työpaikka työkokeilun kautta
Transcription
työpaikka työkokeilun kautta
19 Suur-Jyväskylän Lehti keskiviikko 11.3.2015 tarinoita työllistämisestä, osa 1 Työpaikka työkokeilun kautta Tuija Telanne Tuija Telanne Panimoyhtiö Hiisi on Jyväskylässä toimiva oluen valmistaja, joka luo aktiivisesti kumppanuussuhteita ja hakee tukevaa jalansijaa jakelukanavilleen, niin kuin kaksivuotiaan tulokkaan kuuluukin. Yrittäjä Mika Silajärvi kertoo yrityksen alkutaipaleella käynnistyneestä yhteistyöstä Töihin!-palvelun kanssa. Palvelun kautta etsittiin työntekijää, joka olisi halukas oppimaan panimoalaa ja työskentelemään heillä. Hyvin alkaneen yhteistyön tuloksena löytyi peräti kolme sopivaa henkilöä, joista yksi on Tero Heinämäki. Hän aloitti viime kesänä työkokeilulla ja marraskuun lopussa hänet palkattiin oppisopimuksella perehtymään oluen panemisen saloihin. Tero on erittäin hyvillään saamastaan tilaisuudesta päästä työskentelemään panimoalalla, johon ei ole Suomessa olemassa ammatillista koulutusta. – Joka päivä on mukava tulla töihin, Tero kuvaa fiiliksiään työmaalla. Ohjausta saa riittävästi ja vastuutakin on annettu jo ihan kiitettävästi, hän jatkaa. Meillä olet hyvissä käsissä! KUNNON HOITOLOMA 3 VRK 159,- / hlö / 3 vrk Terveyshotellissa Mika Silajärvi ja Tero Heinämäki laittavat pulloihin etikettejä. – Siihen, että pakkaisimme tölkkeihin, on vielä pitkä matka, kertoo Mika lasipulloja käsitellessään. ”Emme ole systeemin hyväksikäyttäjiä” Aloittamiskynnys on tehty panimoalalla korkeaksi. – Panimoyritystä ei voi kenenkään autotallista käsin pyörittää, toteaa Mika Silajärvi ykskantaan. Tuotannossa on vaiheita, kuten pakkaaminen, joka tehdään edelleen käsityönä, mutta jotka isommilla panimoilla on täysin koneellistettu. Henkilöstön kasvattaminen ei kulje käsi kädessä yrityksen kasvun kanssa. Tuotannon automatisoitumi- nen vähentää tekevien käsien tarvetta, mutta toisaalta lisääntyvä tuotantokapasiteetti luo paineita enemmän markkinoinnin ja myynnin puolelle. Työvoiman tarve on yrityksen käynnistysvaiheessa vaikea arvioida. – Tässä kohtaa Töihin!- palvelun apu on ollut verraton, kertoo Silajärvi. – Meillä on hyviä kokemuksia siitä, kun olemme voineet tarjota työkokeilupaikkoja alasta kiinnostuneille. Työkokeilijoiden motivaation korkea taso on yllättänyt yrittäjän. Hyvin alkanut oppimisjakso voi joskus keskeytyä, jos työkokeilijan sopimusta ei tuen myöntäjän taholta jatketa. Tällöin työn oppiminen jää kesken juuri kun rutiinit alkavat kutakuinkin sujua ja työkokeilijan tuoma lisäarvo voidaan tuoda lähempään tarkasteluun. – Työkokeilua varten yrittäjä on järjestänyt olosuhteet ja tavoitteet uuden työntekijän mukaisesti ja huolehtinut siitä, että henkilö on saanut riittävästi koulutusta tehtäviinsä, Silajärvi valottaa rooliaan työnantajana. Hän toivoo, että pienyrittäjät nähtäisiin viranomaistenkin taholta työpaikan synnyttäjinä, mahdollistajina, ei systeemin hyväksikäyttäjinä. Silajärvi on tyytyväinen yhteistyöhön Töihin!-palvelun kanssa. Henkilökohtainen kontakti yrityskoordinaattorin ja työhönvalmentajan kanssa lisää avoimuut- ta, luottamusta ja edesauttaa tavoitteisiin pääsemistä. – Se, että puhumme yhteistä kieltä ja painiskelemme työllistämiseen liittyvien teemojen ympärillä, kannustaa ottamaan yhteyttä, puolin ja toisin, yrittäjä kehuu. Juttusarja on tuotettu yhdessä Töihin!-palvelun kanssa. Kirjoittaja on palvelun yrityskoordinaattori. Tästä on kysymys ■■Töihin!