Jun - DBKU

Penasihat
Ajing Kartini Binti Mohd.
Ramlee
Hasil Nukilan
Nur Faizatul Camellia Rablin
Norlela Suleiman
Lela Ahmad
Rubiah Alli
JUN 2015
Dolly Liaw
Bil : 175/6/2015
Mariam Gani
Yong Azizah Haili
Zulhaisham Sulaiman
KUMPULAN KIK
(Bahagian VAL & ICT)
ANUGERAH EMAS
KONVENSYEN TEAM EXCELLENCE WILAYAH SABAH & SARAWAK 2015
PADA 25 - 26 OGOS 2015
DI PROMENADE HOTEL, KOTA KINABALU
Tajuk Projek:
Proses Penilaian Pegangan Kediaman Baru Bagi Tujuan Kadaran Mengambil Masa Lama
1
6 Jun 2015
• Perbincangan kertas cadangan MS ISO 50001
bersama TP(CPS) daripada Konsultan UNIDO
di Bilik TP(CPS).
9 Jun l 2015
• Perbincangan mengenai kertas cadangan MS
ISO 50001 daripada Konsultan UNIDO
bersama TP(PBL) di Bilik TP(PBL).
10 Jun 2015
• Mesyuarat Anugerah Pelaksanaan Inisiatif
Kejiranan Hijau 2015 di Bilik Anggerik.
11 Jun 2015
• Sesi Kedua Pemurniaan Projek Kumpulan KIK
untuk Kumpulan MAREQ (Bahagian VAL &
ICT)
di
Bilik
Mesyuarat
Allamanda,
Perpustakaan DBKU.
12 Jun 2015
• Sesi Kedua Pemurniaan Projek Kumpulan KIK
untuk Kumpulan MAREQ (Bahagian IMT &
ENG)
di
Bilik
Mesyuarat
Allamanda,
Perpustakaan DBKU.
15 Jun 2015
• KB(TRI) menghadiri Bengkel Sarawak Civil
Services Innovative Idea (SCS-11) di Merdeka
Palace.
16 Jun 2015
• Mesyuarat Bahagian TRI di pejabat Bahagian
TRI.
23 Jun 2015
• Bengkel MS ISO 50001 Energy Management
System – Introduction kepada Jawatankuasa
MS ISO 50001 oleh Konsultan UNIDO di Bilik
Allamanda , Perpustakaan DBKU.
24 Jun 2015
• Menderaf Polisi dan Manual DBKU dengan
memasukkan elemen MS ISO 50001 oleh Cik
Fadzilah Binti Mohammad di Bahagian TRI.
• Lawatan Tapak
di Depo
Baru dan
pengumpulan data bersama Konsultan UNIDO
Encik Mohammad Iskandar
25 Jun 2015
• Mesyuarat Jawatankuasa 5S DBKU Suku
Tahun Ke-2 2015 di Bilik Anggerik.
• Pembentangan Status Projek Pengurusan
Lean DBKU 2015 oleh Kumpulan KIK di Bilik
Anggerik.
• Audit Dalaman MS ISO 14001/18001 di
Bahagian TRI.
26 Jun 2015
• Mesyuarat Majlis Inovasi dan Kreativiti Ke-90 di
Bilik Anggerik.
29 Jun 2015
• Sesi Ketiga Pemurnian Projek Kumpulan KIK
untuk Kumpulan MAREQ di Bilik Seminar
Allamanda.
19 Jun 2015
• Bengkel AKPANS dan AKMS di Bilik Seminar
Allamanda, Perpustakaan DBKU.
22 Jun 2015
• Taklimat MS ISO 50001 Energy Management
System – Introduction kepada pengurusan oleh
Konsultan UNIDO Encik Mohammad Iskandar
Majidi dan Cik Fadzilah Binti Mohamad di Bilik
Anggerik.
• Lawatan Tapak oleh Konsultan UNIDO di
Bangunan DBKU dan Pejabat Depo Baru.
