Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15

Transcription

Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 – ældre og sundhed
Der henvises til gældende overenskomster og aftaler for konkret administrationsgrundlag
Nisnr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
Grundlønsforbedring
(1. april 2016)
73.01 Overenskomst
for social- og
sundhedspersonale
73.01 m. fl.
SOSU
Ikke
uddannede:
Fra trin 11 til
trin 11+ 1.124
kr
Funktions- eller Pensionskvalifikationskarens
lønsforbedringer
Pensionsforbedringer
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Døgnarbejdstid Døgnarbejds(79.01)
tid 79.03)
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april
2015)
(1. april 2015)
(1. april
2016)
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(1. april 2015)
_
Fra 10 til
8
måneder
_
_
_
_
_
Protokollat
6
Ny arbejdstidsaftale se LPNyt
nr-2015 nr. 32
_
Bofællesskabstillæg
get i § 5, stk. 2 nr. 3
udvides
Grupper på Esats hæves til Fsats
Kandidater
efter prot. 6
hæves til A-sats
pr. 1. april 2016
_
Overenskomst
for tandplejere
(53.41)
sammenskrives
med basis
(70.01) pr. 1.
april 2015
_
_
Ny
arbejdstidsa
ftale se
LPNyt nr2015 nr. 32
Arbejdstid for
tandplejere:
Tillæg på 100%
afskaffes pr. 1. april
2016
Kandidater efter
prot. 6: særlig
feriegodtgørelse
udgør 1,95% pr. 1.
april 2016
Med fuldt
gennemslag
70.01 Overenskomst Sundhedsfor syge- og
kartellet
sundhedsplejersker,
ergoterapeuter,
fysioterapeuter
, ernæringsassistenter og
professionsbachelorer i
ernæring og
sundhed
70.01
Sygeplejersker
med relevant
specialuddannel
se omfattes af
tillæg i § 5, stk.
2, nr. 1, litra a.
Nyt tillæg for
sygeplejersker
med
specialuddanProf. Bachelor i nelse, herunder
sundhedsplejers
ernæring og
sundhed:
ker (4 års
erfaring) på
fra grundløn 5 5.750 kr årligt
til 6 (efter 4 år) (06-niveau)
Tillæg efter § 5,
stk. 2, nr. 2
bortfalder
(specialuddanne
de)
70.01
Sygeplejersker
med relevant
specialuddannelse:
fra grundløn 4
til 5 (op til 4 år)
grundløn 8 (4 år
eller derover)
_
70.01 Syge/
70.01
sundhedsplejer
sker:
Ergoterapeuter
0,12%
:
0,18%
Jordemødre:
0,40%
Fysioterapeute
r:
Fysioterapeuter 0,18%
:
0,22%
Psykomotorisk
e:
Psykomotoriske 0,18%
:
0,22%
Fodterapeuter:
0,18%
Fodterapeuter: Kanddiater
0,22%
efter prot. 6:
Frit valg for den
Farmakonomer: del, der
0,40%
overstiger
16,40%
Tandplejere:
0,12%
Kandidater
efter prot. 6:
18,30%
Ældre og sundhed - side 1
Nisnr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
71.01 Overenskomst
for ledere i
kommunernes
ældre-,
sundhed- og
handicapområd
er,
kostproduktion
mv.
53.41 Overenskomst
for tandplejere
lønsforbedringer
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april
2016)
71.01
Tandplejere: fra
grundløn L2 til
L5
_
_
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april
2015)
(1. april 2015)
(1. april
2016)
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(1. april 2015)
71.01
Ergo- eller
fysioterapeut:
0,18%
Psykomotorisk:
0,18%
_
_
_
_
_
_
_
Psykomotorisk:
0,20%
_
_
_
_
_
_
_
_
71.01
Sygeplejerske
grundløn L5
eller L6:
1,65%
tid 79.03)
Særlige forhold
Ergo- eller
fysioterapeut:
0,20%
_
_
_
41.21 Overenskomst Hus/ren
for
rengøringsassis
tenter
Fra trin 14 til
trin 14 + 417 kr.
