Profession foi Mourillon version info
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Profession foi Mourillon version info
Ingénieurs Cadres Techniciens Agents de maîtrise Administratifs CFE-CGC DCNS Une équipe qui vous accompagne Du 11 Vot au 21 m ez C a FE- i 2015 C GC ! Élections professionnelles : Comité d’Entreprise Délégués du Personnel uté : a e v N ou ique n o r t om élec aly.c x o Vote v . tes S.vo N C D Allongement des durées de cotisation On est vigilant Emploi et politique industrielle On agit Évolution Professionnelle On vous soutient Qualité de Vie au Travail On vous écoute NOS VALEURS Humanisme : l’économie est au service de l’homme et non l’inverse. Liberté : la liberté de penser et d’exprimer sa pensée, même si elle est critique. Éthique : construire une éthique d’entreprise, faite de transparence, de respect de l’environnement social et naturel, selon une logique de développement durable. Professionnalisme : développer la compétence au sein du collectif de travail. NOTRE IDENTITE o Un syndicat qui a grandi avec DCN, a accompagné le changement vers DCNS et se tourne vers l’avenir. o Un syndicat pour défendre les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de maîtrise et Administratifs. o Le premier syndicat chez les I&C de DCNS. o Le seul syndicat représentatif de DCNS affilié à la Fédération de la Métallurgie. Responsabilité : affirmer la suprématie de la volonté sur les contraintes. Hiérarchie : pour une juste hiérarchie des fonctions et des salaires. NOTRE SAVOIR FAIRE Préserver l’entreprise dans l’intérêt de tous les salariés. Savoir s’opposer si nécessaire pour mieux proposer. Concevoir positivement le contre- pouvoir par la négociation et pas systématiquement par le conflit. Apporter des réponses individuali- sées à vos préoccupations. Ingénieurs Cadres Techniciens Agents de maîtrise Administratifs Les candidats CFE-CGC du Mourillon Ingénieurs et cadres CE titulaire CE suppléant Emmanuelle GUIOL Nicole ROUSSEAU Philippe PRADIER Hubert SAUMARD Jérôme GUY Jean-Michel BOLOT Philippe PRADIER Jean-Patrick DANAYS Jean-Louis ESPERANDIEU Nadine STALIN Claude-Alain WAMBERGUE Jean-Philippe MASSON DP titulaire DP suppléant Emmanuelle GUIOL Nicole ROUSSEAU Philippe PRADIER Jean-Louis ESPERANDIEU Grégory BARTOLI Claude-Alain WAMBERGUE Jean-Michel BOLOT Benjamin CABAUD Jean-Patrick DANAYS Hubert SAUMARD Sébastien DELEEST Philippe BERNAT Jérôme GUY Lucky SICSIC Sophie LE QUELLEC Patrick PIASCO Techniciens Agents de Maîtrise CE titulaire CE suppléant Christine ROUBAUD Olivia MEERT DP titulaire DP suppléant Olivia MEERT Christine ROUBAUD Les candidats CFE-CGC sont formés au droit du travail ainsi qu'aux aspects économiques et sociaux de la vie de l’entreprise. La plupart occupe des postes opérationnels, ils connaissent la réalité du terrain qu'ils vivent tous les jours. Ils bénéficient du soutien d’experts dans les domaines majeurs de l’entreprise pour analyser les dossiers avec professionnalisme. Nos revendications …… Défendre l’emploi et préserver les compétences au travers d’une politique industrielle responsable Remettre l’humain au cœur de l’entreprise Réinstaurer la confiance réciproque Contrôler a posteriori plutôt qu’interdire a priori Redonner du sens au travail Veiller à l’équilibre vie privée/vie professionnelle Élargir les possibilités de rémunération et de reconnaissance Aménager l’emploi des seniors pour prendre en compte l’allongement des durées de cotisation. 2015 1 mai C ! 2 u a du 11 z CFE-CG Vote http://cfecgcdcnselections.hautetfort.com/ ... Et chez nous, au Mourillon Présente au CE depuis sa création en 2004, la section CFE/CGC du Mourillon a acquis l’expérience dans l’exercice des fonctions essentielles : secrétaire du CE, présidence de commissions et gestion des activités sociales et culturelles. La CFE/CGC est particulièrement vigilante aux chantiers majeurs que sont la mise en place de l’organisation SMC et le déménagement à Ollioules, pour lequel elle a fait connaître clairement ses réserves. Dans le cadre des ASC, le CE doit redevenir un lieu de rencontre convivial, géré démocratiquement et donnant accès à des activités festives et culturelles. Pour aller encore plus loin, la CFE/CGC propose de : subventionner mieux et autrement les voyages et étendre la subvention « location » à d’autres prestations (hôtels, etc…) mettre en place des activités bien-être, des séjours thématiques & insolites, des activités orientées « jeunes salariés » développer les services aux personnels : conseils pour voyages/ séjours, conciergerie, chèque santé (aide au financement des soins non remboursés par la sécurité sociale et les mutuelles),… Les élus CFE/CGC, toujours dans la dynamique de développer des activités nouvelles, resteront à votre écoute pour répondre au mieux à vos attentes.