ÅRSbeRättelSe 2010 för Unionen Göteborg

ÅRSberättelse 2010
för Unionen Göteborg
Innehåll
Året som gått ....................................................................................................................3
Medlemsservice...............................................................................................................4
Synlighet..............................................................................................................................4
Värvning...............................................................................................................................5
Lokal facklig organisation ............................................................................................7
Kollektivavtalstecknande..............................................................................................7
Unionen Göteborg i siffror.............................................................................................7
Demokrati............................................................................................................................8
Regionstyrelsen 2010......................................................................................................9
Demokrati forts..................................................................................................................10
Resultaträkning 2010 för Unionen Göteborg...........................................................12
Berättelse över granskning...........................................................................................13
Klubblista 2010 för Unionen Göteborg . ...................................................................14
Året som gått
Vi såg med spänning fram emot ett intressant 2010 och visst blev det ett intressant år.
Vi gick in en avtalsrörelse i efterdyningarna av den
värsta lågkonjunkturen i modern tid. En avtalsrörelse
som kom att präglas av arbetsgivarorganisationernas
ovilja att förhandla och dessutom ett krav på nollavtal.
En avtalsrörelse där vi trots det lyckades slå fast
flera viktiga principer. Till exempel om centrala
avtal som garanterar löneökningar och sätter stopp
för arbetsgivarnas krav att kunna försämra löneoch avtalsvillkor ute på företagen. Vi tog också
betydelsefulla steg framåt i arbetet att säkerställa vår
rätt till kompetensutveckling i arbetet. Unionen tog
initiativet och tecknade de första avtalen i 2010 års
avtalsrörelse, som sedan blev normen för hela den
fortsatta avtalsrörelsen. Detta visar att Unionen är en
kraft att räkna med och att vi i fortsättningen tänker
sitta i förarsätet när det gäller kommande avtalsrörelser.
2010 blev också året då Sverige började återhämta
sig. Återhämta sig efter finanskris, industrikris,
krisuppgörelser och stegrande arbetslöshetssiffror.
För medlemmar inom handeln behövdes dock ingen
återhämtning eftersom stora delar av denna bransch
upplevde ännu ett år med vinstrekord och mycket höga
aktieutdelningar. Att det finns två helt skilda sidor av av
hur arbetslivet ser ut för våra medlemmar blev tydligare
än någonsin detta år.
Unionen arbetar kontinuerligt med att förbättra
villkoren för de mest utsatta men här finns mer att göra.
För precis ett år sedan skrev vi i vår verksamhetsberättelse om satsningar på ökat medlemsantal, en
starkare avtalsrörelse och synliggörandet av Unionen,
såväl på arbetsplatsen som i samhällsdebatten.
Vi kan nu konstatera att vi har synts mer i den politiska
debatten. Vi har pratat LAS och kompetensutveckling
med regionens riksdagsledamöter. Vi har prioriterat
arbetsmiljöfrågorna och varit ute på en stor mängd
företag och pratat arbetsmiljö. Våra fackliga grundkurser
och seminarier har haft ett stort deltagande.
Vi ökade antalet medlemmar och är på rätt väg. Vid
årsskiftet var vi 50 866 yrkesverksamma medlemmar
inkl Egenmedlemmar. Denna ökning hör samman med
att vi oftare i dag ställer frågan:
– Vill du vara med i Unionen?
Kan du hjälpa oss med att ställa denna fråga på din
arbetsplats? Då blir det spännande att se hur Unionen
utvecklas under 2011.
Anders Holger-Nilsson, Regionstyrelsens ordförande
Pierre Svensson, Regionchef
Arbetsmarknaden är sakta på väg att repa sig. Det är
lätt att stirra sig blind på rubriker som skriker ut hur
bra det går för Sverige, svensk industri och svensk
handel. Vi har fortfarande en mycket hög arbetslöshet
och en extremt hög ungdomsarbetslöshet. Arbetslöshet
är nästan alltid en personlig tragedi. Den personliga
ekonomin blir hårt drabbad och även självkänslan
riskerar att bli körd i botten.
3
Medlemsservice
Synlighet
Förhandlingar och facklig rådgivning
Marknadsföring
Konjunkturläget förbättrades snabbt efter krisen, de flesta
branscher återhämtade sig under 2010 och antalet varsel
minskade. Det antal förhandlingar som genomfördes av
regionens ombudsmän återgick därmed till en mer normal
mängd. Under 2010 genomfördes 1950 förhandlingar
angående omorganisationer, uppsägningar, villkor och
löner mm, att jämföras med 2468 under 2009. Utöver
detta gav rådgivare och ombudsmän råd och stöttning till
enskilda medlemmar via telefon och besök.
Avtalsrörelsen 2010 avslutades med tecknande av nya
avtal på ett drygt 80-tal branscher. Regionkontoret
arbetade aktivt för att implementera de nya avtalen,
bl a anordnades under försommaren konferenser för
förtroendevalda.
Försäkringar och pensioner
Unionen har till uppgift att informera om de försäkringar
och pensioner som vi har i lag och kollektivavtal. Under
2010 anordnades ett flertal seminarier med totalt över
2050 deltagare.
Våra lunchseminarier är uppskattade. Exempel på
ämnen: ITP-omval, ITP 58+ och efterlevandeskydd och
Din trygghet i två kuvert.
Vi har även haft seminarier ute på arbetsplatserna utifrån
efterfrågan. Över 2700 deltagare lyssnade på ämnen som;
Vårt försäkringsskydd i Lag och Kollektivavtal, ITP1 och
ITP2 + ITPK, ITP omval samt Din trygghet i två kuvert.
