Trainee oder Direkteinstieg - WiWi

Trainee
oder
Direkteinstieg
www.kaufland.de
www.kaufland.de
Unser Sortiment:
Kaufland bietet seinen Kunden eine Sortimentsauswahl mit
bis zu 60.000 Artikeln.
Das Angebot reicht von der Eigenmarke »K-Classic«, welche
Qualitätsprodukte zum Discount-Billig-Preis bietet und »K-Classic
WellYou« mit Produkten für die bewusste Ernährung, über Markenartikel bis hin zu 1.000 Bio-Produkten. Dabei ist Regionalität ein
wichtiges Thema.
Einen Schwerpunkt setzen die Frischeabteilungen Obst und
Gemüse, Molkereiprodukte, Tiefkühlkost sowie Fleisch, Wurst,
Käse und Fisch.
Unter der Eigenmarke »Purland« bietet Kaufland Frischfleisch und
Wurstspezialitäten in höchster Qualität aus eigener Produktion an.
Unser Unternehmen:
Kaufland zählt zu den führenden Lebensmittelhandelsunternehmen in
Deutschland. Mit über 850 Märkten in Deutschland, Tschechien, der Slowakei
sowie in Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien ist Kaufland in Europa
vertreten. Die SB-Warenhäuser und Verbrauchermärkte firmieren unter
»Kaufland«, »Handelshof« und »Kaufmarkt«. Kaufland beschäftigt europaweit über 114.000 Mitarbeiter. Wir schaffen kontinuierlich durch Neueröffnungen, Erweiterungen und Übernahmen zahlreiche neue Arbeitsplätze.
Unsere Philosophie:
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt des Unternehmens. Ihre
Zufriedenheit bildet den Schwerpunkt unseres täglichen Denkens
und Handelns. Unsere zahlreichen Garantien und Serviceleistungen
zeigen, dass Kundenfreundlichkeit bei Kaufland großgeschrieben wird.
Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Auf der
Basis unserer hervorragend ausgebildeten Fach- und Führungskräfte
sind wir am Markt erfolgreich positioniert und werden auch künftig
weiter wachsen. Fairness, Offenheit, Vertrauen, Leistung und Erfolg
bestimmen unser Betriebsklima und tragen zur hohen Identifikation und
Motivation unserer Mitarbeiter bei. Unser Fokus liegt darauf, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu gewinnen.
Unsere Umwelt und deren Erhaltung bildet für Kaufland eine der
Grundlagen für den Bestand und die erfolgreiche Entwicklung unseres
Unternehmens. Die Umweltarbeit ist fest in die Unternehmensorganisation eingebunden. Die 4 Vs stellen die Grundsätze unserer Umweltarbeit dar: Vermeiden und Verringern von Umweltbelastungen, Vereinheitlichen von Verpackungen und Verwerten von Rohstoffen.
Kaufland als Arbeitgeber:
Kaufland ist als international agierendes Unternehmen ein zuverlässiger und attraktiver
Arbeitgeber. Als Handelsunternehmen bietet Kaufland vielseitige Karrierechancen. Neben der
klassischen Führungskarriere können Nachwuchsführungskräfte bei Kaufland auch eine Fachlaufbahn einschlagen.
Bereits zum zweiten Mal hat Kaufland die Auszeichnung »Top Arbeitgeber« des unabhängigen
Forschungsinstituts CRF erhalten. Beurteilt werden die Kategorien Vergütung, Work-Life-Balance,
Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit und Marktführerschaft.
Bei Kaufland erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz und interessante Aufgaben.
Unsere Gesellschaft und deren Belange stehen ebenso im Mittelpunkt
unseres Handelns. Kaufland übernimmt gesellschaftliche Verantwortung und zeigt soziales Engagement bei regionalen und überregionalen
Programmen und Veranstaltungen.
Ihr Direkteinstieg:
Wenn Sie schon genau wissen, in welchem Bereich Sie arbeiten
möchten, haben Sie als Direkteinsteiger bei Kaufland die Möglichkeit,
Ihr in Studium und Praktika erworbenes Wissen bei uns direkt in Ihrem
Fachgebiet einzubringen und anzuwenden. In der täglichen Zusammenarbeit mit den Kollegen stehen Teamarbeit, Kreativität und Selbständigkeit im Vordergrund.
