Bidvoice issue 4_Dutch.indd

BIDVOICE
QUARTERLY MAGAZINE FOR BIDVEST PEOPLE
Prijzen
CE
2011
issue
2011
Prijzen CE
2011
Brian Joffe, Nigel Boswell and Bernard Berson.

Special award winners
Management and staff – Bidvest Foodservice,
Christchurch New Zealand
Brian Joffe and Alan Salomon.

Special award winners
Bidvest Financial Services
Brian Joffe, Bernard Berson, Greg McGale, David Cleasby, and
Lindsay Ralphs.

Chief executive’s award
Greg McGale, Bidvest New Zealand
Mike Steele, Anthony Dawe, Brian Joffe, Trevor Brown (Deloittes), David
Cleasby and Bernard Berson.

Bidvest division of the year
Bidvest Freight
COVER STORY
Brian Joffe, David Cleasby, Bernard Berson, Hampie Lourens,
Lindsay Ralphs and Anthony Dawe.
Brian Joffe, David Cleasby, Hennie Mentz, Neil Birch and
Lindsay Ralphs.
Brian Joffe, Paulette McGhee, Kevin Wakeford and
Lindsay Ralphs.
 Bidvest Freight winner –
Hampie Lourens, Bidvest Freight
 Bidvest Paperplus winner –
Hennie Mentz, Bidvest Paperplus
 Bidvest Travel and Aviation winner –
Paulette McGhee, Bidvest Travel and Aviation
Nominees: Fanie Joubert, Island View Storage; Wandile Mzamo,
Bidfreight Port Operations; Stephen Smith, Rennies Distribution
Services; Charles Speed-Andrews, Safcor Panalpina
Nominees: Colin Adendorff, Bidvest Paperplus; Latief Hisham,
Lithotech Afric Mail Cape; Johann Neethling, Lithotech Corporate;
Howard Rabinowitz, E-Mail Connection
Nominees: Karl Davids, Bidair Cargo; Johann de Kock, Bidair
Services Cape Town; Ben Langner, Carlson Wagonlit Travel;
Colin Mitchley, Bidtravel
Brian Joffe, David Cleasby, John Taylor, Alf Still and
Lindsay Ralphs.
Alan Griffith, Andrew Griffith, Lindsay Ralphs and
Bernard Berson.
Brian Joffe and Savvas Xenophon.
 Bidvest Services winner –
Alf Still, Bidvest Services
 Bidvest Office winner –
Andrew Griffith, Bidvest Office
 Bidvest Rental and Products winner –
Savvas Xenophon, Bidvest Rental and Products
Nominees: Shawn Fulton, Bidvest Prestige; Chris Smith, TopTurf;
Leon Steyn, TMS; Craig Taylor, Bidtrack
Nominees: Phillip Coetzer, Global Payment Technologies;
Stefanie Crookes, Cecil Nurse Business Furniture; Quentin Faltain,
Dauphin Human Design; Francois Reyneke, Waltons
Nominees: Graham Finch, Puréau Fresh Water Company;
Mari Markram, Bidvest Steiner Hygiene; Rob Sparks,
Clockwork Giant Clothing; Deirdré van Tonder,
Bidvest Steiner Hygiene
Brian Joffe, Howard Greenstein, Wayne Pollak and
Lindsay Ralphs.
Brian Joffe, Stanley Green and Tommy Flaherty.
 Bidvest Industrial winner –
Wayne Pollak, Bidvest Industrial
 Bidvest Electrical winner –
Tommy Flaherty, Bidvest Electrical
Nominees: Colin Gordon, Berzacks; Mike Hardy-Brown,
Yamaha Global Music; Dave Larey, Bidvest Material Handling;
Rodney Trent, Afcom
Nominees: Roland Fry, Versalec Cables; Marnus
Herbst, Voltex Retail Supplies; Daya Naidoo, Atlas
Cable Supplies; Robin Pillay, Voltex Retail
COVER STORY
Brian Joffe, Warren Ellis and Lindsay Ralphs.
Brian Joffe, Michael West and Bernard Berson.
Brian Joffe, Jenny Wilson, Bernard Berson and Irena Czasnojć.
 Bidvest Automotive winner –
Warren Ellis, Bidvest Automotive
 Bidvest Foodservice group – Asia Pacific
winner – Michael West, Bidvest Foodservice
group Asia Pacific
 Bidvest Foodservice group – Europe winners –
Jenny Wilson, Bidvest Foodservice group Europe and
Irena Czasnojć, Bidvest Foodservice group Europe
Nominees: Craig Files, Bidvest Australia; Edmond Kok, Angliss
Singapore; Greg McGale, Bidvest New Zealand; Simon Wang,
Angliss Macau Food Service
Nominees: Antonín Rubáš, Nowaco Czech Republic; Julie
Tidy, 3663 Wholesale Birmingham; Roland van Bussel, Deli XL
Netherlands; Pauline Conner, Bidvest Logistics, Manchester
Nominees: Charmain Joubert, McCarthy Toyota Centurion;
Eunice Kemp, McCarthy group services; Preeban Munian, McCarthy
ICT; Pieter Smit, Corporate Services
Cyril Ramaphosa
Brian Joffe, Michael Critien, Bernard Berson and
Lindsay Ralphs.
Brian Joffe, Werner Hugo and David Cleasby.
 Bidvest Foodservice group – South Africa
winner – Michael Critien, Bidvest Foodservice
Group South Africa
 Bidvest Corporate
winner –
Werner Hugo,
Bidvest
Nominees: John Manthey, Bidfood Exports; Jane Russill, Bidvest
Foodservice group; Zoliswa Tshetshe, Bidvest Foodservice Group;
Nicolene Venter, Patleys
Brian Joffe, Praveena Ramraj, Ion de Vleeschauwer and
Alan Salomon.
Brian Joffe, Bertie Kotze, Sebby Kankondi and
David Cleasby.
 Bidvest Financial Services winners –
