Pigg och effektiv personal – skapa en framgångsrik arbetsplats

Transcription

Pigg och effektiv personal – skapa en framgångsrik arbetsplats
Skapa en framgångsrik arbetsplats.
pigg och effektiv
personal
Hälsofrämjande och
framgångsrik arbetsplats
Vår målsättning är att hjälpa och inspirera
människor att bli det bästa de kan bli!
Hur jobbar ni med hälsa på ert företag? För att klara av
eller orka med uppgifter i livet behöver vi ta hänsyn till
hur vi mår – både på arbetet och under dygnets övriga
timmar. Vi hjälper er gärna i hälsoarbetet och erbjuder
en stor bredd av olika kompetenser som gör att vi kan
matcha era behov och önskemål – på organisationsnivå,
gruppnivå och individnivå.
våra hälsotjänster
Hos oss bygger hälsotjänsterna på det positiva hos
varje individ och konsten att hjälpa andra till ett
hälsosamt liv!
Första steget är att, tillsammans med vår hälsoutvecklare, arbeta fram en strategisk plan för ert
hälsoarbete. Här jobbar vi med nuläge, önskat mål,
verktyg som behövs för att uppfylla målen samt utvärdering (se figur 1).
I den här foldern presenterar vi våra hälsotjänster.
Utifrån ert nuläge kommer vi gemensamt fram till
vad som passar er arbetsplats bäst.
2
Figur 1. Strategiskt
hälsoarbete.
HPI Hälsoprofil™
“De flesta vet hur de ska
leva men gör det inte.”
Livsstilen är avgörande för människors hälsa.
Majoriteten av svenska folket har som ambition att
förbättra sin hälsa men behöver hjälp för att lyckas.
Hälsoprofilbedömning är den ledande metoden för att
motivera till en hälsosam livsstil. En hälsosam livsstil
bidrar dessutom till en mer meningsfull fritid och ett
friskare arbetsliv.
3
Hälsoprofilbedömning är ett möte mellan en utbildad
hälsoprofilbedömare och en deltagare. Hälsoprofilen
är även ett bra underlag för ett strategiskt hälsoarbete.
Innehåll HPI Hälsoprofil™
• Frågor om livsstil och hälsa.
• Mätningar av längd, vikt och blodtryck.
• Konditionstest på cykel.
• Ett främjande hälsosamtal med fokus på
motivation, hälsovision och förändring.
• Avrapportering på gruppnivå.
HPI Hälsoscreening
Hälsoscreening grundar sig i hälsoprofilbedömning och
hjälper arbetsgivaren att kartlägga hälsan, identifiera
om personalen befinner sig i riskgrupp eller friskgrupp
samt prioritera rätt insatser. Tjänsten är kostnadseffektiv och till skillnad från hälsoprofilbedömning är
den enbart webbaserad.
Innehåll HPI Hälsoscreening:
•
•
•
4
Frågeformulär om livsstil, hälsa och motivation
besvaras elektroniskt.
Deltagaren får automatiskt en återkoppling
elektroniskt.
Avrapportering på gruppnivå.
”En bra fysisk kondition ökar
produktiviteten och ger ork
till en mer meningsfull fritid!”
HPI Arbetsplatsprofil™
Nyckeln till en god arbetsplats är stimulans, trivsel,
samarbete, ett gott ledarskap och en god arbetsmiljö.
Här ligger fokus på sociala resurser. Arbetsplatsprofilen
har utvecklats för att kostnadseffektivt kartlägga organisationen och ge ett kärnfullt resultat som är enkelt att
analysera och som underlättar beslut och handling.
Innehåll HPI Arbetsplatsprofil™
•
•
Frågeformulär om arbetssituation, arbetsgrupp,
ledarskap och arbetsmiljö besvaras elektroniskt.
Avrapportering på gruppnivå.
Tillägg: Möjlighet att fördjupa arbetsplatsprofilen
med individuella samtal.
HPI Konditionstest
Fysisk kondition påverkar orken i vardagen och
produktiviteten i arbetslivet. Endast varannan medarbetare har dock en tillräckligt bra kondition för att
klara av kraven både i vardagen och arbetet.
Att beräkna konditionsnivå och utveckla kondition
är värdefullt för både medarbetare och arbetsgivare.
Innehåll HPI Konditionstest
• Konditionstest på cykel inleds med en kort intervju
av en utbildad testledare.
• Testvärdet (konditionen) kopplas till den upplevda
orken i vardagen och hur den kan förbättras.
• Avrapportering på gruppnivå.
7
Coachsamtal
”Lever jag det liv jag vill? Att välja
medvetet – göra aktiva val! ”
Vi vet idag att cirka 43 procent av vår ohälsa i Sverige
beror på vår livsstil. Hur vi väljer att leva våra liv,
om vi inser att vi har en möjlighet att välja.
Hälsocoaching handlar om att stärka personalens
mentala resurser och reflektera över livsstilen.
Coachingen utförs på arbetsplatsen eller på Arena
Älvhögsborg.
Innehåll Coachsamtal
• Hjälper, inspirerar och lyfter förmågan
till att se möjligheter.
• Bedrivs vanligen över en tidsperiod om
minst 6 månader. Detta bestäms i samråd
med företag, coach samt individ.
• Kan utföras via såväl personliga möten
som via telefon eller mejl.
• Individuella övningar ges för att gå vidare
i sin personliga utveckling.
8
Tänkvärt
”Vi behöver alla ha
balans i tillvaron,
kalla det gärna
livskvalité!”
10
Vi ger alltid lite mer.
Vi erbjuder även företagspass, friskvårdsavtal,
företagsmassage, kickoff, konferens samt utbildningar,
workshops och föreläsningar inom hälsa.
Kontakta oss gärna för mer information.
arenaalvhogsborg.se | 0520-48 48 30