Semester och ledighet

Semester och ledighet
Foto: Kim Svensson/Combat Camera
Försvarets Bildbyrå
•Semesterlag
•Föräldraledighetslag
•Lag om arbetstagares rätt till ledighet för
utbildning
•Lag om rätt till ledighet av trängande
familjeskäl
•Lag om rätt till att bedriva
näringsverksamhet
•Lag om rätt till ledighet för att på grund av
sjukdom prova annat arbete
•Tjänstledighetsförordning
+FAS
SEMESTER
 Grunder
 Semesterns längd
 Semesterns förläggning
 Sparad semester
 Semesterersättning
 Semestertillägg
 Semesterns planering och förhandling
SEMESTER
Nettosemester
T o m 29 år
28
30 år
31
40 år
35
SEMESTERLAGEN
SFS 1977:480
 Arbetsgivaren förlägger semestern: hänsyn
Minst 4 veckor juni - augusti
 Avtal får träffas om förläggningen
 Ej överens, då bestämmer arbetsgivaren
 Underrättelse 2 mån innan ledigheten
 Förhandlingsskyldighet MBL 11 §
SPARANDE AV SEMESTER
 Antal semesterdagar över 20 får sparas
 Obegränsat i tiden
 Max 35 sparade dagar
ANNAN PERIOD FÖR
HUVUDSEMESTERN
 Lokala förbandsavtal om till nytta för
verksamheten
1/3 av semestern förlagd i Jan - april, sept - dec = 1 dag
2/3 av semestern förlagd i Jan - april, sept - dec = 3 dagar
SEMESTERLÖN
• Fast lön
• Semestertillägg 0,44 % av fast månadslön
• 0,48 % multiplicerat med summan av rörliga
tillägg från förra året (ej övertidstillägg)
Semesterlön för semester
som inte kunnat läggas ut
•4,6 % av fast lön + semestertillägg
SEMESTERAVTAL
”På förbandet K 14 gäller avseende semester …”
 Förläggningsvillkor
 Semesterplan
 Annan period för huvudsemestern
SEMESTERLÖNEGRUNDANDE
FRÅNVARO
 Sjukledighet 180 dgr/år, max 2 år
sammanhängande
 Föräldraledighet med Fp eller Tfp
 Graviditetspenning (Havandeskapspenning)
 ”Militärtjänstgöring” 60 dgr/år
 Semester (betald/obetald)
 Offentligt uppdrag
 Centralt fackligt uppdrag
Villkorsavtalet kap 9 &
kompl. FM avtal
Ledighet utan löneavdrag
a) Allvarligare sjukdom,
dödsfall inom familjen
Högst 10
arbetsdagar per år
b) Flyttning om flyttersättning lämnas
Högst 3 arbetsdagar
c) Flyttning i annat fall
En arbetsdag
d) Offentligt uppdrag, utan ersättning
Erforderlig tid
e) Fackligt uppdrag
Högst 10 arbetsdagar
per år
f) Examen och tentamen
Högst 5 arbetsdagar per år
g) Besöksresor
Skälig tid dock högst 4
arbetsdagar
TJÄNSTLEDIGHET
•Föräldraledighet
•Studieledighet
•Starta egen näringsverksamhet
•Vård av närstående