de minero a diputado - Asociación Madres de Plaza de Mayo

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POESÍA Y
MADRES
Nº 17 - Febrero de 2013 - Argentina - Precio de tapa: $3 con edición del diario Tiempo Argentino del 08/02/13
Revista mensual de la Asociación
Madres de Plaza de Mayo
ISSN: 1853-9785
EDGARDO DEPETRI X HEBE
DE MINERO
A DIPUTADO
sin perder la humildad
Edición Especial: Hacia un nuevo sindicalismo. Escriben y opinan:
Hugo Yasky, Víctor Santa María, Estela Díaz, Beto Pianelli, Ángel Cadelli (Astillero
Río Santiago), trabajadores de los Talleres Ferroviarios de Tafí Viejo, Guillermo
Martini, Eduardo López, entre otros.
Hipólito Yrigoyen 1584 CP 1089
Podés bajar la planilla en www.madres.org
editorial
sumario
El verdadero sindicalismo
FeBRE
ro 2013
Hebe de Bonafini
Lo primero que hay que aclarar para los
jóvenes que tal vez no saben quién era el
“Lobo” Vandor; para los jóvenes que confunden sindicalistas con burócratas. Las
Madres lo tenemos claro porque lo vivimos,
porque sabemos que el 54% de los desaparecidos eran trabajadores y sindicalistas
que querían un sindicato diferente, que no
pedían permiso ni faltaban a trabajar para
hacer sindicalismo.
Vandor y muchos parecidos a Moyano
denunciaban a nuestros hijos que querían
otro sindicalismo y por eso desaparecieron,
porque los propios burócratas sindicales
los denunciaban. Ibáñez también, estos tipos que eran macabros. Vandor era uno de
ellos y así fue desaparecido ese 54% de los
desaparecidos, señalado por los burócratas
sindicales.
Trabajaban y el sindicalismo y las reuniones se hacían los sábados, los domin-
gos y de noche. Por eso la diferencia entre
burócratas sindicales y sindicalistas.
El sindicalismo es una cosa: es el que
se ocupa y se preocupa de los trabajadores,
pero de verdad, no haciéndose ricos y haciendo las reuniones en los countries. No,
no: las reuniones se hacían en las casas,
donde se podía, en un club, en la esquina,
pero luchaban de verdad, pedían y trabajaban de verdad.
09
El sindicato y
la escuela
Educar para la
liberación
Trabajo y creatividad
Escribe Víctor Santa María
14
Extracto del discurso en Plaza de Mayo.
Jueves 22 de noviembre de 2012
Baltasar Garzón x Hebe
15
16
Organizados
y unidos
Escribe Roberto
“Beto” Pianelli
LA ESPERANZA
SOBRE RIELES
Trabajadores de
los talleres de
Tafí Viejo
17
02
EL SINDICALISMO EN
LA ENCRUCIJADA
Escribe Hugo Yasky
TRABAJOS
INVISIBLES
Escribe Estela
Díaz
23
20
IGUALDAD,
IGUALDAD, IGUALDAD
Impuesto a los
altos ingresos
Decómounlechuzóncascoteadoseconvirtióenprotegidodelayegua
24
Escribe Ángel Cadelli
¿QUIÉN ES EL
CAMPO?
Escribe
Guillermo Martini
26
¡NI UN PASO ATRÁS!/ Asociación Madres de Plaza de Mayo
Año 3 Nº 17/ FEBRERO 2013/ REPÚBLICA ARGENTINA
Editorial: Asociación Madres de Plaza de Mayo/ ISSN: 1853-9785/ Propiedad Intelectual: Fundación Madres de Plaza de Mayo, Registro Nº 5072645 - Hipólito Yrigoyen
1578, “PB” C.A.B.A.
Director: Demetrio Iramain. Editora General: Lucía García Itzigsohn. Editores: Inés Vázquez/ Liliana Szwarcer. Redacción: Daniel Ballester/ Ángel Cadelli/ Sandra Conte/ Raúl
Carrizo/ Estela Díaz/ Eduardo López/ Guillermo Martini/ Ernesto Mattos/ Roberto Persano/ Víctor Santa María/ Liliana Szwarcer/ Hugo Yasky/ Luis Zarranz. Asesora de
Producción: Teresa Pacitti. / Ilustraciones obras de: Tarsila do Amaral/ Antonio Berni/ Ricardo Carpani/ Daniel Santoro. Caricatura: Daniel “Capi” Anríquez. Historieta: Jorge
Meijide. Humor gráfico: Fabián Prol. Fotografía nota de tapa: Juan Vera. Edición fotográfica digital nota de tapa: Evangelina Pugni. Diseño y diagramación: Leonardo Solari.
Asistente en diseño: Uriel Elía Martínez. Impresión: G1S.A./ Domicilio: Hipólito Yrigoyen 1584. CP 1089 Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tel/ Fax: (0054 11) 4383 0377.
E mail: [email protected]. Facebook: Ni Un Paso Atrás
“La mayoría de los
dirigentes sindicales
son honestos, no como
los cuatro o cinco que
aparecen por televisión””
2 . Ni un paso atrás
Edgardo Depetri es Diputado Nacional por la provincia de
Buenos Aires. Tuvo el honor y el compromiso de asumir su banca
en reemplazo de la que dejó Néstor Kirchner. Aunque pocos lo
saben, es técnico minero de profesión. Desarrolló su carrera
sindical como dirigente de los mineros de Río Turbio, Santa Cruz.
Con 24 años, ya era el secretario general del gremio y Néstor el
abogado de la organización. Es integrante de la Mesa nacional
de la CTA, de la que fue uno de sus fundadores, y líder del Frente
Transversal Nacional y Popular, espacio desde el que participa,
como uno de los máximos referentes de “Unidos y Organizados”.
Con Hebe, charlan sobre el sindicalismo, el trabajo en la mina,
su relación con Néstor, la continuidad de Cristna y el futuro del
proyecto nacional y popular.
Edición: Luis Zarranz
Fotografía: Juan Vera
Hebe de Bonafini: ¿Vos vivías en Río Turbio?
Edgardo Depetri: Fui a vivir en 1982 y
empecé a trabajar en el yacimiento. Al poco
tiempo, la dictadura dice que hay cerrarlo
y provoca una conmoción en el pueblo. A
partir de eso se organiza el sindicato aunque
ya había compañeros que venían militando
desde la época del setenta. Recuerdo a muchos: del peronismo, de la tendencia, del
comunismo revolucionario, otros que venían
del exilio interno. Turbio tiene una historia
de lucha importante, de tomas. Entonces el
haber podido organizar el sindicato para parar el cierre fue determinante.
HB: ¿Vos trabajaste en la época en la que
Ricardo Bordón estaba allá? Era medio rebeldón…
ED: Claro, Ricardo era muy joven en esa
época. Cuando fui Secretario General de
ATE Río Turbio, él fue mi Secretario de
Prensa.
HB: Era un tipo muy trabajador. No sé
dónde estará ahora.
ED: Está militando con nosotros.
HB: ¿Ah sí? Me encanta porque lo quiero
mucho. Qué bueno que estén juntos
ED: Nos permite profundizar el debate con
los trabajadores porque es un tipo ideológicamente muy formado.
HB: ¿Te acordás que fui a Río Turbio?
Grandes quilombos hicimos. Siempre
hago quilombos a donde voy.
ED: Pero todos fueron aportes para parar el
cierre.
HB: En general los mineros siempre tienen una gran lucha. Estuve en la minas
de Asturias, España. Me hicieron bajar al
socavón y era la primera vez que lo hacía
una mujer. Bajé abajo, a ver cómo era.
También estuve en las minas del mármol
de Carrara, Italia, que había un quilombo
tremendo. Los mineros no querían que se
cerrase.
ED: El trabajador minero tiene mucha identidad. Hay una identidad de obrero.
HB: Y les gusta tanto estar abajo. Cuando fui a las minas me decían: “Es una cosa
que nos tira” ¿A vos también te pasaba?
ED: Sí. Uno aprende de los mineros viejos:
a respetar los cerros, a trabajar en equipo.
En la mina somos todos importantes: el que
controla el oxígeno, la rozadora, el que está
apuntalando. Por donde uno camina está
alumbrándose con una lamparita, con polvo;
el oxígeno es muy poco, la visibilidad tam-
bién. Entonces se aprende que el trabajo es
colectivo. Por eso surge esta identidad de los
trabajadores, ante el peligro, la inminencia de
un accidente, que “el cerro se enoje”, como
decimos.
HB: La identidad es muy importante para
la lucha sindical.
ED: Yo siempre trabajé por la unidad. En
el peor momento del neoliberalismo, en
Turbio, el Partido Justicialista fue a disputar
la intendencia dividido en siete listas En el
sindicato fuimos con una sola lista que se llamaba Multicolor. Estaban el MST, el PC, el
peronismo. Dijimos: “A pesar de todas las diferencias, vamos todos juntos y la llamamos
lista Multicolor”. Creo que una de las claves
para lograr que el yacimiento no se cerrase
fue la pelea de los trabajadores, incluso más
allá de quien la condujera porque siempre
fueron las asambleas las que dominaron el
funcionamiento, la elección de los delegados,
la discusión con la comunidad. O sea, participación popular.
HB: La mina también hace eso, que participe toda la población, no sé si ya es minera o la familia se hace minera, pero vas
a ese lugar y sólo decis “las minas”. Parece
que no hubiera otra cosa: almacén, supermercados, que no hubiera nada.
Ni un paso atrás . 3
ED: Es el gran ordenador social. En Turbio
uno de los problemas más graves que tuvimos era que se había perdido el proyecto de
vida, porque el yacimiento no solamente es
una empresa, es el pueblo: a partir de él aparecen las viviendas, el hospital, las escuelas.
Cuando se rompe ese proyecto del carbón
como fuente de energía para
diversificar la matriz energética,
desaparece el propio proyecto
de vida de los trabajadores porque empiezan a tener problemas
para mandar a los chicos a la
escuela, para alimentarse bien;
las vacaciones ya son un sueño
porque apenas te pagan con un
bono. Muchas veces la producción se tiró al mar porque no
había dónde consumirlo.
HB: ¡Qué horror! Es como tirar parte de la vida al mar.
ED: Sí, fue muy doloroso. En
otras producciones el obrero
hace su trabajo y no sabe dónde
se colocó esa producción. Nosotros sabíamos todo.
HB: ¿Ahí te conoció Néstor?
ED: Sí, lo conocí como militante. Yo primero milité un par de años en el sindicato,
después me afilié al PJ, a la unidad básica Eva
Perón de Turbio, que habían fundado compañeros de la Tendencia, muy claros ideoló-
“En la mina somos
todos importantes: el
que controla el oxígeno,
la rozadora, el que
está apuntalando (…)
Entonces se aprende
que el trabajo es
colectivo. Por eso surge
esta identidad de los
trabajadores.”
gicamente. Ésa es mi formación a fondo: con
esos compañeros, jóvenes todos. Néstor estaba en Río Gallegos, empecé a conocerlo en la
discusión interna. Después él fue abogado de
la organización; yo fui Secretario General de
ATE y él, abogado del sindicato.
HB: Era un sindicato bien combativo
ED: Sí, y él también. Bajaba línea en las
asambleas. Algunos compañeros decían:
“Que el abogado se dedique a informar
sobre la cuestión legal”. Bajaba más línea
que nosotros.
HB: ¡Qué bueno!
ED: Néstor como abogado, o después
como intendente y como gobernador, fue
fundamental para impedir el cierre del
yacimiento. Su acción fue determinante
para sobrevivir en esos tiempos nefastos.
Le dio mucha legalidad a la pelea de los
trabajadores porque donde estuvo siempre
ayudó. Y no sabes lo que significa ahora,
por eso me duele que no esté, porque en
1984, en plena campaña tanto del sindicato como la electoral, escribimos que queríamos ser una usina en boca mina para
“Néstor era el abogado
del sindicato. Bajaba
línea en las asambleas.
Algunos compañeros
decían: ‘Que el
abogado se dedique
a informar sobre
la cuestión legal’.
Bajaba más línea que
nosotros”.
que el carbón sea consumido por esa usina y
se interconecte en el sistema eléctrico nacional. Bueno, se está concretando aquel sueño.
Esa usina está en un 80% terminada, el año
que viene Cristina va inaugurar la primera
parte. Se cumple ese sueño que tuvimos: tanta pelea, tantos compañeros que pasaron.
HB: Qué fuerte. Cuando yo fui, Turbio era
muy chiquito. Llegué hasta la puerta del
yacimiento.
ED: El 4 de diciembre es el único día que las
mujeres pueden entrar en la mina. (N de R:
Día del Minero, en homenaje a su patrona,
Santa Bárbara).
HB: Es el día de mi cumpleaños
ED: Mirá, justo.
HB: Siento que el sindicalista o el trabajador minero no es muy conocido. No es
un sindicato que se conozca tanto, y tiene
mucha fuerza, presencia y unidad, no está
dividido tiene 40 partes. Es como que sólo
se ve a Moyano, al “Momo” Venegas y no
se aprecia la importancia que tiene un sindicato de alguien que se dedica a quererlo
de verdad. Habría que mostrar cuántos
sindicatos hay en manos de gente que realmente los quiere.
ED: Creo que la mayoría de los dirigentes sindicales son honestos, comprometidos y que
representan a sus compañeros. El problema
es que pareciera que los dirigentes sindicales
que hay son los cuatro o cinco que aparecen
por televisión. No, no. La militancia sindical
son los delegados de base, los miembros de
seccionales de las ciudades del
interior, de las provincias, hay
miles y miles.
HB: ¿Por qué no se hace un
congreso grande? ¿No podríamos hacerlo?