til samtlige
grupper bortset
fra elever og
ungarbejdere
Med fuldt
gennemslag
_
Fra 10 til
8
måneder
_
_
_
_
_
_
_
_
Overenskomsten
sannemskrives med
70.01 pr. 1. april
2015
_
75.01 Overenskomst
for
husassistenter
Fra trin 14 til
trin 14 + 417 kr.
til samtlige
grupper bortset
fra elever og
ungarbejdere
_
Fra 10 til
8
måneder
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Fra 10 til
8
måneder
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Med fuldt
gennemslag
41.41 Overenskomst
om løn og
ansættelsesvilk
år for ikkefaglærte
ansatte, der er
beskæftiget ved
rengørings- og
køkkenarbejde
el. lign.
Fra trin 14 til
trin 14 + 417 kr.
til samtlige
grupper bortset
fra elever og
ungarbejdere
Med fuldt
gennemslag
Nisnr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
41.71 Overenskomst
for
erhvervsuddan
nede
serviceassisten
ter og -elever
lønsforbedringer
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
tid 79.03)
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april
2015)
(1. april 2015)
(1. april
2016)
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(1. april 2015)
Rengøringstekn
ikere:
Fra trin 14 +
3.800 til trin 14
+ 4.217 kr.
_
Fra 10 til
8
måneder
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Serviceassistent
er:
Fra trin 19 til
trin 19 + 417 kr.
med fuldt
gennemslag.
_
_
_
_
0,47%
_
_
_
_
_
_
_
0,48%
_
_
_
_
_
_
_
Ny
fritvalgsordning
for
månedslønnede
1%
_
_
_
_
_
Tillægget for delt
tjeneste hæves fra
33,61 til 40,00 kr.
_
_
_
_
_
_
Nye døgnarbejdstidsregler og satser
72.01 Overenskomst
for ledere/
mellemledere
ansat i den
kommunale
ældreomsorg
Ledere og
mellemledere
41.51 Overenskomst
for
kantineledere
og
rengøringsleder
e/chefer
78.01 Overenskomst
om løn og
ansættelsesvilk
år for
handicapledsag
ere
77.01 Overenskomst
for
tilsynsførende
assistenter ved
forsorgshjem
Kantineledere
og rengøringschefer
_
_
_
_
Handicapledsagere
_
_
Fra 10 til
6
måneder
_
Tilsynsassistenter
_
_
_
_
_
0,06%
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 – pædagogisk område og
undervisningsområdet
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
50.01,
50.81,
50.62,
50.72,
52.01 m.fl.
Overenskomst
for lærere m.fl.
i fokekskolen
og ved
specialundervi
sning for
voksne m.fl.
Overenskomst
for ledere m.fl.
inden for
undervisnings
området
Overenskomst
for lærere i
ungdomsskole
n
Overenskomst
for lærere ved
sprogcentre
lønsforbedringer
(1. april 2016)
(1. april
2016)
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP-satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
Lønsatserne for
Lærere og
ledere på
undervisningsområdet m.fl.
60.01 m. fl. Overenskomst Dagområdet
for pædagoger
ved
daginstitution
er,
skolefritidsord
ninger, klubber
mv.
Se særskilt oversigt
_
_
_
0,39%
_
_
pædagogstuder
ende i lønnet
praktik hæves
0,4%. Præcist
beløb fremgår
af overenskomsten.
Pædagogisk område og undervisningsområdet - side 4
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
64.01 m.
fl.
Overenskomst Døgnområdet
for
socialpædagog
er og
pædagogisk
uddannet
personale ved
døgninstitutio
ner mv.
_
lønsforbedringer
(1. april
(1. april 2016)
2016)
_
_
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
Lønsatserne for
pædagogstuderende i
lønnet praktik
hæves med
0,4%. Præcis
beløb fremgår
af overenskomsten.
Ulempetillæg
til hjemmevejledere efter
overenskomstens §13
stk. 2 forhøjes
med 500 kr.
