docPwC Student - Karriere i PwC
download 
Report Transcription
PwC Student - Karriere i PwC
www.pwc.no/karriere PwC Student PwC Student nr 1 / 2011 PwC Challenge - Et karriereseminar utenom det vanlige Masteroppgavestipend - Muligheter du ikke visste du hadde Et innblikk i en konsulents hverdag Hvordan skrive den gode søknaden Ansvarlig utgiver: PwC Redaksjonell tilrettelegging og grafisk produksjon: PwC Ansvarlig redaktør: PwC Rekruttering Foto: PwC, Christopher Hagberg, Rakel Kobbevik, Cathrine Kvamme, Stian Ruud-Larsen og Olav Lindebrekke. Bidragsytere: Rakel Kobbevik, Vy Mai, Thor Kristian Korsvold, Ellen M. E. Lundring, Torvald Reiestad, Wenche Vennes, Sigurd Sørensen, Anette Bjerke Kolderup, Hanne Setane, Nanna Koksvik, Cathrine Kvamme, Helene Kubon, Andreas Kjelby, Einar Ravndal, Marthe Pensgård Gundersen og Alexander Rein. 2 PwC Student nr 1/2011 Velkommen til PwC Student Kjære student, kjære leser og kjære fremtidige PwC’er! Velkommen til vårt nye studentmagasin PwC Student. Når du holder dette i hånden, lurer du kanskje på hva dette er og hvorfor vi har laget et slikt magasin? Dette er en rykende fersk nyhet fra oss til deg. Det er en ny måte å formidle hvem vi er, hva vi står for og hvilke muligheter vi kan tilby til deg som søker den gode starten på karrieren. I dette magasinet gir vi deg et innblikk i hva skjer på innsiden i PwC. Vi ønsker å gi deg smak av det selskapet vi er så stolte av. På denne måten håper vi at du skal bli bedre i stand til å gjøre et riktig valg for fremtiden og finne ut om det bor en PwC’er i deg. Alt vi gjør og alt vi står for er basert på våre verdier; dyktighet, samarbeid og lederskap. I denne første utgaven av PwC Student kan du plukke opp nyttige tips til eksamensperioden fra noen av våre ansatte og få et innblikk i en dag i en Senior Managers liv - Helene fra Bergenskontoret. Du kan også lese om hva som var viktig for vårt Trondheimskontor da de skulle flytte til nye lokaler. Magasinet gir deg nyttige tips til hvordan du bør skrive en god søknad og du får være med på en reise til Lofoten og se vårt rekrutteringsarrangement PwC Challenge gjennom øynene til instruktør Torvald fra Stavanger. Er du en av de som i disse dager er opptatt av hvordan du skal komme godt i gang med Masterutredningen, kan du også lese om våre spennende støtteog stipendordninger. Den røde tråden i alt dette? Vi håper og tror at du gjennom denne serien av artikler ser hva vi legger i vårt verdigrunnlag og hvordan det kommer til uttrykk gjennom våre ansatte. Forhåpentligvis blir du nysgjerrig og ønsker å vite mer. Vi gleder oss til å snakke med deg! God lesning, og lykke til med eksamener, søknadsprosess og karrierestart. Thor Kristian Korsvold Partner Denne utgaven inneholder: PwC Challenge 4 5 must haves i eksamensperioden 6 Masteroppgavestipend8 5 i heisen 10 En dag i Helenes liv 11 Den gode søknaden 12 Enklere og friskere PwC 13 PwC Trondheim 14 PwC Challenge Fjellklatring, caseløsning og The Flying Culinary Circus Tekst: Torvald Reiestad Assurance Stavanger Hva med et karriereseminar utenom det vanlige? PwC Challenge er for deg som ikke er redd for å tøye grensene dine og kan ta virksomheten et steg videre. Tar du utfordringen? 