Rebild Kommune Borgmesterkontoret
Transcription
Rebild Kommune Borgmesterkontoret
Medarbejderguide til INNOMATE®HR Medarbejderplan EASY A Log på Log på www.medarbejderplan.dk med: Bruger ID: initialer Firma ID: sosuherning Password: (er tidligere blevet udsendt på mail, hvorefter du er blevet bedt om af skifte det) Medarbejderplan er et Internetbaseret system, hvilket medfører at tilføjelser og ændringer først bliver synlige, når du kikker på Opdatér i Medarbejderplan. Du skal anvende den grønne tilbagepil øverst til højre i stedet for den traditionelle tilbagepil. MUS Forberedelse til MUS Du vil blive inviteret til MUS via en mail. Mailen indeholder bl.a. link til: 1. Portfolio: Her kan du se, hvilke uddannelser og eventuelle kompetenceudviklingsforløb, der er registreret på dig. 2. Skolens MUS samtaleark. 3. MUS-skema: Hvor du og din samtaleleder, ved slutningen af MUS-samtalen, opsamler konklusion og aftaler. Konklusioner fra MUS Du og din samtaleleder opsamler, ved slutningen af MUS-samtalen, konklusioner fra MUS i Medarbejderplan. Efterfølgende vil du modtage en mail med link til bl.a. MUS-skemaet og blive bedt om at godkende konklusionerne. Øvrigt om Medarbejderplan Under Personlige data har du adgang til fanebladene: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Portfolio CV Statusoversigt Skift password Beskedcenter Jobopslag Udviklingsforløb 1. Portfolio Portfolio viser en samlet oversigt over de vigtigste informationer, der er om dig i Medarbejderplan. Portfolien indeholder blandt andet afsnittet Uddannelser og gennemførte udviklingsforløb, der vedligeholdes af skolen. 2. CV Under fanebladet ’CV’ kommer du ind til ’Andre CV-oplysninger’. Her kan du registrere oplysninger om dine erfaringer i følgende afsnit: • • • Anden uddannelse Projektdeltagelse Tidligere beskæftigelse De informationer, du lægger i ’Andre CV-oplysninger’, vil fremgå af Portfolio. 3. Statusoversigt Under Statusoversigt kan du finde dine skemaer og handlingsplaner. Handlingsplaner viser aftaler, der skal følges op på, og som adskiller sig fra aftaler om konkrete forløb til kompetenceudvikling. 4. Skift password Under fanebladet ’ Skift password ’ er det muligt at ændre dit password. 5. Beskedcenter I Beskedcenter gemmes de beskeder, du sender eller modtager som mail via systemet. 6. Jobopslag Her kan du læse og vurdere ansøgere til de jobopslag du har fået tildelt adgang til (hvis rekrutteringsmodulet er tilvalgt) 7. Udviklingsforløb Udviklingsforløb er en samlet tabel over dine gennemførte, ønskede og evt. igangværende udviklingsforløb. Hvis der skal tilføjes nye forløb, er det din leder der skal gøre dette.