Kursbrosjyre våren 2014

Kursbrosjyre våren 2014
Dersom ikke annet er beskrevet arrangeres alle kurs i HMS Østs lokaler i Gjerluvegen 2, Furnes.
Ved mange påmeldte flyttes kurset til større lokaler, deltakerne vil få beskjed.
Påmelding til [email protected] 3 uker før kursstart. Avmelding senere enn 5 virkedager før kurs
medfører betalingsplikt. Kursavgift kan trekkes fra innbetalt kontingent.
Pris for ikke-medlemmer: 20 % økning av medlemspris.
Informasjon om kurs: [email protected], mobil 934 09 480
Tirsdag 4. februar
Kl. 0900 – 1500
Torsdag 17. Februar
Kl. 0900 - 1500
18., 19., 20. Februar
samt 4. mars.
HMS for øverste leder
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid. Opplæringen gir ledere kunnskaper om
arbeidsmiljølovens bestemmelser og arbeidsgivers plikter til å legge til
rette for et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Trond Grønvold og Cathrine Hellwege
Oppdateringsdag i arbeidsrett for offentlig sektor
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
4 dagers kurs samt en
hjemmeoppgave.
Oppmøtedager:
Torsdag 13. februar og
torsdag 6. mars
Grunnopplæring i arbeidsmiljø – kombinert med
nettbasert opplæring
Kl. 0830 – 1500
Kr. 2.600
Formålet med fagdagen er å oppdatere deltakerne på aktuelle
lovendringer som trer i kraft i 2014, og å gjennomgå nye dommer, og
uttalelser.
 Endring i regler om midlertidig ansettelse
 Ny likestillingslov
 Relevant rettspraksis fra 2013
 Aktuelle uttalelser fra Sivilombudsmannen fra 2013
 Nye avgjørelser fra tvisteløsningsnemda, likestilling og
diskrimineringsombudet, personvernnemnda mv.
Det vil bli utarbeidet et fyldig kurskompendium med aktuelle
rettsavgjørelser, uttalelser og forarbeider.
Knut Ulleberg
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Videre gir kurset kunnskap og
praktisk erfaring i å drive lokalt HMS-arbeid. Målgruppe: Verneombud,
AMU-medlemmer og ledere. Kurset går over 4 dager og deltakerne får en
oppgave i mellomperioden.
Cathrine Hellwege, Liv Unni Gandrudbakken, Knut Ulleberg, Marte
Igeltjørn, Tove N. Øie, Trond Grønvold
Kl. 0900 – 1500
Kr. 2.800
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Det starter med en
introduksjonsdag (oppmøte) den 13. februar og i mellomperioden på 3
Kr. 6.900
Kr. 4.500
2 dager oppmøte, resten
nettbaserte moduler
2 dagers kurs
Mandag 24. og tirsdag
25. februar
Kl.0900 – 1530
Onsdag 5. Mars
Kl. 0900 - 1530
2 dagers kurs
Tirsdag 25. Mars og
onsdag 26. Mars
Kl. 0900 - 1530
Torsdag 27. mars
uker skal deltakerne tilegne seg kunnskap om 4 moduler via nettet
(Folkeuniversitetet). Oppmøtedag med undervisning og avslutning den 6.
mars.
Cathrine Hellwege, Trond Grønvold, Liv Unni Gandrudbakken, Torild
Bjørgmo.
2 dagers kurs: Leders dialog og håndtering når den
ansatte er rusavhengig
Kr. 5.600
Deltakerne lærer å gå inn i den krevende og muliggjørende samtalen når
en ansatt eller medarbeider har ett avhengighetsproblem. Samtalene er
krevende av flere grunner: Temaet er ømtålig, privat, vi har kanskje
dårlige erfaringer med slike samtaler og den rusavhengige vil ofte skjule
og benekte problemet. For organisasjonen handler dette om etisk og
sosialt ansvar, om kultur, om sikkerhet og økonomi.
Deltakerne vil lære om og trene på de områder i lovverket som kan
berøres av slike samtaler. Om NAV, fastlege og annen helsefaglig
kompetanse som organisasjonen eller bedriften kan samarbeide med til
beste for den rusavhengige og ett helsefremmende arbeidsmiljø.
Gjennom eksempler og trening vil deltakerne få kompetanse på å
gjennomføre medarbeidersamtalen med den rusavhengige med tanke på
å etablere en fungerende og god arbeidssituasjon for den ansatte og
bedriften.
Vangseter kompetanse ved Jens Petersen og Andreas Braset
Omorganisering og nedbemanning – kommunal sektor
Kr. 2.600
Kurset vil gjennomgå prosessen rundt omstilling og nedbemanning og de
særregler og rettspraksis som er relevant for kommunal sektor.
