TIEDOTE 1/2014 - Jyty Vihti ry
Transcription
TIEDOTE 1/2014 - Jyty Vihti ry
Jyty Vihti ry TIEDOTE 1/2014 TERVEHDYS PUHEENJOHTAJALTA Lokakuussa odottelin talventuloa, mutta ei tullut, eikä kuulunut merkkejäkään tulevasta talvesta. Joulukuun alussa mieli alkoi viedä jo kohti suksihuoltoa ja joululoman aikaista talvista ulkoiluharrastusta! Pettymys oli kova, kun löysin itseni useasti sohvannurkasta pitkän loman aikana, eikä talvisista touhuista ollut tietoakaan! Talvi tuli tänä vuonna vain kalenteriin. Yhtä upeaa perinnettä leuto ja lumeton talvi ei meiltä vienyt! Maaliskuun ensimmäisenä viikonloppuna pidettiin yhdistyksemme ”perinteiset” pilkkikilpailut, jotka nykyisin kantavat nimeä ”Ailan pilkit”. Jää oli paksua, luonto lumetonta ja aurinko paistoi. Kymmenkunta rohkeaa pilkkijää uskaltautui jäälle kisaamaan pilkkimestaruudesta. Jäi hyvä muisto ja mieli tästä melko erikoisesta talvesta. Elämme haasteellisia aikoja. Yhteiskunnan epävakaus taloudessa näkyy ja vaikuttaa mielialoihin, ikäviä uutisia vähenevistä työpaikoista tulee melkein viikoittain. Näinä aikoina korostuu paikallisyhdistysten merkitys jäsenten hyvinvoinnissa monella eri tasolla. Me yhdessä, toinen toistamme tukien, selviämme tästäkin. Onkin ollut ilo havaita miten me, Vihdin Jytyläiset, olemme saaneet mukaan uusia aktiivisia jäseniä vanhojen aktiivisten jäsenten joukkoon! Tervetuloa kaikki mukaan ja kiitos teille jotka olette uusia jäseniä hankkineet. Toukokuussa (tarkka päivämäärä tarkentuu huhtikuussa) tarjoamme taas koko Vihdin kunnan työyhteisölle JYTY-KAHVIT. Kahvituksen tarkoituksena on tehdä Jytyä tutuksi, lisätä työhyvinvointia yli yhdistysrajojen ja nauttia porukalla päiväkahvit. Jos olet kiinnostunut tarjoamaan työyhteisöllesi JYTY-kahvit, ole minuun yhteydessä s-postilla viimeistään 17.4.2014. Toivottavasti tapaan sinut 10.4.2014 kevätkokouksessa! Terveisin Merja Takaveräjä puheenjohtaja, Jyty Vihti ry p. 040 594 1720 merja.takaveraja(at)vihti.fi PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN PALSTA / VIHDIN KUNTA Kevät keikkuen tulevi… Talven selkä on taittunut ja kevät alkaa tehdä pikkuhiljaa tuloaan. Tuntuu siltä, että tämä sääolosuhteiltaan erikoinen talvi on nyt kaikkien puheenaiheena. Vuoden kierto on nopea niin luonnon kuin kunnallisen vuosikellon näkökulmasta. Tuskin olemme saaneet päätökset kuluvan vuoden budjetista, kun seuraavan vuoden talousarvion suunnittelu on jo käsillä. Henkilöstöhallinto on koko alkuvuoden laskenut kiivaasti mahdollisia kohteita, joilla saisimme täytettyä joulukuussa valtuuston tekemän päätöksen 20 henkilötyövuoden säästöistä. Aikaisemmin tehdyt toimenpiteet menojen karsimiseksi on nyt avattu hallintokunnittain ja näin kaikille on näkyvissä mitä on jo tehty. Välillä tilanne vaan tuntuu aika lohduttomalle, sillä koko ajan lisääntyvien velvoitteiden myötä ja valtionosuuksien vähentyessä paikallisesti tehdyt säästöt karkaavat käsistä. Kuluva vuosi selvittäneen jota kuinkin kohtuullisesti jättämällä avoimia tehtäviä täyttämättä ja organisoimalla töitä uudelleen jäljellä olevan työntekijäjoukon kesken. Vuosi 2015 tuonee suuremman haasteen. 