HUK NAV skjerper håndhevingen av kravet til arbeidsrelatert

TARIFFnytt
Nr:
Dato:
16/2015/BW
07.12.2015
Sendt til: Virke-medlemmer som er bundet av: Landsoverenskomst for barnehager, Landsoverenskomst for
utdanning, Landsoverenskomst for helse og sosial tjenester, Landsoverenskomst for høyskoler,
Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner, Landsoverenskomst for virksomheter,
Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenester, Landsoverenskomst for legesentre,
Landsoverenskomst for studentsamskipnader, Landsoverenskomst for barnehager –
Studentsamskipnader, Overenskomst Virke og Parat/farmasiforbundet, Overenskomst Virke/Norges
Farmaceutiske foreining og Landsoverenskomst for Bab-omsorg
NAV HAR SKJERPET HÅNDHEVINGEN AV KRAVET TIL ARBEIDSRELATERT
AKTIVITET
NAV har innskjerpet praksis når det gjelder håndheving av kravet om at sykemeldte skal prøve seg i arbeidsrelatert
aktivitet innen 8 uker. Med arbeidsrelatert aktivitet menes graderte sykepenger, arbeidsrettede tiltak eller reisetilskudd.
Folketrygdens vilkår i § 8-4 andre ledd har følgende ordlyd:
For å få rett til sykepenger skal medlemmet så tidlig som mulig og senest innen 8 uker prøve seg i arbeidsrelatert
aktivitet, jf. arbeidsmiljøloven § 4-6 første ledd og folketrygdloven § 8-7 a første ledd, unntatt når medisinske
grunner klart er til hinder for slik aktivitet. Det kan unntaksvis likevel ytes sykepenger utover 8 uker dersom
arbeidsrelatert aktiviteter ikke kan gjennomføres på arbeidsplassen.
NAVs håndtering av aktivitetsplikten er skjerpet for å bidra til at flere sykemeldte kommer i arbeidsrettet aktivitet på et
tidligere tidspunkt. Myndighetene og partene i arbeidslivet er enige om at aktivitet gjennom arbeid fremmer helse, og at
tidligere iverksetting av aktive tiltak vil kunne forebygge frafall fra arbeid. Håndheving av aktivitetskravet kan bidra til
dette.
Manglende aktivitet kan medføre at inntektskompensasjon under sykdomsfraværet bortfaller. Med mindre den
sykemeldte er unntatt aktivitetskravet av medisinske grunner eller fordi det ikke er mulig å tilrettelegg for aktivitet, vil NAV
stanse sykepengene og varsle den sykemeldte og arbeidsgiver om dette.
Har ikke arbeidsgiver mottatt et varsel, anbefales det å kontakte NAV for å høre om arbeidstaker er unntatt
aktivitetskravet før sykepenger eventuelt forskutteres. Om inntektsopplysningsskjemaet hos NAV se (Skjema NAV 08-3001.)
Det legges til grunn at bestemmelsene i ovennevnte overenskomster om lønn under sykdom, må tolkes i samsvar med
dette. I tilfeller der arbeidstaker ikke oppfyller aktivitetskravet uten å være unntatt fra dette, må arbeidsgiver stanse
utbetaling av lønn. Samtidig må arbeidsgiver vurdere om forskuttert lønn eventuelt skal kreves tilbakebetalt fra
arbeidstaker.
For ytterligere informasjon om at NAV har skjerpet håndhevingen av kravet til arbeidsrelatert aktivitet, se her.
For spørsmål, kontakt Virke på telefon 22 54 17 00 og tast 1 for rådgivning. Velg deretter 1 for arbeidsrett eller send en epost til [email protected]
Vennlig hilsen
Hovedorganisasjonen Virke
Inger Lise Blyverket /s/
Direktør