Mer om saken - NHO Service
Transcription
Mer om saken - NHO Service
NÆRING – Sunt med flere val VALUTAKURSER 8 NÆRING 8 OSLO BØRS 8,57 7,55 11,61 89,99 115,03 2,05 6,01 5,90 6,34 798,51 BYAVISA MOSS Sist uke +0,44% Siste året +11,86% 25. februar 2015 NYETABLERTE CIMETIC AS Formål: Konsulenttjenester, design og utvikling av programvare og IT-relaterte tjenester, drift av web-portaler og tjenester, og alt hva hermed står i forbindelse, herunder å delta i andre selskap med lignende virksomhet. Kapital: NOK 30.000 Daglig leder: Mats Magnem EAZYFIRM AS Formål: Bedriftsrådgivning, markedsføring, utførelse av prosjekter for kunder samt deltagelse i andre selskaper. Kapital: NOK 30.000 Daglig leder: Fredrik Ingebrigtsen ESPEN & EDDIES BILVERKSTED AS Formål: Drift av bilverksted, utleie og salg av biler, salg av deler og rekvisita samt andre produkter/tjenester som naturlig hører sammen med dette. Kapital: NOK 100.000 Daglig leder: Jørn Fladberg FALCONOVA DA Formål: Arbeide med Videofilming og foto fra drone i fugleperspektiv, og ellers vanlig video/film, og fotoutstyr for bruk over internett, og direkte til kunder som leier inn våre tjenester. Arbeide med film fra drone, videofilm og foto til våre egne internett reiseguider. Samt opparbeide og drifte internett reiseguider til forskjellige land. Daglig leder: Geir Johansen KJØP SALG NORGE MIKE R FREDRIKSEN JOHANSEN Formål: Salg av rubrikk annonser og tjenester. Daglig leder: Mike Robin Fredriksen Johansen KONGENSGATE 25 SAMEIE MOSS Formål: Eierseksjonssameie Styrets leder: Jan Tommy Karlsen PEGASUS FILM OG TV MIKE ROBIN FREDRIKSEN JOHANSEN Formål: Produksjon og redigering av spillefilmer, reklame, kortfilmer, dokumentarer, TV serier, web serier. Innehaver: Mike Robin Fredriksen Johansen RISIKO RESPONS AS Formål: Salg av rådgivende og utøvende sikkerhetstjenester til private, institusjoner, det offentlige og næringsliv. Kapital: NOK 30.000 Styrets leder: Kurt William Tofte Her er bedriften som sørger for at Moss har fritt brukervalg innen pleie og omsorg. Men ikke alle ønsket lillebroren velkommen. GUDMUND LINDBÆK tekst og foto – Vi følger med hva politikerne sier og mener, men er mest opptatt av å tilby og levere gode tjenester. Jeg mener det er sunt med flere valgmuligheter. Det sier Synnøve Danielsen, avdelingsleder i selskapet Orange Helse som har levert private tjenester innen hjemmesykepleie og praktisk bistand siden 2013. I Moss er fritt brukervalg av pleie- og omsorg en politisk kampsak. De borgelige partiene har innført og vil fortsette med kombinasjon av kommunale- og private tjenester. I den andre leiren er standpunktet like tydelig – de røde vil at kommunen skal levere tjenester innen helse og omsorg. – Vi går inn for at grunnbemanningen innen helse og omsorg utføres av kommunen og vi skal ta tilbake driften av de konkurranseutsatte sykehjemmene, sa Shakeel Rehman, leder i Moss Arbeiderparti, til Byavisa i januar. Velkommen – ikke velkommen Til høsten er det nytt kommunevalg, og i mellomtiden leverer Orange Helse sine tjenester i hele kommunen med 15 ansatte og har fått tildelt akkurat samme tid som den kommunale tjenesten. De ansatte i Orange Helse har også samme lønnsnivå som for tilsvarende kolleger i kommunen. – Vi føler oss som