Program selekcije

Transcription

Program selekcije

Podpisnik: Hojs Ales 2494353
Izdajatelj: simod-ca-restricted
Številka certifikata: 47F402DB
Potek veljavnosti: 13.02.2015
Čas podpisa: 22.06.2012 15:05
REPUBLIKA SLOVENIJA
MINISTRSTVO ZA OBRAMBO
Vojkova cesta 55, 1000 Ljubljana
T: 01 471 22 11
F: 01 471 29 78
E: [email protected]
www.mors.si
Številka:
Datum:
603-37/2012-46
22.6.2012
Na podlagi osmega odstavka 64. člena Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04, ZObr –
UPB 1)
določam:
PROGRAM
SELEKCIJE ZA SPREJEM V ŠOLO ZA ČASTNIKE
S podpisom tega programa prenehajo veljati:
-
Program selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike (MORS,
št. 603-81/2008-2 z dne 20.2.2008,
-
Učni program selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike
(GŠSV, št. 603-81/2008-3 z dne 26.2.2008 in
-
Učni načrt selekcije za sprejem kandidatk in kandidatov v Šolo za častnike (PDRIU,
št. 603-31/2008-16 z dne 12.3.2008).
Aleš Hojs
MINISTER
Identifikacijska št. za DDV: (SI) 47978457, MŠ: 5268923000, TRR: 01100-6370191114
1. Splošni podatki
Ime programa
Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike.
Utemeljenost programa
Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike (v nadaljevanju Program selekcije) predpisuje
organizacijo in izvedbo selekcijskih postopkov, na podlagi katerih se izvede končni izbor
kandidatk in kandidatov (v nadaljevanju se uporablja moška oblika kandidat) za Šolo za
častnike.
Selekcijski postopki zagotavljajo ustrezen izbor med populacijo, ki kandidira za vstop v Šolo za
častnike. Kandidati se preverjajo iz psihofizičnih sposobnosti in vodstvenih potencialov, ki so
potrebni za poklicno delo v vojski ali za opravljanje nalog v prostovoljni pogodbeni rezervi SV.
Ciljna skupina
V Program selekcije se lahko vključijo:


Vojaki in podčastniki stalne sestave in prostovoljne pogodbene rezerve Slovenske vojske,
ki želijo kandidirati za vstop v Šolo za častnike.
Vsi drugi državljani in državljanke Republike Slovenije, ki želijo kandidirati za zaposlitev na
častniško dolžnost v SV oziroma se šolati za častnika prostovoljne pogodbene rezerve
Slovenske vojske.
2. Opredelitev temeljnih ciljev selekcije
S selekcijo zagotoviti, da bodo za šolanje na Šoli za častnike izbrani posamezniki, ki imajo
takšne sposobnosti in lastnosti, da bodo v času šolanja lahko sodelovali v vseh vrstah
usposabljanja in urjenja, ki zahtevajo dobro psihofizično pripravljenost, da bodo lahko usvojili
predpisana vojaško strokovna znanja, se izurili v potrebnih spretnostih ter pridobili tiste navade
in vrednote, ki so nujne za opravljanje začetnih častniških dolžnosti.
Temeljni cilji selekcije so:

oceniti zdravstveno stanje in primernost za nadaljnjo selekcijo (ustrezno zdravniško
spričevalo),

preveriti in oceniti fizične sposobnosti kandidatov,

oceniti nivo splošnega intelektualnega funkcioniranja in osnovne osebnostne lastnosti s
poudarkom na ugotavljanju vodstvenih potencialov,

