:
02.03. bis 04.03.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
520 Euro (24 UE)
27.07. bis 29.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
21.09. bis 23.09.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
07.12. bis 09.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Elektrotechnik
Qualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
nach BGV A3
Kurs-Nr.: ETELF
Lehrgang
Nach Abschluss dieses Lehrgangs sind Metallfacharbeiter befähigt, bestimmte Tätigkeiten im Bereich der Elektrotechnik auszuüben. Umfang
und Art dieser Arbeiten definiert eine verantwortliche Elektrofachkraft
(VDE 31000) im Betrieb. Die Konzeption dieses Lehrgangs kann variieren, je nachdem, welche Vorkenntnisse die Teilnehmer mitbringen.
Modul 1:
In Verbindung mit Mess- und Schaltübungen werden die Grundlagen
der Elektrotechnik vermittelt.
Modul 2:
Die Vermittlung von Kenntnissen der Steuerungstechnik, Sensorik
und Antriebstechnik sowie der systematischen Fehlersuche stehen im
Vordergrund.
Modul 3:
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Sicherheitstechnik. Es werden
die Gefahren des elektrischen Stroms, notwendige Schutzmaßnahmen
sowie Kenntnisse über Schutzeinrichtungen vermittelt.
Modul 4 (Betriebsmodul):
Unter Anleitung eines betrieblichen Betreuers erarbeitet der Teilnehmer die erforderlichen Anlagenkenntnisse. An den betrieblichen
Anlagen wird der Test durchgeführt, der von einem Dozenten des
IHK-Bildungshauses abgenommen wird.
Zielgruppe:
Facharbeiter der Geräte-, Maschinen- und Anlagentechnik
Termine:
09.03. bis 20.03.2015,
Mo-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
05.10. bis 16.10.2015,
Mo-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Elektrotechnik
l Grundlagen und Stromkreisgesetze
l Arbeit, Leistung, Wirkungsgrad
l Magnetismus
l Elektrisches Feld und Kondensator
l Bauelemente der Elektronik
l Wechselstrom- und Drehstromtechnik
l Messpraxis
Modul 2: Steuerungstechnik
l Transformatoren
l Elektrische Maschinen
l Elektrische Betriebsmittel der Steuerungstechnik
l Allgemeine Steuerungstechnik
l Sensorik, Prozessorik, Aktorik
l Schaltungstechnik
l Kontaktlose Steuerungstechnik
Modul 3: Sicherheitstechnik
l Gefahren und Schutzmaßnahmen
l Schutzeinrichtungen
l Elektrische Ausrüstung von Maschinen
Modul 4: Betriebspraxis (mind. 2 Wochen)
l Betriebspraxis
l Qualifizierung an der betrieblichen Anlage
Die Bestimmung zur Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten muss innerbetrieblich durch den Vorgesetzten
bzw. den Fachvorgesetzten erfolgen.
Kosten:
1900 Euro (80 UE)
inkl. Unterlagen und Verpflegung, zzgl. 300 Euro Testgebühren, zzgl. Reisekosten
Förderung:
möglich
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 113
Elektrotechnik
Qualifizierung „Fachkundiger für Hochvolt-Systeme in Kraftfahrzeugen“
Kurs-Nr.: ETFHV
Elektroautos und die Hybridtechnik sind im Kommen. In diesem Seminar werden Sie geschult, wie Sie Spannungsfreiheit herstellen und
elektrische Arbeiten in spannungsfreiem Zustand in Entwicklung und
Fertigung selbst durchführen. Die Qualifizierung erfüllt die Anforderung an BGI/GUV-I 868 Stufe 2C.
Inhalt:
l Einsatz von HV-Systemen im Fahrzeug
l Einführung in das Thema „Alternative Antriebe“
l Aufbau, Funktion und Wirkungsweise von alternativen Antrieben
l HV-Komponenten: z. B. HV-Batterien und
Akkumulatoren, Leistungselektronik, DC/DCWandler, Drehstrom-Synchron – Asynchronmaschinen, sonstige
sicherheitskritische Komponenten
l Schutzmaßnahmen gegen elektrischen Schlag nach
ISO 6469-3 und DIN EN 61140 (VDE 0140-1)
l Berechnung von Körperströmen bei Isolationsfehlern
und deren Gefahren
l Herstellung von Spannungsfreiheit am HV-Fahrzeug
l Tausch von eingebauten Komponenten
Zielgruppe:
KFZ-Elektriker, KFZ-Mechaniker, KFZ-Mechatroniker
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung nach 1973 oder gleichwertige
Zusatzausbildung
114 l
Seminar
Termine:
20.07. bis 22.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
520 Euro (24 UE)
14.12. bis 16.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Pneumatik, Hydraulik
Pneumatik Teil 1: Grundstufe
Kurs-Nr.: STPNG
Pneumatik von der Pike auf verstehen – das bieten wir Ihnen in
diesem Grundlagen-Seminar. Neben den verschiedenen Ventilarten
lernen Sie beispielsweise, welche Arbeitselemente in der Pneumatik
elementar sind und wie eine Steuerkette aufgebaut ist.
Inhalt:
l Drucklufteigenschaften
l Grundlagen der Druckluftversorgung
l Arbeitselemente und Ventile
l Logische Grundfunktionen
l Symbolische Darstellung von Geräten laut Norm
Dieser Lehrgang wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für
Steuerungstechnik anerkannt.
Seminar
Termine:
16.03. bis 18.03.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
08.06. bis 10.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
05.10. bis 07.10.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Ausbildung
Pneumatik Teil 2: Aufbaustufe
Kurs-Nr.: STPNA
In diesem Aufbau-Kurs lernen Sie innerhalb von drei Seminartagen,
Steuerungsarten und Schaltpläne zu lesen. Sie entwickeln diese mit
dem Simulationsprogramm FluidSIM® und bauen die gebräuchlichsten Schaltungen im Pneumatiklabor des IHK-Bildungshauses auf.
Inhalt:
l Pläne für Führungs-, Halteglied- und Folgesteuerungen
l Vakuumtechnik
l Bewegungsabläufe dokumentieren
l Signalüberschneidungen
l Zusatzbedingungen wie Einzel-, Dauerzyklus und Richt-Funktion
Zielgruppe:
Ausbildung
Seminar
Termine:
23.03. bis 25.03.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
15.06. bis 17.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
12.10. bis 14.10.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Nahezu alle Themen führen
wir auch als Firmenseminar
durch.
l 115
Pneumatische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche
Kurs-Nr.: STIPA
Sie erlernen die Methoden zum störungsfreien Betrieb pneumatischer
Anlagen und sind qualifiziert, bei Störungen eine systematische und
gezielte Fehlersuche zu betreiben.
Inhalt:
l Methoden, Eigenschaften, Funktionen pneumatischer Bauelemente
l Störungsmöglichkeiten
l Darstellung nach DIN-ISO 1219
l Systematik der Fehlersuche
l Lesen von Schaltplänen und Funktionsdiagrammen
l Lokalisieren und Beheben von Fehlern
l Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagen
l Verteilung, Leitungssysteme, Verbindungselemente
Seminar
Termine:
13.07. bis 15.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
07.12. bis 09.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Facharbeiter, Monteure, Meister und Ausbilder
Voraussetzungen:
Grund- und Aufbaustufe Pneumatik
Elektropneumatik
Kurs-Nr.: STPN3
Sie lernen an exemplarischen industriellen Anlagen, wie elektropneumatische Steuerungen nach vorheriger Simulation mit FluidSIM®
funktionieren. Sie lernen die wesentlichen Bauteile und Grundschaltungen kennen.
Inhalt:
l Grundlagen der Elektropneumatik
l Kombination von elektrischem Steuerteil mit pneumatischem
Leistungsteil
l Aufbau und Funktion von elektrischen Schaltgeräten und elektropneumatischen Ventilen
l Logische Grundfunktionen sowie Zeit- und Zählfunktionen
l Symbolische Darstellung von Geräten laut Norm
Zielgruppe:
Ausbildung
116 l
Seminar
Termine:
22.06. bis 24.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
23.11. bis 25.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Vakuumtechnik – Grundlagen
Kurs-Nr.: STVAK
Beim Heben, Vereinzeln oder Transportieren gibt es viele Anwendungsmöglichkeiten der Vakuumtechnik. Sie lernen in diesem Seminar
die Besonderheiten des Vakuums gegenüber der Druckluft kennen und
erhalten Einblick in die Erzeugung und Verteilung des Vakuums.
Inhalt:
l Erzeugung bzw. Bereitstellen von Vakuum
l Funktionsprinzip verschiedener Düsen
l Einflüsse unterschiedlicher Oberflächen
l Abfrage von Vakuum
l Dimensionierung
l Störgrößen erkennen, Luftbedarf ermitteln
Seminar
Termine:
11.06.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (8 UE)
08.10.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Zielgruppe:
Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Service und Ausbildung,
sowie Konstrukteure und Anlagenbauer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik
Drucklufteffizienz
Kurs-Nr.: STDLE
Auch bei der Instandhaltung kann man der Verschwendung von
Druckenergie Einhalt gebieten. Entdecken versteckter Leckagen,
Beseitigen von Improvisationen und eine richtige Dimensionierung
erhöhen die Leistungsgrenze Ihrer Druckluftanlage weiter. Eine konsequente und fachgerechte Verschlauchung spart Kosten.
Inhalt:
l Tauschen der Bauteile unter Berücksichtigung des Energieverbrauches
l Versteckte Verschwender finden
l Möglichkeiten der Restenergienutzung
l Ursache und Auswirkungen von Verlusten
l Druckluftaufbereitung, richtige Dimensionierung
l Technologiebedingte Stärken erkennen, Pneumatik und Elektrik im
Energieverbund
l Luftverbrauchsreduzierung durch Weiterentwicklung
Seminar
Termine:
24.07.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
350 Euro (8 UE)
18.12.2015,
Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung, Service und Ausbildung,
sowie Konstrukteure und Anlagenbauer
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Steuerungstechnik
l 117
Hydraulik – Teil 1: Grundstufe
Kurs-Nr.: STHYG
Hydraulik von der Pike auf verstehen – das bieten wir Ihnen in diesem
dreitägigen Grundlagenseminar. Angefangen bei den physikalischen
Grundlagen bis hin zur Anwendung in Pumpen, Motoren und Zylindern lernen Sie praxisorientiert die Fundamente der Hydraulik kennen.
Inhalt:
l Physikalische Grundlagen
l Bauelemente der Hydraulik, Sinnbilder
l Funktionen und Aufgaben hydraulischer Komponenten
l Symbolische Darstellung laut Norm
l Pumpen, Motoren, Zylinder
l Weg-, Druck-, Strom-, Sperrventile
Seminar
Termine:
13.04. bis 15.04.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
29.06. bis 01.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
09.11. bis 11.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Ausbildung
Hydraulik – Teil 2: Aufbaustufe
Kurs-Nr.: STHYA
In diesem dreitägigen Aufbau-Seminar tauchen Sie tiefer ein in die
Welt der Hydraulik. Auf dem Programm stehen das Lesen und Verstehen von Hydraulikschaltplänen und GRAFCET ebenso wie Dichtungen, Kräfte und Folgesteuerungen. Im dafür eigens eingerichteten
Hydrauliklabor bauen Sie zum Abschluss elementare hydraulische
Schaltungen auf.
Inhalt:
l Aggregate, Zubehör, Hydrospeicher
l Lesen und Verstehen von Hydraulikschaltplänen und GRAFCET
l Leitungen, Leitungsverbindung
l Dichtungen, Kräfte, Folgesteuerungen
l Vorteile unterschiedlicher Bauarten
l Praktische Übungen, Grundschaltungen
Zielgruppe:
Ausbildung
Voraussetzungen:
Hydraulik – Teil 1: Grundstufe
118 l
Seminar
Termine:
20.04. bis 22.04.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
06.07. bis 08.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
16.11. bis 18.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Hydraulische Anlagen – Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche
Kurs-Nr.: STWIH
Sie lernen Methoden zur systematischen Fehlersuche an hydraulischen Anlagen kennen und qualifizieren sich so weit, dass Sie Störungen nicht nur erkennen, sondern gezielt beheben können.
Inhalt:
l Methoden der Instandhaltung hydraulischer Anlagen
l Spezifische Eigenschaften hydraulischer Bauelemente
l Störungsmöglichkeiten
l Darstellung nach DIN ISO 1219
l Systematik der Fehlersuche
l Erkennen und Lokalisieren der Fehler mit Schaltplänen und
Funktionsdiagrammen
l Praktische Fehlersuche an Geräten und Anlagen
Seminar
Termine:
20.07. bis 22.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
14.12. bis 16.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Facharbeiter, Monteure, Instandhalter, Meister und Ausbilder
Voraussetzungen:
Grund- und Aufbaustufe Hydraulik
GRAFCET – Die neue Ablaufbeschreibung
Kurs-Nr.: STGRA
Sie machen sich mit GRAFCET vertraut. Somit sind Sie in der Lage,
Abläufe zu verstehen. Ein Vorteil dabei ist die Nähe zur SPS-Ablaufsprache.
Inhalt:
l Warum eine neue Norm?
l Erläutern der wichtigsten Elemente
l Was kann GRAFCET?
l Transitionen, Aktionen, Verzweigungen
l Unterscheiden von Betriebsarten
l Hierarchische Strukturen
l Grob-Fein-Strukturen
l Erstellen von Beispielen
Zielgruppe:
Ausbildung sowie Konstrukteure und Anlagenbauer
Seminar
Termine:
18.06.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
280 Euro (8 UE)
15.10.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Grundlagen der Steuerungstechnik
l 119
Proportionalhydraulik
Kurs-Nr.: STPHY
Bei Anwendungen, die ein genaues Anfahren von Positionen, eine
gleichmäßige Beschleunigung oder eine exakte Kraftdosierung
verlangen, wird der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen
unumgänglich.
Inhalt:
l Grundlagen der Proportionalhydraulik
l Funktion und Kenndaten der Ventile
l Abstimmen von Hydraulik und Elektrik
l Ermitteln von Messwerten
l Verstärkerelektronik anpassen
l Lesen und entwickeln von Schaltplänen
l Aufbau nach Schaltplan und Inbetriebnahme
l Optimieren der Einstellwerte
l Regelung in der Servoventiltechnik
Seminar
Termine:
04.05. bis 06.05.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
540 Euro (24 UE)
30.11. bis 02.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Facharbeiter aus Instandhaltung, Service und Ausbildung sowie
Meister und Konstrukteure
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Hydraulik, Elektrotechnik bzw. Elektrohydraulik
Mobilhydraulik
Kurs-Nr.: STMHY
Die Mobilhydraulik ist im Vergleich zur Industriehydraulik wesentlich
komplexer. Umfassende Kenntnisse bei der Konstruktion und Instandhaltung sind unerlässlich. Anhand zahlreicher Beispiele werden Sie
mit der Mobilhydraulik vertraut gemacht.
Inhalt:
l Grundlagen der Druck- und Stromventile
l Hydraulikkreislauf: offen und geschlossen
l Load-Sensing; Open-Center und Closed-Center
l Zwei-Pumpensystem, Stromteilerventile
l Ventilblöcke: speziell für die Mobilhydraulik
l Lastunabhängige Volumenstromregelung
l Halten und sicheres Absenken von Lasten
l Hydraulische Vorsteuerung am Joystick
l Prioritätsverhalten von Verbrauchern
l Hydrostatische Lenkung
Zielgruppe:
KFZ- und Landmaschinenmechaniker, Fachkräfte aus Instandhaltung,
Service und Ausbildung sowie Konstrukteure
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Hydraulik, Elektrotechnik bzw. Elektrohydraulik
120 l
Seminar
Termine:
27.07. bis 29.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
540 Euro (24 UE)
21.12. bis 23.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Matthias Seitzer
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Industriefachkraft (IHK) für Steuerungstechnik
Kurs-Nr.: STIFA
Lehrgang
Sie besitzen nach dieser dreistufigen Ausbildung die speziellen Kenntnisse, um automatisierte Systeme zu bedienen, zu programmieren
und instand zu halten. Durch das fachübergreifende Wissen, das Sie
in diesem Lehrgang erwerben, können Sie Systemzusammenhänge
herstellen, bei Anlagenstörungen eine systematische Fehlersuche
betreiben und die erforderlichen Instandsetzungsarbeiten durchführen. Als IHK-Fachkraft für Steuerungstechnik erfüllen Sie die hohen
Qualitätsansprüche Ihres Betriebes.
Zielgruppe:
Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen
Bereich oder mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis
Termine:
20.03. bis 19.12.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1 – Grundstufe (144 UE)
l Hydraulik – Teil 1 und 2
l Pneumatik – Teil 1 und 2
l Elektrotechnik – Teil 1 und 2
Modul 2 – Aufbaustufe (72 UE)
l Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an
hydraulischen Anlagen
l Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an pneumatischen Anlagen
l Elektropneumatik
Modul 3 – Anwendungsstufe (84 UE)
l Steuerungstechnische Projektarbeit
l Programmieren und Bedienen von Simatic S7 Teil 1
l Grundlagen der SPS-Technik
Kosten:
3600 Euro (300 UE)
inkl. Unterlagen
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 121
SPS-Technik, Simatic S7
SPS-Technik – Grundlagen der HW-Konfiguration und
SW-Programmierung (STEP 7)
Kurs-Nr.: SPS7G
Sie erwerben umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse über die
SPS-Technik. Das erworbene Wissen vertiefen Sie durch Übungen an
Simatic-S7-Steuerungen. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der schrittweisen Inbetriebnahme einer Steuerung der S7-300 Baureihe für den
Ein- und Ausgangstest einer aufgebauten Anlage.
Inhalt:
l Aufbau und Strukturierung der Siemens Software
l Programmfunktionen und deren Steuerelemente
l Schnittstellen und Zugriffswege einer SPS
l Netzwerkgrundlagen und -konfiguration mit MPI – PROFIBUSPROFINET
l Hardware-Konfiguration und Adressvergabe an einer SPS
l Der Hardwarekatalog
l Einstell- und Diagnosemöglichkeiten in der Hardware
l Durchführung eines Ein- und Ausgangstests
l Aufbau, Arbeitsweise, Signalzustände einer SPS
l Umgang mit den Programmiersprachen in STEP 7
l Einführung in Zahlensysteme
Steuerungs- und SPS-Technik anerkannt.
Zielgruppe:
Fachkräfte, die SPS-gesteuerte Systeme einsetzen und in Betrieb
nehmen
Technische Schulungsräume Steuerungstechnik
Hydraulik- und Pneumatik-Labor
mit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und
Hydraulikaggregaten
SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattet
122 l
Seminar
Termine:
20.04. bis 23.04.2015,
Mo-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
650 Euro (32 UE)
21.09. bis 24.09.2015,
Mo-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1 (STEP 7)
Kurs-Nr.: SPS71
Sie erlernen alles Wesentliche über den Aufbau, die Arbeitsweise und
das Programmieren von Simatic-S7-Steuerungen. Durch Übungen
vertiefen Sie die Anwendung von Grundoperationen in Verknüpfungssteuerungen mit der Programmiersoftware STEP 7.
Inhalt:
l Leistungsmerkmale der Simatic S7
l Aufbaustrukturen der Eingangs- und Ausgangsmodule
l Bausteinarten und Programmierungsarten
l Verknüpfungen und Verknüpfungsergebnisse
l Darstellung STEP 7-Operationen
l Speicher-, Zähl-, Vergleichs- und Zeitfunktionen
Seminar
Termine:
08.06. bis 10.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
05.10. bis 07.10.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte, die SPS-gesteuerte Systeme einsetzen
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (STEP 7)
Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2 (STEP 7)
Kurs-Nr.: SPS72
Sie lernen, wie man Zeit-, Zähl-, Lade-, Transfer- und Arithmetikoperationen in Programme integriert. Am Ende beherrschen Sie die
Anwendung der absoluten und der symbolischen Adressierung. Die
Übungen werden auf Steuerungen der S7-300 Baureihe durchgeführt.
Inhalt:
l Ergänzende STEP 7-Operationen
l Einsatz von absoluter und symbolischer Adressierung
l Unterscheidung von Verknüpfungs- und Ablaufsteuerung
l Schrittketten, Testfunktionen, Datenformate
l Daten-, Standard- und Anwenderfunktionsbausteine
Seminar
Termine:
22.06. bis 24.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
16.11. bis 18.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte aus Produktion, Instandhaltung und Service
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (STEP 7) und Simatic S7 – Teil 1 (STEP 7)
l 123
SPS-Technik – Umsteiger STEP 7 auf TIA-Portal
Kurs-Nr.: SPS7T
Schwerpunkt ist die Veränderung bei der Handhabung zwischen
STEP 7 mit WinCCflexible zu TIA-Portal. Sie werden Steuerungen der
S7-1200 und S7-300 Baureihe Schritt für Schritt mit dem TIA-Portal
in Betrieb nehmen. Danach wird ein HMI-Projekt auf MP 177 und
TP700 erstellt und mit der SPS gekoppelt. Der Schwerpunkt liegt auf
der Inbetriebnahme einer Steuerung mit HMI.
Inhalt:
Es werden die Inhalte der jeweiligen TIA-Kurse behandelt
l SPS-Technik – Grundlagen der SW-Programmierung
l Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1
l Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2
l HMI-Bedien-, Beobachtungsgeräte in Verwendung mit TIA
Seminar
Termine:
04.05. bis 08.05.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
730 Euro (36 UE)
07.12. bis 11.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Zielgruppe:
Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen wollen
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
PC-Grundkenntnisse und STEP 7-Kenntnisse
SPS-Technik Grundlagen der HW-Konfiguration und SW-Programmierung (TIA-Portal)
Kurs-Nr.: SPTIG
Sie erwerben umfangreiche und fundierte Grundkenntnisse über die
SPS-Technik, die Sie durch Übungen an Simatic-S7-Steuerungen vertiefen. Der Schwerpunkt liegt auf der Inbetriebnahme einer Steuerung
der S7-300 und S7-1200 Baureihe für den Ein- und Ausgangstest
einer aufgebauten Anlage.
Inhalt:
l Aufbau und Strukturierung der Siemens-Software
l Programmfunktionen und deren Steuerelemente
l Schnittstellen und Zugriffswege einer SPS
l Netzwerkkonfiguration mit MPI – PROFIBUS-PROFINET
l Hardware-Konfiguration und Adressvergabe an einer SPS
l Der Hardwarekatalog, Einführung in Zahlensysteme
l Einstell- und Diagnosemöglichkeiten in der Hardware
l Durchführung eines Ein- und Ausgangstests
l Aufbau, Arbeitsweise, Signalzustände einer SPS
l Umgang mit den Programmiersprachen in STEP 7
Zielgruppe:
Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen wollen
124 l
Seminar
Termine:
27.04. bis 29.04.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
28.09. bis 30.09.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 1 (TIA-Portal)
Kurs-Nr.: SPTI1
Sie erlernen alles Wesentliche über den Aufbau, die Arbeitsweise und
das Programmieren von Simatic-S7-Steuerungen. Durch praktische
Übungen vertiefen Sie die Anwendung von Grundoperationen in
Verknüpfungssteuerungen mit dem neuen TIA-Portal. Die Übungen
werden auf Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe durchgeführt.
Inhalt:
l Leistungsmerkmale der Simatic S7
l Aufbaustrukturen der Eingangs- und Ausgangsmodule
l Bausteinarten und Programmierungsarten
l Verknüpfungen und Verknüpfungsergebnisse
l Darstellung STEP 7-Operationen, TIA-Portal
l Speicher-, Zähl-, Vergleichs- und Zeitfunktionen
Seminar
Termine:
15.06. bis 17.06.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
09.11. bis 11.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal)
Simatic S7 – Programmieren und Bedienen – Teil 2 (TIA-Portal)
Kurs-Nr.: SPTI2
Sie lernen, wie man Zeit-, Zähl-, Lade-, Transfer- und Arithmetikoperationen in Programme integriert. Am Ende des Kurses beherrschen
Sie die Anwendung der absoluten und der symbolischen Adressierung.
Die Übungen werden auf Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe durchgeführt.
Inhalt:
l Ergänzende STEP-7-Operationen
l Einsatz von absoluter und symbolischer Adressierung
l Unterscheidung von Verknüpfungs- und Ablaufsteuerung
l Schrittketten, Testfunktionen, Datenformate
l Daten-, Standard- und Anwenderfunktionsbausteine
Zielgruppe:
Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen
Seminar
Termine:
29.06. bis 01.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
23.11. bis 25.11.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal) und Simatic S7 – Teil 1
(TIA-Portal)
l 125
Simatic S7 – Zusatzfunktionen (TIA-Portal)
Kurs-Nr.: SPTIZ
Sie lernen weitere Funktionen kennen und vertiefen praxisbezogen
Ihr Wissen durch Übungen auf betriebsbereiten und vorgegebenen
Steuerungen der S7-1200 und S7-300 Baureihe.
Inhalt:
l Binäre Operationen, Statuswort
l Flankenauswertung, NOT-, CLR-, SET-, SAVE- und BIE-Operationen
l Arithmetische und mathematische Funktionen
l Umwandel-, Schiebe- und Sprung-Funktionen
l Wortverknüpfungen, Analogwertverarbeitung
l Indirekte Adressierung
l Anlaufverhalten, Neustart, Wiederanlauf
l Zeit- und alarmgesteuerte Programmbearbeitung
l Diagnosemöglichkeit von Hard- und Softwarefehlern
Seminar
Termine:
06.07. bis 08.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
30.11. bis 02.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte, die TIA-Programmierumgebung einsetzen.
