Ammatillinen kuntoutus - askel eteenpäin

etera.fi/elaketurva
Ammatillinen kuntoutus - askel eteenpäin
Ammatillinen kuntoutus ehkäisee työkyvyttömyyttä ja auttaa sinua jatkamaan työelämässä tai
palaamaan sinne sairaudesta tai vammasta huolimatta. Sen tavoitteena on työ tai ammatti, joka
nykyistä paremmin sopii työkyvyllesi ja jossa voit työskennellä jatkossakin.
Ammatillisessa kuntoutuksessa tärkeää on oma aktiivisuutesi ja halusi kuntoutua. Jos sairaus alkaa haitata työntekoasi, kannattaa kuntoutusvaihtoehtoja alkaa selvittää heti omalla työpaikalla esimerkiksi esimiehesi ja työterveyshuollon kanssa. Kuntoutustarpeen selvittely voi
käynnistyä joko työterveyshuollossa, terveyskeskuksessa tai työvoimatoimistossa. Edellytykset ja mahdollisuudet ammatilliseen kuntoutukseen selvitetään aina ennen työkyvyttömyyseläkkeen myöntämistä.
Työeläkekuntoutus on työeläkeyhtiöiden toteuttamaa ja kustantamaa ammatillista kuntoutusta. Eteran vakuuttamana työntekijänä tai
yrittäjänä sinulla on mahdollisuus hakeutua ammatilliseen kuntoutukseen. Se on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat olleet työelämässä lähes koko aikuisikänsä ja joilla on koulutuksen tai työn kautta saavutettu ammattitaito.
Työterveyshuollon rooli on tärkeä työkyvyttömyysriskien tunnistamisessa ja ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamisessa.
On tärkeää, että kuntoutustarpeesi todetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Mitä nopeammin kuntoutuksen suunnittelu ja
toimenpiteet aloitetaan, sitä parempia tuloksia voidaan saavuttaa.
Kuntoutuksen saamisen edellytykset
• Sinulla on ollut Suomessa vakuutettuja työansioita viiden kalenterivuoden ajalta ennen kuntoutushakemuksen vireille tuloa vähintään 34 256,82 euroa (vuonna 2015).
• Kuntoutuksesi ei kuulu tapaturma- tai liikennevakuutuslain
piiriin.
• Olet työskennellyt vakiintuneesti ammatissasi useampia vuosia.
• Kuntoutustarpeesi on lääketieteellisesti todettu.
• Eläkelaitos on todennut, että sinulla on työkyvyttömyyden
uhka.
• Kuntoutussuunnitelmasi on tarkoituksenmukainen ja edistää
työhön paluutasi tai työssä jatkamistasi.
Ammatillisen kuntoutuksen keinot
Eteran tukema kuntoutus on työhön liittyvää ammatillista kuntoutusta ja sen keinoja ovat:
• henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus kuntoutusasioissa
• työkokeilu
• työhönvalmennus
• ammatillinen uudelleenkoulutus, oppisopimuskoulutus, kurssit
• alkavan yrittäjätoiminnan tukeminen.
Työkokeilu uudelleenkoulutusta suunniteltaessa
Ammatilliseen kuntoutukseen eivät kuulu lääkinnällinen kuntoutus,
työkyvyn arviointi tai kuntoutustutkimukset.
Työhönvalmennus
Työkokeilu
Jos työkykysi on heikentynyt niin, että sinulla on todettu oikeus ammatilliseen kuntoutukseen, selvitetään ensin mahdollisuudet työjärjestelyihin tai työtehtävien muutoksiin omalla työpaikalla. Työkokeilu on lyhyt jakso, jonka aikana katsotaan, onko nykyinen tai uusi työ
sopiva terveydentilaasi nähden.
Miten työkokeiluun?
Työkokeilusta sovitaan yhteistyössä Eteran kuntoutusasiantuntijan,
työpaikan edustajan ja mahdollisen työterveyshuollon edustajan
kanssa. Työkokeilun pituus sovitaan yksilöllisesti kussakin tilanteessa. Yleensä se kestää 1–3 kuukautta ja voi tarvittaessa jatkua vielä työhönvalmennuksena. Työkokeilusta tehdään kirjallinen sopimus Eteran, sinun ja työnantajasi välillä. Työkokeilun jälkeen työnantaja antaa
Eteraan kirjallisen arvion sen sujumisesta.
Työnantajan ja kuntoutujan arviointilomake löytyvät osoitteesta
etera.fi/lomakkeet.