preveriti in oceniti fizično in psihično vzdržljivost kandidatov in sposobnost izvajanja nalog
pod večjimi telesnimi obremenitvami.
3. Podatki o mednarodni primerljivosti
Program selekcije je primerljiv s selekcijskimi postopki za izbor častniškega kadra v primerljivih
vojskah zveze NATO.
2/33
4. Vsebina selekcijskega postopka
Prvi del preverjanja:
Z.š.
1.
2.
3.
4.
Aktivnost
Preverjanje gibalnih sposobnosti
Preverjanje plavalnih sposobnosti
Skupinski psihološki pregled
Individualni psihološki pregled
SKUPAJ
Štev. dni
1
1
2
3
7
Drugi del preverjanja:
Z.š.
1.
2.
3.
4.
5.
Aktivnost
Preverjanje gibalnih sposobnosti po standardu SV
Test strahu pred višino
Test strahu pred zaprtim prostorom
Testiranje voditeljskega potenciala
Vzdržljivost v pogojih stresa in posebnih obremenitev
SKUPAJ
Štev. dni
4
4
Trajanje selekcije:
Selekcija traja praviloma 11 dni. En dan se načrtuje kot rezerva, v primeru večjega števila
kandidatov.
4.1.
Preverjanje gibalnih in plavalnih sposobnosti
Prvi del preverjanja gibalnih sposobnosti se izvede po postopkih in merilih, ki so predpisani za
ugotavljanje gibalnih sposobnosti za vstop v SV. Drugi del preverjanja gibalnih sposobnosti se
izvede po postopkih in merilih, ki so predpisani s standardom za delo v SV. Preverjanje
zagotavlja oceno gibalnih sposobnosti, ki so potrebne za poklicno delo v SV in deloma oceno
vzdržljivosti, ki jo nabor testov preverjanja gibalnih sposobnosti omogoča.
Preverjanje plavalnih sposobnosti se izvede po Lestvici za ocenjevanje znanja plavanja in
plavalnih sposobnosti.
Uvrstitev kandidata na seznamu kandidatov za šolanje na ŠČ je odvisna od doseženega
rezultata na preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti. Ocena kandidata, glede na njegovo
uvrstitev v predpisanem deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata.
Če kandidat ne doseže minimalnih standardov, ki so predpisani za preverjanje gibalnih
sposobnosti in plavalnih sposobnosti, selekcije ne more nadaljevati.
4.2.
Psihološka primernost
Psihološka ocena primernosti kandidata se izvede s kombinacijo testiranj, individualnih
pogovorov in spremljanja vedenja kandidatov pri delu pod obremenitvami in stresom.
Testiranja in pregledi vsebinsko zajemajo tiste, ki so predpisani za vse kandidate, ki vstopajo v
SV in specifične preglede, ki omogočajo selekcijo kandidatov za častnike. Pregledi zajemajo:
3/33
a) Psiho-diagnostični pregled
- skupinski psihološki pregled (ocenjevanje nivoja splošnega intelektualnega
funkcioniranja, sposobnosti koncentracije pri umskem delu, preizkus pozornosti in
sposobnosti dosežka v procesu mentalne obremenitve, preizkus verbalnih
sposobnosti, aplikacija osebnostnih vprašalnikov za namene ugotavljanja osnovnih
osebnostnih lastnosti, vključno z ocenjevanjem vodstvenih potencialov in oceno
psihosomatskega stanja),
- individualni psihološki pregled (pridobivanje osnovnih podatkov o osebnostnem
in motivacijskem stanju kandidata),
b) Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom.
c) Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino.
d) Spremljanje vedenja kandidatov v pogojih različnih obremenitev in stresnih situacijah.
Oceno, ki jo na podlagi izvida psiho-diagnostičnega pregleda izdela psiholog, dopolni še z
opažanji pri spremljanju dela in reakcij kandidata v času izvajanja drugega dela programa
selekcije.
Ocena kandidata, glede na njegovo uvrstitev na seznamu vseh kandidatov, v predpisanem
deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata, ta pa se poda ob zaključku celotnega programa
selekcije.
Če kandidat ne opravi uspešno preverjanja sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim
prostorom in strahu pred višino, selekcije ne more nadaljevati.
4.3.
Ocenjevanje voditeljskega potenciala
Voditeljski potencial se ocenjuje na podlagi dosežkov na voditeljskem poligonu in ocene
vedenja na delovnih točkah v okviru preverjanja dolgotrajne vzdržljivosti, ki se pridobijo v času
izvajanja drugega dela programa selekcije.
deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata.
4.4.
Vzdržljivost
Vzdržljivost kandidatov se spremlja v času izvajanja drugega dela programa selekcije. V tem
času se kandidata obremeni z aktivnostmi in postopki predpisanimi z učnim načrtom selekcije.
Ocenjuje se motiviranost in vedenje kandidatov v pogojih večjih obremenitev.
deležu vpliva na končno uvrstitev kandidata.
5. Kreditno ovrednotenje
Program ni kreditno ovrednoten.
6. Načrt programa selekcije
Načrti posameznih baterij testov oziroma preverjanja s postopki in merili preverjanja fizičnih
sposobnosti so sestavni del tega programa.
4/33
Podrobno se organizacija in izvedba selekcije načrtuje v načrtu izvedbe konkretne selekcije,
katerega nosilec je PDRIU/Šola za častnike v sodelovanju s strokovnimi službami MORS (SVZ)
in SV. Načrt odobri poveljnik Šole za častnike.
7.Pogoji za pristop na selekcijo
Na selekcijo lahko pristopijo posamezniki, ki izpolnjujejo pogoje po drugi točki 42. in 88. člena
Zakona o obrambi UPB1 (Ur.l. RS, št. 103/2004 z dne 23.09.2004, 138/04 – sklep US in 53/05
– sklep US) in dodatne pogoje, ki jih predpisuje ta program.
Kandidat , ki želi pristopiti k selekciji, mora izpolnjevati naslednje dodatne pogoje:
-
Oddana vloga skladno z razpisanimi pogoji.
-
Starost do 30 let do vključno 31. avgusta v letu, ko opravljajo selekcijo.
-
Najmanj visoka strokovna stopnja izobrazbe (najmanj I. bolonjska stopnja).
-
Zdravniško spričevalo o opravljenem preventivnem zdravstvenem pregledu za
vojaško delovno mesto z oceno 1, ki ni starejše od šestih mesecev in kjer so bili pri
ocenjevanju upoštevani sledeči kriteriji:
- Izobraževanje ni primerno za invalide, kronične bolnike in nosečnice.
- Normalne psihomotorne in psihosenzorne sposobnosti.
- Odsotnost psihopatološke simptomatike, jemanja psihoaktivnih zdravil ali
psihoaktivnih snovi zadnjih 5 let.
- Primerno stanje živčevja in čutil:
o normalne vidne funkcije – lahko z uporabo korekcije do
dioptrije +/- 4:
 ostrina vida na vsako oko najmanj 0,8;
 normalen globinski vid – najmanj 200 kotnih sekund;
 barvni vid: odsotnost težje motnje barvnega vida;
 nočni vid: loči kontrastno razmerje brez in z osvetlitvijo
vsaj 1:2,7;
 normalno vidno polje;
o primeren sluh, ki zadostuje kriterijem za opravljanje dela v
hrupu nad zakonsko dovoljeno mejo;
o normalno ravnotežje;
o normalne govorne sposobnosti.
- Primerno stanje obtočil, krvi, dihal, prebavil, sečil, kože.
- Primerno stanje gibal, brez pomembnih posledic poškodb.
- Ustrezna telesna zgradba:
o telesna višina: najmanj 160 cm;
o idealna telesna masa: indeks od 20,0 do 29,9.
- Zelo dobra fizična kondicija in vzdržljivost za fizične napore:
o na obremenitvenem testiranju doseže najmanj 10 MET.
Upoštevanje kriterijev se lahko preveri s pregledom zdravstvene dokumentacije o
opravljenem pregledu.
8. Načini ocenjevanja
Rezultate kandidata, ki sodeluje v programu selekcije izvajalci programa vpisujejo na
individualni ocenjevalni list na katerega zapišejo tudi druga opažanja pomembna pri
ocenjevanju kandidata:
5/33

Psiholog na osnovi rezultatov psihodiagnostičnega pregleda in spremljanja na
praktičnem preverjanju izdela psihološko mnenje, v katerem je navedena ocena
primernosti kandidata za napotitev na šolanje na ŠČ. Mnenje psihologa se hrani in
uporablja skladno s predpisi, ki določajo hranjenje in uporabo zdravstvene
dokumentacije.
Vodja selekcije izdela na podlagi ocen in rezultatov selekcije izdela končni seznam z
rezultati.
Udeleženec je opravil selekcijo, če je dobil pozitivno oceno iz vseh področij preverjanja
in pozitivno oceno primernosti psihologa.
Z rezultati selekcije se ob zaključku programa seznani vse kandidate, izjema so
rezultati psihodiagnostičnih pregledov.
Udeleženec selekcije se z rezultati seznanjajo individualno.
Ob zaključku izvajanja programa lahko izvajalec, na zahtevo kandidata, omogoči
vpogled v njegov individualni ocenjevalni list.
Rezultate psihodiagnostičnega pregleda lahko kandidat dobi na vpogled na
dogovorjenem sestanku pri za to določenem psihologu.






