Medarbetarpresentation 150127

OMSORG
FÖR HÖGSTA
LIVSKVALITET.
OAVSETT.
PERSONALTÄTHET, HAMMARBY DV
Projektgruppen har arbetat fram ett schemaförslag baserat på:
•
Kundernas närvarotider
•
Övrig information (exvis dubbelbemanning)
Förutom aktivitetshandledare som arbetar i verksamheten kommer vi ha
följande roller:
•
Arbetsterapeut 60%
•
Arbetskonsulent 60%
•
Kock 40%
•
Verksamhetschef 100%
2
2
PERSONALTÄTHET, HAMMARBY DV
•
Exempel nedan, det verkliga schemat varierar något mer från dag till dag.
•
Inga schemarader är knutna till specifika personer.
•
Samtliga medarbetare som idag har en tjänstgöringsgrad på 100% kommer att bli
erbjudna 92,5%, efter förhandling.
3
3
TIDSPLAN
16 December &
27 Januari
Februari
Infomöten
Inrangeringsförhandling
6 Februari
Sista dag att lämna
besked om övergång
Microsajt:
www.frosunda.se/uppstartsodermalm
4
1 April
Verksamhetsövergång &
anställningsavtal
PRAKTISKA FRÅGOR
•
Pedagogisk måltid
•
Sparad semester
•
Komp.tid
•
Tidrapportering
•
Personalförmåner
•
Utbildningar
5
5
FRÅGOR?
6
NY VERKSAMHETSCHEF
Marina Sömmaregård
•
Arbetat flera år som chef och arbetar nu på stiftelsen Inuti
•
Har tidigare lång erfarenhet från Frösunda
7
7
ANBUDET - ÅRSHJUL
8
ANBUDET - UTBILDNINGAR
Exempel på utbildningar:
•
AKK
•
Samtalsteknik
•
Beteendeutbildning
•
Salutogent förhållningssätt
•
Värdegrundsarbete
•
Bemötande och värderingar
•
Kontaktmannautbildning
•
Värderingsledarutbildning
•
Livsmedelshantering
•
Relevanta miljöfrågor
•
Hygienutbildning och vårdprogram
9
ANBUDET – KVALITET & PROJEKT
Exempel på kvalitetsarbete:
•
Kvalitetsråd
•
Kvalitetsrådskonferens
•
Forskarcirkel
•
Utvecklingsgrupp
Arbete för alla:
•
Projekt mellan flera verksamheter
•
Arbetskonsulent
10
ANBUDET – VÄRDEGRUNDSARBETE
•
Värderingsledare
•
Värdegrundsdiskussioner på varje APT
•
Värdegrundsutbildning
Värderingsledare:
•
Förebild i vardagen gällande värderingsdrivet beteende
•
Driver och ansvarar för kvalitets- och värdegrundsarbete
•
Planering, uppföljning, utvärdering
•
Tar fram gott exempel på bemötande
11
ANBUDET – KUND & NÄRSTÅENDE
Kund:
•
APT
•
Planeringsdagar
Närstående:
•
Närståenderåd
•
Närståendeträffar
•
Drop-in
•
Samverkansplan
12
MER INFORMATION
Telefonlinje
Måndag - fredag:
kl. 8.00 - 9.00
Tel: 010 - 130 36 60
Microsajt:
www.frosunda.se/uppstartsodermalm
13
KONTAKTUPPGIFTER
Annette Granström, HR-specialist
010 - 130 57 23
[email protected]
Joakim Lavesson, Regionchef Funktionsnedsättning
010-130 35 25
[email protected]
Helena Hallgren, Verksamhetschef Danvikstull
010-130 34 45
[email protected]
Eva Malmborg, Uppstartsansvarig
010 - 130 36 60
[email protected]
14
FRÅGOR?
15