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal) und Simatic S7 – Teil 1 (TIAPortal) und Simatic S7 – Teil 2 (TIA-Portal)
HMI-Bedien- u. Beobachungsgeräte in Verwendung mit dem TIA-Portal
Kurs-Nr.: SPTHM
Mit der Software SIMATIC WinCC flexible können Sie schnell und
einfach maschinen- und anlagenspezifische Bedien- und Beobachtungsaufgaben projektieren. Ergänzend dazu vertiefen Sie Ihr Wissen
für die Inbetriebnahme, die Fehlersuche und den Service einer SPSautomatisierten Anlage.
Inhalt:
l Systemüberblick SIMATIC WinCC flexible
l Projektanlage, Einbindung/Integration in TIA
l Verbindungsprojektierung zur SIMATIC S7
l Grafikbilderstellung zum Bedienen und Beobachten
l Benutzerverwaltung
l Meldedarstellung, Meldearchivierung, Meldeprojektierung
l Variablenarchivierung, Kurvenprojektierung, Kurvendarstellung
l Rezepturen
l Praktische Übungen, Umsetzung an TP 700 und OP 177B
Zielgruppe:
Planer, Konstrukteure und Instandhalter
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen (TIA-Portal)
126 l
Seminar
Termine:
13.07. bis 15.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
490 Euro (24 UE)
14.12. bis 16.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Steuer- und Regelungstechnik mit der SPS
Kurs-Nr.: SPSTR
Sie kennen verschiedene Reglerstrukturen und deren Aufbau in der
Siemens-SPS. Mit umfangreichen Übungen wird die Inbetriebnahme
und Einstellung der Parameter besonders geschult.
Inhalt:
Allgemein
l Einführung Steuern und Regeln
l Steuerungsarten, Steuerungsaufbau EVA
l Komponenten einer Steuerung
l Mechanische, elektrische Steuerungen
l Pneumatische, hydraulische Steuerungen
l Temperaturregelungen (PI, Zweipunkt-, Dreipunktregler)
l Regelparameter (P-I-D) und deren Kombination
Auf die SPS bezogen
l S- oder C-Regler?
l Verwendung eines von SIEMENS bereitgestellten Reglers
l Übungen zur Parameterbestimmung und Einstellung der Parameter
Seminar
Termine:
23.07. bis 24.07.2015,
Do-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
340 Euro (16 UE)
17.12. bis 18.12.2015,
Do-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Alle, die mit Steuer- und Regelaufgaben zu tun haben
Voraussetzungen:
SPS-Technik Grundlagen, Simatic S7 Teil 1 und Teil 2
Identifikationssysteme in der Automatisierungstechnik
(RFID, Kamera, Codeleser)
Kurs-Nr.: SPRFI
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten industrieller Bildverarbeitungssysteme und RFID-Systeme und
lernen Sie, die Komponenten in Ihre SPS-Anwendung einzubinden.
Inhalt:
l Form-/Positionserkennung zur Programmsteuerung bzw. Fehlerauswahl
l Anwendung der 1D/2D-Codeleser bei erhöhter Anforderung an
Rückverfolgbarkeit oder eindeutiger Identifizierung von Teilen
l Datenerfassung, Weitergabe auf mobilen Datenträgern
l Anwendungspraxis durch Beispiele und Übungen
Zielgruppe:
Alle, die sich mit der Identifizierung, Datenerfassung, -weitergabe
und Rückverfolgbarkeit in einer automatisierten Anlage befassen
Seminar
Termine:
16.07. bis 17.07.2015,
Do-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
330 Euro (16 UE)
10.12. bis 11.12.2015,
Do-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 127
Möglichkeiten der industriellen Fernwartung
Kurs-Nr.: SPIFW
Zur schnellen und effektiven Unterstützung des Kunden im Servicefall gibt es eine Vielzahl von Fernwartungsmöglichkeiten. Um für
den Kunden die richtige Auswahl treffen zu können, erhalten Sie in
diesem Seminar einen Überblick über die unterschiedlichen Verfahren
und Möglichkeiten der Fernwartung.
Inhalt:
l Funktionen und Möglichkeiten
l Fernwartungskonzepte
l Wählleitungen/Festnetz (analog, ISDN)
l Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSPA, LTE)
l Internet (LAN, DSL, TV-Kabel)
l Sicherheitskonzepte
l Automatische Benachrichtigung bei Störungen von Servicepersonal
l VPN-Verbindungen
l Callback-Verfahren (Sicherheit)
l VoIP, Video-Telefonie
l Beispiele mit SPS, HMI und PC
l Routingfunktionen auf Regelantriebe
Seminar
Termine:
19.11.2015,
Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Kosten:
290 Euro (8 UE)
Verpflegung
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Beschäftigte in Vertrieb, Service, Inbetriebnahme, Instandhaltung
Industrielle Fernwartung in der Praxis
Kurs-Nr.: SPIFP
Sie lernen praxisorientiert, wie Fernwartung über Analog-, ISDN-,
Mobilfunkverbindungen sowie über das Internet funktioniert und
arbeitet. Sie bauen dazu verschiedene Zugriffswege zwischen PC und
SPS-Steuerungen auf.
Inhalt:
l Fernwartung über Wählleitungen (Analog, ISDN)
l Punkt-zu-Punkt-Verbindungen
l WAN- und Remote-Access-Lösungen
l Modem-Verbindungen
l Fernwartung über Mobilfunk (GPRS, EDGE, UMTS, HSDPA, LTE)
l Fernwartung über das Internet
l Lokale Netzwerke
l VoIP, Video-Telefonie, Video-Streaming
l Aufbau verschiedener Zugriffswege zwischen PC und SPS
l Sicherheitskonzepte
l Callback-Verfahren (Sicherheit)
l Anwendungsbeispiele mit SPS, HMI, PC
l Routingfunktion auf Regelantriebe
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus Vertrieb, Service, Inbetriebnahme, Instandhaltung
128 l
Seminar
Termine:
26.11. bis 04.12.2015,
Do-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
670 Euro (32 UE)
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Werner Eltrich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Industriefachkraft (IHK) für SPS-Technik
Kurs-Nr.: SPIFA
Lehrgang
Nach dem erfolgreichen Abschluss sind Sie in der Lage, mit SPS Simatic S7 automatisierte Anlagen und Systeme zu bedienen, zu programmieren und instand zu halten. Sie erwerben eine sichere Handhabung
der mit Simatic S7 gesteuerten Systeme und können diese Fertigkeiten und Kenntnisse gezielt einsetzen, z. B. bei der Programmierung
oder der systematischen Fehlersuche. Schwerpunkte sind die Analyse,
Strukturierung und Lösung von steuerungstechnischen Aufgaben
sowie die Programmerstellung und die Inbetriebnahme.
Zielgruppe:
Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mehrjähriger
einschlägiger Berufspraxis im technischen Bereich
Voraussetzungen:
Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Grundstufe (56 UE)
l SPS – Grundlagen STEP 7
l SPS – Grundlagen TIA
Modul 2: Aufbaustufe (96 UE)
l Simatic S7 Teil 1 STEP7 und TIA
l Simatic S7 Teil 2 STEP7 und TIA
Modul 3: Anwendungsstufe (84 UE)
l Projektarbeit mit Simatic S7
l HMI-Bedien- und Beobachtungsgeräte
l Simatic S7 Zusatzfunktionen
Nach dem bestandenen Abschlusstest und einer Projektpräsentation
sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHKZertifikat.
Termine:
12.06. bis 19.12.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
2900 Euro (236 UE)
inkl. Unterlagen
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Technische Schulungsräume Steuerungstechnik
Hydraulik- und Pneumatik-Labor
mit 18 Teilnehmerplätzen und zugehörigen Pneumatik- und
Hydraulikaggregaten
SPS-Labor mit aktueller Hard- und Software ausgestattet
l 129
CAD-Technik
CAD-Technik
Mastercam Fräsen 2D/3D
Kurs-Nr.: CACAM
Sie lernen, wie Sie 2D-Zeichnungen erstellen, importierte Dateien
aufbereiten und ändern. Aufbauend werden unterschiedliche Strategien vermittelt, mit denen Sie Draht-, Flächen- und Solidmodelle
erstellen und als CNC-Bearbeitungsprogramm ausgeben.
Inhalt:
Bedienung:
l Benutzeroberfläche, Tastaturkürzel, Symbolleisten, Konfiguration,
Cursorsymbole und Ansichtswerkzeuge
l Dateiverwaltung, Schnittstellen und Exportmöglichkeiten
l Grundlagen der 2D-Konstruktion
Fräsbearbeitung:
l Maschinenauswahl, Werkzeugdefinition
l Erstellen von Werkzeug und Materiallisten
l Bohren und Gewindeschneiden
l Fräsen von Konturen, Taschen und Inselbearbeitung
l Simulation von Werkzeugwegen
l Postprozessorlauf, Datenübertragung zur Maschine
Seminar
Termine:
27.04. bis 30.04.2015,
Mo-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
900 Euro (32 UE)
28.09. bis 01.10.2015,
Mo-Do 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Fachkräfte aus der metallverarbeitenden Industrie
Voraussetzungen:
Windows-Grundkenntnisse
CAD-Technik – AutoCAD 2D
Kurs-Nr.: CACA1
In diesem Seminar werden Ihnen die Grundkenntnisse im Umgang mit
einer CAD-Software vermittelt. Sie trainieren den sicheren Umgang
mit den Grundzeichenbefehlen.
Inhalt:
l Der CAD-Arbeitsplatz, Dateiverwaltung
l 2D-Koordinatensysteme
l Prototypzeichnungen
l Elementare Zeichenbefehle, Objektfangfunktionen
l Layertechnologie
l Editierfunktionen, Schraffieren, Bemaßen
CNC-Technik anerkannt.
Zielgruppe:
Technische Zeichner, Konstrukteure und Personen, die mit CADSoftware arbeiten
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
130 l
Seminar
Termine:
20.04. bis 24.04.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
720 Euro (36 UE)
23.11. bis 27.11.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
CAD-Technik
AutoCAD 3D-Inventor – Grundlagen
Kurs-Nr.: CAINV
Die wesentlichen Funktionen zum Erstellen von parametrischen
Volumenkörpern in 3D werden in diesem Inventor-Seminar dargestellt
und intensiv trainiert. Die Teilnehmer beherrschen anschließend die
grundlegenden Arbeitsschritte von der Skizze zur Baugruppenmodellierung bis hin zur Zeichnungsableitung.
Inhalt:
Projekte anlegen und verwalten
Bauteilkonstruktion:
l Allgemeines zu Bauteilen
l Grundregeln für das Erstellen von Skizzen
l 2D-Abhängigkeiten
l Automatische Erzeugung der Adaptivität
l Skizzen und Elementfunktionen, Bearbeiten von Skizzen
l Parameter und Toleranzen
l Abgeleitete Komponenten
Zusammenbaukonstruktion:
l Baugruppen, parametrisches Positionieren von Teilen
l Erstellen, Anzeigen und Bearbeiten von 3D-Abhängigkeiten
l Flexible Baugruppen, neue Komponenten, Elemente
l Inventor Bibliothek
l Hilfsfunktionen
l Komponenten anordnen, ersetzen, kopieren und spiegeln
l Konstruktionsassistent, Stücklisten, Stücklistenstruktur
Zeichnungserstellung:
l Zeichnungsansichten, Bearbeitungsfunktionen erstellen
l Parallele Ansichten, Isometrien, Schnittansichten
l Kommentare und Bemaßungen
l Positionsnummern und Teilelisten
l Vordefinierte Symbole (Oberflächensymbole, Form und Lagetoleranzen, Bezugssymbole)
Spezialgebiete:
l Blechkonstruktion, Schweißkonstruktion
l Komplexere Volumenmodellierung
Seminar
Termine:
20.07. bis 24.07.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1200 Euro (40 UE)
07.12. bis 11.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Technische Zeichner, Konstrukteure und Personen, die mit AutoCAD
3D-Inventor arbeiten
l 131
CNC-Technik
CNC-Technik
Kurs-Nr.: CNGRL
Durch Übungen mit aktueller CNC-Programmiersoftware in Verbindung mit industriellen CNC-Maschinen lernen Sie die grundlegenden
Techniken und Funktionen einer computergesteuerten Fertigung
kennen und verstehen. Des Weiteren sind Sie nach diesem Seminar in
der Lage, erste Fräs- bzw. Drehprogramme zu erstellen.
Inhalt:
l Steuerungsarten
l Datenfluss und Regelkreis
l Wegmesssysteme
l Koordinatensysteme
l Programmiermethoden
l ISO/DIN 66024 Code
l Teileprogrammierung DIN 66025
Dieses Seminar wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK) für
Zielgruppe:
132 l
Seminar
Termine:
09.02. bis 13.02.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (36 UE)
04.05. bis 08.05.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
26.10. bis 30.10.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
CNC-Technik
CNC-Technik – Drehen und Einrichten, Rüsten und Produktion an einer
CNC-Drehmaschine
Kurs-Nr.: CNDRE
Sie befassen sich mit standardisierten Zyklen einer CNC-Drehsteuerung und erstellen komplette CNC-Drehprogramme mit modernen
CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen.
Inhalt:
l Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte
l Gewinde-, Längs-, Planschrupp-, Bohr-, Stech- und konturparalleler Schruppzyklus
l Konturenprogrammierung, Geometrierechnerfunktion
l Werkzeugvermessungen an der Maschine und am Werkzeugvoreinstellgerät
l Werkzeuge in die Maschine einsetzen
l Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinenspeicher
l Ein- und Auslesen der Programme in die Maschine
l Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen, bzw. über das
Programm einlesen
l Werkstücke sicher in der Maschine spannen
l Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen
korrigieren
l Eventuell notwendige Programmänderungen vornehmen
Seminar
Termine:
16.02. bis 20.02.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (36 UE)
18.05. bis 22.05.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
09.11. bis 13.11.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
l 133
CNC-Technik
CNC-Technik – Fräsen und Einrichten, Rüsten und Produktion an einer
CNC-Fräsmaschine
Kurs-Nr.: CNFRA
Sie befassen sich mit standardisierten Zyklen einer CNC-Frässteuerung und erstellen komplette CNC-Fräsprogramme mit modernen
CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen.
Inhalt:
l Wegbedingungen, Null- und Bezugspunkte
l Maschinen- und Werkstückkoordinaten
l Ebenenanwahl und Anfahren der Werkzeuge
l Kartesische Koordinaten und Polarkoordinaten
l Programmteilwiederholung, Nullpunktverschiebung
l Fräs- und Bohrzyklen, Unterprogrammtechnik, Parameterprogrammierung
l Werkzeugvermessung an der Maschine und am Werkzeugvoreinstellgerät
l Werkzeuge in die Maschine einsetzen
l Übernahme der Werkzeuggeometriedaten in den Maschinenspeicher
l Ein- und Auslesen der Programme in die Maschine
l Werkstücknullpunkt an der Maschine setzen, bzw. über das
Programm einlesen
l Werkstücke sicher in der Maschine spannen
l Erstes Teil einfahren und Werkzeuge über Verschleißkorrekturen
korrigieren
l Evtl. notwendige Programmänderungen vornehmen
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
CNC-Maschinenraum im IHK-Bildungshaus
mit insgesamt 4 neuen CNC-Dreh- und Fräsmaschinen mit
aktuellen Heidenhain- und Siemens-Steuerungen
134 l
Seminar
Termine:
23.02. bis 27.02.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (36 UE)
08.06. bis 12.06.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
16.11. bis 20.11.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
CNC-Technik
Heidenhain TNC 426/430 – Grundlagen, Fräsen
Kurs-Nr.: CNHH4
Nach Abschluss dieser Qualifizierung können Sie nach Werkstückzeichnungen Programme im HEIDENHAIN-Klartext-Dialog mittels der
Steuerungen TNC 426/430 erstellen und testen.
Inhalt:
l Geradeninterpolation, Kreisinterpolation, Radiuskorrektur
l Fräszyklen
l Werkzeugvermessung
l Nullpunktermittlung
l Unterprogrammerstellung
Seminar
Termine:
22.06. bis 26.06.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1100 Euro (36 UE)
23.11. bis 27.11.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Zielgruppe:
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der CNC-Frästechnik
Heidenhain iTNC 530/TNC 640 – Grundlagen, Fräsen
Kurs-Nr.: CNHH5
Sie erstellen und testen nach Werkstückzeichnungen Programme im
Klartext-Dialog mit den Steuerungen iTNC 530/TNC 640.
Inhalt:
Basiswissen
l Dateiverwaltung, Werkzeugtabelle, Datenübertragung
Bahnfunktionen
l Rechtwinklige Koordinaten, Polarkoordinaten
l Bohrzyklen, SL-Zyklen
l Zyklen zum Fräsen von Taschen, Zapfen und Nuten
l Zyklen zum Herstellen von Punktemustern
l Zyklen zur Koordinatenumrechnung
Programmiertechniken
l Programmteilwiederholung
l Unterprogrammtechnik, Verschachtelung
Dieses Seminar wird als Baustein zur Industriefachkraft (IHK)
für CNC-Technik anerkannt.
Seminar
Termine:
29.06. bis 03.07.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1100 Euro (36 UE)
30.11. bis 04.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
l 135
CNC-Technik
Siemens 828D/840D – Grundlagen, Drehen
Kurs-Nr.: CNPDS
Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie CNC-Programme
und trainieren die Bedienung der Siemenssteuerung Sinumerik
810D/840D. Sie sind anschließend in der Lage, nach Zeichnung Programme zu erstellen und zu testen.
Inhalt:
l Systemübersicht Sinumerik
l Betriebsarten, Bedienelemente, Editor, Dateisystem
l Dialogprogrammierung, DIN 66025 Programmierung
l Koordinatensystem, Werkzeugkorrektur
l Unterprogrammtechnik, Standardzyklen, Variablen
l Datensicherung, Bedien- und Programmierübungen
Seminar
Termine:
06.07. bis 10.07.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1100 Euro (36 UE)
07.12. bis 11.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der CNC-Drehtechnik
Siemens 828D/840D – Grundlagen, Fräsen
Kurs-Nr.: CNPFS
Anhand praxisbezogener Beispiele erstellen Sie CNC-Fräsprogramme
und trainieren die Bedienung der Siemenssteuerung 828/840D. Sie
sind anschließend in der Lage, Programme anhand von Zeichnungen
zu erstellen, zu testen und auszuführen.
Inhalt:
l Systemübersicht Sinumerik
l Betriebsarten, Bedienelemente, Editor, Dateisystem
l Dialogprogrammierung, DIN 66025 Programmierung
l Koordinatensystem, Werkzeugkorrektur
l Standardzyklen
l Datensicherung, Bedien- und Programmierübungen
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
136 l
Seminar
Termine:
13.07. bis 17.07.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1100 Euro (36 UE)
14.12. bis 18.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
CNC-Technik
Siemens ShopTurn – Bedienung und Programmierung
Kurs-Nr.: CNSST
Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Programme mit der
Bedienoberfläche ShopTurn zu erstellen. Programmierkentnisse in der
DIN-ISO sind hilfreich, jedoch nicht erforderlich.
Inhalt:
l Steuerungsfunktionen
l Werkzeugspeicher und Werkzeugverwaltung
l Manuelle Bedienung
l Programmaufbau, -simulation, -optimierung
l Programmierung von Standarddrehzyklen
l Programmierung freier Konturen mit dem Konturrechner
l Standardzyklen, Zentrieren, Bohren, Gewindeschneiden,
Punktemuster
l Programmierung mit Unterprogrammen
l Arbeiten mit Transformationen
Seminar
Termine:
20.07. bis 22.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (24 UE)
14.12. bis 16.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Voraussetzungen:
Erfahrung im Bedienen einer CNC-Drehmaschine
Siemens ShopMill – Bedienung und Programmierung
Kurs-Nr.: CNSSM
Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Programme mit der Bedienoberfläche ShopMill zu erstellen. Programmierkenntnisse in der
DIN-ISO sind hilfreich, jedoch nicht erforderlich.
Inhalt:
l Steuerungsfunktionen
l Werkzeugspeicher und Werkzeugverwaltung
l Manuelle Bedienung
l Programmaufbau, -simulation, -optimierung
l Programmierung von Standardfräszyklen
l Programmierung freier Konturen mit dem Konturrechner
l Standardzyklen, Zentrieren, Bohren, Gewindeschneiden
l Programmierung mit Unterprogrammen
l Arbeiten mit Transformationen
Zielgruppe:
Seminar
Termine:
27.07. bis 29.07.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
750 Euro (24 UE)
21.12. bis 23.12.2015,
Mo-Mi 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Dozent:
Bernd Schulze
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Erfahrung im Bedienen einer CNC-Fräsmaschine
l 137
CNC-Technik
Industriefachkraft (IHK) für CNC-Technik
Kurs-Nr.: CNIFC
Lehrgang
In den einzelnen Modulen trainieren Sie den Umgang mit modernsten
Steuerungssystemen und lernen, verschiedene Programmierverfahren
professionell zu beurteilen und effektiv einzusetzen.
Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie CNC-Fräs- und CNCDrehmaschinen einrichten, rüsten, bedienen und programmieren.
Außerdem erhalten Sie das Rüstzeug, um Problemstellungen in der
CNC-Technik zu analysieren, zu strukturieren und zu dokumentieren.
Zielgruppe:
Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen
Bereich oder mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis
Termine:
20.03. bis 12.12.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
138 l
Kosten:
3100 Euro (252 UE)
inkl. Unterlagen
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Grundstufe (108 UE)
l CNC – Grundlagen
l CNC – Fräsen und Einrichten, Rüsten und Produktion
an einer CNC-Fräsmaschine
l CNC – Drehen und Einrichten, Rüsten und Produktion an einer CNC-Drehmaschine
Modul 2: Aufbaustufe (72 UE)
l CNC-Fräsprogrammierung
mit Heidenhain TNC oder Siemens 828D/840D oder
Siemens ShopMill
l CNC-Drehprogrammierung
mit Siemens 828D/840D oder Siemens ShopTurn
Modul 3: Anwendungsstufe (72 UE)
l Projektierung mit CNC, DNC, CAD, CAM
l Mastercam Fräsen 2D/3D oder CAD-Technik AutoCAD 2D
CNC-Technik
Fachkraft (IHK) für CNC-Blechbearbeitung
Kurs-Nr.: CNCBB
Lehrgang
Sie lernen in dieser hochwertigen Qualifizierung die Prozesskette
Blech sowie die einzelnen Fertigungsschritte detailliert kennen. Dabei
wird die Bedeutung der einzelnen Schritte, ihre Auswirkungen auf den
Gesamtablauf sowie auf das fertige Produkt aufgezeigt. Die einzelnen
Module besuchen Sie im IHK-Bildungshaus in Remshalden-Grunbach
und bei der TRUMPF Werkzeugmaschinen GmbH + Co. KG in Ditzingen. Ihre praktische Qualifizierung und die Projektarbeit finden in
Ihrem Betrieb statt.
