Lomalaskenta ABOA- palkoissa Virkistävää lomaa ja oikein
Transcription
Lomalaskenta ABOA- palkoissa Virkistävää lomaa ja oikein
jatkoa sisäsivulta 2-näppäin antaa sinulle mahdollisuuden tarkistaa, että menetelmä (KTA/Päiväpalkka/KK/Prosentti) ja sääntö (14 päivää/35 tuntia) on kullakin kohdallaan sekä lomapäivien lukumäärän että KTA 3:n (sama kuin lomakeskituntiansio). Voit muuttaa halutessasi kaikkia tarvittavia tietoja Muuta-napilla. Voit myös korjata Lomakalenterissa olevia mahdollisia virheitä, syöttää käsin lomapäivien lukumäärän, syöttää KTA-3:en tai lukita (tai poistaa lukituksen) laskennan tältä henkilöltä E Vihje: Jos sinulla on tilanne jossa osalle henkilöistä joudut tekemään manuaalisen loma-laskennan ja haluat vielä jättää itsellesi mahdollisuuden tehdä täysautomaattinen lomalaskenta toimi silloin näin: Mene joko henkilötietojen Tilasto –välilehdeltä [Lomalaskenta] –napilla lomalaskenta-ruutuun tai Lomavelho-ikkunasta 4-napin kautta [Manuaalinen laskenta] –napilla samaan paikkaan. Tee lomalaskenta, syötä tarvittavat KTA:t ym niin kuin henkilökohtaisesta lomalaskennasta on kerrottu ja lukitse lomalaskenta rastittamalla ”Lukittu”. Tällöin tämän henkilön tiedot lomapalkkatiedot eivät muutu Lomavelhon laskennoissa. Muista myös poistaa lukitus kun teet laskennan seuraavalle vuodelle. 3-näppäin suorittaa varsinaisen lomapalkkalaskennan. Näet ruudulla henkilöiden nimet sitä mukaa kun ohjelma suorittaa lomapalkkalaskennan. Nojaa taaksepäin ja rentoudu kunnes ohjelma ilmoittaa Valmis ja kertoo samalla kuinka monen henkilön lomapalkka on laskettu. Lomalaskennan perusteet: 5-näppäin tulostaa paperille laskennan tulokset. Tämä on erinomainen tarkistusluettelo suoritetuista lomalaskennoista. Sitten kun maksat lomapalkat,käytä palkkalajia, jossa palkkatyyppi on ”A”, esim. mallipalkkalajeissa LOMAK. Syötä tällä kertaa käytettävien lomapäivien lukumäärä, á-hintana on Lomapäiväpalkka. Hyväksy palkkatapahtuma ja laskenta on valmis. Lomarahan maksat palkkalajilla LPR. (tai palkkalajilla joka on tyyppiä B) Käyttämällä oikeantyyppisiä palkkalajeja, varmistat että esimerkiksi lomakalenteriin menee oikea määrä pidettyjä lomapäiviä sekä maksettuja lomapalkkoja/rahoja Loman yhteydessä sinun kannattaa myös tulostaa palkansaajille Lomalaskentaerittelyt. Tämän raportin saat kohdasta Kertyvät -> Lomaerittely. 1. Luo lomalaskenta (esim. nyt tehtävä lomalaskenta on ajalta 1.4.2010 – 31.3.2011 2. Tarkista että lomalaskentaohjaukset ovat palkkalajeilla oikein ja omaa työehtosopimusta vastaavasti. 3. Tarkista että kaikilla henkilöillä on oikea määrä lomapäiviä 4. Tarkista että kaikilla henkilöillä on oikeat lomaohjaukset eli että ohjelma osaa laskea lomapalkan oikealla menetelmällä. 5. Suorita varsinainen lomalaskenta 6. Tarkasta että lomalaskenta on oikein ja tee mahdolliset korjaukset 7. Maksa lomapalkka ja lomarahat ja seuraa lomapäivien käyttöä. Yllä oleva “yleiskartta” pätee sekä Ammattilaiseen että ABOA-palkanlaskentaan joskin ABOAssa on vielä lisämahdollisuuksia. Lomalaskenta ABOApalkoissa Virkistävää lomaa ja oikein mukavaa kesää! 