Försäkringsinformatörer och övriga förtroendevalda
informerades om nyheter inom försäkringsområdet
under året. Vi har även haft en lightversion om Vårt
försäkringsskydd i Lag o Kollektivavtal på Facklig grundkurs.
Intresset för försäkringar och pensioner fortsätter att vara
stort och de efterfrågade kurstillfällena ökade från 1600
till 2700 under år 2010.
4
Kommunikation - e-brev
Sex stycken e-brev har gått ut till Unionen Göteborgs
medlemmar. Tema har bl a varit Unionenveckorna,
avtalsrörelsen, regionråd, arbetsmiljö, och vårt utbud
av seminarier. E-breven har skickats till de ca 35 000
av regionens 50 000 medlemmar som meddelat sin
e-postadress. Öppningsfrekvensen har varierat mellan
31-42%. Den högre siffran visar på effekten av namnet
”Skavlan” i ett seminarium som blev fulltecknat inom ett
par timmar efter att e-brevet gått ut.
Opinion
Under våren satsade vi på opinionsbildning kring
arbetsmiljö. Nyhetsredaktioner besöktes (bl a SVT, SR,
GP och GT) och även andra aktiva kontakter har tagits
med media. Kontinuerliga uppföljningar med journalister
gav att nätverket Skyddsväst fick ett uppslag i GP
(Skyddsväst på Liseberg) samt fyra sidor i vår medlemstidning Kollega (om kränkande särbehandling). Regionkontorets RAMO-ansvarige fick en helsida i GP då en
reporter följde med ut på arbetsplatsbesök och vi fick
även ett uttalande i SVT Debatt efter att ha skickat en
debattartikel till programmet.
Regionstyrelsens politikerträff på AstraZeneca i maj gav
flera positiva kommentarer från politiker som deltog och
flera har uttryckt intresse av liknande aktiviteter. Det gav
även en artikel på kollega.se, ett omslag och två helsidor
i Hetluft, Unionens tidning för förtroendevalda, samt ett
omnämnande i GP. Skyddsväst skrev en debattartikel i
GP på tema ”ökande sjukskrivningar när konjunkturen
vänder”. Aktiv kontakt med SR Göteborg medförde även
en intervju med Skyddsväst i nyheterna samma dag.
Inbjudan till Kollega att närvara vid Unionenveckan
under hösten gav tre artiklar på kollega.se, en om likabehandlingsnätverket, en på tema funktionshinder samt
en från värvningsaktivitet på AstraZeneca. Unionen
Göteborgs aktivitet ”Världens längsta Unionentåg” spreds
till andra regioner och fick även ett positivt omnämnande
av Beatrice Ask på hennes Facebooksida. Den 23
december publicerade GP en insändare från Unionen
Göteborgs ombudsman för chefer, med en uppmaning till
arbetsgivare att se till att även chefer får helgledigt från
jobbmobil och tid för återhämtning.
Värvning
Medlemsutveckling
Det totala antalet yrkesverksamma medlemmar ökade
från 49 860 i december 2009 till 50 520 i december 2010.
En god hjälp i rekryteringsarbetet var den 6-månaderskampanj som startade i november. Våra rekryteringsmål
för året var dock högre satta än så och uppnåddes inte.
Målgrupperna chef och egenföretagare ökade under året.
Egenmedlemmar från 302 till 346 och chefsmedlemmarna
från 5 086 till 5 642. När det gäller chefsmedlemmar har
de centralt anslutna överförts till regionen under året och
arbetslösa chefer är numera kvar i målgruppen. Det har
bidragit till den positiva utvecklingen.
Arbetsplatsbesöken har ökat, värvande förhandlingar
har introducerats. Värvande RAMO besök (RAMO =
regionala arbetsmiljöombud) gav mycket gott resultat
under Unionenveckan 46, vilket vi även tror att ”Världens
längsta Unionentåg” gjorde. Konceptet innebar ett
samarbete med Stockholmsregionen där vi delade ut
frukostpåsar med inträden vid respektive station och
mötte resenärerna från andra hållet med information.
Vi hade också företagståg och föreläsningar i samarbete
med klubbar, det samarbetet inleddes vecka 20 då fokus
låg på arbetsplatsbesök. Vår teori är att de positiva
siffrorna i maj månads medlemsstatistik kan tillskrivas
efterdyningar från Unionenveckan 20. Det är inte helt
lätt att mäta effekten av nya medlemmar då vi inte har
haft några kampanjinträden, men känslan är att vi gör
skillnad när vi visar oss.
Prio 2010
Prio 2010 var ett projekt riktat mot de prioriterade
branscherna IT, STD och Bemanning.
Antalet medlemmar inom IT har ökat från 5 032 till
5 951. I övriga branscher mäter vi inte medlemsökningen
via centrala statistiken, men vi kan se att det arbete som
gjorts innebär att grunden är lagd för att arbeta vidare
med de prioriterade branscherna.
Tria
Antalet Tria-medlemmar har minskat från 4 166 till 3 191.
En del av förklaringen till detta är att Tria rensat registret.
Fokus under året har legat på att Unionen Göteborg ska
synas.
Medlemsaktiviteter
Arbetsmiljö som tema visade sig fungera utmärkt. Att
samla de anställda runt en viktig arbetsplatsfråga blir en
utmaning att arbeta vidare med framöver.
Unionen Göteborg deltog som en av utställarna på IT/
ICT-mässan. Ett tiotal medlemmar direktvärvades vi fick
ett stort underlag för arbetsplatsbesök under året.
