ja TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ

2012–2015
JYVÄSKYLÄ, MUURAME, JÄMSÄ
• Töihin!-palvelu: yritys- ja työnantajayhteistyö
• Ohjaus- ja kuntoutuspalvelut: palveluohjaus, kuntouttava työtoiminta ja työkyvyn arviointi
• Seinätön TYP: verkostoyhteistyö Jämsässä
• Matalan kynnyksen palvelut kaupunginosassa: Jyväskylän Huhtasuo
Työllisyydenhoidosta oltava hyötyä:
• Työnhakijalle
• Elinkeinoelämälle
• Yhteiskunnalle
on työllisyyttä edistävä
palvelukokonaisuus, jonka perustana on
laaja ja monipuolinen yritys- ja
työnantajayhteistyö.
Tarkoitus on tukea työllistymistä
valmentamalla asiakkaita työelämään ja
yrittäjyyteen ja siten tukea
.
Palvelu on edelläkävijä
työllisyyttä edistävän
työnantaja- ja yritysyhteistyön
kehittämisessä.
Vaikuttamis- ja kehittämistyö on
tärkeä osa toimintaa.
Töihin!-palvelun perusajatus on kehittää
työllisyydenhoitoa muiden näkökohtien
ohella paikallista elinkeinoelämää
hyödyntävänä toimintana.
Onnistuakseen työllisyyttä edistävä
työnantajayhteistyö tarvitsee toimijan,
joka tuntee työllisyydenhoidon tarpeet ja
menetelmät sekä ymmärtää myös
yritysmaailman ja elinkeinoelämän
realiteetit ja mahdollisuudet.
Kun elinkeinoelämä voi hyvin,
yhteiskuntakin voi paremmin.
Asiakkaalla on
halu ja kyky
ottaa vastuu ja tehdä työtä
oman työllistymisensä eteen.
Koulutuksella, työkokemuksella, iällä
tai kulttuuritaustalla ei ole merkitystä:
kaikkia palvellaan lapiomiehestä
tohtoriin!
YRITYS- ja
TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ
Aktivoituminen ja
työllistyminen avoimille
Asiakastyön vaiheet ja
menetelmät:
Ohjaus ja aktivointi
• Alkukartoitus
• Palvelunohjaus
• Osaamisen tunnistaminen
• Suunnitelman laatiminen
• Yksilövalmennus
Työnhakija
Tukipalvelut
-asiakas
•
•
•
•
Ryhmävalmennus
Lyhytkurssit
Täsmäkoulutukset
Yrittäjyysvalmennus
Valmennus yrityksessä
• Työpaikan synnyttäminen
• Osaamisen vahvistaminen
• Työelämään tutustuminen
• Omien voimavarojen
kokeileminen
• Kotoutuminen
Yritys- ja
osuuskuntatoiminta
Ammatillinen koulutus ja
opiskelu
Valmennus yrityksessä ja
uusi työpaikka
Työvalmennus ja
palkkatukityö
Kuntouttava työtoiminta
Arviointi, eläkeselvitykset,
muut palvelut
VERKOSTOYHTEISTYÖ
Asiakkuuden
päättyminen
• Tavoitteiden
toteutuminen
• Ohjautuminen
muihin
palveluihin
• Tarvittaessa
jälkiseuranta
Tavoitteellinen työkokeilu:
Töihin!-palvelun toiminnan prosessi
Valinta
Hakemukset
Tekemätön työ
Palvelun esittely
• Näytönpaikka
• Työssäoppiminen
• Työelämään
tutustuminen
• Omien voimavarojen
kokeileminen
Aloitus ja
apu
byrokrati
assa
Työllistyminen:
Riskitön + maksuton = Lisäarvo
• Suoraan rekrytointi
• Palkkatukityö
• Oppisopimuskoulutus
Töihin!-palvelu on toimija työnhakijan ja työnantajan välillä.
Palvelu on työllisyydenhoitoa (työhallinto, kunta) ja
elinkeinoelämää (yritykset, työnantajat) yhdistävä taho.
