docBrosjyre NHO Tjenestepensjon
download 
Report Transcription
Brosjyre NHO Tjenestepensjon
NHO Tjenestepensjon - for deg som er medlemsbedrift i NHO 2 NHO Tjenestepensjon i Storebrand NHO har en samarbeidsavtale med Storebrand. Den gir alle medlemsbedrifter tilbud på tjenestepensjon av god kvalitet og til gunstige betingelser. NHO har forhandlet frem en svært gunstig De ansatte kan selv påvirke sin pensjon Vi anbefaler at alle våre medlemmer avtale på tjenestepensjon i Storebrand. ved å velge hvordan pensjonen skal benytter seg av NHOs avtale om tjeneste NHO Tjenestepensjon sørger for at våre forvaltes. NHO Tjenestepensjon har valgt pensjon med Storebrand! medlemsbedrifter enkelt og trygt kan spareløsningen Anbefalt Pensjon som ivareta sine forpliktelser når det gjelder oppstartsprofil for nyansatte. Dette er en sparing til pensjon for sine ansatte. spareløsning eksisterende ansatte også Avtalen om NHO Tjenestepensjon ble kan velge. Det innebærer at sparingen til etablert i 2006 og fornyet i 2010 for pensjon automatisk tilpasses den ansattes ytterligere seks år. Det betyr forutsigbare alder. Det gjør det enkelt for de ansatte, lave priser for medlemsbedrifter helt frem og vi legger til rette for at den enkelte skal til 2016. få mest mulig ut av sin sparing til pensjon. NHO Tjenestepensjon i Storebrand er Storebrand tilbyr god oppfølging til enkel å etablere og administrere for ansatte i medlemsbedriftene. De får god medlemsbedrifter. NHO tar stilling til de informasjon og rådgivning og rabatter på endringene som til enhver tid skjer på egen sparing til pensjon, forsikringer og Svein Oppegaard pensjonsområdet for å gjøre valget enkelt banktjenester. Direktør, NHO for medlemsbedriftene. 3 Dette er NHO Tjenestepensjon NHO Tjenestepensjon er Norges største innkjøpsordning av tjenestepensjon. Som medlemsbedrift får du tilgang til svært gode betingelser. NHO Tjenestepensjon sørger for at du enkelt og trygt kan ivareta dine forpliktelser. Lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP) NHOs innkjøpsforening gjennomfører årlige kundetilfredshets innebærer at arbeidsgiver har lovpålagt Pensjonsordningen blir opprettet gjen- målinger, som viser at bedriftene er godt plikt til å opprette en pensjonsordning for nom NHOs innkjøpsforening. Tilslutning fornøyde med hvordan pensjonsavtalen sine ansatte. NHO Tjenestepensjon er en til innkjøpsforeningen innebærer at i Storebrand fungerer. På bakgrunn av innskuddsbasert pensjonsordning som forsikringstaker har gitt NHO fullmakt bedriftenes tilbakemeldinger, gjør vi stadig tilfredsstiller alle minstekravene til til å reforhandle pensjonsordningens forbedringer i våre leveranser for å bli obligatorisk tjenestepensjon. betingelser, og eventuelt flytte bedriftens enda bedre. tjenestepensjonsavtale til annen leveran NHO Tjenestepensjon innebærer at: dør. Bedriften kan tre ut av ordningen >> Sparingen til pensjon er på minimum dersom den ikke ønsker endringen NHO 2 prosent av lønn mellom 1 og 12 G. har fremforhandlet. >> Innskuddsfritak ved uførhet er til knyttet, som innebærer at sparing til God oppslutning pensjon fortsetter selv om den ansatte Mange av NHOs medlemsbedrifter har skulle bli ufør. valgt NHO Tjenestepensjon. Storebrand Vi hjelper deg Har du spørsmål eller trenger du mer informasjon? Ta gjerne kontakt med NHO kunde senter i Storebrand på telefon 22 31 11 11 eller les mer på storebrand.no/nho. 4 Sparingen til pensjon tilpasses din alder NHO Tjenestepensjon har valgt spareløsningen Anbefalt Pensjon som oppstartsprofil i pensjons ordningen. Forvaltningen av sparingen tilpasses automatisk den ansattes alder og legger til rette for at den enkelte skal få mest mulig ut av pensjonssparingen. Anbefalt Pensjon er en spareløsning hvor Offensiv Pensjon som har en høy andel de oppsparte pensjonsmidlene fordeles aksjer. mellom våre tre pensjonsfond: >> Offensiv Pensjon >> Balansert Pensjon >> Forsiktig Pensjon Når den ansatte nærmer seg pensjons