4 PwC Student nr 1/2011 Like før sommerferien fikk jeg gladmeldingen: jeg skulle få være instruktør på PwC Challenge i august - et årlig studentarrangement i regi av PwC som de siste årene har foregått i Lofoten. Det startet i styrerommet til PwC i Oslo en torsdag morgen i august der instruktører og deltakere møttes for første gang. Der ble vi raskt bedre kjent, og jeg innså at reisefølget mitt bestod av et stort mangfold – deriblant en Bøkko-konkurrent, Tarjei Bø’s nemisis innen skiskyting og en tidligere fotballproff i Brommapojkarna. Dette kom til å bli en spennende langhelg. Lofoten var det utvalgte stedet, og selv om jeg er jærbu, lokalpatriot og Bryne-supporter er jeg ikke i tvil om at dette var den ultimate lokalitet for PwC Challenge. Bacalao, Caseløsning og Trylle-Trond For å utfordre studentene på det faglige plan, satte vi deltakerne i gang med caseløsning. Etter å ha gjennomført en Due Diligence og påfølgende revisjon av et fiktivt selskap trengte alle en pust i bakken, og utelivet i Svolvær ble utprøvd. Stedet het passende nok Bacalao, og et av høydepunktene var da store deler av lokalet hev seg ut i heftig Jenka-dans ledet av eksisterende og kommende PwC’ere. Etter en slik kveld smakte det utmerket med et morgenbad søndag morgen like utenfor rorbuene der vi holdt til hele helgen. Vill og vakker natur, rorbuer, fiskevær og sist, men ikke minst, menneskene, satte rammene for en fantastisk helg. TrylleTrond var med som kokk på turen. Ved siden av å lage magiske matopplevelser, underholdt fiskeeksperten i The Flying Culinary Circus med faktisk magi mellom matrettene. PwC Challenge gav minnerike opplevelser i dimensjoner som kan være vanskelig å beskrive på papiret – dette må bare oppleves! Hvordan kommer du med? PwC Challenge er et populært arrangement, og vi mottar mange gode søknader hvert år. Dette er arrangementet for deg med ambisjoner, og som ikke er redd for tøffe utfordringer. I tillegg ønsker du å bli bedre kjent med PwC som arbeidsgiver og de mulighetene vi kan tilby. Vi tør påstå at alle deltakere kommer tilbake fra arrangementet med fantastiske opplevelser og nyttige erfaringer i ryggsekken. For noen betyr dette en god tur i seg selv, for andre betyr dette starten på en spennende karriere i PwC. Tar du utfordringen? • Tidspunkt: en langhelg i august • Realistisk caseløsning • Både faglige og utenomfaglige utfordringer • Sosiale aktiviteter • Om lag 15 deltakere • Store opplevelser i flott natur Søknadsfrist: vår 2011 Se pwc.no/karriere for mer informasjon. PwC Student nr 1/2011 5 5 must haves i eksamensperioden Det finnes mange måter å takle eksamensperioden på – mer eller mindre bevisste, mer eller mindre vellykkede. Det vil også variere fra person til person hvilken strategi som fungerer. Vi i PwC ønsker her å gi deg vår topp 5-liste over gode tips å ta med seg inn i eksamensperioden. 1 Et godt utgangspunkt Vær bevisst på at eksamensforberedelsene ikke starter den dagen forelesningene slutter. Det er lurt å jobbe jevnt gjennom semesteret. Rådet er opplagt, men hør nå begrunnelsen: ved å i det minste ha skummet gjennom pensum (evt. bare forelesningsnotater) i løpet av semesteret, får du drahjelp av underbevisstheten og du lar stoffet modne. Forskjellen mellom å ta opp igjen pensum og å se det for første gang er mye større enn du tror, selv om du ikke følte du forsto noen ting i første omgang. Nest best (og gjerne mer realistisk) er å være våken på hva som gjennomgås og vektlegges i fagene, slik at du vet hvor fokus bør ligge når du går i gang med eksamenslesingen. 