Puolen vuoden paine

SUNNUNTAINA 7.8.2011
8 | KESKISUOMALAINEN
TALOUS
Esimies:
Jorma Rahkonen (014) 622 276
uutispäivystys: 622 276
sähköposti:
talous@keskisuomalainen.fi
etunimi.sukunimi@
keskisuomalainen.fi
faksi: 622 272
osoite:
Talous, PL 159, 40101 Jyväskylä.
h
Maailmanlopun profeettojen puheisiin kannattaa kuitenkin suhtautua varauksella:
yleensä puheiden taustalla vaikuttavat vahvasti omat intressit.
Arno Ahosniemi, Kauppalehti 5.8.
TILASTOKESKUS
LUOMURAVINTOLAT
Talouskasvu nopeutui
hiukan toukokuussa
Jyväskylään toinen Shasa
Suomen bruttokansantuote
kasvoi Tilastokeskuksen
mukaan toukokuussa 3,4
prosenttia edellisvuodesta.
Huhtikuusta kokonaistuotanto
kasvoi 0,7 prosenttia.
Teollisuuden ja rakentamisen
tuotanto kasvoi toukokuussa
kuusi prosenttia. Palvelut kasvoivat kaksi prosenttia ja alkutuotanto kahdeksan prosenttia.
Huhtikuun tuotanto kasvoi
tarkentuneiden tietojen mukaan kolme prosenttia edellisvuoden huhtikuusta.
Tuotannon suhdannekuvaajan mukaan bruttokansantuote kasvoi voimakkaimmin
marras–joulukuussa, jolloin
nousua oli lähes seitsemän
prosenttia. Keväällä kasvu
laimeni 3–4 prosenttiin.
Jyväskylään on avattu toinen
Shasa-smootila. Kauppakatu
11:ssä sijaitseva ravintola on
kahvilan, smoothiebaarin ja
kaupan yhdistelmä. Siellä
on tarjolla muun muassa
luomuraaka-aineista tehtyjä
smoothie-juomia, itse valmistettua raakasuklaata sekä
lounassalaatteja ja piirakoita.
Puistokadulla sijaitseva pienempi Shasa-smootila jatkaa
toimintaansa kevennetyin
aukioloajoin eli se on auki
keskiviikosta lauantaihin.
Shasa-smootilan perustajajäseniä ovat Pessi Peura, Aki Reinikainen ja Joona Luostarinen.
Kaksi Shasaa työllistävät heidän
lisäkseen kaksi henkilöä.
Peuran mukaan alan näkymät ovat hyvät.
– Puistokadun smootilalla
on vakiintunut kanta-asia-
kaskunta ja olemme saaneet
sieltä muutoinkin niin hyviä
kokemuksia, että uskalsimme
laajentaa yläkaupunkiin. Ala
on nousussa ja Suomessa eri
puolilla maata on meneillään
useita hankkeita smootiloiden
perustamiseksi, Peura kertoo.
Shasalla on Jyväskylän kahden toimipaikan lisäksi yksi liike Tampereella ja kesäkahvila
Helsingissä.
1JUKKA JÄÄMAA
NIMITYKSET
Puolen vuoden paine
Sen verran aikaa Moventaksella on löytää kestävä omistuspohja.
EVELIN KASK
jossa sen koko toiminta on liipaisimella?
JYVÄSKYLÄ
Janne Arola
K
esäkuu 2011.
Moventaksen toimitusjohtaja Jukka Jäämaa
pakkaa matkalaukkuaan.
Hän on seuraavana päivänä lähdössä perheineen ulkomaille. Talvilomalle, joka oli alkuvuodesta jäänyt pitämättä.
Puhelin soi.
Yhtiön pääomistaja IK Investment Partnersista ilmoitetaan, että jatkorahoitusneuvottelut päärahoittajien kanssa ovat
tyssänneet. Jäämaan on jäätävä
Suomeen.
14. kesäkuuta Moventaksen
emoyhtiö haetaan konkurssiin.
Toimitusjohtaja ja 37 muuta menettävät työnsä.
Tytäryhtiöt Moventas Wind
ja Moventas Santasalo puolestaan hakevat yrityssaneeraukseen, johon Keski-Suomen käräjäoikeus hyväksyy ne seuraavana päivänä.
Jättilomautukset
3. elokuuta 2011.
Jukka Jäämaa harppoo portaita ylös Moventaksen Rautpohjassa sijaitsevalla tehtaalla. Lomautuksista ja kesälomista johtuen muita työntekijöitä tulee
vastaan harvakseltaan.
Tuotantohallissakin on hiljaista, vaikka yhtiön palkkalistoilla Jyväskylässä on edelleen yli
500 ihmistä.
