Resumen de Prensa Laboral Sindical abril 2015.indd

Número 104, Edición ABRIL 2015, Caracas
RESUMEN DE PRENSA LABORAL SINDICAL
EDITORIAL
El mes de abril nos asoma los primeros indicios
alarmantes de crisis la laboral, que los dirigentes
sindicales del FADESS han llamado catástrofe
laboral.
Lo que estamos viendo es reducción de
operaciones, suspensión de contratos de trabajo,
egresos de personal, por la vía de la negociación
o por solicitudes de reducción ante el MINTRA.
Toda esta situación laboral viene a complejizar el
panorama de inflación y escasez a la que somos
sometidos los habitantes de este país.
Lo que sorprende a muchos es la reacción si se
quiere pasiva, de los sindicatos ante la crisis.
El sindicalismo oficialista ha cerrado filas con el
gobierno y se suman al discurso de la guerra
económica.
Los sindicatos de oposición, al principio
presionaban a las empresas, pero poco a poco
han venido entendiendo que a las empresas no
les queda otra salida que reducir costos, entre
ellos los laborales, si quieren seguir operando.
En fin, los sindicatos no terminan de convertirse en
actores protagonistas para tratar de parar esta
catástrofe laboral.
HUGO URDANETA
[email protected] - [email protected]
@huconsulting
www.huconsulting.net
LEY DEL TRABAJO ENTRABA DISCUSIÓN
DE CONTRATOS COLECTIVOS
PLANTA FORD SE PARALIZARÁ DESDE EL 4 AL 18 DE MAYO
30 de abril. Valencia, abril 30 (Marlene Castellanos).- La paralización de las
ensambladoras de vehículos en Carabobo continuará, situación que ocasionará
otra merma en la producción de estas plantas. El secretario general del sindicato
de trabajadores de la empresa Ford de Venezuela, Gilberto Troya, aseguró que la
planta dejará de laborar a partir de este lunes 4 de mayo y retomará sus funciones el
18 del mes en curso, tiempo en que esperan producir unas 300 unidades, cifra que
calificó de mínima, pues la compañía alcanzaba diariamente 180 unidades. Troya
destacó que este jueves produjeron entre 20 a 25 carros.
El tema de fabricación es tan delicado que hay días que no se producen, porque no
llega la gandola. Los galpones donde antes se guardaba la mercancía no se están
utilizando y los insumos están llegando directamente a las planta, dijo Troya.
Señaló que para el mes de junio y julio se mantendrá la producción en unos 400
vehículos, gracias al convenio que tiene la compañía con el Estado, donde la
empresa incorporará los dólares de ganancias al Simadi.
Por su parte, el secretario de reclamos del sindicato de trabajadores de Chrysler,
Henry Ospina, comentó que este próximo lunes y martes no acudirán a la planta
117 trabajadores del área de carrocería, el resto del personal si laborará. Continúan
los problemas con el tamaño de las alfombras. Esta planta está produciendo 20
unidades diarias. ULTIMAS NOTICIAS
PARALIZACIÓN DE PLANTA DE JABONES DE COLGATEPALMOLIVE GENERÓ PROTESTA
27 de abril. La producción de la planta de jabones de tocador de la empresa
Colgate-Palmolive en Valencia se paralizó desde el viernes de la semana pasada
por falta de materia prima. La medida generó este lunes una protesta a las puertas
de la compañía.
Un total de 150 trabajadores, distribuidos en 3 turnos, pidieron con consignas
regresar a sus sitios de labores diarias porque tras la paralización fueron enviados
a sus hogares con sueldos básicos —unos 5.000 bolívares mensuales en
promedio—. Aseguraron desconocer si se trata de una medida temporal o que
pudiera convertirse en más despidos.
Algunos afectados explicaron que el viernes recibieron una copia de un
comunicado que firmó el director de manufactura, Malaquías Jiménez, en el que
se anunciaba la paralización. Señalaron que en el informe se les explica que la
empresa buscó resolver esta dificultad, pero que no lo consiguió.
Empleados de la Colgate-Palmolive expresaron que desde el 27 de marzo supieron
sobre la situación difícil que atravesaban por las irregularidades en el suministro de
la materia prima para los jabones, cuyo principal componente es el aceite Palmaste
RBD que les provee la empresa estatal Industrias Diana.
El secretario general del sindicato, Félix Bello, dijo que el lunes en la mañana no
pudieron entrar a las instalaciones de la empresa, lo que causó angustia entre los
trabajadores.
Asimismo, indicó que esta planta se ganó el plan de incentivo en lo que va de
2015, porque ha batido récord en producción y ventas. “Tenemos más de 150
trabajadores de nómina fija en la calle y tenemos el problema de los tercerizados
que están aquí afuera, hay incumplimiento de la ley y la suspensión temporal del
trabajo, queremos que se apersonen para solucionar, nosotros queremos seguir
produciendo”, afirmó Bello.
La planta de jabones elabora un promedio de 2.000 cajas de 72 unidades en cada
uno de los 3 turnos, es decir, cerca de 6.000 cajas diarias y 30.000 semanales.
Esta producción era distribuida en el mercado nacional, por lo que ahora se
agudizará la escasez de este producto de aseo personal.
Trascendió que la planta de líquidos de la misma empresa, que elabora los
productos suavizante Soflan, Brisol y Ajax líquido, cuenta con materia prima hasta
el 8 de mayo. EL NACIONAL
21 de abril. La Ley Orgánica del Trabajo, vigente
desde el 7 de mayo de 2012, contiene muchas trabas
que impiden iniciar las negociaciones de los contratos
colectivos en el sector público y privado, dijo Jacquelin
Richter, profesora de Derecho Laboral de la Universidad
Central de Venezuela. “La ley tiene muchos elementos
que distorsionan las relaciones entre los patronos y las
organizaciones sindicales”, añadió.
La abogada explicó que los obstáculos de la
legislación van desde la exigencia de la vigencia del
sindicato ante el Consejo Nacional Electoral hasta el
intervencionismo de la Inspectoría del Trabajo. Es del
todo inconveniente hacer esperar a los trabajadores
por sus reivindicaciones de las convenciones colectivas
porque la directiva de un sindicato está impedida de
negociar si tiene el período vencido.
“Los sindicatos para mantenerse al día con los procesos electorales pasan por un camino muy difícil. El CNE coloca un montón de trámites
que generan procesos electorales de seis y ocho meses así la organización sindical haya consignado todos los recaudos requeridos por el
organismo”, expresó Richter.
En el taller Sindicalismo y Negociación Colectiva, organizado por el Instituto de Nacional de Estudios Sindicales, la experta precisó que otro
problema es el poder de la Inspectoría del Trabajo, que antes se limitaba a convocar las partes, pero con la nueva ley exige modificaciones al
texto y cláusulas del contrato colectivo sin tomar en cuenta si los patronos y los trabajadores hayan llegado a un acuerdo.