4-näppäin näyttää laskennan tuloksen taulukossa: Koko lomapalkan, Lomapäivien lukumäärän, Lomapäiväpalkan, Laskennassa käytetyn lomakeskituntiansion sekä vielä varmuuden vuoksi vuoden jolta laskenta on tehty. Mikäli haluat tarkistaa tai muuttaa lomalaskennan tulosta, voit päivittää tiedot [Muuta] –napilla tai tuplaklikkaamalla. Kevät 2011 Syötä tarvittaessa: Ajalta Mikäli olet tekemässä vuosi-lomalaskentaa, riittää että valitset lomavuoden. Ohjelma ehdottaa lomavuoteen sopivat päivämäärät. Päivämäärät Voit myös itse syöttää haluamasi ajanjakson. Laskennan tunnus Jokainen laskenta tallentuu henkilöiden taakse. Kun esimerkisi olet maksamassa lomapalkkaa, valitset mistä laskennasta loma maksetaan. Tällöin ohjelma myös osaa pitää kirjaa käytetyistä lomapäivistä ja etsii oikean lomapalkan. Ensimmäinen henkilö Rajaa halutessasi Viimeinen henkilö Rajaa halutessasi Kustannuspaikka Rajaa halutessasi Ryhmä(t) Valitse halutessasi henkilöiden ryhmistä Vaadittavat työpäivät/kk Kun ohjelma tekee lomapäivälaskennan, se tarkistaa onko henkilö tehnyt tarpeeksi työpäiviä (ellei ole ns. 35 tunnin alainen). Mikäli et ole esim. lainkaan kirjannut työpäiviä tai muuten tiedät että niissä on paljon puutteita, voit nollata vaadittavat työpäivät. Tällöin ohjelma ehdottaa täysiä lomapäiviä kaikilta kuukausilta joilta ylipäänsä on maksettu palkkaa. Näitä voit tarvittaessa poistaa. Päivitä henkilöiden lomapv/kk Ohjelma tarkastaa halutessasi automaattisesti kenelle kuuluu 2 tai 2.5 lomapäivää ja päivittää tämän tiedon henkilön loma-sivulle. Mikäli henkilölle on merkitty esim. kolme lomapäivää, ohjelma ei siihen puutu. Älä laske loma-kta:ta Tällä valinnalla pyydät että ohjelma käyttää henkilötiedoissa olevaa KTA3 -tietoa eikä laske uudelleen loma-kta:ta. Käytännöllinen, jos olet syöttänyt henkilöille lomalaksennassa käytettävän kta:n kun olet esim. ottanut ohjelman käyttöön kesken lomavuoden. Lisäksi voit kokonaan poistaa laskennan jonka tunnus on kentässä "Laskennan tunnus". Varoitus: tämä poistaa siis myös mahdollisesti käsin tekemäsi muutokset valitulle laskennalle. Poistaminen tapahtuu napilla "Tyhjennä laskenta". jatkuu keskiaukeamalla D A T A O Y Malminkatu 8 20100 TURKU 02-2305 100 Mikäli käytössäsi on vielä Ammattilainen-palkanlaskenta mutta haluaisit päivittää sen uudempaan ABOApalkanlaskentaan niin ota yhteyttä esim sähkpostitse [email protected] tai soita meille 02-2305 100! www.aboadata.fi Lomalaskennan luot Rantapallokuvakkeesta aukeavaan lomalaskenta-ikkunaan. Lomalaskenta-ikkunassa hallinnoit esimerkiksi koko yritykselle tehtävää lomalaskentaa. Tämän ikkunan kautta teet luontevimmin vuosi-lomalaskennan mutta voit käyttää sitä myös esimerkiksi kirjanpitoon tarvittavia laskentoja varten. Henkilöillä voi kerrallaan olla useampia laskentoja. Jokainen laskenta saa oman koodin (laskennan tunnus). Tervetuloa kurssille! Pienryhmäkurssimme ovat saaneet paljon kiitosta. Käymme läpi asioita yhdessä ja käsittelemme esille tulevia kysymyksiä kokeneen kouluttajan johdolla. Juuri nyt kalenterissa esimerkiksi tiistaina 17.5. Turussa ja torstaina 19.5. Helsingissä. Erikoisteemana lomalaskenta! Imoittaudu netissä www.aboadata.fi koulutuslinkistä. 