Den 8 mars genomförde vi ett seminarie tillsammans
med ST, SKTF och Lärarförbundet. Dragplåster var
Gudrun Schyman och temat var jämställdhet. Vi hade
plats för fler Unionenmedlemmar, men kan konstatera att
den internationella kvinnodagen är en dag med många
konkurrerande aktiviteter.
Vårens stora evenemang med Fredrik Skavlan på Svenska
Mässan innebar att ca 1 000 medlemmar deltog, några av
dessa var nya eftersom aktiviteten introducerades via en
värvningskampanj som gav 48 nya medlemmar. De fick
komma tillsammans med kollegan som värvat.
Målgrupper
Chef
Våra Chefsmedlemmar erbjöds en utbildning i kommunikologi som snabbt blev fulltecknad och fick mycket gott
omdöme. Andra aktiviteter riktade mot chefer har varit
olika typer av seminarier, t ex ”Rehabilitering samt
förebyggande friskvård” tillsammans med Försäkringskassan, ”Visionärt ledarskap i en tid av förändring”
med Nina Karlsdotter och en konferens i arbetsrätt
där Unionens jurister presenterat arbetsrätt ur ett
chefsperspektiv.
Egen
Vi har arrangerat fyra olika aktiviteter för våra Egenmedlemmar. Intresset har dock inte varit så stort som
önskat och en förklaring kan vara att den egna verksamhet
hindrat dem från att gå på våra fastställda datum.
IT-branschen
Vi hade två seminarier för IT-branschen med möjlighet
att ta med en kollega som inte ännu är medlem. Det gav
inte så många nya medlemmar, men aktiviteterna var
uppskattade och den riktade inbjudan användes som
dörröppnare på företagsbesök.
5
Ung Arena
Ung Arena inom Unionen har verkat för att unga ska ha en
stark position på arbetsmarknaden, en hög facklig medvetenhet samt reella möjligheter att påverka i förbundet. I
samverkansgruppen Ung Arena Göteborg, har vi valt att
arbeta med dessa frågor genom att:
Regionalt arbetsmiljöarbete (RAMO)
Unionen har under 2010 haft ett ökat fokus på arbetsmiljöfrågor. Regionens mål var att genomföra 570 st RAMO
besök/ärenden och värva 50 st nya arbetsmiljöombud
(AMO). Totalt under året genomfördes 460 RAMO
besök/ärenden och 134 nya AMO värvades.
• skapa forum för unga medlemmar med möjlighet att
bygga nätverk.
• arrangera aktiviteter för att ge våra yngre medlemmar
möjlighet att diskutera viktiga frågor.
• attrahera fler yngre medlemmar till Unionen samt till
ett fackligt förtroendeuppdrag.
• aktivt arbeta med att lyfta fram frågor som är viktiga
för unga medlemmar inom Unionen, bland annat genom
representation i regionstyrelsen.
• bjuda in Tria-medlemmar till aktiviteterna för att på ett
tidigt stadium nå ut till unga högskolestuderande.
Bättre arbetsmiljöutbildning (BAM)
Vi har haft tre stycken BAM-utbildningar och två stycken
företagsanpassade BAM-utbildningar vilket inneburit att
vi utbildat 105 st AMO.
Under 2010 planerades sex nätverksträffar för Ung Arena
Göteborg där de även bjöd in potentiella framtida
medlemmar. Nätverksträffarna låg i linje med Ung Arenas
övergripande målsättningar. Tema på träffarna var förhandlingsteknik och paneldiskussion med politiska
ungdomsförbund m m.
De har också varit med som resurspersoner på övrig
verksamhet inom Unionen som t ex facklig grundkurs
för unga och de har genomgått en rekryteringsutbildning
i början av året.
Kompetens och Karriär
Under året har vi erbjudit och genomfört fyra söka jobbföreläsningar, två seminarier på tema karriär respektive
två på tema utvecklingsamtal samt ett tiotal aktiviteter
anordnade av förtroendevalda på deras respektive
arbetsplatser.
Verksamheten är till stor del efterfrågestyrd och
konjunkturberoende på så vis att antalet deltagare på
våra seminarier och bokningar av karriärcoachsamtal
avspeglar det aktuella konjunkturläget. Under året
genomfördes 120 karriärcoachningar, en minskning
i efterfrågan gentemot 2009. Tvärtemot den trenden
går antalet cv-granskningar som ökat i antal under året
(totalt gjordes 242 under året).
6
Skyddsväst är ett nätverk bestående av 12 st AMO och
HAMO (huvudskyddsarbetsmiljöombud) på våra större
företag som har sammanträtt vid 10 tillfällen under året.
Nätverket ska ses över under år 2011 för att se om det
finns ytterligare företag som kan vara med.
Lokal facklig organisation Kollektivavtalstecknande
Arbetet med att utöka och behålla en lokal facklig
närvaro på Unionens arbetsplatser har fortsatt stor
pritoritet. Vi gjorde ca 1320 besök på företag under 2010.
Av dessa har ett antal haft till syfte att stärka den lokala
fackliga organisationen och verka för mer självständiga
förtroendevalda. 20 nya klubbar har bildats och 86 nya
arbetsplatsombud har organiserats. De nya klubbarna,
arbetsplatsombuden och arbetsmiljöombuden har
erbjudits att ta del av Unionens fackliga utbildning.
Värvning av såväl medlemmar som förtroendevalda är en
viktig del av arbetet men viktigt är också att uppmuntra
och stötta dem som redan är engagerade.
Facklig utbildning
Under 2010 har cirka 4000 medlemmar och förtroendevalda (inkl chefer och Egenmedlemmar) deltagit
vid sammanlagt 100 olika utbildnings- eller seminarietillfällen.
