Nr 3 2015 ITP-planen i ett dokument

Cirkulär
Nr 3
Januari 2015
ITP-planen i ett dokument
Svenskt Näringsliv och PTK har sammanställt hela den nuvarande ITP-planen i ett
dokument, se överenskommelsen om detta i bilagan. ITP-planen (2014-12-22)
innehåller alla nu gällande villkor för ITP-planen som parterna träffat
överenskommelser om.
Villkoren i ITP-planen har fram till nu funnits i ett stort antal förhandlingsprotokoll, vilket gjort att det varit svårt att se vilka villkoren egentligen är.
I bilaga 2 till överenskommelsen finns de överenskommelser, fr.o.m. april 2006,
uppräknade vars regler förts in i den sammanhållna ITP-planen. Naturligtvis är
även gällande villkoren för tid före överenskommelsen om den nya ITP-planen
den 25 april 2006 med.
Utöver den sam- och omredigering som skett, utan att innehållet ändrats i sak, så
har Svenskt Näringsliv och PTK enats om några mindre förändringar i planen.
Dessa framgår av förhandlingsprotokollet och är anpassningar och förtydligande
som ITP-nämnden tidigare enats om.
ITP-planen finns nu utlagd på hemsidan till Svenskt Näringsliv
Försäkringsinformation - för arbetsgivare
http://www.finfa.se/globalassets/avtal/avtal-och-villkor/itp_planen_2014_12_22.pdf
Collectum kommer också att inom kort lägga ut planen på sin hemsida.
För mer information kontakta Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation – för
arbetsgivare, 010-45 53 800. Se även www.finfa.se.
***
Med vänlig hälsning
Byggnadsämnesförbundet
Arne Sehlström
_____________________________________________________________________________
Postadress
BÄF Service AB
Box 1721
SE-111 87 Stockholm
Besöksadress
Kungsträdgårdsgatan 10
Stockholm
Telefon
08-762 65 35
E-post
[email protected]
Internet
www.baf.se
Bankgiro
5371-4531
Org.nr
556620-7220
2014-12-22
FÖRT IANDLINGSPROTOKOLL
Ärende:
ITP—planen
Parter:
Svenskt Näringsliv
Förhandlings— och sarnvcrkansrådet VEK (PTK)
t ( T jgjp
Närvarande:
Christer Ågren, ordförande, Ingvar Backle och 1-lans
(1 cl hagen, v (1 protokollet
Rir Svenskt
N ilringsl iv
för PTK
Nildas 1 ljert, Hans Norm och Dan Wallberg
ITP—p)anen fick fir 2006 en fln stora delar ny utformning och därefter har
överenskommelser om villkoren i IYP—planen trä lTats mellan
parterna. Svenskt Näringsliv och PTK har nu enats om att sammanställa jul
gällande villkor för ITP—planen i ett sammanhäliet dokument, hilaga l
§ 1
ytteri igare
Den sammanhdllna ITP-planen enligt ovan är i huvudsak endast en salu- och
omredigering av de villkor som Ur gällande för ITP-planen enligt de
överenskommelser som tidigare ingMts mellan parterna. 1
bilaga tcrlinns överenskommelser angfiende ITP-planen för tid [hb och med
den 25 april 2006.
§2
Svenskt Näringsliv och VEK har i tillämpningen av TYP—planen förändrat nägra
av villkoren för IFP—planen i avsnitt A. Dessa förändringar införs nu i IT!’—
planens villkor:
Avdelnipgj_punkt 8.1: Det näst sista stycket har förtydligats och tillförts
en regel uni att titerbetalningsskyddet kan väljas bort efter det att
1lderspensionen börjat utbetalas.
2j_ Oplionen att tal irniljeskdd titan halsoprovning
efter en familjehändelse finns nu inskriven i villkoren.
Avdelning 1 punkt 83 sista stycket: Rätten att avstä pension ska gälla lflr
alla lörmånswgare.
\vdelning 2 punkiR Du finns intc langru nagon ddcrsgrans för hur
länge uttaget av ålderspensionen och ITPK kan skjutas upp.
-
-
-
-
Ändringarna i villkoren är anpassningar och törtydliganden som parterna
tidigare enats om bland annat i IYP-nämnden.
§3
Att JIl ‘ute ordföranden justera detta protokoll utsigs Niklas l—Tjert.
Justeras
Vid protokollet
//
,-tE
/
flikiga 1
ITP-plancn (2014 -12-22)
vLtI ola 11i
iiiellan
Iaiicn
(lhetsglvalefiirhlllldet)
(ljiinsttnwinaflirhnndet)
och
eller —förhtinden) för Éjänsteiniin ned niiilaiitag för hefatlningsskikt högre än 2 i be—
taitnincsnomenklaturen, anställda hos dwtsivaie som jr anslutna till
(arhetsei vareftirlniiitlel).
lleeieipct ‘‘ljänsteiiian
Avsnitt
1 leXlen jiedan innefliliar arheizle.dare.
A
ITP—phinen
—
avdelning 1
För ITP—planc.n avdelning 1 gäller dessa hestäniinelser samt flirsäkringsgivarens/flir—
valiarens, iv Svenski Näringsliv och PIK godkända, villkor för respektive lönrejii
Vidare gäller de hesiäinmelser i övrigt som Svenskt Näringsliv (Ich VEK (räffil över—
cii kciininelse (liii.
1. Föimäner
1Kltlerspension
Se punkt 7
F cr1 e varn le sk yd 1
Åieräetauänaskydd
Fami ljeskydd
Se ponk: 2.
Se punkt 3.2
Risk lörsäk il ngar
Sjokpension
Se punkt 9
Avg ifisheIrielseförsikring
Se punkt 10
Förinäner vid utlandsijänströring
Se punkt 13
2. A iislutning till ITIt planen
2.1 AnslutnIng liii ITP—plaiien sker genom att arbetsgivaren tccknarpe.nsinnerings—
avtal med Colleettini All (Colleettint), som företräder törsäkringsgivare och övriga
fi$rvtllare inom l]’l’—plitnen.
Av ne soneiiiasavLdet skall äaniei val vnken t!opt:iIkt avtalet, i c:iäeiiet;:tcii av
Svenskt Närinesliv ich VEK •gndka,sla reeer. tiader i kraft. Föisäkringsavtal mellan
ame[sgivare och Irsakringseivare ikleri kraft vid samma tidpLiiikt. Om i punkt 1
aieve:i caranti s’äller för iaon msläätl, skall pensinnertngsavtni tecknas att galla fr
o iii den tidptinkl. Iran vilken garanliri g;illl.
ITI ‘21) 14
Har athetsgivaren 1 kolleklivavtal hirhumlit sig att ansluta sig iii! lTl’—planen skall
kol le kl i vav litet anges pe nsi neri ii gsav talet.
2.2 Pensioneriiwsavtal katt inte av nägon part sägas upp sfl lange arhetsiivaren
be—
tnittantle tliigon kategori av anställda är bonden av sadant kollektivtivtal
som niedfiir
att tnsliilkl kan onitattas av punkt 14 aligiven garanti.
1 ovnra hd! kan pensionertngavttl träda ur kri;t tälivast vid utganscit av tnhi;ideit
narmast etter dcii niaittttl tibutsetvaren eller Ciiilectuiit sagt upp avtalet.
(otlectun katt säga uii’ pensioneritigsavtalel tim athetsgivaimi inte i rätt id betalat
hirlallot preiltier och äntor. Collectitni kan även sk&a epi pettsionerteissavtalet
illa
arne aivtren tineleilkitt ett It)ttflt (Jebiittifl51fl)deihjC för avgifter eller de unpgifter
i
ertouttie kr att lastställa törinittemti enligt 1 fl—planen.
23 Arbtsssvan som kollektivavtal ftiibuttdit sig att atisltita sig till ITI’—pltirten,
pta där kidlekitvuvtalet ittnelälie:
hesi ttia;alstr soni ivvke: tt in i,vercnsknttimel—
sett uni lti’—p]tiien titetlati Svenskt Näritigstiv etui, ]‘IK, får titithe pecisioneetegstivtal
med Collectitin citdast etter godkännande av ITP—iitinintheii.
Trittäs andi peiesionenngsavtal pil gmrnl tv att adietsgivaren inte lämnat uppgift itu
avvikande koilektivtivial cäller penseuuermgsavtahet endast enligt övetetiskointijelsen
om 1TI mellan Svenskt Näringsliv och RIK.
3. Omfattning
3.
i’latiete omfattar alla anställda ijinstetniit ios rbetsgivate.sntn tillämpar IT)’—
planen.
Fdijamle personer omlattas inte av planen:
tiiretaguet (Ich uotkii)make eller registrerad pulner till företagare,
VI).
atman tjinstemiti i kiretagsledatide eller dirnied jäntftirlig ställning
sont med—
get ts nit d antag av fl’P—näm it lett.
—
-
—
Sunt fjiretteate betraktas
i kiretag soni une är juridisk person samtliga iieaie
i hiamlelsbolag samtliga ägare
i koinittatiditholag kotutpletnentären
i aktiebolag, aktieägare vars aktieinnehav fir sig eller satamanriktiat nied ak
tier som ägs av maka/make eller registrerad parliter, Rirälder eller barn till ak—
tiedgaren, uppgav till minst en tredjedel av aktierna i bolaget.
—
—
—
ITP—nämnden kan, ont särskilda skäl läreligger, medge att även anttan ägare [är
be—
1rakts soul L;1etigare och damen tin(tntn mr_tu 111>—planen.
Ttäasteman tt ställd vid flutetag snuit anslutes till iTl’—plaaeti lär titunlantas hän denna
ttnder hurntsätttiiiug att ijänstetitantuen kvarsniir i före. anslutning gällande pensions—
platt och otn skriftlig överenskommelse baronu föteligger mellatt arhetseiv:uete och
än .s te tt t annemu
:1.2 l9atueiu gäller frän och med den minarl tjänstetnanuuetu 311cr
ITJ’2(tt4
IX år. vad den avser sjukpension och
iisäkrine.
25 är. vad det lavser äldeisilension och avftsbcftielseh
65 är.
fyller
il
liii och med mänialen fire den under vilken tIansiciflanne
—
—
(15 är kan arhetsgiv:ireii träffa
Vid fomisall anställning efter alt tjiinstemnannen fyllt
nsioit skall erhigiis.
övetenskonimelse nied ljaiislemaiinen 0111 LII avgift för ählerpe
inedlemsfiirhund inom
3.3 Med Iäinsluman loislås nislälld 1)111 niiltlttts av mellan
ingsvillkin lär tjäns—
anstilln
niui
allmni
Svenskt Narmgsliv och ITIK träffade avtal mo
ten ian
sker becki,nilini’emi 001
lär anställcl;t stiiii line olutates av kollektivavlal cilliet ovan
.po;akl chI kiilleki}vtvtal
vilken ersclnalk.IIegcn den installcle tiillnii med ulgine
vari (len anstallde är syssel—
som skulle ha gällt fr den verksamhet ltos ailielsgivareii
satL
kt lä planen enligt ovan skt.dle
3.4 On tjänslenmtiens ltilsoti[lstäiid vid Ien nd1iitn
;i ettliut ITl’—pl:inens hälso—
la;i/lin
all
sadant
ti
är
ininne
lii blivit gällande lär tjänste
in den tlti3)LInk[ då hall/hon
piivninsseglrr lite kan hsrsiikras, väller phitiett li5rst in
alennträder i lär bortom/henne toll ijänstgäriug.
4. Planens timiamisieri ng
lalle,l i enlighet med de
Arheisgivareii betalar avgifter fire pektive flirmän i ITP—p
vara giitikand,i av
l(all
na
no,mer
lnstrnk
tutit,
Collec
av
l,is
ilsiruklillIler soni medde
II ‘1 —i 1 ,nin eli.
5. Inkomst— och prisbasheloppet i TTl’—planen
silBishclO1iJi
Med inknmsihasheloppet IT1’—1iliiien avses del tlkLlln
pension.
älclers
dad
stgnrn
tIIII
inkom
fas(shdls enligt 3 kap (t § lagen
som hit vipe ii—
för varje är fastställs
Med prishasbeloppet i fl [‘—planen avses det prisbashelopp som
etiligt 2 kap 7 § Sneialflirsäkringsbalken (Shif).
6. Pensionsmmwdl’örande lön
en pelmsiollsmnedht)rmlde hin.
ITP—planens förmåner beräknas med ut; ngspnnki Iran
iraiicle lötien ingår
l)enna utgörs av kontant niljetald hrnuohiin. 1 den jensiousntedk
).
inte kostnadsersättningar (skalletria eller skattepliictiga
7. Ålderspension
7.1
lot jänande av åldersperision
gemt betalar en av
Ititjätiande. av älderspeiision sker getinia att arhetsgivareii ittänall
naanetl fyller 25
tin1stc
gift iII den ,‘isli!ides åldeisoetisioti hat och mccl ilen månad
o5
år. Otii an—
tvller
aniien
är till och med mä iaden tore den under vilken liänste
avgiften em—
kan
alder
denna
t
n
uppntt
manne
ställningen lärtsätter etter det att tjätiste
detta.
om
else
skninrn
överen
Iridfir
n
manne
)ägas om irbetsgivaren (tell tjänste
häratide hin.