La docente universitaria señaló que la imposición estatal de criterios limita cualquier diálogo con el patrono. También anotó que los trabajadores
negocian bajo coacción muy fuerte, pues el gobierno puede decretar en cualquier momento el arbitraje obligatorio.
Richter indicó que estas disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo deben ser derogadas porque atentan contra la libertad sindical y la
negociación libre y voluntaria de la contratación colectiva. EL NACIONAL
INDUSTRIA DEL VIDRIO TRABAJA A 60% DE SU
CAPACIDAD INSTALADA
23 de abril. La industria del vidrio trabaja actualmente a 60%
de su capacidad instalada, y la misma mantiene una deuda
de 41 millones de dólares con proveedores internacionales.
Así lo informó el presidente de la Cámara de la Industria del
Vidrio, Cerámica y Refractarios e Industrias Afines (Cinvicre),
Francisco Anselmi, quien señalo que la producción en
el sector, durante este primer trimestre de este 2015, se
mantiene igual con respecto al año pasado; sin embargo,
en la industria persisten problemas con las materias primas
importadas.
Anselmi señaló que desconocen la tasa de cambio con la
que operarán.
El representante del sector indicó que de las 26 subastas
del Sistema Complementario de Administración de Divisas
I (Sicad I) participaron en cuatro, la última fue en el mes
de octubre de 2014 y hasta la fecha no ha sido liquidada.
Resaltó que es fundamental mantener un acceso constante a
los dólares para que el sector pueda planificarse. AGENCIA
CAROBOBEÑA DE NOTICIAS
FADESS ALERTA AL PAÍS SOBRE INMINENTE
CATÁSTROFE LABORAL
MADURO: “BASTA DE TANTA REUNIDERA.
RADICALIZAR LA REVOLUCIÓN”
VAMOS
A
13 de abril. El presidente de la República, Nicolás Maduro, declaró que
“ya basta de tanta reunidera (con el sector privado). Los convocamos,
hablamos, ponen sus caritas de corderitos y se van como unos lobos a meter
la puñalada contra el pueblo. Vamos a ponernos las pilas, vamos a actuar
con mano dura, vamos a radicalizar la revolución. Vamos a hacer un 13 de
abril en lo económico”. Esto lo dijo desde Los Próceres en un acto donde
se celebraba la creación de la “Milicia Bolivariana” tras su llegada de la VII
Cumbre de Panamá.
El mandatario venezolano emplazó a los ministros de su gabinete a “la
máxima eficiencia, eficacia del Gobierno, escuchar y resolver los problemas
del pueblo, para que no haya más 11 de abril. Atender todos los asuntos de
la guerra económica. Poner mano dura”.
Maduro dijo que “la fase actual de la guerra económica hay dos productos
nuevos que pusieron a escasear que son sensibles para la vida adulta.
Todas las semanas y meses hay un producto nuevo en escasez”.
“Le dije al vicepresidente: citen a los empresarios que se les entregó
dólares de esos dos productos, investigan, revisen las cuentas, vayan a los
almacenes, y si es necesario vamos a detenerlos y entregarlos a la Fiscalía
porque estoy seguro que están detrás del plan contra nuestro pueblo (...)
Vamos a hacer un 13 de abril económico. Se acabaron las sonrisitas con
la burguesía. Que respondan por los dólares que se les dieron”, dijo el
mandatario.
Aseguró que “vengo dispuesto a radicalizar la revolución contra todos los que
la sabotean en lo económico. Pido a los ministros mano dura y a los poderes
del Estado también. El que no pueda sostener su actividad económica que
se vaya. El que encontremos en conspiración (irá) a la cárcel. Sabotaje
permanente”, comentó. También pidió que a los trabajadores que actúen
como fiscalizadores de las empresas y preguntó “¿Dónde está la clase
obrera Oswaldo Vera? Tiene que salir a la calle. con la ley en la mano tiene
que enfrentar a los empresarios bandidos Ya basta de las reuniones, del
papeleo y de los actos. Es la hora de la acción compañero Oswaldo Vera”.
EL UNIVERSAL
23 de abril. Las políticas del gobierno en materia económica
y laboral mantienen al país a las puertas de una situación
de desastre para los trabajadores, según lo denunciaron los
integrantes del Frente Autónomo en Defensa del Empleo,
el Salario y el Sindicato (FADESS), Pablo Castro y Marlene
Sifontes.
Castro considera que en vista de la aplicación de políticas
desacertadas por parte del gobierno en lo económico,
las amenazas al sector privado y el incumplimiento de
compromisos incluso con el sector público, estamos en
presencia de una inminente catástrofe laboral.
“Vemos cómo Nicolás Maduro sigue atacando con
mayor ferocidad a las empresas que están a las puertas
de la quiebra, el aparato productivo se ha retraído y no
hay incentivos para su reactivación, existe una deuda
importante laboral en las instituciones públicas, no hay
seguridad ni jurídica ni personal, este es el panorama con el
cual llegaremos al Primero de Mayo, fecha que no será de
celebración, sino de reclamos firmes y continuos”, señaló
Comentó que el panorama se mantiene ensombrecido ante
la negativa del sector oficial en rectificar sus políticas públicas
y comprometerse a recuperar el país. “Los trabajadores
debemos estar unidos para detener esta ofensiva de
destrucción del Venezuela”, señaló Castro, quien agregó
que a raíz de la corrupción permitida y avalada desde el
poder, los venezolanos estamos viviendo las penurias
conocidas de escasez, inflación y desabastecimiento.
“El dinero desviado, malversado, no se usó en generar
mayor producción, ni en garantizar empleos, ni mucho
menos en ofrecer una estabilidad a futuro para el país.
Vemos hoy cómo mientras pasamos horas en colas para
conseguir no sólo alimentos, los recursos del país fueron
a dar a cuentas personales del extranjero, tal como se ha
venido develando”, resumió.
Marlene Sifontes también considera que Venezuela está en
una situación crítica, sazonada con la deuda de firma de
contratación colectiva a los trabajadores públicos de casi un
año por parte de Nicolás Maduro.
Colocó en cifras lo escaso que es el salario de los
venezolanos, señalando que para poder garantizar la
canasta alimentaria se necesitan 3,5 salarios mínimos y en
el caso de optar a un crédito para vivienda son necesarios
15 salarios mínimos.
Anunció la celebración de un acto en Caracas para el
próximo 29 de abril en el cual los trabajadores realizarán
un juicio al gobierno, evento que esperan repetir en
varias ciudades. “No podemos seguir permitiendo que se
criminalice la protesta, elevamos nuestras voces contra
los sindicalistas presos, las deficiencias en los servicios
públicos, la inflación, la inseguridad”.