2
STATISTIK CADANGAN Q DAN LAPORAN PENAMBAHBAIKAN/INOVASI
(JANUARI
(JANUARI
- SEPTEMBER
- JUN 2015)
2014)
Cadangan Q
Penambahbaikan Inovasi
CADANGAN Q
- 644
9
PENAMBAHBAIKAN/INOVASI
STATISTIK LAPORAN CADANGAN Q/PENAMBAHBAIKAN/INOVASI
MENGIKUT BAHAGIAN (JANUARI - JUN 2015)
Jumlah (21)
Staf
(4) (11)
(27) (15)
(22)
(6)
(25) (48)
(24) (120) (28)
(7)
(17)
(7) (89)
(42) (13) (59)
(36) (193) (12) (104) (10) (37) (19)
NOTA: Jumlah staf dikemaskini setakat : 5 Januari 2015
CADANGAN Q
PENAMBAHBAIKAN/INOVASI
3
Bersih, Cekap dan Amanah
Objektif
Objektif utama dasar ini adalah sebagaimana berikut:Untuk meningkatkan semangat atau motivasi pekerja seiring dengan Penerapan Nilai-Nilai Islam dan Kepimpinan Melalui Teladan.
Secara khususnya sifat-sifat yang ingin diterapkan ke jiwa setiap golongan pekerja adalah seperti berikut:1. Bersih iaitu a Mempunyai moral yang tinggi, bertatatertib dan berdisiplin, tidak menyeleweng dan tidak rasuah.
a. Berkecuali iaitu tidak memihak ke mana-mana atau berat sebelah.
b. Tidak mementingkan diri sendiri.
c. Tidak khianat, hasad dan dengki.
2. Cekap iaitu a Berani dan cepat membuat keputusan.
a. Menghadapi krisis dengan tenang
b. Bersikap tegas kepada prinsip.
c. Mempunyai produktiviti yang tinggi dan kualiti dalam kerja.
d. Mempunyai keyakinan diri.
e. Berpandangan jauh - proaktif dan bukan reaktif.
f. Berpengetahuan, berpengalaman dan mahir dalam bidang-bidang tertentu.
3. Amanah iaitu
a Rela dan cuba menjalankan tugas dan tanggungjawab yang diamanahkan dalam batas kuasa yang ditentukan dengan penuh gigih dan
ikhlas bagi mencapai objektif yang ditetapkan.
b. Mempunyai sifat luhur dan murni, jujur kepada diri sendiri, rakan dan organisasi. Strategi Pelaksanaan dalam melaksanakan
konsep ini, Kerajaan telah mempraktikkannya sendiri terlebih dahulu dengan mengambil daya utama bagi membaiki perkhidmatanperkhidmatan yang diberikan oleh pentadbiran awamnya melalui langkah-langkah tertentu, di antaranya ialah:(i)
(ii)
Mengadakan Manual Prosedur Kerja (MPK) & Fail Meja (FM)
Kerajaan telah menyedari bahawa terdapat kelemahan dalam pentadbiran awamnya berpunca dari ketidakpastian pegawai dan
kakitangan Kerajaan mengenai tugas dan kuasa untuk bertindak dan ujudnya pertindihan tugas dan tanggungjawab. Kerana
ketidakpastian ini pegawai-pegawai tidak yakin untuk membuat keputusan, tetapi sebaliknya terpaksa merujukkan kepada pihak
atasan atau kepada agensi lain. MPK dan FM akan menentukan sejelas-jelasnya cara sesuatu kerja harus dijalankan, siapa yang
bertanggungjawab, siapa yang mempunyai kuasa, pihak yang harus dihubungi, apa peraturan dan undang-undang yang disemak
dan langkah-langkah yang harus diambil.
Kesemua Jabatan Kerajaan telah diminta menyediakan MPK dan FM ini, dan diharapkan ini dapat melicinkan pentadbiran dan
mempercepatkan tindakan.
Membaiki aspek pengurusan melalui teknik-teknik baru seperti mesyuarat dan kumpulan meningkat Mutu Kerja (QCC)
Dalam teknik ini pegawai-pegawai dan kakitangan awam di semua lapisan boleh memberi sumbangan fikiran dan tidak pasif iaitu
menunggu arahan semata-mata. Di dalam mesyuarat-mesyuarat dan KMK ini idea-idea baru dan pandangan praktikal boleh
disuarakan untuk membaiki kerja. Secara khususnya teknik baru ini memerlukan setiap penjawat awam mempunyai sikap 'innovative
dan creative'.