en lillebror som etablerte oss i Moss og fikk høre at omtrent halvparten ønsket oss velkommen. Fordelen med oss er at vi garanterer for at de pleietrengende forholder seg til færre personer samtidig som vi gir større garanti for at vi kommer til brukeren til avtalt tid. Vi gir også brukeren større medbestemmelse Jeg fornyer din spisestue, ditt kjøkken og øvrig møblement Marit`s Lasering | www.maritslasering.no | Tlf. 911 70 324 VIL BLI: Synnøve Danielsen leder Orange Helses avdeling i Moss og mener bedriften er kommet for å bli, til tross for politisk splittelse ho – blant annet når det gjelder ønsket tidspunkt for hjelp, sier Synøve Danielsen. Før Synøve fra Øreåsen overtok ledelsen av Orange Helse i Moss, arbeidet hun som sykepleier på akuttmottaket i Fredrikstad og har tidligere jobbet spesielt med slagpasienter. Nå leder hun en privat bedrift med 15 ansatte som kjører rundt i oransje biler. Åpenhet og respekt – Vi møter brukerne med høy faglig kompetanse, åpenhet og respekt. Vi er fleksible og for oss er det viktig at brukerne og pårørende opplever trygghet og god helsetjeneste, og vi tar tilbakemeldinger og forbedringer på alvor, slår Danielsen fast. Orange Helse har de fleste brukerne på Jeløy, i et område Vi føler oss som en lillebror som etablerte oss i Moss og fikk høre at omtrent halvparten ønsket oss velkommen. ” SYNNØVE DANIELSEN hvor leilighetene er tilrettelagt for eldre og uføre, spesielt gjelder det de nye leilighetene på Glassverket. De fleste som jobber for Orange Helse er utdannede sykepleiere, hjelpepleiere og en aktivitør. – Vi følger med i den politiske debatten og er spent på hva kommunen velger av private tjenester i fremtiden. Men jeg tror vi er kommet for å bli – og vi vil i hvert fall fortsette, sier Synøve Danielsen. [email protected] LILLEBROR: – Vi følte oss som en lillebror da vi kom medarbeidere rundt i oransje biler. Uro på skolene i Østfold Vi drikker lettere og lysere Bekymringsfult mye svindel av NAV Uro i skoletimene er et problem for mange elever i skolen. I Elevundersøkelsen 2014 der elever fra femte trinn og oppover deltok, var det 14,2 prosent av dem som går på skole i Østfold som svarte at det slettes ikke er god arbeidsro i timene. Trenden er likevel at det har blitt mindre uro siden forrige undersøkelse, sier Divisjonsdirektør i Utdanningsdirektoratet Kjersti Flåten. Nordmenn drikker stadig lysere og lettere alkoholholdige varer. Det viser salgstallene for Vinmonopolet i fjor. Pressesjef Jens Nordahl sier at det økte salget av hvitvin, musserende rosevin og øl skyldes endringer i det norske klima og et ønske om mindre sukker og alkoholinnhold. Det er bekymringsfult at det blir anmeldt stadig mer trygdesvindel i Norge. Det sier direktør i NAV Kontroll, Sverre Lindahl. 88 personer ble anmeldt for trygdesvindel i Østfold i fjor. Til sammen var det snakk om 17,8 millioner kroner de forsøkte å lure til seg, ifølge NAV. Trenden på landsbasis er at totalbeløpet som blir svindlet øker, sier Lindahl. 