PAm - Sanomapaino

PAm
nro 6/2015 | 8.5. | pamlehti.fi | 16. vuosikerta
"Minä tavallaan unohduin
sinne töihin."
AnjA, SiVu 31
Liittokokous
Valittujen alat,
iät jja alueet
SiVu 16
Luottotiedot
Udellaanko
maksuhäiriöistä
ilman syytä?
SiVu 12
Kylmäkkö
ja kuumakko
Vilkas Anniina Paukkunen
vasemmalla ja harkitseva Suvi
Villanen kokkasivat itsensä
Taitaja-kisoihin.
THE NEXT STEP
IN SAFETY FOOTWEAR.
JALAS® Exalter2 EasyRoll on turvajalkineiden seuraava askel.
Ne ovat hyvännäköiset, turvalliset ja mukavat.
Exalter –tuoteperheen viimeisin kehitysaskel on Boa® Closure system – kiinnitysmekanismi, joka tarjoaa optimaalisen
istuvuuden ilman puristusta.
www.exalter2.com | www.jalas.com
JALAS ® ����
JALAS ® ����
SUOJALUOKK A S�P SRC HRO
SUOJALUOKK A S� SRC HRO
®
W
N OW
IT
P OW
E
H
T
H
JALAS® on Ejendals AB:n tuotemerkki. Lisätietoja [email protected] | www.ejendals.com
2
2| Pam 8.5.2015
E
OA
B
F
O
R
№6/2015
Internet: pamlehti.fi
Sähköposti: [email protected]
Puhelin: 020 774002 Osoite:
Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54,
00531 Hki Facebook: Pamlehti
Twitter: @pamlehti
Kansi
Kannen kuva ja tämä kuva: Nella Keski-Oja
Valkeakosken ammattiopiston catering-opiskelijat
tsemppasivat Taitaja-kilpailuun osallistuneita Suvi Villasta ja Anniina Paukkusta
(edessä keskellä).
Sivut 14-15
Katoamistemppu
Niin siinä vain kävi, että Anjaa ei enää näkynyt kotona
kuin nukkumassa. Siivooja ja
äiti katosi töihinsä.
Sivut 31-34
4-8 Aika
18 PAMin vaaleissa meni
läpi Bhuiyan Nurer Zaman.
Ääniharava oli Sirpa Laakso.
4 Ylitalo vaatii osa-aikatyölle perustelut.
4 Yrittäjätkin ihmettelevät
aukiolopäätöstä.
20 Väitteet: Annika
Saarikko ja tasa-arvon
välineet.
6 Asiakas hämmästelee
Siwan moniosaajia.
7 Julkunen hakee voimaa
työpaikoilta.
8 Valkeakosken sillat.
9-17 Työ
9 Marko Lindqvist on
liikkuva teknikko.
10 Ramirentissä haettiin
joustoa.
12 Luottotietoja kysellään
vastoin lakia.
13 Leffateatterineuvottelut
takkuilevat.
Iisalmi s. 4
Tampere s.36
Raisio s.27
21 Eduskunnassa ainakin
kuusi pamilaista.
Valkeakoski s.8, 14
Hämeenlinna s.18
Pks s.9, 10, 18
TÄSSÄ nUMEROSSA
Järvet, tehtaiden piiput ja
punatiili leimaavat Valkeakoskea. Vanhaan teollisuuskaupunkiin on viime
vuosina noussut uusia liikkeitä ja kauppakeskuksia.
Tehtaan kentällä fanitetaan
Hakaa.
26 Sirpa Laakso var
röstdrottning.
Katja Hänninen pyhittää kansanedustajakautensa työllisyyden ja
työehtojen parantamiseen.
14 Suvi ja Anniina valmistautuvat ammattitaidon
tulikokeeseen.
16-26 Yhteiskunta
16 Kaikki liittokokoukseen
valitut.
27-39 Elämä
27 Eila Karsikas pitää selän
kunnossa jumpalla.
31 Äidin katoaminen sai
etsijät liikkeelle.
36 Piia Iiliäisellä ja Ulla
Huovisella riittää juttua
metsäpolulla.
38 Sanaristikko
Pam 8.5.2015 | 3
Aika & 3+3 viikkoa
Isät vapaille
Ä
itienpäivä sa a suuremman huomion
kuin isänpäivä. Se vastaa vanhemmuuden
jakautumista, vaikka isät ovatkin aivan
eri tavalla mukana lastensa elämässä kuin
vain muutama vuosikymmen sitten. Silti äidit käyttävät isiä enemmän aikaa lasten ja kodin hoitoon sekä pääosan perhevapaista, erityisesti kotihoidontuesta. Se asia ei juurikaan ole muuttunut.
Jos vapaat jakautuisivat tasaisemmin,nuoren miehen tai naisen palkkaaminen olisi yhtäläinen riski työnantajalle. Leolle pitäisi et-
siä sijainen siinä kuin Miallekin ja Leokin voisi jäädä
kotiin oksentelevan lapsen kanssa.Tämä tasaisi naisja miesvaltaisten alojen kustannuksia.Urakehityskin
samankaltaistuisi.Nyt miehet etenevät niinä vuosina,joina naiset ovat kotona tai pätkätöissä perhevapaiden sijaisuuksissa tai omaa työ- ja perhe-elämää sovittamassa.
Naisten ja miesten palkkaeron syynä on pitkälti,
että miesaloilla maksetaan parempia palkkoja ja miehet etenevät urallaan ja palkoissaan paremmin. Usein
kotiin jää äiti juuri siksi, että perhe tarvitsee miehen
isompia tuloja. Palkkaero ylläpitää palkkaeroa. Tarvittaisiin perhevapaiden ja -tukien uudelleen jakamista.
Tuleva hallitus tuskin tekee asiaan muutoksia. Keskusta haluaa jättää valinnan vapauden perheille. Viime kädessä valinnan tekee tietysti aina yksilö, mutta
rakenteet vaikuttavat valintoihin.
Auli Kivenmaa
päätoimittaja
Uutiset ja mää
Palvelualat piristymässä
”Lupa haussa: Kaupat auki joka päivä”, otsikoi Iisalmen Sanomat 21.4. Pohjois-Savoon oli kaupan suuryritysten toiveesta haettu kahdeksi vuodeksi poikkeuslupaa pitää kaupat auki
kaikkina pyhäpäivinäkin, kuten esimerkiksi osassa Etelä-Karjalaa ja Lappia jo on käytäntö.
Pamilaisilla aloilla työttömyyspäivärahan saajien määrä on
jatkanut hidasta kasvuaan koko alkuvuoden. Maaliskuussa Palvelualojen työttömyyskassassa kolkuteltiin jo 20 000
päivärahan saajan rajaa. Huhtikuun tilanne selviää lähiaikoina mutta ylee
yleensä työttömyys
na,
helpottaa kessää kohden.
ouskasvu on
Vaikka talo
hienoisesti paranemassa, työluurikaan noulisyys ei vielä ju
se, käy puolestaaan ilmi työ- ja
elinkeinominissteriön maananmasta lyhyen aitaina julkistam
kavälin työmarrkkinaennusteesta.
n lasku sentään
Työllisyyden
pysähtyy. Pienttä kasvua sanotaan olevan luvvassa palveluis-
”Minuun on ollut yhteydessä yrittäjiäkin, että eihän tässä
ole mitään järkeä: miten palkat maksetaan? Voittoa ei pyhäpäivistä tule, mutta kauppaa kärsisi imaima
gotappion, jos se olisi kiinni. K
Kuten työntekijöillä, myös yrittäjillä perh
heen vapaaajan vietto kärsii. Ei tällaisten poikkeuslupien myöntämisen pitäisi ollaa automaattista, kuten nyt vaikuttaa olevan
n. Nämä asiat
pitäisi neuvotella uusiksi työeehtosopimusneuvottelussa. Nyt tilanne on se, että tässä
kierretään lakia!”
Reijo Partanen Iisalmesta työskentelee naapurikunmäläpäällikkönä ja
nan Kiuruveden Agrimarketin myym
osaston puheenon myös PAMin Ylä-Savon ammattio
johtaja.
4
| Pam 8.5.2015
Työpaikat ovat lisääntyneet esimerkiksi marava-alalla. iStockphoto
sa, mutta on epäselvää, miten
kasvu jakautuu eri toimialoille ja kuinka paljon kasvua on
PAMin eri aloilla. Työllisyyden
parantuminen palveluissa voi
johtua myös osa-aikatyön li-
sääntymisestä.
Tilastokeskuksen alkuvuoden tietojen mukaan tänä
vuonna palkansaajien määrä
joillakin PAMin aloilla on kuitenkin hieman kasvanut ver-
Aika & 3+3 viikkoa
Kolme
tulevaa
1
Maailman
kuva
iTAliA, 22.4. Kun Suomessa valmistauduttiin
hallitusneuvotteluissa
vääntämään siitä, miten
parhaiten voitaisiin vaikeuttaa maahanmuuttoa,
Välimerellä siirtolaisen
elämän karuimmat puolet näkyvät joka päivä.
Kuvassa joukko Libyasta merelle lähteneitä
on kumiveneessään ahtaammin kuin taustalla
purjehtivan rahtialuksen
tavarat. Loppumattomiin
tavarakontteihin Euroopalla on edelleen varaa,
mutta sotia ja köyhyyttä
pakenevien auttaminen
on tiukemmassa. Italia on
ehdottanut puuttumista ihmissalakuljetukseen
armeijan voimin. Siirtolaiset tekevät jo nyt matkoja henkensä kaupalla:
huhtikuussa noin 800
ihmistä kuoli pelkästään
yhdessä lauttaturmassa.
Kuva: Alessandro Di Meo/
ANSA/Lehtikuva
HelsinKi, 19.5. PAMin
nykyinen hallitus kokoontuu viimeistä kertaa. Kesäkuun alussa liittokokous valitsee uuden, aiempaa pienemmän hallituksen
PAMin toimintaa johtamaan.
Hallitus linjaa nyt muun muassa luottamushenkilökausien pituutta.
2
HelsinKi, 23–24.5.
Maailma saapuu jälleen
kylään Kaisaniemen
puiston seudulle. Ohjelmaa
riittää musiikista sirkusesitysten kautta poliittisiin keskusteluihin. Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskuksen SASK:in teltasta voi löytää
myös pamilaisia aktiiveja.
3
Wien, 19.5. Pertti Kurikan Nimipäivät esittää
Euroviisujen 1. semifinaalissa kappaleensa ”Aina
mun pitää”, joka kertoo kehitysvammaisen itsemääräämisoikeudesta. Menestystä
paitsi PKN:lle, myös Suomen
päättäjille, jotta ne vihdoin
saattaisivat itsemääräämislait
yhteneväisiksi YK:n vammaisten oikeuksia koskevan yleissopimuksen artiklojen kanssa. Sitten sopimus saadaan viimeisten EU-maiden joukossa
voimaan.
Lyhyet
sini saaritsa ja Tuomas lehto
YTK:sTA PAMiin siiRTYville
KoRvATAAn MAKsujA
Vuoden 2015 aikana on kätevää vaihtaa ns. Loimaan
kassasta ammattiliitto PAMiin. PAM korvaa loppuvuoden ajan päällekkäiset jäsenmaksut niiltä, jotka siirtyvät
toukokuussa tai sen jälkeen
Yksityisestä työttömyyskassasta YTK:sta PAMin jäseniksi.
Jäsenen tulee antaa suostumuksensa siihen, että PAM voi
vaatia päällekkäisen jäsenmaksun summaa vuosimaksua perivältä YTK:lta.
FinnKinolle
bRiTTioMisTAjA
Finnkinon elokuvateatterien
emoyhtiön Nordic Cinema
Groupin (NCG) enemmistö-
Finnkinon elokuvateatterit myytiin baltiassa ja
Pohjoismaissa toimivalle
yhtiölle. iStockphoto
omistus on myyty brittiläiselle sijoitusyhtiölle Bridgepointille. Ruotsalainen
sijoitusyhtiö Ratos myi osuutensa. Myöskin ruotsalainen
Bonnier Holding jää mukaan
vähemmistöomistajaksi. NCG
pyörittää elokuvateattereita
Pohjoismaissa ja Baltiassa.
YliTAlo: osA-AiKAisuuKsille PeRusTeluT
SAK:n tuoreen haastattelututkimuksen mukaan vastentah-
toisesti osa-aikaisesti työskentelevien arki on kovaa: joustoa
vaaditaan, puhutaan käsipareista ihmisten sijaan, toimeentulo on epävarmaa. PAMin 1.
varapuheenjohtajan jaana
Ylitalon mukaan tutkimus
osoittaa lakimuutosten tarpeen. PAM on jo pitkään vaatinut, että nollatyösopimukset
pannaan kuriin ja osa-aikaisuudelle vaaditaan peruste,
kuten määräaikaisuuksillekin
vaaditaan. Lue myös s. 11.
Pyynikin käsityöläispanimo
rattuna vuoden 2014 vastaavaan aikaan. Majoitus- ja ravitsemisaloilla kasvua on ollut 5 prosenttia, kiinteistöpalvelualoilla 2,5 ja vähittäiskaupassa noin prosentti. Sen sijaan tukkukaupassa tilanne
näyttää synkemmältä: palkansaajien määrä on pudonnut
peräti 14 prosenttia
– Isoimmilla pamilaisilla
aloilla palkansaajien yhteenlaskettu määrä on kasvanut alkuvuonna, joten piristymistä
on tosiaan tapahtunut. Vielä ei
voi kuitenkaan sanoa, onko piristyminen pysyvää vai alojen
työllisyydelle tyypillistä heilahtelua, PAMin ekonomisti
Aino Kalmbach toteaa.
Pienpanimooluita ja saunomista Pirkanmaan osasto
003:n äijäpäivässä.
Osastoilmoitukset sivulla 23.
Pam 8.5.2015 | 5
Aika & Keskustelua
Paminat
Palaute
Lehden 05/2015 jutuista nousi lukijoiden suosikiksi Esa Hyttisen vakuutustaistelua kuvaava Paperisodan sankari.
Internet: pamlehti.fi Sähköposti: [email protected] Tekstiviesti: 040 809 9958 Osoite: Paasivuorenkatu 4-6 A, PL 54, 00531 Hki Kirjoita
500–1000 merkkiä. Toimitus voi lyhentää tekstejä. Vaikka kirjoitat nimimerkillä, liitä kirjoitukseen yhteystietosi. Ne jäävät vain toimituksen tietoon. Osoita teksti Paminat-palstalle.
Poukkoilua Siwapostissa
Posti muutti lähikauppaan. Ensimmäiseksi ajattelin, että kiva kiva – tulee lähemmäs, on
kauemmin auki. Kävin eilen hakemassa kirjattua kirjettä pos- eikun Siwasta. Ei ollut kiva ollenkaan.
Kauppapostimatkahuollontoimipisteessä
oli töissä yksi ihminen. YKSI henkilö hoitamassa kiemurtelevaa jonoa mehujen ja jätskien ostajia, ruokaostosten maksajia,
kirjattujen kirjeiden hakijoita, pakettien palaut-
”Olipas kamalaa käytöstä vakuutusyhtiöltä!”
”Paperisodan sankari -jutussa
kerrotut asiat kuulostavat/tuntuvat aina niin epäreiluilta. On
hyvä, kun ihmiset uskaltavat kirjoittaa näistä. Tällaisiin asioihin
pitäisi saada ehdottomasti jotain
järkeä.”
”Tosi on: sinulta kysytään pitkää pinnaa, kun haet itsellesi jotain vakuutusyhtiöltä. Omalla äidilläni on kokemusta ja asia on
vieläkin kesken.”
MuuTa:
”Juttu Anttilan asioista laadittu
mielenkiintoa herättelevästi ja
kerronta rentoa vakavasta aiheesta huolimatta.”
”Suomalaiset yritykset tuntuvat
olevan katoavaa kansanperinnettä. Osasyyllisiä ahdinkoon ollemme mekin, jotka emme enää osta
mitään, tai sitten ostetaan sieltä,
mistä halvimmalla saa. Tosin tähän on pakottava syy: työttömällä
ei ole mahdollisuuksia tukea kaupan kasvua ja hyvinvointia.”
”Jokin ruokaresepti olisi kiva
piriste silloin tällöin.”
Lukijan toive toteutuu tässä
numerossa sivulla 14.
arvOnnan vOITTaJaT
Marja Muhonen, Vantaa; Raimo
Mänty, Helsinki ja Kirsi Peltoniemi,
Tampere.
lähETä palauTETTa
Mitä mieltä olet lehden jutuista? Kirjoita osoitteeseen [email protected] tai käytä palautelomaketta osoitteessa pamlehti.
fi. Kirjoittajien kesken arvomme
palkintoja.
6
| Pam 8.5.2015
tajia; KAHDELLA eri kassalla, useammalla eri
laitteella ja järjestelmällä.
Kun katselin sen yhden työntekijän poukkoilua näissä tehtävissä ja toimissa, mietin mitä
se luottamus on, josta vaalien jälkeen on tullut
taikasana, jolla kaikki ratkeaa. Kuka luottaa kehen? Voinko minä luottaa siihen, että lähikaupan työntekijällä on oikeus ihmisarvoiseen työhön kohtuullisella palkalla? Vai onko luottamus
sitä, että voidaan luottaa siihen, että kabineteissa tehdyt sopimukset pitävät ja kukaan ei lipsu
tiukoista sopimusehdoista ja
tuottotavotteista?
En ole taloustieteilijä, mutta en usko, että ”Suomi nousuun”
onnistuu, jos työntekijöiden olot ovat kuin
tällä Siwan kassalla. Jos
yhteiskuntasopimus merkitsee sitä, että heikoimman osa on entistäkin karumpi, jos työhyvinvointi on korusana, ja kilpailukyky (hinnalla millä
hyvänsä) on sitä todellista puhetta.
Julia Donner
Kirjoitus on julkaistu myös Pamlehden Facebooksivulla.
Lukijaraati
Oletko tyytyväinen
eduskuntavaalien
tulokseen?
Keskusta palasi ykköspaikalle,
mutta odotettua pienemmällä
erolla. Perussuomalaiset nousivat
kakkoseksi. Vihreät voittivat ja vasemmistopuolueet kutistuivat.
Kyllä:
”Luotan enemmän keskustan
maalaisjärkeen kuin kokoomuksen juppikouhotukseen.”
”Toivottavasti saavat Suomi
Oy:n taloutta vakautettua.”
”Demarit ja vassarit saivat
päihinsä, ihan ansiosta. Mitäpä
jos politiikan sijaan myös ay-liike
alkaisi kuuntelemaan 'kansan'
ääntä?”
EI
64%
Kyllä
36%
”Tulee paljon uutta verta sekä
eduskuntaan että hallitukseen.”
”Perussuomalaiset ovat ainoa
puolue, joka voi saada muutoksen aikaan.”
EI:
”Arvokonservatiivit ja rasistit jyräsivät. Heikoimmassa osassa olevat
kärsivät, kun oikeistopuolueet haluavat taantuman varjolla tuhota ja
yksityistää julkiset palvelut.”
”Perussuomalaisten kannatus
ihmetyttää. Duunarit eivät ole perillä siitä, mihin suuntaan oikeisto tulee politiikallaan Suomea viemään.”
”Keskusta ei työläisten asioita
ennenkään ole ajanut, ei ainakaan
pikkutuloisen osa-aikamyyjän.”
”Samat vanhat naamat joka
kerta. Keski-ikä aivan liian korkea.”
”Jos perussuomalaisten Suomi
suomalaisille -ajatuksen pohjalta
tulevaisuutta katsotaan, niin yhtenäistyvässä maailmassa jäämme
syrjään kehityksen kelkasta. Toivon
perussuomalaisilta reilusti entistä
avarampaa katsantokantaa, etenkin jos ovat mukana hallituksessa.”
”Ihmiset tuijottavat vain omaan
napaansa. Säälittävää. Ihme että
liitossa on vielä jäseniä.”
nyT KySyMME:
Saavuttavatko naiset joskus
miesten palkkatason?
"Naisen euro" on nyt 83 senttiä.
lIITy nETTIraaTIIn
Täytä lomake Pam-lehden verkkosivuilla ja saat jatkossa kysymykset sähköpostiisi.
Aika & Keskustelua
Puh.joht.
Ei reviirejä työmaalle
Olen monesti huomannut työmaalla ja muuallakin, että ihmisen tapana on tehdä itselleen reviiri. Se ilmenee työmaalla niin, että ihminen
ottaa itselleen oman
alueen, jossa toisten
pitää olla varpaillaan. Tämä on ihmisessä itsessään sisäinen tunne. Se antaa
turvallisuutta ja pysyvyyden tunnetta asettua jonnekin, ja sinne eivät muut sitten
pääse helpolla. Joku
voi puolustaa reviiriään
niinkin, että pitää hen-
keen ja vereen tilastaan huolta.
Kyllä minä sen ymmärrän,
että oma koti on se oikea ja ainut reviiri, minne ei niin vaan
tulla. Mutta jos työmaalla alkaa olla sellaisia
tapauksia, että se on
”koti”, niin se on paha homma. Turvallisuuden tunne, levollisuus ja oma
tila ovat kaikille varmastikin jossain.
Töissä en pyri hakemaan
tätä turvallisuutta. On kyl-
lä hyvä, että töissä on rauhallisia taukoja, jotka mahdollistavat levon, ja taas jaksaa puurtaa. Mutta kotia en työhöni tee,
enkä reviiriä. Kaikki saavat olla siellä, ja jokainen voi siellä vapaasti työskennellä. Kenelläkään ei ole omia tiloja
työmaalla. Edes johtajat eivät
omista työmaata. Kaikki ovat
siellä yhtä, mutta tietysti jokaisen työtä ja persoonaa kunnioittaen.
Oman reviirin ja pesän voi
sitten rakentaa mieluummin
siviiliin.
Marja Kyllönen
Kajaani
maa purkamatta ja kampanjan
vaihto ja siivous tekemättä.
En olisi halunnut jättää
kioskia huonoon kuntoon enkä etenkään itse saapua seuraavaan vuoroon siinä kunnossa olevaan kioskiin. Ilmeisesti noista patukkakampanjoista on päälliköille tulossa
hyvät bonukset, kun satsataan
niihin eikä yleiseen jaksamiseen ja kioskin siistinä pitämiseen. Myös kaikilla myynti-
kilpailuilla, kuten totolla, tehdään tappiota voiton sijaan.