AvgiHen betäkitas i pmoeetit pä tjänstentaittetis !iensiotisnietl
111 ‘2034
Avgillen skall vara 4.5 proc nt pit den ansijilldes pcIisI(msinetlf(n;lnde lön ii löne4Ie—
hr upp till och inutI 7,5 inkninsili;tshclopp. I’fi lönedular som för viss nian;itl jiversli—
ger 7.5 iokoiiisLhaslielupp/I2 skall avgiften viita 30.0 procent.
7.2
Koiiipletteninile
avgifter
i överens 11:1 alt arilelseivaic och lok.j hcrsi:c OFLaiiSiidOii, samt för—
litintispartci, kan öveicuskomina i:m alt tveitsiola (III aidcrspeii’ioiieii skall kunna
konipleltiiiis nital vticrlig.aie Ivinil. Sirian övcreoskiiiiinuist kan aveii lrtllas iiieilan
Parterna
arlietsgivaie sh lf.aisteiiiati.
Vii
7.3
av
förvaltare ijeh disposition av aviziften
Tjiiisleio;tiincn viljer salv cii eller flera förvaltare iv ivgitlsii. Minst 50 ‘X av avgif—
tell skal) placeras i co raditl000il pensionslörsikone. 1 )ver.kiat Ii,iöikilneen till
faller ljiiiislemannens lörsiikrins’ Hör pensitinssIhelse och kontoliiriiiy., se ncdaii.
Tjiinstenianncn kan viiIa öteil eialningsskydd ki vald Rirsökring (se Hl). Fn tid av
avgiften till alderspensiooen ciii iicksö anvilialas för Jainiljeskytiti (se 8.2). Aven dcii
som har rött 0)! avgiftshehie)selörsöki-ing ul;iii att vara aostölid kan völja förvaltare
och hur avgiflen skall disponeras. Hör val av öteil ctalningsskydd eller flinoljeskydd
erfordras vissti fltll hölsoprövning.
Gjort val aooimls till Collecitmi. Anniölt val göhler tills nytt val sker.
Avstör ljäostemiannen tiön att vHIa öm tlct försökringslxilag som ITI’—jiöinmlen be—
stämmer krsökrimisscivare för en traditionell pensnmostörsiikring. nieo utan äterbetal—
ningsskydd och limimmljcskytkl,
J
ii,
sim kul::
riinslejna:inen kan välja pemisionsförsäkring hos lFrsalsrine.sgivue som tränat midmimi—
nisiralonsavial iucn Cnllcettmm.
Vid hirsäkriimg är arl,etsaivaren liirsäkringslagare. 1 Iräga om himlen till försäkrings—
törnlan anses varie tjänsteman som försäkringsiaare.
Ifråga
0111
Tnega U/C’
iiterhäring gäller fthsälaingsgivarens försäluingstekniska riktlinjer.
1 (II/fl!
j)i(j
It II.V egen ,r,’q
/
fjäimstcinarmcims arbetsgivare kan, etter gotlkännuide av ITP—ournnden, somim ett alter
nativ till pcnsionsRirsäkring erbjuda förvaltning av tjanstemnarinens pciisioiisavg 1 i
egen regi, tryggad genom hoktöring av pensionsskuld ciler avsittriimig till pC.llsiOos—
stmPeise. Om alternativet avse: ec:i del av ave:ltea 5(1(11 skall placera’ la le.siämmit sätt
sk&l samiiia avkastning galanlerts soul cmi litiditamell penswnshms.kimg. ,Iivg—
gande i egen [ccl skall vara kretliflöisäkraL
Arheisgivai’en skall pii sitt suimi anges när erbjudandet ges viii varje tidpunkt kunna
lösa iii fmtngantlet i en i]derspensiolisRim’säkring hos föisäkr;mrgsgmvre stmrii meddelar
traditionell pemisionstecsäknng med gamanterad avkasunimg 110111 iTP,
ITI 2011
Arhctsgivttren skall ha träffat administrationsivtal med Collectum. lör arhetsgivares
förvaltning i ceen regi gäller särskilda bestämmelser.
7.4
Flytt av kti l)ital
Tj ki sie nmni ten har rätt alt flytta be la eller delar av det iii tj in ide p ens i iii sk ap i ale t Il
iiinan törvaltare som meddelar IT? enligt dessa regler, Fiirsäkringsgivarna och
olleettini har ritt
ta ut av ITP—nänmden godkända avgifter Vie alt täcka kostna
den för flytt av kapital. Avgifterna tas ut av änstemannens pensionskapital.
Din Collcc’i.nia, efter ITP—näiniulens gndkäintiande, säger upp wlmittistrationsavtal
med cii tnrsakrnesgivaiesoin med letar JTP skall pcnsionskapitalet i JTI’—föi’säk—
ringarna kunna flyttas till annan försäkringsgivarc för III’. 1 )etla sker enligt. särskilda
regler som fastställs av ITP—näaniden. hör det fall arbetsgivare inte längre skall
trygga åtaganden enligt denna plan i egen regi, skall alagantlena lösas iii en traditio
nell pensionsflirsäkring flir [TF.
7.5
l’ensionens storlek
Avgiflerna skall finansiera en livsvarig pension. Denna kan dock, om tjänstenianiten
så önskar, betalas ut hell eller delvis under en begränsad tid om minst fem år. Pens—
ionen beLlas ut. hån och mccl den månad under vilken länstemannen tyllcr 65 år el
ler annan tidpunkt som den anställde. begär. Pensionen utbetalas normalt inanadsvis i
efterskotL Utbetalning pågår längst. till och med den måtiacl då tjänstemannen avlider,
Pcnsinncns storlek är bland annat beroende av värdet, av tillgockwäknadc avgifter nch
avkastningen pö dessa, åldern vitt utbelalningens början saint valet. mellan livsva’’ig
och tidsbegränsacl uthetaining. Peitsionen skall beräknas lika för kvinnor neh män.
l’ensionen kan tidigast härja utbetalas trän 55 års ålder.
8. Efterlevandeskydd
8.1
Återhetal ningsskydd
Tj öns lem anoci i kan välja att ha återbeta liii ii gss k yctd 1 sitt å 1 de rspen 5 On. Återheta 1—
ningsskyckt innebär att pension lill förmänstagare enligt punkt 8,3 utbetalas vid tjäns—
tenmimens dödsfall.
Vid död stall in ann iikl crs Cl 151 onen börj atu thet al as till tj öns tet nann en, ut [1 et al as
värdet av ä (1 erspen si onen till för nå nstagare u tider ett tid av lem är.
Vid dödsfall eller det, att livsvarig ålderspension börjat utbetalas till tjänstemannen
nrtsätter atbetalnitigarna snm återhetalniagsskydd till ft5rntåttstagare och upphör
senast 20 är efter det att ålderspensionea böijat utbetalas.
Vid dödsfall efter det att tidsbegränsad åldcrspettsion bar börjat utbetalas till tjänste—
nmnnen, toj’tsitter utbetalningarna till fiSi’månstagare under längst så lång tid sunt
återstär av det avtal ade tiden för utbetalning av iddersp en si o ten.
Om åte.rbetalningsskydd väljs senare än vid första nä Ugn valtillfälle eller mer än
tolv månader efter en lamiljehätidelse ei’ftn’dras ltälsndektaratitni. Mccl ftunilje—
ITP2O 14
händelse
avses när en tjänsk man
gifter sig. blir satnbo eller får barn.
Återhetalningsskyddet omfattar normalt hela det pensionsk;tpiitl som Ijänats in i
avgjftsbestämd alderspeiision, oavsett Rirvaltare, För tjänsteman som lider av allvar—
Tig sj ii kd mi bev i Ij as do ck återh cia liii ii gs skyddet en bart avseende avgifter so in tj än as
in frän och mccl ttiinaden efler valet av atcrbetalningsskydcl.
Tjanstentannen kan inte välja till ätcrbetalningsskydd efter det itt älderspensionen
börjat utbetalas. Däremot kan tjänstemannen välja bort äterbetalningsskydd även el—
ter det att ählerspensionen böriat utbetalas.
Förmänstagaic kan öveienskomma med försäkringsbolaget om annan titbetalnings—
tid, om respektive kit’säkringsliolags villkor tillåter tlent.
8.2
Familjeskydcl
Tjäastenian som omlatets av ivgiftshestämd älilerspeitsinn kan anmäla sig Lill/ansiika
om försäkring för latniljeskydd. Försäkringen a en eflerlevandepension som betalas
ut till insatta Rirniönsiagare om tjänstemannen skulle tvlida under löi’säkeingsticlen.
Anmälan till/ansökan om försäkring för lamiljeskydd sänds in till Colieetom. Försök—
ringsgivare är Aleeta pensionslörsiiking, önisesidigi (Aleeta).
.2. / I7wniijevk;.’dder cn1/ahtnnåg
Försäkringsbeloppet för fannijeskyddet titgörs av antingen 1.0, 2.0, 3.0 eller 4.0 pös—
basbelopp per år. Det ärliga beloppet betalas ut med en tolffedel vnje månad i fern,
tio, femton eller tjugo år, dock inte längre än to ni manaden före den vartintler tjäns—
te mannen sku le ha fyllt 70 år.
£ri;insifTii.Innen kan, efter balsotleklaration. höja försiikrinsbelopneI eller välja en
annan ntbetalningstid. Sådan förändring träder i kraft samma dag som skriftlig ansö
kan inkomniit under förutsättning att Collectum bedömt att Ijänsteinannens avgift för
älderspension räcker öä för den Undrade försäkringen, För ijänsteman som lider av
allvarlig sjukdom beviljas inte höjning tv försäkringsbelopp.
Ojn/o;t vid Juni11Jeh/h;dctvc
Om flutniljeskydd väljs inom tolv månader efter en familjehändelse finns en option
att utan hälsoprövning få teckna ett totalt fimiiljeskydd på högst Lvii prisbasbelopp
under fern år eller ett pnsbasbelopp under tio år. Om sadant familje.skydd redan är
tecknat kan optionen inte utnyttjas, utan varje ytterligare höjning kräver godkänd
hälsoprövning.
Med familjeltändelse avses när en jänsteman gifter sig, blir sambo eller får barn.
2.2 Fii,’sdkrbigssk djet s ik rafit n/d in de
Försäkringsskydder för lamdjeskydd träder i krali samma dag soni skriftlig ansökan
inkommit till Collectom frän tjänsteman som omfattas av avgiftsbestämd älderspen—
son. Din tamiljeskyrld väljs senare än vid första möjliga valtillfälle eller mer än tolv
månader efter en iainiljettändelse erfordras ltälsorleklaration,
.
it n at tj Lit is tet n ann en gjort sitt ffi ts ta val av förvaltare för sin äldersp en sio ii gäller ett
förskydd
Ii’f’2t) 11
under
den titt soni parterna i iTJ’—nämndeti i smnäd tned Aleeta bestäoiiner.
Fiirsky(I(let LItg(ir Lvii prisbashelopp med ulhetalning under Fem år och ft5rutsätter att
Ijiinstemanneii vm arheiskn our iiiiijligliet gavs att göra ovan niininda val.
inkommer ny ansökan inom ett är Frän del att. tidigare ftSrsäkringsskydd upphört att
gälla till toljd iv uhetakl avgift kan nytt Firsiikringsskydil beviljas först efter sät’skikl
jflivning.
8.2.3 Pooj,’
IKostolulen if flimiljeskydilet (pretnien) ivniknas frän ilen avgifi som arheisgvaren
betiln’ dr j nsicniaiinetis ivgiltshistiiinili ;iliterspension.
8.2.4 FoI’.vflkrdR’xskvddets upj’hdnudi
1—orsakrinesskyditet i Iaimleskyililstiiisikringen tipiphör alt gälla vid utgängen av mii—
iiidcn tire deii under vilken jänsientannen Fyller 65 in’. Uni ijinstemannen vid aniian
tidpunkt väjer iii inte liinw’e i,nilaitas iv lamiheskydd uppläi försiikrincsskvddei att
LaIla vid iticaitgeti av iittnadei etter tel iii Collectuni noll eitinmiiaii uni detta.
8.2,5 fjäki’4d
Ilar den
onlaltats av tatniijeskydd och firsiknitgen inte hingie eäller pa
ertoici v att
atistallnms’en iipplieri
pensioncrmssavtale ar uppsaLt och i: psäeni:igcn trätt i krah. gäller lörsäkrines—
skyddet så tig tid dcii L1rsäkcade varit utställd, dock längst i tre månader.
—
—
hfterskvddet flirijines uni den krsiikrade hlir sjuk under tiden clterskvddet gäller.
Skydäci ii)rkinEs iticit lika nianra ilagat snitt sjukdomen vann. Med sjukdom ft:qstas
tilstind 50111 avses punkt 1
Efterskydd gäller inte när den flnsiikradc slutat sin inställning och börjat ta ut sin
i deNne
rr
8.2.6 (nbetaln ‘tig
Om Iiänsteinanncn avlider betalas familjeskyddet vi inänaitsvis under tvtalau tid till
ionaanstlLare, dock inte lingre än tt, ni taänadcii läre den varundcr ijänsteinantien
skufle ha fyLlt 71) ur. Peit.%Ilincn betalas ut frän iteh med manatten etter den (1 tten
flirsäkratle avlidit.
