Options de carrières très en demande en Nouvelle
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Carrières Nouvelle-Écosse Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011–2013 careers.novascotia.ca Remerciements Nous tenons à remercier tout particulièrement les associations professionnelles, les employeurs, les conseillers professionnels des syndicats, les conseils sectoriels des ressources humaines, les conseillers d’orientation, les enseignants et les établissements d’enseignement qui nous ont fourni des commentaires et des renseignements utiles. Le ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire de la Nouvelle-Écosse souhaite également remercier Service Canada pour son aide lors de la préparation des informations sur le marché du travail utilisées dans Carrières Nouvelle-Écosse. Vous trouverez de plus amples renseignements sur les sources des données et la méthodologie sur le site careers.novascotia.ca. Les exigences du marché du travail et des employeurs sont susceptibles de changer et il est recommandé au lecteur de vérifier les informations avant de prendre une décision concernant son orientation. Veuillez consulter le site careers.novascotia.ca pour obtenir des informations détaillées et à jour. Pour commander des exemplaires supplémentaires de la présente publication, veuillez envoyer un courriel à [email protected]. Les informations contenues dans le guide peuvent être photocopiées à des fins éducatives ou pour l’offre de conseils d’orientation. © Droit d’auteur de la Couronne, Province de la Nouvelle-Écosse, 2012 Ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire careers.novascotia.ca ISSN 1929-6681 (Print) ISSN 1929-669X (PDF) ISBN 978-1-55457-496-4 OPTIONS DE CARRIÈRES TRÈS EN DEMANDE EN NOUVELLE-ÉCOSSE L e présent guide donne un aperçu de 47 options de carrières très en demande dans la province. Seules les carrières présentant les meilleures perspectives d’emploi figurent dans le guide. Chaque description de carrière comprend un explication du travail, les études, la formation et l’expérience nécessaires, une estimation des débouchés et de la croissance possibles et le salaire moyen. Qui détermine quelles sont les carrières très en demande en Nouvelle-Écosse? Une équipe d’économistes et d’analystes de l’information sur le marché du travail à Service Canada et au ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire décide quelles carrières sont très en demande. L’équipe détermine les perspectives d’emploi en se servant d’une variété de données et d’analyses quantitatives et qualitatives d’intérêt régional. Où puis-je obtenir plus de renseignements sur les carrières? Le site Web Carrières Nouvelle-Écosse renferme des renseignements détaillés sur chaque carrière présentée ici et sur bien d’autres carrières. À l’adresse careers.novascotia.ca, vous trouverez : • • • • • • • • Des renseignements sur la planification de carrière (renseignements plus complets disponibles en ligne) Un outil de recherche d’emploi Des jeux questionnaires sur l’évaluation de soi et les carrières Des renseignements sur les études et la formation Des fonctions de recherche de profil d’emploi Des renseignements sur le marché du travail spécifiques à votre région Des conseils et des ressources pour vous aider à trouver du travail Des ressources sur le milieu de travail pour les employeurs et les employés Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 1 TABLE DES MATIÈRES Exploration des carrières et planification . . . . . . . . 3 Informations sur le marché du travail . . . . . . . . . . 6 Affaires, finance et administration . . . . . . . . . . 9 Commis de bibliothèque, de correspondance et à l’information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Comptables et vérificateurs financiers . . . . . . . . . . 10 Planificateurs financiers et autres agents financiers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Audiologistes et orthophonistes . . . . . . . . . . . . . . 13 Auxiliaires en soins prolongés et travailleurs en services de soutien dans le domaine de la santé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Dentistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Ergothérapeutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Infirmières autorisées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Infirmières auxiliaires autorisées . . . . . . . . . . . . . 18 Médecins de famille . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Médecins spécialistes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Pharmaciens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Physiothérapeutes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Technologues de laboratoire médical . . . . . . . . . . 23 Technologues en échographie . . . . . . . . . . . . . . . 24 Technologues en radiation médicale . . . . . . . . . . . 25 Technologues et techniciens dentaires . . . . . . . . . 26 Professions en gestion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Gérants en commerce de détail, tourisme et autres secteurs des services . . . . . . . . . . . . . 27 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées . . . . . . . . . . . . . . . 28 Analystes de bases de données et administrateurs de données . . . . . . . . . . . . 28 Analystes et consultants en systèmes d’information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 Ingénieurs civils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Ingénieurs électriciens et électroniciens . . . . . . . . 31 Ingénieurs en logiciel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Ingénieurs informaticiens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Ingénieurs mécaniciens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Programmeurs et développeurs en médias informatiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Techniciens de soutien en informatique . . . . . . . . 36 2 Arts, culture, sports et loisirs . . . . . . . . . . . . . . . 37 Athlètes, entraîneurs, arbitres et responsables des programmes de loisirs . . . . . . . . . . . . . . . 37 Sciences sociales, éducation, administration publique et religion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Agents de programmes et experts-conseils en programmes de loisirs et des sports . . . . . . . . 38 Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs de programmes de perfectionnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 Psychologues . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Travailleurs des services communautaires et sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Travailleurs sociaux . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Vente et services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Aides familiaux et aides de maintien à domicile . . 43 Chefs cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Commis vendeurs, aides de cuisine et professions apparentées dans la vente et les services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 Cuisiniers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Personnel des services d’alimentation et de boisson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 Surveillants des ventes et du service . . . . . . . . . . 49 Vendeurs au détail et commis-vendeurs – commerce de détail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Métiers, transport et machinerie . . . . . . . . . . . 51 Chauffeurs-livreurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Conducteurs de camions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Débardeurs et manutentionnaires . . . . . . . . . . . . 53 Finisseurs de béton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Mécaniciens de véhicules automobiles . . . . . . . . . 55 Techniciens et contrôleurs d’aéronefs . . . . . . . . . . 56 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 EXPLORATION DES CARRIÈRES ET PLANIFICATION Vous n’êtes pas sûr de savoir quelle profession vous conviendrait? Le guide est conçu en vue d’être utilisé parallèlement au site Carrières Nouvelle-Écosse, à careers.novascotia.ca. La combinaison de ces deux ressources vous aidera à prendre des décisions éclairées, vous fournira une liste d’options et vous permettra de trouver un travail qui vous convient. Vous pouvez commencer en remplissant l’un ou plusieurs des questionnaires d’autoévaluation fournis sur le site Web Carrières Nouvelle-Écosse. Vous obtiendrez ainsi une liste de professions que vous pourrez explorer, si vous le souhaitez. Planifier sa carrière, qu’est-ce que cela veut dire? L’orientation est un processus de planification. Commencez par mettre en évidence vos compétences, vos centres d’intérêt et d’autres caractéristiques personnelles. Explorez ensuite les possibilités qui se présentent à vous. Utilisez ce que vous apprenez pour choisir une profession qui vous conviendrait bien. La planification de votre carrière est un processus que vous poursuivrez pendant toute votre vie et qui consistera à vous préparer à prendre non pas simplement une decision mais bien plusieurs décisions. En prenant vos décisions en connaissance de cause, en vous fixant des buts à court terme et à long terme et en prenant les mesures nécessaires pour atteindre ces buts, vous vous constituerez une feuille de route qui vous permettra de connaître la réussite dans votre carrière. Le processus d’exploration des carrières et de planification comprend les étapes suivantes : Étape n˚ 1 – Apprendre à se connaître Étape n˚ 2 – S’informer sur ce qui existe Étape n˚ 3 – Prendre une décision en connaissance de cause / Évaluer son idée Étape n˚ 4 – Créer un plan d’action / Comment réaliser son projet ÉTAPE N˚ 1 – APPRENDRE À SE CONNAÎTRE La première étape, dans l’exploration des carrières, consiste à découvrir qui vous êtes. Pour cela, vous pouvez mettre en évidence les valeurs auxquelles vous êtes attaché, vos centres d’intérêt et vos aptitudes. Ces informations vous donneront une base sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour prendre des décisions concernant votre carrière professionnelle et votre vie. Il faut que vous sachiez ce que vous voulez dans la vie et dans votre travail et ce que vous avez à offrir aux employeurs susceptibles de vous embaucher. Posez-vous les questions suivantes : • Qu’est-ce qui est important pour moi? • Qu’est-ce que je sais bien faire? • Quelles aptitudes est-ce que j’ai acquises? • Dans quel type de milieu est-ce que j’aimerais travailler? Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 3 ÉTAPE N˚ 2 – S’INFORMER SUR CE QUI EXISTE Il faut que vous sachiez quelles professions et quelles possibilités existent pour vous et quelles sont les tendances en matière d’emploi qui sont susceptibles d’influencer la planification de votre carrière. Recherches sur les professions et informations sur le marché du travail – Pourquoi sont-elles importantes? Une fois que vous avez une liste de professions qui vous intéressent, il faut que vous trouviez plus d’informations à leur sujet : • À quoi ressemble le travail? • Quels sont les horaires, les conditions de travail et le salaire dans la profession? • Quelles sont les chances de trouver un emploi dans ma région? • Est-ce qu’il s’agit d’emplois saisonniers, occasionnels ou à temps plein? • Quelles compétences et quelle expérience faut-il pour ce type d’emploi? Voir les débouchés – Savoir quelles sont les compétences très demandées Le marché du travail en Nouvelle-Écosse est beaucoup plus grand que vous ne l’imaginez. Il existe toutes sortes de débouchés, mais il faut savoir où regarder et savoir se préparer. Si vous cherchez du travail, le fait de mieux connaître le marché du travail en Nouvelle-Écosse vous aidera à répondre à des questions comme : « Où sont les emplois? Quelles compétences me faut-il pour trouver un emploi? » Si vous avez envie de lancer votre propre entreprise, les informations sur le marché du travail vous aideront à mettre en évidence les secteurs qui connaissent la croissance et les compétences qui sont très demandées. Tableau pour les recherches sur les professions 4 Emploi Questions à vous poser Nature du travail (tâches et responsabilités) • Est-ce que j’aimerais faire ce genre de travail? • Est-ce que cela correspond à mes centres d’intérêt, mes valeurs et mes capacités? Compétences et expérience • Quelles compétences et quelle expérience est-ce que j’ai? • Que puis-je faire pour acquérir ces compétences ou de l’expérience? Exigences de l’emploi • Est-ce que je suis prêt à faire les études ou à suivre la formation supplémentaire qu’il me faut pour cette profession et est-ce que j’en suis capable? Autres considérations (horaires de travail, milieu, exigences physiques, etc.) • Est-ce que les conditions de travail correspondent à mes besoins et valeurs personnels et à ceux de ma famille? Perspectives d’emploi • Quelles sont les perspectives en matière d’emploi dans la profession (bonnes, correctes, limitées)? • Quels sont les facteurs influençant les perspectives d’emploi? • Quelles sont les possibilités d’emploi dans cette profession? • Est-ce qu’il y a des possibilités d’avancement? Employeurs potentiels • Y a-t-il des employeurs éventuels dans la communauté ou dans des régions de la province où je souhaite travailler? • S’agit-il d’employeurs pour lesquels j’aimerais travailler? Salaire moyen • Dans quelle mesure le salaire moyen correspond-il à mes besoins et à ceux de ma famille? Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 ÉTAPE N˚ 3 – ÉVALUER SON IDÉE Prendre une décision en connaissance de cause Et maintenant? Une fois que vous avez des informations sur vos centres d’intérêt, vos valeurs et vos compétences et que vous avez examiné la situation suite aux recherches sur le marché du travail que vous avez faites, vous êtes bien placé pour prendre une décision éclairée et choisir une profession qui vous conviendrait bien. Lorsque vous prenez une telle décision, il est important de tenir compte de vos centres d’intérêt et de vos valeurs, de vos capacités et des possibilités. Centres d’intérêt et valeurs • Est-ce que la profession ou l’entreprise à laquelle je songe correspond bien aux valeurs auxquelles je suis attaché? • Est-ce que je serai motivé et est-ce qu’il s’agit d’une profession que j’aimerai? Capacités • Est-ce que j’ai les compétences, les capacités et l’expérience nécessaires pour cette profession? Possibilités • Est-ce qu’il y a des possibilités d’emploi dans la région où je souhaite travailler (ou un marché pour l’entreprise que j’envisage de créer)? ÉTAPE N˚ 4 – CRÉER UN PLAN D’ACTION Maintenant que vous avez défini vos objectifs professionnels, il faut vous créer un plan d’action, c’est-à-dire une feuille de route pour vous rendre à la destination que vous avez choisie. Servez-vous de ce que vous savez concernant vos compétences, vos capacités et l’expérience dont vous avez besoin pour trouver un emploi dans la profession de votre choix pour vous fixer des objectifs à long terme et à court terme en vue d’atteindre votre but global sur le plan professionnel. Ces objectifs peuvent porter sur des études, divers types de formation et l’expérience à acquérir, ainsi que sur votre stratégie pour trouver un emploi. Il est important de savoir que la planification d’une carrière va au-delà du seul concept de « travail ». La participation aux activités de la communauté, le bénévolat, la formation, les études et le vécu personnel sont également des composantes importantes dans votre parcours professionnel. À mesure que nous vivons des transitions et des changements dans notre vie, nous sommes contraints de réexaminer, de réévaluer et de réviser nos objectifs professionnels. Plan d’action • Que dois-je faire pour réaliser mon parcours professionnel? • Quelles mesures faut-il que je prenne? Détermination des objectifs Une fois que vous aurez choisi un parcours professionnel qui vous intéresse, vous devez alors vous donner des objectifs clairs et réalisables pour que votre projet devienne réalité. Vous pouvez envisager de vous fixer des objectifs pour la journée, la semaine, le mois, les trois prochains mois (objectifs à court terme), pour la prochaine année ou les deux prochaines années (objectifs à moyen terme), ou pour les trois à cinq prochaines années (objectifs à long terme). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 5 INFORMATIONS SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL Quel est le rôle de ces informations dans la planification de carrière? Le marché du travail se compose des employeurs et de la population active, c’est-à-dire des personnes qui soit ont un emploi, soit sont à la recherche d’un emploi. Les informations sur le marché du travail peuvent vous être utiles de différentes manières, entre autres : • pour vous faire une meilleure idée de la situation d’ensemble, c’est-à-dire pour déterminer les tendances actuelles sur le marché du travail et dans les secteurs où il y aura probablement des emplois; • pour en apprendre davantage sur certaines professions spécifiques (pour déterminer, par exemple, combien gagne une infirmière et combien d’infirmières le secteur va embaucher dans les prochaines années); • pour déterminer les compétences et la formation qu’il vous faudra pour trouver un emploi; • pour mieux planifier votre réussite professionnelle. Où sont les débouchés? Mythes Réalité Il est impossible de trouver un bon emploi sans diplôme universitaire. Les programmes de collège menant à un diplôme et les certificats professionnels pour les métiers spécialisés sont d’autres choix menant à des emplois satisfaisants et bien rémunérés. Il faut quitter la Nouvelle-Écosse pour trouver un emploi qui paie bien. Environ 9 500 emplois viendront s’ajouter sur le marché du travail de la Nouvelle-Écosse au cours des cinq prochaines années en raison de la croissance de l’industrie. De plus, 45 600 postes seront à combler en raison de l’attrition – départs à la retraite et décès. Cela signifie donc qu’environ 55 100 personnes seront nécessaires pour répondre à la demande des employeurs au cours des cinq prochaines années en Nouvelle-Écosse. Les seuls vrais débouchés sont réservés aux personnes qui ont une formation en technologie ou dans le domaine des professions libérales. Les vendeurs, les agents de recrutement, les consultants en publicité, les enseignants, les travailleurs sociaux, les travailleurs du secteur des soins de santé et les mécaniciens ne sont que quelques exemples de professions où l’on s’attend à avoir une forte demande dans les années qui viennent. Êtes-vous en train d’essayer de choisir une carrière? Le cas échéant, il y a deux choses importantes en prendre en compte : Ce que vous souhaitez trouver dans votre emploi et ce que les employeurs recherchent chez un employé — et cela peut poser un défi. Il faut savoir quelles sont les compétences recherchées par l’employeur et déterminer ce que vous devez faire pour acquérir ces compétences. Et, pour rendre les choses plus difficiles encore, le marché du travail en Nouvelle-Écosse est en évolution constante : Certains emplois sont en déclin, d’autres sont en train de changer du tout au tout et d’autres encore connaîtront une forte demande dans les années qui viennent. C’est pour cela que les gens trouvent qu’il est difficile de réussir sur le marché du travail aujourd’hui. 6 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Qui travaille? Comme on peut s’y attendre, le fait d’avoir fait des études représente un réel avantage sur le marché de l’emploi. Le nombre d’emplois occupés par des personnes ayant au moins fini leurs études secondaires a augmenté d’environ 25 % entre 1999 et 2009. Le diplôme d’études secondaires est en train de devenir le critère de base pour faire partie de la population active. La plupart des Néo-Écossais et des Néo-Écossaises en âge de travailler qui n’ont pas de diplôme d’études secondaires ne font même pas partie de la population active. Et ceux qui font partie de la population active courent un plus grand risque d’être au chômage. Plus vous avez fait d’études, plus vous avez de chances d’avoir un emploi. Revenu médian des travailleurs à temps plein à l’année, selon le niveau d’éducation, en Nouvelle-Écosse, 2005 Source : Statistiques Canada, Recensement 2006, personnes âgées de 25 à 64 ans Les taux d’emploi varient selon la région de la province. Presque la moitié des emplois en Nouvelle-Écosse se trouvent dans la région d’Halifax. Les taux de chômage sont plutôt élevés au Cap-Breton, faibles dans la région d’Halifax et entre les deux dans les autres régions de la province. Si vous faites des recherches sur les professions sur le site Web Carrières Nouvelle-Écosse, consultez la section « Où sont les emplois » sous « Informations sur le marché du travail ». Vous verrez que certains emplois correspondent à la répartition de la population sur l’ensemble de la province, tandis que d’autres se concentrent à Halifax ou dans d’autres régions. Qui embauche? Aujourd’hui, environ 80 % de l’ensemble des possibilités d’emploi se trouvent dans le secteur des services. Le secteur des services est le secteur qui offre des services aux individus et aux autres entreprises. Les magasins, les restaurants, les hôtels, les hôpitaux, les sociétés de transport routier, les écoles, les banques, les sociétés d’informatique, les sociétés d’assurance, les salles de gym et les bureaux gouvernementaux sont tous des exemples d’employeurs dont la spécialité est l’offre de services. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 7 Les autres 20 % des Néo-Écossais qui ont un emploi travaillent dans des industries de production de biens, comme le secteur de la fabrication (secteur manufacturier), les usines de pâtes et papiers, le bâtiment et les entreprises traditionnelles du secteur primaire que sont l’agriculture, la pêche, l’exploitation forestière et l’exploitation minière. La plupart des possibilités dans les métiers spécialisés au cours des prochaines années se présenteront en raison des départs à la retraite. Que signifient ces tendances pour vous? Il existe de nombreux débouchés pour les Néo-Écossais qui comprennent bien ces quelques tendances de base et planifient leur carrière en conséquence : • Il est essentiel d’avoir fait des études pour réussir dans le monde du travail aujourd’hui. • Dans une économie axée sur les services, il est essentiel d’avoir de bonnes compétences personnelles. Ces compétences s’acquièrent dans la vie de tous les jours et dans le cadre d’expériences de travail. • Ces tendances reflètent l’évolution constante du marché du travail en Nouvelle-Écosse. • Il est également essentiel d’être prêt à s’adapter aux changements et d’être capable de le faire. Type de travailleurs recherchés par les employeurs de la Nouvelle-Écosse Source : SPPC, Service Canada et ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire de la Nouvelle-Écosse, perspectives d’emploi estimées en raison de la croissance et de l’attrition, 2011-2016 8 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 AFFAIRES, FINANCE ET ADMINISTRATION MARCHÉ DU TRAVAIL Commis de bibliothèque, de correspondance et à l’information Salaire horaire Moyenne 12,25 $ Minimum 9,65 $ Maximum 26,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 12 542 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 1 388 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les personnes de ce secteur fournissent ou rassemblent des informations et travaillent auprès du grand public. Les préposés au service à la clientele travaillent pour des établissements comme des centres d’appel, des services d’utilité publique et des détaillants. Ils répondent aux questions et fournissent des informations et ils gèrent les paiements et les demandes de services. Les intervieweurs pour enquêtes contactent les gens, soit en personne soit par téléphone, pour rassembler des informations pour la recherche sur le marché du travail, les sondages d’opinion ou les elections et les recensements. Les commis aux statistiques vérifient et encodent les informations, saisissent des données et analysent les données pour produire des rapports ou des listes. Les commis de bibliothèque enregistrent les prêts de livres et d’autres documents, trient et rangent les livres, fournissent des renseignements généraux sur la bibliothèque et effectuent des tâches de bureau de base. Les commis de correspondance répondent aux demandes de renseignements et d’aide, aux questions et aux plaintes. Les adjoints à la rédaction et les commis aux publications aident à préparer les documents destinés à la publication, révisent les épreuves et vérifient les faits. Débouchés Les perspectives d’emploi diffèrent pour les diverses professions de ce groupe professionnel. Un taux élevé de croissance est prévu pour les commis de service à la clientèle et à l’information, qui sont en grande partie employés par les centres d’appels. Cette profession, qui est la plus importante de ce groupe, a connu une certaine croissance en raison de l’augmentation du nombre d’applications mises à la disposition des clients pour effectuer des transactions de base. Cette situation a augmenté le nombre et la complexité des demandes de renseignements acheminées vers les centres de service à la clientèle. Les perspectives d’emploi pour les intervieweurs pour enquêtes et les commis aux statistiques ont été stimulées par l’expansion du télémarketing et des centres d’appels. Globalement, il s’agit d’un effectif relativement jeune, et l’on peut s’attendre à ce que les départs naturels permettent de libérer des emplois. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 9 Affaires, finance et administration MARCHÉ DU TRAVAIL Comptables et vérificateurs financiers Salaire horaire Moyenne 31,75 $ Minimum 17,00 $ Maximum 60,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 4 075 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 626 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les comptables planifient, organisent et gèrent des systèmes de comptabilité pour des particuliers et des organismes. Ils examinent attentivement, par exemple, les dossiers de comptabilité et préparent des états financiers, des rapports et des déclarations de revenues à partir de ces dossiers de comptabilité. Ils se servent de ces informations pour fournir des conseils aux employeurs et à leurs clients. Il existe plusieurs types d’emplois en comptabilité. Les comptables de coût de revient, par exemple, se spécialisent dans l’aide aux entreprises en vue d’améliorer leur marge de bénéfice. Les écocomptables établissent les coûts que représentent les efforts à faire pour se conformer aux règlements environnementaux et l’impact financier des accidents d’ordre écologique. Les vérificateurs financiers ont pour responsabilité d’examiner les dossiers financiers de particuliers et d’entreprises en vue de vérifier leur exactitude et leur respect des procédures comptables. Ils rédigent également des rapports de vérification détaillés et font des recommandations propres à améliorer les pratiques de gestion. Les contrôleurs ont pour responsabilité d’effectuer la verification financière interne des entreprises. Les comptables judiciaires mettent au jour les manœuvres financières illégales dans les entreprises et dans l’industrie. Leur responsabilité peut comprendre les atteintes à la sécurité dans les transactions électroniques via Internet. Débouchés En Nouvelle-Écosse, ce groupe professionnel est important. Les départs à la retraite des prochaines années ainsi que d’autres types de renouvellement du personnel permettront de libérer de très nombreux postes. En outre, il est prévu qu’un certain nombre de nouveaux emplois résulte de l’augmentation de la demande liée à ces professions, lesquelles se retrouvent dans toutes les industries et entreprises. Les niveaux d’emploi liés à cette catégorie professionnelle ont tendance à demeurer relativement stables, et la croissance de l’emploi devrait également le rester. Dans les petites et moyennes entreprises, les comptables peuvent également s’occuper de la gestion d’entreprise ainsi que des tâches financières. La demande est plus importante pour les personnes agréées qui possèdent une bonne expérience. Étant donné que les entreprises recherchent de plus en plus l’efficacité par la maîtrise des coûts, les perspectives d’emploi liées à cette catégorie ont augmenté. Les meilleures perspectives d’emploi concernent les comptables et les vérificateurs agréés (CA, CGA, CMA) ou les personnes qui sont en voie de le devenir. En Nouvelle-Écosse, la plupart des postes liés à ce groupe professionnel se trouvent dans les centres urbains, bien qu’il existe une certaine demande dans les régions rurales où il est plus difficile de fidéliser la main-d’œuvre qualifiée. 10 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Affaires, finance et administration Comptables et vérificateurs financiers suite Exigences réglementaires Comptable général accrédité En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Comptable en management accrédité En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Comptable agréé En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Expert-comptable En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 11 Affaires, finance et administration MARCHÉ DU TRAVAIL Planificateurs financiers et autres agents financiers Salaire horaire Moyenne 24,00 $ Minimum 16,00 $ Maximum 45,75 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 1 509 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 224 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les planificateurs financiers élaborent des plans financiers personnalisés pour leurs clients. Ils abordent des questions commme la gestion de la trésorerie, les assurances, les placements et la planification de la retraite. Les vérificateurs et les inspecteurs financiers examinent les établissements financiers pour s’assurer qu’ils sont en conformité avec les règlements. Les enquêteurs financiers explorent les cas de conduite contraire à l’éthique chez les gens ou dans les sociétés qui pratiquent le commerce de valeurs ou fournissent des services financiers apparentés. Les preneurs fermes fournissent des fonds pour l’émission de nouvelles actions et obligations et négocient avec les corporations et les gouvernements en vue de déterminer la nature et les modalités des nouvelles valeurs. Les agents de fiducie gèrent les patrimoines, les fiducies personnelles, les fiducies caritatives et d’autres types de fiducies. Les courtiers en hypothèques obtiennent des informations financières auprès de leurs clients et soumettent des demandes et négocient des prêts d’hypothèque. Débouchés La plupart des succursales bancaires offrent des services de planification financière et des produits financiers à leurs clients, ce qui entraîne le besoin d’agents financiers. La vaste gamme de produits et de services d’investissement financiers qu’offrent de plus en plus de sociétés contribuent également à cette demande. Afin de pouvoir pratiquer ces professions en indépendant, il faut habituellement une expérience du domaine bancaire ou des placements ainsi que suivre diverses formations. Ce groupe professionnel est relativement important dans la région métropolitaine d’Halifax, et la nécessité de remplacer les travailleurs sortants, notamment les planificateurs et les conseillers financiers, permettra de libérer des emplois. En outre, il y a de plus en plus de possibilités dans les banques et les institutions financières puisque celles-ci offrent maintenant des services financiers spécialisés (planification successorale et financière, services de fiducie, ventes de fonds communs de placement, etc.) Le recours à des courtiers en hypothèques semble également augmenter. Les personnes intéressées par ces professions doivent suivre le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou obtenir un permis de vente de fonds communs de placement. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 12 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 SANTÉ MARCHÉ DU TRAVAIL Audiologistes et orthophonistes Salaire horaire Moyenne 40,50 $ Minimum 30,00 $ Maximum 43,75 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 271 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 40 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail L’audiologie et l’orthophonie se rapportent aux troubles de l’ouïe, de l’élocution, de la langue et et de la communication. Les audiologistes diagnostiquent les déficiences auditives, choisissent et adaptent les prothèses auditives, conçoivent et mettent en œuvre des stratégies de réadaptation auditive et fournissent des informations sur l’exposition au bruit et la preservation de l’ouïe. Les orthophonistes diagnostiquent les déficiences en communication et en déglutition et planifient et mettent en œuvre des traitements. Pour cela, ils conçoivent et emploient des strategies de suppléance à la communication orale. Ils aident aussi les locuteurs à se débarrasser de leur accent et enseignent des adaptations pour les élèves qui souffrent de déficiences sur le plan langagier. Débouchés Le vieillissement de la population entraîne une augmentation des services d’audiologie et d’orthophonie; de plus, le travail de sensibilisation fait au niveau d’âge préscolaire et scolaire crée un contexte favorable pour les orthophonistes. Étant donné qu’il faut posséder une maîtrise pour pratiquer ces deux professions, l’offre est limitée au niveau national. Un programme d’études universitaires existe dans la région d’Halifax. En réponse à la sensibilisation du public, la province de la Nouvelle-Écosse a augmenté, au cours des dernières années, le financement des programmes d’études en orthophonie. De façon générale, les membres de ce groupe professionnel sont employés par le gouvernement provincial, dans les centres de traitement des troubles de l’audition et du langage (programme du ministère provincial de la Santé), ou travaillent pour les écoles et les conseils scolaires. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 13 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Auxiliaires en soins prolongés et travailleurs en services de soutien dans le domaine de la santé Salaire horaire Moyenne 15,25 $ Minimum 10,00 $ Maximum 19,75 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 6 731 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 1 364 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les auxiliaires en soins prolongés (ASP) sont des individus qui aident leurs clients en leur offrant des soins personnels et des services de soutien, tout en les aidant à vivre de façon saine et autonome à leur domicile ou dans un établissement de soins de longue durée. Dans la plupart des cas, l’aide est offerte de façon individuelle, ce qui contribue à faire de cette profession une carrière très gratifiante pour les gens qui aiment aider les autres. Les ASP travaillent souvent dans des établissements de soins de longue durée. Ils y offrent leurs services à des clients qui ne peuvent plus vivre sans danger dans leur propre domicile parce qu’ils ont besoin d’aide pour prendre leurs médicaments, qu’ils doivent être supervisés 24 heures sur 24, qu’ils ont besoin d’aide pour prendre leurs repas ou pour leur hygiène personnelle ou qu’ils ont besoins des services professionnels d’une infirmière. Les ASP peuvent également travailler dans le secteur des soins à domicile et aider leurs clients en leur offrant les services dont ils ont besoin pour pouvoir continuer à vivre chez eux aussi longtemps que possible. Dans un cas comme dans l’autre, les ASP peuvent apporter un répit et des soins palliatifs, de l’aide pour les repas et pour le ménage dans la maison. Les préposés aux soins infirmiers en hôpital aident les infirmiers, le personnel de l’hôpital et les médecins à prendre soin des patients. Ils respondent aux appels, fournissent et vident les bassins, assurent la toilette et l’habillage des patients, servent les plateaux de repas et aident les patients à s’alimenter. Ils peuvent aussi superviser les routines d’exercice physique des patients et offrir des activités de loisir. Ils prennent la tension artérielle, la température et le pouls des patients et effectuent d’autres tâches selon les directives du personnel infirmier et des autres membres du personnel de l’hôpital. Ils peuvent également assurer le transport des patients et offrir d’autres services de soutien selon les besoins. Débouchés La plupart des débouchés se retrouvent dans les maisons de soins infirmiers et dans les établissements similaires. Les besoins en matière de santé d’une population vieillissante continuent à créer des possibilités d’emploi. Les efforts faits récemment pour augmenter le nombre d’établissements de soins continus, en raison du vieillissement de la population en Nouvelle-Écosse, ont entraîné une augmentation de la demande liée aux auxiliaires en soins prolongés. L’augmentation, par le gouvernement, des investissements dans les soins de santé, ainsi que le nombre de baby-boomers qui possèdent un revenu disponible plus important et qui ont recours à des aides-soignants, des aides-infirmières et des préposés aux soins, créent un contexte favorable. Ces professions connaissent des roulements naturels très importants, notamment avec les départs à la retraite; de plus, la nature du travail (difficile au plan physique) ainsi que les horaires (quarts de travail, semaine de travail écourtée) entraînent des roulements plus importants que la normale. Étant donné que de nombreux postes sont occasionnels, à temps partiel ou à durée déterminée, il y a souvent des postes vacants. Avant d’obtenir un poste à temps plein, il faut souvent commencer comme travailleur occasionnel ou à contrat. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 14 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Dentistes Salaire horaire Moyenne 58,50 $ Minimum 42,00 $ Maximum 80,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 528 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 104 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les dentistes examinent, évaluent, diagnostiquent, préviennent et traitent les problèmes des dents et des tissues dans la bouche. Ils enlèvent les caries et posent des plombages, ils analysent les radiographies, ils appliquent des résines de scellement sur les dents des enfants, ils redressent les dents et ils réparent les dents brisées. Ils appliquent des procédures d’hygiène dentaire et offrent des conseils aux patients concernant la santé de leurs dents. Les dentistes effectuent également le diagnostic et la correction des anomalies de la croissance, du développement et du positionnement des dents et d’autres structures maxillofaciales, le remplacement de dents manquantes et la correction d’irrégularités de la bouche et des mâchoires en vue d’améliorer l’élocution, l’alimentation et l’apparence. Les dentistes peuvent se spécialiser dans des domaines comme la chirurgie buccale et maxillo-faciale, l’orthodontie, la dentisterie pédiatrique, la pathologie buccale, la parodontie, l’endodontie, la radiologie orale et maxillo-faciale, la prosthodontie et la dentisterie en hygiène publique. Débouchés En Nouvelle-Écosse, le vieillissement de la population va entraîner une augmentation des soins dentaires chez les adultes. La multiplication des régimes de soins dentaires ainsi que la dentisterie esthétique stimuleront la demande de services dentaires dans les années à venir. Les dentistes s’établissent souvent à leur compte, même si cela requiert un investissement initial très important. Les possibilités d’intégrer une clinique dentaire qui existe déjà offre des possibilités d’association. En dépit de cette situation favorable, les jeunes diplômés qui entrent chaque année sur le marché du travail rendent la concurrence légèrement plus difficile dans les centres urbains du pays. Les jeunes diplômés travaillent souvent à temps partiel pour une ou plusieurs cliniques dentaires avant de trouver un partenariat ou d’avoir la possibilité de s’associer. En raison de l’investissement nécessaire à l’ouverture d’un cabinet dentaire, il est généralement difficile pour un nouveau diplômé d’ouvrir son propre cabinet. Les possibilités de partenariat résultent souvent de départs à la retraite. La plupart des cliniques acceptent de s’associer avec des jeunes dentistes un ou deux ans avant un départ à la retraite dans l’espoir d’avoir un dentiste susceptible de s’intéresser à former un partenariat. Le Conseil provincial dentaire de la Nouvelle-Écosse est chargé de réglementer la profession. Exigences réglementaires Spécialiste dentaire En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Dentiste En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 15 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Ergothérapeutes Salaire horaire Moyenne 32,25 $ Minimum 20,50 $ Maximum 37,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 422 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 69 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les ergothérapeutes aident les personnes ayant des incapacités physiques ou mentales à préserver leur autonomie dans leurs activités quotidiennes. Leurs fonctions peuvent inclure les activités suivantes : évaluer le niveau de fonctionnement actuel et potentiel; élaborer et mettre en œuvre un programme de thérapie au domicile du client, au bureau ou dans un autre environnement; tenir des dossiers cliniques et statistiques; élaborer des programmes pour la communauté; et effectuer des recherches. Les ergothérapeutes travaillent en collaboration avec leurs clients en vue de leur permettre de choisir, d’organiser et d’effectuer les activités qu’ils trouvent utiles et pertinentes dans leur environnement. Les ergothérapeutes supervisent les assistants ergothérapeutes et sont responsables des composantes de services qui leur sont attribuées. Débouchés Ces travailleurs, qui sont hautement spécialisés, doivent posséder une maîtrise. Les perspectives d’emploi sont donc favorables pour les personnes diplômées, puisque l’offre n’est pas très importante par rapport à la demande. Le programme d’études universitaires en ergothérapie offert en Nouvelle-Écosse attire des étudiants de partout au pays; beaucoup d’entre eux quittent la province une fois leurs études terminées. Il peut être plus facile pour les nouveaux diplômés de trouver un emploi dans les régions rurales où l’offre est encore plus faible. Les budgets peuvent parfois limiter les embauches, malgré la demande, et de nombreux ergothérapeutes travaillent à temps partiel. Même si de nombreux ergothérapeutes travaillent dans des hôpitaux, les possibilités ont augmenté dans d’autres types d’établissements publics et privés. Il est probable que cette situation se poursuive, en raison de l’importance croissante des soins donnés au niveau communautaire. Les perspectives d’emploi devraient se poursuivre en raison du vieillissement de la population ainsi que de l’importance de plus en plus grande accordée à la santé en général, à la réadaptation et à l’intégration sociale. En outre, le retour dans la province de nombreuses personnes âgées pourrait créer des débouchés pour les ergothérapeutes qui souhaitent s’établir à leur compte et qui ciblent les tranches d’âge en question. En NouvelleÉcosse, la profession est réglementée par le Collège des ergothérapeutes de la Nouvelle-Écosse (CENE). Exigences réglementaires Ergothérapeute En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 16 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Infirmières autorisées Salaire horaire Moyenne 34,25 $ Minimum 23,75 $ Maximum 50,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 9 971 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 2 088 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les infirmiers autorisés (IA) fournissent des services professionnels aux patients afin de les encourager à prendre soin de leur santé, à la conserver et à la restaurer et ils contribuent à la gestion des maladies, des blessures et des infirmités. Les infirmiers jouent divers rôles dans les soins directs aux patients et l’enseignement en soin de santé; ils œuvrent aussi à titre de consultants, de gestionnaires et de chercheurs. Les IA peuvent se spécialiser dans des domaines de la pratique des soins infirmiers suivants : salles d’opération, obstétrique (soins entourant la naissance), santé mentale, urgences ou soins palliatifs, soins critiques, pédiatrie (soins aux enfants), gériatrie (soins aux personnes âgées), réadaptation, cancérologie et santé communautaire, santé publique ou santé au travail. Les infirmiers travaillent aussi dans l’enseignement, dans la recherche et dans la gestion. Les infirmiers gestionnaires coordonnent les activités des autres infirmiers autorisés, des infirmiers auxiliaires et d’autres membres du personnel de soutien en ce qui concerne les soins aux patients. Ils garantissent la qualité et l’efficacité des soins de santé. Les infirmiers travaillent en collaboration avec les médecins en vue de mettre en application des connaissances poussées en soins infirmiers, dans des domaines comme le diagnostic et le traitement des maladies et des blessures, la mise en œuvre de programmes de promotion de la santé et de prévention des maladies et des blessures, les commandes de radiographies, les commandes et l’interprétation de tests en laboratoire et la prescription de médicaments. Débouchés Le vieillissement de la population continuera à stimuler la demande liée à de nombreux professionnels de la santé, y compris les infirmières autorisées, les responsables des unités de soins infirmiers et les infirmières surveillantes. La majorité de ces postes se retrouve dans les établissements de santé publique, les maisons de soins infirmiers et les hôpitaux. Étant donné qu’il s’agit d’un groupe professionnel important, beaucoup de postes sont créés en raison des besoins de remplacement. En outre, le syndicat des infirmières et les principaux employeurs continuent de mettre en garde contre la pénurie qu’une population vieillissante pourrait entraîner dans un proche avenir. Des pénuries existent déjà dans les soins de santé, en particulier dans les unités de soins intensifs et dans certaines régions rurales. En outre, les départs à la retraite devraient bientôt libérer de nombreux postes. Les postes d’infirmière en chef ou de superviseur sont souvent pourvus à l’interne. De plus, puisque la différence des taux de rémunération entre les infirmières autorisées et les infirmières surveillantes n’est pas importante, il est parfois difficile de pourvoir certains postes. Les efforts récents effectués pour augmenter le nombre d’établissements de soins continus en Nouvelle-Écosse, en raison du vieillissement de la population, ont stimulé la demande liée à cette profession. La plupart des régions du pays ont des difficultés à recruter des infirmières, ce qui signifie que les employeurs au niveau local sont en concurrence avec les employeurs au niveau national. Les infirmières autorisées doivent posséder un diplôme en sciences infirmières et être enregistrées auprès du Collège des infirmières autorisées de la Nouvelle-Écosse. Pour pouvoir travailler dans une unité de soins intensifs, les infirmières doivent suivre le cours correspondant. Exigences réglementaires Infirmière autorisée En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 17 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Infirmières auxiliaires autorisées Salaire horaire Moyenne 21,00 $ Minimum 16,00 $ Maximum 23,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 964 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 636 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail L’infirmier auxiliaire autorisé prodigue des soins physiques et du soutien à des patients de tous âges dont l’état est considéré comme stable. Il se sert de ses connaissances pour reconnaître toute déviation de la normale et sait decider quand il faut rendre compte des changements de l’état du patient. L’infirmier auxiliaire autorisé travaille de façon autonome ou sous la direction d’un infirmier autorisé ou d’un médecin, selon le niveau des soins et le niveau d’observation requis. Les personnes qui travaillent dans ce secteur travaillent en général par roulement. Débouchés Le vieillissement de la population continuera à engendrer des possibilités d’emploi pour les infirmières auxiliaires autorisées. Ces emplois sont souvent occasionnels ou permettent de faire des remplacements. Les employeurs embauchent habituellement de façon occasionnelle et pourvoient les emplois à temps partiel et à temps plein à partir du bassin de travailleurs occasionnels. À court terme, les départs à la retraite devraient permettre de libérer des postes. Puisque selon l’Institut canadien d’information sur la santé, presque un tiers des infirmières auxiliaires autorisées en Nouvelle-Écosse a moins de 50 ans, les départs à la retraite libéreront bientôt de nombreux postes. Tous ces facteurs créent de bonnes possibilités d’emploi. Même si les hôpitaux emploient un grand nombre d’infirmières auxiliaires autorisées, les possibilités liées à certaines unités peuvent être moins nombreuses, c’est pourquoi une certaine expérience ou une spécialisation peuvent constituer des atouts. En raison de l’évolution du système, les soins offerts en milieu institutionnel aux personnes souffrant de maladies chroniques ou invalidantes le sont de plus en plus à domicile, ce qui crée davantage de débouchés pour les infirmières auxiliaires autorisées. En outre, les remplacements de personnel, qui résultent d’un niveau d’emploi élevé, permettent de libérer des postes. Les employeurs et les éducateurs s’accordent à dire que le rôle des infirmières auxiliaires autorisées est en train de changer en raison de l’évolution des soins de santé. Pour accéder à cette profession en Nouvelle-Écosse, il faut être membre du Collège des infirmières auxiliaires autorisées de la Nouvelle-Écosse (CIAANE). Exigences réglementaires Infirmière auxiliaire autorisée En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 18 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Médecins de famille Salaire horaire Moyenne 78,75 $ Minimum 24,75 $ Maximum 95,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 1 527 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 317 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les médecins de famille ou médecins généralistes ont pour responsabilité de gérer les soins généraux de leurs patients. Ils offrent un premier contact et des soins continus et complets aux patients de tous âges. Le travail comprend les éléments suivants : examen des patients; commandes d’analyses en laboratoire, de radiographies et d’autres procédures de diagnostic; prescription et administration de médicaments et de traitements; procédures chirurgicales de routine; et tâches apparentées. Les médecins de famille offrent à leurs patients et à leur famille des conseils en matière de santé : informations sur l’alimentation, sur l’exercice physique, sur la prevention des accidents et sur les choix bons pour la santé dans le mode de vie. Débouchés De façon générale, le Canada connaît une pénurie de médecins généralistes et de médecins de famille. Cette situation est particulièrement critique dans les régions rurales. Il existe des possibilités dans la région d’Halifax, mais pas autant que dans d’autres partie de la province ou du pays. L’augmentation des besoins sanitaires d’une population vieillissante crée un contexte favorable pour la profession. Les départs à la retraite et les besoins liés au remplacement de personnel aggravent la pénurie actuelle. Davantage de personnes doivent donc étudier la médecine, et le travail de recrutement doit s’intensifier. La profession est réglementée par le Collège des médecins et chirurgiens de la Nouvelle-Écosse (CMCNE). Exigences réglementaires Médecin En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 19 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Médecins spécialistes Salaire horaire Moyenne 99,50 $ Minimum 24,75 $ Maximum 156,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 1 105 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 242 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les spécialistes ont des connaissances approfondies et des compétences particulières dans un domaine medical spécifique. Il existe de nombreuses spécialités, qu’on peut en gros regrouper dans les catégories suivantes : médecine clinique, médecine de laboratoire et chirurgie. Voici des exemples de spécialistes en médecine clinique : les anesthésistes, qui administrent les anesthésiants et gèrent la douleur pendant les opérations chirurgicales; les gynécologues, qui étudient et soignent les troubles du système reproducteur féminin; les internistes, qui se spécialisent dans les organes que sont le cœur, les poumons, les reins et l’estomac; les pédiatres, qui prennent soin des enfants et des nouveaux-nés; les psychiatres, qui se spécialisent dans les troubles mentaux; et les cancérologues, qui traitent les cancers. Leur travail peut inclure les tâches suivantes : examiner les patients; commander des tests en laboratoire, des radiographies et d’autres procédures de diagnostic; effectuer des opérations chirurgicales; jouer un rôle de consultant auprès d’autres médecins; enseigner; et effectuer des tâches apparentées. Les spécialistes en médecine de laboratoire étudient la