SOCIALA MEDIER

SWEDEN
DENMARK
FINLAND
NORWAY
March/April 2014 | Issue 56
INTE BARA FÖR SYNS SKULL
Vitamin A i fokus
QUICK STOP
I EASYSHOP
Jan Ruhe på genomresa
BOKTIPS!
Språket i
SOCIALA MEDIER
SOCIALA MEDIER
Du sköna nya värld
LETTER FROM THE
PRESIDENT
”Top of the
morning”
to you all.
March is upon us and St Patrick’s Day is just around
the corner. We would like to congratulate all of our Irish
Distributors around the world, and our offices in Ireland,
for the successes achieved in 2013. They are already
on track for another great year. FLP Ireland set their goals
on becoming a Chairman’s Bonus qualifying country
and now are reaping the rewards!
Speaking of goals, in Gregg’s office there is a glass
plaque that was given out at the last Super Rally in
Phoenix a couple of years ago. Around the edges in
many languages it says ”I Will” and there is a blank
area in the middle for you to finish the statement. These
plaques were intended to constantly remind you of a
commitment that you had made to achieve something
great. On Gregg’s, it says ”I Will....20,000 people”….
He wrote this in reference to his goal of filling the O2
Arena in London for our Global Rally. It took some guts
to write 20,000 and put it on his desk for all to see. I know
that Gregg was fully committed to that goal, but I wonder
at times if he questioned whether 20,000 was possible?
If he did, he’d be just like the rest of us. The journey to
success can be filled with fears, doubt and hesitation,
but leadership is all about the courage to ”Feel the fear,
and do it anyway!”
As most of you know by now, we did in fact sell out the
O2 Arena! And the demand for tickets remains steady,
so the Global Rally Team is working hard to re-organize
the stage, doing everything they can to make more
room. Be sure to keep your eye on our Facebook
pages, and we’ll let you know if we are able to squeeze
in some more seats!
Gregg will be the first to tell you that he didn’t achieve
this goal alone, and we are thankful to all of you that
jumped on the chance to celebrate your 2013 successes
with us. We are going to have a party to remember!
Even though the Global Rally in London is on the
horizon, let’s not forget that the qualification for Eagle
Manager is right around the corner. I am looking forward
to seeing your name on the list of Eagle Manager
Qualifiers that will be joining us in Lake Tahoe in a few
months! Work hard for the last month of qualification.
We want you there, and you deserve to be there.
So as they say in the Emerald Isle, “May the luck of the
Irish be with you all”. Thanks for making me one of the
luckiest men in the world. And thanks to Gregg, for
dreaming big enough for all of us.
Forever Yours,
Rex Maughan
Chief Executive Officer
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 3
Aloe vera
till alla
Vad vore Forever utan våra Aloe vera-drycker? Förmodligen alldeles fruktansvärt trist
och tråkigt... Men som med alla produkter som är en så självklar del av vår vardag
glömmer vi kanske ibland hur fantastiska de faktiskt är. Nu får det vara slut med det
– det har blivit dags att ge våra älskade dunkar den uppmärksamhet de förtjänar. Därför
blir de månadens produkt i april.
4 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
of the
Forever Aloe Bits n’ Peaches
Art nr : 77 | CC : 0,110
Forever Aloe Vera Gel
Art nr : 15 | CC : 0,101
N
ästa gång du besöker matbutiken eller
hälsokostaffären: ta en titt i dryckeshyllan.
Förmodligen kommer du att upptäcka
att Aloe vera-dryckerna bara blir fler och
fler. Illa, tänker du kanske, hur ska vi på
Forever kunna konkurrera med det? Oroa dig inte, se det
istället som en möjlighet att fler och fler får upp ögonen
för fördelarna med Aloe vera – plantan är helt enkelt mer
inne än någonsin förut. Och kom ihåg att vi har en sak
som de andra inte har. Vår egen Aloe vera.
Endast det bästa är gott nog
Eftersom Aloe vera är en suckulent växt drar den till sig
näring från den jord den växer i. Det är därför vi börjar
från grunden, med att odla vår Aloe vera på bördiga
jordar som ger god växtkraft. Vi äger våra plantager
och all odling sker ekologiskt och genom växelbruk för
att inte utarma jorden. Får och getter står för naturlig
ogräsbekämpning genom sitt betande, och ger 100 %
naturlig gödsel tillbaka till odlingarna. Bra för djuren, för
Aloe veran – och för miljön.
Forevers Aloe vera skördas för hand och transporteras
snabbt till vår anläggning för att förädlas. Snabbheten
är av yttersta vikt – råvaran ska hållas så färsk som
det bara är möjligt för att behålla allt sitt goda. Sedan
rengörs bladen noga, de fileas och pressas därefter för
Forever Aloe Berry Nectar
Art nr : 34 | CC : 0,101
hand. Gelén stabiliseras direkt därefter med hjälp av
vår patenterade process. Därefter tappas färdig Aloe
Vera Gel upp på våra välkända dunkar, eller blir en viktig
ingrediens i någon annan av våra fina Aloe vera-produkter.
En god vana – med allt att vinna
Du som är återförsäljare dricker förstås redan din Aloe
vera varje dag – men kanske har du någon kund som
ännu inte förstått dess storhet? Nu är rätta tiden att
ändra på det. Under april månad kommer du nämligen
att kunna delta i en rafflande säljtävling, där du har allt att
vinna på att sälja så många drycker som möjligt. Och vet
du vad? Det spelar ingen roll vilken du föredrar. Oavsett
om du är svag för den lite sötare Forever Aloe Bits n’
Peaches, den läskande Forever Aloe Berry Nectar eller
klassikernas klassiker: Forever Aloe Vera Gel har du lika
stor chans att ta hem ett alldeles fantastiskt pris. Bara du
deltar i tävlingen, och säljer riktigt många dunkar…
Tävlingen startar den 1/4 och pågår t.o.m. 30/4 och är
öppen för alla under nivå Manager. Mer information om
hur det fungerar rent praktiskt kommer ut på hemsidan
klockan 11.00 den första tävlingsdagen. Dags att se över
kundlistan, och börja förbereda dig redan nu?
Må bäste återförsäljare vinna!
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 5
KORT GOTT
välkommen till ditt slott
Slottet är till för återförsäljarna, det har Rex själv sagt.
Därför är det också roligt att kunna ge dig möjlighet att
använda slottet i din Forever-verksamhet. Du kan t ex
boka möteslokal och visning av slottet för din grupp.
Tänk bara på att vara ute i god tid, så att vi kan ta hand
om dig på bästa sätt. Alla bokningar och förfrågningar
om möteslokaler och visningar av slottet bokas genom
vår värdinna Monica Edwards Bjerlemo via e-post
[email protected]
En riktig smartbox är här
Vi vet att den är efterlängtad, vår nya Sonya Training
Case. Med den visar du enkelt upp hela vårt läckra
makeupsortiment i en snygg och praktisk box (den
är dessutom låsbar). Den innehåller flera fack som
du själv kan göra större eller mindre efter behov.
Och måtten har du här: längd 30 cm, höjd 25 cm
och bredd 21,5 cm. Boxen är i svart plast - både
tålig och lättskött. Du hittar den i shoppen.