Anmälan om dödsfall görs till Collecitim.
8.2.7
(5vei’skon soni tippkoiiimcr moln fiirsiikrinesriii’elscn för familjeskydd wtväiids i för
st a 1 im u fl it all vii rdesi i k ra irsiik ri ty she li ipp i proportion till pri shasheloppets fä’—
ändring. Anpassning av ftirsäkringsbeloppet sker den 1januari varje år.
Sänknine av prs[ishelojipet liajileder inte minskning av pensionen. Senare höjning
av prishasheloppet heaktas endist i sten män det diitigeiimioi blir tiögie än det var tUre
sanknii igen.
överskott .n vänds 1 uidra hand för siiiikning av pwiitieii. Närmare hestiinnaelser
ätet’tians i Alectas Försäkongstekoiskt riktlinjer.
JII’2{J14
8.3
F’iirnunst:ignrc
Ge,ze HUF fifliV H/? 1 ande
Förmänstagare till tainiljeskycld och filderspeitsionens /iteiiieialningsskydcl ur, (1111
inte annat skrililiren mmills till tollectmn. i första hand ljänsteitmunens maka/make
eller saitiho och i andra hann janswmaiinens arvshertinic;ide barn i lika delar. Med
ntaka/nnikejuimstiills iiveii partner enligt lagen (1994:1117) om ieeistrerat partner—
skan.
lörjirnitiantle till ;irfltan kir maka/make räller även ont c!et päsär mäl om ikteii—
skapsskillnad mellan nakmrna. Pörcinlnant]e till hirnät rör regislierail partier galler
även om det pägfir nät) out iipplösiiing av legistierat parlnerskap.
Med sainho avses ogift person, 5001 under äktenskapsliknande flirhällanden eller un
der förhällanden sunt liknar registrerat parinerskap, vid dödsfallet stadigvaraiide
SitillIIILIiih)Ott ned ogift himsäkrad förutsatt alt de
• har eller lai halt eller väntar barn illsannnans,
eller
• iiciigare hat varit gift;’ med varandra eller levt .sununhtn i recistteeal partnei
.skap,
eller i varI fall
• sIC; var;eue satnnIIiIjloIr sedan minst sex nuanader.
Xii; kif! /WVHh?aflde
Den fliisakr;ide kan skrihlicea ainnäla annat firmiinstagarförordnancle. Sädarit för—
urdnantle kan endast omi alla följande personer
a)
ni a k a/m i ke/i-eg i st te rad arla er e Ile r t (Ii g; te iii aka/n take/reg ist retad pall i ter
sainho eller tidigare sanubo
h)
c)
hant/styvharn/fbslerb;un till den försäkrade eller till nögon person enligt a)
eller Ii).
Finns ihet f era barn soni är l?irniänstarait fördelas pensionen i lika delar. 0)11 inte in—
följer iv äi rordn md et
ii at:
Saknas lönuiiinstagare görs ingen utbetalning.
Ai ‘sröe,uh— /?iiI? JW)ZSU))?
Förmniinstagare kan skriftligt till berört försäkringsbolag förklara sig avstti frän sin
rätt som Jrirrniinstagare till pension frän flirsäkrimigen. Ett. avstäeode kan inte villkoras
och avser alla framtida utbetalningar av pension. Har ett avsiäende gjorts och det se
jI are korn mer att s akn as förmän s tagare. inträder äter den som t i cli gatt gj ffi avstii—
ende.
ITP2OI4
9. Sjukpeiisioii
Sjtikpensinnen är en pensionshirstik-ring. Iirs[ikrinesgivnre Hr Alecia.
9.1
1itt liii sj ukpension
liit1 till sjnkpeiision hireligcr er Ij[inslemanneii
htni/hnn fr ll’I)t’ln ifrniegeii dl minst 25 lirocint på griitcl iv sjtikkint eller
olycksiall och
t_1itt.nnei’.ahl Ii:ti’ Jeiulea1 i I1ICE titi 90 kalendertlttear 1älj(i.
—
—
Om tillieLo ‘rmaaan ej lfii’elegat i mer im 90 kalejulerdagar följd aten tjänsteman—
itittihler
nen under den setitiste tolvtititnaderspenotlen varit sjuk vid flera lillfällen,
tärt!ifI ett i stnnmatilagt
arhets
Vttrtt
ien
all
det
Uiinxlenittni
uUsi’
rätt till siukpeisioii
IOS tlci:tlertt;;ear under nerioden. 1 dc 911 respektive IOS UtIL;trnn ;neezäknas mitt
sjuklid die (lut titt. l1’P—pltimien har härjat galla lär ljtiiislemaiiiien.
Sj nk neti soii ni res
fr uni dcii dag under vilken riitleti till CtiNIOII har intäfit enligt ovtni
!t’t’. den under vdkem
[1) ni den sista taigen i —jnkpt’iotlen eller It’ iii flianatlen
1 an sIe nit tu nen y ler 65 är.
—
—
4nni.
9,2
Vid [ni-isati nnsrälljitiig d’lit till liiinslt’tntninen fyllt 65 år tit’eliggtr ‘Hit till
sjtikpcnsinn under sjukpetitniigtid till neli ned 150:e sjukdaget.
Sjukpcnsinnens storlek
1-fel sjuknension ntges vid iiilisliimlig arhetsoförmiiga med föl ande. pn centlal iv den
vj’iininsnitllioa ncnsninsnicdlärande öiten enligt punkt 6 iiider de tolv manader sent
itäritiasl fOici?atl sjtikf:illei. Vin Ijt islemtnitien inte onitaliats av ITI’—jtl;inen nnder
hela sistnännida tid skall gemiunisnhtlet hei’itknas på det antal niitnader ijttnsteniannen
nndaltats av UPP—planen nnder de tolv månader som iiärniasl loregätt sjnkfallet.
Sjttkpeitsioii nils
Lön respektive lönedLI {sinkpcnning utgcnTfHkpenningue
St-fl 1cm OO:e dagen enl SFB dag 91—
pbb=prishashelopp
360
lopp
isbi
tliIi iii ofliStb
10%
0%
7,5 pbb
r
55%
65 9
pbb—2Oibb
32,5 (3.
32,5 ‘320 ihb —30 ihh
-
*
sjukncimH4uii’ik-elleZiktiviges emil SF11 fru tetsersättnhmig lit—
ges enl S ni
rn d 1 g 361
15%
0%
55 t
65%
i
32,5 %
32,5%
1 sartimna sjuklall
Dock inle cm sjukpenning tar ulhettdats för samma tid.
**
,tr cj:nswn::a sett nie är;te t:tv tt setisk !örsakriagsxtiss,: och lite iiiifl—
densmma 5011(11! het oae:tttas av jittitkl 5 fri’
bär sjnkiö:t skoj stul::ietsinndmi
särskilda hesitietmelseritti vid utlnndstjiiitstgöting.
Anni.
till
Dm at’hetsofiirmttägan inte. är lullstimdig nlan partiell utges pensinnen i pmopoi’Itcn
gan,
arnetsotomti
av
gr:idetm
Sjukjietision utges ej under tid sen ingår i sjukhfnepericd enligt lag.
FPI’20 1
Samordning
9.3
Sjtikpension enligi ovan skall minSkas enligt följande:
i) med sjnkpctiisiim e;11l,4t hibrev
b) på lonedel intill 7,5 pnshashehipp ned ltvrdiua frän arheL—/yrkesskadetörsik—
iingen elLa pa grund av ersittniagsplikl. salu äligger staten.
9.4
Pensimuist illiig för sjukpension
&viiskoit SOJIJ uppkommer inom kirsäkriiirsiiitelsen används i första hand hr alt
vänlesäkr:t sinkpciisi liten med pellsit)nst:jieg Itroocitinn till ii:shte1leiuopets dr—
iiirlriit.. Anpasiiin av liirsdkriii.sbcloppet skei (len 1januari vaije är.
(ive;skomt inv;oirls 1 iniha hand hit sänkniti’ av i!l1itFI
itemliiiiis i 4dectis liirstkiingstekniska riktlinjer.
Näfillilt
hetäiiiinelsttr
10. Avuiflsbefrwlscförsiikring
10.1
Avgiftsbefrielsdfi’rsiikringens omfmttnin
Avgifl’befrielsefiirsäkiiny innebär Itt veithrna Liv tiänstaitaaimiens fönudner enligt
lit—planen betalas av avgtftshelr:elselersäkringen. när ijinlen1alli1en tar inkomst—
bor tull,
Avriti betalas vid irbeisofdrmiiga pa grund av sjukdom eller o]yektitl, för 11(1 LII—
(iver sjuklöneperind enligt lag om .juklöit, vid kihildratedighet ned öraldnipernong
ned anledning av eget, barns födelse/adoption samtil. vid fittildraledighet med tillfällig
hih[!drapemi:iig vd värd av eget bani.
hör ljänsteman soiii saknar rätt till .sjuklön enligt lag om sjuklön, betalas premien
frän och ned den försla sjukpeztoingmlagen.
Vid ftinildraledigliei betalas preinien under högst trenon manadei per hud—
sel/ado1flion. Vid ohio av föhildralnlioiteti larm iv förkortning av normal arbetstid
lorlangs prennehelrielsen pioponionelit mot hirkiwtningen av arbetslulro, doek
lamuusi öll dess baron 13111 8 ii.
Försäkringsgivare är Alecta.
10.2
Förutsättning för avgiftsbefriel.sc vid urbetsoförmiiga
Rätt liii voifthelrielse föru!Litter al den anställde var arhetsflir till minst 25 procent
SIG inställmilit en.s
De: arieL förotägan var tedsatt Vin tusläll noens början och tedsätlaingen oavhrn—
teL hestar omtatuar ivgih. hetbelsen e.hmtlas[ en senare innällad viterligare mteasriltntig
av ailietsl an agaii med miutnst 25 pioceit.
A vg lit s be! ri el sen är 1 roport. ute Il till grad eli av au hetsa törmäga.
ITI 20 4
103
Tid för avgilisbcfriel.se
Aveifisbetrielse. inedees längsi till och mccl kalendermiinaden Rue. (len under vilken
tjiiiisie.niiinnen fyller 65 dr.
10.4
l’eiisioiisnieclfiir:tiiclv lön
\itl tvgiItshelnelse utgörs liii j,eiisiiiiisinedkiiatitlii lönen iv den iiktiinst SOUl
värvals i anställning soiri Olniattas av avgiftsN hielseflirsiduingen (ich som dehnienis
enligt reglerna dr ITI’—sjnkpcnsion.
l)å av&itishchielseftirsiikrinv ut es skall den jwnsionsrnedhdrancle liinen ärligen änd
ras per den 1 januari. Andrin ett skall taotsvitii inkonistha.sbehtipptts hir;inddng tiiit
I6rctcncle ctr. Vid parttel arhetstth’rmaga kaI den lonedel hin vilken U\ gitishel ci—
else utges ritkiia< uop mi niutNvanmdc sätt.
10.5
Anmälnn
Arhelseivaieii skall anmäla iiiisiikriiigstiIl snitt kan ge röt till ivaTlcsbetrielse. Vid
förälclraledigliet tid tillkillig yard av eget bion skall sudan aiintilati ske senast vid
kaletiderinets ntgäitg. Under elterskyildslitl neli ijänstledighet skall dock jiinsteeian—
nen själv anmäla försäkringskill. Arbetsgivare och ilänsteinan skall lämna (le Upp
gifter som behövs hör bedömning och beräkning. Anmälan görs till Lotleetum.
11. Alteriiat iv pensionslosnmg
Arbetsgivaren kan (titTa iiveremiskonimeise med tgmnstcmnanien om Innan liensiolls—
lösning. Sudan pnsionslösn1n kan avvika helt eller delvis fttn ITI’—planen.
Overenskomnielse tim innan ntntäonslisning t il) Lo!knnt av !TP—nänmnden.
För avvikelser som är gnda med sidd av denna punkt gäller kiillektivavt;ilsgarantin
enligt punkt 14. med begränsningar. Om reglerna kär knllektivavtalsgaratiti har be—
liövt tillämpas för tjänsteman sniii omfattas av överenskommelse enligt denna punkt.
skall ITP—plinieiis ordinarie regler därefter iillärnpis kär den tjänsteniannen i samma
anställning
12. (;eiiieiisai»t viirdcheskcd ni
in
(ollectum utkirdar i enlighet med TTI’—nämnclens anvisilineaj gemensamt värciehe—
sked till (len an ställde, med uppgift in in förn mat i en ta cii Ii gt 1 TP—pl ane ii.
Tjänsiemanneos arbetsgivare mar rätt att frän Cohieemum få uppgift intim värdet av in—
dämiad nensinnsrämt, till den del nnp1ilter it benovs för att heddm:ta anhelseivarens mv—
drgsn.ut :•- gea.tmmskostnatler.
13. Förmåner vid utIandstjänstöring
TTP—p Ian en gäller även tj ä ni stem mi än so ni n tim fatL 5 av ‘‘Av! al om social trygghet rör
rjänsteniän vid utlandstjänstgöning’’. För sädamm tjänsteman gäller bestämmelser enligt
avsnitl U.