44.01 m.fl. Overenskomst Værkstedsfor ledende
personale
værkstedspers
onale mv. ved
klientværksted
er
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Se også 64.11
_
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
65.01
Overenskomst
for pædagogisk
personale i
dagplejeordni
nger og central
Dagplejeordninger og
central
pladsanvisning
_
lønsforbedringer
(1. april
(1. april 2016)
2016)
_
_
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
0,39%
pladsanvisning
, bortset fra
central
pladsanvisning
i Frederiksberg
Kommune
65.11
Overenskomst Pædagogiske
for løn- og
konsulenter
ansættelsesvilkår for
pædagogiske
konsulenter
Pædagogiske
konsulenter:
Fra løntrin
36+3.000 kr til
løntrin
37+3.000 kr.
_
_
_
_
For konsulenter
der pr. 31.
marts 2016 er
aflønnet på
løntrin 45 eller
derover,
udmøntes
lønforbedringe
n som en
forhøjelse på
5.500 kr.
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
Funktions- eller PensionsPensionskvalifikationskarens
forbedringer
løns(ikke frit valg)
forbedringer
(1. april
(1. april 2016)
(1. april 2016)
2016)
_
Månedslø Timelønnede:
0,41
nnede:
Fra 10
mdr. til 9
mdr.
Fritvalgsordninger
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
Ny
fritvalgsordning
for
månedslønned
e:
0,41%
_
_
_
Forhøjelse af
den månedlige
honorering for
ordinære
elever over 18
år med 52,58
kr. for 1.-12.
mdr. og 47,08
kr. for 13. og
følgende mdr.
Ingen
forhøjelse for
voksenelever
eller GVU.
_
61.01
Overenskomst
for
pædagogmedh
jælpere og
pædagogiske
assistenter
Pædagogmedh
jælpere og
assistenter
samt hjemmedagplejere
_
69.01
Overenskomst Lederstillinger
for pædagogisk
uddannet
personale
ansat i
lederstillinger
i kommunerne
m.v.
_
_
_
_
0,38%
_
_
_
Protokollat 7
(hjemmedagple
jere)
bortfalder, idet
medarbejdere
under
protokollatet
opretholder
hidtidige
ansættelsesvil
kår som en
personlig
ordning, så
længe
ansættelsen
som
hjemmedagplej
er består.
_
69.31
Overenskomst Særlige
for pædagogisk stillinger
uddannet
personale i
særlige
stillinger
_
_
_
_
0,40%
_
_
_
_
_
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
lønsforbedringer
(1. april
(1. april 2016)
2016)
_
_
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Forhøjelse af
den månedlige
honorering for
ordinære
elever over 18
år med 52,58
kr. for 1.-12.
mdr. og 47,08
kr. for 13. og
følgende mdr.
Ingen
forhøjelse for
voksenelever
eller GVU.
_
_
_
_
_
_
Ny
arbejdstidsafta
le
Se LPNyt nr2015 nr. 32
_
_
_
_
_
64.41
Overenskomst Omsorgs- og
for omsorgs- og pædagogmedh
jælpere
pædagogmedh
jælpere samt
pædagogiske
assistenter
_
69.21
Overenskomst
for pædagogisk
uddannet
personale, der
ansættes
inden for det
forebyggende
og
dagbehandlen
de område
Forebyggende
og
dagbehandlen
de
_
_
_
64.11
Aftale
_
vedrørende
arbejdstid og
rådighedstjene
ste. for
pædagogisk
personale ved
døgninstitutio
ner mv.
Overenskomst Dagplejere
for dagplejere
_
_
_
_
_
_
Fra 10
mdr. til 8
mdr.