On pakko tehdä porukoita,
mitkä sitten jäävät myymättä. Eikä tilannetta paranna yhtään se, että päälliköt muistuttelevat näistä asioista viesteillä työntekijän viikonloppuvapaiden aikana.
Yhteiseen hiileen puhaltaminen on tainnut unohtua
johtoportaalta kokonaan.
Jo aikoja sitten sammunut kipinä
Säästöt ja jäädytetty eläkeindeksi
Miksei kukaan, tai mikään poliittinen taho, laske mitä saataisiin aikaan, jos eläkeindeksi
vapautettaisiin ja verotus olisi
sama eläkkeestä kuin vastaavasta palkkatulosta?
Näkisin, että sosiaalimenot pienenisivät välittömästi, terveydenhuoltomenot pienenisivät myös, Kelan maksamat tuet pienenisivät tai niitä voitaisiin leikata, voitaisiin
ottaa käyttöön perustulo, eläkeläisten ostovoima paranisi –
ja meitä on paljon! Eläkeläisten selviäminen ja hyvinvointi paranisi, kun olisi tunne, että ”hei mä selviän!” Se olisi pa-
”
Mitä saataisiin aikaan, jos
eläkeindeksi vapautettaisiin ja
verotus olisi sama eläkkeestä
kuin vastaavasta palkka­
tulosta?"
rasta ennaltaehkäisyä! Siihenhän sote-uudistuksessakin haluttaisiin siirtää painotus.
Jaksan uskoa, että kun lasketaan ne hyödyt, mitä eläkeindeksin jäädyttämisellä saadaan ja se hyöty, mikä saataisiin poistamalla se, niin poistaminen tuo pitkällä tähtäi-
PAMin 2. vara­
puheenjohtaja
”#Ammattiliiton on palattava
toimistoista työpaikoille.
Kuulen uSein, että työnantajat pyrkivät estämään ammattiliittomme edustajia vierailemasta työpaikalla tai tapaamasta työntekijöitä esimerkiksi henkilökunnan taukotilassa. Näissä yrityksissä on varmasti jotain salattavaa.
Vierailin viime syksynä Indonesiassa, Jakartassa.
Olemme tehneet siellä yhdessä järjestämiskampanjaa ja tulokset ovat loistavia. Siellä vastuullisissa yrityksissä työnantaja painattaa työasuihin niin kansallisen kuin kansainvälisen ammattiliiton tunnuk-
”
Patukkakampanjaa epäsiistissä kioskissa
Aikoinani päätin luovuttaa
taistelun tuulimyllyjä vastaan,
mutta yritän vielä kerran. Sillä
Ärrällä vedetään myyjät piippuun älyttömillä myyntitavoitteilla. Päällekkäistä työaikaa ei anneta pyynnöistä huolimatta, mutta sen sijaan laitetaan ylimääräiset kädet kioskin ulkopuolelta kokoamaan
patukkakampanjaa näyttäväksi. Alle 6 tunnin vuorolla esimerkiksi jää siten kuor-
KaarlO
"KallE"
JulKunEn
mellä suuremman yhteiskunnallisen hyödyn.
En ole poliittisesti suuntautunut, olen vain tavallinen eläkeläinen, joka sinnittelee kovin pienellä käteen jäävällä
eläkkeellään jatkuvasti kasvavien menojen kanssa.
Mr
Silloin kun meitä
haastetaan, löytyy
voima työpaikoilta.”
sen. Vaikka järjestäytyminen ja liiton toiminta on
siellä vasta alussa, ovat he monessa suhteessa merkittävästi suomalaista ay-liikkeen toimintaa edellä.
Ay-liikkeen mielenilmaisut olivat näkyviä.
Kun matkan jälkeen olen kuullut yritysten rajoittavan vähänkin liiton työntekijän tai luottamushenkilön liikkumista, olen aina vastannut, että
kyseessä on erittäin kehittymätön yritysjohto.
MeidänKin oliSi palattava nopeasti toimistoista työpaikoille. Ay-liike on mennyt liiaksi toimistoihin ja turvannut keskitettyyn edunvalvonta-ajatteluun. Silloin kun meitä haastetaan, löytyy
voima työpaikoilta. Meidän tulee ottaa tavoitteeksi, että liitto – luottamusmies tai liiton toimihenkilö – lähestyy jokaista työntekijää henkilökohtaisesti. Kun jokainen työntekijä on saatu toimivan
luottamushenkilöverkon turvaan ja ammattiliiton
jäseneksi, ei meillä sen jälkeen ole pelättävää työehtojen heikentämisistä. Palkkatasokin paranee.
Toivon, eT Tä PAMin liittokokous linjaa selvästi
työpaikkatoiminnan keskiöön ja uusi hallinto turvaa sen, että toimistoista siirrytään työpaikoille tukemaan niiden toimintaa ja etsimään uusia luottamushenkilöitä. Luottamushenkilöiden tärkeimmäksi tehtäväksi tulisi jatkossa vuorovaikutus
työntekijöiden kanssa. Jakartassa luottamushenkilöiden tärkein tehtävä oli hankkia jäseniä ja pitää yhteyttä heihin. Sen jälkeen tuli edunvalvonta,
mutta sekin yhdessä jäsenten kanssa. Niin sen pitäisi olla meilläkin.
Muutetaan tätä maailmaa, mutta se edellyttää,
että myös me muutumme.
Pam 8.5.2015 | 7
Aika & Paikka
TunneTTu
nähTäVyys:
1
Putaansiltaa
kuljetaan jalan
ja pyörällä.
2
Riippusiltojen
lenkki on 3,3
kilometrin
ulkoilureitti.
3
Kanava yhdistää
Mallas- ja Vanajaveden.
4
Putaansilta ja
Isosilta kulkevat
kanavan yli.
5
Kuva: Nella Keski-Oja
Vappuna
sillalta pudotettiin 9000
kylpyankkaa
virtaan maalinaan Isosilta.
Matkalla: Valkeakoski, 21.4. 2015 klo 13.47
Pam-lehti kävi jutunteossa Valkeakoskella. Kokkiopiskelijat valmistautuvat Taitajat-kilpailuun
sivulla 14.
Väkiluku: 21 162 (+0,2%)
Vuokra-asujien osuus:
Tulot keskimäärin:
Valkeakoski 23,8%
Valkeakoski 26 214€
Koko maa
Koko maa
Työttömiä: 1 393 (-1%)
28 700 €
Kaupunginvaltuusto:
43 paikkaa.
SDP, 14
Vasemmistoliitto, 4
Työttömyysaste:
Koko maa
13,5%
suosituin karaokekappale: Jos sä tahdot niin, Hector.
Keskusta, 2
Kd, 1
8 | Pam 8.5.2015
Sit., 3
Ykkösenä uusi ravintola vai Hakan pelit?
Valkeakoski 14,7%
Mikä liikuttaa: FC Haka,
Kiekko-Ahma.
Perussuomalaiset, 8
Suojeltuun Valkeakosken torin saunarakennukseen avataan pitkän odottelun jälkeen uusi
ruokaravintola. Paikallisia puhuttaa myös toukokuussa käynnistyvä FC Hakan pelikausi.
30,6%
Murrelohkaisu: Mää, sää, nysse…
Tampereen läheisyys kuuluu puheessa.
Kokoomus, 11
PolTTaVin Puheenaihe
Kirjaston lainatuin
kirja: Urpo ja Turpo
(Hannele Huovi) ja Armon Aika (Tuija Lehtinen)
lähteet: Tilastokeskus, TEM,
Panama bar, Valkeakosken kaupunginkirjasto.
VilMa syVänen
myyjä
myyjä
Joonas RiTonen
anne helenius
En olE vuosiin käynyt Hakan peleissä. Ihan
kiva, että saunalle tulee ruokapaikka, se on
hyvällä paikkaa. Täällä on kyllä nytkin paljon ravintoloita, ainakin kebabpaikkoja on
tarpeeksi. Vaateliikkeitä
saisi olla enemmänkin.
sE on Haka, koska pelaan sen A-junioreissa.
Lauantaina (25.4., toim.
huom.) pelaamme HJK:ta
vastaan. Käyn katsomassa kaikki edustusjoukkueen pelit, toivottavasti
itsekin pelaan siinä tänä
vuonna. Haka nousee takaisin Veikkausliigaan.
MolEMMat. Toivotaan,
että Haka pärjäisi. Käyn
välillä peleissä, ja menisin sunnuntain HJKotteluun (26.4., toim.
huom.), mutta olen silloin töissä. Uusi ravintola lisää palveluja ja monipuolistaa kaupunkia.
kioskikauppias,
Työ
Neuvotellen joustoa 10 | Luottotietoja ei voi kysyä keneltä tahansa 12 | PAM käy tes-neuvotteluja 13 |
Miten vuosiloma lasketaan? 13 | Kisakuumetta keittiössä 14 |
Vuorossa
Teknikko
tien päällä
Nimi: Marko Lindqvist. Ikä: 48.
Ammatti: huoltoteknikko. Työpaikka: Selecta, Länsi-Uusimaa.
Kotipaikka: Helsinki. Perhe: Yksin asuva. Tässä työssä: 24 vuotta.
Tämä T yö sopii minulle,
koska saan liikkua ja korja-
ta laitteita asiakkaiden luona. Keikat tulevat sähköpostiviestillä puhelimeen, ja järjestän ne kiireellisyyden, vian
tai alueen mukaan – nyt olen
Espoon Matinkylässä. Isot
asiakkaat ovat tärkeitä. Toimistolla en ole paljon, mutta esimerkiksi huomenna menen
sinne esivalmistelemaan ruokakonetta, jonka asennan seuraavana päivänä Karkkilaan.
Ruokakoneita tulee firmoihin,
joissa tehdään töitä illalla tai
yöllä, kun keittiö on kiinni. Koneeseen mahtuu jopa 180 eri
tuotetta tai lautasannoksia 60.
Joskus ha av eilen, eTTä olisi vähän rauhallisempaa.
Marko Lindqvist
huoltaa kahviautomaattia Aaltoyliopistolla Espoon
Otaniemessä.
Kuva: Annika Rauhala
Koko ajan on kiire. Lisää väkeä on haussa, mutta valmiita
tekijöitä on tälle alalle vaikea
löytää. Pitäisi osata puhua ja
kirjoittaa kunnolla englantia,
että pysyisi ajan tasalla teknisissä asioissa. Kaikki tehtaalta
tuleva info on englanniksi.
Tärkeimmät taidot työssäni ovat tekninen osaaminen
ja asiakaspalvelu. Kumpaakin
tarvitaan, jotta tulee hyvää jälkeä. Pitää myös olla omatoiminen teknisissä asioissa. Olemme tekemisissä huipputekniikan kanssa esimerkiksi silloin,
kun asennamme erilaisia maksujärjestelmiä. Sitäkin olen
tehnyt, nyt kuljen kentällä.
sä änTömme numero yksi on: asiakkaan kanssa ei voi
ruveta tappelemaan!
Tiina Ritala
Pam 8.5.2015 | 9
Työ & Pinnalla
Talvella säästetään pauk
Suutarilan
toimipistees­
sä Juho Kal­
liomaa, Anna
Hyvönen ja
Miika Buha­
nist. Kuva:
Pekka Sipola
Suomi rakentaa keväällä ja kesällä, muttei niinkään talvella. Rakennuskonevuokraamo Ramirentissä
haetaan työaikoihin joustoa
paikallisella sopimisella.
– Kesäbisnesala, kuulee Ramirentissä niin
johtajien kuin luottamusmiesten suusta. Rakennuskoneita vuokrataan paljon huhtikuusta
lokakuuhun, muulloin vähemmän.
Työmarkkinoita moititaan jäykiksi, mutta
paikallisella yhteistyöllä voidaan saada joustoa
aikaiseksi. Ramirent suunnitteli yhdessä luottamusmiestensä kanssa tavallista pitemmän
työajan tasoittumisjärjestelmän kokeilun ja
pyysi siihen lupaa PAMin hallitukselta. Lupa on
saatu ja 52 viikon eli vuoden jakso otetaan käyttöön toukokuun alusta niille, joihin sovelletaan
kaupan sopimusta.
10 | Pam 8.5.2015
Miika buhanist on Etelä-Suomen alueen
luottamusmies. Hän on esimiehenä Helsingin
Suutarilan toimipisteessä, joka vuokraa niin
nosturit, piikkauskoneet kuin vaikka maantiivistäjät. Asiakkaat ovat rakennusmiehiä ja kotiremppaajia.
Palvelutiskillä lukee Let's solve it, mikä kertoo, että asiakkaiden ongelmat halutaan ratkoa.
Buhanist pohtii, että ehkä jotain ratkaisukeskeisyyttä on myös henkilöstön ja johdon suhteissa.
– Kolmen viime aikana asioista on ruvettu
keskustelemaan avoimesti.
RaMiRentin t yönteKijät ovat kokoaika-
työssä ja vuoroissa joko kello 7–15 tai 8.30–16.30. Toukokuusta lähtien sesonkiaikana tehdään 1,5 tuntia pitempää päivää, ja talvikautena
pidetään vastaavasti enemmän vapaata. Silloin tehdään
joko lyhyempää työpäivää tai
”
-viikkoa.
Toimitusjohtaja anna Hyvönen pitää kaupan työehtosopimuksen 26 viikon tasoittumisjaksoa liian lyhyenä näin kausiluontoiselle työlle.
–Halusimme löytää mahdollisuuden työajan joustoon yhdessä henkilöstön kanssa, Hyvönen sanoo.
Ilmassa on myös varovaisuutta. Vuoden pituisesta jaksosta ei ole alalla aiempaa kokemusta.
– Henkilöstö suhtautuu tähän kaksijakoisesti. Vuoden kokeiluaika tulee kertomaan, miten tämä toimii, Buhanist sanoo.
Henkilöstö
suhtautuu
tähän kaksi­
jakoisesti."
ala on vaikeassa taloudellisessa
tilanteessa. Pitempi tasoittumisjakso otettiin pohdintaan viime syksynä, kun Ramirentissä oli rajut yhteistoimintaneuvottelut vähennyksistä. Pääluottamusmies tapio
Mehtovuori pitää hyvänä asiana sitä, että irtisanomisille etsittiin oi-
Työ & Pinnalla
Tasoittumis­
järjestelmä
Ramirentissa
Mikä se on: Kaupan työehtosopimuksen mukaan työaika voi
vaihdella tasoittumisjakson aikana, mutta sen pitää tasoittua
työntekijän työsopimuksen viikkotyöaikaan.
Jakson pituus: Kaupan tessin
mukaan tasoittumisjakso voi olla 2–26 viikkoa.
Tavoite: Tarkoitus on tasata hiljaisten ja kiireisten kausien työtä.
Miten käyttöön: Työajan tasoittumisjärjestelmä voidaan kaupan tessin mukaan ottaa käyttöön työnantajan yksipuolisella
ilmoituksella.
Poikkeus: Ramirentissa tasoittumisjärjestelmän jakson pituudeksi on sovittu 52 viikkoa eli
koko vuosi.
Miten sovittiin: Jakson tällainen pidentäminen ei kuulu paikallisesti sovittaviin asioihin. Ramirentin kokeiluun antoi luvan
PAMin hallitus. Yrityksessä voidaan poiketa tältä osin kaupan
tessistä ja taata luottamusmiehille mahdollisuus päättää kokeilusta.
Miksi sovittiin: Ramirentissä on
toimivat neuvottelusuhteet ja
luottamusmiesjärjestelmä. Yrityksessä on myös aiempaa kokemusta hyvin sovituista eduista.
kuja
keasti vaihtoehtoja. Lopputuloksena oli ”vain”
23 työntekijän irtisanominen, kun uhkana oli
lähtöpassit 50:lle.
Uutta on sekin, että työntekijää palkitaan,
jos hän siirtää osan kesälomastaan kesälomakauden ulkopuolelle. Tavoite on saada paras
ammattitaito käyttöön silloin, kun sitä eniten
tarvitaan.
– Jatkossa kesätyöntekijöitä palkataan aiempaa vähemmän, HR-asiantuntija juho Kalliomaa sanoo.
Hyvönen kertoo, että näiden työkalujen
taustalla on kustannuskilpailu, mutta lisäksi yritys haluaa päästä eroon sellaisesta käytännöstä, että väkeä lomautetaan hiljaisina aikoina.
Ramirentissä on 493 työntekijää. Vuokraustoiminnoissa on noudatettu vuoden ajan kaupan työehtosopimusta. Työehtosopimusta paremmin on paikallisesti sovittu muun muassa
varallaolosta, päivystyksestä sekä hälytysluonteisen työn korvaamisesta.
Marja Ikkala
Miten on?
Asiantuntijat vastaavat työtä ja työsuhdetta koskeviin kysymyksiin.
Menetänkö
oikeuden opinto­
vapaaseen?
Työnantajani vaihtuu liik­
keenluovutuksen takia. Siir­
ryn siis hänelle ns. vanhana
työntekijänä. Onko muutok­
sella vaikutusta opintovapaa­
oikeuteeni?
Duunari
Et menetä oikeutta opintovapaaseen. Täyden opintovapaan saaminen edellyttää vuoden työsuhdetta työnantajaan.
Liikkeenluovutus ja työntekijän siirtyminen uudelle työnantajalle vanhana työntekijänä ei nollaa työsuhteen laskuria.
Mikko Laakkonen
Saanko
pitää lomaa?
Aloitin työni ravintolas­
sa 15.3. viime vuonna. Työ­
sopimuksessa olemme sopi­
neet työajaksi 40 h / 3 viikkoa.
Työskentelen pääasiassa vii­
konloppuisin, koska opiske­
Mikko
Laakkonen
Seija
Rouhiainen
koulutuspoliittinen asiantuntija
sopimusasiantuntija
len. Palkkanauhoista tarkis­
tin, että olen joka kuukau­
si tehnyt vähintään 60 tuntia
töitä. Onko minulle kertynyt
vuosilomaa?
Loman tarpeessa
Sinulla on oikeus täyteen
30 arkipäivän lomaan, koska työsuhteesi on kestänyt
31.3.2015 mennessä vähintään vuoden. Vuosiloman pituuden ratkaisee se, miten
olet työskennellyt 1.4.2014
ja 31.3.2015 välisenä aikana.
Lomaa ansaitaan 2,5 päivää
kuukaudessa.
Koska työsopimuksesi on
sellainen, että työpäiviä ker-
tyy kuukaudessa vähemmän
kuin 14, sovelletaan sinuun 35
tunnin ansaintasääntöä. Tällöin vuosilomaoikeus syntyy,
kun työtä tehdään vähintään
35 tuntia kuukaudessa.
Lomapalkka sinulle lasketaan niin, että se on 11,5 prosenttia lomanmääräytymisvuoden ansioista. Ansiot muodostuvat työssäoloajalta maksetusta palkasta (lukuun ottamatta yli- ja hätätyöstä maksettua korotusosaa) sekä laskennallisesta palkasta, jos
olet ollut esimerkiksi sairaana
niin, että työnantajan palkanmaksuvelvollisuus on päättynyt. Laskennallisesta palkasta
tarkemmin työehtosopimuksessa, pam.fi.
Kun työnantajasi maksaa
sinulle lomapalkan tai lomakorvauksen, hänen pitää antaa
sinulle laskelma, josta käyvät
ilmi lomapalkan tai lomakorvauksen suuruus ja sen määräytymisperusteet. Lomapalkan voit käydä tarkastamassa
vuosilomalaskurilla www.vuosiloma.fi/
Seija Rouhiainen
K k käyttämän
Keskon
kä ttä ä jättiläsrekan
jättilä k kyytiin
k tii mahtuu
ht jopa
j
189 rullakkoa eli noin kaksinkertaisesti verrattuna tavalliseen rekkaan. 34-metrinen jättiläinen vähentää jopa
600 Vantaan ja Oulun välistä kuljetuskertaa vuosittain.
Tosiaan!
Osa­aikaa tehdään kun muuta ei saa
Osa­aikatyötä tekevien myyji­
en määrä kasvoi vuodessa 1 600
ihmisellä. Heistä 1 400 tekisi ko­
koaikatyötä, jos sitä saisi.
Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan viime vuonna
osa-aikatyötä teki 91 400 sellaista palkansaajaa, jotka olisivat
halunneet tehdä kokoaikatyötä.
Osa-aikatyössä oli kaikkiaan 306
000 ihmistä.
PAM tilasi työvoimatutkimuk-
sesta tarkentavia tietoja. Niiden
mukaan vastentahtoinen osaaikatyö on yleistynyt yksityisillä palvelualoilla vuonna 2014
vuoteen 2013 verrattuna. Myyjän
työssä, tarjoilutyössä, siivouksessa ja vartioinnissa osa-aikatyötä
tekevien määrä kasvoi vuodessa
yli 4 000 palkansaajalla, ja heistä
3 700 teki vajaata työaikaa kokoaikatyön puuttumisen vuoksi.
Jatkuvassa kokoaikatyössä
olevien määrät vähenivät PAMin
isoimmilla toimialoilla. Poikkeuksena on kiinteistö- ja maisemanhoito, jossa kokoaikatyöntekijöiden määrä kasvoi.
Tuloksia selvitellyt PAMin yhteiskuntapoliittisen yksikön päällikkö Antti Veirto toivoo, että
osa-aikatyötä tehtäisiin jatkossa
enemmän työntekijän tarpeista
lähtien, esimerkiksi terveyssyistä.
Tiina Ritala
Pam 8.5.2015 | 11
Työ & Pinnalla
Tarkastatteko luottotiedot rekrytoinnin yhteydessä?
Tarkastaako
Keneltä
Perustelut
Ohjeistus
Yhtiön mukaan sillä ei ole oikeutta
näihin tietoihin.
ei
Yhtiön mukaan työntekijöillä ei ole
niin vaativia ja itsenäisiä työtehtäviä, että luottotietoja voisi tarkastaa.
ei
Kyllä
Toimipaikkojen
esimiehiltä ja
kassavastaavilta sekä heidän
sijaisiltaan.
Kyllä
Kauppiailta,
esimiehiltä ja
myyjiltä luvalla.
Ei ole
ohjeita.
Ei ole ohjeita.
Työtehtävissä, joissa on vastuu rahankäsittelystä ja tilityksestä.
On ohjeet luottotietojen tarkastamiseen ja
häiriömerkinnän vaikutuksiin.
Kioskeissa työskennellään yksin,
käsitellään rahaa ja maksukortteja,
työ on vastuullista.
Ohjeet tarkastamiseen
on, muttei siltä varalta,
että hakijalla on luottohäiriömerkintä.
Tiesitkö tämän
luottotiedoista?