Zielgruppe:
Fachkräfte, die im Rahmen ihrer Tätigkeit mit CNC-gesteuerten
Blechbearbeitungsmaschinen umgehen
Nach erfolgreicher Erarbeitung und Präsentation der Projektarbeit
Termine:
21.09.2015 bis 17.03.2016,
Mo-Fr 8:15-16:15 Uhr
Remshalden-Grunbach und
TRUMPF Werkzeugmaschinen
GmbH + Co. KG, Ditzingen
Kosten:
3400 Euro (176 UE)
zzgl. 200 Euro Testgebühr
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1 (4 Tage)
l Überblick über die Ausbildung
l Einführung in die Prozesskette Blech
l Materialkunde
l Kostenrechnung
Modul 2 (3 Tage)
Schwerpunkt 1: Stanz- und Nibbeltechnologie
l Umformen
l Grundlagen der Stanztechnologie
l Aufbau einer Stanz-/Kombimaschine
l Werkzeugaufbau und Einsatz
l Programmierung, praktische Übungen
Modul 3 (3 Tage)
Schwerpunkt 2: Lasertechnologie
l Laserschneiden
l Aufbau einer Lasermaschine, das Werkzeug Laser
l Laserschweißen
Modul 4 (3 Tage)
Schwerpunkt 3: Biegetechnologie
l Grundlagen der Biegetechnologie
l Biegeverfahren
l Werkzeugaufbau und Auswahl
l Winkelsensorik
l Blechlogistik
Modul 5 (3 Tage)
l Arbeitssicherheit
l Verfahrensvergleich
l Prozesskette Blech
Modul 6 (3 Tage)
l Projektmanagement
l Zeitmanagement
Modul 7 (3 Tage)
l Prozessoptimierung
l Kundenorientierung
l Gruppenarbeit
Modul 8 (5 Tage)
l Betriebliche Projektarbeit
Modul 9 (5 Tage)
l Betriebliche Projektarbeit
l Abschlusspräsentation
l 139
Energie und Umwelt
Energie und Umwelt
Energiemanager (IHK) – European Energy Manager (CCI)
Kurs-Nr.: USENM
Lehrgang
Die Senkung des Energieverbrauchs, der Einsatz von Effizienztechnologien und das Anwenden eines professionellen Energiemanagements
gewinnen in allen Bereichen zunehmend an Bedeutung. Sie erlernen,
wie Sie
l die Energiekosten senken und damit die Wettbewerbsfähigkeit am
Standort sichern,
l sich auf Veränderungen des Energiemarktes (Preissteigerungen,
Energiesteuern, Emissionshandel) einstellen und vorbereiten
Durch Optimierung eines Druckluftsystems konnten z. B. bei einem
mittelständischen Unternehmen ca. 65.000 Euro von Leckagen
verursachte Stromkosten pro Jahr eingespart werden.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, die als Energieverantwortliche im Unternehmen fungieren (z. B. Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebeauftragte, Instandhalter, Prozess-Ingenieure, Betriebstechniker) sowie
Energiedienstleister
sowie regelmäßiger Anwesenheit erhalten die Teilnehmer das IHKZertifikat
Termine:
06.03. bis 11.07.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00/14:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
18.09. bis 19.12.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00/14:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
2800 Euro (160 UE)
inkl. Unterlagen und Testgebühr
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Basiswissen
l Energietechnische Grundlagen
l Mess-, Steuer-, Regelungstechnik
Energiewirtschaft
l Energieeinkauf und -handel, Energierecht
l Emissionshandel, Contracting
Energiemanagement
l Energiemanagementsysteme (z. B. EN 16.001)
l Datenerfassung und -auswertung, Controlling
l Lastmanagement
l Interne Energie-Audits
Gebäude
l Baukonstruktion, Erfassung der Gebäudehülle
l Bauphysik, Gebäudewärmebedarf
l EneV, Erstellung Gebäudeenergieausweis
l Energiebewusstes Bauen und Sanieren
Wirtschaftlichkeit, Projektmanagement
l Wirtschaftlichkeitsrechnung
l Grundlagen Projektmanagement
Wärmetechnik
l Heizungstechnik, Geothermie, Prozesswärme
l Kraft-Wärme-Kopplung
l Energie aus Biomasse
Klimatisierung
l Lüftungs- und Klimatechnik
l Kältetechnik
Elektrische Antriebe
l Elektrische Antriebe
l Beleuchtung, Druckluft
l Green IT
Solartechnik
l Solare Warmwassererzeugung, Solares Heizen
l Photovoltaik
Projektarbeit
Abschlusstest:
Schriftlicher Abschlusstest ca. einen Monat nach dem
letzten Unterrichtstermin
Projektpräsentation:
Projektpräsentation nach Absprache ca. zwei Monate
nach dem letzten Unterrichtstermin
140 l
Energie und Umwelt
Druckluft-Spezialist (IHK)
Kurs-Nr.: USDRS
Lehrgang
Zahlreiche Studien belegen, dass in betrieblichen Druckluftanlagen
Einsparpotenzial von über 30 Prozent verborgen liegt. In diesem
bundesweit einheitlichen IHK-Zertifikatslehrgang lernen Sie, wie
Sie Druckluftanlagen energie- und somit kosteneffizient optimieren
können. Die meist unbekannten Größenordnungen der Drucklufterzeugungs-, Druckluftverteilungs- und Druckluftanwendungskosten
werden in den Unternehmen im Rahmen einer Projektarbeit bestimmt
und darauf aufbauend Verbesserungsvorschläge erarbeitet. Durch
diese konkreten Optimierungspotenziale profitiert Ihr Unternehmen
von Ihrer Teilnahme.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte wie Betriebsleiter, Produktionsleiter,
Energie- oder Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Instandhaltungsfachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in der Energie- und Drucklufttechnik
Termine:
16.11. bis 15.12.2015,
Mo-Di 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
910 Euro (48 UE)
inkl. Unterlagen und Verpflegung und Testgebühr
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1
l Einführung in das Druckluftsystem
Modul 2
l Physikalische Grundlagen der Drucklufttechnik
Modul 3
l Drucklufttechnik – vom Verbraucher bis zum
Erzeuger
Modul 4
l Ist-Analyse eines Druckluftsystems
l Fallbeispiel
Projektarbeit Teil 1:
l Ist-Analyse eines Druckluftsystems
Modul 5
l Technische und wirtschaftliche Optimierung eines
Druckluftsystems
l Fallbeispiele
l Vervollständigung Teil 1
l Technische und wirtschaftliche Optimierung eines
Druckluftsystems
Modul 6
l Erfolge erhalten und Mitarbeiter motivieren
l Kurzpräsentation
l Zusammenfassung der Ergebnisse aus den
Projektarbeiten
Abschlusstest
l 141
Energie und Umwelt
Spezialist für energieeffiziente Beleuchtungssysteme (IHK)
Kurs-Nr.: USSEB
Lehrgang
Sie werden nachhaltig sensibilisiert für die Optimierung von Beleuchtungssystemen und umfangreiche Energieeinsparmaßnahmen. Im
Rahmen einer Projektarbeit schaffen Sie Kostentransparenz über die
Beleuchtungssysteme in Ihrem Unternehmen und reduzieren durch
die Maßnahmen nachhaltig die Energiekosten.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Betriebsleiter, Produktionsleiter, Energiebeauftragte, Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Betriebstechniker, Instandhalter
Voraussetzungen:
Grundkenntnisse in den Bereichen Energietechnik, Arbeitssicherheit
und Arbeitsschutz
Termine:
02.11. bis 08.12.2015,
Mo-Di 9:00-17:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1200 Euro (64 UE)
inkl. Unterlagen, Testgebühr
und Verpflegung
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
142 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Lichttechnische Grundgrößen
l Licht- und Farbenlehre
l Grundlagen der Lichterzeugung
l Bauarten von Lampen und Leuchten
l Richtwerte und Normen
l Grundlagen der Lichtplanung
l Steuerbarkeit von Komponenten
l Marktüberblick und Auswahlkriterien
l Ansätze zur Energieeinsparung
l Beleuchtungskonzepte
l Ergonomische Anforderungen
l Effizienzberechnung und -beurteilung
l Visuelle und thermische Aspekte
l Auswahlkriterien
l Energetische Bewertung
l Rechtliche Grundlagen
l Messverfahren und Parameter
l Planung einer Beleuchtungsanlage
l Praktische Anwendung
l Aspekte der Nachhaltigkeit
l Förderprogramme
l Projektarbeit und Präsentation der Ergebnisse
Energie und Umwelt
Energie und Umwelt
Spezialist für energieeffiziente Kältetechnik (IHK)
Kurs-Nr.: USSEK
Lehrgang
Durch energieeffizientes Betreiben von Kälte- und Klimaanlagen in Industrie und Gewerbe sind nach Aussage von Experten bis zu 40 Prozent
Energieeinsparungen möglich. Mit dem Wissen aus dieser Qualifizierung
sind Sie in der Lage, diese Potenziale aufzudecken. Sie können diese
Anlagen energetisch bewerten und Optimierungsideen umsetzen.
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte wie Betriebsleiter, Produktionsleiter,
Energie- der Umweltschutzbeauftragte, Energiemanager, Instandhaltungsfachleute, Prozess-Ingenieure und Betriebstechniker.
Termine:
05.10. bis 27.10.2015,
Mo-Di 9:00-17:00
Remshalden-Grunbach
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Grundlagen der Kältetechnik und deren Anwendung
l Systemkomponenten kältetechnischer Anlagen
l Regelungstechnik und Energieeffizienz
l Ist-Analyse eines Kältesystems
l Technische und wirtschaftliche Optimierung
l Alternative Kältetechnik
l Fördermöglichkeiten
l Nachhaltigkeit und Betriebssicherheit
l Projektarbeit und Präsentation der Ergebnisse
Kosten:
1200 Euro (64 UE)
inkl. Unterlagen, Testgebühr
und Verpflegung
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 % Zuschuss
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
l 143
Schutz und Bewachung
Unterrichtung für Bewachungspersonal gem. § 34a der Gewerbeordnung
Kurs-Nr.: UBBWB
Für unselbstständiges Bewachungspersonal
Personen, die als Unselbstständige mit der Durchführung von Bewachungsaufgaben nach § 34a Abs. 1 Satz 4 der Gewerbeordnung
beschäftigt werden sollen, müssen sich diesem Unterrichtungsverfahren unterziehen.
Inhalt:
l Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
l Gewerberecht
l Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
l Straf- und Verfahrensrecht
l Umgang mit Verteidigungswaffen
l Unfallverhütungsvorschriften
l Wach- und Sicherungsdienst
l Umgang mit Menschen
l Grundzüge der Sicherheitstechnik
Zielgruppe:
Personen, die im Sicherheitsdienst als Unselbstständige tätig sind
Voraussetzungen:
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
144 l
Seminar
Termine:
19.01. bis 23.01.2015,
02.02. bis 06.02.2015,
16.02. bis 20.02.2015,
09.03. bis 13.03.2015,
23.03. bis 27.03.2015,
13.04. bis 17.04.2015,
04.05. bis 08.05.2015,
18.05. bis 22.05.2015,
08.06. bis 12.06.2015,
22.06. bis 26.06.2015,
06.07. bis 10.07.2015,
20.07. bis 24.07.2015,
21.09. bis 25.09.2015,
05.10. bis 09.10.2015,
19.10. bis 23.10.2015,
02.11. bis 06.11.2015,
16.11. bis 20.11.2015,
07.12. bis 11.12.2015,
Gebühr:
425 Euro (40 UE)
zzgl. 20 Euro für Unterlagen
Mo 9:00-17:35,
Di 8:15-16.45,
Mi 8:15-14:50,
Do 8:15-17:35,
Fr 8:15-12:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
AZAV-zertifiziert – Förderung durch die Agentur für
Arbeit mit Bildungsgutschein möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
NEU: Vorbereitung auf die IHK-Sachkundeprüfung nach §34a inkl. Brandschutzhelfer, Erste Hilfe und Waffensachkunde
Kurs-Nr.: UBBSK
Lehrgang
Sicherheitspersonal, Kaufhausdetektive, Türsteher müssen vor ihrer
Tätigkeit eine IHK-Sachkundeprüfung ablegen. Zusätzlich können Sie
nach diesem Lehrgang die Waffensachkundeprüfung ablegen und sich
als Brandschutzhelfer und als Ersthelfer qualifizieren.
Zielgruppe:
Beschäftigte in folgenden Bereichen: Revierdienst (öffentlicher
Bereich/privater Hausrechtsbereich mit tatsächlich öffentlichem
Verkehr), Wachaufgaben im öffentlichen Bereich, Einlasskontrolle
bei öffentlichen Veranstaltungen oder von Diskotheken, Kaufhaus-/
Ladendetektiv
Termine:
08.06. bis 03.07.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
08.11. bis 04.12.2015,
Mo 9:15-16:15,
Di-Do 8:15-16:15,
Fr 8:15-12:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1300 Euro (144 UE)
inkl. Unterlagen, zzgl.
180 Euro Prüfungsgebühr
Dozent:
Referenten des Verband für
Sicherheit in der Wirtschaft
(VSW) Stuttgart
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Förderung:
AZAV Förderung durch die
Agentur für Arbeit – mit
Bildungsgutschein
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung
gemäß § 34a GewO sowie den Bestimmungen aus
der Bewachungsverordnung
l Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
l Gewerberecht, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
l Straf- und Verfahrensrecht
l Umgang mit Verteidigungswaffen
l Unfallverhütungsvorschriften
l Wach- und Sicherungsdienst
l Umgang mit Menschen
l Grundzüge der Sicherheitstechnik
Modul 2: Erste-Hilfe-Kurs
l Hilfsbereitschaft, allgemeine Maßnahmen
l Rettungskette, vitale Bedrohung
l Kopfverletzungen, Krampfanfälle
l Bewusstlosigkeit, bewusstloser Motorradfahrer
l Atemnot, Atemstillstand
l Schlaganfall, Herzerkrankungen, Kreislaufstillstand,
Herz-Lungen-Wiederbelebung
l Wunden, Blutungen, bedrohliche Blutungen, Amputationsverletzungen
l Hitzeschäden, Verbrennungen, Kälteschäden
l Verätzungen, Vergiftungen
l Schock, Knochenbrüche, Bauchschmerzen
Modul 3: Waffensachkundelehrgang und –prüfung
l Rechtsvorschriften über den Umgang mit Waffen
und Munition, Beschussrecht
l Erforderliche Kenntnisse über Notwehr und Notstand
(§§ 32, 33, 34, 35 StGB)
l Vorschriften der Berufsgenossenschaft (BGV C7)
l Reichweiten und Wirkungsweisen von Munition
l Handhabung und Umgang mit Schusswaffen und
Munition
l Praktische Schießausbildung, einschl. einsatztaktischer Grundsätze
l Waffensachkundeprüfung § 7 WaffG
Modul 4: Schulung zum Brandschutzhelfer
l Rechtliche Grundlagen
l Bedeutung des Brandschutzes
l Unterteilung des Brandschutzes
l Flucht- und Rettungswege
l Abwehrender Brandschutz
l Abschlusstest
l Praktische Löschübungen
l 145
NEU: Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung zur
„Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft“
Kurs-Nr.: UBBVG
Lehrgang
Wenn Sie als Quereinsteiger im Schutz- und Sicherheitsbereich arbeiten – ob im Werkschutz, auf Streife, bei Werttransporten oder auf
Veranstaltungen – dann ist diese Fortbildung genau das Richtige für
Sie: Im IHK-Bildungshaus bereiten Sie sich mit dieser Weiterbildung
auf die Prüfung zur „Geprüften Schutz- und Sicherheitsfachkraft“ vor.
Sie erwerben die für die Prüfung notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten, um in gewerblichen und betrieblichen Sicherheitseinrichtungen Aufgaben im Schutz- und Sicherheitsbereich, insbesondere in Bewachungs-, Sicherungs- und Ordnungsdiensten, Veranstaltungs- und
Verkehrsdiensten, übernehmen zu können.
Zielgruppe:
Teilnehmer, die als Seiteneinsteiger in der Sicherheitswirtschaft Aufgaben in Bewachungs-, Sicherheits- und Ordnungsdiensten, Veranstaltungs- und Verkehrsdiensten wahrnehmen wollen.
Termine:
22.06. bis 09.10.2015,
Mo 8:00-18:15,
Di-Do 8:00-17:30,
Fr 8:00-15:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
09.11.2015 bis 26.02.2016,
Mo 8:00-18:15,
Di-Do 8:00-17:30,
Fr 8:00-15:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
2800 Euro (210 UE)
inkl. Unterlagen, zzgl. 330
Euro Prüfungsgebühr
Dozent:
Referenten des Verband für
Sicherheit in der Wirtschaft
(VSW) Stuttgart
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Förderung:
AZAV-Förderung durch die
Agentur für Arbeit – mit
Bildungsgutschein
146 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Lern- und Arbeitsmethodik (10 UE)
Handlungsbereich 1 – „Rechts- und Aufgabenbezogenes Handeln“ (80 UE)
l Rechtskunde
l Dienstkunde
Handlungsbereich 2 – „Gefahrenabwehr sowie Einsatz von Schutz- und Sicherheitstechnik“ (56 UE)
l Brandschutz und sonstige Notfallmaßnahmen
l Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
l Einsatz von Schutz- und Sicherheitstechnik
Handlungsbereich 3 – „Sicherheits- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln“ (64 UE)
l Situationsbeurteilung und Situationsbewältigung
l Kommunikation
l Kunden- und Serviceorientierung
l Zusammenarbeit
Betrieblicher Ermittler (IHK)
Kurs-Nr.: UBBET
Lehrgang
Wirtschaftskriminalität oder sonstige unerlaubte Handlungen können
zu hohen Risiken innerhalb eines Unternehmens führen und erhebliche Schäden, insbesondere durch Vertrauensverlust bei Kunden,
Lieferanten, Partnern und in den Medien nach sich ziehen. Ziel dieses
modular aufgebauten Lehrgangs ist es, das nötige Rüstzeug zu
vermitteln, um mit dem erforderlichen Rechts-, Methoden- und Fachwissen Ermittlungen einleiten, durchführen und zum erfolgreichen
Abschluss bringen zu können.
Zielgruppe:
Mitarbeiter im betrieblichen Ermittlungsdienst und in der internen
Revision sowie Mitarbeiter privater Detekteien oder privater Sicherheitsdienste
Termine:
23.09.2015 bis 10.06.2016,
Mo-Mi 9:00-17:30 Uhr
Stuttgart
Kosten:
850 Euro (24 UE) pro Modul
inkl. Unterlagen und Verpflegung; bei Komplettbuchung
3000 Euro (96 UE)
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Einführung und Grundlagen der Ermittlungstätigkeit
l Straftaten
l Täterstruktur, -profile
l Gefahren erkennen, minimieren
l Aufbau und Organisation eines effizienten Ermittlungsdienstes
l Rechtliche Rahmenbedingungen
Modul 2: Ermittlungspraxis
l Möglichkeiten, Grenzen privater Ermittlungen
l Ermittlungsmethoden
l Verhalten am Tatort
l Spurensuche, Dokumentation
l Einsatz technischer Hilfsmittel
Modul 3: Observation, Befragung
l Rechtlicher Rahmen und Grundlagen der Observation
l Observation als Praxisübung
l Verfassen eines Observationsberichtes
l Psychologie der Kontaktgewinnung
l Durchführung einer Befragung
Modul 4: Gefahren moderner Kommunikationstechnik
l Kommunikationsmöglichkeiten unter Beachtung
betriebl. Vorgaben
l Gefahren durch Missbrauch
l Angriffe erkennen und Netzwerke schützen
l IT-Forensik
l Rechtlicher Rahmen, Verwertbarkeit elektronischer
Beweise
l 147
MS-Office
MS-Office
Windows 7 und Office 2010 Komplettpaket – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOW7O
Seminar
Auf der Plattform der IHK-Online-Akademie, www.stuttgart.ihkonline-akademie.de, trainieren Sie zeitlich ungebunden die verschiedenen IT-Themen. Die Bearbeitung der Online-Seminare ist an jedem
PC mit Internetzugang möglich. Die Lernprogramme sind thematisch
in Lektionen gegliedert, die Sie wahlweise auch mehrfach bearbeiten
können. Sie werden interaktiv, akustisch oder visuell begleitet durch
die Aufgaben geführt. Mit ergänzenden Übungen vertiefen Sie in der
realen Office-Anwendung Ihr bis dahin erworbenes Wissen.
Voraussetzungen:
Betriebssystem ab Windows 2000, Grundkenntnisse der Bedienung,
Drucker, Internetzugang, Internetexplorer oder Firefox, die jeweilige
Office-Anwendung ist wünschenswert
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
240 Euro (42 UE)
inkl. Unterlagen, zzgl. Onlinekosten
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Inhalt:
Windows
Sie lernen in diesem Kurs die grundlegende Bedienung
und die individuelle Anpassung von Windows 7 kennen.
Die Verwaltung von Dateien, Ordnern und Laufwerken bildet einen weiteren Schwerpunkt. Im Kurs für
Umsteiger von Windows XP auf Windows 7 werden die
Weiterentwicklungen und Verbesserungen von Windows
7 erläutert.
Outlook 2010
Die weiterführenden Kompetenzen im Umgang mit
E-Mails, im Verwalten von Kontakten im Adressbuch
und der Terminplanung mit dem elektronischen Kalender
sind die Inhalte dieses Online-Seminars. Zusätzlich
erfahren Sie, wie Sie Aufgaben verwalten und Besprechungen mit Outlook organisieren.
Word 2010 – Basic, Advanced
Im Modul Word-Basic lernen Sie das Speichern, Öffnen,
Bearbeiten und Gestalten von Word-Dokumenten.
Hierzu gehören die Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung, der Einsatz von Tabulatoren, Tabellen und
Dokumentvorlagen. Im Modul Word-Advanced arbeiten
Sie mit Kopf- und Fußzeilen, Seitenzahlen, Fuß- und
Endnoten und Verzeichnissen. Sie trainieren den Einsatz
von Format- und Dokumentvorlagen, von Textbausteinen und Standardschreiben.
Excel 2010 – Basic, Advanced
In Excel-Basic legen Sie Tabellen an, geben Daten ein,
operieren mit Formeln, relativen und absoluten Bezügen
und einzelnen Excel-Funktionen. Sie formatieren erstellte Tabellen und Diagramme. Der Im- und Export von
Daten, das Verwenden von Formatvorlagen, von Filtern
und die Pivot-Tabelle sind Inhalte des Excel-AdvancedModuls. Sie visualisieren Kalkulationen und Diagramme
auf professionelle Weise.
PowerPoint 2010
Sowohl die Grundlagen als auch die fortgeschrittenen
Funktionen von PowerPoint 2010 sind hier die Inhalte.
Sie setzen verschiedene Folienarten ein, arbeiten mit
Präsentationselementen Text und Bild, erstellen Diagramme und Organigramme.
148 l
MS-Office
Office 2007 Komplettpaket für Umsteiger – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOO7K
Ob Sie E-Mails schreiben und verwalten, Texte bearbeiten oder Tabellen und Grafiken erstellen wollen – hier lernen Sie, wie es geht. In
dem speziellen Online-Lernverfahren können Sie selbst entscheiden,
wie schnell Sie dabei vorgehen. Wir beraten Sie gern dazu.
Seminar
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
190 Euro (24 UE)
Onlinekosten
Inhalt:
Office 2007 unterscheidet sich in seinem Bedienungskonzept (Ribbons) deutlich von seinen Vorgängerversionen. Für Umsteiger auf Office 2007 bieten wir ein Komplettpaket mit Word, Excel, PowerPoint
und Outlook an. Die Lernprogramme bestehen aus Lerneinheiten mit
exemplarischen Geschäftsfällen. Anhand derer werden Aufbau, Funktion und Prinzip erklärt. Mini-Lernsequenzen, s. g. „Online-Hilfen“,
sind bewusst kurz gehalten und erläutern häufig gestellte Fragen zu
Funktionen.
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Outlook 2010 – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOOUT
Personen, die E-Mails schreiben und verwalten, lernen hier, wie es
geht. In dem speziellen Online-Lernverfahren können Sie selbst entscheiden, wie schnell Sie dabei vorgehen. Wir beraten Sie gern dazu.
Inhalt:
Umgang mit E-Mails, Verwalten von Kontakten im Adressbuch und
Terminplanung mit dem elektronischen Kalender sind die Inhalte
dieses Online-Seminars. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Aufgaben
verwalten und Besprechungen mit Outlook organisieren.
Seminar
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
160 Euro (8 UE)
Onlinekosten
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
Drucker, Internetzugang, Internetexplorer oder Firefox. Die jeweilige
l 149
MS-Office
Word 2010 Basics und Advanced – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOWBP
In den beiden Bausteinen können Sie zwischen ausführlichen Sequenzen und einer Kurzform wählen. Dadurch passen Sie die Lernform
jeweils Ihrem aktuellen Kenntnisstand an.
Inhalt:
Word Basic: Speichern, Öffnen, Bearbeiten und Gestalten von WordDokumenten. Hierzu gehören die Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung, der Einsatz von Tabulatoren, Tabellen und Dokumentvorlagen.
Word Advanced: Kopf- und Fußzeilen, Seitenzahlen, Fuß- und Endnoten und Verzeichnisse. Sie trainieren den Einsatz von Format- und
Dokumentvorlagen, von Textbausteinen und Standardschreiben.
Zielgruppe:
Personen, die häufig mit Word arbeiten und spezielle Funktionen
anwenden.
Voraussetzungen:
150 l
Seminar
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
200 Euro (20 UE)
Onlinekosten
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
MS-Office
Excel 2010 Basics und Advanced – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOEBP
In den beiden Bausteinen können Sie zwischen ausführlichen Sequenzen und einer Kurzform wählen. Dadurch passen Sie die Lernform
jeweils Ihrem aktuellen Kenntnisstand an.
Seminar
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
200 Euro (20 UE)
Onlinekosten
Inhalt:
Excel Basic: Anlegen von Tabellen, operieren mit Formeln, relativen
oder absoluten Bezügen und einzelnen speziellen Excel-Funktionen.
Sie formatieren Tabellen und Diagramme.
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Excel Advanced: Im- und Export von Daten, Formatvorlagen, Daten
filtern und Pivot-Tabellen. Sie visualisieren Kalkulationen und Diagramme auf professionelle Weise.
Voraussetzungen:
PowerPoint 2010 – Online-Seminar
Kurs-Nr.: IOMPP
Sie können sowohl Grundlagen als auch fortgeschrittene Funktionen
üben und zwischen ausführlichen Sequenzen und einer Kurzform
wählen. Dadurch passen Sie die Lernform jeweils Ihrem aktuellen
Kenntnisstand an.
Inhalt:
Verschiedene Folienarten, Präsentationselemente Text und Bild, Diagramme und Organigramme erstellen.
Seminar
Termine:
01.01. bis 31.12.2015,
Remshalden-Grunbach
Kosten:
180 Euro (12 UE)
Onlinekosten
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Voraussetzungen:
l 151
MS-Office
NEU: Word – Serienbrieffunktion
Kurs-Nr.: IOWSB
Sie trainieren, wie Sie die komfortable Serienbrieffunktion von Word
bei Ihrer täglichen Arbeit effizient nutzen. Darüber hinaus lernen
Sie Möglichkeiten der Verknüpfung mit anderen Officeanwendungen
kennen.
Inhalt:
l Grundlagen des Seriendrucks
l Sortieren
l Filtern
l Arbeiten mit verschiedenen Datenquellen
l Arbeiten mit Bedingungsfeldern
l Individuelle Anredeformen
Seminar
Termine:
25.02. bis 26.02.2015,
Mi-Do 13:00-16:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
120 Euro (4 UE)
inkl. Unterlagen
20.10.2015,
Di 13:00-16:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Personen, die häufig mit Word arbeiten und die Serienbrief-Funktionen anwenden
Voraussetzungen:
Gute Kenntnisse in Microsoft Word
NEU: Tastaturschreiben – leicht gemacht
Kurs-Nr.: IOTLG
Dass es sich beim Stichwort „80 Anschläge pro Minute“ nicht um
eine Drohung handelt, sondern um die Fähigkeit, kompetent am PC
zu schreiben, ist heutzutage jedem bekannt. Mit der neuen multisensorischen Methode (Bilder, Sprache, Musik) lernen Sie in kurzer
Zeit „blind“ zu schreiben und Ihre Arbeit am Computer deutlich zu
beschleunigen. Durch zusätzliches Üben zu Hause gewinnen Sie
Sicherheit und Geschwindigkeit.
