קול קורא להצגת מועמדות לתפקיד תואר ראשון בחינוך מוזיקלי חוג ל ה ראש בפ

‫הפקולטה לחינוך מוזיקלי‬
‫‪Faculty of Music Education‬‬
‫קול קורא להצגת מועמדות לתפקיד‬
‫ראש‪ 1‬החוג לתואר ראשון בחינוך מוזיקלי‬
‫בפקולטה לחינוך מוזיקלי‬
‫הפקולטה לחינוך מוזיקלי במכללת לוינסקי לחינוך יוצאת בקול קורא לתפקיד ראש החוג לתואר ראשון‬
‫‪ B.Ed.‬בחינוך מוזיקלי‪ .‬בתכנית זו מתאחדים לימודי המוזיקה עם לימודי החינוך המוזיקלי במטרה לטפח‬
‫אנשים שהם גם מוזיקאים ברמה אקדמית וגם אנשי חינוך מוזיקלי מן המעלה הראשונה‪ .‬לתואר האקדמי‬
‫‪ B.Ed.‬נלווית תעודת הוראה‪ ,‬כנדרש על‪-‬ידי משרד החינוך‪ .‬השילוב היצירתי של עשייה מוזיקלית‪-‬אמנותית‬
‫והכשרה להוראה מעניק ללומדים בתכנית מגוון אפשרויות מקצועיות‪ ,‬המלוות בביטחון תעסוקתי‪.‬‬
‫התכנית‪ ,‬נכון להיום‪ ,‬כוללת לימודים בני ארבע שנים לסטודנטים סדירים‪ ,‬תכנית בת שנתיים להסבת‬
‫אקדמאים בעלי רקע מתאים להכשרה כמורים למוזיקה‪ ,‬תכנית מיוחדת ללומדים בבית‪-‬ספר "רימון"‪,‬‬
‫תכנית משולבת עם מכללת צפת וכן תכנית מיוחדת בשיתוף עם הקהילה החרדית בירושלים – "רון‬
‫שולמית"‪.‬‬
‫כפיפות‪ :‬דיקן הפקולטה לחינוך מוזיקלי‪.‬‬
‫תיאור התפקיד‬
‫‪ ‬אחריות כוללת לניהול החוג בכפוף לדיקן הפקולטה ובשיתוף בעלי תפקידים בכירים ורלוונטיים‬
‫בפקולטה ובמכללה‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות לפיתוח תכניות הלימודים בחוג והפעלתן‪ ,‬תוך התעדכנות מתמדת והקשבה לצרכים המשתנים‬
‫בהתאם להתפתחויות בעולם המוזיקה והחינוך המוזיקלי‪ ,‬כולל המחקריות והטכנולוגיות בארץ ובעולם‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות על הפעילויות הקוריקולריות והחוץ‪-‬קוריקולריות בתכנית‪ ,‬כגון‪ :‬ימי עיון‪ ,‬כיתות‪-‬אמן ועוד‪.‬‬
‫‪ ‬סיוע לדי קן בגיוס סגל הוראה‪ ,‬באחריות הכוללת לסגל המרצים המלמדים מוזיקה וחינוך מוזיקלי‪,‬‬
‫בקליטה ובחניכה של מרצים חדשים‪ ,‬בהערכת מרצים‪ ,‬בניהול תהליכים של הבטחת איכות ההוראה‬
‫ובקידום המקצועי של סגל המרצים‪ ,‬כולל עידוד עיסוקם במחקר‪.‬‬
‫‪ ‬שיתוף פעולה ועבודה בתיאום עם ראש תכנית ההתנסות בחינוך המוזיקלי‪.‬‬
‫‪ ‬גיוס סטודנטים ושיווק התכנית‪.‬‬
‫‪ ‬קשר מקצועי עם העמיתים בפקולטה לחינוך מוזיקלי ובפקולטות האחרות במכללה‪.‬‬
‫‪ ‬ארגון וניהול ישיבות החוג של החוג לתואר ראשון בחינוך מוזיקלי‪ ,‬תוך כדי התייחסות לסוגיות‬
‫הייחודיות של החוג‪ ,‬לחזון המורה החדש ולמחקר‪.‬‬
‫‪ ‬אחריות לתיאום בין דרישות הלימודים במכללה לבין דרישות ההכשרה בשדה‪.‬‬
‫‪ ‬השתתפות בישיבות של המועצה האקדמית הפנימית‪ ,‬בפורומים פקולטטיים‪ ,‬מחלקתיים ומכללתיים‪.‬‬
‫‪ ‬קיום קשר שוטף עם דיקנית הסטודנטים וכן עם גורמים פנים ארגוניים נוספים‪.‬‬
‫‪ ‬פיתוח אתר אינטרנט של החוג והשתתפות בפיתוח הפורטל האקדמי של המכללה‪.‬‬