Työkokeilulla voidaan myös varmentaa uudelleenkoulutussuunnitelmia. Työkokeilun aikana voit työskennellä sinua kiinnostavan koulutusalan työtehtävissä ja saada selkeämmän kuvan alan soveltuvuudesta itsellesi. Työkokeilu on tällaisessa tilanteessa yleensä osa
laajempaa kuntoutussuunnitelmaa.
Työhönvalmennus on työpaikalla ja työssä tarvittavien ammatillisten
taitojen hankkimista yksilöllisen ohjelman avulla. Käytännön harjoittelun ohella työhönvalmennukseen voi liittyä työpaikan ulkopuolella
annettavaa tietopuolista opetusta.
Työhönvalmennusta edeltää usein työkokeilu. Jo työkokeilun aikana on yleensä selvitetty, sopiiko uusi tehtävä terveydentilaasi. Työhönvalmennuksen kesto sovitaan yksilöllisesti kussakin tilanteessa.
Tavallisesti se kestää kuudesta kuukaudesta puoleentoista vuoteen.
Työhönvalmennuksesta tehdään kirjallinen sopimus Eteran, sinun ja
työnantajan välillä. Työhönvalmennuksen jälkeen työnantaja antaa
Eteraan kirjallisen arvionsa työhönvalmennuksen sujumisesta.
Eteran kuntoutusasiantuntijan, työnantajan ja mahdollisesti työterveyshuollon kanssa sovitaan ennen työhönvalmennuksen alkamista muun muassa seuraavista asioista:
• työnkuvasi
• mitä tietoja ja taitoja uudessa tehtävässäsi tarvitaan
• kuka toimii työpaikalla yhdyshenkilönäsi ja opastajanasi
• mikä on mahdollisten teoriaopintojesi tarve ja missä sopivaa
koulutusta järjestetään
• mahdollisten väliarvioiden tekemisestä.
Ammatillinen uudelleenkoulutus
Työkokeilua varten on sovittava
•
•
•
•
•
tavoite
miten tarvitsemasi ohjaus järjestetään
miten sen sujumista seurataan
kuka toimii yhdyshenkilönäsi (esim. esimies)
miten työyhteisöä informoidaan asiasta.
Työkokeilu sairausloman jälkeen
Työkokeilu voidaan järjestää myös silloin, kun olet pidemmän sairausloman jälkeen palaamassa työhösi. Työkokeilun alussa voit tarvittaessa tehdä lyhennettyä työpäivää tai kevennettyjä työtehtäviä. Se antaa
sinulle myös aikaa rauhassa perehtyä poissa ollessasi tapahtuneisiin
muutoksiin.
Työkokeilu uudelleensijoittumistilanteessa
Työkokeilu voidaan toteuttaa, kun siirryt tehtävään, josta sinulla ei ole
aikaisempaa kokemusta. Kokeilun aikana selviää tehtävän sopivuus ja
se, miten sinun on tarpeen vahvistaa tehtävässä tarvittavia ammatillisia valmiuksiasi esimerkiksi opiskelun avulla.
Jos omalla työpaikallasi ei ole mahdollisuutta järjestää terveydentilaasi sopivaa työtä, Etera voi tukea uuteen työhön myös ammatillisen uudelleenkoulutuksen avulla. Ammatillisen uudelleenkoulutuksen vaihtoehtoja ovat ammatillinen perustutkinto, ammatti- ja
erikoisammattitutkinto, ammattikorkeakoulututkinto sekä oppisopimuskoulutus.
Ammatillinen kuntoutus voi sisältää myös muulla tavalla järjestettävää uudelleenkoulutusta, jos uudet työtehtävät sitä vaativat. Koulutusmuodon valinta riippuu kokonaistilanteesta ja tarpeistasi. Myös
erilaiset täydennyskoulutukset ja kurssit voivat tulla kyseeseen. Kuitenkaan pohjakoulutus (peruskoulu tai lukio) tai yliopisto-opinnot eivät kuulu ammatillisen uudelleenkoulutuksen piiriin. Tuettavan koulutuksen tulee olla pääsääntöisesti maksutonta.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimus edellyttää aina oppisopimuspaikan tarjoavaa työnantajaa. Oppisopimuskoulutus sisältää sekä työssä oppimista työpaikalla
että tietopuolisia opintoja oppilaitoksessa. Oppisopimus sopii erityisen hyvin, mikäli sinulle on jo kertynyt työelämäkokemusta ja uuden
ammatin oppimisessa haluat painottaa käytännönläheisyyttä. Koulutus voidaan räätälöidä sinun ja työpaikkasi tarpeiden mukaisesti.