Metoda izdelave končne uvrstitve:
Mesto
uvrstitve
udeleženca
(številka)
Preverjanje
gibalnih in
plavalnih
sposobnosti
Preverjanje
gibalnih
sposobnosti
po standardih
SV
Voditeljski
potencial
Vzdržljivost,
motiviranost,
vedenje pod
stresom in
obremenitvijo
Rezultat
1
2
Indeks A 20
0,01 x 20
0, 02 x 20
Indeks B 30
0,01 x 30
0,02 x 30
Indeks C 30
0,01 x 30
0,01 x 30
Indeks D 20
0,01 x 20
0,01 x 20
A+B+C+D
A+B+C+D
Zadnji
0,XX x 20
0,XX x 20
0,XX x 20
0,XX x 20
A+B+C+D
Uvrstitev udeležencev, ki so uspešno opravili selekcijo, se rangira od najboljšega do
najslabšega rezultata.
Najboljši rezultat ima tisti udeleženec, ki je zbral najmanj točk.
-
0,01 = dosežen najboljši rezultat – prvi v razvrstitvi na lestvici znotraj preverjenega
področja;
-
0,XX = dosežen najslabši pozitiven rezultat – zadnji v razvrstitvi na lestvici znotraj
področja
o (primer - prvi med 33 kandidati ima 0,01 točke, zadnji pa 0,33 točke).
Na postopek selekcije se lahko kandidat ustno ali pisno pritoži vodji selekcijskega postopka
takoj, po objavi končnega rezultata oziroma v roku 8 dni po seznanitvi z rezultatom selekcije.
Rezultate selekcije kandidatov poveljnik Šole za častnike posreduje NGŠSV.
9. Pogoji za napredovanje po programu
6/33
-
Ustrezno zdravniško spričevalo.
Ustrezna psihološka ocena.
Uspešno opravljen test sposobnosti premagovanja strahu pred višino in strahu pred zaprtim
prostorom
Doseženi minimalni standardi pri preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti.
10. Pogoji za prehajanje med programi
Ne velja za program selekcije.
11. Načini izvedbe programa
Poveljstvo za doktrino, razvoj ter izobraževanje in usposabljanje (PDRIU) načrtuje in organizira
izvedbo programa selekcije. Pri zagotavljanju sredstev, potrebnih za izvedbo programa,
sodelujejo poveljstva in enote SV. V izvedbo programa selekcije so vključeni psihologi, osebje iz
vojaške zdravstvene službe SV (VZE) in drugi pripadniki stalne sestave iz poveljstev in enot SV,
skladno z zahtevo PDRIU.
Sektor za vojaške zadeve (SVZ) pri Direktoratu za obrambne zadeve (DOZ) izvede del
postopkov za preverjanje fizičnih in plavalnih sposobnosti.
VZE v sodelovanju s psihologi iz poveljstev in enot SV izvede skupinski psihološki pregled in
individualne psihološke preglede kandidatov, na podlagi katerih podajo psihološko oceno
primernosti kandidatov.
PDRIU izvede preverjanje gibalnih sposobnosti, ki so predpisani s standardom v SV,
preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino ter
testiranje vzdržljivosti pod večjimi obremenitvami.
Predpisani program selekcije se izvede v trajanju do skupno največ 12 dni.
Program selekcije se izvede v treh delih.
V prvem delu se izvede:
- ocenjevanje varnostne primernosti kandidata,
- preverjanje verodostojnost potrdila o pridobljeni izobrazbi ter
- preventivni zdravstveni pregled za pridobitev zdravniškega spričevala.
V drugem delu SVZ in psihologi izvedejo:
- preverjanje gibalnih sposobnosti,
- preverjanje plavalnih sposobnosti,
- skupinski psihodiagnostični pregled ter
- individualni psihološki pregled kandidatov;
V tretjem delu PDRIU in psihologi izvedejo:
- preverjanje gibalnih sposobnosti, ki so predpisani s standardom v SV,
- fizična in psihična vzdržljivost kandidata,
- preverjanje voditeljskega potenciala kandidata ter
- vedenje in sposobnost pričakovanega odzivanja kandidata v pogojih različnih obremenitev
in stresnih situacij.
7/33
Izvajalci programa selekcije pri delu s kandidati vztrajajo na visoki dinamiki izvajanja nalog in
najvišji stopnji aktivnosti vseh kandidatov. Dnevna časovnica izvajanja programa selekcije se
vsakokrat prilagaja številu kandidatov in pogojem, ki določajo izvedbo določenih delov selekcije.
Izvajalci programa med izvajanjem programa selekcije zagotovijo dosledno izvajanje ukrepov za
varovanje zdravja in življenja vseh udeležencev, skladno s predpisi.
12. Usmeritve za evalvacijo programa
Program selekcije je potrebno evalvirati vsake štiri leta. Evalvacijo programa opravi PDRIU v
sodelovanju s SVZ DOZ.
13. Pogoji za dokončanje selekcije





Kandidat, ki je uspešno zaključi program selekcije, pa ni bil izbran za izobraževanje in
usposabljanje na Šoli za častnike, lahko naslednje leto ponovno sodeluje v programu
selekcije v skladu z razpisnimi pogoji.
Kandidat, ki ni uspešno opravil preverjanja gibalnih in plavalnih sposobnosti, lahko
naslednje leto kandidira v skladu z razpisnimi pogoji.
Kandidat, ki je odstopil oziroma mu je bilo prekinjeno sodelovanje na selekciji zaradi
zdravstvenih težav, lahko naslednje leto kandidira v skladu z razpisnimi pogoji.
Kdor je bil neuspešen na dveh selekcijah, nima več pravice kandidirati.
V primeru, da se kandidatu prekine sodelovanje v programu selekcije zaradi težje kršitve
vojaške discipline, nima več možnosti vključitve v program selekcije.
14. Pogoji za dokončanje posameznih delov programa



