universidad ricardo palma facultad de ingenierÃa
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UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA SILABO - ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA I. INFORMACIÓN GENERAL CODIGO SEMESTRE CREDITOS HORAS POR SEMANA PRERREQUISITOS CONDICION PROFESOR PROFESOR E-MAIL : : : : : : : : CE1006 ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 10 4 4 (2Teoría – 2Práctica) CE 0906 INGENIERÍA ECONÓMICA Obligatorio Ismael Néstor Cruz Sovero [email protected] II. SUMILLA DEL CURSO El alumno al término del curso conocerá los conceptos fundamentales de la ciencia administrativa y su importancia en las empresas de lo múltiples sectores económicos. Comprende: Importancia de la administración científica, La estructura empresarial, su finalidad, funciones, recursos y objetivos empresariales. Tipos de empresas, su clasificación. Constitución de la Empresa. Las comunicaciones e interrelación interna y externa en la empresa. III. COMPETENCIAS DEL CURSO El alumno estará en condiciones de: 1. Comprender la Administración y llevar a cabo su trabajo de planificar, organizar, dirigir y controlar las distintas actividades empresariales. 2. Conocer los diferentes aspectos de la administración, que le permita desarrollar las habilidades gerenciales para una comunicación eficaz, así como, la recolección y análisis de la información que le permitan tomar decisiones adecuadas. 3. Aplicar los conocimientos dinámicos e instrumentales para la constitución de empresas dentro de los marcos legales del país. IV. UNIDADES DE APRENDIZAJE 1. ADMINISTRACIÓN, EVOLUCIÓN / 16 HORAS Administración / Gerentes / Competencias gerenciales / Teorías de la administración / Avances recientes de la teoría de la administración / Nuevos entornos organizacionales / La responsabilidad social / La globalización Como inventar y reinventar organizaciones, Culturas y pluriculturalismo, La calidad. 2. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN / 12 HORAS Planificación / Toma de decisiones / Planes estratégicos / Planes operativos / Organización / Dirección: Motivación / Liderazgo / Equipos y trabajo en equipos / Administración de Recursos Humanos / Administración de la Producción / Administración del trabajo / Control / Diseño de los sistemas de control. 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL / 4 HORAS Diseño Organizacional / Las cuatro piedras angulares del diseño organizacional / Tipos de diseño / Poder y distribución de autoridad. 1 4. LAS COMUNICACIONES EN LA EMPRESA / 8 HORAS Las comunicaciones / Proceso / Comunicación interpersonal / Factores que influyen en las comunicaciones / Tipos de comunicación / Sistemas de información / Información y control / Información administrativa / Sistemas de información computarizados 5. LA EMPRESA, TIPOS, CLASIFICACIÓN / 4 HORAS La empresa, concepto, importancia, actividades claves, objetivos, factores internos y externos, clasificación. Indicadores de Gestión empresarial 6. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS / 12 HORAS Constitución de empresas: Procedimientos, documentos oficiales, libros y registros contables, obligaciones. V. LABORATORIOS Y EXPERIENCIAS PRACTICAS No tiene Laboratorios. VI. METODOLOGIA En las sesiones teóricas se impartiran los conceptos básicos del curso empleando la motivación, explicación, ejemplificación. En las sesiones prácticas se desarrollaran ejemplos y en las exposiciones se propiciará el debate guiados sobre los temas y trabajos presentados, así como de exposiciones realizadas por los alumnos. VII. FORMULA DE EVALUACION 1. Criterios SE EVALUARÁ: La asistencia a clases (70% de asistencia como mínimo) Conocimientos Claridad de ideas en las exposiciones, debates y diálogos. Orden, limpieza, ortografía y coherencia en la redacción al rendir las prácticas y exámenes 2 Fórmula Dos (02) exámenes: Parcial (PAR1)(25%) y Final (FIN1)(25%), que no tendrán efecto cancelatorio, y un (01) examen sustitutorio aplicado según la normatividad de la URP. Tres (03) Prácticas calificadas (PRA) que se tomarán durante el desarrollo del ciclo, una (01) nota de trabajos prácticos, (TRP1) que se obtendrá del promedio de las notas de trabajos realizados en clase, monografías y exposiciones. Del promedio de estas cuatro notas se obtendrá Promedio de Prácticas (PP). Peso: 25% Un (01) Trabajo de investigación (TRA1) que se asignará por grupos de alumnos. Peso: 25% De las Notas alcanzadas se obtendrá el Promedio Final (PF) PF = (EP + EF + PP + TRA1)/4 VIII. BIBLIOGRAFIA 1. HELLRIEGEL/JACKSON/SCOLUM. Administración por Competencias. Thomson – Learning, 9na edic. 2002, 561p – México. 2. ROBBINS/COULTER. Administración, Edit. Prentice Hall, 8va edic. 2005, 614 p, México. 3. Manuales prácticos sobre constitución de empresas. 4. 2 IX. APORTES DEL CURSO AL LOGRO DE RESULTADOS El aporte del curso al logro de los Resultados del Programa (Competencias Profesionales) se indica en la tabla siguiente: K = clave R = relacionado Recuadro vacío = no aplica Resultados del Programa (Competencias Profesionales) Competencia Aporte Aplicación de las Habilidad para aplicar los conocimientos de matemáticas, ciencias e Ciencias ingeniería. Experimentación Habilidad para diseñar y conducir experimentos, así como analizar e interpretar resultados. Diseño en Habilidad para diseñar un sistema, componente o proceso que satisfacen Ingeniería necesidades dentro de restricciones realistas tanto económicas, ambientales, sociales, políticas, éticas, salud, seguridad. Trabajo en Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Equipo Solución de Habilidad para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería. Problemas Etica y Entendimiento de la ética y la responsabilidad profesional. Responsabilidad Profesional Comunicación Habilidad para comunicarse efectivamente. Perspectiva local y global Aprendizaje para Toda la Vida Conocimiento de la Realidad Uso de Técnicas y Métodos de Ingeniería K K R R Una educación amplia para entender el impacto de las soluciones de ingeniería en un contexto global, económico, ambiental y social. Un reconocimiento de la necesidad, así como la habilidad para desarrollar un aprendizaje para toda la vida. Un conocimiento de temas y asuntos contemporáneos. Habilidad para usar técnicas y herramientas modernas necesarias para la práctica de la ingeniería. R Lima, Marzo de 2010 3