ED: Es uno de los desafíos
que tenemos. Siempre digo
que la historia del movimiento obrero hay que contarla
toda junta. Los que abrevaron
en la historia marxista o comunista contaron la historia
del movimiento obrero desde
el anarco-sindicalismo hasta
el 17 de octubre del 45, se pasaban toda esa década y aparecían en el Cordobazo. Los
que venimos del peronismo,
negábamos las luchas, las resistencias y los ejemplos heróicos de los compañeros que estaban en el anarquismo y en
el socialismo, y decíamos que el movimiento
obrero empezaba el 17 de octubre de 1945.
Hay que contar todo. Muy poquito antes del
17 de octubre hubo una marcha a Plaza de
Mayo de más de 300 mil obreros conducidos por anarquistas y socialistas. La historia
del movimiento obrero hay que contarla
completa: para nosotros es tan importante el
Gallego Soto y la resistencia heróica que hicieron en la Patagonia como el 17 de octubre
del 45 y el Cordobazo.
HB: Lo que pasa es que el 17 de octubre
tapó todo, fue como
un tsunami.
ED: Y lo más importante que marcó fue
la politización de la
clase trabajadora en el
escenario nacional y la
irrupción de los trabajadores como proyecto de
poder. Ahora, también
este mismo peronismo
tuvo dirigentes sindicales del menemismo.
HB: Sí, claro
ED: También ese
proceso está en contradicción y muestra
las dificultades de la
construcción sindical.
El peronismo es muy
fuerte en el sindicalismo. Vivimos la etapa de
los '90 donde parte de la dirigencia sindical
fue cómplice de la entrega y del saqueo del
patrimonio nacional.
HB: Y de las desapariciones y de tantas cosas. Habría que trabajar mucho, ahora que
los pibes están haciendo política, para que
se embarquen en abrir sindicatos también.
Nombramos siempre a Tosco, es el único
ejemplo que tenemos. Y poco saben que
vos sos minero, por ejemplo.
ED: Lo novedoso de esta etapa es que hay un
proyecto político, que empezó con Néstor y
sigue con Cristina, que ha construido 5 millones de puestos de trabajos nuevos. El trabajo vuelve a ser la centralidad del proyecto,
y no hay otra, porque el trabajo es lo único
que dignifica. Por eso hoy hay un reconocimiento muy fuerte de la clase trabajadora
a Néstor y a Cristina porque defienden sus
intereses de clase. Ahora, eso no alcanza si no
construimos esta relación en las fábricas, en
las escuelas. Nosotros necesitamos organizar
a los trabajadores.
HB: Habría que convocarlos a una gran
reunión y darles visibilidad, porque están
como invisibles
ED: Me parece que es un tema que hay que
abordar. Estoy por presentar una ley, por parte de la CTA de Yasky, donde vamos a plantear un régimen electoral sindical que les permita participar a todos y todas que no haya
estatutos trampa ni listas sábanas. Porque son
todos democráticos cuando hablan de Cris-
“La historia del
movimiento obrero hay
que contarla completa:
para nosotros es tan
importante el Gallego
Soto y la resistencia
heroica que hicieron en
la Patagonia, como el 17
de octubre del 45 y el
Cordobazo”.
tina pero en los sindicatos tenés
que elegir delegados de Seccional,
Provincia, Nación y Congreso en
una sola boleta sábana. Todas esas
cuestiones las vamos a plantear. Y
políticamente estamos tratando
de hacer un gran encuentro nacional de dirigentes sindicales que
estén con el proyecto nacional. Es
necesario asumir las ideas. Tomo
las palabras de Fidel, que dijo que
este siglo es el siglo del debate de
las ideas, porque me parece que
hay que discutir mucho. El trabajo es lo que dignifica. Nosotros
no queremos que los pibes coman
en los comedores comunitarios
ni queremos que vivan de un
plan social, queremos que vivan
del trabajo. Y para eso los trabajadores tenemos que ser parte del
proyecto nacional. Así como los trabajadores
del 45 abrazaron las causas de Perón y Evita,
hoy tenemos que abrazar la causa de Néstor y
de Cristina. Es la continuidad de ese proyecto histórico, y hay que decir clarito quiénes
son los enemigos de la clase trabajadora, que
tienen nombre y apellido: Techint, Bunge y
Born, Pérez Companc, la Mesa de Enlace patronal sojera, Cargill, los sectores financieros
más concentrados, el multimedios Clarín.
Son los sectores que viven de nuestro trabajo
y acumulan ganancias con nuestra labor.
“Hay que decir clarito quiénes
son los enemigos de la clase
trabajadora, que tienen
nombre y apellido: Techint,
Bunge y Born. Pérez Companc,
la Mesa de Enlace patronal
sojera, Cargill, los sectores
financieros más concentrados,
el multimedios Clarín”.
HB: El día que no trabajemos nosotros,
¿ellos qué van a hacer?
ED: Hay algunos economistas que nos quieren hacer creer que un fajo de billetes se duplica por magia. No, para
que se duplique hay trabajo, mano,
corazón, piel, pasión.
HB: Mi papá era radical y mi
hermano desde chico se hizo peronista. Entonces lo peleaba. Mi
viejo laburaba mucho porque le
pagaban por cuenta y mi hermano le decía: “vos sos como todos
los radicales: sometido pero contento”. Y mi papá se ponía como
loco, pero no había caso. Mi hermano, que trabajaba en YPF y
estaba en contra del sindicalismo
burócrata, le explicaba clarito
cómo lo explotaban.
ED: Lo que hemos hecho en energía es transcendente, lo que fue la
nacionalización de YPF, lo que es el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio, todo lo
que son las hidroeléctricas. Hemos terminado Yacyretá, que era el monumento de la
corrupción. En la mega obra de Turbio, de
4.000 millones de pesos, se han tomado mil
mineros nuevos, jóvenes, hijos de Río Turbio. Es un proyecto integral, entonces ahora
sí hay un pueblo. Aparte tenemos convenciones colectivas de trabajo y hemos mejorado
el salario de esos trabajadores. Hemos bajado
las horas de trabajo porque es un trabajo insalubre con lo cual hay que achicar la exposición de los trabajadores al yacimiento. Ha
ocurrido una verdadera transformación y eso
se lo debemos a Néstor, a Cristina y al pueblo
que peleó.
HB: ¿Pero viste que la gente se olvida de todo? Lo que
hizo Néstor fue impresionante.
ED: Sí, yo después construí
con él una relación de amistad
de mucho afecto con Néstor.
Yo lo quería mucho, sé que él
me quería mucho. Bueno, vos
también construiste una gran
relación.
HB: Era muy afectuoso.
Además, hizo de todo. Río
Gallegos es una ciudad del
futuro y Turbio, con estas
cosas, también.
ED: Sí, y el pueblo lo acompañó. Turbio es un pueblo
que peleó siempre, más allá de
quién estuviera en la conducción del sindicato, nunca lo condujo la derecha siempre lo
hemos hecho compañeros comprometidos.
Ahora, el Secretario General es Mario Castillo.
HB: Lo que pasa es que ahí el trabajo es
fuerte. La derecha está siempre detrás de
un escritorio.
ED: Pero, bueno, hay sindicatos que lo conduce la derecha
HB: Pero no mineros
ED: No, nuestros no. Me parece que a partir
de esta acción podemos hacer una gran convocatoria nacional a un encuentro de todos
los dirigentes del movimiento
sindical. Los trabajadores argentinos no van a enfrentar
al gobierno más allá de que
los dirigentes sindicales –por
disputas de aparatos, de posicionamientos personales o la
interna del PJ– quieran que los
trabajadores enfrenten al gobierno. No se puede hacer un
sindicalismo amarillista donde
lo que importan son las reivindicaciones sectoriales. No, lo
que importan son las reivindicaciones colectivas. Para los trabajadores es tan importante la
discusión de la paritaria como
haber nacionalizado YPF porque el Estado va a controlar un
recurso fundamental, que es la
“No podemos escindir el
debate sectorial del debate
colectivo. ¿Qué hubiese
pasado si no se hubiera
estatizado el sistema
previsional? Habría 4
millones de trabajadores
con las AFJP que no se
hubiesen podido jubilar”.
Edición fotográfica: Evangelina Pugni
energía, clave para la producción. No podemos escindir el debate sectorial del debate colectivo. ¿Qué hubiese pasado si no se hubiera
estatizado el sistema previsional? Habría 4
millones de trabajadores con las AFJP que
no se hubiesen podido jubilar.
HB: Nosotros ganábamos 150 pesos cuando vino Néstor. Y el PAMI no te pagaba
nada. Vos ingresaste nuevamente como
diputado, en noviembre de 2010, y ahora
termina tu mandato. ¿Te vas a presentar de
nuevo?
ED: Soy parte de la lista de candidatos que va
a poner el Frente para la Victoria en el próximo proceso electoral. Esa lista antes la hizo
Néstor y ahora la arma Cristina. Si no hay rerelección de la Presidenta y continuidad, son
los dos últimos años del mandato de Cristina
y los dos primeros años del nuevo presidente
que elijamos. Acá hay un tema: Cristina es
síntesis de las mejores experiencias de los gobiernos populares y también es símbolo de la
resistencia, de todos nosotros. Por eso el pue-
blo la ve a ella como la persona
capaz de sostener lo que hemos
logrado e ir por más.
HB: Es impresionante. Defiende al país en todos lados.
ED: Los europeos querían hacer,
en la Cumbre Celac-UE de enero, lo mismo a lo que ya le dijimos no. Derrotamos a los yanquis por el ALCA, con Chávez,
con Néstor, Lula, con Evo, con
vos, con Maradona, y nosotros
marchando. Ahora los europeos
vienen con la misma cantinela:
abrir nuestros mercados para
resolver su crisis estructural. Entonces, Cristina se plantó con
firmeza defendiendo los intereses de los latinoamericanos. El
modelo argentino que construye
la continuidad de Néstor tiene
una afinidad con América Latina porque en el mundo somos
“Cristina es síntesis
de las mejores
experiencias de los
gobiernos populares.
Y también es símbolo
de la resistencia, de
todos nosotros. Por
eso el pueblo la ve a
ella como la persona
capaz de sostener lo
que hemos logrado e
ir por más”.
los únicos que estamos resolviendo el
desempleo. Cristina y Néstor abrieron
esta etapa, plena de luchas populares
y de realizaciones. Somos hijos de esos
procesos.
HB: Sos la voz más clara en representación de los trabajadores. Sos un tipo
que tenés un discurso para nuestra
clase, que se te entiende perfecto. Y
también fuiste el que abriste la casa del
Frente Transversal para Unidos y Organizados. ¿Cómo va eso?
ED: Va marchando. Nosotros este año
tenemos un objetivo muy importante: necesitamos que Cristina llegue lo
más alto posible. Necesitamos ir por el
60% de los votos emitidos en este país.
Para eso necesitamos construir y en ese
camino Unidos y Organizados es una
expresión, no la única, importante de
la militancia. Estamos planificando tres
ejes: defender las ideas del gobierno contra el
neoliberalismo; continuar el desarrollo territorial, compartiendo ese debate con muchos
compañeros intendentes donde mayoritariamente hay un alineamiento con Cristina
Kirchner; y movilizarnos, tenemos que estar
en la calle, militar. En este camino, Unidos
y Organizados tiene que ser una expresión
donde llenemos eso de contenido, de debate
político, de acción, para darle musculatura a
la gestión de gobierno día a día más importante y que cada vez consigue más apoyo de
la población. Estamos muy tranquilos porque tenemos la verdad de nuestro lado.
HB: Discutir mucho
ED: Discutir la defensa en la integralidad del
modelo y también las cosas que tenemos que
asumir. Por ejemplo, el debate sobre desarrollo del transporte fluvial en la Argentina,
tenemos que discutir, no con la oposición,
sino con la sociedad y con el gobierno, cómo
hacemos para empezar a producir barcos.
Porque tenemos la producción, tenemos los
puertos porque hemos hecho inversiones
enormes y obras de infraestructura portuaria,
pero resulta que la flota fluvial es transnacional.
HB: ¿Te parece que jode mucho que haya
tres sindicatos en el Astillero de Ensenada?
ED: Lo que más jode es que los que gobiernan la Provincia no planifican la construcción. Con Scioli hay que discutir estas cosas:
“El modelo argentino
que construye la
continuidad de Néstor
tiene una afinidad
con América Latina
porque en el mundo
somos los únicos que
estamos resolviendo el
desempleo”.
preséntame un plan para construir un barco
por año, aunque sea. La discusión debe ser
sobre estos temas. Hoy se van 5.000 millones de dólares de nuestra producción en el
pago de fletes fluviales. Como país tenemos
que transportar nuestros propios productos.
Entonces esos 5.000 millones quedan para
generar trabajo. Cuando digo debatir ideas,
digo debatir estas cuestiones.
HB: Pero Scioli no tiene ideas. Scioli, Macri, Massa: tenemos la suerte que todos
quieren ser presidentes. Alentémoslos: si
van a ser todos presidentes ninguno va a
ganar.
ED: Yo creo que, antes de la presidencial,
acá hay un plan de los grupos económicos: la
destitución de Cristina. Creo que van a trabajar e incentivar eso.
HB: Pero no pueden porque el pueblo la
acompaña
ED: Hay que estar muy atentos. El primer
plan del Poder es ese, con Magnetto como
coordinador. El segundo plan del Poder es
ganarnos las elecciones. El candidato del ellos
es Macri; si no llega, lo van a levantar a Binner con los radicales y el tercero lo van a buscar al interior nuestro. El gran armador de
eso es Alberto Fernández. Nosotros tenemos
que fortalecer a la Presidenta porque para nosotros es Cristina o alguien que ponga ella.
Creo que va a pelear y el pueblo va a poner
las cosas en su lugar. Confío en el sentido
común del pueblo. Entonces, tenemos que
trabajar. Veremos qué dice el pueblo argen-
tino, no sea cosa que llegue al 60%.