3 2 En detaljert plan Start med å skaffe en oversikt over hvor mye du skal gjennom av pensum og oppgaver i eksamensperioden - noe du vil ha et klart bilde av dersom du har fulgt råd 1. Denne oversikten sammenstilles så med tilgjengelig tid frem til siste eksamen. Er tiden for knapp (noe den ofte er) må du prioritere, og totaloversikten vil da være til god hjelp. Deretter setter du opp en gjennomførbar (!) plan for hele eksamensperioden, dag for dag. Dette vil redusere energibruken på å bekymre deg for om du kommer i mål – nå har du jo oppskriften klar, samtidig som det er motiverende å oppnå delmål ved å notere ”check” i planen underveis. Et bevisst forhold til pauser og fritid Ta deg tid til 5-minuttere, lunsj og et liv utenom eksamenslesingen. Da har du noe å se frem til i løpet av dagen, noe som vil gjøre perioden mye mer overkommelig. Dessuten fungerer hjernen bedre dersom den innimellom får avkobling og tankene dras over på noe annet. Har du fulgt råd 1 og 2, trenger du heller ikke sitte døgnet rundt de siste ukene. Tekst: Wenche Vennes Consulting Trondheim 6 4 5 Studiekamerater Ikke steng deg inne i eksamensperioden, men sitt i nærheten av dine medstudenter. Da har du noen å dele glede og frustrasjon med, noen å diskutere pensum med, noen å ta pauser med og ikke minst noen å feire at du kom deg velberget gjennom med. Næring Kroppen trenger å få tilført energi dersom den skal prestere over tid. Spis derfor jevnt og ha et bevisst forhold til hva du spiser med tanke på hva som gir overskudd og utholdenhet. En tung middag er neppe en fordel dersom du har noen timer igjen, mens frukt eller en liten sjokolade øker blodsukkeret og gir energi. Her er det selvfølgelig også et trivsels- og motivasjonselement å ta med i betraktningen. PwC Student nr 1/2011 Lykke til med eksamen! Annonse PwC Experience Hvordan er det egentlig å jobbe med revisjon? PwC Experience bytter ut teori til fordel for praksis. Deltakerne blir av våre medarbeidere loset gjennom et heldags case som tar utgangspunkt i et virkelig oppdrag for å gi en så realistisk opplevelse som mulig. Bli kjent med revisjon. Bli kjent med PwC. Søknadsfrist: 6. mars 2011. Les mer på våre karrieresider: www.pwc.no/karriere PwC Student nr 1/2011 7 Masteroppgavestipend Det beste fra to verdener Hva: Hvem: Retning: Tema: Tekst: Sigurd Sørensen Assurance Oslo 8 Masteroppgavestipend. Sigurd Sørensen og Anette Bjerke Kolderup, tidligere studenter ved Handelshøyskolen i København. Master med hovedprofil i innovasjon og ledelse (strategi). Sammenhengen mellom radikale innovasjonsprosesser og organisasjonsstruktur i etablerte bedrifter. Anette Bjerke Kolderup Consulting Oslo PwC Student nr 1/2011 Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er engasjert, motivert, sosial og ambisiøs. I tillegg bør du også kunne vise til gode faglige resultater. PwC har lagt ut forslag til oppgaver på sin hjemmeside, www.pwc.no/karriere. Det er også mulig å søke om stipend for egendefinerte problemstillinger. Husk å utdype i søknaden din hva problemstillingen er og hvordan du tenker å løse den. Søknadsfrist: 10. april 2011 Det var først med ett år igjen av masterstudiet, og med Sigurd på den ene siden av Atlanteren og Anette på den andre, at det endelige temaet til masteroppgaven ble landet. Da hadde vi studert sammen i fire år, og via Skype ble vi enige om at vi det neste halve året skulle fordype oss i innovasjonsledelse og radikale produktutviklingsprosesser. En måned etter Skype-samtalen var avsluttet, møtte Anette PwC på en bedriftspresentasjon. I tillegg til å diskutere jobbmuligheter, ble også et mulig mastersamarbeid diskutert. PwC tilbyr studenter en egen masterstipendordning som inkluderer diskusjonspartnere, økonomisk støtte og et ben inn i PwC-verdenen. Vår problemstilling lå utenfor PwCs foreslåtte problemformuleringer, men temaet vakte likevel interesse og PwC oppfordret oss til å sende inn en søknad. Og bare noen uker senere var masteroppgavestipendet i boks. Det beste fra to verdener Stipendet ga oss det beste fra to verdener: PwC ville bli vår diskusjonspartner og utfordre oss i forhold