docתקנון קרן הפנסיה כללית חדשה מיטבית עתודות
download 
Report Transcription
תקנון קרן הפנסיה כללית חדשה מיטבית עתודות
תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית חדשה מהדורת מאי 2010 2 מהדורה מעודכנת ליום 4.5.10 תוכן עניינים פרק ראשון: .1 .2 .3 פירושים והגדרת מונחים הגדרות פרשנות גיל 3 3 10 פרק שני: .4 .5 .6 .7 .8 .9 .10 התחייבויות ומקורות הכנסה מקורות ההכנסה של הקרן תשלומי הקרן השקעות התשלומים לקרן ביצוע תשלומים באיחור דמי ניהול הנחות אקטואריות לקביעת המקדמים ומנגנון איזון אקטוארי 11 12 12 12 13 13 14 פרק שלישי: .11 .12 .13 .14 החברות בקרן ההצטרפות לקרן הפסקת חברות בקרן הפסקות בתשלומים לקרן חידוש חברות בקרן וחזרה למעמד של עמית פעיל 15 15 15 15 פרק רביעי: .15 .16 .17 חובת גילוי חובת הצגת מסמכים שלילת זכויות בשל מתן פרטים לא נכונים חובת הודעה על שינויים 16 16 16 פרק חמישי: .18 .19 .20 .21 פנסיית זקנה בקשה לקבלת פנסיית זקנה חישוב פנסיית הזקנה ומסלולים בעת הפרישה פרישה מאוחרת היוון 16 17 18 19 פרק שישי: .22 .23 .24 .25 .26 פנסיית שאירי פנסיונר הזכות לפנסיית שאירי פנסיונר שיעור הפנסיה לשאירי פנסיונר משך הזכאות לקבלת פנסיית שאירי פנסיונר תשלומי תקופת הבטחה לשאירי פנסיונר אופן חלוקת פנסיית שאירי פנסיונר בין אלמנות 20 20 20 20 21 פרק שביעי : .27 .28 .29 פנסיית שאירי עמית הזכות לפנסיית שאירי עמית חישוב פנסיית שאירי עמית היוון פנסיית שארים 21 22 22 כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 3 פרק שמיני: .30 .31 .32 .33 .34 .35 .36 הוראות כלליות לתשלומי פנסיות הגשת בקשה לקבלת פנסיה סכומי פנסיה מזעריים מועדי זכאות ומועדים לתשלום הפנסיות עדכון הפנסיה איסור העברת הזכות לפנסיה שלילת הזכות לפנסיה קיזוז 23 23 24 24 25 25 25 פרק תשיעי: .37 .38 עזיבת העבודה הפסקת העבודה אצל המעסיק החזרת כספי המעסיק והעמית 26 26 פרק עשירי: .39 .40 משיכת כספים משיכת כספי העמית תשלום כספים לשאירי עמית שאינם זכאים לפנסיה או למוטביו 26 27 פרק אחד עשר: .41 הלוואות הלוואות 28 פרק שנים עשר: .42 יישוב מחלוקות יישוב מחלוקות 28 פרק שלושה עשר: .43 .44 .45 .46 .47 עמית עצמאי הצטרפות עמית עצמאי לקרן תשלום דמי הגמולים על ידי עמית עצמאי מועד חישוב התשואה מעבר מעמית שכיר לעמית עצמאי כללי 30 30 30 30 30 פרק ארבעה עשר: .48 הוראות מעבר הוראות מעבר 31 פרק חמישה עשר: העברת כספים בין קרנות חדשות 31 נספחים כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 4 הוראות התקנון פרק ראשון :פירושים והגדרת מונחים .1 הגדרות )א( המונחים בתקנון שלהלן יתפרשו כמבואר לצד שמם: אלמנת עמית מי שהייתה בת זוגו של עמית במועד פטירתו. ואולם ,אם מות העמית נגרם כתוצאה ממחלה שאובחנה טרם נישואיו או הפיכתה לבת זוגו לפני מועד נישואיו ,תחשב בת הזוג כאלמנת העמית לעניין תקנון זה ,רק אם התגוררה עימו וניהלה עימו משק בית משותף משך 12חודשים לפני פטירתו .יובהר כי סייג זה לא יחול אם ילדה לו ילד. אלמנת פנסיונר מי שהייתה בת זוגו של פנסיונר במועד פרישתו לפנסיית זקנה ,ופנסיית הזקנה של הפנסיונר חושבה בהתאם לנתוניה. בת זוג נשואה לעמית או לפנסיונר ,לרבות מי שהוכרזה כידועה בציבור בפסק דין של ערכאה שיפוטית מוסמכת או מי שהמוסד לביטוח לאומי אישר בכתב את זכאותה לקבלת קצבת שארי בת זוג. גיל פרישה לפנסיית זקנה גיל הפרישה לפנסיית זקנה לא יפחת מגיל .60 דמי גמולים תשלומי המעסיק ו/או העמית לקרן הנגזרים משכר/ הכנסת העמית. דמי ניהול לעמיתים )למעט פנסיונרים( דמי ניהול לעמיתים בשיעור שלא יעלה על 0.16667% לחודש )בחישוב של 2%בחישוב שנתי(. דמי ניהול לפנסיונרים דמי ניהול בשיעור שלא יעלה על 0.04167%לחודש ) 0.5%בחישוב שנתי(. ההכנסה הכוללת כלל הכנסתו החודשית של העמית מעבודה ו/או ממשלח יד ו/או מעסק -בין אם הועברו דמי הגמולים לקרן ממלואה או מחלקה בלבד. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 5 ההכנסה הכוללת המתואמת ההכנסה הכוללת -המתואמת ליום עריכת החישוב, על-ידי הכפלת ההכנסה הכוללת בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד הידוע במועד עריכת החישוב במדד שפורסם בגין החודש שבו נתקבלה בידי העמית ההכנסה כאמור. ההסדר התחיקתי פקודת מס הכנסה ]נוסח חדש[ ,תקנות מס הכנסה, חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים)ביטוח(, התשמ"א ,1981-חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים )קופות גמל( התשס"ה – ,2005וכן כל החוקים, התקנות ,ההוראות והצווים הממשלתיים ,הקובעים מדי פעם בפעם את התנאים אשר לפיהם על הקרן לפעול ,להשקיע ולהלוות כספים – לרבות הנחיות הממונה. החברה המנהלת כלל פנסיה וגמל בע״מ. המדד מדד המחירים הידוע בשם "מדד המחירים לצרכן" )מדד יוקר המחיה הכולל פירות וירקות( המתפרסם על-ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. הממונה הממונה על שוק ההון ,ביטוח וחיסכון במשרד האוצר והמפקח על הביטוח. המעסיק כל תאגיד ואדם שעובדיו נמנים עם העמיתים בקרן, והמשלם בעבורם דמי גמולים בהתאם לתקנון. הקרן "מיטבית-עתודות כללית חדשה". התקנון תקנון הקרן המפורט להלן ,כפי שיהיה בתוקף מזמן לזמן. חוק הגנת השכר חוק הגנת השכר ,התשי"ח.1958- יתום ילדו של עמית שנפטר או של פנסיונר שנפטר ,לרבות ילד שאומץ כדין ו/או ילד חורג ובלבד שהוכחה תלותו של הילד החורג בפרנסתו של העמית במשך 12 חודשים טרם פטירת העמית או הפנסיונר ,וכל עוד לא הגיע לגיל ,21או יתום מוגבל. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 6 יתום מוגבל ילדו של עמית או של פנסיונר שנפטר והוא מעל גיל 21 ובמועד הפטירה נתמך על ידי העמית או הפנסיונר ואינו מסוגל לכלכל עצמו עקב היותו נכה מלא לפי קביעת רופא הקרן או הוועדה הרפואית של הקרן, ובלבד שילדו של עמית כאמור הפך לנכה מלא לפני היותו בן 21ולאחר הצטרפות העמית לקרן ,והכול - כל עוד אין הוא מסוגל לכלכל עצמו כאמור. לעניין זה" ,נכה מלא" -מי שלפחות 75%מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו ,או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו ,הכשרתו או ניסיונו במשך תקופה של למעלה מ – 90ימים רצופים ,והכל בכפוף להחלטת הוועדה הרפואית. יתרת זכאות צבורה יתרת הזכאות הצבורה של העמית תחושב על בסיס דמי הגמולים ששולמו לקרן בגין העמית ,בתוספת תשואת הקרן לעמיתים ובתוספת כספים שהועברו מקופת גמל אחרת ,ובניכוי כל אלה: .1חלק יתרת הזכאות הצבורה שמקורה בדמי הגמולים שנמשכו מן הקרן; .2כספים שהועברו לקופת גמל אחרת; .3דמי הניהול המפורטים להלן: לעמיתים -שיעור של עד 0.1666%מסך נכסי א. הקרן )עד 2%בחישוב שנתי(. פנסיונרים ושאיריהם – שיעור של עד ב. 0.04166%מסך נכסי הקרן המיוחסים לגמלאים )עד 0.5%בחישוב שנתי(. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 7 יתרת הזכאות הצבורה תעודכן לפחות אחת לשנה על בסיס ממצאי המאזן האקטוארי המלא והמפורט. שיעור עודף אקטוארי או גירעון אקטוארי של עמיתים יתורגמו לתשואה חיובית או שלילית ,לפי העניין ,והקרן תעדכן את יתרת הזכאות הצבורה של כל עמית בהתאם. מוטב מי שהעמית קבע לגביו בכתב בהודעה שנמסרה לחברה המנהלת כי בהיעדר שאירים יהיה זכאי לאחר פטירתו לזכויות המוקנות למוטבים בהתאם לתקנון. עמית מי שהצטרף לקרן הפנסיה לפי התנאים בסעיף 11 לתקנון וטרם הופסקה חברותו כאמור בסעיף 12 לתקנון. עמית עצמאי עמית יחיד ,לרבות עובד שכיר ,המשלם לקרן דמי גמולים ללא תשלום מקביל של מעסיק בגינו. עמית שכיר כמשמעו בחוק קופות גמל. עתודה למקבלי פנסיה עתודה המשמשת להפחתת התנודתיות בפנסיה שמקורה בסטייה מהנחות התשואה ו/או בשינוי הנחות ריבית ההיוון לחישוב התחייבויות הקרן כלפי מקבלי פנסיה ,ומחושבת בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. פנסיה תשלומים חודשיים המשולמים על ידי הקרן לפנסיונר או לשאיריו ,או לשאירי עמית. פנסיונר מי שמקבל מהקרן תשלומי פנסיית זקנה לפי הוראות התקנון. שאירים אלמנת עמית ,אלמנת פנסיונר ,יתום . שיעור עודף או גירעון אקטוארי שיעור עודף או גירעון אקטוארי המתקבל בהתאם לתוצאות המאזן האקטוארי ,שמקורו בשינויים של עמיתים דמוגראפיים בלבד ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 8 שיעור עודף או גירעון אקטוארי שיעור עודף או גירעון אקטוארי של עמיתים בתוספת שיעור העתודה למקבלי פנסיה ככל שעלתה על 1%או של מקבלי פנסיה פחתה מ –.(-)1% שנה/חודש למניין השנה האזרחית. תקופת הבטחה הבטחת תשלום פנסיה לתקופה מינימאלית בת 60 חודשים 120 /חודשים 240 /180 /חודשים בהתאם לבחירת הפנסיונר או השאיר ,ובלבד שגילו בסיום התקופה לא יעלה על 85שנים. .2 תקנות מס הכנסה תקנות מס הכנסה )כללים לאישור ולניהול קופות גמל( ,התשכ"ד 1964-ו/או כל חיקוק נוסף אשר יבוא במקומן או נוסף עליהן. תשואת הקרן למקבלי פנסיה שיעור השינוי בשווים של נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויותיה למקבלי הפנסיה ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. תשואת הקרן לעמיתים שיעור השינוי בשווים של נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויותיה לעמיתים בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. פרשנות )א( הוראות חוק הפרשנות ,התשמ"א 1981-תחולנה על הוראות התקנון ,כאילו היו חיקוק. .3 )ב( כל האמור בתקנות בלשון יחיד ,משמעו אף בלשון רבים ,ומילים המופיעות במין זכר משמען אף במין נקבה ולהפך ,כל עוד אין בהוראות התקנון הוראה מפורשת אחרת. )ג( הנספחים לתקנון מהווים חלק בלתי נפרד ממנו. )ד ( ) (1בכל נושא אשר אינו מוסדר בהוראות התקנון ,תפעל הקרן בהתאם לתנאי ההסדר התחיקתי .במקרה של סתירה בין הוראות התקנון לבין הוראות ההסדר התחיקתי תפעל הקרן לתיקון תקנונה בהקדם ועד לתיקון כאמור יגברו הוראות ההסדר התחיקתי. ) (2הקרן לא תקנה זכויות ולא תשלם כספים ,בניגוד להוראות ההסדר התחיקתי. גיל כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 9 )א( גילו של העמית ו/או הפנסיונר ו/או גיל השאירים לעניין קביעת זכויות לפי הוראות התקנון ,ייקבע לפי תאריך הלידה כפי שמופיע בתעודת זהות או לפי פסק דין של ערכאה מוסמכת ובלבד שהחברה המנהלת צורפה כצד להליך המשפטי .נרשמה בתעודת הזהות שנת לידה בלבד ,יראו בעמית ו/או בפנסיונר ו/או בשאיר כמי שנולד ביום 30ביוני של אותה שנה. )ב( גילו של העמית ו/או הפנסיונר ,או גיל השאירים לצורך חישוב פנסית הזקנה ,לפי הוראות התקנון ,יחושב לפי מספר השנים והחודשים שעברו מה 1 -בחודש הקלנדרי שלאחר חודש הלידה ועד ה 1 -לחודש הראשון לקבלת הפנסיה. )ג( התאמת מקדם פנסיה לגילאים שאינם בשנים שלמות )גילאי הביניים( ,תתבצע לפי שיטה מתמטית מקובלת. בכל מקרה שבו אין מקדם לגיל העמית ולשנת לידתו ,יחושב המקדם על פי הוראות הממונה ,וטבלאות מפורטות יהיו במשרדי החברה המנהלת. בגין עמית ששונה גילו תותאם יתרתו הצבורה רטרואקטיבית. )ד( פרק שני :התחייבויות ומקורות הכנסה .4 מקורות ההכנסה של הקרן מקורות ההכנסה של הקרן יהיו אלה: )א( דמי גמולים שיתקבלו בגין העמיתים לאחר ניכוי דמי ניהול. )ב( תשואת הקרן לעמיתים. )ג( תשואת הקרן למקבלי פנסיה. )ד( כספים שיתקבלו מקופות גמל אחרות במסגרת העברת כספי עמיתים בין קופות גמל והכל בכפוף להסדר התחיקתי. )ה( ריבית פיגורים ופיצויי הלנה בגין איחור מעסיק בתשלום דמי גמולים כאמור בסעיף 8 לתקנון. .5 תשלומי הקרן )א( הקרן היא קרן פנסיה חדשה כללית ,אשר תשלם תשלומי פנסיה לעמיתים ולשאיריהם, כמפורט להלן: ) (1פנסיית זקנה; ) (2פנסיית שאירי פנסיונר; ) (3פנסיה לשאירי עמית; כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 10 )ב( כמו כן ,תשלם הקרן לעמיתים ,לשאיריהם ולמוטבים תשלומים כמפורט להלן: )ג( .6 )(1 היוון חלקי של פנסיית זקנה ,או פנסיית שאירים. )(2 החזר כספים. זכויות העמיתים ,הפנסיונרים ושאיריהם בעניין התשלומים ,מועדיהם ושיעורם מפורטים בהוראות התקנון. השקעות כספי הקרן יושקעו בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי. .7 התשלומים לקרן )א( דמי גמולים ישולמו לקרן בגין העמית בהתאם להסדר התחיקתי. )ב( דמי הגמולים בעד עמית שכיר ישולמו לקרן מדי חודש ,בהתאם למועדים הקבועים בתקנות מס הכנסה )להלן" :מועד התשלום"(. )ג( .8 עמית יהיה רשאי לשלם דמי גמולים בעד פרקי זמן שלפני הצטרפותו לקרן ,ובלבד שהתשלום הוא בעד אותה שנת מס בה בוצע תשלום דמי הגמולים ובכפוף להוראות ההסדר התחיקתי כפי שיהיו מעת לעת. ביצוע תשלומים באיחור )א( לא שילם מעסיק את דמי הגמולים המגיעים ממנו ומעובדיו במועד התשלום הקבוע בסעיף )7ב( ,תגבה ממנו הקרן ריבית פיגורים. )ב( לא שילם מעסיק את דמי הגמולים המגיעים ממנו ומעובדיו במועדים שנקבעו בחוק הגנת השכר ,תהא הקרן רשאית לתבוע מהמעסיק פיצויי הלנה ו/או שיפוי כמפורט בחוק הגנת השכר. )ג( לא הוגשה תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויי הלנה ו/או שיפוי כאמור בסעיף קטן ב', ישלם המעסיק ריבית פיגורים על פי הריבית הנהוגה בקרן מזמן לזמן ובהתאם לתקנות מס הכנסה. )ד( ריבית הפיגורים לא תפחת מן הגבוה שבין השניים: ) (1שיעור ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים מהמערכת הבנקאית ,שמפרסם החשב הכללי של מדינת ישראל מזמן לזמן. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 11 ) (2שיעור תשואת הקרן לעמיתים .לעמיתים. )ה( יובהר כי מריבית או מפיצויי הלנה שגבתה החברה המנהלת ,ינוכו דמי ניהול בהתאם לסעיף 9לתקנון ,כאילו היו דמי גמולים. .9 )ו( מתוך כספים המשולמים לקרן באיחור ייזקפו ליתרת הזכאות הצבורה של העמית כל דמי הגמולים וכן ריבית פיגורים ו/או פיצויי הלנה בסכום השווה לתשואת הקרן לעמיתים בתקופת הפיגור .יתרת ריבית הפיגורים ו/או פיצויי ההלנה ,אם תהא כזו, תועבר לנכסי הקרן. )ז( יובהר ,כי הקרן תהא זכאית לקזז חוב ריבית פיגורים מכל תשלום ו/או החזר לו יהיה זכאי המעסיק מן הקרן. דמי ניהול )א( החברה המנהלת תגבה דמי ניהול בשיעורים הבאים: .1לעמיתים -שיעור של עד 0.1666%מסך נכסי הקרן ) עד 2%בחישוב שנתי(. .2פנסיונרים ושאיריהם – שיעור של עד 0.04166%מסך נכסי הקרן המיוחסים לגמלאים )עד 0.5%בחישוב שנתי(. .10הנחות אקטואריות לקביעת המקדמים ומנגנון איזון אקטוארי )א( המקדמים שבנספחים לתקנות חושבו על ידי אקטואר הקרן על בסיס ההנחות שנקבעו בחוזר הממונה ) 2007-6-3להלן" :החוזר"(. 1. תשואה ריאלית אפקטיבית בשיעור של ) 3.48%לאחר ניכוי דמי ניהול (. .2 לוחות תמותה לעמיתים ולפנסיונרים – לפי לוח פ' 1בהפחתה לפי לוח פ' 7בכל שנה על פי הנוסחה בחוזר. .3 נישואים – בעת הפרישה לפנסיית זקנה – לפי הנתונים האישיים של העמית. .4 דמי הניהול מסך נכסי הקרן בשיעור של ) ½%שנתי( לפנסיונרים ו – 2%שנתי לעמיתים. )ב( אם תשתנינה ההנחות האקטואריות יעודכנו המקדמים המפורטים בנספחי התקנון ,בהתאם להנחות האקטואריות החדשות ובכפוף לאישור הממונה. )ג( מעת לעת ,על פי הוראות ההסדר התחיקתי ייערך מאזן אקטוארי מלא ומפורט של הקרן לתאריך הדין והחשבון הכספי ,על פי הנחיות הממונה ,וזכויות העמיתים ומקבלי הפנסיה יותאמו לתוצאות המאזן האקטוארי .זכויות העמיתים יעודכנו במלוא שיעור כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 12 העודף או הגירעון האקטוארי של העמיתים .זכויות מקבלי הפנסיה יעודכנו במלוא שיעור העודף או הגירעון האקטוארי של מקבלי הפנסיה. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 13 פרק שלישי :החברות בקרן .11ההצטרפות לקרן )א( אדם המבקש להצטרף לקרן יהפוך לעמית בקרן ,אם יתמלאו לגביו כל התנאים המפורטים להלן: ) (1הגיש בקשה להתקבל כעמית בקרן ,מילא את כל טפסי ההצטרפות והציג את כל המסמכים כנדרש על ידי הקרן. ) (2בקשתו להתקבל כעמית לקרן ,אושרה על ידי הקרן. ) (3התקבלו בעבורו דמי גמולים חודשיים. )ב( למען הסר ספק מובהר בזה כי הקרן מוסמכת לצרף לשורותיה עמיתים שכירים ועמיתים עצמאים כאחד. .12הפסקת חברות בקרן חברות של עמית בקרן תיפסק ,בקרות כל אחד מאלה: )(1 משיכת כל יתרת הזכאות הצבורה של העמית מהקרן. )(2 קבלת בקשת העמית להעברת כל יתרתו הצבורה לקופת גמל אחרת ,בכפוף לאמור בהסדר התחיקתי לעניין העברת כספים בין קופות גמל . )(3 כאשר העמית החל לקבל פנסיית זקנה. )(4 בעת פטירת העמית. .13הפסקות בתשלומים לקרן זכאותם של עמית שהפסיק תשלומיו לקרן ושל שאיריו תהיה לפי יתרת הזכאות הצבורה המעודכנת ,ובכפוף להוראות התקנון. .14חידוש חברות בקרן נפסקה חברותו של העמית בקרן ,מכל סיבה שהיא ,בהתאם להוראות התקנון ,וביקש לחדש את חברותו בקרן ,יהיה דינו כדין עמית חדש בקרן לכל דבר ועניין .