Årsmelding 1.8.12 - Utdanningsforbundet

Transcription

Utdanningsforbundet
Troms
Fylkesårsmøte 6.-8. mai 2015
SAK 02 ÅRSMELDING
Innhold
1. Faktadel.................................................................................... 3
1.1.
Styringsorganer og representasjon .......................................................... 3
1.1.1.
Fylkesstyret fra 1.8.12 - 31.7. 15 ............................................................ 3
1.1.2.
Arbeidsutvalget ....................................................................................... 3
1.1.3.
Personalnemnd ........................................................................................ 4
1.1.4.
Skoleringsutvalg ...................................................................................... 4
1.1.5.
Styret for stipendfondet ........................................................................... 4
1.1.6.
Arbeidsfordeling ..................................................................................... 4
1.1.7.
Valgnemnd .............................................................................................. 6
1.1.8.
Pensjoniststyret ....................................................................................... 7
1.1.9.
Forhandlingsutvalg .................................................................................. 8
1.1.10. Representasjon sentralt i Utdanningsforbundet ...................................... 9
1.1.11. Annen representasjon .............................................................................. 9
1.1.12. Ansatte på fylkeskontoret ...................................................................... 10
1.2.
Frikjøp og godtgjøringsordninger ........................................................... 10
1.2.1.
Lønn og godtgjøringer fylkesstyret - 01.08.12 – 31.07.15 ................... 10
1.2.2. Fordeling av ressurs hovedtillitsvalgt fylke og ansvarlig for
medlemsgruppe VGO, Utdanningsforbundet Troms .............................. 11
1.3.
Medlemsgrupper og medlemstall .......................................................... 12
1.4.
Møter og saker ...................................................................................... 13
1.5.
Kurs....................................................................................................... 14
2. Arbeidet i fylkeslaget i perioden .............................................. 15
2.1
2.2
2.3
2.4
Organisasjonsutvikling og skolering ....................................................... 15
Lønns- og arbeidsvilkår .......................................................................... 17
Politisk påvirkningsarbeid ..................................................................... 19
Samarbeid, alliansebygging og solidaritetsarbeid .................................. 20
3. Årsmelding Hovedtillitsvalgt Troms fylke................................. 22
1
UTDANNINGSFORBUNDET TROMS
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
SAK
2
ÅRSMELDING
Fylkesstyrets innstilling til vedtak:
Årsmelding for perioden 01.08.12-31.04.15 godkjennes.
Tilleggsmelding for perioden 01.01.12-31.07.12 godkjennes.
Bakgrunn for innstillingen:
Vedlagt ligger årsmelding for inneværende periode, fram til 31.04.12.
For perioden 01.01.12-31.07.12 er det utarbeidet en tilleggsmelding av forrige
fylkesstyre. Denne skal også legges fram for årsmøtet.
2
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
1. Faktadel
1.1.
Styringsorganer og representasjon
1.1.1. Fylkesstyret fra 1.8.12 - 31.7. 15
Fylkesleder:
Nestleder:
Leder medl. gruppe BHG:
Leder medl. gruppe GS:
Leder medl. gruppe VGO:
Kontaktperson ledere:
Thomas Nordgård, Tromsø
Anita Richardsen, Tromsø
Nina Bolle, Dyrøy
Ole Ragnar Leistad, Berg
Jon Arvid Haugen, Skjervøy
Lene K. Berglund, Tromsø
Øvrige medlemmer av fylkesstyret:
Medlemsgruppe BHG:
Siri Hagensen, Lenvik
Medlemsgruppe GS:
Trude Bostad, Lyngen
Ranveig Heide, Harstad
Rune Bakkejord, Tromsø
Medlemsgruppe VGO:
Marion Dahl Schjelderup, Kvæfjord
Medlemsgruppe FAS:
Gro Eggenheim, Bardu (01.08.12-31.12.13)
Grethe Nysæther, Balsfjord (01.01.14 -31.07.15)
Hovedtillitsvalgt 1 fylke:
Hege Ryeng, Tromsø
Hovedtillitsvalgt 2 fylke:
Marion Dahl Schjelderup, Kvæfjord
Varamedlemmer til fylkesstyret 01.08.12 - 31.7. 15:
1. Ragnhild Lund, Lavangen
2. Anders Reed Herstad, Tromsø
3. Berit Nymo, Lenvik
4. Marianne Solbø, Tranøy
5. Ellinor Angell, Tromsø
6. Grethe Nysæther, Balsfjord
(01.08.12-31.12.13)
1.1.2. Arbeidsutvalget
Leder:
AU-medlem:
AU-medlem:
Thomas Nordgård
Anita Richardsen
Nina Bolle, Dyrøy
3
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
1.1.3. Personalnemnd
Alle fylkesstyremedlemmer med frikjøp har i perioden fungert som
personalnemd, inkludert hovedtillitsvalgt 1 fylke: Hege Ryeng, Tromsø. I tillegg
har organisasjonssekretær Rita Pedersen deltatt. Nina Bolle har vært leder av
personalnemnda.
1.1.4. Skoleringsutvalg
Alle fylkesstyremedlemmer med frikjøp har i perioden fungert som
skoleringsutvalg, inkludert hovedtillitsvalgt 1 fylke: Hege Ryeng, Tromsø. I
tillegg har organisasjonssekretær Rita Pedersen deltatt. Jon Arvid Haugen har
vært leder av skoleringsutvalget.
1.1.5. Styret for stipendfondet