– Eniten minua tällä hetkellä
harmittaa, että on kapasiteettia
”
Yksi kolmesta
tukijalasta vetää
koko firmaa
alaspäin.
”
ja hyviä henkilöitä, mutta heille
ei ole tarjota riittävästi tekemistä. Se on suurin huolenaiheeni,
Jäämaa sanoo.
Faktat ovat karuja. Viimeisen
kahden vuoden aikana Moventaksen tuulivoimayksikön kapasiteetista on ollut käytössä keskimäärin 25 prosenttia. Lomautettuna on ollut pahimmillaan jopa
75 prosenttia työntekijöistä.
Jäämaan mukaan ensi vuosi tulee olemaan tilauksien valossa parempi kuin 2011. Mutta riittääkö se?
Asiakkailta on tullut viestiä, että Moventaksella on puoli vuotta aikaa löytää kestävä
omistuspohja. Muuten jatkoyhteistyöstä ei ole varmuutta.
Ratkaisua tilanteeseen hakevat tämänhetkiset omistajat, viisi rahoituslaitosta, joilla on itselläänkin saatavia yhtiöltä.
– Tämä syndikaatti tekee päätöksiä yrityksen jatkosta. Mutta
hyvässä yhteistyössä toimivan
johdon kanssa, Jäämaa sanoo.
Miten hurjassa lennossa vielä muutama vuosi sitten ollut
yhtiö on joutunut tilanteeseen,
Miljardisuunnitelmat
Syyskuu 2008.
Moventas palkkaa Jukka Jäämaan varatoimitusjohtajakseen.
Mies jättää taakseen elektroniikkayhtiö Elcoteqin, jossa ehti työskennellä kymmenkunta
vuotta.
Jäämaa vastasi varatoimitusjohtajana Elcoteqin tuotannosta, myynnistä ja ostoista. Alaisia oli 22 000 kolmella eri mantereella.
– Asuttiin Saksassa, mutta etsin mielenkiintoista työtehtävää Suomesta, koska halusin
”
Vuonna 2009 me
olimme riippuvaisia
kahdesta asiakkaasta.
”
matkustaa vähemmän ja palata
kymmenen vuoden jälkeen takaisin Suomeen.
Jäämaa on koulutukseltaan
konepajatekniikan lisensiaatti,
joten Moventas oli tavallaan paluu juurille Elcoteqin ja muun
muassa kännyköiden muoviosia
valmistaneen Perloksen vuosien jälkeen.
Ajatuksena oli, että hän tutustuu muutaman kuukauden ajan
Moventaksen toimintaan ennen
kuin nousee toimitusjohtajaksi.
Omistajat kuitenkin halusivat
Jäämaan puikkoihin jo joulukuun 15. päivä. Yhtiön kovaan
kasvuun luotsannut Ilkka Hakala sai väistyä.
– Tarkoituksenani oli kansainvälistää toimintaa ja viedä yritys
ehkä pörssiin. Suunnitelmat olivat, että vuonna 2013 Moventas
olisi ollut miljardin euron yritys.
Investointeja oli tehty siltä pohjalta, Jäämaa sanoo.
Laman opetus
Moventas oli palkannut vuoden
aikana 200 uutta työntekijää. Se
oli investoinut tuuliturbiinituotantoon reilussa kolmessa vuodessa noin 160 miljoonaa euroa ja suunnitteli Jyväskylään
kolmatta tehdasta Rautpohjan
ja Etelä-Keljoon nousseen yksikön lisäksi.
Talouskriisi vei pohjan lähes
kaikelta.
Moventas alkoi lomauttaa
henkilöstöään alkuvuodesta 2009. Irtisanomisiin ei vielä
ryhdytty, koska asiakkaat viestittivät, että tuuliturbiinitilaukset alkaisivat vetää puolen vuoden sisällä.
Jäämaa ei pidä jälkiviisaudesta, mutta yhden asian lama ainakin opetti.
– Vuonna 2009 me olimme
riippuvaisia kahdesta asiakkaasta. Ja kun niille tuli ongelmia, meillekin tuli ongelmia.
Nyt asiakasrajapintaa on vahvistettu.
Kitkuttelua jatkui aina kesään
2010. Silloin oli tehtävä vaikea
päätös: yt-neuvottelut, jotka johtivat lopulta 150 ihmisen irtisanomiseen.
Viimeisin pommi, konkurssi
ja yrityssaneeraukset, tippui pari kuukautta sitten.
– Olimme investoineet niin
paljon tuulivoimaan, että nyt
olemme tässä tilanteessa. Yksi kolmesta tukijalasta on niin
kannattamaton, että vetää koko
firmaa alaspäin.