למען הסר ספק מובהר בזה ,כי הקרן תנהג לגביו לפי האמור בסעיף 11לתקנון .האמור לעיל יחול גם על עמית כאמור בסעיף 13לתקנון ,אשר ביקש לחדש תשלומיו לקרן. פרק רביעי :חובת גילוי .15חובת הצגת מסמכים כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 14 החברה המנהלת רשאית לדרוש מעמית ,מפנסיונר ,משאיריהם או מהנהנה מכוחם לפי התקנון וכן ממעביד או ממעביד לשעבר של עמית או של פנסיונר )להלן בפרק זה" :בעל עניין"( ,להציג בפניה כל מסמך או תצהיר ,לשם הוכחת פרטים בטופס או בכל דרישה לתשלום פנסיה או כספים אחרים לפי התקנון. .16שלילת זכויות בשל מתן פרטים בלתי-נכונים לאחר מתן זכות טיעון ,רשאית החברה המנהלת לשלול זכויות לפנסיה או לכספים אחרים באופן מלא או חלקי מבעל עניין שמסר לה ,ביודעין או בלא בדיקה סבירה פרטים בלתי-נכונים שיש בהם להשפיע על זכויותיו על פי התקנון ,או מבעל זכות שנמסרו בגינו פרטים לא נכונים כאמור .יובהר כי שלילת זכויות כוללת גם זכות קיזוז לטובת הקרן. הוכח להנחת דעתה של החברה המנהלת שבעל עניין מסר לה בטופס או במסמך פרטים שאינם נכונים ,מתוך טעות בתום לב ,תתיר לו לתקנם ותנהג בהתאם לפרטים המתוקנים. .17חובת הודעה על שינויים בעל עניין חייב להודיע בכתב לחברה המנהלת על כל שינוי בפרטים שבטופס או על כל שינוי אחר העלול להשפיע על זכות לפי התקנון ,וזאת סמוך ככל האפשר למועד השינוי .אולם אם היה העמית שכיר ,יצא ידי חובתו לפי סעיף זה אם גרם לכך שמעבידו ,או מעבידו לשעבר, הודיע לחברה המנהלת על השינוי כאמור. פרק חמישי :פנסיית זקנה .18בקשה לקבלת פנסיית זקנה )א( עמית שהגיע לגיל פרישה לפנסיית זקנה ,בכפוף לאמור בסעיף 3לתקנון לעניין קביעת גיל ,רשאי להגיש לחברה המנהלת בקשה בכתב לקבלת פנסיית זקנה על גבי טופס שתמציא לו )להלן" :בקשת הפרישה"( .יובהר ,כי עמית זכאי לפרוש לפנסיית זקנה החל ממועד הגיעו לגיל .60 )ב( )ג( בבקשת הפרישה יודיע העמית ,בין היתר ,על בחירתו בנושאים שלהלן: )(1 אחוז הפנסיה שישולם לשאיריו. )(2 האם ברצונו להוון חלק מפנסיית הזקנה כאמור בסעיף 21לתקנון ,ומה שיעור ההיוון ותקופתו. )(3 מסלול הפרישה בהתאם לסעיף 19לתקנון. עמית שלא הגיש בקשת פרישה עם הגיעו לגיל פרישה לפנסיית זקנה ,אלא במועד מאוחר יותר ,יהא זכאי לכך שפנסיית הזקנה תשולם לו גם עבור התקופה שקדמה להגשת בקשת הפרישה ,ובלבד שזו לא תעלה על 3חודשים ,ושלא שולמו לקרן בעבורו דמי גמולים עבור כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 15 אותה תקופה .חישוב הפנסיה יבוצע על פי היתרה הצבורה והמקדם המתאימים לנתוני העמית במועד הפרישה המקורי. .19חישוב פנסיית הזקנה ומסלולים בעת פרישה )א( פנסיית הזקנה שתשלם הקרן לפנסיונר ,תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המתאים המפורט בנספחים על פי אחת מהאפשרויות המפורטות להלן: )(1 פנסיה לפנסיונר שיש לו בת זוג -פנסיית זקנה שתשולם לפנסיונר למשך כל ימי חייו ופנסיית שאירי פנסיונר .הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח א ,1/המתאים למינו ,שנת לידתו ,גילו בעת הפרישה ,גיל שאיריו ,מינם ,שיעור הפנסיה לשאיריו בהתאם לבחירת הפנסיונר כאמור בסעיף 23לתקנון ,ושנת הלידה של שאיריו. )(2 פנסיה לפנסיונר שיש לו בת זוג עם תקופת הבטחה – פנסיה שתשולם לפנסיונר למשך כל ימי חייו עם תקופת הבטחה ופנסיה לשאירי פנסיונר .הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח א 2/המתאים לתקופת ההבטחה שבחר ,מינו ,שנת לידתו ,גילו בעת הפרישה ,גיל שאיריו ,שיעור הפנסיה לשאיריו בהתאם לבחירת הפנסיונר כאמור בסעיף 23לתקנון ,ושנת הלידה של שאיריו .יתרת תשלומי תקופת הבטחה לשאירי פנסיונר שנפטר לפני תום תקופת ההבטחה ישולמו כאמור בסעיף .25 )(3 פנסיה לפנסיונר ללא בת זוג -עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה אין לו בת זוג יוכל לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו בלא תקופת הבטחה ו/או בלא תשלום לאלמנת פנסיונר .הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח א 3/המתאים למינו ,גילו בעת הפרישה, ושנת לידתו. )(4 פנסיה לפנסיונר ללא בת זוג עם הבטחת תקופת תשלום -עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה אין לו בת זוג יהיה רשאי בעת פרישתו לפנסיית זקנה לבחור בפנסיית זקנה שתשולם למשך כל ימי חייו עם תקופת הבטחה .הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח א 4/המתאים למספר חודשי ההבטחה שבחר ,מינו ,גילו בעת הפרישה ושנת לידתו. נפטר פנסיונר כאמור לפני תום תקופת ההבטחה תשלם הקרן בתשלום אחד את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת לידי המוטבים ואם אין לו מוטבים לידי היורשים .התשלום החד פעמי ייקבע על ידי הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ב' המבוסס על יתרת החודשים שנותרו עד תום תקופת ההבטחה. )ב( על אף האמור בסעיף א' לעיל ,פנסיונר אשר בחר בתשלום פנסיית שאירים ליתום מוגבל, כאמור בסעיף 23לתקנון ,יהיה זכאי לבחור רק באחת מן האפשרויות המפורטות בסעיפים קטנים )א() (1או )א().(3 כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 16 .20פרישה מאוחרת )א( עמית זכאי לדחות את מועד פרישתו לפנסיית זקנה ,לכל מועד אחר לאחר גיל הפרישה על פי דין. )ב( עמית שדחה פרישתו לפנסיית זקנה ,יהיה זכאי לפנסיית זקנה בהתאם ליתרת הזכאות הצבורה ובהתאם לאפשרויות המפורטות בסעיף 19לעיל. .21היוון )א( עמית שפרש לפנסיית זקנה יהיה רשאי להוון עד 25%מהפנסיה החודשית שלו לתקופה של עד 5שנים )להלן " -תקופת ההיוון"( ,אם סכום הפנסיה הראשונה אשר תשולם לו, לא תפחת ,לאחר ההיוון ,ממחצית שכר המינימום במשק ,ובלבד שבסוף תקופת ההיוון לא יעלה גיל העמית על 85שנה. )ב( הבקשה להיוון תוגש בכתב לפני מועד פרישתו לפנסיית זקנה על פי התקנון; העמית יהיה רשאי לחזור בו מהבקשה ,בכל שלב עד לביצוע התשלום. )ג( פנסיונר יהיה רשאי להגיש בקשה להיוון גם לאחר שהחל לקבל פנסיית זקנה ולא יאוחר מ 90 -יום מן היום שבו קיבל לראשונה פנסיית זקנה. )ד( ההיוון יבוצע במועד תשלום הפנסיה הראשון העוקב להגשת הבקשה ולא יאוחר מ90- ימים ממועד הגשת בקשת ההיוון. סכום ההיוון יחושב על פי הפנסיה ביום התשלום ,על ידי הכפלת אותו הסכום מהפנסיה שהעמית מבקש להוון במקדם המפורט בנספח ג ,1/בהתאם לתקופת ההיוון המבוקשת, מינו ,גילו ושנת לידתו של העמית .סכום ההיוון עבור מי שבחר בתקופת הבטחה יחושב כאמור בהתאם למקדם המפורט בנספח ב'. )ה( במשך תקופת ההיוון יקבל הפנסיונר פנסיה חודשית בשיעור מוקטן בהתאם לשיעור ההיוון. )ו( מתום תקופת ההיוון ,תשלם הקרן לפנסיונר את מלוא הפנסיה שלה היה זכאי על פי הוראות התקנון אלמלא ההיוון. )ז( נפטר פנסיונר שהיוון את פנסיית הזקנה במהלך תקופת ההיוון ולא בחר בתקופת הבטחה ,יקבלו שאירי הפנסיונר את מלוא פנסיית שאירי הפנסיונר ממועד הזכאות לפנסיית שאירים ,כאילו לא בוצע היוון. )ח( שאיריו של פנסיונר שהיוון את פנסיית הזקנה ובחר בתקופת הבטחה ונפטר במהלך תקופת ההיוון ובטרם הסתיימה תקופת ההבטחה ,יקבלו את פנסיית הזקנה המובטחת בניכוי ההיוון ,עד לתום תקופת ההיוון .לאחר תום תקופת ההיוון יקבלו שאיריו את כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 17 פנסיית הזקנה המלאה עד לתום תקופת ההבטחה ובתום תקופת ההבטחה יקבלו פנסיית שאירי פנסיונר בהתאם להוראות התקנון .אם לא היו לפנסיונר שאירים ,יקבלו הזכאים לפי סעיף )40ב( לתקנון את יתרת תשלומי תקופת ההבטחה האמורים לעיל בסכום חד פעמי ובניכוי ההיוון .הסכום החד פעמי הוא ההפרש בין הערך הנוכחי של יתרת תשלומי תקופת ההבטחה לבין הערך הנוכחי של יתרת סכומי ההיוון המחושב לפי המקדמים בנספח ב'. פרק שישי :פנסיית שאירי פנסיונר .22הזכות לפנסיית שאירי פנסיונר פנסיית שאירי פנסיונר תשולם לאלמנת פנסיונר למשך כל ימי חייה ,בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו ,וליתומים שהפנסיונר קבע להם שיעור פנסיה בעת פרישתו. .23שיעור הפנסיה לשאירי פנסיונר שאיריו של פנסיונר שנפטר ,יהיו זכאים לפנסיה שתיגזר מהפנסיה ששולמה לפנסיונר לפני פטירתו ,בהתאם לשיעור שנקבע בבקשת הפרישה .שיעור הפנסיה לשאירי פנסיונר שרשאי לבחור עמית שהגיע לגיל פרישה לפנסיית זקנה )להלן בפרק זה" :העמית הפורש"( במועד פרישתו לא יעלה על 100%מהפנסיה האחרונה שתשולם לו .שיעור הפנסיה לאלמנה לא יפחת מ 30% -מהפנסיה האחרונה שתשולם לפנסיונר .שיעור הפנסיה ליתום מוגבל לא יעלה על 40% מהפנסיה האחרונה שתשולם לפנסיונר .יובהר ,כי העמית הפורש רשאי לוותר בעת הפרישה על פנסיית שאירי פנסיונר ליתומיו. .24משך הזכאות לקבלת פנסיית שאירי פנסיונר הקרן תשלם את פנסיית שאירי הפנסיונר עד למועד פקיעת זכאותם של השאירים לפי הוראות התקנון או עד לסוף החודש שבו נפטרו השאירים לפי המועד המוקדם מביניהם. .25תשלומים לשאירי פנסיונר שבחר בתקופת הבטחה )א( נפטר פנסיונר שבחר בתקופת הבטחה כאמור בסעיף 19לתקנון ,לפני תום תקופת ההבטחה ,תשלם הקרן בתשלומים חודשיים את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת לאלמנתו ,ובתום תקופת ההבטחה תשולם לאלמנה פנסיית שאירי פנסיונר בהתאם לשיעור שנקבע בבקשת הפרישה. )ב( אם היו לפנסיונר אלמנה ויתומים בעת פטירתו ,יתחלקו תשלומי הפנסיה המובטחת בין השאירים בהתאם ליחס שנקבע לגביהם בבקשת הפרישה ובכפוף לאמור בסעיף .23עם פקיעת זכותם של היתומים לפנסיית שאירים לפי הוראות התקנון ,ישולמו יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת במלואם לאלמנה. )ג( על אף האמור בסעיף קטן א' לעיל ,תינתן לאלמנה ,ולה בלבד ,זכות לבחור בקבלת סכום חד פעמי ,שיחושב על ידי אקטואר הקרן לפי הפרש הערך הנוכחי האקטוארי שבין פנסיית הזקנה המלאה של הפנסיונר שנפטר לבין פנסיית שאירי הפנסיונר לה היו זכאים כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 18 השארים עד לתום תקופת ההבטחה .בחרה האלמנה כאמור ,תהיה זכאית לתשלום חודשי רגיל של חלקה בפנסיית שאירי פנסיונר .יובהר כי חלקם של היתומים )אם ישנם( ביתרת תשלומי הפנסיה המובטחת ,ישולם להם בתשלומים חודשיים עד לתום תקופת ההבטחה או עד לתום פקיעת זכותם לפנסיית שאירים ,לפי המועד המוקדם מבין השניים. נפטר פנסיונר כאמור ,ולא הותיר אחריו אלמנת פנסיונר או נפטרה האלמנה לאחר מות הפנסיונר ולפני תום תקופת ההבטחה ,תשלם הקרן את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת לידי השאירים בסכום חד פעמי ,ובהעדר שאירים למוטבים ,ובהיעדר מוטבים ליורשים. התשלום החד פעמי ליורשים או למוטבים לפי העניין ,יקבע על ידי הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ב' המבוסס על יתרת החודשים שנותרו עד תום תקופת ההבטחה. )ד( )ה( נפטר פנסיונר כאמור שהיוון פנסיית זקנה ,במהלך תקופת ההיוון ,יחול האמור בסעיף )21ח( לתקנון לעניין ניכוי ההיוון. .26אופן חלוקת פנסיית שאירי פנסיונר בין אלמנות היו לעמית הפורש בעת פרישתו יותר מבת זוג אחת תתחלקנה בנות הזוג בפנסיה אשר הייתה משולמת לאלמנתו האחת של הפנסיונר בחלקים שיקבעו על פי בחירתו של העמית הפורש במועד הפרישה; נפטרה אחת האלמנות ,לא ישולם חלקה של האלמנה שנפטרה לאלמנות שנותרו בחיים. פרק שביעי :פנסיית שאירי עמית .27הזכות לפנסיית שאירי עמית )א( נפטר עמית ,יהיו שאיריו זכאים לקבל מהקרן פנסיית שאירים שתחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה של העמית במקדמי המרה כאמור בנספח ד' המתאימים למינם, שנת לידתם ,ולגילם של השאירים במועד שבו נפטר העמית. )ג( הקרן תשלם את פנסיית השאירים עד לסוף החודש בו פקעה זכאותם של השאירים לפי הוראות התקנון או עד לסוף החודש שבו נפטרו השאירים ,לפי המועד המוקדם מביניהם. )ד ( הפנסיה תשולם לאלמנה כל ימי חייה ,בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו. .28חישוב פנסיית שאירי עמית )א( שאירי עמית ,יקבלו פנסיה המחושבת על בסיס יתרת הזכאות הצבורה המחולקת במקדמי ההמרה המפורטים בנספח ד' ,שנקבעו לפי גילאי השאירים במועד פטירתו של העמית ושנת לידתם .יובהר כי חלקם היחסי של השאירים ביתרת הזכאות הצבורה תהיה כדלקמן: כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 19 אלמנה בלבד – 100%לאלמנה. לאלמנה +יתום – 90%לאלמנה ו 10% -ליתום. לאלמנה 2 +יתומים ומעלה – 80%לאלמנה ו 20% -ליתומים ,בחלוקה שווה ביניהם. ליתום אחד בלבד – 100%ליתום. ל 2 -יתומים ומעלה – 100%בחלוקה שווה בין היתומים. ל – 2אלמנות ויותר – פנסיה שתיקבע על סמך חלוקה שווה ביניהן של היתרה הצבורה לאחר הקצאת חלקם של היתומים ביתרה הצבורה. )ד( שאיר הזכאי בו זמנית למספר פנסיות מן הקרן ו/או מקרן אחרת )כדוגמת פנסיית זקנה ופנסיית שאירים( ייהנה ממלוא הפנסיות. .29היוון פנסיית שאירים )א( כל אחד משאירי עמית הזכאי לפנסיית שאירים ,יהיה רשאי להוון עד 25%מפנסיית השאירים שהוא זכאי לה ,לתקופה של עד 5שנים )להלן" :תקופת ההיוון"( ,אם סכום הפנסיה הראשונה אשר תשולם לכלל השאירים ,לא יפחת לאחר ההיוון משכר המינימום במשק .ערך ההיוון יהיה בהתאם לאמור בנספח ג 2/לתקנון .זכותו של שאיר להיוון כאמור תהא כפופה לאישור רופא הקרן ,כי אותו שאיר לא היה זכאי באופן תיאורטי לפנסיית נכות אילו היה עמית בקרן והיה תובע פנסיית נכות .יובהר כי אישור רופא הקרן מותנה בויתור השאיר על סודיות רפואית. )ב( הבקשה להיוון תוגש בכתב בתוך 90יום ממועד פטירת העמית שבגינו הפך השאיר זכאי לפנסיית שאירים .השאיר יהיה רשאי לחזור בו מהבקשה ,בכל שלב עד לביצוע התשלום. )ג( לעניין זה יחולו הוראות בדבר היוון פנסיית זקנה המפורטות בסעיף ) 21ד( – )ו( לתקנון )למעט הנספח האמור בסעיף ד'( ,בשינויים המחויבים. פרק שמיני :הוראות כלליות לתשלומי פנסיות .30הגשת בקשה לקבלת פנסיה )א( בקשה לקבלת פנסיה תוגש על-גבי הטפסים הנהוגים בחברה המנהלת מזמן לזמן. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 20 )ב( החברה המנהלת תהא רשאית לדרוש מכל עמית להמציא אישורים בכל עניין ,העשוי להשפיע על זכויותיו לפנסיה ,היקפן ומועד מימושן .לא הומצאו האישורים ,תהא החברה המנהלת רשאית לפי שיקול דעתה ,לעכב את תשלומי הפנסיה ,כולם או מקצתם. )ג( עוכב תשלום הפנסיה ,כולו או מקצתו ולאחר מכן החליטה החברה המנהלת מיוזמתה, או מכל סיבה שהיא ,לשלם את מלוא הפנסיה ו/או לחדש התשלומים ,יושבו התשלומים שעוכבו למקבל הפנסיה ,בתוספת הפרשי הצמדה למדד; למרות האמור בסעיף זה לעיל, אם מקור העיכוב בתשלום הפנסיה אינו בשליטת מקבל הפנסיה ואין הוא נובע ממחלוקת בתום לב באשר לזכויותיו ,יושבו התשלומים למקבל הפנסיה בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כדין. .31סכומי פנסיה מזעריים )א( היה סכום פנסיית הזקנה החודשי המגיע לעמית בעת זכאותו לראשונה לקבלת פנסיית זקנה ,נמוך מ 5% -מהשכר החודשי הממוצע במשק )להלן" :סכום פנסיה מיזערי"(, יהיה העמית רשאי לבחור באחד משני אלה: ) (1לא תשולם לעמית פנסיה ,והוא יהיה זכאי למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו, לפי נוסחת ערכי פדיון המפורטת בנספח ה' ,ובלבד שלא מועברים בגינו דמי גמולים לקרן. ) (2לדחות את פרישתו לפנסיה ולהתמיד בחברותו בקרן עד שיצבור זכות לפנסיה השווה או עולה על סכום הפנסיה המזערי. )ב( היה סכום הפנסיה החודשי הכולל המגיע לשאירי עמית בעת זכאותם לראשונה לקבלת פנסיה ,נמוך מסכום הפנסיה המזערי ,יהיו השאיר או השאירים רשאים למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו של העמית ,לפי נוסחת ערכי פדיון המפורטת בנספח ה'. בחישוב סכום הפנסיה המזערי יקחו בחשבון הן את הפנסיה לה זכאי מקבל הפנסיה מהקרן והן את הפנסיה לה הוא זכאי מקרן פנסיה חדשה מקיפה שבניהול החברה המנהלת. .32מועדי זכאות ומועדים לתשלום הפנסיות )א( הזכאות לקבלת פנסיית זקנה תחל בחודש הפרישה שצוין בבקשת הפרישה ,ובכפוף לאמור בסעיף 18לתקנון ,ותחול עד ליום פטירת הפנסיונר. )ב( הזכאות לקבלת פנסיית שאירים תחל ביום שלאחר יום הפטירה. )ג( פנסיה ,מכל סוג שהוא ,תשולם לזכאים לא יאוחר מיום העסקים השלישי של כל חודש, בעד החודש שחלף. .33עדכון הפנסיה כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 21 סכומי הפנסיה יוצמדו למדד מדי חודש בחודשו ,באופן שהפנסיה החודשית תחושב על-ידי מכפלת סכום הפנסיה ששולמה לאחרונה לזכאים לפי התקנון ,בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד האחרון הידוע ביום תשלום הפנסיה החודשית ,במדד האחרון הידוע ביום בו שולמה הפנסיה לאחרונה. במועד עריכת המאזן האקטוארי יעודכנו הפנסיות של הפנסיונרים והשאירים לפי שיעור העודף או הגירעון האקטוארי של מקבלי פנסיה .