Snabbguide - doktorander - Internwebben
Transcription
Snabbguide - doktorander - Internwebben
Snabbguide - doktorander Senaste uppdatering: 2015-10-14, Sylvie Garnbeck, Personalavdelningen Sid 1 av 3 REGELVERK OCH HÄNVISNINGAR (se även länkhänvisningar i texten) Utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet. Där hittar du även information om försörjning och studiefinansiering. Högskoleförordningen (HF) 5 kapitel, anställning som doktorand m.m. Förordning om utbildningsbidrag för doktorander, Försäkringskassan, Doktorandhandboken, Lokalt kollektivavtal för doktorander DOKTORANDANSTÄLLNING Doktorandanställning Lägstlön 2015-10-01 t.o.m. 2016-09-30 Lagrum/kollektivavtal HF 5 kap. 3-7 § Första anställningen får gälla högst 1 år Får förnyas med högst 2 år i taget Anställningstid totalt högst 8 år (vid omfattning 50 procent) eller högst 4 år (vid omfattning 100 procent) Anställning längst till ett år efter avlagd doktorsexamen1 Belopp/övrig information Avtal Villkorsavtal Lön enligt doktorandstege, se nedan. Normalt på heltid. På begäran av doktoranden deltid, dock lägst 50 procent. Avtalsenliga anställningsförmåner Från den maximala anställningstiden görs avräkning för studietid då doktoranden haft annan finansiering (t.ex. erhållit UBB eller externt stipendium) Efter registrering som doktorand i Ladok och vid aktiva studier (inkluderar även föräldralediga) gäller nedanstående lägstlöner. I de fall utbildningsplanen omfattar 5 år (vid 20 % institutionstjänstgöring) höjs lönen istället efter 15, 30 och 45 månader. I de fall utbildningen bedrivs på halvtid höjs lönen istället efter 24, 48 och 72 månader. Månad Utan läkarexamen Med läkarexamen Leg läkare / Leg tandläkare + 2 års allmän tjänstgöring 1-12 25 300 SEK 28 000 SEK 30 400 SEK 13-24 25 800 SEK 28 500 SEK 30 900 SEK 25-36 26 800 SEK 29 500 SEK 31 900 SEK Från 37 27 300 SEK 30 000 SEK 32 400 SEK Efter 28 800 SEK (+ engångsbelopp 3 000 SEK) 33 000 SEK (+ engångsbelopp 3 000 SEK) 35 400 SEK (+ engångsbelopp 3 000 SEK) disputation Sid 2 av 3 1 Tiden kan förlängas vid särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, ledighet för tjänstgöring inom totalförsvaret eller för förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer och studentorganisationer eller föräldraledighet. Snabbguide - doktorander UTBILDNINGSBIDRAG (UBB) – tillämpas endast t.o.m. 30 juni 2016 UBB Lagrum/kollektivavtal Förordning om utbildningsbidrag för doktorander (SFS 1995:938) och dess tillämpning på KI: Doktorander som antas fr.o.m. 2014-01-01 Omfattning 50 - 100 procent Helt bidrag vid 100 procent omfattning högst 12 månader, halvt bidrag vid 50 procent omfattning högst 24 månader (även vid antagning för licentiatexamen) Därefter anställning som doktorand enligt HF 5 kap. 4 § Anställning som assistent HF 5 kap. 9-12 §§ Endast till forskarstuderande som får UBB. Belopp/övrig information 15 500 SEK i månaden. Beslutas av regeringen och är samma belopp för alla. UBB bör förenas med en assistentanställning, se nedan. UBB är inte en anställning och därför gäller inte avtalsenliga anställningsförmåner, som semesterrätt eller rätt till ersättning för läkarvård eller läkemedel. Avräkning sker för studietid då doktoranden inte har haft UBB (t.ex. erhållit externt stipendium). Doktorander som antagits under 2013 (övergångsregler) Doktorandanställning vid helt bidrag senast 2015-01-01 och vid halvt bidrag senast 2016-01-01 Vid 100 procent UBB högst 20 procent anställning (undantagsvis högst 40 procent) Vid 100 procent UBB bör omfattningen vara minst 10 procent. Lönesättning sker normalt enligt doktorandstege, se ovan. Avtalsenliga anställningsförmåner Villkorsavtal KI avskaffar utbildningsbidrag (UBB) som försörjningsform för doktorander från och med den 1 juli 2016. Därefter kommer de flesta doktorander att erbjudas doktorandanställning från dag 1. Snabbguide - doktorander Sid 3 av 3 FÖRMÅNER FÖR DOKTORANDER Endast UBB UBB + anställning som assistent Anställning som doktorand Externt stipendium Föräldralön/föräldrapenning och sjuklön/sjukpenning Nej, men behåller UBB Försäkring Pension Läkarvård/ läkemedel Övrig information Personskadeförsäkring för studenter (gäller under skoltid i skolans lokaler/område, samt direkt färd till och från skolan) Allmän pension Nej Tjänstereseförsäkring Ja, på anställningen Allmän pension Tjänstepension Ja Ja Avtal om ersättning vid personskada för anställda (gäller under arbetstid i arbetsplatsens lokaler samt direkt färd till och från arbetet) Tjänstereseförsäkring TjänsteGruppliv TGL Om sjukpenning eller föräldrapenning lämnas enligt Försäkringskassans villkor och ersättningsnivåer med hänvisning till en SGI från en tidigare anställning ska UBB minskas med det belopp som lämnats. Detta gäller dock inte för sjukpenning eller föräldrapenning som är relaterad till en inkomst som doktoranden har samtidigt med UBB Nej, men se ”Försäkring” Personskadeförsäkring för studenter (gäller under skoltid i skolans lokaler/område, samt direkt färd till och från skolan) Nej Försäkring via Kammarkollegiet som ska gälla då doktorandens stipendium bortfaller på grund av frånvaro från studierna vid sjukdom eller föräldraledighet. Försäkringen ska inte ge rätt till ersättning om doktoranden har rätt till motsvarande ersättning enligt någon annan försäkring. Nej, men se ”Försäkring”