Dokument Synapsen 2015
Transcription
Dokument Synapsen 2015
Motivation, människa och ett hälsofrämjande ledarskap stod i fokus när rekordmånga – runt 420 – chefer och ledare från framför allt Region Halland och kommunerna i Hallands och Jönköpings län under två dagar samlades till den årliga konferensen Synapsen 16-17 april på Hotel Tylösand i Halmstad. Hallands landshövding Lena Sommestad var glad över den stora uppslutningen när hon öppnade konferensen. I sitt inledningsanförande fokuserade hon på det offentliga ledarskapet och de utmaningar man står inför som chef i en offentlig verksamhet. Den första längre föreläsningen hölls av Anders Hansson från Svenska Hälsopromotionsgruppen. Anders Hanson är talare, utbildare och författare inom hälsopromotion och salutogent ledarskap och engagerad i ledarutveckling sedan mer än 20 år. ”Hälsofrämjande ledarskap” var rubriken och Anders Hansson talade mycket om att utgå från hälsan, från det som fungerar – ett salutogent ledarskap. Vad är det som gör att människor mår bra och trivs på jobbet? Hur kan detta utvecklas vidare? Det är viktigt, menade Anders Hansson, att du som chef och ledare ser styrkor och det positiva i dina medarbetare, och att du kan se på din verksamhet med andra glasögon och inte vara fast i dina egna referensramar. Deltagarna fick under torsdagen välja bland fyra seminarier som gavs parallellt: Erik Herngren från framtidsföretaget Kairos Future talade under rubriken ”Framtidens kontor”, Anders Hansson, Hälsopromotionsgruppen, fokuserade i denna sin andra föreläsning på hur man som ledare skapar en hälsofrämjande kultur. Anna Dyhre, författare och föreläsare föreläste under rubriken ”Work life balance” och med Lars JO Larsson var temat hur man kan arrangera effektiva och mer kreativa möten. Leo Razzak är social entreprenör som verkar inom många områden: kommunikation, tv, radio och ledarskap för att nämna några. Han har också startat ett barnhem i sin pappas gamla hemland Bangladesh. Leo Razzak tog med deltagarna på en berörande resa genom sin egen tuffa uppväxt med utanförskap och närståendes missbruksproblem. Han var, efter en strulig skolgång, på väg ordentligt utför när han kom i kontakt med verksamheten i Fryshuset. Ett ställe där småtjuvarna sattes att vakta garderoben och där slagskämparna fick bli ordningsvakter. Han berättade inlevelsefullt om hur mycket det betydde att man där såg honom och hans styrkor, trodde på honom och gav honom ansvar. Hur all den negativ kraft han bar inom sig kunde vändas till något positivt. Det blev en föreläsning när hjärtliga skratt blandades med djupaste allvar och där åhörarna emellanåt fick en klump i halsen. Text: Lasse Nyman, KommuniMera Fredagens program inleddes med att läkaren, hjärnforskaren och författaren Katarina Gospic tog deltagarna med in i hjärnans vindlingar. Hon koncentrerade sig särskilt på den del av hjärnan som ger oss belöningar respektive avskräcker oss. Den tekniska utvecklingen går i rasande fart, men vår hjärna har inte uppgraderats på 40 000 år. Vi tror att vi gör rationella val baserade på fakta, men… – Vi väljer det som vi associerar med mest belöning och minst bestraffning och föredrar det säkra före det osäkra, menade Katarina Gospic och bevisade sin tes genom att testa publiken med olika frågeställningar. Katarina Gospic talade också om hur vi, trots vår att vår hjärna vill ha säkerhet, kan pusha oss själva och andra att våga utvecklas. Det handlar om inre motivation som triggas genom autonomi (att få bestämma själv hur något ska göras), mastering (att få utmaningar och jobba på toppen av vår förmåga) och purpose (att det finns ett syfte med det vi gör). När fattar du dina viktigaste beslut? Katarina Gospic visade hur beslutsfattandet påverkas av tidpunkten. – Ju tröttare och hungrigare vi är, desto svårare är det att balansera de impulser som finns inbyggda i vår hjärna. Bröderna Thomas och Kjell Enhager talade om psykologi och välbefinnande respektive hur vi kan programmera och programmera om vår hjärna. Thomas Enhager arbetar som livscoach. Han berättade om hur rädslor kan göra att vår förmåga att resonera försvinner. Han talade också om värdegrund och om hur viktigt det är att människor får