30 henkilötyövuoden suunniteltu säästö ei enää onnistune ihan kevein konstein. Nähtäväksi jää millaisiin ratkaisuihin työnantaja päätyy, koska jatkuvasti täyttämättä jätettäviä tehtäviä ei vaan pystytä jossain vaiheessa tekemään koko ajan pienenevällä työntekijämäärällä. Kuntarakenneorganisointi elää omaa elämäänsä. EKKV (Espoo, Kauniainen, Kirkkonummi, Vihti) selvitystyö alkaa olla loppusuoralla ja päätökset odottavat tekijöitään lähitulevaisuudessa. Selvitystyö on tuonut esille paljon tietoa kaikkien siinä olevien kuntien tehtävistä. Vihdin osalta on jo nyt havaittavissa, että teemme kunnassamme tarjottavat palvelut moniin muihin kuntiin verrattuna tehokkaasti ja edullisesti. Toisiko yhdistetty suurempi organisaatio enemmän tehokkuutta, mikäli yhdistymispäätöksiä tehdään, jää nähtäväksi? Virka- ja työehtosopimusten uusi sopimuskausi alkoi 1.3.2014. Kaikille tuleva ja tehtäväkohtaiseen palkkaan kohdennettu (20€/kk) korotus tulee voimaan 1.7.2014. Osa-aikatyötä tekevillä korotus on suhteessa tehtyyn työaikaan. Tässä vaiheessa ei siis ole jaossa järjestelyeriä, joiden pohjalta voisimme paikallisesti neuvotella eri hinnoittelukohtien palkantarkistuksista tai työantaja voisi jakaa henkilökohtaisia lisiä. Sopimusten myötä voimaan on astunut myös sairauslomakarenssin poistuminen mikäli työntekijä sairastuu vuosilomansa aikana. Työnantaja edellyttää, että vuosiloman siirtämistä varten tarvitaan aina lääkärintodistus, joka tulee toimittaa työnantajalle ilman aiheetonta viivästystä. Työnantaja on lähettämässä kaikille kunnan työntekijöille kohdennetun työhyvinvointikyselyn, johon vastausaika on 18.3. - 4.4.2014. Kyselyn tarkoituksena on mitata henkilöstön tyytyväisyyttä työhön, työyhteisöön, johtamiseen, työolosuhteisiin, palkitsemiseen ja kehittymismahdollisuuksiin. Älkää jättäkö vastaamatta kyselyyn, sillä vain tuomalla asioita esille voi niihin vaikuttaa. Kevätaurinkoa ja jaksamista! Marjatta Hiltunen työsuojeluvaltuutettu pääluottamusmies, Jyty Vihti ry Vihdin kunta p. 0500 818 038 marjatta.hiltunen(at)vihti.fi SÄHKÖPOSTIOSOITTEISTA Muistathan ilmoittaa sähköpostiosoitteesi ([email protected]), niin saat helposti ja nopeasti yhdistystä koskevia tiedotteita. Ilmoitamme tapahtumistamme myös Vihdin Uutisten ja Luoteis-Uusimaa –lehtien järjestöpalstoilla. PÄÄLUOTTAMUSMIEHEN PALSTA / PTKY KARVIAINEN Mitä, joko se talvi meni!? Ollaan maaliskuussa, paikoittain nurmikot vihertää ja osa muuttolinnuista on jo palannut. Jotenkin jäi sellainen tunne, että ainoa muisto talvesta oli Sotshin lämmössä käydyt talviolympialaiset.... Karviaisen alueella eletään tänäkin vuonna niukkojen taloudellisten resurssien aikaa. Kunnilla on tiukat tavoitteet säästää menoissa. Painetta lyödään Karkkilan kaupungin ja Vihdin kunnan suunnalta siihen, että menoja pitäisi saada Karviaisessakin karsittua tälle vuodelle. Karviaisen johtoryhmän helmikuun kokouksessa oleellisin kysymys kuului ”mutta mistä?”