6 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
bättre koll
på dina cc
Vi är till för er, och vårt huvudkontor
är till för oss alla. Vi har lyssnat till
era önskemål, och USA lyssnar
till oss. I detta fallet gällde det att
få tätare uppdatering av CC inför
månadsslutet. Som så ofta fick vi
ett positivt besked på vår förfrågan.
Resultatet blev att från och med
förra månaden gör vi en extra
CC-uppdatering, nämligen kl 22.00
sista dagen i månaden. Så nu kan
du följa dina CC på följande tider:
14.30, 17.20, 22.00 och 00.15.
Kort & gott
i år blir summer party
något alldeles extra
Vi har tagit till oss era synpunkter och kommer därför att fokusera på riktigt bra
föreläsningar som ni kan ha rejäl nytta av i er verksamhet. Har någon av er haft
förmånen att få lyssna till Diamond Manager Kim Madsen eller Double Diamond
Manager Katrin Bajri förstår ni vad vi menar. Båda är suveräna på att förmedla
hur det faktiskt är möjligt för var och en att uppnå sina drömmars mål. Så kom
till Diamond-träningen och ta del av hur deras väg till framgång har sett ut,
samla guldkornen och omsätt dem i din egen verksamhet.
Som du förstår blir det därför ett lite vuxnare Summer Party i år. Vi kommer inte
att ha några aktiviteter för barn, även om de så klart också är välkomna. Årets
tema lånar vi från Kentucky Derby, fullblodskapplöpningen som låtit tala om sig
sedan 1875 – för övrigt samma årtionde som vårt slott byggdes. Hattparaden är
legendarisk och det finns inga gränser för hur den perfekta Derby-hatten kan se
ut. Men mer om detta senare – så missa inte vår info på webben framöver.
gör hösten till
en riktig succé
Även om vi i första hand längtar efter en
varm och skön sommar kan det vara idé att
redan nu planera in höstens verkliga höjdpunkter – Succédagarna. Du som varit med
förut vet att du kommer att gå därifrån med
massor av härlig inspiration i bagaget. Och
du som kommer för första gången kommer
säkert att bli överraskad av den otroliga glädje
och energi som brukar prägla dessa event.
inspiration
success
education
team
FOREVER
SUCCESS DAY
Här är datumen. Vi börjar i Sverige, helgen
23-24/8. Därefter blir det Finland, 30-31/8.
Så kommer turen till Norge 6-7/9 och kontoret
avslutar sen sin turné i Danmark 13-14/9. Vi
ser fram emot att få träffa dig. Och den som vill
planera ännu längre i förväg kan skriva in helgen
31/1 – 2/2 nästa år. Då brakar Scandinavian
Gathering loss, minst lika fantastiskt och
överväldigande som i år, så det är lika bra att
du ställer in dig på att komma dit redan nu.
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 7
spotlight
Stefan & MarieLouise
Rutqvist Andréasson
8 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
Stefan Andréasson och MarieLouise Rutqvist Andréasson
har varit med i Forever sedan 2007 och blev Managers förra
året. Redaktionen ställde några frågor till dem, och så här ser
resultatet ut.
Kan ni berätta lite om hur det började,
varför valde ni Forever och hur har
er resa sett ut?
”Vi kom i kontakt med Forever första gången på
en hälsomässa. Där fick vi testa Aloe Vera drycken
och ett par krämer. MarieLouise nappade först och
testade Gelen och även Heat och MSM-krämerna.
Förälskelsen i krämerna kom först…. Drycken var
besvärligare och vi kände inga resultat – troligen
mest på grund a vårt eget slarv – så där blev det
retur. Ett tag senare testade vi ”på allvar” med
dunken och då kom resultaten…
Efter att ha upptäckt hur bra Gelen var för
oss var det inte svårt att säga ja till att lyssna på
affärsidén. Med den enkelhet och rättvisa som
ligger i Rex system såg vi direkt att det inte var
några risker med att starta. Vi byggde upp en
krets med kunder och medarbetare och arbetade
upp oss till Supervisors. Där landade vi på en
platå ett tag… Sedan kom nästa energikick.
Arbetet med Forever kan ibland betala sig efter
ett tag! En av våra medarbetare hade bestämt
sig för att bli Manager – bara för oss att hänga
på. Nu är vi Managers och stoltaste ögonblicket
var att se AnnLo och Peter få sina pins! MarieLouise och jag arbetar båda med nya kunder och
medarbetare. Jag får erkänna att MarieLouise är
betydligt vassare än jag på att prata med okända
människor i vardagen. Min styrka ligger mer i att
förklara affärsidén.”, berättar Stefan.
En fråga till dig, Stefan, har du stött
på motstånd genom åren, t ex genom
att du är man och representerar ett
företag som även säljer hudvård? Är
det lätt att inte bli tagen på allvar?
”Vi möter sällan någon som ifrågasätter Aloe
vera eller Forever. Att förklara att produkterna
fungerar både in- och utvärtes är inget problem.
Enstaka personer vi pratat med är trötta på att
bli tillfrågade om affärsidén. Det gäller att plocka
fram fingertoppskänslan!”
Nu blev ni ju Managers förra året,
ett stort mål är uppnått. Har det
förändrat er syn på framtiden?
Kommer ni att jobba annorlunda,
har ni satt nya mål…?
”Att bli Manager var ett stort steg och ett nytt
ansvar. Vi kommer att bli ännu noggrannare med
vår vård/coachning av medarbetare. Vi fick ett
nytt mål under Scandinavian Gathering när vi
insåg att vi är halvvägs till Senior Manager. Det
saknas ju ”bara” en…”
Var hittar ni era kunder och vilka
rekryterar ni?
”Vi hittar många av våra kunder på mässor men
största kundkretsen har vi i de föreningar vi är
medlemmar i.”
Forever har ju, liksom ni själva,
förändrats en hel del under de
snart sju år som ni varit med. Kan
du nämna någon eller några saker
som vi på kontoret gjort som betytt
mycket för er verksamhet?
”Under hela vår tid med Forever har vi förundrats
över hur bra support och stöttning vi får från
företaget. Vi har träffat Rex, Gregg och Aidan
vid ett par tillfällen (bland annat när de inför första
Summer Partyt kom in under en av våra utbildningar
i Tibellska) och det känns att Rex sätter kulturen
i företaget. En sak som alltid kommer att sitta i
vårt minne är hur Rex ser och kommer ihåg ”den
lilla människan”. Vi träffade Rex igen i Malaga
på European Rally och förundrades över att han
kände igen, och kom ihåg oss från Göteborg och
Summer partyt. Återigen ett bevis på andan i
företaget.”
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 9
HEALTH
CLAIMS
Säljstar t
17/3
IN FOCUS
Inte bara
för syns skull
Forever Daily är multivitaminen som
verkligen gör skäl för namnet.
Vi har tidigare berättat om hur den europeiska organisationen EFSA arbetat med att ta
fram de hälsopåståenden som gäller idag. Exempel på ett hälsopåstående är ”Järn bidrar
till att minska trötthet och utmattning”. Godkända hälsopåståenden hittar vi idag framför
allt inom grupperna vitaminer och mineraler.
Nu startar vi en artikelserie som
ska ge dig lite mer kött på benen
just när det gäller hälsopåståenden.