Kaksi muuta tukijalkaa ovat
teollisuusvaihteiden valmistus,
joka kattaa tällä hetkellä 45 prosenttia Moventaksen liikevaihdosta sekä huoltotoiminta. Ne
ovat toipuneet lamasta hyvin.
Tulevaisuus.
Jäämaa pitää tärkeänä, että
Moventas on ainakin vielä säilynyt itsenäisenä ja riippumattomana vaihdevalmistajana. Esimerkiksi sen belgialainen kilpailija Hansen myytiin hiljattain puolella miljardilla eurolla ZF:lle, joka valmistaa myös
muun muassa autojen vaihteistoja.
– Se oli mielenkiintoinen
2 Moventas Wind ja Moventas Santasalo pääsivät
yrityssaneeraukseen 15.
kesäkuuta.
2 Jukka Jäämaa palkattiin
niiden toimitusjohtajaksi
kesäkuun lopulla. Myös osa
muista konkurssiin menneen emoyhtiön työntekijöistä on työllistynyt tytäryhtiöihin.
2 Työntekijöillä on saneerauksen aikana normaalia lyhyemmät irtisanomisajat.
FINAVIA OYJ:
Uudeksi viestintäjohtajaksi on nimitetty elokuun alusta
FM Mikko Saariaho. Hän siirtyy Finaviaan Lassila & Tikanoja Oyj:stä, jossa hän on toiminut viestintäpäällikkönä vuodesta 2007 lähtien. Sitä ennen
Saariaho on työskennellyt mm.
Yleisradiossa taloustoimittajana
ja Yle Uutisten taloustoimituksen varapäällikkönä.
”
Suunnitelmat
olivat, että vuonna
2013 Moventas olisi
ollut miljardin euron
yritys.
”
EKOKEM OY AB:
Kirsi Rantala on aloittanut
myyntipäällikkönä 1.8.2011.
Hän on aiemmin työskennellyt
vastaavissa tehtävissä Tikkurila
Coatings Oy:n ja ACO Nordic
Oy:n palveluksessa.
Jukka Kortesniemi on aloittanut myyntipäällikkönä 1.8.2011.
Hän on aiemmin toiminut vastaavissa tehtävissä Labkotec
Oy:ssä ja ympäristöhuollon tehtävissä Pirkanmaan Jätehuolto
Oy:ssä.
ELCOTEQ
Toimitusjohtaja Jouni
Hartikainen eroaa
tehtävästään
Jukka Jäämaa jaksaa uskoa Moventaksen tuulivoimaliiketoimintaan. Yhtiön
taloudelliset suunnitelmat on tehty neljäksi vuodeksi eteenpäin.
VALOA IKKUNASSA? Toimitusjohtaja
Rautpohjan Ramsay ilman kirosanoja
JYVÄSKYLÄ
Janne Arola
Moventas : Yrityssaneerauksessa
KESKI-SUOMEN METSÄKESKUS:
Va. johtajaksi on nimitetty metsänhoitaja Helena Reiman. Hän hoitaa tehtävää metsänhoitaja Ari Einin siirryttyä
Suomen metsäkeskuksen va.
johtajaksi. Molemmat nimitykset ovat voimassa 1.8. alkaen siihen asti, kun valtioneuvoston
Suomen metsäkeskukseen nimittämä johtaja on ottanut vastaan tehtävän, kuitenkin enintään 30.6.2012 saakka.
Uusi ajanlasku
kauppa, joka kertoi, että markkinoilla tapahtuu nyt jotain.
Moventaksen taloudelliset
suunnitelmat on tehty neljäksi
vuodeksi eteenpäin. Mahdollisuuksia on.
– Kaikki merkit viittaavat siihen, että vuonna 2015 olemme
puolen miljardin euron yritys ja
käyttökate on noin 10 prosenttia
liikevaihdosta. Siihen meillä on
ihan realistiset suunnitelmat.
Mutta.
– Tarvitaan rahoitusta.
Jäämaan mukaan Moventaksen tuotantokoneiston on oltava
nykyistä globaalimpi, jotta se on
uskottava asiakkaiden silmissä.
Jo nyt 99 prosenttia yrityksen liikevaihdosta tulee muualta kuin
Suomesta.
– Osa tuotannosta täytyy pystyä tekemään lähempänä asiakkaita. Esimerkiksi Kiinaan
on saatava tuuliturbiinien kokoonpanolinja.
– Kysymys on siitä, kuinka
paljon kapasiteetista tarvitaan
Suomessa ja Jyväskylässä. Sen
aika näyttää.
Eikä sitä ole loputtomiin.
