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CONTINENTAL 2012 Continental Kollektion Hochwertige Blankokleidung Ethisch Produziert 2012 COPYRIGHT © CONTINENTAL CLOTHING CO. GMBH 2010–2012 Continental Kollektion 2012 WOMEN’S FASHION T-SHIRTS N96 WOMEN’S CURVED HEM JERSEY VEST Seite 7 N97 WOMEN’S SLIM-FIT BATWING T-SHIRT Seite 9 N95 WOMEN’S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT Seite 10 N90 WOMEN’S BATWING TUNIC T-SHIRT Seite 12 N94 WOMEN’S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT Seite 14 N92 WOMEN’S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST Seite 16 N93 WOMEN’S TUNIC VEST Seite 18 N20 WOMEN’S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT Seite 20 N91 WOMEN’S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT Seite 21 MEN’S FASHION T-SHIRTS N23 MEN’S FINE JERSEY VEST Seite 22 N24 MEN’S FINE JERSEY T-SHIRT Seite 23 N21 MEN’S SCOOPED NECK T-SHIRT Seite 24 N22 MEN’S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL SHIRT Seite 25 MEN’S BASIC T-SHIRTS N11 MEN’S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT Seite 26 N03 MEN’S CLASSIC JERSEY T-SHIRT Seite 27 N34 MEN’S SLIM-FIT POLO SHIRT Seite 28 N03B MEN’S CLASSIC FITTED T-SHIRT Seite 29 WOMEN’S BASIC T-SHIRTS N04 WOMEN’S FINE JERSEY T-SHIRT Seite 30 N12 WOMEN’S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT Seite 31 N02L WOMEN’S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT Seite 32 N02 WOMEN’S CLASSIC FITTED T-SHIRT Seite 33 N42 WOMEN’S SCOOPED NECK T-SHIRT Seite 34 N40 WOMEN’S DEEP V-NECK T-SHIRT Seite 35 N36 WOMEN’S BURNOUT JERSEY T-SHIRT Seite 44 WOMEN’S TANKS, VESTS & TUNICS N39 WOMEN’S SHEER JERSEY TANK Seite 36 N38 WOMEN’S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC Seite 37 N06 WOMEN’S RACERBACK RIB VEST Seite 38 BAMBOO JERSEY T-SHIRTS N44 WOMEN’S BAMBOO JERSEY T-SHIRT Seite 40 N43 WOMEN’S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT Seite 41 N45 MEN’S BAMBOO JERSEY T-SHIRT Seite 42 Seite 45 FASHION TOTE BAG N80 LARGE FASHION TOTE BAG HOODED SWEATS & JACKETS N54Z WOMEN’S HIGH NECK ZIP-UP HOODY Seite 46 N52Z MEN’S HIGH NECK ZIP-UP HOODY Seite 47 N51P MEN’S PULLOVER HOODY Seite 48 N53P WOMEN’S PULLOVER HOODY Seite 49 N51Z MEN’S ZIP-UP HOODY Seite 50 N53Z WOMEN’S ZIP-UP HOODY Seite 51 N53W WOMEN’S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY Seite 52 N56 MEN’S JACKET WITH POCKETS Seite 53 N55 WOMEN’S JACKET WITH POCKETS Seite 54 N62 WOMEN’S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET Seite 55 FWF Fair Wear Foundation – unser ethischer Handlungsleitfaden Seite 56 CCC Continental® Materialien – Weich Fließend Natürlich Seite 58 MTO Sonderanfertigung Seite 59 INFOS Continental Kollektion 2012 4 SUKI WATERHOUSE N95 WOMEN’S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT 5 6 N96 WOMEN’S CURVED HEM JERSEY VEST 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK MÉLANGE GREY 7 8 N97 WOMEN’S SLIM-FIT BATWING T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE BLACK MÉLANGE GREY CHARCOAL GREY RASPBERRY LIGHT NAVY 9 N95 WOMEN’S ¾ SLEEVE RAGLAN T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE MÉLANGE GREY 10 BLACK 11 N90 WOMEN’S BATWING TUNIC T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE 12 BLACK 13 N94 WOMEN’S WIDE SLEEVE SCOOPED NECK T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE 14 BLACK 15 N92 WOMEN’S LOW CUT RACERBACK TUNIC VEST 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE 16 BLACK 17 N93 WOMEN’S TUNIC VEST 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE MÉLANGE GREY 18 BLACK 19 N20 WOMEN’S ROLLED SLEEVE TUNIC T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK CHARCOAL GREY 20 N91 WOMEN’S OVERSIZED CROPPED TOP T-SHIRT 100% Lyocell (Tencel®) Fine Jersey 120 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK MÉLANGE GREY 21 N23 MEN’S FINE JERSEY VEST 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE BLACK MÉLANGE GREY 22 N24 MEN’S FINE JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE BLACK MÉLANGE GREY CHARCOAL GREY NAVY BLUE 23 N21 MEN’S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE BLACK CHARCOAL GREY 24 N22 MEN’S RETRO ¾ SLEEVE BASEBALL SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE & BLACK WHITE & NAVY BLUE MÉLANGE GREY & NAVY BLUE 25 N11 MEN’S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100%gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE ELECTRIC BLUE LIGHT NAVY TROPICAL GREEN DEEP INDIGO CRIMSON RED BLACK Auch erhältlich: N11V MEN’S DEEP V-NECK JERSEY T-SHIRT (o. Abb.) in den Farben BLACK und WHITE 26 N03 MEN’S CLASSIC JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 165 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE 2X-LARGE WHITE MÉLANGE GREY BLACK LIGHT BLUE LIGHT NAVY NAVY BLUE ELECTRIC BLUE DENIM BLUE SPORT GREY ARMY GREEN OLIVE GREEN CHARCOAL GREY RED STEREO RED DARK BROWN BRAZILIAN YELLOW AQUA KELLY GREEN FADED WHITE FADED BLACK 27 N34 MEN’S SLIM-FIT POLO SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 160 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE 28 BLACK N03B MEN’S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 240 g/m2 Interlock SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE BLACK CHARCOAL GREY DENIM BLUE NAVY BLUE 29 N04 WOMEN’S FINE JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE 30 CHARCOAL GREY BLACK N12 WOMEN’S SLIM-FIT JERSEY T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m2 X-SMALL (NUR IN BLACK UND WHITE) SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE MÉLANGE GREY BLACK LIGHT BLUE LIGHT NAVY DEEP INDIGO AQUA ELECTRIC BLUE CHARCOAL GREY BABY PINK RASPBERRY BRAZILIAN YELLOW TROPICAL GREEN KELLY GREEN RED FADED WHITE FADED BLACK 31 N02L WOMEN’S CLASSIC LONG SLEEVE T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 200 g/m2 Interlock SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE 32 BLACK N02 WOMEN’S CLASSIC FITTED T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle 240 g/m2 Interlock SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE WHITE CHARCOAL GREY BABY PINK HOT PINK AUBERGINE CANARY YELLOW RED STEREO RED SKY BLUE HAWAII BLUE KELLY GREEN ROYAL BLUE OLIVE GREEN BLACK NAVY BLUE DARK BROWN ORANGE DENIM BLUE GRASS GREEN 33 N42 WOMEN’S SCOOPED NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE 34 BLACK N40 WOMEN’S DEEP V-NECK T-SHIRT 100% gekämmte Baumwolle Extra Fine Jersey 105 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK DARK PINK CHARCOAL GREY BITTER CHOCOLATE 35 N39 WOMEN’S SHEER JERSEY TANK 100% gekämmte Baumwolle Sheer Jersey 90 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK 36 N38 WOMEN’S LONG SLEEVE SHEER JERSEY TUNIC 100% gekämmte Baumwolle Sheer Jersey 90 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK 37 N06 WOMEN’S RACERBACK VEST 100% gekämmte Baumwolle 2x1 Ripp 240 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE 38 BLACK WHITE HOT PINK RED 39 N44 WOMEN’S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE 40 WHITE BLACK LEAF GREEN CHARCOAL GREY N43 WOMEN’S BAMBOO RAGLAN T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Fine Jersey 115 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE WHITE BLACK RASPBERRY EGGPLANT LEAF GREEN 41 N45 MEN’S BAMBOO JERSEY T-SHIRT 70% Viskose (Bambus) 30% gekämmte Baumwolle Jersey 150 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE 42 WHITE BLACK CHARCOAL GREY LEAF GREEN 43 N36 WOMEN’S BURNOUT JERSEY T-SHIRT 50% gekämmte Baumwolle 50% Polyester Jersey 160 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE 44 BURNOUT WHITE BURNOUT BLACK BURNOUT PINK BURNOUT SPRING GREEN N80 LARGE FASHION TOTE BAG [mit doppelter Tasche innen] 100% zertifizierte Biobaumwolle Canvas 340 g/m2 B 42 cm X H 35 cm x T 12 cm NATURAL (ungefärbt) Zertifiziert durch Control Union Nr. CU814142 45 N54Z WOMEN’S HIGH NECK ZIP-UP HOODY * 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE * ERHÄLTLICH AB FRÜHJAHR 2012 LIGHT HEATHER BLACK DARK HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY 46 N52Z MEN’S HIGH NECK ZIP-UP HOODY * 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE 2X-LARGE * ERHÄLTLICH AB FRÜHJAHR 2012 LIGHT HEATHER BLACK DARK HEATHER NAVY BLUE CHARCOAL GREY 47 N51P MEN’S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE 2X-LARGE 48 LIGHT HEATHER BLACK NAVY BLUE CHARCOAL GREY ELECTRIC BLUE KELLY GREEN N53P WOMEN’S PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 X-SMALL SMALL MEDIUM LARGE LIGHT HEATHER BLACK CHARCOAL GREY NAVY BLUE WHITE ELECTRIC BLUE KELLY GREEN 49 N51Z MEN’S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE 2X-LARGE (AUSSER DARK BROWN) LIGHT HEATHER BLACK CHARCOAL GREY NAVY BLUE DARK BROWN 50 N53Z WOMEN’S ZIP-UP HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 X-SMALL (NUR IN SCHWARZ) SMALL MEDIUM LARGE LIGHT HEATHER BLACK NAVY BLUE CHARCOAL GREY HAWAII BLUE RED ARMY GREEN DARK BROWN 51 N53W WOMEN’S DISTRESSED WASHED PULLOVER HOODY 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 X-SMALL SMALL MEDIUM LARGE WASHED BLACK WASHED NAVY BLUE WASHED HAWAII BLUE WASHED MOSS WASHED KELLY GREEN WASHED YELLOW WASHED PINK 52 N56 MEN’S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE BLACK 53 N55 WOMEN’S JACKET WITH POCKETS 80% gekämmte Baumwolle 20% Polyester 320 g/m2 X-SMALL SMALL MEDIUM LARGE BLACK 54 N62 WOMEN’S DISTRESSED WASHED MOTO JACKET 100% gekämmte Baumwolle 280 g/m2 SMALL MEDIUM LARGE X-LARGE PIGMENT DYED BLACK 55 Die Fair Wear Foundation (FWF) fördert weltweit faire Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie. Mit dem Beitritt zur FWF haben wir von der Continental Clothing Company uns verpflichtet, einen speziell für die Bekleidungsindustrie aufgestellten Verhaltenskodex einzuführen und dessen Einhaltung zu überwachen. Unternehmen, die Mitglied in der FWF werden und den Verhaltenskodex unterzeichnen, verpflichten sich somit zur Einhaltung der Arbeitsrichtlinien in ihren Betrieben. Darüber hinaus verpflichten sie sich alles dafür zu tun, dass alle anderen Unternehmen innerhalb der Lieferkette diese Arbeitsbedingungen respektieren. Unser Verhaltenskodex Der Verhaltenskodex (“Code of Conduct”) für die Bekleidungsindustrie ist ein Vertrag zwischen einem Unternehmen und der FWF. Die Mitglieder unterzeichnen den Kodex und akzeptieren die unabhängige