Vi börjar med vitaminerna. Ordet
vitamin kommer från latinets vita,
som betyder liv, och vitaminerna
är i högsta grad livsnödvändiga.
Människan behöver 13 olika slags
vitaminer, A, D, E, K och C och flera
B-vitaminer. Vitaminerna delas in i
två grupper, de fettlösliga som A,
D, E och K och de vattenlösliga
som B och C. Fettlösliga vitaminer tål
generellt värme bättre än vattenlösliga
och klarar också tillagning och
raffinering bättre.
Det första i raden av vitaminer,
A-vitaminet, som också kallas
retinol, kommer från djurriket. Ett
förstadium, betakaroten, kommer
från växtriket. Det är bäst känt för
sin funktion i ögats näthinna. Brist
på vitaminet gör att ögat får svårare
att fånga upp svagt ljus och man
drabbas av nattblindhet (går över
när man tillför vitaminet). A-vitaminet
byggs också om till ett hormon, en
signalsubstans som reglerar tillväxten
i epitel, den vävnad som täcker hud
och slemhinnor. Har du brist på
A-vitamin blir hud och slemhinnor
torra och hårda. I ögat slutar tårkanalerna att fungera och hornhinnan
torkar ut.
Brist på A-vitamin sägs vara
sällsynt hos oss, om man äter en
varierad kost. Vitamin A är dessutom tillsatt i mejeriprodukter som
margarin och mjölk. Därutöver
finns vitaminet i lever och annan
inälvsmat, ål, morötter, grönsaker,
rotfrukter, frukt, tonfisk och ägg.
Särskilt bra källor från växtriket är
morot, mango, grönkål, aprikoser,
spenat och nässlor.
Det rekommenderade dagsintaget av vitamin A är i Sverige
900 µg per dag för män, 700 µg
per dag för kvinnor, 800 µg per dag
för gravida och 1 100 µg per dag
för ammande. Kroppen kan lagra
vitamin A, framför allt i levern, men
även i viss mån i lungor, njurar och
fettväv. Upplagrat vitamin A kan
täcka behovet av vitaminet under
några månader, om vitamin A skulle
10 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
saknas i kosten. Om det finns ett
behov av ett tillskott finns vitamin A
för närvarande i dessa kosttillskott
som Forever marknadsför: Forever
Kids (betakaroten), A-Beta-CarE
(betakaroten) och Forever Daily
(betakaroten).
Precis som när det gäller övriga
vitaminer och mineraler pågår
ett intensivt forskningsarbete.
Det senaste är att man sett hur
viktigt det är för gravida att få i sig
rätt mängd A-vitamin. Men tills
vidare får vi hålla till godo med de
hälsopåståenden som finns med
här, och det är ju absolut inte illa
det, eller hur? Och nu när våren
kommer, ljuset återvänder och
koltrastarna sjunger i gryningen är
det snart dags för en av årstidens
stora höjdpunkter: att få gå ut och
plocka de första, späda nässlorna.
Denna urgamla medicinalväxt är
inte bara nyttig som få, utan smakar
dessutom gott. Här är recept på en
härlig vårsoppa.
Health claims
in focus
Nässelsoppa
4 personer
2 liter späda nässlor
2 tärningar grönsaksbuljong
2 msk hackad körvel eller gräslök
13 dl vatten
2 msk smör/margarin
2 msk vetemjöl
salt, vitpeppar
GÖR SÅ HÄR
Skölj nässlorna i rikligt med kallt vatten. Ta bort skräp
och grova stjälkar. Koka nässlorna i 15 min i vattnet i en
kastrull med locket på. Låt nässlorna svalna och krama ur
dem. Spara allt nässelspad!
Hacka dem. Det behöver inte vara så finhackat. Knåda en
kula av smöret/margarinet och mjölet. Koka upp nässelspadet med buljongtärningarna.
När de har lösts lägger du i mjölkulan. Rör om och låt
koka försiktigt i 5 minuter. Hacka körveln eller gräslöken.
Lägg i nässelhacket och gräslöken (om du vill ha en slätare
soppa kan du mixa nässlorna med lite spad först). Låt det
bli varmt och smaka av med en aning salt och peppar.
Servera med ägghalvor, gott och nyttigt. Bon appetit.
Godkänt att säga om vitamin A
Vitamin A bidrar till:
• normal järnomsättning
• att bibehålla normala slemhinnor
• att bibehålla normal hud
• att bibehålla normal synförmåga
• immunsystemets normala funktion
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 11
Du sköna
nya värld
SOCIALA MEDIER
Vår digitala verklighet fylls ideligen på. Idag trängs Facebook med Instagram,
Linkedin, Pinterest, Twitter och bloggar– för att nämna några av de sociala nätverk
eller media som finns.
I dag använder sig många miljoner människor av sociala
medier. För något år sedan kom man fram till att youtube
var den snabbaste kanal som finns för att nå ut internationellt till så många som möjligt. Och antalet människor
med tillgång till nätet kommer att gå från dagens dryga
två miljarder till sju miljarder inom tio år - ett faktum som
kommer att förändra världen. Med sociala medier kan du
hålla kontakten med kompisar, familj, kollegor och bekanta.
Du kan också skapa nya kontakter för att få ett större
socialt nätverk, och du får snabbt reda på vem som
känner vem och vilka dina vänner är vänner med. När du
har lagt till personer till ditt kontaktnät kan du enkelt dela
bilder och filmer, skicka meddelanden, göra inlägg, skapa
evenemang, chatta och rekommendera.
Enligt engelska Marketing Week har fler än fyra av tio
användare på olika sociala medier köpt en produkt efter
att de delat eller gillat den på Facebook, Twitter eller
Pinterest. Sociala medier är därmed mötesplatser som
innebär nya möjligheter.
“Content is king. The one-way conversation is dead.”
Så kan det låta när man pratar om sociala medier. När
du använder sociala medier i din verksamhet är det
därför viktigt att det du lägger upp sticker ut bland all
annan information. Tänk också på att ditt innehåll ska
vara relevant och värdefullt för din målgrupp. Fundera
12 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
över dina egna reaktioner och vilka inlägg som fångar
din uppmärksamhet, och varför. Då får du snart en tydlig
bild över vad som fungerar och inte. Enligt statistik från
Facebook ger inlägg med fotoalbum 180 % mer engagemang, bilder 120 % och filmer 100 % mer engagemang.
Ditt mål är förstås att hitta innehåll som ökar din och din
verksamhets trovärdighet och som gör att dina följare ser
fram emot nya inlägg.
Fantastiska verktyg
Hur ska du då arbeta med sociala medier? Generellt kan
man säga att sociala medier är fantastiska verktyg. Var
inte rädd för att testa nya saker, men se till att det du skriver
och visar upp i bild följer gällande regler. Även om det råder
stor frihet på nätet, åtminstone i den västliga delen av
världen, finns det ändå några saker att ta hänsyn till. Du
måste veta vad som gäller i allmänhet för marknadsföring,
eftersom den lagstiftningen är tillämplig på all media. Det
rör t ex upphovsrätten och rätten till namn och bild, men
också självklarheter som att medicinska påståenden inte
är tillåtna om det inte är läkemedel man säljer. För oss i
Forever gäller också att vi inte får marknadsföra produkter
som inte är registrerade i Skandinavien på respektive
marknad. Läs mer här.
