Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind
Transcription
Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind
Das IQ Landesnetzwerk Berlin wird koordiniert durch: Eine Frage der Einstellung Ort: Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projektes „Eine Frage der Einstellung“ umgesetzt. Ziel des Projektes ist es, hochqualifizierte Frauen internationaler Herkunft besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren. LIFE – Bildung, Umwelt, Chancengleichheit e.V. Rheinstraße 45, Aufgang C 12161 Berlin U-Bahn Walther Schreiber Platz S-Bahn Feuerbachstraße Über einen Zeitraum von drei Jahren sollen mit kooperierenden Unternehmen die angewandten Personal-Auswahlverfahren im Hinblick auf ihre Kultur- und Genderfairness untersucht und optimiert werden. Wie sollten die im Unternehmen gängigen Auswahlverfahren aussehen, damit sich auch Bewerber/innen mit internationaler Herkunft bewerben und überzeugend präsentieren können? Darum geht es. Im Einzelnen ist geplant: • Auswahlverfahren prüfen, Indikatoren benennen, Beurteilungsdimensionen anpassen • Entwickelte Verfahren erproben, optimieren, in interne Abläufe integrieren • Best Practices verbreiten, Checklisten und Hand- reichungen erstellen Sind Sie interessiert? Dann wenden Sie sich bitte an Regina Gillner, [email protected], 030 308798-24. Für teilnehmende Unternehmen fallen keine Kosten an. Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Kontakt: Regina Gillner Tel.: +49 (0)30 308798-24 E-Mail: [email protected] www.life-online.de www.berlin.netzwerk-iq.de LIFE – Bildung, Umwelt, Chancengleichheit e.V. engagiert sich seit 1988 für Chancengleichheit von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt. Ein Aspekt unserer Arbeit ist die interkulturelle Öffnung von Organisationen und Unternehmen für weibliche Fachkräfte mit internationalen Wurzeln. LIFE e.V. besitzt langjährige Erfahrung in der beruflichen Orientierung, Aus- und Weiterbildung, im internationalen Klimaschutz und in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind Neue Impulse für die Personalauswahl 11.06.2015 | 17:00 – 20:00 Uhr Eine Veranstaltung für Personalverantwortliche und Entscheidungsträger/innen in Unternehmen Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. In Kooperation mit: www.netzwerk-iq.de Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind – neue Impulse für die Personalauswahl Nachweislich gelingt es einem Unternehmen mit vielfältiger Belegschaft besser, neue Märkte zu erschließen, die Bedürfnisse verschiedener Kundengruppen zu erkennen, innovative Produkte zu entwickeln. Außerdem steigert es seine Attraktivität als Arbeitgeber. Die Öffnung eines Unternehmens für Vielfalt fängt bereits bei der Personalauswahl an. Wie müssen Auswahlverfahren gestrickt sein, um Fachkräfte - insbesondere Frauen - internationaler Herkunft anzusprechen? Was braucht es auf Seiten der Personalverantwortlichen, um die Fähigkeiten internationaler Fachkräfte zu erkennen und realistisch einzuschätzen? Und welche Methoden und Instrumente helfen dabei? Im Rahmen der Veranstaltung „Warum die Ausgewählten nicht immer die Passenden sind – neue Impulse für die Personalauswahl“ wollen wir diesen Fragen auf den Grund gehen und erfolgreiche Vorgehensweisen diskutieren. Prof. Dr. Uwe P. Kanning, der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück lehrt, wird uns als Gastreferent Impulse für eine wirksame und zeitgemäße Personalauswahl geben. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher und berät insbesondere zu Fragestellungen der Personaldiagnostik und -entwicklung. Wir freuen uns auf Ihr Kommen! 17:00 Begrüßung Andrea Simon Projektleitung LIFE e.V. Personalauswahl im 21. Jahrhundert – Verborgene Bewerberpotenziale erkennen Prof. Dr. Uwe P. Kanning Hochschule Osnabrück Gängige Praxis und Bedarf für Veränderungen in den Unternehmen Teilnehmende melden sich zu Wort Perspektiven einer Zusammenarbeit – Das Angebot von LIFE e. V. 19:00 Imbiss und Zeit für Gespräche Gastreferent: Prof. Dr. Uwe P. Kanning Moderation: Dr. Julia Kropf