DU FÅR DEN BEDSTE FORRENTNING AF DIN PENSION

N YHEDSB RE V • J U N I 2012
DU FÅR DEN BEDSTE
FORRENTNING AF DIN
PENSION
DIP er en af branchens mest velkonsoliderede pensionskasser. Det betyder,
at DIP har råd til at fastholde en aktiv og langsigtet investeringsstrategi,
hvilket er det bedste fundament for fortsat høj forrentning af din pension.
En ny aftale mellem Forsikring & Pension og Erhvervs- og Vækstministeriet
rummer dog krav til pensionsselskaberne om at sætte loft over depot­
renterne på 2 % frem til udgangen af 2013. Læs mere på midtersiderne.
6
DEPOTRENTER FØR SKAT JUNI 2012
%
5
5,3
4,7
4
3
2,8
2,8
2,3
2
1,8
1,8
1
0
PFA
AP
Danica Nordea
SEB
Top
DIP OG JØP FLYTTER SAMMEN MED
LÆGERNES PENSIONSKASSE
Efter seks et halvt år sammen med Juristernes og Økonomernes Pensionskasse (JØP) på Gl. Kongevej 11 i København flytter DIP og JØP den 1. juli
2012 sammen med Lægernes Pensionskasse (LPK) på Flintholm på Frederiks­
berg. Formålet med at flytte sammen med Lægernes Pensionskasse (LPK)
er at sikre en fortsat prisbillig og effektiv administration til glæde for
medlemmerne.
DIP’s nye adresse er Dirch Passers Allé 76, 2000 Frederiksberg –
telefonnummer er uændret.
DIP HAR DE MEST TILFREDSE MEDLEMMER
Analyseinstituttet Aalund har netop gennemført den halvårlige tilfredshedsundersøgelse blandt en række pensionskasser.
4,2
4
4,03
3,8
Ligesom ved sidste måling i 2. halvår 2011 viser denne måling, at DIP har
de mest tilfredse medlemmer i branchen. De områder, hvor DIP scorer
højest, er opsparingsvækst og kundeservice.
3,6
3,66
3,4
3,2
Diagrammet viser svar på spørgsmålet: ”Hvor tilfreds er du
samlet set med din pensionskasse på en skala fra 1 til 5?”
3
Gennemsnit alle
NYHEDSBREV JUNI 2012
POLITISK RENTEAFTALE PÅ PLADS
Brancheforeningen Forsikring & Pension er sammen med Erhvervs- og
Vækstministeriet blevet enige om at gennemføre en række initiativer, der
skal afbøde de problemer, som det historisk lave renteniveau giver. Aftalen omfatter bl.a. en midlertidig ændring af diskonteringsrentekurven,
som vil nedsætte behovet for renteafdækning. Dette betyder i praksis, at
der ikke længere skal hensættes ud fra en rentekurve, der indikerer, at de
næste årtier vil være plaget af økonomisk krise. Dette giver pensions­
selskaberne større frihed til at investere.
Et andet element i aftalen er, at pensionsselskaberne skal arbejde for at
flytte kunder fra gennemsnitsrente til markedsrenteordninger uden garantier. Aftalen rummer derudover et krav til selskaberne om at sætte loft
over depotrenterne på 2 % frem til udgangen af 2013.
DIP er økonomisk velfunderet, så det, at diskonteringsrenten rent teknisk
bliver lidt højere, betyder derfor ikke det store. Når depotrenten nedsættes til udgangen af 2013, kan DIP’s medlemmer glæde sig over at få
pengene på et senere tidspunkt. Det er jo fordelen ved at være i en
­ edlemsejet pensionskasse. DIP forventer fortsat at kunne give en af
m
branchens højeste depotrenter på sigt.
Aftalen mellem Forsikring & Pension og Erhvervs- og Vækstministeriet
lægger op til at skubbe kunder fra gennemsnitsrente med garanti over i
markedsrenteprodukter. I DIP har alle medlemmer en pensionsordning
med gennemsnitsrente.
I 2006 gennemførte DIP et omvalg, som gav medlemmerne mulighed for
at vælge en ny gennemsnitsrenteordning med lav grundlagsrente. Muligheden fungerer i princippet som markedsrente med udjævning, og 96 %
af medlemmerne valgte at tage imod tilbuddet om den nye ordning. Alt
i alt gav det en stor forbedring af pensionskassens risikobillede, og følsomheden i forhold til renteniveauet blev også stærkt reduceret på den
baggrund. Efterfølgende har flere pensionsselskaber fulgt DIP’s eksempel.
Hold øje med dip.dk for løbende information om renteaftalen.
MEDLEMSVÆKSTEN I DIP FORTSÆTTER
Den positive udvikling med en vækst på 1.000 nye medlemmer i 2011 ser
ud til at fortsætte i 2012. I årets første fem måneder er antallet af medlemmer steget med 500 til i alt 20.483 medlemmer.
Det er til gavn for alle medlemmer i DIP, da medlemsvæksten er med til
at holde omkostningerne pr. medlem på et meget lavt niveau.
21.000
20.483
20.500
DIP har i en årrække tilbudt medlemmer, der går på alderspension, en lidt
højere pension i de første pensionsår. Ordningen hedder Forhøjet startpension. Ved pensionering har valget stået mellem den almindelige
alderspension beregnet med en rente på 4,5 % og en Forhøjet start­pension
beregnet med en rente på ca. 6,0 %.