בהתאם לאמור בסעיף )10ג( לתקנון ,באופן רטרואקטיבי ,החל מחודש ינואר העוקב לשנה שבגינה נערך המאזן. .34איסור העברת הזכות לפנסיה זכויות העמית על פי התקנון ,לרבות כל זכות לקבלת פנסיה אינן ניתנות להעברה ולשעבוד בכל דרך שהיא. .35שלילת הזכות לפנסיה )א( קיבל אדם מהקרן במרמה ,או בהטעיה ,זכויות או תשלומים כלשהם לרבות תשלומי פנסיות ,רשאית החברה המנהלת לשלול או לבטל את הזכות כולה או מקצתה. )ב( קיבל אדם זכות לפנסיה או חלק ממנה בטעות ,רשאית החברה המנהלת לבטלה. )ג( סכום ששולם כאמור בסעיף זה ,רשאית החברה המנהלת לדרוש החזרתו ,בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כדין מיום תשלומו. .36קיזוז )א( החברה המנהלת רשאית לקזז מהתשלומים המגיעים לזכאים לפי התקנון את הסכומים שלהלן: )(1 סכומים ששילמה בטעות או שלא כדין. )(2 יתרת הלוואה שנטל העמית מן הקרן. )ב( אין האמור בתקנה זו בא למנוע מאת החברה המנהלת לתבוע בדרך אחרת כל סכום ששולם לעמית או לכל זכאי אחר לפי התקנון ,בטעות או שלא כדין ,לרבות סכומים שלחברה המנהלת זכות להחזרתם מכח סעיף 35לעיל. פרק תשיעי :עזיבת העבודה .37הפסקת העבודה אצל מעסיק עם הפסקת עבודתו של העמית אצל מעסיק -שלא עקב פרישתו לפנסיה -יהיה העמית רשאי לבחור באחד מאלה: )א( להמשיך חברותו כעמית בקרן באמצעות תשלום דמי גמולים בהתאם לתקנון. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 22 )ב( להפסיק להעביר כספים לקרן. )ג( למשוך כספים מן הקרן ,בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ולהוראות סעיף 39 לתקנון. .38החזרת כספי המעסיק והעמית )א( הופסקה עבודת העמית אצל מעסיק ,בנסיבות המזכות אותו ,או את שאיריו ,בפנסיה או בפיצויי פיטורים ,לא יוחזרו כספים למעסיק והקרן תעניק זכויות לעמית או לשאיריו בהתאם לתקנון. )ב( הופסקה עבודת העמית אצל מעסיק ,שלא בנסיבות המפורטות בסעיף קטן א' לעיל, תחזיר הקרן למעסיק את הכספים אשר נזקפו ע"ח פיצוי הפיטורים ו/או תגמולי המעסיק ,על פי בקשתו בכתב שהתקבלה בקרן .כל זאת אם הוקנתה למעסיק הזכות לתבוע את החזר הכספים בהסכם העבודה החל אצל המעסיק ,או בהסכם שנערך בין המעסיק לבין העמית ,והכל בכפוף להסדר התחיקתי. )ג( החזרת הכספים למעסיק תתבצע בהתאם להוראות הפרק העשירי לתקנון ובכפוף לתנאי ההסדר התחיקתי .זכויות עמית ושאיריו לאחר משיכת הכספים על ידי המעסיק יהיו כאמור בסעיף )39ד(. פרק עשירי :משיכת כספים .39משיכת כספי העמית )א( בכפוף לתנאי ההסדר התחיקתי ולהוראות התקנון ,עמית יהיה רשאי להמיר בכל עת טרם פרישתו לפנסיית זקנה ,את הזכות לקבלת פנסיה ,בזכות לקבלת הכספים שהצטברו בחשבונו בקרן )להלן" :משיכת כספים"( בהתאם לערכי הפדיון שיחושבו על פי הנוסחה המפורטת בנספח ה' לתקנון .עמית שכיר יהיה זכאי למשיכת כספים כאמור ,אם נתקבלה בגינו הודעה על הפסקת עבודה. )ב( בחר העמית במשיכת מלוא הכספים שנצברו לזכותו בקרן ,שוב לא יהיו העמית או שאיריו זכאים לקבלת פנסיה בגין הכספים שנמשכו. )ג( בחר העמית במשיכת חלק מהכספים שהצטברו על שמו בקרן ,תופחת יתרת הזכאות הצבורה של העמית בחלק יתרת הזכאות הצבורה שמקורו בדמי הגמולים שנמשכו מהקרן ,בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. )ד( עמית אשר מבקש למשוך כספים כאמור בסעיף זה ,יגיש לחברה המנהלת בקשה בכתב למשיכת הכספים כאמור ,על גבי טופס שתמציא לו החברה המנהלת )להלן" :בקשת המשיכה"(. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 23 .40תשלום כספים לשאירי עמית שאינם זכאים לפנסיה או למוטביו )א( במקרים בהם שאירי העמית אינם זכאים לפנסיית שארים כמפורט בסעיף )31ב( ,יהיו השאירים זכאים למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו של העמית ,לפי נוסחת ערכי פדיון המפורטת בנספח ה' ובחלקים כדלקמן: אלמנה בלבד – 100%לאלמנה; אלמנה +יתום – 90%לאלמנה ו – 10%ליתום; אלמנה 2 +יתומים ומעלה – 80%לאלמנה ו – 20%ליתומים ,בחלוקה שווה ביניהם; ליתום בלבד – ;100% לשני יתומים ומעלה 100% -בחלוקה שווה בין היתומים. )ב( נפטר עמית ,ולא היו לו שאירים במועד פטירתו ,יועברו הכספים שהצטברו בחשבונו ,לפי נוסחת ערכי פדיון המפורטת בנספח ה' ,למי שהעמית מינה כמוטביו ,בהודעה בכתב שנמסרה לחברה המנהלת לפני פטירתו .נפטר אחד או יותר מהמוטבים לפני פטירתו של העמית ,תשלם הקרן את חלקו של המוטב/ים שנפטר/ו למוטבים שנשארו בחלקים שווים .לא מונו מוטבים או נפטרו כל המוטבים לפני פטירתו של העמית ,יוחזרו כספי עמית כאמור ליורשי העמית לפי צו ירושה ו/או צו קיום צוואה .בהיעדר שאירים, מוטבים או יורשים ,יצורף הסכום העומד להחזר לסך נכסי הקרן. )ג( נפטר עמית וביום פטירתו היו שאיריו היחידים יתום/יתומים ,וכולם מעל 18שנה יהיו השאירים רשאים לבחור )בהחלטה משותפת בלבד( באחת מאפשרויות אלה: )(1 משיכת יתרת הזכאות הצבורה של העמית ,לפי נוסחת ערכי פדיון המפורטת בנספח ה' לתקנון. )(2 קבלת פנסיית השאירים ,בהתאם לאמור בסעיף .28 לא הודיעו השאירים לחברה המנהלת בכתב על בחירתם טרם מועד תשלום הפנסיה הראשון ,יראו אותם כמי שבחרו בקבלת פנסיית השאירים. אם בחרו כל היתומים במשיכת יתרת הזכאות הצבורה של העמית ,תחולק יתרת הזכאות הצבורה באופן שווה בין כל היתומים. פרק אחד עשר :הלוואות .41הלוואות הקרן תהא רשאית להעניק לעמיתים הלוואות ,בתנאים שייקבעו מזמן לזמן על ידי החברה המנהלת ,והכל בכפוף לתנאי ההסדר התחיקתי. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 24 פרק שנים עשר :יישוב מחלוקות .42ישוב מחלוקות )א( סכסוכים ומחלוקות בין מעביד ,מעביד לשעבר ,עמית ו/או פנסיונר ,שאירי עמית או פנסיונר או מי מטעמם ,לבין החברה המנהלת) ,להלן" :הצדדים"( ולמעט סכסוכים ומחלוקות הנוגעים להחלטת הועדה הרפואית לערעורים בסוגיות רפואיות ,ידונו בפני הערכאה השיפוטית המוסמכת. )ב( החברה המנהלת רשאית ,בהסכמת הצדדים ,להפנות סכסוכים ומחלוקות לבוררות. הבורר ימונה על ידי הצדדים .אם הצדדים לא יגיעו להסכמה תוך 30יום ,או תוך פרק זמן אחר שהסכימו עליו ,ימונה הבורר על ידי המוסד לבוררות עסקית שעל יד לשכות המסחר. )ג( עלות הבוררות תחול על הצדדים בחלקים שווים. )ד( הוראות התוספת הראשונה לחוק הבוררות ,התשכ"ח 1968-תחולנה על דיוני הבוררות בפני הבורר ,פרט לאמור להלן: )(1 הבורר ימסור החלטתו בתוך 60ימים מפנית העמית או החברה המנהלת. )(2 פסק דינו של הבורר ינומק. )ה( החלטת הבורר תהווה פסק בוררות לכל דבר ועניין. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 25 פרק שלושה עשר :עמית עצמאי .43הצטרפות עמית עצמאי לקרן הצטרפות עמית עצמאי לקרן תהא בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף 11לתקנון. .44תשלום דמי הגמולים על ידי עמית עצמאי דמי הגמולים של עמית עצמאי ישולמו לקרן באחת משתי הדרכים שלהלן ,ובכפוף להסכם ההצטרפות שייחתם בין העמית העצמאי לחברה המנהלת: )א( באמצעות הוראת קבע. )ב( באמצעות הפקדת תשלומים ישירות לקרן. .45מועד חישוב התשואה בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ,התשואה שתתווסף לדמי הגמולים שיפקיד עמית עצמאי, תהא בהתאם למועד ההפקדה בפועל .יובהר כי העמית לא יהיה זכאי לתשואה עבור החודשים בגינם הופקדו דמי גמולים למפרע. .46מעבר ממעמד עמית שכיר לעמית עצמאי עמית שכיר אשר הופסקה הפקדת דמי הגמולים בגינו על ידי מעסיקו ,יהיה רשאי להמשיך להיות עמית עצמאי בקרן ,והכספים שיפקיד כעמית עצמאי ינוהלו עבורו באותו חשבון אשר נוהל עבורו כעמית שכיר. .47כללי שאר הוראות התקנון יחולו על עמית עצמאי בכפוף לשינויים המחויבים מהוראות פרק זה לעיל. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 26 פרק ארבעה עשר :הוראות מעבר .48הוראות מעבר לגבי מבוטח שעד למועד הקובע הגיע לגיל הפרישה המוקדמת ,לא יחולו השינויים במקדמים בתקנון זה לעומת תקנון הקרן שקדם לתקנון זה לגבי חישוב קצבת הזקנה הנגזרת מהסכום שנרשם לזכותו של המבוטח נכון למועד הקובע. לעניין זה - "גיל הפרישה המוקדמת" – גיל .60 "המועד הקובע" .31.12.2007 - פרק חמישה עשר :העברת כספים בין קרנות פנסיה חדשות ניתן לבצע העברת כספים מהקרן לקופת גמל אחרת ומקופת גמל אחרת לקרן ,בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ,מועד ואופן העברת כספים ייקבעו ויבוצעו בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 27 נספח א1/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 220.48 60 216.62 61 212.67 62 208.62 63 204.48 64 200.25 65 195.92 66 191.50 67 186.99 68 182.39 69 177.70 70 172.92 71 168.06 72 163.11 73 158.08 74 152.96 75 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 1940 217.63 60 213.47 61 209.21 62 204.84 63 200.37 64 195.80 65 191.12 66 186.35 67 181.48 68 176.51 69 171.44 70 166.28 71 161.04 72 155.70 73 150.30 74 144.82 75 בן זוג מקבל 60% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 222.98 223.66 225.28 226.67 227.87 228.90 229.79 230.56 231.22 -20 116.4% 120.0% 219.13 219.79 221.41 222.82 224.03 225.07 225.97 226.74 227.41 -18 114.5% 118.0% 215.18 215.82 217.46 218.87 220.09 221.14 222.05 222.82 223.50 -16 112.5% 116.1% 211.13 211.76 213.41 214.83 216.05 217.11 218.02 218.81 219.48 -14 110.5% 114.1% 206.99 207.61 209.26 210.68 211.91 212.98 213.89 214.68 215.36 -12 108.4% 112.1% 202.75 203.35 205.01 206.44 207.67 208.74 209.65 210.45 211.13 -10 106.3% 110.2% 198.41 199.01 200.66 202.09 203.33 204.39 205.31 206.11 206.79 -9 105.2% 109.7% 193.98 194.56 196.21 197.64 198.88 199.94 200.86 201.66 202.34 -8 104.2% 108.7% 189.44 190.02 191.67 193.09 194.32 195.39 196.31 197.10 197.79 -7 103.1% 107.7% 184.81 185.39 187.02 188.44 189.66 190.72 191.64 192.43 193.11 -6 102.1% 106.9% 180.09 180.66 182.28 183.69 184.90 185.96 186.87 187.65 188.33 -5 101.0% 106.0% 175.27 175.84 177.44 178.83 180.04 181.08 181.98 182.77 183.44 -4 100.0% 105.2% 170.36 170.93 172.51 173.88 175.07 176.10 176.99 177.77 178.44 -3 99.0% 104.5% 165.36 165.93 167.48 168.83 170.00 171.02 171.90 172.66 173.32 -2 98.0% 103.7% 160.26 160.84 162.36 163.68 164.83 165.82 166.69 167.44 168.09 -1 97.0% 103.0% 155.07 155.66 157.14 158.43 159.55 160.53 161.38 162.11 162.75 0 96.1% 102.3% 1 95.2% 101.7% 2 94.3% 101.1% 3 93.5% 100.5% 4 92.7% 100.0% 5 92.0% 99.5% 219.98 221.99 223.40 224.84 226.08 227.14 228.04 228.82 229.48 6 91.3% 99.1% 215.84 217.87 219.28 220.74 222.00 223.07 223.98 224.77 225.44 7 90.6% 98.7% 211.59 213.63 215.06 216.54 217.80 218.88 219.81 220.61 221.29 8 90.0% 98.3% 207.23 209.29 210.73 212.21 213.49 214.58 215.52 216.32 217.01 9 89.4% 97.9% 202.77 204.83 206.28 207.77 209.06 210.16 211.10 211.91 212.61 10 88.9% 97.6% 198.20 200.26 201.71 203.21 204.50 205.61 206.56 207.38 208.08 12 87.9% 97.1% 193.52 195.59 197.04 198.55 199.84 200.95 201.91 202.73 203.43 14 87.1% 96.7% 188.74 190.80 192.25 193.76 195.05 196.17 197.13 197.95 198.66 16 86.5% 96.3% 183.85 185.90 187.35 188.85 190.15 191.26 192.22 193.04 193.75 18 86.0% 96.0% 178.86 180.89 182.34 183.83 185.12 186.23 187.19 188.01 188.72 20 85.6% 95.8% 173.77 175.77 177.21 178.69 179.97 181.07 182.02 182.84 183.55 168.57 170.55 171.97 173.43 174.70 175.79 176.74 177.55 178.25 163.27 165.22 166.62 168.06 169.31 170.39 171.32 172.13 172.82 157.88 159.78 161.16 162.57 163.80 164.86 165.78 166.57 167.26 152.42 154.26 155.61 156.99 158.19 159.23 160.14 160.92 161.60 146.86 148.65 149.97 151.31 152.48 153.50 154.38 155.15 155.81 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(1. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 28 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 220.88 60 217.05 61 213.13 62 209.12 63 205.03 64 200.84 65 196.57 66 192.20 67 187.76 68 183.22 69 178.61 70 173.92 71 169.15 72 164.30 73 159.38 74 154.39 75 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 1940 217.83 60 213.69 61 209.45 62 205.11 63 200.67 64 196.14 65 191.50 66 186.77 67 181.95 68 177.03 69 172.03 70 166.94 71 161.78 72 156.54 73 151.25 74 145.90 75 בן זוג מקבל 60% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 223.33 223.99 225.58 226.95 228.13 229.15 230.02 230.78 231.43 -20 116.3% 119.9% 219.51 220.15 221.75 223.12 224.31 225.34 226.22 226.98 227.64 -18 114.4% 118.0% 215.59 216.22 217.82 219.21 220.40 221.44 222.32 223.09 223.75 -16 112.5% 116.0% 211.58 212.19 213.80 215.20 216.40 217.43 218.33 219.10 219.76 -14 110.4% 114.0% 207.47 208.08 209.69 211.09 212.29 213.33 214.23 215.00 215.67 -12 108.3% 112.1% 203.27 203.87 205.48 206.88 208.09 209.13 210.03 210.80 211.47 -10 106.2% 110.1% 198.98 199.57 201.18 202.58 203.78 204.82 205.72 206.50 207.17 -9 105.2% 109.6% 194.60 195.18 196.78 198.18 199.38 200.42 201.31 202.09 202.76 -8 104.1% 108.7% 190.12 190.70 192.29 193.68 194.87 195.91 196.80 197.57 198.24 -7 103.1% 107.7% 185.56 186.13 187.71 189.08 190.27 191.30 192.19 192.95 193.62 -6 102.1% 106.9% 180.90 181.47 183.04 184.40 185.57 186.59 187.47 188.23 188.89 -5 101.0% 106.0% 176.16 176.73 178.28 179.61 180.77 181.78 182.65 183.40 184.06 -4 100.0% 105.2% 171.34 171.91 173.42 174.74 175.88 176.87 177.73 178.47 179.12 -3 99.0% 104.4% 166.43 167.00 168.49 169.77 170.89 171.86 172.71 173.44 174.07 -2 98.0% 103.7% 161.44 162.02 163.46 164.72 165.81 166.76 167.59 168.30 168.93 -1 97.1% 103.0% 156.37 156.97 158.37 159.59 160.65 161.57 162.38 163.07 163.68 0 96.1% 102.3% 1 95.2% 101.7% 2 94.4% 101.1% 3 93.6% 100.5% 4 92.8% 100.0% 5 92.0% 99.5% 220.15 222.14 223.53 224.96 226.18 227.23 228.12 228.89 229.55 6 91.3% 99.1% 216.03 218.03 219.43 220.87 222.11 223.17 224.08 224.85 225.52 7 90.7% 98.7% 211.80 213.82 215.23 216.68 217.93 219.00 219.92 220.70 221.38 8 90.1% 98.3% 207.47 209.49 210.91 212.38 213.63 214.71 215.64 216.43 217.11 9 89.5% 98.0% 203.03 205.06 206.48 207.96 209.22 210.31 211.24 212.04 212.73 10 89.0% 97.6% 198.49 200.52 201.95 203.42 204.69 205.78 206.72 207.52 208.21 12 88.0% 97.1% 193.85 195.88 197.30 198.78 200.05 201.14 202.08 