Så, hur gör du själv?
Skicka några rader till [email protected] och ge oss dina bästa tips. En vinnare i varje land får vårt nya
mobilarmband. Perfekt för dig som alltid är i farten och vill hänga med. Ditt bidrag vill vi ha senast den 30/3. Lite inspiration
får du här - det är Hannele Laasko från Finland som delar med sig av sina erfarenheter.
Sharing is caring
”Jag använder sociala medier så ofta jag kan. Nyligen
har jag börjat använda Twitter för att tala om att jag är
en oberoende återförsäljare av Forever och kanske få
nya kontakter genom den kanalen, förr eller senare. Jag
delar t ex länkar, och det kostar inget att försöka – jag
håller fortfarande på att lära mig att använda Twitter. På
Facebook har jag många bekanta, vänner och släktingar
som Facebook-vänner. Jag delar länkar från Forever
Scandinavias Facebook-sida eller kommenterar och gillar
inlägg. Ingen som läser mina uppdateringar kan missa att
jag är oberoende återförsäljare och är stolt över Forevers
produkter. De är en del av min vardag och jag är inte rädd
för att nämna dem i mina egna personliga uppdateringar.
Jag läser vad mina vänner lägger upp, och när det passar
att testa någon av produkterna kan jag antingen skicka
dem ett privat meddelande eller svara direkt på väggen.
Inbjudningar till arrangemang är också sådant jag delar,
eller talar om var jag finns tillgänglig med produkterna,
oavsett om det handlar om en marknad, mässor eller
mera privata tillställningar. (Jag kommer ursprungligen från
andra sidan av Finland och Facebook är ett behändigt sätt
att informera när jag åker till mina hemtrakter. Då får mina
kunder information om att jag kan ta med mig produkter
till dem.)
Min sponsor startade nyligen en hemlig grupp för sina
downlines och det visade sig vara ett utmärkt sätt att utbyta
erfarenheter. Själv har jag använt Facebook mycket,
det är både behändigt och snabbt. Jag har också tagit
kontakt med många människor och frågat om de känner
till Aloe vera och/eller Forever. Det har gett mig både nya
kunder och nya återförsäljare. Jag fann också Rolf Kipps
Facebook-sida där jag kunde ställa frågor till honom som
han besvarade. Facebook är ett helt genialt verktyg,
tycker jag.”
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 13
BOKTIPS!
BOKTIPS!
Språket i
SOCIALA MEDIER
Ingrid Herbert
Helena Englund Hermansson
Eftersom vi i och med detta nummer av News har påbörjat en serie om sociala medier kan det passa bra att
presentera den här boken. ”Sociala medier” är skriven av
Ingrid Herbert och Helena Englund Hermansson, och är
utgiven på Prodicta förlag (den finns även på t ex bokus.
com). Författarna är båda språkkonsulter och har lång
erfarenhet av olika sociala kanaler.
Boken ger dig en inblick i vilka medier som räknas
som sociala och hur du kan arbeta med dem, lite
kommunikationsstrategi skulle man kunna säga. Dessutom
får du en rad handfasta tips när det gäller det praktiska
skrivarbetet och hur du framför ditt budskap. Det kan
t ex handla om hur du tilltalar läsaren, självklart är det
14 FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014
”du” som gäller, eftersom dialog är en förutsättning för
socialt samspel och alltså det som skapar en relation.
En ledig och avslappnad ton rekommenderas också, och
att skriva kort. Eller som en känd författare sagt: ”Tänk
efter vad du vill ha sagt, skriv det och skriv inget mer.”
När det gäller smilisar finns det ett intressant inlägg som
kan vara värt att fundera över, eftersom det ibland kan
bli lite för mycket av det goda. Enligt författarna går det
att få fram ett trevligt anslag och signalera känslor utan
att använda symboler. ”Sociala medier” innehåller många
exempel som bidrar till att den är lätt att ta till sig och
mycket användbar i ditt dagliga arbete.
Quick stop i Easy Shop
Ingen som på allvar jobbar med Network
marketing kan ha missat hennes namn. Hon
är författare till 14 böcker på tio år, och med
sina drygt 30 år i branschen och enorma
framgångar är Jan Ruhe en legendar.
Redaktionen för News fick chans att träffa
henne när hon var på genomresa från Norge till
Finland, via Sverige. Det var våra återförsäljare i
de respektive länderna som engagerat Jan för
att föreläsa. Hon stannade till på slottet, och
fick både en visning av vår vackra byggnad
och en visit i EasyShop.
”Lev i nuet,
krama dina
barn och visa
dem vägen till
ett bra liv.”
Men vad är hennes budskap,
egentligen?
”Mitt budskap skiljer sig från många andras”,
börjar Jan.” Jag har varit med i över 30 år, och
vet hur svårt det kan vara att tro på sig själv,
att uppleva både med- och motgångar och
hur spännande det är att vara där uppe på
toppen. Jag förstår hur toppledarna känner
och hur viktigt det är med uppskattning och
känslan av tillhörighet. Till det kommer också
det underbara i att kunna göra skillnad, att gå
från ett själviskt perspektiv till att visa medkänsla och bry sig om andra. Det handlar om
att ta dig från den du är till den du innerst inne
vill vara.
Jag är oerhört imponerad av företaget
Forever. Produkterna är fantastiska och ni har
en stor ledare i Rex. Han är värd all respekt,
liksom övriga ledningen – och även alla
toppåterförsäljare som jobbat så hårt för att nå sina mål.
Eftersom jag själv arbetat mig upp till en topposition kan
jag sätta mig in i hur ni tänker och känner.”
Och hur ser framtiden ut för network
marketing – och för Forever - tror du?
”Eftersom allt handlar om det globala idag innebär det
att framtiden finns i ett företag med globala möjligheter. Att
företaget är välskött är också viktigt, liksom att belöningssystemet, som Forevers marknadsplan, är lika för alla.
Hela hälsobranschen är på stark frammarsch, och det
råder ingen tvekan om att här finns stora pengar att
tjäna. En fördel är att de produkter man säljer har kort
livscykel, så man får chans att komma tillbaka snabbt till
sina kunder. Dessutom ger Forever jobbmöjligheter åt
många som vill byta jobb och göra något annat av sina
liv – oavsett om de är unga eller gamla. Forever har något
för alla, och företaget är definitivt ingen dagslända, utan
står i stadig utveckling sedan mer än 35 år. Jag önskar
att jag kunde få leva 100 år till, bara för att få vara med
om den spännande utvecklingen.”
Och dina bästa råd, hur lyder de?
”Skaffa tio nya medarbetare till din grupp, så fort du kan.
Det är första steget på vägen mot att bli Diamond. Och
ta inte tiden för självklar. Lev i nuet, krama dina barn och
visa dem vägen till ett bra liv. Res så mycket du kan, det
är viktigt att få intryck utifrån och att se världen. Lycka
till, jag ska se mig om efter dig på de vackraste stränderna i
denna sköna värld som har så mycket att ge.”