Hele prosessen fra politisk vedtak, valg av utvalgskriterier, drøftingsplikt,
omplassering,
saksbehandling, oppsigelse og fortrinnsrett blir gjennomgått.
Det vil bli utarbeidet et fyldig kompendium med lysbilder, lovtekster,
rettspraksis og annet relevant kildestoff.
Knut Ulleberg
Praktisk personaljuss for offentlig sektor
Kr. 4.900
Målgruppe for kurset er ledere i offentlig sektor med personalansvar.
Kurset gjennomgår de viktigste områdene innen personaljuss:
 ansettelse i offentlig sektor
 midlertidig ansettelse i kommunal sektor
 prøvetid
 vanskelige personalsaker
 oppfølgning av ansatte ved sykefravær
Kurset er utpreget praktisk vinklet med en rekke eksempler fra
rettspraksis.
Det er utarbeidet er fyldigkompendium med lysbilder, rettspraksis,
lovtekster og annet relevant kildemateriale.
Knut Ulleberg
Mindfulness eller Oppmerksomt Nærvær –
grunnleggende innføring
Alle mennesker har ulike roller og identiteter som bygger vår
selvforståelse. Ofte opplever vi at noen slike identiteter «skygger» for
andre muligheter i vår bevissthet. Stress knyttet til f.eks. prestasjonskrav
Kr. 2.600
vi legger på oss selv eller som kreves i jobben, skaper negative
strømninger som angst, sinne, frustrasjon, nedstemthet og depresjon.
Mindfulness eller Oppmerksomt Nærvær trener på å «stoppe opp» og
observere våre egne reaksjonsmønstre og «låste» selvforståelse.
Mindfulness eller Oppmerksomt Nærvær har gamle røtter innenfor
buddhistisk religion og filosofi. I dag er dette også en evidensbasert gren
eller metode i moderne psykologi. Kurset gir en grunnleggende innføring
i hva Mindfulness er og vi lærer også noen enkle teknikker knyttet til
dette.
Vangseter Kompetanse ved Andreas Braset
Fredag 28. mars
Kl. 0900 - 1500
Tiltak i møte med en rusavhengig ansatt
2 dagers kurs
Tirsdag 1. april og
onsdag 2. april
Praktisk personaljuss for privat sektor
Kl. 0900 - 1530
Tirsdag 8. April
Kl. 0900 - 1545
Kr. 2.600
Deltakerne får en grunnleggende forståelse av hva bruk, skadelig bruk og
avhengighet til alkohol og medikamenter betyr på arbeidsplassen.
Hva er rusavhengighet? På hvilke måte påvirker dette organisasjonen
eller bedriften? Hva er verditapet? Hvilke tiltak kan HR eller HMS
ansvarlige treffe i møte med den rusavhengige? Kurset vil gi trening og
verktøy til å møte disse utfordringene på arbeidsplassen. Verktøyene vil
gjøre deltakerne i stand til å skape handlingsrom og utvikle strategier i
møte med ansatte og medarbeidere med ett rusproblem. Videre vil
kurset gi lederne kompetanse på å etablere en kultur og etisk plattform
som muliggjør en ansvarlig og bevisst ruspolitikk i organisasjonen eller
bedriften.
Vangseter Kompetanse ved Jens Ch. Petersen og Andreas Braset
Kr. 4.900
Kurset er beregnet ledere med personalansvar Du vil ha godt utbytte av
kurset både om du er ny på området eller om du har erfaring.
Målsetting:
Kurset gjennomgår de viktigste lover som gjelder i arbeidslivet, men er
utpreget praktisk vinklet. Det er utarbeidet et fyldig kurskompendium
med lysbilder, lovtekster og annet relevant kildestoff
Kursinnhold:
- Ansettelse – krav til innhold i arbeidsavtale
- Midlertidig ansettelse
- Prøvetid
- Trekk i lønn
- Oppfølging av sykemeldte og arbeidstakere med nedsatt
funksjonsevne
- Arbeidstakernes ytringsfrihet
- Personvern, innsyn i e-post
- Oppsigelse og avskjed
- Omstilling, nedbemanning og permittering
Knut Ulleberg
Oppfriskningskurs HMS
Kursdeltakerne får en oppfriskning innen lovverket om systematisk HMSarbeid, herunder krav til fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Egner seg
godt for de som har opplæring for en tid tilbake.
