7 Skridt til effektive medarbejdersamtaler

Transcription

7 Skridt til effektive medarbejdersamtaler
7 Skridt til effektive medarbejdersamtaler
Kunne du tænke dig at løfte engagementet…
mindre modstand, mere ansvar, samarbejde
og overskud?
Fakta boksen
Så læs med, Inspiration2Grow (I2G) har nemlig specialiseret sig i, at
hjælpe virksomhedsejere, ledere og teams med, at motivere deres
medarbejdere til at ta’ ansvar, inspirere og sælge mere.
Bæredygtig leder og teamoptimering - hjælp til MUS-samtalen
→ Kunne du godt tænke dig at løfte din virksomhed et niveau op?
→ Kunne du også godt tænke dig at skabe et rum for nytænkning,
kreativitet og højne ansvarligheden?
→ At skabe rammerne for mere tid og flere penge?
→ Mindre modstand – mere samarbejde i organisationen?
→ Så er vellykkede MUS samtaler – et effektiv middel til målet
-hvis du ku’, så ku’ dine medarbejdere sikkert også…
Bæredygtige forandringsprocesser er bygget op omkring tillid og
åbenhed fra medarbejdere til ledelse og tilbage igen. For de fleste
er netop åbenheden en udfordring…
Som for eksempel hos Mega Wash.
Her oplevede ledelsen, at de var gået i boksen, der havde udviklet
sig en tendens til at skyde, de ideer og inspiration, ledelsen kom
med, ned. I dag arbejder vi sammen, ”vi har fået ryddet ud i nej
sigerne og så har vi stiftet en bestyrelse bestående af professionelle
medlemmer”.
Min inspiration til udviklingen, har været, at give et positivt service
spark og sætte gang i processen, at skabe åbenhed og tillid samt
klarhed på de ressourcer der allerede var til rådighed i teamet.
MegaWash fik hjælp til, i stedet for, at gå i hver sin retning, at
danne fælles front. De blev gjort parate til, at tænke ud af boksen
og blive den virksomhed de gerne vil være. Hvor alle bidrager med
ansvar og udnytter det fulde potentiale.
Er du det mindste interesseret?
Så Spring ud af boksen og få overblik over hvordan du kan påvirke
og udnytte det fulde potentiale. Ring nu 29292209 og book et
uforpligtende værdifuldt kundeinterview, og hør hvad vi kan gøre
for dig. På side 2 får du - 7 Skridt til en vellykket MUS-samtale
Dorit Bølling
Inspiration2Grow Optimering af forretning, team og organisationsudvikling
|CVR 31820499| kontakt Inspiration2Grow| Kildeparken 12-8722 Hedensted| www.i2g.dk |[email protected] | Tlf. 29282209
Apoteker Kurt Høj
Bramming Apotek
Fortæller
”ingen kan spare og
inspirere mig som Dorit.
I dag er jeg blevet en
bedre leder.”
Dine medarbejdere
– midlet til målet
-spar 50% i februar
På en let, komplet løsning
til en vellykket
MUS samtale
- hvor det ikke kun er dig
der tager ansvar
Dorit Bølling
www.i2g.dk
29282209
7 Skridt til effektive medarbejdersamtaler
Sådan gør de bedste
-I fakta boksen, til højre kan du se hvad de bedste ledere og
medarbejdere gør for, at få en vellykket MUS samtale.
- Dine medarbejderes udvikling er afgørende for din virksomheds
evne til at nå målet.
Løft din virksomheds resultater
- med medarbejder som tager ejerskab
-Spar 50% på metoden til: Hvordan du laver en motiverende MUSsamtale
 Hvornår skal MUS gennemføres?
 Hvordan gør jeg (medarbejder)
 Hvordan gør jeg (leder)
 MUS skemaet
 Karriereudvikling
 Performance evaluering
 Personal Performance Mål
 Personal udviklings og handle Plan
Der ud over får du:
 Et introduktionsmøde hvor du får gennemgået hvordan du
tager fat.
 Et let og færdigt forberedelsesskema til MUS samtalen.
 Et redskab til både dig og din medarbejders forberedelse.
 Hjælp til hvordan du får en vellykket samtale der giver
begge parter et godt udbytte.
 Hjælp til at gå fra tanke til handling.
 Mulighed for tilkøb af coaching og sparring i forbindelse
med samtalerne.
 En professionel medarbejdersamtale der giver
 Tilfredse og engagerede medarbejdere → Flere kr. i kassen
Fakta boksen
7 Skridt til en
vellykket MUSsamtale
1. Det er en forudsætning, at både
medarbejder og
leder er forberedt,
samtalen er et
fælles ansvar.
2. Undgå detaljer og
personlige angreb.
3. Vær konstruktiv og
skab et fælles
perspektiv.
4. Husk samtalen er
IKKE en forhandling.
5. Tag samtalen
seriøs, tænk over
til og fravalg.
6. Vær realistisk
7. Del ansvaret, MUS
er ikke en storvask
-Dagligdags
problemer løses i
fællesskab i
dagligdagen.
Ring NU Tilbuddet slutter 1.3
Spar 50% Telefon: 29282209
Hvis ikke nu – hvornår så?
Dorit Bølling
Inspiration2Grow Optimering af forretning, team og organisationsudvikling
|CVR 31820499| kontakt Inspiration2Grow| Kildeparken 12-8722 Hedensted| www.i2g.dk |[email protected] | Tlf. 29282209
Dorit Bølling
www.i2g.dk 29282209
Bestil 1 gratis
udviklingsmøde
Hør mere om forårets
Medarbejder
udviklingsproces i dag