. Vuoden 2013 tilinpäätös ei ole vielä valmistunut. Karkkilan kaupungin osalta tilinpäätös näyttäisi olevan kokonaisuudessaan lähes talousarvion mukainen. Vihdin kunnan osalta tilinpäätös tulee olemaan miinus merkkinen lastensuojelussa, perustoimeentulo- ja työmarkkinatuessa sekä vammaispalvelussa ja ikäihmisten asumispalvelussa. Kaikkien edellä mainittujen asiakasmäärät ovat lisääntyneet vuoden aikana. Ja vaikka määrärahoja on sisäisesti siirretty useita satoja tuhansia euroja näiden toimien katteeksi, eivät ne ole olleet riittäviä. Karviainen suosittelee tänäkin vuonna työntekijöilleen palkattomia virkavapaita/työlomia (tietoa intrassa). Näillä toimilla on tarkoitus saada mahdollisimman paljon säästöä aikaan (vuonna 2013 säästöä syntyi reilut 100 000 €). Nämä palkattomat vapaat ovat aina vähän ”kaksipiippuinen” asia, eivätkä ammattijärjestöt ole niitä pääsääntöisesti suositelleet/suosineet. Toisaalta voidaan miettiä ovatko vapaaehtoiset palkattomat lomat kuitenkin parempi vaihtoehto kuin lomautukset... Niin että ne, joilla talous antaa myöten hakevat vapaita vapaaehtoisesti. Ratkaisu on jokaisen työntekijän henkilökohtainen. Lasten ja nuorten palvelulinjalle on suunniteltu muutoksia esimiesjärjestelyihin sen myötä kun linjajohtaja vaihtoi työpaikkaa. Tästä asiasta Karviainen tulee pyytämään lausunnot ammattijärjestöiltä lähiaikoina. Työikäisten palvelulinjalle saatiin kaksi uutta vakanssia sosiaaliseen kuntoutukseen, joiden myötä pyritään saamaan säästöä toimeentulotuki- ja työmarkkinatukimenoissa. Ikäihmisten linjalle on suunnitteilla uusia kotihoidon palveluita. Uudet työ- ja virkaehtosopimukset tulivat voimaan 1.3.2014, joihin jokaisen olisi hyvä tutustua esim. netissä www.kuntatyonantajat.fi/kvtes-2014-2016. Sivuilta löytyy mm. tietoa siitä, mikä vaikutus on 7 vrk karenssin poistumisella, mikäli työntekijä sairastuu työ/virkaloman aikana. Isoja palkankorotuksia ei tänä vuonna ole odotettavissa. 1.7.2014 tulee kaikille yleiskorotus joka on suuruudeltaan 20 €/kk täyttä työaikaa tekevillä. Olkaa aktiivisia ja pitäkää itsenne ajan tasalla. Käykää määrätyin väliajoin Jytyliiton, Jyty Vihti ry:n ja Karviaisen intran sivuilla katsomassa ajankohtaiset asiat. Karviaisen yt -ryhmä kokoontuu harvakseltaan, mutta senkin pöytäkirjat tulevat pienellä viiveellä intraan kaikkien luettaviksi. Olkaamme työyhteisöissä avoimia ja puuttukaamme mahdollisiin epäkohtiin ajoissa ja tukekaamme työkaveria. Näin jaksamme ja viihdymme kaikki paremmin! Toivotan kaikille aurinkoista kevättä ja jaksamista työssä ! Jari Annaniemi pääluottamusmies Perusturvakuntayhtymä Karviainen p. 044 042 1231 jari.annaniemi(at)karviainen.fi ELOKUVALIPPUJA Jäsenet voivat ostaa elokuvalippuja Vihdin Kinoon hintaan 5 €/lippu. Lippuja saa sihteeri Vesa Varjolta p. (09) 4258 3207 tai vesa.varjo(at)vihti.fi sekä Aila Parikalta p. 0400 488 871 tai aila.parikka(at)kolumbus.fi. TULOSSA…. Ravimatka Vermoon 4.6.2014. Lisätietoja myöhemmin keväällä sähköpostilla ja paikallislehtien järjestöpalstoilla. KEVÄTKOKOUSKUTSU Jyty Vihti ry:n sääntömääräinen kevätkokous pidetään torstaina 10.4.2014 klo 17.30 Vihdin kunnanviraston koulutusluokassa (Asemantie 30, C-rappu, Nummela). Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat sekä kannatusjäsenten jäsenedut. Kokouksen vierailijaksi saapuu Vihdin kunnan henkilöstöjohtaja Päivi Pohjola. Aloitamme ruokailulla ja kahvilla klo 17.30. Varsinainen kokous alkaa klo 18.30. Tarjoilun vuoksi ilmoittautumiset 26.3.2014 mennessä [email protected] tai p. (09) 4258 2018 (iltaisin p. 040 417 0843). Tervetuloa! JYTY VIHTI RY KEVÄTKOKOUKSEN ESITYSLISTA 6.3.2014 YHDISTYKSEN SÄÄNTÖMÄÄRÄINEN KEVÄTKOKOUS Aika: Paikka: Torstaina 10.4.2014 klo 17.30 Vihdin kunnanviraston koulutusluokka, Asemantie 30 (C-rappu), Nummela KÄSITELTÄVÄT ASIAT: 1§ Kokouksen avaus 2§ Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valinta 3§ Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 4§ Hyväksytään kokouksen työjärjestys 5§ Valitaan kaksi (2) pöytäkirjan tarkastajaa 6§ Valitaan kolme (3) ääntenlaskijaa 7§ Hallituksen varajäsenen valinta vuodelle 2014 (Pirkko Vainikan varajäsen) 8§ Esitetään hallituksen toimintakertomus 9§ Esitetään tilinpäätös ja tilintarkastajien lausunto 10 § Päätetään tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille tilivelvollisille 11 § Päätetään ylijäämän käyttämisestä tai mahdollisen tappion peittämisestä 12 § Päätetään miten kokouskutsut julkaistaan, huomioon ottaen 13 §:n määräykset 13 § Käsitellään jäsenaloitteet ja hallituksen vastaukset niihin 14 § Päätetään muista kokoukselle esitetyistä asioista huomioon ottaen yhdistyslain 24 §:n säännökset 15 § Valitaan kuukauden Jytyläinen 16 § Kokouksen päättäminen HALLITUS AILAN PILKIT 1.3.2014 Koko perheen ulkoilu- ja pilkkipäivä onnistui erinomaisesti. Aurinko näyttäytyi pilvien raosta, eikä pakkanen häirinnyt menoa. Kovaa jäätä riitti kairattavaksi n. 25 - 28 senttiä. Jään pinnalla ei ollut vettä eikä lunta, joten hyvin pääsi luistelemaankin. Eija Ikonen ja Merja Takaveräjä aloittivat ulkoilupäivän kävelemällä 6 km, jonka jälkeen Eija haravoi piha-aluetta ja Merja rohkeni luistelemaan järven jäällä. Reippaita Jytyläisiä! Ulkoilijat ja pilkkijät saivat nautittavakseen lihasoppaa, paistettua makkaraa sekä pullakahvit. Pilkkijöiden saalis oli kirjava; räkäkiiskestä ja simpukoista arvokaloihin Kiertopalkintopokaaliin sai tänä vuonna kiinnityksen Kari Takaveräjä. Miehet: 1. Kari Takaveräjä 2. Veijo Vainikka 3. Olli Kirsikka 4. Hannu Parikka 5. Jarmo Vaskikallio 6. Pertti Huusko 2625 g 2465 g 1650 g 1160 g 250 g 230 g Naiset: 1. Pirjo Huusko 1. Aila Parikka 410 g 410 g MÖKKIASIAA Jyty Vihti ry:n Lindströminnokan mökkiä vuokrataan jäsenille kesäkaudella. Yhteiskäyttöpäivät ovat aina keskiviikkoisin. Lisäksi seuraavat päivät ovat yhteiskäytössä: pe-la 13. – 14.6, to-su 19. – 22.6, la-su 12. – 13.7. ja pe-la 15. – 16.8.2014. Kaikki muut päivät ovat vuokrattavissa 25 € / vrk hintaan (max. kaksi vrk peräkkäin). Maksamalla vuokran Jyty Vihti ry:n tilille FI36 5297 1420 0141 01 vahvistat varauksen. Työyhteisöt voivat varata mökkiä toukokuussa. Jytyn jäsenen on oltava tällöin mukana. Varaukset: aila.parikka(at)kolumbus.fi tai p. 0400 488 871. Mökin avaimen lunastus myös Ailan kautta. VIHDIN KUNTA / TYÖSUOJELUN ORGANISAATIO 2014 – 2017 Työsuojelupäällikkö Kirsi Keiholehti, p. 044 706 3845, kirsi-maria.keiholehti(at)vihti.fi Työsuojeluvaltuutettu Marjatta Hiltunen, p. 0500 818 038, marjatta.hiltunen(at)vihti.fi