Inhalt:
l Erarbeitung des Tastenfeldes
l Ergonomische Körperhaltung am PC
l Übungseinheiten zur Festigung der neuen Griffe
l Lockerungsübungen, Fingergymnastik
Zielgruppe:
Alle Personen, die länger als eine Stunde täglich am PC arbeiten und
das 10-Finger-System noch nicht beherrschen
152 l
Seminar
Termine:
25.02. bis 25.03.2015,
Mi 9:00-11:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
250 Euro (15 UE)
21.10. bis 25.11.2015,
Mi 9:00-11:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
MS-Office
Excel 2010, 2013 – Grundlagen
Kurs-Nr.: IOE
Mit Excel können Sie Zahlen optimal erfassen, analysieren und
darstellen. Sie erlernen alle Grundbegriffe der Tabellenkalkulation,
können Formeln anwenden und Zahlenmaterial anschaulich aufbereiten und darstellen.
Inhalt:
l Grundlagen der Tabellenkalkulation
l Erstellen, Gestalten, Formatieren von Tabellen
l Einfache Formeln und Funktionen
l Absolute und relative Bezüge einfügen
l Sortieren von Daten in Tabellen
l Erstellen und Formatieren von Diagrammen
l Layout, Speichern und Drucken
Zielgruppe:
Interessierte, die Daten in Tabellen erfassen und daraus umfangreiche
Auswertungen benötigen, insbesondere in der betriebswirtschaftlichen Anwendung
Seminar
Termine:
Version 2010
25.02. bis 26.02.2015,
Mi-Do 9:00-15:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
320 Euro (12 UE)
07.10. bis 08.10.2015,
Mi-Do 9:00-15:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Version 2013
04.03. bis 05.03.2015,
Mi-Do 9:00-15:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
14.10. bis 15.10.2015,
Mi-Do 9:00-15:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Excel 2010, 2013 – Aufbauwissen
Kurs-Nr.: IOE
Sie erfahren, wie Sie das Kalkulationsprogramm noch effizienter und
breiter nutzen können. Komplexe Rechenvorgänge, Diagrammdarstellungen und die Verknüpfung und Sicherung verschiedener Tabellen
und Informationen werden anschaulich anhand praxisbezogener
Beispiele vermittelt.
Inhalt:
l Erweiterte Diagrammfunktion
l Komplexe, verschachtelte Berechnungsformeln
l Gliedern einer Tabelle
l Verknüpfung mehrerer Tabellen
l Bedingte Formatierung
l Filter, Zielwertsuche, Pivot-Tabelle
l Datenbankfunktionen und Eingabemaske
l Vorlagen, Tabellenschutz
Zielgruppe:
Fortgeschrittene Anwender, die komplizierte Berechnungen ausführen
und speziellere Tabellenkalkulationskenntnisse erwerben möchten
Seminar
Termine:
Version 2010
19.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
220 Euro (8 UE)
28.10.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Version 2013
26.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
29.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
l 153
MS-Office
NEU: Excel – Rechnen
Kurs-Nr.: IOERE
Sie lernen die Rechen-, Logik- und Spezialfunktionen von Excel für
Ihren täglichen Einsatz effizient zu nutzen. Darüber hinaus erfahren
Sie Möglichkeiten der Verknüpfung mit anderen Officeanwendungen.
Inhalt:
l Komplexere Rechenfunktionen
l Stunden, Tage, Wochen
l Verknüpfungen mit anderen Excelsheets
l 3D-Rechnen
l Wenn-Dann-Abfragen
l S-Verweise
l Komplexe Funktionen und deren effizienter Einsatz
Seminar
Termine:
18.03.2015,
Mi 13:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
120 Euro (4 UE)
inkl. Unterlagen
13.10.2015,
Di 13:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Personen, die häufig mit Excel arbeiten und diese speziellen Funktionen anwenden möchten
Voraussetzungen:
Sehr gute Kenntnisse von Excel-Grundlagen und Excel-Aufbau
NEU: Excel – Pivot-Tabellen
Kurs-Nr.: IOEPT
Große Datenmengen schnell in unterschiedlichster Weise zu analysieren, ist mit dem Einsatz der Pivot-Tabellen erstaunlich einfach.
Inhalt:
l Pivot-Tabellen
l Filtern in Pivot-Tabellen
l Pivot-Tabelle aktualisieren
l Pivot-Chart
l Datenschnitte
l Power-Pivot
l Datenquellen
l Beziehungen
l Ein Cockpit erzeugen
Zielgruppe:
Personen, die häufig mit Excel arbeiten und die diese speziellen Funktionen anwenden wollen
Voraussetzungen:
154 l
Seminar
Termine:
18.03.2015,
Mi 8:30-12:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
120 Euro (4 UE)
inkl. Unterlagen
13.10.2015,
Di 8:30-12:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
MS-Office
NEU: Excel – Visual Basic for Applications VBA
Kurs-Nr.: IOEVB
Durch das automatisierte Verarbeiten von Tabelleninhalten mittels
VBA-Script sind enorme Zeitersparnisse möglich. Darüber hinaus sind
Funktionalitäten ausführbar, die mit den normalen Excel-Werkzeugen
nur sehr aufwändig oder gar nicht umsetzbar sind. In diesem Seminar
werden Sie an das Erstellen von Makros und deren Anpassung per
VBA-Script-Editor herangeführt.
Inhalt:
Grundlagen
l Entwicklungsumgebung VBA-Editor, VBA-Konventionen
l Sprachelemente und Kontrollstrukturen von VBA
l Operatoren, Datenfelder, Anweisungen
l Schleifen und Verzweigungen
l Prozeduren, Funktionen, Parameter, Gültigkeitsbereiche
Dialoge erstellen: Standard-Dialoge, benutzerdefinierte Dialoge
Anwendungsbeispiele: Programmieren von Funktionen
Seminar
Termine:
25.02.2015,
Mi 8:30-12:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
120 Euro (4 UE)
inkl. Unterlagen
20.10.2015,
Di 8:30-12:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Interessierte, die häufig mit Excel arbeiten und diese speziellen Funktionen anwenden möchten
Voraussetzungen:
PowerPoint 2010, 2013 – Präsentationen gekonnt umsetzen
Kurs-Nr.: IOP
Mit PowerPoint können Sie komplexe Zusammenhänge visualisieren
und damit professionell darstellen. Dadurch erreichen Sie mehr Aufmerksamkeit, Interesse und Akzeptanz für Ihre Informationen.
Inhalt:
l Allgemeine Funktionsweise
l Bestandteile und Ansichten einer Präsentation
l Präsentationen erstellen, bearbeiten und formatieren
l Anwendung und Bearbeitung von Clipart-Dateien
l Erstellen einfacher Organigramme
l Layouts, Bildschirmpräsentation, Präsentationsvorlage
l Folienübergänge und Textanimation
Zielgruppe:
Alle, die eindrucksvolle Präsentationsunterlagen professionell erstellen und individuell gestalten möchten
Voraussetzungen:
Windows Grundkenntnisse, Textverarbeitung
Seminar
Termine:
Version 2010
11.03.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
220 Euro (8 UE)
21.10.2015,
Mi 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Version 2013
12.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
22.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
l 155
IT-Netzwerke
IT-Netzwerke
IT-Netzwerkmanager (IHK)
Kurs-Nr.: INNET
Lehrgang
Als zertifizierter IT-Netzwerkmanager (IHK) sind Sie fachlich und
methodisch in der Lage, in kleinen und mittleren Unternehmen die
Funktion eines EDV-Administrators zu übernehmen. Sie können ein
lokales Netzwerk entsprechend des Organisationsbedarfs des Betriebs
aufbauen, es in Gang halten, optimieren und auftretende Fehler
beheben. Sie verfügen über ein solides Basiswissen der Prinzipien von
Netzwerkmanagement und Netzwerkdiensten und sind eigenverantwortlich einsetzbar in den Bereichen Planung, Installation, Ausweitung, Bedienung, Überwachung sowie effizienter Nutzung interner
und externer Netze.
Zielgruppe:
Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen, die eigenverantwortlich im Bereich des Netzwerkmanagements und verschiedener
Netzwerkdienste eingesetzt werden
Voraussetzungen:
Fundierte PC-Kenntnisse unter Windows XP/Vista/Win7/Win8 oder
vergleichbaren Softwareprodukten
Termine:
13.11.2015 bis 18.06.2016,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
4500 Euro (288 UE)
inkl. Unterlagen
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
156 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Modul 1: Netzwerkgrundlagen (48 UE)
l OSI-Modell / DARPA-Modell
l Netzwerk-Topologien, Zugriffsmethodik, Hardware
l Ethernet, WLAN, Hubs/Switches, Segmentierung,
l TCP/IP, IPv4, Einf. IPv6, Adressierung, Subnetting
l Routing & Routingprotokolle
l Grundl. Windows Desktopbetriebssysteme (WIN 7 & 8)
l Desktop-Virtualisierungslösungen (VMware Workstation, Hyper-V)
Modul 2: Administration Windows Server 2012 und
Windows Server 2012 R2 (114 UE)
l Grundlagen Windows Server 2012 R2
l Windows PowerShell
l Konfiguration der Netzwerkinfrastrukturdienste
(DNS, DHCP, WINS)
l Verteiltes Dateisystem (DFS)
l Flexible Single Master Operations-Rollen, Globaler
Katalog
l Druckdienste im Netzwerk
l Installation, Konfiguration und Verwaltung von
Active Directory Domänendiensten
l Konfiguration und Verwaltung von AD-Objekten
(User, Gruppen, Computer, OU´s)
l Verwendung von Gruppenrichtlinien (GPO, GPP, GPOFiltering, ADMX-Templates)
l Windows Update Services (WSUS)
l Windows Server 2012 Bereitstellungsdienste
l Fernzugriff mit RAS und VPN
l Systempflege, Troubleshooting, Monitoring
Modul 3: Netzwerkadministration Linux (48 UE)
l Linux Grundlagen, Benutzerverwaltung
l Einsatz von Editoren (vi/nano)
l Dienste und Prozesse
l Arbeiten mit der Kommandozeile und Scripting
l Softwareinstallation mit rpm und zypper
l Druckserver CUPS
l Apache Webserver, Proxyserver Squid
l Samba, NFS
l Sicherheitseinstellungen, Paketfilter und Log-Dateien
Modul 4: Virtualisierung, Heterogene Netzw. (78 UE)
l Virtualisierung im Unternehmen (Hyper-V 2012 R2,
vSphere)
l Microsoft Exchange 2013 (Installation, Konfiguration
und Verwaltung)
l Remote Desktop Dienste (Terminalservices, RDP,
Remote-Apps)
l Storages (NAS, SAN)
l Backup-Services
l Identity Management & PKI-Dienste
l Sicherheitsaspekte im Netzwerk
l Verwaltung von heterogenen Netzwerkumgebungen
Datenschutz
Datenschutz
Datenschutz und IT-Sicherheit – Grundlagenseminar
Kurs-Nr.: IDDBG
Datenschutz und IT-Sicherheit sind ein Muss für jedes Unternehmen.
In diesem Seminar erhalten Sie dazu die organisatorischen, rechtlichen und technischen Grundlageninformationen.
Inhalt:
Erster Tag: Datenschutzgrundlagen (8 UE)
l Volkszählungsurteil des BVerfG/Informationelle Selbstbestimmung
l Entstehung, Aufbau und Grundzüge des BDSG
l Datenschutzrechtliche Grundsätze und Prinzipien im BDSG
l Aufsichtsbehörden als externe Kontrollinstanzen
l Rechtsstellung und Aufgaben des Datenschutzbeauftragten
Zweiter Tag: Datenschutzrecht (8 UE)
l BDSG, Landesdatenschutzgesetze und kirchliche Datenschutzvorschriften
l Bereichsspezifische Datenschutzvorschriften
l Verbot der Datenverarbeitung mit Erlaubnisvorbehalt
l Zulässigkeit der Datenverarbeitung ohne/mit Einwilligung
Dritter Tag: IT-Sicherheit (8 UE)
l Verhältnis Datenschutz/Datensicherheit/IT-Sicherheit
l Die acht Gebote zur Datensicherheit nach dem BDSG
l Rechner und Netzwerke
l Internet, Intranet und Extranet
l Angriffe und Gefährdungen
Seminar
Termine:
18.05. bis 20.05.2015,
Mo-Di 8:15-16:30,
Mi 8:15-14:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
700 Euro (24 UE)
05.10. bis 07.10.2015,
Mo-Di 8:15-16:30,
Mi 8:15-14:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
29.05. bis 19.06.2015,
Fr 14:15-21:00,
Sa 8:00-16:45,
Fr 14:15-19:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
16.10. bis 23.10.2015,
Fr 14:15-21:00,
Sa 8:00-16:45,
Fr 14:15-19:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
In Kooperation mit dem ifdas-Institut
für Datenschutz an der Hochschule
Nürtingen-Geislingen e.V.
Zielgruppe:
Zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Datenschutzbeauftragte, datenschutzverantwortliche Führungskräfte und
Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen
l 157
Datenschutz
Datenschutzbeauftragter (IHK)
Kurs-Nr.: IDDBS
Lehrgang
Der Schutz personenbezogener Daten von Kunden und Mitarbeitern
sowie der Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen werden
für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Bestandteil des Risikound Qualitätsmanagements. Der Gesetzgeber hat den Datenschutz
und die IT-Sicherheit als Aufgabe und Pflicht der Unternehmensleitung inzwischen in einer Vielzahl von Rechtsvorschriften verankert.
So verpflichtet das Bundesdatenschutzgesetz Unternehmen, in denen
mehr als neun Mitarbeiter mit personenbezogenen Daten in Kontakt
kommen, einen betrieblichen oder externen Datenschutzbeauftragten
zu bestellen. Dieser muss die „erforderliche Fachkunde“ für die Aufgabe besitzen. Unternehmen, in denen besonders riskante Vorgänge
der Datenverarbeitung erfolgen, können sogar unabhängig von der
Mitarbeiterzahl dazu verpflichtet sein, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen die notwendigen organisatorischen, rechtlichen und technischen Kenntnisse der
„erforderlichen Fachkunde“ eines Datenschutzbeauftragten nach § 4f
Abs. 2 BDSG.
Zielgruppe:
Zukünftige oder bereits bestellte betriebliche und externe Datenschutzbeauftragte, datenschutzverantwortliche Führungskräfte und
Mitarbeiter aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen
In Kooperation mit dem ifdas-Institut
für Datenschutz an der Hochschule
Nürtingen-Geislingen e.V.
Termine:
18.05. bis 12.06.2015,
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
2400 Euro (90 UE)
05.10. bis 30.10.2015,
Mo-Fr 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
möglich
29.05. bis 11.07.2015,
Fr 14:15-21:00,
Sa 8:00-16:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
16.10. bis 05.12.2015,
Fr 14:15-21:00,
Sa 8:00-16:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
158 l
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
Datenschutzpraxis, -management (24 UE)
l Die ersten 100 Tage des Datenschutzbeauftragten
l Methoden und Hilfsmittel zur Bestandsaufnahme und
Erstellung der internen Verfahrensübersicht
l Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle eines Datenschutzkonzepts
l Entwicklung und Umsetzung eines Schulungskonzepts
l Mitwirkung bei der Erstellung und Verhandlung von
Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
IT-Sicherheit (24 UE)
l Netzwerke (Topologien und Komponenten)
l Internet
l Verschlüsselungstechnologien, Kryptographie
l Die technisch-organisatorischen Maßnahmen der
Anlage zu § 9 BDSG
l Aufbau und Umsetzung eines IT-Sicherheitskonzepts
Datenschutzrecht (24 UE)
l Überblick über die allgemeinen Datenschutzvorschriften
l Überblick über die wichtigsten bereichsspezifischen
Datenschutzvorschriften
l Aufbau und Grundzüge des BDSG
l Zulässigkeit der Datenverarbeitung innerhalb und
außerhalb der verantwortlichen Stelle
Datenschutzgrundlagen (24 UE)
l Verfassungsrechtliche Grundlagen
l Grundsätze und Prinzipien der Datenschutzvorschriften
l Zusammenspiel von Datenschutz und Datensicherheit
bzw. IT-Sicherheit
l Verantwortlichkeit für Datenschutz und IT-Sicherheit
im Unternehmen
l Aufgaben, Rechte und Pflichten des Datenschutzbeauftragten
Social Media
Social Media
NEU: Produktion von Videotools, Wissensfloater, Videotutorials
Kurs-Nr.: ISVWV
Videotools sind kurze, informative Sachfilme, die Lernprozesse unterstützen. Sie helfen, Instruktionen zu verstehen und sie bei sich selbst
jederzeit, unendlich oft wiederholbar und mit visueller Unterstützung
umzusetzen. In diesem Seminar werden Sie mit dem technischen
Hintergrund vertraut gemacht und lernen, was eine professionelle
Produktion ausmacht.
Inhalt:
l Konzeption eines Videotools
l Gestaltungsregeln und Nutzungskonzepte
l Planung, Aufnahme und Bearbeitung einer eigenen Produktion
Bitte bringen Sie – sofern vorhanden – Camcorder, Stativ und Laptop
mit Videosoftware mit. Ansonsten stehen Camcorder und die Software „Windows Moviemaker“ zur Verfügung.
Workshop
Termine:
19.03.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
170 Euro (8 UE)
15.10.2015,
Do 9:00-16:30 Uhr
Remshalden-Grunbach
Förderung:
oder 30 % bzw. 50 %
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Zielgruppe:
Alle, die kompetent Videos erstellen und auf Online-Plattformen
veröffentlichen möchten
Voraussetzungen:
Gute Kenntnisse von Windows
l 159
Social Media
Social Media
NEU: Social Media Manager (IHK)
Kurs-Nr.: ISSMM
Lehrgang
Die Kommunikationswelt der sozialen Netzwerke wie Facebook,
Twitter oder Xing birgt große marketingrelevante und wirtschaftliche
Chancen für Unternehmen.
In dem Zertifikatslehrgang „Social Media Manager (IHK)“ wird das
entscheidende Wissen für die gewinnbringende Planung und Umsetzung einer erfolgreichen Social-Media-Strategie vermittelt.
Sie erlernen die Nutzung wichtiger Social-Media-Plattformen im
praktischen Umgang und werden befähigt, rechtliche Risiken im Rahmen des Social-Media-Managements zu erkennen und abzuwägen.
Neben Kenntnissen der Zielgruppenanalyse und des Social-MediaMonitorings erlangen Sie die Fähigkeit, Wirksamkeitsbetrachtungen
von Kampagnen durchzuführen.
Nach Abschluss der anwendungsorientierten Weiterbildung können
Sie eigenverantwortlich eine spezifische Social-Media-Strategie
entwickeln.
Zielgruppe:
Mitarbeiter des Kundenmanagements, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Marketingabteilung und des Vertriebs, Geschäftsführer, auch selbstständiger Agenturen (extern)
Termine:
17.04. bis 23.05.2015,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-15:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1860 Euro (59 UE)
inkl. Verpflegung, Lernmittel,
Testgebühr
Förderung:
möglich
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
160 l
Mit IHK-Zertifikat
Inhalt:
l Rolle des Social-Media-Managers
l Chancen und Risiken für Unternehmen und Privatpersonen
l Unternehmensblog: Schreibtechniken und Redaktion
l Social-Media-Networks: Facebook, Twitter, Xing,
Google+
l Social-Media-Recht, Kennzahlen, Controlling
l Social-Media-Monitoring in der Praxis
l Social-Media-Guidelines selbst erstellen
l Planung einer Social-Media-Strategie
l Praxisnahe Umsetzung einer Social-Media-Projektarbeit
Praxisstudium
Praxisstudiengänge
Praxisstudium
Praxisstudiengänge Übersicht........................................................................................162-163
Betriebswirt, Technischer Betriebswirt........................................................................164-165
Zusatzmodul Recht und Steuern ............................................................................................166
Bilanzbuchhalter .........................................................................................................................167
Fachkaufmann Marketing ........................................................................................................168
Operative IT-Professionals .......................................................................................................169
Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Industriefachwirt .................................... 170-172
Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung ...............................................................................173
Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, Immobilienfachwirt...................... 174-175
Medienfachwirt Print, Fachwirt für Güterverkehr und Logistik ........................... 176-177
Technischer Fachwirt .................................................................................................................178
Zusatzmodul NTG .......................................................................................................................179
Vorbereitung auf die praktische AEVO-Prüfung................................................................179
Industriemeister Metall, Mechatronik .........................................................................180-181
Meister für Schutz und Sicherheit .........................................................................................182
Industrietechniker Maschinenbau ..........................................................................................183
Aus- und Weiterbildungs-, Berufspädagoge .............................................................184-185
l 161
Infoveranstaltungen zu
Praxisstudiengängen
Praxisstudium
Übersicht
20.01.2015 Remshalden-Grunbach
Praxisstudium
21.01.2015 Stuttgart
Übersicht
jeweils 17:30 Uhr
Praxisstudiengänge
Anmeldung unter
[email protected]
UE
Studiendauer/
Monate
> Betriebswirte
Geprüfter Betriebswirt, berufsbegleitend
750
ca. 19
Geprüfter Betriebswirt, Vollzeit
750
ca. 9
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt, berufsbegleitend
650
ca. 21
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt, Vollzeit
650
ca. 9
Geprüfter Handelsfachwirt, berufsbegleitend
540
ca. 21
Geprüfter Industriefachwirt, berufsbegleitend
650
ca. 18
Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung, berufsbegleitend
750
ca. 22
Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation, berufsbegleitend
620
ca. 18
Geprüfter Immobilienfachwirt, Vollzeit
530
ca. 17
Geprüfter Immobilienfachwirt, berufsbegleitend
530
ca. 18
Geprüfter Medienfachwirt Print, Wochenendmodell
800
ca. 24
Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, berufsbegleitend
630
ca. 17
Geprüfter Bilanzbuchhalter, Wochenendmodell
690
ca. 18
Geprüfter Fachkaufmann für Marketing, berufsbegleitend
570
ca. 15
Operative IT-Professionals, Wochenendmodell
540
ca. 14
Geprüfter Technischer Betriebswirt, berufsbegleitend
620
ca. 18
Geprüfter Technischer Betriebswirt, Vollzeit
620
ca. 6
Geprüfter Technischer Betriebswirt, Wochenendmodell
620
ca. 21
Geprüfter Technischer Fachwirt, berufsbegleitend + Wochenendmodell Frühjahr 2015
850
ca. 22
Geprüfter Technischer Fachwirt, Vollzeit
850
ca. 9
Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Metall, berufsbegleitend
1100
ca. 24
Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Metall, Vollzeit
1100
ca. 9
Geprüfter Industriemeister – Fachrichtung Mechatronik, berufsbegleitend
980
ca. 30
Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit, Wochenendmodell
900
ca. 24
Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, berufsbegleitend
1150
ca. 31
Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, Wochenendmodell
1150
ca. 32
Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau, Vollzeit
1150
ca. 24
Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge, Wochenendmodell
535
ca. 12
Geprüfter Berufspädagoge, Wochenendmodell
825
ca. 18
> Betriebswirtschaftlich orientierte Fachwirte
Abkürzungen:
LB=Ludwigsburg;
N=Neckarwestheim
O-R=Ostfildern-Ruit
Pl=Plochingen;
R=RemshaldenGrunbach;
S=Stuttgart;
Vz-Tg=Vollzeittage
> Fachkaufleute
> Technische Betriebswirte
> Technisch orientierte Fachwirte
> Industriemeister, Fachmeister
> Weitere Praxisstudiengänge
162 l
Praxisstudium
1. Halbjahr
2015
Preis/Euro Beginn
3750
05.05.2015
2. Halbjahr
2015
Ort
Tage
Beginn
Ort
Tage
Seite
R, S
Di, Do, Sa + einz. Vz-Tg
05.10.2015
R, S
Mo, Mi, Sa + einz. Vz-Tg
164
12.10.2015
R
Mo-Fr + einz. Samstage
164
3750
3300
10.03.2015
R, S
28.09.2015
R, S
170
3300
16.03.2015
R
19.10.2015
R
170
2800 16.01.2015
R
So + einz. Vz-Tg
08.06.2015
R, S
Di, Do + einz. Vz-Tg
171
3400
23.09.2015
R, S
172
4200
12.10.2015
S
Mo, Mi, Sa
173
08.10.2015
LB
Di, Do, Sa
174
3300
05.03.2015
LB
Di, Do, Sa
3600
02.03.2015
S
Mo-Sa (Blockwochen)
175
3600
09.10.2015
R, S
Fr, Sa + einz. Vz-Tg
175
5200
06.11.2015
O-R
Fr, Sa
176
3600
06.06.2015
R, S
06.11.2015
R, S
177
3800 20.03.2015
R, S
09.10.2015
R, S
167
2900
30.11.2015
S
Mo, Mi, Sa
168
4350
18.09.2015
LB
Fr, Sa
169
3600
16.09.2015
R, S
165
3600
14.09.2015
R
165
3600
06.02.2015
R, S
3800 13.02.2015
R
05.10.2015
R, S
178
3800 18.03.2015
R
Mo-Fr + einz. Vz-Tg
07.10.2015
R
178
4600
19.10.2015
R, S
180
4600
14.09.2015
R
180
4600
24.11.2015
Pl
181
4950
10.10.2015
R, N
Sa + einz. Vz-Tg
182
8500 07.04.2015
R
165
Ergänzend zu den
aufgeführten Unterrichtstagen der
Praxisstudiengänge
können einzelne, im
Vorfeld angekündigte Vollzeittage
(Vz) integriert
werden.