Kandidat uspešno zaključi program selekcije, če uspešno opravi vse s tem programom
predpisane vsebine ter pri tem doseže minimalne pozitivne rezultate oziroma ocene.
Kot neuspešno opravljen program se štejejo naslednje prekinitve programa selekcije:
o Neustrezno zdravniško spričevalo.
o Program selekcije se prekine kandidatu, če ni dosegel minimalnih pozitivnih
rezultatov pri preverjanju gibalnih in plavalnih sposobnosti. O prekinitvi odloča
vodja selekcije.
o Program selekcije se prekine kandidatu, ki ni uspešno opravil preverjanja
sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino.
Odločitev za prekinitev v tem primeru poda pristojni psiholog.
o Program selekcije se prekine kandidatu v primeru zdravstvenih ali psihičnih
težav. Odločitev za prekinitev v tem primeru poda pristojna zdravstvena služba
oziroma psiholog.
o Kandidat lahko prekine sodelovanje v programu selekcije tudi na lastno
zahtevo, kadar koli med izvajanjem programa selekcije, in pomeni, da je
odstopil od kandidature. Kandidat izpolni izjavo o odstopu, ki jo potrdi s svojim
podpisom.
o V primeru težje kršitve vojaške discipline, se za kršitelja izvajanje programa
prekine. O prekinitvi odloča vodja selekcije.
Dokument o prekinitvi programa selekcije izda Šola za častnike.
15. Dosežki oziroma pridobitve po končanem programu selekcije
S kandidatom, ki je uspešno zaključil selekcijo in je bil izbran skladno s kriterijem, ki ga vsako
leto določi NGŠSV glede števila kandidatov, ki se bodo vključili na šolanje na Šoli za častnike,
8/33
se sklene pogodba, ki mu omogoča udeležbo na temeljnem oziroma na osnovnem vojaškem
izobraževanju in usposabljanju za častnika Slovenske vojske.
Z namenom analize selekcijskega postopka v celoti ali po posameznih elementih se po
zaključenem programu selekcije zagotovi nadaljnje spremljanje kandidatov. Trajanje in načini
spremljanja kandidatov po opravljenem programu selekcije se opredelijo v drugih aktih.
16. Prehodne določbe
Program je bil potrjen na 7. seji Strokovnega sveta za izobraževanje in usposabljanje dne
19.6.2012.
9/33
1. del: Splošni podatki
Ime programa: Program selekcije za sprejem v Šolo za častnike
Stopnja/vrsta programa
Šifra:
 1. stopnja –  UNI  VS
 2. stopnja
Vzdržljivost v pogojih stresa in obremenitev
Aktivnost:
Endurance under stress and load
 Tečaj
KT: (0)
Vrsta predmeta:  Obvezni  Izbirni
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
3 dni
UDS: (0)
Tečaj ob delu:
Načrt pripravil: PDRIU/ŠČ
Vstopno znanje slušatelja:
Enako kot vstopni pogoji na selekcijo za sprejem v Šolo za častnike
Posebnosti: Udeleženci na ta del preverjanja ne smejo prinesti lastne opreme, mobilnih telefonov, hrane
ali pijače.
2. del: Cilji in zmožnosti
Cilji predmeta in opredelitev zmožnosti
Preveriti fizično in psihično vzdržljivost udeležencev.
Preveriti sposobnost za izvajanje nalog in vedenje posameznikov v pogojih stresa in posebnih
obremenitev.
3. del: Vsebine in dosežek
Vsebina
1.TEMA
Pohod ponoči.
Predvideni dosežek
-
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v nočnih pogojih.
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod večjimi
telesnimi obremenitvami (najmanj 5 km)
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod
obremenitvijo z opremo.
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v pogojih, ko so
bili prikrajšani za počitek.
10/33
2.TEMA
Pohod podnevi z
opravljanjem nalog na
delovnih točkah.
-
-
3.TEMA
Opravljanje nalog na
delovnih točkah med
pohodom.
-
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod večjimi
telesnimi obremenitvami (najmanj 15 km)
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev pod
obremenitvijo z opremo, ki jo smejo odložiti samo takrat, kadar se ukaže
počitek oziroma po navodilih inštruktroja.
Preverjanje fizične in psihične vzdržljivosti udeležencev v pogojih, ko je
udeleženec prikrajšani za počitek.
Preverjanje psihične vzdržljivosti pod obremenitvijo prehrane (samo suhi
obrok skladno z normativi).
Preverjanje vedenja in motivacije udeležencev za izvajanje nalog v
pogojih večjih telesnih obremenitev.
4. del: Metode za izvedbo preverjanja
Pred pričetkom preverjanja vzdržljivosti se udeležence seznani s ciljem izvajanja preverjanja ter
vsebinami: pohod podnevi, pohod ponoči ter sposobnost opravljanja nalog pod večjimi telesnimi
obremenitvami.
Preverjanje vzdržljivosti spremljajo inštruktorji, psihologi in strokovnjak za področje voditeljstva.
Spremljevalci se z udeleženci ne pogovarjajo o vsebini preverjanja oziroma nalog ter jim ne pomagajo z
nasveti. Dovoljeno je le motivacijsko spodbujanje.
Spremljanje vedenja in motivacije za opravljanje nalog se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja
posameznika.
Celotno preverjanje se izvaja v terenskih pogojih v trajanju največ 72 ur.
5. del: Materialni in drugi pogoji za izvedbo preverjanja
Oprema udeležencev
preverjanja:
- Spodnje perilo.
- Pribor za osebno higieno.
- Uniforma.
- Osebna oborožitev.
- Osebna oprema, ki je točno
določena in tehta 20 kg
(vključuje 2 dnevna suha
obroka, 4 litre vode, spalno
vrečo in lopatko).
- Osebna oborožitev.
Oprema za izvedbo
preverjanja
- Karte.
- Gorilnik za kuhanje.
- Šotorska platna.
- Vžigalice.
- Vreče za smeti.
- Higienski papir.
- Kemična stranišča.
- Pršilo proti klopom, mrčesu.
- Bremena.
- Žica.
- Voda.
- Hrana na izbiro: konzerva,
čokolada, oreščki, jabolko.
- Številke.
Ostalo:
-
Ustrezen teren z vnaprej
pripravljenimi smermi
premika, počitka,
prehranjevanja in
postavljenimi delovnimi
točkami.
11/33
6. del: Literatura (klasični in elektronski viri)
Obvezna:
Knjige in učbeniki:
Priporočena:
7. Merila in kriteriji za izvedbo pregleda
Pred izvedbo terenskega preverjanja vzdržljivosti se vse udeležence seznani samo z najbolj
bistvenimi elementi preverjanja. Opozori se jih na varnostne ukrepe. Udeležence ves čas med
preverjanjem na terenu spremljajo inštruktorji.
Za pohod se udeležencem zagotovijo karte s točno označeno traso. Trasa je izbrana na način,
da jo lahko zasleduje vsakdo, brez posebnega predhodnega znanja.
12/33
Vsebina terenskega preverjanja
Pohod nočni
Dva nočna pohoda z oborožitvijo in opremo.
Eden na razdalji najmanj 5 km, individualno.
Eden v trajanju najmanj 3 ure, skupinsko
vendar v strnjeni koloni, tempo diktira
inštruktor.