Cathrine S. Hellwege, Tove N. Øie, Liv Unni Gandrudbakken
Kr. 2.600
Torsdag 10. april
Kl.0900 – 1530
Fredag 25. april
Kl.0900 – 1500
Tirsdag 29. april
Kl.0900 – 1530
Tirsdag 6. mai
Kl. 0900 - 1200
2 dagers kurs
Onsdag 14. mai og
torsdag 15. mai
Kl. 0900 - 1530
Ferieloven
Kr. 2.600
Kurset gjennomgår ferieloven og relevant praksis. Kurset skal sette deg i
stand til å svare på de vanligste problemstillingene om ferie, feriefritid og
feriepenger.
 Hvem omfattes av ferieloven
 Feriefritid, lengde, fastsettelse og uten opptjening
 Hovedferie og restferie
 Ferie ved oppsigelse og foreldrepermisjon
 Ferie og sykdom
 Beregning av feriepenger
 Avtalefestet ferie
 Regler ved overføring av ferie
 Nye regler ved ferie for arbeidstakere over 60 år
Kompendium med lovtekster, lysbilder og annet relevant kildemateriale.
Knut Ulleberg
Personlig vekst og medarbeiderskap
Kr. 2.600
Lederskap og medarbeiderskap. Å endre andre mennesker kontra å
endre seg selv. Toleranse og ansvarliggjøring. Roller og spilleregler i
arbeidslivet, herunder arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakeres
lojalitetsplikt. Hvordan skape en prestasjonskultur?
Trond Grønvold
Midlertidig ansettelse for kommuner og helseforetak
Kr. 2.600
Målgruppen er ledere og mellomledere i kommuner og helseforetak som
inngår midlertidige arbeidsavtaler. Kurset gir en grundig innføring i ulike
typetilfeller av midlertidig ansettelser.
Reglene om rett til fast ansettelse blir særskilt gjennomgått, både 4-års
regelen, ny 1-års regel (ikrafttreden 1. januar 2014), og den ulovfestede
læren om rett til fast ansettelse.
Alle nyere sentrale rettsavgjørelser frem til kursdato blir gjennomgått.
Det er utarbeidet kurskompendium med lysbilder, rettsavgjørelser,
lovtekster, og maler for inngåelse av midlertidige arbeidsavtaler.
Knut Ulleberg
Fagseminar om inneklima
Kr. 1.300
Arbeidstilsynet har de siste år hatt fokus på at virksomheter i større grad
skal arbeide systematisk for et bedre inneklima og for å forebygge
helseskadelige arbeidsbelastninger som følge av dårlig inneklima. Kurset
vil gi kunnskap om symptomer på dårlig inneklima, hva som skal til for å
forbedre inneklimaet og hva regelverket krever at virksomhetene skal
gjøre og dokumentere.
Nina M. Tronbøl og Marte H. Igeltjørn
Forvaltningsloven og offentlighetsloven
Kurset er beregnet på saksbehandlere i offentlig sektor. Det blir gitt en
grunnleggende innføring i forvaltningsloven, med stor vekt på praktiske
eksempler. Nyere praksis fra Sivilombudsmannen blir gjennomgått.
Kurset gir også innføring i Offentlighetslova med hovedvekt på
unntaksreglene, taushetsplikt og meroffentlighet.
Det er utarbeidet kurskompendium med lysbilder, lovtekster,
ombudsmannsuttaleleser, og annet kildestoff.
Knut Ulleberg
Kr. 4.900
Onsdag 21. mai
Kl. 1200 - 1500
Fra brannslokning til gnist for vekst – om å skifte
perspektiv fra forebyggende til helsefremmende blikk
Kr. 1.300
Deltakerne skal få basiskompetanse på kjerneelementer ved
helsefremmende arbeid. Passer for ledere og ansatte med HMS- eller HRansvar, samt andre som ønsker å øke sin kompetanse på
arbeidsmiljøutvikling gjennom arbeid med friskfaktorer.
- Helsefremmende prinsipper for arbeidsmiljøutvikling
- Motivasjonspsykologisk perspektiv på psykososiale faktorer
- Salutogenese – læren om hva som gir helse
- Motivasjonsmodeller og motivasjonsfaktorer
- Verdsettende arbeidsmiljøundersøkelser og samtaler
Liv Unni Gandrudbakken
2 dagers kurs
Mandag 2. juni og
tirsdag 3. juni
Kl. 0900 – 1500
NB: Inkludert middag kl.
1800 på kursets første
dag, dette er en verdifull
del av kurset.