Nach Ende der
Studiengänge
Betriebswirt
und Technischer
Betriebswirt folgt
eine etwa
5-monatige
Phase der Projektarbeit mit abschließendem Fachgespräch.
183
8500
18.09.2015
R
183
8500
12.09.2015
R
Mo-Sa
183
3600
18.09.2015
R, S
Fr, Sa + 3 Blockwochen
184
4200
18.09.2015
R, S
Fr, Sa + 2 Blockwochen
184
Anmeldefrist:
4 Wochen vor
Beginn des Praxisstudiums.
l 163
Praxisstudium
Betriebswirte
Betriebswirte
Praxisstudium
Geprüfter Betriebswirt
Kurs-Nr.: PBKBW
Praxisstudium
Als Geprüfter Betriebswirt steuern Sie Leistungsprozesse im Unternehmen und wenden dabei Kenntnisse über die Funktionsbereiche
Unternehmensplanung, Marketing, Finanzwirtschaft, Controlling und
Qualitätsmanagement an. Auch im internationalen Wirtschaftsleben
bietet sich ein breites Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten.
Als Geprüfter Betriebswirt beherrschen Sie das Projektmanagement,
um mit Ihren Mitarbeitern Projekte zu planen, zu strukturieren, zu
terminieren und zu steuern. Sie sind für den Projekterfolg und die Erfolgskontrolle verantwortlich. Für größtmögliche Kundenzufriedenheit
beherrschen Sie Qualitätsmanagementmethoden und -instrumente
und werden so den hohen Qualitätsansprüchen Ihrer Kunden gerecht.
Zielgruppe:
Fachwirte, Fachkaufleute
Ute Bühler, IHK Region Stuttgart,
E-Mail: [email protected], Tel. 0711 2005-1340
Bei Buchung eines Folgepraxisstudiums erhalten Sie 10 % Rabatt auf
die Lehrgangskosten.
Termine:
05.05.2015 bis 30.11.2016,
Di+Do 17:45-21:00,
Sa 8:00-14:00 Uhr und einzelne
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
05.10.2015 bis 30.06.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
12.10.2015 bis 30.06.2016,
Mo-Do 8:00-15:30,
Fr 8:00-14:45 Uhr und einzelne
Samstage
Remshalden-Grunbach
164 l
Kosten:
3750 Euro (750 UE)
zzgl. Unterlagen und
Prüfungsgebühr
Förderung:
Förderung durch das MeisterBAföG möglich
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss
Inhalt:
I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche
Leistungsprozesse
l Marketing-Management (80 UE)
l Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens (80 UE)
l Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
(80 UE)
l Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung (80 UE)
l Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen einschließlich Commercial English (110 UE)
II. Führung und Management
l Unternehmensführung (120 UE)
l Unternehmensorganisation und Projektmanagement
(90 UE)
l Personalmanagement (70 UE)
III. Projektarbeit und projektbezogenes
Fachgespräch (25 UE)
Auffrischungskurs:
l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Zusatzmodul
Grundlagen Recht und Steuern für angehende Betriebswirte“, wenn die Weiterbildung zum Fachwirt/
Fachkaufmann bereits länger als 3 Jahre zurückliegt, im Rahmen der Weiterbildung zum Fachwirt/
Fachkaufmann dieses Themengebiet nicht vermittelt
wurde (z. B. Handelsfachwirt) oder wenn Sie keine
Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann besucht
haben.
Betriebswirte
Praxisstudium
Betriebswirte
Praxisstudium
Geprüfter Technischer Betriebswirt
Kurs-Nr.: PBTBW
Praxisstudium
Geprüfte Technische Betriebswirte haben die Befähigung zielgerichtet
Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen im
betrieblichen Führungs- und Leistungsprozess zu erarbeiten. Durch
diese Doppelqualifikation erschließen sich Ihnen Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen und neue Tätigkeitsfelder.
Zielgruppe:
Meister, Ingenieure, Techniker, Technische Fachwirte
Andrea Siegl, IHK Bezirkskammer Rems-Murr,
Termine:
06.02.2015 bis 12.10.2016,
Fr 16:00-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
14.09.2015 bis 08.03.2016,
Mo-Do 8:00-16:30,
Fr 8:00-14:45 Uhr und
einzelne Samstage
Remshalden-Grunbach
Kosten:
3600 Euro (620 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Inhalt:
Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und
betrieblicher Leistungsprozess
l Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre (40 UE)
l Rechnungswesen (100 UE)
l Finanzierung und Investition (60 UE)
l Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft
(100 UE)
Management und Führung
l Organisation und Unternehmensführung (170 UE)
l Informations- und Kommunikationstechniken
(60 UE)
Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch
(10 UE)
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
16.09.2015 bis 09.03.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
l 165
Praxisstudium
Betriebswirte
Betriebswirte
Praxisstudium
Zusatzmodul Grundlagen Recht und Steuern für angehende Betriebswirte
Kurs-Nr.: PBRST
Die Erfahrung der letzten Jahre zeigte deutlich, dass es für die Teilnehmer wichtig sein kann, während des Praxisstudiums möglicherweise nicht mehr präsentes Grundlagenwissen wieder aufzufrischen.
Aus diesem Grund bietet das IHK-Bildungshaus für das Fach „Recht
und Steuern“ Auffrischungskurse an.
Wir empfehlen die Teilnahme, wenn die Weiterbildung zum Fachwirt/
Fachkaufmann bereits länger als drei Jahre zurückliegt, im Rahmen
der Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann dieses Themengebiet
nicht vermittelt wurde (z. B. Handelsfachwirt) oder wenn Sie keine
Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann besucht haben.
Inhalt:
l Rechtliche Zusammenhänge
l Steuerrechtliche Bestimmungen
Zielgruppe:
Angehende Betriebswirte
Voraussetzungen:
Vorhandene und gültige Anmeldung im zugehörigen Praxisstudiengang Geprüfter Betriebswirt des IHK-Bildungshauses
jeweils 17:30 Uhr
Anmeldung unter
[email protected]
166 l
Seminar
Termine:
27.04. bis 29.05.2015,
Mo-Mi 9:00-15:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
240 Euro (21 UE)
zzgl. Unterlagen
07.10. bis 09.10.2015,
Mi-Fr 9:00-15:45 Uhr
Remshalden-Grunbach
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Fachkaufleute
Praxisstudium
Fachkaufleute
Praxisstudium
Geprüfter Bilanzbuchhalter
Kurs-Nr.: PKBIB
Praxisstudium
Als Geprüfter Bilanzbuchhalter haben Sie beste Voraussetzungen, Ihre
profunden und aktuellen Kenntnisse bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Anwendung des deutschen Steuerrechts einzusetzen. Sie sind ein gesuchter Bilanzpraktiker, der eine verantwortliche
Position im Finanzmanagement eines Unternehmens wahrnehmen
kann. Darüber hinaus ebnet Ihnen die Weiterbildung zum Geprüften
Bilanzbuchhalter den Weg für eine anschließende Weiterbildung zum
Geprüften Betriebswirt.
Zielgruppe:
Berufspraktiker aus Buchhaltung und Rechnungswesen
Andrea Spielberg, IHK Region Stuttgart,
Termine:
20.03.2015 bis 30.09.2016,
Fr 16:00-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
09.10.2015 bis 20.03.2017,
Fr 16:00-21:00,
Vollzeit-Tage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
3800 Euro (690 UE)
zzgl. optionaler IFRS-Hauptteil
1350 Euro, Unterlagen und
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Inhalt:
Teil A
l Erstellung einer Kosten- und Leistungsrechnung und
zielorientierte Anwendung (80 UE)
l Finanzwirtschaftliches Management (100 UE)
Teil B
l Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und
des Lageberichts nach nationalem Recht (200 UE)
l Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre (170 UE)
l Erstellen von Abschlüssen nach internationalen
Standards (IFRS) – Grundteil (50 UE)
l Berichterstattung: Auswerten und Interpretieren des
Zahlenwerkes für Managemententscheidungen
(80 UE)
Option:
Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards (International Financial Reporting Standards
„IFRS“ und International Accounting Standards „IAS“)
– Hauptteil (130 UE)
Hinweis:
Ab dem 1. Januar 2021 wird der sogenannte IFRSHauptteil obligatorischer Bestandteil der Weiterbildungsprüfung zum Geprüften Bilanzbuchhalter.
Bereits heute kann dieser optional belegt werden. Das
aufpreispflichtige, auch einzeln buchbare Modul, ist in
den zeitlichen Ablauf des Praxisstudiengangs nahtlos
eingegliedert und wird hauptsächlich in 2 Blockwochen
unterrichtet.
l 167
Praxisstudium
Fachkaufleute
Fachkaufleute
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Fachkaufmann für Marketing
Kurs-Nr.: PKFKM
Praxisstudium
Sie erlernen Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung von Marketinginstrumenten und das Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Als künftige Marketing-Fachkaufleute
werden Sie zu Spezialisten für alle ziel- und wettbewerbsorientierten
Aktivitäten eines Unternehmens, die dazu führen sollen, gegenwärtige und zukünftige Kundenpotenziale zu planen, zu steuern und zu
kontrollieren und rechtliche Aspekte des Marketings zu berücksichtigen. Sie lernen die Entscheidungsgrundlagen richtig zu analysieren
und mit den geeigneten Marketingmaßnahmen die strategische
Ausrichtung eines Unternehmens zu steuern. Zu Ihren Aufgaben
gehören unter anderem das strategische und operative Marketing,
Umsetzung von Marketingstrategien in Projekten und die Beratung
des Managements.
Rosemarie Schmid, IHK Region Stuttgart,
Praxisstudiengang in Kooperation der
Bildungseinrichtungen der IHK Region Stuttgart
(IHK-Bildungshaus, GARP e. V., VFB e. V.)
Kosten:
2900 Euro (570 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Förderung durch das
Meister-BAföG möglich
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
168 l
Inhalt:
Lern- und Arbeitsmethodik
(10 UE)
Projekt- und Produktmanagement im Marketing
(120 UE)
Anwendung der Marketinginstrumente
(250 UE)
Marktforschung und Marketingstrategie
(90 UE)
Rechtliche Aspekte im Marketing
(60 UE)
Zielgruppe:
Berufserfahrene Kaufleute
Termine:
30.11.2015 bis 16.02.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Sa 7:30-12:30 Uhr
Stuttgart
Präsentation, Moderation und fachliche Führung
von Marketingprojekten
(40 UE)
Fachkaufleute
Praxisstudium
Fachkaufleute
Praxisstudium
NEU: Operative IT-Professionals
Kurs-Nr.: PKITP
Praxisstudium
IT hat nahezu an jedem Arbeitsplatz Einzug gehalten. Die Anforderungen an IT-Fachkräfte steigen kontinuierlich, denn die Veränderungen im IT-Bereich schreiten rasant voran. Diese Dynamik ist nur mit
Menschen zu bewältigen, die über eine entsprechende IT-Handlungsund Fachkompetenz an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen verfügen.
Die Weiterbildung zum Operativen IT-Professional vermittelt solche
Kompetenzen in Bereichen wie Problemlösung, Kommunikation,
Arbeitsplanung, Gestaltung von Arbeitsprozessen, Definition von Entscheidungsrahmen, Kundenbezug oder Einfluss auf die Wettbewerbssituation des Unternehmens. Sie wählen einen der zwei möglichen
Studienschwerpunkte: IT Systems Manager oder IT Business Manager.
Zielgruppe:
IT-Spezialisten
Mechtild Lawen, IHK Region Stuttgart,
Termine:
18.09.2015 bis 31.10.2016,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-16:30 Uhr
Ludwigsburg
Kosten:
4350 Euro (540 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Inhalt:
Mitarbeiterführung und Personalmanagement
(212 UE)
l Personalplanung und -auswahl
l Mitarbeiter- und Teamführung
l Qualifizierung
l Arbeitsrecht
Betriebliche IT-Prozesse (220 UE)
entweder
Fachrichtung IT-Systems Manager (IT-Entwickler)
l Technical Engineering
l Analysieren von Benutzeranforderungen – Festlegen
der Komponenten
l Entwickeln von System- und Softwarearchitekturen
l Erstellen von Dokumentationen
l Projektmanagement
l Durchführung von Projekten
l Organisieren effizienter Arbeits- und Systemabläufe
l Planen und Umsetzen qualitätssichernder Aktivitäten
l Betriebswirtschaftliches Handeln
l Planen, Beurteilen und Beeinflussen von betrieblichen Abläufen
l Aktivitäten zum kostenbewussten Handeln
l Anwenden von Kalkulationsverfahren
oder
Fachrichtung IT-Business Manager (IT-Projektleiter)
l Projektanbahnung
l Zielgerichtetes Strukturieren und Führen von
Beratungsgesprächen
l Strukturieren von Angeboten und Angebotsprozessen
l Erstellen von Projektablaufplänen
l Projektorganisation und -durchführung
l Festlegen der Aufbau- und Ablauforganisation
l Auswahl der Arbeitsmittel und des Personals
l Durchführen der Abnahme beim Kunden
l Projektmarketing
l Aufbereiten und Strukturieren von Sachverhalten
l Vorbereiten und Strukturieren von Präsentationen
l Darstellen und Vermarkten eines Projektes beim
Kunden
Begleitung Projektarbeit (100 UE)
l 169
Praxisstudium
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
Geprüfter Wirtschaftsfachwirt
Kurs-Nr.: PWWFW
Praxisstudium
Der Abschluss zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt eröffnet Ihnen
als ausgebildete Fachkraft neue Perspektiven. Sie eignen sich mit
diesem Praxisstudiengang betriebswirtschaftliches Know-how an,
um Geschäftsprozesse planen, steuern und betreuen zu können. Der
Wirtschaftsfachwirt beschränkt sich hierbei nicht auf einen Wirtschaftszweig. Sie sind aufgrund Ihres breiten Fachwissens ein gefragter Allrounder, der betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und
die Besonderheiten unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen in gleicher Weise kennt. Dies macht Sie als Absolvent dieses
Praxisstudiums für unterschiedlichste Bereiche und Tätigkeitsfelder
im mittleren Management von Unternehmen attraktiv. Ihre möglichen
Einsatzgebiete sind etwa das Personalwesen, die Beschaffung, das
Marketing, ebenso wie das betriebliche Rechnungswesen oder das
Controlling.
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus Handel, Industrie und Dienstleistung
Inhalt:
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
l Volks- und Betriebswirtschaft (40 UE)
l Recht und Steuern (80 UE)
Handlungsspezifische Qualifikationen
l Betriebliches Management (90 UE)
l Investition, Finanzierung, betriebliches
Rechnungswesen und Controlling (90 UE)
l Logistik (70 UE)
l Marketing und Vertrieb (70 UE)
l Führung und Zusammenarbeit (90 UE)
Ausbildereignungsprüfung:
l Wer den Prüfungsteil „Handlungsspezifische Qualifikationen“ bestanden hat, ist vom schriftlichen Teil
der Ausbildereignungsprüfung befreit.
Termine:
10.03.2015 bis 30.11.2016,
Di+Do 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
16.03.2015 bis 30.11.2015,
Mo-Do 8:30-15:30,
Samstage möglich
Remshalden-Grunbach
28.09.2015 bis 30.04.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
19.10.2015 bis 30.04.2016,
Mo-Do 8:30-15:30,
Samstage möglich
Remshalden-Grunbach
170 l
Kosten:
3300 Euro (650 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
jeweils 17:30 Uhr
Anmeldung unter
[email protected]
Fachwirte
Praxisstudium
Fachwirte
Praxisstudium
Geprüfter Handelsfachwirt
Kurs-Nr.: PWHFW
Praxisstudium
Wachsender Wettbewerb, Strukturwandel und neue Technologien
erfordern gerade in modernen Handelsunternehmen zunehmend
umfassend qualifizierte Führungskräfte. Mit dem Praxisstudiengang
zum Geprüften Handelsfachwirt erweitern Sie Ihr profundes Fachwissen, das Sie in Ihrer Ausbildung im Handel oder durch Ihre langjährige
einschlägige Berufserfahrung erworben haben. Sie werden darin
geschult, betriebswirtschaftliche Abläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen, zu bewerten und zu steuern. Die Weiterbildung qualifiziert Sie für den Ein- und Verkauf, für das Entwerfen von
Marketing-Konzepten, im Umgang mit Umsatz- und Verkaufsstatistiken sowie im Personalbereich. Mit dem erfolgreichen Abschluss
erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und es eröffnen sich
Möglichkeiten zur beruflichen Neuorientierung im Einzelhandel sowie
im Groß- und Außenhandel.
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus Einzel-, Groß- und Außenhandel
Nelly Grandel, IHK Region Stuttgart,
Termine:
16.01.2015 bis 30.09.2016,
So 8:00-16:30 Uhr und einzelne
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
08.06.2015 bis 31.03.2017,
Di+Do 17:45-21:00 Uhr und
einzelne Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
2800 Euro (540 UE)
Prüfungsgebühr
Inhalt:
(10 UE)
Unternehmensführung und -steuerung
(130 UE)
Handelsmarketing
(80 UE)
Führung und Personalmanagement
(110 UE)
VWL für die Handelspraxis
(40 UE)
Beschaffung und Logistik
(80 UE)
Mitarbeiterführung und Qualifizierung
(90 UE)
Ausbildereignungsprüfung
l Wer die Prüfung im Handlungsbereich „Mitarbeiterführung und Qualifizierung“ bestanden hat, ist
vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung
befreit.
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
l 171
Praxisstudium
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
Geprüfter Industriefachwirt
Kurs-Nr.: PWIFW
Praxisstudium
Die Weiterbildung zum Geprüften Industriefachwirt ermöglicht Ihnen
ein breites Arbeitsspektrum. Sie qualifizieren sich mit diesem berufsbegleitenden Praxisstudiengang für höhere Aufgaben in Ihrem Industriebetrieb. Sie lernen, Gesamtzusammenhänge der Betriebsprozesse
zu erkennen und sie in Bezug auf die Gesamtwirtschaft zu beurteilen.
Ob in der Auftragsabwicklung, im Einkauf, im Marketing oder in der
Buchführung, überall sind Sie optimal einsetzbar mit Ihrem Wissen
aus diesem Praxisstudium und Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
Zielgruppe:
Kaufleute aus der Industrie
Termine:
23.09.2015 bis 31.03.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
3400 Euro (650 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
172 l
Inhalt:
l Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen (90 UE)
l Produktionsprozesse (90 UE)
l Marketing und Vertrieb (70 UE)
l Wissens- und Transfermanagement im
Industrieunternehmen (70 UE)
Ausbildereignungsprüfung
Fachwirte
Praxisstudium
Fachwirte
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung
Kurs-Nr.: PWFFB
Praxisstudium
Mit dem Abschluss zum Geprüften Fachwirt für Finanzberatung
verfügen Sie über einen in der Wirtschaft wertgeschätzten Kompetenznachweis. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Prüfung sind Sie
zur umfassenden Beratung von Privatkunden, Gewerbetreibenden und
Freiberuflern in allen Fragen des komplexen Themenkreises „Finanzdienstleistungen“ befähigt. Im Vergleich zu den „Sparten“-Qualifikationen der Bank-, Immobilien- oder Versicherungsfachwirte sind
Sie als Geprüfter Fachwirt für Finanzberatung deutlich umfassender,
weil branchenübergreifend aufgestellt. Als „Allfinanzfachwirt“ sind
Sie gewappnet für die in der Zukunft weiter steigenden fachlichen
Anforderungen und wachsenden Erwartungen Ihrer Kunden.
Zielgruppe:
Kaufleute aus dem Versicherungs-, Finanz- und Immobilienbereich
Mariola Schäfer, IHK Bezirkskammer Böblingen,
Inhalt:
Prüfungsteil A (Privatkunden)
l Organisation und Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten (70 UE)
l Privatkundenberatung zu Geld- und Vermögensanlagen (110 UE)
l Privatkundenberatung zu Immobilien und
Finanzierung (90 UE)
l Privatkundenberatung zur Absicherung von
Personen-, Sach- und Vermögensrisiken (110 UE)
Fallbezogenes Beratungsgespräch
Prüfungsteil B (Geschäftskunden)
l Unternehmens- und Personalführung (80 UE)
l Vertriebsplanung und -steuerung (60 UE)
l Beratung zur Unternehmensfinanzierung (70 UE)
l Risikoanalyse und Beratung zu Deckungskonzepten
für Unternehmen (80 UE)
l Beratung zur betrieblichen Altersversorgung (70 UE)
Präsentation einschließlich Fachgespräch
Termine:
12.10.2015 bis 31.07.2017,
Mo+Mi 17:30-20:45,
Sa 7:45-12:45 Uhr
Stuttgart
Kosten:
4200 Euro (750 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
l 173
Praxisstudium
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Fachwirt für Büro- und Projektorganisation
Kurs-Nr.: PWBPO
Praxisstudium
Das Anforderungsprofil für Mitarbeiter im Assistenz- und Sekretariatsbereich hat sich über die Jahre hinweg deutlich erweitert. Gefragt
sind heutzutage Allrounder, die fundiertes Fachwissen ebenso wie
hohe Methoden- und Sozialkompetenzen mitbringen und damit verschiedenste Aufgabenstellungen eigenverantwortlich und souverän
bewältigen können. Der Lehrgang greift die aktuellen Entwicklungen
bei der Büro- und Projektorganisation auf. Als Geprüfter Fachwirt
für Büro- und Projektorganisation können Sie in allen Branchen und
Wirtschaftszweigen eingesetzt werden und planen, steuern und
kontrollieren Arbeitsabläufe und Projekte in größeren Sekretariaten, Büros und Verwaltungsdiensten. Sie setzen Ihre Aufgaben und
Projekte eigenständig und teamorientiert um. Zu Ihren Tätigkeiten
gehören die Optimierung der Qualität von Arbeitsprozessen sowie die
Kundenpflege und die Unterstützung der Führungsebene.
Zielgruppe:
Sachbearbeiter mit kaufmännischer Berufserfahrung
Angelika Beiermeister, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg, E-Mail:
[email protected], Tel. 07141 122-1011
Termine:
05.03.2015 bis 31.08.2016,
Di+Do 17:30-20:45,
Sa 7:45-12:45 Uhr
Ludwigsburg
08.10.2015 bis 31.01.2017,
Di+Do 17:30-20:45,
Sa 7:45-12:45 Uhr
Ludwigsburg
174 l
Kosten:
3300 Euro (620 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
Inhalt:
(10 UE)
Koordinieren von Entscheidungsprozessen im
Rahmen betrieblicher Organisationsstrukturen
(130 UE)
Gestalten und Pflegen von Kundenbeziehungen in
betrieblichen Leistungsprozessen
(150 UE)
Führen, Betreuen, Verwalten und Ausbilden im
büro- und personalwirtschaftlichen Umfeld
(180 UE)
Steuern von Geschäftsprozessen im
bürowirtschaftlichen Umfeld
(150 UE)
jeweils 17:30 Uhr
Anmeldung unter
[email protected]
Fachwirte
Praxisstudium
Fachwirte
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Immobilienfachwirt
Kurs-Nr.: PWGIF
Praxisstudium
Die Immobilienbranche braucht kompetente Mitarbeiter, die über
fundiertes Fachwissen in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft
verfügen.
Dieses berufsbegleitende Praxisstudium vermittelt Ihnen neben den
notwendigen rechtlichen Aspekten fundierte Fachkenntnisse in der
Immobilienbewirtschaftung, der Entwicklung und Realisierung von
Bauprojekten, dem Objektmanagement, der betriebswirtschaftlichen
Steuerung eines Unternehmens sowie in Marketing und Vertrieb.
Das Praxisstudium zum Immobilienfachwirt ermöglicht Ihnen den
Aufstieg in verantwortliche Positionen. Auch für Existenzgründer
eignet sich diese Weiterbildung als theoretische Basis für die Selbstständigkeit.
Zielgruppe:
Fachkräfte der Immobilienwirtschaft
Ottilie Holler, IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen, E-Mail: [email protected], Tel. 07022 3008-8624
Inhalt:
(10 UE)
Rahmenbedingungen der Immobilienwirtschaft
(40 UE)
Unternehmenssteuerung und Kontrolle
(100 UE)
Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung
(80 UE)
Immobilienbewirtschaftung
(100 UE)
Bauprojektmanagement
(100 UE)
Marktorientierung und Vertrieb, Maklertätigkeit
(100 UE)
Termine:
02.03.2015 bis 31.07.2016,
Blockwochen
Mo-Sa 08:30-17:00 Uhr
Stuttgart
09.10.2015 bis 31.03.2017,
Fr 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
3600 Euro (530 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
l 175
Praxisstudium
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Medienfachwirt Print
Kurs-Nr.: PWMFW
Praxisstudium
Im Praxisstudiengang zum Geprüften Medienfachwirt Print erweitern
Sie Ihr Wissen aus Ihrer Praxis als Mediengestalter. Als Medienfachwirt planen, entwicklen und gestalten Sie nicht nur die unterschiedlichsten Medienprodukte, sondern Sie kontrollieren diese auch hinsichtlich ihrer Qualität. Außerdem gehört die Kalkulation der Kosten
zu Ihren Aufgaben. Über Ihre spezifisch technischen und gestalterischen Kenntnisse hinaus erlangen Sie in zwei Jahren berufsbegleitend
zusätzlich kaufmännisches und juristisches Know-how, das Ihnen
einen gesamtwirtschaftlichen Überblick sichert.