Überprüfung dessen Einhaltung. Sie übernehmen somit Verantwortung für die Arbeitsbedingungen innerhalb der Produktionskette. Der Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und der Universalen Menschenrechtserklärung. Der Verhaltenskodex für die Bekleidungsindustrie umfasst die folgenden acht Punkte: 1 Keine Kinderarbeit Es gibt keine Kinderarbeit. Die Beschäftigten müssen ihre Schulausbildung abgeschlossen haben und mindestens 15 Jahre alt sein. Jede Form von Sklaverei oder ähnlichen Praktiken wie Kinderhandel, Leibeigenschaft und Zwangsarbeit sind ausgeschlossen. Kinder (zwischen 15 und 18 Jahren) dürfen keine Tätigkeiten verrichten, die durch ihre Natur oder die Art und Weise der Ausführung die Gesundheit, Sicherheit oder Moral beeinträchtigen können. Übereinkommen 138 und 182 2 Keine Zwangsarbeit Es gibt keine Zwangsarbeit, das beinhaltet auch Zwangsarbeit im Rahmen eines Schuldfreikaufs durch Arbeit von Gefängnisinsassen. Übereinkommen 29 und 105 3 Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen Es werden Maßnahmen unter Berücksichtigung des derzeit verfügbaren Kenntnisstandes und möglicher spezifischer Risiken ergriffen, um eine gesunde und hygienische Arbeitsumgebung zu schaffen. Es werden nachhaltige Maßnahmen ergriffen, um Unfälle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden, die aus der Beschäftigung resultieren oder mit ihr in Zusammenhang stehen. Risikofaktoren in der Arbeitssituation werden soweit wie möglich minimiert. Physische Gewalt und Androhung physischer Gewalt, unübliche Bestrafungen oder Disziplinarmaßnahmen sowie sexuelle Belästigung oder andere Formen der Einschüchterung durch den Arbeitgeber sind streng untersagt. Übereinkommen 155 56 4 Gültige Arbeitsverträge Die Verpflichtungen des Arbeitgebers, die aus den Sozialversicherungsgesetzen und Regulierungen eines normalen Arbeitsvertrages resultieren, werden nicht durch Einführung von Scheinarbeits- oder -ausbildungsverträgen umgangen, die einen Einstieg in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis nicht vorsehen. Junge Beschäftigte sollen die Möglichkeit erhalten, an Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen teilnehmen zu können. 5 Zahlung von existenzsichernden Mindestlöhnen Löhne und andere Leistungen, die für eine normale Arbeitswoche gezahlt werden, entsprechen mindestens den gesetzlichen Mindestvorgaben oder den branchenüblichen Standards. Sie werden immer adäquat sein, sodass die Beschäftigten und ihre Familien davon leben können und darüber hinaus noch etwas zur freien Verfügung haben. Lohnabzug als Disziplinarmaßnahme ist nicht erlaubt, Lohnabzüge aus anderen Gründen sind nur im gesetzlichen Rahmen gestattet. Die Abzüge dürfen niemals so ausfallen, dass der Beschäftigte weniger als den vorgenannten Mindestlohn erhält. Die Beschäftigten sind klar und adäquat über ihre Lohnbestandteile einschließlich Grundlohn und Zahlungsweise zu informieren. Übereinkommen 26 und 131 6 Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Das Recht aller Beschäftigten eine Gewerkschaft zu gründen oder ihr beizutreten sowie Kollektivverhandlungen zu führen wird anerkannt. Arbeitnehmervertreter dürfen nicht diskriminiert werden und sollen Zugang zu allen Arbeitsbereichen haben, soweit dies im Rahmen der Ausführung dieses Amtes notwendig sein wird. Übereinkommen 87, 98, 135 und Empfehlung 143 7 Keine Diskriminierung von Beschäftigten