IT ‘10 Ii
14. JCollekt ivayf als2aranl i
14.1 Har arbetsgivare i klktivavtal flirhundli sig alt ansluta sit till z’n’—planen men
sedan hwsumniat alt teckna eller vidniakihölla pinsioneri igsavtal. skall li;instcmaTl
liii sädaitt av ailietsgivareti Irfiflitt
StIll arbetar noiit det sakliga tilldnipniiigsomrfidei
kollektivavtal illgudoraknas av 2jtter och andra hirnifiner 1 satntiia utsufickning som
0111 arbe(seivanii lnllgport sina skyldigheter enligt IU—ul;tneti ivdelitilig 1
1 )cnna s1Iranti giiller dock liögstett kr lillhika [tu h,mlller som gnuelas pt överens—
kenllflelsel enligt punkt 1
illkor för hans—
14.2 (;lreniIeLeln g:i!lei fn kollek(vavtal om allinhetia anshtl!ahiesv
nihiiiiict iiioin
ned
(hittats
som
lenhjin VII] u)tugits hest: ninielse (lIn ITI—phtiieii och
Svenskt
iän
om
tinsten
för
l
PTK. C rmtiregeln g:kller lfven or annat kollekhivavtt
skadesl{mnd
ln
kan
eacmmihiieic
av
fllkl
Som
en
När,neshjv och ITK rodkinner detta.
a ertiml av kollektivavtalshrott inte krävas mv mdetsr’ivaren.
CiiamiliiitgelmI gäller även flir sidan tjfinslenian vars anställning upplylle.r de förut—
ont social
slitt:öni_etr som adler föl mlf tiäimslen)annea skall kunna omfattas av ‘Avial
är
Sverige
i
verksamhet
trygghet vid iimIandsl ist kinne om mrheisgiv:irenm för sin
stycke.
tkiwgacnde
i
sägs
stan
hunden av sadant kitllekivavtal Ikir tj nsteniiml
15. Tolkniniz. 1 visfer in ni
15.1
Tolkning, in in
melser
En särskild nämnd ITP—miätniiden skall svart för tnlknint_wn av the bestäm
som
hongir
övrigt
i
funktioner
de
samt
fylla
och villkor soni gäller för 1l1 —planen
av plarmens heshirmmnmclser Nänmmden skall i övmiem yat:; rttigrv;imle hiN Colketum
sann flimsäkmiiigsgmv:immi och övrmea lörviltare inom ITP—nlanemm.
—
—
(le re—
ITf’—it:imnden hestir av tre representanter utsedda av Svenskt Näringsliv och
eithiilligt.
pitsentitoter utsedda av IUK. Beslut i nhnmiu;en skall vant
eller henne tas
Arbetsgivare eller iänstenman kan hegära att frögor som angör hotunn
n.
upp till lwhamlling. i uP—nämnde
15.2
Tvister
Uppkommer Ivist om tolkni ig och tilkimnpnini. av pensionenngsavtal, försäkrings—
tar paul 1 Ivis—
avtal, tkirsäkiingsvilikor eller andra bestämmelser n rande liV—planen
enätiinden.
i
pensionsskilj
avgörande
hmndande
tett alltmd rätt alt hänsk jula tlenita till
och
lkmisinsskiljenämiitlen bestar IV tva ledamöter ulsedla av Svenskt Narniesliv
0:oouan:s
lya ler a:nk;ter e:ctim!a iv PIK sarä Ra simäl e.an!er um<edc:i mv v:iidera
nen, Dc så utsedda ledamöterna utser gememisamnt opartisk ordförande,
imdet
Skiljedon; skall vara maeddefad iimo:a ett är räknat frän dem day dö skiljetörföma
t,
Iitisirs
innan
enats
om
tv:smei)
1
piikailas, sävtda nte panlerna
ärendet ha behandlats
innan tvist upptas till avgörande i Pensionsskiljenäinnder skall
i ITP—mmäimimmdeii.
ff2013
Vite
15.3
Underlåter arhelsgivare, sam eI)lftI kolleklivavtal Hr ftirplikligad därtill, att anslula
sig till ITP—plmieii gHIIer ti$ljamle. lil’—niimnderi igor om samtliga ledamöter i den
Hr ense vid vile som n;imiulen hestäni,ner, töreliigga trhctsgwmin att inom av
I1H!nfl(lCA ID!IVCI1 id ttIflgt)ra Sn ,slcyltlighel enligt avtalet.
—
—
om
Vite
sOIfl
iitdiiniiiiule av tort:illet vite skall pöivas av ]ensionsskiienHmnden.
nttli;ms
skall [ulf alla ColIe(tUiiL 50)11 {lis[)[)l)(FLU OVOI detta enligt särskilt
örvalt uingsnppilrag
xxx
1)1 r2014
ITP-planen
—
avdelning 2
(Kan endast tillämpas pr personer 3(1?)! nr fih/da frre 1979.)
1. 1’öiniiiiivr ni in
pur ffl’—plu)cn avdelnine. 2 gäller dessa bestämmelser sant fösimkringsgivmrens/ftk—
valtarens. av Svenskt NLirimicsliv och PTK godkanda. villkor br ft.spcktmve Hirman.
Vidare gäller (le besliummelser 1 övrigi som Svenskt Näringsliv och l’TK Irällat över—
enskominelse om.
1.
Finin:inir
»,»i
l]i’—plamicmi onilatta’:
alderspension
lTl’K
.sukpensinn
farniljepeimsion
särskild aiikepension
särskild anklingspension
—
-
—
—
—
—
se
se
se
se
se
se
punkt
pumnkt
punkt
punki
punkt
punkt
5
8
9
ID
Il
Förmåner enligt punkterna $ och lo—II ingår i den kollektiva risklörsiikringeim.
flemensanuna hesiänmmelser Rir pensonslormanerna Finns i punkterna 2—4 och 12—
17.1 lärutjiver gäller Aleemis illmninna försäkringsvillkor i lilbinmpliga deho.
:\rI.Lm,iva,clm skall tillämpa bcstämmnelscnmu miedan och avsnireii fl (ivergäneshe—
stämmelsei och C Särskilda bescmnmnmelser vid uitiaimulstämimsieöring.
12
l’ensiuneringsavt al
Anslutning till ITI’—plancn sker gemini att mrheisgivaren tecknar peiisionermgsavtal
med Collecwin AB (Collectutit). som företräder flhisäkringsgivaie iiini,m ITP—planen.
Pens jo iis Förmilnerna skall finansieras av a rhetsg i varen Arhet s giv tron av gör on han
skall
teckna pensinnsFörsäknng 1 Alecta pensionsftursäkring. ömsesidigt (Alecta)
eller
i vad avser illderspension uöra iöreuagsintcrna avsättningar 1110111 ramen ftir
FPG/PIU—systeniet enligt villkoren J?ir detta.
.
—
—
För flkrnmtiv pensinnsliisni it enligi punkterna 5.2 och 9.3 har arheisgivaren därut—
över också niuthgime: att rygea tn:åsteisen 1 annal (:säkriatshtäag ni Alecta. i ua—
deustrR;.s!ncflng. jerailn kim mavsätuang 2 t)2fll)OUitOIi med klcdmm;*sLä•:ring eimlit
aimnLo svstenm dii HPG/PR[ eller genom avsäw lily till pensionsstiltelse.
!T’2O Il
ronctctlni dr nlminisirerancle bolag [dr ITFK—pension. ITI’K—pensintt meddelas IV
(le fiirsdkringsbolag som slutit iclrninistrttionsavttl 1110(1 Colle.ctuin. 1-’iniiljeskydd
te ckn as A lecta.
Anm. Aikitcktftiretag Ii;o enligt surskild dvewnskniniiielse ittellan Svenskt
N1iriIlVsIIv och lIlK. nidjl:,liet att teckna peIliI)ns!Iw—aIkring i Al Pension i stUlet tor
i Aleeta.
1,31 Idrsikringshekrdltelse anger Collecturn from vilken tidpunkt fdrsikringsavta1 i
citiltet ned av Svenskt Nirnesfv och I’FK cadktinda regler [rader i kraft. Uni i
punkt 15 meiven r’tijil ziller dr Jtaiieti anstiilld skall idrsdkringsavtai tecknas att
II 4) ln OCi) iirlpnnkt Ilar) vilken garanliti iit.
1.4 hirsiikringsavtal kan inte av ndgon par sägas 11211 s;i längs arhetsgivaren heträf—
ttinle näeo) kaicci,o av instaltthr är handen av sädant kollektivavtal 50111 medtor att
inst:illd kan olIilltIas av i punkt 5 aneiven garanti.
1 ile all tiie.gheI)de stycke ej är tillämpligt kan trsäkriing:savtal htinga.s iII upphöra
enligt kiljaiule:
H;rsäkrmgsaveil träder nr kralt tidirasi vid litganeen iv niantdeii naimist eft.r den
najiad trhetsgjaren eller ( ‘iiileetum vet kställt Ilopsaullilig. Cd)ltd:ctcIfl icer i fall dir
athetsgivaren inte erlagt hela den till hetalning ibeftllna piennen 1 rätt tid tätt att säga
tilJp avlttlet
IS 1—mr a,1netsvaie 1 k’dlckdvav!al förbundit sig. alt ansluta srg till JTP—planen skal)
han ange detta i sin ftn’sdkringsatirndilan.
Innehäller sädant kollektivavtal hestäninielser som avviker frän hestäntnnelsem’na 1 de
rekonnuemulilioner riiiancle utlommitingen av sadant kflllektiviVtal 51)111 overenskd)m—
niits mellan Svenskt Näringsliv mli PUK kan fötsäkringsavtal om l’I’J’—planen träffas
etitlast efter godik;innande av Svenskt Näringsliv och PIK.
Ttäfftts likväl lbrsäkringsitvtal ia grund av att arhetseivaren inte länmiiat uppgift om
avvikande kollektivavtal gäller ftirsflknngsavtalet endast enligt overeriskonmielsen
mellan Svenskt Näringsliv och PTK uni uP—planen.
2.
l’Ianuns
omfnillning
Ansltztningsåldntr
2.1
Planen uä!ler fn ni nianttlen etter den under vilken !jinstemanmien har fyllt
18 ur i vad den avser kollektiv risklöm-säkring (se punkt 1 nidra stycket ovan)
28 dr och dä:utöver i vad den avser ddersaensiot, 1IPK—nensnitt och randI—
jepenstol).
följantle.
‘hd vikariat, visstidsanistillnitig iii iii och clelticlsanställnhig gäller clessimtoni
—
—
2.2
Vikariat, visstidsanstillining in ni
För tjänstemän som uttryckligen har anställts
kir vikariat, eller
som prak(kia(, eller
i övrigt för viss tid eller för visst arbete gäller planen efter det alt ;inställnins,—
en varat i tre hela kaiendermiinider i liljO.
—
—
—
Diii inställningen fortsätter eller nämnda period im Liknas de tre initnadeiia i den
peiision.sgrniidande ianstetiden. Äihetsgivaren skall da hetihi pci oiisav,tl eliot
Lorekniuhllinde itlI edra Ivsiiltning oh irenitntdrrspei’iutlen.
2,3
i
flellhlsanstillning
För deltidsanslälltl tjänsteman gtillei planen endast oiii ljänsleniaiinen har en onfinit—
t’le ulielstti! 50111 LIIUäI’ all minst 8 tiritmar per helgiri vecka, rkn,it i ennmsnifl
otitler en period 00111 c kalendermönader.
2.4
36—ni:inadursm’egeln
Planen gäller ej om det 6)1’ tjilnstemallnen iteisir niindie iii 36 hela kaleralerlnäni—
(er till ouhnnie pensiunsitkier och han inte hidigare har inljnat pension enhet
lila—
ne ii.
Planen gäller inte heller om flhinstemannen visserligen tidigare Iis intjänat pension
enligt planen mcii den pensiuiisgronclande tjansleliden lillsinimans ned
den nu her—
staeade tiden till ordinarie pensions;ddern är mindre in 36 hela kalenilerniäna!ei.
Din den tdigime pensoesrättea har intlanits enligt ei innan pensionsplan än FrP—
planen skall tiden värderas enligt bestämmelserna pnnkl 4. virelteh’ ftirc4äcnde
stycke i lämpas.
Planen gäller ej heller om tjänstemannen vid 62 ars aMer eller senare har avgift nieil
och därefter tar ny anställning.
penwn
2.5
Uppnädd l)eIisionslder
Om tjänsleitiannea kvarstär i tjansi eller det att han uppnatt dcii pensionsälder snm
enligt punkt 5.1 gäller hir honom. gällerphtnen inte Linder anställningstid efter pens—
lonsa klerti.