FOREVER NEWS MAGAZINE MARCH/APRIL 2014 15
Kalendern
Mars
20/3 Världsberättardagen. Idag har du chansen att
grotta ner dig i storytelling. Berätta din egen historia och låt
andra ta del av vad vi menar med ”I am Forever”. Inspiration
får du på hemsidan och discoverforever.com.
20-21/3 Kontoret och EasyShop är stängda.
Personalen är på kickoff.
23/3
Nordens dag. Idag firar vi dagen när de nordiska länderna kom överens om att samarbeta inom en rad
områden. Det är vi tacksamma för, eftersom det för oss
närmare varandra. Kanske läge att ordna ett nordiskt
gästabud för nära och kära? Inspiration får du här.
April
13/4
Såpbubblans dag. Ta fram barnasinnet och
gå ut och blås bubblor. Bättre feelgood-övning får du leta
efter. Och som vanligt har du en suverän Forever-produkt
att ta till. Blanda en skvätt MPD med vatten, försiktigt
så att det inte blir lödder. Lägg i en nypa socker så blir
blandningen segare och det är lättare att göra riktigt
stora bubblor. Pröva dig fram. Vill du kan du även fira
den 6/5, för då är det International Blowing Bubbles
Day. Dubbelt så kul, med andra ord.
15/4 Forever News Magazine och Recognition
News kommer ut.
Recognition News
2014 No.2 Sverige
Toplist Scandinavia
Turn over during this month / 1000 inhabitants
1. Finland
2. Sweden
3. Norway
4. Denmark
Turn over during this month
1. Sweden
2. Finland
3. Norway
4. Denmark
Turn over development 2014 compared to 2013
1. Norway
2. Finland
3. Sweden
4. Denmark
Earned Incentive Programme
Level 1
Sari & Rainer Wirtanen (Fin)
Jenny Laismark (Swe)
Level 2
Ulrika Runbert (Swe)
Level 3
Top-Retailers Scandinavia
1
Lise Kommisrud
2
3
Camilla Wastesson
Katariina Kolehmainen
1.
Lise Kommisrud (Nor)
11.
Stig Magne Evju Brekken & Elisabet Evju Brekken (Nor)
2.
Camilla Wastesson (Swe)
12.
Vibeke Sandåker (Nor)
3.
Katariina Kolehmainen (Fin)
13.
Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Swe)
4.
Marja-Leena Niinimäki & Juha Teimonen (Fin)
14.
Liv Synnøve & Thomas Ølstørn (Nor)
5.
Anders Hagane Olsen & Ida Mirjam Gjestad (Nor)
15.
Ingela Andersson (Swe)
6.
Åsa Olsson (Swe)
16.
Gunn Britt Larsen (Nor)
7.
Kari Havenstrøm (Nor)
17.
Eva-Lotta Atterling (Nor)
8.
Gunilla Wikåsen (Nor)
18.
Eli Oanes & Erik Jahren (Nor)
9.
Maria Billquist (Swe)
19.
Kristian Hamre (Nor)
10.
Kirsi Kinisjärvi (Fin)
20.
Ellen Møller & Erik Damgaard (Dnk)
Total personal CC during the last 3 months. You have to be active at least 3 of the latest passed 4 months, and also
have been active in Scandinavia during the actual month. Only levels below Manager is represented in this list.
Top-Builders Scandinavia
1
Ulrika Runbert
2
3
Malin Bäckström
Anu Pellas
1.
Ulrika Runbert (Swe)
11.
Susanne Glöggler (Swe)
2.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
12.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
3.
Anu Pellas (Fin)
13.
Viktoria & Anders Baronik (Swe)
4.
Jennie Hultqvist (Swe)
14.
Anne Jorun Aksnes (Nor)
5.
Katariina & Ohto Nuottamo (Fin)
15.
Minna & Pekka Katajavuori (Fin)
6.
Carina & Anders Gullberg (Swe)
16.
Ingmarie Dehlgard (Swe)
7.
Joanna Berg (Swe)
17.
Maria Forseth (Swe)
8.
Miia & Kai Vilja (Fin)
18.
Vibe & Ole Larsen (Dnk)
9.
Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)
19.
Gunilla Turner (Swe)
10.
Jenny Laismark (Swe)
20.
Mette Edh (Nor)
Non-Manager CC , not including personal CC, for all levels that have been active in Scandinavia during the actual month.
Top-Leaders Scandinavia
1
Magnus Adlercreutz
2
3
Jeanette Magnusson
Hilde T. & Charles R Wadsworth
1.
Magnus Adlercreutz (Swe)
11.
Reidun & Audun Myskja (Nor)
2.
Jeanette Magnusson (Swe)
12.
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Swe)
3.
Charles R & Hilde T. Wadsworth (Nor)
13.
Bodil & Erik Serritslev Jørgensen (Dnk)
4.
Stig Arne Hanssen & Elin Solheim Hanssen (Nor)
14.
Meg & Göran Thimmig (Swe)
5.
Marita & Kari Vainiomäki (Fin)
15.
Arshad & Ragnhild Amith (Nor)
6.
Frank Hårtveit (Nor)
16.
Raija & Hannu Salmilehto (Fin)
7.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Swe)
17.
Anu Pellas (Fin)
8.
Maria Grins (Swe)
18.
Ulrika Runbert (Swe)
9.
Torun & Per Thomas Nordskaug (Nor)
19.
Teija & Esa Seppänen (Fin)
10.
Carita & Kari Sauru (Fin)
20.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Swe)
The total amount of CC for Managers and above that has been active in Scandinavia during the actual month.