til næringslivets interesser, og vår veileder i København ville utfordre oss på det teoretiske perspektivet. Samarbeidet med PwC startet nesten umiddelbart. Allerede før jul hadde vi et møte for å bli kjent, men også for å konkretisere problemformuleringen vår. Fra PwC møtte vi våre to dedikerte diskusjonspartnere, Hildegunn Naas-Bibow som er partner og leder for tjenesteområdet Operations, og Petter Alfredsson som er prosjektleder i tjenesteområdet Strategy. De var godt forberedt og sørget, uten tvil, for at problemformuleringen vår ble så fokusert og vanntett som den ble. Særlig i starten hadde vi stor nytte av Hildegunn og Petters innspill. Vi diskuterte, de utfordret våre konklusjoner og de brakte mye kunnskap inn i oppgaven. I tillegg var PwC en god Masteroppgavestipendordningen innebærer: • En til to dedikerte diskusjonspartnere fra PwC • Stipend på mellom 20 000 til 40 000 kr avhengig av avhandlingens omfang • Lån av bærbar PC i hele oppgaveperioden • Tilgang til PwCs kontor i Oslo • Tilgang til faglitteratur spiller å ha på laget når vi var ute for å kontakte vår casevirksomhet. Det å kunne referere til PwC som en dedikert diskusjonspartner, var noe som skilte oss ut i mengden. Foruten den faglige tyngden PwC bidro med, virket samarbeidet også som en uformell forpliktelse i forhold til fremdrift. Det å forplikte seg overfor en tredjepart, i tillegg til vår veileder i København og vår casevirksomhet, sørget for at vi fikk en jevn fremdrift i prosessen, og vi kom i mål til avtalt tid. Så der hvor våre studiekamerater tok en rolig start, etterfulgt av noen hektiske vår- og sommermåneder, bidro mastersamarbeidet oss til å fordele arbeidet jevnt over. Dette resulterte i en så smertefri prosess som overhodet mulig - og en lang sommerferie. PwC fra innsiden Samarbeidet med PwC var morsomt, inspirerende og lærerikt. Utover to meget dyktige diskusjonspartnere og de ekstra pengene i banken, hadde vi en fantastisk PwC-fadder som fulgte oss opp, inviterte oss på lunsj og sørget for at vi ble godt kjent med PwC-bygget. Steffen, som var vår fadder, var selv relativt ny i PwC og tok oss under sine vinger. Han sørget for at vi ble kjent med PwC fra innsiden - og det vi så, det likte vi. Anette fikk jobb i Consulting, og Sigurd i revisjon. Han er nå - i regi av PwC – faktisk tilbake på skolebenkenfor å ta en Master i Regnskap og Revisjon. Så fra lettere kaos for to år siden - på hver vår side av Atlanteren og med masse motstridende tanker om en masteroppgave i hodet har mastersamarbeidet bidratt til en stødigere kurs. Mastersamarbeidet har vært en døråpneråpner til at vi nå har en hverdag i PwC som er lærerik, utfordrende – og fylt med sosiale morsomheter. Tusen takk til Hildegunn, Petter og Steffen for et supert samarbeid! PwC Student nr 1/2011 9 5 i heisen 1. Hva står på agendaen din i dag? 2. Hva synes du er spennende med å jobbe i PwC? 1. I dag skriver jeg på deler av en rapport. Jeg må også i løpet av dagen få hentet inn dokumentasjon på prosjekter PwC har gjort innenfor LEAN. I tillegg til dette forbereder jeg en presentasjon av min utviklingsplan som skal brukes når vi nyansatte skal ha en utviklingssamling senere i dag, som avsluttes med en god middag ute med resten av gruppa. Alexander Solum Associate Oslo 2. For det første er nesten ingen dager like. Det kan være alt fra skrivearbeid til å være ute hos klient for å gjennomføre workshops eller intervjuer. Prosjektene er også veldig varierte i forhold til bransje og fagområde. Denne variasjonen gjør det spennende å gå på jobb, i tillegg til at en får erfaring man ikke får mange andre steder. Det er dessuten mange fine folk her som er veldig opptatt av å dele sin kunnskap. Jeg lærer noe nytt hver dag. 1. I dag skal jeg analysere driftsrapporter for et offshorerederi, etterpå skal jeg gjennomgå styrepapirer for samme selskap. Deretter har jeg oppfølging av medarbeidere, før det blir diskusjoner med ledelsen. Lars Morten Bjørneberg Direktør Bergen 2. Varierte arbeidsoppgaver og spennende utfordringer. Når man i tillegg får gjøre disse oppgavene sammen med hyggelige kollegaer så blir det kjempebra! 