NYHEDSbrev uge 43 / 23.10.2015

NYHEDSbrev
Hospitalsenhed Midt
uge 43 • den 23. oktober 2015
120 grader varm damp får åreknuder til at forsvinde
Den fine vanddamp slipper ud gennem spidsen af den tynde sonde og fordeler sig fuldstændig jævnt på venens inderside (billedet til venstre). Ved hjælp af ultralyd kan karkirurgen følge sondens vej gennem venen (billedet til højre).
Karkirurgisk Afdeling tester nu - som det første sted i Danmark - vanddamp til behandling af åreknuder. Behandlingen foregår ved hjælp af en tynd sonde, som karkirurgen fører ind i den vene, der er årsag til åreknuderne. Gennem
sonden pumpes 120 grader varm vanddamp ind i venen. Varmen ødelægger venen indefra og får den til at klappe
sammen, så åreknuderne efterfølgende mindskes eller helt forsvinder. Den høje temperatur til trods mærker patienten
intet, for inden indgrebet lægger karkirurgen en væske med lokalbedøvelse rundt om venen. Gennem hele indgrebet,
der alt inklusive varer en lille time, lader karkirurgen sig vejlede af ultralyd.
Efter behandlingen er den syge vene omdannet til en lukket bindevævsstreng. Samme resultat kan opnås med varmen
fra en lasersonde eller indsprøjtning af lokalirriterende skum. Damp, laser og skum er mere skånsom for patienten end
en åben operation - og lige så effektiv. Ledende overlæge Jes Sandermann oplyser, at åben operation for åreknuder i
dag kun kommer på tale som sidste valg i de tilfælde, hvor karkirurgen vurderer, at patienten ikke kan drage fordel af
at blive behandlet med damp, laser eller skum.
Se pressemeddelelse på hjemmesiden.
Fysisk træning hjælper den intensive patient hurtigere tilbage til livet
Tidlig fysisk træning kan begrænse den fysiske svaghed, som mange respiratorbehandlede intensive patienter plages af flere år efter behandlingen. Det
viser al forskning, og det har motiveret læger, sygeplejersker og fysioterapeuter på Intensivt Afsnit i Viborg til at gå i gang med en ”prøvehandling” for
at optimere træningsindsatsen i afsnittet. Fysioterapi har altid været en del
af behandlingstilbuddet, så udviklingsarbejdet har derfor mest handlet om at
systematisere og strukturere tilbuddet i en tværfaglig sammenhæng.
Det nye koncept opstiller faglige kriterier for, hvornår en patient kan begynde
at træne, og inddeler fysioterapeutens behandling i seks niveauer. Som noget
nyt har patienterne fået faste behandlingstider hos fysioterapeuterne. Endelig bygger konceptet på et tættere samarbejde mellem plejepersonale og fysioterapeuter. Eksempelvis gør plejepersonalet så vidt muligt mobilisering og forflytning til aktiv træning - i stedet for at flytte patienten med en personlift.
Endnu omfatter ”prøvehandlingen” kun de patienter, der serviceres fra Akutafdelingens fysioterapi. Men det er lykkedes
at opruste træningen uden ekstra ressourcer, så afdelingssygeplejerske Christine Dragsbæk forventer, at konceptet er
kommet for at blive og håber, det kan udvides med tiden.
Læs mere på hjemmesiden.
side 1 / 3
Hospitalsledelsen: Tak for jeres store indsats
På Hospitalsenhed Midt måler vi løbende på økonomi, produktivitet, vores evne
til at overholde udredningsretten samt en lang række andre indikatorer. Fra
hospitalsledelsen vil vi gerne sende en stor ros videre til alle medarbejdere.
I bidrager alle til, at vi ligger pænt på mange indikatorer - selv i en tid, hvor
spareplanen naturligt fylder meget i hverdagen.
På alle afdelinger og centre har der længe været stort fokus på at effektivisere
arbejdsgange og optimere patientforløb. Arbejdet har givet pote: Vi når mere
og forventer derfor også en vækst i vores aktivitetsniveau på 2,4 procent i
2015.