Som styre for Utdanningsforbundet Troms sitt stipendfond ble følgende
oppnevnt i fylkesstyresak 139/12:
Leder: Thomas Nordgård
Vara leder: Anita Richardsen
Styremedlemmer: Ole Ragnar Leistad og Ranveig Heide
Varamedlemmer: Rune Bakkejord og Trude Bostad
Sekretær: Rita Pedersen
1.1.6. Arbeidsfordeling
I perioden har det ikke vært oppnevnt utvalg utenom skoleringsutvalg,
arbeidsutvalg og forhandlingsutvalg. Disse er listet opp i 1.1.2-1.1.4
Arbeidsutvalget gjorde i møte 13.08.09, sak 125/09 følgende vedtak:
Følgende arbeidsfordeling/ansvarsområder er satt opp for medlemmene i
fylkesstyret/AU:
Tariffområder
KS Fylkeskommunen
Kontaktperson 1
Hege Ryeng
KS kommune
PBL-A
Virke
Thomas Nordgård
Nina Bolle
Lene K. Berglund
Kontaktperson 2
Marion D. Schjelderup, Lene
K. Berglund, Jon A. Haugen,
Thomas Nordgård
Ole Ragnar Leistad
Lene K. Berglund
Nina Bolle
4
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Stat
Spekter
KA
FUS
Tariffavtaler med
private virksomheter
Bufetat
Medlemsgrupper
UH
Barnehage
Grunnskole
Videregående
Ledere
FAS
Andre områder
Pensjonister
Voksenopplæring
Pensjon
Personalsaker
Verving
Likestilling
Internasjonalt arbeid
GNIST
GLØD
Ny Giv
Yrkesopplæringsnemnda
HAMU
Faglig-politisk råd
Manifest Analyse
IKT-utvalget for VGO
IKT
Arbeidsgiver
IA-råd
Lokale kurs - innhold
Lokale kurs - praktisk
Sentrale kurs påmelding
Hjemmesida
Ole Ragnar Leistad
Jon A. Haugen
Lene K. Berglund
Lene K. Berglund
Marion D. Schjelderup
Anita Richardsen
Nina Bolle
Lene K. Berglund
Øyvind Rognli, Finnmark
Bjørn Kristian Nilsen (Til
30.04.13)
Kari Doseth Opstad (Fra
01.08.13)
Nina Bolle
Ole Ragnar Leistad
Jon A. Haugen Arvid
Lene K. Berglund
Ole Ragnar Leistad
Thomas Nordgård
Jon A. Haugen
Nina Bolle
Ole Ragnar Leistad
Lene K. Berglund
Jon A. Haugen
Anita Richardsen
Nina Bolle
Jon A. Haugen
Jon A. Haugen, Hege Ryeng
Jon A. Haugen, Hege Ryeng
Thomas Nordgård
Vigdis Ryeng
Lene K. Berglund
Hege Ryeng
Anita Richardsen
Grethe
Rita Pedersen
Jon A. Haugen
Rita Pedersen
Anita Richardsen
Thomas Nordgård
Lene K. Berglund
Thomas Nordgård
Jon A. Haugen
Rita Pedersen
Thomas Nordgård
Anita Richardsen
Jon A. Haugen
Rita Pedersen
Vigdis Ryeng
Thomas Nordgård
Anita Richardsen
Skoleringsutvalget
Vigdis Ryeng
Eva F. Sæverås
Jon A. Haugen
Anita Richardsen, Rita
5
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Facebooksida
Fellespostkassa
Nina Bolle
Rita Pedersen
360, fordeling
Felleskalenderen
Reiseregninger
Regnskap og Agresso
Medlemsregisteret
Lønn
Bestilling
hotell/restaurant
Kontormateriell,
bestilling
Mat på kontoret
Thomas Nordgård
Rita Pedersen
Eva F. Sæverås
Eva F. Sæverås
Vigdis Ryeng
Eva F. Sæverås
Vigdis Ryeng
Pedersen
Thomas Nordgård
Thomas Nordgård/Anita
Richardsen
Rita Pedersen
Alle
Rita Pedersen
Rita Pedersen
Rita Pedersen
Rita Pedersen
Rita Pedersen
Vigdis Ryeng
Rita Pedersen
Vigdis Ryeng
Eva F. Sæverås
1.1.7. Valgnemnd
Følgende ble valgt til valgnemnd på fylkesårsmøtet i 2009:
Astrid Pia Stensaker
Ann Mari Milo Lorentzen
Gun Brith Michelsen
Berit Olsen
Sylvi Berg
Tom Ramberg
Tone Magelssen
Odd Røsvik
Turid Henriksen
Morten Rennemo
Karin Rørnes
Skånland
Tromsø
Målselv
Nordreisa
Harstad
Longyearbyen
Lyngen
Tromsø
Lenvik
Harstad
Tromsø
BHG Lederrepr.
BHG
BHG
VGO Lederrepr.
VGO Lederrepr.
VGO
GSK
GSK
GSK
GSK
UH
Vara:
Georg Mathisen
Lena Molund
Susann Myrvang
Magne Reigstad
Harriet Eriksen
Jorid Meyer
Kåfjord
Sørreisa
Ibestad
Lenvik
Salangen
Nordreisa
GSK
GSK
BHG
VGO
FAS
GSK Lederrepr.
6
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
I løpet av perioden har disse søkt og fått fritak fra vervet av ulike årsaker:
Ann Mari Milo Lorentzen
Berit Olsen
Sylvi Berg
Morten Rennemo
Magne Reigstad, Susann Myrvang og Harriet Eriksen gikk inn i valgnemnda fra
første møte.
På sitt første møte valgte valgnemnda Astrid Pia Stensaker som leder, og et AU
bestående av leder Astrid Pia Stensaker, Morten Rennemo og Odd Røsvik.
Georg Mathisen rykket opp til fast plass fra januar 2015.
1.1.8. Pensjoniststyret
Styresammensetting 2012
 Leder
Aksel E. Sollie
 Nestleder Anne Sofie Fyhn Hansen
 Sekretær
Jan Gunnar Fredriksen
 Medlem
Kjell Ivar Nymoen
 Vara
Karin-Ann Eriksen
 Vara
Margrete Bentsen
Styresammensetting 2013 - 2014
 Leder
Aksel E. Sollie
 Nestleder Anne Sofie Fyhn Hansen
 Sekretær
Karin-Ann Eriksen
 Medlem
Kjell Ivar Nymoen
 Vara
Margrete Bentsen
 Vara
Ann Inger Flesnes
Styremøter - antall saker
2012
6 styremøter
2013
6 styremøter
2014
5 styremøter
39 saker
38 saker
33 saker
Representasjon
Aksel Sollie har representert pensjoniststyret Troms på pensjonistlesersamling på
Hurdalssjøen samtlige av de tre årene.
7
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Tiltak
a)
Regionale samlinger for pensjonistmedlemmer
 2012 Sørreisa, Lenvik, Berg, Torsken og Tranøy
 2012 Balsfjord, Lyngen, Storfjord
 2013 Skjervøy, Nordreisa, Kvænangen, Kåfjord
 2013 Salangen, Lavangen, Gratangen, Dyrøy
 2013 Tromsø, Karlsøy
b)
Turer
 I løpet av perioden er det gjennomført 4 turer til Polen.
 Anbefaling av turer arrangert av Bussring (Rabattordninger for våre
medlemmer)
Prioriterte arbeidsområder
 Pensjonistenes organisasjonsforhold i Utdanningsforbundet
 Informasjon/kommunikasjon (spesielt i forhold til lokallagene)