2.6
Hiihsoprövning
Dm tjänsteniannens lilsotillsiand vid den tidpunkt da planen enligt ovan ehiet skulle
ta htvil gi Lade äii’ tonom är sdlmlt i mo enigt Alecs llL!soamöv!I:11csreeler
inte kan försäkras. gäller planen törst fr 0 01 (len tidptiokt dö han öterinträder i för
honom full tjänstgöring.
lrI2ol 4
(.)vergngstwsLiiumclse
Uni tjänstemannen uppliar hel eller Partiell sjukpension enlig tidigare gällande IT!’—
plan vid dcii tidputikt dii 1977 ärs ITP—plan eljest skulle lm hlivil gäflaiide fär honom
gäller planen flirsi fr 1)111 alt ljälistemaitnen har twrinlrätt 1 flir honom tull jänstgb—
ring och sjukpensiuitcii helt mr tipolniri att ulces.
Utlands l;jhnstguiliig
2.7
ITI’—rlarien aller weil iIinstcmän snili onilatlas av ‘Avtal om social tryegliet åir
jansIcinail ‘i(l ut mlsIjnstgiiriiig’’. For sädan ;än.slurnan gäller sarskilda liesiani—
iiielser enligt avsnitt (L
3. Peiisiunsnictlförandc löii
l’ensitmstäiinaiierna enligt punkterna 5—Il liebiknw med ti(gangspuiikl trän
iwlsnie(lti)iLiilde km. I)enna bestäms på följande säit.
cii
ieils—
LöuleslalR
3.1
1 dcii pensioiisntcdliiiande Ilinni skall ingå
(ten aktuella flist;i tOnen
naturfönnåner 1 orm av kost eller bostad. väclerade enhet kiillskatteiahcllen
povisioii, tatilein etc, enligt itedan
Rue tjänsteman rad iegelnzasigi skilinhetc. f(mrskjute,i arbetstid. jotirtid eller
licredskapsjänst den under närmast ttii’cgäeiide kalenderår utbeakta ersätt—
t,!lcr beredskapsjänst.
inngen fbi’ skdkirliete, flii’skjtilen wiattstid,jotn’tid
—
—
—
—
.Ånrlr;u n itiratdeniiner, iivcriitlsersättninr iii;Ii liknuide skall inte. inräknas 1 den pens—
mnsined ti,iraride luiien.
P?liiiSfl)Ii tu,tifen, Cfr
Uni jinslenianneii är avldnacl helt med provsion, lantieni, pi’otluktionspreniie eller
liknande riSrliia limnedelar utgörs den pemsorisimd Onnide Jönen iv dcii genoinsnit—
liga inkomsten ttiider de närmast l?imgäeimde 3 åren.
Ont (jiinsteniarinen är ivkitiad dels’ med fast hin. dels med prcvlsion.
lapliem etc, en
ligt föregående stycke utehr.s den peimsiunsmedf nionde Jinien av
—
—
(len aktuella fasta lönen och
dcii genonisnittliga inkomsten av provision etc. under de närmast föregående
3 ören.
Om arhemsgivawn och ijiimstemnanneii har imverenskominit om en Rirskjtitning av för—
hällandet nme!lan den fasta Mriea och pi’ovisioimen etc, gäller 101 ande. Vid genom—
fi5re om—
snittsberäkniigemi enligt föregående stycke skall provisionen etc. Our tiden
n.
Iörskjutninge
a
bvewnskt’nn
dcii
frän
läegiiinecn Först nniriiknas ireul titiänespunkt
Se veren ikommelse hetjäf rrm de
Iii 2)14
sc ines te
il
ni
1 959—05
—
Om en 1crl rnsnirrshchikniog enlipt ovan inic kan göras. L CX tkhfiir air iänsrernan—
ieiis ansiälliiiog inic h;w omfattat de nirni;ist hireL-äcinic ire äten. skall arhetsivaren
hettiimnia den pris insmedhirarde lönens storlek.
Aurn. Svenskt Nanngsliv och PTK kr öveleris ont alt lör punki 3.! i rrit sista
stycket rekomnieridera adtehctvtrco nit frön och titeil att (jäns[coiaoneri iristdllning
v;l1it cti_ i’ tnn1öli iii_ii 1eti0TilIii Iigii iiiöiiatlsi,ikoiiisten slitit lansteinanuten upphu—
tio iLlii 1)11 Lut)nis i TIIshIUIIn1 LH att ttisi lliiuitgeui
tit tiraler ii: iiisI.illniin. Satian
varat ett respektive ivöär.
Om Ljiioslenl lot-ii har garanterad poivision eller liknande iiikooistgarariti [är den
pensiori.sriiedforttiule löne-fl inte olnierstica ilen aktuella garantiti.
3. 1. 1 1 ‘d/lSkil 1 5/II (‘(I//)/OIId’
/
Vi.VX(/
fl, /1
Aiheisgivaren har rött alt även lätut s/alan lön sooi ii petisioitsniedhSrande enligt iiv—
riga hescinenelser i punkt 3 iucn soni tjoisIemanneo avskilt Frön För erliöllainde av
i dcii peosionsnuetltör;ode lijiten. De saminut galler iiar överens—
anjiani törrnäit in
KomroelNe iiilliilS t)Tfl (ltui1JetlSIOtISkiSIiiiig.
Anm.
Se (lock p S.2 utngaeode uensionsnuuedlömncle hin för sjukpension.
3.2
1{elrtniklivui lönehöjningar
Om IrilIaeituanlicni tar slutat siri otstitfloirre —en företaecis ordinare kniereu isions—
datum eller senare ccli däreller tät htioelörhöjniog rad reli-oakliv verkan för dcii lör—
foton tiden ii k-tiiia löinehiijoing titt jieiisiirnsitiedförande sävida inte titsiöllningett
har upphört pa grund iv alt jänsteinanneri har uppnätt pensionsöldern eller har uvli—
3.3
Pensinnsnwdfo
ande lön dc lill
mindre ön
Sär äterstär till pensionsäl—
derit
l.önchöjritng För tjänsteman för vilken mindre än 60 inditader öterstär till pensionsäl—
dciii räkisis som pcnusiuirnsiiiedföranutle linehiöjriing högst upp till belopp enligt töl—
ande tand!
1 Muxioua[ lönehöjninig sunt blir pensions—
För tjänstemait som har löljandeartual
grundande
månader kvar till pcnsionstildern
1.20 x inkotnstbasbeloppsökningen
59—49
l,J5x
48- 37
1,lOx
36—25
l.OSx
24—13
tLJ____________________________ 0
Med inkomstbasluekuppsökoiiugen avses Förändringen tv inkomsthasheloppet frän
(act Före Feet för löneluöjniitgeii till ätet För lönehöjaingen, utityekt i Procent.
!T1’20t4
3.4
U pphivd
.3.5
1 lögsf:i peIIsionsrne(Ifi)nlndc lön
Den pcnsionsmedfiinmcle ltinen. heriknad enligt punkterna 2.1—3.3. beghinsas till
30 x basheloppel.
?vlel Is 5l)el{)])pel 1 liL’ega(n(le stycke och ITI’—plancii i iivr 1 aVses I)ashelO12pet ur
jailtiari niJiiiad respektive fn’ enligt lagen om litn %irsLikring.
Bo sh el op pet 1 ITI pi au (1)
:3.6
Med ljashelopnet i IT1gtianen avses iiikoesthasbelop1el lai v:tric .11. f;:stsLiiiÉ enligt
§ ii i lagen (l$)g:n74) om inkonis randad alderspenson. lSrntoni 1
a) pnn:t 5.3
hl pi!nkt 1.2: dar Ii: n’ehnsen ;inres lill 7,5 hashelopp
(0 ptiiikt 8.3
d) L: Siirskihla hesliimmelser viiI uLIaiidsljmslgiii1ng punki 5.
Mcd hasheloppet avsesi dessa fyra punkter i sI6llel prishasheloppet enligt 2 kap 7 § i
Socuiil(irsidmuugshaiken (SF13)
4. l’eiisioiusnmdande t jijuist et id
4.1 1 Invudregler
l’ensionsgrullllai!tle ljiinslt’lid liligodorakiiiis ijHnslciaannen under id d6 ivdelnine 2
av ITP—pfaiien giller lic Éj6nstemaiinen; tloek tidigast fr o m minaden eller den uialei’
vilken lini/lnm fyller 28 fe,
1 tel pension enligtpunkterna 5,6,’ och Il uLes om otinstemainen finn till Iens—
ions(iklern kan hehiknas få cii peuisiousgrundaiide tjänstetid om 360 m6iiadeia
Oni den heräknade tiden är kortare än 360 nianader minskas pensionen med 1/360
löv Varje felande iianad.
Som pensionsniniIanle iiinstcnd rakuuns även llljantle yperav ljänslleliehtl kir
tjatisteinail Sotit lyllt 28 iii:
sjtikdoiii, oavset om sjtukpeuining ulgis eller ej
militär repelilionsuthuklniiig
tid varu uder förd Id rapcu in ing ut gåu’ 1.1 Il j dn Stem mmcii enligt 8 ic i al fö rsä k—
ringshaiken (SF13).
—
—
—
Overuång.shest dimnelse
Hnlgt itrikt 5.1 una p 5ii515il(ieJi 65 ur vd inäigen av dcc nanad under vii—
kc;irjänstenianne:i fytler 65 r. 1 )etti, son innehär cii indring av idigire gällande
olanhestänmeiser. kill dock inc oavsett IiIi pensonsalderii lahgare varil 65 jr
eller lögre medföra ca sänkeine av dcc ijäisteiidslakor som gällde len i dccciii—
her [970.
—
—
‘P1201
4.2
Tid:irc anst:iIIning
)IrI jiniemiiiiieli har iiii jinat ålderspension och i förekommande
fall lhmilje—
peTisiot) (I1IIL’t iv(lCliiiiig. 2 lru—j,Inwij i en lidigare. ansliillning, gitlier följande:
—
—
—
—
den penSid)flSgTlIIld Lndle tjHilsÉeti(ir:n i den Licligaie insLillningen skall riiknas
sTill] pcnsionsiniirl:inde jiiiish_Li(l dcii nuvarande nist:illninen
ile’’ pensioior:ild .a)n1 j:in.stciiiailncn har inlhilnal i ue:i l1dig:ac .IiiLilinic5en
sic,!) inriknas den pensiolisrÉT
50,1]
han lit jiilar i dien [itIvaritide tjistaij—
iii igeii.
IT)’minhil(i(_ii har iiiöjlihet aP nwdcv m denna recel veii skall göila %r det hall nr—
lirsevire i:,kn:ir k,’llekiivavlal Ola IFP—piirien CCII trdI:dir tiiiän1,aL en annan
nied
uP—planen likv;rciig pi:in
Diii ij:inslciiiaiiilen jimfattats av allernahivreglerit i punkterna 5.2 och 9.3
1 dchgare
laiiag stiller iöijmde:
IiiS
—
jiiiisielkl mn[sviiraricle den ud under vilken allenianvreglerna lilliinipats skall
ej hiknas som pensmonsgrundinde ipanstetid för ilderslieIlsion il kPnedleIai
över 75 hasheiopp iespeknve iör lamiljipenson 1 deii iiiiv ramide anstalt—
ningen
—
(len jmeiisionsiftu sorti mIjiriais under ud Ilar diem oivrc clenia uillöni itt inri—
knas ej i dcii pensionsratt som Linstemanilcn inljrinar 1 den nuvanuide anstdhl—
ningen.
Aniu. Taligaic gallanile regler 0111 samnrclmmmg galler fortsatt för tjiinslenrin som
dr
töcitla 1951 eller midPg.are. 1)elsanimi gölier ljänsleman, som öre den 1 januari 2009
har sdnts nt för aTt jansigöra utomlands och som då inte onilattades av fJi’—planen,
niir tjiinsuemannen etter och i djieki anslrinin:’ till ilIl;mlldsrlmislallnwLen ansfills
hos nbelsuivameii och tJa kommer all oinhitias av ITP—planens avdelning 2.
—
—
4.3
Upphivd
5. Alderspension
5.1
Rätt till ilderspeiisiori
RaD liii iiklerspensioii föreligger för ljhnslemannen niir liaii/hon nppmifir )eiisiOIlsål—
dem.
}‘ensionsaklemn jr iiS ar såvida inTe fligre pensicinsalrier wdan hur iiveienskomn
mnils
mellan arhetsgivaren och ljhnstemannen.
Ar!iLVgvarell och tns[eliiinnen kan kanini
hit ligre peisionsålder.
ikemeas on: aTt ndira peasionsalcleri
Pe,msions?ildemn uppnås vid ingången av den månad under vilken tjÉinstenmannen
fyller
65 år och älders1iensionen utges fru in sanima malladt toni ([en månad under vilken
lIan/iloji avijoer.
111:5114
tlpplliir ij;insterniinfleii pensions;ildern vid ut—
(Din pensniiisaldern jr Ijiere n 65
eiis aMer saintuanialler med jiens—
ijöilsteInailu
vilken
ulkIci
oanad
av
dcii
gängeo
iiiisäldern och filderspensioiieii utges Ii om Följande. mönad LO Hl dcii infinad tinder
vilken han/hon avlider.
l:öunianeriia liii alderspeiisiciii fi-an (5 ars tider kan, om iansteiiianiieli sfl önskar.
lielilas LII tnui aflhiaii lipoiikI som iltn ansi:ilhle hecar. lensionea kan be das tU helt
cHer delvis. leiisioiieii kait ocksa hclitla.s ut uiidm cii wransiid id 0111 niin.st lem ar,
Reducering av (ilclcrsiieasioiien mccl anledning av den kortaic utheialiijiiislideii skall
ske ned lilliimpiiiiig iv antagaiideint j AleCIis hiisaki’ingslekiiiskti riktliiijtr.