Igualmente informaron que esperan un cambio en el tono
del discurso del oficialismo. “Ya basta de violencia, de
amenazas, de insultos, eso nos divide y no nos trae los
frutos que deseamos de una mejor calidad de vida”, dijo
Castro. EL NACIONAL
TRABAJADORES DE GENERAL MOTORS INTRODUJERON AMPARO
ANTE INSPECTORÍA DEL TRABAJO
INAMOVILIDAD
LABORAL
IMPIDE
INDUSTRIAS AUMENTAR NÓMINA
23 de abril. Trabajadores despedidos de la empresa General Motors introdujeron un
amparo ante la inspectoría del Trabajo en la ciudad de Valencia, estado Carabobo,
ante la medida tomada por la planta automotriz de despedir a unos 500 trabajadores.
Los afectados señalaron que, hasta la fecha, no han recibido notificación escrita
ni motivo del retiro forzado de sus puestos de trabajo por lo que resaltaron que
continuarán ejerciendo acciones a modo de que se les reconozcan sus derechos.
“Estamos introduciendo el amparo ante la inspectoría debido a que ha sido abusivo
la forma en que están terminando nuestra relación laboral con el patrono”, afirmo
Joanders Rodriguez, trabajador de la planta.
Los presentes calificaron de injusta la medida de que las personas despedidas tengan
que retirar su liquidación en un hotel de la ciudad, negándoles el acceso por completo
a la planta.
“A nosotros se nos notificó por teléfono que habíamos sido despedidos y se nos
informó que deberíamos retirar para el próximo 5 de mayo el pago por uno de los
cinco hoteles de la ciudad habilitados para tal fin”, aseveró Freddy Vega, trabajador
del área de ensamblaje.
Destacaron que llegarán hasta las últimas instancias en defensa de su derecho
laboral.
Por su parte, Horacio Silva, Coordinador de la Federación Bolivariana de Trabajadores
(FBT) del estado Carabobo, en compañía de los miembros de dicha instancia,
manifestó que el despido de los trabajadores de General Motors se produjo de manera
arbitraria.
“Hubo varias reuniones con los trabajadores y la directiva, se hicieron varias peticiones
que llevaron a un conflicto y en vez de darle una respuesta satisfactoria lo que hacen
es despedirlos de la empresa. La Federación Bolivariana de Trabajadores del estado
Carabobo atacará ante tribunal la decisión de General Motors de Venezuela, con sede
en la región”, dijo Silva.
El vocero de la FBT dijo que apoyará hasta la última instancia a los trabajadores
de General Motors de Venezuela, en vista de que la empresa ha decidido dejarlos
desempleados.
Pidieron a los trabajadores tercerizados de las empresas privadas y públicas a
incorporarse a las comisiones de la FBT para buscarle soluciones a sus problemas
laborales. AGENCIA CARABOBEÑA DE NOTICIAS
19 de abril. El sector privado aún tiene 20% de sus
trabajadores en condición de tercerizados, informó
Mayolga Girán, presidente de la Comisión Laboral de
Conindustria. Dijo que progresivamente las empresas
han ido cumpliendo la norma, pero reconoció que no
ha sido fácil: “Nuestro sector ha sido muy castigado.
La falta de materias primas e insumos mantienen los
procesos productivos muy contraídos”.
Añadió que la inamovilidad laboral, vigente desde
hace más de 10 años, es otro obstáculo que les
ha impedido aumentar la nómina. “Si el gobierno la
suspendiera sería beneficioso para ambas partes:
nosotros podríamos salir de una cantidad de
trabajadores pocos productivos y los tercerizados
ingresar a una nómina con mejores condiciones
laborales”.
Girán recordó que en la administración pública hay
“muchos más trabajadores contratados”, por lo que el
sector privado estará atento a ver cómo el gobierno
“resuelve el asunto de los tercerizados en las
empresas básicas y en Pdvsa, donde tiene un grupo
importante de ellos”.
Acuerdos bilaterales. Aunque no conoce con
exactitud cuántos trabajadores tercerizados hay en
el sector comercial, Mauricio Tancredi, presidente de
Consecomercio, admitió que aún quedan.
Pese a que la ley establece que esa figura debe
eliminarse, dijo que quienes están en esa condición
no les interesa dejarla. “Por lo general muchos de
ellos son distribuidores o vendedores que tienen
empresas propias, con las que atienden a muchos
clientes a la vez, por lo que no les conviene ingresar
a una nómina porque lejos de mejorarle sus ingresos
los disminuiría”.
Tancredi señaló que sobre este tema debe haber una
discusión y acuerdos entre trabajadores y patronos
para definir la forma de trabajo más provechoso
para ambas partes. “Hoy la situación del sector es
tan compleja que los empresarios están dispuestos
a negociar, ceder y establecer convenios con tal
de mantener los establecimientos abiertos”. EL
NACIONAL
SEIS AÑOS DESPUÉS UNA REEDICIÓN DEL PLAN GUAYANA
SOCIALISTA
17 de abril. El presidente de la república, Nicolás Maduro, intenta relanzar el Plan
Guayana Socialista 2009-2019 creando una nueva comisión presidencial.
Se trata del segundo equipo presidencial desde que el gobierno emprendiera el
plan en 2009, y que entonces fuese dirigido por José Khan, Jorge Giordani, María
Cristina Iglesias, Rafael Ramírez, Alí Rodríguez Araque y Ángel Rodríguez.
Con la designación del presidente de Petróleos de Venezuela (Pdvsa), Eulogio del
Pino, como coordinador de esta comisión, se pretende impulsar ahora el desarrollo
integral de la Faja Petrolífera del Orinoco “Hugo Chávez” y el arco agrícola e industrial
de San Félix; una reedición de proyectos que Hugo Chávez propuso en 2012 -en el
mismo escenario de Caruachi- y que jamás se cristalizaron.
En esta misión lo acompañará el ministro de Industrias, José David Cabello; el
presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Justo Noguera; el
ministro del Trabajo, Jesús Martínez; el ministro de Educación, Héctor Rodríguez;
el diputado de la Asamblea Nacional, Oswaldo Vera y el director externo de Pdvsa
y presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y de la Federación
Unitaria de Trabajadores del Petróleo, del Gas, sus Similares y Derivados de
Venezuela, Wills Rangel.
Del abandono a la FBT
Esta nueva comisión pretende hacer borrón y cuenta nueva de los desaciertos que
antecedieron; cuya punta de lanza fue el frenesí estatizador en Guayana, en el que
se invirtió horas y recursos para transformar los sistemas de producción de la región
y con el cual se diseñó el control obrero.
En 2011, cuando se revisaban los primeros dos años de gestión de las mesas de
trabajo del control obrero, los participantes atribuyeron el declive de los proyectos
productivos al abandono de la comisión presidencial desde su designación en 2009.
En los últimos dos años toda la estructura del Plan Guayana ha sido removida de
las empresas y sustituida por una estructura vertical, cuya cabeza son altos oficiales
de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (FANB) que llegaron a Guayana a
inspeccionar las empresas bajo la figura de las micromisiones y echaron por tierra la
horizontalidad del plan inicial.