 Utarbeiding og vedlikehold av powerpoint-presentasjon til bruk på
regionale samlinger
 Skolering av pensjonistkontaktene og pensjoniststyrene
 Samarbeid med pensjoniststyrene i Nordland og Finnmark
1.1.9. Forhandlingsutvalg
Fylkesstyret gjorde følgende vedtak i møte 24.08.12, sak 097/12:
Vedtak:
Følgende personer oppnevnes til medlemmer av forhandlingsutvalg for
Utdanningsforbundet Troms:
Forhandlingsutvalg Stat:
Leder: Anita Richardsen
Medlemmer: Ole Ragnar Leistad, Lene Berglund
Vara: Thomas Nordgård
Forhandlingsutvalg Spekter:
Leder: Jon A. Haugen
Medlemmer: Nina Bolle
8
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Forhandlingsutvalg Virke:
Leder: Nina Bolle
Medlemmer: Ole Ragnar Leistad
Forhandlingsutvalg PBLA:
Leder: Nina Bolle
Medlemmer: Lene Berglund
Forhandlingsutvalg KS, Fylkeskommunen:
Leder: Hege Ryeng
Medlemmer kap 3 og 5: Marion Dahl Schjelderup, Lene Berglund
Medlemmer kap 4: Marion Dahl Schjelderup, Jon A. Haugen, Thomas Nordgård
1.1.10.Representasjon sentralt i Utdanningsforbundet
Følgende personer har vært representert i fora sentralt:
Ole Ragnar Leistad
Kontaktforum GSK – medlem
Jon Arvid Haugen
Kontaktforum VGO – medlem
Nina Bolle
Kontaktforum BHG – medlem
Representantskapet
Gro Eggenheim
Kontaktforum FAS – medlem 31.08.12 – 31.12.13
Grethe Nysæther
Bjørn Kristian Nilsen
Kontaktforum HU – medlem 01.08.12 – 30.04.13
Kari Doseth Oppstad
Kontaktforum HU – medlem 01.08.13 – 31.12.15
Thomas Nordgård
Representantskapet
Lene K Berglund
Lederråd - medlem
Rune Bakkejord
Organisasjonsutvalget – medlem
Valgkomiteen – 2. vara
Astrid Pia Stensaker
Kontrollkomiteen – medlem
Karin Rørnes
Utvalg for utdanningspolitikk
Wenche J. M. A. Nergård Samisk utvalg
1.1.11.Annen representasjon
Kristen Fosli
Hege Ryeng
Jon A. Haugen
Sylvi Berg
Svein Willy Albertsen
Ellinor Tande
Fylkeshovedverneombud
HAMU-leder (Hovedarbeidsmiljøutvalget)
HAMU-representant
Nasjonalt faglig råd Helse og oppvekstfag
Nasjonalt faglig råd Service og samferdsel (vara)
Nasjonalt faglig råd Service og samferdsel
9
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Terje Bolstad
Thomas Nordgård
Nasjonalt faglig råd Naturbruk (vara)
Valgkomite Faglig politisk råd, Manifest analyse,
Faglig politisk råd, Manifest analyse
1.1.12. Ansatte på fylkeskontoret
Rita Pedersen, organisasjonssekretær
Eva Førde Sæveraas, førstesekretær
Vigdis Ryeng, sekretær
1.2.
Frikjøp og godtgjøringsordninger
1.2.1. Lønn og godtgjøringer fylkesstyret - 01.08.12 – 31.07.15
Fylkesstyret gjorde i møte 24.08.12, sak 093/12, følgende vedtak ang.
kompensasjoner for tillitsvalgte i fylkesstyret:
Fylkesstyret
verv
Fylkesleder
Nestleder
Kontaktperson
barnehage
Kontaktperson
grunnskole
Kontaktperson vgo
Styremedlem, ledere
Styremedlem HTV
2/GRS
Styremedlem/HTV 1fylke
Styremedlemmer uten
frikjøp
1 G = 82 122
Frikjøp Ant G
kompensasjon
kompensasjon
100
1,25
102653
100
0,75
61592
100
0,4
32 849
100
0,4
32 849
100
60
100
0,4
0,15
0,2
32 849
0,15G
16 424
100
0,4
32 849
Møtegodtgjørelse 500
pr. møte
x
321920
Godtgjøringen reguleres pr. 1.8 hvert år tilsvarende regulering av G pr. 1.5
samme år.
10
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Fylkesstyret gjorde i møte 30.10.2012, sak 129/12, følgende vedtak ang.
reiseeffekter og dekning av aviser for tillitsvalgte i fylkesstyret:
Fylkesstyret viderefører de ordninger som ble vedtatt på årsmøtet i 2009, med
økning av grense for reiseeffekter til kr 2000,Frikjøp
Leder
Nestleder
Styremedlem grs
Styremedlem bhg
Styremedlem vgo
Styremedlem/HTV 1
Styremedlem/HTV 2
Styremedlem
Styremedlemmer (5)
Økonomiske konsekvenser:
Avis
2200
2200
2200
2200
2200
2200
2200
2200
100
100
100
100
100
100
100
60
0
Per år:
I perioden:
Reiseeff.
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
2000
17600
26000
Avisabonnementer regnskapsføres under post 6840
Reiseeffekter regnskapsføres under post 7143
1.2.2. Fordeling av ressurs hovedtillitsvalgt fylke og ansvarlig for medlemsgruppe
VGO, Utdanningsforbundet Troms
Utdanningsforbundet Troms har 200 % ressurs fra Troms fylkeskommune i
henhold til Hovedavtalen. Denne fordeles på hovedtillitsvalgt 1 Hege Ryeng
med 100 %, 40 % på hovedtillitsvalgt 2 Marion Dahl Schjelderup og resten på
60 % på de tillitsvalgte ved de videregående skolene. I tillegg har vi 60 %
forhåndsfrikjøp fra arbeidsgiver på leder medlemsgruppe videregående
opplæring, som i perioden har vært Jon Arvid Haugen.
Arbeidsgiver tildeler 5 % pluss 0,16 % per medlem til hver av de tillitsvalgte i
skolene. Dette utgjør for Utdanningsforbundet sin del ca 200 %. Totalt fordeles
ca 260 % til de tillitsvalgte på skolene. Seks av klubbene har mer enn 47
medlemmer og mottar dermed 5 % hver fra Utdanningsforbundet sentralt.
11
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Hege Ryeng
Marion D.
Schjelderup
Jon A. Haugen
19
Hovedtillitsvalgt 1
Hovedtillitsvalgt 2
HAressurs
100
40
Leder medlemsgruppe
VGO
Tillitsvalgte i
videregående
TFK
UFD
Sum
100
40
60
260
40
100
30
295
Totalt
1.3.
535
Medlemsgrupper og medlemstall
Utdanningsforbundet Troms har per i dag 25 lokallag. Harstad og Bjarkøy ble
slått sammen fra 17.4.2013. Det er ett lokallag i hver av de 24 kommunene.
I tillegg hører Utdanningsforbundet Longyearbyen også med til