_
66.01
0,38%
0,44%
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
51.11
51.11
Overenskomst Musikskolelær
ere
for
musikskolelær
ere
Overenskomst Musikskolefor musikskole ledere
ledere
_
_
lønsforbedringer
(1. april
(1. april 2016)
2016)
_
_
_
_
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Der er indgået
aftale om nye
arbejdstidsregl
er, der træder i
kraft den 1.
august 2016
_
_
0,53%
0,53%
_
_
_
_
Der er indgået
aftale om
Indførelse af et
afskedigelsesn
ævn
Der er indgået
aftale om nye
arbejdstidsregl
er, der træder i
kraft den 1.
august 2016
Der er indgået
aftale om
indførelse af et
afskedigelsesnævn
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 – administrativt område
Nis-nr.
30.01
32.12
Aftale/overenskomst
Aftale om
aflønning af
chefer
Personalegruppe
Chefer
Aftale for
Bibliotekarer
tjenestemandsansatte
bibliotekarer
Funktions- eller Pensionskarens
kvalifikationslønsforbedringer
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
_
_
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
_
_
_
_
Basisstillinger:
Fra trin 25 +
2.200 kr. til trin
26 + 2.100 kr.
_
_
_
1. juni 2015:
0,30%
1. april 2016:
0,50%
_
Specialister:
Fra trin 37 til
trin 38 og
fra trin 42 +
3.100 kr. til trin
43 + 3.100 kr.
Frederiksberg,
basis:
Fra trin 28 +
2.200 kr. til trin
29 + 2.100 kr.
Administrativt område - side 10
Papir om etik i
sager om
afskedigelse af
chefer
_
Nis-nr.
Aftale/overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
30.11 m.fl. Overenskomst Administrativt Financial
controller og
personale
for
serviceøkonom:
administration
og IT mv.
Trin 27+2.000
kr.
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
Overenskomst
for grafisk
beskæftiget
personale
ophæves,
personalet
overføres til
30.11
_
Ny titel til
overenskomste
n
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
1. januar 2016:
Ny lønmodel for
jobkonsulenter:
5 trin efter 5 år
på løntrin 32
_
_
0,45% til alle
grupper ekskl.
grafisk
beskæftiget
personale
Studerende:
Trin 12+1.600
kr.
Dækningsområd
et udvides med
financial
controllere og
serviceøkonom
er
Studerende
omfattes senest
1. april 2016
Elever overgår
til
voksenelevløn
første hele
måned de er 25
år pr. 1. juli
2015
Nis-nr.
Aftale/overenskomst
Personalegruppe
30.31 m.fl. Overenskomst Socialrådgivere
for
og socialsocialrådgivere formidlere
og socialformidlere
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
1. oktober 2016:
Socialrådgivere:
Fra 14,37% til
14,70%
Fra 14,50% til
14,70%
Fra 17,70% til
18,00%
_
Socialrådgivere:
Fra F til A
_
_
_
_
1.april 2016:
Fra 17,82% til
18,29%
1. januar 2018:
Fra 18,29% til
18,30%
_
_
Tiltrædelsesaftale for
ingeniører og
landinspektøre
r
sammenskrives
med 31.01.
_
Forsøgsordning
om lokale
forhandlingsregl
er forlænges
1. april 2016:
Socialformidlere:
Fra 15,65% til
16,10%
Fra 17,70% til
18,15%
31.01
Overenskomst
for
akademikere
ansat i
kommuner
Akademikere
_
_
_
_
Aftale om
introduktionsstillinger
optages som
protokollat til
31.01
Pensionsselska
bet for
bibliotekarer
nævnt i
protokollat 1,
nr. 5.2 i den
fællesakademiske
overenskomst
ændres
redaktionelt til
PFA
Nis-nr.
Aftale/overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
31.41
31.51
32.01
Overenskomst Kommunallæg Grundlønnen
for
er 3-14 timer hæves:
For 3.-7. time til
kommunallæge
29.475 kr.
r
For 8.-14. time
3-14 timer
til 21.915 kr.
Overenskomst Kommunallæg
_
er 15-37 timer
for
kommunallæge
r 15-37 timer
Overenskomst
for bygningskonstruktører
og bygningskonstruktørerBTH
Bygningskonstruktører
Fra trin 29 +
1.400 kr. til trin
29 + 1.700 kr.