1. I dag skal jeg jobbe litt med alle de tre prosjektene jeg er på for tiden. Dagen starter med et arbeidsmøte på et internkontrollprosjekt. Senere skal jeg delta i et planleggingsmøte til en workshop som skal holdes i morgen. Jeg skal også spise lunsj med fadderbarnet mitt, og senere i dag skal jeg i arbeidsmøte på det tredje prosjektet jeg jobber med. Astrid Laake Trainee Oslo 2. Det beste med PwC er at det er så mye forskjellig man kan gjøre her! Som student tenkte jeg på PwC som bare et revisjonshus, men jeg har erfart at PwC består av så mange avdelinger og leverer så mange ulike tjenester at man sikkert kan jobbe her i 20 år uten å bli lei. Organisasjonskulturen og menneskene her er også en viktig faktor til hvorfor jeg gleder meg til å komme på jobb. 1. I dag skal jeg kontakte tre forskjellige kunder og følge opp og avtale tidspunkt for videre arbeid. Jeg skal også avklare og planlegge oppstartsmøte for en mindre kunde jeg har ansvaret for. I forbindelse med dette møtet må jeg sette opp revisjonsplan og lage budsjett. Siri Stenersen Associate Bergen 2. Vi jobber mye ute hos kunder og får dermed innblikk i ulike typer bransjer og får møte mange forskjellige mennesker. I PwC har en også stor påvirkning på egen karriere, blant annet i form av å utarbeide karrieremålsettinger. Som nyansatt får man også tidlig mye ansvar. 1. I dag har jeg en del planleggingsarbeid i forbindelse med en kunde vi skal ut på interimsrevisjon til i kommende uke. I tillegg skal jeg ha medarbeidersamtale med den personalansvarlige partneren, og spise vafler i lunsjen med mine gode kollegaer. Kristian Wågen Hauge Senior Associate Stavanger 10 2. At det er mulighet for kontinuerlig læring og utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, og at det alltid er mulig å få hjelp i det dyktige fagmiljøet vi har i PwC. I tillegg har vi et veldig bra miljø hvor folk tar vare på hverandre. PwC Student nr 1/2011 En dag i Helenes liv Vekkerklokken ringer. Den er 04.30. Det er veldig tidlig, men jeg spretter likevel raskt opp av sengen. Dette er dagen vi har jobbet mot lenge. Vi skal diskutere våre foreløpige funn med kunden, og møtet skal gjennomføres på kundens kontor i Oslo. Tekst: Helene Kubon Consulting Bergen I går kveld la jeg sammen med resten av teamet en ”siste hånd på verket.” Det har vært en spennende og lærerik prosess for de fleste av oss, og teamet består både av ressurser fra kunden og fra PwC. Det er utrolig givende å være prosjektleder for en så motivert og fin gjeng. Jeg møter de andre i teamet grytidlig på Flesland og flyr til Oslo. Vi skal i et møte som starter klokken 11.00. Heldigvis ankommer vi PwCs kontor i Bjørvika litt før kl 08.00, dermed får vi gjennomgått opplegget en siste gang. Jeg kjenner nervøsiteten sprer seg, men gleder meg samtidig til møtet. Jeg skal holde innledningen og avslutningen, samt fasilitere diskusjonen sammen med to andre kollegaer fra PwC. Vi er på plass i kundens lokaler presis klokken 10.45. Det er viktig å være ute i god tid for å unngå stress. PwC teamet har sitt eget lille kontor hos kunden, hvor vi forsøker å være så mye som mulig