¿Nuevos proyectos?
• Nicolás Maduro aprueba por segunda vez una empresa mixta entre Pdvsa con
60% de participación accionaria y las industrias básicas de Guayana, 40%, restante.
La aprobación fue hecha por Hugo Chávez en 2012, por Maduro en 2013 y jamás
puesto en funcionamiento.
• El Gobierno autoriza la creación de un Fondo Especial de 600 millones de bolívares
para el pago de deuda acumulada por concepto de jubilación de los trabajadores de
la CVG.
• Pre-aprueban inversión para 46 proyectos de la Corporación del Aluminio; 36
proyectos para el sector hierro, cuyo monto es de Bs. 2 mil 288 millones y US$ mil
207 millones para el sector aluminio y, Bs. 2 mil 211 millones y US$ mil 532 millones
para el sector hierro. CORREO DEL CARONI
A
CONSEJO LEGISLATIVO DE CARABOBO
INSPECCIONARÁ PLANTA DE GENERAL
MOTORS
8 de abril. Un grupo de empleados de General
Motors y de Ford Motors manifestó pacíficamente hoy
miércoles en la mañana frente al Consejo Legislativo
de Carabobo, en búsqueda de apoyo para reanudar
labores en ambas plantas.
Con pancartas en mano y rostros preocupados
por la crisis que afrontan y el posible despido de
más de 1.000 trabajadores, una comisión de los
manifestantes solicitó conversar con el diputado
José Joaquín Vargas, presidente de la Comisión de
Asuntos Laborales del Consejo Legislativo y miembro
del PSUV.
Vargas indicó que los trabajadores temen ser
despedidos de sus puestos. Informó que el Legislativo
del estado inspeccionará la planta de General
Motors, posiblemente la próxima semana. “Estamos
preparando una visita a la empresa para constatar el
estatus de producción y las razones reales sobre la
posible salida de los trabajadores”, dijo.
Mariela Herrera, trabajadora de GM, indicó que
también protestaron para exigir que se derogue
el laudo arbitral que introdujo la empresa ante la
Inspectoría del Trabajo y cuya decisión final será
anunciada el próximo 17 de mayo. “Con estas
acciones buscamos frenar el despido injustificado de
506 compañeros”, afirmó Herrera.
Los que asistieron de Ford Motors señalaron que los
despidos en la empresa ya se encuentran en puertas.
“Nosotros lo que queremos es producir, no estar en
nuestras casas”, dijo Jimmy Rojas, con 12 años de
servicio en la compañía. EL NACIONAL
POLAR ACUSA A SINDICALISTAS DE SU PLANTA EN
TURMERO DE PROMOVER LA VIOLENCIA
16 de abril. Cervecería Polar acusó a los sindicalistas de Sintraterricentro, de realizar “acciones ilegales y violentas”, desde hace 7 días en la
agencia de distribución ubicada en Turmero, estado Aragua.
“Los hechos irregulares como bloqueo de vías de acceso a las instalaciones, amenazas de muerte y uso de la violencia para impedir las
actividades en la agencia de Turmero a trabajadores, transportistas y
franquiciados que desean desarrollar sus actividades de manera normal,
constituyen delitos muy graves”, dijo Luis Alberto Rodríguez, Director
de Administración y Servicios Compartidos de Cervecería Polar, en una
nota de prensa.
Señalan que “tales acciones violentas han sido propiciadas por el sindicalista Juan Rodríguez, junto a un pequeño grupo de trabajadores apoyados por sujetos armados ajenos a Cervecería Polar”.
El vocero explicó que “toda esta situación se origina porque Juan Rodríguez y los representantes de Sintraterricentro, quienes no cuentan con
el apoyo de la mayoría de los trabajadores que están de acuerdo con
el contrato colectivo firmado recientemente por el sindicato mayoritario
en el centro del país, Sutraba, decidieron recurrir a las vías de hecho y
amenazar a sus compañeros para que abandonen los puestos de trabajo
y apoyen la paralización de las actividades”.
“También queremos denunciar ante la opinión pública la presencia de
bandas armadas de motorizados que han amenazado a nuestros trabajadores y obstaculizando las labores en la agencia con absoluta impunidad, blandiendo sus armas de fuego. Tenemos todas las pruebas y las
vamos a consignar ante el Ministerio Público”, declaró el representante
de la empresa.
Cervecería Polar rechaza estas acciones que perturban la paz laboral y
atentan gravemente contra la mayoría de los trabajadores que quieren y
tienen derecho a trabajar.
“Hacemos un llamado urgente a las autoridades correspondientes para
que atiendan el caso y restablezcan el orden cuanto antes”, señaló el
vocero, quien además aclaró que el abastecimiento a los clientes de la
zona no se verá afectado. EL MUNDO
TRABAJADORES DE EMPRESAS POLAR PIDEN LA
DISCUSIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO
17 de abril. La pronta discusión del contrato colectivo que conlleve a
mejores salarios y reivindicaciones laborales reclaman los trabajadores
de empresas Polar, informó Juan Rodríguez, presidente del Sindicado
Sintraterricentropolar, en entrevista en el programa El Desayuno, de
Venezolana de Televisión.
Explicó que este sindicato agrupa a más de 650 trabajadores de ocho
estados del país que actualmente también reclaman a la empresa el
reconocimiento como organización sindical.
“Somos un sindicado de la nueva era, revolucionario, mientras ellos -la
empresa- tienen un sindicato patronal de más de 30 años en planta Polar
San Joaquín -Carabobo- en el que entre ellos hacen su contrato colectivo
de espaldas a los trabajadores”, denunció.
Rodríguez precisó que en la empresa las solicitudes reinvidicativas la
llevan ocho sindicatos de empresas Polar, incluyendo al de Planta San
Joaquín, “y ya seis nos estamos aliando para hacer un solo sindicato en
el ámbito nacional que sumaría más de 4.000 trabajadores”.
Señaló que aspiran a tener verdaderas respuestas de parte de la
empresa a las necesidades de los trabajadores de acuerdo con la Ley
Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, regular
las incidencias de pagos, remuneración y descuentos por beneficios
como vacaciones, salario, HCM (póliza de hospitalización, cirugía y
maternidad) y utilidades.
El dirigente sindical también denunció que han sido víctimas de
amedrentamiento por parte de directivos de la empresa para que
desistan en sus exigencias y que en algunos almacenes clandestinos
han contratado a trabajadores, a quienes le pagan sueldo mínimo para
que hagan la misma labor del personal de planta, “con lo que evaden
contratos colectivos y cláusulas sindicales”.
Mencionó que ya han acudido a la inspectoría del trabajo en Guacara
-Carabobo- para formalizar la denuncia, “ya hicieron las visitas y estamos
esperando que salga el pronunciamiento”.
