Spia aps

Selvejende og Private institutioners Administrationsselskab
Jernbane Allé 54
2720 Vanløse
Ansættelsesbevis for fastansatte Kostfaglig eneansvarlig.
N Navn:
Cpr.:
Mail:
Mobil:
A Adresse:
Postnummer og by:
Ansættelsesdato:
Stillingsbetegnelse:
Arbejdstid pr. uge:
Skattekort sæt kryds:
Hovedkort [ ]
Bikort
[ ]
Bank:
Den løn bliver indsat på din Nem-konto
Ved den selvejende institution:
Institutionsnummer:
Institutionsnavn:
Dit arbejdssted er:
Adresse:
Cvr:
Postnr. og by:
Aftaler gældende for ansættelsesforholdet:
Du er omfattet af overenskomst for personalegruppe:
Indgået mellem KL og SHK
Du er omfattet af ferieloven og de overordnede vilkårsaftaler herunder ferieloven, aftaler om
fravær af familiemæssige årsager mellem KL og KTO m.v.
Løn
Dokumentation for uddannelse, anciennitet, arbejdsmarkeds pensionsordning fra tidligere
ansættelsesforhold, cv og andre relevante oplysninger, som skal afleveres til din leder. På
baggrund af denne dokumentation fastsættes din løn. Du aflønnes efter den til enhver tid
gældende overenskomst og evt. Forhåndsaftale.
Spia aps – www.spia.dk – [email protected]
24. juni 2015
D Du aflønnes med en grundløn på løntrin:
Herudover aftales der følgende kvalifikations- eller funktionstillæg:
Du kan på din lønseddel se en specifikation af din overenskomstmæssige aflønning og
eventuelle tillæg. Lønnen udbetales månedsvist bagud og indsættes den sidste hverdag i
måneden på din bankkonto.
Du få 13 % af den til enhver tid aftalte løn i pension. Institutionens bidrag udgør 2/3 af
indbetalingerne til din pensionskasse. Dit eget bidrag til pensionsordningen udgør 1/3, der
tilbageholdes ved den månedlige lønudbetaling. Pensionen indbetales i forbindelse med
udbetaling af lønnen til en pensionskasse efter anvisning af ansatte.
Opsigelse
De første 3 måneder af din ansættelse er en gensidig prøvetid, hvor opsigelsesvarslet fra
arbejdsgiver er 14 dag og dit er én dag. Efter udløbet af prøvetiden gælder funktionærlovens
opsigelsesvarsler. Du kan herefter opsiges med følgende varsler, hvis det gives inden
udløbet af:
5 måneders ansættelse
2 års og 9 måneders ansættelse
5 års og 8 måneders ansættelse
8 års og 7 måneders ansættelse
Herefter
Opsigelsesvarsel: 1 måned
Opsigelsesvarsel: 3 måneder
Opsigelsesvarsel: 4 måneder
Opsigelsesvarsel: 5 måneder
Opsigelsesvarsel: 6 måneder
Dit opsigelsesvarsel vil efter prøvetid være en måned, der skal være indgivet inden den sidste
dag i måneden, hvorved du kan fratræde fra næste måneds udgang.
Bopæl
Du skal holde institutionens leder informeret om din aktuelle bopæl og folkeregisteradresse.
Tavshedspligt
Under og efter din ansættelse er du underlagt tavshedspligt i henhold til forvaltningslovens §
27 og Straffelovens § 152,§152a,§152c og § 152d.
Institutionsleder:
Dato:
Underskrift:
Ansattes underskrift og accept af ansættelsesvilkår:
Dato:
Underskrift:
Du skal returnere dette ansættelsesbevis i underskreven tilstand til din leder inden 8 dage.
Side 2