guida al congedo matrimoniale

CGIL
COORDINAMENTO
LAVORATORI IMMIGRATI
DEPARTEMENT OF
IMMIGRANT WORKERS
CONGEDO
MATRIMONIALE
A chi spetta: a operai e operaie di aziende industriali ed
artigiane (comprese le cooperative), in occasione del
loro matrimonio.
Spetta ad ambedue i coniugi che si trovino in condizione
di averne diritto.
Ne ha diritto anche il lavoratore disoccupato che sia in
grado di dimostrare che nei novanta giorni precedenti il
matrimonio ha prestato, per almeno 15 giorni, la propria
opera alle dipendenze di una azienda.
L’assegno spetta anche ai lavoratori a domicilio, agli
apprendisti e ai soci delle cooperative ex DPD 602/70.
PER BENEFICIARE DELL’ASSEGNO SONO NECESSARI I
SEGUENTI REQUISITI:
IL RAPPORTO DI LAVORO SIA IN ATTO DA
ALMENO UNA SETTIMANA;
CHE IL CONGEDO SIA RICHIESTO, SALVO CASI
ECCEZIONALI, CON UN PREAVVISO DI
ALMENO 6 GIORNI;
CHE SIA FRUITO ENTRO 30 GIORNI DAL
MATRIMONIO CIVILE O CONCORDATARIO.
Importo: per i lavoratori dipendenti occorre verificare ciò
che prevede il Contratto Nazionale di lavoro applicato
nell’azienda dove presta la propria attività il lavoratore.
Quasi tutti i contratti collettivi prevedono una durata di 15
giorni di calendario (oppure 80 ore) metà a carico INPS e
metà a carico del datore di lavoro, ma è bene verificarne
la durata con il sindacato di categoria. L’indennità per
congedo matrimoniale è erogata dal datore di lavoro nella
busta paga del mese in cui si utilizza il congedo. Per i
lavoratori disoccupati, l’assegno è corrisposto dall’INPS,
al quale occorre presentare domanda.
LAVORATORI EXTRACOMUNITARI
Spetta l’assegno per congedo matrimoniale ai lavoratori
extracomunitari che contraggano matrimonio all’estero,
qualora il lavoratore, oltre ad aver prestato la propria
attività lavorativa presso l’azienda, risulti regolarmente
residente in Italia, da prima del matrimonio, ed aver
acquisito anche in Italia, a seguito di tale atto, lo stato di
coniugato.
Al fine di documentare lo stato di coniugato è sufficiente
che dalla certificazione anagrafica rilasciata dal comune
di residenza risulti che il lavoratore sia coniugato con la
persona di cui al certificato di matrimonio prodotto,
rilasciato dalla autorità estera.
Per i lavoratori cittadini di stato che ammettono la
poligamia, l’assegno per congedo matrimoniale spetta
una sola volta, salvo i casi di successivi matrimoni a
seguito di decesso del coniuge o divorzio.
DOCUMENTAZIONE
I LAVORATORI, ENTRO I 60 GIORNI SUCCESSIVI
ALLA CELEBRAZIONE DEL MATRIMONIO,
DEVONO ESIBIRE AL DATORE DI LAVORO LA
CERTIFICAZIONE COMPROVANTE L’AVVENUTO
MATRIMONIO (CERTIFICATO, STATO DI
FAMIGLIA O DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA).
I lavoratori extracomunitari dovranno presentare al
datore di lavoro entro 60 giorni il certificato di
matrimonio redatto in originale, e consegnare
successivamente, anche oltre i 60 giorni previsti, il
certificato tradotto e vistato dall’autorità consolare o
dall’ambasciata.
In caso di mancata presentazione nei termini della
documentazione l’importo eventualmente già
corrisposto viene recuperato sulle successive
retribuzioni.
Conjugal
(wedding) Leave
Who has the right; Workmen, (labourers), and workers
of Industrial firms/companies and craft men(artisansincluding Co-operatives, in occasions of their wedding
leave.
Concerns both spouse (Husband & Wife) who are in
conditions to have their rights.
Unemployed workers also have the same right, in order
to qualify they must shown prove to have worked at least
15 days in the last ninety prior to to the celebration of
marriage as a dependent of a firm / company.
Beneficiaries for the Allowance (cheques) also includes
Domestic
workers, Apprentices (Learners)
and members of co-operatives
ex DPD 602/70.
To benefit the allowance; the following requirements
are necessary;
That the work permit is still in deed (valid )for at
least one week;
That the leave must be request, except in
exceptional (special) cases with at least six days
notice;
To avail within thirty days of civil marriage or
agreement (marriage celebrated in accordance With
the provisions of the concordat).
AMOUNT; dependent workers needs to check which
type of National Wage aggrement in force at the the
firm / company where they are working.