5 CC Club Sverige
SILVER
6 months
BRONZE
3 months
5 CC (personal)
5 CC (personal)
New
New
Camilla Wastesson (Västervik)
Elisabeth & Per Ola Lindpil (Torslanda)
Fredrik Ölander (Lidingö)
Helena Eklund Stigsdotter (Täby)
Inger Hjerpe (Solna)
Lizelott Löwendahl & Ingemar Karlsson (Löddeköpinge)
Bengt & Vuokko Johansson (Hunnebostrand)
Christina Norling (Eskilstuna)
Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum)
Åsa Olsson (Uppsala)
Ewa Hoverberg (Hässleby)
Gunnel Sköldqvist (Valla)
Kerstin Risberg (Strängnäs)
Kerstin Stamm (Björnlunda)
Kristina Söderholm (Docksta)
Lena Mårtensson (Trosa)
Lillemor Olsén (Skärblacka)
Liselotte Johansson Bjarnemar (Norsholm)
Lotta Hellevik (Nynäshamn)
Lotta Karlsson (Gävle)
Maria Landar (Edsbyn)
Sanna & Teodor Widell (Österbybruk)
Anders Elvin (Norrtälje)
Anne-Louise Edenholm-Brinck & Per-Åke Brinck (Jönköping)
Åsa Mohlin (Åtvidaberg)
Bella Tidblad (Stockholm)
Birgitta Thorén Åström & Anders Åström (Skarpnäck)
Carina Ericsson (Uppsala)
Catarina Kyhlström (Årsta)
Diana Cortés & Andreas Johansson (Göteborg)
Erene Ek (Floby)
Eva Trysén (Bålsta)
Ewa & Bjarne Eriksson (Uppsala)
Ewa Wilstrand (Borlänge)
Gun Liverstam (Orsa)
Karin Johansson & Michael Mattsson (Gråbo)
Kerstin Andersson (Stockholm)
Kerstin Karlsson & Alve Glembring (Kungälv)
Kristiina Paulander (Mölnbo)
Lennart Mellqvist (Göteborg)
Linda Friberg (Sandviken)
Malin & Magnus Lindström (Västerhaninge)
Malin Nilsson (Laholm)
Marianne Lind-Erlandsson & Bo Erlandsson (Kil)
Marie-Louise Ehn (Avesta)
Petra Gannholm (Linköping)
Rose-Marie & Lars Sandelius (Stockholm)
Sonja Bergström-Thillenius & Börje Thillenius (Södertälje)
Sonja Flykt (Järfälla)
5 CC Club Sverige
GOLD
12 months
5 CC (personal)
GOLD
over 24 months
5 CC (personal)
New
Anna Heinerud (Solna)
Anna-Karin Larsson (Karlstad)
Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed)
Catarina Notice (Farsta)
Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
Gun Järnström (Nacka)
Jessica Marin (Tierp)
Josefin Thillenius & Alexander Pihl (Hägersten)
Karin Fransson & Inge Johansson (Tranås)
Katrina Oscarsson (By-Kyrkby)
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
Linda & Michael Mårtensson (Ystad)
Lise-Lotte Karlsson (Karlstad)
Margaretha Öman (Farsta)
Maria Wastesson (Gnesta)
Maths Arvidsson & Bibbi Mesan Arvidsson (Örebro)
Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala)
Ann-Marie Johansson (Vänersborg)
Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo)
Ove & Monika Svalhede (Frösön)
Anette & Kent Svanstrand (Torslanda)
Barbro Rosén (Habo)
Charlott Nilsson (Arboga)
Gunilla & Lars Sörbom (Fritsla)
Ingela Andersson (Partille)
Iréne Viklund (Blåsmark)
Kerstin Gillå (Deje)
Kristin Edvinson & Markus Söderblom (Östhammar)
Lillan & Michael Papp (Vittaryd)
Linda Karlsson (Arboga)
Magnus Adlercreutz (Stockholm)
Mia & Jan Jonasson (Veddige)
Pernilla Bengtsson (Åkersberga)
Susanne & Urban Sahlin (Njurunda)
Yukio Nakahara & Elisabeth Samuelsson (Gnarp)
5 CC Club Sverige
GOLD
GOLD
over 36 months
5 CC (personal)
over 48 months
5 CC (personal)
Ann-Christin Ahlebrand (Göteborg)
Anna-Karin Nilsson & Johnny Lindgren (Väröbacka)
Anne & Bennie Årdh (Växjö)
Birgith Donar (Stockholm)
Carina Hammarstrand (Ängelholm)
Catharina Andersson (Göteborg)
Heidi Grossmann (Uppsala)
Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
Rose-Marie Birksjö (Sollentuna)
Birgitta Israelsson & Per Svensson (Linköping)
Eva-Marie & Anders Selin (Tullinge)
5 CC Club Sverige
GOLD
GOLD
over 60 months
5 CC (personal)
over 72 months
5 CC (personal)
Annika Genberg (Värmdö)
Catharina Hansen-Lidholm & Bo Lidholm (Norrtälje)
Christina Von Knorring Lindal & Anders Lindal (Fritsla)
Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping)
Lea Karhula (Gustavsberg)
Liselotte & Ulf Kanebjörk (Uppsala)
Louise Wennberg (Danderyd)
Margareta Gavelin & Greger Grönroos (Docksta)
Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka)
Pernilla & Joacim Carlzon (Hamburgsund)
Tarja Rydén (Norrköping)
Vanja Samuelsson (Älgarås)
Supervisor
Distributor
Sponsor
Maria NyströmBirgith Donar
Anette Löfquist
Inga-Lill & Christer Lindblad
Sinta CronquistGunilla Turner
Erik ÅhlanderLina Åhlander
Maja Noomi & Noah Lovetass
Joanna Berg
Matilda Nilsson Byman
Anna Gustafsson
Christina ElwingJenny Laismark
Caroline Nyberg WassMaria Grins
Carolina Söderstedt
Matilda Nilsson Byman
Eva RosvallJoanna Berg
Sara KällgrenMalin Hedeboe
Annakarin BernersonAnneli Öhrstedt
Elin SöderqvistEva Yng
Per Westermark & Sandra Nyman
Jeanette Magnusson
Berhe MebrahtuMargaretha Öman
Assistant Manager
Distributor
Sponsor
Caisa Jerrå
Catharina & David Jansson
Malin HedeboeJoanna Berg
Britta Agardh
Malin Bäckström & Robert Nordin
Manager
Sweden
Distributor
Sponsor
Catharina & David Jansson
Suzanne Richter
Lina ÅhlanderJennie Holmberg
Norway
Distributor
Sponsor
Hans Magne Lia
Charles R & Hilde T. Wadsworth
Michelle EdhMette Edh
Finland
Distributor
Sponsor
Tiina & Ilkka Kousa
Katariina & Ohto Nuottamo
Senior Manager
Norway
Distributor
Sponsor
Mette Edh
Bente Irene Lidtveit Auganes & Terje Auganes
Finland
Distributor
Sponsor
Katariina & Ohto Nuottamo
Teija & Esa Seppänen
A new Manager will receive an invitation to our next “New Manager Session” which is held either before
the annual Scandinavian Gathering or Summer Party.
Top Recruiting Team
Jenny Laismark, 21 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Charlotte & Thomas Althin
Christina Elwing
Vivi-Ann Olsson
Ulrika Runbert, 20 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Maria Bjermqvist
Anna Takkula
Sara Wremert
Malin Bäckström & Robert Nordin, 19 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Johanna Rosendahl
Britta Agardh
Petra Hammarberg
Joanna Berg, 15 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Sara Källgren
Malin Westerberg Andersson
Kickan Olsson
Jennie Hultqvist, 13 rekryterade ÅF
Topp 3 rekryterare:
Lena Hultbäck
Louise Ringdahl
Anna Gustafsson
Manager som i sin non-Manager grupp har flest nyrekryterade, som uppnått nivån Assistant Supervisor.
Gulddunken
1. Camilla Wastesson, Västervik, 75 st
2. Annakarin Bernerson, Åkersberga, 73 st
3. Berhe Mebrahtu, Farsta, 65 st
4. Camilla Quist, Emmaboda, 53 st
5. Lise-Lotte Karlsson, Karlstad, 52 st
Gulddunken uppnår den som omsätter mest av dryckerna under en månads tid.
Endast nivåer under Manager finns med i denna lista.
Top-Regions Sverige
CC / 1000 invånare
Norrland:
SVERIGE
1. Östra Svealand
2. Västra Svealand
3. Södra & Östra Götaland
4. Västra Götaland
5. Norrland
Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland, Jämtland, Gävleborg
Västra Svealand:
Dalarna, Västermanland, Örebro, Värmland
Östra Svealand:
Uppsala län, Södermanland, Stockholm
Västra Götaland:
Västra Götaland, Halland
Södra & Östra Götaland:
Östergötland, Kalmar, Jönköping, Kronoberg, Blekinge, Skåne, Gotland
Top-Retailers Region
Total personlig CC räknat på de 3 senaste
månaderna. Man skall ha varit verksam
minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt
varit aktiv i Skandinavien den aktuella
månaden. Endast nivåer under manager
finns med i denna lista.