Dijeron que no llegábamos al 40% en
la interna abierta, dijeron que íbamos
a segunda vuelta. Y el pueblo le dio a
Cristina 50% en la interna abierta y
54,11% en las elecciones generales.
No sea cosa que en el 2013 el pueblo
diga “ustedes digan lo que digan pero
a la única que le tengo confianza es a
Cristina”.
HB: Vos pensá que tenemos todos
los medios en contra. Yo soy muy
escuchadora de radio y - a pesar
de todo lo que dicen - la gente que
llama a las radios siempre termina,
en algún momento, alabando al gobierno. La gente que llama se queja
de los dólares, de la inseguridad;
pero dice tenemos esto, esto, esto.
ED: Ganamos la batalla cultural,
aquella en la que se hacía política si
salías en Clarín. Decían que tres tapas de
Clarín volteaban un gobierno. Hay 500 tapas y no lo voltearon. Hoy la política es la
capacidad de transformar la sociedad. Hay
5 millones de puestos de trabajo nuevos, la
AUH le llega a más de 4 millones de pibes y
pibas, hemos construidos más de un millón
de viviendas, más de 2.500 kilómetros de
autovía, más de 1.500 escuelas. Le hemos
dado millones de netbooks a nuestros pibes,
hemos aumentado la producción industrial,
estatizado el sistema previsional…
HB: La verdad, estoy encantada de poder
mostrar, en este número que es sobre los
trabajadores, a dónde puede llegar un
trabajador cuando tiene ideas claras y pasión. Decí lo que quieras para cerrar.
ED: Para mí es un honor enorme que me
hayas convocado. Cuando fueron los peores tiempos del neoliberalismo, que parecía
todo perdido y peleábamos y peléabamos
siempre me quedé con lo que decían los
compañeros cubanos, que había que seguir
peleando. Eso era una luz en medio de la
oscuridad. Siento que hoy estamos en ese
camino. Las Madres también fueron y son
una fuente de luz, quiero decírtelo. También
vi luz en muchos compañeros que pelearon,
que tenían una conducta. Y a mí me tocó
llegar acá, como una hoja en medio de la
tormenta. Quiero agradecerte y decirte que
vamos a seguir trabajando. Vamos a ponernos en marcha para organizar ese congreso
que propusiste.
El sindicato y la escuela
“La educación tiene
que ser liberadora”
Por Sandra Conte
Matías Zalduendo
es maestro en el
Mariano Acosta,
en el Normal Nº
2 -escuela en la
que también se
formó-, y delegado
e integrante de la
comisión directiva
de la Unión de
Trabajadores de la
Educación.
E
n el sindicato integra el espacio
de juventud, quizás por eso hace
gala de una nueva concepción
de la alfabetización, que le valió desde
hace cuatro años desempeñarse en un
cargo en primer grado; se confiesa feliz
de hacerlo. “Aprender a leer y escribir es
un proceso único”, señala y traslada esa
lógica a la sociedad, “cada proceso tiene
sus tiempos, no puede ser todo igual”.
Se enorgullece no sólo de ser referente
de los compañeros y compañeras jóvenes, sino de representar a todos los trabajadores.
¿Por qué te afiliaste a la UTE?
Me recibo de docente en el 2008 y
apenas entro a trabajar al sistema educativo, hablo con los compañeros sobre
el tema. Si bien esta es una discusión
que ya está saldada, actualmente las y
los docentes somos trabajadores de la
educación, pero antaño se discutía si
éramos profesionales o trabajadores y
hoy por hoy, aunque falta un montón todavía, está claro que somos trabajadores
y ante eso, elegí un sindicato. Jugó un
poco que mi padre también es docente
y es afiliado desde que se fundó la Unión
de Trabajadores de la Educación, así que
tenía esa cuestión de la voz paterna.
Pero, por otro lado, nos juntamos con un
grupo de colegas y la discusión ante la
diversidad estaba muy presente y la idea
que nos llevó a la UTE fue el modelo sindical, en principio por la figura del “delegado por escuela”, recuperar la figura del
delegado como presencia interna, como
el de una comisión de base, nosotros
siempre recuperamos esa figura porque
en la dictadura buena parte de las y los
desaparecidos fueron delegados. Y lamentablemente en los ’90 hubo una discusión de que era una figura burocrática,
el sindicato también y justamente eso es
lo que estamos revirtiendo. Decimos que
el delegado está amparado legalmente y
es la expresión de la voz de todas y todos
sus compañeros para defender sus derechos laborales.
Otra de las cosas que nos parecía importante es que la UTE es parte de una
confederación nacional que es la CTERA,
no sólo defiende los derechos de los trabajadores de la Capital sino que se ubica
en un plano desde el que mira las problemáticas de los trabajadores de todo
el país. Y no sólo le da mucha importancia a la defensa de los derechos de los
trabajadores sino que también se mete
en las cuestiones pedagógicas y de política educativa. Qué mejor que las y los
docentes, como trabajadores de la educación, para discutir las condiciones de
enseñanza y aprendizaje, y pensar en la
educación que queremos.
Por otra parte la UTE y la CTERA son
parte de la CTA, y creemos en el modelo
sindical que expresa Hugo Yasky. El rol
de la central en la resistencia de los años
’90 fue un emblema en la lucha gremial
contra el neoliberalismo frente a la devastación. Y cómo se ha ido ubicando
en el nuevo tiempo en que vivimos claramente acompañando todo el cambio
de época en Argentina y Latinoamérica.
Destacamos la conducción en la UTE de
Eduardo López, representa una camada
de dirigentes que viene a recuperar otras
expresiones del sindicalismo como Atilio
López, Agustín Tosco, y busca construir
un espacio de participación dándonos un
lugar muy importante a los jóvenes que
nos incorporamos a la vida cotidiana del
sindicato.
En este escenario, ¿cuál es desde tu
punto de vista el panorama que encuentra un trabajador que comienza a
ejercer la docencia?
Lamentablemente hay un panorama
bastante desolador, ya que un docente que se incorpora bajo el gobierno de
Mauricio Macri tarda tres meses en cobrar y esto estamos buscando revertirlo
y venimos confrontando. En cuanto a lo
pedagógico se está dando algo muy interesante y es que quienes se reciben hoy lo
hacen en un nuevo mapa pedagógico, un
paradigma que rompe de alguna manera
con las barreras de otras generaciones
como la de mi papá, que fue un docente
formado en escuela normal. No digo que
sea mejor ni peor, sino que enriquece a
las instituciones educativas. Un delegado o una delegada en una escuela tiene
que dar el ejemplo a sus compañeros,
estar siempre presente, comprometerse
con sus alumnos, y ante quien recién se
“Como sindicato estamos convencidos de que hay
una batalla que tenemos que ganar que es la cultural
y es la intencionalidad en el sentido de la educación.
La educación puede estar pensada para dominar o
para liberar. Creemos en una educación liberadora.”
inicia, poder dar una mano en su desarrollo, aconsejarle sobre cómo dar un
tema o sobre la problemática de algún
estudiante, cuestiones que exceden el
tema de la enseñanza-aprendizaje, pero
que no quedan afuera de la escuela. No
creer que cuando una chica o un chico
no aprenden es porque no pueden, siempre creemos que pueden, es el docente
el que tiene que saber como acompañar
cada situación particular. Creemos que
es muy importante el vínculo de confianza que se da entre estudiante y docente.
Si creés que va a poder, la o el estudiante
lo percibe y va a poder, y lo mismo se da
en el ida y vuelta con las y los colegas
La voz docente
Zalduendo dixit: “Con las y los compañeros jóvenes, motorizados por la Ley
de Medios consideramos que la voz
docente tenía que estar expresada en
los medios así que comenzamos a hacer un programa en la radio del subte
(la radio de lxs trabajadorxs del subte
que transmite desde el IMPA en 101.7
Mhz, y se emite por Internet en www.
subteradio.com.ar), se llama “70K”.
El 70k es un artículo del estatuto del
docente; quisimos recuperarlo como
documento que realmente nos defiende y este artículo se refiere a esos
días que una o un docente puede
tomar para capacitarse, además de
la capacitación constante que realiza
todos los días dentro y fuera del aula.
Además, como dice Sole, una compañera que colabora en la conducción,
la K nos gusta mucho. Desde hace
dos años sale los martes de 18.30 a
20 horas, contamos la situación de la
ciudad de Buenos Aires en diferentes
aspectos y fortalecemos el relativo a
la educación. Nos dimos cuenta de
la importancia de la comunicación y
comenzamos a sacar una revista que
se llama ‘Abran paso’”.
La revista se consigue en la sede de
UTE, Bartolomé Mitre 1984 y en las
escuelas de C.A.B.A. Es de distribución gratuita.
trabajadores, en ese marco se dan los
mejores trabajos colectivos.
Si pensamos en el sindicalismo, históricamente hay batallas ganadas, cuestiones que ya son indiscutibles ¿cuáles
son para un gremio como UTE las necesidades pendientes?
Hemos tomado la decisión política
de hacer una campaña “La escuela es
de todos” para fortalecer la educación
pública.
Ese que parecía uno de los temas saldados, sin embargo…
Lamentablemente en la ciudad no lo
es, hemos vivido ataques que son de público conocimiento hacia la escuela pública, separación de docentes, un 0800,
falta de viandas, bueno, desde el sindicato consideramos que como docentes
teníamos el deber no sólo de defender
la escuela sino de lanzar una campaña
en la que decimos que la escuela no sólo
educa a los chicos para transformar el futuro sino que lo transforma en la acción
constante. Y además darle a conocer a
la sociedad de la ciudad de Buenos Aires
lo que se hace en las escuelas públicas,
esta idea de que la escuela privada es
mejor que la pública es una mentira, poner en valor lo que los trabajadores hacemos todos los días con los chicos. Como
sindicato estamos convencidos de que
hay una batalla que tenemos que ganar
que es la cultural y es la intencionalidad
en el sentido de la educación. La educación puede estar pensada para dominar
o para liberar. Nosotros creemos en una
educación liberadora, por eso el año pasado en el marco de CTERA lanzamos el
Movimiento Pedagógico Latinoamericano.
Lo que decimos es que las cosas “están
así”, no “son así”, hay que cambiarlas y el
momento es ahora. No se puede separar
la educación de lo político. Ante eso tomamos una definición, la educación tiene
que ser liberadora. La escuela no puede
naturalizar una situación social como
dada, queremos cambiarla. Ante eso hay
que cambiar contenidos y estamos en un
momento ideal en Latinoamérica, en el
que no tenemos que mirar a Europa para
pensar nuestra educación sino que podemos pensar desde nuestro continente, retomando a todos los pedagogos latinoamericanos que han pasado por nuestras
tierras, no sólo Paulo Freire que es uno
de los más conocidos, Simón Rodríguez,
Carlos Vergara, las hermanas Cossetti-
“Este es el momento de terminar de lograr los
procesos de independencia que comenzaron hace
200 años y en ese marco la escuela cumple un
rol fundamental.”
ni, son personajes anónimos como dice
Galasso. Este es el momento de terminar
de lograr los procesos de independencia
que comenzaron hace 200 años y en ese
marco la escuela cumple un rol fundamental. La escuela no puede ser un lugar
de puertas cerradas, tiene que ser un lugar de encuentro abierto a la comunidad,
los sábados y los domingos debería ser el
espacio público que hay en el barrio donde se encuentren los vecinos, con alegría.
No pensar que el proceso educativo se
da sólo de lunes a viernes con los chicos
encerrados en las aulas, se da todos los
días y por eso es importante fortalecer la
escuela pública.
EL SINDICATO Y LA ESCUELA
Toda pedagogía
es política
El largo camino de los docentes por asumirse
como trabajadores. Del apostolado a la
conciencia de la tarea de educar como un
trabajo intelectual, y por lo tanto ideológico,
en la experiencia porteña.
Por Eduardo López*
P
ara los docentes asumirnos como
trabajadores no fue un hecho
natural ni exento de dificultades. Atravesamos largos debates para
romper con las concepciones ideológicas que asociaban nuestra labor a una
suerte de sacerdocio laico. De hecho,
si bien la agremiación docente data de
principios del siglo XX, recién en 1973
adoptó la nominación de “trabajadores”
al fundarse la CTERA (Confederación de
Trabajadores de la Educación de la República Argentina). Esa autodefinición
de trabajadores implica apropiarse de
las herramientas conceptuales para dar
una batalla ideológica. Uno de los fundadores de CTERA, Isauro Arancibia, decía
que “no hay maestro cierto, ni auténtico
sino está comprometido con las luchas
de su pueblo”. Isauro y su hermano, Arturo, fueron asesinados en la sede sindical de Tucumán el mismo 24 de marzo
de 1976. Ciento veinte balazos tenía el
cuerpo del primero, setenta el del segundo. Las clases dominantes se equivocan
muy poco en el reconocimiento de sus
verdaderos enemigos.
Asumirse como trabajador sin renunciar a la palabra maestro implica desarmar las concepciones asociadas con tareas sacerdotales y obliga a romper con
la escuela como un templo de saber. La
rigidez, el adoctrinamiento y el disciplinamiento o la figura de los docentes como
poseedores de saberes absolutos no se
corresponden con las miradas que hoy
tenemos. Educar es un trabajo. Es un trabajo intelectual y por lo tanto ideológico.
Este cruce entre nuestra condición y
la posibilidad de intervenir creativamente
en la construcción de la escuela popular
pone en un lugar preponderante la formación pedagógica y sindical. Ninguna
educación es neutral. Toda pedagogía es
política e implica una visión del mundo.
La no política también es una concepción política, aquella que naturaliza los
privilegios y la desigualdad.
En la Ciudad de Buenos Aires junto a
familias y estudiantes venimos librando
Uno de los fundadores de
CTERA, Isauro Arancibia,
decía por aquellos años
que 'no hay maestro
cierto, ni auténtico sino
está comprometido con
las luchas de su pueblo'.