[1]
[²]
Omat luottotietonsa
saa tarkastaa kerran
vuodessa ilmaiseksi.
Jos henkilöllä on
luottohäiriö ja hänestä pyydetään luottotietoraportti, siitä jää merkintä
rekisteriin. Siten saa tietää,
kuka tietoja on pyytänyt.
[³]
?
Tietoja ei annettu.
Työnantajan on kerrottava mistä rekisteristä on hankkinut luottotietoraportin.
[4]
Henkilöluottotietorekisteriä pitää Suomen Asiakastieto Oy ja Bisnode Oy.
Maksuhäiriö voi viedä työn
Jopa 370 000 suomalaisella on maksuhäiriö. Kauppojen pitäisi tarkkaan harkita,
onko työnhakijan luottotietojen tarkastaminen laillista.
Puhelin soi. Työnhakija kuulee iloisen uutisen: hän on vihdoin pääsemässä työhaastatteluun. Puhelun lopuksi työnantaja lisää, että töihin valitulta tullaan tarkastamaan luottotiedot.
Ilo vaihtuu ahdinkoon, kun parin vuoden takainen luottohäiriö muistuttaa olemassaolostaan.
Siinäkö duunimahdollisuus meni?
Ensinnäkin suurin osa pamilaisten työpaikoista on sellaisia, ettei työnantajalla ole oikeutta
tsekata työtä hakevan luottohäiriöitä.
Toisekseen maksuhäiriön ei pitäisi olla automaattinen syy jättää palkkaamatta ketään.
luottotietojen tarkastamisen oikeutta
säätelee laki yksityisyyden suojasta työelämässä. Vain jo työhön valitulta voidaan tarkastaa
luottotietoja ja siitä pitää ilmoittaa etukäteen.
– Rekrytoinnissa kerätyt tiedot pitää käsitellä
yhteistoiminnassa,ylitarkastaja mia murtomäki
tietosuojavaltuutetun toimistosta sanoo.
Lain mukaan työnantaja voi tarkastaa luot12 | Pam 8.5.2015
totietoja, jos työtehtävä vaatii ”erityistä luottamusta” ja jos tehtävään liittyy esimerkiksi merkittäviä taloudellisia päätöksiä. Luottotietoja katsotaan työnhakijan luotettavuuden arvioimiseksi.
Pamilaisilla aloilla työnantaja voi tarkastaa
luottotietoja niiltä, jotka hakevat töitä vartioinnista, arvokuljetuksesta tai sellaisista siivousja kodinhoitotehtävistä, joissa työskennellään
yksityiskodeissa ilman valvontaa. Perusmyyjältä ei saa tsekata luottotietoja, vaikka hän onkin
tekemisissä rahan kanssa – ei edes luvalla.
– Lähtökohtaisesti pitäisi suhtautua pidättyväisesti luottotietojen tarkastamiseen päivittäistavarakaupassa, lakimies aki eriksson Etelä-Suomen aluehallintovirastosta toteaa.
Erikssonin mielestä lain sanamuodoista voi
tulkita,ettei henkilöluottotietojen tarkastamisen
pitäisi olla itsestäänselvyys – päinvastoin.
Pam-lehti kysyi 5:ltä kaupan alan yritykseltä, mihin työtehtäviin tulevilta he tsekkaavat
luottotietoja. Kävi ilmi, että kaupan alalla skaala
on laaja. Toisessa yrityksessä pyydetään kaikilta,
toisessa ei keltään.
Jos esimerkiksi työntekijä työskentelee yksin
ilman esimies- tai kameravalvontaa ja hoitaa tilityksetkin omin päin, luottotietojen kyseleminen voi olla perusteltua. Se pitää arvioida kokonaisuutena ja tapauskohtaisesti.
– Rahojen käsittelyketju on nykyään kont-
rolloidumpi, joten voisi ajatella, että se vähentäisi tarvetta luottotietojen tarkastuksiin, Aki
Eriksson pohtii.
jos maksurästejä löytyy, työnantajan pitäisi keskustella maksuhäiriön syystä työntekijän kanssa ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen palkkaamisesta. Työnantaja päättää kuitenkin itse, minkä merkityksen hän antaa tiedolle. Työsuhteen aikana työntekijän luottotietoja ei saa urkkia, paitsi jos hän hakee työtä, johon palkattaessa voisi tarkistaa tiedot.
t yönantajat t untevat lakia aika huonosti, sanoo lakiasianpäällikkö juuso jokela Suomen Asiakastieto Oy:sta. Asiakastieto ylläpitää
rekisteriä henkilöluottotiedoista, muttei esimerkiksi valvo etukäteen, onko luottotietojen
pyytäjällä lainmukaiset perusteet tarkastaa niitä. Vastuu on työnantajilla.
Työsuojeluviranomainen ja tietosuojavaltuutettu valvovat lain noudattamista. Niille on
tullut vähän kysymyksiä työntekijöiltä luottotietojen tarkastelusta. Jos työntekijä epäilee, että luottotietoja on udeltu ilman lainmukaista
syytä, hän voi tehdä kantelun tietosuojavaltuutetun toimistoon tai rikosilmoituksen poliisille. Työnantaja voidaan tuomita sakkoihin yksityisyyden suojan rikkomisesta työelämässä.
Jonna Söderqvist
Lähde: Yhtiöiden henkilöstöjohtajat. Graafi: Janne Hulkkonen.
yritys
Työ & Pinnalla
”Vaikea sopia tyhjän päälle”
Testi
Tunnetko työelämän säännöt? Vastaa, niin tiedät.
Ratkaisu siitä, jatketaanko työllisyys- ja
kasvusopimusta
kolmannelle vuodelle,
tehdään lähiviikkoina.
Samaan aikaan PAM
käy työehtosopimusneuvotteluja kolmella
alalla.
Miten vuosilomapäiviä
kertyy?
1. Milloin vuosilomapalkka viimeistään maksetaan
vuosilomalain mukaan?
A) Tammikuun palkanmaksun yhteydessä.
B) Ennen loman alkamista, tosin enintään 6 päivän
lomajaksolta riittää lähin normaali palkanmaksupäivä.
C) Loman pitämistä seuraavan vuosineljänneksen jälkeen, ja silloinkin summa maksetaan vain jos firman
voittoprosentti oli vähintään 10.
t yömarkkinoilla on
2. Kuinka monta työpäivää (tai muuten palkallista
päivää) on lain mukaan oltava kalenterikuukauden aikana, jotta kertyy täydet lomapäivät?
A) Kaikki arkipäivät tai vastaava määrä työpäiviä.
B) Vähintään viikon työt, eli 5 päivää.
C) Vähintään 14 päivää.
”
Tilanne kärjistyi
maanantaina
PAMin vaatimukseen siitä,
että alalla otettaisiin käyttöön
työvuoroluettelot."
Palkkoja on korotettu kaikilla aloilla kahdesti, ensin 20
eurolla ja sitten 0,4 prosentilla. Jatkoa Ylitalo ei lähde arvailemaan. Hänestä on kuitenkin
selvä, että ostovoiman pitää
kasvaa, ja se voi edellyttää veroratkaisuja.
PAMin aloista työllisyys- ja
kasvusopimuksen ulkopuolella ovat vartiointi, elokuvateatterit ja hiusala. Kaikilla muilla aloilla sopimusten voimassaolo päättyy syksyn 2016 ja
tammikuun lopun 2017 välillä, jos keskitetty sopimus jatkuu. Muussa tapauksessa ne
päättyvät noin vuotta aikaisemmin.
eloku vateat tereiden
neuvottelut ovat takunneet
alusta asti. Tilanne kärjistyi maanantaina PAMin vaatimukseen siitä, että alalla otettaisiin käyttöön työvuoroluettelot. Työntekijät haluavat ennustettavuutta.
Neuvottelut jatkuvat tänään perjantaina. PAMin sopimusasiantuntijan marko lindforsin mukaan vaikeuksia riittää. Työnantajapuoli edellyttää tiukkaa pysymistä
työllisyys- ja kasvusopimuksen raameissa, vaikka ala on
sen ulkopuolella. Keskustelussa on muun muassa se, voiko
luottamusmies käyttää palkatonta vapaata osallistuakseen
esimerkiksi liittokokoukseen.
Neuvotteluissa vartijoiden
työehtosopimuksesta on edetty. Neuvotteluja leimaa uusi lainsäädäntö ja sen tuomat
haasteet. Tähän liittyy oleellisesti palkkausjärjestelmän kehittäminen sekä lukuisat tekstikysymykset. Neuvottelut jatkuvat ensi viikolla.
Hiusalan neuvottelut alkavat ensi viikolla.
Tiina Ritala
3. Jos työntekijä on lomautettuna, kertyykö lain mukaan
siltä ajalta vuosilomaa?
A) Kyllä.
B) Kyllä, mutta enintään 30 päivän ajan kerrallaan.
C) No haloo, ei tietenkään.
4. Saako lomapäiviä siirtää pidettäväksi myöhemmin, jos
sairastuu loman aikana?
A) Kyllä, työntekijän pyynnöstä.
Työkyvyttömyydestä on annettava pyydettäessä selvitys.
B) Vain jos sairausloma kestää
vähintään kaksi viikkoa.
C) Ei, vaan lomaa päinvastoin lyhennetään sairaspäivien verran.
14 vuotta sitten
Paul Williams
Elokuvateatterialan neuvottelut takkuuntuivat. Kuva: Terhi Korhonen
Oikeat vastaukset: 1 B, 2 C, 3 B, 4 A.
eletty kuluva viikko hämmennyksessä. Työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkosta pitäisi
päättää ja pelastaa maa yhteiskuntasopimuksella, jonka sisältö on auki.
Tunnelmia kuvaa PAMin 1.
varapuheenjohtajan jaana ylitalon kommentti SAK:n maanantaisen hallituksen kokouksen jälkeen.
– On vaikea sopia tyhjän
päälle.
SAK:n hallitus keskusteli
maanantaina yhteiskuntasopimuksesta ja vielä hahmottumattomasta hallitusohjelmasta. Ylitalo totesi kokouksen jälkeen, että yhteiskuntasopimusta on vaikea sopia, ennen kuin maalla on hallitus ja
hallituksella ohjelma. Vasta
sitten tiedetään, mitä palkansaajilla on odotettavissa. Yhteiskuntasopimuksesta alkuviikolla tihkuneiden tietojen
mukaan työntekijöiltä vaadittaisiin muun muassa reilua
työajan lisäystä ja koeaikojen
pidentämistä.
– Vaatimus on ristiriidassa sen kanssa, että työttömien
määrä on koko ajan kasvanut,
osa-aikaisille ei löydy työtunteja ja moni joutuu tekemään
töitä nollasopimuksella, Ylitalo toteaa.
Kun työllisyys- ja kasvusopimukseksi ristitty keskitetty ratkaisu syntyi vuoden
2013 lopulla, työmarkkinaosapuolet sopivat, että ennen kesäkuun puoliväliä 2015 ratkaistaan, jatketaanko sitä kolmannelle vuodelle. Jos ei, kukin ammattiliitto neuvottelee jatkossa suoraan työnantajaliittojen kanssa. Nyt asiasta
on päätettävä tilanteessa, jossa maalle sorvataan myös yhteiskuntasopimusta.
”Henkilöstöjohtaja Antero Levänen uskoo kokoaikaisten työsuhteiden
lisääntyvän kaupan työpaikoilla yleensäkin.”
Entä nyt?
HOK:n, eli nykyisin HOK-Elannon, henkilöstöjohtaja ennakoi kaupan alan tulevaisuutta Pam-lehdessä
8/2001. Valitettavasti tilastot osoittavat, että osaaikatyön osuus on sen jälkeen pikemminkin kasvanut
kaupoissa, ja lisätunnit ovat alalla ikuinen puheenaihe.
Pam 8.5.2015 | 13
Työ & Taito
Kemiat
kohdallaan
Pysy paikoillasi! komentaa Anniina Paukkunen tyrni­
jäädykettä. Valkeakosken cateringkokkipari harjoittelee
Taitaja­kisojen finaalia varten jalat maassa ­asenteella.
Teksti: Annemari Anttila | Kuvat: Nella Keski-Oja
E
i, pysy paikoillasi! Se kaatuu taas itsestään, harmittelee tyrnijäädykesiivua lautaselle asetteleva Anniina
Paukkunen. Myös kalalautanen aiheuttaa päänvaivaa.
Jälkiruoan tulisi pysyä aloillaan ja näyttää
upealta viimeistään Taitaja-kisojen finaalissa.
Jutuntekopäivänä kisoihin on vielä puolitoista
viikkoa, ja Paukkunen harjoittelee cateringkokkisarjan kilpailumenua työparinsa suviVillasen kanssa. Veitsi viuhuu ja tyrnimehu kiehuu
Valkeakosken ammattiopiston harjoituskeittiössä. Kymmenkunta muuta oppilasta valmistaa
vaahtokarkkeja, nougat'ta ja jälkiruokalettuja.
Tuoksut ovat sen mukaiset.
Rotia hulinan keskellä pitää lehtori Tarja Jobe. Opettajat tekevät kaikkensa kisaajien tsemppaamiseksi, sillä harjoittelemassa ovat opiston
ensimmäiset Taitaja-finaaliin päässeet cateringkokkiopiskelijat. Kisoissa mitellään nuorten ammattitaidon suomenmestaruuksista.
– Olen ollut täällä töissä 26 vuotta, ja nyt
ovat ensimmäiset oppilaat finaalissa. Sinne on
niin vaikeaa päästä. Kävi miten kävi, tiedämme ainakin, että Anniina ja Suvi ovat vähintään
Suomen kahdeksanneksi parhaat cateringkokit.
TaiTaJaT eroTTuVaT
Joben mukaan kisat otetaan puheeksi jo opintojen ensimmäisellä luokalla. Hän sanoo huomaavansa, kenellä on intoa, motivaatiota ja kykyjä.
Suvi Villanen ajatteli jo ensimmäisenä vuonna, että kisoja olisi kiva kokeilla. Toisena vuonna
hän osallistui Paukkusen kanssa koulun karsintoihin, ja pari päätyi voittonsa myötä semifinaaleihin. Jatkopaikkaa ei vuosi sitten herunut, mutta tämän vuoden tammikuussa he voittivat Tampereen alueen semifinaalin.
18-vuotiaat Paukkunen ja Villanen ovat hyviä kavereita keskenään. Joben mukaan kisaamisesta ei muuten tulisikaan mitään.
– Kemioiden pitää olla kohdillaan. Joskus
aiemmin oppilaita on yritetty pakkonaittaa,
mutta se ei vain onnistu.
Maku on ykkönen
Finaalitehtävänä on muun muassa saaristolaispäivällisen valmistaminen. Harjoittelun suhteen
14 | Pam 8.5.2015
Tyrnijäädyke
Ainekset:
kananmunan keltuaisia 4 kpl
tomusokeria 1,5 dl
sokeria 1,2 dl
vettä 1 dl
kuohukermaa 4 dl
tyrnimehua 3 dl
liivatelehtiä 3 kpl (6g)
vanilliinisokeria 1 tl
Koristeluun esimerkiksi kuohukermaa, tyrnihyytelöä, tyrnimarjoja tai suklaata.
Valmistus:
[1]
[²]
[³]
[4]
[4]
[4]
Sekoita keltuaiset, vesi ja
sokerit kattilassa.
Kuumenna seosta, kunnes
se saostuu.
Lisää liotetut liivatelehdet seokseen ja vatkaa seos
haaleaksi.
Lisää haaleaan seokseen
tyrnimehu, vanilliinisokeri
ja vaahdotettu kerma.
Kaada massa esim. kahteen
1 l:n vuokaleipävuokaan (silikonivuokaan).
Peitä ja laita jäätymään,
mielellään yön yli.
Jos käytät metallivuokaa, kasta
vuoka kuumaan veteen nopeasti, jolloin metalli lämpiää ja jäädykkeen pinta sulaa, ja tuote irtoaa vuoasta helposti.
Taitaja-kilpailu: Suomen suurin
ammatillisen koulutuksen vuosittainen kilpailu käytiin Turussa
5.–7.5. Lue lisää kisoista PAMin
nettisivuilta.
edessä on tiukka loppurutistus, ja haastetta riittää varsinkin kalalautasessa kaviaareineen.
– Kalojen asettelu ja valmistaminen tuntuu
vaikealta. Kumpikaan meistä ei ole hirveästi
valmistanut kalaruokia, Paukkunen pohtii.
Finaalissa kokataan minuuttiaikataululla,
joten kellottamistakin on harjoiteltava. Edessä on myös pänttäämistä, sillä kokonaispisteistä viidesosa tulee teoriasta.
– Opettajat ovat tulostaneet meille kaikenlaisia monisteita. He antavat meille koko ajan vinkkejä, kaikkea he yrittävät, Villanen hymähtää.
Lukemista on paksu kansiollinen. Tämän
päivän ruokasuositukset, erityisruokavaliot
ja ekologisuusasiat olisi osattava. Käytännön
keittiötyö on kuitenkin molemmille se mieluisampi juttu.
Lehtori Tarja Joben mukaan kaikki lähtee perusopetuksesta, eikä kisassa vaadittavia asioita opita lyhyessä ajassa. Hygienia ja esillepano
ovat tärkeitä, mutta ykkösenä on maku.
↑ makua. Anniina Paukkunen (vas.) ja
Suvi Villanen
panostavat
makuun.
Työ & Taito
– Korostan oppilaille aina, että on tärkeää
maistella ruokia kun valmistaa niitä.Meidän oppilailla onkin ollut kisoissa parhaan makuiset
ruoat.
Joben mukaan toinen valttikortti finaalissa
on Paukkusen ja Villasen parityöskentely.
– He ovat todella erilaisia, sekä työskentelyltään että luonteiltaan. Suvi on määrätietoinen ja rauhallinen, Anniina rohkea ja impulsiivinen. He ovat hyviä ystäviä, ja täydentävät hyvin toisiaan.
Tämä näkyy myös työnjaossa: Suvi on kylmäkkö, Anniina lämmin kokki. Suvi hoitaa
kaikki salaatit ja jälkiruoat, Anniina taas lämpimät ruoat.
opiskelu JaTkuu
Ajatus kokin ammatista heräsi molemmilla jo
lapsena. Paukkunen innostui ammatista alakoulussa, kun hänen isoveljensä valmistui kokiksi.
Yläasteen köksäntunneilla tunne vain varmistui.
”En vältisti
halua
olla ihan
peruskokki.”
Molemmat valmistuvat cateringkokiksi keväällä. Villaselle on tarjottu oman alan kesätöitä, ja hän hakee myös restonomikouluun.
– En vältisti halua olla ihan
peruskokki, hän miettii.
Paukkunen jatkaa kesällä
todennäköisesti myyntineuvottelijan töitä, joita hän on
tehnyt opintojen alusta saakka. Kesällä hän tekee myös keikkahommia ravintolassa.
– Ruoanlaitto on ihan kivaa, mutta tykkään
tosi paljon tarjoilla. Ajattelin, että haen kesällä
opiston tarjoilijakouluun. Isoveli on laivalla töissä, ja sellainen houkuttaisi, Paukkunen visioi.
siJoiTus ToissiJaisTa
Kisaparin kokkausinto ei rajoitu vain koulun
keittiöön. Omillaan asuva Paukkunen tekee
ruokaa lähes päivittäin, ja Villanen kertoo lei-
povansa usein. Molemmat katsovat myös television kokkisarjoja.
– Katson niitä lähinnä sen takia, että jollain
muulla on kiire, eikä tarvitse itse tehdä mitään,
Paukkunen naurahtaa.
Taitaja-tuomariston palaute ei ole murskaavuudessaan onneksi ihan Gordon Ramsay -tasoa.
– Jotkut ovat tiukempia kuin toiset, jotkut
sanovat vain, että ”oli ihan hyvää”. Eivät ne lyttää meitä maanrakoon, vaikka oltaisiin puoli
tuntia myöhässä, Villanen kuvaa.
Pari vakuuttaa, etteivät kisat jännitä vielä
yhtään. Voitto ei ole ykköstavoite, vaan tärkeintä on kokemus.
– Ei sillä oikeastaan ole väliä, mille sijalle sijoitutaan, Paukkunen sanoo.