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Fra 17,72%
til 18,26%
_
_
_
_
_
Forsøgsordning
med individuel
forhandlingsret
_
_
_
Fra 16,8% til
17,1%
_
_
_
_
Pensionerede
TJM undtages
pensionsbeste
mmelserne.
Gælder ansatte
efter OKudsendelse
_
Nis-nr.
32.11
35.11
Aftale/overenskomst
Personalegruppe
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Elever overgår
til
voksenelevløn
første hele
måned de er 25
år pr. 1. april
2016
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
Overenskomst Teknisk design
om for tekniske
designere,
byggeteknikere,
produktionsteknologer,
procesteknologer,
installatører,
Bac.Scient.cons
i konservering,
formgivere,
kulturteknikere,
audiologassistenter,
audiometrister,
tekniske
designelever,
kulturteknikelever
Fra trin 21 +
1.800 kr. til trin
21 + 2.050 kr.
_
Bortfald af
karens for
timelønnede
audiologiassist
enter og
kulturteknikere
og for måneds
lønnede
kulturteknikere
_
Overenskomst Laboratorie- og
for laboratorie- miljøpersonale
og
miljøpersonale
Nye
grundlønsmulig
heder til
specialister,
mellemledere
og ledere:
trin 41 + 3.900
kr.
og trin 46 +
12.700 kr.
_
_
_
_
0,45%
_
_
_
_
Elever overgår
til
voksenelevløn
første hele
måned de er 25
år pr. 1. juli
2015
_
_
_
Fra 19,65% til
20,27%
_
_
_
_
_
53.01 m.fl. Overenskomst
og aftale for
tandlæger
Tandlæger
Fra trin 24 +
1.800 kr til trin
24 + 2.300 kr.
Fra trin 28 +
1.800 kr. til trin
28 + 2.300 kr.
Fra 16,25% til
16,55%
Voksenelever:
Fra 13,0% til
16,55%
Kulturteknikere
lever aflønnes
af procenter af
trin 5 i stedet
for trin 4
Nis-nr.
53.21
Aftale/overenskomst
Personalegruppe
Overenskomst Tandklinikassist
enter
for
tandklinikassis
tenter
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATP
satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Specialistbeteg
nelsen ændres
til
"tandklinikassis
ten med særlige
funktioner/
kvalifikationer"
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
_
_
_
_
0,45%
Københavnske
tandklinikassist
enter er
overflyttet til
53.21 pr. 1. april
2015
34.01
Overenskomst Journalister og Praktikantlønne
for journalister journalistprakti n hæves:
1. april 2015 til
kanter
195.816 kr.
1. april 2016 til
199.452 kr.
_
_
_
Fra 18,5% til
18,98%
_
_
_
_
_
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 – administrativt område
København og Frederiksberg Kommune
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
5.30.01
5.30.11
m.fl.
Aftale om
særlige vilkår
for
administrative
chefstillinger i
Københavns
Kommune
Overenskomst
for
administration
og IT mv. i
Københavns
Kommune
Administrative
chefstillinger i
Københavns
Kommune
_
Administrativt
personale og ITpersonale mv. i
Københavns
Kommune
Financial
controller og
serviceøkonom:
Trin 27 + 2.000
kr.
(1. april 2016)
(1. april 2016)
_
_
(ikke frit valg)
(1. april 2016)
_
Overenskomst
sammenskrivninger
(1. april 2015)
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
Højere
individuel
arbejdstid
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Papir om etik i
sager om
afskedigelse af
chefer
_
_
_
_
Ny titel
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
(1. april 2016)
1. juni 2015:
0,30%
1. april 2016:
0,50%
Studerende:
Trin 12 + 1.600
kr.
_
_
_
0,45%
Tandklinikassistenter
flyttet til 53.21
pr. 1. april 2015
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
6.30.11
m.fl.
Overenskomst
og aftale for
ansatte i
Frederiksberg
Kommune
inden for
Frederiksberg
Kommunalfore
nings
forhandlings
område
Kontorpersona
le og
tandklinikassist
enter m.fl.