Kollektivavtalet är Unionens viktigaste verktyg för att
förbättra och värna medlemmarnas anställningsvillkor.
Genom kollektivavtalsreglering skapas stabila anställningsvillkor som ger trygghet för arbetstagarna, och
arbetsgivarna förutsättningar för långsiktig planering,
men även flexibilitet. När influenserna från Europa och
övriga världen blir allt starkare, måste vi inom Unionen
med högsta prioritet värna om kollektivavtalen. Det
är därför av avgörande betydelse för vår fackliga styrka
och våra medlemmars villkor och möjligheter på
arbetsmarknaden, att vi lyckas i det fackliga uppdraget
med att försöka se till att alla arbetsplatser omfattas av
kollektivavtal.
Unionen Göteborg bedriver ett målmedvetet arbete
med kollektivavtalstecknande. Under 2010 tecknades
65 hängavtal och ytterligare ett stort antal arbetsgivare
ansökte om medlemskap i en arbetsgivarorganisation.
Drygt 81% av medlemmarna i Göteborg omfattades per
den 31 december av kollektivavtal på sin arbetsplats.
Unionen Göteborg i siffror
Yrkesverksamma medlemmar
Antal klubbar
Antal medlemmar med klubb/APO
Antal medlemmar utan klubb/APO
Studerandemedlemmar i Tria
Egenmedlemmar
Chefsmedlemmar
Medlemmar inom IT-branschen
2010
50 520
317
26 592
18 493
3 191
346
5 642
5 951
2009
49 860
311
24 212
21 285
4 166
302
5 086
5 032
7
Demokrati
Regionstyrelsen
Vid regionrådet 2010 valdes en till stora delar ny styrelse
och dessutom en ny styrelseordförande. Mycket arbete
har lagts ned för att få ett gott samarbetsklimat och få
alla att känna sig bekväma i sina nya roller. Under året
har regionstyrelsen haft 12 möten.
Tankesmedjor
Regionstyrelsen har under året bildat åtta stycken
tankesmedjor. Detta för att lyfta blicken och
diskutera för medlemmarna viktiga samhällsfrågor. I
tankesmedjorna ingår förutom regionstyrelsen också
personal från regionkontoret, vilket har inneburit
att en viktig arena för gemensamma diskussioner
har bildats. Tankesmedjorna ska, förutom att vara
diskussionsforum, även utgöra referensgrupper och
idéväckare.
Arbetsutskott
Arbetsutskottet har till uppgift att förbereda
regionstyrelsens möten och sammanträder i regel två
veckor före varje styrelsemöte. Utskottet består av
ordförande, vice ordförande samt en styrelseledamot.
Dessutom är regionchef, regionsekreterare samt ytterligare en styrelseledamot adjungerade.
Regionråd
2010 års regionråd hölls på Hotell Radisson Blu i
Göteborg. Unionens förbundsordförande Cecilia
Fahlberg informerade om förbundets aktuella frågor
och gav en återkoppling på avtalsrörelsen. Regionkontorets personal gav en presentation av kontorets
vardagliga verksamhet.
Den 24 november hölls höstens regionråd. Det fanns
egentligen bara en punkt som skulle diskuteras, avtal
2011-2012. Avtalsenheten ville ha in synpunkter inför
kommande avtalsrörelsen. Unionens förhandlingschef
Niklas Hjert inledde och summerade avtalsrörelsen och
lyfte blicken mot den kommande.
8
Därefter följde gruppdiskussioner där alla kunde lämna
sina åsikter och rangordna de krav man vill att Unionen
driver i kommande avtalsrörelse. De synpunkter som
framkom har skickats vidare för sammanställning inför
förbundsrådets möte i mars 2011.
Förbundsråd
Unionens förbundsråd hölls på Djurönäset utanför
Stockholm den 27-28 maj. På förbundsrådet valdes
ledamöter till branschdelegationer inför avtalsrörelsen.
Motioner till förbundsrådet behandlades. Man redovisade de motioner som förbundsstyrelsen besvarat
2009. I årsmötesformalia ingick bland annat beslut om
arvoden till förbundsstyrelsen samt löner o anställningsvillkor för förbundets presidium.
Med sikte mot framtiden – gemensamt arbete kring
Unionens stora utmaningar och hur vi möter dem.