– Vaikka olisimme viimeisiä, niin kisat ovat
menneet hyvin, jos omasta mielestämme onnistumme. Pääasia, että on itse tyytyväinen, Villanen lisää. ◊
Pam 8.5.2015 | 15
Yhteiskunta
Kolme kokousedustajaa lähikuvassa 18 | Annika Saarikko: Nollasopimuksiin otettava kanta 20 | Eduskunnan pamilaiset 21 | Kulma: Lapsi odottaa 21 |
Tässä ovaT palvelualojen ammaTTi
Helsinki-uusimaa
kaakkois-suomi
iTä-suomi
Heli VanhaAho-Ayaz
Jari Cossu
Koskinen
Petri
Leskelä
Timo
Neuvonen
Airi
Koski
Jari
Lehtonen
Kari
Peltovirta
Jani
Tikkanen
Kirsi
Salmela
Hannele
Leppänen
Hannele
Aho
Teuvo
Montonen
Nasu
Kuuvalo
Rita
Löwenhild
Tapio
Ojanen
Tiina
Saari
Elina
Railonvirta
Päivi
Arhenius
Ari
Isosalo
Mia
Harkko
Sari
Mäntysaari
Tuija
Alava
Outi
Juntunen
Ritva
Loikkanen
Mia
Alatalo
Merja
Stenman-Björn
Satu
Suominen
Marja
Alppi
Tuija
Hanhisalo
Marko
Luukkonen
Jaana
Kokkola
Pasi
Poutiainen
Eija
Eskelinen
Jenni
Viherkanto
Päivi
Kilpeläinen
Iiris
Merimaa
Jouni
Suomalainen
Sari
Pihlajaniemi
Kim
Stenberg
Anna
Hintikka
Eija
Nevala
Antero
Pousi
Tarja
Venäläinen
Kati
Miina
Ilana
Honkaniemi
Satu
Leinonen
Marko
Hallikas
Petri
Pasanen
Piia
Anolin-Niemi
Sami
Mäkinen
Ulla
Huovinen
Juhani
Latvala
Johanna
Toivanen
Jutta
Koikkalainen
Mervi
Petelius
Maire
Dannberg
Tiina
Näätänen
Tapani
Id
Tarja
Malinen
Kaisa
Mäenpää
Erja
Killström
Annukka
Isomaa
Mika
Voittomäki
Päivi
Ijäs
Pirjo
Vuorenmaa
Markku
Pohtinen
Tarja
Savolainen
Essi
Salmi-Ritvos
Markku
Saarinen
Sirpa
Aly
Riikka
Salminen
Tomi
Plit
Heli
Isomäki
Olli
Halminen
Tuija
Kaijansinkko
Mika
Jyrälä
Jaana
Haverinen
Katja
Villgrén
Johanna
Laakkonen
Luule
Hint
Rebekka Jyränen-Partanen
Paula
Syrjälä
Sami
Snellman
Petteri
Isotalo
Terttu
Lämsä
Päivi
Kinnunen
Keijo
Paavola
Seija
Jaatinen
Isto
Yrjönen
Veera
Jussila
Anitta
Kivirinta
Satu
Kuosmanen
Miia
Törmälä
Lasse
Forss
Outi
Keto-Tokoi
Tuula
Valkama
Denis
Sidorov
Matti
Leppänen
Maarit
Kareinen
Heidi
Packalen
Anu
Laaksonen
Kirsi
Koski
Merja
Lehto
Maarit
Hietanen
Esa
Hoppendorff
Riitta
Käkönen
Päivi Vuorinen-Vilen
Jukka
Jokinen
Annamaria
Ahonen
Arja
Kiiskinen
Cia
Palonen
Marko
Päivinen
Hanna
Arpomaa
Piia
Kuusniemi
Pirjo
Hovi-Hairisto
Kirsi
Koivunen
Ilmari
Nurminen
Johanna
Vuorma
Piia
Kyrö
Seija
Salminen
Risto
Kinnunen
Mira-Veera
Auer
Antti
Ahola
Nurer
Zaman Bhuiyan
Niina
Ruutinen
Tiina
Hällfors
Sami
Sillanpää
Anne
Nyman
Salla-Mari
Nikkanen
Olli
Laitinen
Inkeri
Hanki
Riitta
Seppänen
Sanna
Hänninen
Harri
Hirvonen
Janne
Forsman
Laura
Sevón
Birgitta
Juhala
Vuokko
Mäkelä
Kirsi-Maria
Palander
Mia
Heinonen
Aki
Luostarinen
Outi
Missi
Kati
Romo
Marcus
Krogell
Kari
Hyvärinen
Maria
Juntunen
Jane
Toming
Katri MarkuVirtanen
Piia
Noronen
Sanna
Reinikainen
Lassi
Rantanen
Armi
Viiru
Virpi
Torniainen
Tiku
Häkkinen
Mari
Laasio
Timo
Ikonen
Katja
Mechelin
Teemu
Pitkänen
Tuija
Nummi
Jarkko
Virta
Johanna
Salo
Raine
Immonen
Kaisu
Ahola
Jaana
Hirvonen
Ulla
Leskinen
Marjo
Löfgren
Heikki
Laakkonen
Sointu
Ruohonen
Matti
Euro
Tarja
Puotsaari
Taina
Huhti
Liisa
Teeri
Niko
Aro
Sari
Heinonen
Arja
Lehtonen
Petra
Nikulainen
Juha
Palin
Heidi
Lehtikangas
Ülle
Narusk
Hannamari
Oksa
Kati
Saarinen
Kirsi
Lahtinen
Sara
Vaahtera
Jere
Laulajainen
Pia
Lampen
Minna
Miettinen
Katja
Soutolahti
Kati
Puhakka
Heidi
Pohjantuuli
Saana
Savolainen
Kimmo
Vanhala
Erno
Selänne
Ville
Fabritius
Sirpa
Laakso
Soile
Salminen
Minna
Liukkonen
Marko
Pyy
Saku
Härkönen
Pauli
Purmonen
Henri
Salminen
Teemu
Halonen
Eija
Silen
Anne
Tuomainen
Jyrki
Mutta
Lilli
Kilpinen
Hely
Saarela
Jaana
Vekkeli
Kristiina
Heiskanen
Niko
Ravattinen
Kim
Savolainen
Simo
Utriainen
Tuija
Vienonen
Berhan
Ahmadi
Titta
Rissanen
Johanna
Säily
Emmanouil
Tsesmelis
Olli
Sääski
Maarit
Kananen
Maija-Liisa
Saimalahti
Juhani
Ylönen
Yrjö
Hakanen
Taina
Ruuhilehto
Jyrki
Laaksonen
Anniina
Talvisilta
Jorma
Pajunen
Kai
Vauhkala
Heli
Tuuliainen
Anita
Kokki
Elisa
Salo
Petri
Järvinen
Katja Maunula-Sairanen
Tiina
Rantala
Anni
Hasunen
Maija
Harjunniemi
Tiina
Kuusisto
Tiina
Räsänen
Timo
Raitio
Ruut
Kosonen
Sirpa
Viitanen
Kirsi
Saari
Kimmo
Riikonen
Tarja
Kaunismäki
Tarja
Laitonen
Janne
Järvensivu
Nico
Puustinen
Mikko
Ruokonen
Mila
Kangasniemi
Paula
Salo
Seppo
Hukkila
Sari
Auvinen
Joonas
Tuomivaara
Nina StrömbergKaidankangas
Markus
Latvakoski
Risto
Malmisaari
16 | Pam 8.5.2015
lounais-suomi
96 paikkaa
Häme-pirkanmaa
48 paikkaa
Lauri Iso-Lähteenmäki
48 paikkaa
42 paikkaa
Yhteiskunta & Pam
liiTon liiTTokokousedusTajaT
oulu
poHjanmaa
keski-suomi
valTakunnalliseT
lappi
Minna
Ropponen
Maritta
Juntunen
Eija
Ikonen
Anne
Hannuksela
Pekka
Junkala
Päivi Etelälahti-Petäinen
Jari
Rajala
Anu
Lukkarila
Jari
Paksuniemi
Sini
Heikkinen
Riikka
Kokkonen
Reijo
Partanen
Sanna
Kettunen
Kaarina
Ronkainen
Hanna
Leppälä
Francis
Gabienu
Irmeli
Huuskonen
Sami
Taskinen
Paula
Talvensaari
Susanna
Reponiemi
Johanna
Kusmin
Tarja
Seilonen
Susanna
Hirvonen
Marjo
Korhonen
Pentti
Kanniainen
Tarja
Saarela
Arja
Vakkuri
Taina
Kainulainen
Ilpo
Kaulio
Jorma
Pimperi
Pasi
Räikkönen
Marko
Säkkinen
Toni
Lindgren
Sirpa
Pulkka
Reeta
Isola
Ahti
Kyllönen
Sari
West
Sirpa
Kukkamäki
Heidi
Kokko
Sari
Lappi
Minna
Thomasson
Antti
Aalto
Arto
Halonen
Marko
Lähdesniemi
Kati
Myllys
Tero
Pyy
Veera
Väisänen
Matleena
Huusko
Päivikki
Saukko
Katri
Kotajärvi
Päivi
Aaltola
Lea
Törmänen
Johanna
Buska
Tarja
Kantola
Sami
Lehtinen
Saara
Konttinen
Päivi
Rantaeskola
Atte
Paaso
Satu
Pokela
Sauli
Isokoski
Mika
Neijonen
Karoliina
Rintanen
Reino
Ranta
Taneli
Kumpula
Aija
Hämäläinen
Arto
Dahlman
Pirjo
Kinnunen
Suvi
Heikkilä
Jouni
Daavitsainen
Kaisa
Javanainen
Maritta
Molander
Jaana
Saarinen
Päivi
Vehmas
Satu
Honkonen
Hannu
Oikarinen
Liisa
Truhponen
Kalle
Kyröhonka
Eveliina
Reponen
Katja
Hänninen
Eija-Sinikka
Luttinen
Tommi
Kujala
Pirjo
Nuolikoski
Jonne
Vatka
Sari UusLeponiemi
Leena-Maarit
Ryhänen
Panu
Korhonen
Ulla
Fagerström
Marjut Pihonen-Randla
Kaija
Saarelainen
Mari
Ahonen
Kaija
Jäntti
Helena
Kulmala
Markku
Tulisalo
Päivi
Kynnäs
Oiva
Viinikainen
Janne
Säkkinen
Merja
Hed
Markku
Sojakka
Satu Päykkönen-Venäläinen
Kimmo
Alatalo
Niina
Ylisirniö
Esko
Leppä
Päivi
Långsved
Tuula
Pölkki
Noora
Konki
Jouni
Korva
Petri
Mikkonen
Sanna
Arffman
Juri
Heikinen
Anneli
Rintamäki
Jouko
Kananoja
Satu
Kolu
Teija Saastamoinen
Jari
Juntunen
Heidi
Kurtti
Tuire
Viinamäki
Mats
Eriksson
Kari
Rahikainen
Heli
Karjalainen
Johannes
Djupsjöbacka
Ann-Marie
Väyrynen
Päivi
Pulli
Matti
Koski
Anna-Liisa
Silvola
Tommi
Tuominen
Päivi
Sinkko
Hanna
Puhakka
Tiia
Tuomela
Rauno
Hekkala
Marja-Terttu
Leiviskä
Päivi
Hoffrén
Anja
Nevalainen
Tuija
Hietala
18 paikkaa
Maarit
Holopainen
21 paikkaa
19 paikkaa
aHvenanmaa
Mathilda
Blixt
27 paikkaa
32 paikkaa
Juhani
Haikka
Piia
Hirvonen
41 paikkaa
edusTajien alaT
edusTajisTa naisia
edusTajaT ikäryHmiTTäin
kauppa 59%
Alle 31-vuotiaat
11%
28%
majoitus-, ravintolaja matkailuala 22%
31–40-vuotiaat
26%
17%
41–50-vuotiaat
33%
13%
51–60-vuotiaat
27%
13%
Yli 60-vuotiaat
3%
29%
kiinteistöpalvelu 12%
Turvallisuusala 2%
65%
35%
apteekki 2%
erityisalat ja muut 3%
Liittokokoukseen äänestettiin runsaasti kaupan alan
edustajia, myös apteekkiala
sai ehdokkaitaan läpi.
Edustajista lähes kaksi
kolmesta on naisia.
Jäsenistä naisia on enemmän, noin kolme neljästä.
Liittokokoukseen valitut ovat keski-ikäisempiä kuin
jäsenet. Yksi selitys on, että eläkeläis- ja opiskelijajäsenet eivät voineet asettua ehdolle, koska eivät
maksa jäsenmaksua.
Edustajat
Jäsenet
Pam 8.5.2015 | 17
Graafi: Tuomas lehto ja janne Hulkkonen
Pekka
Mäkinen
Yhteiskunta & Pam
Nuorin, ääniharava ja kau
PAMin jäsenet valitsivat 393
edustajaa kesäkuun alun
massiiviseen liittokokoukseen. Mila Kangasniemi on
nuorin edustaja. Läpimurron
tehneistä maahanmuuttajajäsenistä yksi on Bhuiyan
Nurer Zaman. Eniten ääniä
sai Sirpa Laakso.
Teksti: Marja Ikkala Kuvat: Susa Junnola, Sirpa Ryyppö
(Hämeenlinna)
N
uorin läpi päässyt ehdokas Mila
Kangasniemi vaikuttaa suoran toiminnan naiselta. Potkunyrkkeilyä
ja äiti-lapsi -nyrkkeilyä harrastava
21-vuotias odottaa liitoltaan enemmän pontta.
Valituista edustajista vain joka kymmenes
on hänen laillaan alle kolmekymppinen.
Vantaalainen Kangasniemi on ollut RAY:n
pelinhoitajana ravintoloissa, mutta on nyt äitiysvapaalla. PAMin jäseneksi hän tuli 14-vuotiaana taitouintivalmentajana, kun ihan sopivaa
liittoa ei löytynyt. Kuten PAMin nuorten jäsenten usein, hänenkin polkunsa työelämässä saattaa kulkea pois palvelualoilta. Kangasniemi aikoo jatkaa kesken jääneitä lähihoitajan opintojaan. Osastonsa nuorisovastaava on sitä mieltä,
että pelkkä nuorten houkuttelu jäseneksi liittoon ei riitä.
– Mielestäni se, että oikeasti tehdään asioiden eteen jotain, puhuu puolestaan ja antaa hyvän syyn liittyä ja ottaa kantaa, Kangasniemi sanoo.
– Ei saa vain nyökytellä päätä, hän sanoo.
Hän on toiminut Vakiduuni-kampanjassa,
jossa kerätään nimiä kansalaisaloitteeseen nollatuntisopimuksia vastaan. Se on uudenlainen
malli toimia, jota hän soisi näkevänsä enemmän.
Entä miten ihmeessä toimii äiti-lapsi -nyrkkeily? Kahden lapsen äiti kertoo, että äidit iskevät nyrkkeilysäkkejä ja taaperot pyörivät salilla mukana.
NuoRet PAM-vAALeISSA
Alle 31 v osuus jäsenistä
32%
Alle 31 v osuus ehdokkaista
18%
Alle 31 v osuus valituista
11%
Alle 31 v äänestysprosentti
7%
18 | Pam 8.5.2015
Miten muuttaisit
PAMia tulevalla 4
vuoden kaudella?
Paino edunvalvontaan. Aktiivista
vaikuttamista ja
aloitteita, joilla työntekijöiden asioita
parannetaan.
Yhteiskunta & Pam
kaa tullut
miten muuttaisit Pamia
seuraavana
liittokokouskautena?
Parempaa
palkkaa.
Maahanmuuttajille
tasa-arvoisempaa
ja reilua
kohtelua
työpaikoilla.
"meillä saisi olla valtaa liitossa"
Bhuiyan nurer Zaman työskentelee osa-aikaisena laivasiivoojana
TallinkSiljan laivoilla SOL Palveluilla.
Bangladeshissa meribiologiksi opiskellut mies lähti vaaleihin tuodakseen
maahanmuuttajien kokemuksia esille.
– Haluan olla siivoojakavereideni
äänenä, Zaman sanoo.
Hän kertoo hyppelehtivällä englannilla, että monet maahanmuuttajat
kokevat Suomessa ulkopuolisuutta,
eikä heitä kohdella tasa-arvoisesti.
Omassa ammattiosastossaan Pääkaupunkiseudun siivous- ja toimitilapalveluissa Zaman sai suurimman
äänisaaliin, 60 ääntä. Bangladeshilaiset ja nepalilaiset ovat kaksi Siljan laivasiivouksen suurinta kansallisuutta.
Epäilemättä ääniä tuli heiltä, mutta lisäksi Zamanilla on salaisuutensa kannatukselleen.
– Minusta pidetään, hän sanoo leveästi hymyillen.
Hän on yksi puolenkymmenestä liittokokouksen maahanmuuttajajäsenestä. Maahanmuuttajat ovat PAMissa nyt voimakkaimmin kasvava jäsenryhmä. Käsite on epämääräinen, ja
sillä viitataan jäseniin, jotka ovat ilmoittaneet kielikoodikseen muun
kuin suomen tai ruotsin.
– Meillä saisi olla valtaa liitossa, Zaman sanoo. Hän on pettynyt, ellei tule liittokokouksessa valituksi PAMin hallitukseen tai valtuustoon. Hän
uskoo, että hänen panoksensa liittoon
tulee kulttuurista, siitä, että bangladeshilaiset hymyilevät katastrofissakin – ovat henkisesti vahvoja.
Hän tuli Suomeen noin 10 vuotta sitten, mutta on välillä asunut myös
Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Mieluiten tämä toimittajankin töitä tekevä mies asuu vaimonsa ja tyttärensä
kanssa Suomessa, jossa poliittinen järjestelmä toimii ja jossa ihmiset ”hymyilevät paljon”.
”voi tulla kova taistelu johtopaikoista”
Sirpa La akSo on 107 äänellään vaalien ääniharava. Hän on Osuuskauppa Hämeenmaan kaupan puolen alueluottamusmies ja Pam 056:n ammattiosaston puheenjohtaja.
Näissä vaaleissa äänestysprosentti jäi matalaksi, vain 15,7 prosentiksi.
Laakso hakee selitystä alhaiselle innostukselle kilpailevista eduskuntavaaleista.
– Oliko siinä vaaleja liikaa samaan
aikaan? Epäilen, ettei jaksettu perehtyä molempiin, Laakso pohtii.
Liiton hallinnossa pitkään olleelle
konkarille läpipääsy oli iso ilo.
– Oli se mahtavaa. Kun viesti tuli ja
kuulin saaneeni eniten ääniä, ajattelin,
että ei voi olla totta.
Laakso arvelee, että PAMin johtopaikoille hallitukseen ja valtuustoon on
nyt tunkua. Hallitus on pienentynyt.
Valtuustoonkin tulee vähemmän paikkoja kuin aiempaan edustajistoon.
– Entiseen tapaan alueet puhuvat
etukäteen valinnoista, mutta viimeiset sanat sanotaan liittokokouksessa,
Laakso pohtii.
– Se voi olla kovaa taistelua. Veik-
kaan, että kovasti käytetään puheenvuoroja. Veikkaan, että voi tulla pitkä ilta.
Hän sanoo, että aikoinaan liitossa
on tehty herrasmiessopimus siitä, että
hallintopaikkoja ei rohmuta, vaan että
myös pienten alojen edustajien pitää
olla edustettuina. Sama maali on kaikilla ja siksi hän toivoo, että tämä linja pitää.
eniten ääniä saaneet
Sirpa Laakso
107
Piia Kyrö
93
Sirpa Viitanen
91
Kimmo Alatalo
89
Seija Jaatinen
88
Keskimääräinen äänimäärä
16
Äänestysprosentti 15,7%
mitä
muuttaisit
Pamissa?
Enemmän
näkyvyyttä.
Rohkeammin vahvoja
kannanottoja. Näytetään
ulospäin se
suunta, jota
liitto kulkee.
Jäsenmäärä kasvaa eniten
uusissa kieliryhmissä
PAMin jäsenmäärä kasvoi viime vuonna
yhteensä 924 jäsenellä. Miten kasvu jakautui eri kieltä puhuvien kesken?
Suomi
86
Ruotsi, saame, venäjä,
viro, englanti
261
Muut kielet
577
Pam 8.5.2015 | 19
Yhteiskunta & Väitteet
Poliitikot eivät päätä palkoista
Kuusi tiukkaa väitettä Annika Saarikolle. Keskustan varapuheenjohtaja kutsuu ammattiliittoja lisäämään nuorten työelämätietoutta.
Keskustan
varapuheenjohtaja Annika
Saarikko
(oikeassa
reunassa) ja
puheenjohtaja
Juha Sipilä
riemuitsivat
vaalivoitosta.
Anu Vehviläinen, varapuheenjohtaja
hänkin, oli juhlissa mukana.
Kuva: Lehtikuva/
Markku Ulander
NaisteN ja miesten palkkatasa-arvo etenee
hitaasti, ja perhevapaista sekä niiden kustannusten jakamisesta väiteltiin eduskuntavaalien
alla jälleen kerran. Vaaleissa suurimmaksi puolueeksi nousi keskusta, jonka varapuheenjohtajalle Annika Saarikolle myös kaupan työt ovat
tuttuja. Edistäisikö keskustan ajama ns. yhteiskuntasopimus tasa-arvoa?
[1]
Perhevapaiden jakautuminen on tasaarvokysymys.
Ilman muuta. Valtaosan vapaista käyttävät äidit,
ja se aika ollaan sivussa työelämästä. Se vaikuttaa
palkka-, ura- ja eläkekehitykseen. Vanhempainvapaakysymys on kuitenkin myös valinnanvapauskysymys. Tasa-arvo on kestävämmällä pohjalla, kun valinnat tapahtuvat perheiden omasta tahdosta, eikä pelkästään ylhäältäpäin pakottamalla. Mitä tulee vapaiden kustannusten jakamiseen, on väärin, että aiheesta jauhetaan vaalikaudesta toiseen eikä mitään konkreettista tapahdu. Keskusta on esittänyt työnantajille kertakorvausta kompensoimaan kustannuksia.
[²]
Hallituksen on oltava mukana laajoissa
palkkaneuvotteluissa,jotta palkkatasaarvoa voitaisiin edistää.
Keskustan mielestä yhteiskuntasopimuksen
kautta pitäisi käydä läpi työelämän uudistami-
20 | Pam 8.5.2015
sen sisältökysymykset. Varmaankin kaikki puolueet toivovat maltillista palkkaratkaisua, mutta lähdemme siitä, että palkkakeskustelut käydään työntekijä- ja työnantajajärjestöjen välillä. Siksi suhtaudun tähän epäröiden. Miksi valtiovaltaa tarvittaisiin toteamaan se itsestään
selvä asia, että palkkatasa-arvoa pitää edistää?
nen työ tai kokopäiväinen opiskelu. Nollatuntisopimuksiin kuitenkin toivon yhteiskuntasopimuksen ottavan kantaa. Ei myöskään ole oikein,
jos työnantaja käyttää määrä- tai osa-aikaisuuksia vain omien kustannustensa vähentämiseen.
olit töissä kaupan alalla,pyysit it[³]Kun
sellesi taulukkoa korkeampaa palkkaa.
ja naisia eduskunnassa ja hallituksessa.
Eduskunta on kansan valinta, eikä siitä ole valitusoikeutta. Olen tietysti iloinen siitä, että tasaarvokehitys on mennyt hyvään suuntaan. Se, että
31-vuotias pienen lapsen äiti voi olla toisen kauden kansanedustaja ja puolueensa varapuheenjohtaja, ei ole itsestään selvää. Olen ylpeä oman
puolueeni historiassa siitä, että Matti Vanhasen
toinen hallitus oli naisenemmistöinen.
En pyytänyt. Tein opiskelijana myyjän töitä sivutoimisesti. Olin tietämätön oikeuksistani,
tai ehkä pikemmin minusta oli hienoa että ylipäänsä on töitä, ja suhtauduin annettuna työnantajan käytäntöihin. Tässä katson ammattiliittojen suuntaan, että erityisesti nuorten tietoisuutta työelämäasioista pitäisi lisätä.
tärkeää, että asioistamme olisi päät[⁵]On
tämässä suunnilleen sama määrä miehiä
voi olla hyvä mahdollisuus.
tasa-arvoa,mutta
[4]Osa-aikatyö
[⁶]etKannatat
Kyllä, esimerkiksi minun opintoni eivät
ole feministi.
olisi edenneet, jos olisi pitänyt valita kokopäiväi-
”
Nollatuntisopimuksiin
toivon yhteiskuntasopimuksen ottavan
kantaa.”