(iii)
Pengluasan khidmat pusat-pusat pembayaran bil setempat
Ini adalah bertujuan untuk memberi kemudahan kepada orang ramai menyelesaikan urusan mereka dengan cepat dan menjimatkan
masa tanpa mereka terpaksa pergi ke beberapa jabatan yang berasingan.
(v)
Kad perakam waktu
Ini bukan sahaja bagi menentukan semua pegawai mengikut waktu sebagai satu formaliti tetapi yang penting ialah mereka
mengambil berat tentang waktu dan bertindak mengikut jadual.
(v)
Kad perakam waktu
Ini bukan sahaja bagi menentukan semua pegawai mengikut waktu sebagai satu formaliti tetapi yang penting ialah
mereka mengambil berat tentang waktu dan bertindak mengikut jadual.
(vi) Pengisytiharan harta oleh para anggota kabinet dan pegawai serta kakitangan Kerajaan.
(vii) Pemakaian 'name tag' oleh kakitangan Kerajaan.
(viii) Menegaskan dan mengukuhkan peranan Badan Pencegah Rasuah khasnya bagi menyiasat tuduhan-tuduhan
rasuah.
(ix)
(x)
Perkhidmatan Cemerlang bagi menghargai pegawai-pegawai yang didikasi dan telah memberikan sumbangan yang
istimewa. Di dalamnya terkandung tujuh Teras Perkhidmatan yang menjadi asas bagi prestasi kelakuan dan kerja-kerja
seharian kakitangan awam.
Penghantaran pegawai-pegawai melanjutkan pelajaran bagi meluaskan pengetahuan dan pengalaman mereka agar dapat
memberi sumbangan yang lebih bermakna dan produktif apabila balik nanti.
Sumber: http://pmr.penerangan.gov.my/index.php/maklumat-kenegaraan/236-bersih-cekap-dan-amanah.html
4
5
6
7
8
9
Bil
No.
Cadangan
1.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
7914
Mencuci lantai di Basement Bangunan
DBKU yang licin akibat debu gentian kaca
setelah siapnya kerja-kerja mengecat
semula ruang letak kereta.
Cadangan tidak diterima kerana berupa
aduan
dan
pencadang
diminta
mengemukakannya sebagai CPA melalui
Talikhidmat (Bahagian CSS).
2.
7915
Meletak arah kiblat di setiap bahagian dan
tingkat Bangunan DBKU.
Candagan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 0975. Cadangan
tidak diterima kerana tidak praktikal.
3.
7919
Menyediakan laluan berbumbung sebagai
kemudahan kepada staf yang meletak
kenderaan di luar Bangunan DBKU.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6899. Mesyuarat
ICC Ke-87 - Cadangan tidak diterima
kerana tidak diluluskan oleh pihak
Pengurusan.
4.
7921
Membentuk Ahli Jawatankuasa Kecil
Disiplin.
Ahli jawatankuasa terdiri
daripada 11 orang:-
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6097. Mesyuarat
ICC Ke-82 - Cadangan tidak diterima
kerana belum ada pegawai khas untuk
mengetuai unit ini dan kes-kes disiplin
masih dikendalikan oleh Unit Personel,
Bahagian HRM. Selain itu, DBKU juga
akan melaksanakan Pelan Integriti
Organisasi
2015
2017
yang
dikendalikan oleh Bahagian AUD.
-
Penasihat : 1 x Timbalan Pengarah
(Jabatan CPS).
Pengerusi: 1 x Gred 41
Timbalan Pengerusi: 1 x Gred B (36)
Ahli Jawatankuasa: 8 x Gred B
(27 - 32).
5.
7924
Jawatankuasa surau menganjurkan kursus
memandikan dan menguruskan jenazah
untuk muslim dan muslimah.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6842, 6740 dan
4475. Cadangan tidak diterima kerana
kursus Fardu Ain dan Fardu Kifayah
memang dalam pelaksanaan melalui
program
kuliah
Ad-din.
Walaubagaimanapun cadangan kursus
boleh
disalurkan
semula
kepada
Jawatankuasa Surau DBKU untuk
dimasukkan dalam silibus program
tersebut.
