Lebenslanger Job - Feste Anstellung - Führungsposition - Muk-IT

Transcription

Lebenslanger Job - Feste Anstellung - Führungsposition - Muk-IT
Innovation Pitch
über
Coworking
und
innovative, neue Workspaces
Anita Gödiker
Geschäftsführerin
der
und
Satellite Office Gruppe
mobilesuite coworking GmbH
Beruf und Arbeitsplatz früher…
-
lebenslange Berufsausrichtung
feste Anstellung angestrebt
Karriere durch „Hocharbeiten“
Führungsposition
*
*
*
*
fester Arbeitsplatz im Büro
feste Arbeitszeiten
Großraumbüro mit Sekretariat
eigenes Büro mit Chefsekretärin
…geprägt durch Sicherheit und Kontinuität
Der Wandel in den 90er Jahren…
- Wechsel durch Umschulung/
Quereinstieg
- mehr Selbständige / Freelancer
- Netzwerken gewann an Bedeutung
- Führungspositionen mit flachen
Hierarchien
*
*
*
*
*
*
flexible Arbeitsplätze in Konzernen
Gleitzeit
Computerarbeitsplätze
Outsourcing gewann an Bedeutung
mehr Kostenbewusstsein intern
Business Center starteten
...gekennzeichnet durch Sicherheit und neue Werte durch
den Einzug der Kommunikationstechnologie
Beruf und Arbeitsform heute
-
Studium / Auslandsaufenthalte
Vernetzung beginnt im Kindesalter
flexible Freelancer
Freiräume für Entwicklung
Selbstverwirklichung / Flexibilität
Flache Hierarchien
Führungspositionen
Vernetztes Denken und Handeln
*
*
*
*
*
*
atypische Beschäftigungsverhältnisse
Neue Werte d. techn. Innovationen
High-speed-Internet, Web2.0
Outsourcing / Know-how-Zukauf
Räume spielen keine Rolle
vollkommene Flexibilität durch
Kommunikationstechnik
* Coworking-Spaces starten
Selbstverwirklichung, Flexibilität und CyberCommunity
Freelancer in der IT-Branche
-
Zunahme an Freelancern in den letzten 10 Jahren von 1,4 auf 2,1 Mio.
2008 gab es ca. 72.000 freie IT-Experten, die Aufträge im Wert von
6,6 Mrd. Euro ausführten (vgl. Lünendonk 2009) und mehr als
70% der Unternehmen mit 500 MA und mehr beschäftigten
hochqualifizierte externe Freelancer. Während
53% der Unternehmen Freelancer nur sporadisch, also bei akutem
Bedarf einsetzen, ist der Einsatz schon bei
47% der Unternehmen die Regel.
Gründe für den rapiden Anstieg freier Mitarbeiter /
externe Freelancer
-
Flexibilitätsvorteile durch atypische Beschäftigungsverhältnisse im
Zeitalter der Globalisierung
nur temporärer Bedarf an spezifischem Know-How
Kurzfristig benötigtes spezifisches Fachwissen extern einkaufen
Schnelle Reaktion auf veränderte Anforderungen
Kostenfaktor
Coworking
Business Center
Büro-Plattform für „Gleichgesinnte“
Netzwerken
Freelancer
Community
KMUs
KMUs
Freelancer
Konzerne
Konzerne
Flexibilität
Kosteneffizienz
Satellite Office Business Center München
Rezeption
23 Büroeinheiten (14 – 37 qm)
2 Konferenzräume / Tagesbüro
Lounge / Bistro
* sofortiger Start / ein Vertragspartner
* keine Investitionen / Liquidität
* kurze, frei wählbare Laufzeiten
Ludwigpalais
Empfang
Bistro
Büroraum
Teambüro
Meetingraum
mobilesuite Coworking-Space Berlin
Empfang
4 Büros
2 Konferenzräume / 1 Tribüne
Bistro / Vintage-Lounge
Pavillon-Diners
80 freie Arbeitsplätze
*Sofortiger Start / kein Vertrag notwendig
*Keine Investitionen / Liquidität
* Nur Ticketsystem
Empfang
Bistro / Empfang
Open Space
Tribüne
Bistro
Bistro / Pavillon / Diners
Pavillon / Diners
Vintage Lounge
Vielen Dank für Ihre
freundliche
Aufmerksamkeit