Til oppslag - WordPress.com

KRISTIANSUND KOMMUNE
VERNETJENESTEN
Hovedverneombud:
Jarle Krogsæther
E-post:
[email protected]
Hjemmeside
http://vernetjeneste.no
VERNEOMBUD
Verneområde:
Verneombud:
Tlf:
Valgt dato:
Funksjonstid:
Jeg er valgt til verneombud og skal derfor;
”se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til
arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt.” (arbeidsmiljølovens § 6-2)
Det vil si at verneombudet skal være bindeleddet mellom ledelsen og de ansatte, være
talsmann/kvinne i saker som har med arbeidsmiljøet å gjøre og ”vaktbikkje” for at ledelsen
overholder sine plikter i forhold til AML. Være bindeleddet mellom virksomheten - AMU
(hovedverneombud)
Tilbakemelding fra DEG er viktig! Ta kontakt med meg hvis du mener det er forhold ved arbeidsmiljøet
som ikke er tilfredsstillende for deg eller dine medarbeidere!
Alle har vi et ansvar!
Husk at vi alle har et ansvar for vårt eget arbeidsmiljø og vår felles sikkerhet.
Du skal”… straks underrette arbeidsgiver og verneombudet og i nødvendig utstrekning andre arbeidstakere
når arbeidstaker blir oppmerksom på feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse, og
vedkommende ikke selv kan rette på forholdet.” (arbeidsmiljøloven § 2-3,2b)
KRISTIANSUND KOMMUNE
VERNETJENESTEN
Hovedverneombud:
Jarle Krogsæther
E-post:
[email protected]
Hjemmeside
http://vernetjeneste.no
Arbeidsmiljøutvalget
Medlemmer for 2015
Arbeidsgiversiden
Rådmann
ArneIngebrigtsen
Kommunalsjef Karl Kjetil Skuseth
Kommunalsjef Christine Reitan
Personalsjef
Anniken KlevenGasser
Arbeidstakersiden
Hovedverneombud
Fagforbundet
Fagforbundet
Utdanningsforbundet
Jarle Krogæther
Målfrid Mork
Astrid Rønning
Asbjørn Dypbukt
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
§ 2-3.Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver
Arbeidsmiljøutvalget er et besluttende og rådgivende organ som skal virke for gjennomføringen av
arbeidsmiljølovgivningen i virksomheten.
Foruten de oppgaver som er spesielt nevnt i arbeidsmiljøloven § 7-2, skal
a)
utvalget delta i å utarbeide en handlingsplan for verne- og miljøarbeidet i virksomheten,
b)
utvalget eller representanter for utvalget foreta befaringer i virksomheten for å kartlegge og vurdere
behovet for verne- og miljøtiltak. Verneombud og arbeidsledere for de enkelte områder i virksomheten bør
delta under befaringen av områder som de er verneombud eller arbeidsleder for,
c)
utvalget gi råd om prioritering av virksomhetens planer i arbeidsmiljøspørsmål og selv ta opp
spørsmål om nye tiltak,
d)
utvalget fastsette retningslinjer for introduksjon av nye tilsatte arbeidstakere om det som gjelder
verne- og miljøarbeidet i virksomheten og se til at arbeidsgiveren sørger for opplæring av nye tilsatte så
snart som mulig etter tilsettingen,
e)
utvalget også arbeide for at de tilsatte i virksomheten får innsikt i arbeidsmiljøproblemer og søke
deres medvirkning i verne- og miljøarbeidet.
f)
utvalget behandle arbeidsinstruks som skal utarbeides ved samtidig arbeid med cytostatika og
ioniserende stråling, jf. forskrift om utførelse av arbeid § 15-2.
KRISTIANSUND KOMMUNE
VERNETJENESTEN
Hovedverneombud:
Jarle Krogsæther
E-post:
[email protected]
Hjemmeside
http://vernetjeneste.no
Andre personer du kan kontakte:
Personalkonsulent: Vibeke Thomassen Nilsson
Tlf: 71 57 40 90
E-post: [email protected]
Hovedverneombud: Jarle Krogsæther.
Tlf: 71 57 41 21.
E-post: [email protected]
Hovedtillitsvalgt Fagforbundet: Målfrid Mork
Tlf: 71 57 41 20.
E-post: [email protected]
Tillitsvalgt Sykepleieforbundet: Ann-Kristin Sæther
Tlf:71 57 41 19
E-post: Ann-Kristin.Sather
Tillitsvalgt Utdanningsforbundet: Asbjørn Dypbukt
TLF:
E-post: [email protected]
KRISTIANSUND KOMMUNE
VERNETJENESTEN
Hovedverneombud:
Jarle Krogsæther
E-post:
[email protected]
Hjemmeside
http://vernetjeneste.no
PRINSIPPSKISSE AV SAKSBEHANDLING I VERNE OG
ARBEIDSMILJØSAKER.
Arbeidstaker tar opp problemet med den det gjelder for å løse
saken på lavest mulig nivå
Nei
PROBLEMET LØSES
Arbeidstaker tar opp et problem med sin nærmeste leder
Nei
Arbeidstaker kontakter Verneombudet som tar opp saken med
leder
Nei
Verneombudet kontakter Hovedverneombudet som tar saken
opp med nærmeste leder
Nei
Hovedverneombudet tar saken opp med Kommunalsjef
Nei
Hovedverneombudet tar saken opp i AMU
(arbeidsmiljøutvalget)
Nei
Saken ankes til Arbeidstilsynet