-palvelu on osana Työllisyyden kuntakokeilua Jyväskylä, Muurame, Jämsä ■■Asiakkaina työnhakijat ja työnantajat ■■Toimija työllisyydenhoidon ja elinkeinoelämän välissä ■■Henkilökohtainen ja maksuton palvelu ■■Yksilöllinen työhönvalmennus pitkäaikaistyöttömille ■■Jalkautuminen sinne missä työtä on – yrityksiin ■■Ketterä ja operatiivinen toimija työn ja tekijän välissä ■■Työkaluina työkokeilu, palkkatuki, oppisopimuskoulutus, kuntalisä. www.toihinpalvelu.fi KORTEPOHJAN SENIORIASUNNOT Jyväskylän Nuoriso- ja Palveluasunnot JNP Oy:lle valmistuu 40 kpl vuokra-asuntoja 30.6.2015 Kortepohjan ns. Senja-kortteliin, osoitteeseen Pehtorintie 9. Yhteisöllisessä korttelissa tuki ja hoivapalvelut ovat koko ajan ulottuvillasi, tarvitsitpa niitä nyt tai tulevaisuudessa. Samalla voit nauttia asumisen itsenäisyydestä ja vapaudesta, sekä tapaat uusia ystäviä. Kohde sijaitsee hyvien kaupallisten palvelujen ja ulkoilumaastojen äärellä. 174,- / hlö / 3 vrk Krannissa • Majoitus 2 hh • Aamiainen noutopöydästä • Ruokailu noutopöydästä • Hieronta 30 min tai jäsenkorjaus 20 min • Vapaa-ajan ohjelmaa arkipäivisin • Päivittäinen sauna • Kuntosalin vapaa käyttö Tarjous on voimassa 30.4.2015 saakka ja koskee vain uusia varauksia. 1 hh lisämaksu 20,- / vrk. KANSANLÄÄKINTÄKESKUS HOTELLI KAUSTINEN PAJALANTIE 24 69600 KAUSTINEN puh. (06) 8650 200 kansanlaakintakeskus.com Osuuskauppa Keskimaa on mukana ”TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA” -kesätyökampanjassa Haettavat senioriasunnot: 1h+k 32,5 m2 4 kpl 1h+tpk+s+vh 42,5 m2 4 kpl 1h+k 34,5 m2 5 kpl 2h+k+s+vh 51,0 m2 4 kpl 1h+k 35,0 m2 4 kpl 2h+k+s 52,5 m2 4 kpl 1h+tpk 40,5 m2 10 kpl 2h+k+s+vh 53,0 m2 5 kpl 2 Vuokra keskimäärin 11,80 €/m /kk, Vesimaksu 15,00 €/hlö/kk Autopaikka, piha 15,00 €/paikka/kk, autohalli 35,00 €/paikka/kk Senioriasuntoihin voivat hakea yli 60-vuotiaat hakijat. Asukasvalinnassa otetaan huomioon asunnon tarve, varallisuus- ja tulorajat. Hae asuntoa 31.3.2015 mennessä osoitteessa www.jnp.fi tai pyydä hakulomake toimistoltamme. Voit tutustua Senja-kortteliin os. www.senjakoti.fi ja valmistuviin asuntoihin os. www.jnp.fi. Valituille ilmoitamme valinnasta viikolla 19/2015. Jyväskylän Nuoriso- ja Palveluasunnot JNP Oy Siltakatu 18 B, 40520 Jyväskylä Puh. 010 2811 854 [email protected] Toimistomme avoinna maanantaina, tiistaina, torstaina ja perjantaina klo 10 -14 sekä keskiviikkona klo 10 -16. Tarjoamme kahden viikon kesäharjoittelujaksoja kaupan toimipaikoissa, hotelleissa, ravintoloissa ja liikennemyymälöissä 1.6.–24.7.2015. Kesäharjoittelujaksosta maksetaan palkkaa 345 €. Voit hakea kesäharjoitteluun, jos • olet tänä keväänä peruskoulun päättävä ja täyttänyt 15 vuotta • sinulla ei ole työkokemusta toimialoiltamme • et ole aiemmin ollut ko. tutustumisjaksolla toimipaikassamme Odotamme kesäharjoitteluun hakijalta • innostusta ja uskallusta asiakaspalvelutehtäviin • iloista ja hymyilevää asiakaspalveluilmettä • halua oppia uusia asioita ja työelämän pelisääntöjä MITEN HAET? Market- ja tavaratalokauppa, ABC Joutsa, Keuruu ja Viitasaari sekä Rosso Jämsä: Täytä hakulomake osoitteesta bit.ly/meilletoihin 22.3.2015 mennessä. Huom! Vain sähköiset hakemukset huomioidaan. Jyväskylän alueen hotellit, ravintolat ja ABC-liikennemyymälät: Täytä hakulomake osoitteesta bit.ly/meilletoihin 22.3.2015 mennessä. Tulosta täyttämäsi hakulomake, ota se mukaasi ja tule esittäytymään tiistaina 24.3.2015 klo 15–17 Freetimeen, Kauppakatu 30. Osuuskauppa Keskimaa on market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja polttonestekauppaa harjoittava monialayritys, joka tarjoaa palveluja yli 100 toimipaikassa. Keskimaa on Keski-Suomen maakunnan suurimpia yrityksiä yli 700 miljoonan euron vuosimyynnillään. Asiakasomistajia on yli 117 000. Keskimaa työllistää noin 2000 keskisuomalaista. Keskimaa.fi