6.
7925
To Create Email group for all "PA"s to TP,
KTP, Pengarah and Datuk Bandar in
DBKU's email system.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 7376. Cadangan
tidak diterima kerana sudah dilaksana
dan menurut KB(ICT), group DBKU
directors digunakan oleh semua steno.
10
Bil
No.
Cadangan
7.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
7930
Memberi Anugerah atau hadiah
kepada Bahagian yang terbanyak
memberi cadangan Q.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 7379. Cadangan
tidak diterima kerana memang ada
dilaksanakan semasa Anugerah Hari
Inovasi DBKU. Anugerah Cadangan Q
Terbanyak akan diberikan sekiranya tiada
pemenang Anugerah Cadangan Q Terbaik.
Senarai anugerah semasa Hari Integriti dan
Inovasi juga tertakluk kepada pemilihan
Pihak Pengurusan.
8.
7941
Loker untuk menyimpan barang
keperluan untuk semua staf DBKU.
Lokasi : Tempat letak kereta HQ, di
Lobi, ataupun tempat yang sesuai.
Cadangan tidak diterima kerana tidak
praktikal. Permohonan pembelian loker
untuk
pemandu
yang
menggunakan
motosikal boleh disalurkan terus kepada KB
di bahagian masing-masing.
9.
7942
Mengadakan
kursus
mengurut
(refleksiologi) bersijil seperti.
Cadangan tidak diterima kerana tidak
praktikal. Mengurut adalah bukan bidang
tugas hakiki pekerja awam dan kursus
mengurut boleh dipelajari melalui inisiatif
individu itu sendiri dengan mencari tempattempat kursus di luar jika ingin memperolehi
rezeki sampingan serta sijil.
1. Membuka kursus urut, Mengambil
tenaga pengajar dari luar untuk
mengajar.
2. Membolehkan
sesiapa
yang
berminat saja dan dikenakan
yuran untuk belajar.
10.
7944
Mengadakan
kembali
Kursus
Pengurusan Jenazah yang telah lama
tidak dianjurkan.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 7924, 6842, 6740
dan 4475. Cadangan tidak diterima kerana
kursus Fardu Ain dan Fardu Kifayah
memang dalam pelaksanaan melalui
program
Kuliah
Ad-Din.
Walaubagaimanapun cadangan kursus
boleh
disalurkan
semula
kepada
Jawatankuasa
Surau
DBKU
untuk
dimasukkan dalam silibus program tersebut.
11.
7947
Dicadangkan supaya menyediakan
mesin 'mineral water/water cooler'
untuk diletakkan di tempat yang sesuai
di Lobi DBKU.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan nombor 4929, 0485,
1811, 1064 dan 2154. Cadangan tidak
diterima dalam Mesyuarat ICC Ke-21 dan
tambahan pula kebanyakan bahagian sudah
menggunakan
'Water
Dispenser'
di
bahagian masing-masing.
11
Bil
No.
Cadangan
12.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
7948
Dicadangkan supaya membuka Klinik
DBKU di HQ dengan mengambil
Doktor luar untuk membuka Klinik
untuk kegunaan staf DBKU dan orang
awam.
Cadangan tidak diterima kerana tidak
praktikal dan DBKU dalam proses
penetapan Klinik Panel untuk kemudahan
staf.
13.
7950
Memasang Mist Fan di luar dan dalam
kantin DBKU HQ sekurang-kurangnya
dua (2) unit.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 5154 dan 5209.
ICC75 - KB(BLG) melaporkan semasa Pra
Mesyuarat Majlis Inovasi & Kreativiti
bersama TP(PBL) pada 12 September 2011
memutuskan penyediaan kipas angin dan
pemasangan 'tinted' di cermin tidak perlu
dibuat kerana di dalam kafeteria sudah ada
penghawa dingin. Bahagian MNE diminta
untuk menyelenggara penghawa dingin
tersebut dan memasangnya setiap hari
bekerja.
14.
7953
Lawatan sambil belajar tentang
pengurusan aset terutama di pejabat
bandaraya luar dari kawasan kuching
senarai kawasan dicadangkan seperti
Miri, Bintulu, Sibu, Mukah, Sarikei dan
Dewan Bandaraya Kuala Lumpur.