Oppisopimuksella voit opiskella ammatillisia perus-, ammattija erikoisammattitutkintoja, jolloin opintojen kesto on yleensä 2–4
vuotta. Oppisopimuskoulutuksena voit hankkia myös ammatillista
lisäkoulutusta, jolloin koulutusaika on 4–12 kuukautta. Sinulle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma, jossa aikaisempi työkokemuksesi ja koulutuksesi voidaan ottaa huomioon. Lisäksi sinulle nimetään työpaikalta vastuullinen kouluttaja, joka vastaa käytännössä
työssä oppimisen ohjauksesta ja kouluttamisesta työtehtäviin.
Alkavan yrittäjätoiminnan tukeminen
Lainaa tai avustusta myönnettäessä selvitetään henkilön yrittäjäominaisuuksia ja varmistetaan yrityshankkeen toimintaedellytykset.
Elinkeinotuen hakijan tulee laatia yhdessä ELY-keskuksen kanssa
lausunto, jossa arvioidaan yritysideaa. Lausunto liitetään kuntoutushakemukseen.
Lainan myöntämisen ehtona on yleensä pankkitakaus tai muu vastaava hyväksyttävä vakuus. Elinkeinolainan osuuden tulisi olla yrityshankkeen kokonaisrahoituksesta kolmannes tai korkeintaan puolet.
Jos päätät ryhtyä yrittäjäksi tai itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi,
voit hakea elinkeinotukea Eterasta.
Elinkeinotuki
Esimerkkejä erilaisista ammatillisen kuntoutuksen muodoista ja kuntoutusajan toimeentulosta löydät osoitteesta etera.fi/kuntoutus.
Työeläkekuntoutuksena voidaan myöntää elinkeinotukea, joka on
korotonta lainaa tai rahallista avustusta. Elinkeinotukea voit saada
oman yrityksen perustamista, yritystoiminnan kehittämistä tai ammatin harjoittamista varten. Avustusta voi hakea ammatin harjoittamiseen liittyvien työvälineiden ja työkoneiden hankintakustannuksiin.
Ammatillisen kuntoutuksen hakeminen
Kuntoutushakemus
Työntekijä tai yrittäjä voi hakea ammatillista kuntoutusta henkilökohtaisesti allekirjoitetulla Hakemus työeläkekuntoutuksesta -lomakkeella.
Hakemuslomake löytyy Eteran internetsivuilta, osoitteesta
etera.fi/lomakkeet.
B-lääkärinlausunto
Kuntoutushakemuksen liitteeksi tarvitset B-lääkärinlausunnon, josta ilmenee tämänhetkinen terveydentilasi ja kuntoutustarpeesi. Lausunnossa lääkäri voi ottaa kantaa siihen, millaiset tehtävät soveltuisivat sinulle.
Työnantajan selvitys
Työnantajan selvitys työoloista ja mahdollisesti jo tehdyistä työjärjestelyistä liitetään mukaan kuntoutushakemukseen. Selvityksen voi
antaa Työnantajan kuvaus -lomakkeella, joka on tulostettavissa osoitteesta etera.fi/lomakkeet.
Minne hakemus toimitetaan?
Kuntoutushakemus liitteineen toimitetaan Eteraan. Hakemuksen käsittelyn jälkeen saat kirjallisen päätöksen oikeudestasi ammatilliseen
kuntoutukseen (ennakkopäätös) ja ohjeet kuntoutusasiasi jatkokäsittelyä varten.
Lähetä hakemus osoitteeseen
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera
Eläkkeet
Tunnus 5002388
00003 VASTAUSLÄHETYS
Postimaksu on maksettu puolestasi, kun käytät edellä mainittua osoitetta. Voit myös toimittaa hakemuksesi Eteraan (käyntiosoite Palkkatilanportti 1, Helsinki).
Ennakkopäätös ja kuntoutussuunnitelma
Mikäli ammatillista kuntoutusta koskevat edellytykset täyttyvät, saat
ennakkopäätöksen oikeudesta kuntoutukseen. Ennakkopäätös on voimassa yhdeksän kuukautta, jona aikana tulee toimittaa kuntoutussuunnitelma, mikäli et toimittanut sitä jo kuntoutushakemuksen
mukana. Eteran kuntoutusasiantuntijat auttavat kuntoutussuunnitelman laadinnassa, ja he hyväksyvät suunnitelman ennen kuntoutuksen alkamista.
Oma aktiivisuutesi on tärkeää kuntoutussuunnitelman valmistelussa. Kuntoutussuunnitelman tavoitteena on työ tai ammatti, joka
nykyistä paremmin sopii työkyvyllesi ja jossa kykenet työskentelemään jatkossakin. Siitä ilmenee, millaisia ammatillisen kuntoutuksen toimia on suunniteltu. Suunnitelmasta ilmenee myös tavoitteena
oleva tehtävä tai ammatti, kuntoutussuunnitelman toteutuspaikka,
aikataulu ja arvio työllistymismahdollisuuksista.