Utdanningsforbundet Troms. Nedenfor vises medlemstallene i perioden
fordelt på medlemsgrupper og på avtaleområder. Tallene er oppgitt per 01.01.
hvert år.
Medlemstall fordelt på medlemsgrupper
Barnehage Off.
2012 2013 2014 2015
840
Barnehage Priv.
623 628 624
209 251 263
FAS
226
Grunnskole
208 207 208
2426 2411 2373 2358
HUH / HU
45
Ikke tilknyttet medlemsgruppe
54
49
54
199 184 199
VGO
681
691 673 637
Uten seksj. inkl. ikke yrkesaktive
1060
950 1024 1079
Medlemstall pr 01.01
5278 5345 5389 5422
12
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Medlemstall fordelt på avtaleområder
KS
Stat
Totalt offentlig
2012
3859
87
3946
2013 2014 2015
3890 3812 3751
99 92 100
3989 3904 3851
Annen
HSH / Virke
KA
PBLA/PBL
Spekter
Standard tariffavtale
Uten tariffavtale (yrkesaktive)
Uten tariffavtale (inkl. ikke yrkesaktive)
FUS
Totalt privat
1
56
4
169
26
14
--1066
0
59
4
170
32
23
56
--0
344
1.4.
1336
0
62
3
203
31
11
77
--2
389
0
58
3
179
29
9
124
--4
406
Møter og saker
Fylkesstyremøter
Antall møter
2012 (01.08. - 31.12)
2013
2014
2015 (01.01. – 30.04.)
Antall saker:
4
8
7
3
64
117
102
Arbeidsutvalgsmøter
Antall møter
2012 (01.08. - 31.12)
2013
2014
2015 (01.01. – 30.04.)
Antall saker
8
16
9
4
101
112
52
59
13
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
1.5.
Kurs
En mer detaljert oversikt over deltakelse og kostnader for alle kursene som har vært
arrangert ligger i sak 3 – Regnskap.
Høsten 2012 ble det gjennomført totalt 10 kurs, der Modul 2 + Modul 2 PBL-A var det
største med 60 deltakere. Antallet deltakere på Modul 4 var til sammenligning bare
28. Vi hadde for første gang et økonomikurs for lokallagsledere og kasserere, der
tema bl.a. var regnskapsrutiner, lover, regler og retningslinjer som gjelder for
lokallagenes bruk av kontingentmidler. Vi fikk gode tilbakemeldinger på dette kurset,
og vi vil videreutvikle det i den kommende perioden.
Våren 2013 gjennomførte fylkeslaget også 10 kurs. Lederkonferansen i mai samlet
hele 144 påmeldte deltakere. I tillegg til de faste kursene ble det også gjennomført
tre regionkurs. Her delte vi lokallagene inn i små, mellomstore og store. Høsten 2013
rakk vi bare 8 kurs, men i tillegg ble det gjennomført 5 medlemsmøter i fylket med
tema Tariff. Til tre av medlemsmøtene fikk vi besøk fra Utdanningsforbundet sentralt,
ved Terje Skyvulstad og Kolbjørg Ødegaard.
Våren 2014 ble det også gjennomført 8 kurs. Også her var lederkonferansen størst
(112), med fylkessamlinga rett bak (104). Denne fylkessamlinga skulle etter planen
vært gjennomført høsten 2013, men ble utsatt på grunn av et tett program. Høsten
2014 ble det gjennomført hele 13 kurs. Nye kurs denne høsten var kurs for
pensjonistkontakter i lokallagene. Denne høsten arrangerte vi også
førpensjonistseminar for de som nærmer seg pensjonsalder. Vi satte av en hel dag
med innleid foreleser fra Statens Pensjonskasse.
Våren 2015 er det foreløpig gjennomført 6 kurs. I forbindelse med fellesskoleringen i
SFS 2213 med KS satte vi opp fylkessamling dagen før. Denne endte på 110 deltakere,
og vi hadde venteliste med flere som gjerne ville vært med. Det gjenstår ennå ett kurs
for lokallagsledere/hovedtillitsvalgte i vår, i tillegg til at vi er med på å arrangere
etikk-kafe i Harstad 20. mai.
14
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
2. Arbeidet i fylkeslaget i perioden
2.1
Organisasjonsutvikling og skolering
En av fylkesstyrets oppgaver er skolering av tillitsvalgte. Målet med skoleringen er å
gjøre de tillitsvalgte i stand til å gjøre en god jobb i sitt verv, ivareta medlemmenes
interesser og fronte Utdanningsforbundets politikk. Et resultat vi ser av god skolering
er at flere tillitsvalgte velger å stå lenger i sine verv. For en fullstendig oversikt over
gjennomførte kurs, se sak 3 – Regnskap, samt punkt 1.5. Kurs ovenfor.
Denne perioden har fylkeslaget planlagt skoleringen ut fra en treårig skoleringsplan
som skulle sikre at vi fikk gjennomført de kursene vi ønsket, med ei god
økonomistyring. Vi mener vi har gjennomført kursene så godt som mulig i samsvar
med skoleringsplanen i hele perioden. De tillitsvalgte på fylkeskontoret har også
deltatt på en rekke kurs og møter arrangert av Utdanningsforbundet sentralt. Disse er
ikke tatt med her.
Det har vært en stor utfordring å finne rom til å arrangere kurs innenfor en plan der vi
bl.a. skulle ta hensyn til sentrale kurs og møter, skolefridager, ulike møter og
konferanser, og ikke minst den samlede belastningen på de tillitsvalgte. Noen
kollisjoner har ikke vært til å unngå, men vi mener vi har klart å legge godt til rette for
at de tillitsvalgte skal få skolering i nødvendige temaer.
Det gjennomføres modul-skoleringer av alle nye tillitsvalgte hvor lov- og avtaleverk er
sentralt. Nettverksbygging på disse arenaene er viktig og det legges vekt på å skape
en arena for drøftings- og erfaringsdeling for både nye og gamle tillitsvalgte. Det er
for tiden under utarbeidelse en modul som omhandler pensjon, og den vil bli tatt i
bruk så snart den er ferdig. Det har vært avholdt mange medlemsmøter i ulike
lokallag om pensjon i perioden, noe som viser at det er et tema som opptar mange og
at en slik modul er nødvendig. Fylkesstyret inviteres svært ofte på møter med tema