Frederiksberg
Kommune
Financial
controller og
serviceøkonom:
Trin 27 + 2.000
kr.
(1. april 2016)
(1. april 2016)
_
_
(ikke frit valg)
(1. april 2016)
_
Overenskomst
sammenskrivninger
(1. april 2015)
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
Højere
individuel
arbejdstid
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
(1. april 2016)
Fra 15,50% til
16,03%
Frit valg til
tjenestemænd
med 0,53%
Elever overgår
til
voksenelevløn
første hele
måned de er 25
år pr. 1. april
2016
0,45%
Fra 17,70% til
18,23%
Studerende:
Trin 12 + 1.600
kr.
_
_
_
_
Specialistbeteg
nelsen ændres
til
"tandklinikassi
stent med
særlige
funktioner/
kvalifikationer"
_
_
_
_
_
_
Jobkonsulenter:
Fra trin 31 +
2.400 kr. til trin
32
5.30.21
Overenskomst Vejledere og
undervisere
for vejledere
og undervisere ved
beskæftigelsesved
beskæftigelses- området
området i
Københavns
Kommune
_
_
_
_
5.31.61
Protokollat
vedr.
afdelingslæger
, 1.
reservelæger
og
reservelæger i
Københavns
Kommune
_
_
_
_
Afdelingslæger
, 1.
reservelæger
og
reservelæger i
Københavns
Kommune
Ny titel
_
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
5.31.71
Overenskomst
for
speciallægekonsulenter i
Københavns
Kommune
Speciallægekonsulenter i
Københavns
Kommune
Grundlønnen
hæves til
følgende
afhængig af det
gennesnitlige
ugentlige
timetal:
4: 73.066
5: 91.509
6: 109.850
7: 127.992
8: 146.435
9: 164.676
10: 182.817
11: 201.260
12:219.501
Konsulenter
med gns. 3 timer
ugentlig
beskæftigelse
aflønnes med
492,42 kr. pr.
påbegyndt time.
(1. april 2016)
(1. april 2016)
_
_
(ikke frit valg)
(1. april 2016)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Overenskomst
sammenskrivninger
(1. april 2015)
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
Højere
individuel
arbejdstid
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
_
_
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 – teknisk område
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
Aftale om
arbejdstid,
forskudt tid,
holddrift og
rådighedsvagt
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
Forskudttidstillæg forhøjes
fra 20,08 til 20,16
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
fra 23,84 til 23,94
fra 43,92 til 44,10
Rådighedsvagt
forhøjes
fra 24,20 til 24,25
fra 28,87 til 28,99
33.01
m.fl.
Overenskomst Beredskab
for
- basis
beredskabsper
sonale i basisog
mesterstilling
er ved de
kommunale
redningsbered
skaber – basis
_
_
Fra 10 til 8
måneder
_
Fra 14,05% til
14,99%
Frit valg
etableres for
bidrag ud over
13,80%
Forhøjelsen
gælder ikke
Kbh. og Frb.
Sammenskrivning til en
landdækkende
overenskomst
Opretholdelse
af særvilkår i
Kbh. og Frb.
Overenksomsten er
tilpasset
beredskabets nye
struktur pr. 1.1.16
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
33.03
m.fl.
Overenskomst Beredskabsc Generel
hefer
mulighed for
og aftale for
indplacering på
beredskabsper
trin 51+8.400 kr.
sonalechefer
40.01
Overenskomst Specialarbejdere
for specialarbejdere m.fl.
40.11
m.fl.
Overenskomst Håndfor
værkere
håndværkere
m. fl.
40.21
m.fl.
+ 40.25
40.31
m.fl.
Nyansatte
honorarlønnede
indsatsledere:
13.000 kr.,
20.000 kr. eller
28.000kr.
Grundlønstillæg:
Fra 1.900 kr. til
2.560 kr.
(ikke frit valg)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
Overenksomsten er
tilpasset
beredskabets nye
struktur pr. 1.1.16
_
_
_
_
_
_
_
_
_
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
Vagtbetaling til
indsatsledere:
Fra 375,20 kr. til
405,20 kr.