Isauro y su hermano,
Arturo, fueron asesinados
en la sede sindical de
Tucumán el mismo 24 de
marzo de 1976.
una fuerte disputa frente al macrismo
que intenta avanzar sobre la escuela pública resignándola a ocupar un rol subsidiario de la educación privada.
Cuando Macri ataca a la educación
pública lo hace por lo bueno que ella tiene y no por sus dificultades. Lo hace porque es igualitaria, porque no discrimina,
porque es diversa y plural en lo político,
cultural, social y económico.
Por eso el compromiso, la formación y
la lucha son conceptos que convierten a
la docencia en una herramienta más para
la construcción de la dignidad colectiva.
También por eso participamos del
Movimiento Pedagógico Latinoamericano. Creemos en la necesidad de construir
un proyecto pedagógico regional propio
en la actual coyuntura latinoamericana,
que rompa con la mirada históricamente
colonizada de la educación. Que valorice las identidades culturales negadas
por la historia oficial. Que termine con
la geografía eurocéntrica que se enseña
en las escuelas. Es necesario reconstruir
una pedagogía emancipadora sobre las
huellas de aquellos pensadores latinoamericanos que invisibilizados a través de
siglos de colonialismo. Como señalaba
Paulo Freire, la emancipación acontece
si se propone como acto ético, político
y educativo y como práctica social que
desoculta la dominación.
*Docente porteño. Secretario General de
UTE (Unión de Trabajadores de la Educación)
Una sociedad enriquecedora
Trabajo y creatividad
Sindicalismo y cultura están lejos de ser dos senderos que se bifurcan.
Los sindicatos no sólo existen para mejorar las condiciones del trabajo
y del salario, sino que su función se hace cada día más amplia, y ello los
lleva a crear y desarrollar programas educativos, recreativos, culturales,
en beneficio de las trabajadoras y trabajadores y sus familias.
Por Víctor Santa María*
P
aralelamente a las luchas gremiales para
conquistar los primeros derechos y leyes laborales
surgió la necesidad de acercar
a los trabajadores a las múltiples manifestaciones de la
actividad humana de las que
la sociedad que se fue configurando tras la revolución industrial y la consolidación del modelo económico capitalista no
hacía más que alejarlos. Hacia
fines del siglo XIX y comienzos
del XX son innumerables las iniciativas de
gremios, mutuales, hermandades de filiación anarquista y socialista promoviendo
espectáculos artísticos, musicales, y teatrales, además de trabajar intensamente
en el terreno de la capacitación y la educación. El artículo primero del estatuto de
La Sociedad Cosmopolita de Resistencia y
Colocación de Obreros Panaderos -primer
sindicato del rubro en el país- redactado
por Errico Malatesta, uno de los grandes activistas y teóricos del anarquismo
moderno que residió en Argentina entre
1885 y 1889, planteaba: "Lograr el mejoramiento intelectual, moral y físico del
obrero y su emancipación de las garras
del capitalismo”.
Ya avanzado el siglo XX los sindicatos
que habían logrado un mayor nivel de
desarrollo, como los ferroviarios, comenzaron a construir importantes sedes gremiales con un destacado espacio para la
vida cultural. Un buen ejemplo es el edificio de La Fraternidad en la calle Hipólito
Yrigoyen al 1900, construido en 1933,
de cuatro pisos y la premisa de concentrar la sede social del sindicato, incluyendo un salón de actos y el emblemático
cine-teatro Empire.
Por su parte el edificio de la Unión Ferroviaria, ubicado en Independencia al 2800,
fue inaugurado en 1933 y hasta 1968
funcionó el Cine-Teatro Unión, reabierto en
2010 como Centro Cultural Unión.
La llegada del peronismo en 1945
significó para el movimiento obrero y sus
organizaciones el inicio de una etapa de
logros y conquistas que se extendió a todos los órdenes de la vida gremial, entre
ellos los de carácter cultural. Es imposible olvidar – y para el gorilaje extrañado
mucho menos- que entonces las puertas
del oligárquico Teatro Colón se abrieron
por primera vez para los sindicatos.
El Teatro Luz y Fuerza del barrio porteño de San Telmo fue inaugurado en el
año 1952 por el entonces Presidente
Juan D. Perón, siendo la madrina de la
sala la señora Tita Merello.
En este sentido, las trabajadoras y trabajadores de edificios
suman su propia y vigorosa experiencia que se ha multiplicado en
los últimos años. En 2005, la Fundación Octubre Trabajadores de
Edificios volvió a editar la revista
Caras y Caretas, verdadero hito
del periodismo argentino. En su
renacimiento la publicación vino
con un centro cultural debajo del
brazo, concretándose la compra
del solar colonial de Venezuela
370, para el funcionamiento de su sede.
Desde aquel inaugural 9 de octubre de
2006 hasta el presente el Centro Cultural
Caras y Caretas ha desplegado una vasta
actividad abriendo sus salas, salones y
escenarios a las más variadas expresiones de la música, las artes plásticas, el
teatro, el cine, la literatura, la investigación y el pensamiento. Nos entreveramos,
“por prepotencia de trabajo”, en las ligas
mayores de la producción de cine, video y
contenidos televisivos. Nos consolidamos
como ámbito para producir sentido desde el mundo de las ideas, y nos hemos
convertido en pilar fundamental en esta
nueva etapa de lucha contra las estigmatizaciones sociales, la discriminación y los
prejuicios de una cultura concebida para
minorías. La cultura es una construcción
colectiva, y es un orgullo para nuestro sindicato poder hacer con humildad y trabajo
cosas para todos y contribuir al proyecto
nacional y popular.
* Secretario General de SUTERH – Director
del Grupo Octubre (Caras y Caretas, AM 750,
Diario Z, Planeta Urbano)
Contra el sindicalismo empresarial
Por Roberto “Beto” Pianelli *
Organizados y unidos
Un pequeño grupo de burócratas, enriquecido ilegalmente y cómplice del
neoliberalismo no representa a todo el sindicalismo. El desafío de la clase
obrera pasa por organizarse, enfrentar al sindicalismo empresarial y aportar
desde su especificidad al proceso transformador que atraviesa América latina.
E
s injusto decir que el sindicalismo “es corrupto” tan sólo porque
un pequeño grupo de burócratas
se ha enriquecido ilícitamente y ha sido
cómplice de las políticas neoliberales. El
universo sindical lo componen más de
60.000 trabajadores que son activistas,
delegados, comisiones internas que diariamente trabajan defendiendo los derechos de sus compañeros.
Entender esto es clave para saber
cómo militar dentro del movimiento obrero. La pelea contra el sindicalismo empresarial es fundamentalmente política
y cultural. Es necesario incorporar a la
agenda de los trabajadores la necesidad
de convertirse en sujetos capaces de modificar la realidad que los rodea y plantear
alternativas políticas a la sociedad. Transformarse en un verdadero "sujeto social".
A modo de ejemplo, podemos señalar
al sindicato de los telefónicos con el Plan
Argentina Conectada y a los docentes
con el Movimiento Pedagógico Latinoamericano. En nuestro caso hace años
que venimos trabajando para plantear
alternativas a las políticas de transporte
heredadas de la década de los noventa.
Para eso hemos impulsado actividades como la creación de una radio, una
editorial y la capacitación mediante un
convenio para la Tecnicatura Ferroviaria en la Universidad de San Martin, así
como encuentros multidisciplinarios,
porque entendemos el desarrollo cultural
de los trabajadores como una fuerza movilizadora de propuestas para la acción.
El proceso de transformación que vive
América latina necesita imperiosamente el aporte y la integración política de la
clase trabajadora. Esta es una tarea que
las organizaciones sindicales deben llevar
a cabo abriendo ese debate con aquellos
que representan, para defender este rumbo ante los ataques permanentes de la derecha reaccionaria como los que ya hemos
visto en Honduras, Paraguay y los de hoy a
través de la oposición en Venezuela.
No hay otra opción que organizar y coordinar a la clase trabajadora latinoamericana para evitar que la crisis del capitalismo en los países centrales terminemos
pagándola aquí.
*Secretario General de la Asociación
Gremial de Trabajadores del Subterráneo y el
Premetro (AGTSyP)
La historia como un punto de partida
Por B.P.
Parte de la lucha por el cambio de
paradigmas sociales y culturales se
dio en la recuperación de la memoria
y de la identidad como trabajadores.
Desde el sindicato del subte se ha
impulsado una gran cantidad de
actividades para poder reconstruir
la historia de nuestros compañeros,
como punto de partida para seguir
avanzando en la recuperación
de nuestra dignidad. El camino
fue arduo, pues las patronales,
en algunos casos cómplices de
genocidio, y estados municipales se
han enfrentado sistemáticamente
a la búsqueda de la verdad, como
el caso de SBASE (Subterráneos de
Buenos Aires Sociedad del Estado)
que, aun hoy, se niega a entregar los
listados y legajos de sus trabajadores
de los años de plomo impidiendo
que se crucen los datos con los
compañeros desaparecidos.
Aun así se ha logrado la incorporación
de hijos de trabajadores del
subte desaparecidos en la planta
permanente de Metrovías, caso único
donde una empresa privada accede a
este tipo de demandas.
También la recuperación del capital
simbólico es primordial en este
proceso abierto. En ese sentido, se
destaca el cambio de nombre de
la estación Entre Ríos, de la Línea
E, por Rodolfo Walsh, ubicada en
la esquina donde el terrorismo de
Estado secuestro e hirió de muerte
al periodista, escritor y militante
popular. También la investigación
sobre el atentado en la estación
Plaza de Mayo del 15 de abril de
1953, que mató a varios trabajadores
del subte, nos impulsa en ese mismo
sentido, a revisar el “homenaje” por
el que se denominó Ministro Carranza
a una estación de la Línea D.
Trabajadores de los talleres de Tafí Viejo
La esperanza
sobre rieles
Por Raúl Mauricio Carrizo (desde San Miguel de Tucumán)
La dictadura y el neoliberalismo planificaron la destrucción del sistema
ferroviario para dejar al país sin proyecto productivo ni posibilidad
concreta de desarrollo. Néstor Kirchner prometió hacer renacer los talleres
ferroviarios de Tafí Viejo, y cumplió. El rol de las Madres en la reapertura.
Un relato desde los trabajadores. En plural.
P
ara la historia del movimiento obrero argentino Tafí Viejo representa un
pueblo enraizado en la producción
del ferrocarril. Es la localidad de la mano
de obra de la “familia ferroviaria” que genera una densidad poblacional en la vida
activa de los trenes que circulan conteniendo toda la Argentina en sus ramales.
Los talleres ferroviarios de Tafí Viejo
fueron los más grandes de toda América
latina, conteniendo bajo sus galpones a
miles de trabajadores que día a día entraban en la historia cotidiana del pan y del
trabajo con el anuncio de sus sirenas.
No fue casual, entonces, que la dictadura militar se ensañara con ellos:
múltiples secuestros, torturas y desapariciones, y su cierre. Durante la década
del noventa también fueron vaciados
consecutivamente, hasta su total desmantelamiento.
Para Tucumán el cierre de la instalación fabril de gran porte que habían sido
los talleres fue la culminación del proceso de destrucción masivo de sus fuentes
de trabajo iniciado en la década del 60.
Los distintos gobiernos dictatoriales se
habían ensañado, y de cada local o fábrica quedaban sus restos.
Las únicas instalaciones masivas
que había fundado el Estado eran los
campos de concentración donde eran
llevados los secuestrados.
Fue tierra arrasada. 106 desapareci-
dos de esta localidad y su fábrica matriz
cerrada.
Pero llegó un flaco desgarbado con
cara de Lupín, que como candidato a presidente prometió abrirlos en pleno acto
de campaña. En el 2003 Néstor Kirchner
cumplió la promesa.
Se instaló entonces un lento proceso
de recuperación y ocupación de mano de
obra en donde confluyeron distintos sectores sociales, gremiales y políticos que se
conjugan, no solamente en su faz activa y
militante en el mismo proyecto, sino desde el exterior a la planta: grupos de trabajadores de desocupados se organizaron
para rehabilitar las instalaciones.
Uno de estos agrupamientos emprendió acciones colectivas para insertarse
laboralmente. Forman parte de él ex ferroviarios o miembros de la “familia ferroviaria” cuyos padres fueron trabajadores
de la planta.
En su lucha por abrir los talleres y luego solicitar la incorporación de trabajadores sobraban los dedos de una mano
para contar a aquellos que los habían escuchado y a los que habían hecho alguna
gestión al respecto, salvo el ejemplo de
la legisladora nacional Estela Maris Córdoba.
En el medio de esta lucha decidieron contactarse en Buenos Aires con
diversos niveles políticos y ministeriales.
No viajaron todos, ya que carecían del
dinero para hacerlo. Aquellos que lo hicieron vieron con tristeza que nadie los
escuchaba o atendía, de allí en más sólo
les quedaba encadenarse a la puerta de
la Secretaría de Transporte. Menos unas
personas, de una organización a la que
concurrieron por una audiencia, las Madres de Plaza de Mayo.
Un día de septiembre de 2010, y a la
hora convenida -11 de la mañana- narraron a Hebe de Bonafini su historia, sus
luchas, sus necesidades, su sufrimiento.
Ante este cronista, los testimonios de los
trabajadores coinciden: Hebe lloró con
ellos, y entre lágrimas también renegaba
por la parálisis de algunos funcionarios.
Ellos al recordar también tienen lágrimas en sus ojos. Fue el 22 de setiembre
de 2010. Hebe levantó el teléfono e hizo
unas llamadas para una audiencia.
Al terminar la reunión Hebe les preguntó si habían comido y los invitó a hacerlo junto a ella. Me detengo. Los miro.
Los trabajadores me contestan sonriendo: “Ya no teníamos plata ni para comer”.
Tras la reunión con las Madres parten a la Secretaría de Transporte. A las
19 horas salen del Ministerio con trabajo
para todo el grupo. Ya Hebe les había inculcado “luchen por todos, no por uno”.