Regionstyrelsen 2010
Anders HolgerNilsson
Björn Ekblom
Ordförande
Eltel Networks
Infranet AB
Ahlsell Sverige AB
Mikael Hansson
Vice ordförande
Marie
Arvidsson
Ledamot
GP Företagsmarknad AB
Cecilia
Alehammar
Angelika
Andersson
Ledamot
Ledamot
SGS AB
Systembolaget
Gabor Hajdu-Rafis
Mona Johansson
Tomas Magnusson
Ledamot
Ledamot
Ledamot
Stena Line IT
Ernst & Young
AB
Menigo Foodservice AB
Kenneth Lund
Ann-Charlotte
Bäckström
Anna-Lena
Bertlin Norström
Suppleant
Ledamot
Fazer Food Services
AB
Personalrepresentant
Annika
Andersson
Sören Carlsson
Ledamot
AstraZeneca R&D
Ledamot
Borealis AB
Christel Palm
Ledamot
Arbetssökande
Suppleant
Suppleant
HP Sverige AB
Volvo
Personvagnar AB
Anders Fareskog
Mattias Alsterberg
Magnus Bengtson
Suppleant
Ledamot
Ungdomsombud
Volvo Parts AB
Handshake AB
Personalrepresentant
9
Arbetsutskottet
Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB
Björn Ekblom, Eltel Networks Infranet AB
Mona Johansson, Ernst & Young AB, t o m okt 2010
Marie Arvidsson, GP Företagsmarknad AB, fr nov 2010
Revisorer - ordinarie
Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB
Gun Tengberg, AcadeMedia Eductus AB
Revisorer - suppleanter
Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar
Thomas Alexandersson, Volvo AB
Valberedning - ordinarie
Martin Reteike, Ericsson AB - sammankallande
Conny Helin, Akzo Nobel Stenungsund
Hans Hansson, Volvo Business Services
Daniela Fagernäs, ICA Kungälv
Katti Skärhult, Schenker Bäckebol
Lillemor Svensson, B&B Tools Services AB
Lena Månsson, Volvo Lastvagnar AB
Valberedning - suppleanter
Peter Swane, Volvo Personvagnar AB
Mats Sällberg, Semcon
Margareta Hof, HP Sverige AB
Ungdomsombud
Magnus Bengtsson, Handshake AB
Förbundsstyrelsen
Mikael Hansson, AstraZeneca R&D
Barbro Henning, Eka Chemicals AB
Peter Bordin, Manpower AB, t o m juli 2010
Förbundsrådsombud - ordinarie
Cecilia Alehammar, SGS AB
Angelika Andersson, Systembolaget
Sören Carlsson, Volvo Personvagnar
Kristin Forsberg, Volvo IT AB
Anna-Karin Granberg, Papyrus Sverige AB
Mats Henning, Volvo AB
Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB
Mona Johansson, Ernst & Young AB
10
Martin Linder, Volvo IT AB
Christel Palm, arbetssökande
Björn Ekblom, Eltel Networks AB
Jan Rohlén, Borealis AB
Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB
Marie Stenbom, Inco Marketing Scandinavian AB
Lillemor Svensson, B&B Tools Services AB
Mats Sällberg, Semcon AB
Förbundsrådsombud - suppleanter
Pia Carlsson, Stena Line
Carina Engblom, TeliaSonera Sverige AB
Kenneth Lund, Borealis AB
Thomas Magnusson, Menigo Foodservice AB
Daniela Fagernäs, ICA Sverige AB
Mats Hagman, Saab MW AB
Susanne Zetterström, Volvo Personvagnar
Lina Liljenberg, Volvo AB
Per Sjölander, GP
Helene Frank, Ericsson AB
Truls Johannessen, Borealis AB
Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar
Per Holmberg, Ericsson AB
Johan Svedberg, Volvo IT AB
Gabor Hajdu-Rafis, Stena Line
Marie Arvidsson, GP Företagsmarknad AB
Mattias Alsterberg, Volvo Parts AB
Sven Christensson, Volvo Personvagnar
Henrik Fernfors, Semcon AB
Hans Hansson, Volvo Business Services
Tony Ljung, Volvo Personvagnar
Kent Olaisson, Eka Chemicals AB
Jörgen Olsson, Volvo Personvagnar
Mats Rasmusson, Schenker AB
Karl Gustav Rosborg, De Handikappades Riksförbund
Annika Andersson, HP Sverige AB
Kongressombud - ordinarie
Cecilia Alehammar, SGS AB
Angelika Andersson, Systembolaget
Anne-Charlotte Andersson, Volvo Personvagnar AB
Mattias Bryngelsson, Hewlett-Packard Sv. AB
Sören Carlsson, Volvo Personvagnar AB
Liza Eriksson, SKF AB
Kristin Forsberg, Volvo IT AB
Ulla-Britt Frejme, Tandl. Andreas Holmlund
Anna-Karin Granberg, Papyrus Sverige AB
Mikael Hansson, AstraZeneca R&D
Mats Henning, Volvo Lastvagnar AB
Hans-Jürgen Hinrichsen, Göteborgs Kex AB
Anders Holger-Nilsson, Ahlsell AB
Per Holmberg, Ericsson AB
Truls Johannessen, Borealis AB
Mona Johansson, Ernst & Young AB
Tina Johansson, Schenker AB
Björn Ekblom, Eltel Networks Infranet AB
Lisbeth Lindblad, ICA Sverige AB
Martin Linder, Volvo IT AB
Thomas Magnusson, Menigo Foodservice AB
Anna-Lena Myhr, Stena Line Scand. SN
Lena Månsson, Volvo Lastvagnar AB
Kent Olaisson, Eka Chemicals AB
Martin Reteike, Ericsson AB
Jan Rohlén, Borealis AB
Helene Rosenlund, Eka Chemicals AB
Ingemar Svedin, Volvo Personvagnar AB
Lillemor Svensson, B&B Tools Service AB
Ronny Svärd, Perstorp Oxo AB
Mats Sällberg, Semcon Caran AB
Pensionärerna
De av föreningen anordnade aktiviteterna under 2010
har varit efterfrågade av våra medlemmar. Bland annat
kan nämnas ett informationsmöte hos Nordea, ett antal
guidade visningar, bl a av Göteborgsoperan, samkväm
med underhållning, bussutflykter, såsom en tredagarsresa
till julmarknaden i Celle, Tyskland. Dessutom en
litteraturkurs med Mary Meijers, lunchteater med Thomas
von Brömssen, biobesök och som avslutning ett julbord
på Liseberg. Vi har under året genomfört sammanlagt 19
olika aktiviteter med tillsammans 780 deltagare.
Vid årets slut var föreningens medlemsantal 1854
personer. Detta innebär att medlemsantalet ökade med
15 personer under 2010.