Alclerspensioiiens storlek
52
5.2.
/
1/fl 10.11 /fl4 ti
1—Id dlderspeiisioii (=Rklers1 sitiii Vid hill peiisioiisttiiidiiitle jönsOlid) utges med
iltde ni<ceiiied :e•- der x-iisöinrrndiLraiidc liincn:
Lön respektive liinctiei
7.5 basbelopp
75—20
20 -30
—
Åldcrspension
o %
65 ‘3’
32.5 ‘..f.
Om den pensicinsgrumlande Ij,nstcIiden inte d toll
stdiiinielseriia i puiikl 4.
fl’(ttIccijS nensloncn
enlin be—
Vid wnsionsfildrr läzre jo 65 fir utges hel ;ilderspension to iii manacien bbc den
oider vilken Éjdiisieoianiieii tyPer dSJr med följande ijiocenftal av den pensionsmed—
kjruide lillen:
Lön respektive Ibitedel
7,5 basbelopp
7.5 -20
20 30
-
-
Ålderspension
bS ‘/0
(‘5 ‘3’
325 ‘3’
Om den peosionsgrundande ljiinsleiiden inte är hill reduceras pensioneli enligt be—
stijmmelserna i Puflkt 4.
Anm. F&ören (977-1981 gällde vissaövergngshesWmmelser vilka inte alerges
.5.2.2
AIter,iutii’rc’eI
No fljjnslenman med pensii)Ilsmnedlörtiflde lön iive.isli,ande 10 hashelojmp kaim arlw.ts—
gvaie:i cicit tl/nstcTnaOhica nära OvcruiBkOmIHese (110 att i stcl let för huvtidreceln
idläoia innan cnsioos!ösiii avseende löiiedelar mellan 7,5 och 30 hasbelopp. Sä—
Gan övereimsäoinrnejse tSr emiasi gdlia pensiotisöndaimril och kan avse sövöl öhlers—
son i efterle vanclepension.
i’ii’2iiJ 4
lkmsionsförrnänerna fär inte (iversliga vad som ryms inom kommunalskattelagens
htivudi
lit)! ivdi tgsi Ut loi dim ut jx nsioiispl in 1 Xi innch ii dl lot ii IVSV ii ig il
derspeiision enligt detta avtal vid full inljiinaiidetitl inte för avses komma att över—
stiga löljande procenttal av den l)ensiOflsTlwdIöraiRle kinen.
Lön respektive lönetlel
7,5 bashelopp
7,5 -20
20 -30
—
Alderspensioti
15 %
71) ‘X
40%
VitI tillöiiipniiig av (le!) alternativa pensionslösningen lär tolalkostnaden mcd hän
syn till godkända och tillämpade fötstikringstckniska grunder under intjänaiidetiden
illte- Iieriiknas överstiga totalkostnaden tör förmånerna enligt planens huvudregel.
—
—
Om arhetsgivaren står i repp att träffa överenskommelse med Ci) tjänstctuan Om
peisintslösnin enligt zdtemativregelti skall arheLgivaren titulerr?itma berörd lokal
tjiinstemanttapart vid företaget innan överenskommelse titifkis. Skyldighet att hunna
undenlittelse föreligger inte i det tall tjänstemannen uppgivit Ut han inte Hr medlem i
nagot PTK—förhutu 1
När överenskommelse träffats om att tillämpa alternativregeln flir viss tjänsteman
skall denna regel tillämpas så länge anställningen hos arhetsgivaren hestiir.
5.3
Sanionlning
Ålderspensionen före 65 ir enligt ovan på lönedel intill 7,5 hashelopp skall minskas
med
—
sjnkpenning hän den allmänna försäkrinuen eller yrkesskadeförsäkonren om
tjänstemannen iipphitr sjukpensinn enligt punkt 8 när han/hon uppmir pens—
ionsäldern se (lock sista stycket under denna Punkt
sjuk— eller aktivitetsersättnirig trän den allmäitraiöisäkringen
Ii vi-ii n ta trä i yrkess k ad ek irs Hk ringen el ler pä grund av ersättn in ps pI kt som
—
—
—
åligger staten.
Om ålderspensionen är reducerad på grund tv att tjänstemannen inte har full pens—
011 sgrum ulam le ij än stel it l s k dl avdragen i fl hep äe n (le stycke reduceras i tunt sv antnd e
mii n iii 1 ian sa m )rd ni og sk er.
Ut der den tid då tj än s te ni anne mi får sju kp e nni n g gäller vid are fö lj am le. Å lde rspen 5—
iomt skall vid full pensinnsgrundande tjänstetid och fullständig at-hetsoförmäga alltid
utges med 5 % av tjänstemannens pensionsnmedlörandc. lön intill 7,5 hashelopp. Uni
pensioncn är reducerad pö grund av att tjiittstcmnannen inte Itar full petmsn)nsgrun—
daade tjänstetid eller uni partiell sjukpenniag utges skall procenttalet 5 reduceras i
))iotsvalitlt(le mött.
rrI’2u14
—
—
{Kommentar [GH1]
._?‘
hisi ig iii d.ko
6. JTVK
6.1
ltidt till ITPK
ITl’K iiutef;inar för ljänslemannen
ulf iHI in särskHd kontpleiteniwspeitsinn, kallad ITPK—nensioii
Ii) nifi iiI vid av ing med lCIiSt(lfl Fött ordinarie iensiottsaldcr dock Idirast vid o2
dEs tltki l(l(isatt[t iii mr julia lenslonsrutt vad iietiattraldctsaenstnn citliel !J(tnkt 5,
iahlliie!lcil>illn (illiLl ititikt
saint ITI’K—iietisrt etilieta) ram liii (1(11 trdiiiaiie
peiisititts;ildtrn. Inljänaitdet liitscris på de ivuilier sotti gällde för ilessi foimiiner vid
Ii) ge fl.
ii V)i
6.2
Val av förvaltare av IT.PK—avgiften, ihterhetaluingsskydd och familje—
skydd
Arhetsetvaren betalat
(Il avgift iiiii 2,1) F4 tv (1tal )etisinnsmed hittade löneit till
riänsleiitomens lll’K—1örsuikrin. Fjänstemninen väljer siälv förs krinos vare för en
iitlitiiiicll peanonsföisäkrin eller en 1titulFörsikring. (iveiskol: i lötsikniteen il?—
liller (jänsieintiineiis försäkring
Tansteinnitien kan välja at ihctalninesskydil pi vald försikötte (se SI. avdelnine
lai del av avei teti Il äldersuensitmen katt tieksa användas lör lhniiljeskvdd (se
8.2, ivdelnitig 1). Även (lett som har rätt till tvwltshetrielselotsäkring otto att vita
anstLilM kan vilja förvaltare ich tur avgiften skall disponeras. Hr val av äterhetah—
ningsskydd eller Fituiljesk tId erfotdrs i vissa [iII hälsoprävning.
Gjort val anmäls till Collectntn, Anmält val gäller tills nytt val sker.
Avstär ljinstemannen fritti iii välta är det flhsitkringshnlae som ITI—niiinnden
hestinutter F tsäkrittgsgi vare för en traditionell pettsionsförsäkt ing, men utan äterbe—
tainingsskydd och fitmiljeskvild
6.2 1
[1 vi/ at’ kapital
helt sitt eller delar av det hit jänatle kapitalet i ITI’K—
pension till annan fiimsäkmingsgtvar som nlcktelar ITPK enligt dessa regler. Försäk—
ringsgiv;iriti och Colleetitin har fait att ta ut av ITP—niininden aodkäiida avgifter lbr
att täckt kostnaden för flytt tv kapital. Avgiftemna tas ut av jänstemantiens pensions—
kapital.
]‘jänstetttanitcn har tätt att flytta
om Colleettim, eller ITP—nämndens godkännande, säger 111)11 ndminisirationsavtal
med en dirsäkringsgivait snitt nteddelar lIV skall peitsionskapilalet i IPP—ifitsäk—
ringanta kunna flyttas till annan ft5rsäkringsgivare för ITU. I)etta sker enligt särskilda
regler sotit fastställs av ITP—niitinden.
.W;!v’fkl(i /v:Ller
Övecusiwanielse att tillämpa iitetuativreelerna i putiktenta 5.2 iteh .2 inedlär att
avgifteti till l’l}’K_äsrsuikajtieen Lir attv:indas för annan penstniisliisniiig.
Amti. Fi;r erslirLtneig ITf’K har de regler sunt gallde barn dl och mcd t1eii 31
december 201)6 Jörtsatt giltighet. Reglerna om lytt av kapital enligt punkt a.2,l om
fattar dock även ursprunglig ITPK.
lil’201 4
6.3
Fortsatt int jiinaimle av pensionsnitt
För tid ILU? satta iiiq;iiiantlet av pensionsiöll efter pensionsavgang cnligl punkt 6.1 h)
gLilier il? jL[nsteniaiinen skall sUga upi sin ansiLillitilig 1 enlighet med hesi;iinmelseriia
iörande tippsiigning i gLillande avtal om alimLinna ansiLdlningsvillkor. För fiuLsatt in—
janancle av pei)sioiisia(t krLives (ILIIelnot ej att iiLtgoii aldersjeiisiOn enligt jitinki .5 el
ler punkt t,.2 horpar ulea oniedelbait eller peIIsieIiNavinciL.
6.4 Komplettera wie avgift er
iii
ni
l’ar(eriItt är överens om art arbetsgivare och lokal hckihz i’naiiiisitnon, SdIUÉ
htinilsparlcr kan övejenskoinma om att avgrllenla till 1II’K <kall kunna kotnpletteras
nied ytlerligare avgill. SLidan övtrenskomiuelse kan avon rUllas mellan id)etsgivare
och Ijiinsteinan,
7. I)clpeiision (Jpphdid
8. Sin kpension
8.1
JZiitt till sjukpension
Ratt till sinkpension föreligger för 9iinsteniannen iiUr
han är aihetsnflirntögcn till minst 25 procent pLi grund av sjukdont eller olycks
fall och
arheco[arinagan har Rhteles at i mer ön 90 kalenderdagar följd,
—
—
Om arheisohirmEican ej fiuielegat i mer ön 90 kilendeidacar i ftiljd 111011 iianslen]an—
non under den senaste rolvntanadersperioden vari? sjuk vd t1eri ullfillIen. imröder
rött till sjiiknensioii e Ner det att tirinstemannen varit rhet<otöriiögen i saaicianlact
IOS kalendenlagar under penuden.
1 (le 90 respektive 105 dagarna niedröknas inte sjuktid före det alt ITU—planen har
höijat galla hr tjLinstentannen.
Sjuk penskm utges
froni (1011 dag under vilken rUtten till pension har minut enligi (‘vall
to ni den sista dagen i sjuknerioden eller? o m mönadeit [öre (len under vilken
alderspension börjar utges.
—
—
UFI’201 4
8.2
Sjnkpensioneiis siorlek
kiljande procential av sleti
a
[-[el sjiikpension utges vid fullständig arhetsofnrmag med
pCH Si 011 SI IW( liLa IRIC 1 ilie ii
Sjuk pension iai
Spik— eller ckicw—
jtikpcn;nng ut—
utges
Lön respektive Iöiiedel Eslukpeiciiliig nires ccii sitikpeiiiiiiig
kisersältning ut—
tro
SF13
1)1.
ges en]
Sh!] dag
phh=jirishcislwlopp
j Sill torn 90:e (lagen ciii
*e
C cd sro
io!
ihOibb= inkunischasbelopp
oJ1
65%
65%
J65%
7,5 pbb—2Oibb
C5
315 %1
32,5’1
2oihh 3flibb
j
* 1 sanilna siuktall
** Dock inte tim sjnkpeniiitig len utht-lalats fo saiitmct tid
-
kirsickti igskassa tich inte upp—
Aiini 1. För ijiiitsleinitn som inte är iciskriven svensk
hatt omlatlas clv JitiDki 5
om
som
itnict
(lensin
hin sjukhin skall sjtikpensiocmn vara
g.
igiiriii
dsijins
uLlcni
särskilda htsiänmnielserna vid
kiiande lön med stöd av 3.1.1
Anm 2. Ont arhetsgivaren auncäli en pensiorsnierl
enligt övriga teglet i punkt
skall sjukpensicnien lieriiknas p pensi mstned hirilillie lön
l utges pensionen i propoitiun till
Om arhetsoliiriidi au inte är fnllsläudig utan partiel
ratleti av arhetsotiirtuägan.
enligt lag.
Sjtikpecisioii ulees ej under tid suitt ingar i sjoklöneperiod
8.3 Samunining
e:
Sjukpensiou enligiovan skall minskas enligt följand
iribrev
enligt
ci) mcd .9uknensinn
a frän arhets—
h) pä lönedel intill 7,5 prishasheinpo med livränt
snitt äligger staten.
