Feriepraktik - Eskilstuna kommun

Ta hjälp av
feriepraktikanter i sommar!
Ge ungdomar en inblick i ert arbete och ge samtidigt verksamheten det lilla extra
under sommaren. Tillsammans ska vi erbjuda 600 feriepraktikplatser!
Feriepraktik
Vårt framtida rekryteringsunderlag
Vi har ett gemensamt intresse för våra verksamheters framtida kompetensförsörjning. Genom
feriepraktiken har vi en unik möjlighet att locka ungdomar till just våra verksamheter inom Eskilstuna
Kommun. Inför sommaren 2015 har vi fått i uppdrag av våra politiker att göra det möjligt för ännu fler
ungdomar att få inblick i arbetslivet. I år ska vi tillsammans kunna erbjuda 600 platser.
Syftet med feriepraktik är:
• Att öka ungdomars kunskap om yrken och arbetsuppgifter inom arbetslivet
• Att arbetsgivare ska få möjligheten att skapa kontakter med ungdomar inför framtida rekryteringar
• Att ge ungdomar möjlighet att få arbetslivserfarenhet, kontakter och referenser på arbetsmarknaden
Ge ungdomar en inblick i er verksamhet och samtidigt ge verksamheten det lilla extra under
sommaren.
• 3 veckor handledd feriepraktik
• 6 timmars arbete/dag + 30 min rast
• Inga lönekostnader för verksamheten
Målgruppen är ungdomar som:
• Är folkbokförda i Eskilstuna kommun
• Avslutar ÅK 9 sommaren 2015
• Avslutar ÅK 2 sommaren 2015
Hör av er till AMA Ung, Feriepraktiksamordning
Tel: 016-710 11 23, [email protected] www.eskilstuna.se/jobbahososs/feriepraktik
Vi har ett gemensamt intresse för våra verksamheters framtida kompetensförsörjning.
Genom feriepraktiken har vi en unik möjlighet att locka ungdomar till just våra verksamheter
inom Eskilstuna Kommun. Här får du veta vad det innebär att ta emot en feriepraktikant.
Information till dig som tar
emot feriepraktikanter
Kan jag välja min feriepraktikant?
Feriepraktiken är inte en rekrytering för sommarjobb. Feriepraktikplatserna lottas ut för att sedan matchas
mot ungdomarna och feriepraktikplatser. Lottningen sker i april. Ungdomarna blir därefter kallade till ett
informationsmöte där de bekräftar om de fortfarande är intresserade av att bli utmatchade till en
feriepraktikplats.
Matchningen sker i Feriebas som är den databas där ansökningar och feriepraktikplatserna finns
registrerade. Person och plats tas fram av systemet och matchas efter arbetsområde, geografiskt område
samt arbetsperiod.
Vad är feriepraktik och vad skiljer det från sommarjobb?
Feriepraktik är ett handlett sommarjobb där man inte ersätter ordinarie personal som vid ett vanligt
sommarvikariat. Handledaren får lov att dela arbetsuppgifter som kan göras efter feriepraktikantens
förmåga. Man kan inte ställa krav på utbildning, yrkeserfarenhet, körkort eller annat. Feriepraktikanten är i
första hand på plats för att lära sig och kan tillföra en extra resurs till verksamheten.
Feriepraktiken omfattar minst tre veckor med sex timmars arbete per dag, totalt 90 timmar. Feriepraktiken
ska i första hand genomföras inom kommunkoncernen.
Arbetsmarknads- och familjeförvaltningen har arbetsmiljöansvar för ungdomen. En överenskommelse
tecknas mellan Feriepraktiksamordningen och arbetsplatsen som reglerar ansvar och skyldigheter.
Syfte
• Att öka ungdomars kunskap om yrken och arbetsuppgifter inom arbetslivet
• Att arbetsgivare ska få möjligheten att skapa kontakter med ungdomar inför framtida rekryteringar
• Att ge ungdomar möjlighet att få arbetslivserfarenhet, kontakter och referenser på arbetsmarknaden
Målgruppen för 2015 är ungdomar som:
• är folkbokförda i Eskilstuna kommun
• avslutar ÅK 9 sommaren 2015
• avslutar ÅK 2 sommaren 2015
Finns det kostnader kopplade till Feriepraktik?
Enheten AMA Ung betalar feriepraktikanten en feriepraktiklön som är lägre än ordinarie ersättning.
Arbetsplatsen står endast för handledarens tid.
Närvarorapporten skall skrivas och måste vara undertecknad av feriepraktikanten. Närvarorapporten ska
godkännas av handledaren, den skall sedan lämnas till kommunens löneservice.
Feriepraktikanten får betalt per arbetad timme under anställningsperioden. Ansvaret för att rätt tid är
redovisad ligger på handledaren. Arbetad tid utöver överenskommelsen med Feriepraktik beskostar och
ansvarar arbetsplatsen själv för.
www.eskilstuna.se/jobbahososs/feriepraktik [email protected] 016-710 1123
Efter utmatchningen ska ungdomen kontakta arbetsplatsen för ett möte. Om båda parter är överens skrivs
avtal och överenskommelse.
Om någon eller båda parterna tackar nej, blir ungdomen en reserv och feriepraktikplatsen vakant.
Observera att som arbetsgivare får man tacka nej till en feriepraktikant endast om hen ej är arbetsför för
platsen. Den vakanta platsen kommer då att tillsätts av en reserv som lottas fram.
Vad krävs av handledaren?
Handledaren måste ha fyllt 18 år och känna till arbetsplatsen väl. Som handledare blir man kallad till ett
informationsmöte. Om handledaren inte kan delta på mötet kommer information skickas via mail.
Handledaren ansvarar för introduktion på arbetsplasten samt daglig handledning i arbetet. Både
handledaren och feriepraktikanten kan under hela arbetsperioden kontakta Feriepraktik.
Vad händer om det blir fel?
Kontakta Feriepraktik. Vi finns tillgängliga under hela perioden för att svara på frågor som dyker upp och tar
ansvar i fall svårhanterbara situationer uppstår.
Både arbetsgivare, handledare och feriepraktikant kan när som helst kontakta Feriepraktiken.
Vem bestämmer om schema och arbetstider?
Det gör handledaren på arbetsplatsen. Normalt är arbetstiden fördelad på 90 timmar under 3 veckor. Det
vill säga 6 timmars arbetsdag + 30 minuters lunchtid som är obetald. Det finns bestämmelser kring ungas
arbetstider och arbetsmiljö. Ansvaret för att dessa följs ligger på arbetsgivaren och handledaren.
Dokumentet ”Så får unga arbeta” från Arbetsmiljöverket är obligatoriskt och tillhandahålls av Feriepraktik.
Feriepraktikanten ska följa arbetsplatsens tider inom ramen för vad som är tillåtet och i den omfattning som
är regelrat i överenskommelsen med Feriepraktik.
Viktigt att veta…
Du är skyldig att ge en
introduktion på din
arbetsplats, det är extra
viktigt till en ung person som
saknar arbetslivserfarenhet.
Du kan alltid kontakta
Feriepraktik om det är något
du undrar över.
Du måste informera
säkerhetsombudet att det
finns personer under 18 år på
arbetsplatsen.
www.eskilstuna.se/jobbahososs/feriepraktik [email protected] 016-710 1123