Om du som pensionär vill behålla kontakten med
Unionen och träffa tidigare kollegor, ta då kontakt med
vår pensionärsförening, telefon 031-701 28 42. Vi har
expeditionstid måndagar och torsdagar mellan klockan
09.30-11.30. Du kan även nå oss på vår e-postadress
[email protected]
Kongressombud - suppleanter
Harriet Sjöberg, SCA Hygiene Products AB
Mats Hagman, Saab MW AB
Linda Gibson, Volvo Penta AB
Stanley Haag, Perstorp Oxo AB
Hans Hansson, Volvo Business Serv. AB
Bengt Berntsson, Perstorp Oxo AB
Glenn Dahl, Volvo Lastvagnar AB
Rolf Ahbin, Perstorp Oxo AB
Göran Falk, Volvo Lastvagnar AB
Helene Frank, Ericsson AB
Christel Palm, Securitas Bevakn. AB
Pia Carlsson, Stena Line
Thomas Jerlmark, ICA Göteborg
Lina Liljenberg, Volvo Parts AB
Annika Andersson, EDS Göteborg
Susanne Zetterström, Volvo Personvagnar AB
Sven Christensson, Volvo Personvagnar AB
Anette Wijkmark, Volvo Personvagnar AB
11
Resultaträkning för 2010 Unionen Göteborg
Utfall
Budget
Intäkter
Anslag
50 010 975
50 010 975
Övriga intäkter
1 247 451
1 843 000
Summa intäkter
51 258 426
51 853 975
5 631 237
6 779 700
33 007 987
35 427 811
6 761 816
7 465 000
45 401 040
49 672 511
5 857 386
2 181 464
711 819
681 000
Individuell medlemsnytta
1 313 251
2 358 100
Påverkan och inflytande
1 690 453
2 408 600
Inflytande i förbundet
572 850
556 000
Ledning
212 477
285 000
Internt stöd
1 130 387
491 000
Summa verksamhetskostnader
5 631 237
6 779 700
Rörelsens kostnader
Verksamhetskostnader *Not
Personalkostnader
Baskostnader
Summa rörelsekostnader
Årets resultat
*Not Verksamhetskostnader
Trygghet och stöd
Regionchefens kommentarer till resultatet 2010
Vi har följande avvikelser i förhållande till budget
Intäkter Vi budgeterade för intäkter på 51 853 975 SEK där intäkterna skulle komma via anslag från förbundet, hyresintäkter,
intäkter för arbetsmiljöverksamheten samt kursavgifter. Hyresintäkten för 1:sta kvartalet bokfördes felaktigt på 2009 varför
hyresintäkterna för året är lägre än beräknat. Hyresintäkter bokförs numera som baskostnader. Vi valde att ej ta ut en avgift för
kommunikologiutbildningen för chefsmedlemmar då förbundet inte tagit ställning i frågan och andra regioner valt att erbjuda
motsvarande kurs utan kostnad.
Verksamhetskostnader Individuell medlemsnytta. Den främsta anledning till överskottet är att vi inte har haft de kostnader för
konferenser, föreläsare eller reklam som vi budgeterat för.
Påverkan och inflytande Den största utgiftsposten under denna rubrik är klubbanslag. Dock har det inte betalts ut klubbanslag
i enlighet med budgeterat då en del klubbar inte kommit in med årsmötesprotokoll trots påminnelser och därmed inte erhållit
anslag.
Internt stöd Förbundet har gjort en stor utbildningssatsning på personalen i kommunikologi. Detta var inte känt vid tidpunkten
för budgetering. Det har därmed föranlett högre rese- och utbildningskostnader än budgeterat.
Personalkostnader Tidigare år har vi haft kostnader för retroaktiva pensionsinbetalningar, vilket vi även budgeterade för i år.
Utfallet blev betydligt lägre.
Baskostnader Hyresintäkterna har bokförts här vilket inneburit att kostnaderna minskat.
12
Granskningsberättelse
Vi har granskat Unionens region Göteborgs förvaltning för år 2010.
Vårt uppdrag är att på grundval av vår granskning uttala oss om huruvida regionstyrelsens ledamöter bör beviljas
ansvarsfrihet för sin förvaltning.
Granskningen har utförts i enlighet med förbundets stadgar och granskningsinstruktion. Det innebär att vi planerat
och genomfört en översiktlig granskning av regionstyrelsens förvaltning för att i rimlig grad försäkra oss om att regionens verksamhet bedrivs på ett ändamålsenligt och stadgeenligt sätt och att inte någon ledamot av regionstyrelsen har
vidtagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet.
Vi har granskat att regionstyrelsen på ett godtagbart sätt har verkställt de beslut som fattats av kongress, förbundsråd,
förbundsstyrelse, regionråd och regionstyrelse.
Vi anser att vår granskning ger oss rimlig grund för våra uttalanden nedan.
Vi bedömer att regionens verksamhet skötts på ett ändamålsenligt och tillfredsställande sätt.
Vi föreslår därför
att
regionstyrelsen beviljas ansvarsfrihet för det gångna verksamhetsåret.
Göteborg 1 mars 2011
Gun Tengberg
Heléne Rosenlund
Verksamhetsrevisor
Verksamhetsrevisor
13
Klubblista Unionen Göteborg 2010
A
ABB Kabeldon
Acando Sverige AB,Unionenklubben vid
ACL
Advokatfirman Vinge KB,Unionen
AG Bell Communications AB
Ahlsell Sverige AB , Göteborg
A-Hus och Derome Hus, Unionenklubben på
Akzo Nobel Stenungsund.