Olen omassa elämässäni havainnut, että on
helppo sanoa kannattavansa tasa-arvoa, mutta harvemmin se toteutuu tekoina. Olen onnellinen ja ylpeä miehestäni, jolle tasa-arvo ei ole
vain puhetta. Hän hoitaa nyt vanhempainvapaalla pientä lastamme. Ei ole kysymys määritelmistä, vaan siitä, että jos pitää tasa-arvoa tärkeänä, tekee myös tekoja sen hyväksi.
Tuomas Lehto
Yhteiskunta & Esillä
Osa-aikaisten
toimeentulo esille
Eduskuntaan valittujen pamilaisten
kärkitavoitteena on
korjata pätkä- ja osaaikatyöntekijöiden
asemaa.
HuHtikuun va alit nostivat kansanedustajiksi joukon
PAMin jäseniä, muun muassa
kaksi vielä hiljattain kaupan
alalla työskennellyttä. Työelämän ongelmien korjaaminen
on korkealla, kun listataan
heidän tavoitteitaan alkaneelle vaalikaudelle.
– Työllisyyden parantaminen on yksi lähtökohta, koska sitä kautta saadaan veroeuroja ja pystytään ylläpitämään hyvinvointipalveluja,
aloittaa katja Hänninen (vas).
Raahelainen myyjä nousi viime kesänä eduskuntaan varasijalta, mutta tuli nyt valituksi suoraan.
Muiksi tärkeiksi tavoitteiksi hän nostaa reilut työehdot
ja veropolitiikan.
– Ostovoiman parantaminen lisäisi palvelualojen työllisyyttä, hän sanoo.
Lasten ja lapsiperheiden
asiat, jotka hän nosti yhdeksi kärkiteemoistaan jo eduskuntaan noustessaan, pysyvät
myös asialistalla edelleen.
Katja Hänninen. Kuva: Pekka Sipola
Muita pamilaisia
Paavo Arhinmäki
(vas.) Helsingistä.
Susanna Huovinen
(sd.) Keski-Suomesta.
Lauri Ihalainen
(sd.) Keski-Suomesta.
Anna Kontula
(vas.) Pirkanmaalta.
Lisäksi uutena eduskuntaan nousee Pam-lehden kolumnisti Timo
Harakka (sd.) Uudeltamaalta.
toinen my y jä, sittemmin
päätoiminen opiskelija ilmari nurminen (sd.) on puolestaan tullut tunnetuksi vanhusten palveluiden puolestapuhujana. Eduskunnan nuorin
jäsen Sastamalasta on Hänni-
Kulma
Aena aoki
sen tapaan työskennellyt osaaikaisena myyjänä ja seurannut läheltä osa-aikatyöntekijöitä, joilla on huoli toimeentulosta.
– Olen nähnyt työelämän
pirstaleisuuden, Nurminen
kuvailee.
Hän sanoo haluavansa vahvistaa eduskunnassa sitä periaatetta, että palkalla on tultava toimeen.
– Siihen yksi lääke olisi se,
että meillä olisi ensisijaisesti kokoaikaiset ja toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet,
Hänninen täydentää.
Eduskunnan kokoonpano muuttui vaaleissa paljon.
Keskusta ja perussuomalaiset
nousivat suurimmiksi puolueiksi, ja uusia kansanedustajia
on paljon. Katja Hänninen arvioi, että vaalikaudesta tuskin
tulee hänelle tai hänen puolueelleen helppo. Paljon kuiten-kin riippuu siitä, mitkä puolu
ueet lopulta nousevat hallituk-seen – se on haastatteluhetkellä vielä täysin auki.
– Kolmen suuren porvaripuolueen hallitus tarkoittaisii
kylmää kyytiä pienituloisille,,
hän ennustaa.
ma ailma on kehittynyt monella tapaa. Palvelualan muutoksissa on paljon hyvääkin, mutta onko tämä vallitseva ”aena aoki”- yhteiskunta vienyt meiltä myös jotain korvaamattoman
tärkeää?
Kun olin pieni, äiti työskenteli kaupassa.
Odotimme isän kanssa lauantaina hänen töistä pääsyään. Kaupat olivat lauantaina auki kello
13:een, jääkaapit ja pakasteet tekivät vasta tuloaan. Sunnuntain aukioloajoista ei ollut ajatustakaan. Odotus palkittiin iltapäivästä, ja lauantai-ilta ja sunnuntai olivat kaivattua aikaa perheen kesken.
En koskaan kuullut kenenkään menehtyneen ruoan puutteeseen kauppojen aukioloaikojen vuoksi. Tänään meillä on kaikki laitteet ja
uudet säilyvät tuotteet apunamme, ja silti näyttää siltä, että kauppaliikkeiden pitäisi olla aina
avoinna, ettei ihmisten arki vaikeudu.
keHit ys sa a mielen tavallaan surulliseksi,
koska tiedän, että tänäkin päivänä pienet ty-
töt ja pojat odottavat äitejä ja isiä kotiin
työpäivän jälkeen. Kun aukioloajat vaihte-
levat 7:n ja 23:n välillä ja ympäri vuorokauden
pyöriviäkin liikkeitä
löytyy, on pienten odotus
liik
pitkä.
Toki monillla aloilla ollaan töissä pitkiä päipa viikkoja. Ymmärrän, että työviä, öitä, ja jop
ajat vaihtelevaat. Maailman muuttuessa meidän tulisi kuitenkin päivittää myös työntekiuki ja edunvalvonta tähän päijöiden tu
vään.
Jos työvuorot sijoittuvat mihin
vuo
orokaudenaikaan tahansa, onko
meillä
myös riittävästi laadukasm
ta vuorohoitoa työntekijöiden
lapsille? Jos työ on pätkää, keikkaa, määräaikaista tai ”tarpeen
mukaan” tapahtuvaa, kuinka
urvaamme ihmisten perustoitu
ntulon?
meen
Tuomas Lehto
Katso myös Katja Hännisen
videohaastattelu nollasopimuksista: pamlehti.fi
Mitä väliä?
Tehtaat
turvallisiksi
yli 1250
Accordin tarkastamien
tehtaiden lukumäärä.
yli 190
Mukana Accordissa olevien
vaatebrändien
määrä.
piste aena aoki -yhteiskunjossain jo p
nalle? Saakko kaupan kassakin juhlia pyhän-
Allekirjoita
vetoomus
osoitteessa:
vahvantehtava.fi/
ranaplaza
Tällä palstalla
kerrotaan, mitä
väliä on PAMin
kansainvälisellä
toiminnalla.
Lähteet: SASK
Maa: Bangladesh
Hanke: Yritysten painostus tehtaiden työturvallisuuden parantamiseksi sekä työntekijöille kuuluvien
korvausten maksamiseksi.
Aika: 24.4.–19.6.
Kun Rana Plaza -tehdasrakennus 2
vuotta sitten romahti Bangladeshissa
ja vei 1 129 ihmishenkeä, kansainvälinen ay-liike käynnisti välittömästi
hankkeen: Accord-sopimuksen allekirjoittamalla vaateyhtiöt sitoutuvat
toimiin, jolla parannetaan tehdasturvallisuutta. Palvelualojen työntekijöiden kattojärjestö Uni Global Union,
teollisuusalojen IndustriALL sekä
Clean Clothes -kampanja vaativat sovittuja korvauksia uhreille. Suomessa
SASK kampanjoi, jotta tähän mennessä kerättyyn 21 miljoonan euron
pottiin saataisiin vielä puuttuvat 2,6
miljoonaa (29.4.).
nki on, että ihmetellään omaa ja
ajan Hen
ksamisen puutetta. Sanotaan, ettoisten jak
vähän enemmän,
tä jos vain yrittäisimme
y
niin kyllä se siitä.
duunari on usein palveTämän päivän
p
lualalla, ja yrrittää kyllä. Haetaan tuottavuutuutta, toteutetaan säästöjä, juosta ja tehokku
taan, venytäään, joustetaan ja onnistutaan.
n työpaikat vaativat uuden ajan
Uuden ajan
työväenliiketttä. Lisää aukiolojen vapautukjuhlapyhiin. onko
sia haetaan esimerkiksi
e
sä rauhassa??
MerjA KyLLönen
Kirjoittaja on Vasemmistoliiton
europarlamentaarikko ja runoratsu.
Pam 8.5.2015 | 21
Tilaa Neste Oil Yrityskortti ja
hyödynnä Suomen kattavin verkosto.
Voita VIP-matk
a
Neste Oil Rall
iin!
Neste Oil Yrityskortti ja Suomen kattavin asemaverkosto palveluksessasi! Suomen yli
800 Neste Oil -asemaa palvelevat reittisi varrella. Tankkaa Neste Oil Yrityskortilla edulliseen hintaan huippulaadukasta Neste-bensiiniä ja -dieseliä ja hyödynnä parhaat palvelut.
Tankatessasi palveluasemilla Neste Oil Yrityskortilla saat Neste-bensiinistä ja
-dieselistä alennusta -2,5 snt/litra (sis. Alv). Raskaan kaluston ammattilainen, pyydä
meiltä kilpailukykyinen tarjous raskaan kaluston sopimushinnoittelusta.
Lue lisää: www.neste.fi/yrityskorttikampanja
Tilaa Neste O
il Yrityskortti
30.6.2015 men
nessä ja osal
listut
2 hengen VIP
-matkan arvo
ntaan
Neste Oil Rallii
n (arvo n. 100
0 €).
Yhteiskunta & PAM
Osastojen ilmoitukset
Ammattiosastojen tapahtumatiedot julkaistaan palstalla maksutta.
Ilmoittajan ohjeet
Ilmoitusaineisto on toimitettava
viimeistään aineistopäivänä klo 14
verkkolomakkeella osoitteesta
www.pamlehti.fi tai sähköpostilla
[email protected].
Lisätietoja:
Satu Tuppurainen, p. 020 774 2218
tai [email protected]
Valtakunnalliset
turvallisuusalan tampereen ammattiosasto 660.
Kevätkokous pe 29.5. klo 17
Sampolassa, Sammonkatu 2,
Tampere. Aiheina mm. sääntöjen mukaiset asiat ja mahdolliset sääntömuutokset.
Helsinki-Uusimaa
riiHimäen palvelualojen
ammattilaiset osasto 138.
Lounasristeily la 6.6. m/s J.L
Runebergillä Helsingistä Porvooseen ja takaisin. Yhteiskuljetus lähtee Riihimäen Matkakeskukselta klo 7.50, paluu illalla noin klo 21. Risteilyllä tarjoamme m/s J.L. Runebergin
tapaan Höyrylaivapaistia juomineen. Porvoossa opastettu
kierros Vanhaan Porvooseen
ja sen nähtävyyksiin. Omavastuuhinta on 20 €/jäsen. Ilmoittaudu 21.5. mennessä [email protected] tai p. 050 400 4618.
Muistathan mainita myös erityisruokavaliot. Toimi nopeasti, paikkoja on rajoitetusti.
riiHimäen kiinteistötyöntekijät 540. Kevätkokous ti
12.5. klo 17.30, Saturnuksenkatu 5 a, A-rapun alataso, huoltomiesten taukotupa. Valitsemme uuden sihteerin osastollemme. Kahvitarjoilu.
turvallisuusalan uudenmaan ammattiosasto 652.
Osaston 30-vuotisjuhlat pe
4.9. ravintola Kaisaniemessä.
Juhlaan aletaan myymään illalliskortteja jäsenille (+ avec)
25.9. alkaen. Lisätietoa aiheesta Pam-lehdessä nro 7. Tarkkailkaa postia sekä facebookja ammattiosaston nettisivuja.
Linnanmäkirannekkeet.
Osaston kautta on tänäkin
vuonna mahdollista tilata linnanmäkirannekkeita hintaan
32 € (norm. hinta 38–39 €),
max 4 kpl/tilaaja. Tilaukset
sähköisellä lomakkeella, joka
löytyy facebookista ja ammattiosaston nettisivuilta. Lisätietoja: [email protected].
keravan osasto 772. Virkistysmatka Pärnuun la-ma 29.–
31.8. Hinta osaston jäsenille
70 €, avec 230 €, sis. kuljetukset Kerava-Pärnu-Kerava, meriaamiaisen, majoituksen Hotelli Wasassa puolihoidolla ja
PAMin Pohjois-Karjalan osastot tarjoavat
jäsenilleen lippuja Osuuskaupparockiin
edulliseen jäsenhintaan.
puolipäiväretken lounaineen.
Bussi käytössä matkan ajan.
Sitovat ilmoittautumiset Jyrille p. 050 533 1395 tai [email protected]. Paikkoja varattu 40. Ole nopea, tämä
matka varataan nopeasti. Tervetuloa mukavaan seuraan!
Hotelli- ja ravintola-alan
loHjan osasto 775. Likkojen
Lenkki Tampereella la-su 23.–
24.5. Omavastuu 40 €/jäsen
sisältää matkat, osallistumisen lenkille ja majoituksen. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Kristiinalle p. 050 527 6173.
Paikkoja on rajoitetusti.
Kevätkokous ke 27.5. klo
17 Liikeosaston toimitiloissa,
Kalevankatu 7–9 C, Lohja.
Kahvitarjoilu.
Marava-alan valtakunnalliset kesäpäivät la-su 6.–7.6.
Helsingissä. Omavastuuhinta
30 € sisältää kesäpäivien ohjelman ja majoituksen. Matkat osallistuja hoitaa itse. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Kristiinalle p. 050 527 6173.
Paikkoja on rajoitetusti.
Hotelli- ja ravintola-alan
järvenpään osasto 823. Ma-
rava-alan valtakunnalliset kesäpäivät la-su 6.–7.6. Helsingissä. Maksamme osallistujille 50 € kannusterahaa kuittia
vastaan. Jos olet menossa kesäpäiville, ota yhteyttä: [email protected].
amican pääkaupunkiseudun osasto 836. Ammatti-
osaston jäsentapahtuma to
4.6. klo 15.30, Maistraatinportti
2, Länsi-Pasila. Samalla juhlistamme osastomme 25-vuotista taivalta. Luvassa mukavaa
yhdessäoloa ja tarjoilua.
Lounais-Suomi
liikealan porin osasto 067.
Kesäteatteriretki Raumalle ti
9.6. Esitys: Tankki täyteen osa
2. Mukaan mahtuu 50 henkeä. Jäsenen hinta 15 €. Lähtö
Porin linja-autoasemalta klo
16.30. Ilmoittautumiset Miialle 12.5. klo 18 alkaen p. 050
467 4857. Rahat kerätään 19.5.
klo 17 osaston kokoustilassa,
Herttuantorin 2. krs.
Kesäteatteri Lentävät
morsiamet la 4.7. klo 18 Porin
Kirjuriluodossa. Lippuja varattu
80 kpl. Ilmoittautumiset 25.5.
klo 17–19 Airille p. 040 829
7214. Jäsenen omavastuu lipusta 10 €. Lipun lunastus to 11.6.
klo 16.30–18 osaston kokoustiloissa, Herttuantorin 2. krs.
liikealan turun seudun
osasto 069. Luonto kutsuu
-teatteriesitys to 25.6. klo
18.30 nuorille max 30 v. ravintola Samppalinnan terassilla. Mitä tapahtuu, kun urbaani perhe lähtee ensimmäistä kertaa luonnon helmaan? Lämpeneekö sauna ilman sähköä? Selviääkö sosiaalisen median vangiksi ajautunut teini ilman internettiä?
Riittääkö hyttysmyrkky ja ulkohuussi pelastamaan avioeron partaalla pyristelevän
pariskunnan? Tänä kesänä ei
tarvitse itse mennä metsään,
riittää kun tulet seuraamaan
Vakkilan perheen kommelluksia. Turun Nuori Teatteri tarjoaa taatusti luontoystävällistä
huumoria ja kierrättää lavalla
hulvattoman hahmokavalkadin kera huikean hittipotpurin
musiikkihupailussaan. Osallistumismaksut 5 €/jäsen, ei-jäsen/avec 15 €, kerätään kätei-
senä (mielellään tasaraha)) tilaisuuden alussa. Sitovat illesmoittautumiset 1.6. menne
o@
sä p. 02 231 3069, toimisto
pam069turku.com tai netiin
kaavakkeella. Huom! ilmoitkkoja
taudu reippaasti, sillä paik
on rajoitetusti.
Kesäteatteriretki Laiti0 tutlaan la 4.7. Lähtö klo 17.30
tuun tapaan osaston toimisu 33
ton edestä, Yliopistonkatu
A. Näytös alkaa klo 19. Esittyksestä ja väliaikakahvitukse
esta nautittuamme tutustum
mme paikallisiin lavatansseiihin.
en
Pienen pyörähtelyn jälkee
urpalaamme bussillamme Tu
5 €,,
kuun. Retken jäsenhinta 15
avec 20 €, sis. esityksen, väliaikakahvit ja lipun lavatansseihin. Sitovat ilmoittautumiset osaston toimistolle 3.5.
mennessä p. 02 231 3069 tai
[email protected].
Ruisrannan varaukset. Kesäpaikkamme Ruisrannan kotisivuillamme oleva varauskalenteri on avoinna. Varaa oma
vuorosi itsellesi ja työpaikkasi
porukalle.
PaM PaLveLuaLan PIrkanMaan
aMMattIosasto PaMIna 003
Luottamushenkilöille
kouLutusta ja
vIrkIstäytyMIstä
Jatkuu seuraavalla sivulla...
lö
Maarianhaminassa
pe-su 4.–6.9.
Ilmoittautumisaika alkaa heti ja päättyy 31.7.
Huomioitahan, että ilmoittautuminen on sitova.
Ilmoittautuneille lähetetään tarkempi ohjelma
lähempänä tapahtuman ajankohtaa.
Mukaan
mahtuu
30
nopeinta.
Muista myös perinteinen äijäpäivä tampereella 16.5. klo 16–24
ohjelmassa pienpanimo-oluiden maistelua, hyvää ruokaa ja sauna.
PAM PääkAuPunkiseudun esiMiesten
AMMAttiosAsto 821 nuorisojAosto
Akustinen
konsertti
ke 10.6. klo 19
Erikinkatu 11
erikoisammattien turun
osasto 614. Farmers golf la
23.5. klo 14. Vietä hauska ja ikimuistoinen päivä Rymättylässä Farmers Golfin merkeissä.
Ohjelmassa golfin lisäksi SegWay-ajelua, herkullinen saaristolaispöytä ja mukavaa yhdessäoloa. Bussikuljetus lähtee Turun keskustasta Ortodoksisen kirkon edestä klo
13. Hinta jäseniltä 10 €, muilta 20 €. Sitovat ilmoittautumiset osaston kotisivuilta http://
osasto614.pamosasto.fi.
50 €
per
h
(Corona Bar ja
Dubrovnik
Lounge & Lobby)
D
e
t ym
s ii n
in
siir
ä ss
ä:
in
ord
oA kAikki
tervetulo
osAstoMMe jäsenet!
jä
kin voit
kAverink
ukAAn.
ottAA Muk
Alustava
at (ei sitovat) ilmoittautumiset henkilömää
äärän
kartoittam
miseksi Hannalle: [email protected]
Pam 8.5.2015 | 23
Yhteiskunta & PAM
Osastojen ilmoitukset
Pam liiKealan miKKelin seudun
osasTon 008 jäsenille:
...jatkoa edelliseltä sivulta.
Häme-Pirkanmaa
Kaakkois-Suomi
palvelualan pirkanmaan
ammattiosasto pamina
003. Risteily la 27.6. Pyhäjär-
kouvolan seudun kiinteistötyöntekijät 533. Käden-
ven kauniissa maisemissa. Hopealinjan alus poimii porukan
kyytiin Laukontorin laiturista klo 19. Laivalla on buffet-illallinen, omakustanteisia ruokajuomia voi ostaa laivan baarista. Paluu Laukontorille noin
klo 22. Osaston työikäiselle jäsenelle risteilyn hinta illallisineen on 20 €, avecille 42 €. Ilmoittautumiset viimeistään
7.6. toimistolle p. 03 214 9023
tai [email protected].
Muistathan ilmoittaa myös erikoisruokavaliosi. Paikkoja on
rajoitetusti. Osallistumismaksun tulee olla maksettuna hyvissä ajoin ennen tapahtumaa. Maksun hoidat kätevimmin korttimaksuna osaston
toimistolla, mutta jos et pääse
käymään, sovi toimiston kanssa laskutuksesta.
Luottamushenkilöille pesu 4.–6.9. koulutusta ja virkistystä Maarianhaminassa. Mukaan mahtuu 30 nopeinta.
Hinta 50 €. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 31.7.
Äijäpäivä la 16.5. klo 16–
24 Tampereella. Ohjelmassa
pienpanimo-oluiden maistelua, hyvää ruokaa ja sauna.
liikealan Hämeenlinnan
seudun ammattiosasto
056. Perinteinen perheretki
helluntaina 24.5. Korkeasaareen. Linja-auto lähtee Wetteriltä klo 11 ja paluumatkalle
klo 18. Mukaan mahtuu 50 nopeinta. Sitovat ilmoittautumiset 17.5. mennessä Sirpalle p.
050 599 3437.
tampereen erityisalojen
osasto 608. Kevätkokous to
28.5. klo 18 kahvila-ravintola Maukkaan saunatiloissa, Itsenäisyydenkatu 17 B, Tampere. Kokouksessa käsitellään
sääntömääräiset asiat. Ruokatarjoilu ja hyvät löylyt! Erikoisruokavaliot ilmoitettava
15.5. mennessä sähköpostilla
osoitteeseen vexi.virtanen@
luukku.com.
Keski-Suomi
Hotelli- ja ravintola-alan
jyväskylän osasto 712. TES-
päivä ti 26.5. klo 10–16 Jyväskylän Kaijalassa. Aamupalaa
tarjolla klo 9.30 alkaen, lounas klo 12. MaRaVa:n työehtosopimus tutuksi sopimusasiantuntija Raimo Hoikkalan
johdolla. Tilaisuus on maksuton ja tarkoitettu kaikille asiasta kiinnostuneille pamilaisille. Jotta eväät piisaavat, ilmoittaudu 22.5. mennessä Päiville p. 0400 404 809 tai sähköpostilla [email protected]. Lisätietoa Päiviltä tai osaston kotisivuilta www.pam712.fi.
24 | Pam 8.5.2015
taitoja Loviisassa la 13.6. klo
10–16. Opastettu vierailu Riitta Nelimarkan taidelinnassa,
kiertoajelu Loviisassa ja kävelykierros Strömforsin Ruukkialueella. Retken hinta 30 €,
myös avec, sisältää opastetut
kierrokset, lounaan ravintola Kappelissa ja iltapäiväkahvit. Sitovat ilmoittautumiset
ja maksut osaston tilille 15.5.
mennessä. Lisätiedot ja ilmoittautumiset Merville p. 040
701 0629, osaston tilinro FI24
8029 9710 0122 21. Mukaan
mahtuu 25 ensimmäistä.