El efecto Madres
Cuando llegan a Tafí Viejo toda la gente había cambiado con esas noticias, te-
Trabajadores de los talleres de Tafí Viejo
nían más esperanza y un signo
de estos movimientos es que se
habían organizado ya 80 trabajadores con el mismo objetivo.
Al entrar en planta los nuevos se percatan que su presencia
había pateado el tablero de muy
diversos modos. No provenían de
una extracción político gremial
sino de lo político social; sin embargo todo el grupo comienza a
fogonear la unidad de los trabajadores participando en asambleas y
reuniones, impulsando la verdadera
reactivación. El quiebre histórico y la brecha gremial los habían instalado a partir
de estar con las Madres.
Fue en el año 2011 cuando, reunidos
en asamblea, deciden declarar a Hebe
de Bonafini “Madrina de los Talleres Ferroviarios de Tafí Viejo”. Un delegado de
cada sección viaja a Buenos Aires a darle
la noticia personalmente.
El nuevo contexto
La dinámica del grupo no abandona
lo gremial y es muy consciente de fuertes
resistencias a sabiendas de lo duro que
es trabajar en uno de los gremios más
ner un sistema integrado de transporte, industria y comunicaciones
como el que existió, porque es
efectivo, seguro y ecológico y aporta el bien social de integrar a todo
el país. Y esta tarea la debe hacer
el Estado.
Jamás olvidan aquel día de la
entrevista con las Madres. Son los
trabajadores los primeros en llegar
a la Plaza para marchar cada jueves,
en honor a su madrina y a todas las
Madres. Al entrar en la marcha solicitan la bandera azul de las Madres que
portan sonrientes, orgullosos.
Antes de finalizar, el compañero ferroviario Pedro Díaz dice: “Gracias Madres,
gracias Hebe, gracias Sara, a la vida.
Gracias a Dios por haberlas conocido.
Por eso militamos junto a ustedes todos
los jueves, en nuestra plaza, por lo mucho que falta por hacer, por una nueva
forma de hacer política, de gremialismo
solidario y no corporativo. Gracias Néstor, gracias por tener una Presidenta con
unos huevos tan grandes y seguir defendiendo un país más justo y con inclusión
social. Tenemos fe, porque la esperanza
viene sobre rieles”.
“Jamás olvidan aquel
día de la entrevista con
las Madres. Son los
trabajadores los primeros
en llegar a la Plaza para
marchar cada jueves, en
honor a su madrina, Hebe
de Bonafini, y a todas las
Madres.”
criticados por su burocracia sindical.
Pero prescindir en parte de esta lucha les significa adquirir experiencias
y movilización en pos del trabajo pleno
de los talleres; de la incorporación de
muchos más trabajadores que son necesarios para el buen funcionamiento.
Agregan un complemento más a sus
tareas: operar en el ámbito cultural con
actos y creación de un museo cuyas actividades sean recrear constantemente la
identidad de una ciudad con conciencia
ferroviaria.
No se trata de una lucha nostálgica,
reabrir los talleres y reactivarlos es proponer a toda la sociedad el deseo de te-
El sindicalismo en la encrucijada
Autonomía de clase no
es neutralidad política
Vivimos un momento complejo para el sindicalismo argentino. Las Centrales
que aglutinan a los diferentes gremios manifiestan fracturas y divergencias
vinculadas al rol del movimiento obrero, pero también a la caracterización
respecto a un gobierno nacional que ha producido inobjetables avances
para las y los trabajadores y para los sectores populares.
Por Hugo Yasky*
L
a última década llevó a los sindicatos a renovar su rol en la dinámica
política del país, conforme fueron
recuperando las conquistas arrancadas
por el neoliberalismo. El trabajo fue el núcleo y el motor de la inclusión social, de
la mejora de los ingresos y del acceso a
derechos.
Algunos datos sobre el nivel de empleo
son contundentes respecto a los cambios
que vivió la Argentina, y sobre cómo pro-
gresamos en estos últimos diez años.
Nada es tan significativo para entender el
por qué del apoyo mayoritario de los trabajadores al kirchnerismo como el hecho de
que del 2003 a la fecha se hayan creado
más de 5 millones de puestos de trabajo.
Esto, como no podía ser de otra manera,
le devolvió al movimiento sindical la gravitación política perdida a lo largo de la década del 90. El caso de los metalúrgicos
es paradigmático. A finales de 1975, la
Unión Obrera Metalúrgica llegó a registrar
500 mil afiliados; en el 2001, cayó a un
piso histórico de 70 mil y hoy ya cuenta
nuevamente con unos 300 mil afiliados.
Sin embargo, los avances no han sido
sólo los vinculados a la recuperación del
empleo y la plena vigencia de las negociaciones colectivas y del funcionamiento
del Consejo del Salario, a tales logros se
debe agregar la promoción de la Asignación Universal por Hijo, la nacionalización
El sindicalismo en la encrucijada
de YPF, la reforma de la Carta orgánica del
Banco Central, la política de desconexión
con el FMI y otros centros de poder y condicionamiento económico, la ampliación
de derechos y la ley de trabajadores rurales, increíblemente torpedeada por los
diputados que responden a Moyano y a su
supuesto representante, Gerónimo Venegas, firme aliado a su vez de las patronales del sector.
A esta lista, que no es taxativa, hay
que sumar la política que puso fin a la
impunidad de los genocidas y que hoy se
profundiza con los juicios a Carlos Blaquier y Jaime Smart, el inicio de la etapa
del juzgamiento de civiles implicados en
el terrorismo de Estado.
En ese marco la pulseada con las
corporaciones mediáticas y económicas
(nacionales e internacionales) se ubica
en una escalada de hostigamiento que
tiene el claro objetivo de desgastar al gobierno de Cristina Kirchner y a todos los
actores que apoyen su rumbo. La hipótesis de máxima es impedir que el gobierno
cumpla su mandato, y la de mínima es
imponer la sucesión, desde los sectores
del justicialismo vinculados a la derecha
del PJ, ya que los grupos dominantes parecen haber descartado por inservible la
hipótesis de la derrota del kichnerismo
por la vía de la centroderecha antiperonista. Una avanzada en la que se enrolaron
patrullas perdidas del campo popular, las
mismas que en 2008 se mezclaron con la
Sociedad Rural. Sectores que, con visión
oportunista, hoy pegan el salto para ser
parte de la oposición y se vuelven perfectos objetos mediáticos de Magnetto y
de los Mitre. En esa misma línea hay que
entender el viraje de Moyano, que fracturó la CGT para enfrentar al gobierno en
una suerte de triple alianza con el Momo
Venegas, Barrionuevo y Micheli. Algo absolutamente coherente en el caso del
gastronómico y del socio de los ruralistas
que siempre jugaron desembozadamente por derecha. Algo un poco más difícil
de explicar para Moyano, cuya trayectoria
ha sido un zigzagueo permanente, como
lo demostró en el 2003, jugando para la
candidatura de Rodríguez Saá y después
volcándose al kichnerismo. Y algo imposible de explicar en el caso de Micheli que
salta de encuentros internacionales con
sindicalistas de izquierda y al regreso, sin
ponerse colorado, va de furgón de cola de
sus socios de la pesada sindical.
Lo que falta
Lo enumerado no implica desconocer que existe una agenda pendiente: la
necesidad de convertir el impuesto a las
ganancias en un gravamen a los altos
ingresos; el combate al trabajo en negro;
la democratización sindical, para que se
equiparen los derechos entre las organizaciones obreras que tienen personería
gremial y las que no; el combate a fondo
contra la precarización y tercerización laboral. Lo que nos plantea el compromiso
Nada es tan significativo
para entender el por qué
del apoyo mayoritario
de los trabajadores al
kirchnerismo como el
hecho de que del 2003 a
la fecha se hayan creado
más de 5 millones de
puestos de trabajo.
como Central de Trabajadores de ser parte activa del proceso de renacionalización
de los recursos e instrumentos estratégicos de nuestra economía para darle sustentabilidad a la agenda social y al proyecto de integración latinoamericana.
En conclusión, y a pesar de los obstáculos, porque somos una Central que
reivindica la autonomía de clase pero no
la confunde con neutralidad ni con seguidismo a los grupos de poder, apostamos
obstinadamente por la actual dirección.
Como CTA nuestra tarea principal es aportar a constituir una corriente nacional del
sindicalismo argentino para potenciar el
protagonismo político de los trabajadores
y contribuir a fortalecer el campo popular en un momento en el que las fuerzas
que se oponen al kirchnerismo pretenden
retomar la iniciativa generando hechos
como el último cacerolazo, el piquetazo
nacional del 20 de noviembre y el fracasado paro del 19 de diciembre, encabezado por Moyano y con el apoyo de la triple
alianza de Micheli, Venegas y Barrionuevo, más el aporte obrero de la UCR y hasta
la patronal rural.
El desafío de politizar
Pensamos que la representación gremial debe estar atravesada por la necesidad de politizar la participación de los
trabajadores, involucrándolos en las discusiones que atañen a su realidad más
inmediata y cotidiana, pero también a los
grandes temas de la vida nacional. No queremos un movimiento obrero corporativo,
tampoco sindicatos amarillos que se limiten a su función reivindicativa. Creemos
que la autonomía de la clase trabajadora
no significa neutralidad respecto a los procesos políticos y sociales que vivimos en
un momento en que la confrontación entre la democracia y las corporaciones está
alcanzando picos de intensidad.
En nuestra experiencia nos resulta evidente que no es lo mismo gestionar paritarias ahora que con gobiernos apegados al mandato neoliberal. Sin embargo
algunos dirigentes sindicales se abstraen
de esa gran diferencia y se aferran a una
demanda reivindicativa que implica un retroceso enorme. Por ejemplo, que se pase
de los míticos 22 puntos que exigíamos
con Saúl Ubaldini, o de las demandas de
universalización de políticas sociales que
impulsaba el Frenapo al reclamo de subir
el mínimo no imponible es una forma de
confinar a la clase trabajadora al interior
de un gueto corporativo. Encasillar al sindicalismo argentino, que históricamente
fue un poderoso sujeto de transformación, para convertirlo en el instrumento de
agitación amarillista del relato de Clarín y
compañía es limitarlo y achicar su potencialidad. Desde la CTA, lucharemos para
que no se cometa ese gravísimo error que
pondría al movimiento obrero a contrapelo del papel que jugó a partir del 17 de
octubre de 1945.
* Secretario General de la CTA
Pasado y presente de las mujeres
Trabajos
invisibles
Por Estela Díaz*
C
uando pensamos en la situación
actual del mundo laboral y la inserción de las mujeres es forzoso recurrir a cierta perspectiva histórica
para ponderar cambios, permanencias
y razones profundas de los mismos.
La enorme transformación cultural que
supuso la masiva presencia de las mujeres en el espacio público nos permite
convivir con cierta ilusión de igualdad
de género que no debemos confundir
con la justa aspiración a lograrla.
Todavía hoy es necesario afirmar que
las mujeres siempre trabajaron. ¿Cómo
lo hicieron y lo hacen?, ¿en qué condiciones?, ¿en qué sectores y lugares?, ¿qué
relación existe entre trabajo doméstico
y trabajo remunerado?, ¿cómo se valora
económicamente el trabajo en general
y de las mujeres en particular?¿cuáles
son los cambios significativos en el
tiempo?, ¿qué cambios supuso la etapa
de la pos convertibilidad? Son algunos
de los interrogantes a la hora de pensar en las mujeres y los trabajos, pero
también en su papel como dirigentes y
militantes en los espacios de participación sindical.
Intentaremos eximir estas reflexiones de enumeraciones cansinas. Baste remarcar que a pesar de la mejora
sostenida desde el año 2003 a la fecha
en los indicadores sociales y laborales,
los datos más duros de las diferencias
y discriminación laboral de las mujeres
siguen vigentes en cualquiera de los variables que analicemos. Menores salarios, mayor precariedad e informalidad,
mayor presencia en jornadas a tiempo
parcial, acceso a puestos de menor calificación, entre otras diferencias. A pesar
de ser las mujeres la mitad de la población, la brecha de participación ronda
el 25% promedio, variando por región y
sector económico. La segmentación laboral sigue presente a la hora de definir
trayectos laborales supone un mercado
de trabajo femenino y uno masculino
claramente diferenciados: “Las mujeres
representan el 96% del empleo en el
servicio doméstico, el 76% de los asalariados en el sector de la enseñanza, el
70% de los servicios sociales y de salud
La enorme transformación cultural que supuso
la masiva presencia de las mujeres en el espacio
público nos permite convivir con cierta ilusión de
igualdad de género que no debemos confundir con
la justa aspiración a lograrla.
y el 44% de los servicios comunitarios,
sociales y personales. Por su parte los
varones representan, el 75% de los trabajadores/as de la industria, el 97% de
la construcción, el 86% del transporte,
el 61% de intermediación financiera y el
56% de la Administración .”
Necesitamos explicar estas diferencias y asimetrías entre varones y mujeres para reconocer por qué las grandes
transformaciones económicas, políticas
y sociales cabalgan junto a desigualdades resistentes a los cambios. Este no
es un problema individual o del colectivo de mujeres, es un problema para las
mujeres y por lo tanto también para el
acceso al trabajo decente y la justicia
social. Y allí nos acercamos a un tema
que debería estar presente a la hora de
mirar lo que pasa en el mundo laboral:
la interdependencia entre el espacio
público y privado. Algo que aparece
opaco en el cristal de las definiciones
de Producto Bruto Interno, Trabajo, Productividad y Presupuestos. Quiénes han
medido el valor económico del trabajo
en los hogares – economía del cuidadoestiman que representa entre un veinte
a un treinta por ciento del PBI de los países. Pavada de aporte a la riqueza y el
desarrollo acompañado por un silencio
del que debemos sospechar.