Informó que a las 10:00 de la mañana de este viernes varios sindicatos
darán una rueda de prensa para realizar una serie de denuncias sobre
el tema del abastecimiento de alimentos y formalizar una federación en
el ámbito nacional de las bebidas y alimentos para combatir la guerra
económica. NOTICIAS 24
PLANTA PIRELLI TIENE MATERIA PRIMA HASTA
MAYO
11 de abril. La producción de cauchos para vehículos en Carabobo
sigue en descenso, la planta Pirelli, ubicada en Guacara, tiene
insumos hasta mayo y su producción se mantiene a una caída de
50 por ciento, según lo informó el secretario general del sindicato,
Luis Álvarez y el secretario de reclamos, Humberto Chirinos.
La planta está fabricando solo 1.900 unidades diarias cuando
antes sacaba al mercado cerca de cuatro mil 500.
Chirinos indicó que el personal espera que haya un encuentro
la próxima semana, pues el patrono mantiene encuentros con
representantes del Ejecutivo nacional.
La empresa de cauchos Goodyeard está estirando sus inventarios
para no paralizar la planta, por lo que tomó como medida adelantar
la vacaciones a 150 trabajadores
Gregorio Sivira, secretario de reclamos del sindicato, indicó que la
falta de materia prima en las empresas derivada de la ausencia de
divisas por parte del Gobierno Nacional a las sectores productivos.
El representante laboral comentó que la planta está exportando
a países como México y Argentina, siguiendo el planteamiento
realizado por el Gobierno nacional, para poder obtener divisas y
evitar la paralización de actividades.
Con respecto al tema de los tercerizados, aseguró que la empresa
cuenta, aproximadamente, con 490 trabajadores agrupados en 16
contratistas y todavía no se sabe qué pasará con ellos.
La planta Firestone está produciendo aún 1.500 cauchos diarios,
pese a que su posibilidad es de 9.000 unidades diarias.
Wilmer Flores, representante laboral, recordó que pese a que la
empresa recibió 13 mil millones de dólares se requiere al menos de
dos meses adicionales para poder lograr que arribe la mercancía a
puerto y luego realizar los procesos de nacionalización y traslado
a la sede de la empresa ubicada en Valencia.
Con el arribo de estos insumos la compañía puede alcanzar
nuevamente su tope de producción. AGENCIA CARABOBEÑA DE
NOTICIAS
TRABAJADORES DE PFIZER PROTESTARON POR FALTA DE MATERIA
PRIMA
09 de abril. Trabajadores de la empresa farmacéutica Pfizer protestaron ayer frente a
la sede de la planta en la Zona Industrial de Valencia, por falta de materia prima para
elaborar los medicamentos.
Alí Mora, secretario general del sindicato que los agrupa, dijo que trataban de llamar
la atención respecto a la falta de insumos en la compañía. “Usan esto como especie
de almacén, produciendo solo tres o cuatro productos y aún así no hay la suficiente
materia prima para mantener la producción local”.
Mora indicó que desconocen qué han conversado los representantes de la empresa
con el gobierno nacional. “Exhortamos al Ministerio de Salud y del Trabajo, para que se
aboquen a la situación. Ya nos dirigimos a ellos por escrito”.
Agregó que requieren la supervisión por parte de los entes gubernamentales y que si
no le han asignado las divisas a la empresa, entonces que lo hagan. También aseveró
que ha habido una caída de 60% en la producción de los fármacos que allí elaboraban.
“Teníamos una cartera diversificada de 80 productos, actualmente estamos produciendo
cinco apenas. El resto, en su mayoría, se produce en Europa”.
Añadió que la dificultad que reportan desde Pfizer se repite en el resto de las industrias
del ramo.
Alberto Pérez, otro representante sindical, destacó que de no mejorar la situación
podrían estar en riesgo más de 500 puestos de trabajo en la planta de Valencia.
Además, hay un grupo de tercerizados que también verían en peligro sus labores. “La
merma de la producción ha ocasionado pérdida en los ingresos de los trabajadores.
Ha generado el desmontaje de turnos rotativos de trabajo, se han dejado de hacer
jornadas extraordinarias que se necesitan más ahora por el desabastecimiento de
medicamentos”, puntualizó Pérez. EL NACIONAL
INTERPELARÁN A GERENTES DE ENSAMBLADORA
MOTORS POR DESPIDO DE TRABAJADORES
GENERAL
21 de abril. El Consejo Legislativo del estado Carabobo interpelará en los próximos
días al gerente general y al de Recursos Humanos de la planta de General Motors, que
está ubicada en la Zona Industrial de Valencia, para conocer cuál es la causa de los
despidos que comenzaron a hacerse efectivos el lunes pasado en la tarde.
Trabajadores que esperaban alguna respuesta a las puertas de la GM y que protestaron
por quedar desempleados expresaron su descontento porque les avisaron por teléfono
que ya no formaban parte de la compañía y que debían pasar por sus cheques de
liquidación, el próximo 6 de mayo en un hotel de Naguanagua.
El legislador José Joaquín Vargas, presidente de la Comisión de Asuntos Laborales,
lamentó que la inspección que tenían prevista para hoy martes 21 no pudiera
concretarse debido a exigencias de la firma la cual solicitó que en las conversaciones
no estuvieran presentes medios de comunicación social ni trabajadores afectados por
la situación. Sin embargo, tuvieron una reunión con algunos integrantes del sindicato y
afectados por los despidos.
Vargas y sus homólogos Augusto Martínez, Welkis Lozada y Arvilio Hidalgo escucharon
las inquietudes de los trabajadores y acordaron mantener una nueva reunión el jueves
23 en la sede del Consejo Legislativo, donde los empleados llevarán informes sobre la
situación.
Instalarán una mesa de trabajo con la intención de paralizar los despidos. “Sacar a 506
trabajadores a la calle en estos momentos es causar un gran daño a estas familias y al
país”, dijo Vargas.
Los diputados quieren clarificar con los gerentes por qué la empresa introdujo un laudo
arbitral en el que han incluido el despido de 506 empleados. Adicionalmente, buscan
conocer cuál es el porcentaje de producción de la compañía en lo que va de 2015,
así como cuál ha sido el monto de asignación de divisas. También quieren dilucidar la
situación de los tercerizados.
Indicaron que desconocen cuál es la situación de un grupo de contenedores que
estarían en Puerto Cabello con materia prima que no ha podido ser nacionalizada
todavía, y aseguraron que protegerán a los trabajadores que han sido notificados de
sus despidos con argumentos jurídicos y laborales para frenar esos procedimientos. EL
NACIONAL
COMENZARON LOS DESPIDOS EN LA
PLANTA DE GENERAL MOTORS DE
VALENCIA
21 de abril. Al menos unos 200 trabajadores ya
fueron notificados de su despido de la empresa
General Motors, ubicada en la zona industrial de
Valencia, informaron algunos de los afectados a las
puertas de la compañía este martes en horas de la
mañana.