Zielgruppe:
Fachkräfte aus der Medien- und Druckbranche
Ute Hummel, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg,
Termine:
06.11.2015 bis 16.11.2017,
Fr 17:00-21:00,
Sa 7:30-15:30 Uhr
Ostfildern-Ruit
Kosten:
5200 Euro (800 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
176 l
Inhalt:
Grundlegende Qualifikationen
l Rechtsbewusstes Handeln (50 UE)
l Betriebswirtschaftliches Handeln (80 UE)
l Anwenden von Methoden der Information,
Kommunikation und Planung (70 UE)
l Zusammenarbeit im Betrieb (70 UE)
Handlungsbereich Medienproduktion
l Produkte und Prozesse der Print- und Digitalmedienprodukte (30 UE)
l Printmedienproduktion (90 UE)
l Druckvorstufenprozess (90 UE)
l Printmedienkalkulation und Produktplanungssysteme
(90 UE)
Handlungsbereich Führung/Organisation
l Marketing (50 UE)
l Kosten- und Leistungsmanagement (50 UE)
l Medienrechtliche Vorschriften (50 UE)
l Projektarbeit
Fachwirte
Praxisstudium
Fachwirte
Praxisstudium
NEU: Geprüfter Fachwirt für Güterverkehr und Logistik
Kurs-Nr.: PWGUL
Praxisstudium
Die Güterverkehrs- und Logistikbranche braucht kompetente
Mitarbeiter, die über fundiertes Fachwissen in ihrem Aufgabenfeld
verfügen.
Neukonzipiert als Nachfolger der früheren Weiterbildungsprüfung
zum Geprüften Verkehrsfachwirt wird der Geprüfte Fachwirt für Güterverkehr und Logistik den aktuellen Anforderungen seiner Branche
gerecht.
Das berufsbegleitende Praxisstudium vermittelt Ihnen fundierte Fachkenntnisse im Entwickeln, Vermarkten und Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen. Es gibt Ihnen Werkzeuge zur
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit an die Hand.
Das Praxisstudium zum Geprüften Fachwirt für Güterverkehr und
Logistik ermöglicht Ihnen den Aufstieg in verantwortliche Positionen.
Auch für Existenzgründer eignet sich diese Weiterbildung als theoretische Basis für die Selbstständigkeit.
Inhalt:
(10 UE)
Entwickeln und Vermarkten von Güterverkehrsund Logistikdienstleistungen
(220 UE)
Erstellen von Güterverkehrs- und Logistikdienstleistungen
(310 UE)
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
(90 UE)
Zielgruppe:
Fachkräfte der Logistik- und Güterverkehrsbranche
Rosemarie Schmid, IHK Region Stuttgart,
Termine:
06.06.2015 bis 31.10.2016,
Di+Do 17:45-21:00,
Sa 8:00-13:00/14:00 Uhr und
einzelne Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
06.11.2015 bis 30.04.2017,
Fr 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
3600 Euro (630 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
l 177
Praxisstudium
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
Geprüfter Technischer Fachwirt
Kurs-Nr.: PWTFW
Praxisstudium
Moderne Produktionssysteme erfordern zunehmend Fachkräfte, die
Aufgaben des technischen Bereichs in betriebliche Gesamtzusammenhänge einordnen und bewerten können. Durch die Weiterbildung
zum Geprüften Technischen Fachwirt vertiefen Sie Ihr Wissen aus
dem naturwissenschaftlich-technischen Bereich und kombinieren
dieses mit betriebswirtschaftlichem Know-how. Nach dem erfolgreichen Abschluss können Sie daher eine wichtige Schnittstellenposition
zwischen dem kaufmännischen und technischen Bereich eines Unternehmens übernehmen. Als kaufmännisch orientierter Technischer
Fachwirt sind Sie qualifiziert, anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben, beispielsweise im technischen Vertrieb, Einkauf oder der
Arbeitsvorbereitung zu übernehmen.
Zielgruppe:
Kaufleute aus Industrie und Gewerbe sowie Facharbeiter aus dem
gewerblich-technischen Bereich
Marcel Edlich, IHK Region Stuttgart,
Termine:
13.02.2015 bis 15.12.2016,
Fr 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
18.03.2015 bis 11.12.2015,
Mo-Do 8:00-15:45,
Samstage möglich
Remshalden-Grunbach
05.10.2015 bis 31.05.2017,
Mo+Mi 17:45-21:00,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
07.10.2015 bis 30.04.2016,
Mo-Do 8:00-15:45,
Samstage möglich
Remshalden-Grunbach
178 l
Kosten:
3800 Euro (850 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Sarah Schmelter
Tel. 07151 7095-8813
Inhalt:
Technische Qualifikationen
l Naturwissenschaftliche und technische
Grundlagen (70 UE)
l Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie (70 UE)
l Fertigungs- und Betriebstechnik (110 UE)
l Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik (110 UE)
l Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle
(100 UE)
l Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz (60 UE)
Ausbildereignungsprüfung:
Auffrischungskurs:
l Wir empfehlen den Auffrischungskurs „Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen“, wenn
Ihre gewerblich-technische Ausbildung bereits länger
als 3 Jahre zurückliegt, Sie eine kaufmännische
Ausbildung absolviert, oder Sie keine Ausbildung
absolviert haben.
Fachwirte
Fachwirte
Praxisstudium
Praxisstudium
Zusatzmodul NTG für angehende Industriemeister, -techniker und
Technische Fachwirte
Kurs-Nr.: PWNTG
Die Erfahrung der letzten Jahre zeigte deutlich, dass es für die Teilnehmer wichtig sein kann, während des Praxisstudiums möglicherweise nicht mehr präsentes Grundlagenwissen wieder aufzufrischen.
Aus diesem Grund bietet das IHK-Bildungshaus für das Fach „Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen“ Auffrischungskurse
an. Wir empfehlen die Teilnahme, wenn Ihre Ausbildung bereits länger
als 3 Jahre zurückliegt oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.
Inhalt:
Grundlagen der betrieblichen Praxis aus den Bereichen:
l Mathematik, Physik, Chemie, Technik
Seminar
Termine:
16.02. bis 02.03.2015,
Mo+Mi 17:45-21:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
240 Euro (20 UE)
zzgl. Unterlagen
18.09. bis 16.10.2015,
Fr 17:45-21:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Zielgruppe:
Angehende Industriemeister, Technische Fachwirte, Industrietechniker
Voraussetzungen:
Teilnahme an einem entsprechenden Praxisstudiengang
Vorbereitung praktische AEVO-Prüfung für Fachwirte
Kurs-Nr.: PWADA
Sie haben eine Weiterbildungsprüfung zum Fachwirt abgelegt und
wollen nun noch die praktische Ausbildereignungsprüfung ablegen,
um künftig zur Ausbildung berechtigt zu sein? Dann ist dieser Lehrgang der Richtige für Sie!
Inhalt:
Der theoretische Teil der Ausbildereignungsprüfung gilt als bestanden
bzw. abgelegt bei bestandenem Abschluss zum
l Geprüften Handelsfachwirt
l Geprüften Industriefachwirt
l Geprüften Technischen Fachwirt
l Geprüften Wirtschaftsfachwirt
Zur Erlangung der arbeits- und berufspädagogischen Eignung nach
der Ausbildereignungs-Verordnung (AEVO) muss nur noch der praktische Teil der Ausbildereignungsprüfung abgelegt werden.
Der Lehrgang bereitet erfolgreiche Absolventen der oben angegebenen Weiterbildungsprofile auf diese praktische Prüfung vor.
Zielgruppe:
Erfolgreiche Absolventen unserer Fachwirt-Praxisstudiengänge
Seminar
Termine:
Für Industrie- und
Wirtschaftsfachwirte
06.03. bis 21.03.2015,
Fr 06.03.,
Sa 07.03.+21.03.2015,
9:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
09.10. bis 24.10.2015,
Fr 09.10.,
Sa 10.10.+24.10.2015,
9:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Für Handels- und
Technische Fachwirte
12.06. bis 27.06.2015,
Fr 12.06.,
Sa 13.06.+27.06.2015,
9:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
11.09. bis 26.09.2015,
Fr 11.09.,
Sa 12.09.+26.09.2015,
9:00-14:15 Uhr
Remshalden-Grunbach
Kosten:
230 Euro (18 UE)
zzgl. Prüfungsgebühr
Beratung:
Luisa Pusch
Tel. 07151 7095-8885
Sonja Bauer, IHK Bezirkskammer Rems-Murr,
E-Mail: [email protected]
Avnije Shabani, IHK Region Stuttgart,
E-Mail: [email protected]
l 179
Praxisstudium
Praxisstudium
Geprüfter Industriemeister Metall
Kurs-Nr.: PIIMM
Praxisstudium
Als Industriemeister sind Sie eine berufserfahrene, industriell-technische Führungskraft mit erweiterten und vertieften Kenntnissen der
betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.
Sie sind ein kompetenter Werkstattleiter mit Personalverantwortung,
ein Koordinator für den reibungslosen Ablauf und die Qualität in der
Produktion und ein Mittler zwischen Betriebsleitung und Mitarbeiter. Nach dem Abschluss haben Sie die Voraussetzung, um sich zum
Technischen Betriebswirt weiter zu qualifizieren.
Zielgruppe:
Fachkräfte der Fachrichtung Metall, Berufspraktiker der Fachrichtung
Metall
IHK Region Stuttgart Bezirkskammer Rems-Murr, Andrea Siegl,
Tel.: 07151 95969-8735; E-Mail: [email protected]
Termine:
14.09.2015 bis 31.05.2016,
Mo-Do 8:00-15:45,
Samstage
Remshalden-Grunbach
19.10.2015 bis 16.11.2017,
Mo+Mi 17:00-20:15,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Auffrischungskurs
Naturwissenschaftliche
und technische Grundlagen
siehe Seite 179
180 l
Kosten:
4600 Euro (1100 UE)
zzgl. AEVO 650 Euro
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Inhalt:
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen
(80 UE)
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
l Anwendung von Methoden der Information,
Kommunikation, Planung (80 UE)
l Naturwissenschaftliche und technische
Gesetzmäßigkeiten (70 UE)
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Technik
l Betriebstechnik (100 UE)
l Fertigungstechnik (100 UE)
l Montagetechnik (100 UE)
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Organisation
l Betriebliches Kostenwesen (70 UE)
l Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
(70 UE)
l Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz (60 UE)
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Führung und Personal
l Personalführung (70 UE)
l Personalentwicklung (70 UE)
l Qualitätsmanagement (60 U UE)
Auffrischungskurs:
Ihre Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt
oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.
Praxisstudium
Praxisstudium
Geprüfter Industriemeister Mechatronik
Kurs-Nr.: PIIME
Praxisstudium
Als Industriemeister sind Sie eine berufserfahrene, industriell-technische Führungskraft mit erweiterten und vertieften Kenntnissen der
betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.
Sie sind ein kompetenter Werkstattleiter mit Personalverantwortung,
ein Koordinator für den reibungslosen Ablauf und die Qualität in der
Produktion und ein Mittler zwischen Betriebsleitung und Mitarbeiter.
Nach Abschluss haben Sie die Voraussetzung, um sich zum Technischen Betriebswirt weiter zu qualifizieren.
Zielgruppe:
Metall- und Elektrofacharbeiter, Berufspraktiker
Susanne Endress-Gorges, IHK Bezirkskammer Ludwigsburg, E-Mail:
[email protected], Tel. 07141 122-1051
Termine:
24.11.2015 bis 29.05.2018,
Di+Do 17:30-20:45,
Vollzeittage
Plochingen
Kosten:
4600 Euro (980 UE)
zzgl. AEVO 650,00 Euro, Unterlagen und Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Inhalt:
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen
(80 UE)
Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
l Rechtsbewusstes Handeln
l Betriebswirtschaftliches Handeln
l Anwendung von Methoden der Information,
Kommunikation, Planung
l Zusammenarbeit im Betrieb
l Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Technik
l Systemintegration
l Technische Applikation
l Kundenunterstützung und Service
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Organisation
l Betriebliches Kostenwesen
l Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme
l Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Handlungsspezifische Qualifikationen – Handlungsbereich Führung und Personal
l Personalführung
l Personalentwicklung
Hinweis:
l Für die Zulassung zum letzten Prüfungsteil muss
zwingend die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach AEVO (Ausbilderschein) vorliegen. Diese
Inhalte sind in diesem Kurs nicht enthalten. Bitte
buchen Sie diesen Lehrgang separat.
l 181
Praxisstudium
Praxisstudium
Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit
Kurs-Nr.: PIMSS
Praxisstudium
Als geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit werden Sie in der
mittleren Führungsebene, in kleineren Unternehmen auch im Bereich
der Geschäftsführung, eingesetzt. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in privaten und öffentlichen Unternehmen in allen Fragen des Sicherheitswesens und, soweit zutreffend,
des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Darüber hinaus führen
Sie als Geprüfter Meister für Schutz und Sicherheit Ihre Mitarbeiter
und koordinieren deren Tätigkeiten.
Auch für Existenzgründer eignet sich diese Weiterbildung als theoretische Basis für die Selbstständigkeit.
Zielgruppe:
Werkschutzfachkräfte, Mitarbeiter im Werkschutzdienst, Beschäftigte im Sicherheitsdienst
Harald May, IHK Region Stuttgart,
Praxisstudiengang in Kooperation mit dem
Verband für Sicherheit in der Wirtschaft (VSW),
www.vsw-bw.com
Termine:
10.10.2015 bis 30.11.2017,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
Kosten:
1400 Euro (270 UE)
zzgl. AEVO 650,00 Euro, Unterlagen und Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
182 l
Inhalt:
Im IHK-Bildungshaus finden statt:
Optional:
Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen –
AEVO (80 UE)
Grundlegende Basisqualifikationen
Basisqualifikation: 1400 Euro (270 UE)
AEVO: 650 Euro (80 UE)
In Kooperation mit dem Verband für Sicherheit in der
Wirtschaft (VSW) findet in Neckarwestheim statt:
l Handlungsbereich Schutz und Sicherheitstechnik
(150 UE)
l Handlungsbereich Organisation (260 UE)
l Handlungsbereich Führung und Personal (150 UE)
Handlungsspezifische Qualifikation: 2900 Euro (560 UE)
Kosten gesamt: 4950 Euro (900 UE)
Industrietechniker
Industrietechniker
Praxisstudium
Praxisstudium
Geprüfter Industrietechniker Maschinenbau
Kurs-Nr.: PTITM
Praxisstudium
Mit der hohen Qualifikation eines Geprüften Industrietechnikers
Maschinenbau können Sie im Unternehmen übergreifende Problemstellungen technischer Produkte, Projekte und Prozesse erfolgreich
bearbeiten. Mit Ihrer fachlichen Qualifikation in Fertigung und
Automation, Ihrer Problemlösungskompetenz, Kenntnis der Rahmenbedingungen, Kooperationsfähigkeit sowie Anwendungsberatung im
interkulturellen Umfeld sind Sie in allen Fällen kompetenter Ansprechpartner.
Zielgruppe:
Fachkräfte der Metallindustrie, Berufspraktiker der Metallindustrie
Harald May, IHK Region Stuttgart,
Termine:
07.04.2015 bis 30.11.2017,
Di+Do 17:00-20:15,
Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
12.09.2015 bis 31.05.2016,
Mo-Fr 8:00-16:30,
Sa 8:00-13:00 Uhr
Remshalden-Grunbach
18.09.2015 bis 31.05.2016,
Fr 16:00-21:00,
Sa 8:00-15:30 Uhr
und einzelne Vollzeittage
Remshalden-Grunbach
Kosten:
8500 Euro (1150 UE)
Prüfungsgebühr
Inhalt:
Fachrichtungsübergreifende Qualifikationen
l Betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen,
Kommunikation und Methoden (150 UE)
l Mathematik und Naturwissenschaften (140 UE)
l Technologie und Industrial Engineering (160 UE)
Anwendungskompetenz Maschinenbau
l Angewandte Konstruktion (160 UE)
l Mechatronische Systeme (240 UE)
l Angewandte Fertigungs- und Automatisierungstechnik (300 UE)
Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes
Fachgespräch
Auffrischungskurs:
Ihre Ausbildung bereits länger als 3 Jahre zurückliegt
oder Sie keine Ausbildung absolviert haben.
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
Auffrischungskurs
Naturwissenschaftliche
und technische Grundlagen
siehe Seite 179
l 183
Praxisstudium
Pädagogen
Pädagogen
Praxisstudium
Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge
Kurs-Nr.: PPAWP
Praxisstudium
Der Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagoge gestaltet eigenverantwortlich moderne Aus- und Weiterbildungsprozesse in den
Unternehmen. Er trägt maßgeblich die Verantwortung für Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Er beachtet dabei auch die strategischen Unternehmensziele und die
Anforderungen des Controllings. Aus- und Weiterbildnern und allen
an der beruflichen Bildung Interessierten werden in dieser Weiterbildung Fertigkeiten und Kenntnisse vermittelt, um moderne und aktuelle Entwicklungs- und Lernprozesse im Unternehmen zu etablieren
oder diese als Trainer umzusetzen.
Zielgruppe:
Ausbilder, Weiterbildner, Trainer und Dozenten
Bei Buchung eine Folgepraxisstudiums erhalten Sie 10 % Rabatt auf
Termine:
18.09.2015 bis 31.10.2016,
Fr 17:45-21:00,
Sa 9:00-16:30 Uhr
und 3 Blockwochen
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
3600 Euro (535 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
184 l
Inhalt:
Lernprozesse und Lernbegleitung
l Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
(150 UE)
l Lernpsychologische, jugend-, erwachsenen- und
sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung (50 UE)
l Medienauswahl und -einsatz (30 UE)
l Lern- und Entwicklungsberatung (70 UE)
Planungsprozesse in der beruflichen Bildung
l Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse (70 UE)
l Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von
Auszubildenden (30 UE)
l Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und
Prüfungsgestaltung (30 UE)
l Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in
der Aus- und Weiterbildung (50 UE)
l Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen (20 UE)
Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch (25 UE)
Pädagogen
Praxisstudium
Pädagogen
Praxisstudium
Geprüfter Berufspädagoge
Kurs-Nr.: PPBEP
Praxisstudium Mit bundesweit anerkanntem IHK-Abschluss.
Als Berufspädagoge sind Sie die zentrale Stelle für Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Als kompetenter
Ansprechpartner im Unternehmen koordinieren Sie notwendige
organisatorische Veränderungen.
Im Einzelnen können Sie in Einrichtungen der betrieblichen und außerbetrieblichen Bildung die Organisation und die Planung beruflicher
Bildungsprozesse, die Begleitung der Lernenden und ihres Lernprozesses, das Bildungsmarketing, das Controlling, das Qualitätsmanagement und Führungsfunktionen eigenständig und verantwortlich
übernehmen.
Zu den weiteren Hauptaufgaben zählen Leitung und Koordination
berufspädagogischer Geschäftsprozesse einschließlich deren Überprüfung, die strategische Leitung von Teams und die Zusammenführung von Wissen aus verschiedenen relevanten Bereichen sowie die
betriebsbezogene berufliche Aus- und Weiterbildung.
Inhalt:
I. Kernprozesse der beruflichen Bildung
l Lernprozesse und Lernbegleitung (150 UE)
l Planungsprozesse (150 UE)
l Managementprozesse (150 UE)
II. Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der
beruflichen Bildung
l Berufsausbildung (100 UE)
l Weiterbildung (120 UE)
l Personalentwicklung und Beratung (120 UE)
III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes
Fachgespräch (25 UE)
Zielgruppe:
Aus- und Weiterbildungspädagogen, Fachwirte, Fachkaufleute
Termine:
18.09.2015 bis 30.11.2017,
Fr 17:45-21:00,
Sa 9:00-16:30 Uhr und zwei
Blockwochen
Remshalden-Grunbach
und Stuttgart
Kosten:
4200 Euro (825 UE)
Prüfungsgebühr
Förderung:
jeweils 17:30 Uhr
Anmeldung unter
[email protected]
Beratung:
Michael Burbach
Tel. 07151 7095-8814
l 185
Praxisstudium
Pädagogen
Ausbildungsangebote
Konstruktionsmechaniker/in
Zerspanungsmechaniker/in
Maschinen- und Anlagenführer/in
Technische/r Produktdesigner/in
Industriekaufmann/-frau
186 l
DHBW-Studiengänge
Wirtschaftsingenieurwesen
BWL-Industrie
Firmenseminare
Firmenseminare
Firmenseminare
Individuelle Seminarkonzepte, Beispielthemen, Kontakt........................................188-191
l 187
Firmenseminare
Individuelle Firmenseminare
Maßgeschneiderte Seminarkonzepte für Ihr Unternehmen
Sämtliche Themen im vorliegenden Programmheft und weitere
individuelle Themen führen wir
sowohl im IHK-Bildungshaus oder
als Inhouse-Seminar im Unternehmen durch. Präsenzseminare und
Blended-Learning-Arrangements
ergänzen wir, wenn gewünscht, mit
anschließendem Coaching – auch
direkt am Arbeitsplatz.
Tipp:
Auch bei einer geringen Teilnehmerzahl lohnt sich ein Firmenseminar – sowohl finanziell als
auch für den Nutzen und die
Effizienz im Unternehmen.
188 l
Coaching individuell –
Eine Top-Leistung des
IHK-Bildungshauses
Für den Erfolg eines Coachings ist
der Wille des Coachees zur Veränderung unerlässlich. Messbare qualitative und quantitative Ziele sind
die Garanten für positive Veränderungen, eine optimierte Handlungskompetenz und dem damit verbundenen bestmöglichen Transfer in die
berufliche Praxis.
Wir machen´s passend!
Konzeptionell und methodisch
werden Firmenseminare passgenau
auf die jeweiligen Unternehmen
abgestimmt. Kompetente Dozenten,
methodisches Know-How und das
Step-by-Step „Lernen im Prozess“
gewährleisten den stimmigen Ablauf
und führen zum Ziel.
Firmenseminare
In fünf Schritten zum passgenauen Firmenseminar
1. Vorüberlegung
2. Angebotsanfrage
3. Auftragsklärung
Sie haben bereits Vorstellungen zu
einem Seminar für sich und/oder
Ihre Mitarbeiter, finden dieses aber
nicht in unserem Programm?
Bitte nehmen Sie mit uns telefonisch oder per E-Mail Kontakt auf.
Gemeinsam klären wir Ihre Ziele und
konkretisieren Ihre Vorstellungen.
Sie erhalten kurzfristig ein schriftliches Angebot.
4. Umsetzung
5. Bildungscontrolling
Praxiserfahrene Trainer führen die
Maßnahme inhouse, im IHK-Bildungshaus oder einem anderen Ort
Ihrer Wahl durch.
2-3 Monate nach Seminardurchführung kann ein Bildungscontrolling
durchgeführt werden.
Das Preis-Leistungsverhältnis
und der Nutzen werden Sie
überzeugen!
Methodenauswahl bei individuellen Firmenseminaren
Unser Anspruch ist es, für Ihre
speziellen individuellen Themen
in unseren Firmenseminaren die
effektivste Vermittlungsmetho-
de zu finden. Deshalb setzen die
Dozenten, abhängig vom Thema, die
dafür optimalen Methoden für die
Vermittlung der Inhalte ein.
Ihr Nutzen: Optimaler Seminartransfer: Aus dem Seminar - für den
Berufsalltag. Die Seminarinhalte
werden so konkret bearbeitet, dass
der Teilnehmer bei der Rückkehr an
den Arbeitsplatz sofort mit der Umsetzung, der Optimierung beginnen
kann.
Beispielthemen aus dem Bereich Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen
– Sprechen, Schreiben, Verstehen
Von Korrespondenz über Projektmanagement bis hin zu Telefontraining
reicht die thematische Bandbreite
im Bereich Kommunikation.
Die nachfolgend aufgeführten Kombinationen von Inhalt und Methode
haben wir bereits in Unternehmen
umgesetzt.
l Projektmanagement:
begleitend im Projektverlauf,
Einstieg ideal mit Projektstart
l Korrespondenz:
z. B. Protokolle, Geschäftsbriefe,
E-Mails; zentrale Ablage der
Ergebnisse
l Telefontraining:
Workshop mit Coaching am
Arbeitsplatz, Einsatz Telefonübungsanlage
l Benimm im Business, Knigge
up to date:
Impulsvorträge, Workshops mit
praktischen Einheiten, wie z. B.
mehrgängiges Geschäftsessen
(praktizierte Etikette/learning by
eating)
l Selbst- und Zeitmanagement:
Workshop mit Coaching am
Arbeitsplatz
l Präsentation:
orientiert sich 1:1 an unternehmerischen Belangen, z. B.
Messebesuche, Vorträge, Verhandlungen
l Schreibwerkstatt:
Optimierung vorhandener
Marketingtexte, gemeinsame
Konzeption neuer Texte unter
professioneller Anleitung
l 189
Firmenseminare
Titel
Beispielthemen: Fachseminare in englischer Sprache
Sprachkompetenzen erweitern
und Fachkenntnisse vertiefen
Nachfolgende Inhouse-Seminare
bieten wir an:
Ihre Unternehmenssprache ist
Englisch, sie führen internationale
Teams oder haben häufig Kontakt
mit ausländischen Geschäftspartnern in englischer Sprache.
