Työyhteisötaidoilla tulosta ja uutta intoa tekemiseen

työhyvinvointi
Työyhteisötaidoilla tulosta
ja uutta intoa tekemiseen
Vaikka pahin laman aiheuttama kuoppa alkaa
olla takanapäin, työolosuhteita heikentäneet
muutokset varjostavat yhä monen organisaation arkipäivää. Työnkuvan ja organisaation
rakenteen muutokset heijastuvat edelleen
koko työyhteisön hyvinvointiin.
Muutostilanteessa ja resurssien vähentyessä organisaatiot
ovat uuden rakentamisvaiheen edessä. Yritysjohto huomaa
kohtaavansa ison haasteen, kun samanaikaisesti pitäisi luoda
olosuhteet tehokkuudelle ja innovatiivisuudelle sekä pyrkiä
huomioimaan kunkin työntekijän työhyvinvointi. Oman toiminnan tarkastelu ajoittain ristiriitaisten vaatimusten keskellä
onkin esimiestyössä onnistumisen ja oman jaksamisen kannalta
tärkeää, jäsentää konsultti, työpsykologi Kristiina Lampela
TenPron Oulun toimipisteestä.
JOHDON JA ESIMIESTEN COACHING JA
360-PALAUTE NOSTAVAT TAAS PÄÄTÄÄN
Tarve esimiesten työn tukemiseen on suuri, koska laman puserruksessa he ovat joutuneet vaikeiden haasteiden eteen. Yksin
esimiestyön tukeminen ei palauta tulevaisuuden menestystekijöiden luomista, vaan innovaatioiden esiin tuomiseen tarvitaan
koko organisaation voimaannuttamista ja oman työn merkityksen oivaltamista.
yksistään tue arjen tekemistä, tietää työpsykologi Minna Huru
TenPron Tampereen toimipisteestä.
TENPRO CONSULTING OY VAHVISTAA KOKO
TYÖYHTEISÖN OSAAMISTA JA TOIMIVUUTTA
TenPro on valtakunnallisesti toimiva työyhteisötaitojen ja esimiestyön kehittämisen asiantuntijaorganisaatio, joka rakentaa
yhdessä asiakasyrityksen kanssa juuri sille sopivan ja yksilöidyn
palvelun tai toimintamallin.
Kaikilla psykologin koulutuksen saaneilla konsulteillamme on
pitkä työyhteisöjen ja esimiestyön kehittämisen tausta ja myös
kansainvälistä kokemusta. Tämä antaa monipuoliset valmiudet
kohdata asiakkaan tilanne ja lähteä rakentamaan yhteistyötä
asiakasyrityksen toiminnan kehittämiseksi ja tehostamiseksi,
vakuuttavat Minna Huru ja Kristiina Lampela.
Työhyvinvoinnista puhuttaessa painotamme työyhteisötaitojen
vahvistamista. Tämä tarkoittaa kaikkien työntekijöiden tietoisuutta siitä, kuinka oma vastuu, aktiivisuus ja ymmärrys oman
asenteen merkityksestä vaikuttavat koko työyhteisöön ja työn
tulokseen. Pelkkien esimiestaitojen hiominen huippuunsa ei
TenPron Minna Huru (vas)
ja Kristiina Lampela
tarjoavat ratkaisuja
työyhteisön hyvinvointiin.
Toimitusjohtajanne
haastatteluun?
Toimitusjohtajanne
haastatteluun?
Artikkelin
kautta profiloidutte oman
Artikkelin
alanne kautta
edelläkävijäksi.
profiloidutte oman
alanne edelläkävijäksi.
Pyydä tarjous haastattelu-artikkelista
Pyydä tarjousjulkaisuumme!
haastattelu-artikkelista
kevään seuraavaan
kevään seuraavaan julkaisuumme!
Ota yhteyttä:
Ota yhteyttä:
Olli Maila
Olli Maila
[email protected]
[email protected]
+358407761742
+358407761742
www.calcus.fi
www.calcus.fi
Leadership 2011
49