La división sexual del trabajo sigue
estructurando el mercado laboral y define posibilidades, oportunidades y accesibilidad claramente diferenciales para
varones y mujeres. La tensión entre
trabajo y familia se resuelve de manera individual y en particular interpela a
las mujeres en la construcción de sus
recorridos laborales, profesionales y de
participación social, recortando con especial énfasis las perspectivas de movilidad social de las mujeres y familias de
sectores más postergados.
El gran cambio cultural que expresa
la presencia de las mujeres en el espacio público no ha sido acompañado de
un movimiento de similares características entorno a la corresponsabilidad
entre trabajo y familia. Modificación que
debería involucrar a las políticas públicas, las empresas, la sociedad y los
sindicatos, estos últimos como ámbito
específico de participación y representación de trabajadores y trabajadoras.
En este punto es útil retomar el concepto teórico desarrollado por Daniele
Kergoat cuando define a las relaciones
interindividuales entre las personas -varones, mujeres, personas trans- inscriptas en el marco de relaciones de clase y
género que estructuran las relaciones
de fuerzas dentro de la sociedad; situadas e históricas que se modifican a lo
largo del tiempo. No sólo debido a los
cambios estructurales del sistema de
producción sino también a la voluntad
colectiva de lucha por la transformación
social.
Por último, dejándome llevar por la
tentación a la moraleja y como un cuasi manifiesto, es dable suponer que el
sistema capitalista, que cuenta con sólo
trescientos años de hegemonía, no es
el fin de la historia. No sabremos cómo
se llamará otro tipo de sociedad, pero
es justo y necesario el sueño de una
humanidad sin explotación de clase, sin
opresión de género y sin discriminación
de ningún tipo. En el recorrido hacia la
ruta prometida hay senderos posibles,
alcanzables y experiencias a seguir para
avanzar en la reducción de las desigualdades.
Subalternidades actuales:
las mujeres en los sindicatos
En noviembre del año 2002 se sancionó la Ley 25.674 “de cupo sindical
femenino” que estableció un piso del
30% de participación de mujeres en
los cargos electivos de los sindicatos y
en las mesas de negociación colectiva, tomando en cuenta la proporcionalidad en relación a la presencia
de mujeres en el sector de trabajo.
El debate de la Ley y su reglamentación fue muy cuidadoso a la hora de
pensar en la efectiva implementación. Se contaba con el ejemplo de
los obstáculos que recorrió la ley de
cupo para cargos electivos (1991),
que requirió de denuncias e incluso
de una demanda en la Corte Interamericana de Derechos Humanos de la
OEA para que se cumpla plenamente.
Sin embargo, a casi diez años de
esta sanción, podemos decir que el
balance dista mucho de los resultados
que se produjeron en el terreno de la
representación legislativa y política.
No sólo porque todavía hoy no se ha
logrado su plena vigencia, sino también por la falta de liderazgos fuertes
y visibles de mujeres sindicalistas.
Claro, no podemos obviar que la gran
mayoría de los secretarios generales
de los sindicatos tienen más de 30
años en el cargo, especialmente en
el sector privado. La renovación es
poca en muchos sentidos, no sólo de
género.
En las elecciones de los sindicatos
es donde más se cumple con la ley
de cupo, porque en estos casos el
Ministerio de Trabajo controla como
autoridad de aplicación. Pero en las
federaciones, confederaciones y las
mesas de negociación colectiva lejos
se está de respetar la normativa
vigente. A pesar de esta realidad, no
hay denuncias en curso sobre lo que
está aconteciendo, tal como hicieron
las mujeres de partidos políticos que
constituyeron redes y alianzas que
favorecieron las estrategias contra
las irregularidades. Incluso cuando
las mujeres llegan a los lugares de
conducción en los sindicatos, reconocen que tienen mucho menor poder
que sus pares varones. Tampoco se
avanzó demasiado en el ámbito de la
negociación colectiva, siendo este un
lugar específico del mundo laboral y a
pesar de la excelente dinámica de los
últimos años (más de 1000 convenios
ratificados en el 2012) no se verifica
una significativa inclusión de cláusulas de género y nuevos derechos.
En los sectores con mayor presencia
femenina se sancionaron cláusulas
más bien ligadas a los temas de
cuidado, tradicionalmente asignados
a las mujeres. Si bien es cierto que
la presencia de mujeres no supone la
inclusión de cláusulas de género, la
experiencia e investigaciones realizadas demuestran que se aproximan las
probabilidades de su abordaje, que
suelen estar ausentes cuando prima
la visión masculina que suele consolidar el ideal del mercado de trabajo:
hombre y sin responsabilidades dentro del ámbito familiar.
Cambió el mundo del trabajo, cambiaron las familias y también las y
los trabajadores. Hoy la mayoría de
los casi cinco millones de puestos de
trabajo formal creados desde el año
2003 están ocupados por jóvenes. La
dinámica de la participación y discusión en los espacios de base, como
los cuerpos de delegados y juntas
internas distan de la rigidez de las
cúpulas sindicales. Un debate global
sobre democratización sindical, en
sintonía con los tratados de derechos
humanos y las normativas de la OIT,
deberá incluir la cuestión de la participación, representación y liderazgos de
las mujeres.
* Secretaria de Género CTA Nacional. Coordinadora del CEMyT-CT
Impuesto a los altos ingresos
IGUALDAD, IGUALDAD, IGUALDAD
Por Ernesto Mattos*
E
l impuesto a las ganancias o altos
ingresos ha sido un tema fuerte de
debate. Por un lado, la CGT dirigida
por Moyano prefirió tomar la bandera de
la denominada “revolución del impuesto a
la ganancia”. Otros sectores de la CGT optaron por establecer una mesa de trabajo
junto al gobierno y estudiar la posibilidad
de modificar los parámetros del impuesto
que afecta a los distintos estratos de ingresos (ver escala).
Diciembre de 2012 finalizó con la medida, por única vez, de no afectar el aguinaldo de esta fecha para los trabajadores
con ingresos brutos de hasta $25.000
mensuales. En este contexto es preciso
analizar como evolucionó la recaudación
tributaria del año 2012 para comprender
los aportes y la incidencia que tiene cada
uno de los impuestos.
En promedio durante el 2012 del total
recaudado, los impuestos (IVA y Ganancias) aportaron el 62,5%; le sigue en segundo lugar los aportes y contribuciones
a la Seguridad Social con un 25,9%; mientras que los derechos sobre Comercio Exterior aportaron solo el 11,6% (ver cuadro
mensual y promedio). Este último concepto aportó mensualmente menos que el
impuesto a las ganancias y el IVA, lo que
nos genera un interrogante: en un contexto de fuerte alza de precios de la soja
(650 u$s/tn) en los meses de junio y julio
y con una producción de 44 millones de
toneladas para la venta ¿por qué decaen
los derechos de exportación? Una explicación tuvo que ver con la especulaciones
de las comercializadoras que no quisieron
liquidar las exportaciones a lo que se sumaron los productores. Entonces ¿por qué
la CGT conducida por Moyano no propuso
analizar los derechos de exportación para
financiar las modificaciones en ganancias? Una de las razones podría ser que
su delegado gremial, el Momo Venegas,
representante de 700 congresales de la
CGT se ha demostrado muy amigo de las
patronales agropecuarias: Buzzi salió a
defenderlo ante las modificaciones en la
ex Renatea.
Durante el piquete organizado junto
a la CTA de Micheli el 19 de noviembre
pasado fue explicito el apoyo también de
la Sociedad Rural Argentina. La foto de
Moyano, Venegas y Macri en un acto de
la UATRE demuestra la intención de coordinar acciones. Entonces, está claro que
el arco que acompaña a Moyano utiliza
la bandera del impuesto a las ganancias
para otros fines. Y no propone tampoco
una modificación del impuesto a las ganancias para el Poder Judicial donde los
jueces, fiscales y secretarios de los juzgados están eximidos. El representa gremial
ahí es Julio Piumato. Podríamos decir que
Moyano priorizó su interna gremial por
encima de una discusión más amplia. La
otra CGT que reclama la modificación de
los parámetros del impuesto a la ganancia
aporta al debate acerca de la necesidad
de gravar la renta financiera y estudiar el
impuesto inmobiliario rural, que afecta a
los terratenientes.
Ante este panorama el Estado anunció que elevará a partir de marzo de
2013 para los trabajadores de la cuarta
categoría un 20% el mínimo no imponible. Este aumento se refleja primero
en un sacrificio importante al resignar
$8.000 millones que no ingresarán al
fisco en concepto de ganancias. Para un
trabajador soltero se eleva el mínimo a
$8.360 y para uno casado con dos hijos
a $11.563. Esto significa que el 82,52%
de los trabajadores formalizados (en
relación de dependencia) y monotributistas no van a pagar el impuesto a las
ganancias. Sólo van a tributar dicho impuesto el 17,48% de los trabajadores, los
que perciben altos ingresos que superan
ampliamente a la media salarial de los
trabajadores registrados. ¿Continuará la
revolución por el impuesto a las ganancias?
2012
1- IMPUESTOS
Ene
58,0
Feb
62,6
Mar
59,4
Abr
57,1
May
66,3
Jun
67,7
Jul
56,4
Ago
63,3
Sep
62,9
Oct
64,1
Nov
64,8
Dic
67,5
Ganancias
IVA
18,0
28,6
18,7
29,0
16,1
28,4
15,1
28,1
24,4
25,9
27,3
26,2
17,9
25,3
20,3
28,0
18,9
29,3
20,8
29,2
22,7
29,4
21,9
29,2
2- DERECHOS S/ COM. EXT.
11,1
11,1
14,1
16,0
11,4
9,3
13,1
12,7
11,9
10,4
9,9
8,0
Derechos de importación
Derechos de exportación
2,3
8,7
2,2
8,8
2,3
11,7
1,7
14,2
1,9
9,5
2,1
7,1
2,1
11,0
2,8
9,9
2,7
9,1
2,9
7,5
2,8
7,1
2,7
5,2
3- AP. Y CONTRIB. A LA S. SOC.
30,9
26,3
26,5
27,0
22,3
23,1
30,4
24,0
25,2
25,5
25,3
24,5
TOTAL REC. TRIBUTARIOS
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Fuente: www.mecon.gov.ar
Promedio mensual
1- IMPUESTOS
%
62,5
Ganancias
IVA
20,2
28,1
2- DERECHOS S/ COM. EXT.
11,6
Derechos de importación
Derechos de exportación
2,4
9,1
3- AP. Y CONTRIB. A LA S. SOC.
25,9
Fuente: www.mecon.gov.ar
Crónica del Astillero Río Santiago
Por Ángel Cadelli*
Fotografía: Ariel Yaniez
L
Decómounlechuzóncascoteadose
convirtióenprotegidodelayegua
a década del noventa fue espantosa para los trabajadores y el país.
Los políticos en general se plegaron al neoliberalismo, códigos de clase.
Con Germán Abdala y otros compañeros
intentamos resistir. En varios casos pudimos. Uno de esos casos fue el Astillero
Río Santiago.
Acá sí, les rompimos el orto (nosotros
a ellos).
Tomamos la fábrica, su sede capitalina, el Ministerio de Economía (Cavallo),
el de Defensa (Camillión), la Sociedad
Rural (Alchourrón), la Catedral de Buenos
Aires (Quarracino), Canal 13, la Bolsa de
Comercio, y la de Valores también, y fajamos varias veces (nosotros a ellos) a la
federal y a la bonaerense: Corrientes 672
y Plaza Congreso en Capital Federal, Casa
de Gobierno (Duhalde) y 7 esquina 50 en
La Plata, Rotonda de Alpargatas, etc. Coronamos expulsando la ocupación armada de la fábrica, por parte del escuadrón
Albatros (Prefectura), ordenada por el gobierno nacional de Menem e ideada por
el servicio de informaciones navales de la
Armada. Así, en esos trances, en los debates, en las asambleas, gané mi nombre
de guerra: “Pero este es más desconfiado
que lechuza cascoteada, che”. Y me quedó Lechuzón, nomás.
En el camino, con el Ruso Mowczan,
juntamos causas penales: intrusión en
domicilio ajeno, incitación a la violencia,
golpear a funcionario público, tentativa
de incendio del diario El Día; despidos
(le gano 3 a 2) y otras injusticias de las
cuales fuimos rescatados por la masa de
los compañeros, unidos y solidarios, coincidieran o no con nuestra “política de
patria o muerte”. Códigos de clase. En el
Astillero hay tres niveles de acuerdo: a las
trompadas, a las puñaladas y a los tiros,
pero acordamos.
Hasta el 2003 vivimos bajo amenaza
de cierre y privatización. A partir de ahí,
mejoramos. Mucho.
Pasamos de bulk carriers para Alemania de 27.000 toneladas, modelo ’87, U$
18 millones (lo que se pudo con Duhalde,
que quería solo 400 trabajadores dedicados a reparaciones) a petroleros para
Venezuela de 47.000 toneladas, modelo
2005, U$ 56 millones, lo que cambió con
Kirchner: hoy somos 3.000 y seguimos
creciendo. Fue así que volvimos a “las
grandes ligas”. También buques militares
como patrullas oceánicas multipropósito
POMs incluídos en el Presupuesto Nacional desde diciembre de 2003. También
inversiones de U$ 26 millones a valores
de 2005, disponibles para equipamiento
y modernización tecnológica y mejores
sueldos que en los años 70.
Habiendo sido Gerente Comercial,
Adscripto a la Gerencia General, Gerente de Calidad y siendo Vicepresidente del
Astillero - todo por mandato unánime de la
negrada, reunida en asamblea general-, en
2006 cotizamos a la armada los POMs por
U$ 127 millones. Pero en 2010, a pesar de
esta oferta, la Armada intenta comprarlos,
llave en mano, en Europa a más del doble
del precio nacional. El Dr. Parrinella, el Almirante Leprón y otros fueron denunciados
por Der Spiegel de Alemania, La Capital de
Rosario, y luego La Nación, Clarín y Página
12. Es el desastre, la traición total. La indiada del área Buques Militares nos pide
ayuda. Códigos de clase.