Personalbeschaffung, Lohnpolitik, Weiterbildungsmöglichkeiten, Beförderungspolitik, Beendigung der Beschäftigung, Renten und alle anderen Aspekte von Beschäftigungsverhältnissen basieren auf dem Grundsatz der Gleichheit ohne Ansehen von Rasse, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, politischer Orientierung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, sozialem Umfeld und Behinderung. Übereinkommen 100 und 111 8 Keine exzessiven Arbeitszeiten Die Arbeitszeiten richten sich nach geltender Gesetzgebung und branchenüblichen Standards. Die Arbeiter werden keinesfalls verpflichtet werden, regelmäßig mehr als 48 Stunden pro Woche zu arbeiten. Sie werden mindestens einen freien Tag pro Woche erhalten. Überstunden werden auf freiwilliger Basis geleistet, werden 12 Stunden pro Woche nicht übersteigen, werden nicht regelmäßig angeordnet und werden immer zusätzlich vergütet. Übereinkommen 1 Gemeinsam mit der Ethical Trading Initiative, der Fair Labor Association, Social Accountability International, dem Workers Rights Consortium und der Clean Clothes Campaign hat die FWF an der Joint Initiative for Corporate Accountability and Workers’ Rights teilgenommen. 57 Continental® Materialien Weich Fließend Natürlich Continental® Clothing verwendet für alle Produktreihen mehr als 40 einzigartige Materialqualitäten, die aus sorgsam ausgewählten Fasern bestehen, zu denen feinste ägäische und ägyptische Baumwolle, Tencel®, Bambusviskose, feine Polyester und Lycra® Elasthan gehören. Die Materialien sind feinmaschig verarbeitet und bilden somit eine glatte Oberfläche, die ideal zum Bedrucken mit Ihrem Markenzeichen, Logo oder dekorativen Designs geeignet ist. Alle Materialien sind reaktivgefärbt, um Farbechtheit zu gewährleisten und Discharchedrucke zu ermöglichen. Alle Continental® Produkte sind Öko-Tex Standard 100, Klasse I zertifiziert. Der Öko-Tex Standard ist eine Garantie, dass die Textilien und Färbestoffe nicht schädlich für Gesundheit und Umwelt sind. Wir stellen Tencel® vor – die Eukalyptusfaser Tencel® ist eine neue und aufregende Materialqualität. Sechs der neuesten Continental® Fashion Forward Styles – N90, N91, N92, N94, N95 und N96 – sind aus Tencel® Fine Jersey. Dieses Material ist bekannt für seine herausragenden physikalischen Eigenschaften – seidig weich und luxuriöser Fall. Es ist wunderbar anschmiegsam, weist eine schöne Farbbrillianz auf sowie eine exzellente Feuchtigkeitsaufnahme und ist auf natürliche Weise hygienisch, da es das Wachstum von Bakterien hemmt. Lyocell, wie sie korrekt heißt, ist die umweltfreundlichste industriell hergestellte Zellulosefaser, die es heutzutage gibt. Sie wird aus Zellstoff gewonnen, der ausschließlich aus FSCzertifiziertem Holz des Eukalyptusbaums stammt. Die daraus entstehende Faser trägt das PEFC (Pan-European Forest Council) Qualitätssiegel. Die einzige Chemikalie, die im Herstellungsprozess verwendet wird, ist das ungiftige Lösungsmittel Aminoxid, welches zu 99% recycelt werden kann, d.h. es wird in einem geschlossenen Produktionskreislauf konstant wieder verwendet, was den Einfluss auf die Natur minimiert und Energie und Wasser spart. Die Europäische Union hat diesen Prozess mit dem Europäischen Umweltpreis 2000 in der Kategorie „Technologie für nachhaltige Entwicklung“ gewürdigt. 