Señalaron que desde la tarde del lunes 20 de
abril, luego de que concluyeron su jornada laboral,
recibieron llamadas telefónicas en las que se les
indicaba que cesaba su relación con GM y que
deben acudir el próximo 6 de mayo a un hotel en
Naguanagua a retirar sus cheques de liquidación.
Sostuvieron que de acuerdo a la información que
manejan, hay un listado de 506 trabajadores
que serían despedidos por un laudo arbitral que
interpuso la empresa ante la Inspectoría del Trabajo
de Valencia, de los cuales casi la mitad fue notificada
el lunes pasado.
Dijeron que desconocen quiénes son los integrantes
de la lista, por lo que no descartan que cualquiera
reciba el aviso que consideraron irregular porque la
ley establece que deben ser notificados por escrito y
con argumentos, sobre todo porque en este período
gozan de inamovilidad laboral decretada por el
gobierno.
Paralelamente, un grupo de diputados del Consejo
Legislativo de Carabobo, tenía previsto visitar la
planta de la empresa automotriz para efectuar
una inspección, pero se consiguieron con algunas
exigencias de parte de la gerencia que incluía que
la reunión fuese a puerta cerrada, sin presencia
de una representación de los despedidos ni de los
medios de comunicación.
Los legisladores José Joaquín Vargas, Augusto
Martínez, Welkis Lozada y Arvilio Hidalgo, ingresaron
junto a periodistas, trabajadores y abogados, pero
no fueron atendidos por ningún representante de la
empresa, por lo que luego de reunirse para escuchar
los argumentos de los empleados, decidieron que
en los próximos días interpelarán al gerente general
y al de Recursos Humanos de la ensambladora en
el Consejo Legislativo de Carabobo.
Esperan que durante la interpelación los voceros
respondan algunas interrogantes como por ejemplo
cuál es la producción real de vehículos, cuánto
ha sido el monto de divisas que le ha asignado el
gobierno, a qué obedece la decisión de despedir a
tantos empleados.
También los parlamentarios informaron que el
jueves 23 de abril sostendrán una reunión con
trabajadores y representantes de los sindicatos de
GM en el Consejo Legislativo de Carabobo.
El pasado 8 de abril, y ante la amenaza inminente de
los 506 despidos, un grupo de trabajadores acudió
ante el órgano parlamentario regional a solicitar
que intercedieran para frenar el procedimiento
que avanzaba en la Inspectoría del Trabajo. EL
IMPULSO
TRABAJADORES DE CERVECERÍA POLAR DIVIDIDOS SOBRE REPRESENTACIÓN SINDICAL
17 de abril. Trabajadores de empresas Polar, mantienen posiciones divididas en cuanto a la huelga que se inició en la planta de cerveza de
Empresas Polar en Turmero.
Mientras se realizaba una rueda de prensa con el representante del sindicato nacional de Polar, Frank Quijada, sobre esta actividad sindical
en el estado Aragua, un grupo expresó que el sindicalista no los representa como trabajadores y solo “busca hacer política”.
Durante el evento Frank Quijada ratificó su “apoyo a los compañeros que están de huelga” en la cervecería porque la empresa tiene 15 meses
discutiendo el contrato colectivo.
“Estamos resteados con los compañeros de Turmero... Cada vez que hay discusión del contrato, hay problemas con trabajadores y con el
sindicato”, dijo Quijada.
Indicó que es necesario discutir una convención que conlleve a mejores salarios y reivindicaciones laborales. “Más de 800% ha subido la
cerveza y no es posible que los trabajadores estén muriéndose de hambre”, sentenció el sindicalista.
Por su parte, Juan Rodríguez, presidente del Sindicado Sintraterricentropolar explicó que “la huelga es con todos los permisos de la ley… La
Lott nos permite hacer huelga. Queremos dejarle claro a la empresa que no vamos a desistir y vamos a cumplir la ley”.
Durante el evento, un grupo de empleados de empresas Polar se apersonó al lugar para mostrar su descontento con declaraciones realizadas
por Quijada en las que aseveraba que la empresa dejaba de producir harina de maíz para hacer otras mezclas En este sentido, estos
empleados ratificaron el compromiso de la empresa con la producción nacional y aseveraron estar “produciendo al 100%”. EL MUNDO
MINTRABAJO
INCENTIVARÁ
“CONCIENCIA
PATRIÓTICA” DE LOS TRABAJADORES
SOCIAL
Y
7 de abril. El Ministerio del Trabajo creó una Comisión Nacional de Seguimiento para
desarrollar y estudiar, “en forma permanente y sistemática”, el proceso social del
trabajo tanto en fábricas públicas como privadas.
La comisión, oficializada en la Gaceta Oficial Número 40.630 del 27 de marzo
de 2015, estará presidida por el ministro del Trabajo, Jesús Martínez, junto a los
viceministros de Educación y Trabajo para la Liberación, para el Sistema Integrado
de Inspección Laboral y de la Seguridad Social, el presidente del Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel).
También participan los presidentes del Instituto Nacional de Capacitación y
Educación Socialista (Inces), del Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de
Trabajadores y seis integrantes designados por el ministro del Trabajo.
La comisión tendrá las siguientes funciones:
1. Dirigir el proceso de estudio e investigación sobre el proceso social de trabajo que
se efectúe desde cada entidad de trabajo.
2. Garantizar que las inspecciones integrales y el Registro Nacional de Entidades de
Trabajo se constituyan en los instrumentos para la recolección y procesamiento de
información sobre el proceso social de trabajo.
3. Requerir de las entidades de trabajo toda la información necesaria para el estudio
y la investigación del proceso social de trabajo.
4. Elaborar propuestas para la formulación de los planes de producción y justa
distribución de la riqueza y para formulación de las políticas públicas destinadas a la
protección y garantía para la estabilidad y desarrollo del proceso social de trabajo.
5. Presentar alertas tempranas sobre las amenazas, riesgos, vulnerabilidades
o problemas del proceso social de trabajo y recomendar de manera oportuna las
medidas pertinentes para superarlos.
6. Promover e incentivar la conciencia social y patriótica de la clase obrera para
asumir la gestión directa y democrática de la dirección del proceso social de trabajo.
7. Desarrollar la formación de la clase obrera, los empresarios patriotas sobre el
manejo del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras para su correcta aplicación.
Desde la concepción del Gobierno, el “proceso social del trabajo” significa que el
trabajo está al servicio de la sociedad y en ese sentido se ha insistido en desarrollar
un modelo horizontal de participación en la gestión, de la mano con la conformación
de consejos de trabajadores.
La concepción de “hecho social” se le atribuye al sociólogo francés Emile Durkheim,
quien lo definió como los “modos de actuar, pensar y sentir externos al individuo, y
que poseen un poder de coerción en virtud del cual se imponen a él”.