Y allá vamos, con el Ruso. A la asamblea, a debatir cómo armamos zafarrancho de combate.
Los pequeños proveedores - ferreterías, librerías, vendedores de artículos de
limpieza- se defienden de los coimeros ministerios, hospitales, fábricas, que los
Crónica del Astillero Río Santiago
excluyen de los pedidos de oferta para
favorecer algún amigo - presentándose en
“oferta hostil”, aunque el corrupto no los
haya invitado. Y bueno, ante una Armada
que no nos invitó, un Ministerio de Defensa que nos cajoneó y un Gobernador que
se borró, la asamblea votó hacer la oferta
hostil de los trabajadores por 4 buques
de guerra y U$ 175 millones, así como las
pymes lo hacen por papel higiénico, lapiceras o gasa, y unos miles de pesos. Y entregársela a los máximos responsables:
el Almirante Godoy, la Ministra Garré y el
Gobernador Scioli.
¿Hace falta decir que se armó un quilombazo?
Aunque sexagenarios ya, en una asamblea posterior casi nos trompean y tiran al
agua. Pero semanas después, comíamos
choriPOMs juntos. Porque obligaron, obligamos, a cotizar al Astillero y ganamos el
contrato, bajo “régimen de obra pública
y adjudicación directa a astillero estatal
constructor” y no el concurso internacional, como pedía, desfachatadamente, la
Armada. ¡Qué sé yo!, acá, en la fábrica,
los laburantes somos así. No nos olvidamos nunca, sabemos quién es quién. Sin
embargo, nos tenemos rencor por poco
tiempo, se nos pasa la bronca. Códigos
de clase.
Pero lo más bravo fue que el Presidente del Astillero Lelio Gonzalez Elicabe,
escribano, con la suma de $97 millones
sin rendir por meses según el tribunal de
cuentas provincial, me inició un juicio por
desafuero para echarme, como en los
‘90s, ¿vió? Otra vez en combate, otra vez
perseguido, ¿otra vez despedido?.
La acusación con grabaciones del
S.I.N. y burocracia gremial a lo Vandor, buchezumbo de la Armada fue que, una vez
que tuvieron adentro nuestra oferta hostil, usábamos frases maradonianas, en
todas nuestras asambleas y contra toda
autoridad que se pusiera a tiro, él incluído. Loco de ira, en trascendidos al diario
Hoy y en la nota de elevación de la cotización oficial del Astillero, se lo comunica al
Ministerio de Defensa y a la Armada, a la
burocracia, a todos los que cree nuestros
enemigos. Pero no pudo destruírnos. Casi,
pero no.
Después de un tiempo de sufrir, a Dios
rogando y con el mazo dando, cinco horas
en Comodoro Py declarando por los POMs
en causa penal contra los milicos, denuncias a Página 12, Clarín, La Nación, FM
Difusión Berisso, La Página de Ensenada,
Radio Universidad, Hoy, El Día… lo increíble, un milagro.
Me llama a Dirección la Secretaría de
la Presidencia, pensé: peor el telegrama,
sufre más la familia]. Pero no, no era el
despido. Era un memorandum, firmado
por el Gerente General, por orden del Presidente, por orden del Gobernador, por
orden de la Presidenta de la Nación. Códigos de clase. Desde La Rosada, pero de
clase. El memorandum me daba la razón
y anticipaba el especial interés de las autoridades en cotizar los POMs.
Era victoria en toda la línea. Volvimos
a triunfar y, esta vez, sin despidos ni causas penales.
Con el Ruso, no lo podíamos creer. El
memorandum terminaba con un áspero
“Salúdole” y punto. Sin “atentamente” ni
“de mi consideración”. Nada. Pero fue casi
mejor. Al día siguiente sacamos una circular incluyéndolo. La fábrica se reía. Códigos
de clase. Festejo de pobres, de trabajadores, venciendo a fachos y coimeros.
Casi nunca antes fue así.
En nuestras luchas anteriores, que
fueron varias y muy profundas, el frente
político servicios-empresas-medios-burócratas nos despojó de la victoria. Sistemáticamente. Cuando nuestros triunfos en el
Ministerio de Economía de la Provincia de
Buenos Aires contra Ricardo Cossio, de la
Mediterránea, en defensa del DSD –Departamento Sistematización de Datosque quería privatizar, o contra Saúl Bouer
y el Gobernador Ruckauf, del PJ Capital,
que querían ceder el cobro de impuestos
a Siemens-Techint; en la Avenida Circunvalación, calle 72 de La Plata contra tecnócratas municipales que pijotearon los
semáforos y moría un viejo cada 15 días;
en el ex Hospital Naval de Ensenada, hoy
Hospital de Crónicos El Dique contra el Almirante Marrón y el Gobernador Duhalde,
que lo cerraron para hacer su negocio inmobiliario, como Menem-Cafiero-Duhalde
con Zona Franca en terrenos del Astillero.
En esos y otros conflictos, protagonizados
por los trabajadores, estando nosotros al
frente y habiendo triunfado, el aparato
retrocedió en orden: no pudiendo evitar
nuestra victoria, se ocupó muy bien de
ocultarnos y deslucirnos o adjudicársela a
quienes menos la merecían.
Así actúo el stablishment en los ‘90, y
también en los ‘70.
Mi vieja, sirvienta jubilada con la mínima, que festejó y ahorró en parte cada
aumentito que recibió, antes de fallecer,
lo dijo de una: “Me gusta este Gobierno.
Es como nosotros, es opositor”.
Tal vez por eso, estos fachos que nunca faltan, no pudieron digerir esta, nuestra última victoria. Porque fue en toda
la línea y reconociéndonos a los que de
verdad, siempre, fuimos al frente. Tal vez
por eso me bautizaron ellos, no los compañeros: el protegido de la yegua.
Y bueno, a falta de mayores títulos
(perozurdo, 30.001, psicobolche de
mierda, sandía: verde por fuera y rojo por
dentro), trataré de hacerle honor también a este. Los que peleamos de verdad, disfrutamos tanto del afecto de los
compañeros como del odio del enemigo:
en ambos casos por algo será, algo habremos hecho.
Territorio libre del Astillero Río Santiago. 15 de Enero de 2013. Aniversario
de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) creada el 15 de Enero de 1925 por
compañeros socialistas, anarquistas,
comunistas, radicales y protoperonistas,
trabajadores de los Astilleros Estatales
de la isla Demarchi, reunidos en el Teatro Verdi, en el barrio de La Boca.
*Trabajador del Astillero Río Santiago
Trabajadores rurales
¿Quiénes hablan del
trabajo agrario?
A pesar de la gran rentabilidad del sector agrario, en “el
campo” se verifican notables condiciones de precariedad
laboral. Las prácticas empresarias y la complicidad del
gremio UATRE agravan el problema.
Por Guillermo Martini *
E
n los últimos años en la Argentina
se ha vuelto a discutir acerca “del
campo”. La disputa político-ideológica relacionada con la resolución 125
fue el hito que reintrodujo la visibilidad de
este sector económico.
Como en todo proceso político, la discusión sobre una temática tan importante
visibiliza ciertos actores y argumentos y
oculta otros. Quién es el campo, quién habla en nombre del campo, cuáles son las
organizaciones representativas del sector, cuáles son los principales problemas
y prioridades son algunos de los ámbitos
de disputa política, en su aspecto material
y simbólico.
Por esto, reflexionar sobre los asalariados agrarios, su situación laboral y su
representación política exige comprender
la situación del campo argentino en su
amplia dimensión. Esta tarea debe saldar los ocultamientos, las falacias y las
situaciones naturalizadas en las que se
encuentran envueltos los trabajadores
agrarios.
La discontinuidad de las ocupaciones,
las migraciones laborales, los menores
niveles de registro, sindicalización e ingresos, y las precarias condiciones de trabajo, vivienda y transporte, son algunos de
los fenómenos que se han presentado de
manera difundida en el campo argentino.
Es muy común que se analicen estas
manifestaciones vinculándolas con las características específicas que este sector
económico adquiere y con las zonas rurales donde éstas se afincan. Todo parece
explicarse porque la actividad agraria es
discontinua y más vulnerable a las contingencias climáticas, y porque la ruralidad
es un espacio geográfico y cultural tan
particular que impide acceder a empleos
de calidad.
Sin embargo, muchos de los rasgos
del empleo agrario argentino nada tienen
Existe una tendencia
hacia una mayor
transitoriedad en
el trabajo agrario.
Este fenómeno de
contrataciones
eventuales (de menor
protección laboral) por
sobre las permanentes,
incrementa la
precariedad laboral.
que ver con los ciclos biológicos ni con las
distancias de las zonas rurales, sino más
bien con un determinado entramado institucional, normativo, político, empresarial y
sindical que ha legitimado esta situación,
mirando para otro lado y aprovechándose
de estas condiciones de empleo de marcada precariedad.
Esto no quiere decir que el escenario
se haya mantenido sin alteraciones. Por el
contrario, en las últimas décadas el empleo agropecuario experimentó cambios
de relevancia tanto desde la perspectiva
de los establecimientos demandantes
como de los trabajadores que conforman
la oferta laboral.
El aspecto más trascendente está
relacionado con el proceso de “agriculturización” de la producción primaria. Este
avance de la producción agrícola, básicamenteel cultivo de la soja, ha modificado
profundamente la configuración productiva de nuestro territorio.
La asociación del paquete tecnológico
con el que se produce la soja (siembra
directa y utilización de semillas transgénicas) motorizó una notable expansión de
la producción agrícola con importantes
efectos sobre el empleo, tanto desde un
punto de vista cuantitativo como cualitativo. Desde el primer punto de vista, dada
la menor cantidad de tareas realizadas,
la demanda de mano de obra es un 30%
Trabajadores rurales
Las prácticas ilegales de los empresarios y la complicidad sindical
sirvieron para mantener la precariedad, aun cuando la rentabilidad del
sector fue una de las mayores y prolongadas en la historia.
inferior en comparación con la agricultura
convencional. En cambio, desde un punto
de vista cualitativo, exige mayores calificaciones de la mano de obra involucrada,
debido a la incorporación de tecnologías
que requieren un conocimiento integral
del paquete tecnológico.
Otro proceso de gran importancia en
el trabajo agrario es la tendencia hacia
una mayor transitoriedad. Este fenómeno
se presenta fundamentalmente en las regiones extra-pampeanas, asociado a producciones intensivas y se relaciona con
transformaciones tecnológicas que modifican los ciclos productivos, pero también
a estrategias empresariales que priorizan
contrataciones eventuales (de menor protección laboral) por sobre las permanentes, incrementando la precariedad laboral.
Este fenómeno además se suele
acompañar por prácticas de tercerización
productiva o intermediación laboral que
van desde los tradicionales cuadrilleros
y enganchadores hasta modernas empresas de servicios eventuales de mano
de obra o fraudulentas cooperativas de
trabajo. Como en otras actividades, la intermediación laboral desdibuja la relación
laboral entre el empleador y el trabajador
y, de esta manera, se limitan las posibilidades de reclamo.
Sin embargo, estas transformaciones
no siempre impulsan mejoras en la calidad de los empleos generados. Por el contrario, el incremento en la productividad
del sector agropecuario en los últimos
años no ha servido para que las condiciones de empleo mejoren. Para el conjunto
del país, las estadísticas disponibles confirman los altos niveles de precariedad y
la baja calidad del empleo en el sector.
La presencia de trabajo no registrado
constituye claramente el aspecto negativo más persistente. Como se conoce, esta
situación limita el acceso a una cobertura
social integral, a condiciones de trabajo
reguladas y a remuneraciones acordes a
las pactadas en paritarias. Las prácticas
ilegales de los empresarios, naturalizada por sus entidades representativas, la
complicidad sindical y la inacción del RENATRE, creado por Duahalde y manejado
por UATRE y la mesa de enlace, han servido para que este rasgo se mantenga sin
cambios, aun cuando la rentabilidad del
sector fue una de las mayores y prolongadas en la historia.
El acceso a empleos regulados por ley
es el paso imprescindible para comenzar
a mejorar las condiciones de precariedad
mencionadas. La nueva ley de trabajo
agrario y la creación del RENATEA, organismo de derecho público creado a partir
de la decisión de la presidenta Cristina
Fernández de Kirchner son pasos de gran
importancia para revertir esta situación.
El Estado nacional recupera funciones y
responsabilidades que nunca debió haber
abandonado.
Como se observa, para hablar del
campo, de sus actores sociales y sus problemas es imprescindible abordar en su
complejidad, la situación de unos de sus
colectivos más numerosos y olvidados, la
de los trabajadores agrarios. Pero esta
tarea requiere que se comprenda la conformación y dinámica actual de los mercados de trabajo con sus continuidades
y rupturas, las innovaciones tecnológicas
y productivas del sector, los cambios en
las normativas laborales y el accionar de
las representaciones gremiales y políticas
que se adjudican el rol de interlocutores
naturales.
• Director General de RENATEA (Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios)
Cinco años de vida venciendo a la muerte
El desembarco
“La vida tiene el brillo de sus ojos. Ellos nos abrazan, alzando
sus brazos entre los árboles. Espacio Cultural Nuestros Hijos.
¡Sí! Nuestros increíbles, hermosos y amados hijos.”