Å bygge kultur- og verdiplattform på arbeidsplassen
Kr. 5.900
Deltakerne vil lære å bygge en involverende kultur- og verdiplattform på
arbeidsplassen, i seksjonen eller i ledelsesgruppen. Ønsker man å endre
måten det arbeides på eller satser bedriften på nye produkter eller
strukturer for å møte fremtidige utfordringer? Fysiske eller konkrete
endringer vil ofte utgjøre en liten del når bedriften eller organisasjonen
må gå i en ny retning. De største endringene utgjør som regel mentale
barrierer som utløses av frykt for det nye eller opplevelse av at man blir
overkjørt i prosessen. Også om man ønsker å endre fastlåste mønstre i
måten man samhandler på krever dette ofte ett større fokus på mentale
prosesser enn konkrete tiltak. Kurset vil lære og trene deltakerne i
hvordan bygge en kultur- og verdiplattform som alle ledd i bedriften eller
organisasjonen har eierskap til. Deltakerne vil mestre og forstå teknikker
og verktøy som gjør at bedriften kan gjøre tiltak og skape endringer uten
å skape frykt eller opplevelse av å bli overkjørt hos ansatte og
medarbeidere.
Vangseter Kompetanse ved Andreas Braset
HMS Øst har en samarbeidsavtale med Vangseter Kompetanse hvor de blant annet holder kurs for
våre medlemmer innen fagfeltet rus- og rus behandling og om temaer som kultur- og
verdiplattformer og selvutvikling rettet mot personer og organisasjoner som jobber i krevende
menneskelige relasjoner.
Jens Ch. Petersen, f. 1968, er daglig leder i Vangseter AS og har mange års erfaring fra Rusomsorgen
og Kriminalomsorgen. Han har blant annet vært seksjonssjef i Oslo Kommune. Petersen er utdannet
sosionom og initiativtaker til Vangseter Kompetanse.
Andreas Braset, f. 1969, arbeider som feltprest og er utdannet teolog med tilleggsutdanning i
ledelse og traumatologi. Han blant annet tjenestegjort i Afghanistan og jobbet tett på staber og
ledere som håndterer krise og ledelse under krevende forhold. Braset er knyttet til Vangseter
kompetanse i forhold til kursvirksomheten.
Eksempel på kurs dere kan bestille internt i egen virksomhet/avdeling (lista er ikke uttømmende):
 Grunnopplæring arbeidsmiljø (40 timers kurs)
 Oppfriskningskurs HMS (dagskurs)
 Innføring i risikovurdering (1/2 dag)
 Førstehjelpskurs
 Forflytningsteknikk
 Ergonomi - arbeidsteknikk
 Håndtering av trusler og vold
 Røykesluttkurs
 Helseeffekter ved natt- og skiftarbeid
 Hygienekurs – smittevern (for flere bransjer)
 Yrkeshygieniske kurs – ut fra aktuelle tema (støy,
kjemikalier, inneklima m.m.)
 Arbeid og psykisk helse
 Diverse kurs om psykososialt arbeidsmiljø, både på å skape motivasjon og helsefremmende
arbeidsplasser, samt hvordan man håndterer ukultur og andre utfordringer. Disse kursene
kan inngå som en del av en prosess i din virksomhet, f.eks. i et lederutviklingsprogram. Spør
oss om bistand til å lage målrettede kurs og utviklingsprogram for din virksomhet, vi har god
kompetanse på dette området!
 Diverse kurs innenfor området personaljuss. Kan også inngå i utviklingsprogram som
beskrevet i foregående punkt.
Ta kontakt så lager vi et målrettet kurs for din virksomhet!
Noen tilbakemeldinger pr. epost fra fornøyde kursdeltakere:
Takk til alle i HMS-Øst som bidro til at vi fikk mye nyttig innføring i HMS-arbeide og et bra og variert
kurs.
Vi fra Skarnes Elektro AS skal bruke kunnskapen godt i bedriften og håper det vil gi bra resultater og et
godt arbeidsmiljø for alle ansatte.
Med vennlig hilsen
Tor Arild Haug
Gravering / Kvalitetsleder
Jeg må bare gi tilbakemelding på at dette er så bra så jeg finner ikke ord. Knut Ulleberg leverer. Det er
så mange fornøyde kursdeltakere hos oss etter disse to dagene og de synes virkelig at de har fått mye
med seg for å bli tryggere i lederrolla si.
Med hilsen
Gran kommune
Anita Øverland
Personalsjef
May hadde et flott førstehjelpskurs med oss i forrige uke. Jeg har lyst til at du bringer en stor takk til
henne. Hun var veldig flink. Jeg har fått mange tilbakemeldinger fra de ansatte på dette.
Evy Hogstad Bakkestuen
Styrer ved Vestad barnehage
Hei Trond
Takk for i går, og takk for et betydningsfullt foredrag! Mange av oss fikk noe å tenke på, og noe å jobbe
med – oss selv. Det er ikke ofte jeg hører på et foredrag som gir meg den innsikten!
Øystein Stabell
Bibliotekarforbundet Hedmark/Oppland