Praveena Ramraj, Bidvest Financial Services and
Ion de Vleeschauwer, Bidvest Financial Services
 Bidvest Namibia winner –
Bertie Kotze, Bidvest Namibia
Nominees: Zaida Basha, Bidvest Financial Services McInsure;
Neil Capazorio, Bidvest Bank; Lydia de Waal, Bidvest Bank;
Brett Jury, Bidvest Bank
Nominees: Richard Ahrens, Namsov Fishing Enterprises;
Hanlie de Jager, Namsov Fishing Enterprises; Annette GüntherMeyer, Bidvest Namibia head office; Herman Smidt, Bidvest
Namibia Fisheries Holdings
Nominees: Cathrine Hirst, Bidvest
Corporate Services; Gerda Labuschagne,
Bidvest Corporate Services; Gillian
McMahon, Bidvest Corporate Services;
Paul Roberts, Bidvest Corporate
Services
BERICHT CE
Een 24e jaar van
nieuwe kansen
Een nieuw fiscaal jaar nadert. Het wordt meteen ook het 24e jaar van ons bedrijf. Al bijna een kwart eeuw lang doen we
steeds hetzelfde: het meeste halen uit elke opportuniteit.
B
idvest werd geboren in onzekere tijden. Onzekere tijden is wat we ook nu moeten
overwinnen. Toen het ‘de beste zet’ was om het veld te verlaten, begonnen wij te spelen.
Bidvest kocht toen anderen verkochten, groeide toen andere krompen.
We groeiden omdat we vertrouwen hadden in de toekomst - niet omdat we blinde optimisten
zijn maar omdat we alerte realisten zijn. En, om eerlijk te zijn, omdat we ook opportunisten zijn.
Het is nooit een goede tijd om een zaak te starten. Er bestaan geen garanties - nooit. Bidvest
en de mensen van Bidvest hebben dit altijd geweten. Bedrijven worden gebouwd door hard te
werken. Maar hard werken is helemaal niet zo erg als je doet wat je graag én goed doet.
Dit zijn misschien ouderwetse ideeën. De moderne wereld moet ze nochtans opnieuw aanleren.
Grote economische machten hebben in 2011 opnieuw oude lessen moeten leren, zoals de
waarde van omzichtigheid en het gevaar van overmatig krediet.
Voor ons is de les niet dat je je in moeilijke tijden indekt en blijft wachten tot de dingen beter
gaan. Als je verbetering wil zien, moet je er zelf aan werken.
Dat is wat we hebben gedaan. Terwijl de zakelijke omstandigheden achteruit gingen, hebben wij
ons bedrijf vooruit gestuwd.
Onze voedingsbedrijven zijn nieuw leven ingeblazen, niet enkel in één land maar in elke markt
waar Bidvest actief is. Zelfs in economieën met nulgroei, zoals het Verenigd Koninkrijk, zijn we
aan het groeien in belangrijke sectoren zoals zeevruchten.
Onze Zuid-Afrikaanse non-foodbedrijven zijn hernieuwd, om klaar te staan voor een
toekomstige groei vanuit een duidelijk gedefinieerde basis. In het buurland is ons Namibische
bedrijf omgevormd tot een onafhankelijke, beursgenoteerde onderneming die nu begonnen is
aan een acquisitiegestuwde groei.
Vorig jaar hebben we onze investeringen in de toekomst opgevoerd. We hebben 2,8 miljard
rand gespendeerd om veranderingen te stimuleren en nieuwe infrastructuur te installeren.
Afgemeten innovatie is een kenmerk van elk Bidvest-bedrijf. In de regio Australië/Azië zijn we
leiders in e-handel en blijven we investeren in intelligente systemen. Een hechtere samenwerking
tussen bedrijven zorgt ervoor dat goede individuele ideeën worden omgevormd tot goede
groepspraktijken.
De mensen van Bidvest doen nieuwe dingen op nieuwe manieren, in welke markt ze ook
zijn. Dat kunnen nieuwe ladingstechnieken zijn om de doorlooptijd van vrachtwagens in Durban
in te korten, het lanceren van gezonde voedingsmiddelen in Hongkong of het verdelen van op
zonne-energie gedreven kits voor het registreren van kiesgerechtigden in Sub-Saharisch Afrika.
We kunnen dan wel de ouderwetse overtuiging koesteren dat vóór alles de fundering goed
moet zitten, we kiezen ook resoluut voor veranderingen die waarde toevoegen en nieuwe groei
stimuleren.
We worden niet aanzien als een new age-bedrijf. We zijn geen technologische ‘goeroes’.
Maar op een stille - en succesvolle - manier implementeren we nieuwe initiatieven in elk deel van
onze onderneming.
In 2012 staan ons nieuwe, opwindende tijden te wachten. Er worden nieuwe acquisities
gezocht. Er zijn al mogelijkheden geïdentificeerd in Egypte, de Baltische staten en Chili. Als
de Chili-deal doorgaat, brengt deze eerste stap in Zuid-Amerika ons naar een volledig nieuw
continent.
Dus, als u op zoek bent naar iets nieuws, blijf dan gewoon bij Bidvest.... in 2012 en daarna.
Brian Joffe
The Power of many
With 106 000 employees spread across four
continents, Bidvest is driven by “the power of many”
because together we can achieve the unthinkable.