Partiendo de esa definición, recuerda el profesor de Derecho Héctor Jaime, Rafael
Caldera definió en 1939 el Derecho del Trabajo colocando como eje central y objeto
del mismo al trabajo como hecho social, “queriendo destacar con ello, no solo el
aspecto objetivo de la prestación de trabajo en sí y las relaciones que de ella se
derivan, sino, sobre todo, el carácter personal del mismo que justifica la protección
especial del Estado a la persona del trabajador en aras de mantener incólume su
dignidad”.
Eso tuvo como efecto jurídico ampliar el campo de protección del Derecho del
Trabajo al regular no sólo las formas clásicas del trabajo, sino cualquier forma de
trabajo incluyendo al autónomo. CORREO DEL CARONI
ESCASEZ DE ALIMENTOS INFLUYE EN AUSENTISMO LABORAL
6 de abril 6. El presidente de Fedecamaras Lara, Alberto Gámez, denunció que la
escasez de productos ha afectado a las empresas con el aumento del ausentismo
laboral.
Destacó en Unión Radio, que las personas prefieren hacer las colas que trabajar.
“Tenemos alrededor de 36% de ausentismo laboral por esta nueva práctica que nos
están llevando al desequilibrio”.
Gámez lamentó que los comerciantes y consumidores se vean afectados por la
escasez. “El desabastecimiento es bastante, las colas son inmensas. Tenemos un
53% de desabastecimiento en la región”.
Indicó que las colas son de cuatro a cinco cuadras, y se “pierden horas hombres”
que es lo que ayuda a la economía de un país.
Pidió una reunión el Gobierno para tratar el tema de la distribución y cómo se puede
mejorar para reactivar la economía en el país. EL SIGLO
JOSÉ
BODAS:
CONTRATO
PDVSA
INCUMPLE
17 de abril. El secretario general de la Federación
Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela
(Futpv), José Bodas, denunció que Pdvsa ha cometido
una serie de omisiones salariales estipuladas en la
convención colectiva.
Indicó que no fue ejecutado el incremento del monto
mensual de la Tarjeta Electrónica de Alimentación
(TEA), correspondiente al primer trimestre del año y
que siguen percibiendo 7.000 bolívares.
“Pdvsa no cumple con los trabajadores porque la
convención colectiva petrolera y del gas establece
ese aumento durante el primer trimestre y no se dio.
Exigimos que sea aumentado en un 150%”. EL TIEMPO
DESPIDEN A 2 TRABAJADORES DE CORPOZULIA POR NEGARSE A FIRMAR
O1 de abril. El primer caso confirmado de despido en
la entidad se registró, según denuncia Carlos Pettit,
secretario general de Fetrazulia, en la Corporación
de Desarrollo de la Región Zuliana (Corpozulia). Pettit
relató a los medios de comunicación que se trata de dos
empleados de la corporación que la semana pasada se
negaron a estampar su firma en contra del decreto del
presidente estadounidense Barack Obama, tal como lo
solicitó el mandatario venezolano, Nicolás Maduro.
“Es una vil amenaza a los trabajadores, todos están
en riesgo, a los fijos les amenazan con despidos, a
los contratados con no renovarles el contrato y a los
jubilados les dicen que si no firman no habrá pago, es
insólito e ilegal”, repudió Pettit.
Por razones legales, los representantes sindicales no
ofrecieron mayores detalles acerca de la identidad de
los dos funcionarios públicos, solo adelantan que el
caso será presentado ante la ONG Provea.
“Es una piratería pretender recoger 10 millones de
firmas, que representan un tercio de la población,
aplicando prácticas de persecución. Está pasando
en todos lados, CANTV, PDVSA, gobernaciones y
alcaldías”, reprochó Froilán Barrios, representante de
la Unidad de Acción Sindical.
La utilización de listas para segregar el acceso al trabajo
de los venezolanos será incorporado al expediente que
la Unión de Acción Sindical entregará a la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) en mayo próximo,
durante la 104 asamblea general.
“La atroz Lista Tascón, Maisanta, la ejecutada cuando
el despido masivo en PDVSA y ahora esta, la Lista
Maduro, son una violación al convenio 111, firmado
por Venezuela en 1983, en el que se establece la
no discriminación racial, de género y mucho menos
política”, detalló Barrios.
Recuerda Froilán Barrios que desde la publicación de la
Lista Tascón, “más de dos millones de venezolanos han
perdido sus trabajos por esta persecución descarada”.
LA VERDAD
CONSTRUCTORES ACUERDAN AUMENTO
CON TRABAJADORES
07 de marzo. Cinco de seis federaciones que congregan
a los trabajadores de la construcción, firman este
miércoles 8 de abril en la sede de la Cámara Venezolana
del sector los toques finales de la contratación colectiva
que finalmente permitirá a quienes se desempeñan en
el área percibir, a partir del primero de mayo de este año, un aumento del 30% en todas las escalas del tabulador salarial.
“En principio fuimos seis las organizaciones que suscribimos el acuerdo en la contratación colectiva, sólo que luego los representantes de la
Federación Unitaria Nacional de Trabajadores Bolivarianos de la Construcción, firmó una homologación ficticia -no avalada por la mayoría- con
el Ministerio del Trabajo el pasado 26 de febrero, pero en esta reunión de mañana (miércoles) son los únicos que no estarán presentes”, amplió
William Lizardo, presidente de Fetraconstrucción.
Alega que resultarán beneficiados un millón de trabajadores directos y quinientos mil indirectos, por cuanto -recordó- ya quienes ejercen en el
sector devengaban una remuneración aún por debajo del mínimo nacional.
Luego de reunirse con el presidente de la CVC, ingeniero Jaime Gómez, se habría subsanado el impasse y “aclarado la confusión”, señaló
Lizardo. EL UNIVERSAL
GOBIERNO ADMITE CAÍDA DE PRODUCCIÓN DE SUS EMPRESAS
13 de abril. Las industrias del sector privado que denunciaron el año pasado las dificultades en la adquisición de las divisas para importar
insumos y los inconvenientes para abastecerse de materiales producidos en el país no fueron las únicas que trabajaron por debajo de su
capacidad instalada. Las empresas en manos del sector público tampoco pudieron cumplir con el desempeño previsto para 2014, según cifras
publicadas en las memorias y cuentas de los ministerios de Alimentación e Industrias.
Pese a que el gobierno del presidente Hugo Chávez expropió empresas y constituyó otras de capital mixto con países de la región para mejorar
los niveles de abastecimiento en el mercado, las proyecciones de cumplimiento se han quedado cortas, e industrias como Lácteos Los Andes,
Vtelca, Orionoquia y Venezolana de Industrias Tecnológicas han disminuido su producción en comparación con años previos. Parte de la
justificación para el bajo desempeño son las dificultades en la adquisición de materia prima nacional e importada por falta de divisas.