202.89 203.59 14 87.3% 96.7% 189.11 191.12 192.55 194.02 195.29 196.39 197.33 198.14 198.83 16 86.6% 96.4% 184.26 186.27 187.68 189.15 190.41 191.51 192.45 193.25 193.95 18 86.1% 96.1% 179.32 181.30 182.70 184.16 185.42 186.51 187.44 188.25 188.94 20 85.7% 95.9% 174.28 176.23 177.62 179.06 180.31 181.39 182.32 183.12 183.81 169.15 171.06 172.44 173.86 175.09 176.15 177.07 177.86 178.55 163.93 165.80 167.15 168.55 169.75 170.80 171.71 172.49 173.17 158.63 160.45 161.77 163.13 164.31 165.34 166.23 167.00 167.67 153.26 155.02 156.31 157.64 158.79 159.79 160.66 161.42 162.07 147.83 149.53 150.78 152.06 153.18 154.15 155.00 155.73 156.37 הבטחה של 60חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 60חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 29 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 222.14 60 218.42 61 214.61 62 210.73 63 206.78 64 202.75 65 198.64 66 194.47 67 190.23 68 185.93 69 181.57 70 177.17 71 172.74 72 168.27 73 163.80 74 159.33 75 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 1940 218.55 60 214.50 61 210.35 62 206.12 63 201.80 64 197.40 65 192.92 66 188.37 67 183.75 68 179.07 69 174.34 70 169.58 71 164.79 72 159.99 73 155.22 74 150.49 75 בן זוג מקבל 60% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 224.44 225.06 226.56 227.86 228.98 229.95 230.78 231.50 232.12 -20 116.0% 119.5% 220.71 221.32 222.82 224.13 225.25 226.22 227.06 227.78 228.40 -18 114.2% 117.6% 216.90 217.50 219.00 220.31 221.43 222.41 223.25 223.97 224.59 -16 112.2% 115.7% 213.00 213.59 215.10 216.40 217.53 218.50 219.34 220.06 220.69 -14 110.2% 113.8% 209.03 209.61 211.11 212.41 213.53 214.50 215.34 216.07 216.69 -12 108.2% 111.8% 204.97 205.55 207.04 208.33 209.45 210.42 211.25 211.98 212.60 -10 106.1% 109.9% 200.83 201.41 202.89 204.17 205.28 206.24 207.07 207.79 208.41 -9 105.1% 109.4% 196.62 197.19 198.66 199.93 201.03 201.98 202.80 203.52 204.13 -8 104.1% 108.5% 192.34 192.91 194.35 195.60 196.69 197.63 198.45 199.15 199.76 -7 103.0% 107.5% 187.99 188.56 189.97 191.20 192.27 193.20 194.00 194.70 195.30 -6 102.0% 106.7% 183.57 184.15 185.53 186.74 187.78 188.69 189.48 190.16 190.76 -5 101.0% 105.9% 179.10 179.68 181.03 182.20 183.23 184.11 184.89 185.56 186.14 -4 100.0% 105.1% 174.59 175.17 176.48 177.62 178.61 179.48 180.23 180.88 181.45 -3 99.0% 104.3% 170.05 170.64 171.90 173.00 173.96 174.79 175.52 176.15 176.71 -2 98.1% 103.6% 165.49 166.08 167.29 168.34 169.27 170.07 170.77 171.39 171.92 -1 97.1% 102.9% 160.92 161.52 162.67 163.68 164.56 165.33 166.00 166.59 167.10 0 96.2% 102.2% 1 95.4% 101.6% 2 94.5% 101.0% 3 93.7% 100.5% 4 93.0% 100.0% 5 92.3% 99.5% 220.77 222.68 224.01 225.38 226.56 227.57 228.44 229.18 229.82 6 91.6% 99.1% 216.73 218.64 219.97 221.36 222.54 223.56 224.44 225.19 225.83 7 91.0% 98.7% 212.58 214.50 215.84 217.23 218.42 219.45 220.33 221.08 221.73 8 90.4% 98.4% 208.35 210.26 211.60 212.99 214.19 215.22 216.10 216.86 217.51 9 89.9% 98.1% 204.02 205.92 207.26 208.65 209.85 210.88 211.77 212.53 213.19 10 89.4% 97.8% 199.60 201.49 202.82 204.21 205.41 206.44 207.32 208.08 208.74 12 88.6% 97.3% 195.09 196.97 198.29 199.67 200.86 201.89 202.77 203.53 204.19 14 87.9% 97.0% 190.51 192.36 193.67 195.03 196.21 197.23 198.11 198.87 199.52 16 87.4% 96.7% 185.85 187.67 188.96 190.31 191.47 192.48 193.35 194.10 194.75 18 87.1% 96.6% 181.12 182.90 184.17 185.49 186.64 187.63 188.49 189.23 189.88 20 86.8% 96.4% 176.33 178.06 179.30 180.60 181.72 182.69 183.54 184.27 184.90 171.49 173.17 174.38 175.64 176.73 177.68 178.51 179.22 179.84 166.62 168.23 169.41 170.62 171.68 172.60 173.40 174.10 174.71 161.74 163.27 164.41 165.57 166.59 167.48 168.25 168.93 169.51 156.87 158.32 159.41 160.51 161.49 162.34 163.08 163.73 164.29 152.03 153.39 154.42 155.47 156.39 157.20 157.90 158.52 159.06 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 120חודשים כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 30 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 224.38 60 220.86 61 217.27 62 213.63 63 209.94 64 206.20 65 202.43 66 198.63 67 194.81 68 190.99 69 187.18 70 183.40 71 179.67 72 176.01 73 172.44 74 168.98 75 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 1940 220.05 60 216.18 61 212.25 62 208.26 63 204.22 64 200.14 65 196.03 66 191.91 67 187.80 68 183.71 69 179.66 70 175.69 71 171.83 72 168.09 73 164.53 74 161.17 75 בן זוג מקבל 60% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 226.43 227.01 228.36 229.54 230.55 231.43 232.19 232.84 233.41 -20 115.4% 118.5% 222.88 223.45 224.80 225.97 226.98 227.85 228.61 229.26 229.82 -18 113.6% 116.7% 219.26 219.83 221.17 222.33 223.33 224.20 224.95 225.60 226.16 -16 111.7% 114.9% 215.59 216.15 217.47 218.62 219.61 220.47 221.22 221.86 222.42 -14 109.8% 113.0% 211.85 212.41 213.71 214.85 215.83 216.68 217.42 218.05 218.60 -12 107.8% 111.1% 208.07 208.62 209.90 211.02 211.98 212.82 213.54 214.17 214.72 -10 105.8% 109.3% 204.24 204.79 206.05 207.13 208.08 208.90 209.61 210.23 210.77 -9 104.8% 108.8% 200.38 200.93 202.15 203.21 204.13 204.94 205.63 206.24 206.76 -8 103.9% 107.9% 196.49 197.05 198.23 199.25 200.15 200.93 201.61 202.20 202.71 -7 102.9% 107.0% 192.60 193.15 194.29 195.28 196.15 196.90 197.56 198.13 198.62 -6 101.9% 106.2% 188.70 189.26 190.35 191.30 192.13 192.86 193.49 194.04 194.52 -5 100.9% 105.4% 184.84 185.40 186.43 187.34 188.13 188.83 189.43 189.96 190.42 -4 100.0% 104.7% 181.02 181.57 182.55 183.41 184.16 184.82 185.39 185.90 186.34 -3 99.1% 103.9% 177.26 177.81 178.72 179.53 180.24 180.86 181.40 181.88 182.30 -2 98.2% 103.3% 173.59 174.13 174.98 175.73 176.39 176.98 177.49 177.93 178.32 -1 97.3% 102.6% 170.03 170.56 171.34 172.04 172.65 173.19 173.66 174.08 174.44 0 96.5% 102.0% 1 95.7% 101.4% 2 94.9% 100.9% 3 94.2% 100.4% 4 93.6% 100.0% 5 93.0% 99.6% 222.07 223.81 225.03 226.29 227.38 228.32 229.13 229.82 230.41 6 92.4% 99.3% 218.19 219.92 221.13 222.39 223.48 224.42 225.22 225.92 226.51 7 91.9% 98.9% 214.23 215.95 217.15 218.40 219.49 220.42 221.23 221.92 222.52 8 91.4% 98.7% 210.21 211.90 213.09 214.34 215.41 216.34 217.14 217.83 218.42 9 91.0% 98.4% 206.13 207.79 208.97 210.19 211.26 212.18 212.97 213.65 214.24 10 90.6% 98.2% 202.00 203.63 204.78 205.99 207.03 207.94 208.72 209.40 209.98 12 90.1% 97.9% 197.84 199.42 200.55 201.72 202.75 203.63 204.40 205.07 205.64 14 89.7% 97.7% 193.65 195.18 196.28 197.42 198.41 199.28 200.03 200.68 201.25 16 89.4% 97.6% 189.46 190.93 191.99 193.09 194.05 194.89 195.62 196.25 196.80 18 89.2% 97.5% 185.29 186.68 187.70 188.75 189.67 190.48 191.18 191.79 192.33 20 89.1% 97.5% 181.15 182.46 183.43 184.43 185.31 186.08 186.75 187.33 187.84 177.07 178.30 179.22 180.16 180.98 181.71 182.34 182.90 183.38 173.09 174.23 175.08 175.96 176.73 177.41 178.00 178.52 178.98 169.24 170.27 171.07 171.87 172.58 173.20 173.75 174.24 174.66 165.56 166.48 167.21 167.94 168.58 169.15 169.65 170.09 170.48 162.08 162.89 163.55 164.19 164.77 165.28 165.73 166.13 166.48 הבטחה של 180חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 180חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 31 נספח א3/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה גבר גיל פרישה 1940 191.84 60 187.67 61 183.42 62 179.10 63 174.71 64 170.25 65 165.73 66 161.14 67 156.48 68 151.77 69 146.99 70 142.17 71 137.29 72 132.36 73 127.37 74 122.33 75 ללא שאירים אישה גיל פרישה 1940 209.16 60 204.89 61 200.52 62 196.06 63 191.51 64 186.86 65 182.13 66 177.31 67 172.40 68 167.41 69 162.34 70 157.19 71 151.96 72 146.66 73 141.31 74 135.90 75 ללא שאירים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 195.34 195.47 197.61 199.47 201.10 202.51 203.74 204.81 205.73 191.13 191.20 193.32 195.18 196.80 198.21 199.44 200.50 201.42 186.85 186.86 188.97 190.82 192.44 193.85 195.07 196.13 197.05 182.49 182.44 184.55 186.39 187.99 189.39 190.61 191.66 192.58 178.05 177.95 180.04 181.87 183.46 184.85 186.06 187.11 188.02 173.54 173.39 175.46 177.27 178.85 180.22 181.42 182.46 183.36 168.96 168.76 170.81 172.59 174.15 175.51 176.70 177.73 178.62 164.30 164.07 166.08 167.84 169.38 170.72 171.89 172.91 173.79 159.58 159.31 161.28 163.02 164.53 165.85 167.00 168.00 168.87 154.78 154.49 156.42 158.12 159.60 160.90 162.03 163.01 163.86 149.90 149.61 151.49 153.15 154.60 155.87 156.97 157.93 158.77 144.99 144.67 146.51 148.12 149.53 150.76 151.84 152.78 153.59 140.01 139.68 141.46 143.02 144.39 145.59 146.63 147.54 148.34 134.97 134.63 136.35 137.86 139.18 140.34 141.35 142.23 143.00 129.85 129.54 131.18 132.63 133.90 135.02 135.99 136.84 137.58 124.68 124.39 125.97 127.35 128.56 129.63 130.56 131.38 132.09 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 211.82 214.13 216.13 217.84 219.32 220.59 221.67 222.60 223.40 207.57 209.89 211.89 213.62 215.11 216.39 217.49 218.43 219.23 203.21 205.55 207.56 209.30 210.80 212.09 213.19 214.14 214.95 198.76 201.10 203.12 204.87 206.38 207.67 208.78 209.74 210.55 194.20 196.55 198.58 200.33 201.84 203.14 204.25 205.21 206.03 189.55 191.89 193.92 195.67 197.18 198.48 199.60 200.56 201.39 184.81 187.15 189.17 190.92 192.43 193.73 194.85 195.81 196.64 179.98 182.30 184.31 186.06 187.56 188.86 189.98 190.94 191.76 175.05 177.35 179.35 181.09 182.58 183.87 184.99 185.94 186.77 170.02 172.30 174.29 176.00 177.49 178.77 179.88 180.83 181.65 164.91 167.16 169.12 170.81 172.28 173.55 174.65 175.59 176.40 159.72 161.92 163.85 165.52 166.96 168.21 169.29 170.23 171.03 154.43 156.59 158.47 160.11 161.53 162.76 163.82 164.74 165.53 149.06 151.17 153.00 154.60 155.99 157.19 158.23 159.13 159.91 143.64 145.68 147.47 149.02 150.38 151.55 152.57 153.45 154.21 138.14 140.12 141.84 143.35 144.66 145.80 146.79 147.65 148.39 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(3. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 32 נספח א4/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה גבר גיל פרישה 1940 195.85 60 191.99 61 188.08 62 184.13 63 180.15 64 176.13 65 172.09 66 168.02 67 163.94 68 159.85 69 155.76 70 151.70 71 147.67 72 143.70 73 139.79 74 135.98 75 ללא שאירים אישה גיל פרישה 1940 211.10 60 207.03 61 202.89 62 198.69 63 194.42 64 190.09 65 185.70 66 181.27 67 176.80 68 172.30 69 167.78 70 163.25 71 158.73 72 154.24 73 149.80 74 145.43 75 ללא שאירים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 198.87 198.88 200.75 202.40 203.83 205.09 206.18 207.13 207.95 194.95 194.91 196.76 198.38 199.80 201.04 202.12 203.06 203.88 190.98 190.89 192.72 194.32 195.72 196.94 198.01 198.94 199.74 186.96 186.84 188.63 190.20 191.58 192.78 193.83 194.74 195.54 182.90 182.74 184.49 186.03 187.38 188.56 189.59 190.49 191.27 178.80 178.61 180.32 181.82 183.14 184.29 185.30 186.17 186.94 174.66 174.45 176.11 177.57 178.85 179.97 180.95 181.80 182.55 170.49 170.26 171.86 173.27 174.51 175.60 176.55 177.38 178.10 166.30 166.06 167.60 168.95 170.15 171.20 172.11 172.91 173.61 162.08 161.84 163.31 164.61 165.76 166.76 167.64 168.41 169.08 157.87 157.63 159.03 160.26 161.35 162.31 163.15 163.88 164.52 153.67 153.44 154.76 155.92 156.95 157.85 158.65 159.34 159.95 149.50 149.28 150.51 151.60 152.57 153.42 154.16 154.82 155.39 145.37 145.18 146.32 147.33 148.23 149.02 149.71 150.33 150.87 141.32 141.15 142.20 143.13 143.95 144.68 145.33 145.89 146.39 137.35 137.22 138.17 139.02 139.77 140.43 141.02 141.54 142.00 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 213.52 215.63 217.45 219.03 220.39 221.56 222.57 223.43 224.17 209.45 211.55 213.38 214.96 216.32 217.49 218.50 219.36 220.10 205.30 207.40 209.22 210.79 212.15 213.32 214.33 215.20 215.94 201.08 203.16 204.97 206.54 207.89 209.06 210.06 210.93 211.67 196.78 198.84 200.64 202.19 203.54 204.70 205.70 206.56 207.30 192.42 194.45 196.22 197.76 199.09 200.24 201.24 202.09 202.82 187.99 189.99 191.74 193.25 194.57 195.71 196.69 197.53 198.26 183.51 185.47 187.18 188.67 189.96 191.08 192.05 192.89 193.61 178.98 180.89 182.56 184.02 185.29 186.38 187.33 188.15 188.86 174.41 176.27 177.89 179.31 180.54 181.61 182.54 183.34 184.03 169.81 171.60 173.17 174.54 175.74 176.78 177.68 178.46 179.13 165.20 166.91 168.42 169.74 170.89 171.90 172.77 173.52 174.18 160.58 162.22 163.66 164.92 166.02 166.98 167.82 168.55 169.18 155.99 157.53 158.89 160.09 161.14 162.06 162.86 163.55 164.16 151.44 152.89 154.17 155.30 156.29 157.15 157.91 158.58 159.15 146.94 148.29 149.49 150.54 151.47 152.28 153.00 153.62 154.17 הבטחה של 120חודשים סעיפים).28 :א(4. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 33 נספח א5/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 206.16 60 202.14 61 198.04 62 193.86 63 189.60 64 185.25 65 180.82 66 176.32 67 171.74 68 167.08 69 162.34 70 157.54 71 152.68 72 147.74 73 142.72 74 137.64 75 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 1940 213.40 60 209.18 61 204.87 62 200.45 63 195.94 64 191.33 65 186.62 66 181.83 67 176.94 68 171.96 69 166.89 70 161.74 71 156.50 72 151.18 73 145.80 74 140.36 75 בן זוג מקבל 30% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 209.16 209.57 211.44 213.07 214.48 215.71 216.77 217.69 218.48 -20 108.9% 110.2% 205.13 205.49 207.37 209.00 210.41 211.64 212.70 213.62 214.41 -18 107.9% 109.2% 201.01 201.34 203.22 204.85 206.26 207.49 208.56 209.48 210.27 -16 106.8% 108.2% 196.81 197.10 198.98 200.61 202.02 203.25 204.31 205.23 206.03 -14 105.7% 107.2% 192.52 192.78 194.65 196.27 197.69 198.91 199.97 200.89 201.69 -12 104.5% 106.2% 188.14 188.37 190.23 191.85 193.26 194.48 195.54 196.45 197.25 -10 103.4% 105.2% 183.68 183.89 185.73 187.34 188.74 189.95 191.01 191.92 192.71 -9 102.8% 105.0% 179.14 179.32 181.15 182.74 184.13 185.33 186.38 187.28 188.07 -8 102.3% 104.5% 174.51 174.67 176.48 178.05 179.43 180.62 181.65 182.55 183.33 -7 101.7% 104.0% 169.79 169.94 171.72 173.28 174.63 175.81 176.83 177.72 178.49 -6 101.1% 103.5% 164.99 165.13 166.89 168.42 169.75 170.91 171.92 172.79 173.55 -5 100.6% 103.1% 160.13 160.25 161.97 163.48 164.78 165.92 166.91 167.77 168.52 -4 100.0% 102.7% 155.19 155.30 156.98 158.45 159.73 160.84 161.81 162.66 163.39 -3 99.5% 102.3% 150.16 150.28 151.91 153.34 154.59 155.68 156.62 157.45 158.16 -2 98.9% 101.9% 145.06 145.19 146.77 148.16 149.37 150.42 151.34 152.14 152.84 -1 98.4% 101.5% 139.87 140.03 141.55 142.89 144.06 145.08 145.97 146.74 147.42 0 97.9% 101.2% 1 97.4% 100.9% 2 96.9% 100.6% 3 96.5% 100.3% 4 96.0% 100.0% 5 95.6% 99.8% 215.90 218.06 219.76 221.34 222.70 223.86 224.86 225.71 226.44 6 95.3% 99.5% 211.70 213.88 215.59 217.18 218.55 219.73 220.74 221.60 222.33 7 94.9% 99.3% 207.40 209.59 211.31 212.92 214.30 215.49 216.50 217.37 218.12 8 94.6% 99.1% 203.00 205.19 206.93 208.54 209.93 211.13 212.15 213.03 213.78 9 94.2% 98.9% 198.49 200.69 202.43 204.05 205.45 206.65 207.68 208.56 209.32 10 94.0% 98.8% 193.88 196.08 197.82 199.44 200.84 202.05 203.08 203.97 204.73 12 93.4% 98.5% 189.17 191.37 193.10 194.73 196.13 197.34 198.38 199.27 200.03 14 93.0% 98.3% 184.36 186.55 188.28 189.91 191.31 192.51 193.55 194.44 195.21 16 92.7% 98.1% 179.45 181.63 183.35 184.97 186.36 187.57 188.60 189.49 190.26 18 92.4% 98.0% 174.44 176.60 178.31 179.92 181.30 182.50 183.53 184.42 185.18 20 92.2% 97.9% 169.34 171.47 173.16 174.75 176.13 177.31 178.33 179.22 179.98 164.14 166.24 167.91 169.47 170.83 172.00 173.01 173.89 174.64 158.85 160.90 162.55 164.08 165.42 166.57 167.57 168.43 169.18 153.47 155.47 157.08 158.59 159.89 161.02 162.01 162.85 163.59 148.03 149.97 151.54 153.01 154.28 155.39 156.35 157.18 157.90 142.50 144.38 145.91 147.33 148.57 149.65 150.59 151.40 152.10 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(1. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 34 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 206.85 60 202.89 61 198.85 62 194.73 63 190.54 64 186.27 65 181.93 66 177.52 67 173.04 68 168.49 69 163.88 70 159.22 71 154.49 72 149.72 73 144.89 74 140.02 75 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 1940 213.72 60 209.54 61 205.26 62 200.89 63 196.43 64 191.87 65 187.23 66 182.50 67 177.68 68 172.79 69 167.81 70 162.77 71 157.65 72 152.47 73 147.25 74 141.99 75 בן זוג מקבל 30% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 209.76 210.14 211.97 213.56 214.94 216.13 217.17 218.07 218.84 -20 108.8% 110.2% 205.78 206.12 207.95 209.53 210.91 212.11 213.15 214.04 214.82 -18 107.8% 109.2% 201.72 202.02 203.85 205.43 206.81 208.01 209.04 209.94 210.72 -16 106.8% 108.2% 197.58 197.85 199.67 201.25 202.62 203.81 204.85 205.74 206.52 -14 105.7% 107.2% 193.35 193.59 195.40 196.98 198.34 199.53 200.56 201.45 202.23 -12 104.5% 106.2% 189.05 189.26 191.06 192.62 193.98 195.16 196.18 197.07 197.84 -10 103.4% 105.2% 184.66 184.85 186.63 188.18 189.53 190.70 191.71 192.60 193.36 -9 102.8% 104.9% 180.21 180.37 182.13 183.66 184.99 186.15 187.16 188.03 188.78 -8 102.2% 104.4% 175.67 175.82 177.55 179.06 180.37 181.52 182.51 183.37 184.12 -7 101.7% 103.9% 171.06 171.20 172.90 174.38 175.67 176.80 177.77 178.62 179.36 -6 101.1% 103.5% 166.38 166.52 168.18 169.63 170.90 172.00 172.96 173.79 174.51 -5 100.6% 103.1% 161.63 161.77 163.39 164.81 166.04 167.12 168.05 168.87 169.58 -4 100.0% 102.7% 156.83 156.96 158.53 159.91 161.11 162.16 163.07 163.86 164.55 -3 99.5% 102.3% 151.96 152.09 153.61 154.94 156.11 157.12 158.01 158.78 159.45 -2 98.9% 101.9% 147.02 147.17 148.64 149.91 151.03 152.01 152.87 153.61 154.26 -1 98.4% 101.5% 142.04 142.21 143.61 144.83 145.90 146.84 147.66 148.38 149.00 0 97.9% 101.2% 1 97.4% 100.9% 2 97.0% 100.6% 3 96.5% 100.3% 4 96.1% 100.0% 5 95.7% 99.8% 216.18 218.30 219.97 221.53 222.87 224.01 225.00 225.84 226.55 6 95.3% 99.5% 212.01 214.15 215.83 217.40 218.75 219.90 220.89 221.74 222.47 7 95.0% 99.3% 207.75 209.89 211.58 213.16 214.52 215.68 216.68 217.54 218.27 8 94.6% 99.1% 203.38 205.53 207.23 208.81 210.18 211.35 212.35 213.21 213.95 9 94.3% 99.0% 198.92 201.07 202.76 204.35 205.72 206.90 207.91 208.77 209.52 10 94.0% 98.8% 194.35 196.50 198.20 199.78 201.15 202.33 203.34 204.21 204.96 12 93.5% 98.5% 189.70 191.84 193.53 195.11 196.48 197.66 198.67 199.54 200.29 14 93.1% 98.3% 184.95 187.07 188.76 190.33 191.70 192.87 193.88 194.75 195.50 16 92.8% 98.1% 180.11 182.21 183.88 185.45 186.80 187.97 188.97 189.84 190.59 18 92.5% 98.0% 175.18 177.25 178.90 180.45 181.79 182.95 183.95 184.81 185.55 20 92.3% 97.9% 170.16 172.20 173.82 175.35 176.68 177.82 178.81 179.66 180.40 165.06 167.06 168.65 170.15 171.45 172.58 173.55 174.40 175.12 159.88 161.83 163.39 164.86 166.13 167.23 168.19 169.02 169.73 154.63 156.52 158.04 159.47 160.71 161.79 162.72 163.53 164.23 149.33 151.16 152.63 154.01 155.22 156.27 157.18 157.97 158.65 143.98 145.73 147.15 148.49 149.65 150.66 151.55 152.31 152.98 הבטחה של 60חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 60חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 35 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 208.99 60 205.20 61 201.35 62 197.43 63 193.46 64 189.44 65 185.36 66 181.25 67 177.09 68 172.89 69 168.67 70 164.44 71 160.20 72 155.99 73 151.80 74 147.65 75 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 1940 214.82 60 210.76 61 206.62 62 202.41 63 198.11 64 193.74 65 189.31 66 184.82 67 180.28 68 175.68 69 171.06 70 166.41 71 161.76 72 157.12 73 152.51 74 147.96 75 בן זוג מקבל 30% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 211.65 211.97 213.66 215.13 216.41 217.52 218.48 219.32 220.04 -20 108.6% 109.9% 207.83 208.11 209.79 211.25 212.53 213.63 214.59 215.42 216.14 -18 107.6% 109.0% 203.94 204.20 205.86 207.31 208.58 209.67 210.63 211.45 212.17 -16 106.6% 108.0% 199.98 200.22 201.86 203.30 204.55 205.64 206.58 207.40 208.11 -14 105.5% 107.0% 195.96 196.17 197.80 199.22 200.46 201.53 202.47 203.28 203.98 -12 104.4% 106.0% 191.88 192.08 193.68 195.08 196.29 197.35 198.27 199.07 199.77 -10 103.3% 105.0% 187.75 187.93 189.50 190.87 192.06 193.11 194.01 194.80 195.48 -9 102.7% 104.8% 183.56 183.73 185.26 186.60 187.77 188.79 189.68 190.45 191.12 -8 102.2% 104.3% 179.32 179.48 180.97 182.28 183.42 184.41 185.28 186.03 186.69 -7 101.6% 103.8% 175.03 175.20 176.64 177.91 179.01 179.98 180.82 181.55 182.19 -6 101.1% 103.4% 170.72 170.89 172.28 173.50 174.57 175.50 176.31 177.02 177.64 -5 100.5% 103.0% 166.39 166.56 167.89 169.06 170.09 170.98 171.77 172.45 173.04 -4 100.0% 102.6% 162.04 162.23 163.50 164.61 165.59 166.45 167.20 167.85 168.42 -3 99.5% 102.2% 157.71 157.91 159.11 160.16 161.09 161.90 162.62 163.24 163.79 -2 99.0% 101.8% 153.40 153.62 154.74 155.73 156.61 157.38 158.05 158.64 159.16 -1 98.5% 101.5% 149.14 149.37 150.42 151.35 152.16 152.88 153.51 154.07 154.55 0 98.0% 101.1% 1 97.5% 100.8% 2 97.1% 100.5% 3 96.6% 100.3% 4 96.2% 100.0% 5 95.9% 99.8% 217.15 219.15 220.73 222.21 223.48 224.57 225.50 226.31 226.99 6 95.5% 99.6% 213.09 215.09 216.67 218.16 219.43 220.53 221.47 222.27 222.97 7 95.2% 99.4% 208.94 210.95 212.53 214.01 215.29 216.39 217.33 218.14 218.83 8 94.9% 99.2% 204.71 206.71 208.28 209.76 211.04 212.14 213.08 213.90 214.59 9 94.6% 99.0% 200.40 202.38 203.95 205.42 206.69 207.79 208.73 209.54 210.24 10 94.3% 98.9% 196.01 197.97 199.52 200.98 202.25 203.34 204.28 205.09 205.78 12 93.9% 98.6% 191.54 193.48 195.01 196.46 197.71 198.80 199.73 200.53 201.23 14 93.5% 98.5% 187.01 188.92 190.43 191.85 193.09 194.16 195.08 195.88 196.56 16 93.3% 98.3% 182.41 184.28 185.76 187.16 188.38 189.43 190.34 191.13 191.81 18 93.1% 98.2% 177.76 179.58 181.03 182.40 183.59 184.62 185.51 186.29 186.95 20 92.9% 98.2% 173.07 174.83 176.24 177.57 178.73 179.73 180.61 181.36 182.02 168.34 170.04 171.40 172.69 173.81 174.79 175.64 176.37 177.01 163.60 165.23 166.53 167.77 168.85 169.79 170.61 171.33 171.94 158.86 160.40 161.65 162.83 163.86 164.77 165.55 166.24 166.84 154.15 155.60 156.79 157.90 158.89 159.75 160.50 161.15 161.72 149.49 150.84 151.96 153.01 153.93 154.74 155.45 156.07 156.61 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 120חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 36 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 212.69 60 209.20 61 205.67 62 202.11 63 198.53 64 194.93 65 191.33 66 187.74 67 184.17 68 180.64 69 177.16 70 173.75 71 170.44 72 167.25 73 164.19 74 161.29 75 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 1940 216.96 60 213.15 61 209.28 62 205.36 63 201.41 64 197.43 65 193.44 66 189.45 67 185.48 68 181.55 69 177.68 70 173.88 71 170.20 72 166.65 73 163.27 74 160.09 75 בן זוג מקבל 30% מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(67 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 214.95 215.21 216.67 217.95 219.06 220.03 220.87 221.60 222.23 -20 108.1% 109.4% 211.40 211.64 213.08 214.33 215.43 216.38 217.21 217.93 218.55 -18 107.2% 108.5% 207.82 208.04 209.45 210.68 211.75 212.68 213.50 214.20 214.82 -16 106.2% 107.5% 204.19 204.40 205.77 206.97 208.02 208.94 209.73 210.42 211.03 -14 105.2% 106.6% 200.53 200.74 202.07 203.23 204.25 205.14 205.92 206.60 207.18 -12 104.1% 105.6% 196.85 197.05 198.34 199.47 200.45 201.32 202.07 202.72 203.29 -10 103.1% 104.7% 193.16 193.36 194.60 195.68 196.63 197.47 198.19 198.82 199.38 -9 102.6% 104.5% 189.48 189.67 190.85 191.89 192.80 193.60 194.30 194.91 195.44 -8 102.0% 104.0% 185.80 186.01 187.13 188.11 188.98 189.74 190.41 190.99 191.50 -7 101.5% 103.6% 182.16 182.37 183.43 184.36 185.18 185.90 186.53 187.09 187.57 -6 101.0% 103.1% 178.57 178.79 179.78 180.66 181.43 182.10 182.70 183.22 183.68 -5 100.5% 102.7% 175.06 175.28 176.20 177.02 177.74 178.37 178.92 179.41 179.84 -4 100.0% 102.4% 171.63 171.87 172.71 173.47 174.13 174.71 175.23 175.68 176.08 -3 99.5% 102.0% 168.32 168.57 169.34 170.03 170.63 171.17 171.65 172.06 172.43 -2 99.0% 101.7% 165.15 165.40 166.10 166.73 167.28 167.77 168.20 168.58 168.91 -1 98.6% 101.3% 162.14 162.40 163.02 163.58 164.08 164.52 164.91 165.25 165.56 0 98.1% 101.0% 1 97.7% 100.7% 2 97.3% 100.5% 3 96.9% 100.2% 4 96.6% 100.0% 5 96.3% 99.8% 219.03 220.82 222.23 223.56 224.70 225.69 226.54 227.27 227.90 6 96.0% 99.6% 215.18 216.96 218.35 219.67 220.81 221.80 222.64 223.37 224.00 7 95.7% 99.5% 211.28 213.03 214.41 215.72 216.85 217.82 218.66 219.39 220.01 8 95.5% 99.3% 207.33 209.05 210.41 211.69 212.81 213.77 214.60 215.32 215.94 9 95.2% 99.2% 203.33 205.01 206.34 207.60 208.70 209.65 210.47 211.18 211.79 10 95.0% 99.1% 199.30 200.93 202.23 203.46 204.53 205.46 206.27 206.96 207.56 12 94.7% 98.9% 195.24 196.83 198.08 199.28 200.32 201.23 202.02 202.70 203.28 14 94.5% 98.8% 191.18 192.70 193.92 195.07 196.08 196.96 197.72 198.38 198.96 16 94.4% 98.8% 187.13 188.58 189.75 190.85 191.82 192.67 193.40 194.04 194.60 18 94.3% 98.8% 183.11 184.48 185.59 186.64 187.57 188.38 189.08 189.69 190.23 20 94.3% 98.7% 179.13 180.42 181.47 182.46 183.34 184.10 184.77 185.36 185.86 175.23 176.43 177.41 178.34 179.16 179.88 180.51 181.06 181.54 171.43 172.54 173.44 174.30 175.06 175.73 176.32 176.83 177.28 167.77 168.77 169.60 170.38 171.08 171.69 172.23 172.71 173.12 164.27 165.17 165.92 166.63 167.25 167.81 168.30 168.73 169.11 160.97 161.76 162.43 163.06 163.62 164.11 164.55 164.94 165.28 הבטחה של 180חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 180חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 37 נספח א1/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 152.96 75 147.77 76 142.51 77 137.17 78 131.78 79 126.39 80 120.98 81 115.61 82 110.26 83 104.94 84 99.68 85 94.56 86 89.55 87 84.68 88 79.97 89 75.46 90 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 144.82 75 139.29 76 133.70 77 128.09 78 122.47 79 116.85 80 111.25 81 105.71 82 100.23 83 94.84 84 89.56 85 84.43 86 79.44 87 74.67 88 70.14 89 65.87 90 בן זוג מקבל 60% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 155.07 155.66 157.14 158.43 159.55 160.53 161.38 162.11 162.75 -20 138.4% 146.5% 149.81 150.39 151.83 153.09 154.18 155.13 155.95 156.67 157.30 -18 133.7% 141.8% 144.46 145.04 146.43 147.64 148.70 149.62 150.42 151.12 151.73 -16 128.9% 137.1% 139.03 139.62 140.95 142.12 143.13 144.02 144.80 145.47 146.06 -14 124.0% 132.4% 133.54 134.15 135.43 136.54 137.52 138.37 139.12 139.77 140.34 -12 119.0% 127.7% 128.05 128.67 129.88 130.94 131.87 132.69 133.41 134.03 134.58 -10 114.1% 123.2% 122.54 123.17 124.31 125.32 126.21 126.99 127.67 128.27 128.79 -9 111.6% 121.9% 117.07 117.68 118.76 119.71 120.55 121.29 121.93 122.50 123.00 -8 109.2% 119.6% 111.62 112.21 113.23 114.12 114.91 115.61 116.22 116.76 117.24 -7 106.8% 117.4% 106.20 106.80 107.75 108.59 109.33 109.98 110.56 111.07 111.52 -6 104.5% 115.3% 100.83 101.46 102.34 103.12 103.81 104.42 104.96 105.44 105.86 -5 102.2% 113.3% 95.62 96.22 97.03 97.75 98.39 98.96 99.46 99.91 100.31 -4 100.0% 111.3% 90.52 91.10 91.85 92.51 93.10 93.63 94.10 94.51 94.88 -3 97.9% 109.5% 85.56 86.14 86.82 87.43 87.98 88.46 88.89 89.28 89.62 -2 95.9% 107.8% 80.76 81.36 81.99 82.55 83.05 83.50 83.90 84.25 84.56 -1 93.9% 106.2% 76.18 76.70 77.26 77.77 78.22 78.63 78.99 79.31 79.60 0 92.1% 104.7% 1 90.4% 103.4% 2 88.8% 102.1% 3 87.3% 101.0% 4 86.0% 100.0% 5 84.8% 99.1% 146.86 148.65 149.97 151.31 152.48 153.50 154.38 155.15 155.81 6 83.7% 98.3% 141.26 142.98 144.27 145.57 146.70 147.69 148.55 149.30 149.95 7 82.7% 97.6% 135.59 137.24 138.48 139.74 140.83 141.79 142.62 143.35 143.98 8 81.8% 97.0% 129.89 131.46 132.66 133.86 134.91 135.83 136.64 137.34 137.95 9 81.0% 96.4% 124.17 125.66 126.81 127.96 128.97 129.85 130.62 131.29 131.88 10 80.3% 96.0% 118.45 119.86 120.96 122.05 123.01 123.85 124.58 125.23 125.80 12 79.2% 95.3% 112.75 114.07 115.13 116.16 117.06 117.85 118.55 119.17 119.71 14 78.5% 94.8% 107.10 108.34 109.33 110.30 111.15 111.89 112.56 113.14 113.65 16 78.0% 94.5% 101.52 102.67 103.60 104.50 105.29 105.99 106.61 107.16 107.64 18 77.5% 94.2% 96.02 97.08 97.96 98.79 99.53 100.18 100.76 101.27 101.72 20 77.2% 94.0% 90.64 91.61 92.44 93.20 93.88 94.49 95.02 95.50 95.92 85.41 86.29 87.04 87.74 88.36 88.91 89.40 89.84 90.23 80.32 81.12 81.82 82.46 83.02 83.53 83.97 84.37 84.73 75.45 76.16 76.79 77.36 77.87 78.32 78.73 79.09 79.42 70.84 71.46 72.03 72.53 72.99 73.40 73.76 74.09 74.38 66.48 67.03 67.53 67.97 68.38 68.74 69.06 69.35 69.61 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(1. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 38 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 154.39 75 149.36 76 144.27 77 139.15 78 134.03 79 128.93 80 123.85 81 118.85 82 113.93 83 109.11 84 104.41 85 99.90 86 95.57 87 91.44 88 87.55 89 83.92 90 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 145.90 75 140.52 76 135.12 77 129.73 78 124.36 79 119.03 80 113.79 81 108.65 82 103.65 83 98.82 84 94.20 85 89.82 86 85.71 87 81.94 88 78.54 89 75.52 90 בן זוג מקבל 60% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 156.37 156.97 158.37 159.59 160.65 161.57 162.38 163.07 163.68 -20 137.0% 144.6% 151.25 151.85 153.20 154.38 155.40 156.30 157.08 157.76 158.35 -18 132.5% 140.0% 146.08 146.68 147.97 149.10 150.09 150.95 151.71 152.36 152.93 -16 127.8% 135.5% 140.86 141.47 142.70 143.78 144.72 145.55 146.27 146.91 147.46 -14 123.1% 130.9% 135.63 136.25 137.42 138.44 139.34 140.13 140.82 141.43 141.96 -12 118.3% 126.4% 130.42 131.04 132.15 133.12 133.97 134.72 135.38 135.96 136.46 -10 113.5% 122.0% 125.24 125.87 126.90 127.82 128.62 129.33 129.95 130.50 130.98 -9 111.1% 120.7% 120.14 120.75 121.72 122.57 123.32 123.99 124.57 125.09 125.54 -8 108.8% 118.5% 115.11 115.71 116.61 117.41 118.11 118.73 119.28 119.76 120.18 -7 106.5% 116.4% 110.79 111.62 112.35 113.00 113.58 114.08 114.53 114.93 -6 104.3% 114.4% 110.19 105.40 106.00 106.76 107.43 108.03 108.56 109.03 109.45 109.81 -5 102.1% 112.5% 100.79 101.36 102.05 102.67 103.22 103.70 104.13 104.52 104.86 -4 100.0% 110.6% 96.36 96.91 97.54 98.10 98.59 99.03 99.43 99.78 100.09 -3 98.0% 108.9% 92.15 92.68 93.24 93.74 94.18 94.58 94.94 95.26 95.54 -2 96.1% 107.2% 88.17 88.68 89.18 89.62 90.02 90.38 90.70 90.99 91.24 -1 94.2% 105.7% 84.46 84.91 85.35 85.74 86.09 86.41 86.69 86.94 87.17 0 92.5% 104.3% 1 90.9% 103.1% 2 89.4% 101.9% 3 88.1% 100.9% 4 86.8% 100.0% 5 85.7% 99.2% 147.83 149.53 150.78 152.06 153.18 154.15 155.00 155.73 156.37 6 84.7% 98.5% 142.37 144.00 145.21 146.44 147.52 148.46 149.28 149.99 150.61 7 83.8% 97.9% 136.87 138.42 139.59 140.77 141.80 142.70 143.49 144.18 144.78 8 83.1% 97.4% 131.38 132.84 133.96 135.08 136.06 136.92 137.68 138.34 138.92 9 82.4% 97.0% 125.91 127.28 128.34 129.40 130.33 131.15 131.86 132.49 133.05 10 81.9% 96.6% 120.48 121.76 122.76 123.75 124.63 125.40 126.08 126.68 127.20 12 81.1% 96.1% 115.12 116.30 117.25 118.18 118.99 119.71 120.35 120.91 121.40 14 80.5% 95.8% 109.87 110.96 111.84 112.69 113.45 114.12 114.71 115.23 115.69 16 80.2% 95.5% 104.76 105.75 106.56 107.34 108.04 108.65 109.20 109.68 110.11 18 79.9% 95.3% 99.81 100.70 101.46 102.16 102.79 103.35 103.85 104.29 104.68 20 79.7% 95.2% 95.08 95.87 96.56 97.19 97.76 98.26 98.71 99.11 99.47 90.59 91.29 91.90 92.46 92.96 93.41 93.81 94.17 94.49 86.38 86.99 87.54 88.03 88.47 88.86 89.22 89.53 89.82 82.52 83.04 83.51 83.93 84.31 84.66 84.96 85.24 85.49 79.03 79.47 79.88 80.24 80.57 80.86 81.12 81.36 81.58 75.93 76.30 76.64 76.94 77.22 77.47 77.70 77.90 78.08 הבטחה של 60חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 60חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 39 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 75 159.33 154.88 76 150.48 77 146.14 78 141.90 79 137.80 80 133.84 81 130.07 82 126.50 83 123.16 84 120.08 85 117.28 86 114.77 87 112.54 88 110.60 89 108.92 90 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 150.49 75 145.83 76 141.27 77 136.86 78 132.62 79 128.59 80 124.82 81 121.35 82 118.20 83 115.40 84 112.95 85 110.86 86 109.11 87 107.65 88 106.46 89 105.49 90 בן זוג מקבל 60% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 160.92 161.52 162.67 163.68 164.56 165.33 166.00 166.59 167.10 -20 131.8% 135.6% 156.38 156.97 158.06 159.02 159.85 160.59 161.23 161.79 162.28 -18 127.8% 131.6% 151.87 152.46 153.48 154.38 155.17 155.87 156.48 157.01 157.48 -16 123.7% 127.7% 147.43 148.01 148.97 149.81 150.55 151.20 151.77 152.27 152.71 -14 119.5% 123.7% 143.08 143.66 144.55 145.33 146.01 146.62 147.15 147.62 148.04 -12 115.3% 119.9% 138.87 139.44 140.25 140.97 141.60 142.16 142.66 143.09 143.47 -10 111.2% 116.2% 134.80 135.36 136.09 136.75 137.33 137.84 138.30 138.70 139.05 -9 109.2% 115.0% 130.93 131.45 132.12 132.71 133.23 133.70 134.11 134.48 134.80 -8 107.2% 113.2% 127.26 127.75 128.34 128.87 129.34 129.76 130.13 130.46 130.75 -7 105.3% 111.5% 123.82 124.28 124.80 125.27 125.69 126.06 126.39 126.68 126.94 -6 103.5% 109.9% 120.65 121.07 121.52 121.93 122.29 122.62 122.91 123.17 123.40 -5 101.7% 108.4% 117.76 118.14 118.53 118.87 119.19 119.47 119.72 119.94 120.14 -4 100.0% 107.0% 115.17 115.50 115.83 116.12 116.39 116.63 116.84 117.04 117.21 -3 98.4% 105.7% 112.88 113.16 113.43 113.68 113.91 114.11 114.29 114.45 114.60 -2 96.9% 104.5% 110.88 111.11 111.34 111.54 111.73 111.90 112.05 112.18 112.30 -1 95.6% 103.5% 109.14 109.33 109.52 109.68 109.83 109.97 110.09 110.20 110.30 0 94.3% 102.6% 1 93.2% 101.7% 2 92.3% 101.1% 3 91.4% 100.5% 4 90.7% 100.0% 5 90.1% 99.6% 152.03 153.39 154.42 155.47 156.39 157.20 157.90 158.52 159.06 6 89.6% 99.3% 147.26 148.53 149.50 150.48 151.34 152.10 152.77 153.35 153.86 7 89.2% 99.1% 142.58 143.75 144.66 145.56 146.37 147.07 147.69 148.24 148.72 8 88.9% 98.9% 138.04 139.10 139.94 140.78 141.51 142.16 142.74 143.24 143.69 9 88.7% 98.7% 133.68 134.63 135.40 136.15 136.82 137.41 137.94 138.40 138.81 10 88.5% 98.6% 129.53 130.38 131.07 131.74 132.34 132.87 133.34 133.76 134.13 12 88.3% 98.4% 125.64 126.38 126.99 127.58 128.11 128.58 129.00 129.37 129.70 14 88.1% 98.3% 122.05 122.68 123.22 123.73 124.19 124.60 124.96 125.29 125.58 16 88.0% 98.3% 118.79 119.32 119.79 120.22 120.61 120.96 121.28 121.56 121.81 18 87.9% 98.2% 115.89 116.34 116.73 117.09 117.42 117.71 117.98 118.22 118.43 20 87.9% 98.2% 113.36 113.72 114.05 114.35 114.62 114.87 115.09 115.29 115.46 111.19 111.48 111.75 111.99 112.21 112.41 112.59 112.76 112.90 109.37 109.60 109.81 110.01 110.19 110.35 110.49 110.62 110.74 107.85 108.04 108.21 108.36 108.50 108.63 108.74 108.84 108.94 106.62 106.76 106.89 107.01 107.12 107.22 107.30 107.39 107.46 105.61 105.72 105.82 105.91 105.99 106.07 106.14 106.20 106.25 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 120חודשים כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 40 נספח א2/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 75 168.98 165.67 76 162.51 77 159.54 78 156.79 79 154.26 80 151.99 81 149.97 82 148.20 83 146.68 84 145.39 85 144.34 86 143.49 87 142.81 88 142.28 89 141.87 90 בת זוג מקבלת 60% אישה גיל פרישה 161.17 75 158.05 76 155.19 77 152.63 78 150.39 79 148.46 80 146.83 81 145.49 82 144.40 83 143.53 84 142.83 85 142.29 86 141.87 87 141.55 88 141.31 89 141.14 90 בן זוג מקבל 60% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 170.03 170.56 171.34 172.04 172.65 173.19 173.66 174.08 174.44 -20 123.1% 121.9% 166.61 167.12 167.84 168.47 169.03 169.53 169.96 170.35 170.68 -18 119.8% 118.8% 163.36 163.84 164.48 165.06 165.56 166.01 166.41 166.76 167.07 -16 116.5% 115.8% 160.29 160.74 161.32 161.83 162.28 162.68 163.04 163.35 163.63 -14 113.3% 113.0% 157.43 157.85 158.36 158.81 159.21 159.56 159.88 160.16 160.40 -12 110.1% 110.3% 154.82 155.20 155.63 156.02 156.37 156.68 156.96 157.20 157.42 -10 107.2% 107.8% 152.45 152.79 153.16 153.49 153.79 154.06 154.30 154.51 154.69 -9 105.8% 107.0% 150.36 150.64 150.95 151.23 151.49 151.71 151.91 152.09 152.25 -8 104.4% 105.9% 148.52 148.76 149.02 149.25 149.46 149.65 149.81 149.96 150.10 -7 103.2% 104.9% 146.94 147.14 147.34 147.53 147.70 147.86 147.99 148.12 148.23 -6 102.0% 104.0% 145.59 145.75 145.92 146.07 146.20 146.33 146.44 146.53 146.62 -5 101.0% 103.2% 144.49 144.62 144.75 144.87 144.97 145.07 145.16 145.23 145.30 -4 100.0% 102.5% 143.61 143.71 143.81 143.90 143.98 144.05 144.12 144.18 144.23 -3 99.2% 101.9% 142.90 142.98 143.06 143.12 143.19 143.24 143.29 143.34 143.38 -2 98.4% 101.4% 142.35 142.41 142.46 142.51 142.56 142.60 142.64 142.68 142.71 -1 97.8% 101.0% 141.92 141.96 142.00 142.04 142.08 142.11 142.14 142.16 142.18 0 97.3% 100.7% 1 96.9% 100.5% 2 96.6% 100.3% 3 96.4% 100.1% 4 96.2% 100.0% 5 96.0% 99.9% 162.08 162.89 163.55 164.19 164.77 165.28 165.73 166.13 166.48 6 95.9% 99.9% 158.83 159.55 160.12 160.69 161.20 161.65 162.05 162.40 162.72 7 95.8% 99.8% 155.86 156.47 156.97 157.46 157.90 158.29 158.64 158.95 159.22 8 95.8% 99.8% 153.20 153.71 154.13 154.55 154.92 155.25 155.55 155.81 156.05 9 95.7% 99.7% 150.85 151.27 151.63 151.97 152.28 152.56 152.81 153.03 153.23 10 95.7% 99.7% 148.83 149.17 149.47 149.75 150.00 150.23 150.43 150.62 150.78 12 95.7% 99.7% 147.13 147.40 147.64 147.86 148.07 148.25 148.41 148.56 148.70 14 95.7% 99.7% 145.72 145.94 146.12 146.30 146.46 146.61 146.74 146.86 146.96 16 95.6% 99.7% 144.58 144.74 144.89 145.02 145.15 145.26 145.36 145.46 145.54 18 95.6% 99.7% 143.66 143.78 143.89 144.00 144.09 144.18 144.26 144.33 144.39 20 95.6% 99.7% 142.93 143.02 143.11 143.18 143.26 143.32 143.38 143.43 143.48 142.36 142.43 142.49 142.55 142.60 142.65 142.69 142.73 142.77 141.92 141.97 142.02 142.06 142.10 142.13 142.16 142.19 142.22 141.59 141.63 141.66 141.69 141.72 141.74 141.76 141.78 141.80 141.34 141.37 141.39 141.41 141.43 141.45 141.46 141.48 141.49 141.15 141.17 141.19 141.20 141.22 141.23 141.24 141.25 141.26 הבטחה של 180חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 180חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 41 נספח א3/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה גבר גיל פרישה 1940 122.33 75 117.28 76 112.17 77 107.01 78 101.85 79 96.77 80 91.72 81 86.81 82 81.97 83 77.22 84 72.58 85 68.19 86 63.97 87 59.95 88 56.16 89 52.64 90 ללא שאירים אישה גיל פרישה 135.90 75 130.45 76 124.95 77 119.44 78 113.93 79 108.43 80 102.97 81 97.55 82 92.21 83 86.95 84 81.81 85 76.79 86 71.93 87 67.25 88 62.77 89 58.53 90 ללא שאירים 1940 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 124.68 124.39 125.97 127.35 128.56 129.63 130.56 131.38 132.09 119.49 119.20 120.69 122.00 123.16 124.17 125.06 125.83 126.51 114.23 113.97 115.36 116.60 117.68 118.64 119.48 120.21 120.86 108.91 108.68 109.98 111.13 112.14 113.04 113.82 114.52 115.12 103.59 103.42 104.63 105.69 106.64 107.47 108.20 108.85 109.42 98.35 98.22 99.33 100.31 101.18 101.95 102.63 103.23 103.76 93.15 93.08 94.09 94.99 95.79 96.50 97.13 97.69 98.18 88.10 88.03 88.95 89.77 90.50 91.15 91.72 92.24 92.69 83.12 83.08 83.91 84.65 85.32 85.91 86.43 86.90 87.32 78.24 78.26 79.00 79.67 80.27 80.81 81.28 81.71 82.08 73.47 73.59 74.25 74.85 75.39 75.87 76.30 76.68 77.02 68.98 69.09 69.68 70.22 70.70 71.13 71.51 71.86 72.16 64.67 64.80 65.33 65.80 66.23 66.61 66.96 67.26 67.54 60.56 60.75 61.22 61.64 62.02 62.36 62.67 62.95 63.20 56.69 56.98 57.40 57.78 58.12 58.43 58.71 58.96 59.18 53.10 53.31 53.67 54.00 54.30 54.57 54.82 55.04 55.23 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 138.14 140.12 141.84 143.35 144.66 145.80 146.79 147.65 148.39 132.61 134.51 136.17 137.62 138.89 139.99 140.95 141.78 142.51 127.01 128.82 130.41 131.81 133.02 134.08 135.01 135.81 136.51 121.39 123.12 124.63 125.96 127.12 128.14 129.03 129.80 130.47 115.77 117.40 118.84 120.10 121.21 122.18 123.02 123.76 124.41 110.17 111.70 113.05 114.25 115.29 116.21 117.02 117.72 118.33 104.59 106.03 107.29 108.41 109.40 110.27 111.03 111.69 112.28 99.06 100.40 101.58 102.63 103.55 104.36 105.07 105.70 106.25 93.60 94.84 95.93 96.90 97.76 98.52 99.18 99.77 100.29 88.23 89.36 90.37 91.26 92.06 92.76 93.38 93.92 94.40 82.97 84.00 84.92 85.74 86.47 87.11 87.68 88.18 88.63 77.84 78.77 79.61 80.35 81.01 81.60 82.12 82.59 82.99 72.87 73.71 74.46 75.13 75.73 76.26 76.73 77.15 77.53 68.08 68.83 69.50 70.10 70.63 71.11 71.54 71.92 72.26 63.50 64.17 64.76 65.29 65.77 66.19 66.57 66.91 67.22 59.17 59.75 60.27 60.74 61.16 61.54 61.88 62.18 62.45 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(3. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 42 נספח א4/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה גבר גיל פרישה 1940 135.98 75 132.30 76 128.76 77 125.38 78 122.22 79 119.29 80 116.61 81 114.19 82 112.04 83 110.16 84 108.55 85 107.21 86 106.11 87 105.22 88 104.50 89 103.92 90 ללא שאירים אישה גיל פרישה 145.43 75 141.15 76 136.99 77 132.98 78 129.15 79 125.54 80 122.16 81 119.05 82 116.23 83 113.72 84 111.54 85 109.67 86 108.11 87 106.82 88 105.76 89 104.90 90 ללא שאירים 1940 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 137.35 137.22 138.17 139.02 139.77 140.43 141.02 141.54 142.00 133.52 133.41 134.26 135.02 135.70 136.30 136.84 137.31 137.73 129.83 129.75 130.51 131.18 131.78 132.32 132.80 133.22 133.60 126.31 126.27 126.93 127.52 128.05 128.52 128.94 129.32 129.65 123.01 123.00 123.58 124.09 124.55 124.96 125.33 125.66 125.95 119.96 119.98 120.47 120.91 121.31 121.66 121.98 122.27 122.52 117.17 117.22 117.63 118.00 118.34 118.64 118.91 119.15 119.37 114.65 114.72 115.06 115.37 115.65 115.91 116.13 116.34 116.52 112.41 112.49 112.77 113.03 113.26 113.47 113.66 113.83 113.98 110.46 110.54 110.77 110.98 111.17 111.34 111.49 111.63 111.76 108.78 108.87 109.05 109.22 109.37 109.51 109.63 109.74 109.85 107.39 107.47 107.62 107.75 107.87 107.98 108.08 108.17 108.25 106.25 106.32 106.44 106.54 106.63 106.72 106.80 106.87 106.93 105.33 105.39 105.48 105.56 105.64 105.71 105.77 105.82 105.87 104.58 104.65 104.71 104.78 104.84 104.89 104.94 104.98 105.02 103.99 104.03 104.09 104.13 104.18 104.22 104.26 104.29 104.32 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 146.94 148.29 149.49 150.54 151.47 152.28 153.00 153.62 154.17 142.55 143.79 144.89 145.87 146.73 147.49 148.16 148.74 149.25 138.26 139.39 140.40 141.30 142.09 142.79 143.40 143.94 144.42 134.12 135.15 136.06 136.87 137.59 138.23 138.79 139.28 139.72 130.17 131.08 131.90 132.62 133.27 133.84 134.35 134.80 135.19 126.43 127.23 127.95 128.59 129.17 129.68 130.13 130.53 130.88 122.93 123.63 124.25 124.81 125.32 125.76 126.16 126.51 126.83 119.71 120.30 120.84 121.32 121.75 122.14 122.48 122.79 123.06 116.78 117.28 117.73 118.14 118.51 118.84 119.13 119.40 119.63 114.18 114.59 114.97 115.31 115.62 115.89 116.14 116.36 116.56 111.91 112.25 112.56 112.84 113.09 113.31 113.52 113.70 113.87 109.97 110.24 110.49 110.72 110.92 111.11 111.27 111.42 111.56 108.35 108.56 108.76 108.94 109.10 109.25 109.38 109.50 109.61 107.00 107.17 107.33 107.47 107.59 107.71 107.81 107.91 108.00 105.90 106.03 106.15 106.26 106.36 106.45 106.53 106.60 106.67 105.01 105.10 105.19 105.28 105.35 105.42 105.48 105.54 105.59 הבטחה של 120חודשים סעיפים).28 :א(4. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 43 נספח א5/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 137.64 75 132.52 76 127.34 77 122.09 78 116.82 79 111.58 80 106.35 81 101.21 82 96.11 83 91.08 84 86.13 85 81.37 86 76.76 87 72.31 88 68.06 89 64.05 90 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 140.36 75 134.87 76 129.33 77 123.77 78 118.20 79 112.64 80 107.11 81 101.63 82 96.22 83 90.89 84 85.68 85 80.61 86 75.69 87 70.96 88 66.45 89 62.20 90 בן זוג מקבל 30% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 139.87 140.03 141.55 142.89 144.06 145.08 145.97 146.74 147.42 -20 121.9% 124.2% 134.65 134.80 136.26 137.54 138.67 139.65 140.50 141.25 141.91 -18 119.2% 121.7% 129.35 129.50 130.90 132.12 133.19 134.13 134.95 135.67 136.30 -16 116.5% 119.3% 123.97 124.15 125.46 126.62 127.64 128.53 129.31 129.99 130.59 -14 113.7% 116.8% 118.56 118.79 120.03 121.12 122.08 122.92 123.66 124.31 124.88 -12 110.9% 114.4% 113.20 113.44 114.60 115.62 116.53 117.32 118.02 118.63 119.17 -10 108.0% 112.0% 107.85 108.12 109.20 110.16 111.00 111.74 112.40 112.98 113.49 -9 106.6% 111.4% 102.58 102.85 103.85 104.74 105.52 106.22 106.83 107.37 107.85 -8 105.2% 110.2% 97.37 97.65 98.57 99.39 100.11 100.76 101.33 101.83 102.28 -7 103.9% 109.1% 92.22 92.53 93.38 94.13 94.80 95.39 95.92 96.39 96.80 -6 102.6% 108.0% 87.15 87.52 88.30 88.99 89.60 90.15 90.63 91.06 91.44 -5 101.3% 106.9% 82.30 82.65 83.36 83.99 84.54 85.04 85.49 85.88 86.23 -4 100.0% 105.9% 77.59 77.95 78.59 79.16 79.67 80.12 80.53 80.89 81.21 -3 98.8% 104.9% 73.06 73.44 74.02 74.54 75.00 75.41 75.78 76.11 76.41 -2 97.6% 104.1% 68.73 69.17 69.70 70.17 70.59 70.96 71.30 71.60 71.87 -1 96.5% 103.2% 64.64 65.00 65.47 65.89 66.26 66.60 66.90 67.17 67.42 0 95.5% 102.5% 1 94.5% 101.8% 2 93.6% 101.1% 3 92.8% 100.5% 4 92.0% 100.0% 5 91.3% 99.5% 142.50 144.38 145.91 147.33 148.57 149.65 150.59 151.40 152.10 6 90.7% 99.1% 136.93 138.74 140.22 141.60 142.80 143.84 144.75 145.54 146.23 7 90.1% 98.8% 131.30 133.03 134.45 135.77 136.93 137.94 138.81 139.58 140.25 8 89.6% 98.4% 125.64 127.29 128.65 129.91 131.02 131.99 132.83 133.57 134.21 9 89.1% 98.1% 119.97 121.53 122.83 124.03 125.09 126.01 126.82 127.53 128.15 10 88.8% 97.9% 114.31 115.78 117.01 118.15 119.15 120.03 120.80 121.47 122.07 12 88.1% 97.5% 108.67 110.05 111.21 112.28 113.23 114.06 114.79 115.43 115.99 14 87.7% 97.3% 103.08 104.37 105.46 106.46 107.35 108.13 108.81 109.42 109.95 16 87.4% 97.1% 97.56 98.75 99.77 100.70 101.53 102.25 102.90 103.46 103.96 18 87.2% 97.0% 92.13 93.22 94.16 95.03 95.79 96.47 97.07 97.60 98.06 20 87.0% 96.9% 86.80 87.81 88.68 89.47 90.17 90.80 91.35 91.84 92.27 81.62 82.53 83.32 84.04 84.69 85.26 85.76 86.21 86.61 76.60 77.41 78.14 78.79 79.37 79.89 80.35 80.76 81.13 71.77 72.49 73.15 73.73 74.25 74.72 75.13 75.51 75.84 67.17 67.81 68.39 68.91 69.38 69.79 70.17 70.50 70.80 62.83 63.39 63.90 64.36 64.77 65.14 65.47 65.76 66.03 ללא תשלומים מובטחים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 ללא תשלומים מובטחים סעיפים).28 :א(1. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 44 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 140.02 75 135.13 76 130.23 77 125.32 78 120.45 79 115.65 80 110.92 81 106.33 82 101.86 83 97.54 84 93.41 85 89.50 86 85.81 87 82.37 88 79.19 89 76.30 90 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 141.99 75 136.72 76 131.43 77 126.15 78 120.92 79 115.75 80 110.66 81 105.70 82 100.87 83 96.22 84 91.78 85 87.57 86 83.64 87 80.03 88 76.77 89 73.88 90 בן זוג מקבל 30% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 142.04 142.21 143.61 144.83 145.90 146.84 147.66 148.38 149.00 -20 120.7% 122.9% 137.04 137.22 138.54 139.71 140.73 141.62 142.40 143.09 143.69 -18 118.1% 120.6% 132.01 132.20 133.45 134.55 135.51 136.36 137.10 137.75 138.32 -16 115.5% 118.2% 126.97 127.19 128.35 129.38 130.29 131.08 131.78 132.40 132.94 -14 112.9% 115.9% 121.96 122.21 123.29 124.25 125.10 125.84 126.50 127.07 127.58 -12 110.2% 113.6% 117.03 117.30 118.30 119.19 119.97 120.67 121.28 121.82 122.29 -10 107.5% 111.3% 112.18 112.48 113.40 114.21 114.94 115.58 116.14 116.64 117.08 -9 106.2% 110.6% 107.46 107.76 108.60 109.35 110.01 110.60 111.12 111.58 111.99 -8 104.9% 109.5% 102.88 103.19 103.95 104.63 105.24 105.77 106.25 106.67 107.04 -7 103.6% 108.4% 98.45 98.79 99.47 100.09 100.63 101.12 101.55 101.94 102.28 -6 102.4% 107.4% 94.21 94.57 95.19 95.74 96.23 96.67 97.06 97.41 97.71 -5 101.2% 106.4% 90.21 90.57 91.11 91.60 92.04 92.44 92.79 93.10 93.38 -4 100.0% 105.5% 86.43 86.79 87.28 87.71 88.10 88.45 88.76 89.04 89.29 -3 98.9% 104.6% 82.91 83.26 83.69 84.08 84.42 84.73 85.01 85.25 85.48 -2 97.8% 103.7% 79.66 80.01 80.39 80.72 81.02 81.30 81.54 81.76 81.95 -1 96.8% 102.9% 76.70 77.00 77.32 77.61 77.87 78.11 78.32 78.51 78.68 0 95.8% 102.2% 1 94.9% 101.6% 2 94.1% 101.0% 3 93.3% 100.5% 4 92.6% 100.0% 5 92.0% 99.6% 143.98 145.73 147.15 148.49 149.65 150.66 151.55 152.31 152.98 6 91.4% 99.2% 138.62 140.29 141.65 142.93 144.04 145.02 145.87 146.61 147.26 7 91.0% 98.9% 133.22 134.80 136.10 137.32 138.39 139.32 140.14 140.85 141.47 8 90.5% 98.7% 127.84 129.33 130.56 131.72 132.73 133.62 134.39 135.07 135.67 9 90.2% 98.4% 122.50 123.89 125.05 126.14 127.09 127.93 128.66 129.31 129.87 10 89.9% 98.3% 117.21 118.51 119.59 120.61 121.50 122.28 122.98 123.58 124.12 12 89.4% 98.0% 112.01 113.20 114.22 115.15 115.98 116.71 117.36 117.93 118.43 14 89.1% 97.8% 106.92 108.01 108.95 109.81 110.57 111.25 111.84 112.37 112.83 16 88.9% 97.7% 101.98 102.97 103.82 104.60 105.30 105.92 106.46 106.95 107.38 18 88.8% 97.6% 97.21 98.10 98.87 99.57 100.20 100.76 101.26 101.70 102.09 20 88.7% 97.5% 92.65 93.44 94.13 94.76 95.32 95.83 96.27 96.67 97.02 88.34 89.03 89.64 90.19 90.69 91.13 91.53 91.88 92.20 84.30 84.90 85.44 85.92 86.35 86.74 87.09 87.40 87.68 80.59 81.10 81.56 81.98 82.35 82.69 82.99 83.26 83.50 77.25 77.68 78.07 78.42 78.74 79.03 79.29 79.52 79.73 74.27 74.64 74.96 75.26 75.53 75.77 75.99 76.19 76.36 הבטחה של 60חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 60חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 45 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 147.65 75 143.59 76 139.62 77 135.76 78 132.06 79 128.55 80 125.23 81 122.13 82 119.27 83 116.66 84 114.31 85 112.24 86 110.44 87 108.88 88 107.55 89 106.42 90 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 147.96 75 143.49 76 139.13 77 134.92 78 130.89 79 127.06 80 123.49 81 120.20 82 117.21 83 114.56 84 112.24 85 110.27 86 108.61 87 107.24 88 106.11 89 105.19 90 בן זוג מקבל 30% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 149.14 149.37 150.42 151.35 152.16 152.88 153.51 154.07 154.55 -20 117.0% 118.0% 144.95 145.19 146.16 147.02 147.78 148.45 149.03 149.55 150.01 -18 114.8% 116.0% 140.85 141.11 141.99 142.78 143.48 144.10 144.64 145.12 145.54 -16 112.6% 114.0% 136.87 137.14 137.95 138.66 139.30 139.86 140.36 140.80 141.18 -14 110.4% 112.0% 133.04 133.33 134.06 134.71 135.28 135.79 136.24 136.64 136.99 -12 108.1% 110.0% 129.41 129.71 130.36 130.94 131.45 131.91 132.32 132.68 133.00 -10 106.0% 108.2% 125.98 126.29 126.86 127.38 127.83 128.24 128.60 128.93 129.21 -9 104.9% 107.6% 122.79 123.08 123.59 124.04 124.44 124.80 125.12 125.41 125.66 -8 103.8% 106.7% 119.83 120.12 120.56 120.95 121.30 121.62 121.90 122.15 122.37 -7 102.8% 105.8% 117.14 117.41 117.79 118.12 118.43 118.70 118.94 119.16 119.35 -6 101.8% 105.0% 114.71 114.97 115.29 115.57 115.83 116.06 116.27 116.46 116.62 -5 100.9% 104.2% 112.58 112.80 113.07 113.31 113.53 113.72 113.90 114.05 114.20 -4 100.0% 103.5% 110.71 110.91 111.13 111.33 111.51 111.68 111.82 111.95 112.07 -3 99.2% 102.9% 109.10 109.28 109.46 109.62 109.77 109.91 110.03 110.14 110.23 -2 98.4% 102.3% 107.73 107.88 108.03 108.16 108.28 108.39 108.49 108.58 108.66 -1 97.6% 101.8% 106.56 106.68 106.80 106.91 107.01 107.09 107.17 107.24 107.31 0 97.0% 101.3% 1 96.4% 100.9% 2 95.9% 100.5% 3 95.4% 100.2% 4 95.0% 100.0% 5 94.7% 99.8% 149.49 150.84 151.96 153.01 153.93 154.74 155.45 156.07 156.61 6 94.5% 99.7% 144.90 146.16 147.20 148.18 149.04 149.80 150.46 151.05 151.56 7 94.3% 99.5% 140.42 141.57 142.53 143.43 144.23 144.93 145.55 146.09 146.57 8 94.1% 99.4% 136.08 137.13 138.00 138.82 139.55 140.19 140.76 141.26 141.70 9 94.0% 99.4% 131.92 132.86 133.65 134.39 135.05 135.63 136.14 136.60 137.00 10 93.9% 99.3% 127.98 128.80 129.51 130.17 130.75 131.27 131.74 132.14 132.51 12 93.7% 99.2% 124.29 125.00 125.62 126.20 126.71 127.17 127.58 127.94 128.26 14 93.7% 99.2% 120.88 121.49 122.03 122.52 122.97 123.37 123.72 124.04 124.32 16 93.6% 99.1% 117.78 118.30 118.76 119.18 119.56 119.90 120.20 120.48 120.72 18 93.6% 99.1% 115.03 115.46 115.85 116.20 116.52 116.80 117.06 117.29 117.49 20 93.6% 99.1% 112.63 112.98 113.30 113.59 113.85 114.09 114.30 114.49 114.67 110.58 110.86 111.12 111.35 111.57 111.76 111.93 112.09 112.23 108.86 109.08 109.29 109.48 109.65 109.80 109.94 110.06 110.18 107.43 107.60 107.77 107.91 108.05 108.17 108.28 108.38 108.47 106.26 106.39 106.52 106.63 106.74 106.83 106.92 106.99 107.06 105.31 105.41 105.51 105.59 105.67 105.74 105.81 105.87 105.92 הבטחה של 120חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 120חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 46 נספח א6/ מקדמי המרה לפנסיית זיקנה )הפרשי גיל של ארבע שנים בין בני הזוג( גבר גיל פרישה 1940 161.29 75 158.56 76 156.03 77 153.71 78 151.60 79 149.73 80 148.10 81 146.68 82 145.48 83 144.47 84 143.63 85 142.95 86 142.41 87 141.98 88 141.65 89 141.40 90 בת זוג מקבלת 30% אישה גיל פרישה 160.09 75 157.14 76 154.44 77 152.01 78 149.89 79 148.05 80 146.51 81 145.24 82 144.21 83 143.37 84 142.72 85 142.20 86 141.80 87 141.50 88 141.27 89 141.10 90 בן זוג מקבל 30% 1940 מקדם התאמה הפרשי גיל )שנת לידה = ;1940גיל פרישה =(82 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 עמית הפרש גיל של בן זוג גבר אישה 162.14 162.40 163.02 163.58 164.08 164.52 164.91 165.25 165.56 -20 111.8% 111.0% 159.31 159.57 160.12 160.62 161.06 161.45 161.80 162.11 162.38 -18 110.1% 109.4% 156.68 156.93 157.42 157.85 158.24 158.58 158.89 159.16 159.40 -16 108.4% 107.9% 154.26 154.50 154.92 155.30 155.63 155.93 156.20 156.44 156.65 -14 106.8% 106.5% 152.07 152.30 152.66 152.98 153.27 153.52 153.75 153.96 154.14 -12 105.2% 105.1% 150.12 150.33 150.63 150.90 151.15 151.37 151.56 151.73 151.89 -10 103.7% 103.9% 148.41 148.60 148.85 149.08 149.28 149.46 149.63 149.77 149.90 -9 102.9% 103.5% 146.94 147.10 147.31 147.49 147.66 147.81 147.95 148.07 148.18 -8 102.3% 103.0% 145.69 145.83 145.99 146.14 146.28 146.40 146.51 146.61 146.70 -7 101.6% 102.5% 144.63 144.75 144.88 145.00 145.11 145.21 145.29 145.37 145.45 -6 101.0% 102.0% 143.75 143.85 143.95 144.05 144.13 144.21 144.28 144.34 144.40 -5 100.5% 101.6% 143.05 143.12 143.20 143.27 143.34 143.40 143.45 143.50 143.54 -4 100.0% 101.3% 142.48 142.54 142.60 142.66 142.71 142.75 142.79 142.83 142.86 -3 99.6% 101.0% 142.04 142.08 142.13 142.17 142.21 142.24 142.27 142.30 142.33 -2 99.2% 100.7% 141.69 141.73 141.76 141.79 141.82 141.84 141.87 141.89 141.91 -1 98.9% 100.5% 141.42 141.45 141.47 141.50 141.52 141.54 141.55 141.57 141.58 0 98.6% 100.4% 1 98.4% 100.2% 2 98.3% 100.1% 3 98.1% 100.1% 4 98.0% 100.0% 5 98.0% 100.0% 160.97 161.76 162.43 163.06 163.62 164.11 164.55 164.94 165.28 6 97.9% 99.9% 157.90 158.58 159.17 159.72 160.21 160.65 161.04 161.38 161.68 7 97.9% 99.9% 155.08 155.67 156.17 156.65 157.07 157.45 157.78 158.08 158.35 8 97.8% 99.9% 152.56 153.05 153.47 153.87 154.23 154.55 154.84 155.09 155.32 9 97.8% 99.9% 150.33 150.74 151.09 151.42 151.72 151.99 152.23 152.44 152.63 10 97.8% 99.9% 148.41 148.74 149.03 149.30 149.55 149.77 149.96 150.14 150.30 12 97.8% 99.8% 146.80 147.06 147.29 147.51 147.71 147.88 148.04 148.18 148.31 14 97.8% 99.8% 145.46 145.67 145.85 146.02 146.18 146.32 146.44 146.56 146.66 16 97.8% 99.8% 144.38 144.54 144.68 144.81 144.93 145.04 145.13 145.22 145.30 18 97.8% 99.8% 143.50 143.62 143.73 143.83 143.92 144.01 144.08 144.15 144.21 20 97.8% 99.8% 142.81 142.90 142.98 143.06 143.12 143.19 143.24 143.29 143.34 142.27 142.34 142.39 142.45 142.50 142.54 142.59 142.62 142.66 141.85 141.90 141.94 141.98 142.02 142.05 142.08 142.11 142.13 141.54 141.57 141.60 141.63 141.66 141.68 141.70 141.72 141.74 141.30 141.32 141.34 141.36 141.38 141.40 141.42 141.43 141.44 141.12 141.14 141.15 141.17 141.18 141.19 141.20 141.22 141.22 הבטחה של 180חודשים 1945 1950 1955 שנת לידה 1965 1960 1970 1975 1980 1985 הבטחה של 180חודשים סעיפים).28 :א(2. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 47 נספח ב' ערך נוכחי של תשלומים מובטחים לפי שנים וחודשים שנה/חודש 0 13.70 12.74 1 25.02 24.10 2 35.96 35.07 3 46.53 45.67 4 56.75 55.91 5 66.62 65.81 6 76.16 75.38 7 85.38 84.62 8 94.29 93.56 9 102.90 102.19 10 111.22 110.54 11 119.26 118.60 12 127.03 126.39 13 134.54 133.92 14 141.79 141.20 15 148.80 148.23 16 155.58 155.02 17 162.13 161.59 18 168.46 167.94 19 174.57 174.07 20 התשלום הראשון הוא בסוף החודש. 1 1.00 2 1.99 4 3 6 5 8 7 10 9 11 12 2.98 3.97 4.96 5.94 6.92 7.90 8.87 9.84 10.81 11.78 14.66 15.62 16.57 17.52 18.47 19.41 20.35 21.29 22.23 23.16 25.95 26.87 27.79 28.71 29.63 30.54 31.45 32.36 33.26 34.17 36.86 37.75 38.64 39.53 40.41 41.29 42.17 43.05 43.92 44.80 47.40 48.26 49.12 49.98 50.83 51.69 52.54 53.38 54.23 55.07 57.58 58.42 59.25 60.08 60.90 61.73 62.55 63.37 64.18 65.00 67.43 68.23 69.04 69.84 70.64 71.43 72.23 73.02 73.81 74.59 76.94 77.72 78.50 79.27 80.04 80.81 81.58 82.34 83.10 83.87 86.13 86.89 87.64 88.38 89.13 89.87 90.61 91.35 92.09 92.82 95.02 95.74 96.47 97.19 97.91 98.63 99.35 100.06 100.77 101.48 103.60 104.30 105.00 105.70 106.40 107.09 107.79 108.48 109.16 109.85 111.90 112.58 113.25 113.93 114.60 115.27 115.94 116.61 117.27 117.94 119.92 120.57 121.23 121.88 122.53 123.18 123.82 124.47 125.11 125.75 127.66 128.30 128.93 129.56 130.19 130.81 131.44 132.06 132.68 133.30 135.15 135.76 136.37 136.98 137.59 138.19 138.80 139.40 140.00 140.60 142.39 142.98 143.57 144.16 144.74 145.33 145.91 146.49 147.07 147.65 149.38 149.95 150.52 151.09 151.66 152.22 152.78 153.35 153.91 154.47 156.13 156.69 157.24 157.79 158.34 158.88 159.43 159.97 160.51 161.05 162.66 163.20 163.73 164.26 164.79 165.32 165.85 166.37 166.89 167.42 168.97 169.49 170.00 170.52 171.03 171.54 172.05 172.56 173.06 173.57 175.07 175.57 176.07 176.56 177.06 177.55 178.04 178.53 179.02 179.51 סעיפים).28 :א() .30 ,4.ד() .30 ,ח()34 ,ד( כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 48 נספח ג1/ ה יוון פנסיית הזקנה גבר גיל פרישה 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 אישה גיל פרישה 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 1940 1945 1950 1955 1960 שנת לידה 1965 1970 1975 1980 1985 1990 54.05 54.18 54.22 54.29 54.35 54.40 54.44 54.48 54.51 54.53 54.55 53.97 54.11 54.14 54.22 54.28 54.33 54.37 54.41 54.44 54.47 54.50 53.88 54.03 54.06 54.14 54.20 54.26 54.31 54.35 54.38 54.41 54.44 53.79 53.94 53.97 54.05 54.12 54.18 54.24 54.28 54.32 54.35 54.37 53.69 53.85 53.87 53.96 54.04 54.10 54.16 54.20 54.24 54.28 54.30 53.57 53.74 53.76 53.86 53.94 54.01 54.07 54.12 54.16 54.20 54.23 53.45 53.63 53.65 53.75 53.83 53.91 53.97 54.02 54.07 54.11 54.14 53.32 53.51 53.51 53.62 53.72 53.80 53.86 53.92 53.97 54.01 54.05 53.17 53.37 53.37 53.49 53.59 53.67 53.75 53.81 53.86 53.90 53.94 53.01 53.22 53.22 53.34 53.45 53.54 53.62 53.68 53.74 53.79 53.83 52.83 53.05 53.04 53.18 53.29 53.39 53.47 53.54 53.60 53.66 53.70 1940 1945 1950 1955 1960 שנת לידה 1965 1970 1975 1980 1985 1990 54.61 54.67 54.72 54.76 54.79 54.82 54.85 54.87 54.88 54.90 54.91 54.56 54.62 54.68 54.72 54.76 54.79 54.82 54.84 54.86 54.87 54.89 54.50 54.57 54.63 54.68 54.72 54.76 54.79 54.81 54.83 54.85 54.86 54.44 54.52 54.58 54.64 54.68 54.72 54.75 54.78 54.80 54.82 54.83 54.37 54.46 54.53 54.58 54.63 54.67 54.71 54.74 54.76 54.78 54.80 54.29 54.39 54.46 54.53 54.58 54.62 54.66 54.69 54.72 54.74 54.76 54.21 54.31 54.39 54.46 54.52 54.57 54.61 54.64 54.67 54.70 54.72 54.12 54.23 54.32 54.39 54.46 54.51 54.56 54.59 54.62 54.65 54.67 54.01 54.13 54.23 54.32 54.39 54.44 54.49 54.53 54.57 54.60 54.62 53.90 54.03 54.14 54.23 54.30 54.37 54.42 54.47 54.50 54.54 54.56 53.76 53.91 54.03 54.13 54.21 54.28 54.34 54.39 54.43 54.46 54.49 סעיפים) .30 :ד( כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 49 נספח ד' מקדמי המרה לפנסיית שאירים לעמית לא פעיל גיל בת זוג 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 שנת לידה 1940 1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 גיל יתום 314.13 0.0 179.51 313.00 1.0 173.57 311.83 2.0 167.42 3.0 161.05 310.61 309.41 4.0 154.47 307.70 308.16 5.0 147.65 306.40 306.86 6.0 140.60 305.03 305.50 7.0 133.30 304.08 8.0 125.75 303.61 302.13 302.61 9.0 117.94 300.03 300.59 301.08 10.0 109.85 298.42 299.00 299.49 11.0 101.48 296.76 297.34 297.84 12.0 92.82 295.63 296.14 13.0 83.87 293.25 293.86 294.37 14.0 74.59 290.69 291.41 292.02 292.55 15.0 65.00 288.78 289.50 290.13 290.67 16.0 55.07 286.79 287.53 288.17 288.72 17.0 44.80 285.50 286.15 286.70 18.0 34.17 282.62 283.39 284.05 284.62 19.0 23.16 279.52 280.43 281.21 281.89 282.47 20.0 11.78 277.23 278.16 278.96 279.65 280.25 274.87 275.82 276.64 277.34 277.95 273.40 274.23 274.95 275.57 295.04 284.74 272.43 269.91 270.90 271.75 272.48 273.11 266.13 267.30 268.31 269.19 269.94 270.58 263.42 264.62 265.65 266.54 267.31 267.97 260.63 261.85 262.91 263.82 264.60 265.27 259.00 260.08 261.00 261.80 262.49 257.75 254.79 256.06 257.16 258.10 258.91 259.61 250.25 251.74 253.03 254.14 255.10 255.93 256.64 247.08 248.60 249.91 251.04 252.01 252.85 253.58 243.83 245.37 246.69 247.84 248.83 249.68 250.41 242.05 243.39 244.55 245.55 246.42 247.16 240.50 237.07 238.64 240.00 241.17 242.19 243.06 243.81 231.74 233.56 235.14 236.51 237.69 238.72 239.60 240.36 228.12 229.96 231.55 232.93 234.12 235.15 236.04 236.81 224.42 226.26 227.86 229.25 230.45 231.49 232.39 233.16 222.49 224.09 225.49 226.70 227.74 228.65 229.43 216.77 218.62 220.23 221.63 222.85 223.90 224.80 225.59 210.68 212.81 214.67 216.28 217.69 218.91 219.96 220.88 221.67 206.64 208.77 210.62 212.24 213.65 214.87 215.93 216.85 217.64 202.51 204.64 206.50 208.12 209.53 210.75 211.82 212.73 213.53 200.42 202.28 203.90 205.31 206.54 207.60 208.52 209.31 194.00 196.12 197.98 199.60 201.01 202.24 203.30 204.22 205.02 189.58 189.61 191.73 193.58 195.20 196.61 197.83 198.90 199.82 200.62 185.16 185.14 187.26 189.11 190.72 192.13 193.35 194.41 195.34 196.13 180.65 180.58 182.68 184.53 186.14 187.54 188.77 189.83 190.75 191.54 175.91 178.01 179.85 181.45 182.85 184.07 185.13 186.05 186.84 171.30 171.14 173.23 175.06 176.66 178.05 179.26 180.32 181.23 182.02 163.19 166.47 166.26 168.34 170.16 171.75 173.13 174.34 175.39 176.30 177.08 158.27 161.51 161.27 163.33 165.14 166.71 168.09 169.29 170.33 171.24 172.02 153.60 156.77 156.49 158.51 160.29 161.84 163.19 164.37 165.39 166.29 167.06 148.88 151.96 151.66 153.63 155.37 156.89 158.21 159.37 160.38 161.25 162.01 144.09 147.07 146.76 148.69 150.39 151.87 153.16 154.29 155.28 156.13 156.88 139.26 142.15 141.81 143.69 145.34 146.78 148.04 149.14 150.10 150.94 151.66 134.39 137.16 136.81 138.63 140.23 141.63 142.85 143.92 144.85 145.66 146.36 129.46 132.12 131.77 133.52 135.06 136.40 137.59 138.62 139.52 140.30 140.99 124.48 127.01 126.67 128.35 129.83 131.12 132.26 133.25 134.11 134.87 135.53 119.44 121.83 121.53 123.13 124.54 125.77 126.86 127.81 128.64 129.36 130.00 114.40 116.64 116.35 117.86 119.19 120.36 121.39 122.30 123.09 123.78 124.38 109.31 111.40 111.12 112.54 113.79 114.89 115.86 116.71 117.46 118.12 118.69 104.16 106.09 105.84 107.16 108.32 109.35 110.26 111.06 111.76 112.37 112.91 99.02 100.78 100.60 101.82 102.90 103.85 104.69 105.44 106.09 106.67 107.18 95.57 95.42 96.54 97.53 98.41 99.19 99.88 100.48 101.02 101.49 220.64 198.30 176.03 93.97 מקדם סעיפים) 36 :ב() .38 ,ב() .38 ,ג( כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 50 נספח ד' מקדמי המרה לפנסיית שאירים לעמיתה לא פעילה גיל בן זוג 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 שנת לידה 1940 1945 1950 1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 גיל יתום מקדם 320.20 0.0 179.51 319.22 1.0 173.57 318.20 2.0 167.42 3.0 161.05 317.14 316.05 4.0 154.47 314.58 314.92 5.0 147.65 313.40 313.74 6.0 140.60 312.16 312.51 7.0 133.30 311.25 8.0 125.75 310.89 309.57 309.93 9.0 117.94 307.77 308.20 308.58 10.0 109.85 306.34 306.79 307.17 11.0 101.48 304.88 305.34 305.72 12.0 92.82 303.83 304.23 13.0 83.87 303.36 301.80 302.27 302.68 14.0 74.59 299.60 300.18 300.66 301.08 15.0 65.00 297.93 298.52 299.01 299.43 16.0 55.07 296.22 296.81 297.32 297.74 17.0 44.80 295.05 295.57 296.00 18.0 34.17 294.45 292.63 293.24 293.76 294.20 19.0 23.16 290.02 290.75 291.37 291.90 292.35 20.0 11.78 288.06 288.80 289.44 289.97 290.43 286.04 286.80 287.44 287.98 288.45 283.95 284.72 285.37 285.93 286.40 281.79 282.57 283.23 283.80 284.28 278.62 279.55 280.34 281.02 281.59 282.08 276.28 277.23 278.04 278.73 279.31 279.81 273.87 274.84 275.66 276.36 276.96 277.46 271.37 272.35 273.19 273.91 274.51 275.03 268.78 269.78 270.64 271.36 271.98 272.51 264.91 266.10 267.12 267.99 268.73 269.36 269.90 262.11 263.33 264.36 265.25 266.00 266.64 267.19 259.22 260.46 261.51 262.41 263.18 263.83 264.39 256.24 257.49 258.56 259.48 260.26 260.93 261.49 253.15 254.43 255.52 256.45 257.25 257.92 258.50 248.45 249.96 251.26 252.37 253.32 254.13 254.82 255.41 245.13 246.67 247.99 249.12 250.09 250.91 251.61 252.21 241.71 243.28 244.62 245.77 246.75 247.59 248.30 248.91 238.18 239.77 241.14 242.30 243.30 244.15 244.88 245.50 234.54 236.16 237.54 238.73 239.74 240.61 241.35 241.98 228.89 230.79 232.43 233.83 235.04 236.07 236.95 237.70 238.34 224.99 226.92 228.58 230.00 231.23 232.27 233.17 233.93 234.58 220.98 222.93 224.61 226.06 227.30 228.36 229.27 230.04 230.71 216.85 218.82 220.52 221.98 223.24 224.32 225.24 226.03 226.70 212.59 214.59 216.31 217.79 219.07 220.16 221.09 221.89 222.58 205.87 208.21 210.23 211.97 213.47 214.76 215.87 216.82 217.63 218.32 201.33 203.69 205.74 207.50 209.02 210.33 211.45 212.41 213.24 213.94 196.66 199.05 201.12 202.90 204.44 205.76 206.90 207.87 208.71 209.42 191.85 194.26 196.35 198.16 199.71 201.05 202.20 203.19 204.04 204.76 187.16 189.56 191.65 193.46 195.01 196.35 197.50 198.49 199.34 200.07 179.62 182.37 184.77 186.86 188.66 190.21 191.55 192.71 193.69 194.54 195.27 174.76 177.50 179.89 181.96 183.75 185.30 186.64 187.79 188.77 189.62 190.35 169.82 172.53 174.90 176.96 178.74 180.28 181.61 182.75 183.73 184.58 185.30 164.79 167.48 169.82 171.85 173.61 175.14 176.46 177.59 178.57 179.41 180.13 159.69 162.33 164.64 166.64 168.38 169.89 171.19 172.32 173.29 174.12 174.84 154.51 157.10 159.37 161.34 163.05 164.53 165.82 166.92 167.88 168.70 169.41 149.26 151.79 154.00 155.93 157.61 159.06 160.32 161.41 162.35 163.16 163.86 143.94 146.40 148.55 150.43 152.06 153.48 154.71 155.78 156.70 157.50 158.19 138.57 140.95 143.04 144.86 146.45 147.83 149.04 150.08 150.98 151.76 152.43 133.14 135.44 137.45 139.21 140.75 142.09 143.25 144.26 145.14 145.90 146.55 127.69 129.89 131.82 133.51 135.00 136.29 137.41 138.39 139.24 139.98 140.62 122.18 124.28 126.12 127.74 129.16 130.40 131.48 132.42 133.24 133.95 134.57 116.67 118.65 120.40 121.94 123.29 124.48 125.51 126.41 127.20 127.88 128.48 111.16 113.03 114.68 116.14 117.42 118.55 119.53 120.39 121.14 121.80 122.37 107.43 108.98 110.35 111.56 112.62 113.55 114.37 115.08 115.71 116.25 105.67 סעיפים) 36 :ב() .38 ,ב() .38 ,ג( כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010 51 נספח ה' -ערכי פדיון )סעיף 39לתקנון( )א( במשיכת כספים מהיתרה הכספית הצבורה של עמית בקרן חדשה כללית שלא בדרך של קצבה יהיה הסכום שיתקבל בידי מושך הכספים זהה לסכום שייגרע לבקשתו מהקרן. תק' )מס' (3 תשס"ה2005- )ב( על אף האמור בתקנת משנה )א( ,אם קיימת לעמית-שכיר זכאות בלא תנאי לענין משיכה ממרכיב הפיצויים בשל תקופת עבודה אצל המעסיק ,יהיה סכום המשיכה הגבוה מבין שני אלה: )(1 סך כל התשלומים ששולמו למרכיב הפיצויים בשל תקופת העבודה האמורה, כשהם צמודים למדד; )(2 הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו היה מושך את חלק הפיצויים ,בשל תקופת עבודתו ,לפי סעיף קטן )א(; ובלבד שהסכום לא יעלה על הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו משך את מלוא הכספים שהופקדו בקרן ,בשל תקופת עבודתו ,לפי תקנת משנה )א(; הוחזר סכום שחושב לפי סעיף קטן ג) ,(1ינוכה ההפרש שבין אותו סכום לבין הסכום המחושב לפי סעיף קטן ג) ,(2ממרכיב תגמולי העובד וממרכיב תגמולי המעסיק ביתרה הצבורה ,בהתאם לחלקם היחסי של התשלומים למרכיבים אלו. תק' )מס' (3 תשס"ה2005- בתקנה זו – "זכאות בלא תנאי" – זכאותו של העובד ליתרת מרכיבי חשבון קופת הגמל בלא הסכמת המעביד ,למעט על פי סייג לזכאות ,שאינה ניתנת לשינוי או לביטול על פי תנאי קופת הגמל ועל פי הסכם העבודה שהמציא המעביד לקופת הגמל בעת הצטרפות העמית אליה, והכל אם ניתנה ביום התשלום הראשון של המעביד לקופת הגמל ,גם אם נקבע במועד האמור כי הזכאות תתגבש רק בתום לא יותר משלוש שנות עבודה אצל אותו מעביד; "סייג לזכאות" – התניה בתקנות קופת הגמל לקצבה ובהסכם העבודה ,שלפיה העובד לא יהיה זכאי לקבל את כל הכספים שבקופת הגמל ,אם התקיימו בו התנאים המצדיקים פיטורים בלא פיצויים ,בהתאם לסעיפים 16או 17לחוק פיצויי פיטורים. כלל פנסיה וגמל בע"מ ,תקנון קרן הפנסיה מיטבית עתודות כללית משלימה ,מהדורת מאי 2010