2. Palkkalajien ohjausten tarkistaminen 4. Henkilöiden lomaohjaukset Palkkalajiohjaukset saat avattua klikkaamalla ”Palkkalajit” –nappia lomalaskentaikkunassa Lomapalkkalaskennan palkkalajit -näkymässä näet helposti kaikki ne palkkalajit jotka tulevat osallistumaan lomapalkan 6. Tarkistus Lomalaskenta-sivun 2-nappi avaa jokaisen laskennassa mukana olevan henkilön lomalaskennan lähtötiedot. Taulukossa näkyvät laskennassa käytettävät arvot. Voit päivittää niitä tarvittaessa muokkaa-napilla. Nämä samat tiedot löytyvät palkansaajien “Loma” –välilehdellä ja tässä tekemäsi muutokset myös tallentuvat sinne. Vihje: Mikäli olet syöttänyt henkilöille loma-keskituntansion KTA3-kenttiin henkilön kta-sivulla ja haluat ettöä ohjelma käyttää tätä summaa loma-KTA:na, muista rastittaa “Älä laske loma-kta:ta” laskentaan. Näkyvät summat ja tunnit ovat valitsemaltasi ajanjaksolta. Mikäli listalta puuttuu palkkalajeja joiden kuuluisi olla mukana lomalaskennassa, muuta niiden plusimiinusohjauksia palkkalajin ohjaus-sivulla. Voit tässä näkymässä muuttaa ohjauksia tuplaklikkaamalla +//0 -tietoa haluamassasi sarakkeessa. Huomaa että tekemäsi muutokset pitää vielä tallettaa palkkalajeille "Tallenna" napilla. Kun lomapalkkoja sitten maksetaan ja käytät palkkalajeja jotka ovat lomapalkkoja, huomaat että palkkariville ilmestyy kenttä josta voit valita mistä lomalaskennasta maksat lomapäiviä. Ohjelma näyttää sinulle samalla kuinka monta lomapäivää oli alun perin ja kuinka monta niitä on jäljellä. Vuosilomalaskenta Ammattilaisella Mikäli sinulla ei ole koko lomavuoden aineistoa tallennettuna ohjelmaan, saat myöhemmin (vaiheessa 2) tilaisuuden itse syöttää oikean keskituntiansion. Voit syöttää KTA3 palkan myös suoraan henkilötietoihin. 3. Lomapäivien tarkistus käsin tekemäsi lomapäivine poistamiset kalenterista tai muut muutokset häviävät valitulla ajalla. Jos teillä käytetään 35 tunnin sääntöä, muista muuttaa tämä ohjaus joko henkilön Loma-välilehdellä tai Lomalaskennan 2napin avulla. Laskennan jälkeen voit tarkistaa laskennan. Halutessasi voit muokata laskentoja ja vaikka tehdä palkansaajalle lomalaskennan kokonaan uudelleen. Lomalaskennan voit tehdä milloin vain ja jos olet joillekin laskennan tehnyt käsin, kannattaa laskenta lukita. 7 Maksaminen ja seuranta Lomalaskennan ohjauksen päivitys. Voit myös joutua muuttamaan yleisiä kta-ohjaustietoja itse palkkalajin ohjaus -sivulla. Lomapäivät-nappi avaa taulukon jossa näet henkilöille lomakalenteriin kertyneet lomapäivät (sarakkeessa "Kalenterissa") sekä ohjelman laskeman arvion mitä lomapäiviä olisi kuulunut kertyä. Mikäli sarakkeissa on eroa, näet isot huutomerkit niillä riveillä joissa eroa on. Jos haluat että ohjelman laskemat päivät siirretään kalenteriin, klikkaa "Tallenna muutokset kalenteriin" (päivitä näyttö tarvittaessa Päivitä-napilla). Muista että mahdollisesti 5. Lomalaskenta Tässä vaiheessa voit nojata taaksepäin kun ohjelma laskee lomapalkat valituille henkilöille. Lask.koodi Laskennan koodi - yleensä käytät samaa laskentakoodia koko laskennan ajan. Henkilö Henkilön numero Laskennan lomapäivät Laskennassa käytettävät lomapäivät. Lomapäivät perustuvat alun alkaen henkilön lomakalenteriin (jota käsittelet lomalaskennan 1-napilla tai henkilön Lomavälilehden Lomakalenteri-napilla). Mikäli itselläsi on parempaa tietoa kuin ohjelmalla