25. februar 2015 BYAVISA MOSS NÆRING lgmuligheter MOVAR IKS er et interkommunalt selskap som eies av kommunene Moss, Rygge, Råde, Vestby og Våler. Selskapets primære funksjonsområder er Vannproduksjon og Avløpsrensing, Renovasjon og avfallshåndtering samt Brann-, redning- og feiervirksomhet for de 5 eierkommunene. Selskapet er organisert i 4 sektorer, Vann & Avløp, Renovasjon, Brann og Administrasjon. Se www.movar.no for mer informasjon om selskapet. Fagarbeider / spesialarbeider INNSAMLING AV FARLIG AVFALL OG SMÅELEKTRONIKK Ved Renovasjonssektoren, seksjon for husholdningsavfall er det ledig stilling som Fagarbeider / Spesialarbeider i 80 % stillingsbrøk. Stillingen er knyttet til et prosjekt for å øke informasjon og innsamling av farlig avfall fra husholdningene. I stillingen inngår også håndtering av farlig avfall og småelektronikk fra husholdningene i regionen. Prosjektets varighet er 2 år. Stillingen ønskes besatt med arbeidstaker med interesse for arbeid innen avfallshåndtering. Arbeidsområde vil i hovedsak være: t *OOTBNMJOHPHUSBOTQPSUBWGBSMJHBWGBMMPHTNÌ elektronikk fra privathusholdninger t &OLFMQMBOMFHHJOHTBLTCFIBOEMJOHLVOEFCFIBOEMJOHJOGPSNB sjon og oppsøkende kontakt rettet mot regionens innbyggere. t %FMUBQÌTUBOETPM t .PUUBLTPSUFSJOHPHFNCBMMFSJOHBWJOOTBNMFUBWGBMM t "OESFPQQHBWFSJOOFOGPSPSEJOSESJGUQÌSFOPWBTKPOTTFLUPSFO Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper: t (PEFLVOOTLBQFSJHKFOWJOOJOHTGBHFU t &WOFUJMÌLPNNVOJTFSFTLSJGUMJHPHNVOUMJH med regionens innbyggere t 4USVLUVSFSUPHTZTUFNBUJTL t 4FSWJDFPSJFOUFSU t 'MFLTJCFMJGPSIPMEUJMBSCFJETUJELWFMETUJEPHIFMH t 'SFSLPSU$ t 5SVDLTFSUJGJLBU t "%3LPNQFUBOTFCFWJT Arbeidet vil foregå i henhold til en på forhånd oppsatt arbeidsplan. %FUNÌQÌSFHOFTFOEFMBSCFJEQÌLWFMETUJEPHIFMHFS"WMOOJOHFS BWIFOHJHBWLWBMJGJLBTKPOFSQSBLTJTPHBMEFS'SBLSUJM %FOTPNBOTFUUFTNÌWSFWJMMJHUJMÌHKFOOPNHÌEF PQQMSJOHTUJMCVETPNGSFNTFUUFT'PSOSNFSFPQQMZTOJOHFSPN stillingen ta kontakt med Ove Larsen: [email protected] Skriftlig søknad med bekreftede vitnemål og attester sendes på e-post: [email protected] senest innen 10.03.2015. Tilsetting i MOVAR skjer på de vilkår som fremgår av de til enhver tid HKFMEFOEFMPWFSUBSJGGBWUBMFSPHSFHMFNFOUFS'PSTUJMMJOHFOHKFMEFS pliktig medlemskap i offentlig pensjonsordning. m, sier Synøve Danielsen, som hver dag sender sine FAKTA os kommunen som oppdragsgiver. Orange Helse AS Adresse: Varnaveien 7, Moss Avdelingsleder: Synøve Danielsen Ansatte: 15 i Moss Moss kommune STILLING LEDIG Hovedkontor: Bergen Virksomhetsleder skole – ref. nr. 15/1176 Profil: Leverer tjenester til helse-, pleie- og omsorg, benyttes av sykehjem, hjemmesykepleie og private helseinstitusjoner over hele landet. Drifter hjemmesykepleie gjennom ordningen fritt brukervalg i Moss, Bergen og Ålesund. Ved Hoppern skole er det ledig 100 % fast stilling som virksomhetsleder. Søknadsfrist: 15.03.15. Etablert: 2007, leverer tjenester til over 80 kommuner. Omsetning 2013: 149,8 millioner. Sykepleier i turnus, flere stillinger – ref. nr. 15/818 Ved hjemmebaserte tjenester har vi ledig flere sykepleierstillinger i turnus, både faste og vikariater. Stillingene varierer fra 60 til 100 % i størrelse. Søknadsfrist: 13.03.15. Søknad og CV sendes via kommunens elektroniske søknadsskjema. For mer informasjon, se vår hjemmeside under stilling ledig. ------------------------------------------------------------------------------------ Rådhuset, Kirkegata 15, postboks 175, 1501 Moss T 69 24 80 00 E [email protected] I www.moss.kommune.no 9