Fra 574,70 kr. til
604,70 kr.
_
_
_
Fra 9 til 8
måneder
Voksenelever
hæves med
660,00 kr. fra trin
13 + 1.900 til trin
13 + 2.560 kr
_
Fra 10 til 9
måneder
Overenskomst Assistent-/
for assistent-/ mestre-/
driftsledere
mestre-/
driftsledere
_
_
Overenskomst Formænd
for
arbejdsformæ
nd,
vejformænd,
faglærte
gartnerformæ
nd m.fl.
_
_
_
Fra 10 til 8
måneder
Fra 16,30% tIL
16,70%
Fra 14,55% til
14,66%
Voksenelever:
Fra 13,0% itl
14,66%
_
Fra 16,47 % til
17,00 %. I KBH.
og FRB. fra
18,63 % til
19,16 %.
Frit valg fra 15%
Ny titel:
Håndværkere og
IT-supportere m.fl.
_
Fra 18,35% til
18,89%
_
_
_
_
_
_
Fra 15,07% til
15,53%
_
_
_
_
_
Nis-nr.
Aftale/
overenskomst
Personalegruppe
(1. april 2016)
40.41 m.fl Overenskomst
for ledende
medarbejdere
i idræts-,
kultur- og
fritidssektoren
, havnechefer,
maritime
chefer,
havnekaptajne
r,
havnemestre,
havnefogeder,
havneassisten
ter, kort- og
landmålingste
knikere,
jordbrugstekn
ologer,
maskinmestre
samt
skibsførere,
lodser og
styrmænd .
41.01
m.fl.
Forhandlings- HaveParkingeniører:
kartellets
hæves fra
fællesgrundløn 32 til 35
overens+ 900 kr. (uden
komst
gennemslag)
Overenskomst Teknisk
for teknisk
service
service
(1. april 2016)
_
(1. april 2016)
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
_
_
_
_
_
Dækningsområdet
udvides med haveog parkingeniører,
professionsbachelo
rer i jordbrugsvirksomhed,
navigatører på flere
færger,
maskinmestre på
flere færger og
maritimt personale
på flere færger
Beskæftigelses- Hal-, stadionog idrætskarens for
inspektører og
timelønnede
assisterende
bortfalder
halinspektører:
fra16,55% til
17,03%
Professionsbach
elor i
jordbrugsvirksomhed:
indplace-res på
trin 32
Havnechefer
m.fl.:
fra 17,00% til
17,38%
Skov- og
landskabsingen
iører fra
17,30% til
17,65%
Maskinmestre på
løntrin 33 til 35
(uden
gennemslag)
Forhandlingsret for
ledere på trin 42 og
højere
Jordbrugstekno
loger fra
16,35% til
16,78%
Havneassistente
r:
hæves fra trin 29
til trin 29 + 1.600
Kort- og
Landmålingstekni
kere:
hæves fra trin 22
+ 4.000 til 23 +
900 samt trin 31
+ 3.000 til trin 31
+ 4.300 _
(ikke frit valg)
Maskinmestre
fra 17,45% til
18,00%
_
_
_
Fra 13,50 % til
14,03 %
Frit valg fra
13,50 %
For tjm - frit
valg for 0,53%
_
_
_
_
_
Nis-nr.
41.91
m.fl.
42.01
m.fl.
42.11
43.01
Aftale/
overenskomst
Overenskomst
for
trafikkontrollø
rer og
driftsassistent
er
Overenskomst
for maritimt
personale
Overenskomst
for
flyvepladslede
re, AFISoperatører og
sikkerhedsme
darbejdere
m.fl. ved
kommunale
lufthavne og
flyvepladser
Overenskomst
for
deltidsbeskæft
iget,
honorarlønnet
brandpersonal
e ved
kommunale
beredskaber
Personalegruppe
Fritvalgsordninger
ATPsatsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige forhold
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2015)
(1. april 2016)
(1. april 2016)
Trafikkontrol
lører og
driftsassiste
nter
_
_
Karens
bortfalder
_
Fra 13,30% til
13,76%
_
_
_
_
_
Maritimt
personale
_
_
Fra 10 til 8
måneder
_
Fra 12,69% til
13,06%
_
_
_
_
_
Flyvepladsle
dere mv.