pensjon.
Den nye profesjonsetiske plattformen er blitt en del av modulskoleringen. Den har
også vært tema på ulike medlemsmøter, og i andre kurssammenhenger. Vi registrerer
også at den vises til og brukes av flere enn bare Utdanningsforbundets medlemmer i
ulike sammenhenger. Vi har hatt fokus på profesjonsetikk på mange av våre kurs, vi
har fokus på etikk i dialog med medlemmene og vi er tydelige i vårt budskap om
profesjonsetikk i aktuelle personalsaker.
15
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Våren 2013 ble det gjennomført regionskoleringer utfra ulike problemstillinger i
lokallagene. Det resulterte i en deling i tre samlinger, hvor problemstillingene som var
meldt inn ble belyst. Fylkesstyret har også avholdt flere fylkessamlinger med ulike
politiske temaer. Disse har hatt mange deltakere og fått gode tilbakemeldinger, noe
som viser at behovet for slike fylkessamlinger er til stede.
Fylkesstyret arrangerer forhandlingskurs i år med hovedoppgjør. Kursene er for de
som sitter i forhandlingsdelegasjonene og det gis tilbakemeldinger på at de er til god
nytte i jobben som gjøres med lokale forhandlinger.
Gjennomgående i hele organisasjonen har det i perioden vært stort fokus på å få
tillitsvalgte på alle arbeidsplasser vi har medlemmer. Dette har også vært tema på
våre kurs.
Ledermedlemmenes plass i organisasjonen er et tema som har vært drøftet og jobbet
kontinuerlig med. Fylkesstyret har vært pådriver i arbeidet med å få etablert
lederforum i lokallagene. For ledere i fylkeskommunen er lederforum etablert.
Fylkesstyret støtter og skolerer lokallagsledere og hovedtillitsvalgte ved behov, slik at
de settes i stand til å utføre sine verv på en best mulig måte. Minst to ganger per
halvår samles LLL/HTV til skolering i aktuelle lov- og avtaleutfordringer, samt andre
temaer som trengs å belyses.
Grunnskolens informasjonssystem (GSI) har blant annet vært tema på kurs for
LLL/HTV. Kurset tok for seg praktisk bruk og navigering i GSI-systemet. I tillegg har
fylkesstyret hatt GSI som årlig sak, med en gjennomgang av elevtall, lærerårsverk,
årsverk til ufaglærte, assistentårsverk og kontaktlærerressurs. Fylkesstyrets
gjennomgang har både tatt for seg den offentlige grunnskolen og de private
grunnskolene rundt om i fylket. For gjennomgangen av de private grunnskolene var
også tariffavtale tematikk, hvor vi ser at det absolutt er et forbedringspotensial.
Fylkesstyret har også gjennom perioden skolert våre tillitsvalgte i ulik forskning og i
det som er aktuelt på utdanningsområdet. Dette for å sette de tillitsvalgte i stand til å
imøtegå påstander av ulik karakter fra for eksempel politisk hold eller i møte med
arbeidsgiver. Det har blant annet vært gjort et dypdykk i «Visible Learning» av John
Hattie, da mange politikere henter sin argumentasjon ut fra Hattie’s forskning.
Fylkesstyret var i 2013 på studietur i København hvor vi besøkte Danmarks
lærerforening og fikk fersk kunnskap med en lærerstreik som førte til at Danmarks
lærere mistet all råderett over sin arbeidstid. For oss var dette viktig kunnskap da vi
allerede da hadde fått signaler om at KS hadde lignende planer.
16
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
I desember 2013 var alle lokallagslederne og hovedtillitsvalgte (LLL/HTV) på studietur
til Oslo hvor vi blant annet hadde et lærerikt besøkt på Stortinget hvor Torgeir Knag
Fylkesnes i KUF møtte oss.
Fylkesstyret har hatt som intensjon å besøke samtlige lokallag i løpet av perioden,
enten på medlemsmøter eller årsmøter. De fleste lokallagene hatt besøk av
fylkesstyret på et av årsmøtene sine.
I perioden har vi hatt besøk fra flere tillitsvalgte i sentralstyret i forbindelse med
tariffarbeid og fylkessamlinger. Nestleder Terje Skyvulstad fra politisk ledelse i
Utdanningsforbundet sentralt besøkte oss i forbindelse med hovedtariffoppgjøret
2014.
2.2
Lønns- og arbeidsvilkår
Arbeidet med tariffoppgjør vil alltid prege feltet lønnspolitikk. For
Utdanningsforbundet Troms er det, og har alltid vært, særdeles viktig å få fram
medlemmenes prioriteringer inn i tariffoppgjørene. Hovedfokus for fylkeslaget vil
derfor alltid ligge innen de prioriteringer og krav fremmet av medlemmer gjennom
lokale prosesser, og innspill gjennom kurs og konferanser i fylkeslagets regi. Vi har
skolert lokale forhandlingsutvalg rettet mot lokale lønnsforhandlinger, i alle
tariffområder. Det har vært et mål at våre tillitsvalgte skal være godt forberedt på
forhandlingssituasjonene og kan forhandlingsteknikk. Fylkesstyret har en viktig
oppgave i å bidra ovenfor de lokallagene som har endt i brudd i lokale forhandlinger.
I forbindelse med Fylkestingets behandling av skolestruktur i videregående opplæring
i desember 2013, ble det gjennomført vardetenning ved de fleste videregående
skolene i fylket. Markeringen var en reaksjon på fylkesrådets innstilling som innebar
en stor endring i skolestrukturen i den videregående opplæringen i fylket.
Markeringen hadde stor oppslutning blant våre medlemmer.
Foran hovedtariffoppgjøret i 2014 ble det gjennomført en stor tariffhøring. Alle
medlemsgrupper og medlemmer ble gitt muligheten til å delta på møter hvor tariff