alderen, blir aksjeandelen på pensjons midlene automatisk redusert ved at sparingen til pensjon flyttes gradvis over Fondene har ulik aksjeandel og grad av i pensjonsfondene Balansert Pensjon og risiko. Fordelingen mellom pensjons- etter hvert i Forsiktig Pensjon. fondene skjer automatisk for å tilpasses den ansattes alder. Dette gjøres i tråd Aksjer gir større mulighet for høy avkast- med Storebrands anbefalinger om riktig ning over tid og vil dermed kunne bidra til aksjeandel for sparing til pensjon, basert en høyere pensjon. Nedtrappingen gjøres hvor mange år den ansatte har igjen til for å sikre verdien av den oppsparte pen- pensjonsalder. sjonen når det nærmer seg tidspunkt for utbetaling. For yngre ansatte, vil en stor del av sparing til pensjon plasseres i pensjonsfondet 100 % 1 1 2 % andel aksjer 2 3 100 % Offensiv Pensjon 0 % Balansert Pensjon 0 % Forsiktig Pensjon 50 % Offensiv Pensjon 50 % Balansert Pensjon 0 % Forsiktig Pensjon 0 % Offensiv Pensjon 0 % Balansert Pensjon 100 % Forsiktig Pensjon 3 0% 27 år 35 år 45 år 52 år 55 år 67 år 75 år Alder Illustrasjonen viser hvordan fordelingen mellom pensjonsfondene varierer med alder. Ansatte kan selv velge De ansatte kan selv påvirke sin pensjon og har mulighet til selv å velge hvordan pensjonen skal plasseres. På sine person lige sider på storebrand.no kan de ansatte gå inn og velge Anbefalt Pensjon. Det er også mulig å velge fritt blant de tre pensjonsfondene Offensiv Pensjon, Balansert Pensjon og Forsiktig Pensjon. 5 Slik følger vi opp din bedrift Med NHO Tjenestepensjon i Storebrand får din bedrift god oppfølging og tilgang til tjenester som gjør det enkelt for deg å følge opp pensjonsordningen. Et dedikert kundeteam Vi holder deg oppdatert ordningen og for deg som står for den Våre pensjonsspesialister har bred kompe Vi sørger for å holde din bedrift oppdatert daglige driften. Vi arrangerer også en tanse på pensjon, og vi er opptatt av at på alt som skjer på pensjonsområdet. rekke pensjonsseminarer for ansatte. du får en god kundeopplevelse. Trenger Jevnlig sender vi ut nyhetsbrev på e-post. du hjelp til å administrere pensjonsordnin- Her får du aktuelt stoff og nyttig informa gen? Ønsker du råd og veiledning tilpasset sjon om hva du må gjøre for å holde Effektiv administrasjon med Bedriftsportalen behovene til din bedrift? Hos oss får du pensjonsordningen oppdatert. Bedriftsportalen er Storebrands nett løsning for adminstrasjon av bedriftens hjelp til alt på ett sted. Vårt mål er å møte behovene som din bedrift har ved å gi god Kurs, opplæring og seminarer pensjons- og forsikringsordninger. rådgivning og anbefalinger som passer Som bedriftskunde får du tilgang til en Portalen gjør det enkelt og effektivt for best for din bedrift. rekke kurs og seminarer om pensjon. din bedrift å følge opp pensjonsordnin- Kurstilbudet er rettet både mot deg som gen, og du får god oversikt og kontroll. har overordnet ansvar for pensjons Husk å holde pensjonsordningen oppdatert Det er viktig å melde fra i Bedrifts portalen hver gang det skjer endringer knyttet til ansatte som påvirker pensjonsordningen. De viktigste oppgavene er: >> Registrere kontaktinforma sjon og e-postadresser på alle ansatte >> Melde inn nyansatte >> Melde ut ansatte som slutter >> Registrere endringer i lønn Er du ny bruker, må du først bestille tilgang og sende inn til Storebrand. eller stillingsprosent >> Melde fra hvis en ansatt har vært Logg inn i Bedriftsportalen på storebrand.no/bedriftsportalen minst 20 % sykemeldt i over 10 måneder >> Melde fra hvis en ansatt dør 6 Slik følger vi opp de ansatte Pensjon er et av de mest verdifulle godene de ansatte får gjennom sitt arbeidsforhold. Storebrand Fordel, kundeprogrammet for de ansatte, synliggjør pensjonsordningen og følger opp dine ansatte. Vi ønsker med Storebrand Fordel å informere og skape en god forståelse om pensjon. Vi gir dine ansatte oversikt storebrand.no/fordeler. Her får den Ved å logge inn på sine personlige