לחץ כאן לצפיה בדוגמא למילוי הטופס
Transcription
לחץ כאן לצפיה בדוגמא למילוי הטופס
הנחיות למילוי טופס בקשה להכשרה מקצועית – קרן מעגלים )ע"ר( מעסיק /עובד יקר, .1 .2 .3 .4 .5 .6 .7 כדי שהקרן תוכל לאשר עבור ארגונך /מפעלך ועבור עובדיך את הבקשות להכשרה מקצועית יש להעביר את הטפסים מלאים, כתובים בכתב יד קריא וברור וחתומים ע"י הגורמים הרלוונטיים, להלן פירוט: מי זכאי להכשרה מקצועית באמצעות קרן מעגלים: עובד/ת הנמצא במעגל העבודה ,שכיר ועובד במקצוע שוחק) .ראה הגדרה "למקצוע שוחק" בטופס בקשה להכשרה מקצועית( עובד/ת הנמצאים בגיל של עד שנתיים לפני גיל פרישה. עובד/ת המוגדרים כשכירים ומקבלים תלושי שכר קבועים. עובד/ת עם ותק מצטבר של 7שנים במקצוע שוחק. עובד/ת העונה להגדרה של לפחות מ 2מהמאפיינים של מקצוע שוחק. עובד עם ותק מצטבר של 20שנות ותק במקצוע שוחק ללא הגבלת גיל. ואו עובד/ת מעל גיל 50 עובד/ת המועסקים בחצי משרה לפחות. מילוי פרטיים אישיים של המועמד: במקצוע שציין. מאיזה תאריך מועסק ☒ בסעיף "מאיזה תאריך הינך מועסק" – על העובד למלא ** במידה ואין למועמד 7שנות ותק במקום עבודה נוכחי במקצוע שציין יש להמציא אישור העסקה ממעסיק קודם המעיד על רצף תעסוקתי מקצועי ,הכולל חתימה וחותמת של המעסיק. לפי סדר עדיפות הכשרות בלבד ☒ בסעיף "ציין את מסלולי ההכשרה – "...יש לציין 2 כאשר 1מייצג את ההכשרה עם העדיפות הגבוהה ביותר ו 2מייצג את ההכשרה עם העדיפות הנמוכה יותר. ** סעיף זה נועד למקד ולהתאים באופן אופטימאלי שדרוג או הסבה בהתאם לכישורים ,היכולות האישיות והמקצועיות של העובד .במידה ויש לעובד תעודות /רישיונות הרלוונטיים למקצוע המבוקש )כשמדובר בשדרוג( נא לצרפם. חובה לסמן לפחות 2מאפיינים". ☒ בסעיף "מאפייני המקצוע השוחק בו הינך מועסק כיום".. יש לוודא חתימה של העובד על גבי הטופס בחלק זה. מילוי פרטי המעסיק: ☒ ☒ ☒ יש למלא את כל פרטי איש קשר מטעם הארגון/מפעל כולל טלפון נייד ,טלפון קווי ,כתובת מייל. – חתימה וחותמת של מורשה חתימה בארגון +טופס אישור מורשה חתימה בארגון. 50עובדים עד ארגון המעסיק – חתימה וחותמת של מנהל משאבי אנוש +חתימה וחותמת של ממונה ישיר. 50עובדים מעל ארגון המעסיק לכל מועמד יש לצרף: ☒ צילום תעודת זהות בהיר וברור עם כל הנתונים. אישור העסקה מטעם המעסיק הכולל: או ☒ צילום 1תלוש שכר אחרון תחילת עבודתו של העובד אצל המעסיק ,סוג המקצוע בו עוסק העובד ,חתימה וחותמת של מנהל משאבי אנוש מטעם החברה. ) שם תפקיד ,הגדרת הנושאים הנמצאים בתחום אחריות של בעל התפקיד ,הגדרת ☒ ∙ הגדרת תפקיד מהמעסיק הפעילויות שעל בעל התפקיד לבצע ,כפיפות בעל התפקיד – להגיש על דף לוגו של החברה( **שימת ליבך כי :מסמכים שלא יוגשו בצורה מלאה לא יטופלו. **הזכאות לקורס הינה זכאות יחידה וחד פעמית. בברכ ת שיתוף פעולה, קרן מעגלים, הקרן למען בעלי מקצועות שוחקים )ע"ר(