Was wir Ihnen bieten:
individuellen Einarbeitungsplan
Kennenlernen der Stammabteilung und der Schnittstellen
Einsatz im Vertrieb
operative und strategische Aufgaben
frühzeitige Verantwortungsübernahme
individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Aktuelle Stellenausschreibungen
finden Sie unter www.kaufland.de
Ihre Karrierechancen:
Als Absolvent (w/m) einer Universität oder FH bietet Ihnen Kaufland
zwei verschiedene Einstiegsmöglichkeiten:
wenn Sie schon genau wissen, in welchen Bereich Sie einsteigen wollen,
dann wählen Sie den Direkteinstieg bei Kaufland
wenn Sie erst die verschiedenen Unternehmensbereiche näher kennen lernen möchten,
dann starten Sie als Trainee bei uns
Sie erhalten von uns sowohl als Direkteinsteiger als auch beim Traineeprogramm
von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Das Traineeprogramm:
In einem Zeitraum von insgesamt 15 Monaten durchlaufen Sie zunächst alle Abteilungen innerhalb des von Ihnen gewählten Schwerpunktbereiches und arbeiten sich in die jeweiligen Aufgabengebiete
ein. Um einen Eindruck von den Facetten des Handels zu gewinnen,
lernen Sie im Rahmen des Programms zudem auch unser Kerngeschäft kennen. In einem unserer Märkte arbeiten Sie mit direktem
Kundenkontakt in den unterschiedlichen Bereichen aktiv mit.
Darüber hinaus können Sie, je nach Einsatzbereich, während eines
Auslandseinsatzes die Vorgehensweisen und Prozessabläufe Ihres
Stammbereiches in einem unserer Expansionsgebiete erleben. Dies
wird ergänzt durch ein zweiwöchiges Seminarprogramm, in dem überwiegend managementorientierte Themen behandelt werden. Bereichsübergreifende Projekte und das Kennenlernen der Aufgabengebiete
verschiedener Schnittstellen runden Ihr individuell gestaltetes Traineeprogramm in unserem Unternehmen ab.
Der Netzwerkgedanke:
Mit unserem breitgefächerten Traineeprogramm bieten wir
Ihnen einen Blick über Ihren eigenen Schwerpunktbereich
Das Paten- und
Mentorenprogramm:
hinaus und geben Ihnen die Möglichkeit, unternehmens-
Während Ihres Traineeprogramms erhalten Sie Unterstüt-
weit Kontakte aufzubauen. Darüber hinaus lernen Sie in
zung durch einen Paten aus Ihrem Bereich. Er ist Ansprech-
den Seminaren, im Rahmen eines Traineeprojektes und bei
partner für alle Ihre Fragen und in der Zeit des Traineepro-
den jährlichen Netzwerktreffen Ihre Traineekollegen aus
gramms für Ihre persönliche Entwicklung verantwortlich.
allen Unternehmensbereichen kennen. Das so geknüpfte
Netzwerk unterstützt Sie dabei, die täglichen Herausfor-
Eine wichtige laufbahnbegleitende Funktion über das Trai-
derungen des Handels und Ihrer Tätigkeit zu meistern.
neeprogramm hinaus übernimmt Ihr persönlicher Mentor.
Wir bereiten Sie somit zielorientiert auf die Übernahme
Als Mitglied unseres Topmanagements ist er für Sie Diskus-
Ihrer zukünftigen Fach- oder Führungsaufgabe vor.
sionspartner, Ratgeber und Entwickler.
Nach dem Abschluss des Traineeprogramms bieten wir Ihnen eine
attraktive Position als Fach- oder Führungskraft in unserem Unternehmen und somit die Möglichkeit, unsere gemeinsame Zukunft
aktiv mitzugestalten.