Også på HSMR (de hospitalsstandardiserede mortalitetsrater) kan vi være
stolte. Siden fjerde kvartal 2012 har vores HSMR været under indekstallet 100. Det betyder, at antal dødsfald i vores
hospitalsenhed er under det forventede. Seneste HSMR er helt nede på 70, hvilket er særdeles flot.
På økonomisiden har vi et budget på cirka 2,4 milliarder kroner, og vi overholder budgettet for 2015. Vi kommer formentlig ud af året med et lille overskud på cirka 20 millioner kroner. Vi kan ikke bruge overskuddet som faste lønkroner over de næste år, men det giver os en lille opsparing til de engangsudgifter, vi får i forbindelse med flytninger
og rokader på vores fire hospitaler.
Er der områder, hvor vi stadig ikke er helt med? Udredningsretten betyder, at mindst 90 procent af alle patienter skal
udredes inden for 30 dage, men vi ligger på 54 procent. Vi har nedsat en tværgående arbejdsgruppe, som hjælper alle
afdelinger, der er underlagt udredningsretten. Sammen ser I på registreringspraksis og på en bedre udnyttelse af vores
kapacitet. Vi sætter stor pris på, at alle arbejder intensivt på at opfylde udredningsretten.
Tak til alle, fordi vi på trods af spareplan klarer os godt til gavn for patienterne.
Opslag i EPJ skal være arbejdsrelateret!
Opslag i Region Midtjyllands systemer med personfølsom information –
eksempelvis EPJ – må kun ske, når der er en arbejdsrelateret grund. Det
gælder for alle ansatte, og det betyder, at man heller ikke må slå eget CPRnummer op. Ansatte såvel som patienter henvises på samme vis til at slå egne
oplysninger op i sundhedsjournalen på sundhed.dk.
Alle opslag i Region Midtjyllands systemer logges. Det vil sige, at det bliver
registreret, hvem der slår op i hvilke journaler i EPJ og andre systemer.
Hvis man som ansat ikke overholder reglerne, risikerer man personalemæssige sanktioner i form af påtale, advarsel, afskedigelse eller bortvisning afhængig af forseelsens karakter. I grove tilfælde vil der ligeledes ske anmeldelse til
politiet.
Så husk at slå op med omtanke! Og er du i tvivl om, hvad du må og ikke må,
så kan du finde yderligere information på regionens intranet.
Silkeborgs første ”skoperende sygeplejersker”
Sygeplejerskerne Susanne Hulegaard Rasmussen og Tanja Guldmann fra
Diagnostisk Centers klinik for mave- og infektionssygdomme er netop - som
de første på Regionshospitalet Silkeborg - blevet færdige med videreuddannelsen til ”skoperende sygeplejerske”. Videreuddannelsen giver dem adgang til at
udføre koloskopier (kikkertundersøgelse af tyktarmen) selvstændigt.
Uddannelsen er foregået på nationalt plan og fordrer bestået teoretisk eksamen. Herefter skal sygeplejersken udføre 150 skopier under supervision
af en speciallæge. Uddannelsen afsluttes med ekstern censur på tre undersøgelser.
Diagnostisk Centers klinik for mave- og infektionssygdomme har netop udvidet
Fra venstre Susanne Hulegaard
antallet af skopi-stuer fra tre til fire. Det bliver i den nye skopi-stue, de nyud-
Rasmussen og Tanja Guldmann - til
dannede skoperende sygeplejersker fortrinsvist kommer til at arbejde.
højre overlæge Erling Østergaard,
Hospitalsenhed Midt fik sin første skoperende sygeplejerske i december 2014.
som sammen med overlæge Henning
Det var Pia Raaby fra Operationsafsnittet på Regionshospitalet Viborg.
Glerup har stået for den praktiske
Læs mere på hjemmesiden.
oplæring af de to sygeplejersker.
Foto: Diagnostisk Center
side 2 / 3
NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt • uge 43 • den 23. oktober 2015
Jordemoder fra HE Midt scorede to forskerpriser ”down under”
Diana Riknagel, ph.d.-studerende jordemoder på HE Midt, vendte forleden hjem fra Australien
med hele to priser fra International Federation of Placenta Associations Meeting (IFPA 2015). Priserne fik hun dels for en videnskabelig artikel, dels for fremlæggelsen af sine forskningsresultater
på konferencen.