58 59 geringe Mindestmengen Einfärben in Pantonefarben nur vier Wochen Lieferzeit per Landweg nur zwei Wochen Lieferung per Luftfracht Extra-Service für Labels, Hangtags, Verpackung, Barcodes 60 SONDERANFERTIGUNG „Private Label“-Service für Continental-Shirts Die Mindestabnahmemenge für Shirts beträgt 150 Stück pro Farbe/Größe/Modell (d.h., wenn Sie bspw. ein Modell in rot in S, M und L haben möchten, müssten Sie 450 Stück abnehmen), wenn Sie die Shirts in den von uns angebotenen Materialien und Farben bestellen. Möchten Sie unsere Modelle in anderen als im Katalog abgebildeten Farben haben, dann liegt die Mindestbestellmenge bei 700 Stück pro Modell und Farbe, wobei auch hier mind. 150 Stück pro Größe abgenommen werden müssen. „Private Label“-Service für Shirts nach einer Mustervorlage Wenn Sie Shirts nach Ihrer Mustervorlage haben möchten, benötigen wir ein Muster, welches wir an den Hersteller schicken. Nach ein paar Tagen können wir Ihnen mitteilen, ob eine Produktion möglich ist. Wenn ja, gelten die Mindestbestellmengen von 150 Stück bzw. 700 Stück (s.o.). Falls Sie kein Muster vorlegen können, nach welchem wir Shirts herstellen können, liegt die Abnahmemenge bei 2000 Shirts. Auf Wunsch erstellen wir ein Mustershirt in einer unserer Farben und legen ggf. ein Musterstück des Stoffes in der gewünschten Farbe und Qualität bei. Für die Erstellung eines Mustershirts benötigen wir ca. 7 Tage. Sie können die Ware in allen von uns angebotenen Materialien bestellen. Für die Abwicklung benötigen wir 3–4 Wochen Zeit. Eine Mehr- oder Minderlieferung i.H.v. bis zu 5% ist vom Kunden hinzunehmen und kann nicht reklamiert werden. „Private Label“-Service für Labels Wir können die Ware auch gern mit Ihrem Logo als Label versehen. Hierbei gilt folgendes: liefern Sie uns die entsprechende Stückzahl, berechnen wir nur Kosten für das Anbringen am Shirt. Legen Sie uns ein Muster als Vorlage vor und bitten um Herstellung, berechnen wir zusätzlich Herstellungskosten für gedruckte oder gewebte Labels. Bei Bereitstellung der eigenen Labels liegt die Mindestbestellmenge bei 150 Shirts, wiederum pro Modell/Farbe/Größe. Wenn Labels hergestellt werden sollen, liegt die Mindestabnahmemenge bei 1000 Shirts für gedruckte Labels und 2000 Stück für gewebte, die auch als diese Gesamtmenge abgenommen werden müssen. Teillieferungen sind nicht möglich. Auch hier gilt die Regelung für Mehr-/Mindermengenlieferungen wie oben beschrieben. Wenn Sie unseren „Private Label“-Service nutzen möchten, benötigen wir vorab Informationen zu Menge, Modellart, Material, Farbe, Größe der Shirts und ob Labels gewünscht werden. Bei Bestellungen in einer anderen Farbe benötigen wir außerdem eine Pantonereferenz oder ein Stoffmuster. Anhand dieser Angaben werden wir Ihnen dann gern ein Angebot unterbreiten. 61 WWW. CONTINENTA 62 ALCLOTHING .DE 63 Continental® und EarthPositive® sind Marken der Continental Clothing Company für Blankokleidung. Für 2012 werden die beiden Marken in zwei separaten aber sich ergänzenden Katalogen präsentiert. Katalog 1 zeigt die charakteristische Continental® Kollektion von T-Shirts, Tanktops und Sweatern in Premiumqualität – eine außergewöhnliche Reihe der angesagtesten Blankokleidung im Großhandelsbereich weltweit. Katalog 2 zeigt die EarthPositive® Kollektion – 100% biologisch und 90% CO2-reduziert. Erforscht und entwickelt von der Continental Clothing Company, hat sich die preisgekrönte EarthPositive® Kleidung den Ruf als „progressivste ethische Kleidung der Welt“ erworben. Continental® Kollektion 2012 © Copyright Continental Clothing Co. MMXII