/yrkesskadelörsiikringen eller pä giutid av ersattni igspliki
9. 1annhiepensiuin
9.1 Ratt till l’arniljepvnsio»
när tjänsteman—
och harut
Rätt till famtljepeitsioii föreligger för Ijänsteittainicits make
imppncitt pensiimsäl—
har
n
tieti avitdur. Rätten heslar även efter det alt tiät]sle]tlanne
dem.
i;ii ej hill liii familjepension
Adoption grwidlägger ej lletlsiolshitl för huru och gifterti
för änka Diii tdoplioitemi eiler :ltlicnnidel äger rum
efter det att ijäiisk mannen har fyllt 60 är, el ler
mit]s! 50%. eller
när ianstentcilineiis amhe:slYi:in ca var vaiak!tg nedsatt med
—
tisteuccinicen led ccv sjukdom snitt nom
näc
giltermalel letlde Ii It tjäiislemciictiens död.
IT] ‘It! 14
ta rtiincider efter !itloptit)nen
eller
Firniljepension utges fr o ni iiianaden efter den under vilken tjänsleinaniten har
avlid it och
Hir make: 0111 (tell inanad under vilken maken avlider eller gilier uni sig
liii barn: to ni tien m[inatl under vilken barnet fyller 2() ir eller desshuinnan
avlider, Dm emellertid barne.t när det fyller 20 5r hr fullständigt och varaktigt
arhetsohriiiiSgeL ha’’ barnet ‘ätt till hiniiljepension sä länge detta lö,’lialliiide
hestilr.
—
—
9. 1, 1 A v.vai ei ide av Jan i/jp en sia,
Tianslemantien har rätt alt avslä rön framtida inijänande av familjepension enligt
punkt 9. Frigjord avgilt för denna kirinän får i stället användas för lörstärkt l1’PK
enligt punkt 6 inklusive laniiieskydd. Redan niiaiiad Limiljepensiuii otnvandlas till
fi’ibrev och hantetas enligt bestämmelserna för delta.
9.2
Faniiljepensionens storlek
kIel Lintiljenension ( laatiljepens:on vid full pensitmsgriin(ande tjänswid) tIt{S
uleti ett heltitiii t)ItI ilestitliK hr valjc kalendermän;itl ned ntganrsnunkt trän
ett grLtlIdllellqIp enligt lt)iat1dC, tid,
antalet lörntnislaparc vid maitadeti ingang enligt följande.
—
—
(irundbehippet uwö,
tv följande pioceittal av
Liinedel
7,5
20
—
-
20 hasbulopj 1
30
ccii
ieitsiuttsmcdkirande lönen:
( iruitdhelopp
325 ‘%‘
1 (i,25 %
Ann,. För ören 1977—1961 gällde vissa övergöngsbestämnielser vilka inte Literges här.
Faiii i liepensioTl utges med nedan angivna proceti Hal av grnndheloppet.
Förmäns 1 agare
Efterlevande rna k e LII fl ii haiti
och 1 barn
(Ich 2 hait,
och 11cr iii 2 barn
+ för varje barn uTöver 2
1TI bart
Fat ni Ij epe n s ioi i
av gru tid be lo IiIIC
1 00
130
150
151) +
JO
barn
1 barn
2 barn
3 barn
barn
der än4 barn
÷ för vatj e barn ut över 4
75
LIt)
135
150
ISt)
10
+
Om den pensionsgrntulande ljLtnstetiden inte är full reduceras pensionen enligt be
stämmelserna i punkt 4.
1TP2011
9.3
Ahcriialivregel
1’iir tjiinsleman med pensionsinetlhiramle lön iiversflgamlc lO hashelopp kan adiels—
ivaren och jdnsletnaniieii träffa (iverensk iniinelse (1111 art islället lör liovtrlrcgelri
[illäinpii antiali peiismnsliisitinu avseende Ijittecittlar itiellan 7.5 och 30 basIwh,pp. bör
sadait (iveuenskonimefsc pället
III t1fl’lia tILlit atl
SI,III ‘5 1
ptiiikt .5.2.2.
10. Särskild änkcpensiini (tfppffih’d)
OvergiiniLsliesliimrnelse
Särskild inkepension eller iiänstenian som avlidit före 1 990 ulee< enligr hittillsva—
raiicle regler.
v1tka till tianslelilall siiiii avlider senare in 1959 lin ritt iII särskild inkepension cii—
och akteiisk;ioet har varat
jet ltrtill,vaiiidt itler uni JklensKitpc! i1ealts ci,
med tjinsteinahinell.
eeiiieiiamt
barn
I1iei)t
har
iiite
11(111
om
s;iiiit
ar
iiiS
iTtiiidit_
len sjitskilda iiikcpctisioncn skall minskas not! niiistiilliiingspension och sirskikl
Ilotän flirsikring.
t:ttrlt_vaiichepciisiott cl1]irt lagen om
11. Siirskfld iiiikliiiesiiensim,ii (tipphlit’d)
()vergångsbe.stänimelse
Särskild äiikhngspe.nsion eller (lählsteman soul avltdil tim 1990 utges enligt hit—
lillsvarantle regler. Makt liii linsteman sinit avlider senare än 1989 har hill liii sir—
991)
skild änkliogspeiisioii enligt hitlihlsv:irnide jeeler 0111 iiktnska;w ingiitls före
hidigare.
tich mmmcii Jr lodd 1929 eller
Dcii särskilda inkhinespensinnen skall minskas med omstähliiingspeiisioii och sär
skild etterlevandepeitsion enligt lagen om allmän försäkring.
12. Frihnv
Din tjäiistetnaniieii slulat siri anställning eller 28 års hitler iucn öre pensionsählern
liihrev ii dcii ut änade jleiisiollsrälleii för älderspension. ilPK—
hin han rätt
i Ii)iekOlflnlailde hill lanluljejlehlsioll.
ileiisioii och
nu
—
—
Oni arhetsriv,iteii ryggar ahclersjxnsuon ichi ITPK—plancn genom FPGI1 ‘kl—systemet
skall frihrev beräknas ia suniiia sätt somii vid t(irsikri ig i Alecta. Arhctsgi aren tia
rätt att inhiisa fribrevet i Aleeta.
13. Förtida och uppskiutel uftai
Täitseciaaii sunt lättinar sin an.stäliniiig ni ritt uni Ca id kiesspciisuon i röriki, dock
tidigast från 55 års ålder, Därvid outiräknas pensi000t varvid skall eftersträvas att hl—
derspension enligt punkt 5 jämte den allmänna pehlsi0000 och eventuell innan tjäns—
teaetus;on blir konstant under återstående livstid. ITPK—pension som vitas i förtid om—
räknas enligt särskilda regler.
Tjanstetuinti har vidare rätt alf uppskjnta nitagel av alderspcnsion enligt punkt 5
och/eller ITPK—petision. Flärvid skall pensionen c,inräknas.
Oniräkningarna av alderspension (tell ITI’K—1iC1151t)n skall ske med tillämpning av
inlagaitckicia i respektive ioisäkrmesgivai’es iirsiikriiigsickjtiska riktlinjer.
14. I’CflSit)flSbCSk4’(l
l’unkten ersätts med pniikt 2 i avdelning 1
—
(kilUDlisilnIt
VLII(lebesl(ed
miii
15, U iranl ihe_si iminelse
15.1
1 Hr arbetsgivare i kolickrivavtal fl5rhuialil sig att ansluta sig till l’fl’—p]atien
eller uirsakrmusitvtal ont ktcclit oakiing lvse.en(Ie H’G/PRJ—svstejnci ceiligi lv
Svenskt Nir}iiitsliv och VI’I( rättade överciskiimmclsc men sedan iSi’stiiiiiii1it delta,
kännas likväl rsätlning i samma olslräckning som om Hii’sikring.savIaI ni hus enligt
villkojeri i tleiiiiii plaii oh (tell soiii arbetar iiiiiin del sakliga iillariiptiingsninnalet flit
sijdatil av arbeisgivarcn Iräfflit kolicklivavlal som anges i 15.2 nedan.
Denna uaraiIli t)niftttai
—
—
—
—
InnirTI t’i’dtiiane Tii_UlSTnllsakler
in 65 af om utfästeise härom skett pi Linna) sill
i kollekli vavial
huiieliäjnriie under ile senaste 24 miliLiderjia ‘‘före earuitifallet” hl! (!LI3 ud
den överstiger det tal sunt Svenskt Näringsliv och RIK enligt punkt L3 fast—
ställt för respektive år
innan pensiunsgrtundande ijautstelid i aiislillnmgen än sådan som anges: i
ptnil<t 4.
äklerspeitsion ia Idnedelar över 7,5 btsbelopp eller flunniljepension uller över—
etskommelsu- 0)11 annan jiensionsl snine tia iiverenskonmelse trällats om att
illin;pa altemativre.glenia enligt punkt 5.2 och ptnukl 0
Om irhi’Teivare inte fullqir hr’talriin’ssk-vldi’her för i,vemnskornruieo alternativ
pensiurislosning enligt punkt 5.2 och punkt 0.3 gäller garantin enligt buvudregeln om
Ijänsie.niannen päkailar della, dock högst ett 1i tillbaka
15.2 Ovan upptagna garanliregel gäller Jo koilektivavtal uni allmänna anställnings—
villkor för ljänstennttnr vari upptagits hestäninueLe om 1TJ—planen och XCIII träffats
med flidiund inom PTK. (htrantiuegeln gäller’ även för annat kolleklivuvtat för tjäns—
teinän mi Svenskt Näringsliv och PTK godkännur della. Som en fölid av arantire—
geln kan skadestand iI gmrnl av kollekiivavtalsbroit inte krävas a\’ arhetseivarent.
(;arantiregeln gäller även t& sådan (jiinsteman vars: anställning uppfyller de fiirnt—
sättniitgar som gäller för alt tj?inslemannen skall kunna omfattas av “Avtal nm social
trygghet vid uIltndsljänstgödng’’ onri arhetsgivamin för sin veiksan het i Sverige är
bunden av sidaTit kollektivavtal fo tjänstemän XCIII sägs i löregaende stycke.
IS] Med uiänsteuiuan förstås anställd sent otitfattas av iacllin öi’liund 0)11111 Svenskt
Nätiitgsliv och [“II’. Imidiatle avtal outi aliritanita ittstäliunigsvmlRau’ fE.r lj1iiISlCIfliuiI.
lTl’2(II 4
.on den anstiilkle Éillhir flle(l
1 aiiit fall sker lm(!ömfliflgCfl om vilken personalkawg
dti vrk,:tiii),t lItIS Il)S—
g;illl
shtillt
s(lnI
ntingsiunki tiii dci koIlekiiv;tv(a
irhttsgiv;wen Sol]] nieillem 1 vederhiirli4
gitIrcfl vli den nstWhlc sysscls;ints. UIfl
iivaviiI för verksamlideii.
lnccllen]sorganis;l(iol) i Svenskt N;iriiigsliv ingiitt kollek
16. Iolknrng, t ykter In in
liiikLeii ersitts
xxx
uusi plikt
15 i uvcielnuis
(niiv’ III J.U)ZIddhI .(VL/
fr
oran
Ulos .i?.V()lfiLtIDJXU/YXl1U1(;?4(i atp,v)
II
WUSAV
Avsnitt C
SÅRSKIIJ )A i3ESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄ!’ISTGÖRING
1. Dessa sörskilda hesijimnielser gäller som iindriiie ctcli tillägg liii ITU—planen för
ijiinsieii:iil 5(01] atiges avileliiiiig 1 ptinkt 13 och avdeln1ng !2 punkt 27.
1ftsiäm!neIseri1a i punkterna 3 och 4 gäller inte för ijänsleinän soni tjänstgör i annat
EU/FkS—l;ind eller i ninat lind med vilket Sverie.e ingitt en siwaliörsiikringskon—
veillinn.
2. Avelit aIist Unikt 3 skall ninska med pieniier Id aa;mn av arl]cN3;varcn betald
UlSakLilI’1 sitil i]lc( a: eiseiariveiItse ni tida idsK so:aiitösukiig. lär matsvi—
raElde laritner. 1 avnui sker sang)Idiline i rasa Uni cisätinme soul den ms(a]]de kan
erhullu run naui IV aubeK. v;ircn heLtid ktrsakring. ululal] Iduinkio an uhesg:va—
uen tuicer. ull:uiulsk socaIk säkuins eller afncussknlekirsiuktiuiu eller enhet tutkuutl.ska
skidesuauudsu itislusa i-celer samt eusuttiujusar ,cutom hkuarude lutumiunu((iu k’runauier.
Sanuoldnine sker dii enligt regler nain uppsualls dr vutje enskilt knud.
3. Alclerspension: Aretsgivaren skall för jänsleunan sunt är tödd är 1954 eller se
nare och för vilken nhetsgivare.n nie hetalar lagstadgad äicleu’spensionsavgiit i Sve
rige, utöver avgifter enligt ITU—planen avsnitt A betala netlanstäeuide iilderspensions—
avgift till en individuell tjiinsuepensionstörsäkring pö ljänstemannens lön upp till 7,5
inknnisthashelnpp.