Västra Götaland
1. Ingela Andersson (Partille)
2. Ann-Marie Johansson (Vänersborg)
3. Kerstin Karlsson & Alve Glembring (Kungälv)
4. Malin Nilsson (Laholm)
5. Diana Cortés &
Andreas Johansson (Göteborg)
6. Karin Johansson & Michael Mattsson (Gråbo)
7. Ann-Charlott & Staffan Örtegren (Onsala)
8. Lennart Mellqvist (Göteborg)
9. Catharina Andersson (Göteborg)
10. Bengt & Vuokko Johansson (Hunnebostrand)
Norrland
1. Marie Seger (Gävle)
2. Linda Friberg (Sandviken)
3. Kristina Söderholm (Docksta)
4. Maria Landar (Edsbyn)
5. Ellinor Persson (Edsbyn)
6. Susanne & Urban Sahlin (Njurunda)
7. Anna Rosén (Luleå)
8. Eva-Lena Thunberg & Matti Levonen (Gävle)
9. Ove & Monika Svalhede (Frösön)
10. Iréne Viklund (Blåsmark)
Sydöstra Götaland
1. Camilla Wastesson (Västervik)
2. Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum)
3. Chatrine Svensen (Jönköping)
4. Annika Lodin (Strandbaden)
5. Camilla Quist (Emmaboda)
6. Anni Verona Arkliden Neves (Malmö)
7. Åsa Mohlin (Åtvidaberg)
8. Ann-Chrestin Saedén (Ystad)
9. Malin Fröjd & Mattis Olsson (Lessebo)
10. Petra Gannholm (Linköping)
Västra SveALAND
1. Marie-Louise Ehn (Avesta)
2. Charlott Nilsson (Arboga)
3. Kerstin Gillå (Deje)
4. Lise-Lotte Karlsson (Karlstad)
5. Anna-Lena Karlsson (Västerås)
6. Johanna Wiik (Sala)
7. Viktoria Wiklund (Örebro)
8. Katrina Oscarsson (By-Kyrkby)
9. Gun Liverstam (Orsa)
10. Ewa Wilstrand (Borlänge)
öSTRA SVEALAND
1. Åsa Olsson (Uppsala)
2. Maria Billquist (Tyresö)
3. Anders Elvin (Norrtälje)
4. Fredrik Ölander (Lidingö)
5. Elisabeth Jadestrand (Bålsta)
6. Mikael Andersson (Skarpnäck)
7. Sonja Bergström-Thillenius &
Börje Thillenius (Södertälje)
8. Jenny Nyström (Huddinge)
9. Gunnel Sköldqvist (Valla)
10. Caisa Jerrå (Lidingö)
Top-Builders Region
Non-Manager CC exklusive personliga CC
för återförsäljare på alla nivåer som varit
aktiva i Skandinavien under den aktuella
månaden.
Västra Götaland
1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
2. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm)
3. Anielle Vainikka (Larv )
4. Anette & Kent Svanstrand (Torslanda)
5. Josefine Månsson (Laholm)
6. Marita & Gerhard Ittner (Kungsbacka)
7. Erene Ek (Floby)
8. Jane Turid Amundsen (Halmstad)
9. Ulla Adamsson (Töreboda)
10. Kajsa Carlström (Kungsbacka)
Norrland
1. Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
2. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön)
3. Barbro Blom (Gävle)
4. Ann Helmersson (Frösön)
5. Sonja Jakobsson & Bengt Karlsson (Gävle)
6. Anna Ivarsson & Magnus Lennholm (Sandviken)
7. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
8. Lena Helmersson (Älvsbyn)
9. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo)
10. Iréne Viklund (Blåsmark)
Sydöstra Götaland
1. Ulrika Runbert (Växjö)
2. Jennie Hultqvist (Värnamo)
3. Joanna Berg (Ängelholm)
4. Jenny Laismark (Ängelholm)
5. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
6. Kristina Engdahl (Växjö)
7. Lina Åhlander (Värnamo)
8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg)
9. Livia Laks & Yngve Persson (Vitaby)
10. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
Västra SveALAND
1. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
2. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
3. Maria Grins (Torsång)
4. Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby)
5. Marianne Lind-Erlandsson &
Bo Erlandsson (Kil)
6. Anna Grins & Roger Lantz (Djurås)
7. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil)
8. Pia Östberg (Västerås)
9. Anna-Stina & Sven Erikjans (Linghed)
10. Anna-Karin Larsson (Karlstad)
öSTRA SVEALAND
1. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
2. Susanne Glöggler (Vallentuna)
3. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
4. Maria Forseth (Vällingby)
5. Gunilla Turner (Vaxholm)
6. Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
7. Johanna & Kenneth Warme (Uppsala)
8. Eva Burström Sjölander &
Ingemar Sjölander (Nyköping)
9. Lotta Kreij (Sigtuna)
10. Anneli Öhrstedt (Täby)
Top-Leaders Region
Den totala CC för Managers och högre
som varit aktiva i Skandinavien under den
aktuella månaden.
Västra Götaland
1. Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
2. Kajsa Carlström (Kungsbacka)
3. Peter & Karin Törnmalm (Kullavik)
4. Elsy Tome (Kungsbacka)
5. Anna Karlsson & Nicklas Andreasson (Billdal)
6. Anielle Vainikka (Larv )
7. Lena Dock Nordén & Kjell Nordén (Laholm)
8. Diana Rios & Petter Gunnarsson (Göteborg)
9. Tina Dahlöf & Lars-Ove Larsson (Sollebrunn)
10. Annette & Kent Hedesström (Nol)
Norrland
1. Barbro Blom (Gävle)
2. Marjaliisa & Gunnar Vesterlund (Njurunda)
3. Eivor & Roger Hällsten (Gävle)
4. Lena Helmersson (Älvsbyn)
5. Ann Helmersson (Frösön)
6. Henrik Laursen & Katrine Buchreitz (Undersåker)
7. Stefan Jönsson & Ann-Christine Carlsson (Frösön)
8. Sonja Jakobsson & Bengt Karlsson (Gävle)
9. Elisabeth Buchanan (Gävle)
10. Ulla Lomm-Höglund & Thomas Höglund (Delsbo)
Sydöstra Götaland
1. Ulrika Runbert (Växjö)
2. Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
3. Jennie Hultqvist (Värnamo)
4. Jenny Laismark (Ängelholm)
5. Anna Maj Bellander (Växjö)
6. Joanna Berg (Ängelholm)
7. Stefani S Hansen (Hässleholm)
8. Rosario & Ronny Kvist (Helsingborg)
9. Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
10. Kristina Engdahl (Växjö)
Västra SveALAND
1. Maria Grins (Torsång)
2. Karin Larsson (Falun)
3. Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
4. Louise Renander & Peter Nilsson (Kil)
5. Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
6. Carina & Anders Lundberg (By-Kyrkby)
7. Anna-Karin Larsson (Karlstad)
8. Marianne Lind-Erlandsson &
Bo Erlandsson (Kil)
9. Gunilla & Leif Gunnarsson (Krylbo)
10. Anna Grins & Roger Lantz (Djurås)
öSTRA SVEALAND
1. Magnus Adlercreutz (Stockholm)
2. Jeanette Magnusson (Häggeby)
3. Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
4. Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
5. Meg & Göran Thimmig (Djursholm)
6. Eva Yng (Uppsala)
7. Majlis & Veikko Roine (Täby)
8. Lotta Kreij (Sigtuna)
9. Catarina Notice (Farsta)
10. Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
Top-Retailers Sverige
1
2
3
Camilla Wastesson
Åsa Olsson
Maria Billquist
1.