Jukka Jäämaa muistuttaa ulkoisesti hieman televisiossa
meuhkaavaa brittikokki Gordon Ramsaytä. Mutta Moventaksen toimitusjohtajaa on vaikea kuvitella huutamassa alaisilleen perkelettä tuuliturbiinien keskellä.
Sillä kun Jäämaan kanssa
kiertää Rautpohjan tehtaalla,
on helppo aistia, että miehestä
pidetään. Kohtaamamme työn-
PERSONNEL-YHTIÖT,
JYVÄSKYLÄ:
Ilpo Niemelä, KTM, on nimitetty henkilöhakukonsultiksi 1.8. alkaen. Hän toimii
asiakasvastuullisena konsulttina henkilöhaku- ja valintaprosesseissa Niemelä
vastuualueenaan uusasiakashankinta. Aiemmin Niemelä on työskennellyt toimitusjohtajana Skillnet Oy:ssä.
Maria Rochdi, Bachelor of
Hospitality
Management,
on nimitetty
rekrytointiassistentiksi 1.7.
alkaen. Rochdi
on ollut yhtiön
palveluksessa
syksystä 2010 Rochdi
lähtien. Hän
avustaa henkilöhaku- ja valintaprosesseissa
sekä vastaa toimistotehtävistä.
tekijät heittävät toimitusjohtajan kanssa huulta kuin hän olisi
kuka tahansa duunari.
– Moventaksen yhteishenki ja
kulttuuri on suuri voimavara.
– Enkä minä sitä tietystikään
ole luonut, Jäämaa sanoo.
Kun hän aloitti Moventaksen
toimitusjohtajana, leijaili Rautpohjan työhuoneessa vielä vanhan tehdaspatruunan henki.
Oli suuri työpöytä, jonka takana
toimitusjohtaja istui. Asioimaan
pääsi vain sihteerin kautta.
– Ihmettelin, että miksi olen
ihan yksin täällä. Minuun oli
vaikeaa saada kontaktia.
– Mutta toisaalta ihmiset koputtivat oveen ja halusivat minun tekevän jonkun päätöksen.
Sanoin, että ei herranjumala, en
minä tiedä, sinähän vastaat tästä.
Jäämaa tutustui työntekijöihinsä ja tajusi, että joukossa on
järkeviä ihmisiä, joita kannattaa
kuunnella. Miksi pitää ovia kiinni, kun ne voi pitää auki?
– Törmäsin siihen, että meillä
oli tosi hyvä työntekijäporukka,
mutta hierarkinen organisaatio,
joka tukehdutti toimintaa.
Kyyneleitä
Tullessaan Moventakselle Jäämaa sijoitti yhtiöön omia rahojaan satojatuhansia euroja. Nekin hävisivät 14. kesäkuuta.
– Joku voi ajatella, että minulla on helppoa, kun olen toimitusjohtaja. Mutta kyllä minäkin
olen menettänyt: kesälomani, lomakorvaukseni, sijoitukseni...
Eikä työntekijöiden kohtaaminen vaikeina aikoina ole help-
poa monissa liemissä keitetylle
pomollekaan.
– Tulin kesäkuussa tänne kertomaan porukalle, että mulla on
huonoja uutisia: emoyhtiö meni
konkurssiin, pääomistaja joutui
lähtemään, ja tytäryhtiöt hakevat yrityssaneeraukseen.
– Sanoin, että näin kävi, sori
vaan. Mutta minä uskon tähän,
nyt tsempataan eteenpäin. Synkkyyteen on turha vaipua.
– Henkilökunta taputti tiedotustilaisuuden jälkeen.
Ja Jäämaa liikuttui kyyneliin.
Elektroniikan sopimusvalmistaja Elcoteqin toimitusjohtaja
Jouni Hartikainen eroaa
tehtävästään.
Yhtiö kertoi asiasta perjantaina lähettämässään pörssitiedotteessa.
Hartikaisen mukaan heti
voimaan astunut ero johtuu
syndikaattilainanantajien
viimeaikaisista toimista.
Elcoteq pyysi viime kuussa
poliisia tutkimaan, ovatko sen
syndikaattilainoittajat syyllistyneet törkeään kiskontaan tai
muuhun rikokseen.
Yhtiön mukaan syndikaattipankit, eli ryhmä Elcoteqia rahoittaneita pankkeja, sanelivat
tietoisesti pankkikriisin aikana
kohtuuttomia ehtoja.
Elcoteqin hallitus vapautti
Hartikaisen tehtävistään,
mutta pyysi häntä tukemaan
yhtiötä irtisanomisajan ajan.
Luxemburgin tuomioistuin
hyväksyi taloudellisissa vaikeuksissa kamppailevan yhtiön
yrityssaneeraushakemuksen
heinäkuun lopussa.
Elcoteqin kotipaikka on
Luxemburg.