Was liegt näher, als die fachlichen
Tools, wie z.B. Präsentation, Mitarbeiterführung oder Train the Trainer
(IHK) in englischer Sprache zu
trainieren. Ein Vorteil in zweifacher
Hinsicht: Sie entwickeln sowohl Ihre
sprachliche als auch Ihre fachliche
Kompetenz.
l Team development for executives
and project managers
l Train the Trainer (IHK)
l Healthy leadership – essential
part of company health care
l Keep balanced – handle strain
with ease
l Successfully shaping and living
Personnel Management
l Confident presentations
l Time and self management
l Conflict-management
l Basic leadership for junior
executive managers
l One by one communication –
the ultimate in leadership skills
Tipp:
Unsere Dozenten sind fachlich
und sprachlich Profis in ihrem
Themengebiet.
Beispielthemen: Mitarbeiter führen
Personalentwicklung abgestimmt
auf Ihr Unternehmen
Machen Sie mehr aus Ihrem Team
und Ihrem Unternehmen. Der
gezielte Ausbau von fachlichen,
methodischen und persönlichen
Kompetenzen fördert Mensch und
Unternehmen gewinnbringend.
Theorie-Inputs wechseln sich
sinnhaft mit praktischen Arbeitseinheiten ab. Erfahrene Führungsprofis
arbeiten mit den Teilnehmern an
unternehmensspezifischen Führungsthemen und coachen je nach
Zielsetzung und Situation. Auch die
Implementierung von kollegialem
Coaching als methodisches TeamTool fördert die Nachhaltigkeit der
Umsetzung.
Beratung:
Cornelia Karbach
Telefon 07151 7095-8850
190 l
l Führung
Klassische Führungsthemen,
Gesundes Führen, Coaching,
Prozesseinführung wie z. B.
Beurteilungssystem
l Recht
Arbeitsrecht-Bearbeitung unternehmensspez. Themen, z. B.
Gründung Betriebsrat, GmbHGesetz etc.
l Organisationsentwicklung
Entwicklung unternehmensspezifischer Veränderungsprozesse
- konzeptionelle Entwicklung,
Workshops, Prozessevaluation,
Feedback Auftraggeber
l Strategie-Workshops
Ausrichtung des Unternehmens
bzw. spezieller Unternehmensbereiche auf das Folgejahr,
Anpassung an neue Märkte und/
oder neue Produkte
l Personalentwicklungsstrategien
Für KMUs
Weitere detaillierte Konzeptionen zu den Themenbereichen
l Wirtschaftskompetenz,
l Trainer-, Ausbilderkompetenz
l Coaching
finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik
„Unternehmen“.
Firmenseminare
Beispielthemen aus dem technischen Bereich
Von der konventionellen Steuerungstechnik bis zur speicherprogrammierbaren Steuerung und
computergesteuerter Konstruktion
und Fertigung reicht die thematische Bandbreite im Bereich Technik.
Die nachfolgend aufgeführten
Seminare haben wir bereits in Unternehmen umgesetzt.
Beratung:
Telefon 07151 7095-8830
l Elektrotechnik
Funktion und Technik von Akkugeräten,
Hochvolttechnik im Kfz-Bereich,
Qualifizierung zur Elektrotechnisch unterwiesenen Person oder
zur Elektrofachkraft
l Pneumatik/Hydraulik
Praxisbezogene Schaltungen in
steuerungstechnischen Anlagen
l SPS-Technik
Step7 TIA-Grundlagen der Hardware und IO-Link Anbindung,
industrielle Fernwartung,
Visualisierung von Maschienen
l CAD-Technik
Grundlagen und Spezialkenntnisse im Umgang mit AutoCADSoftware am CAD-Arbeitsplatz
l CNC-Technik
Programmieren und Bedienen
von Heidenhain oder Siemenssteuerungen an den CNC-Maschinen
l Zeichnungen lesen
Mitarbeiter, die technische
Zeichnungen lesen und interpretieren müssen, erhalten hier
ein hohes Maß an Sicherheit im
Umgang mit technischen Zeichnungen.
Wir erstellen gerne für Sie ein Angebot
Gudrun Schürrle
Leiterin IHK-Bildungshaus
Referatsleiterin
Kaufmännische
Aus-, Weiterbildung
Tel. 07151 7095-8838
gudrun.schuerrle@
stuttgart.ihk.de
Cornelia Karbach
Koordinatorin
kaufmännische
Firmenseminare
Tel. 07151 7095-8850
cornelia.karbach@
stuttgart.ihk.de
Markus Schäfer
Referatsleiter
Tel. 07151 7095-8835
markus.schaefer@
stuttgart.ihk.de
Koordinatorin
technische
Firmenseminare
Tel. 07151 7095-8830
adelhajda.bahonjic-hoelscher@
stuttgart.ihk.de
l 191
Innovation und Entwicklung
Geförderte Projekte zum betrieblichen Kompetenzmanagement
im demografischen Wandel
Die Herausforderungen für Wirtschaft und Gesellschaft werden mit
den Wechselwirkungen von demografischem Wandel und moderner
Arbeitswelt zunehmend anspruchsvoller. Unternehmen sind gefordert,
bei schnell wechselnden Technologien und Marktlagen mit demografisch heterogenen Belegschaften
zu sichern, dass das erforderliche
Wissen und die notwendige Kompetenzen schnell und am richtigen
Ort zur Verfügung stehen. Dem betrieblichen Kompetenzmanagement
kommt hier eine Schlüsselfunktion
Information:
Telefon 07151 7095-8830
192 l
zu. Mit einer berufsbegleitenden,
in den Arbeitsprozess integrierten
und professionell unterstützten Kompetenzentwicklung wird
eine hohe Leistungsfähigkeit der
Beschäftigten erreicht. Dadurch
wird im Arbeitsleben außerdem
eine lernförderliche Erwerbsarbeit
ermöglicht. Wesentliche Ansätze
bestehen in neuen Modellen der
Arbeitsorganisation, Konzepten
lebenslagenorientierter Personalpolitik und Strategien unternehmensspezifischen Kompetenzmanagements. Sie sind Garanten dafür,
dass Unternehmen ihre Innovationsund Wettbewerbsfähigkeit wirksam
ausbauen und zur Stärkung der
Wirtschaftskraft und zum gesellschaftlichen Wohlstand beitragen.
Mit folgenden Förderprojekten hat
das IHK-Bildungshaus die Möglichkeit, das Seminarangebot den sich
ständig wandelnden betrieblichen
Herausforderungen anzupassen. Das
Ziel ist es, daraus richtungsweisende
innovative Weiterbildungsangebote – sowohl kaufmännisch als auch
technisch – für die Unternehmen in
der Region zu entwickeln.
Förderprojekt „EPO-KAD“
Projektziel
Das übergeordnete Ziel von
EPO-KAD ist es, Maschinen- und
Anlagenbauer fit für den demografischen Wandel im Bereich industrieller Dienstleistungen zu machen.
Im Forschungsprojekt EPO-KAD
arbeiten hierzu Experten verschiedener Fachrichtungen zusammen,
darunter auch das IHK-Bildungs-
haus, um gemeinsam mit betroffenen Unternehmen eine ganzheitliche
Lösung für Kompetenzentwicklung
der Servicekräfte zu finden. Bereits
zu Projektbeginn werden alle relevanten Verbände und Multiplikatoren einbezogen und die Ergebnisse
kontinuierlich publiziert unter www.
dienstleistungsforschung.eu/epokad/
Förderzeitraum
01.12.2013 - 28.02.2017
Projektkoordination
IPRI - International Performance
Research Institute
Projektträger: Projektträger im
Deutschen Zentrum für Luft- und
Raumfahrt e.V.
Förderprojekt „KomPass“
Projektziel
Das Projekt konzentriert sich vor
allem auf KMU im Rems-Murr-Kreis
und in Stuttgart. Der Fokus liegt
auf dem gewerblich-technischen
Sektor. Im Rahmen des Projektes
soll zusammen mit Unternehmen ein
Konzept zur Kompetenzermittlung
und Systematisierung der Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben erarbeitet werden. Dabei
erfolgt eine Erfassung und Analyse
der Weiterbildungsbeteiligung von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
mit dem Ziel, diese langfristig zu
steigern. Wesentlicher Bestandteil
ist auch die Entwicklung zielgruppengerechter Personalentwicklungskonzepte und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Durchführung
der Qualifizierungsmaßnahmen mit
engem betrieblichen Praxisbezug.
Um einer räumlichen und zeitlichen
Flexibilisierung der beruflichen
Weiterbildung Rechnung zu tragen,
ist an den Einsatz innovativer und
technologiegestützter Informations-
und Lerneinheiten gedacht.
Förderzeitraum
01.01.2014 - 30.09.2015
Projektkoordination
IHK-Bildungshaus
der IHK Region Stuttgart
Projektträger: Ministerium für
Finanzen und Wirtschaft BadenWürttemberg
Förderprojket „KOMZET Multimedia“
Projektziel
Das IHK-Bildungshaus bewirbt sich
aktuell um ein vom Bund und vom
Land gefördertes Projekt, mit dem
die Mitarbeiter und das Bildungshaus selbst in seinem Angebot in
die Lage versetzt werden, Lern- und
Ausbildungsangebote in multimedialer Form anzubieten. Im Kern geht
es um sogenanntes Blended Learning, bei dem die herkömmlichen
Aus- und Weiterbildungsweisen
(Präsenzunterricht) ergänzt, unterstützt und weiterentwickelt werden
duch Formen des Online-Lernens.
In diesem Projekt sollen zum einen
neue Konzepte multimedialer
Bildungsangebote erarbeitet werden
und zum anderen die Beschäftigten
des Bildungshauses so qualifiziert
werden, dass sie eigenständig
dauerhaft entsprechende Angebote konzipieren und entsprechend
multimedial unterstützte Lernformen auch umsetzen können. Das
Gesamtinvestment hat also das Ziel,
das Bildungshaus zum Kompetenzzentrum für multimedial-gestützte
Aus- und Weiterbildung weiterzu-
entwickeln. Strategisches Ziel der
Zukunftsfähigkeit wird dadurch
nachhaltig gesichert.
Förderlaufzeit 4 Jahre
Projektkoordination
IHK-Bildungshaus der IHK Region
Stuttgart
Projektträger: Ministerium für
Finanzen und Wirtschaft BadenWürttemberg und Bundesamt für
Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
l 193
Zuschüsse für die Weiterbildung
Fördermöglichkeiten für die Weiterbildung
Die Finanzierung einer Weiterbildung ist nicht immer einfach!
Doch der Staat hilft beim Start
Ihrer Karriere kräftig mit. Welche
Wege Ihnen offenstehen, hängt von
verschiedenen Faktoren ab. Hier
erfahren Sie, wo Sie individuelle
Beratung und detaillierte Informationen erhalten.
Beratung:
Fritz Großmann
Tel. 07151 7095-8822
Stefanie Hegemann
Tel. 07151 7095-8816
oder 0711 2005-1349
Weiterbildungs-BAföG (Meister-BAföG)
Die Förderungshöchstsumme für
Lehrgangs- und Prüfungsgebühren
beträgt 10.226 Euro. 30,5 % der
persönlichen Fördersumme wird
derzeit vom Staat als Zuschuss
vergeben, muss also nicht zurückgezahlt werden. Die restlichen
69,5 % der Summe werden als
zinsgünstiges Darlehen gewährt. Bei
erfolgreich bestandener Abschlussprüfung werden zusätzlich 25 % des
genommenen Darlehens auf Antrag
erlassen. Die anfallenden Kosten
für das Prüfungsstück werden mit
50 % jedoch bis max. 1534 Euro
gefördert.
Infos unter
www.meister-bafoeg.info
Zielgruppe:
Fachkräfte, die sich im Rahmen
eines Praxisstudiums (z. B. Meister,
Betriebswirt) oder zum Techniker
qualifizieren
Steuerliche Förderung einer Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungskosten
sind Werbungskosten und können
steuerlich geltend gemacht werden.
194 l
Informationen erhalten Sie beim
zuständigen Finanzamt.
Zielgruppe:
Alle Personen, die eine berufliche
Weiterbildung absolvieren
Fachkursförderung von 30 % bzw. 50 % auf das Teilnahmeentgelt
Ab sofort wird die Weiterbildung
im IHK-Bildungshaus noch attraktiver. Eine Vielzahl der aufgeführten
Seminare und Lehrgänge wird durch
das Wirtschaftsministerium BadenWürttemberg aus Mitteln des
Europäischen Sozialfonds gefördert.
Teilnehmende aus Baden-Württemberg können somit ein um bis zu
50 % reduziertes Teilnehmerentgelt
erhalten.
Sie erkennen die förderfähigen
Seminare und Lehrgänge an dem
Zusatz „30 % bzw. 50 % Fachkursförderung möglich“.
Fachkurse, die als Blended Learning
angeboten werden, sind ebenfalls
förderfähig.
Es wird ausdrücklich begrüßt, wenn
Teilnehmende an mehreren geförderten Fachkursen teilnehmen.
Die förderfähige Zielgruppe
(Kursteilnehmende) umfasst:
l Beschäftigte aus Unternehmen,
wobei entweder der Beschäftigungsort oder der Wohnort der
Teilnehmenden in Baden-Württemberg liegen muss.
l Unternehmer, Freiberufler sowie
Existenzgründer in BadenWürttemberg, die ihren Unternehmenssitz oder Wohnsitz in
Baden-Württemberg haben.
l Gründungswillige, die in BadenWürttemberg wohnhaft oder
beschäftigt sind.
l Wiedereinsteiger, die in BadenWürttemberg wohnhaft sind.
Diese zielgruppenspezifischen Voraussetzungen gelten ausnahmslos,
sowohl bei einer direkten Anmeldung durch die Teilnehmenden
selbst als auch beispielsweise bei
einer Anmeldung über den Arbeitgeber. Auch Selbstzahlende müssen
einer der genannten Zielgruppen
angehören.
Nicht förderfähig sind:
l Beschäftigte von Bund, Ländern
und kommunalen Gebietskörperschaften.
Höhe des Zuschusses
Der Zuschuss wird gewährt als
Projektförderung in Form einer
Anteilsfinanzierung in Höhe von
l 30 % der zuschussfähigen Teilnahmegebühren bzw.
l 50 % der zuschussfähigen
Teilnahmegebühren für Teilnehmende, die mindestens das 50.
Lebensjahr vollendet haben.
Dieser Zuschuss kommt in voller
Höhe den entsendenden Unternehmen bzw. den Teilnehmenden zugute. Die Teilnahmekosten reduzieren
sich um die Höhe des Zuschusses.
Allgemeine Hinweise
l Zu Beginn der Kurse geben die
Teilnehmenden ihr Einverständnis
für die erforderliche Datenerhebung, Datenspeicherung und die
Weiterleitung an die abwickelnde
L-Bank bzw. das zuständige
Ministerium und
l ihr Einverständnis, auch nach
Ende dieses Förderprojekts, die
für die Kursbeobachtung bzw.
Evaluierungen erforderlichen
Angaben zu machen.
l Sie erklären, dass sie für diesen
Kurs keine weiteren Fördermittel
erhalten bzw. beantragt haben.
Eine Mehrfachförderung aus
Mitteln der EU ist nicht zulässig.
Änderungen vorbehalten (Stand
September 2014)
Weitere Information:
www.esf-bw.de
l 195
Weiterbildungsstipendien für die berufliche Bildung
Junge Berufstätige, die einen Ausbildungsabschluss mit 1,9 oder
besser vorweisen, können für die
berufliche Weiterbildung eine
Unterstützung von bis zu 6.000
Euro in drei Jahren beantragen.
Info unter www.sbb-stipendien.
de/weiterbildungsstipendium.html
oder Heide Rösch, Telefon 0711
2005-1406, Montag und Donnerstag.
Zielgruppe
Absolventen mit sehr gutem Ausbildungsabschluss
Bildungsprämie in Form eines Prämiengutscheins
Im Rahmen der Bildungsprämie sind
Prämiengutscheine bis zu 500 Euro
möglich. Voraussetzung ist eine vorangehende Beratung bei einer der
bundesweit über 400 Beratungsstellen. Ausschlaggebend für den
Erhalt eines Prämiengutscheins ist
das zu versteuernde Einkommen. Bei
Alleinstehenden liegt die derzeitige
Obergrenze bei 20.000 Euro, bei
gemeinsam Veranlagten bei 40.000
Euro. Kostenfreie telefonische Hotline: 0800 2623000, weitere Infos
unter www.bildungspraemie.info
Zielgruppe
Selbstständige und Angestellte mit
geringem Einkommen
Bildungsgutscheine von der Agentur für Arbeit
Die Agenturen für Arbeit händigen
bei zuvor individuell festgestelltem
Bedarf Bildungsgutscheine aus.
Es ist das Ziel, mit Hilfe einer Weiterbildung Arbeitnehmer bei
Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern oder eine konkret drohende
Arbeitslosigkeit abzuwenden.
Infos unter
www.arbeitsagentur.de
durch die Agentur für Arbeit
AZAV-zertifiziert Förderung
– mit Bildungsgutschein
196 l
Zielgruppe
Arbeitssuchende und Beschäftigte
bei drohende Arbeitslosigkeit
Intelligente Netze für kluge Köpfe –
Weiterbildung bei der Netze BW
Innovative Technik. Hohe Standards. Das ist die
Netze BW GmbH, das größte Netzunternehmen
für Strom, Gas und Wasser in Baden-Württeberg.
Wir schaffen sichere Verbindungen zwischen
Kraftwerken und 3 Mio. Kunden. Unser Know-how
bieten wir Ihnen in unserem breiten, praxisbezogenen Weiterbildungsangebot an.
Unsere über 100 Trainings umfassen
zum Beispiel:
» Arbeiten unter Spannung
» SiGeKo nach RAB
» Kabelmontagen
» Industriemeister Netz Gas/Wasser/Strom
» Fachkraft für festgelegteTätigkeiten
im Gas/Wasser
» Arbeiten im Gas-/Wassernetz
u.v.m.
Unseren Weiterbildungskatalog oder eine
Beratung erhalten Sie unter: 0711 289 – 43104
P.S.: Wir sind AZAV-zertifiziert!
Ein Unternehemen der EnBW
l 197
Tagungsstätte, Raumvermietung
IHK-Bildungshaus – Ihre ideale Tagungsstätte
Seminarräume
Technik, die begeistert
Und der Trainer?
Ein geeignetes Lernumfeld fördert
die Freude am Lernen und ermöglicht eine kreative Atmosphäre.
Unsere Seminar- und Gruppenarbeitsräume bieten Ihnen flexible Lösungen für Präsentationen,
Diskussionen, Work shops, etc.
Moderne, funktionale Technik gehört bei uns zur Grundausstattung
jedes Raumes. Neue Medien sorgen
für einen zusätzlichen Lerntransfer
– zu Ihrem Vorteil.
Auch bei Ihrer Suche nach einem
erfahrenen und didaktisch sowie fachlich kompetenten Trainer oder Moderator lassen wir Sie nicht im Stich.
Durch unsere langjährige Erfahrung in
der Aus- und Weiterbildung verfügen
wir über ein umfangreiches und kompetentes Netzwerk an Dozenten aus
Wirtschaft und Lehre.
Preiswerte und gute Verpflegung im IHK-Bildungshaus
Cafeteria
Während Ihrer Seminartage werden
Sie bei der Mehrzahl aller angebotenen Seminare verpflegt, d. h. die
Verpflegung ist im Seminarpreis
enthalten.
Ist dies nicht der Fall, können Sie
sich preiswert in der Cafeteria des
IHK-Bildungshauses verpflegen. Ein
Mittagessen, bestehend aus einer
Hauptspeise mit Getränk, Nachtisch
und Salat vom Büffet kostet 5 Euro.
198 l
Raumvermietung
Seminarräume mieten
Optimale Infrastruktur
Raumausstattung
Möchten Sie unsere Seminarräume
zur Durchführung Ihrer Seminare
und Schulungen mieten?
Sie haben die Auswahl zwischen
acht verschiedenen Tagungs- und
Gruppenräumen für bis zu 30 Personen (120 Personen bei Kombination
von Raum 25 und 26 bei Reihenbestuhlung) mit professioneller
Ausstattung.
l
l
l
l
l Dozentenarbeitsplatz
mit Internetzugang
l Visualizer
(Dokumentenkamera)
l Beamer
l Whiteboards
Attraktive Seminarräume
Gut ausgestattete IT-Räume
Moderner Maschinenpark
Cafeteria
Seminar- und Tagungsräume, Technik-, IT-Räume
Die in der Tabelle aufgeführte Anzahl der Plätze bezieht sich auf eine Reihenbestuhlung mit Tisch.
Raum
Max. Sitzpätze
EG Raum 20
EG Raum 21
EG Raum 22
OG Raum 23
OG Raum 24
OG Raum 25
OG Raum 26
22
18
24
19
18
30
30
qm
Tagesmiete in Euro
46
43
48
48
38
64
66
130
130
130
130
130
190
190
EDV-Räume auf Anfrage.
l 199
Standorte, Unterrichtsorte, Anfahrt, Lage
Standorte
Das Stammhaus in Remshalden-Grunbach
Die Hauptgeschäftsstelle des IHKBildungshauses ist in RemshaldenGrunbach, nur 20 Minuten entfernt
von der Landeshauptstadt Stuttgart.
An diesem Standort befinden sich
die Verwaltung, Seminar- und
Schulungsräume, Technikräume und
Labors, die renommierte Lehrwerkstatt sowie eine Cafeteria.
Parken: Rund um das Stammhaus
befinden sich rund 150 eigene und
öffentliche Parkmöglichkeiten (siehe
auch Anfahrtsskizze).
IHK-Bildunghaus
Goethestraße 31
73630 Remshalden
Tel. 07151 7095-0
Wir sind für Sie da:
Mo-Fr 8:00-17:00 Uhr
Nur 27 Min. mit der S2
vom Hbf Stuttgart
Seminarräume im neuen Gebäude der IHK Region Stuttgart
Weitere Seminarräume befinden
sich im neuen Gebäude der IHK
Region Stuttgart. Sie liegen zentral
in direkter Nähe zum Hauptbahnhof
und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend zu erreichen.
Parkmöglichkeiten befinden sich
in der Tiefgarage der IHK oder im
Parkhaus „Am Hauptbahnhof“ gleich
gegenüber (siehe auch Anfahrtsskizze).
Weitere Veranstaltungsorte in Stuttgart und dem Rems-Murr-Kreis
Das IHK-Bildungshaus führt an
weiteren Standorten in der Region Stuttgart, Bad-Cannstatt, Waiblingen – Veranstaltungen durch.
Kaufmännische Schule Waiblingen
Steinbeisstr. 4
71332 Waiblingen
Johann-Friedrich-von-Cotta-Schule
Sickstr. 165
70190 Stuttgart
Kolping-Bildungswerk
Rosensteinstr. 30
70191 Stuttgart
EnBW Kernkraft GmbH
Im Steinbruch
74382 Neckarwestheim
Virtuel Dimension Center
Auberlenstr. 13
70736 Fellbach
Zeppelin-Gymansium
Neckarstr. 149
70190 Stuttgart
200 l
Standorte, Unterrichtsorte, Anfahrt, Lage
Anfahrt
Anfahrt mit dem PKW
nach Remshalden-Grunbach
Anfahrt von der Bundesstraße 29
IHK-Bildungshaus
Goethestraße 31
73630 Remshalden-Grunbach
Telefon 07151 7095-0
Telefax 07151 7095-8895
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
Fußweg, Parkmöglichkeiten
S-Bahn-Linie S2 Richtung Schorndorf
(etwa 26 Minuten vom Hauptbahnhof
Stuttgart).
Etwa 10 Gehminuten vom Bahnhof
Remshalden-Grunbach
über Bühlstraße zur Goethestraße.
Anfahrt zu Seminaren und
Lehrgängen in der IHK Region Stuttgart
Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart
Jägerstraße 30
70174 Stuttgart
Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage der IHK
oder der Parkgarage Am Hauptbahnhof
(kostenpflichtig). Zu den Haltestellen
„Hauptbahnhof“ der S-Bahn und Stadtbahn
sind es fünf Gehminuten.
l 201
Online-Anmeldung unter www.ihk-bildungshaus.de oder per Fax
Bitte senden Sie uns diese Anmeldung per Post oder Fax zu.
Fax-Nr.: 07151 7095-8895
0711 2005 601610
IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart
Goethestraße 31
73630 Remshalden-Grunbach
Unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen melde ich mich zu folgendem Seminar/Lehrgang an:
Veranstaltung
von, bis
Rechnung an
 Teilnehmer
 Firma
1. Teilnehmer
 Frau
Geburtsdatum
 Herr
Vorname
Name
Straße
PLZ, Wohnort
Telefon privat
geschäftlich
E-Mail
Ort
2. Teilnehmer
Datum
 Frau
 Herr
Unterschrift
Geburtsdatum
Vorname
Name
Straße
PLZ, Wohnort
Telefon privat
geschäftlich
E-Mail
Ort
Datum
Unterschrift
Datum
Unterschrift
Firma
Anschrift
Ort
Firmenstempel
Unterschrift des Verantwortlichen
Wie sind Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden?  Internet  Presse  Empfehlung
Newsletter:  Bitte senden Sie mir den IHK-Bildungshaus-Newsletter zu.