2014 var tema. Det var godt oppmøte i Troms og lokallagene gjorde en fantastisk
jobb med disse høringene.
Hovedoppgjøret 2014 førte til en lang konflikt med KS. Streiken handlet om å få til en
akseptabel arbeidstidsavtale (SFS 2213) for skoleverket. Harstad var uttakssted i
Troms og lokallaget gjennomførte streiken på en utmerket måte. Fylkesstyret bidro i
dette arbeidet, både med appeller og bidrag til det rent praktiske. Streikeviljen var
17
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
stor, og oppslutningen fra de streikende var imponerende. Streiken viste oss at vi har
mange engasjerte medlemmer rundt om i fylket.
I januar 2015 ble det gjennomført en storstilt politisk streik mot de endringer i
arbeidsmiljøloven som var foreslått av regjeringen. Troms utmerket seg ved å
gjennomføre flest markeringer på landsbasis. Vi fikk samlet fagforeningsfolk og
sympatisører selv på de minste stedene i fylket, for å markere viktigheten av en
arbeidsmiljølov som er til også for arbeidstakerne.
Norlandia-barnehagene vedtok i 2014 å melde seg ut av PBL og inn i
arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Begrunnelsen for dette skulle være å samle alle
områdene som Norlandia Care Group hadde under en felles paraply. Dette førte til at
Utdanningsforbundet tok fatt på arbeidet med å forhandle fram en ny overenskomst
med Norlandia gjennom Spekter. Det viste seg raskt at det var stor uenighet mellom
partene. Den største uenigheten dreide seg om pensjon. Utdanningsforbundet har
som ufravikelig krav at pensjon skal være en del av en tariffavtale og dermed være
gjenstand for forhandlinger mellom partene. Norlandia hadde et krav om at pensjon
ikke skulle være en del av en tariffavtale da de ville styre pensjonsrettighetene helt ut
fra sine behov og ønsker. Dette førte til et brudd mellom partene og det var lenge
utsikter til en streik på dette området. Helt på tampen ble det enighet mellom
partene om en tariffavtale som tok utgangspunkt i den PBL har (og som de fleste i
barnehagene til Norlandia hadde fra før av) og at pensjon fortsatt ligger som en del
av tariffavtalen. Det ble jobbet utrolig mye med denne tariffavtalen og den viser oss
alle at det er stor bevegelse i områdene hvor vi organiserer medlemmer.
Generelt sett er det et sterkt press mot ytelsespensjonsordningen som de fleste av
våre medlemmer har. Arbeidsgiverorganisasjonen PBL forsøkte i 2014 å få endret
pensjonsavtalen fra ytelses- til innskuddspensjon, og Norlandia-gruppen ville ta
pensjon ut av tariffavtalene og tilby en individuell innskuddsordning. Begge forsøk er
blitt stoppet. Tariffavtalehopping slik vi har sett i Norlandia-gruppen kan se ut til å bli
noe flere vil komme til å gjøre – særlig gjelder dette i forhold som omhandler
pensjonsrettigheter for våre medlemmer.
Gjennom hele perioden har vi hatt et jevnt trykk med personalsaker av ulik karakter
og med ulik arbeidsmengde. Noen saker er svært tidkrevende, og legger til tider
beslag på en stor del av kapasiteten vår. Utdanningsforbundet Troms har blant annet
vært involvert i to personalsaker som endte i Arbeidsretten. Dette er krevende
prosesser, både mentalt og tidsmessig.
18
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
2.3
Politisk påvirkningsarbeid
Fylkesstyret har denne perioden satt sterkere fokus på det politiske
påvirkningsarbeidet. Det gjøres et kontinuerlig påvirkningsarbeid i forhold til
politikere. Å opprette møteplasser for å sette fokus på våre saker overfor
stortingskandidatene har vært sentralt i arbeidet. Vi har blitt kontaktet av politikere,
og selv tatt kontakt med politikere i ulike utdanningspolitiske saker for å belyse
Utdanningsforbundets syn og ståsted. Vi har deltatt aktivt på ulike politiske
arrangement og hatt besøk av flere sentrale politikere. Fylkesstyret har gjennom sitt
arbeid denne perioden etablert god kontakt med Tromsbenken på Stortinget.
I perioden har vi bidratt med informasjon og faktagrunnlag i politiske spørsmål der
det har vært nødvendig. Det har vært møter med Tromsbenken, Stortingsbesøk og
møte med KS i Troms. Fylkesstyret har bidratt i flere saker der vi ser at våre
argumenter blir brukt, blant annet i privatisering av barnehager og
barnehageoffensiven. Det er en fordel at vi kommer i en posisjon der vi blir kontaktet
før partier kommer med utdanningspolitiske uttalelser.
Det har vært jobbet aktivt for å synliggjøre problemet med det økende antall
dispensasjoner i barnehagen. Fylkesstyret har ved flere anledninger vært i aviser og
radio for å vise sin bekymring i forhold til dette. Dispensasjoner i barnehagen har
også flere ganger vært tema på regionkontaktmøte hos fylkesmannen.
Fylkesstyret har kontakt med det politiske nivået i Troms fylkeskommune. Det gjelder
både fylkesråd for utdanning og fylkestingspolitikere. Fylkesstyret er til stede på
Fylkestinget når saker som er av betydning for utdanningssektoren tas opp. De aller
største sakene denne perioden har vært skole- og tilbudsstruktur, samt økonomi. Vi
gir regelmessige innspill til budsjett- og planarbeid og opplæringstilbudet i
videregående opplæring.
Høsten 2014 startet Utdanningsforbundet å jobbe med barnehageoffensiven. Målet