20.000
19.500
NY LOV FORHINDRER
FORHØJET STARTPENSION
19.459
I maj i år vedtog Folketinget imidlertid en lov, der medfører, at pensionsbranchen efter den 25. april i år højst må beregne pensioner med en rente
på 4,6585 %. DIP kan derfor ikke længere tilbyde Forhøjet startpension
ved pensionering.
19.000
18.500
2011
Maj
2012
Maj
Medlemmer med igangværende pensioner berøres ikke af loven og vil ikke
opleve ændringer i deres pensioner.
NYHEDSBREV JUNI 2012
DIP’S AFKAST
DIP´s afkast er den 1. juni 2012 opgjort til 3,6 % før skat. Det er især
beholdningen af kreditobligationer og aktier, der har bidraget til ­resultatet
med afkast på hhv. 5,6 % og 3,7 %. (Begge afkast er opgjort efter
valuta­afdækning). Beholdningen af statsobligationer har også bidraget
positivt til det samlede afkast – primært som følge af faldende renter.
6
%
5
4
3
2
DIP´s afkast udgjorde i april ca. 5,5 %. Siden er især aktie­markedet blevet
ramt af den opblussende uro i Eurozonen. DIP fastholder sin aktivsammensætning med en forventning om en fortsat svag bedring i verdensøkonomien drevet af USA og Kina.
DIP’S BESTYRELSE HAR
EN MÅLSÆTNING OM AT
INVESTERE ANSVARLIGT
1
JANUAR
FEBRUAR
MARTS
APRIL
MAJ
DIP har derfor siden 2009 rapporteret til UN PRI, som er et netværk af
investeringsorganisationer under FN.
Netværket arbejder for miljø, sociale forhold og god selskabsledelse i forbindelse med investeringer. DIP har dermed forpligtet sig til at leve op til FN’s
principper for ansvarlige investeringer og samtidig medvirke aktivt til at
opfordre andre til at gøre det samme.
DIP har udarbejdet en fremskridtsrapport i forbindelse med tilslutningen til
FN´s Global Compact, som du kan finde på dip.dk/ansvarlige investeringer.
BLIV DUS MED DIN MEDLEMSWEB
På DIP ’s Medlemsweb har du altid adgang til
dine pensionsoplysninger.
Herudover kan du bl.a. anvende web’en til at
se, hvordan det påvirker din pensionsordning:
• hvis du indbetaler et større eller mindre indskud eller ændrer dit månedlige bidrag
• hvis du til- eller fravælger ægte- eller samleverpension
• hvis du indbetaler en andel af bidraget til
eksempelvis en ratepension
Modtager du allerede pension fra DIP, kan du
bl.a. se, hvor meget DIP har udbetalt til dig, og
hvor meget du har betalt i skat.
Medlemsweb’en giver dig let adgang til din
pension. Du er naturligvis også velkommen til
fortsat at ringe til os.
DIP KOMMER OGSÅ UD TIL DIN ARBEJDSPLADS
DIP er ofte ude hos både offentlige og private
virksomheder for at fortælle om pensionsmulighederne og produkterne i DIP.
Vi vil også meget gerne komme ud til din arbejdsplads. Så hvis I er en gruppe medarbejdere eller
en ingeniørklub, som ønsker at høre mere om
mulighederne i jeres pensionsordning, så gør
brug af DIP’s servicekoncept og lav en aftale med
en af vores pensionskonsulenter.
Vi deltager også meget gerne i gå-hjem-møder,
klubgeneralforsamlinger eller møder, der handler
om at blive lidt klogere på pension.
NY INVESTERINGS­
DIREKTØR I DIP
GENERALFORSAMLING 2012
Omkring 200 medlemmer deltog i DIP’s generalforsamling den
12. april i Ingeniørhuset i København.
På generalforsamlingen fremlagde formand Jens Hald Mortensen sin
mundtlige beretning, hvorefter direktør Søren Kolbye Sørensen gennemgik DIP’s regnskab. Begge dele blev godkendt af generalforsamlingen.
Jacob Hübertz tiltrådte den 1. juni 2012
som investeringsdirektør i DIP.
Ud over beretningen og regnskabet skulle generalforsamlingen godkende
DIP’s lønpolitik, som blev enstemmigt vedtaget.
Bestyrelsesmedlem Jens Otto Veile var på valg og blev genvalgt til bestyrelsen for en 3-årig periode. Derudover blev KPMG Statsautoriseret
Revisionspartnerselskab genvalgt som revisor for DIP.
Jacob er 38 år og har en baggrund som afdelingsdirektør i TDC’s Finansafdeling. Her har han fungeret som investeringschef i TDC Pensionskasse,
der har aktiver for ca. 30 mia. kr. Han har desuden været ansvarlig for
middle- og backoffice i Finansafdelingen.
Efter generelforsamlingen konstituerede bestyrelsen sig med Jens Hald
Mortensen som formand og Torben Arnbjerg-Nielsen som næstformand.
Referatet fra generalforsamlingen kan du læse på dip.dk.
Gammel Kongevej 11 • 1610 København V • Telefon 82 33 00 00 • Fax 82 33 00 99 • www.dip.dk