når vi arbeider med prosjektet. Vi rigger til alle nødvendige fasiliteter i møterommet. Sørger for at kaffe og frukt er på plass, så er det bare til å fyre løs. Møtet gikk bra, kunden var engasjert og virket fornøyd. Jeg ser at hele teamet stråler av energi, og kicket man får etter en slik gjennomgang er noe av det aller morsomste med å jobbe i PwC. Vi kaster oss i en taxi klokken 15.00, hvor jeg benytter muligheten til å ta noen nødvendige telefoner. Først til Pål som jeg arbeider sammen med på et prosesseffektiviseringsprosjekt. Deretter ringer jeg min gode kollega Henrik som jeg er counsellor for. Vi har begge vært travelt opptatt den siste tiden, og blir enige om å gjennomføre en medarbeidersamtale i morgen tidlig. Plutselig ringer også min kjære Petter, som jeg snart skal gifte meg med. Han er spent på hvordan det har gått. Fint svarer jeg, og rekker også å be han sjekke en del ting i forbindelse med bryllupet. Taxien stanser utenfor PwCs kontor i Bjørvika. Jeg rekker et kort møte med mine kollegaer Marthe og Vy vedrørende bedriftspresentasjonen vi skal holde på Handelshøyskolen i København neste uke. Vi får to timer til å sjekke mail og jobbe litt før vi på ny kaster oss i en taxi til restauranten hvor vi skal spise middag og kose oss sammen med prosjektteamet fra kunden. Slike middager kan av og til være litt slitsomme, men alle var heldigvis avslappet, maten knallgod, og alt i alt meget god stemning. Slitne setter vi oss på flyet hjem igjen til Bergen. Jeg ser på klokken i det jeg legger meg ned på sengen. Den viser 00.45 og det er bare seks timer til jeg skal stå opp. Det har vært en lang og begivenhetsrik dag, og jeg sovner fornøyd så snart hodet treffer puten. Heldigvis er ikke alle dager like lange som denne. God natt. PwC Student nr 1/2011 11 Den gode søknaden Studiene nærmer seg slutten og arbeidslivet venter. Fra skjermen lyser den elektroniske søknaden mot deg, og det er nå det gjelder – hvordan skrive søknaden som gjør at vi velger nettopp deg videre til intervju? Tekst: Rakel Kobbevik Rekruttering Vi er heldige. Vi mottar mange søknader og blant dem mange flinke kandidater. Samtidig får kun noen av dere muligheten til å komme til intervju, og nåløyet er trangt. Dette betyr at når du trykker på ”levere søknad,” bør du vite at det du leverer er bra. Så bra at vi ønsker å treffe deg. For det gjør vi. det nå du skal høste. Deltakelse i og motivasjon for frivillige verv og ansvarsroller er noe vi legger stor vekt på. Det forteller oss mye om arbeidskapasitet og engasjement. Bruk søknadsteksten til å få frem hva du har lært gjennom å være aktiv. Engasjerte mennesker står høyt i kurs hos oss! Hva kjennetegner den gode søknaden? Det finnes ingen fasit eller mal for hva som utgjør en perfekt søknad. Studenter er forskjellige, og nettopp dette mangfoldet ønsker og trenger vi. Vi krever at du har et høyt karaktersnitt. Men karakterene sier ikke alt om deg. Derfor er søknadsteksten en viktig faktor for oss i vurderingen. Den gir oss et førsteinntrykk av deg og hvem du er. Er din profil forenlig med vår kultur og våre verdier? Dette er spørsmål som er viktige for oss – og som vi tror er viktige for deg også. Vi ønsker at du skal få en god start på karrieren din i PwC. Samtidig har vi en ambisjon om at du skal trives hos oss, og dermed også få oppleve den gode fortsettelsen nettopp her. Du tror kanskje at butikkjobben du hadde i fjor ikke er relevant for en jobb innen revisjon eller rådgivning? Ta det med, det viser at du har erfaring med både salg og kunderelasjoner. I arbeidshverdagen må du kunne sette deg inn i kundens ståsted, forstå hva kunden