Toimistotyöntekijät, koulu- ja iltapäiväkerho-ohjaajat, lastenhoitajat, kulttuuri- ja vapaaaikapalveluiden työntekijät. Työsuojeluvaltuutettu Jorma Jylhäkoski, p. 044 767 4762, jorma.jylhakoski(at)vihti.fi Teknisten alojen työntekijät, ateria- ja puhdistuspalveluiden työntekijät. Työsuojeluvaltuutettu Vire Lehvilä, p. 044 042 1186, vire.lehvila(at)vihti.fi Opettajat, lastentarhanopettajat, esimiehet. TYÖSUOJELUN PAINOPISTEALUEET VUONNA 2014 Työsuojelun vuoden 2014 painopistealueita ovat tapaturmien torjunta, aktiivinen toiminta sisäilma-asioissa ja työhyvinvoinnin edistäminen. Tapaturmien torjuntaan vaikutetaan mm. panostamalla työturvallisuustietoisuuden lisäämiseen. Tavoitteena on kehittää turvallisuusjohtamisen prosessia ja työkaluja (vaarojen ja riskien arviointi, vaaratilanteiden ilmoittaminen ja tapaturmien tutkinta). Kehittämistyö tehdään yhteistyössä esimiesten kanssa. Työsuojelupäällikkö on yhteydessä esimiehiin kehittämisprosessin edetessä. Jatkossa työsuojeluvaltuutetut näkyvät entistä enemmän työpaikoilla tapaamassa sekä työntekijöitä että esimiehiä. Työsuojeluvaltuutetut ottavat esimiehiin yhteyttä tapaamisajankohtien sopimiseksi. PIRUNPELTO PYYNIKIN KESÄTEATTERISSA 12.7.2014 KLO 13.00 Ohjaus Jukka Mäkinen. Käsikirjoitus Heikki Luoma. Rooleissa mm. tv-sarjasta tutut Matti Ristinen (Tommi Jussila), Jussi Myllymäki (Kosti Sorjonen) ja Jukka Salmela (Sutki). Naispäärooli on poikkeuksellisesti jaettu kahden näyttelijän kesken, kun tv-sarjassa mukana ollut Karoliina Blackburn nähdään Anni Kantosena 5.7.2014 saakka ja hänen jälkeensä roolin ottaa haltuun Uusi päivä – tv-sarjasta tuttu näyttelijä Anu Raipia. Näytelmässä nähdään lisäksi jo tv-sarjassa mukana olleista näyttelijöistä mm. Sanna Saarijärvi, Teijo Eloranta ja Elina Rintala. Näytelmä perustuu Heikki Luoman TV-2:lle kirjoittamaan tv-sarjaan. Pirunpelto on niitä harvoja tv-sarjoja, jotka ovat saaneet yli miljoona katsojaa. Pirunpelto kertoo elämästä kuvitteellisessa etelähämäläisessä Tyrisevän kunnassa. Pirunharjun soramontun omistaja Huuko Lammi kuolee pimeissä olosuhteissa, ja espoolainen poliisi Tommi Jussila saa yllättäen kuulla olevansa suunnattomien soravarojen perijä. Moni muukin on kiinnostunut samasta maa-alueesta, koska kunnan suurin yritys Tyrjän Betoni tarvitsee yhä enemmän raaka-ainetta elementtituotantoonsa. Kiista soravarojen herruudesta käy yhä kovemmaksi. Kun pelkkä keinottelu ei riitä, käyttöön otetaan kovemmat aseet. Pirunpellon tyylilajiksi ohjaaja määrittelee sen olevan yhdistelmä draamaa, komediaa ja jännäriä. Peruslippu 35 €, eläkeläiset 32 €, lapset / opiskelijat / työttömät 29 €. Lastenlipun ikäraja on 16 v. Kustannukset noin 58 – 64 € lipun hinnasta riippuen. Sisältää teatterilipun, bussimatkan (noin 21 €) sekä väliaikatarjoilun kahvi/tee (2,50 €) + mansikkaleivos tai lämminsavulohipiirakka (5,50 €). Jyty Vihti ry:n jäsenille bussimatka ilmainen. Sitovat ennakkoilmoittautumiset 30.3.2014 mennessä [email protected] tai p. 0400 488 871, ja samalla maksamalla lipun hinnan tilille FI94 5297 1440 0070 85 / Aila Parikka. TERVETULOA MUKAAN ! JYTY VIHTI RY TOIVOTTAA JÄSENILLEEN AURINKOISTA KEVÄTTÄ