Kuntoutuspäätökseen voi hakea muutosta
Voit hakea muutosta saamaasi kuntoutuspäätökseen, mikäli olet tyytymätön annettuun ratkaisuun. Jos haet muutosta, sinun tulee toimittaa muutoksenhakukirjelmä Eteraan kuntoutuspäätöksessä saamiesi ohjeiden mukaisesti.
Hakemuslomakkeita saat osoitteesta etera.fi/lomakkeet.
Lisätietoa saat tarvittaessa Eteran kuntoutusasiantuntijoilta,
eläkeneuvonnasta tai Eteran verkkopalvelusta.
Toimeentulo kuntoutuksen ajalta
Työkokeilun, työhönvalmennuksen ja uudelleenkoulutuksen aikana
toimeentulonasi on pääsääntöisesti Eteran maksama kuntoutusraha.
Jos olet kuntoutustuella tai työkyvyttömyyseläkkeellä, saat eläkkeen
lisäksi kuntoutuskorotusta.
Etera ottaa sinulle työkokeilun ja työhönvalmennuksen ajaksi työtapaturmavakuutuksen ja vastuuvakuutuksen.
Kuntoutusraha ja kuntoutuskorotus
Kuntoutusrahan määrä on laskennallinen työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla. Kuntoutustuen ja työkyvyttömyyseläkkeen kuntoutuskorotus on samansuuruinen. Osakuntoutusrahan perustana on
puolet kuntoutusrahan perusteena olevasta eläkkeestä korotettuna 33
prosentilla.
Kulu- ja matkakorvauksina korvataan
esimerkiksi
• normikorvaus opiskelutarvikkeiden hankkimista varten
• päivittäisiä matkoja opiskelun, palkattoman työkokeilun ja työhönvalmennuksen ajalta
• asumiskustannuksia, jos niitä tulee sekä koti- että opiskelupaikkakunnalla.
Kuntoutusraha, kuntoutuskorotus ja harkinnanvarainen kuntoutusavustus ovat verotettavaa tuloa eläketulon tapaan. Kulukorvaukset
ovat verottomia.
Lisätietoja kulu- ja matkakorvauksista saat myös osoitteesta
etera.fi/kuntoutus.
Kuntoutusavustus
Työkyvyttömyyseläkkeen suuruista, harkinnanvaraista kuntoutusavustusta voi saada kuntoutussuunnitelman laatimisen tai kuntoutuksen
alkamisen odotusajalta tai kuntoutusjaksojen väliseltä ajalta. Sitä
maksetaan enintään kolmelta kuukaudelta.
Kuntoutusavustusta ei makseta, jos saat palkkaa tai toimeentulosi
on turvattu sairaus- tai työttömyyspäivärahalla.
Muut avustukset ja korvaukset
Kuntoutusrahan tai kuntoutuskorotuksen lisäksi sinulle voidaan maksaa kuntoutuksen ajalta erilaisia kulu- ja matkakorvauksia Työeläkevakuuttajat ry:n (TELAn) ohjeiden mukaan. Matkakuluissa on omavastuuosuus.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen työsuhteeseen sinun
ja työnantajasi välillä. Työnantaja maksaa sinulle kuitenkin oppisopimuskoulutuksen ajalta palkan.
Oppisopimuskoulutuksen rahoittaminen
Työnantaja voi saada hakemuksesta Eterasta kuntoutusrahan tai kuntoutustuen/työkyvyttömyyseläkkeen ja kuntoutuskorotuksen enintään työntekijälle maksetun palkan määrään saakka. Tällöin työnantaja maksaa normaalit työeläke- ja sosiaalivakuutusmaksut. Hakemus
löytyy osoitteesta etera.fi/lomakkeet.
Mikäli työnantajan maksama palkka on pienempi kuin Eteran
myöntämä kuntoutusetuus, erotus maksetaan kuntoutujalle. Edellytyksenä on, että työnantaja maksaa palkan myös tietopuolisen opiskelun ajalta, jolloin kuntoutusetuus maksetaan koko oppisopimusajalta
työnantajalle, ja palkka maksetaan kuntoutujalle koko ajalta.
Ota yhteyttä
Lisätietoa ammatillisesta kuntoutuksesta saat osoitteesta etera.fi/kuntoutus.
Eteran kuntoutusasiantuntijat
010 197 052, arkisin klo 8–12
kuntoutus@etera.fi
Eteran eläkeneuvonta
010 197 050, arkisin 9–15
elakeasiat@etera.fi