Cadangan tidak diterima kerana lawatan
boleh dipohon terus melalui Ketua Bahagian
masing-masing.
15.
7954
Menyediakan laman sesawang untuk
MBJ DBKU dan berfungsu untuk:-
Cadangan tidak diterima kerana link MBJKU
telah diwujudkan di dalam portal WargaKU.
16.
7958
1.
Memudahkan
staf
memberi
cadangan kepada pihak MBJ dan
memudahkan
Jawatankuasa
MBJ untuk menapis cadangan
sebelum diketengahkan kepada
pihak pengurusan.
2.
Mengurangkan budaya surat
layang
sekiranya
ada
permasalahan
kerana
ada
saluran yang betul untuk staf
memberi
pandangan
dan
menyuarakan masalah (sistem
rekodnya lebih kurang sama
dengan Cadangan Q)
3.
MBJ boleh memaparkan artikel
artikel yang sesuai untuk motivasi
kepada staf dari masa kesemasa
Memasang trafik light ke simpang
masuk dan keluar Bandar Baru
Semariang.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6602 dan 6340.
Cadangan tidak diterima kerana jalan
tersebut adalah di bawah bidangkuasa JKR.
12
Bil
No.
Cadangan
17.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
7964
Cadangan
untuk
mengadakan
pertandingan sukan antara Jabatan
seperti Badminton, Bola Sepak,
Futsal, Dart, Bola Tampar dan
sebagainya
Cadangan tidak diterima kerana memang
dalam perancangan Kelab Sukan dan
Rekreasi untuk mengadakan karnival sukan
pada hujung tahun 2015.
18..
7967
Menyediakan sticker rasmi DBKU
untuk kenderaan staf khususnya yang
bekerja di HQ dan Depo.
Cadangan tidak diterima kerana berulang.
dengan cadangan No. 0712, 1706, 1836,
3318, 3363, 3659 dan 4762. Cadangan ini
tidak diterima atas faktor keselamatan yang
mana ianya mudah dikesan oleh orang
awam.
19.
7968
Mencadangkan supaya tidak ada
parkir khusus untuk Ketua Bahagian di
DBKU HQ.
Cadangan tidak diterima kerana kemudahan
tersebut memang disediakan untuk Pihak
Pengurusan.
20.
7969
Mengubahsuai kolam di belakang
Bangunan DBKU untuk dijadikan
tempat
meletak
kenderaan
memandangkan
kolam
tersebut
kurang kegunaan dan kurang bersih.
Untuk dijadikan sebagai perancangan
jangka masa panjang sekiranya tiada
peruntukan buat masa ini.
Cadangan tidak diterima kerana masih
dalam perbincangan Pihak Pengurusan.
21.
7970
Memantau penanaman pokok tepi
jalan di dalam kawasan kampung
rampangi. Ini kerana, pokok-pokok
yang
di
tanam
menghalang
pandangan
jalanraya
dan
pencahayaan (lampu tiang) di waktu
malam. Penanaman pokok di tepi
simpang
juga
menyukarkan
pandangan untuk melihat kereta yang
hendak kluar atau masuk.
Cadangan tidak diterima kerana berupa
aduan. Sila salurkan sebagai CPA melalui
talikhidmat (Bahagian CSS).
22.
7972
Staf dari pelbagai bahagian dipilih
untuk mengikuti lawatan sambil belajar
yang dianjurkan oleh bahagian
berkaitan. Tidak hanya dipilih staf
yang sama setiap masa.
Cadangan tidak diterima kerana ianya boleh
dipohon mengikut keperluan bahagian
masing-masing.
23..
7974
Meletak kerusi urut berbayar di lobi
DBKU.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6106, 5310, 5654,
5876 dan 6023. Cadangan kurang praktikal
disebabkan ruang terhad dan terpulang
kepada 'market' serta supplier kerusi urut
tersebut.
13
Bil
No.
Cadangan
24.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
7983
Memaklumkan status cadangan yang
terdahulu
bagi
cadangan
yang
berulang sama ada diterima, ditolak
atau sebagainya.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 006126 dan 005664.
