Jon Stanley Fredriksen går til oppgaven med stor ydmykhet

LEDER
4
Våre kirker er i så alvorlig forfall at det er en skamplett for kommunen. Sarpsborg kirke
er i tillegg direkte farlig for omgivelsene ved at stein rett og slett blåser av taket.
Her må det iverksettes bedre sikkerhetstiltak straks – innen det skjer en alvorlig ulykke.
Da er det for sent!
BYAVISA SARPSBORG
NYHETER
Pressens Faglige Utvalg, P.B 46 Sentrum, 0101 Oslo
Tlf. 22 40 50 40, faks 22 40 50 55, E-post: [email protected]
Byavisa Sarpsborg arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god
presseskikk. Den som mener seg rammet av urettmessig avisomtale
oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg
(PFU) er et klage-organ som behandler klager mot pressen i presseetiske spørsmål.
18. februar 2015
Den nye NAV-sjefen
– NAV er en velferdsorganisasjon som betyr mye
for mange mennesker.
En spennende oppgave
jeg går inn i med stor
ydmykhet, sier Jon
Stanley Fredriksen (40) til
Byavisa.
TOM HELGESEN tekst og foto
Jon Stanley Fredriksen er navnet på den nye lederen av NAVs
kontor i Sarpsborg. Etter totalt
nær 10 år med pendling til
Askim, hvor han har sittet som
skolesjef de siste fire årene, følte
han tiden var inne for endring.
– Med to små, aktive barn
ønsket jeg en jobb nærmere
dem. I tillegg hadde jeg lyst til
å ha mer fokus på ledelsesperspektivet for i enda større grad
å kunne bruke min erfaring og
kompetanse - samt videreutvikle meg selv som leder.
Utfordringer og muligheter
ren. I tillegg har han fått lære
NAV Østfold og Sarpsborgkontoret å kjenne ved å jobbe
i «kulissene» to måneder før
han formelt tiltrådte stillingen
som leder 1. februar.
– Mottakelsen og førsteinntrykket har vært veldig
bra. Her er det dyktige ledere og ansatte, og et av mine
mål blir å kunne utnytte den
samlede kompetansen på
aller beste måte for brukerne
våre. Partnerskapet mellom
Sarpsborg kommune og NAV
Østfold fungerer godt. Her
spiller alle på lag, påpeker han.
Han karakteriserer NAV
Sarpsborg som et veldrevet
kontor, og har ingen ambisjoner om store omorganiseringer.
– NAV er et partnerskap mellom stat og kommune som har
sine gitte rammebetingelser.
Likevel er det rom for lokale
tilpasninger. Det er først og
fremst dette handlingsrommet
jeg kan påvirke, og jeg vil se på
hvordan vi disponerer ressurser og kompetanse for å kunne
utvikle oss og «snu flest mulig
i døra». Å få flest mulig ut i
arbeid eller skole, sier han.
– NAV er en kompleks organisasjon som krever samhandling med mange ulike tjenesteytere. I tillegg jobber vi veldig
tett på mennesker. Det gir
utfordringer og muligheter Yte best mulig hjelp
som jeg synes er veldig spen- NAVs visjon er «Vi gir mennende. Derfor søkte jeg denne nesker muligheter».
– Vi skal gi alle mulighet for
jobben, og jeg var aldri i tvil
arbeid,
mulighet til meningsom å takke ja da tilbudet forefull
aktivitet
og mulighet til
lå. Jeg mener jeg har en viktig
inntektssikbagasje med
i henhold
meg inn i jobDet handler om ring
til
lovfestede
ben, sier han til
å gi brukerne r e t t i g h e t e r .
Byavisa.
– NAV er en den hjelpen de har rett Dette skal vi
gjøre gjennom
o r g a n i s a s j o n på og bidra til at de i
å være tydelisom er viktig
ge, tilstede og
for Sarpsborg- størst mulig grad blir
løsningsdyktis a m f u n n e t selvhjulpne
og viktig for JON STANLEY FREDRIKSEN ge, sier den nye
NAV-lederen.
mange enkeltI tråd med
mennesker.
visjonen
til
Sarpsborg
– der
Dette er en tillit jeg er gitt
barn
og
unge
lykkes
ønsker
som jeg er svært motivert på
å forvalte på aller beste måte, han et ekstra fokus på denne
gruppen. Ett av tiltakene som
legger han til.
nå utredes, er opprettelse av
en ungdomsavdeling.
Myk tilnærming
– Det er et faktum at mange
Jon Stanley Fredriksen kjenner NAV-systemet etter sam- dropper ut av skolen, og jo lenhandling gjennom mange år ger de står utenfor skole eller
innen skole- og oppvekstsekto- jobb, desto lenger er veien inn
Jon Stanley Fredriksen
går til oppgaven med
stor ydmykhet
”
NAV-SJEFEN: Jon Stanley Fredriksen er ny leder av Østfolds nest største NAV-kontor, med nærmere 150 ansatte. – Vi skal
gi det folk har rett på, og vi skal bidra til at de raskest og i størst mulig grad blir selvhjulpne.
igjen. Derfor ønsker vi å følge
opp de unge ekstra tett.
Læreprosess
Jon Stanley er klar over at
han fra tid til annen vil møte
misnøye med de ytelser og tjenester sarpingene mottar fra
NAV.
– Vi er en stor organisasjon
med mange mennesker og vi
vil kunne gjøre feil, men det
må vi ta lærdom av. Vi skal ta
brukernes opplevelser av oss
på alvor og jobbe systematisk
for å kvalitetssikre tjenestene
og den opplevelsen de har i
møtet med NAV.
– Det handler om å gi brukerne den hjelpen de har rett
på og bidra til at de i størst
mulig grad blir selvhjulpne,
sier den energiske 40-åringen.
[email protected]
Byavisa Sarpsborg
Ansvarlig redaktør:
Markedsavdelingen:
Redaksjonen:
en del av Lundquist Media.
Geir A. Arneberg, tlf. 32 80 53 57
Salgssjef:
Ingrid Thunshelle, tlf. 930 33 449
Elise Byman-Brattås, tlf. 406 91 611
Mediekonsulenter:
Maria Løland, tlf. 406 91 617
Therese Østlund, tlf. 406 91 618
Epost: [email protected]
Daglig leder:
Telefon: 69 15 44 40
Besøksadresse: Klokkergårdveien 16, 1711 Sarpsborg
Postadresse: Klokkergårdveien 16, 1711 Sarpsborg
Kontortid: Mandag-fredag 8-16
Hjemmeside: www.byavisasarpsborg.no
Layout og Produksjonssjef:
Opplag: 21.300 | Distribusjon: Norpost | Trykk: Agderposten Trykk AS
Jarle Lystad, tlf. 992 56 543
Bjørn Larsen, tlf. 32 80 53 70
Redaktør:
Tom Helgesen, tlf. 915 16 271
Annonser:
Tips:
Epost: [email protected]