sider ansatte informasjon om sin pensjon og på storebrand.no, får dine ansatte over- oversikt over sine fordeler. Den ansatte sikt over sin pensjon. Her ser de hvor bruker kun fødsels- og personnummer ved mye som spares i pensjon, hvor mye som innlogging. forventes utbetalt i fremtiden, andre forsikringsdekninger gjennom arbeidsgiver, Gjennom pensjonsavtalen gir vi dine i tillegg til private avtaler de måtte ha i ansatte gunstige betingelser på en rekke Storebrand. produkter innen bank, sparing, pensjon og forsikring. Vi gir dine ansatte informasjon Vi sender regelmessig ut nyhetsbrev på Dette er noen av fordelene de ansatte får: e-post. Her informerer vi de ansatte om >> Spar på toppen av tjenestepensjonen pensjonsordningen, endringer i pensjonssystemet og fordelene den ansatte har gjennom Storebrand Fordel. Vi kommer også med gode tips og råd om privat med Ekstrapensjon >> Rabatter på forsikring av dine eien deler som bil, hus, hytte og innbo >> Rabatter på helseforsikring økonomi og andre nyheter som knytter seg til temaene pensjon- og pensjons Rådgivning økonomi. Vårt dedikerte kundesenter hjelper dine ansatte med spørsmål om sin pensjons Fordeler til dine ansatte ordning eller andre spørsmål om pensjon Som en del av Storebrand Fordel har og forsikring. bedriften en egen side for de ansatte på Gi dine ansatte enda bedre pensjon Kontakt oss For å sikre de ansatte en enda bedre pensjon og økonomisk trygghet, kan din bedrift selv velge å øke sparingen til pensjon utover minstekravet. Din bedrift kan også velge knytte til uførepensjon eller velge andre forsikringsdekninger som helseforsikring, personalforsikringer og gruppe livsforsikring i tilknytning til pensjonsordningen. Har dine ansatte spørsmål eller ønsker rådgivning, kan de ringe oss på telefon 22 31 20 00 eller sende en e-post til [email protected] 7 Hold dine ansatte oppdatert Det er viktig at de ansatte setter seg inn i hvilken pensjonsordning bedriften har og hva det betyr for den enkelte. Sørg for å registrere e-postadresser i Bedriftsportalen slik at vi kan hjelpe dine ansatte å holde seg oppdatert gjennom vårt kundeprogram Storebrand Fordel. Hver enkelt ansatt har muligheten til å påvirke sin pensjon. Det er derfor viktig at de holder seg oppdatert, setter seg inn i hvilken tjenestepensjonsordning bedriften har, hva det vil bety for den enkelte og hvordan de selv kan påvirke sitt pensjonstall. Følg de enkle stegene under: >> Logg inn i Bedriftsportalen via storebrand.no. Brukernavnet er ditt fødselsnummer. Du kan benytte BankID eller passord ved pålogging. Har du ikke passord får du det ved å kontakte Storebrand. >> Klikk på ”Registrer e-postadresser”. >> Velg om du vil legge inn en og en e-postadresse manuelt eller om du vil laste opp en Excel-liste med flere e-postadresser. Med våre verktøy kan den ansatte få god >> Husk å oppdatere e-postadressene jevnlig. Gjør det til en vane å legge inn e-post oversikt og ta riktige grep for å planlegge adressen ved nyansettelse. På denne måten sikrer du at alle dine ansatte har tilgang for pensjonstilværelsen. til den samme informasjonen. Hva er ditt pensjonstall? Ditt pensjonstall er dine penger. Det er disse pengene du skal leve av den dagen du slutter å jobbe. Ditt pensjonstall er tredelt og består av pensjon fra folke trygden, pensjon fra arbeidsgiver og egen sparing til pensjon. På storebrand.no kan de ansatte beregne hva de kan forvente å få i pensjon og hvor mye de eventuelt må spare selv i tillegg for å få den pensjonen de ønsker. På sine personlige sider kan den enkelte få en enda mer nøyaktig beregn ing av sin pensjon. Ansatte som nærmer seg pensjonsalder kan velge ulik uttaksalder og uttaks prosent slik at de kan vurdere når de skal gå av med pensjon. Den ansatte kan også starte uttak av pensjon på samme sted. 45190a Grafisk senter 06/2013 Storebrand Livsforsikring AS Hovedkontor: Professor Kohtsvei 9, Postboks 500, 1327 Lysaker. Telefon: 08880, www.storebrand.no