Camilla Wastesson (Västervik)
11.
Chatrine Svensen (Jönköping)
2.
Åsa Olsson (Uppsala)
12.
Linda Friberg (Sandviken)
3.
Maria Billquist (Tyresö)
13.
Charlott Nilsson (Arboga)
4.
Ann-Maria Ingvarsdotter-Gustavsson (Forserum)
14.
Mikael Andersson (Skarpnäck)
5.
Ingela Andersson (Partille)
15.
Kristina Söderholm (Docksta)
6.
Anders Elvin (Norrtälje)
16.
Maria Landar (Edsbyn)
7.
Fredrik Ölander (Lidingö)
17.
Sonja Bergström-Thillenius & Börje Thillenius (Södertälje)
8.
Elisabeth Jadestrand (Bålsta)
18.
Annika Lodin (Strandbaden)
9.
Marie-Louise Ehn (Avesta)
19.
Jenny Nyström (Huddinge)
10.
Marie Seger (Gävle)
20.
Gunnel Sköldqvist (Valla)
Total personlig CC räknat på de 3 senaste månaderna. Man skall ha varit verksam minst 3 av de senaste 4 månaderna, samt varit aktiv i
Skandinavien den aktuella månaden. Endast nivåer under manager finns med i denna lista.
Top-Builders Sverige
1
Ulrika Runbert
2
3
Malin Bäckström
Jennie Hultqvist
1.
Ulrika Runbert (Växjö)
11.
Gunilla Turner (Vaxholm)
2.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
12.
Marie & Ronnie Wicklander (Kungsör)
3.
Jennie Hultqvist (Värnamo)
13.
Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
4.
Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
14.
Johanna & Kenneth Warme (Uppsala)
5.
Joanna Berg (Ängelholm)
15.
Maria Grins (Torsång)
6.
Jenny Laismark (Ängelholm)
16.
Eva Burström Sjölander & Ingemar Sjölander (Nyköping)
7.
Susanne Glöggler (Vallentuna)
17.
Lotta Kreij (Sigtuna)
8.
Viktoria & Anders Baronik (Kristinehamn)
18.
Anneli Öhrstedt (Täby)
9.
Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
19.
Catharina & David Jansson (Lidingö)
10.
Maria Forseth (Vällingby)
20.
Charlotte Olsson & Andreas Lindin (Ramlösa)
Non-Manager CC exklusive personliga CC för återförsäljare på alla nivåer som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.
Top-Leaders Sverige
1
2
3
Magnus Adlercreutz
Jeanette Magnusson
Malin Bäckström
1.
Magnus Adlercreutz (Stockholm)
11.
Barbro Blom (Gävle)
2.
Jeanette Magnusson (Häggeby)
12.
Lotta Kreij (Sigtuna)
3.
Malin Bäckström & Robert Nordin (Tullinge)
13.
Carina & Anders Gullberg (Kungsbacka)
4.
Maria Grins (Torsång)
14.
Catarina Notice (Farsta)
5.
Lena Larsson & Markku Kekkonen (Åkersberga)
15.
Jennie Hultqvist (Värnamo)
6.
Meg & Göran Thimmig (Djursholm)
16.
Jenny Laismark (Ängelholm)
7.
Ulrika Runbert (Växjö)
17.
Anna Maj Bellander (Växjö)
8.
Pia Hedenfalk & Tonny Westring (Växjö)
18.
Ingmarie Dehlgard (Vallentuna)
9.
Eva Yng (Uppsala)
19.
Kajsa Carlström (Kungsbacka)
10.
Majlis & Veikko Roine (Täby)
20.
Johanna Ragnarsson Härgestam (Östervåla)
Den totala CC för Managers och högre som varit aktiva i Skandinavien under den aktuella månaden.
Forever Basic
LEADER EXAMINA
Marcus Hedén
Leader
BUILDER EXAMINA
Builder
Ulla Lindqvist
Marie Fors
Carola Brandel
Malin Wiklund
Heléne Åkerling Eriksson
Helene Andersson
Annie Nordqvist
Caroline Gustavsson
Anne Lindén
Charlotte & Thomas Althin
Christina Elwing
RETAILER EXAMINA
Retailer
Annika Folkesson
Maritha Holmberg
Carolina Söderstedt
Isatu Bundu
Ellinor Persson
Elisabeth Stuxberg Tillgren
Frida Karlsson
Helena Lindborg
Maria Lehnbom
Minna Borgh
Björnar & Catherine Oppegård
Anette Fredriksson
Britt Cannervall
Katarina Hasselberg
Linnéa Althén
Hanna Eriksson
Martin Schüler & Pia Samuelsson
Britta Agardh
Eva Rosvall
Annevi Westberg
Jasmine Eklund
Julia Eriksson
Mimmi Larsson
Alex Flores
Karin Klockar
Carina Törnkvist
Ida Lethenström & Roberth Ström
Anni Olsson
Christina Flinck
Anne Mari Erkheikki
Denise Rosen
Anette Svanfelt
Lotta Froms
Anna Bladh Sjöström
Malin Jobacker
Ensieh Ziamohseni
Anita Ottemark
Ida Andersson
Veronica Bris
Fredrika Engqvist
Maria Wikblom
Christina Norberg
Sarah Johansson
Karin Petersson
Alexandra Johnsen
Fred Eriksson
Marianne Svedbom
Sofia Tillfors
Therese Nyberg
Janette Skogshus
Marie Jallinder
Ann-Chrestin Saedén
Marie Saedén
Eva-Marie Carlsson
Caisa Fredriksson
Tina Hellberg
Evie Wimmer
Lisa Ahrén
Åsa Carlsson
Tom Olsson
Britt-Marie Eriksson
Anne Lindén
Anita Svensson Nilsson
Stephanie Muster
Marie Lindström
Kajsa Johansson
Monica Nilsson
Helena Karlsson
Anetthe Dahlqvist
Lotta Gjelset Freiman
Carolina Jonasson Lindegren
Annika Nilsson
Ilona Nyland
Annelie Hägglund
Elsa Nilsson
Elisabeth Blomkvist
Emil Fahlén
Jenny Nyström
Anja Fors
Ethel Andersson
Sophia Saldes
Eleni Hellbom
Jenny Gustafsson
Birgitta Carlsson
Märta Johansson
Julia Davis
Tommy Boman
Erika Eriksson Nylund
Kom ihåg!
Kom ihåg att lägga din aktivitetsorder i god tid. Du hittar datum och tider för
aktivitet och kvalificering på hemsidan under nyheter. Håll dig uppdaterad.
www.foreverliving.se