Nearly all the contracts (agreements) needs a duration
of fifteen days calendar or(eighty hours), half on behalf
INPS and half by the employer, but it’s better to check
the duration with respective syndicates (trade-unions) .
Compensation for conjugal leave is paid by the
employer in the pay slip for the month in which the leave
is utilize. For unemployed allowance (cheque)
is issued by INPS where request must be submitted.
Immigrants workers (non eu):
Allowance to marriage (conjugal) leave concerns also to
Immigrant workers who get married abroad, other than
working for a company, must be regularly residing in
Italy before wedding date and have also acquired in
Italy, followed by such acts, marriage status.
To document the civil status its sufficient that from the
registrar office in municipal town results that the worker is
married to that person mentioned in the marriage
certificate produced by and released from the foreign
authority.
For Workers who admit polygamy, allowance for
conjugal leave will be given once, except subsequently
married cases followed by the husband or wife death or
divorce documented.
DOCUMENTATION
Workers within sixty days following the wedding
celebration, must produce to the employer the certificate
which prove / confirm the wedding celebration.
(certificate attesting the composition of a person’s family
or certificate that a person is free from marital
obligations or substitute statement).
The foreign workers must present to their employers in
between sixty days the marriage certificate in original
copy and subsequently, even beyond the sixty days
notice the documents (certificate) translate and legalised
by the Consular authority or the Embassy.
In case this rules are not adhered to, the company will
take necessary steps to deduct from subsequent pay slip
amount for wedding leave already paid
CONCEDIUL MATRIMONIAL
Cine are dreptul: muncitorii si muncitoarele care lucreaza in firmele industriale si
artizane (inclusiv cooperativele), in caz de casatoria lor.
Amandoi sotii au dreptul de a beneficia de concediul matrimonial.
Are dreptul si muncitorul somer, care poate dovedi ca in cele nouazeci de zile
antecedente nuntii a lucrat, minim 15 zile, la o firma.
Au dreptul de a beneficia de cecul si muncitorii la domiciliu, ucenicii si asociatii
cooperativelor ex DPD 602/70.
PENTRU A BENEFICIA DE CECUL SUNT NECESARE URMATOARELE RECHIZITE:
- RAPORTUL DE MUNCA TREBUIE SA EXISTE DE MINIM O
SAPTAMANA;
- CONCEDIUL TREBUIE SA FIE CERUT CU UN PREANUNT DE MINIM 6
ZILE CU EXCEPTIA CAZURILOR EXCEPTIONALE;
- CONCEDIUL MATRIMONIAL TREBUIE FOLOSIT PANA IN 30 DE ZILE
DUPA CE A FOST CELEBRATA CASATORIA.
Suma: pentru angajatii trebuie verificat ceea ce este prevazut in contractul
National de munca aplicat in firma in care lucreaza muncitorul. Aproape toate
contractele colective prevad o perioada de 15 zile de calendar (sau 80 de ore)
care pe o jumatate sunt de competenta INPSului si pe cealalta jumatate sunt de
competenta angajatorului, dar este oportun de a verifica fiecare situatia cu
sindicatul de categorie. Indemnizatia pentru concediul matrimonial este alocata
de catre angajatorul in statul de plata corespunzator lunii in care se
beneficieaza de aceasta perioada. Pentru muncitorii someri, cecul este alocat de
catre INPSul, prezintand cererea.
MUNCITORII EXTRACOMUNITARI
De acest cec pot beneficia muncitorii extracomunitari care se casatoresc in
strainatate, in cazul in care muncitorul, in afara prestarii activitatea lui in
interiorul firmei, rezulta cu o regulara resedinta in Italia inainte de casatorie, si
de a fi primit si din partea Statului Italian statutul de persoana conjugata.
Pentru a documenta statutul de persoana conjugata este suficient sa apara, din
certificatul anagrafic eliberat de catre primaria de resedinta, faptul ca
muncitorul este casatorit cu persoana care apare per certificatul de casatorie
produs, eliberat de catre autoritatile straine.
Pentru cetatenii care apartin tarilor in care este admisa poligamia, cecul este eliberat
doar o data, cu exceptia situatilor in care s-a petrecut un deces sau un divort.
DOCUMENTATIA
MUNCITORII, PANA IN TERMEN DE 60 DE ZILE DUPA CASATORIA, TREBUIE
SA ARATE ANGAJATORULUI CERTIFICATUL CA DOVADA DE CASATORIA
EFECTUATA (CERTIFICATUL, STATUL DE FAMILIE SAU DECLARATIA
INLOCUITOARE) .
Muncitorii extracomunitari trebuie sa prezinte angajatorului pana in termen de
60 de zile certificatul de casatorie in original, si succesiv si cel tradus si vidimat
de catre autoritatea consulara sau de catre ambasada.
In cazul in care nu va fi prezentat acest certificat in timpul acordat, suma
eventual deja corespusa va fi recuperata de la urmatoarele retributii.
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