nature, les causes, le développement et les effets des maladies chez les êtres humains. Ils supervisent des activités en laboratoire et peuvent jouer un role de consultant auprès d’autres médecins. Les pathologistes et les médecins biochimistes tombent dans cette catégorie. Les spécialistes en chirurgie s’occupent bien entendu de la supervision et du déroulement des opérations chirurgicales. Ils évaluent les patients pour déterminer les procédures appropriées et jouent également un rôle de consultant auprès d’autres médecins. Ce groupe inclut les chirurgiens généraux et les chirurgiens spécialisés, comme les chirurgiens cardiologues et les chirurgiens orthopédistes. Débouchés La pénurie actuelle de médecins spécialistes dans toute la province et ailleurs au pays crée un contexte d’emploi favorable. Ces médecins sont en demande dans plusieurs spécialités chirurgicales et cliniques. L’augmentation des besoins sanitaires d’une population vieillissante est également favorable aux perspectives d’emploi pour cette profession. Les médecins spécialistes travaillent habituellement dans les hôpitaux et les centres de soins de santé. La pénurie de ces professionnels est particulièrement grave dans les régions rurales, car beaucoup de médecins prennent soit leur retraite, soit quittent ces régions. En Nouvelle-Écosse, la profession est réglementée par le Collège des médecins et chirurgiens de la Nouvelle-Écosse (CMCNE). Exigences réglementaires Médecin En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 20 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Pharmaciens Salaire horaire Moyenne 41,00 $ Minimum 31,50 $ Maximum 50,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 1 080 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 184 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les pharmaciens communautaires et hospitaliers font partie intégrante de l’équipe de soins de santé. Ils fournissent des recommandations aux autres intervenants en soins de santé concernant les médicaments, ils interprètent et évaluent les ordonnances, ils tiennent des registres des médicaments contrôlés et ils commandent et maintiennent un stock d’approvisionnement en médicaments. Ils offrent aux patients des instructions concernant l’utilisation des medicaments et en expliquent la valeur, le contenu, les dangers, les effets secondaires et les consignes d’entreposage. Ils tiennent des dossiers de leurs clients et vérifient les interactions entre médicaments, les effets indésirables et le soin que prennent les patients à suivre leur traitement. Ils fournissent également des conseils à leurs clients concernant le choix et l’utilisation des medicaments en vente libre. Parmi leurs autres activités, ils offrent des informations aux autres professionnels des soins de santé et aux patients sur les médicaments, ils préparent des médicaments à partir de produits naturels et de produits de synthèse et ils mélangent des ingrédients. Les pharmaciens industriels prennent part à la recherche, à l’élaboration et à la fabrication de produits pharmaceutiques et ils mettent au point et analysent de nouveaux medicaments résultant des recherches médicales. Débouchés Il est prévu que la demande de pharmaciens reste forte en raison des besoins d’une population vieillissante, du rôle plus important que les pharmaciens jouent dans la santé publique, ainsi que de la nécessité de pourvoir des postes libérés par les départs à la retraite. La concurrence reste cependant forte, puisqu’il y a des pharmacies dans la plupart des grands magasins de détail, de nombreuses pharmacies indépendantes ainsi que des pharmacies dans les hôpitaux. En outre, les possibilités de recherche dans les industries biotechnologique et pharmaceutique sont en train de créer des débouchés. Bien que la Nouvelle-Écosse possède des programmes d’études en pharmacie, le nombre de diplômés ne permet pas de répondre à la demande. L’importance croissante accordée aux services de santé préventifs entraîne une évolution du métier, et les pharmaciens se retrouvent souvent à travailler comme consultants ou enseignants dans le domaine. Les employeurs éprouvent des difficultés à recruter des pharmaciens qualifiés à plein temps ou même à trouver des personnes en mesure de faire des remplacements pendant les vacances. Les pharmaciens à temps plein qui cherchent à réduire le stress résultant de longues heures de travail font augmenter la demande de travailleurs. Tous les pharmaciens qui exercent en Nouvelle-Écosse sont membres de l’Association des pharmacies de la NouvelleÉcosse (APNE). Exigences réglementaires Pharmacien En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 21 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Physiothérapeutes Salaire horaire Moyenne 32,50 $ Minimum 23,00 $ Maximum 34,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 723 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 111 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Le physiothérapeute planifie et execute des programmes d’exercices physiques pour aider ses patients à faire des mouvements plus facilement et de façon moins douloureuse. Il évalue les capacités et les troubles physiques du patient pour voir ce qu’il est capable faire et localiser ses problèmes. Il élabore ensuite des programmes qui peuvent inclure des exercices thérapeutiques, de l’électrothérapie, de l’acupuncture, des massages et de l’hydrothérapie. Il peut aussi tenir des dossiers cliniques et statistiques et élaborer des programmes pour promouvoir la santé. Le physiothérapeute peut axer sa pratique sur des domaines cliniques particuliers, comme la neurologie, la pédiatrie, l’orthopédie et la gérontologie, ou sur le traitement physique des patients qui souffrent d’affections cardiovasculaires, de brûlures ou de blessures sportives. Débouchés Ces professionnels, qui sont hautement spécialisés, doivent posséder une maîtrise. Cette exigence crée donc des perspectives d’emploi favorables pour ceux qui obtiennent leur diplôme, car l’offre est moins importante que la demande. Le programme d’études universitaires en physiothérapie offert en Nouvelle-Écosse attire des étudiants de partout au pays, et beaucoup d’entre eux quittent la province une fois leurs études terminées. Les personnes faisant partie de cette profession travaillent normalement dans des hôpitaux et des centres de soins de santé. Étant donné que les soins de santé sont de plus en plus offerts au niveau communautaire, il est prévu que le pourcentage de physiothérapeutes travaillant à l’extérieur du milieu hospitalier continue à augmenter. Les perspectives sont également bonnes pour ceux qui souhaitent s’installer à leur compte. Le vieillissement de la population ainsi que l’importance accrue que revêt la santé au sein de la population en général permettront de créer des débouchés pour cette profession. Outre la création de nouveaux postes, les départs à la retraite entraîneront une hausse de la demande. En Nouvelle-Écosse, la profession est réglementée par le Collège des physiothérapeutes de la Nouvelle-Écosse (CPNE). Tous les physiothérapeutes qui exercent dans la province doivent être inscrits auprès du CPNE. Exigences réglementaires Physiothérapeute En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 22 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Technologues de laboratoire médical Salaire horaire Moyenne 30,25 $ Minimum 23,75 $ Maximum 33,75 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 974 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 167 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les technologues de laboratoire medical (TLM) jouent un rôle clé dans les soins de santé. On estime qu’environ 85 % des décisions relatives aux diagnostics médicaux dépendent des résultats d’analyses en laboratoire. Les TLM prélèvent et manipulent des spécimens de laboratoire, effectuent des tests et des expériences complexes en laboratoire, analysent les specimens et interprètent les données de vérification de la qualité afin de s’assurer de l’exactitude et de la précision des résultats, qui seront utilisés par les professionnels des soins de santé pour les diagnostics, les traitements et la prévention des maladies. Les TLM généraux peuvent se spécialiser dans une des disciplines suivantes ou effectuer des tâches dans toutes ces disciplines : microbiologie, chimie, histologie, science des transfusions et hématologie. Les TLM généraux effectuent les tâches suivantes : ils analysent des échantillons de sang, d’urine et d’autres sécrétions corporelles (chimie); ils préparent des sections de tissu en vue de la détection de maladies (histologie); ils séparent les globules sanguins et détectent les troubles et les maladies du sang (hématologie); ils effectuent des tests de groupe sanguin, de type sanguin et de compatibilité pour les transfusions (science des transfusions); et ils mettent en evidence et vérifient les sensibilités des échantillons à tout un éventail de microorganismes pathogènes (causant des maladies) ou opportunistes, comme Staphylococcus aureus et Mycobacterium tuberculosis (microbiologie). Les TLM titulaires d’un certificat dans le domaine effectuent des tâches en cytologie diagnostique et en génétique médicale. Les TLM en cytotechnologie observent et détectent des changements dans les cellules associées au cancer. Les TLM en génétique médicale effectuent des tests sur les chromosomes, l’ADN et l’ARN en vue de dépister des maladies génétiques (à partir de spécimens de sécrétions corporelles et de tissus). Tous les TLM peuvent participer à des activités de recherche-développement avec analyses moléculaires. Les TLM forment et supervisent les autres membres du personnel des laboratories médicaux, commes les étudiants se destinant à la profession, le personnel médical en résidence, les infirmiers autorisés et les autres professionnels de la santé. Débouchés Les membres de cette profession travaillent normalement en milieu hospitalier et dans les centres de soins de santé. L’augmentation des besoins sanitaires d’une population vieillissante ainsi que le vieillissement de la main-d’œuvre créent un contexte favorable pour cette profession. Puisqu’il semble y avoir une pénurie de candidats qualifiés en Nouvelle-Écosse, les employeurs devront faire face à une certaine concurrence. Parallèlement à l’automatisation de certaines tâches de base, les améliorations technologiques permettent maintenant d’effectuer des tests médicaux qui ne pouvaient pas l’être auparavant ou qui étaient trop coûteux. Cette situation semble profiter aux technologues de laboratoire médical. Les diplômés en technologie de laboratoire médical sont tenus de passer les examens nationaux de certification administrés par la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM). Après l’obtention de la certification, les technologues doivent s’inscrire auprès du Collège des technologues de laboratoire médical de la Nouvelle-Écosse (CTLMNE) pour obtenir le permis qui leur permettra d’exercer leur profession dans la province. Exigences réglementaires Technologue de laboratoire médical En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 23 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Technologues en échographie Salaire horaire Moyenne 30,75 $ Minimum 18,75 $ Maximum 32,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 100 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 16 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail L’échographie utilise des ondes sonores à fréquence très élevée, de l’équipement spécialisé et d’autres techniques de diagnostic pour rassembler des informations sur la condition du patient sur le plan anatomique, physiologique et pathologique. Les technologues en échographie produisent des images et les évaluent en vue de leur utilisation pour diagnostiquer des problèmes médicaux. Débouchés Les technologues en échographie travaillent généralement en milieu hospitalier, et parfois dans des cliniques privées. Il existe des possibilités dans le domaine de la vente. Le vieillissement de la population devrait continuer à stimuler la demande. Bien qu’il n’y ait pas un grand nombre de travailleurs ou de postes vacantes dans le secteur au niveau local, le nombre de spécialistes disponibles sur le marché du travail n’est pas non plus élevé. Les départs à la retraite et le renouvellement du personnel permettent parfois de libérer des postes. Puisque le nombre de ces professionnels est peu élevé, le recrutement est difficile dans les régions rurales. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 24 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Technologues en radiation médicale Salaire horaire Moyenne 31,50 $ Minimum 23,25 $ Maximum 40,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 603 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 97 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les technologues en imagerie par résonance magnétique (IRM) utilisent la technologie de l’IRM pour étudier le système cardio-vasculaire, détecter les tumeurs, étudier la chimie et les fonctions du corps humain et obtenir des représentations visuelles de tissus mous comme les muscles, les tendons et les artères. Les technologues en médecine nucléaire obtiennent des images à des fins de diagnostic à l’aide d’outils technologiques comme les appareils de tomographie par émission de positons (TEP), pour lesquels il faut généralement injecter au patient des doses de produits radioactifs. Ils effectuent des évaluations des cas de maladies coronariennes, étudient le fonctionnement des organes, déterminent la localisation exacte des tumeurs, surveillent la progression des cancers et les résultats des traitements et établissent des diagnostics de troubles hormonaux. Les technologues en radiologie prennent des radiographies aux rayons X ou des tomodensimétries, des clichés mammaires, des angiographies ou des fluoroscopies. Ils se spécialisent parfois dans l’une ou l’autre de ces techniques. Les technologues en radiothérapie sont des éléments clés des équipes de traitement des cancers. Ils utilisent des rayons ciblés de radiations pour détruire les tumeurs. Les individus occupant ce type de poste expliquent les procédures, répondent aux questions des patients et les mettent à l’aise, tout en surveillant leurs réactions. Débouchés Les technologues en radiation médicale travaillent le plus souvent en milieu hospitalier. L’augmentation des besoins sanitaires d’une population vieillissante crée des débouchés, et le développement de nouvelles technologies dans ce domaine nécessite des effectifs plus importants. Les restrictions budgétaires imposées par le gouvernement cependant peuvent limiter le nombre des embauches dans le secteur public, alors même que l’augmentation des effectifs est reconnue. Le recrutement de technologues en radiation médicale dans les régions rurales de la province est rendu difficile par la faiblesse de l’offre. Il est donc prévu que cette situation entraîne, au cours des cinq prochaines années, des pénuries très importantes, non seulement de technologues en radiation médicale, mais également d’assistants en radiation médicale. Exigences réglementaires Technicien en radiation médicale En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 25 Santé MARCHÉ DU TRAVAIL Technologues et techniciens dentaires Salaire horaire Moyenne 18,25 $ Minimum 12,00 $ Maximum 26,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 186 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 18 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les technologues dentaires sont les membres de l’équipe de soins dentaires qui fabriquent et réparent en laboratoire les prothèses dentaires utilisées en traitement orthodontique, comme les appareils dentaires et les dentiers. Ils fabriquent également des dents artificielles et d’autres structures apparentées. Leur travail doit toujours être conforme aux prescriptions d’un dentiste ou d’un spécialiste. Débouchés En Nouvelle-Écosse, la profession de technicien dentaire est réglementée, et les professionnels en question doivent être inscrits auprès de l’Association des techniciens dentaires de la Nouvelle-Écosse. Les techniciens dentaires travaillent généralement dans des laboratoires dentaires, des cliniques dentaires, ainsi que dans des cabinets privés. Ceux-ci doivent être disposés à s’installer dans les grands centres où les possibilités sont plus importantes. Bien qu’il ne s’agisse pas d’un groupe professionnel important, ce domaine semble attirer peu de candidats; de plus, aucune formation n’existe au niveau local. La concurrence pour les emplois est donc minime. Bien que la demande de prothèses amovibles complètes (dentiers) soit à la baisse, la tendance est aux soins dentaires préventifs, et les progrès effectués dans le domaine ont permis de créer de nouveaux produits; en outre, la demande liée à la dentisterie esthétique reste très importante. La demande de prothèses amovibles partielles, de prothèses fixes (couronnes, ponts dentaires), de prothèses orthodontiques et d’implants dentaires est à la hausse. Au cours des prochaines années, de nouveaux emplois devraient être créés, et les départs à la retraite devraient libérer un certain nombre de postes. Exigences réglementaires Technicien ou technologue dentaire En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 26 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 PROFESSIONS EN GESTION MARCHÉ DU TRAVAIL Gérants en commerce de détail, tourisme et autres secteurs des services Salaire horaire Moyenne 17,25 $ Minimum 10,00 $ Maximum 71,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 17 569 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 2 810 Exigences scolaires typiques Gestion Nature du travail Ce type de gérant planifie et dirige les activités et les opérations d’une grande variété d’entreprises du secteur des services. Il planifie les opérations de grands magasins de détail ou de centres commerciaux, choisit la marchandise et supervise le service à la clientèle dans des petits magasins, prépare les horaires de travail des employés dans un restaurant ou un bar, ou négocie avec des clients l’utilisation d’installations de congrès et de salles de banquets. Débouchés Les directeurs de la vente au détail, de services de restauration et d’hébergement constituent le groupe le plus important de cette catégorie professionnelle. Les possibilités d’emploi résultent souvent de la mobilité de la maind’œuvre (personnes recherchant de meilleures conditions de travail et de meilleurs avantages). Même si les postes sont souvent pourvus à l’interne, dans le cadre de promotions, les entreprises recherchent également à l’extérieur des personnes possédant la formation et l’expérience qui leur conviennent. Les possibilités liées au transport, à l’entreposage ainsi qu’au secteur manufacturier sont plus limitées que dans la vente au détail et les services alimentaires; cependant, les employeurs élargissent leurs domaines d’activités aux suivis de logistique, à la gestion de la chaîne d’approvisionnement ainsi qu’à la distribution de produits, créant ainsi de nouvelles possibilités pour les personnes de cette profession. Les possibilités liées à la gestion dans les domaines de la publication, de la radiodiffusion et de la télédiffusion, ainsi que dans d’autres services comme les services de nettoyage, résultent principalement de départs à la retraite. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 27 SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUÉES ET PROFESSIONS APPARENTÉES MARCHÉ DU TRAVAIL Analystes de bases de données et administrateurs de données Salaire horaire Moyenne 25,75 $ Minimum 15,00 $ Maximum 41,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 400 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 54 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les analystes de bases de données utilisent des logiciels de gestion de bases de données pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des données. Les administrateurs de données élaborent et mettent en œuvre des politiques, des normes et des modèles relatifs à l’administration des données. Débouchés Sachant que les organisations se trouvent elles-mêmes inondées par des informations, les analystes de bases de données sont devenus des éléments clés de la gestion des informations. Les administrateurs de données mettent au point et en œuvre les lignes directrices, les procédures et les modèles de gestion de données, et sont employés par des sociétés d’experts-conseils ou des services de technologies de l’information, à la fois dans les secteurs public et privé. Il y a beaucoup d’emplois à temps plein et temporaires, ainsi que des débouchés pour les consultants. Étant donné que la proportion de grandes entreprises est plus importante dans la région d’Halifax que dans le reste de la Nouvelle-Écosse, la capitale de la province possède environ les trois quarts des emplois liés aux technologies de l’information. Pour ces professions, il est important de posséder une expérience pratique; de plus, faire des stages pendant ses études facilite l’obtention d’un emploi une fois celles-ci terminées. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 28 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Analystes et consultants en systèmes d’information Salaire horaire Moyenne 27,50 $ Minimum 16,00 $ Maximum 37,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 150 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 378 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les personnes dans ces professions font des recherches, élaborent et mettent en œuvre des plans et des procédures pour les systèmes informatiques. Elles élaborent des solutions informatiques aux problèmes des entreprises et fournissent des conseils sur toutes sortes de questions relatives à la gestion des informations. Les analystes et les consultants en informatique pour les entreprises rencontrent leurs clients pour discuter des problèmes et des exigences; ils font des recherches sur les questions d’ordre technique et les questions relatives aux affaires; ils conçoivent, élaborent et mettent en œuvre des solutions; et ils fournissent des conseils sur la meilleure façon d’utiliser les systèmes informatiques. Les analystes en sécurité des systèmes évaluent les risques physiques et techniques pour la sécurité des données, des logiciels et de l’équipement. Ils élaborent des politiques et des procédures pour éviter les infractions et des plans d’urgence afin de minimiser les conséquences en cas d’infractions. Les analystes en assurance de la qualité des systèmes informatiques élaborent et mettent en œuvre des politiques et des procédures à chaque étape de l’élaboration des logiciels. Ils s’efforcent de maximiser l’efficacité, la pertinence et la qualité globale des logiciels et des systèmes informatiques. Les vérificateurs de systèmes examinent les pratiques, les logiciels et les systèmes informatiques dans le domaine du contrôle de la qualité. Débouchés Pour les analystes et consultants en systèmes d’information, l’emploi devrait connaître une certaine croissance dans les années à venir, parallèlement à l’augmentation des besoins liés au traitement, à la gestion et à la sécurité des données. La baisse des prix des ordinateurs et des logiciels devrait inciter les entreprises à élargir leurs services d’informatique. L’expansion du commerce électronique, dans les secteurs public et privé, devrait alimenter la demande liée à ces professions. Les analystes et consultants en systèmes d’information travaillent souvent pour des périodes déterminées. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 29 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Ingénieurs civils Salaire horaire Moyenne 36,25 $ Minimum 22,00 $ Maximum 51,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 950 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 152 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les ingénieurs civils assurent la planification, la conception et la supervision de la construction et de l’entretien pour de nombreux types de projets : édifices, ponts, routes, chemins de fer, barrages, tunnels, ports et quais, systèmes d’approvisionnement en eau et systèmes d’égouts et systèmes de transport. Ils peuvent se spécialiser dans des domaines comme l’analyse des fondations, l’inspection des édifices et des structures, l’arpentage et l’urbanisme. Leurs activités peuvent comprendre : des consultations auprès des clients et d’autres membres de l’équipe de génie, ainsi que des recherches pour définir les exigences d’un projet; l’établissement des devis et des procédés de construction; l’évaluation et la recommandation des matériaux de construction appropriés; et l’analyse technique de données topographiques et d’autres données recueillies sur le terrain, ainsi que la préparation de rapports. Certains ingénieurs passent la majeure partie de leur temps dans un bureau, tandis que d’autres travaillent dans des laboratoires, des usines ou sur des chantiers de construction, où ils remplissent des fonctions d’inspection et de supervision et règlent les problèmes sur les lieux. Débouchés Pour les ingénieurs intermédiaires et principaux, les perspectives d’emploi sont bonnes. La demande liée à ce groupe professionnel s’est améliorée au niveau national. Certains employeurs connaissent une pénurie liée à ce type de main-d’œuvre ou se retrouveront bientôt dans cette situation. Il est généralement difficile pour les employeurs de trouver des candidats qui possèdent beaucoup d’expérience; de plus, les candidats qui possèdent des compétences recherchées peuvent être embauchés par des entreprises, même quand celles-ci ne recrutent pas activement. Les régions rurales ont parfois de la difficulté à recruter des ingénieurs civils qualifiés. Pour cette profession, le domaine du génie environnemental a pris de l’importance et offre des débouchés plus importants. Beaucoup d’employeurs recommandent de faire un programme alternant théorie et pratique. Les ingénieurs civils travaillent de plus en plus dans le secteur environnemental (p. ex. le traitement des eaux usées). Les départs à la retraite permettront, au cours des prochaines années, de libérer des postes. Exigences réglementaires Ingénieur En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 30 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Ingénieurs électriciens et électroniciens Salaire horaire Moyenne 35,25 $ Minimum 22,00 $ Maximum 46,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 665 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 134 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Ces ingénieurs s’occupent de la conception, de l’élaboration, de l’évaluation et des tests relatifs aux appareils électriques et électroniques. Leurs activités peuvent comprendre : la conception de normes d’entretien et de fonctionnement pour les appareils électriques et électroniques; la conception de circuits, de composants, de systèmes et d’appareils électriques et électroniques; la préparation de devis pour les matériaux et la main-d’œuvre; et la rédaction de rapports sur le rendement et de fiches techniques. Ils peuvent se spécialiser dans de nombreux domaines tels que la conception électrique pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, les systèmes de communications et les systèmes d’instruments et de contrôle. Certains ingénieurs passent la majeure partie de leur temps dans un bureau, tandis que d’autres travaillent dans des laboratoires, des usines ou sur des chantiers de construction où ils exercent des fonctions de vérification et de supervision et règlent des problèmes sur les lieux. Débouchés Le recours croissant à l’électronique par les systèmes de commande des machines et de régulation des procédés industriels aura pour effet d’accentuer la ressemblance entre les génies mécanique, électrique et électronique. Puisque les candidats ne sont pas nombreux, les ingénieurs polyvalents seront recherchés. Le recours de plus en plus important, par les entreprises, aux technologies manufacturières, entraîne une augmentation de la demande pour ces professions. En général, les employeurs ont du mal à recruter des ingénieurs électriciens et électroniciens qui possèdent de l’expérience. Le domaine de l’électronique est en pleine croissance dans la région d’Halifax, en particulier pour l’instrumentation. La demande liée à ce domaine est également importante dans toute la Nouvelle-Écosse et au Canada, et les employeurs doivent recruter à l’échelle nationale pour combler les postes. Nous prévoyons que la croissance liée au développement de l’inforoute et à la création de nouveaux systèmes de communication, aux services bancaires ainsi qu’à d’autres types de services, entraînera à l’avenir un certain nombre de débouchés. Exigences réglementaires Ingénieur En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 31 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Ingénieurs en logiciel Salaire horaire Moyenne 34,00 $ Minimum 19,00 $ Maximum 44,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 350 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 65 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les ingénieurs en logiciel assurent l’élaboration, la refonte et la résolution de problèmes pour diverses formes de logiciels (par exemple, applications informatiques, environnements techniques, systèmes d’exploitation, logiciels intégrés, etc.). Il faut qu’ils comprennent les exigences des utilisateurs, soient capables de faire des recherches sur les informations techniques et d’en faire l’interprétation, élaborent des modèles de rendement et des concepts et coordonnent les étapes requises pour rendre les logiciels et les systèmes opérationnels. Les ingénieurs en logiciel peuvent également diriger des équipes de professionnels des systèmes informatiques lors de l’élaboration de projets complexes. Débouchés L’on prévoit une expansion du secteur des technologies de l’information en Nouvelle-Écosse dans les années à venir, ce qui alimentera la croissance de l’emploi pour cette profession. L’offre de travailleurs n’est pas aussi importante qu’avant, puisque le nombre d’inscriptions dans les programmes d’études en informatique et en génie informatique baisse depuis quelques années. Même si la plupart des possibilités concernent les personnes hautement qualifiées, les entreprises sont de plus en plus disposées à embaucher des jeunes diplômés. En général, les ingénieurs en logiciel sont employés par de grandes entreprises. Étant donné que la proportion de grandes entreprises est plus importante dans la région d’Halifax que dans le reste de la Nouvelle-Écosse, la capitale de la province possède environ les trois quarts des emplois liés aux technologies de l’information. Les rapports provinciaux portant sur le secteur de la technologie de l’information en Nouvelle-Écosse prévoient une croissance importante de l’emploi dans les TI. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 32 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Ingénieurs informaticiens Salaire horaire Moyenne 31,25 $ Minimum 16,75 $ Maximum 41,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 290 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 58 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les ingénieurs informaticiens s’occupent des recherches, de la planification, de la conception et de l’évaluation des ordinateurs et de l’équipement apparenté. Les domaines incluent la communication, le traitement des images et des signaux, la robotique et l’intelligence artificielle. Les fonctions des ingénieurs en matériel informatique peuvent comprendre les activités suivantes : concevoir et coordonner le développement de nouveaux ordinateurs et de l’équipement apparenté; superviser l’installation, la modification et les essais sur de nouveaux modèles; et superviser des techniciens et des technologues. Débouchés Même si la plupart des possibilités d’emploi concernent les personnes hautement qualifiées, les entreprises embauchent souvent de jeunes diplômés. Les sociétés qui possèdent des bureaux dans plusieurs endroits utilisent maintenant les connexions Internet haut débit pour transférer des données d’un lieu à l’autre, ce qui nécessite des ingénieurs informaticiens pour intégrer les systèmes dans le réseau et s’assurer qu’une infrastructure fiable et sécurisée est mise en place. Les ingénieurs informaticiens sont généralement employés par des grandes entreprises. C’est dans la région d’Halifax que se concentrent 76 % des emplois du domaine en Nouvelle-Écosse. Les rapports provinciaux portant sur le secteur de la technologie de l’information en Nouvelle-Écosse prévoient une croissance généralisée de l’emploi dans les TI. Exigences réglementaires Ingénieur En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 33 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Ingénieurs mécaniciens Salaire horaire Moyenne 32,75 $ Minimum 21,00 $ Maximum 51,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 590 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 85 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les ingénieurs mécaniciens préparent et conçoivent des outils, des moteurs, des machines et d’autres sortes d’équipement mécanique. Ils conçoivent et élaborent des machines produisant de l’énergie, comme des moteurs à combustion interne et des turbines à vapeur et à gaz, ainsi que des moteurs à réaction et des moteurs de fusées. Ils s’occupent également du travail de recherche, de la conception et de la fabrication des appareils et des systèmes de chauffage, d’aération et de climatisation, de transformation et de fabrication. Ils peuvent être responsables de l’évaluation, de l’installation, de l’exploitation et de l’entretien de systèmes mécaniques. Leurs activités peuvent comprendre : la preparation des devis pour les matériaux, les coûts et la durée; la rédaction de rapports et de fiches techniques concernant les appareils et les systèmes; et l’analyse des pannes mécaniques ou des problèmes d’entretien imprévus. Certains ingénieurs passent la majeure partie de leur temps dans un bureau, tandis que d’autres travaillent dans des laboratoires, des usines ou sur les chantiers de construction, où ils exercent des fonctions de vérification et de supervision et règlent des problèmes sur les lieux. Débouchés La profession d’ingénieur mécanicien n’est pas saisonnière et dépend peu de la conjoncture économique. Les employeurs ont généralement du mal à trouver des ingénieurs mécaniciens qui possèdent les compétences requises, et les candidats qui ont des compétences très recherchées peuvent trouver un emploi, même quand les employeurs ne recrutent pas activement. Il existe des possibilités d’emplois pour débutants pour les diplômés en génie ainsi que les ingénieurs qui possèdent peu d’expérience. Le recours accru à l’électronique par les systèmes de commande des machines et de régulation des procédés industriels aura pour effet d’accentuer la ressemblance entre les génies mécanique, électrique et électronique. Les ingénieurs qui possèdent une combinaison de compétences dans ces domaines seront recherchés, car le nombre de candidats qualifiés sera limité. Exigences réglementaires Ingénieur En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 34 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Programmeurs et développeurs en médias informatiques Salaire horaire Moyenne 24,25 $ Minimum 15,00 $ Maximum 39,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 050 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 339 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les programmeurs d’ordinateurs rédigent ou révisent le code informatique de divers types de logiciels utilisés dans les microordinateurs et dans les ordinateurs centraux pour le traitement de données, les systèmes d’exploitation et les communications. Les développeurs en médias informatiques rédigent ou révisent le code informatique d’applications pour Internet, de logiciels de formation assistée par ordinateur, de jeux vidéo, de films, d’enregistrements vidéo et d’autres médias interactifs. Débouchés Les programmeurs et développeurs en médias informatiques travaillent dans des sociétés de développement de logiciels pour ordinateurs, des firmes d’experts-conseils en technologies de l’information ou dans les services informatiques des secteurs privé et public. L’on prévoit une expansion du secteur des technologies de l’information en Nouvelle-Écosse dans les années à venir, ce qui alimentera la croissance de l’emploi pour cette profession. Il s’agit de professions qui connaissent une croissance rapide, surtout dans le développement de logiciels, et donc une pénurie des travailleurs possédant de deux à quatre ans d’expérience. Les nouvelles entreprises qui s’installent dans la région d’Halifax ainsi que celles qui se développent vont accroître la demande liée à ces professions. Ceux qui possèdent de l’expérience dans les affaires et qui sont donc en mesure d’offrir des conseils en la matière ont une longueur d’avance. Dans ce domaine, il est très important de se tenir au courant des dernières avancées technologiques. Les contrats offerts sont souvent temporaires. Les développeurs de logiciels ne travaillent pas que pour des entreprises de logiciels, mais sont de plus en plus fréquemment employés par diverses entreprises pour développer des logiciels. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 35 Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées MARCHÉ DU TRAVAIL Techniciens de soutien en informatique Salaire horaire Moyenne 19,75 $ Minimum 10,00 $ Maximum 39,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 3 183 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 469 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les exploitants d’ordinateurs et de réseaux assurent la mise en place, le fonctionnement, l’entretien et la coordination de l’utilisation de réseaux informatiques et de l’équipement, des logiciels et du matériel qui s’y rapportent. Les techniciens Web mettent sur pied et assurent la mise à jour des sites Web et de l’équipement et des logiciels pour les serveurs Web. Ils surveillent le réseau pour s’assurer que les connexions fonctionnent bien et que les performances sont adéquates. Les techniciens de soutien pour les utilisateurs offrent un soutien technique de première ligne aux utilisateurs des ordinateurs qui ont des problèmes. Ils peuvent travailler avec les utilisateurs en personne, au téléphone ou par voie électronique. Les techniciens de vérification des systèmes effectuent des tests pour évaluer les performances des applications informatiques et des systèmes d’information et de télécommunication. Débouchés Le nombre important de réseaux informatiques dans presque tous les lieux de travail, quels qu’ils soient, crée une demande permanente de techniciens de soutien en informatique. Cette demande concerne particulièrement les personnes qui possèdent des compétences dans l’administration des sites Web et sécurisés. Il s’agit d’une maind’œuvre importante et relativement jeune. Il n’est pas prévu que les départs à la retraite contribuent de façon significative à la croissance de l’emploi dans cette profession. La plupart des emplois offerts sont à Halifax. Les techniciens de soutien en informatique travaillent dans divers domaines industriels, et la demande liée à cette profession a augmenté avec la multiplication des centres d’appels. Cela continuera d’entraîner des hausses de l’emploi, à la fois grâce à la croissance et au renouvellement de la main-d’œuvre. En outre, les investissements technologiques comme les plans liés à la technologie sans fil et aux réseaux locaux pourront, dans les années à venir, augmenter les possibilités d’emploi dans toute la province. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 36 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 ARTS, CULTURE, SPORTS ET LOISIRS MARCHÉ DU TRAVAIL Athlètes, entraîneurs, arbitres et responsables des programmes de loisirs Salaire horaire Moyenne 14,50 $ Minimum 9,65 $ Maximum 33,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 224 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 161 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Ce groupe inclut les professionnels qui gèrent et supervisent les programmes de loisirs et de sports et qui participant à ces programmes. Les athlètes participent à des sports de compétition, à titre d’amateurs ou de professionnels. Les entraîneurs assurent la préparation et l’entraînement des athlètes individuellement ou par équipes pour les compétitions. Les arbitres observent et imposent l’application des règles et des règlements régissant les manifestations sportives, les compétitions d’athlétisme et les sports de compétition. Les activités des responsables de la gestion et de l’élaboration des programmes de sports et de loisirs peuvent inclure les fonctions suivantes : gestion, organisation et conception des programmes; organisation de la publicité; négociation de contrats et de parrainages d’entreprises; élaboration et gestion des programmes et des installations sportives et organisation de la participation aux manifestations sportives. Débouchés Gagner sa vie en tant qu’athlète, soit au sein d’une équipe ou dans un sport individuel exige des talents exceptionnels. Il existe des équipes professionnelles en Nouvelle-Écosse, mais le recrutement se fait au niveau national ou international. Il existe peu, voire aucun poste à temps plein pour les entraîneurs, les dirigeants sportifs et les arbitres dans le sport professionnel. Le travail est généralement à temps partiel, et les personnes en question possèdent habituellement un autre emploi. Les perspectives d’emploi sont meilleures pour les personnes qui possèdent une vaste expérience de leur discipline. Ces professions ne représentent qu’une petite partie de ce groupe professionnel, et la concurrence vient de partout au pays, voire de l’étranger. Les directeurs de programmes sportifs ainsi que les responsables de programmes de loisirs sont une catégorie beaucoup plus importante de ce groupe professionnel. L’intérêt que porte le public à la forme physique et à la santé continuera à créer de la demande pour ces types de postes. Parmi les postes disponibles, beaucoup sont saisonniers ou à temps partiel, et de surcroît comblés par des étudiants. Dans certains cas, les salaires peuvent être faibles, ce qui peut conduire à un roulement du personnel ou libérer des postes. Les centres de remise en forme privés et à but non lucratif offrent souvent des postes à temps plein et à temps partiel. La concurrence est beaucoup plus forte pour les postes les mieux rémunérés. Beaucoup d’étudiants et de jeunes diplômés venant de programmes d’études connexes peuvent intégrer cette profession avant de passer à d’autres domaines apparentées. En Nouvelle-Écosse, il est souvent difficile de combler les postes de sauveteur. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 37 SCIENCES SOCIALES, ÉDUCATION, ADMINISTRATION PUBLIQUE ET RELIGION MARCHÉ DU TRAVAIL Agents de programmes et experts-conseils en programmes de loisirs et des sports Salaire horaire Moyenne 15,00 $ Minimum 9,65 $ Maximum 30,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 370 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 56 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les kinésiologues effectuent des tests et des évaluations de condition physique et conçoivent, élaborent et offrent des programmes de counselling et d’exercices de mise en forme physique. Les experts-conseils en conditionnement physique fournissent des conseils concernant la conception et l’élaboration des programmes et des activités de conditionnement physique. Les experts-conseils en loisirs fournissent des conseils concernant la conception et l’élaboration des programmes et des activités de loisirs pour les communautés, les organisations et les établissements. Les experts-conseils en sports fournissent des conseils d’experts aux associations sportives et aux autres organisations concernant l’élaboration et l’administration des programmes sportifs. Les superviseurs de programmes sportifs élaborent, planifient et coordonnent des programmes de sports. Débouchés L’importance de plus en plus grande accordée par les municipalités, le gouvernement de la Nouvelle-Écosse ainsi que le gouvernement fédéral à la santé et à l’activité physique continue de créer des possibilités d’emploi pour les membres de ce groupe professionnel, même s’il s’agit parfois de travail à contrat. Les entraîneurs personnels des centres de remise en forme semblent bénéficier des possibilités les plus intéressantes; il en va de même pour les conseillers en loisirs pour jeunes, surtout l’été. Il y a, à l’occasion, des offres d’emploi pour les kinésithérapeutes dans les cliniques de physiothérapie. En raison du nombre important de subventions accordées chaque année à cette profession, la demande augmente de façon significative, notamment à partir de la fin du printemps jusqu’au début de l’été, et donc le nombre d’offres d’emploi saisonniers. Au cours des dernières années, les emplois à temps plein sont restés relativement stables, et la plupart des postes résultent de départs naturels. Puisque le nombre de foyers pour personnes âgées augmente parallèlement au vieillissement de la population, le nombre d’emplois à temps plein devrait également augmenter. L’on peut en outre s’attendre à une croissance de l’emploi dans ce domaine à court et à moyen terme, en raison de la construction de nouveaux centres de loisirs dans toute la province et de ceux qui le seront bientôt. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 38 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences sociales, éducation, administration publique et religion MARCHÉ DU TRAVAIL Enseignants au niveau collégial et autres instructeurs de programmes de perfectionnement Salaire horaire Moyenne 28,75 $ Minimum 12,50 $ Maximum 48,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 410 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 515 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Ce groupe comprend les enseignants qui donnent des cours dans les collèges communautaires, les collèges d’agriculture et les instituts techniques, ainsi que les instructeurs engagés par une société ou un gouvernement pour donner des cours de formation et de perfectionnement à ses employés. Certains instructeurs enseignent à des gens qui ont leur diplôme d’études secondaires ou qui ont quitté l’école pour un emploi qui n’exige pas de diplôme, comme celui de soudeur, d’hygiéniste dentaire, de fermier ou d’esthéticien. Les enseignants au niveau collégial et les instructeurs de métiers peuvent se spécialiser dans un domaine particulier, comme les arts visuels ou la radiotélédiffusion. Débouchés Pour ce groupe professionnel, les collèges et les instituts privés offrent de très nombreuses possibilités d’emploi. Les membres de cette profession peuvent travailler à contrat pour enseigner des cours spécialisés qui visent à répondre à l’évolution des besoins du marché du travail. Au cours des prochaines années, le gouvernement provincial investira des millions de dollars dans les collèges communautaires, ce qui devrait, à l’avenir, améliorer les perspectives d’emploi. Il existe, dans la région d’Halifax, de nombreux établissements post-secondaires, dont le Nova Scotia Community Colleges (NSCC), ainsi que des écoles privées qui offrent de plus en plus de programmes. Cette situation devrait donc créer des perspectives importantes pour les membres de cette profession. En outre, le NSCC possède des campus dans toute la province. Certaines grandes entreprises privées embauchent maintenant des membres de cette profession pour former leurs nouveaux employés ainsi que pour mettre à niveau les connaissances et les compétences de leurs effectifs. Il existe, pour la profession, un autre domaine de croissance, celui du développement professionnel personnalisé, en tant que formateur agréé. Parmi les postes offerts, beaucoup sont à temps partiel ou temporaires; les perspectives sont meilleures pour les personnes qui enseignent des cours spécialisés. Environ la moitié des membres de cette profession occupe des emplois à temps plein et pendant toute l’année. Posséder de l’expérience et connaître les principes relatifs à l’éducation des adultes constitue des atouts importants. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 39 Sciences sociales, éducation, administration publique et religion MARCHÉ DU TRAVAIL Psychologues Salaire horaire Moyenne 36,50 $ Minimum 24,75 $ Maximum 47,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 510 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 91 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail La psychologie comprend : l’examen du comportement des enfants et des adultes; l’établissement de diagnostics concernant des troubles psychologiques et affectifs; et l’offre de conseils et de thérapies. Les psychologues offrent des conseils aux individus, aux groupes et aux organismes, afin d’améliorer la santé mentale et physique et d’aboutir à un meilleur développement et à un meilleur ajustement sur les plans personnel, professionnel et social. Ils enseignent et appliquent les théories et les principes de la psychologie en ce qui concerne les processus comportementaux et mentaux de l’apprentissage, de la mémoire, de la perception et du développement humain. Ils peuvent aussi assurer la conception et l’organisation de recherches en psychologie et la communication des résultats de ces recherches. Les psychologues cliniciens rencontrent des patients, effectuent des tests de diagnostic, conçoivent et mettent sur pied des programmes de modification de comportement et administrent des traitements de psychothérapie à des particuliers, à des familles ou à des groupes. Les psychologues en counselling offrent des traitements visant à améliorer la santé mentale et physique des patients. Les psychologues scolaires travaillent avec les élèves, les enseignants, les parents et les administrateurs scolaires de manière à résoudre des problèmes d’apprentissage et de comportement. Les psychologues en psychologie expérimentale enquêtent sur différents aspects de l’activité humaine et animale afin de mieux comprendre et expliquer le comportement. Les psychologues industriels et spécialistes de la psychologie des organisations se concentrent sur la sélection du personnel, la satisfaction des employés et le rendement dans le lieu de travail. Débouchés Pour cette profession, les employeurs sont en général des agences des gouvernements fédéral et provinciaux, comme Service correctionnel Canada, Affaires indiennes et du Nord Canada, ou encore les régies régionales de la santé. En ce qui concerne les psychologues qui travaillent généralement en milieu hospitalier, les perspectives d’emploi ont été amoindries par les restrictions budgétaires. La demande pour ce type de service reste élevée dans les hôpitaux, et ceux-ci dirigent les patients vers des cabinets privés. Il est plus difficile de recruter dans certaines spécialités que dans d’autres, notamment en pédopsychologie et en neuropsychologie. Les psychologues qui s’orientent vers la pratique privée le font après avoir acquis plusieurs années d’expérience. Dans le secteur privé, la demande de pédopsychologues ainsi que de personnes pouvant faire certains tests, comme les tests de personnalité et les évaluations pédagogiques, est très importante. Dans le privé, les emplois sont généralement mieux rémunérés, mais les salaires sont fonction des honoraires versés, et il faut parfois beaucoup de temps pour se faire une réputation. L’offre de psychologues est plutôt basse pour le nombre de postes vacants. Pour pouvoir pratiquer en Nouvelle-Écosse, un psychologue doit être agréé ou en voie de le devenir. Cette profession est réglementée par la Commission d’examen en psychologie de la Nouvelle-Écosse. Exigences réglementaires Psychologue En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 40 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Sciences sociales, éducation, administration publique et religion MARCHÉ DU TRAVAIL Travailleurs des services communautaires et sociaux Salaire horaire Moyenne 17,75 $ Minimum 10,00 $ Maximum 31,75 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 880 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 316 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les travailleurs des services communautaires et sociaux évaluent et vérifient l’admissibilité aux avantages sociaux; ils donnent des conseils et de l’aide aux bénéficiaires d’aide sociale ou de pensions; ils s’occupent des services d’intervention et des refuges d’urgence; ils mettent en œuvre des programmes de services communautaires et sociaux sous la surveillance de travailleurs sociaux ou de professionnels de la santé; et ils entretiennent des relations avec d’autres organismes de services sociaux intervenant auprès des mêmes clients afin de fournir des renseignements et de s’enquérir de leur progrès. Débouchés En ce qui concerne cette profession, les possibilités d’emploi vont au-delà des programmes de services communautaires traditionnels du gouvernement. De nombreux hôpitaux, organismes à but non lucratif, centres de protection, maisons et centres d’hébergement doivent maintenant travailler avec des segments spécifiques de la population et donc employer des travailleurs spécialisés appartenant à ce groupe professionnel. L’intégration dans cette profession est généralement temporaire ou sert à soulager les équipes en place; les postes à temps complet sont généralement pourvus à l’interne. Les possibilités d’emploi sont souvent étroitement liées au renouvellement du financement des programmes des organisations, ce qui augmente le roulement du personnel, entre autres en raison de l’incertitude des emplois, de la faiblesse des salaires et des avantages sociaux, du stress, ainsi que des risques d’épuisement professionnel engendrés par une charge de travail trop lourde. Les travailleurs à domicile, les travailleurs auprès des jeunes ainsi que les travailleurs en santé mentale constituent une partie importante de la profession. Les qualifications qui permettent d’intégrer ces professions varient en fonction de l’environnement de travail, mais posséder de l’expérience ou avoir une formation liée aux services à la personne, au travail social, au travail auprès des jeunes, ou à un domaine pertinent est souhaitable. Pour certains postes, les personnes qui possèdent un diplôme en travail social, par exemple dans le cas de la toxicomanie, ont de meilleures chances de trouver un emploi. Les formations suivantes constituent des atouts : RCR, sécurité-incendie et intervention non violente en situation de crise. Pour pouvoir travailler dans ce domaine, il faut avoir à cœur le bien-être d’autrui. Patience, maturité et écoute sont des qualités importantes. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 41 Sciences sociales, éducation, administration publique et religion MARCHÉ DU TRAVAIL Travailleurs sociaux Salaire horaire Moyenne 28,75 $ Minimum 16,00 $ Maximum 40,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 1 370 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 231 Exigences scolaires typiques Université Nature du travail Les travailleurs sociaux aident les enfants, les adultes, les familles et les groupes à surmonter les problèmes de la vie quotidienne; ils offrent des services de counselling, de thérapie et de renvoi à d’autres services de soutien social; ils évaluent le développement de l’enfant et la qualité des soins à l’enfant. Débouchés En ce qui concerne cette profession, les employeurs sont généralement des organismes gouvernementaux fédéraux ou provinciaux. Les services d’action sociale dans les soins de santé sont en augmentation (p. ex. soins et services de soutien offerts aux personnes qui viennent d’être hospitalisées). Le vieillissement de la population continuera à créer de la demande pour les travailleurs sociaux. Les départs naturels résultant de niveaux élevés de stress et du vieillissement de la main-d’œuvre engendreront des possibilités supplémentaires. La croissance prévue de la demande subit des contraintes budgétaires car la plupart des postes sont liés à la santé mentale, aux hôpitaux, aux soins à domicile et au secteur public. Les travailleurs sociaux privés ne sont pas remboursés par l’assurance maladie complémentaire, ce qui limite les possibilités pour les praticiens privés. Les possibilités de travail sont meilleures pour les travailleurs sociaux qui possèdent une maîtrise. En Nouvelle-Écosse, les travailleurs sociaux doivent être inscrits auprès de l’Association des travailleurs sociaux de la Nouvelle-Écosse (ATSNE). Bien que le niveau de formation requis pour cette profession soit élevé, l’externalisation par le gouvernement de nombreux services a entraîné un transfert de la demande vers les services communautaires et sociaux, pour lesquels les exigences de certification et de formation sont moins élevées. Exigences réglementaires Travailleur social En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession, et le titre de ce poste est protégé (il est interdit d’utiliser ce titre sans reconnaissance professionnelle). 42 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 VENTE ET SERVICES MARCHÉ DU TRAVAIL Aides familiaux et aides de maintien à domicile Salaire horaire Moyenne 13,50 $ Minimum 9,65 $ Maximum 20,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 750 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 381 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les gens qui occupent ce type d’emploi aident des personnes à accomplir les gestes du quotidien à la maison. Ils travaillent souvent pour des gens qui sont atteints d’une incapacité, qui sont en convalescence après une blessure ou une maladie ou qui vivent des difficultés familiales. Les travailleurs en soins à domicile offrent une aide personnelle pour des choses comme la toilette, l’hygiène personnelle, l’habillement et les déplacements. Ils travaillent sous la supervision d’un professionnel des soins de santé et effectuent des tâches relevant des soins de santé, comme les changements de bandages, l’administration de médicaments et les prélèvements. Ils s’occupent également de la préparation de repas et de tâches ménagères de routine. Les personnes de compagnie aident les personnes âgées ou en convalescence en leur fournissant des soins personnels à domicile. Elles offrent également de la compagnie aux personnes qui seraient autrement seules. Les parents de familles d’accueil prennent en charge des enfants dans leur foyer. Cela se fait généralement en cas d’urgence ou de façon temporaire. Ils s’occupent d’offrir des programmes thérapeutiques aux enfants sous la direction de travailleurs sociaux. Débouchés En raison du vieillissement de la population, la demande liée à ce groupe professionnel devrait continuer à augmenter. Les emplois offerts sont souvent temporaires ou à temps partiel, et les quarts de travail sont fréquents. Les employeurs recherchent généralement des personnes ayant une attitude positive, de bonnes capacités de communication et capables de travailler de façon autonome. Avoir accès à un moyen de transport fiable est également considéré comme essentiel pour obtenir un emploi dans cette profession. Le travail à contrat sans avantages sociaux ainsi que la nécessité de soulever parfois des charges lourdes ont entraîné une augmentation du taux de roulement, ce qui pourrait avoir des conséquences sur la main-d’œuvre à l’avenir. Le travail indépendant est frequent au sein de cette profession. L’augmentation des soins à domicile crée des possibilités pour les travailleurs de soutien à domicile. Certains organismes exigent un brevet en soins continus ou un brevet de soutien à domicile. En général, les employeurs qui exigent un brevet offrent de meilleurs salaires et avantages sociaux. Avoir été formé aux premiers soins et en RCR est considéré comme un atout, de même que posséder une expérience en matière de soins aux personnes. Les hôpitaux recherchent des aides d’équipe, lesquels postes peuvent être comblés par des diplômés en CCA. Les foyers de soins de longue durée ont tendance à être syndiqués et offrent des salaires plus élevés, des avantages sociaux plus intéressants et des conditions de travail plus stables. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 43 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Chefs cuisiniers Salaire horaire Moyenne 16,75 $ Minimum 11,00 $ Maximum 36,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 850 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 95 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les chefs cuisiniers planifient et dirigent les activités reliées à la préparation des aliments et préparent une gamme variée d’aliments dans les restaurants, dans les établissements organisant des banquets, chez les traiteurs ou dans les hôpitaux. Ils peuvent préparer des repas complets, des plats particuliers ou des repas spéciaux. Ils dressent des menus, déterminent la taille des portions, évaluent les besoins et les coûts des aliments et contrôlent et commandent les fournitures nécessaires. Ils sont responsables du maintien des normes de qualité de la nourriture. Les chefs cuisiniers peuvent être appelés à recruter et à embaucher du personnel et à superviser des chefs cuisiniers en formation, d’autres cuisiniers et des membres du personnel de cuisine. Ils organisent l’achat ou la réparation de l’équipement. Les chefs cuisiniers peuvent se spécialiser dans des spécialités régionales ou dans la préparation d’un type particulier d’aliments, comme les pâtisseries. Débouchés En ce qui concerne cette profession, la demande est liée à la hausse des revenus disponibles, à la croissance économique ainsi qu’à l’industrie du tourisme. Les chefs principaux et les chefs qui possèdent une excellente formation et de nombreuses années d’expérience sont les plus recherchés. La demande de chefs spécialisés dans la cuisine étrangère, de sous-chefs et de chefs pâtissiers est particulièrement élevée. Les chefs débutants ont tendance à changer d’emploi plus souvent que ceux qui sont placés plus haut dans la hiérarchie. En raison des bas salaires et de la nature parfois saisonnière du travail, il existe un fort taux de roulement. Les employeurs doivent parfois recruter à l’échelle nationale pour trouver la main-d’œuvre qu’ils recherchent; les chefs sont souvent recrutés à l’extérieur de la Nouvelle-Écosse. Les employeurs demandent généralement un minimum de trois à cinq ans d’expérience ainsi que des compétences en leadership, un bon sens de l’organisation, de bonnes aptitudes à résoudre les problèmes, ainsi que pouvoir travailler en équipe. Les chefs qui sont diplômés du Nova Scotia Community College et du Holland College sont rapidement recrutés. Ils doivent en général posséder la certification Sceau rouge. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 44 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Commis vendeurs, aides de cuisine et professions apparentées dans la vente et les services Salaire horaire Moyenne 11,00 $ Minimum 9,65 $ Maximum 28,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 47 691 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 4 675 Exigences scolaires typiques Moins que l’école secondaire Nature du travail Ce groupe comprend de nombreux emplois de base dans le secteur de la vente et des services dans lesquels on fait affaire avec le grand public et il n’est pas nécessaire d’être très fort. Les caissiers, les commis d’épicerie et les préposés de station-service servent les clients, reçoivent et enregistrent les paiements et répondent aux questions. Certains postes, comme ceux de la télévente, exigent un travail de démarchage. Les aides en clinique ou en hôpital apportent leur aide dans l’organisation de l’emploi du temps, les dispositifs physiques et le travail de bureau ou de gestion des dossiers. Les aides de cuisine ou de service d’alimentation effectuent diverses activités d’aide à la préparation des aliments et au service. Les gens qui travaillent au comptoir préparent des articles alimentaires simples et servent les clients. Les gardiens de sécurité protègent les biens contre le vol ou le vandalisme, contrôlent l’accès aux établissements et maintiennent l’ordre dans les événements publics. Les préposés à l’entretien ménager et au nettoyage dans les travaux légers nettoient les édifices (bureaux, hôpitaux, hôtels, écoles, etc.). Les préposés aux loisirs aident les clients, prennent les billets, font payer les clients et supervisent l’utilisation de l’équipement de loisirs et de sport. Débouchés Les perspectives d’emploi diffèrent pour les postes compris dans cette catégorie professionnelle. Les caissiers et les préposés aux comptoirs de restauration, qui constituent la groupe le plus important de ce groupe, sont généralement jeunes; le roulement du personnel est important en raison de la faiblesse des taux de rémunération. Il est relativement facile d’intégrer ce groupe professionnel, et la main-d’œuvre y est importante. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 45 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Cuisiniers Salaire horaire Moyenne 12,50 $ Minimum 9,65 $ Maximum 26,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 5 999 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 518 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les cuisiniers préparent une gamme variée d’aliments dans les restaurants et les établissements. Ils peuvent préparer des repas complets, des plats particuliers ou des repas spéciaux, selon les instructions d’un diététiste ou d’un chef cuisinier. Ils sont responsables du maintien des normes de qualité de la nourriture et de la supervision des aides en cuisine. Débouchés Les cuisiniers sont employés dans de nombreux établissements. Cette profession ne dépend que légèrement des conditions économiques liées au secteur de l’accueil. Certains emplois peuvent être saisonniers et dépendent de la saison touristique ou de l’année scolaire. Il s’agit en Nouvelle-Écosse d’une catégorie professionnelle importante, avec une main-d’œuvre relativement jeune. Contrairement aux chefs, les cuisiniers commencent au bas de l’échelle, avec des salaires plus bas et un taux élevé de roulement du personnel. Il est possible, avec de l’expérience et une bonne formation, d’accéder à des postes de supervision, comme celui de chef. Même si les employeurs reçoivent généralement un certain nombre de demandes pour chaque poste vacant, il existe une pénurie de cuisiniers qualifiés. La main-d’œuvre est souvent recrutée à l’extérieur des Maritimes. Les cuisiniers sont tenus de travailler de longues heures et le travail est physiquement exigeant. Un minimum de 2 ans d’expérience est généralement demandé, ainsi que la capacité à travailler en équipe. Exigences réglementaires Cuisinier La Nouvelle-Écosse a établi des normes pour cette catégorie professionnelle, ou il s’agit d’une profession désignée. Un processus de reconnaissance professionnelle a été mis en place, et la délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. 46 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance Salaire horaire Moyenne 12,00 $ Minimum 9,65 $ Maximum 23,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 3 520 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 442 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les éducateurs de la petite enfance planifient et organisent des activités de manière à favoriser l’épanouissement intellectuel, physique et affectif des enfants. Ils dirigent les activités des enfants; ils guident et aident les enfants dans leur développement; et ils discutent des progrès des enfants avec leurs parents. Les aide-éducateurs de la petite enfance surveillent les enfants d’âge préscolaire dans les garderies et les prématernelles et peuvent, sous la surveillance d’un éducateur de la petite enfance, diriger les activités des enfants afin de stimuler et de développer leur épanouissement intellectuel, physique et affectif, grâce à des contes, des chansons et des activités d’artisanat. De plus, ils préparent et servent des collations aux enfants. Débouchés La demande de services de garde continue d’augmenter, et la construction de nouvelles garderies au cours des dernières années, grâce en partie à de nouvelles subventions gouvernementales, a permis une augmentation des offres d’emploi pour les travailleurs des garderies. Cette catégorie professionnelle connaît un roulement du personnel élevé en raison de la médiocrité des salaires; la décision d’intégrer une autre profession est fréquente. Pour les personnes qui ont été formées à la petite enfance, il semble y avoir de meilleures possibilités. Le gouvernement provincial a intégré à la loi que les deux tiers du personnel des garderies autorisées devaient être certifiés. Toutefois, il est difficile d’attirer de nouveaux employés en raison des bas salaires, et de nombreux employés changent de lieu de travail pour obtenir une meilleure rémunération. Le travail indépendant peut également présenter des possibilités pour ceux qui ont un esprit d’entrepreneur. En Nouvelle-Écosse, les travailleurs des garderies sont généralement payés de 10 à 30 % de moins que la moyenne canadienne. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 47 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Personnel des services d’alimentation et de boisson Salaire horaire Moyenne 10,00 $ Minimum 9,65 $ Maximum 15,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 6 811 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 477 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les travailleurs qui servent la nourriture et les boissons ont des fonctions qui comprennent les activités suivantes : accueillir les clients; recommander des mets et des boissons et répondre aux questions du client; prendre les commandes; et servir aux tables. Les serveurs doivent bien connaître les plats au menu et savoir comment ils sont préparés. Bon nombre de serveurs préparent des consommations et certains articles simples du menu, assurent le contrôle des stocks du bar et en tiennent l’inventaire et présentent les factures et encaissent les paiements. Les hôtes et les maîtres d’hôtel accueillent les clients, les accompagnent à leur table et s’assurent de la qualité du service. Le cadre de travail peut varier considérablement selon l’établissement : il peut être caractérisé par un code vestimentaire décontracté ou au contraire très élégant et la cadence du travail peut aller d’un rythme paisible à un niveau fiévreux d’activité. Débouchés Ce groupe professionnel est très important et possède une main-d’œuvre jeune. Le roulement du personnel y est fréquent, et il est relativement facile de trouver un emploi. La demande liée à cette profession augmente pendant les mois d’été et évolue en fonction de la saison touristique. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 48 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Surveillant des ventes et du service Salaire horaire Moyenne 12,50 $ Minimum 9,65 $ Maximum 26,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 6 207 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 675 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Le surveillant des ventes et du service coordonne un certain nombre d’employés et d’activités au gouvernement, dans les soins de santé ou dans une entreprise. Il prépare les horaires de travail, assigne les tâches et détermine et met en œuvre les procédures opérationnelles. Le surveillant conserve les dossiers et prépare les rapports d’étape et budgétaires. Il pourrait être appelé à embaucher et à former de nouveaux employés, de même qu’à choisir et à acheter de l’équipement. Débouchés La grande majorité des personnes appartenant à cette catégorie professionnelle travaille dans l’économie des services, laquelle connaît une des meilleures croissances parmi tous les secteurs économiques de la Nouvelle-Écosse, à la fois dans les régions rurales et urbaines. Le roulement du personnel peut être élevé dans cette profession, en particulier pour les postes les moins bien rémunérés. Puisqu’il s’agit d’une main-d’œuvre relativement jeune, les départs à la retraite ne permettront pas de libérer de nombreux postes. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 49 Vente et services MARCHÉ DU TRAVAIL Vendeurs et commis-vendeurs – commerce de détail Salaire horaire Moyenne 11,00 $ Minimum 9,65 $ Maximum 23,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 18 898 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 1 945 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les vendeurs associés travaillent dans les magasins et commerces de détail. Ils accueillent les clients et discutent du type, de la qualité et de la quantité des marchandises désirées; ils fournissent des renseignements sur les prix; ils assurent la vente, la livraison et le paiement des marchandises. Débouchés En général, le nombre de postes vacants pour les vendeurs (au détail) est élevé, mais les salaires sont souvent bas, le roulement du personnel est généralement élevé et, dans certains cas, il s’agit seulement d’emplois à temps partiel. Cette profession est en concurrence directe, pour sa main-d’œuvre, non seulement au sein même de la vente au détail, mais également avec les centres de contact clientèle, qui prennent de plus en plus d’importance. Beaucoup de personnes travaillent dans la vente au détail de façon temporaire pendant leurs études ou pendant la recherche d’un emploi dans un autre domaine. Il est parfois possible d’accéder à un poste de supervision et de gestion. Certains postes exigent une excellente connaissance des produits, comme les ordinateurs et les appareils électroniques. Le recrutement se fait souvent en plaçant des annonces dans les journaux locaux. Il n’est pas rare pour certaines personnes de travailler pour plus d’un employeur afin d’obtenir chaque semaine le nombre d’heures qu’elles souhaitent avoir. Il se peut que la hausse du salaire minimum évite de devoir posséder deux emplois. Les possibilités sont plus importantes après la rentrée en septembre et jusqu’à Noël. Le nombre de personnes qui travaillent dans cette profession est nettement supérieur à la moyenne. En tant que tel, il existe une demande constante basée uniquement sur les niveaux d’emploi (plus de personnes qui changent d’emploi, partent à la retraite ou quittent leur travail). Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 50 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 MÉTIERS, TRANSPORT ET MACHINERIE MARCHÉ DU TRAVAIL Chauffeurs-livreurs Salaire horaire Moyenne 13,50 $ Minimum 9,65 $ Maximum 24,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 2 283 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 298 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les chauffeurs-livreurs et les conducteurs de véhicule de service de messagerie conduisent des voitures, des fourgonnettes et des camionnettes. Ils ramassent et livrent divers produits. Ils peuvent livrer du lait, des ordonnances, des journaux, des mets à emporter, des vêtements nettoyés à sec et des produits de traiteurs. Les conducteurs de véhicule de service de messagerie ramassent des enveloppes et des colis qui doivent être livrés rapidement à des adresses bien précises. Débouchés Il s’agit d’un groupe professionnel de taille moyenne possédant environ 2 300 travailleurs. La demande liée aux services de livraison et de messagerie provient essentiellement des entreprises, du commerce de détail et des services alimentaires. L’utilisation croissante de moyens électroniques pour envoyer des documents a entraîné une baisse des services de messagers et de coursiers. En revanche, puisque de plus en plus de biens de consommation sont achetés par voie électronique (en ligne), à l’extérieur de la province, la livraison de ces biens engendre un certain nombre de possibilités. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 51 Métiers, transport et machinerie MARCHÉ DU TRAVAIL Conducteurs de camions Salaire horaire Moyenne 16,75 $ Minimum 11,00 $ Maximum 27,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 7 208 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 955 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les conducteurs de camions conduisent des camions lourds pour le transport de marchandises et de matériaux sur des routes urbaines, interurbaines, provinciales et internationales. Ils doivent surveiller toutes les fonctions du véhicule, y compris l’état de l’équipement, le chargement, le déchargement et la sûreté et la sécurité de la cargaison. Débouchés Ce groupe est composé de nombreuses professions du transport routier. Les possibilités d’emploi sont meilleures pour ceux qui possèdent un permis de classe 1 qui sont prêts à faire des longs trajets en Amérique du Nord. Les conditions favorables d’embauche des conducteurs de camions sur long parcours résultent principalement de l’utilisation croissante du transport par camion pour remplacer d’autres types de transport, au renforcement de la sécurité aux frontières avec les États-Unis, aux longues heures de travail, ainsi qu’à d’autres conditions de travail difficiles. Même s’il existe des possibilités pour les conducteurs de camion sur courte distance ou de camions porteurs, la concurrence est beaucoup plus forte pour ces postes en raison de leur attrait relatif. Il s’agit d’un grand groupe professionnel, qui possède quelque 7 000 travailleurs. L’emploi est saisonnier et dépend fortement des conditions de la demande liée à d’autres secteurs, comme le commerce de détail et de gros, l’industrie manufacturière et le bâtiment. Pour ce groupe professionnel, l’emploi ne devrait pas beaucoup augmenter au cours des cinq prochaines années. Certaines personnes choisissent d’intégrer la profession en tant que travailleurs autonomes. L’importance du roulement du personnel ainsi que les départs à la retraite, qui sont de plus en plus fréquents, devraient permettre de libérer de nombreux postes dans les prochaines années. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 52 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Métiers, transport et machinerie MARCHÉ DU TRAVAIL Débardeurs et manutentionnaires Salaire horaire Moyenne 15,25 $ Minimum 9,65 $ Maximum 31,25 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 4 930 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 600 Exigences scolaires typiques École secondaire Nature du travail Les débardeurs et les manutentionnaires transportent les charges sur les quais et chargent et déchargent les bateaux et autres véhicules. Ils manipulent, déplacent, chargent et déchargent des matériaux à la main ou à l’aide de diverses machines de manutention. Pour accomplir ce travail, ils doivent utiliser des chariots de manutention, des tracteurs et des treuils industriels et utilisent également de l’équipement servant à charger des marchandises en vrac. Ils exécutent aussi d’autres tâches telles que le brêlage et l’arrimage de la cargaison à bord des navires, l’ouverture ou la fermeture des écoutilles et le nettoyage des cales des navires. Ils peuvent aussi être appelés à compter, peser, trier, emballer et déballer divers chargements. Débouchés Pour les débardeurs, les possibilités d’emploi devraient être limitées au cours des années à venir. Même si le port d’Halifax connaît une grande activité, les volumes de fret ont baissé au cours des dernières années, ce qui a entraîné une diminution du travail. Les technologies modernes et les nouvelles procédures liées au chargement de marchandises ont fait baisser la demande de débardeurs au cours des dernières années. En outre, il semble y avoir une offre importante de débardeurs pour répondre à la demande. Ce métier ne comprend pas une main-d’œuvre importante (environ 500 à 600 travailleurs), et une grande partie est basée à Halifax. Les départs à la retraite pourraient permettre de libérer des postes, mais la concurrence sera probablement forte. Il y aura de nombreuses possibilités d’emploi pour les manutentionnaires au cours des prochaines années, malgré l’utilisation croissante de la technologie pour le chargement. Cette situation découle principalement de l’importance du roulement du personnel et des bas salaires. Puisque les possibilités d’emploi sont réparties dans toutes les industries et régions de la province, ces deux métiers sont accessibles et relativement stables. Les manutentionnaires représentent une main-d’œuvre importante avec un effectif d’environ 4 400 personnes. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 53 Métiers, transport et machinerie MARCHÉ DU TRAVAIL Finisseurs de béton Salaire horaire Moyenne 18,25 $ Minimum 12,00 $ Maximum 26,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 250 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 -1 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les finisseurs de béton polissent et finissent les nouvelles surfaces de béton et leur appliquent des traitements de surface. Ils fabriquent et restaurent des structures comme des fondations et des planchers pour les maisons, les trottoirs, les terrasses, les routes et les gratte-ciel. Débouchés La demande de finisseurs de béton est principalement liée à la construction non résidentielle et infrastructurelle, laquelle devrait offrir des possibilités stables au cours des prochaines années. En raison de la nature contractuelle de la plupart des emplois liés à ce métier, certains travailleurs doivent changer d’employeurs ou se déplacer pour pouvoir travailler toute l’année. Il s’agit, la plupart du temps, de travail à temps plein, mais saisonnier; les périodes de chômage sont donc fréquentes. La demande croissante de produits décoratifs offre davantage de possibilités pour les personnes en mesure de travailler avec différentes textures et motifs. Les employeurs ont de la difficulté à recruter des finisseurs en béton qualifiés pendant les périodes d’activité intense. Les départs naturels permettront de libérer un un certain nombre de postes (départs à la retraite et roulement du personnel). Exigences réglementaires Finisseur de béton La Nouvelle-Écosse a établi des normes pour cette catégorie professionnelle, ou il s’agit d’une profession désignée. Un processus de reconnaissance professionnelle a été mis en place, et la délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. 54 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 Métiers, transport et machinerie MARCHÉ DU TRAVAIL Mécaniciens de véhicules automobiles Salaire horaire Moyenne 19,00 $ Minimum 11,00 $ Maximum 28,00 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 4 104 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 426 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les mécaniciens et les techniciens de véhicules automobiles inspectent les systèmes et les composants mécaniques, électriques et électroniques, établissent un diagnostic et effectuent des réparations et des travaux d’entretien sur les automobiles, les autobus et les camions. Ils peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les freins, la suspension, le moteur et l’alimentation en carburant. Leurs fonctions peuvent comprendre les tâches suivantes : l’inspection et la vérification des systèmes; le diagnostic et le dépistage des anomalies; et l’ajustement, la réparation et le remplacement de pièces. Les mécaniciens de véhicules automobiles utilisent des outils à main et de l’équipement spécialisé de réparation d’automobile; ils font des travaux d’entretien et des essais sur la route; et ils prodiguent des conseils aux clients sur les fonctions de leur automobile. Débouchés Étant donné que cette profession emploie un grand nombre de personnes dans la région, les départs à la retraite et le renouvellement du personnel permettent régulièrement de libérer des postes. Les possibilités sont particulièrement bonnes pour les mécaniciens expérimentés et certifiés qui peuvent effectuer diverses tâches liées aux automobiles et qui ont de très bonnes compétences en électronique et en informatique. En Nouvelle-Écosse, les métiers de technicien à l’entretien et à la réparation d’automobiles et de mécanicien de camions et de véhicules de transport sont à qualification obligatoire. Les ouvriers et les techniciens doivent posséder de bonnes compétences en diagnostic et en dépannage, car beaucoup de véhicules possèdent désormais des systèmes informatiques et électroniques complexes. Les techniciens doivent suivre le rythme de l’évolution de la technologie dans l’industrie automobile. La modernisation des concessionnaires automobiles les plus importants ainsi que la demande de véhicules d’occasion de qualité ont entraîné une augmentation de la demande de mécaniciens d’automobiles certifiés. Il peut y avoir des différences de compétences importantes chez les mécaniciens, et ceux qui ne suivent pas l’évolution de la technologie peuvent avoir plus de difficultés à trouver un emploi stable. Exigences réglementaires Mécanicien d’appareils de divertissement En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession. Technicien à l’entretien et à la réparation d’automobiles En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession. Technicien à l’entretien et à la réparation d’automobiles (mécanicien de station-service) En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession. Technicien de remorques La Nouvelle-Écosse a établi des normes pour cette catégorie professionnelle, ou il s’agit d’une profession désignée. Un processus de reconnaissance professionnelle a été mis en place, et la délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. Un employeur peut exiger une reconnaissance professionnelle, mais l’obtention d’un certificat n’est pas obligatoire pour exercer cette profession. Mécanicien de camion En Nouvelle-Écosse, cette profession est réglementée. La délivrance d’un certificat atteste que son détenteur répond aux normes provinciales relatives à cette profession. L’obtention d’un certificat est obligatoire pour exercer cette profession. Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 55 Métiers, transport et machinerie MARCHÉ DU TRAVAIL Techniciens et contrôleurs d’aéronefs Salaire horaire Moyenne 26,50 $ Minimum 16,00 $ Maximum 34,50 $ Estimation du nombre d’emplois en 2009 601 Estimation du nombre de possibilités d’emploi en raison de la croissance et des départs à la retraite, 2009-2014 153 Exigences scolaires typiques Collège/Apprentissage Nature du travail Les techniciens d’aéronefs entretiennent et réparent les structures des aéronefs et les systèmes mécaniques. Ils dépistent les problèmes de ces structures et de ces systèmes et font les ajustements ou les réparations nécessaires conformément aux spécifications et aux procédures en vigueur. Ils s’occupent également de démonter les cellules, les moteurs ou autres systèmes d’aéronefs en vue de leur réparation et de leur révision et de les remonter. Les inspecteurs d’aéronefs vérifient les systèmes structurels et mécaniques des aéronefs et signent les attestations garantissant que ces systèmes répondent aux normes de performance et de sécurité. L’industrie de l’aviation en NouvelleÉcosse se concentre sur l’aviation maritime, la fabrication de matériaux composites et les chaînes de montage électronique. Débouchés La demande de mécaniciens d’aéronefs expérimentés et agréés découle directement du dynamisme du secteur de l’aérospatiale et de la défense. Bien que certaines grandes compagnies aériennes déplacent leurs services d’entretien vers les grandes villes, la plupart conservent des équipes de mécaniciens au niveau local. Les niveaux d’emploi peuvent varier car ils dépendent de facteurs comme le volume du trafic aérien, les restructurations au sein de l’industrie du transport aérien ainsi que le nombre de contrats de maintenance. Les mécaniciens sont souvent embauchés à court terme, au fur et à mesure de l’acquisition de contrats. Pendant les périodes occupées, les employeurs doivent souvent faire un recrutement intense. Pour ces professions, les possibilités d’emploi devraient continuer d’être supérieures à la moyenne, en raison des dépenses importantes liées à la défense ainsi que des départs à la retraite. En raison du petit nombre d’employeurs potentiels dans la province, il est conseillé aux personnes intéressées de prendre contact avec ces derniers. Exigences réglementaires En Nouvelle-Écosse, cette profession n’est pas réglementée par un organisme provincial; elle peut cependant l’être par un organisme fédéral. 56 Options de carrières très en demande en Nouvelle-Écosse 2011-2013 careers.novascotia.ca
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