Prenočevanje z lastno opremo in opremo, ki
bo na razpolago na prostoru za počitek.
Ogenj ni dovoljen, samo uporaba gorilnikov.
Pohod podnevi
Dva pohoda.
Najmanj 20 km.
Dlovne točke na vsakem pohodu.
Skupno trajanje aktivnosti največ 12 ur.
Za vsak pohod se oblikujejo naključne
skupine z žrebom.
Kriterij
-
-
-
-
Prehranjevanje
-
Udeleženci si morajo obrok pripraviti sami iz
hrane, ki jo ima s sabo.
Enkrat med preverjanjem se jim da na izbiro
en priboljšek.
Na vsakih 12 ur se jim dajo 4 litri vode.
Pred zadnjim nočnim počitkom se jim
zagotovi topli obrok.
Omejitev spanja
Udeležencem se v času trajanja terenskega
preverjanja zagotovi počitek.
Najdaljši interval je 3 ure, najkrajši 2 uri.
Počitek je potrebno zagotoviti najmanj na
vsakih 24 ur preverjanja.
Na celotnem preverjanju je potrebno
zagotoviti najmanj 5 ur spanja in 5 ur počitka.
Bujenje se izvaja z alarmom.
-
Delovne točke (teme se lahko menjajo,
kombinirajo) – primer:
- Plazenje skupine in premagovanje
ovire s plazenjem in prenosom
bremena.
- Skupinska izdelava jame s
predpisanimi dimenzijami.
- Skupinski prenos ranjenca.
- Skupinski prehod vodne ovire.
- Test po preverjanju strahu.
- Test splošne razgledanosti.
- Esej.
-
-
-
-
-
-
Udeleženec mora prehoditi razdaljo
individualnega pohoda v nočnih
pogojih, v popolni tišini.
Skupina mora prehoditi razdaljo
skupinskega pohoda tako, da skozi cilj
pridejo kot skupina. Čas ni pomemben,
pač pa vzdrževanje tempa.
Na delovnih točkah mora skupina
opraviti nalogo. Kriterij je pravilnost
izvedene naloge in dosežen čas. Šteje
se čas zadnjega v skupini.
Na delovnih točkah, kjer se preverjajo
voditeljske sposobnosti, se ocenjuje po
kriterijih iz predmeta preverjanja
voditeljskih sposobnosti.
Celotno traso pohoda mora skupina
opraviti do izteka največjega
dovoljenega časa.
Lastna hrana, voda ali priboljški niso
dovoljeni.
Obrok lahko zaužijejo izključno po
navodilu inštruktorjev.
Priboljške izberejo zaužijejo po lastni
presoji.
Med prehranjevanjem ne smejo odložiti
osebne oborožitve.
Preverja se vzdržljivost in vedenje
udeležencev po večjimi telesnimi
obremenitvami, ki jim je omejeno
spanje.
Med počitkom in spanjem lahko
udeleženci odložijo osebno oborožitev
in opremo.
Ob alarmu se morajo pripraviti na
odhod v najmanj 30 minutah.
Vsak udeleženec med izvajanjem
preverjanja opravlja stražarsko službo.
Vsebina delovne točke in pravilnost
postopkov se opiše v načrtu izvedbe.
Opredeli se največji dovoljeni čas
izvedbe naloge.
Ocenjuje se pravilnost izvedbe naloge
ter skupni doseženi čas pri skupinskih
nalogah (čas zadnjega v skupini, ki je
nalogo opravil).
Test po preverjanju strahu se točkuje.
Test splošne razgledanosti se točkuje.
Esej se oceni z opisno oceno (je
opravil/ni opravil).
13/33
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
Anketa med tistimi kandidati, ki so uspešno
opravili selekcijo
Obravnava na ravni PDRIU in SVZ
- Obravnava poročil o izvedbi selekcije
- Analiza anket
14/33
Šifra:
 2. stopnja
Individualni psihološki pregled
Aktivnost
Individual psyhological exam
 Tečaj
KT: (0)
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
1 dan
UDS: (0)
Tečaj ob delu:
Načrt pripravil: Služba za vojaške zadeve, Direktorat za obrambne zadeve, Ministrstvo za obrambo
Posebnosti: Ni posebnosti.
Pridobivanje podatkov o osebnostnem in motivacijskem stanju posameznika.
Vsebina
4.TEMA
Individualni psihološki
pregled
5.TEMA
Spremljanje vedenja
posameznika na terenu
Predvideni dosežek
-
Oceniti nivo splošnega intelektualnega funkcioniranja in osebnostne
lastnosti posameznika.
Ugotavljanje motivacijskega stanja posameznika.
-
Vedenje posameznika v pogojih stresa.
Vedenje posameznika v pogojih deprivacije spanja.
Vedenje posameznika v pogojih večjih obremenitev.
15/33
Pred pričetkom testiranja psiholog seznani udeležence selekcije s postopki in navodili na delo.
Individualni psihološki pregled se izvaja z usmerjenim intervjujem za ugotavljanje osebnostnih potez in
motivacijskega stanja posameznika.
Spremljanje vedenja se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja posameznikov v pogojih
povečanega stresa, deprivacije spanja in posebnih obremenitev.
Oprema udeležencev
preverjanja:
Oprema za izvedbo
preverjanja
- Psihološki testi
- Osebnostni vprašalniki
- Odgovorni listi
- Štoparice
- Šablone
- Svinčniki
- Računalnik
- Projektor
Ostalo:
-
Učilnica
Teren
Obvezna:
Priporočena:
Pri izvedbi individualnega psihološkega pregleda se uporabljajo normativne ocene iz priročnikov
posameznih testov.
Ocene se izračunajo na podlagi statističnih postopkov.
16/33
8. del: Evalvacija
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
opravili selekcijo
- Analiza anket
17/33
Šifra:
 2. stopnja
Skupinski psihološki pregled
Aktivnost
Group psychological exam
 Tečaj
KT: (0)
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
1 dan
UDS: (0)
Tečaj ob delu:
Načrt pripravil: PDRIU, ŠČ
Ocena splošne intelektualne zmožnosti in osnovnih osebnostnih lastnosti s poudarkom na
ugotavljanju vodstvenih potencialov ter psihičnega stanja pri posamezniku.
Vsebina
6.TEMA
Psihološki pregled
Predvideni dosežek
-
Testiranje splošnih intelektualnih sposobnosti.
Testiranje koncentracije in dosežkov v procesu mentalne obremenitve.
Testiranje besedne spretnosti.
Testiranje osebnostnih potez.
Pred pričetkom testiranja psiholog seznani udeležence selekcije s postopki in navodili na delo.
Testiranje se izvaja s psihološkimi testi in osebnostnimi vprašalniki.
18/33
Oprema udeležencev
preverjanja:
Oprema za izvedbo
preverjanja
- Testi
- Vprašalniki
- Odgovorni listi
- Štoparice
- Šablone
- Svinčniki
- Računalnik
- Projektor
Ostalo:
-
učilnica
Obvezna:
Priporočena:
-
Pri izvedbi skupinskega psihološkega pregleda se uporabljajo normativne ocene iz priročnikov
posameznih testov.
Ocene se izračunajo na podlagi statističnih postopkov.
8. del: Evalvacija
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
opravili selekcijo
- Analiza anket
19/33
Šifra:
Aktivnost:
 2. stopnja
Voditeljski potencial
 Tečaj
KT: (0)
Leadership potencial
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
1 dan in delo na delovnih točkah
Tečaj ob delu:
UDS: (0)
Preverjanje voditeljskih potencialov udeležencev selekcije.
Vsebina
Predvideni dosežek
20/33
Izvedba na vadišču.
-
Preverjanje sposobnosti komuniciranja