Som ph.d.-studerende er Diana Riknagel tilknyttet Aalborg Universitets Institut for Medicin og
Sundhedsteknologi. I samarbejde med universitetet og virksomheden Viewcare har hun udviklet
udstyr, der med lydsensorer på den gravides mave kan analysere, om blodtilførslen til moderkagen er normal. Dette giver klinikerne bedre muligheder for at skelne mellem risikograviditeter og
normale graviditeter - og for at vurdere, om barnet mangler ilt og næring og derfor har bedst af
at blive forløst før tid.
- Priserne har givet mig mulighed for nye, internationale samarbejder. Eksempelvis var jeg på konference i New York
i sidste uge, hvor jeg mødtes med førende moderkage-forskere. Jeg håber, at dette kan lede til nye finansierings- og
samarbejdsmuligheder, siger Diana Riknagel.
Diana Riknagels forskningsarbejde baserer sig på data fra Fødeafsnittet på RH Viborg. Hun sender en venlig tanke til
sine kolleger, som viser stor forståelse for det vigtige i at skabe rum til forskningsarbejde i en i øvrigt travl hverdag.
Links til mere på HE Midts hjemmeside.
”Månedens Diktator” på Urologisk Afdeling
Når lægen dikterer, er det god latin at huske koder og
diagnose. Det er også god latin at huske henvisninger til
røntgen og tidspunkt for operation - og at tale højt og
tydeligt uden at mumle!
Sådan lyder nogle af i alt otte gode råd, som lægesekretærerne på Urologisk Afdeling har samlet til deres læger.
Rådene gennemgår lægesekretærerne i deres introduktion til nye læger i afdelingen. Og for at holde lægerne
i god form, kårer de ”Månedens Diktator”, som er den
Jakob Kristian Jakobsen blev den
læge, der scorer flest point for at efterleve de gode råd.
første læge-diktator i Urologisk Af-
Det er lægesekretærerne, der uddeler point - både plus
deling. På billedet ved siden af står
og minus.
lægesekretærerne Maria Lorenzen og
Det håndgribelige bevis på æren er et kaffekrus med
Mie Jacobsen med hans diplom.
teksten ”Månedens Diktator” på forsiden og et billede
af lægesekretærerne på bagsiden. Kruset er en vandrepokal, som går videre til næste måneds topscorer. Med kruset
følger et diplom, der bliver hængt op i afdelingens ”Hall of Fame”.
Kåringen af ”Månedens Diktator” blev indført, efter at lægesekretærerne i en periode havde været bagud med journalerne. Da de igen var på omgangshøjde, diskuterede de, hvordan de kunne holde niveauet.
- Vi var ikke i tvivl om, at kampen måtte kæmpes i samarbejde med lægerne. Vi valgte at gå den positive vej og udfordre lægernes konkurrence-gen, og vi synes, det har virket. ”Månedens Diktator” har skabt opmærksomhed og debat
om, hvordan vi ved fælles hjælp kan holde de uskrevne journalbunker nede, siger lægesekretærerne Maria Lorenzen
og Mie Jacobsen fra Urologisk Afdeling.
Få daglige nyheder om Region Midtjylland
Følg med i nyhedsstrømmen om Region Midtjylland og se, hvilke historier medierne fortæller om eksempelvis regionens
hospitalsvæsen. Sådan lyder tilbuddet til alle regionens medarbejdere.
Region Midtjylland har både en nyhedsportal på nettet og en app, der samler nyheder til dem, der er på farten med
en smartphone i hånden. Begge dele er gratis at bruge og til rådighed for alle ansatte, og begge steder er nyhederne
sorteret, så de handler om sundhed, psykiatri & social, regional udvikling og relevante politiske spørgsmål.
Læs mere på koncernintra.
Nyhedsbrevet udgives af hospitalsledelsen på Hospitalsenhed Midt I Deadline for indlæg til nyhedsbrevet er tirsdag kl. 15
Tekst og layout: Kommunikation I Foto: Klinisk Foto og Kommunikation
Kontakt: [email protected] I telefon: 7844 1113 - 7844 1118 - 7844 1121 - 7844 1111
side 3 / 3
NYHEDSbrev Hospitalsenhed Midt • uge 43 • den 23. oktober 2015