er å drive politisk påvirkningsarbeid fra lokalt til sentralt. Spesielt viktig er det at
stortingspolitikere hele tiden blir konfrontert med barnehagesaker. Målet er å oppnå
50 % barnehagelærerdekning. Fylkesstyret har ønsket å skape engasjement nedenfra,
da en tenker at det er viktig at dette er forankret hos det enkelte medlem.
Barnehageoffensiven har derfor vært tema på skoleringer, fylkessamlinger og
LLL/HTV kurs hvor den klare oppfordringen har vært å fronte barnehagesaker både på
lokalt plan så vel som oppover i partipolitiske systemer der en har muligheten.
Fylkesstyret har uttalt seg i media i ulike sammenhenger og hatt flere innlegg i fylkets
aviser. Utdanningsforbundet Troms har etablert en egen Facebookside som
oppdateres jevnlig. Den er ment å være en nyhetskanal for våre medlemmer og er
19
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
vår formidlingskanal der aktuelle medieoppslag publiseres og kommenteres. Det er
viktig å få synliggjort utdanningspolitiske medieoppslag fra hele fylket. Målet er at det
skal være en god blanding av både lokale og landsdekkende oppslag på
Facebooksiden. Denne har i stor utstrekning overtatt som nyhetsformidler i stedet for
den ordinære hjemmesiden.
Det jobbes kontinuerlig med Stortingsmeldinger og NOU’er. Det har i perioden vært
sendt ut mange viktige høringer fra UDIR. Flere lokallag har gitt gode innspill til disse,
og det har vært lagt ned et betydelig arbeid fra fylkesstyrets side med å ferdigstille
høringssvarene. Fylkesstyret har levert svar på de aller fleste høringene, og sikret at
de sentrale politikerne har fått de tilbakemeldingene Utdanningsforbundet Troms
mente var viktige signaler til den politiske behandlingen videre.
2.4
Samarbeid, alliansebygging og solidaritetsarbeid
Vi samarbeider med andre fagforeninger i ulike sammenhenger der det er
hensiktsmessig, og vi har et godt samarbeid med de andre Unio-organisasjonene i
Troms. Samarbeidet er både nødvendig og viktig i vårt arbeid. I konflikt- og
beredskapsutvalg (KBU) er vi avhengige av hverandre for å komme godt i havn med
de forberedelsene som det innebærer. Dette gjelder samtlige tariffområder.
Vi har gjennomført møter med Fylkesmannen og tatt opp ulike problemstillinger.
Fylkesmannen er en god samarbeidspartner i mange sammenhenger. Dette er en
arena som er viktig for å få formidlet våre synspunkter i saker som er viktig å sette
fokus på lokalt.
Gjennom hele perioden har vi vært medlem i AU GNIST Troms, som består av KS,
Fylkesmannen, Utdanningsforbundet, og UiT – Norges arktiske universitet, i tillegg til
to representanter fra skoleeiernivået, pedagogstudentene og elevorganisasjonen. Fra
desember 2012 og til sommeren 2014 var det ansatt en prosjektleder i full stilling for
å drifte partnerskapet. I denne perioden var det heftig møteaktivitet med et stort
fokus på SKU (skolebasert kompetanseutvikling). Fra høsten 2014 fikk
Utdanningsforbundet oppdraget med å engasjere en koordinator for det videre
samarbeidet i GNIST, som nå er en arena for dialog og samarbeid. Arbeidet etter at
prosjektlederstillingen forsvant, har i stor grad dreid seg om rekruttering, omdømme,
og videreutdanning for lærere.
Vi har også hatt plass i GLØD hvor et av hovedmålene var å sette fokus på kvalitet i
barnehagene, sett i forhold til barnehagelærertetthet og dispensasjonsmulighetene
som kommunene i stor grad benytter seg av. Det har vært jobbet med å få
kommunene til å forstå sitt ansvar i forhold til å sørge for kvalifiserte
20
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
barnehagelærere i pedagogiske stillinger. I tillegg til dette har fylkesmannen i
samarbeid med regionkontaktene i fylket satt inn tiltak for å øke kompetansen også
hos assistentgruppen i barnehagene, ved å tilby flere kursrekker til assistenter og
tilrettelegging for å ta fagbrev.
En representant fra fylkesstyret har vært med i IA-rådet Troms. IA-rådet består av
NAV, Arbeidslivssenteret, Fylkesmannen, NHO, Spekter, KS, LO, Unio, YS,
Akademikerne, Legeforeningen, Fylkeslegen og Arbeidstilsynet. Partene følger med
på utviklingen i sykefraværet og drøfter de kvartalsvise tallene for fylket og
utfordringer i de ulike sektorene. IA-rådet skal være en pådriver for hvordan
samhandlingen om IA-avtalen skal skje i fylket.
Vi har fast plass i en del råd og utvalg i Troms Fylkeskommune. Det gjelder
Hovedarbeidsmiljøutvalget, styringsgruppa for Ny Giv og i partssammensatt utvalg. I
Yrkesopplæringsnemnda har vi observatørstatus med tale- og forslagsrett. I tillegg til
de faste utvalgene, blir vi ofte invitert til å delta i arbeidsgrupper og ad hoc-utvalg.
Utdanningsforbundet har også, som største forbund, fylkeshovedverneombudet.
I hele perioden har fylkesstyret hatt samarbeid med Pedagogstudentene ved UIT i
Tromsø. Dette bla i form av vervekampanjer på campus sammen med PS. I tillegg har
vi hvert år i perioden gjennomført jobbsøkerkurs for avgangsstudentene, dette har
vært et positivt tiltak med stor deltakelse og god respons.
Det er etablert et samarbeid mellom Finnmark, Nordland og Troms (FiNoTro) for
tillitsvalgte på FAS området. Det har vært gjennomført flere FiNoTro-samlinger i
perioden.