E-Mail-Adresse:
202 l
Online-Anmeldung www.ihk-bildungshaus.de oder per Fax
Fax-Antwort an das
Goethestraße 31
73630 Remshalden
Fax 07151 7095-8895
Bitte senden Sie dieses Formular zurück, wenn Sie Ihre Daten korrigieren oder weitere Informationen vom
IHK-Bildungshaus erhalten oder die Zusendung der Broschüre abbestellen möchten
Nachfolgend gekennzeichnete Aktion soll veranlasst werden:
 Korrektur der Adressdaten und/oder der Daten des Ansprechpartners
Bitte bei Änderungswünschen vollständige Adresse bzw. Firmierung und Firmenadresse eintragen
 Broschüre abbestellen
 Gekennzeichnete Broschüre/Informationen (siehe unten) auch an folgende Adresse senden




Informationen zur Ausbildung
Informationen zur Weiterbildung
Broschüre „Jahresprogramm Berufliche Weiterbildung“
Broschüre „Seminare für Auszubildende“
Name, Vorname
Firma
Abteilung
Straße, Hausnummer
PLZ, Ort
Sind Sie damit einverstanden, dass wir Sie über aktuelle
IHK-Bildungshaus-Angebote auch per E-Mail bzw. Telefon informieren?  ja  nein
Wenn Sie an aktuellen IHK-Bildungshaus-Angeboten auch per E-Mail bzw. Telefon interessiert sind, werden wir
Ihre Daten (Name, Anschrift, Telekommunikationsdaten) mit Ihrer Einwilligung zu diesem Zweck speichern und
verarbeiten. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit für die Zukunft gegenüber dem IHK-Bildungshaus der
IHK Region Stuttgart durch Versendung einer E-Mail an [email protected], telefonisch unter 07151 7095-0
oder schriftlich widerrufen werden. Eine über diesen Zweck hinausgehende Datenverarbeitung findet nur statt,
wenn dies aufgrund gesetzlicher Regelungen vorgeschrieben ist.
____________________________
Vor-, Nachname
_______________________________________________
E-Mail
_______________________________________________
Telefonnummer
____________________________
Datum
_______________________________________________
Unterschrift
l 203
Allgemeine Geschäftsbedingungen, Widerruf
Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Anmeldung
Die Anmeldung zur Teilnahme an
Veranstaltungen des IHK-Bildungshauses der IHK Region Stuttgart hat
schriftlich oder per Fax oder über die
Anmeldefunktion auf der Internetseite des IHK-Bildungshauses (http://
www.ihk-bildungshaus.de) zu erfolgen (bindendes Angebot). Sie soll
dem IHK-Bildungshaus möglichst bis
14 Tage vor Beginn der Veranstaltung zugehen. Mit der Anmeldung
werden die Teilnahmebedingungen
anerkannt. Anmeldungen werden
in der Reihenfolge des Eingangs
berücksichtigt. Anmeldungen werden
in der Regel umgehend bestätigt.
Mit Zugang der schriftlichen Anmeldebestätigung des IHK-Bildungshauses kommt der Vertrag zustande.
2. Zahlungsbedingungen
Die Rechnungsstellung für eine
zahlungspflichtige Veranstaltung
erfolgt frühestens 4 Wochen vor
Veranstaltungsbeginn an die von Ihnen angegebene Rechnungsadresse.
Die Rechnungsstellung kann auch
erst nach Veranstaltungsbeginn
erfolgen.
Das Entgelt für die Veranstaltung
ist unabhängig von den Leistungen
Dritter (z. B. Bundesagentur für
Arbeit, Landratsamt, Arbeitgeber)
spätestens zu dem in der Rechnung
genannten Termin nach Veranstaltungs-/Lehrgangsbeginn zu bezahlen. Soweit nicht ausdrücklich etwas
anderes vereinbart ist, sind von den
Lehrgangskosten ggf. angebotene
Lernmittel nicht umfasst; diese
können zusätzlich bezogen werden.
Weiterhin nicht umfasst sind die
Kosten für IHK-Prüfungen selbst.
Zu diesen IHK-Prüfungen ist eine
gesonderte Anmeldung erforderlich.
Bei Nichtteilnahme am Lehrgang,
die auf Verursachung durch den
Teilnehmer zurückzuführen ist, besteht kein Rückerstattungsanspruch
des Entgelts. Es sei denn, es ist eine
rechtmäßige Kündigung oder ein
rechtmäßiger Rücktritt erfolgt.
204 l
3. Rücktritt
Ein Rücktritt vom Vertrag ist bis
spätestens 14 Tage vor dem Veranstaltungsbeginn möglich, wenn
die Veranstaltung weniger als zwei
Monate dauert; bei einer längeren
Lehrgangsdauer (zwei Monate und
mehr) kann ein Rücktritt bis vier
Wochen vor Beginn erklärt werden.
Bei einem Rücktritt nach dieser Frist
bis zum 7. Tag vor Veranstaltungsbeginn sind 30 % des Veranstaltungsentgelts zur Zahlung fällig.
Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit
ist der Eingang der schriftlichen
Rücktrittserklärung beim IHKBildungshaus. Dem Zurücktretenden
steht der Nachweis frei, dass dem
IHK-Bildungshaus kein oder ein
niedrigerer Schaden entstanden ist.
Erfolgt der Rücktritt nicht fristgerecht oder erscheint der Teilnehmer
nicht oder nur zeitweise, so besteht
grundsätzlich eine Verpflichtung zur
Zahlung des vollen Entgelts, wenn
kein geeigneter Ersatzteilnehmer
gestellt wird.
4. Kündigung
Bei Lehrgängen, die auf eine IHKPrüfung vorbereiten, kann unter
Einhaltung einer Frist von sechs
Wochen zum Quartalsende schriftlich gekündigt werden, bei IHKZertifikatslehrgängen mit einer Frist
von vier Wochen zum Monatsende.
Im Übrigen kann der Vertrag nur aus
wichtigem Grund gekündigt werden.
Wichtiger Grund für eine fristlose
Kündigung seitens des Veranstalters
kann insbesondere eine nachhaltige Störung der Veranstaltung,
Zahlungsverzug trotz zweimaliger
Zahlungsaufforderung oder eine
Urheberrechtsverletzung durch den
Teilnehmer sein.
5. Absage von
Lehrveranstaltungen
Das IHK-Bildungshaus behält sich
vor, eine Veranstaltung abzusagen
aus Gründen, die es nicht selbst
zu vertreten hat, z. B. Erkrankung
eines Dozenten, Nichterreichen der
notwendigen Teilnehmerzahl.
Die Benachrichtigung der Teilnehmer über eine Absage erfolgt
zeitnah. Bereits bezahlte Teilnahmeentgelte werden bei Lehrgangsausfall zurückerstattet. Weitergehende
Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche gleich welcher Art,
sind ausgeschlossen.
6. Änderung im Lehrgangsverlauf
Ein Wechsel der Dozenten, der
Unterrichtstage, des Lehrgangsortes
oder des Lehrplans oder ein Verschieben des Lehrgangs berechtigt
weder zum Rücktritt vom Vertrag
noch zur Minderung des Lehrgangsentgelts. Dies gilt nur, soweit die
Änderungen zumutbar sind und ein
sachlicher Grund hierfür vorhanden
ist.
7. IHK-Zertifikat
Bei Zertifikatslehrgängen erhält der
Teilnehmer ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat, wenn er
zum einen mindestens 80 Prozent
des Unterrichts besucht und zum
anderen – je nach Lehrgang – den
lehrgangsinternen Abschlusstest
bestanden oder eine „Projektarbeit“
erfolgreich abgelegt hat.
8. Datenerfassung
Personenbezogene Daten werden
von der IHK ausschließlich im
Rahmen der Veranstaltungs- und
Vertragsabwicklung gespeichert und
verwendet.
9. Copyright
Arbeitsunterlagen sind grundsätzlich urheberrechtlich geschützt;
insbesondere das Kopieren und die
Weitergabe sind daher grundsätzlich
nur mit Zustimmung des Urheberrechteinhabers zulässig.
10. Nebenabreden
Nebenabreden bedürfen zu ihrer
Wirksamkeit der Schriftform.
Allgemeine Geschäftsbedingungen, Widerruf
Fragen, Anmerkungen,
Beanstandungen
Bei Fragen oder Anmerkungen zu
den Veranstaltungen oder bei Beanstandungen können Sie sich gerne
an uns wenden:
IHK-Bildungshaus der
IHK Region Stuttgart,
Goethestraße 31,
73630 Remshalden
Telefon 07151 7095-0,
Telefax 07151 7095-8895,
E-Mail [email protected]
* Aus Gründen der besseren
Lesbarkeit wurde ausschließlich
die männliche Form („Teilnehmer“)
verwendet. Selbstverständlich
gelten die Regelungen für
Teilnehmerinnen entsprechend.
Widerrufsbelehrung für Verbraucher bei Veranstaltungen
Wenn Sie Verbraucher sind,
haben Sie ergänzend zu unseren
allgemeinen Geschäftsbedingungen ein Widerrufsrecht.
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen
vierzehn Tagen ohne Angabe
von Gründen diesen Vertrag zu
widerrufen. Die Widerrufsfrist
beträgt vierzehn Tage ab dem Tag
des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (IHKBildungshaus der IHK Region
Stuttgart, Goethestraße 31,
73630 Remshalden, Telefax
07151 7095-8895, E-Mail info.
[email protected]) mittels
einer eindeutigen Erklärung (z. B.
ein mit der Post versandter Brief,
Telefax oder E-Mail) über Ihren
Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können
dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das
jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist
reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des
Widerrufsrechts vor Ablauf der
Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen,
die wir von Ihnen erhalten haben,
einschließlich der Lieferkosten (mit
Ausnahme der zusätzlichen Kosten,
die sich daraus ergeben, dass Sie
eine andere Art der Lieferung als
die von uns angebotene, günstigste
Standardlieferung gewählt haben),
unverzüglich und spätestens binnen
vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung
über Ihren Widerruf dieses Vertrags
bei uns eingegangen ist. Für diese
Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der
ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen
wurde ausdrücklich etwas anderes
vereinbart; in keinem Fall werden
Ihnen wegen dieser Rückzahlung
Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen sollen, so haben Sie
uns einen angemessenen Betrag
zu zahlen, der dem Anteil der bis
zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns
von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags
unterrichten, bereits erbrachten
Dienstleistungen im Vergleich zum
Gesamtumfang der im Vertrag
vorgesehenen Dienstleistungen
entspricht.
Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses
Formular aus und senden Sie es zurück.)
– An IHK-Bildungshaus der IHK Region Stuttgart, Goethestraße 31,
73630 Remshalden,
Telefax 07151 7095-8895, E-Mail: [email protected]
– Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen
Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*)/die Erbringung der
folgenden Dienstleistung (*)
– Bestellt am (*)/erhalten am (*)
– Name des/der Verbraucher(s)
– Anschrift des/der Verbraucher(s)
– Datum und Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung
auf Papier)
_________________________________________
(*) Unzutreffendes streichen.
l 205
Stichwortverzeichnis
A
Ablaufbeschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
AEVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45, 179
AGB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Angebot für Firmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
Anlagenmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Anmeldung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
Anzeigengestaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Arbeitsrecht. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Arbeitstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Arbeitszeugnisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
Argumentationstechniken . . . . . . . . . . . . . . 75
ATEX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 ff
Ausbildungsbeauftragte. . . . . . . . . . . . . . . . 46
Ausbildereignungsprüfung . . . . . . . . . . . . . 179
Auftritt und Wirkung . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Aus- und Weiterbildungspädagoge. . . . . . 184
Ausgeglichenheit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Außendienst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
Auswahlverfahren für Auszubildende. . . . . 59
AutoCAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .130,131
Automobilkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
B
BAföG. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Bankkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Beleuchtungssysteme. . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Benimm ist in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Berufspädagoge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Besprechungen leiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Betreuungsassistent . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Betrieblicher Ermittler . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Betrieblicher Gesundheitsmanager . . . . . . . 98
Betriebsrat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
Betriebswirt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Betriebswirtschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 ff
Betriebswirtschaftliche Auswertung . . . . . 55
Bewachungspersonal . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
Bilanzbuchhalter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
Bilanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 53
Bildrechte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Bildungsgutschein. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Bildungsprämie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Blended Learning . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80, 81
Brandschutzhelfer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Buchführung . . . . . . . . . . . . . . . . . .29, 50, 51
Buchhändler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Bundesweite Anerkennung . . . . . . . . . . . . . . 9
Bürokaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Büroorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
BWL f. Techniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
C
CAD-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 ff
Chefentlastung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
CNC-Blechbearbeitung. . . . . . . . . . . . . . . . 139
CNC-Drehmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
CNC-Fräsmaschine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
CNC-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . 35-36, 132 ff
Coaching . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
Controlling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
D
Datenschutz, Datenschutzbeauftragter. 157, 158
Demografischer Wandel. . . . . . . . . . . . . . . 192
DHBW-Studenten . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 33
DIN VDE 0113 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Drehen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35, 133, 136
Drucklufteffizienz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Druckluftspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Duale Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
206 l
E
Einführungsseminare für Auszubildende . . 22
Einkauf . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Einrichten, Rüsten, Produktion . . . . . 133, 134
Elektrische Maschinenausrüstung. . . . . . . 112
Elektrische Messtechnik. . . . . . . . . . . . . . . 111
Elektrofachkraft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
Elektroniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Elektropneumatik . . . . . . . . . . . 31, 38, 39, 116
Elektrotechnik . . . . . . . . . . . . . . . 31, 38, 110 ff
Elektrotechnisch unterwiesene Person. . . 112
Employer Branding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Energieeffiziente Beleuchtung . . . . . . . . . 142
Energieeffiziente Kältetechnik . . . . . . . . . 143
Energiemanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Englisch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
EN ISO 12100:2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
EN ISO 13849-1:2008 . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Entgeltabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
EPO-KAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Erfolgreich verkaufen mit Persönlichkeit . . 68
Ermittler. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Erste Hilfe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Europa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Excel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151, 153 ff
Explosionsschutz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107
Explosionsschutzbeauftragter. . . . . . . . . . 107
F
Fachangestellte für Bürokommunikation . . 24
Facharbeiterprüfung Theorie . . . . . . . . . . . . 32
Fachinformatiker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Fachkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161 ff
Fachkaufmann für Marketing . . . . . . . . . . 168
Fachkraft CNC-Blechbearbeitung . . . . . . . 139
Fachkraft Lagerlogistik. . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Fachkraft Personalwesen. . . . . . . . . . . . . . . 60
Fachkraft Rechnungswesen. . . . . . . . . . . . . 54
Fachkräfte finden und binden. . . . . . . . . . . 67
Fachkundiger für Hochvolt-Systeme. . . . . 114
Fachkursförderung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
Fachlehrgänge für
techn. Auszubildende . . . . . . . . . . . . . .31, 35ff
Fachwirte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 ff
Fachwirt für Büro- und
Projektorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Fachwirt für Finanzberatung. . . . . . . . . . . 173
Fachwirt für Güterverkehr und Logistik . . 177
Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128
Fertigungsmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Finanzierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Firmenseminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188 ff
Fördermöglichkeiten . . . . . . . . . . . . . . . . 194 ff
Fräsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36, 130, 134 ff
Führung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89 ff, 96, 97
G
Gehalts- und Lohnabrechnung . . . . . . . . . . 57
Geschäftsfelder IHK-Bildungshaus . . . . . . . . 9
Geschäftsbriefe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16, 73
Gesundes Führen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Gesundheitsmanagement. . . . . . . . . . . . . 96 ff
Grafcet. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38, 40, 119
Gruppen-Supervision . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Güterverkehr und Logistik . . . . . . . . . . . . . 177
H
Handelsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Heidenhain, Grundlagen, Fräsen . . . . . . . . 135
HMI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
Hochvolt-Systeme im Kfz-Bereich . . . . . . 114
Hydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37, 119 ff
Hydraulische Anlagen. . . . . . . . . . . . . . . . . 119
HW-Konfiguration . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 ff
I/J
Identifikationssysteme . . . . . . . . . . . . . . . . 127
IHK-Abschlüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7, 9
IHK-Sachkundeprüfung . . . . . . . . . . . . . . . 145
IHK-Teilnahmebestätigung. . . . . . . . . . . . . . . 9
IHK-Zertifikat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Immobilienkaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Immobilienfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Immobilienverwalter. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Immobilienmakler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Improvisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Industrieelektriker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Industriefachkraft CNC-Technik . . . . . . . . 138
Industriefachkraft SPS-Technik. . . . . . . . . 129
Industriefachkraft Steuerungstechnik . . . 121
Industriekaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Industrielle Fernwartung . . . . . . . . . . . . . . 128
Industriefachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Industriemechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Industriemeister Mechatronik . . . . . . . . . . 181
Industriemeister Metall . . . . . . . . . . . . . . . 180
Industrietechniker Maschinenbau . . . . . . . 183
Informatikkaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Informationsflut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Inhouse-Seminare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
Innovationsmanager (IHK) . . . . . . . . . . . . . . 81
Innovation und Entwicklung . . . . . . . . . . . 192
Interkulturelles Know-how „Europa“ . . . . 102
Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 ff
Investition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
IT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 ff
IT-Professionals. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
IT-Sicherheit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
IT-Systemelektroniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
IT-Systemkaufleute. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Jahresabschluss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52, 53
K
Kältetechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Kaufleute audiovisuelle Medien . . . . . . . . . 24
Kaufleute Bürokommunikation . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Dialogmarketing . . . . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Einzelhandel / Verkäufer. . . . . . . 24
Kaufleute Gesundheitswesen . . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Groß- und Außenhandel. . . . . . . 24
Kaufleute Kurier-, Express- und Postdienstleistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Marketingkommunikation . . . . . 24
Kaufleute Spedition und Logistikdienstleistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Tourismus und Freizeit . . . . . . . . 24
Kaufleute Verkehrsservice . . . . . . . . . . . . . . 24
Kaufleute Versicherungen und Finanzen . . 24
Kaufmännische Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . 9
Kaufmännische Weiterbildung . . . . . . . . 45 ff
Kaufmännsicher Grundlehrgang . . . . . . . . . 50
Kaufmännisches Wissen. . . . . . . . . . . . . . 50 ff
Kommunikation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
KomPass. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
Konfliktmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Konstruktionsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . 32
Korrespondenz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Kunden binden und Umsätze erhöhen . . . . 70
Kundenorientierung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Kündigung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
L
Lager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Lagerlogistik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Lernen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Logistik. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102, 177
Lohnabrechnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Stichwortverzeichnis
M
Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 ff, 168
Maschinenbau. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. . . . . . . . 108
Maschinenzulassung. . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Mastercam Fräsen 2D/3D. . . . . . . . . . . . . . 130
Mechatroniker. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32, 40
Medien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Medienfachwirt Print . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Medienkaufleute Digital und Print . . . . . . . 24
Meister-BAföG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Meister Metall, Mechatronik . . . . . . 180-181
Meister Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . . . . 182
Meistertraining in der Produktion. . . . . . . . 93
Messearbeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Messen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Messtechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Methode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Methoden- und Sozialkompetenz . . . . . . 15 ff
Mitarbeiterführung, -gespräche . . . . . . 92, 97
Mobilhydraulik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
N
Nachwuchsführungskräfte . . . . . . . . . . . . . 89
Netzwerkmanager. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456
NLP-Business-Practitioner. . . . . . . . . . . . . . 84
O
Office-Managerin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Online-Seminare Office-Paket . . . . . . . 148 ff
Operative IT-Professionals . . . . . . . . . . . . . 169
Optimierung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Ortsveränderliche Betriebsmittel . . . . . . . 111
Outlook . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
P
Packmittel-Technologe. . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Pädagogen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184-185
Personaldienstleistungskaufleute . . . . . . . . 24
Personalentwicklung . . . . . . . . .58 ff, 67, 190
Personalauswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Personalverwaltung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Personalwesen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Pivot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
Pneumatik, pneumatische Anlagen. 36-37, 117 ff
PowerPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153, 157
Präsentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76, 77, 155
Präsentationsdesign . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Präsentationstraining . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Praxismanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Praxisstudiengänge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Praxistraining Auszubildende . . . . . . . . . . . 29
Pressearbeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Print . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 176
Produkthaftung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Produktion . . . . . . . . . . . . . . .93, 101, 133, 159
Programmieren Simatic S7 . . . . . . . . . . . . 125
Projektmanagement . . . . . . . . . . . . . . . 79, 80
Projektorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
Projektplanung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Projektdokumentation . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Proportionalhydraulik. . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Protokollführung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Prüfungsangst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Prüftechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . .105, 111-112
Prüfungsvorbereitung gewerblich. . . 32 ff, 42
Prüfungsvorbereitung kaufmännisch . . . 24 ff
Q
Qualität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Qualität der Abschlüsse . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
R
Raumbuchung, -vermietung . . . . . . . . . . . 199
Recherche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Rechnungswesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Recht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Referenzen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Reiseverkehrskaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Rhetorik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Risikobeurteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
RFID . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
S
5-S-Methode . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Sachkundeprüfung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Schlagfertigkeit. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Schreibwerkstatt. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Schutz und Bewachung . . . . . . . . . . . 144, 146
Schutz, Sicherheit. . . . . . . . . . . . . . . . 146, 182
Schweißen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Schwierige Kunden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Selbstmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . 19, 83
Seminare für kaufmännische Azubis . . . 14 ff
Seminarräume . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198-199
Seminarkonzepte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Serienbrief . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Siemens 828D/840D . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Siemens ShopMill . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Siemens ShopTurn. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
Simatic S7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 ff
Simplicity. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Small Talk. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Social Media . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67, 160
Soft Skills für Azubis . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Sonderlehrgänge gew.-techn. . . . . . . . . . . . 31
Spedition . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
Spezialist für energieeffiziente Beleucht. 142
Sportfachleute . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Sport- und Fitnesskaufleute . . . . . . . . . . . . 24
SPS-Technik . . . . . . . . . . . . . . . . . 39, 124, 127
Stark für Ausbildung. . . . . . . . . . . . . . . . 32, 47
Step 7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 ff
Steuerungstechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Steuer- und Regelungstechnik . . . . . . . . . 127
Steuern. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Stipendium. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
Strategien zur Vereinfachung . . . . . . . . . . . 78
Strategisches Marketing . . . . . . . . . . . . . . . 66
Struktur der IHK-Weiterbildung . . . . . . . . . 10
Supervision . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
SW-Programmierung . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
U
Überbetriebliche Grundausbildung . . . . . . . 34
Umgang mit schwierigen Kunden . . . . . . . . 20
Umgangston . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Umschulung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Unterrichtung Bewachungspersonal. . . . . 144
V
Vakuumtechnik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Veranstaltungsmanagement . . . . . . . . . . . . 86
Vereinfachung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
Verfahrensmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Vertrieb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Video . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Visual Basics for Applications VBA. . . . . . 155
W
Waffensachkunde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145
Wartung, Instandhaltung. . . . . . . . . . 116, 119
Weiterbildungspädagoge . . . . . . . . . . . . . . 184
Werbebriefe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Werbung, Bildrechte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Werbung für Praktiker . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
Werkzeugmechaniker . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Windows . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Wirtschaftsfachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
Wirtschaftskompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Wissensfloater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Word . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 150, 152
Z
Zeitmanagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Zerspanungsmechaniker. . . . . . . . . . . . . . . . 32
Zusatzangebote Praxisstudiengänge 166, 179
Zusatzfunktionen von Simatic S7 . . . . . . . 126
Zusatzmodul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166, 179
Zuschüsse, Finanzierung der Weiterb. . . . 194
T
Tagungsstätte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Tastaturschreiben . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Team IHK-Bildungshaus . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Teamentwicklung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Technik für Kaufleute . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
Technik-Kompetenz . . . . . . . . . . . . . . . . 103 ff
Technische Ausbildung . . . . . . . . . . . . . . . 30 ff
Technische Schulungsräume . . . . . . . . 30, 199
Technischer Fachwirt . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Technischer Betriebswirt . . . . . . . . . . . . . . 165
Technische Normen . . . . . . . . . . . . . . . . 105 ff
Technischer Produktdesigner . . . . . . . . . . . . 30
Technische Zeichnungen . . . . . . . . . . . . . . 104
Telefonakquisition. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Telefonieren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16, 73
Texten im Internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
TIA-Portal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 ff
TNC 426, 430, ITNC 530 . . . . . . . . . . . . . . 135
Train the Trainer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Train the Trainer - Englisch . . . . . . . . . . . . . 44
l 207
208 l
y Ausbildung
Prüfungsvorbereitung für kaufmännische
Ausbildungsberufe, Einführungsseminare,
Fachseminare, Soft Skills für Auszubildende
Gewerblich-technische Ausbildung
Grund-, Fachausbildung in Metall- oder
Elektroberufen, Prüfungsvorbereitung,
Fachlehrgänge, Umschulungen, Soft Skills
für Auszubildende
y Kaufmännische Weiterbildung
Trainer-, Ausbilderkompetenz,
Betriebswirtschaft, Rechnungswesen,
Personalmanagement, Marketing, Vertrieb,
Immobilienmanagement, Kommunikation,
Arbeitstechnik, persönliche und soziale
Kompetenzen, Büromanagement, Recht,
Führungsakademie, Gesundheitsmanagement,
Sprachen/Interkulturell, Spezialthemen
y Technische, IT-Weiterbildung
Grundwissen Technik, Qualitätsmanagement,
Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik,
SPS-Technik, CAD-, CNC-Technik, Schweißen,
Energie und Umwelt, Schutz und Bewachung,
MS-Office, IT-Netzwerke, Datenschutz,
Social Media
y Praxisstudiengänge
Betriebswirte, Fachkaufleute, Fachwirte,
Meisterqualifizierung, Industrietechniker,
Pädagogen
y Firmenseminare
Maßgeschneiderte Seminar- und
Lehrgangskonzepte als Inhouse-Schulung,
Coaching und Maßnahmen zur Personalund Organisationsentwicklung
Goethestraße 31, 73630 Remshalden, Telefon 07151 7095-0, Telefax 07151 7095-8895
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Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 2005-1555
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Berufliche Aus- und Weiterbildung - IHK

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