Työnhakija
Työnantaja
Pitkäaikaistyötön
Nuori
Aikuinen
Maahanmuuttaja
Välityömarkkinoilla
toimenpiteessä
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Tavoitteellinen työnhaku
Yksilöllinen tuki
Vahvuuksien tukeminen
Asennemuutos
Vastuun antaminen
Osaamisen vahvistaminen
Tuki työnhaussa
Kontaktit työnantajiin
Työpaikka-tutustumiset
Työhaastattelut
Tarvittavat tukipalvelut
•
•
•
•
•
•
•
Työllisyydenhoito
Työnantajan tarpeiden ja
mahdollisuuksien
huomioiminen
Maksuton palvelu
Valmennuksellisen työn
tuoma lisäarvo
Tuki byrokratian
hoitamisessa
Kulttuuritulkkina toimiminen
Vuorovaikutteinen ja
yksilöllinen palvelu
Asiantuntija-apu
työllistämisen
mahdollisuuksista
Uutta työvoimaa
valmennuksen avulla
Riskittömyys
win-win
Paikalliset yritykset
ja työnantajat
Yritykset
Yhdistykset
Valtio
Kunta
Seurakunta
Elinkeinoelämä
Valmennusprosessin vaiheet
OHJAUS JA AKTIVOINTI
ASENNEMUUTOS
• Jokaisen aikuisen on ensisijaisesti
omalla työllänsä ansaittava
toimentulonsa
toimentulo
• Jokaisesta työstä on hyötyä
• Jokaisella on vastuu hakea
itsellensä työtä
TYÖNHAKUTIETOUS
• Työnhakupapereiden laatiminen
ja päivittäminen
• Työhaastatteluharjoitukset
• Työnhaun uusimmat
uusimmankeinot
keinot
• Työnhakutehtävät
ja tuettu
Kotitehtävät ja tuettu
itsenäinen
itsenäinen
työnhaku työnhaku
MAHDOLLISET TUKIPALVELUT
• Korttikoulutukset
• Lyhytkurssit
• Ryhmävalmennus
• Yrittäjyysvalmennus
• Työosuuskunta
TYÖHÖNVALMENNUS
YRITYKSESSÄ
TUTUSTUMISKÄYNNIT
YRITYKSESSÄ
• Työnantajatapaamiset
• Työhaastattelut
• Työtehtäviin tutustuminen
TYÖHÖNVALMENNUS
• 1
kk:n kk
tavoitteellinen
työkokeilu
Yhden
tavoitteellinen
työkokeilu
• Sovitaan jakson tehtävistä ja
tavoitteista
• Työnantaja ja työnhakija tutustuvat
toisiinsa
• Valmennuspalaverit (mukana
työnantaja, asiakas ja Töihin!palvelun työhönvalmentaja)
• Neuvottelut jatkosta ja
mahdollisesta palkkaamisesta
• Työssäoppiminen ja
oppisopimuskoulutus
BYROKRATIAN HOITAMINEN
• Töihin!-palvelu neuvoo
avuksi
neuvooja
onon
avuksi
byrokratian hoitamisessa
• Työkokeilusopimus,
palkkatukihakemus, kuntalisä
TAVOITTEIDEN
TOTEUTUMINEN
TYÖNHAKIJA-ASIAKKUUS
PÄÄTTYY
• Työllistyminen
• Oppisopimuskoulutuksen
aloittaminen
• Ammatilliseen koulutukseen
ohjautuminen
• Muihin palveluihin ohjautuminen
• Asiakkaan itselleen asettamien
tavoitteiden toteutuminen
TYÖNANTAJA-ASIAKKUUS
• Tavoite pitkäkestoinen ja sekä
työnantajaa että Töihin!-palvelun
asiakkaita hyödyttävä työnantajaasiakkuus
Työhönvalmennus yrityksessä ja
mahdollisen työpaikan syntyminen
Asiakkuuden
alku ja
tavoitteista
sopiminen
3–6 kk
Mahdollisuuksien mukaan
1–3 kk
Työpaikkavierailut ja
tehtäviin
tutustuminen
Aloitetaan 1 kk
työkokeilu,
valmennuspalaverit yhdessä
työnantajan
kanssa
Kuukausittain
neuvottelut
mahdollisesta
työsopimuksesta
Työllistyminen
yritykseen,
oppisopimuskoulutus tai
palkkatukityö
Tilastot 2013 / 1 - 12
ASIAKKAAT
Työnhakija-asiakkaita yhteensä
Alle 30-vuotiaita
joista maahanmuuttajia
Yli 30-vuotiaita
joista maahanmuuttajia
Maahanmuuttaja-asiakkaita yhteensä
Työnantaja-asiakkaita yhteensä
TOIMENPITEET
Yksilöohjaus ja valmennus
Työsopimukset yhteensä
Työkokeilusopimukset yhteensä
Oppisopimuskoulutukset yhteensä
Työtoiminta (Pomppu, Taimi-palvelu)
Aloittanut ammatillisen koulutuksen tai työvoimapoliittisen koulutuksen
Aloittanut yritystoiminnan/osuuskuntayrittäjyyden
Tukitoimet
Ryhmävalmennus (esim. Työnhakumestariksi-koulutus)
Lyhytkurssit (esim. hygieniapassi, työturvallisuus)
Ohjautunut muualle
Asiakkuus keskeytynyt (asiakkaan omalla päätöksellä)
645
254
28
391
69
97
366
645
204
193
5
7
62
23
62
57
44
60
Tilastot 2014 / 1-3
ASIAKKAAT
Työnhakija-asiakkaita yhteensä
Alle 30-vuotiaita yhteensä
Yli 30-vuotiaita yhteensä
Maahanmuuttajia yhteensä
Työnantaja-asiakkaita yhteensä
378
155
223
49
454
TOIMENPITEET
Työllisyyttä edistävää yksilöohjausta/-valmennusta toteutettu (hlö)
Työhaastattelut/työpaikkatutustumiset (kpl)
Työkokeilusopimukset yhteensä (kpl)
Työsopimukset yhteensä (kpl)
Oppisopimuskoulutukset yhteensä (kpl)
Aloittanut yritystoiminnan/osuuskuntayrittäjyyden (kpl)
Aloittanut koulutuksen (kpl)
Ammatillinen koulutus
Työvoimapoliittinen koulutus
Tukipalveluissa/lyhytkursseilla osallistuneet (hlö)
Asiakkuus keskeytynyt (asiakkaan omalla päätöksellä), tavoite ei toteutunut
378
112
71
57
3
1
31
12
19
28
14
PÄHKINÄNKUORESSA
•
•
•
Asenne
•
Maksuton palvelu
•
Tuki byrokratian
hoitamisessa
•
Asiantuntija-apu
työllistämisen
mahdollisuuksista
Vastuu
Osaaminen
Riskittömyys ja helppous
Työnantaja
Työnhakija
win - win
”Älä mieti,
onnistuuko se vai ei.
Mietitään yhdessä,
MITEN se onnistuu!”
toihinpalvelu.fi