Erfahrungsberichte:
»Als Direkteinsteiger habe ich im April 2007 im Anschluss an mein Studium der technisch orientierten Betriebswirtschaftslehre eine Position im IT-Einkauf der Beschaffung International angetreten. Eine ausführliche Einarbeitung in die vielschichtigen Themengebiete und Aufgaben, gepaart mit einer Reihe externer Seminare zur Fundierung
der theoretischen Grundlagen sowie der Einbindung in aktuelle Projekte, haben mich
optimal für meine neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gerüstet. Aktuell fallen
in meinen Zuständigkeitsbereich der internationale strategische Einkauf von IT-Dienstleistungen, IT-Projekten, Softwarelizenzen und Sonderdienstleistungen. Die Vielseitigkeit und die ständig wechselnden Herausforderungen und Projektthemen sorgen in
meinem Einkaufsgebiet täglich für Abwechslung und Spannung.« (Bastian Reineck,
Einkäufer Beschaffung International Software/IT, Einstieg: April 2007)
»Nach meinem BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling fing ich das Traineeprogramm bei Kaufland an. Das Programm bot mir die Möglichkeit, das Unternehmen
aus unterschiedlichen Blickwinkeln, insbesondere durch die von mir ausgewählten individuellen Fachbereiche, praxisorientiert kennen zu lernen. Durch diverse Führungsseminare, dem Mentoren- und Patenprogramm konnte ich mein berufliches und privates Netzwerk erweitern und meine Soft Skills verbessern. Insgesamt war das Traineeprogramm
eine super Vorbereitung für meine heutige Position, in der ich als Abteilungsleiter Immobiliencontrolling, auch im Rahmen der Planung und Hochrechnung, sämtliche Immobilien
bei Kaufland betreue, das Management über dessen betriebswirtschaftliche Entwicklung
informiere und bei der Verbesserung von Prozessen unterstütze.« (Stephan Hollinger,
Abteilungsleiter Controlling, Einstieg: Oktober 2005)
Mein Erfahrungsbericht:
»Nach erfolgreichem Abschluss meines Bauingenieur-Studiums begann ich im September
2007 das Traineeprogramm Vertrieb. Die ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis,
verbunden mit Seminaren, verschiedenen Filialeinsätzen und Kundentagen hat mich optimal
auf die Position als Hausleiterin vorbereitet.
Nach der einjährigen strukturierten Einarbeitung führe ich nun eigenverantwortlich eine
Kaufland Filiale mit ca. 150 Beschäftigten.
Mein Aufgabenbereich umfasst die Einhaltung
diverser Kennzahlen, das Führen der Mitarbeiter sowie die aktive Umsetzung unserer Kundengarantien und Serviceleistungen. Ich finde
es toll, dass ich bei Kaufland bereits mit 26
Jahren eine Führungsverantwortung bekommen habe. Kein Tag in der Filiale gleicht dem
anderen – es ist spannend, abwechslungsreich
und immer wieder herausfordernd.«
(Katja Pelikan, Hausleiterin Kaufland Peine
Einstieg: September 2007)
Unsere Erwartungen:
Sie passen zu uns, wenn Sie
Ihr international anerkanntes wirtschaftswissenschaftliches, tech nisches oder medien-/verlagsspezifisches Fach-/Hochschulstudium
innerhalb der üblichen Studienzeit erfolgreich beendet haben oder
es in Kürze abschließen
bereits während Ihres Studiums erste Praxiserfahrungen entsprechend
des Schwerpunktbereiches, idealerweise im Handel, sammeln konnten
eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auszeichnet und
Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und große Heraus forderungen zu meistern
kommunikationsstark und teamfähig sind
Engagement und Interesse für den Handel mitbringen
Ein Direkteinstieg oder Traineeprogramm ist in den
folgenden Bereichen möglich:
Bau-Ladenbau
IT (nur Direkteinstieg)
Beschaffung
Logistik
Category Management und Supply
Mitarbeiter und Soziales
Chain Management Fleisch
Wir haben Ihr Interesse für einen Direkteinstieg oder
ein Traineeprogramm bei Kaufland geweckt?
Handeln Sie für Ihre berufliche Zukunft!
Wir freuen uns auf Sie!
Revision
Controlling
TIP Werbeverlag
Finanz- und Rechnungswesen
Vertrieb
Immobilienmanagement/
Zentraleinkauf/Marketing/
Expansion
Supply Chain Management
Ihre Bewerbung:
Sie können sich online auf unserer Homepage unter
www.kaufland.de bewerben. Hier finden Sie auch
zusätzliche Informationen zu unserem Unternehmen, den
aktuell angebotenen Traineeprogrammen sowie unsere
Stellenausschreibungen.
Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an:
Kaufland
Bewerbermanagement
Rötelstraße 35
74172 Neckarsulm
Polen
Deutschland
Tschechien
Slowakei
Rumänien
Kroatien
Bulgarien