ICC77 - Cadangan tidak diterima kerana
ulasan bagi cadangan yang ditolak ada
dikeluarkan melalui Warta Q yang
diterbitkan setiap bulan dan boleh dilayari
melalui Intranet.
25.
7984
Dicadangkan supaya Bahagian IRM
memasukan tempahan Bilik Mesyuarat
dan Seminar Allamanda ke dalam
Sistem On-Line seperti tempahan bilik
mesyuarat lain.
Cadangan tidak diterima kerana Bilik
Mesyuarat dan Seminar Allamanda adalah
di bawah tanggungjawab dan seliaan
Bahagian IRM.
26.
7995
Membuat
tempat
letak
berbumbung di hadapan
Bahagian IMT.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan
No.
005375
iaitu
dalam
perancangan.
27.
8002
Memasang tinted
Bahagian IMT.
di
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan No. 007999
28.
8003
Dicadangkan agar tempat letak kereta
di Bukit Siol tidak dihadkan kepada
kenderaan rasmi dan ketua bahagian
tetapi terbuka untuk semua kakitangan
DBKU.
Cadangan tidak diterima kerana cadangan
penyusunan semula tempat letak kereta
telah diluluskan oleh Pihak Pengurusan dan
penambahan tempat letak kereta untuk staf
di belakang bangunan DBKU sedang dalam
proses tender.
29.
8004
Mengambil tindakan kepada staf yang
memakai skirt paras atas lutut.
Mengeluarkan
arahan/notis
pemakaian etika pakaian pejabat.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan No. 4092 dan 6563. Cadangan tidak
diterima
kerana
memo rujukan DBKU/HRM/A/046/Vol.1 Tatatertib Pakaian Kerja telah dikeluarkan
pada 30 April 2007.
30.
8006
Memasang 'finger print' di basement
ibu pejabat DBKU. Diletakkan di luar
Bilik CCTV.
Cadangan
praktikal.
31.
8008
Menyediakan bas untuk naik atas bukit
siol supaya mudah untuk pekerja/staf
meletak kenderaan di kaki Bukit Siol
memandangkan tempat letak kereta
untuk staf/pekerja amatlah kurang.
Dan boleh dikatakan semua staf/
pekerja sudah mampu memiliki
kenderaan sendiri.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 4805 dan 5630.
ICC ke-72 - Cadangan tidak diterima kerana
tidak praktikal.
pintu
kereta
Pejabat
utama
tidak
diterima
kerana
tidak
14
Bil
No.
Cadangan
32.
Tajuk Cadangan
Status Cadangan
8009
Menyediakan Petak Tempat Letak
Basikal di Lorong Ban Hock.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan No. 006915 - ICC87 - Cadangan
diterima dan KB(ENG) diminta untuk
mengenal pasti tempat yang strategik serta
memaklumkan kepada Bahagian IMT untuk
pemasangan.
ICC88
KB(ENG)
melaporkan
Bahagian
IMT
telah
menyediakan tempat letak basikal di Balai
Polis Central, Jalan Khoo Hon Yeang.
33.
8010
Menyediakan satu ruang/'column'
untuk status cadangan yang diterima.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan cadangan No. 6126, 0081 dan
005664.ICC77 - Cadangan tidak diterima
kerana ulasan bagi cadangan yang tidak
diterima ada dikeluarkan melalui Warta Q
yang diterbitkan setiap bulan dan boleh
dilayari
melalui
Portal
WargaKU.
Tambahan pula status Cadangan Q boleh
dilihat dalam sistem e-QSMS.
34.
8011
Dicadangkan
pemberian
hadiah
(contohnya berbentuk: coklat/cupcake)
kepada staf yang meraikan ulang
tahun perkahwinan.
Cadangan
praktikal.
tidak
diterima
kerana
tidak
35.
8013
Dicadangkan supaya membuat pintu
gerbang di gate Depo DBKU.
Cadangan tidak
peruntukan.
diterima
kerana
tiada
36.
8015
Mengadakan Pertandingan Sukan di
antara Bahagian DBKU.
Cadangan tidak diterima kerana berulang
dengan No. 7964. Cadangan tidak diterima
kerana memang dalam perancangan Kelab
Sukan dan Rekreasi untuk mengadakan
karnival sukan pada hujung tahun 2015.
15