Entre las empresas del sector alimentación que están en manos del Estado y que muestran resultados desfavorables al cierre de 2014
está Industrias Diana, encargada de la elaboración de aceites comestibles, margarinas, manteca, papelón y jabón de consumo doméstico.
Productos que se encuentran entre los que presentan más fallas de abastecimiento en las cadenas de comercialización públicas y privadas.
La industria que forma parte del gobierno desde 2008, cuando fue asumida por Pdval, elaboró el año pasado 124.482 toneladas de productos
de grasas y aceites, 25% menos de lo que produjo en 2013, año en el que la producción alcanzó 164.904 toneladas. Si la comparación se hace
con lo elaborado 2 años atrás, la caída es de 35%. En 2012 Industrias Diana produjo 191.348 toneladas de grasas y aceites, 66.866 toneladas
más que el año pasado
La empresa tenía previsto producir en 2014 un total de 200.580 toneladas, es decir, que solo se cumplió 74% de la planificación calculada con
una inversión de 315 millones de bolívares. En el documento del Ministerio de Alimentación se refiere, además, que Industrias Diana tuvo una
operatividad promedio de 64%. Agrega que la empresa aportó 17% de la producción total nacional, que fue de 554.845 toneladas.
El despacho mencionó que entre los obstáculos en la producción el año pasado estuvo la “discontinuidad en el suministro de envases e
insumos” por parte de los proveedores principales, que “alegan no contar con divisas suficientes para honrar los compromisos adquiridos con
Industrias Diana C.A.”.
Otra de las empresas de alimentos del sector público que tampoco superó la producción de los años previos fue Lácteos Los Andes, nacionalizada
en 2008 y encargada de elaborar, entre otros productos, leche líquida y en polvo, uno de los alimentos por los que los consumidores venezolanos
permanecen largo tiempo en colas.
El año pasado Los Andes elaboró 265.933 toneladas de productos lácteos, jugos y néctares, 11% menos que en 2013, cuando produjo 298.045
toneladas. Si se compara con 2012, la producción cayó 21%. Ese año se elaboraron 337.737 toneladas.
La producción no aumentó aun cuando el año pasado se amplió la cartera de productos de la empresa. Se incorporaron 9 bebidas nuevas,
entre ellas una a base de Aloe Vera, denominada Cristaloe, además del néctar de mango y papelón con limón en botellas de vidrio. La inversión
para la empresa superó los 4 millardos de bolívares.
A pesar de que las memorias y cuentas reportan la contracción en la producción desde que las empresas están en manos públicas, en los
mismos documentos se afirma que el aporte de estas compañías es mayor ahora que cuando eran de capital privado.
En el caso de Industrias Diana, se afirma que mientras la empresa y sus filiales estuvieron en manos privadas mantenían un volumen de
producción de 79.610 toneladas de grasas, aceites, subproductos y derivados. Situación que indican cambió a partir de 2008.
Más distribución privada
En la Memoria y Cuenta del Ministerio de Alimentación se afirma que la distribución de los productos de Industrias Diana y Lácteos Los Andes
fue mayor en los establecimientos privados que en los públicos.
En el texto se detalla que el año pasado Industrias Diana distribuyó en la red privada de supermercados 71.346 toneladas de productos, más
del doble de lo que se ofertó en la red pública, adonde fueron 31.831 toneladas.
En el caso de Lácteos Los Andes, el documento refiere que a través de los establecimientos del sector privado se vendieron 237.804 toneladas
de productos lácteos, jugos y néctares. Mientras que en la red de establecimientos del Estado se distribuyó una cantidad 8 veces menor:
28.129 toneladas, según el despacho.
A pesar de la data, consumidores consultados afirmaron que los productos de Diana y Los Andes es más fácil adquirirlos en la red de
distribución pública: Mercal, Pdval y abastos Bicentenario.
Tecnología sin dólares
La empresa estatal de computadoras, Venezolana de Industrias Tecnológicas, fabricó el año pasado 152.763 equipos, 53% menos de la meta
prevista de 290.000 aparatos, de acuerdo con la Memoria y Cuenta 2014 del Ministerio de Industrias. Según el documento, es el nivel de
producción más bajo en los últimos 5 años. Entre 2010 y 2013, en promedio, la compañía logró armar 93,25%.
El texto explica la razón de la merma: “Retardo en los procesos administrativos, y desfase entre las divisas aprobadas y las finalmente
liquidadas por el Banco Central de Venezuela para la procura de la materia prima”.
Vtelca, por el contrario, exhibió mejores resultados. La memoria y cuenta señala que la fabricante de celulares ensambló 1.047.893 móviles,
82,18% de la meta prevista del año. Sin embargo, no escapó de la falta de insumos que vivieron las compañías privadas del ramo. “Durante el
año 2014, se presentaron de manera recurrente inconvenientes con la importación de las partes y piezas (…) traduciéndose en insuficiencias
de los inventarios para el cumplimiento de los planes de producción”.
Orinoquia, otra empresa pública dedicada a fabricar celulares, el año pasado armó 856.781 aparatos, 86% de lo proyectado durante 2014.
Igual que ocurrió con Vtelca, según el documento, esta compañía no alcanzó la meta propuesta por falta de materias primas. “El ajuste en
el proceso de asignación de divisas para la adquisición de materia prima conllevó a una redistribución en la planificación de la producción,
modificando las cantidades mensuales a producir”.
Piezas de Irán defectuosas
En el sector automotor, en el que el gobierno incursionó a mediados de la década pasada, el gobierno exhibe resultados muy pobres. Venirauto,
una empresa mixta que constituyó con Irán en 2006, y una de las primeras de la industria automotriz en la que participó, el año pasado
ensambló 1.844 automóviles, apenas 21% de la meta prevista, según la Memoria y Cuenta 2014 del Ministerio de Industrias.
En los últimos cuatro años, de acuerdo con el documento, el ensamblaje no ha alcanzado ni la mitad de lo planificado. En 2012 fue cuando
más se acercó a la meta, con 43% de lo previsto.
Entre los obstáculos que afrontaron las operaciones de la empresa, el texto señala que es necesario realizar inversiones “que permitan habilitar
y adecuar la infraestructura física y operativa, para elevar la productividad”.
Además de esto, el reporte reconoce que Venirauto recibió piezas y partes defectuosas para el proceso de ensamblaje. “Se requiere exigir a
los proveedores iraníes la reposición de las mismas”.
De Chery, la automotriz china en la que Venezuela tiene acciones, hay poca información en las memorias y cuentas 2014. Pese a que en el
país hay una planta de esta marca, no hay información sobre la producción de ninguno de estos vehículos en el país.
Solo en el reporte del Ministerio de Comercio aparece que el año pasado el gobierno adquirió directamente al país asiático 9.555 carros. EL
NACIONAL
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