Esite - Sytyke
Transcription
Esite - Sytyke
Ammatillisen kuntoutuksen palvelut Työeläkekuntoutus Työeläkekuntoutuksella tarkoitetaan niitä toimenpiteitä, joilla eläkeyhtiö voi tukea työntekijää tai yrittäjää jatkamaan työelämässä sairaudesta huolimatta. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry Varastotie 1, 84100 Ylivieska p. 08 4106 600, fax 08 425 013 s-posti: [email protected] www.sytyke.fi Työeläkekuntoutuksen myöntäminen edellyttää, että henkilöllä on: riski joutua lähivuosina sairauden vuoksi työkyvyttömyyseläkkeelle ammattipätevyys koulutuksen tai työn kautta riittävän pitkä työhistoria Keinoja ovat: työkokeilu työhönvalmennus uudelleenkoulutus yrittäjäksi ryhtyvälle tai yrittäjälle voidaan myöntää elinkeinotukea Tuotamme työeläkelaitosten toimeksiannoilla työeläkekuntoutusta. Yhteyshenkilöt: Terttu Laitala p.044 0910 700 Annikki Sipilä p.044 0910 701 Työeläkekuntoutuksen palvelumme Alkuhaastattelu Asiakkaan kokonaistilanteen alkuarviointi, jossa kartoitetaan asiakkaan kokonaistilanne ja työelämään paluun edellytykset. Asiakkaan kanssa pohditaan alustavasti kuntoutusmahdollisuuksia ja vaihtoehtoja. Ellei edellytyksiä ammatilliselle kuntoutukselle ole löydettävissä, prosessi päätetään alkuhaastatteluun. Resurssiselvitys Resurssiselvitys voidaan toteuttaa omana erillisenä palveluna tai se voidaan liittää muihin palveluihimme. Resurssiselvitys edellyttää kuntoutusohjaajan tekemää alkuhaastattelua omana palveluna. Resurssiselvitys jatkuu tämän jälkeen psykologin tutkimuksella, jossa selvitetään kuntoutujan kognitiiviset valmiudet ja opiskeluedellytykset sekä arvioidaan ammatillista soveltuvuutta ja persoonallisuutta psykologisin menetelmin. Työhönpaluusuunnitelma Työhönpaluusuunnitelma on alkuhaastattelun pohjalta asiakkaan kanssa tehty syvennetty ammatillinen kuntoutussuunnitelma. Prosessin aikana kuntoutusohjaaja tukee asiakasta ohjauskeskusteluin hänen työstäessään omaa työelämä - tai koulutusratkaisuaan. Ohjauskeskustelujen lisäksi tarvittaessa järjestetään myös työpaikka -ja oppilaitoskäyntejä sekä tuetaan asiaan liittyvissä käytännön ratkaisuissa. Palvelukokonaisuus voi sisältää tarvittaessa lyhyen (2-3 pv) pajatyöskentelyn Sytykkeellä. Työkokeilun järjestäminen Edellyttää vähintään alkuhaastattelun. Järjestetään kuntoutujalle suunnitelman mukainen työkokeilupaikka joko olemassa olevaan työsuhteeseen perus- tuen tai hänelle etsitään työkokeilumahdollisuus uudessa työorganisaatiossa. Työkokeilun järjestämiseen sisältyy tarvittava verkostotyö, ohjauskeskustelut työkokeilun alkaessa ja palautekeskustelu työkokeilun päättyessä sekä yhteenveto työkokeilusta jatkosuosituksineen. Päiväperusteinen työkokeilu Sytyke-Centressä Palvelu käynnistyy alkuhaastattelulla. Työkokeilun tavoitteena on jäsentää asiakkaan ammatillisia vaihtoehtoja ja selkiyttää hänelle soveltuvia työtehtävistä. Asiakkaan kokonaistilannetta kuten toimintakykyä, vahvuuksia ja oppimiskykyä sekä ammatillista suunnitelmaa työstetään pääasiassa ohjauskeskustelujen ja pajatyöskentelyn avulla. Sisältää tarvittavat työpaikka- tai oppilaitoskäynnit. Kesto 15 – 40 pv. Työhönvalmennus Soveltuu työkokeilun jatkoksi tilanteessa, jossa asiakas tarvitsee vielä yksilöllistä tukea ja ohjausta ennen työelämään siirtymistä. Voidaan toteuttaa joko pajatyöskentelynä Sytykkeellä tai työhönpaluusuunnitelmaan kirjatuissa tehtävissä työvalmennuskeskuksena ulkopuolisissa työpaikoissa. Tukikeskustelut Tukikeskustelujen avulla tuetaan kuntoutusprosessin etenemistä ja pyritään poistamaan ammatillista kuntoutumista haittaavia tekijöitä. Keskustelut soveltuvat asiakkaalle, joka on aloittanut opinnot tai siirtynyt työelämään, mutta joka tarvitsee kuntoutusprosessin etenemiseksi vielä tukea ja tilanteensa selvittelyä. Tukikeskustelut toimivat myös työkokeilupalvelua täydentävinä, mikäli asiakas tarvitsee ohjausta työkokeilun aikana.