trenger og selge det inn. Og gode kunderelasjoner er avgjørende for oss. Det er jo menneskene vi selger tjenestene våre til. Ulike engasjement og erfaringer viser også at du har bredde, og det er positivt. Vis at du er motivert for nettopp oss! Som student uten erfaring fra revisjonsbransjen kan det være vanskelig vite hva som skiller oss fra andre aktører. Det har vi forståelse for. Men vi setter pris på om du tar en kikk på nettsidene våre og setter deg litt inn i hvem vi er, og hva vi jobber med. Det vil gi deg et bedre bilde av hvem vi er. Samtidig får du et bredere grunnlag å skrive søknaden din ut fra. Kanskje finner du noe ved oss som trigger deg? Noe som gjør at du tenker at vi er drømmearbeidsgiveren? Fortell oss om dette! Alle erfaringer er nyttige Som nyutdannet vil man ofte ikke ha så mye arbeidserfaring å vise til. Men det er viktig at du får frem det du har gjort. I tillegg til karakterer og søknadstekst, ser vi også etter utenomfaglige erfaringer. Dersom du har engasjert deg frivillig i studietiden, er 12 PwC Student nr 1/2011 Unngå fallgrubene Vi vet at søknadsskrivingen må balanseres mellom lesing, forelesninger, verv, fritid og oppgaveinnleveringer. Da kan det være lett å ty til en generell søknadstekst. Det går normalt ikke én søknadsprosess uten at vi får det vi kaller en ”klipp- og limsøknad.” Ikke fall for fristelsen. Vårt beste tips er at du tør å begynne med blanke ark. Sett deg ned og tenk etter: hvorfor ønsker du å jobbe for oss? Hva har du lært i studietiden som du tror er verdifullt for PwC? Det høres kanskje enkelt ut, men betydningen av svarene er stor. Med svarene på plass har du søknaden din. Når søknadsprosessen nå er i gang, sitter vi håpefulle og leter etter gode kandidater. En vellykket søknadsprosess begynner med en gjennomarbeidet og god søknad. Vi håper å se ditt navn i bunken. Lykke til med arbeidet! Enklere og friskere PwC 4. oktober 2010 var en merkedag for PwC. Ikke bare kuttet vi navnet vårt med 19 bokstaver, vi fikk også ny logo og et nytt varemerke. Jeg har tatt en prat med vår markeds- og kommunikasjonsleder, Einar Ravndal. Tekst: Ellen M. E. Lundring Marketing and Communications - Ny logo og nytt varemerke symboliserer pågående endringer som klienter, medarbeidere og andre vil oppleve som et tydeligere og verdiorientert PwC. Hensikten er at PwC skal oppleves som distinkt fra sine konkurrenter, forteller markeds- og kommunikasjonsleder i PwC, Einar Ravndal. Einar forteller videre at logobyttet skal modernisere og forfriske kommunikasjonen med våre klienter, medarbeidere og andre. Den nye logoen bidrar til en tydeligere og mer gjennomført profil. Den vil nå stå langt bedre i stil med hvem og hva PwC er, hvordan vi jobber og ønsker å bli oppfattet. Og ikke minst er det mye symbolikk i logoen vår. Symboliserer verdiskaping - Den vifteformede logoen består av fem overlappende og gjennomsiktige paneler. De representerer ulike kvaliteter PwC tilfører i samarbeidet med sine klienter. De nye fargene som dannes når panelene overlapper hverandre, representerer verdiene PwC hjelper klientene å skape, forteller Einar, og legger til at logoen også er bedre tilpasset digitale medier og vil være enklere å bruke. på en skjerm. Dette er en nyskaping i vår bransje, og de levende panelene symboliserer at både våre klienters verdier og våre løsningsforslag endrer seg over tid. Tydeligere PwC - Vi ønsker i enda større grad enn tidligere å synliggjøre at et samarbeid med PwC er det beste bidraget til å skape verdiene hver enkelt klient sikter mot, enten på personlig plan eller for virksomheten. Dette er verdier som favner mye mer enn