‫‪ ‬השתתפות בסדנאות ניהול לפיתוח מקצועי של הסגל האקדמי המוביל‪ ,‬במכללה ו‪/‬או מחוץ למכללה‪ ,‬על‬
‫פי דרישת ההנהלה ובהתאם לצרכי התפקיד‪.‬‬
‫___________________‬
‫‪ 1‬הכתוב בלשון זכר מתייחס לזכר ולנקבה‪.‬‬
‫ררח' שושנה פרסיץ ‪ ,15‬תל אביב ‪69378‬‬
‫‪I‬‬
‫ת"ד ‪ 48130‬תל‪-‬אביב ‪61481‬‬
‫‪15 Shoshana Persitz St., Tel-Aviv 69387 I P.O.B 48130 Tel-Aviv 61481, Israel‬‬
‫טלפון ‪ ,03-6901540‬פקס ‪ ,03-6902491‬דוא"ל ‪[email protected]‬‬
‫‪Tel. +972-3-6901540, Fax +972-3-6902491, E-mail [email protected]‬‬
‫דרישות התפקיד‬
‫‪ ‬תואר שלישי (דוקטור) במוזיקה ו‪/‬או בחינוך מוזיקלי (במקרים מיוחדים תישקל גמישות בכפוף לנתונים‬
‫יוצאי דופן בתחום העשייה המוזיקלית ולנתונים האישיים של המועמד)‪.‬‬
‫‪ ‬אישיות מנהיגה ויכולת להוביל סגל לקראת השגת יעדים עדכניים ומתחדשים‪.‬‬
‫‪ ‬נכונות לעבודה במסירות גם בשעות בלתי מקובלות על פי צרכי המשרה‪.‬‬
‫‪ ‬ניסיון בחינוך ובהוראה ויכולת להשתלב במערך ההוראה האמנותית והאקדמית בפקולטה לחינוך‬
‫מוזיקלי‪.‬‬
‫‪ ‬כישורי ניהול וארגון ברמה גבוהה עם ניסיון מוכח בגיבוש צוותי מרצים‪/‬חוקרים ובהובלת תהליכים‪.‬‬
‫‪ ‬יכולת לקיים יחסי שותפות עם משרד החינוך‪ ,‬עם נציגי הפיקוח‪ ,‬עם רשויות מקומיות ועם גורמים‬
‫נוספים במכללה ומחוצה לה‪.‬‬
‫‪ ‬יכולת מוכחת לקיים יחסי אנוש טובים ולעבוד עם דיקן הפקולטה‪ ,‬שלו האחריות העליונה למתרחש בה‪.‬‬
‫‪ ‬יכולת מוכחת ליחסי אנוש תקינים עם סטודנטים‪ ,‬להטיית אוזן קשבת לצרכיהם ולהובלתם בביטחון‬
‫בדרכם המוזיקלית‪-‬האקדמית‪.‬‬
‫‪ ‬שליטה גבוהה בטכנולוגיות מידע‪.‬‬
‫‪ ‬ניסיון בשילוב טכנולוגיות מתקדמות בהוראה ובתחומים הקשורים לתכנית הלימודים של החוג‪.‬‬
‫‪ ‬השתתפות בפורומים שונים של המכללה‪.‬‬
‫לפרטים נוספים ניתן לפנות לדיקן הפקולטה‪ ,‬פרופ' משה אהרן אפשטיין‪ ,‬ולראש המנהל‪ ,‬גב' הדי חרמון‪.‬‬
‫התפקיד מוצע לתקופה של עד ארבע שנים‪ ,‬כאשר השנה הראשונה היא שנת ניסיון בלבד‬
‫תוספת התפקיד הינה בהיקף של ‪ 4‬ש"ש ומשולמת רק במהלך תקופת הכהונה‪.‬‬
‫נא להעביר למנהלת משאבי אנוש‪ ,‬טלי מויאל עטר‪ ,‬במייל‪ [email protected] :‬את המסמכים הבאים‪:‬‬
‫‪ ‬קורות חיים‬
‫‪ ‬השקפת עולם חינוכית המבטאת את חזונו ואת תפיסת תפקידו של המועמד (עד עמוד אחד)‬
‫‪ ‬פרטים אישיים של שני ממליצים (הוועדה שומרת לעצמה הזכות לפנות לממליצים נוספים)‬
‫התאריך האחרון להעברת המסמכים‪15/2/2015 :‬‬
‫ררח' שושנה פרסיץ ‪ ,15‬תל אביב ‪69378‬‬
‫‪I‬‬
‫ת"ד ‪ 48130‬תל‪-‬אביב ‪61481‬‬
‫‪15 Shoshana Persitz St., Tel-Aviv 69387 I P.O.B 48130 Tel-Aviv 61481, Israel‬‬
‫טלפון ‪ ,03-6901540‬פקס ‪ ,03-6902491‬דוא"ל ‪[email protected]‬‬
‫‪Tel. +972-3-6901540, Fax +972-3-6902491, E-mail [email protected]‬‬