Ale Elförening EK,Unionenklubben på
Alebyggen AB
Allgon Microwave AB
Almedahls AB,Unionenklubben på
American Express Business Travel Unionen Götebor
Amesto Translations, Unionenklubben vid
Anticimex
Arcelor
Arla Foods Unionenklubb Gbg
Aros Electronics AB, Unionenklubb
Arvid Nilsson Sverige AB
Ascom (Sweden) AB, Unionenklubben vid
Ashland, Unionenklubben vid
Askania AB
ASSA OEM AB Enheten Fix, Unionen på
Astra Tech AB
AstraZeneca R&D Mölndal
AT/Skylink Unionenklubb
Atea Sverige AB, Unionenklubben
Atlet AB,Unionenklubben på
Autoadapt AB Stenkullen
Avis AB, Unionenklubben vid
Axel Christiernsson AB
Axro Consult i Göteborg AB
B
B&B TOOLS
BASF Svenska AB
Bayer AB, Unionens tjänstemannaklubb vid
BE-group
Beiersdorf AB
Bekö Bil AB
Bengt Dahlgren AB, Unionenklubben vid
BILAB Kungälv AB
Bilprovning, AB Svensk
Black & Decker Aktiebolag
14
BMW Sverige AB
Bokia Göteborg
Borealis AB,Unionenklubben vid
Bostads AB Poseidon,Unionenklubben på
Bostadsbolaget, Unionklubben vid
Brady Converting AB
Bravida Sverige AB, Syd
Broströms TK
BYGGmax AB, Unionen vid
C
Calderys Nordic AB
Cardo Garage Door AB
Carrier AB
Castolin Scandinavia AB
Christian Berner AB
City Airline i Göteborg
Cma Cgm Scandinavia AS Norge, Filial Sweden
Condesign CDL Unionenklubb
Confidence Sweden AB
Consilium, Unionenklubben vid
Constructor Sverige AB
Continental Däck Sverige AB
Coor Service Management Unionen klubben
Coor Service Management,Unionenklubben på
COWI, Unionenklubben
Crawford Sverige AB
Cryo AB, Unionenklubben vid
CSC Unionen Väst
Cybercom Sweden West AB
D
Dahl Tjänstemannaklubb Unionen
Dalkia Energy and Industial Sevice AB
Danaher Motion Särö
Daros Unionenklubb
Dassault Systemes AB, Unionenklubben vid
DHL Global Forwarding, Landvetter
Dpnova Ab
DSV Road AB,Unionenklubben på
DuPont Performance Coatings Scandinavia AB, Uni
E
EDB Consulting Group West, Unionenklubben vid
EKA Chemicals AB
EKSTA, Unionenklubben vid
Elanders Sverige AB, Unionenklubben vid
Electrolux Professional AB
Elektroskandia AB
Elga AB
Elgrossist AB Selga, Svenska, Unionenklubben vid
Elof Hansson Bygg-Gross AB, Unionen vid
Embriq Service AB, Unionenklubben vid
Emil Lundgren AB
Emmaus Björkå, Unionenklubben vid
Epsilon Design AB,Unionenklubben på
Epsilon UC Väst AB, Unionenklubben
Ericsson AB, Mölndal Unionenklubb
Ericsson Göteborg, Unionen
Ernst & Young; Unionenklubben vid
Esab AB
Estrella
Etteplan Tech AB
Exide Technologies AB, Unionenklubben på
ExxonMobil Sverige AB,Unionen vid
F
FABI-tjänstemannaklubb, Unionen
Familjebostäder i Göteborg
Fazer Amica AB, Unionens riksklubb vid
Flexlink, Unionenklubben op
Folkuniversitet,Unionenklubben på
Fortum Västkusten, Unionenklubben vid
Fujitsu Services AB Unionen GBG
Förbo, Unionenklubb på
Föreningen Grunden, Unionenklubben vid
G
Geodis Wilson Sweden AB, Unionenklubben
Geveko Industri AB
GLC Ekonomisk Förening
Graniou Sweden AB, Unionen Riksklubb
Grundfos AB
GTG, Unionenklubben
Gullers-koncernens Unionenklubb
Gunnar Karlsen Sverige AB
Gunnebo Nordic AB
Gustaf Fagerberg AB
Gycom Svenska AB,Unionenklubben vid
Gårdsten Bostads AB
Götaverken Cityvarvet
Göteborg City Airport
Göteborgs Egnahems AB
Göteborgs Hamn AB
Göteborgs Kex AB
Göteborgs Stads Parkering
Göteborgs Studentbostäder
Göteborgs Symfonikers Klubb
Göteborgslokaler
H
Hamburg Süd Norden AB
Hapag Lloyd Sweden AB
Higabgruppen
Hjällbobostadens Tigrar
Hotell Gothia Towers, Unionenklubb
HP i Göteborg, Unionenklubben vid (Kajskjul)
HRG Nordic AB, Unionenklubben vid
HSB Göteborg,Unionenklubben på
I
IAC Group AB
ICA Göteborg Unionenklubben på
ICA Kungälv, Unionen
Idrottens Bingo i Göteborg
IFS, Unionenklubben
IKEA Kållered, Unionenklubben vid
IMS Medical Radar Unionenklubb
Indus Unionenklubb
Ineos Sverige AB Unionen klubb
InfoCare sydväst, Unionen klubb
Infratek Västkusten, Unionen
Inspecta AB, Unionenklubben
Intrum Göteborg, Unionenklubben på
IOGT-NTO-rörelsens Hallands Län
Itella AB, Unionenklubben vid
IVL Svenska Miljöinstitutet AB
J
Jacobs, Unionenklubben vid
Johnson Controls Arendal
Jonsered, Unionenklubben vid
Jotun Sverige AB, Unionenklubben vid
K
KGH Customs Services AB, Unionenklubben vid