I 2012 var vi med i arrangementskomiteen på fylkesnivå i forbindelse med TVaksjonen. Da var det Amnesty International Norge og menneskerettigheter som var
tema. I 2013 og i 2014 var vi ikke med, fordi temaene var utenfor vårt
satsingsområde. Disse årene videreformidlet vi kun undervisningsopplegg til
lokallagene.
Det internasjonale solidaritetsarbeidet er blitt gjort kjent for lokallagslederne på kurs.
Vi har brukt solidaritetsmidlene våre i tråd med fattede vedtak, altså at midlene skal
knyttes opp mot barn og unges oppvekstsvilkår.
Fylkesstyret har hvert år gitt pengestøtte til prosjekt Haiti og i 2014 valgte vi også å
støtte Pro Arba Minch i sitt arbeid.
I forbindelse med Tromsø Internasjonale filmfestival 2015 støttet vi sideprogrammet
«Signaler: Ulikhetens pris». Midlene ble brukt til å få regissør Mahmoud Kaabour til
Tromsø. Han regisserte filmen «Champ of the camp» som tar for seg vilkårene til
21
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
fremmedarbeidere i Dubai. Dette sideprogrammet viste filmer som i stor grad var
opptatt av å utforske sosiale forskjeller slik vi kan merke dem i dag.
Fylkesstyret er medlem i organisasjonen ”Forsvar offentlig pensjon” og deltar jevnlig
på deres konferanser.
Fylkesstyrets medlemskap i Manifest Analyse er opprettholdt, og fylkesstyret har
prioritert å delta på samtlige Manifest årskonferanser i denne perioden. Materiell
som vi får gjennom vårt medlemskap distribueres ut til fylkesstyrets medlemmer. Vi
har ved flere anledninger brukt Magnus Engen Marsdal som foreleser på våre kurs.
3. Årsmelding Hovedtillitsvalgt Troms fylke
Hovedtillitsvalgt for ansatte i Tromsfylkeskommunen har vært Hege Ryeng (HTV-1) og
Marion Dahl Schjelderup (HTV-2). Hovedoppgavene har vært samarbeid, skolering og
veiledning av arbeidsplasstillitsvalgte ved de videregående skolene og samarbeid med
Fylkesutdanningssjef og sjef for personal og organisasjonssenteret på Fylket.
ATV og medlemmer.
HTV har fortløpende kontakt med ATV ved de videregående skolene. Hvert halvår
innkalles ATV til todagers kurs i lov og avtaleverk. I tillegg har det vært avholdt
dagskurs ved behov. Totalt har det i perioden vært avholdt 6 todagskurs og 4
endagskurs.
HTV i perioden deltatt på klubbmøter ved alle de videregående skolene i Troms, hvor
tema har vært skolestruktur, nedbemanning og arbeidstidsavtalen.
HTV har et særskilt ansvar for ledermedlemmer i videregående opplæring.
Ledermedlemmene inviteres til de faste halvårlige 2-dagers kursene for ATV-vgo. I
forbindelse med disse har det også vært gjennomført Lederforum i forbindelse med
vårsamlingen, noe som har vært godt mottatt av de ledermedlemmene som har
deltatt.
Vi forhandler årlig lønn for våre medlemmer i kap. 3.4.2., og kap. 5. Ved
Hovedtariffoppgjøret 2012 og 2014 førte vi de lokale forhandlinger for kap. 4c og kap.
4b.
Det er fortløpende kontakt og erfaringsutveksling med HTV-F i hele landet, gjennom
sentrale kurs og mail. Det er også regionale samlinger for de nordligste fylkene hver
vår.
22
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015
Medbestemmelse:
HTV-F jobber tett opp mot arbeidsgiver representert med Fylkesutdanningssjef og
sjef for Personal og organisasjonssenteret i Troms fylkeskommune. Samarbeidet med
arbeidsgiver anser vi som godt og utviklende. HTV-1 og HTV-2 møter på månedlige
medbestemmelsesmøter på Utdanningsetaten og Personal og organisasjonssenteret.
Utdanningsforbundet er også representert i de flest partssammensatte grupper som
jobber med forhold knyttet til lønns- og arbeidsforhold for lærere i vgo og i saker som
omhandler skoleutvikling.
Vi har hatt stort fokus på å få til fellesskoleringer for ledere og tillitsvalgte i
videregående opplæring.
Heldigvis har arbeidsgiver vært positive til dette og det har vært gjennomført flere
møter hvor både tillitsvalgte og skoleledelse har vært til stede, f.eks skolering i SFS
2213 og kurs om rektors styringsrett.
Det har vært en krevende periode med mange og omfattende saker. Mye arbeid har
vært knyttet opp til økonomi, skolestruktur og tilbudsstruktur, jfr. Fylkestingssak 7/13
og 42/14 og nedbemanning/omstilling. Utdanningsforbundet har jobbet aktivt opp
mot både administrasjon og politikerne i forhold disse sakene. HTV har i perioden
hatt stort fokus på å utvikle partsarbeidet med arbeidsgiver, spesielt opp mot
medvirkning og involvering av tillitsvalgte og ansatte i saker knyttet til omstilling og
nedbemanning og i forbindelse med skoleutvikling. Vi opplever at arbeidsgiver er
positiv til vårt engasjement i disse sakene.
Vi opplever et produktivt og godt samarbeid med arbeidsgiver og sammen med de
andre lærerorganisasjonene har vi en hånd på rattet i forbindelse med utviklingen av
videregående skole i Troms.
23
ÅRSMØTE 06.-08.05.2015

Årsmelding 1.8.12 - Utdanningsforbundet

Transcription

Similar documents

Protokoll fra årsmøte i Utdanningsforbundet Lyngdal 26.03.15

BæRUMSINFO SEPTEMBER 2015

ukeinfo 4-2015 - Utdanningsforbundet

Klassen din har lyst til å dra på utenlandstur, og du vet at de vil ha

Innspill til ny strategiplan for Senter for seniorpolitikk

Konstituering - Utdanningsforbundet

ukeinfo 47-2015

Nr. 2 - Utdanningsforbundet

Sak 7 Valg - Utdanningsforbundet

Melding for Utdanningsforbundet 2012-2015