Ålder
18 -29k
30—39 år
40-49ilr
50—59år
60—64år
1r:1u ii
Proeeiitsats
9,4%
11,3%
135%
165%
18,5%
hSr ijiinstencin som hr fiklila 1953 eller iidi):ure skull aviifIen minskas pä fdlj;intle.
xiii!:
ile liktt
1953
1952
I9’
iL1P_______________
2/21)
LP______________
J250
1949
5/21)
iL4
L4P________
1947
7/2j)_______________
1946
1945
1944
1943
1942
8/20
t5h
10/20
11/20
2/)
3/20
14/2!)
4. Elicrlevandepension: Arheisgvarcn skall fOr ti;insteinan. Pir vilken irhctsgivaren
ute betalar Iagstadad eiwrlevauidepciisiousavgifl i Sverige, a ijaiisteiiuoiuieiis tOn
i
upp till 7.5 inkoinsthasbelopp teckna en individuell jänstcpensicnslOrsakring
ges
skydd
ett
eFterlevande
ns
Alecta. Rirsiukringen är utFonuad sii alt tjälistelnatine
1eiskrmgs.kyifdet iiiträ—
(till lpaiisteliialiiwa avlider tiinler anstpiiruigcn utinilanrls.
) bieatIc tjäna in
tjistci1iaililti
tId
(la
ar.
eher
kalettilerärci
frä’,i rieti niod und’t
under vif&cn den
id
ftirisatia
dcii
lieia
iiuider
gäller
kvddci
Rirsäkriitgss
liT Uilaiid.
dcii tiiiislc—
innan
iiiiinaden
intill
lätigst
Utland
och
YR
iii
tjänar
e.ri
Éjänsteiuann
nianneil lylle.r 65 år. Om prcniicheialning Pir ITP Utlinul nppluir [fire (iS år lortsiitter
ftSrsaknintsskdde.t all gälla uP och mcd slutet av det tedic kafenderäret offer att
piemiebelaiiiiiigeii lippliunfe. ik_ic k Pingst juli;! iii,iuiacicii uiui.ii, iiä,isemauii;ua Fl!cr
öS år.! )Tn ijäiisteinaiiuieui avlider under tid som fiuisiikriiigsskyckl gäller enligt OVan,
utbetalas elterlevandepension enligt följande;
—
—
—
Tt 20 14
(iii den tbrsakrades make/maka. rcistrerad partner eller sambo owe—
talas 1,0 inkiunsihusbelopp per år under tum är. vilket förlängs till
dess alt yngsta barnet Fyller 12 år. Med huru avses dcii avlidues C)JnH
biologiska barn och idopteinde huru där ntophonen sken innan den
avlidne Fyllt 60 är. i)en sistniiinml;t begränsningen gäller inte om del
actopteratle ItarnelAjaruen är den ivlitlues inakas/iiiakes/registiittd
pariticis barn eller ou mer in lem är lörflLulit sedan adoptions—tid—
punkten vid dödsfallet
pi tt viii och ett av den försä It rades Ii wo ut het al as 0,5 ii kc ni st Ii ax be
lopp per är frirn till och med miinnclcn innan barnet fylleu 20 är. ReP—
itolienav Pirnt:it.slic:ättiuit bara är (.els:iine siiiii i pnuktn tnae.
Oavsett vail oui sägs i puneiirt ovan upliln:r penxiiulsothcLilingen
ftan och med niättatieii efter Get att flirnianstagtoeti avlidit.
III 2005 regleras enligt tidigare gäl
lande reder [)en sk A’ll—kumpensanon för etterlevandepensam som följer av ‘‘Av—
tal tnn social trygghet flir jänstemiin vid utlandstjäiistuöiing” sura gällde för peri—
inleti före 1 januari 2005 är inte lrihrevsgiundaiide
Eventuella flirsökringsFall som intröfkd fire
*Anm: Med sattiho avses sainnia hegreop sunt anvands
mr TTI’K FEimiljeskydd
5. 9ukpeiisiort: Hetaitlande sjukpensiunens storlek enligt punkt 5,2 i ITI-Lplanen
galler löljaitde tilIigg:
För utlaitds itnstgöiande tjänstenitut som nie ediälle.r sjtikpennirtg. sjuk— eller aku—
vitetsersiittning enligt Sucialäirsllkringsbalken (SEtt) och ej upphör sjukkin min
hetsgivaren Ur sjukpensinmien, lär lötiedelar under 7,5 prishashelupp, 91) pnicent av
den peimsiunsmedlurande länen under längst 360 kalenderdagar och Pir tid daretter
50 fflI)CCI] t.
Anrn: Rireökmiitecn inediklas av Ajecta.
6. Utlandstjiimtslgäeutde tjönstetitatt 50111 etter itemkotnstcn till Sverige inte er!nillcr
tälliiing och dariLemim;1 ej heller tar ran till siLmKpemtnimtg enligt SED har rätt till
siukaemsiun enligi li’P—nlanen. punkt 5,1 utan iaktratzandc av (tell eljest gällande Ra—
ienstiden 90 kalentlemdagar. Uthemalniit av pemmsnm kan även avse komiare tid än en
klemidermartail.
7. Garanti gäller flit bortfall tv utländsk pension med vilken sanmoidning skett. enligt
punkt 2. Ett förutsättning är dock att bortfallet per mänad motsvarar mmmimist 0,4 ‘to av
prishasbeloppet. 1 )en hirsiikrade skall anmnäla och kimria styrka bortfallet av Ilemis—
ionsrörntiin. Vidare sträcker sig garantin för eventuellt bortfall endast till det högsta
belopp som skulle utgött enligt uP—planen om samordning inte skett.
8. Om firsäkringsgivare sil päfordrar är den anställde skyldig alt vid sjukdom äter—
vända till Sverige.
9. Som titnid för hesmänitnatide av pensonsmedföianrle hin hir umlandsamismällda skall
södamia lönetitt ägg soiii betingas av ökade levnadskasinadcr och andra särskikla föm—
hällanden 1 sysselsiittningslandet inte inga.
10. ()vereangsregler
jäir tjänstemän som t,mt’aitades av de särskilda hestaniinelsem’na vid ullandstjänsmeii—
ring i denna platt under perioden 1 oktober 1955 till och med 31 december 2004 oeh
som inte uppmiätt ‘li—jiiiiteiis pemisoisilder eller i äviigt avgait mmmcd itklerspension
vid nämimmtda ikrattträdandetidptinkt gäller följande;
A. Ålderspetision: kompensation är inkomst och premiepension utgör lär varje sö
hel för 1 orart ni im att en förm än ont 0, 12 % av den pe n si oas mccl föra n rIo öm tel i, upp
till 7,5 hashelopp. Samordning sker i friiga om ersättning som den amiställde kan er—
hälla frän annan tv arbetsgivarer betald försäkring, annan förmiiiin som arbelsgivaren
utger, utländsk smitialförslikring eller arhetsskadeförsäkring eller enligt utländska
,skadestimndsramtsliga regler samt emsättimingar genom liknande törmmmnänmmmtla törrnäner.
dan
ITi’O!1
Föi- jänsiernän soni är ftkkla 1953 eller digare skall formårien minskas på följande
sätt:
Födda Hr
Minsiming med
1953
1952
2/2(1
5720
±2l
950
4/20
J949
5/20
6/20
1947
7/20
1946
8/20
1945
9/20
1944
10t20______________
1943
11/20
1942
1941
3/20
1u40
1 4/20
B. Tj ost riräri bidda [953 eller tidigare erhäller vidare en kompensation Rh even—
luc_Il öriust pH grund av ullandsljänslgöringen i inijtinande av AlF. Denna kunipen—
salioll skall hersikrias enligt tidigare regler lur IT!1 Utlaird. Förinarreir skall rninska
fiat 101 ande sätt:
1952
951
1950
v
1948
1947
1946
1945
944
r1943
L1942
[1941
[j940
I rrskrrIrrg ned
9/20
18/20
17/20
16/20
14/20
3/20
2/20
10120
12/20
8/21)
7/20
6/20
C. ATP—garanti 941231. Denna punkt omfattar enbart personer Rklda tidigast 1938
och sern;rsi 1*53. De omfattas även om de uppnati ordinarie pensionsälder eller i öv
rigt avgäll med fflderspen.siun .Sonr kvalifikationslid kan tillgucloräknas enbart tid dä
lianSleifl:iflrlen unirhittais iv IT!’ Utlanril ned rätt till ‘ATI’—koinpensatrrn’ LIvs punkt
Ci [TF—avtalet Särskilda hestärrimelste vid utlariclstjäostgöring och längst toni
1994.12.11.
Kunnpenisatiorlen] heräknuis som skillnaden mellan;
• J)et garantinelopp tiH och nned 1994.12.31 inljänad dderspensnon i ATP och
Fulkiensoo sona hade g;iht 2 (len aiinriirrnra Försäkringen (rna även ovan rrännnd kvali—
hkatnonstid hade varit ATP—grundande, samt
1112(114
Wdcrspension mli ö’rie iil(lLTSj)fl)SiOflS—
SII11iillTiIIgS&L”(ITa. VIII flCIlSOflS—
ktNnptn.salTon cnlil Iii’ 1.JtlT1d .SUII)L cvenliiella
ullag hiin h5 ,s ilde,.
2. Suinnian av rakiisk SWIlSk III
iiI
av Aleela Tar ijanste—
Kciiupcnsationen Iwnduias neh IiIIcikliuiiix
eller dessfiwinnan avr
r
nsakle
flflTiCII 111(W) Il P—plunctis pensio
med j)L)1.SiOI?
alI ,iLvas culigi tidigare gJllande
[1. Ntterlevni1Iepenson cveT)Iw_lIi) I6rS3krITigsI
1
tIt
1.
sle1n5 iv c!es;I ivergLn%sI’ceIer SkIt
A;iiji: }1FsaR)IT)LTTnII meddelas i Aleela, FiJTan
es
betalat ian) till Och mccl 2004—12—3 och Alec
LCTI(’Tfl le ivs’itler Wl)ets’rlvilieli
OVC IS 1<1)1 IST Bl tl cl
lI’I’20t4
Avsnitt D
SäiskiIdi bestiiTnmelser för företag med sjile inom EIJ/EES som bedriver tilIfM—
hg verksamhet i Sverige.
Aiisiillil ljansicimni forcing med sUte nom EUi[fbS som bedriver iiIlf:i]lig
verksamhet Sverige, där bielagel i kolleklivavtal förbundit sig att insina
sig till 11P—planen, skall inte omtatias av plaiteis btstiiminelser 0111 sjukpens—
ioii, under lörulsiiltiung att arbet.sgivaren kan visa aLl dcii anstallde tjtinste—
mannen onifattas av socialtörsäkringssysteinet i annat KU/EES—land,
1 det tall det senare vs:ir sig att vc’rx’nnlieten i Svenge kommer alt överstiga
12 mii idel medees inte undantag föi id efter utsangen av O1LIiIU1(l 12.
,
2
.
A:isiilId jastenlin soia är utsind till Sverige, och för vilken artikel ( punkt
2 i dinktiv 95/4VLG e,iller, sköt inte oniötnas av !TP—iilinens hesiönixeisci
OIII altlt’rpensinn, ITI’K och tainiliepension onder förutsättning alt avsiJier
loritaratitle betalas in till kompletterande peiisionssysteiii för denne.
:3. Vid undalltig med stöd av punkterna 1—2 skall iöretagei nie (lehileras jianiier
för de trän Cfl’—planc’ns bestämmelser tuidantagna förniöner.
4. Undantac enliui punkterna 1—3 öiller tiiider fbruisättninL iv att de me&ivii
iv Colleeltini AB.
5. 1 de ötll ett företag mccl siie ulutlör IfU/ITS bedriver lillfallig verksmliet
Sverige, och Wir Jöreiagel i kidlektivavtal tödundit sig att ansluta sig till ITP—
planen. kan undantag medges pä sitt motsvarande punkterna i—3 etter xiii—
ski]d prövning i ITPG—nän oden.
xxx
ITI’2(114
fl haga 2
Överenskommelser angkende TP—pIaiwn fr o
2006—04—25
2006_06—2°
2(X)6—09— 3
2006—2—4
200c— 12—15
2007—03—20
L007—O6—2X
200X—03—07
200S—06—13
200X—l2—17
2012—05—03
xxx
ITP2(114
ITI ‘—phLnen
Krrigerin,
IV
ni
2006—fl4—2S
1Tl’—ovcienkoinnieIcn den 25 april 2006
hlnen
lkriwhklaiide IV iiVCIiTlSk(ITIITflCISCO om lil’—p
ll’l’—phincns
SptIkpcIlSiOIiSlörIldlfllt
IlIhoonit)on 0111 kcillckIIvavtalsIörsakriiIar
1lI’—pltiwiis N1lIkpelIsu)n.
skollllnelxen
lT]’—pliineii koiiiplenwni till och mriindrinar i dvcIen
25 aptil 2006
I( liii (lc:1I
I]l’—p?alIcn id UndrIlIpII 1 tvdelIIillg, 2 s:Iri}( l<oIlIjllenicI
1 överenskommelsen (len 25 april 200n
mi den 25
TF—planen LiIlampIIingsreJcr Idu § 3 i live[emIskI)mmnelse
april 2(Xk
Summiordolop. och rrp Sjukpension
1mih’rmalioil dr lcollekmivavI:tlstorsmkringar
—
—
—