Kilroy Travels
Kommunicera översättningar i Göteborg AB
15
Komplett, Unionenklubben vid
Kone Hissar AB
Kronans Droghandel AB
Kühne & Nagel AB
L
Lear Corporation Sweden AB (Göteborg)
Lernia Bemanning Unionen
Liljewall Arkitekter, Klubben vid
Lindex adm, Unionenklubben på
Lindorff Sverige AB
Liseberg, Unionenklubben
Logica Väst, Unionenklubben på
Loipart AB, Unionenklubben på
Lund och Valentin Arkitekter
Lundwalls AB
M
MacForum AB
MacGregor AB
Manpower AB
Mastec Stålvall
Mecel AB, Unionens klubb
Melka Trading, Unionenklubb
Menigo Foodservice AB,Unionenklubben vid
Metalock Sweden AB
Metso Power Tj.mannaförening
Mitsubishi Electric, Unionen vid
Motorfirman Holger Duell AB
Multicom Security AB
Mölndalsbostäder, Unionenklubben på
Mölnlycke Health Care,Unionenklubben på
N
NBV, Unionenklubben
Newsec Asset Management AB
Niscayah AB
Nitro Consult AB
Nobel Biocare AB
Norconsult AB,Unionenklubben på
Norstedts Juridik AB
NTF Väst
NVS Installation AB,Unionenklubben på
Nynäs Refining AB
O
Océ Svenska AB
OK.Q8 AB
16
OneMed Sverige AB, Unionenklubben vid
Onninen´s Unionenklubb Göteborg
Optoskands Unionenklubb
P
Papyrus Network AB, Unionenklubben på
Papyrus Sverige AB
Peab Koncernens Unionenklubb
Perstorp Oxo AB
Petrokraft AB
Pharmadules lokala klubb, Unionen Väst på
Plastal AB
Plastal Industri AB, Unionens klubb vid
PMC Hydraulics
Polhem, Unionens klubb
PPIS Unionen
Preemraff GOR, Unionenklubben på
Presto Brandsäkerhet Reg Väst, Unionenklubben
Primär Fastighet Unionen
PSI Antonson,Unionenklubben på
Pågen AB
R
Ramböll Sverige AB, Unionen
Ramirent AB,Unionenklubben vid
Reab Data AB
Reinertsen Sverige
Riksbyggen, Unionenklubben på
Rosemount Unionenklubb
Royal Canin Sverige AB
Ruag Space Göteborg, Unionenklubben vid
Röda Korset, Region Väst
S
Saab AB Göteborg, Unionenklubb
Safety Line Security AB
Samhall AB,reg Göteborg Unionenklubben vid
Santa Maria, Unionenklubben vid
SAS,Unionenklubben på
SCA Hygiene Products AB
Scanlube i Göteborg AB
Scanpump AB, Unionenklubben på
Schenker AB,Div Air & Ocean,unionenklubben vid
Schenker Bäckebol
Schenker HK
Schneider Electric AB Göteborg,Unionenklubben på
Schneider Electric Buildings, Unionenklubben
Securitas Sveriges AB,Unionenklubben på
Semcon AB Väst
Semrén & Månsson Arkitektk
Sensus Studieförbund
Servera R&S AB
Seth`s Unionen klubb
Shell Raff. AB
SIK,Unionenklubben på
SKF Unionenklubb
Skogssällskapet, Unionens riksklubb vid
SOS Alarm AB, Unionen vid
Specma Seals, Unionenklubben vid
Speedcargo AB, Unionenklubben på
SPF Göteborg FK
SRF Väst, Unionenklubben
SSPA Sweden AB
Stena AB, Unionen klubben vid
Stena Metall AB
StroedeRalton AB,Unionen på
Störningsjouren i Gbg AB, Unionen
SWECO Systems AB, Unionenklubben på
SWECO, Unionenklubben på
Swedegas AB
Swedish Match North E. AB Sälj
Swedish Match Väst, Unionenklubben på
Svenska Mässans Stiftelse, Unionen
Svenska Orient Linien AB
Swerea IVF, Unionenklubben vid
Swisslog AB
Sörman Information & Media
T
Tamro AB
TDC Sverige AB
Teknologisk Institut AB, Unionens klubb
Telenta AB Unionenklubb
Teleperformance AB
Tellstedt i Göteborg AB
Tenson, Unionens klubb på
Tibnor Göteborg AB
Tools Momentum Unionen Göteborg
TOOLS Väst, Unionen
Toyota Center Göteborg
Trepko AB, Unionenklubben på
Triumfglass, Unionenklubben
TTS Ships Equipment AB, Unionen-kl
TUIfly Nordic, GOT
Turnils AB,Unionenklubben på
UVW
Unionen Göteborg
Wabco Automotive AB
Wallenius Wilhelmsen Logistics AS Unionenklubb
VBK Konsult. Ingenjörer
WEIGL Transmission Plant AB
Velco West
White Arkitekter AB
Via Travel AB
Victor Hasselblad AB
Wilhelmsen Callenberg Fläkt AB
Wingårdh & Medarbetare, Unionenklubben vid
Volvo Göteborg, Unionenklubben
Volvo Personvagnar
Volvo Truck Center
Volvofinans, Unionen
Vopak Logistics Nordic AB
VSIF/SISU Väst
WSP Sverige, Unionklubben vid
Vuxenskolan Göteborg, Unionenklubben
Wärtsilä Sweden AB;Unionenklubben vid
Västsvensk Tidningsdistribution
XYZ
YIT Sverige AB,Unionen Klubb
Zetup, Unionenklubben vid
ÅÄÖ
ÅF, Unionenklubben vid
Åhléns City Göteborg, Unionenklubben
Älvsborg RoRo AB
17
Bli medlem du också!
På unionen.se eller 0771-743 743