Sprejemanje informacij (poslušanje) in aktivno pridobivanje
dodatnih potrebnih informacij

Komuniciranje v skupini

-
7.Vedenje
posameznika pri
izvajanju
skupinske naloge
-
Preverjanje razumljivosti sprejetih informacij in podajanje
povratnih informacij
Preverjanje sposobnosti reševanja problemov
Preverjanje sposobnosti ustvarjalnega razmišljanja v težjih pogojih
delovanja
Preverjanje sposobnosti doseganja konsenza
Preverjanje sposobnosti upoštevanja navodil in omejitev
Preverjanje sposobnosti vztrajanja
Preverjanje sposobnosti motiviranja in samomotiviranja
Preverjanje sposobnosti ustvarjanja pozitivnega vzdušja v skupini
Preverjanje sposobnosti opozarjanja na potrebne spremembe
Preverjanje sposobnosti strpnega odnosa do ostalih članov skupine
Preverjanje sposobnosti delovanja in razvijanja timskega duha
Preverjanje samoiniciativnosti in razvijanja iste pri drugih
Preverjanje sposobnosti načrtovanja izvedbe sestavljenih nalog
Preverjanje sposobnosti prilagajanja (spreminjanja) načrtovane izvedbe
21/33
Izvedba treh vaj v okviru aktivnosti večje telesne in psihične obremenitve:
Vaje so nevtralne, kompleksne, nevojaške.
Za uspešno izvedbo zahtevajo voditeljski potencial. Pri vajah se preverja:
- Preverjanje sposobnosti komuniciranja

Sprejemanje informacij (poslušanje) in aktivno pridobivanje
dodatnih potrebnih informacij

