Kohti innostunutta työyhteisöä
Transcription
Kohti innostunutta työyhteisöä
Kohti innostunutta työyhteisöä Innostuneista yksilöistä muodostuu innostunut työyhteisö. Työssä innostuminen on jokaisen asia ja jokainen voi vaikuttaa siihen. Lähde mukaan vahvistamaan oman työyhteisösi innostumista! KOULUTUKSEN TAVOITE Työyhteisöt ymmärtävät työssä innostumisen merkityksen työyhteisön toiminnassa ja motivoituvat työssä innostumisen kehittämiseen omassa työyhteisössään. Koulutuksen käytyään osallistuvilla työyhteisöillä on valmiuksia omaehtoiseen työssä innostumisen prosessin toteuttamiseen. KOHDERYHMÄ Pienet tai suuremmat työyhteisöt ryhmänä tai yksittäin. Koko työyhteisön osallistuminen välttämätöntä. TOTEUTUS JA SISÄLTÖ Osallistujamäärä max 35 hlöä. Koulutus asiakkaan tiloissa. Kesto: I tapaaminen 5h (1h + 4h), II tapaaminen 2h I tapaaminen Ensimmäinen tunti vain esimiehelle/esimiehille, neljä seuraavaa tuntia koko työyhteisölle. • • • • Esimiehen “starttitunti”: esimiehen rooli työssä innostumisen prosessissa Mistä on kyse? Työssä innostumisen malli ja sen eri osa-alueet Miten se toteutetaan? Työssä innostumisen prosessi Työyhteisön oman työssä innostumisen prosessin suunnittelu, tavoitteet ja toimenpiteet II tapaaminen Seuranta, pidetään yhteisesti sovittuna ajankohtana esimerkiksi joitain viikkoja tai kuukausia I tapaamisen jälkeen. • Työyhteisön oman työssä innostumisen prosessin eteneminen, haasteet ja jatkotoiminta MATERIAALI Työssä innostumisen viuhka HINTA Alkaen 2200€ + kouluttajan matkat valtion matkustussäännön mukaisesti. Pyydä tarjous! LISÄTIEDOT Tommy Larvi, Työterveyslaitos, puh. 030 474 2437, [email protected]