möjlighet att kombinera sin egen värdegrund med den som ska gälla på arbetsplatsen. Först då blir värdegrunden viktig. Och så talade han om det han kallade ”gungstolstestet”. – Tänk dig att du sitter i en gungstol och ser tillbaka på ditt liv. Vad kan du tänka tillbaka på som du är stolt över? Fundera sedan på vad du behöver göra från och med nu för att den gången kunna vara nöjd. Och vilken människa du behöver vara för att klara det du vill göra… Kjell Enhager har i många år coachat bland andra framstående golfspelare. – Det handlar mycket om hur vi ser på världen med våra egna erfarenheter i bagaget. Om vilka sanningar vi väljer att se. Vilken är din valda sanning om dig själv? frågade Kjell Enhager. Hur kan man koppla bort en negativ erfarenhet eller känsla och istället koppla på en annan? Det går menade Kjell Enhager och berättade hur han hade fått en av världens ledande golfspelare att släppa sin motvilja mot en viss golfbana. I korthet lyckades det genom att Kjell hjälpte spelaren att måla upp en bild av sin älskade lilla dotter på banan. På det viset ersattes de negativa känslorna av positiva. Och spelaren lyckades… Kjell Enhager talade också om våra olikheter som människor. Hur en del av oss vill fokusera på proceduren och göra allt i en viss ordning medan andra vill tänka fritt och kreativt och ständigt hitta nya lösningar. Han tryckte på hur viktigt det är att, som coachande ledare, möta människor på olika sätt. Text: Lasse Nyman, KommuniMera Moderator för dagarna var äventyraren Renata Chlumska. I en gripande och inspirerande föreläsning avslutade hon konferensen med att ta med deltagarna på sina stora utmaningar. Hon besteg 1999, som första svenska, Mount Everests topp och blev 2014 första kvinna som lyckades bestiga de högsta bergen på alla kontinenterna – de så kallade ”Seven Summits”. Hon berättade också om utmaningen hon hunnit med däremellan – att cykla och paddla runt hela USA. En tripp på 18 200 kilometer som tog henne 439 dagar, och där det emellanåt var motigt och uppförsbacke... – Ni har också era Mount Everest som ni behöver komma upp på. Det handlar om att våga – om att bestämma sig och sätta upp målen, att ladda med energi, och att vara beredd att kämpa. Att göra målen magnetiska och lockande så att man vill dit. När hon nu har bestigt alla de högsta bergen och cyklat runt hela USA siktar Renata Chlumska ännu högre. Just nu förbereder hon sig för sin första rymdfärd för att titta på jorden utifrån och känna tyngdlöshet. Och kanske hon en dag kommer till månen? – Det finns ju berg där också – tänk att få bestiga månens högsta berg. Det kanske inte blir jag, men någon kommer att göra det. Det var mycket lyckade dagar, menade Renata: – Ett fantastiskt startfält med föreläsare som kompletterade varandra och som gav åhörarna en hel del tankar och insikter kring ledarskap och om hur viktigt det är att också förstå sig själv om man ska kunna leda andra. Det har varit en härlig stämning, med mycket energi bland deltagarna. Synapsen arrangeras av Hallands kommuner, Region Halland och Region Jönköpings län. 2016 hålls Synapsen 14-15 april, även då på Hotel Tylösand. Detta sa några av deltagarna om Synapsen 2015: Carolina Storberg, vatten- och renhållningschef, Hylte kommun. – Det har varit roligt med bra föreläsningar som gett mig energi för mitt fortsatta ledarskap. Konferensen har väckt många bra tankar som jag tar med mig och ska testa, bland annat om hur viktigt det är hur vi uttrycker oss, vilka ord vi väljer. Kerstin Brantryd, kulturskolesamordnare, Laholms kommun. – Det har varit tankeväckande och har gett många aha-upplevelser. Till exempel en workshop som handlade om framtidens kontor och yrkesliv, om hur yrken kommer att försvinna och hur vi kommer att få jobba mer och mer med möten för att dra nytta av alla olika kompetenser för att utvecklas. Laszlo Havasi, läkarchef och biträdande verksamhetschef, Kvinnokliniken, Hallands sjukhus. – Det är första gången jag är med på detta och jag är positivt överraskad. Det har varit väldigt bra och de flesta föreläsarna har varit engagerade och engagerande. Jag har fått med mig många bekräftelser och tankar kring mitt eget ledarskap. Text: Lasse Nyman, KommuniMera