_
_
Fra 10 til 8
måneder for
sikkerhedsmed
arbejdere
_
O,45% eller
samme niveau
som
månedslønned
e??
Månedslønned
e får alle frit
valg
_
_
Overenskomsten
sammenskrives
med
overenskomst for
ejendomsfunk
tionærer,
museumsbetjente og
tilsynsførende i
KBH. og FRB.
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Bandperson Forhøjelse af
ale – deltid grundhonoraret
for menigt
mv.
brandpersonale,
holdledere samt
holdledere med
ansvar med
696 kr. årligt
(1. april 2016)
(ikke frit valg)
Mulighed for
indgåelse af aftale
om højere
individuel
arbejdstid
_
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 - KBH. + FRB
Nis-nr.
5.-6.40.01
5.40.51
5.40.61
Aftale/
Personaleoverenskomst
gruppe
Specialarbejd
ere i
Købehavns og
Frederiksberg
Kommuner
Kedel-,
maskin- og
motorpassere
Driftsassistenter i
Kbh.
Specialarbejdere
m.fl.
Kedel-,
maskin- og
motorpassere
Driftsassistenter
(1. april
2016)
Grundlønstillæg:
Fra 2.000 kr.
Til 2.700 kr.
_
Grundlønstillæg:
Fra 2.000 kr.
til 2.700 kr.
Funktionseller
(1. april
2016)
_
Pensionskarens
_
Beskæftigel
ses-karens
bortfalder
_
(1. april
2016)
_
_
(ikke frit
valg)
Fritvalgsordninger
(1. april
(1. april 2016)
2016)
Fra 15,48%
til 15,69% Frit valg fra
Tjm. 0,21% 15,48%
som tillæg
_
_
Fra 12,80% til
13,29%
Tjm. 0,21%
som tillæg
Frit valg fra
15,48%
Fra 14,55% til
14,78%
Frit valg fra
14,55%
ATP- satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige
forhold
(1. april
2016)
_
(1. april
2015)
_
(1. april
2015)
_
(1. april
2016)
_
(1. april
2015)
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Nis-nr.
5.41.61
Aftale/
Personaleoverenskomst
gruppe
Ejendomsfunktionærer,
museumsbetjente og
tilsynsførende i KBH
+ FRB.
_
(1. april
2016)
_
Funktionseller
(1. april
2016)
Fra 10 til 8
måneder for
sikkerhedsmedarbejdere
Pensionskarens
(ikke frit
valg)
Fritvalgsordninger
ATP- satsforbedringer
Højere
individuel
arbejdstid
Overenskomst
sammenskrivninger
Personlige
ordninger
Særlige
forhold
(1. april
2016)
_
(1. april
2016)
_
(1. april 2016)
(1. april
2016)
_
(1. april
2015)
Overenskom
sten
sammenskrives med
overenskom
st for
flyvepladsle
dere m.fl.
(1. april
2015)
_
(1. april
2016)
Mulighed for
(1. april
2015)
_
Ejendomsfunktionærer:
14,30% til
14,75%
Museumsbetj
ente:
15,9% til
16,35%
Tilsynsførend
e:
14,5% til
14,95%
Frit valg fra
hhv.:
14,3, 15,9 og
14,5%
indgåelse af
aftale om
højere
individuel
arbejdstid

Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15

Transcription

Similar documents

Overblik over statslige erhvervsstøtteordninger

JAMIE OLIVER

selskabsmeddelelse 2015-02

som pdf - Peer-Støtte i Region Hovedstaden

Referat af HF Fægangs-Kolonien med forslag

JAW-Leitbild 2012.pdf

Fra klientorienteret arbejde til administrativt

Protokollat - Uddannelsesforbundet