Hotelli- ja ravintola-alan
lappeenrannan osasto
722. Perheretki Tiedekeskus
Heurekaan ma 15.6. jäsenille.
Huom! Lähtö Technopoliksen
pysäkiltä Peltolan koulun luota klo 8.30. Kotimatka alkaa
klo 15. Linja-auto ajaa Ikean
kautta, jos haluat jäädä ostoksille. Osasto tarjoaa linja-autokyydin, jokainen maksaa pääsyliput itse Heurekaan. Ilmoittautumiset 8.6. mennessä Anitalle p. 050 407 6565.
Itä-Suomi
liikealan mikkelin seudun osasto 008. Korpijär-
ven kesämökki vuokrattavissa ajalle 8.5.–13.9. Hinnat jäsenille: ti–pe 25 €/vrk, pe-ma
100 €/3 vrk, juhannus pe-ma
200 €/3 vrk. Vuokrausaika alkaa klo 12 ja päättyy lähtöpäivänä klo 12. Maanantai-iltaisin
jäsenet voivat tulla mökille ilmaiseksi saunomisen, uimisen,
makkaranpaiston ja mukavan
yhdessäolon merkeissä. Saunan saa lämmittää ensimmäisenä mökille ennättävä. Avain
haetaan K-Extra Myyryläisen
kaupalta. Tiedustelut ja varaukset arkisin p. 045 187 9957.
Ilmoita varauksen yhteydessä
yhteystietosi ja jäsennumerosi. Etusijalla jäsenet, jotka eivät
aiemmin ole mökillä olleet.
liikealan poHjois-karjalan osasto 022. Osuuskaup-
parock pe-su 12.–14.6. Osasto tarjoaa jäsenilleen Osuuskaupparockiin lippuja jäsenhintaan: perjantaille 15 €, lauantaille 30 €, kahden päivän
lippu 40 €. Yksi lippu/jäsen.
Ilmoita 24.5. mennessä nimesi, jäsennumerosi ja minkä lipun haluat sähköpostilla [email protected] tai tekstarilla 050 414 9344. Osastosta
otetaan sinuun yhteyttä.
kuopion seudun kiinteistöja erityisalojen osasto 511.
Keilausta ke 20.5. klo 18 Kuopion Keilahallilla, Keilakuja 3.
Paikalla on mahdollisuus saada opastusta keilaukseen, joten ei haittaa, vaikket olisi ennen keilannutkaan. Keilaus on
maksuton jäsenille. Ilmoittautumiset 15.5. mennessä Saaralle p. 040 163 0338.
poHjois-karjalan osasto 721. Osuuskaupparock pe-
su 12.–14.6. Osasto tarjoaa jäsenilleen lippuja jäsenhintaan: perjantaille 15 €, lauantaille 30 €, kahden päivän lippu (pe-la) 40 €, sunnuntaille
5 €. Lipputilaukset sähköpostitse pam721joensuu@gmail.
com tai tekstiviestillä 050 323
6553. Ilmoita nimi, jäsennumero ja minkälaisen lipun haluat.
Lisätietoja lipuista ja kesän tapahtumista kotisivuilta: pohjois-karjala721.pamosasto.fi.
pamin virkeät ja rantakylän eläkkeensaajat. Kesä-
teatteriretki Kuopioon to 9.7.
Olavi Virta -musikaali klo 15.
Hinta 55 € sisältää teatterin,
ruokailun ja matkan. Ilmoittaudu 29.5. mennessä Kirsille p. 050 443 9053. Lisätietoja
Einolta p. 0400 412 623.
Pohjanmaa
etelä-poHjanmaan osasto 031 seinäjoen paikallisosasto. Frisbeegolfia ti 9.6.
klo 18 Törnävän pallokentällä,
Huhtalantie 74, Seinäjoki. Frisbeegolfseura Disc Golf Club
Provinssilta opetus ja välineet.
Aloitetaan perusteista alkaen.
Kesto noin 2 tuntia. Tapahtuma on jäsenille ilmainen, avec
10 €. Ilmoittautumiset 2.6.
mennessä Sarille ma-ke klo
8–16 p. 040 779 1686 tai sari.
[email protected]. Ilmoita nimesi, puhelinnumerosi ja
jäsennumero. Mukaan otetaan
40 ensin ilmoittautunutta.
vaasan seudun palvelutyöntekijät – vasanejdens
serviceanställda 711. Tyky-
kuntoseteleiden jako ma 11.5.
klo 14.30–17 toimistolla, Pitkäkatu 43. Jäsenkortti mukaan.
Oulu
liikealan kajaanin seudun
osasto 004. Kainuun Musiik-
kijuhlille to-la 2.–4.7. Kajaanin
Infosta 10 € etu/jäsen/lippu,
kerran jäsenkorttia esittämällä. Upeita musiikkihetkiä!
Muut jäsenedut. Kajaanin uimahalliin/kuntosalille 40€/10x (norm. 65€) + 10€
ranneke, johon 10x ladataan
kerralla. Ilmoita samalla yhtiönro 11. Sotkamossa Vuokatissa uimaan 40€/10x (norm.
59€) tai kuntosalille 21€/10x
(norm. 40€). Sarjaliput otetaan
kerralla. Etu kerran 30.6. asti. Keilaus ja elokuvaliput: Keilahalli Kajaani 3€ ale norm.hinnasta/krt. Sotkamo Bowlcircus 5€ ale norm.hinnasta/krt.
Elokuvalipuista BioRexissä 2€
alennus. Sotkamon Kino Visio
elokuvateatterista 2€ alennus.
Edut ovat henkilökohtaisia ja
saatavissa jäsenkortilla.
liikealan oulun osasto
135. Kahvit kaikille jäsenille
ke 27.5. klo 13.50. Tule juttelemaan, tutustumaan ja virkistymään. Uusikatu 22, kerros on
viides, mutta kynnys matala.
liikealan oulun osasto 135,
oulun kiinteistötyöntekijät 506 ja Hotelli- ja ravintola-alan oulun osasto 710. Lättähatulla teatteriin
Suomussalmelle su 2.8. Hinta
jäsenille 75 €, avec 110 €, sis.
matkat, ruokailut ja teatterin.
Koko päivän reissu, tarkempi
aikataulu selviää myöhemmin.
Paikkoja on rajoitetusti. Sitovat ilmoittautumiset ja maksut tilille viimeistään ti 26.5.
ma-to klo 9–12, 13–16 p. 044
545 0135 tai [email protected]. Ks. isompi ilmoitus samalta sivulta ja
www.liikealanoulunosasto.fi.
Korpijärven
kesämökki
vuokrattavissa ajalle 8.5.–13.9.
ti-pe 25 €/vrk
pe-ma (3 vrk) 100 €
juhannus pe-ma (3 vrk) 200 €
liikealan ylivieskan seudun osasto 367. Jäsenetu-
ja. Ilmainen uinti Ylivieskan,
Nivalan, Oulaisten, Haapajärven ja Pyhäjärven uimahalleissa, Kylpylä SaniFani Kalajoki. Edun voi käyttää kerran viikossa. Huom! Haapaveden uimahalliin lippuja Teijalta p. 050 557 6469 ja Tertulta
p. 040 562 6883. Etu voimassa 30.6. asti. Ylivieskan Akustiikan hinnasta -50 %. Akustiikan edun saa, kun ostaa lipun Akustiikasta, ei Lippupalvelun/tiketti.fi kautta. Etu voimassa 31.12.2015 asti. Edut
ovat henkilökohtaisia, näytä
jäsenkortti kassalla.
Lappi
Vuokrausaika alkaa klo 12 ja päättyy lähtöpäivänä klo 12.
Maanantai-iltaisin jäsenet voivat tulla mökille ilmaiseksi
saunomisen, uimisen, makkaranpaiston ja mukavan
yhdessäolon merkeissä. Saunan saa lämmittää ensimmäisenä mökille ennättävä. Avain haetaan K-Extra
Myyryläisen kaupalta.
Tiedustelut ja varaukset arkisin p. 045 187 9957
Ilmoita varauksen yhteydessä yhteystietosi ja jäsennumerosi.
Etusijalla ovat jäsenet, jotka eivät aiemmin ole mökillä olleet.
LiikeaLan ouLun osasto 135
ouLun kiinteistötyöntekiJät 506
hoteLLi- Ja ravintoLa-aLan ouLun osasto 710
liikealan tornion osasto 169. Jäsentapaaminen la
23.5. klo 18 Tornion keilahallissa. Keilailua 1 tunti, päätteeksi hieman asiaa toiminnasta ja pizzaa. Tervetuloa kaikki
jäsenet! Jäsenkortti mukaan.
Lisätietoja: pamtornio169@
luukku.com tai p. 040 586
7601. Olemme myös fb:ssä
PAM Tornio Liikealan os.169
ry. Tykkää niin näet tietoa toiminnasta ja jäseneduista.
kemin kiinteistötyöntekijät osasto 520. Perinteinen
Levin matka pe-su 18.–20.9.
Hinta jäseneltä 50 €, osastoon kuulumattomalta avecilta peritään majoituksesta täysi hinta. Ilmoittautumiset 22.5. mennessä Leenalle
p. 040 846 5259. Paikkoja on
rajoitetusti ja ne täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä,
olethan siis nopea! Starttaamme retkelle klo 9. Tarkemmat
maksutiedot ilmoitetaan suoraan osallistujille. Maksu oltava osaston tilillä viimeistään kuukautta ennen matkaa, muussa tapauksessa ilmoittautuminen katsotaan
peruuntuneeksi ja mahdollinen vapautuva paikka tarjotaan seuraavalle.
NoStaLgiNeN
KeSäretKi
Su 2.8.
vanhan ajan
lättähattujunalla
Kainuuseen
Sitovat ilmoittautumiset
viimeistään ti 26.5.
ma-to klo 9–12, 13–16,
p. 044 545 0135 tai
[email protected]
Maksu tilille:
PAM-Liikealan Oulun osasto 135
FI56 5542 8520 0068 49, viite 1517
Lisätietoja:
www.liikealanoulunosasto.fi
(tarkempi aikataulu myöhemmin)
Jäsenhinta
75€
(avec 110 €)
sis junamatkan,
ruokailun tunnelmallisella Hyrynsalmen Vanhalla Asemalla,
”Hattu päästä,
hyvät herrat!”
-draamakomedian maineikkaassa Suomussalmen kesäteatterissa (klo 15)
ja paluumatkalla
iltakahvit suolapalan kera Vanhalla Asemalla.
toimi
nopeasti!
paikkoja on
rajoitetusti.
Yhteiskunta & PAM
kassa
INFO
Palkkatyöntekijäkin voi olla
työttömyysturvalain mukaan
yrittäjä
käsittelytilanne
ja maksupäivä
tekstiviestillä
Työttömyysturvalain mukaan palkkatyössäkin oleva henkilö voi olla yrittäjä.
Erityisesti perheyrityksessä työskentelevän kannattaa tarkistaa kuuluuko yrittäjän vai palkansaajan työttömyysvakuutuksen piiriin. Oma asema on hyvä tarkistaa jo työtä aloittaessa, sillä Palvelualojen työttömyyskassa ei maksa ansiopäivärahaa yrittäjille. Yrittäjiä palvelee oma työttömyyskassansa.
Tekstiviestipalvelu on tarkoitettu hakemuksen maksupäivän tai
käsittelytilanteen, esimerkiksi
saapumispäivän, tiedusteluun.
Tekstiviestipalvelun käyttämiseen tarvitset vain jäsennumerosi. Lisäksi sen puhelimen numero, josta palvelua käytät, tulee olla tallennettuna tietoihisi työttömyyskassassa. Voit itse
päivittää puhelinnumerosi verkkopalvelussamme.
Työttömyysturvaneuvonta
Ma–pe klo 9–16 puh. 020 690 211
Työttömyyskassan verkkopalvelu
www.pam.fi/tyottomyyskassa
Aluetoimistot
HELSINKI Siltasaarenkatu 6, 4. krs,
00530 Hki; TURKU Yliopistonkatu
33 G, 4. krs, 20100 Turku; TAMPERE Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs,
33210 Tampere; KUOPIO Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio; OULU Uusikatu
22, 90100 Oulu.
oletko työttömyysturvalain mukaan yrittäjä?
Yrittäjiksi katsotaan kaikki, jotka ovat
päätointaan varten velvollisia ottamaan yrittäjien eläkelain (YEL) tai
maatalousyrittäjien eläkelain (MYEL)
mukaisen vakuutuksen.
Yrittäjäksi katsotaan myös osaomistaja, joka työskentelee yrityksessä,
josta hän, hänen perheensä tai he yhdessä omistavat vähintään 50 %.
Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksessä
työskentelevä yrityksen osaomistaja,
joka kuuluu muun lakisääteisen eläkevakuutuksen piiriin, jos hän työskentelee johtavassa asemassa yrityksessä ja omistaa yksin vähintään 15 % tai
hänen perheellään tai hänellä yhdessä
perheenjäsentensä kanssa on omistuksessa vähintään 30 % yhtiöstä.
Johtava asema tarkoittaa toimitusjohtajan, hallituksen puheenjohtajan tai hallituksen varsinaisen jäsenen asemaa. Perheenjäsenellä tarkoitetaan samassa taloudessa asuvaa puolisoa tai avopuolisoa, lapsia ja
omia vanhempia.
Voi käyttää palvelua kahdella tavalla, soittamalla palvelunumeroomme 020 690 211 (valikosta
kohta 1) tai lähettämällä jäsennumerosi tekstiviestillä numeroon
043 825 8266. Saat molemmissa tapauksissa vastauksen tekstiviestillä.
Pelkkä omistaminen ei siis tee kenestäkään yrittäjää. Yrityksessä tulee
aina myös työskennellä.
Palvelun tarkemmat ohjeet löytyvät verkkosivultamme www.
pam.fi/tyottomyyskassa.
www.pam.fi / tyottomyyskassa
Hyvinvointilomat ry:n tuetut lomaviikot
Lomakeskus Huhmarissa – varaa paikkasi!
työikäisille:
HyvinvointiLoma 17.–22.8.
Hakuaika
päättyy
7.6.2015
Lomapakettiin
sisältyy
majoitus,
täysihoito ja
yksilöidyt
lomaohjelmat.
vas t
oma
uu
€nen
0
0
i
u
1per aik
Lomatukihakemuksen saat Hyvinvointilomien toimistolta p. 010 830 3400, toimisto@hyvinvointilomat.
fi tai www.pam.fi/wiki/hyvinvointilomat-ry. Täytä lomake huolellisesti ja lähetä osoitteeseen PAM ry,
PL 54, 00531 Helsinki. Valinnat lomaviikoille suorittaa Hyvinvointilomat ry.
Lisätietoja lomista Hyvinvointilomat ry, p. 010 830 3400
ma-pe klo 9–12, www.pam.fi/wiki/hyvinvointilomat-ry
Pam 8.5.2015 | 25
Samma på svenska
Plock ur ledaren
Lönegapet mellan kvinnor och män
beror långt på att det betalas bättre löner i de mansdominerade branscherna och på att männens karriäroch löneutvecklingen är bättre. En
ung kvinna är en potentiell risk för
arbetsgivaren, eftersom kvinnorna
tar ut största delen av familjeledigheterna. Det är ofta mamman som
stannar hemma, då familjen behöver mannens högre inkomster. Lönegapet upprätthåller alltså lönegapet. Det krävs en omfördelning av
familjeledigheterna och -stöden.
Auli Kivenmaa
chefredaktör
Snabbt
PAM förhandlar om kollektivavtal inom tre branscher: biograf-, väktar- och från och med nästa
vecka frisörbranschen. Förhandlingarna inom väktarbranschen präglas av utmaningarna som den
nya lagstiftningen för privata säkerhetstjänster
medför. Inom biografbranschen uppstod det problem då PAM krävde att branschen ska börja använda arbetsskiftesförteckning. De här branscherna står utanför sysselsättnings- och tillväxtavtalet. Det är ännu öppet om tillväxt- och sysselsättningsavtalet fortsätter.
Deltid ska ha grunder. Det kräver PAMs 1 vice ordförande Jaana Ylitalo. De som jobbar deltid har
en tuff vardag: det krävs flexibilitet och utkomsten är osäker. Det talas också om att det behövs
fler händer istället för fler mänskor. Det kom fram i
en färsk undersökning av FFC. Enligt Ylitalo påvisar
undersökningen behovet av ny lagstiftning.
Ljusare tider för servicebranscherna? Sysselsättningen ökar inte, men slutar åtminstone sjunka. Det
kom fram i arbets- och näringsministeriets kortsiktsprognos för arbetsmarknaden. Det förutspås också
en liten ökning i sysselsättningen inom servicebranscherna, men det är oklart om ökningen består.
Från Bangladesh till PAM
Medlemmarna i PAM
valde 393 delegater till
den massiva förbundskongressen i början
av juni. Bhuiyan Nurer
Zaman är en av de
invandrarkandidater
som invaldes.
Bhuiyan nurer Zaman arbetar på deltid som fartygsstädare på Tallink-Lines båtar och är
anställd av SOL Palvelut. Mannen, som studerat till marinbiolog i Bangladesh, ställde upp
i valet för att kunna föra fram
invandrarnas erfarenheter.
Helsingforsbon Zaman är
en av det halva dussinet invandrarmedlemmar som hade framgång i valet. Det är termen PAM använder för de
medlemmar, som har uppgett en annan språkkod än finska eller svenska. Invandrarna
är nu den medlemsgrupp som
växer kraftigast i PAM.
Zaman önskar att PAMmedlemmarna fick bättre lön.
När det gäller invandrarna vill
han ha jämlikare och rättvisare
bemötande på arbetsplatserna.
↑ – Vi invand-
rare borde
ha makt i
förbundet,
säger Zaman.
Susa Junnola
Den yngsta invalda kandidaten Mila Kangasniemi verkar vara en kvinna som går
in för direkt handling. Till 21åringens hobbyer hör kickboxning och mor-barn-boxning.
Hon väntar sig mer av förbundet.
Vandabon Kangasniemi har
varit croupier för RAY i restauranger, men är nu mammaledig. Hon anser att facket bör
återgå till sina rötter och få till
stånd synliga förbättringar –
det skulle locka fler ungdomar.
Hon har varit aktiv i Fastjobb-kampanjen,där man samlar namn på ett medborgarinitiativ mot nollarbetsavtal. Hon
önskar att förbundet satsade
mer på intressebevakningen.
sirpa la aKso från Tavastehus är med sina 107 röster valets röstdrottning. Hon är regionförtroendeman inom handeln i andelslaget Osuuskaup-
pa Hämeenmaa och ordförande för PAMs avdelning 056.
Valdeltagandet blev lågt
i detta val, bara 15,7 procent.
Laakso söker en förklaring till
att valet konkurrerade med
riksdagsvalet om medlemmarnas uppmärksamhet.
Laakso gissar att det nu är
många som vill få en ledande
post inom PAM i styrelsen och
fullmäktige. Styrelsen har blivit mindre. Också fullmäktige
har färre platser än det tidigare
representantskapet.
Laakso önskar att PAM ska
synas bättre. Det kräver starka
ställningstaganden.
Marja Ikkala
Inte okej att granska en vanlig expedits kreditupplysningar
enligt lagen kan arbetsgivaren granska en arbetssökandes
kreditupplysningar om arbetsuppgiften kräver ”särskild tillförlitlighet” och om det i arbetet ingår att fatta betydelsefulla ekonomiska beslut. Företagen inom handeln borde noggrant överväga om det är lagligt
att granska den arbetssökandes
kredituppgifter. Det är lagen
om integritetsskydd i arbetslivet som reglerar hur man får
26 | Pam 8.5.2015
fråga om kredituppgifter.
Inom PAM-branscherna
kan arbetsgivaren granska kredituppgifterna för dem som
arbetar med väktaruppgifter,
värdetransporter eller sådana
städnings- och hemvårdsuppgifter, där man arbetar i privata hem utan övervakning. Däremot får arbetsgivaren inte
kontrollera kredituppgifter för
en vanlig expedit, även om hen
arbetar med pengar. Om ar-
betstagaren arbetar ensam utan att till exempel chefen eller
en kamera övervakar och hen
på egen hand sköter om redovisningar, kan det vara motiverat att fråga om kreditupplysningar. Avgörandet ska ske
från fall till fall. Om man samlar in sådana uppgifter i samband med rekryteringen, bör
det behandlas i samarbetsförfarandet. I dessa fall får man
granska kreditupplysningarna
”
Arbetsgivarna känner
lagen ganska
dåligt."
bara för dem som redan valts,
och arbetsgivaren ska berätta
om det på förhand.
Arbetsgivarna känner till lagen ganska dåligt, anser juridis-
ka chefen Juuso Jokela på kreditupplysningsföretaget Suomen Asiakastieto Oy.Företaget
upprätthåller ett register med
personkreditupplysningar,men
kollar inte i förväg om den som
ber om uppgifterna har rätt att
kontrollera dem.Det är arbetsgivaren som bär ansvaret. Arbetarskyddsmyndigheterna och
dataskyddsombudsmannen
övervakar att lagen följs.
Jonna Söderqvist
Elämä
”Kipu lähtee
liikkumalla.”
Töihin kadonneen äidin etsinnät 31 | Aikuisiällä ystävystyneet 36 | Aina oikeassa 37 | Sanaristikko 38 |
pienet lihakset
ratkaisivat
Pahimmillaan selkäkivuista kärsivä Eila Karsikas
hoippui seinistä kiinni pitäen lääkäriin. Fysioterapeutilta saadut ohjeet auttoivat. Alaselän pieniä
lihaksia jumppaamalla apu löytyi.
Teksti: sini silvàn | Kuvat: vesa-Matti väärä
27
Elämä & Ratkaisu
Eilan
selkävinkit
[1]
Liikkumiseen tarvitaan
omaa mielenkiintoa, ja siksi lajin pitää sopia itselle. ”Kipu
lähtee liikkumalla. Jos selkä on
kipeä, syynä voivat olla heikot
vatsalihakset.”
[²]
Alaselässä on paljon pienen pieniä lihaksia. Yksinkertainen liike käsin tuetusta kylkiasennosta, jossa kylki on täysin paikallaan ja polvea nostetaan kohtisuoraan hitaasti ylös, auttoi Eila Karsikasta. "Se, mikä sopii itselle, ei aina
sovi toisille.”