økonomiske størrelser. Vår nye profil skal styrke den globale gjenkjenneligheten i både kommunikasjon og måten vi jobber på, sier Einar. Selv om vi nå har fått et enklere og kortere navn, er vårt juridiske navn fortsatt PricewaterhouseCoopers, og vil blant annet brukes i våre revisjonsberetninger. I tillegg er logoen en såkalt aktiv logo. Det vil si at den kan vokse, endre seg og trekke seg sammen når den vises PwC Student nr 1/2011 13 PwC Trondheim Det nye sentrum Da PwC Trondheim i 2009 bestemte seg for å flytte inn i nye lokaler, var det store krav til området. I rollen som verdens største revisjon- og rådgivningsselskap følger et stort ansvar for å være der det skjer. Valget i Trondheim falt på Brattøra, det nye sentrum for business. Tekst: Andreas Kjelby Assurance Trondheim Brattøra ble tidlig et av byens betydningsfulle områder preget av utvikling og nyskaping. Dette området er nå under utvikling og kommer til å bli Trondheims nye sentrum innen få år. Det blir et nytt utgangspunkt for både jobb, reise og fritid. Det beste av alt er at PwC har sikret seg en sentral posisjon på Brattøra. For et globalt selskap som PwC, er tilgjengelighet viktig. En ting er å være tilgjengelig på telefon og e-post, men betydningen av å være tilgjengelig fysisk må ikke undervurderes. Brattøra er selve knutepunktet for byens kollektiv- og persontrafikk. En kommende gangbru knytter Brattøra til Midtbyen, og sentralstasjonen som har tilgang på hurtigbåt, tog og buss. Uansett hvor du skal, enten det er New York eller Selbu, så er sentralstasjonen byens utgangspunkt. Kundene våre verdsetter vår fleksibilitet og ansatte setter pris på transportmulighetene Brattøra tilbyr. Rockheim, et nasjonalt rockemuseum, Pirbadet, et innendørs svømme/badeanlegg, og et stort parkområde er med på å holde Brattøra åpen etter kontortid. Vi velger å kalle Brattøra det nye sentrum. I fremtiden er det her mye av verdiskapingen i Trondheim vil foregå. Her vil PwC være en sentral bidragsyter. PwC Trondheim er en lokal og viktig aktør for næringslivet i Trøndelag, samtidig som vi ansatte opplever at vi er en del at et stort globalt nettverk. PwC Trondheim tiltrekker seg dyktige studenter fra hele landet. Kontoret vårt preges av et ungt og sosialt miljø. Det er nok mange årsaker til at PwC Trondheim har blitt et populært arbeidssted – vi mener at en av årsakene er det interne arbeidsmiljøet. Det skapes trivsel, samhold og trygghet gjennom den kulturen som er bygget blant oss ansatte. Når lyset slukkes på kontoret starter aktiviteter som ski, løping, squash og fotball. Ønsker du profesjonell opplæring, jobbe med mange av Trøndelags største bedrifter, og være der det skjer, så er PwC Trondheim det rette for deg. Velkommen til Brattøra og PwC Trondheim! 14 PwC Student nr 1/2011 Annonse Masteroppgavestipend Eget stipend for deg som skal skrive masteroppgave. I samarbeid med deg og veileder kommer vi frem til egnede emner for oppgaven. Du får låne PC i perioden og tilgang til arbeidsplass med Internett ved vårt kontor i Oslo. I tillegg får du tilgang til faglitteratur og veileder som sparringspartner. Størrelsen på stipendet varierer fra 20 000 til 40 000 – avhengig av avhandlingens omfang og varighet. Søknadsfrist: 10. april 2011 Les mer på våre karrieresider: www.pwc.no/karriere PwC Student nr 1/2011 15 www.pwc.no/karriere Følg oss på Facebook: PwC Norge Student © 2010 PwC. “PwC” er benevnelsen for de uavhengige medlemsfirmaene i PricewaterhouseCoopers International Limited. PwCs virksomhet i Norge ligger i selskapene PricewaterhouseCoopers AS og Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS.