Komuniciranje v skupini

8.Vedenje
posameznika pri
izvajanju
skupinskih nalog
v pogojih
stopnjevanih
obremenitev
-
Preverjanje razumljivosti sprejetih informacij in podajanje
povratnih informacij
Preverjanje sposobnosti reševanja problemov
Preverjanje sposobnosti ustvarjalnega razmišljanja v težjih pogojih
delovanja
Preverjanje sposobnosti doseganja konsenza
Preverjanje sposobnosti upoštevanja navodil in omejitev
Preverjanje sposobnosti vztrajanja
Preverjanje sposobnosti motiviranja in samomotiviranja
Preverjanje sposobnosti ustvarjanja pozitivnega vzdušja v skupini
Preverjanje sposobnosti opozarjanja na potrebne spremembe
Preverjanje sposobnosti strpnega odnosa do ostalih članov skupine
Preverjanje sposobnosti delovanja in razvijanja timskega duha
Preverjanje samoiniciativnosti in razvijanja iste pri drugih
Preverjanje sposobnosti načrtovanja izvedbe sestavljenih nalog
Preverjanje sposobnosti prilagajanja (spreminjanja) načrtovane izvedbe
Preverjanje sposobnosti učinkovitega delovanja pod vplivom
dolgotrajnih in močnih pritiskov
22/33
Preverjanje se izvaja v dveh delih.
Prvi del se izvaja na vadišču in drugi del preverjanja se izvaja na terenu, kjer so udeleženci selekcije
podvrženi večjim telesnim in psihičnim obremenitvam.
Pred pričetkom preverjanja voditeljskega potenciala se udeležence seznani z načinom preverjanja.
Skupina, ki se preverja, se seznani z nalogo in s sredstvi, ki jih ima na razpolago za izvedbo. Seznani se s
časom, ki ga ima na voljo. Da se znak za začetek vaje, kakor tudi konec. Pri izvedbi se opazuje po
opisanih kriterij in sicer tako, da se pri vaji zabeleži, kateri posameznik je izpolnil katerega od kriterijev.
Navodilo za izvedbo nalog na terenu se lahko izda tudi v pisni obliki.
Spremljanje izvedbe nalog in ocenjevanje voditeljskega potenciala na vadišču in na terenu izvajata
strokovnjak s področja voditeljstva in psiholog.
Oprema udeležencev
preverjanja:
- Uniforma
Oprema za izvedbo
preverjanja
- Številka.
Ostalo:
-
Vadišče za usposabljanje
voditeljskih veščin
Trije kompleti vaj z ustrezno
opremo
Ustrezen teren
Obvezna:
Priporočena:
-
Opazovanje izpolnjevanja kriterijev.
Merilo je vztrajnost in seštevek vseh izpolnjenih kriterijev.
23/33
Udeleženci se razvrstijo glede na število zbranih izkazanih sposobnosti tako, da je najboljši tisti,
ki na koncu (po izvedbi določenega števila vaj) izpolni največ zbranih posamičnih kriterijev, po
katerih se preverja.
8. del: Evalvacija
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
opravili selekcijo
- Analiza anket
24/33
Šifra:
Aktivnost:
 2. stopnja
Preverjanje gibalnih in plavalnih sposobnosti
Physical ability test
 Tečaj
KT: (0)
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
2 dni
Tečaj ob delu:
UDS: (0)
Načrt pripravil: Sektor za vojaške zadeve, PDRIU/ŠČ
Posebnosti: Če posameznik ne doseže minimalnega standarda pri preverjanju gibalnih sposobnosti ali
plavalnih sposobnosti, selekcije ne more nadaljevati.
2. del: Cilji in zmožnosti (kompetence)
Ocena gibalnih sposobnosti ter plavalnih sposobnosti, ki jih posameznik potrebuje za delo v
Slovenski vojski:
-
Ocena eksplozivne moči.
-
Ocena statične moči.
-
Ocena repetitivne moči.
-
Ocena aerobne moči.
-
Ocena gibljivosti.
-
Ocena frekvence izmeničnih gibov.
-
Ocena sposobnosti izvedbe celostnih programov gibanja.
-
Ocena znanja plavanja.
-
Ocena vzdržljivosti.
25/33
Vsebina
9.TEMA
Skok v daljino z
mesta
Predvideni dosežek
Moški najmanj 210 cm.
Ženske najmanj 171 cm.
10. TEMA
Vesa v vzgibi
Moški najmanj 41 sek.
11. TEMA
Dviganje trupa
Moški najmanj 35 ponovitev.
12. TEMA
Tek na 2400 m
Moški največ 11:59 minut.
13. TEMA
Predklon na klopci
Moški najmanj 40 cm.
14. TEMA
Taping z roko
Moški najmanj 43 ponovitev.
15. TEMA
Koraki v stran
Ženske najmanj 30 sek.
Ženske najmanj 33 ponovitev
Ženske največ 14:19 minut.
Ženske najmanj 40 cm.
Ženske najmanj 43 ponovitev.
Testiranec 6 x premaga razdaljo 4 m s presunskimi koraki
Moški v največ 9,5 sek
Ženske v največ 10,5 sek
1. test:
16. TEMA
Plavanje
Uspešen preizkus znanja plavanja.
2. test:
Testiranec uspešno plava neprekinjeno 10 minut
17. TEMA
Tek na 3200 m
Standard SV. Najmanj 70 doseženih točk.
18. TEMA
Dviganje trupa
19. TEMA
Sklece
26/33
Pred začetkom vsake teme/preverjanja vodja seznani udeležence selekcije s postopki preverjanja.
Pred
7. Merila
preverjanje
in kriteriji
gibalnih
za preverjanje
sposobnosti
gibalnih
se izvedejo
in plavalnih
ogrevalne
sposobnosti
vaje, sestavljene iz lahkotnega teka in
razteznih gimnastičnih vaj.
7.1 Merila in kriteriji za preverjanje gibalnih sposobnosti za delo v SV:
Pred
Posameznik
preverjanjem
je uspešen,
plavalnih
če pozitivno
sposobnosti
opravi
se izvedejo
vse teste.ogrevalne vaje, sestavljene iz razteznih gimnastičnih
vaj.
MERILA IN
KRITERIJI
GIBALNIH
Preverjanje
gibalnih
sposobnosti
se SPOSOBNOSTI
izvede praktično- MOŠKI
po postopkih in merilih, ki so predpisani za
DT
KVS
Tek na 2400
ugotavljanje
gibalnih
sposobnosti
za
zaposlitev
v
SV
in
po
standardih
preverjanja
gibalnih
sposobnosti, ki
SDM
VZG
PRK
TR
OCENA
(pon)
1/10sek
(min:sek)
so(cm)
predpisani (sek)
za pripadnike
SV.
(cm)
(pon)
260 in
100 in
75 in
10:29 in
61 in več 62
več 56
in več po postopkih in merilih, ki so 5predpisani za
Preverjanje
plavalne
sposobnosti
se inizvede
praktično
več
več
manj
manj
ocenjevanje
znanja
plavanja
in
plavalnih
sposobnosti.
250 –259
81 - 99
52 - 60
57 - 61
51 - 55
80 – 76
10:59-10:30
4
236 –249
61 – 80
43 - 51
46 - 56
47 – 50
89 - 81
11:29-11:00
3
210 –235
41 – 60
35 - 42
4 0 - 45
43 - 46
95 - 90
11:59–11:30
2
5.209
del:inMaterialni
za izvedbo
preverjanja
40 inin drugi34pogoji
in
39 in
42 in
96 in več 12:00 in več
1
manj
manj
manj
manj
manj
MERILA IN KRITERIJI
GIBALNIH
SPOSOBNOSTI - ŽENSKE
Oprema udeležencev
Oprema
za izvedbo
Ostalo:
DT
KVS
Tek
na 2400
SDM preverjanja:
VZG
PRK
TR
OCENA
preverjanja
(pon)
(1/10s)
(m:s)
(cm)
(s)
(cm)
(pon)
- Športna oprema
- Blazine
- Tekaška steza
in
85 in
in bazen
- 241
Kopalke
Štoparica
- 12:00
Plavalni
69 in več 58 in več 62 in več 56 in več
5
več
manj
manj
- Brisača
- Taping deska
216 - 240
56 - 68
48 - 57
61 Stoli
51 - 55
90 – 86
12:59-12:01
4
-57 - Miza,
189 - 215
43 – 55
40 - 47
46 - 56
47 – 50
99 - 91
13:39-13:00
3
- Merilni komplet za merjenje
171- 188
30 - 42
33 - 39
4 0 - 45
43 - 46
105 - 100 14:19–13:40
2
gibljivosti
170 in
29 in
32 in
39 in
42 in
106 in
- Številke
14:20 in več
1
manj
manj
manj
manj
manj
več
- Drog za veso
- Meter
SDM – skok v daljino z mesta; VZG – vesa v zgibi; DT – dvig trupa; PRK – predklon na klopici;
TR – taping z roko; KVS – koraki v stran
cm – centimeter, sek – sekunda, pon – ponovitev v eni minuti, min:sek – minuta, sekunda,
1/10s – desetinka sekunde.
Obvezna:
Priporočena:
- Kapus Venčeslav s sodelavci, 2002,
7.2 Merila in kriteriji za preverjanje plavalnih sposobnosti:
- PGS – Standard SV
Plavanje, učenje Slovenska šola plavanja
- Preverjanje gibalnih sposobnosti, Priročnik za
za novo tisočletje, Učbenik za učencePosameznik
uspešen,
če pozitivno
športnojevzgojo
vojakov,
MORS, opravi
1994 1. in 2. plavalni test.
študente, učitelje-profesorje, trenerje in
- Dopolnjena merila za ocenjevanje znanja
starše, Fakulteta za šport Ljubljana.
plavanja in plavalnih sposobnosti, MORS,
1997.
PREVERJANJE PLAVALNIH SPOSOBNOSTI
1. DEL
Aktivnost
Plavanje na
razdalji 50 m v
poljubni
tehniki
Naloga
Plavanje se prične s skokom na noge v vodo.
Po 25 m plavanja v eno smer se kandidat obrne –
nadvodni obrat in plava nazaj proti cilju.
Med plavanjem drugih 25 m se kandidat v sredini
zaustavi in iz ležečega položaja na prsih preide skozi
pokončni položaj v ležeči položaj na hrbtu (mrtvak – 5
sekund) ter zopet nazaj skozi pokončni položaj v ležeči
položaj na prsih.
Ocena
USPEŠNO /
NEUSPEŠNO
27/33
Nadaljevanje plavanja do cilja.
Uspešno opravljen 1. del preverjanja je pogoj za pristop k 2. delu
PREVERJANJE PLAVALNIH SPOSOBNOSTI
Aktivnost
Neprekinjeno
plavanje 10
minut
2. DEL
Naloga
Ob pričetku testiranja so testiranci že v bazenu.
Testiranec plava neprekinjeno 10 minut, brez vmesnih
počitkov ali postankov. Pri tem se testiranec ne sme
prijeti roba bazena ali plavalnih prog ali stopiti na dno
bazena in ne sme plavati ''mrtvaka'' na mestu.
Ocena
USPEŠNO /
NEUSPEŠNO
7.3. Merila in kriteriji za preverjanje gibalnih sposobnosti – testi SV:
Skupno število doseženih točk
278 – 300
255 – 277
232 – 254
210 – 231
209 in manj
Ocena
5
4
3
2
1
Posameznik je uspešen, če pri posameznem testu doseže najmanj 70 točk.
8. del: Evalvacija
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
opravili selekcijo
- Analiza anket
28/33
Šifra:
 2. stopnja
Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu
Aktivnost
Ability to cope with fear
 Tečaj
KT: (0)
Kontaktne ure:
Redni tečaj:
1 dan
UDS: (0)
Tečaj ob delu:
Posebnosti: V primeru, da udeleženec selekcije ni uspešno opravil oba testa, ne more nadaljevati
programa selekcije.
Preveriti sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom in strahu pred višino.
Vsebina
Predvideni dosežek
20. TEMA
Preverjanje
sposobnosti
premagovanja strahu
pred višino
-
Ugotavljanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino.
21. TEMA
Preverjanje
sposobnosti
premagovanja strahu
pred zaprtim
prostorom
-
Ugotavljanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom.
29/33
Pred pričetkom testiranja se udeležence seznani z načinom preverjanja. Postopek, ki ga je potrebno
izvesti, se demonstrira.
Pri preverjanju sposobnosti premagovanja strahu pred višino je pomembno, da udeleženec premaga strah
in izvede postopek v celoti v največjem dovoljenem času.
Pri preverjanju sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom je pomembno, da udeleženec
premaga strah in izvede postopek v celoti. V zaprtem prostoru mora ostati predpisan čas. Sestavni del
preverjanja premagovanja strahu pred zaprtim prostorom je tudi testiranje, s katerimi se neposredno po
prihodu iz zaprtega prostora preveri sposobnost obvladovanja stresa.
Testiranje spremlja psiholog, ki spremlja vedenje posameznika. Psiholog oceni, ali posameznik obvladuje
strah pred višino in zaprtim prostorom v takšni meri, da je sposoben za službo v SV.
Spremljanje vedenja se izvaja z opazovanjem in beleženjem vedenja posameznika.
Oprema udeležencev
preverjanja:
- Uniforma
Oprema za izvedbo
preverjanja
- Vrv
- Varovalna vrv (10,5 mm)
- Plezalni pas
- Gurtne 120 cm
- Hruškaste sponke
- Pomožne vrvice
- Zaščitna čelada
- Nočna opazovalna naprava
- Ščitniki za kolena
- Svetilka.
- Številke.
Ostalo:
-
Poligon
Ustrezen teren
Obvezna:
Priporočena:
30/33
Pri izvedbi preverjanja sposobnosti premagovanja strahu se upoštevajo naslednja merila in
kriteriji:
1. Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred višino
Udeleženca se seznani
s postopkom testiranja
in nalogo, ki jo mora
opraviti.
Opozori se ga na
varnostne ukrepe.
Udeleženec selekcije na predvidenem mestu odloži vso bojno opremo, si ob
pomoči izvajalca preverjanja namesti vso predvideno plezalno opremo ter se
naveže na plezalno vrv.
Pred izvedbo preverjanja izvajalec preverjanja pregleda celotno nameščenost
opreme in odobri udeležencu nadaljevanje preverjanja.
Inštruktor demonstrira
postopek.
Na znak "ZAČNI" udeleženec prične premagovati predpisano višinsko oviro:
začne plezati, se spuščati ali premagovati horizontalno višinsko oviro po
označeni smeri ob nenehnem varovanju izvajalca preverjanja.
Psiholog spremlja
vedenje posameznika.
Čas meri izvajalec na vrhu in sicer od znaka "ZAČNI" pa vse dokler
udeleženec ne opravi naloge.
Kriterij
Udeleženec mora premagati predpisano višinsko oviro na konkretnem
preverjanju v času, ki je manjši od največjega dovoljenega časa na
konkretnem preverjanju.
Če udeleženec zaradi strahu ni uspel premagati višinske ovire, selekcije ne
more nadaljevati.
2. Preverjanje sposobnosti premagovanja strahu pred zaprtim prostorom
Udeleženca se seznani
s postopkom testiranja
in nalogo, ki jo mora
opraviti.
Opozori se ga na
varnostne ukrepe.
Udeleženec selekcije na predvidenem mestu odloži vso bojno opremo, nadene
si zaščitno masko v zaščitni položaj in namesti čelado. Vso ostalo opremo
prime v roke in se pripravi na izvedbo preverjanja.
Pred izvedbo preverjanja izvajalec preverjanja pregleda celotno nameščenost
opreme in odobri udeležencu nadaljevanje preverjanja.
Na znak "ZAČNI" udeleženec s celotno opremo začne izvajati nalogo.
Inštruktor demonstira
postopek.
Čas prebit v zaprtem prostoru meri izvajalec.
Psiholog spremlja
vedenje posameznika.
Udeleženec mora nalogo opraviti v celoti in se iz zaprtega prostora vrniti z vso
opremo.
Kriterij
Udeleženec mora opraviti nalogo. V zaprtem prostoru mora ostati predpisan
čas.
Če udeleženec zaradi strahu ni uspel izpolniti naloge, selekcije ne more
nadaljevati.
31/33
8. del: Evalvacija
Mnenja izvajalcev
-
Poročilo
Anketa
Mnenja udeležencev
-
opravili selekcijo
Obravnava na ravni PDRIU in VZE
- Analiza anket
32/33

Program selekcije

Transcription

Similar documents

Uvodni sestanek s starsi 2014-15-priloga Opis MP_1

Postopkovnik preverjanja podatkov v vrstici OCR obrazca UPN

REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA OBRAMBO UPRAVA

Prošnja za donatorsko ali sponzorsko pomoč pri izvajanju projekta

Društvo ljubiteljev Križne jame

Poročilo projekta Turizem in vrtec

Vpliv gibanja in športa na otrokov

POSTANITE VOJAK SLOVENSKE VOJSKE

Program in potek izobraževanja

Uvod Oblak 365

IZJAVA O AVTORSTVU KANDIDATA PRI PISANJU SEMINARSKE