[³]
↑ Eila
Karsikas on
aina pysynyt
liikkeellä. Kun
työ vaihtui
istumatyöhön,
selkä reagoi.
Liikunnan
merkitys vain
korostui. Kuva:
Vesa-Matti Väärä
E
nsimmäiset madalt umat Eila
Karsikkaan selkänikamissa huomattiin
jo 21-vuotiaana – maatalon tytär oli
tehnyt paljon töitä. Selkä ei silti ole jarruttanut naisen menoa.
Parinkymmenen vuoden ajan Karsikas yhdisti työt ja harrastuksen jumppien ohjaajana.
Tarjoilijan työt hän aloitti nykyisessä paikassa
vuonna 2002. Se merkitsi paljon kantamista ja
pitkiä työvuoroja.
– Halusin tehdä ylimääräistä, ja omasta kehosta huolehtiminen jäi vähemmälle.
Pahimmillaan lääkäriin mennessä oli pidettävä seinistä kiinni. Lääkärit tarjosivat selkäkipuihin lepoa ja särkylääkkeitä.
– Liian pitkäksi aikaa ei kuitenkaan saa jäädä aloilleen.
Toimistotyö työsuojeluvaltuutettuna merkitsi istumista, mikä toi aivan erilaiset haasteet.
Vuoden jälkeen selkä oli aivan jumissa.
– Lihaskunto heikkenee yllättävän nopeasti.
Olen istunut tässä työssä enemmän kuin koskaan näinä vuosina.
– Vaikka olin itse koulutettu jumppaohjaaja,
en osannut parantaa itseäni. Olin kuitenkin onnekas ja sain työfysioterapeutilta todella mahtavat ohjeet.
F ysioterapeut ti näy t ti liikkeet Karsikkaalle ja valvoi, että hän teki ne täsmälleen oikein. Viiden liikkeen sarjaa piti alkuun tehdä
kolme kertaa päivässä, 15 kertaa jokaista liikettä. Yksi liikkeistä oli perinteinen koiranpissatusasento: konttausasento, jossa nostetaan jalkaa sivulle.
– Siinä vatsalihasten pitää olla tiukkoina ja
polven nousta suoraan sivuille.
Yksi tehokkaimmista liikkeistä aloitettiin
lattialta käsillä tuetulta kylkimakuulla.
– Lantio ei saa liikkua yhtään. Siitä noste-
28 | Pam 8.5.2015
taan päällimmäistä jalkaa ja polvea ylös ja jälleen takaisin alas – hitaasti.
Aivan pieni liike vahvistaa todella tehokkaasti alaselässä olevia pienen pieniä lihaksia,
joiden olemassaolosta Karsikkaalla ei aiemmin
ollut edes tietoa.
– Ei tarvinnut montaa kertaa tehdä, niin kipu lähti.
Karsikas tekee liikkeitä yhä pari kolme kertaa viikossa. Niistä on tullut tapa.
– Kunpa ihminen olisi kuin kissa, joka venyttelee aamulla etutassunsa eteen ja takatassunsa taakse. Kissat ovat siinä aivan mestareita.
HiiHto on Eila Karsikkaan laji. Hänen mielestään se on aivan mahtavaa. Sydän ja verenkiertoelimistö tekevät töitä. Mutta kun asuu etelässä, ei syksyllä tiedä, saako talvella hiihtää.
Karsikas kuitenkin ui ja sauvakävelee, ja lopusta huolehtii koira. Eniten hän on huolissaan
nuorista. Palvelualan työt ovat todella rankkoja.
Lihasvoiman jaa kunnon on oltava hyvä.
hyvä
– Jos liikkum
minen on sellaista, että jaksaa
kahvikupin no
ostaa, niin se ei riitä.
Tärkeää on myös tietää, mitä tekee, ja opetella oikeat nosto
oasennot.
– Vaikka on
n kiire, ei saa tempaista. Nosto ja
kierto – siinä kohtaa
k
on selkä on valmis. Suurimmat lihakset ja voima ovat pakaroissa: aina
pitää nostaa jaalkalihaksilla, sillä ne ovat ne, jotka tekevät työn
n.
Työsuojeluv
valtuutetun työssä pääsee välillä onneksi kiirjoituspöydän takaa liikk
keelle käymään toiimipaikoissa.
– Se on kivaa, ei olla
koko ajan paikallaan.
Kysy! ”Uimahallissa harmittaa, että ihmiset potkivat niin väärin, eivätkä etene mihinkään. Henkilökunnalta
voi pyytää neuvoja. Sauvakävelyssä sauvoja ei puristeta rystyset valkoisina, vaan viedään käsi rennosti taakse ja liike jatkuu.”
Nostoliikkeissä tarvitaan oikeita asentoja!
[4]
Jalkineet ovat selän kannalta todella iso asia työssä, jossa joutuu seisomaan ja
kantamaan. ”Omalle jalalle on
etsittävä sopivat kengät kokeilun kautta. Kenkien valintaan
tarvitaan motivaatiota.”
[⁵]
Yksinkertaisin keino rentouttaa selkä on käydä selälleen lattialle ja nostaa jalat
90 asteen kulmaan tuolin päälle. Jos omat konstit eivät riitä,
hieroja auttaa.
UU
DIS
TU
Jäykkä ja kankea olo?
NU
T
Sinulle on nyt hyviä uutisia!
Uudistettu VitaePro sisältää nyt entistä enemmän vaikuttavia aineita,
jotka on räätälöity juuri lihasten ja
nivelten hyvinvointiin.
Olemme lisänneet VitaeProhon Boswellia serrataa, joka on tuhansia vuosia Intiassa nivelten
hyvinvointiin käytetty kasviuute. Lihaksille tutkitusti tärkeän D-vitamiinin määrä on tuplattu sekä
lisätty antioksidantti seleeniä, joka suojaa soluja
hapetusstressiltä.
VitaePro sisältää nyt ainutlaatuisen ja tehokkaan
koostumuksen turvallisia, puhtaita ja tieteellisesti
tutkittuja ainesosia.
UUTTA NIVELILLE Uusi ainesosa Boswellia serrata
auttaa pitämään nivelet viileinä ja miellyttävinä.
UUTTA LIHAKSILLE Nyt enemmän D-vitamiinia,
joka edistää normaalin lihastoiminnan ylläpitämistä.
UUTTA VASTUSTUSKYVYLLE C-ja
D-vitamiinin lisäksi nyt myös seleeniä, jotka edistävät
immuunijärjestelmän normaalia toimintaa.
SYDÄMELLE Omega-3-rasvahapot (DHA ja EPA)
edistävät sydämen normaalia toimintaa. Tutkittu
vaikutus sydämelle 250 mg:lla EPA:a ja DHA:ta
(2 kapselia/vrk).
VÄHENTÄÄ VÄSYMYSTÄ C-vitamiini auttaa
vähentämään väsymystä ja uupumusta.
VitaePro® sisältää astaksantiinia, luteiinia,
zeaksantiinia, C-, D- ja E-vitamiinia, Boswellia
serrataa, seleeniä sekä omega-3-rasvahappoja.
92 % käyttäjistä
SUOSITTELEE VITAEPROTA!
säästä 15,7
5
TILAA HETI!
Soita 0206 90030
0DíSH í
Paikallispuhelumaksu/MPM
Tekstaa TERVEYS 44
QXPHURRQ Normaalihintainen tekstiviesti
Tilaa netistä:
ZZZYLWDHSUR¿
TILAA JO TÄNÄÄN - EI SITOUTUMISAIKAA
Kyllä kiitos, ryhdyn VitaeLabin asiakkaaksi
ja saan joka toinen kuukausi kahden kuukauden VitaePro-kapselit. Ensimmäisen
lähetyksen saan tutustumishintaan 15,75 (norm. 31,50). Toimituskulut 3,90 e/lähetys.
Tutustumistarjous koskee uusia asiakkaita. Saan automaattisesti uuden lähetyksen
joka toinen kuukausi, kunnes ilmoitan muutoksesta tai päätän asiakkuuden. Laskun
saan tuotteen mukana.
VitaeLab
maksaa
postimaksun
Asiakkuuden voit päättää milloin tahansa ja sinulla on 14 päivän täysi palautusoikeus.
NIMI:
LÄHIOSOITE:
POSTINRO:
POSTITOIMIPAIKKA:
PUHELIN:
SÄHKÖPOSTI:
(antamalla s-postiosoitteeni hyväksyn että siihen lähetetään VitaeLabin tarjouksia)
ALLEKIRJOITUS:
(alle 18-vuotiaalta edunvalvojan)
Tunnus 5017436
00003 VASTAUSLÄHETYS
SYNTYMÄVUOSI:
Nimi- ja osoitetietoja voidaan käyttää suoramarkkinointitarkoituksiin henkilötietolain mukaisesti.
VPPRPAA1615F
-50%
VAIN MEILTÄ
Asiakaskysely 2014, N=834 pitkäaikaista käyttäjää
33
Yhteiskunta & PAM
vain
Lapsen
TAPATURMAVAKUUTUS
+DQNL Q\W ,ÀVWl ODSVHOOHVL WXUYDSDNHWWL MRND RQ
YRLPDVVD DLQD MD NDLNNLDOOD PDDLOPDVVD 9DNXXWXV
NDWWDD NDLNHQ YDSDDDMDQ MD P\|V KDUUDVWXNVHW DLQD
LOPDQ RPDYDVWXXWD 6DDW YDNXXWXNVHQ OlKLPPlVWl
,ÀVWl WDL YLHOl HGXOOLVHPPLQ RVRLWWHHVWD
lapsenturva.fi
9DNXXWXNVHQ P\|QWll .HVNLQlLQHQ 9DNXXWXV\KWL| .DOHYD
010 19 19 19
8.5.2015
K-PLUSSAA34IFIN| Pam
VAKUUTUKSISTA
k
k
/
€
3
Elämä & Ajanhallinta
i
t
i
ä
n
Ku
i
s
o
t
a
k
Anjaa ei kuulunut töistä kotiin.
Matkustimme pikkukaupunkiin
selvittämään katoamistapausta.
Etsintöihin osallistui äitinsä
hukannut perhe sekä
muutama tutkija.
Teksti: Sini Saaritsa | Kuvitus: Päivi Karjalainen
→→
Pam 8.5.2015 | 31
Elämä & Ajanhallinta
”Kahvi ehtii valua syliin, ennen
kuin vanhempi poika nappaa
kännykällä kuvan. Pikkuveljeä
naurattaa, mutta oikeastaan ei.
He lähettävät kuvan isälle.”
32 | Pam 8.5.2015
Elämä & Ajanhallinta
E
spoon Kilon asema kesällä 1985. Lippuluukulle jonottaa sievä nuori nainen, josta Martti ei saa silmiään irti.
Pääkaupunkiseudulle kaukaa
maalta töihin tullut 25-vuotias poikamies on matkalla
Kauniaisiin. Martin biologinen kello tikittää, ja hän päättää uskaltaa kysyä,
että mistä tyttö on kotoisin, vaikka se kumminkin sanoo, että mitä se sulle kuuluu.
”Mitä se sulle kuuluu”, Anja mutisee kauhuissaan, kun Martti junassa saa esitettyä huolellisesti muotoilemansa kysymyksen. Nuori mies alkaa pyydellä anteeksi, ja Anja kauhistuu yhä enemmän. Ei hän ollut tarkoittanut olla epäkohtelias, tuntuu vaan turvattomalta yksin vieraalla paikkakunnalla ja sitä pelkää kaikenlaisia hulluja. Matka Kauniaisiin sujuu leppoisasti, ja kun Martti nousee lähteäkseen, Anja huudahtaa perään: ”Voitaisko me vaikka tavata joskus?”
Siitä se lähti. Viikon päästä oli treffit. Niin
tuli kanttorin urasta salaa haaveilleesta tytöstä
vaimo. Anja sanoo tienneensä aina, että haluaa
perheen. Ja olla hyvä äiti.
Maaliskuussa 2015 toimitukseen tuli kirje.
Mies kaukaa pikkukaupungista – Martti – oli
hädissään, koska työ oli nielaissut hänen vaimonsa. Anja lähtee töihin aamukuudelta ja palaa illalla kymmenen jälkeen, vaikka eri kohteita autolla kiertävän siivoojan työlle mitoitettu
aika vastasi normaalia työpäivää.
– Minun oli pakko kirjoittaa se kirje, koska
tajusin, että meidän perheestä oli kadonnut äiti.
Martti kääntää rattia ja auto töyssähtelee
mutaista tietä kohti niemennokkaa. Ollaan matkalla hänen kotiinsa, mutta ensin hän haluaa
näyttää jotain.
– Tuolla oli ennen leirintäalue, jossa meillä
oli monena kesänä asuntovaunu mökkinä.
Silloin kaksi poikaa olivat vielä pieniä, ja kesät kuluivat idyllissä koko perheen voimin. Leirintäalueella vallitsi yhteisöllinen tunnelma.
Vanhempi poika Karri ja viisi vuotta nuorempi
nikokin pelmusivat lapsilaumassa, jota aikuiset yhdessä kaitsivat. Pienessä vaunussa tehtiin
ruokaa, pidettiin paikat kunnossa, mutta muuten ei huhkittu. Sen sijaan istuttiin ongella, syötiin yhdessä ja oltiin vaan.
Kun kuopuskin oli aloittanut koulun, siihen
asti lapsia kotona hoitanut äiti sai töitä isolta
siivousjätiltä, jolla on toimipisteitä ympäri Suomea. Pian Martti huomasi lähtevänsä asuntovaunulle perjantaisin 14- ja 8-vuotiaiden poikien kanssa kolmisin. Muiden miesten vaimot
grillailivat illalla makkaroita yhteisellä nuotiolla, mutta Anja oli töissä. Vasta lauantaina puolilta päivin hän ilmestyi vaunulle, söi vähän ja
vajosi päiväunille. Ilta meni nuokkuessa, ja sun-
nuntaina alkuiltapäivästä Anja lähti siivoamaan.
AjAn ääriviivAt häMärtyvät
Auto notkahtaa kaltevan pikkutien päässä matalan omakotitalon pihaan. Sisällä on hämärää,
Anja tervehtii ujosti.
– Se tapahtui pikkuhiljaa, hän sanoo.
– Lähdin aikaisin aamulla, ja se jo virutti sen
päivän. Niistä tuli sitten 17-tuntisia.
Hän puhuu jännittyneellä äänellä, keinahtelee hitaasti pyörivässä nojatuolissa ja mittailee
katseellaan kotinsa seiniä, esineitä.
Työssä vietetyn ajan ääriviivat alkoivat hämärtyä kymmenisen vuotta sitten. Tiukoiksi,
usein yhdessä kohteessa vain tunnin mittaisiksi
lasketut siivousajat venyivät. Kun kellon perässä juokseminen uuvutti, Anja antoi periksi. Hän
alkoi tehdä töitä omaan tahtiinsa: siivosi, kuunteli radiota, ja antoi ajatustensa vaeltaa.
– Omiin aatoksiin kun jään, en huomaa ajan
kulua. Sitä voi vatvoa ja pyöritellä omia asioitaan aika tavalla, tulla sokeaksi omalle tekemiselleen.
Joskus Anja hoiteli ostoksia kesken työpäivän.
– Haahuilin jossain marketissa yhtäkkiä ja menin sitten taas jatkamaan. Minä tavallaan
”Muiden miesten
vaimot grillailivat illalla
makkaroita yhteisellä
nuotiolla.”
unohduin sinne töihin…
Vaikka kiertävällä siivoojalla oli työlista, jonka mukaan edetä, Anja huomasi, että monissa
kohteissa ei ollut kovin tarkkaa, tekikö työn aamulla vai illalla. Niinpä hän yritti helpottaa aamuja tekemällä jonkun siivouksen jo illalla.
Anjan kotipaikkakunta on pieni, mutta erilaiset kohteet likaisista teollisuustiloista siistimpiin toimistoihin ovat hajallaan. Alueen ainoa ”tämmönen lentävä” siivooja saattaa ajaa
vaikkapa kuuden kohteen välillä 30 kilometriä
päivässä. Varsinkin talvikeleillä siihen menee
aikaa. Mutta siirtymäajoista ei makseta lisiä.
– Kun sitä semmoisen päivän päätteeksi ajaa
firman auton toimistolle ja kaivaa oman autonsa lumen alta, on sitä kotiin päästyä kyllä aika
nolla, Anja sanoo ja katselee käsiään.
Vielä pari vuotta sitten Anja käytti vain perheen omaa autoa omaan laskuunsa. Martti otti lopulta yhteyttä työnantajaan, koska Anja ei
tohtinut lähteä kyselemään korvauksia saati
firman autoa.
– Mullahan ei ole tämän alan koulutusta.
Tunsin silloin aikoinaan työt aloittaessani, etten
voi alkaa vaatimaan mitään, kun sentään sain
töitä.
Siivoustyöntekijänä hän sanoo olevansa
vastuullinen ja ahkera, tuntevansa suurta vastuuta isosta avainnipustakin, jota
kuljettaa mukanaan.
EloKuvissA sAA istuA
Psykologin ja Työterveyslaitoksen
erikoistutkijan Kaisa Kirveen mukaan Anjan tilanteessa ei ole kyse työn
imusta tai työholismista.
– Molemmissa työ vie mukanaan
ja ajantaju katoaa; työn imussa työhön
vetää ilo ja onnistuminen, työholismissa työtä tehdään sisäisen pakon ja
tuskan ajamana. Anja kuitenkin kuvailee unohtuneensa töihin. Tällaista ilmiötä ei ole tutkittu ainakaan laajasti.
Kirves näkee taustalla monen tekijän summan.
– Anjan oma persoonallisuus ja työmoraali on ohjannut häntä tekemään
annetut tehtävät ajasta riippumatta, esimies ei ole kantanut omaa vastuutaan
työntekijänsä hyvinvoinnista ja perhe on
sietänyt tilannetta pitkään. Elämän kokonaispaletille olisi hyvä löytää tasapaino,
jotta työstä irtautuminen, rentoutuminen ja
palautuminen onnistuisivat joka päivä.
Kun Anjalta kysyy, millaiset hetket tuovat
hänelle iloa, onnea ja voimaa, seuraa pitkä hiljaisuus.
– Siis nyt en kyllä... Vissiin touhuan niin paljon aina, etten osaa oikein sellaisia hetkiä...
Anja puhuu vähän musikaalisesta äidistään,
→→
Pam 8.5.2015 | 33
Elämä & Ajanhallinta
joka lauleli tyttärelleen ja kannusti soittamaan
pianoa.
– On jääneet kaikki soittelut ja käsityöt, Anja hymähtää.
– Harrastukset hävinneet olemattomiin.
Mutta on hirveän ihanaa käydä joskus elokuvissa. Siellä saa istua. Ei tarvitse seistä.
MiEs jA bEtoniMöhKälE
Martin auto mutkittelee nyt kuoppaista tietä
kohti viljelemättömien peltojen ja metsien keskellä seisovaa lapsuuden kotitaloa. Pari kuukautta sitten eläkkeelle jääneellä miehellä on
aikaa, ja hän on luvannut äidilleen panna vajassa talven seisseen auton kuntoon. Martti tunnetaan sanavalmiina ja sosiaalisena, koko naapuruston joviaalina auttajana. Mutta syvimmät
huolenpidon kohteet ovat kotona, kaltevan tien
viimeisessä talossa. Arka ja vaatimaton vaimo
on Martille paitsi suunnattoman rakas, myös
outo lintu ilman harrastuksia ja sosiaalista elämää. Vaikeinta miehen on silti ymmärtää, miten
Anja voi antaa itsensä kadota. Martille asia on
kuin betonimöhkäle, jossa on piikkilangat ympärillä. Siitä ei saa otetta. Miehen mielestä vaimo
vain väistelee, ei halua puhua ikävistä asioista, ei
vaatia oikeuksiaan, ei suostu näkemään ongelmaa omassa ajattelutavassaan.
– Hän lykkää päätöstä ja alkaa elää sen ongelman kanssa. Mukautuu siihen, Martti tuskailee samalla kun häärii vajassa kesäauton
kimpussa.
Helsingin yliopiston kasvatuksen ja koulutuksen oikeudenmukaisuuden ja tasa-arvon
professori Kristiina brunila varoittaa
kuitenkin syyllistämästä yksittäistä naista, koska ongelma on rakenteellinen.
– Kuulostaa tyypilliseltä sukupuolittuneiden työmarkkinoiden
ongelmalta, hän toteaa.
– Naisilla ja miehillä on keskimäärin melko erilaiset mahdollisuudet neuvotella
asemastaan työmarkkinoilla. Myös sillä, miten
meitä kasvatetaan tytöiksi ja pojiksi, miehiksi ja
naisiksi, on hyvin paljon merkitystä. Ongelma
on yhteiskunnallinen ja kulttuurinen, ei yksilöpsykologinen.
äiti nuKKui vAAn
Ihan tavallinen päivä viitisen vuotta sitten. Anja
istahtaa sohvalle, toisessa kädessä on kahvikuppi. Hän tuijottelee ikkunasta pimeällä pihalle.
Raukeus hiipii hetkessä, ruumis painaa, luomet
loksahtavat silmille. Kahvi ehtii valua syliin, ennen kuin vanhempi poika nappaa kännykällä
kuvan. Pikkuveljeä naurattaa, mutta oikeastaan
ei. He lähettävät kuvan isälle. Tekstiviestissä lukee: ”Äiti nukkuu.”
Anjan väsymys on ollut perheen pojille jo34 | Pam 8.5.2015
kapäiväistä katseltavaa. Mutta äiti ei ole silti lakannut olemasta äiti.
– Ei se ollut masentunut. Se oli vaan fyysisesti niin hirveän väsynyt ja poissaoleva. Jos se
oli hereillä, ja kysyin jotain, se sanoi aina että
katotaan.
Karri, 24, keikkuu tuolilla huoneessa, joka vielä neljä vuotta sitten oli hänen. Sittemmin hän on muuttanut pääkaupunkiseudulle ja
mennyt töihin.
Karri muistaa, miten kavereiden vanhemmat
istuivat iltaisin olohuoneessa katsomassa telkkaria. Kotona sohvalla istui vain isä, ellei sitten
ollut iltavuorossa. Jos äiti oli paikalla, se nukkui vain.
– Meillä oli aika rikkonaista. Silti me ollaan
oikeasti perhekeskeisiä.