Hebe de Bonafini
Un aniversario invita a repasar y repensar lo
hecho, pero también a recordar, replantear,
proyectar y agradecer. El Espacio Cultural Nuestros
Hijos de la Asociación Madres de Plaza de Mayo
acaba de cumplir sus primeros cinco años de
vida. Luchadoras que no se asustan ante nada,
como siempre, las Madres fueron las primeras
en desembarcar e instalarse en el predio de la ex
ESMA, de terrible historia. El ECuNHi, solitario
durante años, fue pionero absoluto: tuvo el
privilegio - y la responsabilidad - de albergar en su
sede los primeros colores, imágenes y sonidos de
la naciente era, de recibir a los primeros asistentes,
de experimentar las primeras emociones que
suscita la nueva etapa de este lugar. Hace cinco
años que el Espacio Cultural Nuestros Hijos, a
través del arte, la educación y la inclusión social,
trabaja imaginativa y apasionadamente por la
memoria fértil, la verdad y la justicia.
Por Liliana Szwarcer y Roberto Persano
U
n espacio cultural es naturalmente un espacio de vida. De vida
compartida, entrelazada, en movimiento. Un lugar para que una comunidad reavive su capacidad identitaria,
se repiense desde su quehacer, desde
su querer, desde su soñar, haciendo que
interactúen pasado, presente y futuro en
una constante búsqueda creativa.
La herramienta excluyente para que
se concrete este acontecimiento casi tribal es el lenguaje universal de la belleza
con el que el ser humano ha sabido enal-
tecer su espíritu. La belleza en las formas
y en lo profundo del contenido. La belleza
capaz de resplandecer, aun en el horror,
como una necesidad humana irrenunciable de afirmación, más allá de lo visible,
de lo tangible, de lo posible.
La creación, sin duda alguna, es un
acto de amor. Como tal, reúne a la comunidad en un intento superador y liberador como no llega a serlo ningún otro
estímulo.
Un espacio cultural le da amparo y
marco a ese estímulo. Le da sentido y
La creación, sin duda
alguna, es un acto de
amor. Como tal, reúne a la
comunidad en un intento
superador y liberador
como no llega a serlo
ningún otro estímulo.
Un espacio cultural le da
amparo y marco a ese
estímulo.
referencia.
Este Espacio Cultural, el ECuNHi,
abrió sus puertas a la luz de la lucha, del
amor, del compromiso con la vida que
sólo pueden tener las Madres de Plaza
de Mayo, y por eso se llama “Nuestros
Hijos”. Irrumpió en la historia con el peso
incuestionable de la suya propia y se instaló ante los ojos y la esperanza de todos
como una lámpara encendida que jamás
apagará su llama. Día a día, desde hace
cinco años, el ECuNHi nos convoca a
construir un sitio intransferible para que
donde hubo odio haya amor, donde hubo
muerte haya vida.
Está ubicado dentro del predio que
fuera de la Escuela de Mecánica de la
Armada, ESMA, donde funcionó el más
grande de los centros clandestinos de
detención de nuestro país. Un lugar donde se planificó y ejecutó el plan sistemático de desaparición de personas, se
torturó y se mató. Desde el 31 de enero
de 2008, por decisión de las Madres, allí
se promueven el aprendizaje, el arte y la
creación. La vida.
Ese día, hace cinco años, las Madres
de Plaza de Mayo “desembarcaron” en el
ex Liceo Naval de la ESMA, acompañadas
por una multitud entusiasta. La llegada
constituyó un verdadero acto de posesión, simbólica y de hecho. Era necesario
hacer de ese momento fundacional un
acto colectivo y vital, una afirmación del
espíritu que las Madres habían decidido
que tendría este lugar en el futuro. Cuando todos los presentes pintaron flores y
soles coloridos en los lúgubres muros,
la alegría se adueñó de la jornada para
sostener el proyecto de convertir ese sitio
emblemático de la dictadura y su horror
en el Espacio Cultural Nuestros Hijos,
ECuNHi.
Desde ese primer momento, las Madres confiaron a Teresa Parodi la tarea
de llevar adelante ese objetivo y la designaron directora del Espacio. Ella dijo:
“Cuando desembarcamos, el silencio estaba pegado a las paredes y era helado y
alto como las sombras. Las Madres dijeron ‘Hay que soñar aquí. Hay que plantar
la vida’. Y emprendimos ese mandato con
emoción. Con ellas adelante, como bandera, cantamos entre estos muros, pintamos, leímos poesía, derrotamos las sombras, instalamos la luz, desordenamos la
alegría. Y el silencio se hizo trizas, antes
que nada, en nuestros corazones”.
Fue profunda la emoción que sintieron
todos los que estaban presentes cuando
se prendieron las primeras luces de colores para iluminar los jardines, cuando las
primeras risas infantiles rebotaron en las
desangeladas paredes, cuando se elevó
por primera vez una voz humana en canto y se escuchó sonar el primer instrumento musical. Esa emoción de pioneros
sigue viva en el equipo que trabaja en el
ECuNHi, pese a los años transcurridos, y
dota de un sentido muy particular a todas las tareas y actividades que se llevan
a cabo en él.
ARTE Y PARTE
Desde que abrió definitivamente sus
puertas al público en junio de 2008 hasta
el presente, durante el ciclo lectivo y también en verano, de lunes a sábados, se
ofrecen talleres de Artes Visuales, Letras,
Música, Musicoterapia y Teatro. También
se realizan diversas actividades culturales
gratuitas, en particular de jueves a sábados: muestras de artes visuales, charlas y
presentaciones de libros, recitales de diferentes géneros musicales, espectáculos
teatrales, ciclos de cine arte y cine docu-
mental y festivales de todo tipo. El ECuNHi, además, se enorgullece de tener dos
cuerpos estables: su Coro y una Orquesta
Infantil y Juvenil, “Don Alguito Algas”, en
continua expansión.
El Espacio implementó dos programas originales y muy potentes, que requieren de trabajo conjunto entre sus
coordinadores específicos y los de las
áreas, que colaboran con ellos. Son los
Talleres de arte para adultos mayores y
El ECuNHi hace escuela.
Los Talleres de arte para adultos mayores son cogestionados con el PAMI y
el Ministerio de Desarrollo Social. Funcionan a diario, en invierno y verano. De
ellos, con enorme naturalidad, surgieron
originales y valiosos emprendimientos,
como el álbum musical Señales de vida,
el libro Viejo es el viento y sigue soplando, el mural El Eternauta (plasmado en
las escaleras del Auditorio “Hebe de Bonafini”) y el videoclip de danzas folklóricas Sombrerito.
Por su parte, el Programa El ECuNHi
hace escuela -que se realiza a través de
un convenio suscripto con el Ministerio
de Educación de la Nación- convoca a
organizaciones sociales e instituciones
educativas de nivel inicial, primario, secundario y terciario, públicas y privadas,
a conocer el Espacio Cultural de las Madres en la ex ESMA y trabajar los conceptos de verdad y justicia en el marco de
la concepción de la memoria que ellas
sustentan. Todo se lleva a cabo mediante prácticas artísticas que interpelan a
los chicos desde el pensamiento crítico y reflexivo, con materiales que luego
llevan a sus escuelas para poder seguir
trabajándolos. En dos años de actividad,
desde su implementación en agosto de
2010, atrajo a más de 25.000 alumnos
y docentes de 400 establecimientos de
todos los niveles educativos.
El Espacio Cultural Nuestros Hijos ya
se convirtió en el lugar luminoso que las
Madres soñaron. Pero su construcción
es continua y colectiva; llevar a cabo esa
hermosa tarea nos convoca a todos. La
decisión de las Madres es profunda y en
esa convicción han abierto las puertas
de este lugar. Ellas quieren que aquí los
hijos y las hijas, todos, utilicen las poderosas herramientas de la imaginación y
el trabajo para construir el porvenir.
DESPERTANDO ARTISTAS
¿Alguna vez se le ocurrió que podía bailar danzas afroamericanas? ¿Cantar en
un sainete? ¿Tocar tambores o integrar
una murga? En el ECuNHi, a usted le
estamos esperando. Porque tanto a nosotros - profesores, coordinadores y todo
el equipo- como a nuestros estudiantes
nos sorprende lo que pasa en los talleres de arte para adultos mayores. Cosas
que nunca se nos hubieran ocurrido.
Durante el año nos encontramos de
lunes a jueves de 14 a 17 horas. Y en el
veranos nos encontramos en horario de
mañana. Hay muchos talleres diferentes
y cada concurrente participa con total
libertad en aquellos que le interesan:
pintura, escultura, tango, folclore. Sólo
es preciso animarse a elegir y permitirse
la sorpresa y el gusto de intentar llevar a
cabo nuevas experiencias.
Aprender, expresarse y crear son
derechos de todos. En estos talleres los
ejercitamos con mucha alegría. Vale pe-
dir ayuda, vale contar con el otro, vale
equivocarse y volver a intentarlo.
Y, como a lo largo de este tiempo todos
hemos crecido y aprendido, ya adquirimos cierta seguridad y ahora también
salimos del ECuNHi para intercambiar
experiencias artísticas: vamos a Congresos, a clubes, a otras instituciones.
En 2012 iniciamos las visitas a escuelas y armamos talleres para los chicos.
A ellos les enseñamos lo que vamos
aprendiendo; con ellos compartimos e
intercambiamos: nos divertimos.
Si le interesa concurrir sólo tiene que
comunicarse con el ECuNHi para coordinar cuál de los recorridos de los micros
que traen gratuitamente a los participantes pasa más cerca de su casa. No
sólo el transporte es gratuito: también
lo es toda la actividad que se desarrolla
en el Espacio Cultural Nuestros Hijos,
en la ex ESMA.
Éste es un lugar especial. Todos los que
participamos de él nos sentimos parte
del magnífico proyecto de las Madres
de Plaza de Mayo, que están creando
aquí un mundo nuevo. Más allá de la
trágica historia de este sitio emblemático, hoy, con memoria, solidaridad y
compañerismo nos damos una de las
oportunidades que nos debíamos.
En el trabajo en talleres suceden cosas
inesperadas. Aparecen los actores,
actrices, músicos, bailarinas, escritores
y pintoras que llevábamos un poco
adormecidos y que encuentran la oportunidad de emerger y sorprendernos a
nosotros mismos.
La estamos esperando. Lo estamos
esperando. ¡No es necesario que nos
crea: venga y compruébelo usted!
Coordinadoras Talleres de Arte para
adultos mayores: Mt. Patricia KnopfLic. Silvina Mansilla
Más info: www.nuestroshijos.org.ar
POESÍA
POESÍA Y Y
MADRES
MADRES
Paulina Vinderman
Un baldío espeso de palabras
Por Daniel Ballester
E
ntre tanto palabrerío, sus poemas
nos reconcilian con la épica sombría de lo cotidiano. Sin retórica ni
pedanterías verbales ella parece encontrar
las palabras en ese lugar donde pocos se
animan a meter la cabeza. No se trata de
una poeta rebuscando en viejas bohardi-
1
Ojalá nevara.
El ruido de los jarros de aluminio
con el té con leche, es mi llamado en la
mañana, aclara mi mente tímida, mi
grave respiración.
El día es opulento,
lleno de manchas en el piso,
estoy atrapando el adiós:
el ojo de mi "halcón de vida",
"no por su ojo sino por su alegría"
piso la nieve que cae, en otro lugar.
2
detrás de la tapia
por
El gato asoma
rotos.
vidrios
los
entre
de la memoria,
a
marejad
la
Se eleva sobre
cortando
verano,
oscuro
girando en el
tierra.
la
a
sujetan
me
los tallos que
e, hay
suficient
es
le
no
Sé que mi tibieza
s.
revuelto
pelajes
nuestros
en
demasiado miedo
no
vivir,
por
esfuerzo
Y en nuestro
queda tiempo para lunaciones.
Sólo una mirada celebratoria, un enlace
sin traducción bajo una luz perfecta.
Los vidrios parecen hierbas a la distancia
y el raído saco de hilo que me cubre,
azúcar sucia.
Nos iremos de inmediato a nuestros asuntos
por detrás de la vida,
como si ella fuera la tapia, o un telón suntuoso
(tierra de nadie entre bastidores).
llas las palabras que remozará. Vinderman
está atrapada por el tema. Esto es lo que
cuenta y por eso puede convencer.
Paulina Vinderman nació en Buenos Aires en 1944. Publicó once libros de poesía;
los últimos títulos son: “Bulgaria” (1998),
“El muelle” (2003), “Transparencias”
(2005), “El vino del atardecer” (2009).
Obtuvo entre otros premios el Municipal (bienio 88-89), Regional, Secretaría de
Cultura de la Nación (trienio 93-96) y Fondo Nacional de las Artes (2002).
Compartimos cuatro poemas de su libro “Hospital de veteranos” (2006).
3
A golpes de estrellas, a golpes de luna,
¿cuánto hace que parezco un castor,
manteniéndome a flote en los rápidos del río?
Soy el guardián de mi padre, el guardián
del lenguaje, títulos nobiliarios sacudidos
por el temporal.
El amor es un objeto antiguo, valiosísimo,
encerrado en un museo babilónico, expuesto
a la artillería del invasor.
Bajo mis dedos crecen metáforas como hongos.
Días vacíos, quemados por un viento dorado.
Detrás del cielo azul pastel, habita una
negrura de cuervo.
Pobre cuervo, alisando sus plumas sobre
el alambrado; él, como el castor, bebe de este
mundo el agua posible.
4
Pongo un vaso y una flor
en la mesita atestada junto a su cama,
pero él no los mira.
En realidad lo hago para mí.
La vida todavía debe ser para mí,
el viento que insiste en abrir la ventana
aún puede dejar un poema en la escudilla.
La crueldad de haber arrancado la flor
a su madre planta, para mi egoísmo verla morir en un escenario sórdidoes un anzuelo limpio (carece de rencor.)
Del otro lado, la bolsa de sangre lanza
destellos azules, mal copiados, de mi flor.
Para avisarme que ella es la vida por ahora:
una paciencia de color azul.
(La lluvia que veo caer sobre los tubos
de oxígeno en el patio, también es para mí.)
rcha Fedel. Junio de 1994
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Dirigen la alternativa
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de minero a diputado - Asociación Madres de Plaza de Mayo

Transcription

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