voit muuttaa ansaittujen lomapäiien lukumäärän tästä. Lomapäivien lukumäärä on koko laskentajakson päivät riippumatta siitä kuinka monta päivää on aikomus ensimmäiseksi maksaa. Esimerkiksi tuntija päiväpalkan laskennassa käytetään lomakertoimia jotka perustuvat koko vuoden lomapäiviin. Menetelmä Henkilön lomalaskentamenetelmä (yleensä KK, KTA, Päiväpalkka, Prosentti tai Muu) Lomasääntö Kumpaa käytäntöä henkilöllä käytetään: ns. 14 päivän tai 35 tunnin sääntö. Tämä tieto on TES ja työsopimuskohtainen Prosentti Prosentti-pohjaisen laskennan prosentti - käytetään myös esim kuukausipalkkaisen ns. prosnettilisien lakentaan KTA Henkilön KTA3 jonka ohjelma lasketaa uudelleen ellet rastita "Älä laske loma-kta:ta" lomalaskennan perusikkunassa Lukittu Lukittuun laskentaan ei ohjelma enää puutu. Tarkista, että lomavuosi ja päivämäärät ovat oikein. Kun loman ansainta tapahtuu ajalta 01.04.2010 – 31.03.2011, puhumme lomavuodesta 2010. Rastita tuntipalkkalaisten oletuslaskentatapa: KTA, joka on ohjelman oletus tai Päiväpalkka. Täällä voit myös valita, laskeeko ohjelma loma-KTA:n automaattisesti, vai haluatko käyttää henkilötietoihin, KTAvälilehdelle syöttämääsi (tai aiemmin laskemaasi) KTA 3:a. Viimeinen vaihtoehto sopii niille käyttäjille, joilla ohjelma ei ole ollut käytössä koko lomanmääräytymisvuotta. Suosittelemme että aloitat klikkaamalla nappia [Palkkalajitarkistus]. Tämä näyttää sinulle taulukon kaikista palkkalajeista joita yrityksessä on lomavuoden aikana käytetty. Harmaalla näkyvät lajit eivät vaikuta lomalaskentaan. Minimitunnit/KK ja Minimipäivät/KK ovat sääntöjä, joilla määritellään milloin palkansaaja on oikeutettu lomapäiviin. Jos olet syöttänyt suurin piirtein oikein kauden työpäivät kun olet tallentanut palkkatapahtumia lienee palkansaajille kertynyt riittävä määrä työpäiviä jotta 14 päivän sääntö toteutuu. Tuntipalkkalaisille taas 35-tunnin säännön turvin kertynee oikein lomapäiviä. Mikäli et ole syöttänyt lainkaan työpäiviä etkä käytä 35 tunnin sääntöä henkilöillä (tai usko sen tuottavan lomapäiviä) voit vähentää esimerkiksi Minimipäiviä/kk. Jos syötät minimipäivät/kk nollaksi, saavat jokainen jolle vain on jotakin palkkaa kuukauden aikana maksettu täydet lomapäivät ao. kuukaudelta. Voit vaiheessa 2 korjata väärät tiedot. Ruksaa R Sijoita henkilötietoihin ja R Sijoita lomakalenteriin. Tällöin ohjelma sijoittaa tässä laskettavat lomapäivät henkilötietoihin ja kalenteriin. Jos haluat ainoastaan tulostaa tarkistusraportin ilman tietojen päivitystä, jätä silloin ruksit pois. Tällöin saamasi raportti on tilanne jollainen se olisi ollut jos olisit rastittanut nämä kohdat. Jos annat rastin olla kohdassa R Päivitä henkilötietoihin lomapäivät/kk käy ohjelma läpi henkilötiedot ja täyttää lomapäivät/kk –kentän seuraavasti: Jos Lomapäivät/kk on nolla, täyttää ohjelma lomapäiviksi 2.5, mikäli työsuhde on lomavuoden päättymispäivään mennessä kestänyt yli vuoden, muussa tapauksessa 2. Jos Lomapäivät/kk on 2 ja työsuhde on lomamääräytymisvuoden lopussa kestänyt yli vuoden ohjelma täyttää lomapäiviksi/kk 2.5 Muuten ohjelma ei puutu olemassa oleviin tietoihin. Paina [Aloita]. Saat samalla raportin lomapäivien kertymisestä. jatkuu takasivulla