Teini-ikäisille rasittavinta oli, ettei äiti ehti-
”Hän syyttää itseään ja
venyy niin kauan kuin
pystyy, jotta jälki olisi
hyvää.”
nyt aina kuskailemaan poikia jääkiekkotreeneihin. Mutta tarpeen tullen Anja jätti mopit nojaamaan seinään, ajoi poikalauman treeneistä
kotiin ja palasi sitten luuttuamaan.
– Äidin työn kautta aloin miettiä vähän yli
15-vuotiaana, että eikö se tosiaan saa mitään iltalisiä. Ja että oman auton käytöstä ei maksettu mitään.
Jo silloin Karrille oli selvää, ettei halua itse
samanlaiseen työhön.
– Vaikka faija kyllä aina sanoi, ettei se kaikilla ole tällaista.
Isän kyllästyminen siihen, että Anja oli kadonnut kotoa, ei ole jäänyt Karrilta huomaamatta. Joskus häntä pelotti, että isä ja äiti eroavat.
Omasta mielestään Anja ajautui työn orjuuteen ”omaa hölmöyttään”. Hän ajatteli, että jos on ihan väsynyt, niin sitten ei töitä varmaan ole jäänyt tekemättä. Historioitsija juha
siltala tunnistaa Anjassa oitis tunnollisen työntekijän sisäisen syyllisyydentunnon, joka syntyy, kun urakka on voimavaroihin nähden liian iso.
– Hän syyttää itseään ja venyy
niin kauan kuin pystyy, jotta jälki olisi hyvää. Huono jälki lisäisi häpeää ja murentaisi minäkuvaa. Työtä tehdään paitsi palkan, sen sisäisen palkitsevuuden takia, myös kovin aliarvostetuissa siivoustöissä, Siltala kommentoi.
Ei Enää KAtEissA
Tällä tarinalla on onnellinen loppu, vaikka
perheen tarina jatkuu eikä sen tulevaisuudesta voi tietää. Mutta kadonnut äiti löytyi kuukausi sitten, palasi kotiin. Nykyään Anja lähtee
töihin aikaisin, mutta palaa kotiin jo kolmen
maissa. Kaltevan tien päässä kello on vasta
kuusi illalla, ja Anja on ollut kotona jo monta
tuntia. Vuosien ympäripyöreät työpäivät loppuivat siihen, että Anja lakkasi tekemästä niitä. Työn jäljestä hän ei ole saanut ensimmäistäkään valitusta.
Keittiöstä kuuluu astioiden kilahtelua. Martti ja niko, 18, kattavat iltapalaa pöytään.
Anja venyttelee jalkojaan, ojentelee käsiään
rentona ja naurahtelee puhuessaan. Alun jäykkyys on tiessään. Katse ajelehtii vieläkin seinillä. Niissä on melkein uutuudenviehätystä. Nyt
niitä on taas tullut katseltua.
Hän sanoo havahtuneensa huomaamaan
oman katoamisensa varsin hitaasti.
– Ehkä se oli vain se, kun mies kysyi kotona,
että vietkö sen sänkysikin sinne töihin. ◊
Jutussa esiintyvään perheeseen kuuluvien ihmisten
nimet on muutettu. Tutkijat ovat kommentoineet Anjan
tarinaa sähköpostitse.
PAMNUORET
HELSINKI-UUSIMAA
JäiKö JäsenmaKsu
maKsamaTTa?
AlkuPAMaus 2
Joskus jäsenmaksut voivat syystä tai toisesta unohtua tai
jäädä maksamatta. Jäsenmaksut kannattaa hoitaa kuntoon,
sillä niiden maksamatta jättäminen johtaa erottamiseen
liitosta ja sen myötä työsuhde- ja työttömyysturvan sekä
muiden jäsenetujen menettämiseen. Jos työnantaja perii
maksut palkasta, on tärkeää tarkistaa myös palkkalaskelma, että vähennys näkyy kohdassa 'ay-jäsenmaksu'.
la 23.5. klo 10
Salmisaaren
Urheilukeskuksessa
Käymme läpi mm. nollasopimuksia ja työaikaan
liittyviä asioita. Päivän kruunaa Megazone-kisa,
jonka jälkeen saunomme.
Ilmoittautumiset 15.5. mennessä:
[email protected], p. 030 100 600
tai jäsentunnuksilla www.pam.fi
Muista ilmoittaa myös erikoisruokavaliosta.
MEGAZONEA
KOULUTUSTA
SAUNOMISTA
MAX
31 V
VÄHITTÄISKAUPAN JA KIOSKIEN
TYÖNTEKIJÖILLE
TYK-kuntoutusta
Härmän Kuntoutus, Kelanro 58547
1. jakso 30.8.–12.9.2015, 2. jakso 8.–12.2.2016,
3. jakso 14.–16.9.2016 ja 4. jakso 3.–12.4.2017
Itse jäsenmaksunsa maksavat jäsenet, joilla on ollut katkoja jäsenmaksuissa viime vuoden viimeisellä puoliskolla,
saivat liitosta jäsenmaksujen muistutuskirjeen maaliskuun
loppuun mennessä.
Perintäkirje toukokuussa 2015
Jos jäsen ei ole maksanut jäsenmaksujaan tai ilmoittanut
syytä maksamattomille maksuille, hän tulee saamaan perintäkirjeen toukokuun loppuun mennessä 2015.
TYK-kurssille voi hakea vähittäiskaupassa tai kioskissa
työskentelevä PAMin jäsen, jonka työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat sairauden, vian tai vamman vuoksi olennaisesti heikentyneet tai jolla on työkyvyttömyyden uhka lähivuosina.
Kurssille haetaan jättämällä paikalliseen Kelan toimistoon hakemus kuntoutuksesta (KU132) ja lääkärin B-lausunto, jossa on selvitetty kuntoutustarve.
Kela maksaa kurssin ajalta kuntoutusrahaa ja korvaa osan
matkoista. PAM maksaa jäsenilleen omavastuupäivän
Kelan kuntoutuspäivärahan suuruisena.
KYSY LISÄÄ:
muistutuskirje maaliskuussa 2015
Egëzona Kllokoqi, sosiaalipoliittinen asiantuntija
[email protected], puh. 020 774 2099
Onko työnantajasi perinyt jäsenmaksut
palkastasi ja saat silti muistutuskirjeen?
Jos saat kirjeen, on erittäin tärkeää, että tarkistat palkkalaskelmastasi kohdan ay-jäsenmaksu tai jäsenmaksu.
• Jos kohdassa 'ay-jäsenmaksu' ei näy mitään summaa,
ota yhteyttä palkanlaskijaan.
• Jos kohdassa 'ay-jäsenmaksu' näkyy jokin summa, ovat
jäsenmaksusi todennäköisesti jo matkalla PAMin jäsenrekisteriin. Palauta kuitenkin perintäkirjeen mukana tullut selvityslomake ja ruksaa kohta ”Työnantaja on perinyt jäsenmaksun”, liitto hoitaa asian työnantajasi kanssa.
erottamispäätös
Jos jäsen ei vastaa perintäkirjeeseen siihen annetun ajan
puitteissa tai ei maksa puuttuvia jäsenmaksuja, hänet
erotetaan. Erottamispäätöksen mukana jäsen saa valitusoikeuden, jolla hän voi pyytää jäsenyyden palauttamista 30
päivän kuluessa.
Yhteystiedot: Palvelualojen ammattiliitto ry
Posti
PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki
Puhelin
Jäsenyys, liittyminen
Työttömyysturva
Työsuhdeasiat
Vaihde
Faksi
030 100 600
020 690 211
030 100 620
020 774 002*
020 774 2039
* Hinta vaihteeseen soitettaessa:
lankapuhelimesta 3,2 snt/min + 8,28snt/
puhelu, matkapuhelimesta 19,2 snt/min
internet
Yleiset sivut: pam.fi
Jäsensivut: www.pam.fi > Kirjaudu >
Oma jäsensivu
Facebook: PAM ry, PAM nuoret
Youtube: pamliitto
sähköPosti
[email protected]
[email protected]
(jäsenyysasiat)
KesKusTOimisTO Ja aLueTOimisTOT
Keskustoimisto: Paasivuorenk. 4-6 A,
00530 HKI. Käynti sop. mukaan.
Helsinki: Siltasaarenkatu 6, 4. krs,
00530 HKI, [email protected]
Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs,
20100 Turku, [email protected]
Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100
Pori, [email protected]
Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3.
krs, 33210 TRE, [email protected]
Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130
HML, ti, pe 9-14.
Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110
Lahti, [email protected]
Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100
Kouvola, [email protected]
Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio,
[email protected]
Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs,
80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16.
Jyväskylä: Kalevankatu 4, 2. krs,
40100 JKL, [email protected]
Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa,
[email protected]
Kokkola: Kauppatori 2,. 2. krs, 67100
Kokkola, ma 9-12 ja 13-16.
Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu,
[email protected]
Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, [email protected]
Pam 8.5.2015 | 35
Elämä & Me
Aikuisten naisten ystävyyttä
Piia Iiliäinen ja Ulla Huovinen nyt vain viihtyvät toistensa seurassa. Molemmilla on oma elämänsä, mutta
toiselle voi puhua salaisuutensakin.
– Puhuta an ja puhutaan, vastaavat Piia Ii-
liäinen ja Ulla Huovinen kysymykseen, mitä te
teette yhdessä. Samojen sanojen lisäksi molemmilla heilahtaa käsi oikealle korvalle merkiksi
siitä, että puhelimessa tulee oltua.
Pikaisesta juoksevien asioiden hoidosta ei
naisten puheluissa ole kysymys. Ulla kertoo
hämmästyneensä, kun uusi puhelin näytti heidän puhelunsa keston: 38 minuuttia. Piia taas
taannoin kilautti kaverilleen töistä lähtiessään.
Kotipihassa puhelu näytti kestäneen 52 minuuttia.
Käsitellyksi tulevat ”kaikki asiat maan ja taivaan väliltä”. Varsinaiset työasiat tosin jäävät
työpaikalle. Sen sijaan henkilökohtaisista
asioista, ”syvimmistä salaisuuksistakin”, tulee
puhuttua. Siitä naiset ovatkin erityisen ihmeis36 | Pam 8.5.2015
sään, että aikuisiälläkin voi vielä löytää uuden
sydänystävän.
– Tuttaviahan on tietysti vaikka kuinka paljon, mutta ystäviä vain muutama, Ulla sanoo.
Piia arvelee, että ikä voi toisaalta helpottaakin ystävystymistä.
– Aikuisiällä luottaa itseensä eikä niin pelkää tulevansa petetyksi.
Kahvikupposten ääressä käy ilmi, että vähintään viikottaisista puheluista on hyötyä arjessakin. Molempien puhelinrutiineihin kuuluu
kävellä ympäri asuntoa.
– Järjesteletkö muuten paikkoja samalla? Ulla keksii kysyä.
– Järjestelen. Kerrankin siivosin tyttären
huoneen.
uudet t ut ut löytyvät yleensä harrastuksis-
ta. Niin kävi Piialle ja Ullallekin. Molemmat olivat muutama vuosi sitten yhtä aikaa Tampereella ammattiosasto Paminan johtokunnassa.
Kokouksissa ei ystävyys syttynyt, vaan sielunsisaruus paljastui myöhemmin koulutustilaisuudessa, jossa heidät oli majoitettu samaan huoneeseen. Sanottavaa oli niin paljon, ettei vessan
oveakaan voinut sulkea.
– Aina tuli jotain mieleen, Ulla toteaa.
Molemmat toteavat, että ainakin huumorintaju yhdistää heitä.
– Niin, ja viisastelun jalo taito, napauttaa
Piia.
Saivartelu näyttäisi olevan periytyvää laatua. Kun Piian 3-vuotias tytär oli viskannut pihalla kiven, Piia oli kieltänyt tätä heittelemästä hiekkaa. Tytär oli vastannut: Ei se ollut hiekkaa, se oli kivi.
– Meidän Siiri ei kyllä ole tuollainen, Ulla
kuittaa.
Ei varmasti olekaan. Siiri on nimittäin kissa.
Huumorin avulla naiset tuntuvat käsittelevän
elämäntilanteidensa erilaisuuttakin. Molemmilla on miehet, toisella kissa ja toisella lapsi.
Ulla tekee päivätyötä päätoimisena pääluottamusmiehenä Pirkanmaan osuuskaupassa. Piia
taas on myyjänä Lidlissä, jossa työtä on aamuin,
illoin kaikkina viikonpäivänä – huollettavaa ja
aikataulutettavaa riittää.
naisten y hteinen arvio on, että Ulla on parivaljakosta se, joka tarpeen vaatiessa järjestelee asioita ja toimii puhenaisena. Piia pohtii olevansa ehkä hieman Ullaa vetäytyvämpi, vaikka
häneltäkin asioiden hoitaminen ja sosiaalinen
kanssakäyminen luonnistuu.
Ketkä
Nimi:
Piia Iiliäinen
Ikä: 34
Työ: Lidlin
myyjä
Perhe: puoliso
ja tytär
Nimi:
Ulla Huovinen
Ikä: 41
Työ: Pirkanmaan osuuskaupan pääluottamusmies
Perhe: puoliso
ja kissa.
Elämä & Me
Juuri nyt?
Nro 7/2015
PIIA IIlIäINeN
Jämäkkänä
Lätkän MM-kisat. Mieheni ja minä olemme
hankkineet kisapaidat
ja kanavapaketin. Kaikki pelit voidaan katsoa.
Kesäkin tulee. Silloin
menemme ainakin Poriin, josta mieheni on kotoisin. Lomani on lyhyt,
koska vaihdoin viime
syksynä työpaikkaa.
UllA HUovINeN
Seuraan lätkän MM-kisoja. Toisaalta varaudun
siihen, että minä voin
pitää taukoa ja katsoa
välillä omalta tabletiltani jotain sarjaa Netflixistä. Kesällä ajan ystäväni
kanssa Gotlantiin. Ruotsissa käymme koukkaamassa siellä asuvan tätini mukaan.
Huumorintaju. Se
yhdistää Piia Iiliäistä ja Ulla Huovista.
Liika LemPeys ja mukautuvaisuus ei
aina sovi asiakaspalveluun. Ei etenkään
vappuna, etenkään Alkossa. Pam-lehden
seuraavassa numerossa kerrotaan, miten
jyväskyläläisen pitkäripaisen työntekijä selvisi vapusta. Miten kieltäytyä myymästä päihtyneelle? Ja mitä jos asiakas
on vieläpä tuttu ihminen? Asiantuntija
vinkkaa ratkaisuja, joita on testattu tositilanteessa.
Pam-lehti 7/15 ilmestyy 29. toukokuuta.
PAm
Painos 200 000 Päätoimittaja Auli Kivenmaa
Toimitussihteerit Tiina Ritala, Sini Saaritsa Toimittajat Tuomas Lehto, Marja Ikkala, Josetta Nousjoki
Redaktör Jonna Söderqvist Taitto Janne Hulkkonen
Toimittajien sähköpostit etunimi.sukunimi@pam.
fi Toimituksen yhteystiedot katso sivu 3 ISSN
1457-2133 Paino Sanomala Vantaa 2015 Kaupalliset ilmoitukset ALMA360, Alvar Aallon katu 3 C/
PL 502, 00101 Helsinki, puh. 040 709 3137, virpi.
[email protected].
Kustantaja
Palvelualojen ammattiliitto
Noudatamme Julkisen sanan neuvoston määrittelemää hyvää journalistista tapaa.
Ilmestymisaikataulu
Nro
Aineistopäivä Ilmestymispäivä
7
5.5.
29.5.
8
26.5.
22.6. (ma)
Kesätauko
9
27.7.
14.8.
10
11.8.
4.9.
11
1.9.
25.9.
12
22.9.
16.10.
13
13.10.
6.11.
14
3.11.
27.11.
15
24.11.
18.12.
Kuva: Kati Leinonen
– Mun kanssa saat olla hetken rennommin,
Ulla arvelee.
Aikuiset naiset eivät tietenkään ole kaikista
asioista samaa mieltä. Viimeksi erilainen näkemys oli yhdestä eduskuntavaaliehdokkaasta.
Piia sanoo olevansa yleensä ärhäkkä, riitelyynkin valmis. Ullan kanssa siihen ei vain ole
tuntunut olevan tarvetta.
– Minä olen sovitteleva luonne enkä jaksa
riidellä, toteaa Ulla.
toisina an naiset piristävät arkea retkillä.
Ulla pörähtää ärhäkällä pikkuautollaan hakemaan Piiaa ja sitten mennään. Pari viikkoa sitten suunta piti olla Valkeakosken Rapolanharjulle, jossa Piia ei ollut koskaan käynyt. Sää ei
suosinut. Oli tyytyminen Pyynikkiin.
Piia korostaa, että he eivät kuitenkaan lenkkeile – eivätkä shoppaile, sillä ruuhka ja hiki eivät ole heitä varten.
Haastattelun jälkeen Piia ja Ulla ryhtyvät etsimään kalentereista uutta aikaa Rapolanharjun
reissulle, kun päähän pälkähtää uusi idea.
– Mutta hei! Mehän voisimme tehdä internetshoppailureissun. Teillä vai meillä? Evääksi
voitaisiin hakea valkkaria.
Auli Kivenmaa
Pam 8.5.2015 | 37
Ristikko
Elämä & Iloksi
6
Ristikon voi ratkaista internetissä. Linkki löytyy
Pam-lehden sivuilta osoitteessa pamlehti.fi.
Postitse vastaukset voi lähettää osoitteeseen:
Pam-lehti, PL 54, 00531 HKI. Kuoreen merkintä
”Sanaristikko 06”.
Vastaukset 15.5. mennessä. 20 euron palkinnot
arvotaan oikein vastanneiden kesken.
Ratkaisijan tiedot:
Nimi:
Osoite:
Tilinumero (IBAN):
Ratkaisu: 05/15
Vastauksia: 594
Voittajat: Henri Järvi, Heinola; Tiina Kaukoniemi,
Kemi ja Kaarina Mäkinen, Multia.
Lukijan palaute
Lähetä palaute
osoitteella:
Pam-lehti, ”Palaute”, PL
54, 00531 Helsinki.
Vastaa verkossa:
pamlehti.fi
Palkinnot: Vastanneiden kesken arvotaan
PAM-tuotteita.
38 | Pam 8.5.2015
Mielenkiintoisin juttu oli...
Toivon juttua tästä aiheesta:
Muuta palautetta:
Nimeni:
Osoite:
Laaja kotivakuutus
- nyt ilman
omavastuuta
Kotona sattuu ja tapahtuu. Mutta ei huolta, Turva on siellä missä kotikin. Kodin vakuutuksilla
voit turvata kodin, kesämökin, ympärivuotiseen
asumiseen tarkoitetun vapaa-ajan asunnon, rakenteilla olevan asuinrakennuksen ja niihin liittyvät piharakennukset sekä irtaimiston.
Kun ostat meiltä laajan kotivakuutuksen (Isokoto tai nuorten Isohima), saat vahingon sattuessa vuoden omavastuuedun. Omavastuusta vähennetään enintään 130 euroa.
Osta laaja kotivakuutus ja hyödynnä etu
Tule käymään, soita tai jätä
yhteydenottopyyntö netissä.
Etua ei saa verkkokaupasta.
Olemme asiakkaidemme omistama keskinäinen vakuutusyhtiö ja tarjoamme erityisesti ammattiliittojen jäsenille etuja
ja räätälöityjä tuotteita. Palvelemme numerossa 01019 5110 ma–pe 8–18 sekä verkossa osoitteessa www.turva.fi
K:N
VIIDEN VRKAILU
KESÄSEIK ELLE
E
KOKO PERH
(alle 15v)
JA 2 LASTA
A
T
IS
U
IK
A
2
K
R
V
5
/
€
0
5
,
515
A
LE HAUSKA
IENIMMIL
P
STÄ
Y
N
E
ST
E
H
SÄ
R
T
PE
ÄÄ JA ME
T
N
SI
T
E
N
VINKKIE
AMANA!
N VIITOITT
AILU-PORO
jäsen.Vastaava
kuisista PAMin + 2 lasta 428 €.
ai
en
in
to
n
ku
in jäsen)
1.6.-26.8.
Hinta voimassan huoneessa 1 aikuinen (PAM
hinta, ku
Levintie 1590, Levi
016 646 301
[email protected]
www.hotellilevitunturi.fi/jasenedut
Pam 8.5.2015 | 39
S!
SIEVIVIPER
Sievi Viper 1+ S1
CTC
43-52124-112-92M
35-38 EN ISO 20345: S1 SRC
43-52124-113-92M
39-47 EN ISO 20345: S1 SRC
AMMATTILAISEN TUNNISTAA VARUSTEISTAAN – LAATU RATKAISEE
Uusi dynaaminen Sievi Viper on vastaus tinkimättömään tarpeeseen turvallisuudesta ja designista. Lähes saumattoman rakenteensa ansioista virtaviivainen Sievi Viper on erittäin kestävä ja käytössä mukava, varma ammattilaisen valinta. Päällismateriaali on hengittävää ja vettä hylkivää mikrokuitua. Hengittävyyttä lisää ilmava 3D-dry-vuori. Sievi Viper on varustettu kevyellä komposiitti- tai alumiinivarvassuojalla. Saat sen myös teräksisellä naulaanastumissuojalla, joka antaa parhaan mahdollisen suojan teräviä esineitä vastaan. Kaksivärisellä ja kaksikerroksisella termoplastisella polyuretaanipohjalla varustettu
Sievi Viper antaa parhaan mahdollisen mekaanisen kulutuskestävyyden ja joustourien ansiosta jalkine taipuu optimaalisesti tehden askeleesta rullaavan.
Pohja on erinomaisen iskunvaimennuksen takaavaa FlexStep®-materiaalia. Askel nousee keveästi koko työpäivän ajan!
CTC
Sievi Viper 2+ S3
43-52137-312-92M
35-38 EN ISO 20345: S3 SRC
43-52137-313-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
Al
Sievi Viper 3 S3
44-52171-302-92M
36-38 EN ISO 20345: S3 SRC
44-52171-303-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
CTC
Sievi Viper High+ S3
43-52121-312-92M
35-38 EN ISO 20345: S3 SRC
43-52121-313-92M
39-47 EN ISO 20345: S3 SRC
Pohjois-Euroopan johtava turva- ja ammattijalkinevalmistaja
Sievin Jalkine Oy ! Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As.
80'3 6/#4 &## ,, $ (7* 6/#4 &## ,+// $ %!)915%.-%329" $ www.sievi.com
Statiivi
UU
UUT